人才協(xié)議書通用(優(yōu)質(zhì)19篇)

真正的智慧來自于對世界的觀察與思考，不應僅限于書本知識。怎樣選擇合適的語言，使總結(jié)更有說服力？接下來是一些把握發(fā)展機遇的范文，供大家參考學習。

人才協(xié)議書通用篇一

隨著社會不斷地進步，男女老少都可能需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可解決或預防不必要的糾紛。到底應如何擬定協(xié)議書呢？下面是小編為大家整理的人才聘用協(xié)議書，希望對大家有所幫助。

_________(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議：

一、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

二、甲方聘用乙方服務(wù)期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、在協(xié)議期內(nèi)乙方應履行如下義務(wù)：

1.自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。

2.服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。

3.接受甲方的領(lǐng)導、聘任、考核與管理。

4.服從甲方其他應當履行的義務(wù)。

四、在協(xié)議期內(nèi)乙方享有如下權(quán)利：

1.依據(jù)國家及甲方規(guī)定享受相應的國家工資及有關(guān)補貼。

2.根據(jù)貢獻，經(jīng)甲方評定，享受相應的校內(nèi)津貼和獎勵。

3.依照甲方有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇。

4.依照《_________》(_________號文件)中有關(guān)規(guī)定參加職務(wù)晉升。

5.享受《_________》(_________號文件)、《_________》(_________號文件)、《_________》(_________號文件)中規(guī)定的各項待遇。

6.對甲方工作有權(quán)提出合理化建議或批評意見。

7.享有其他應享受的合法權(quán)益。

五、在協(xié)議期間的前兩年內(nèi)，乙方不能調(diào)動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調(diào)動或辭職，經(jīng)學校批準，可辦理調(diào)動、辭職手續(xù)。同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或?qū)W校提供的'住房補貼，并取消其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

六、在協(xié)議期內(nèi)，甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術(shù)交流的精神，支持乙方短期出國(境)從事學術(shù)研究工作，進行學術(shù)訪問與講學，參加學術(shù)會議;乙方連續(xù)在海外時間不得超過半年(經(jīng)批準者除外)，否則甲方有權(quán)取消乙方的職務(wù)、職稱、工資及其他相關(guān)待遇。

七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協(xié)議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權(quán)要求對方履行協(xié)議，必要時可向甲方上級主管部門申述。

八、在協(xié)議期內(nèi)，如遇到本協(xié)議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協(xié)商解決。

九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

人才協(xié)議書通用篇二

甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的_________人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件及單位介紹信，外地企業(yè)還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。

2.甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹，所招聘職位的詳細崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，(招聘崗位要求詳見附件)。

3.甲方委托乙方招聘職位為：_________。

4.甲方須在協(xié)議簽訂時間向乙方繳納委托定金，用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產(chǎn)權(quán)與乙方前期支付有關(guān)組織、尋訪、聯(lián)系、安排面試等費用(此費不退)。并在簽約之日起，未經(jīng)雙方協(xié)商，任意一方不得在招聘周期內(nèi)任意改變協(xié)議，否則視為違約，乙方可終止協(xié)議。

5.甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內(nèi)安排面試，面試后三日內(nèi)通知乙方面試評審結(jié)果并詳細填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況，協(xié)議將自動延期。

6.甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘傭金。

7.如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外)。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或?qū)I(yè)要求的在征得甲方同意后可根據(jù)_________人才資源情況做適當調(diào)整，并按1：2：3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。

2.乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。

3.乙方須嚴格保管招聘人員的相關(guān)資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

4.乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。

5.乙方所推薦人才保證三個月的試用期，若試用期內(nèi)辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款繼續(xù)為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。

6.乙方可提供人才測評服務(wù)，_________的面試場所(_________人才市場招聘大廳及會議室)并組織安排面試及相關(guān)配套服務(wù)。

7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費按相關(guān)協(xié)規(guī)定執(zhí)行。

8.乙方承諾兩年內(nèi)不主動從甲方搜取人才。

三、收費及退款事宜

2.委托招聘傭金收費標準為全額年薪的20%(按正式錄用后年薪標準，年薪標準為：基本工資，福利補貼，年度績效，并按稅前計算)。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費用的70%;在候選人試用期三個月內(nèi)結(jié)清剩余30%;三個月試用期內(nèi)候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須繼續(xù)免費向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30%。

3.候選人入職三個月后，不退還委托招聘傭金，協(xié)議履行結(jié)束。

四、其他

1.未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2.乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協(xié)議時間起2年時間內(nèi)，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發(fā)生合作關(guān)系，甲方均應按此協(xié)議第三項收費標準支付給乙方服務(wù)費用。甲乙雙方應恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學性和公正性。

3.本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議，雙方均有權(quán)向_________仲裁委員會提出仲裁。 本協(xié)議自簽訂之日起生效。

4.本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，簽字并蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_______

法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_

地址：_______________ 地址：_______________

開戶行：_____________ 開戶行：_____________

帳號：_______________ 帳號：_______________

電話：_______________ 電話：_______________

_______年____月____日 _______年____月____日

簽訂地點：___________ 簽訂地點：___________

人才協(xié)議書通用篇三

甲方：

乙方：

1、甲方為國家認可的具有頒發(fā)高等學歷資格的教育機構(gòu)。主要業(yè)務(wù)是以學歷教育形式培養(yǎng)社會和企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。為更好地向社會提供良好的教育服務(wù)，根本上提高在校學生從事行業(yè)的知識技能和就業(yè)能力，愿意結(jié)合乙方提供的課程和服務(wù)與乙方對在校的學歷學生進行訂單式培養(yǎng)。

2、乙方為北京協(xié)合運維風電技術(shù)有限公司是中國風電集團有限公司的全資附屬公司，是一家專業(yè)從事風電場運行、維護、檢修及管理工作的高新技術(shù)企業(yè)，是目前國內(nèi)風電、光伏行業(yè)唯一一家集咨詢、運行、維護、檢修、備件解決方案及資產(chǎn)管理為一體的專業(yè)化公司。為適應當前的形勢培養(yǎng)學生具有較高專業(yè)實踐能力，充分發(fā)揮甲方學歷教育優(yōu)勢與乙方企業(yè)化資源和企業(yè)化培養(yǎng)優(yōu)勢。為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的應用型人才，同時也為學生實習、實訓、就業(yè)提供更大空間。為此，雙方本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”在充分理解、尊重和友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議，：

1、合作辦學性質(zhì)

（1）合作辦學項目名稱：烏蘭察布職業(yè)學院與北京協(xié)合運維風電技術(shù)有限公司訂單班聯(lián)合培養(yǎng)項目。

（2）學生來源為甲方統(tǒng)招計劃的?？粕緦W制三年，采取從大學二年級或三年級開始校企聯(lián)合培養(yǎng)的教學模式，甲方負責學生公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課的理論教學，乙方負責學生專業(yè)課程實訓、項目實訓、企業(yè)實訓及實習、職業(yè)素質(zhì)課程及就業(yè)指導課程等課程的教學。

（3）乙方在甲方機電技術(shù)系每年的所有統(tǒng)招新生中根據(jù)自愿原則挑選學生組成合作班，采用校企合作訂單班聯(lián)合培養(yǎng)模式，根據(jù)學生培養(yǎng)質(zhì)量，以后每年可根據(jù)發(fā)展需要對招生指標進行增加。

2、合作辦學方向：

1、在甲方機電技術(shù)系的新能源裝備技術(shù)、電力系統(tǒng)自動化技術(shù)、機電一體化技術(shù)三專業(yè)設(shè)置校企合作訂單班與北京協(xié)合運維風電技術(shù)有限公司聯(lián)合培養(yǎng)。

2、合作方式

（1）甲乙雙方共同協(xié)商制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案。

（2）學生培養(yǎng)方式以就業(yè)為導向，以滿足企業(yè)的工作需求為教學出發(fā)點，堅持產(chǎn)學結(jié)合的培養(yǎng)路徑，采取開放式、互動式教學方法，引進乙方主持開發(fā)的教育體系，努力培養(yǎng)新能源相關(guān)企業(yè)急需的理論基礎(chǔ)扎實、實踐技能過硬的高素質(zhì)復合型人才。

（3）學生?？魄皟赡昶陂g的教學與生活場地、實習實訓設(shè)備由甲方負責。學生在甲方期間學習、生活等相關(guān)事宜，由甲方全權(quán)負責，乙方派人員協(xié)助。甲方為責任方，乙方為協(xié)助方。學生?？频谌昶陂g的教學與生活場地、實訓設(shè)備由乙方負責。對于學生在乙方期間的相關(guān)事宜由乙方全權(quán)負責，甲方可派出相應人員協(xié)助。乙方為責任方，甲方為協(xié)助方。

1、雙方約定合作期限為 屆。

2、合作期限是指雙方招生的期限。本合同履行期限為 年，自本合同生效日起至最后一批學生就業(yè)時止。

3、合作期滿前十個月，如一方愿意繼續(xù)合作，應向?qū)Ψ桨l(fā)出書面意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)延合同期限或另行簽訂合作合同。

3、考試認證費

（2）學生參加乙方實訓技能認證考試自愿選擇考取工信部、教育部等國家級職業(yè)資格證書，所產(chǎn)生的考試認證費用，由學生支付。學生自愿選擇考取國際廠商認證的技能證書，按照國際廠商規(guī)定的費用標準收取考試認證費。

學生在校學習期滿，各門課程考試成績合格，由甲方發(fā)放國家統(tǒng)招全日制大專畢業(yè)證書。學制三年，由乙方負責安排學生在校期間的頂崗實習與畢業(yè)后的就業(yè)。

1、甲方權(quán)利義務(wù)

（1）按照有關(guān)學生管理規(guī)定與乙方共同對學生進行全面教育和管理。

（2）與乙方共同制定三年制的課程教學計劃和人才培養(yǎng)方案，根據(jù)雙方的師資調(diào)配，按培養(yǎng)計劃組織實施教學。

（3）負責落實招生計劃審批和常規(guī)招生工作實施，雙方共同制定招生方案，共同協(xié)商聯(lián)合招生及招生政策，并保證每屆招生人數(shù)不得少于 人/專業(yè)方向?；诩滓译p方人才培養(yǎng)成本考慮，如當年訂單班人數(shù)未達到該標準，則甲乙雙方停止執(zhí)行當年訂單班的培養(yǎng)計劃，不影響后續(xù)合作。

（4）甲方須全力協(xié)助乙方招生，人數(shù)不足 人/專業(yè)時，甲方應在校內(nèi)積極開展宣傳和引導工作，同時配合乙方校內(nèi)學生轉(zhuǎn)化工作。

（5）負責學生學費、教材費、住宿費等的收繳。負責學生學習期間學生獎學金、助學金、困難補助金、勤工助學基金的發(fā)放。按規(guī)定做好學生的醫(yī)療保險工作。負責學生間發(fā)生糾紛的處理費用。

（6）根據(jù)招生計劃，負責提供符合正常全日制教學的教學研究場地（多媒體教室、實習實訓室、案例討論室、教學研究室等）、學生宿舍、教師辦公室、圖書館、食堂、運動場、水、電、暖等資源。

（7）學生學習期滿，按照學校相關(guān)規(guī)定對合格學生頒發(fā)相應的畢業(yè)證書。

（8）保證該合作項目專業(yè)學生有相對獨立的教室、實訓機房，并為乙方教學人員提供相應的辦公室。

（9）為確保教學質(zhì)量與就業(yè)方向，在不影響正常教學秩序的情況下，同意乙方對合同條款規(guī)定的業(yè)務(wù)及系統(tǒng)執(zhí)行情況進行支持、督導。

（10）甲方在合作過程中應加大合作專業(yè)經(jīng)費支持，用于學生的教學活動、實習實訓、實驗軟硬件補充及教師進修、考察學習等。

（11）甲方如發(fā)現(xiàn)乙方任何形式的侵權(quán)行為，甲方有權(quán)對侵權(quán)行為采取措施，包括但不限于解除本合同及其他相關(guān)合同，并有權(quán)要求乙方對甲方的損失做出賠償。

2、乙方權(quán)利義務(wù)

（1）引進新能源實訓課程體系，保證其版權(quán)或使用權(quán)無爭議，與甲方共同制定具有特色并符合甲方實際情況的課程教學計劃和人才培養(yǎng)模式。

（2）提供新能源課程置換規(guī)范，在甲方按照乙方系統(tǒng)要求準備教學環(huán)境、教學設(shè)備、配置軟件和硬件環(huán)境時，乙方提供相關(guān)的信息、建議和技術(shù)支持。在不違反課程教學計劃和人才培養(yǎng)模式的前提下，擁有對新能源轉(zhuǎn)換課程的修改權(quán)和解釋權(quán)。如需修改，應在合理期間提前告知。

（3）教員培訓：乙方須在其指定時間和地點為甲方的教師提供有關(guān)課程的課程設(shè)置、教學方法、教學理念、教材體系方面的短期免費培訓，即“教學資格培訓”，培訓結(jié)束進行認證考試。

（4）學術(shù)支持

a、設(shè)置專門的“學術(shù)支持專員”，對甲方的教學過程給予現(xiàn)場和在線支持。

b、針對甲方書面提出的關(guān)于課程、課程進度、教學方法等方面的問題，應及時提供反饋或解釋。

c、若乙方聘請甲方教師教授乙方需承擔的課程，乙方需對甲方教師進行云泰互聯(lián)任課教師技能的培訓、驗收和考核工作，甲方教師經(jīng)甲乙雙方考核合格后方允許上崗。

d、與甲方共同協(xié)商制定教學質(zhì)量評估的評定標準，并共同遵守執(zhí)行，如一方的授課方式不符合雙方商定的規(guī)范或是課程的授課方法有損于另一方的聲譽或利益的，另一方有權(quán)要求對方在15個工作日內(nèi)整改。

（5）教學質(zhì)量支持

a、對甲方教師設(shè)置專門的“教質(zhì)支持專員”，配合甲方的教務(wù)、考務(wù)管理，同時對甲方的職業(yè)素質(zhì)和企業(yè)化培養(yǎng)內(nèi)容按照《教質(zhì)支持細則》給予現(xiàn)場和在線支持。

b、針對甲方教師書面提出的關(guān)于職業(yè)素質(zhì)、企業(yè)化培養(yǎng)內(nèi)容等方面的問題，應及時提供反饋或解釋。

（6）實訓場地：甲方現(xiàn)有實訓基地免費提供乙方使用，在不影響學校正常教學的前提下，乙方可以組織其培訓學生在甲方完成實訓項目。

（7）就業(yè)服務(wù)：甲乙雙共同協(xié)調(diào)提高學生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，乙方負責提供全系列就業(yè)服務(wù)，包括學員的就業(yè)指導、就業(yè)訓練等，面試技巧等，為合格學員提供雙選就業(yè)機會。

（8）如發(fā)現(xiàn)甲方有任何形式的侵權(quán)行為，乙方有權(quán)對侵權(quán)行為采取措施，包括但不限于解除本合同及其他相關(guān)合同，并有權(quán)要求甲方對乙方的損失做出賠償。

（9）對于學生三年的教學，乙方除負責第五學期的學生實踐實訓和專業(yè)技能課程外，在每學年也將組織相關(guān)實踐活動和競賽。

合同爭議解決

本合同履行期間，其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決；

1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本合同壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份。

3、與履行合同相關(guān)的未盡事宜雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

甲方（簽章）：

法定代表人或授權(quán)代表：

簽字時間：____年____月____日

乙方（簽章）：

法定代表人或授權(quán)代表：

簽字時間：____年_____月____日

人才協(xié)議書通用篇四

甲方：

乙方(畢業(yè)生姓名)：

根據(jù)_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。

一、乙方個人提出申請，根據(jù)有關(guān)人事政策法規(guī)，甲方對乙方進行資格審查同意后，辦理人才儲備手續(xù)，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

如在協(xié)議期內(nèi)乙方落實就業(yè)單位，此協(xié)議自行終止。

二、儲備期第一年內(nèi)乙方未落實就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補助費。

畢業(yè)生見習期滿轉(zhuǎn)正定級手續(xù)辦理;落戶手續(xù)的辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料。

四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導、推薦就業(yè)服務(wù)。

乙方落實就業(yè)單位后，甲方負責及時辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。

五、在儲備期，乙方應服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區(qū)協(xié)助工作，幫助解決技術(shù)上或管理上的難題。

期間，適當提高生活補助費，本科學歷的畢業(yè)生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補貼，具體標準由單位自行決定。

六、儲備期滿一年后，經(jīng)“雙選”或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業(yè)單位的，不再支付乙方生活補助費。

七、在儲備期內(nèi)，乙方來去自由，如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的，應全額退回人才儲備站為其支付的所有費用(受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外)。

在_________市轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的，不必退還相關(guān)費用。

八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協(xié)議書按時到市人才服務(wù)中心領(lǐng)取生活補助費，如遇休息日順延;如無特殊情況，五日內(nèi)未來領(lǐng)取的，視同自動放棄本月生活補助費。

九、本協(xié)議未盡事項可補充，雙方協(xié)商補充條款如下：_________。

十、本協(xié)議一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽后生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽)：_________

電話：_________電話：_________

地址：_________地址：_________

網(wǎng)址：_________網(wǎng)址：_________

郵箱：_________郵箱：_________

甲方：

乙方：

丙方：

本著相互支持、互利合作的精神，甲方、乙方與丙方經(jīng)友好協(xié)商，就長期合作______大學思源計劃項目的有關(guān)事宜達成本協(xié)議。

一、甲方承擔的工作

1.發(fā)揮學科優(yōu)勢和人才培養(yǎng)優(yōu)勢，幫助乙方的受援項目選拔并輸送所需的專業(yè)人才，為乙方提供人才支持。

2.及時向乙方通報項目進展狀況。

3.配合乙方做好項目評估的相關(guān)組織和準備工作

二、乙方承擔的工作

1.向甲方及時提供有關(guān)項目的一切信息。

2.積極參加甲方舉辦的畢業(yè)生推介會和供需雙選會。

3.通過積極參加與甲方合作的項目，協(xié)助甲方順利完成項目，實現(xiàn)更長遠的合作。

4.落實專人負責項目的`具體實施工作，負責項目的日常管理和項目進度的考核鑒定，并向甲方反饋評估結(jié)果。

5.提供一切便利，配合甲方完成項目。

三、丙方承擔的工作

1.定期保持和甲方和乙方聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)的工作。

2.甲方和乙方在項目實施過程中因科研合作產(chǎn)生的科技成果、成果轉(zhuǎn)讓以及甲方自帶科研成果自主創(chuàng)業(yè)等涉及知識產(chǎn)權(quán)的問題，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。

四、附則

本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。

協(xié)議經(jīng)三方簽并加蓋公章后生效。

若有其他未竟事宜，由甲、乙、丙三方本著友好協(xié)商的原則，在協(xié)調(diào)一致的情況下妥善解決。

有效期從協(xié)議簽署之日起至項目結(jié)束為止。

有效期滿后由三方協(xié)商是否續(xù)簽。

甲方：(公章)

負責人：(簽名)

日期：_______年______月_____日

乙方：(公章)________受援單位

負責人：(簽名)

日期：_______年______月_____日

負責人：(簽名)

日期：_______年______月_____日

丙方：(公章)

甲方：xx學院xx分院

乙方：

批準乙方參加xx工程碩士班的先行開課，并根據(jù)國家和學院有關(guān)規(guī)定，乙方作出以下承諾：

一、按國家規(guī)定，工程碩士生招生對象應獲得學士學位后具有3年以上(即xx年xx月前獲得學士學位)工作實踐經(jīng)驗的突出的在職人員，若經(jīng)xx或國家學位辦審查乙方不符合報考條件，后果自負。

樹立良好的軍人形象，為學院爭光。

如果本人違反規(guī)定，在就讀學?；虮驹涸斐刹涣加绊懀救嗽敢饨邮軐W院給予的相應處罰。

向南航所繳費用學院不負責追回。

四、按有關(guān)協(xié)議，若本人被錄取為工程碩士生，按三年計，同意向xx支付培養(yǎng)費共計xxxxx元。

其中于xxxx年支付第一學年學費xxxx元，xxxx年xx月底前支付第二學年學費xxxx年，余款于被正式錄取后、進入論文撰寫階段前交付。

鑒于國家下達給南航名額有限，正式錄取為工程碩士生后，由于本人原因不讀或中途申請退學，仍應向南航支付全額培養(yǎng)費用。

五、若本人未被錄取，只修研究生課程，兩年共向xx支付培養(yǎng)管理費xxxx元，修完相應課程并合格后，由xx發(fā)給結(jié)業(yè)證書。

若以同等學力申請碩士學位，按xx程序申請，應向xx支付培養(yǎng)費共計xxxxx元。

甲方負責人(簽) 乙方(簽)

年 月 日 年 月 日

人才協(xié)議書通用篇五

在現(xiàn)實社會中，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的`人才培養(yǎng)協(xié)議書，希望對大家有所幫助。

甲方：________

乙方：________

為培養(yǎng)一批高素質(zhì)的教官和教學管理隊伍，加快學院學科和專業(yè)建設(shè)的步伐，適應培養(yǎng)跨世紀軍事斗爭人才的客觀需要，經(jīng)甲方研究決定，批準乙方參加____工程碩士班的先行開課，并根據(jù)國家和學院有關(guān)規(guī)定，乙方作出以下承諾：

一、按國家規(guī)定，工程碩士生招生對象應獲得學士學位后具有3年以上（即____年____月前獲得學士學位）工作實踐經(jīng)驗的突出的在職人員，若經(jīng)____或國家學位辦審查乙方不符合報考條件，后果自負。

二、在未正式考取工程碩士生之前，參加南航在我院舉辦的“研究生課程進修班”形式的先行開課，就讀期間，自覺遵守國家法律法令、我軍條令條例和就讀學校的有關(guān)規(guī)章制度，樹立良好的軍人形象，為學院爭光。如果本人違反規(guī)定，在就讀學?；虮驹涸斐刹涣加绊?，本人愿意接受學院給予的相應處罰。

三、按學院與____簽定的有關(guān)協(xié)議，本人同意：若通過________年____月____組織的工程碩士生入學考試，經(jīng)正式錄取轉(zhuǎn)為工程碩士生，學籍自錄取之日起計算；若由于有關(guān)原因，未被錄取仍為研究生課程進修生，向南航所繳費用學院不負責追回。

四、按有關(guān)協(xié)議，若本人被錄取為工程碩士生，按三年計，同意向____支付培養(yǎng)費共計__________元。其中于________年支付第一學年學費________元，________年____月底前支付第二學年學費________年，余款于被正式錄取后、進入論文撰寫階段前交付。鑒于國家下達給南航名額有限，正式錄取為工程碩士生后，由于本人原因不讀或中途申請退學，仍應向南航支付全額培養(yǎng)費用。

五、若本人未被錄取，只修研究生課程，兩年共向____支付培養(yǎng)管理費________元，修完相應課程并合格后，由____發(fā)給結(jié)業(yè)證書。若以同等學力申請碩士學位，按____程序申請，應向____支付培養(yǎng)費共計__________元。

甲方負責人（簽字）________乙方（簽字）________

人才協(xié)議書通用篇六

委托方:（甲方）。

受托方:＿深圳市卓眾管理咨詢有限公司＿＿（乙方）。

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方委托乙方搜尋人才訂立如下協(xié)議，共同遵守：

1)甲方提出需聘職位需求，乙方為甲方尋訪該職位的合適人選，并推薦給甲方，直到人選被甲方錄用。

2)甲方委托乙方搜尋人才之職位為：（可附職位說明書）。

職位一：；年薪約為稅前rmb萬；

職位二：；年薪約為稅前rmb萬。

注：若臨時有其他職位需求委托，未能重新簽訂協(xié)議，則按本協(xié)議條款執(zhí)行。

人才協(xié)議書通用篇七

在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？以下是小編整理的人才推薦服務(wù)協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

甲方：___________________

法定代表人：____________

聯(lián)系地址：______________

聯(lián)系電話：______________

乙方：___________________

身份證號：______________

聯(lián)系地址：______________

聯(lián)系電話：______________

鑒于，甲方系依法注冊登記的_________有限公司，具有______資質(zhì)，甲方特委托乙方為其提供__________服務(wù)事宜，上述雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條：委托定義

1、本合同所述委托是指甲乙雙方書面（包括但不限于下述形式：___________合同、協(xié)議、信件、傳真、電子郵件等）確認甲方需要乙方，上述委托可為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2、雙方合作期間，由乙方推薦至甲方并成功到崗人選，甲方均需按照本合同之相關(guān)規(guī)定履約。本合同所述成功到崗指已與甲方簽署了合同，并已開始執(zhí)行其在甲方的職位職責，該人選是否最終留用及在崗期限與乙方無關(guān)。

第二條：服務(wù)事項及具體要求

第三條：服務(wù)期限

2.1從自________年______月______日起至______年_______月____日止。

2.2超出約定服務(wù)期限，如乙方仍為委托事項提供服務(wù)的，委托事項服務(wù)成功的，甲方仍按本合同約定支付報酬。

第四條：服務(wù)費用及結(jié)算方式

1、乙方推薦的人選到甲方后的_____內(nèi)，乙方向甲方提供服務(wù)費用結(jié)算清單，甲方須在收到乙方提供的服務(wù)費用結(jié)算清單后_______日內(nèi)，將應給付給該人選的全額費用支付至乙方指定銀行賬戶。若因甲方原因而至逾期未付款，甲方應按每天_________的標準向乙方支付滯納金。

2、乙方銀行賬戶信息

戶名：___________________

指定收款賬號：___________

開戶行：__________________

第五條：相關(guān)費用

如果甲方委托乙方在異地選擇人選；或者經(jīng)甲方要求，異地人選到甲方接受面試；在這兩種情況下所發(fā)生的相關(guān)費用（如差旅及住宿費、國際長途電話及傳真等）在事先得到甲方同意后，由甲方支付。

第六條：雙方關(guān)系

1、甲方為獨立法人，乙方為獨立自然人。本合同的簽訂，在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理或合資關(guān)系。

2、乙方絕非甲方的法律代表，無論出于任何目的，乙方均不能以書面或其它任何明示或隱含方式，以甲方的名義享受權(quán)利或承擔義務(wù)。

第七條：本合同解除的條件

5.1當事人就解除合同協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的，任何一方均可解除本合同。

5.3下列情形之一時，守約方可以通知解除本合同：___________

在委托期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要義務(wù)；

當事人一方遲延履行主要義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；

當事人一方遲延履行義務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。

第八條：違約責任

1、甲方的如下行為將被視為違約：

甲方在協(xié)議終止后內(nèi)未經(jīng)乙方同意，擅自錄用乙方曾于協(xié)議期間推薦給甲方的人選。

甲方拖欠乙方合同約定的.費用超過約定支付時限___天以上。

甲方有上述違約行為，乙方不承擔對甲方的保證期義務(wù)，甲方應補交所欠服務(wù)費和滯納金；甲方有上述第1款行為的，需另外支付服務(wù)費的_____%作為違約金，違約金不足以彌補損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔全部損失賠償責任；且由此產(chǎn)生的相關(guān)責任，也將由甲方承擔。

2、乙方的如下行為將被視為違約：

乙方將推薦給甲方且被甲方錄用的人選，在其任職的第一個簽約服務(wù)期內(nèi)再推薦給第三方。

雙方合作期間，乙方將在甲方就職的員工作為人選推薦給其它公司。

乙方有上述第1款、第2款違約行為，將支付相應人選年薪的_____%作為違約金，違約金不足以彌補損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔全部損失賠償責任；乙方有上述第3款違約行為，甲方可根據(jù)乙方違約而造成的損失要求經(jīng)濟賠償。

第九條：合同爭議的解決方式

提交位于的仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力；

依法向所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。

第十條：其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效；

10.2雙方在本合同簽訂之后存在其他協(xié)商事宜，需簽訂書面補充協(xié)議進行補充。

10.3補充：_________________

甲方（蓋章）：_____________________________

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：___________

簽署時間：__________年______月______日

乙方（簽字捺?。篲_______________________

簽署時間：__________年______月______日

人才協(xié)議書通用篇八

隨著社會不斷地進步，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的人才中介協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。

甲方：______人才服務(wù)公司

乙方：____________有限公司

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，現(xiàn)就乙方委托甲方招聘企業(yè)____________一事，達成如下協(xié)議，共同遵守。

一.乙方委托甲方向全社會招聘____________,人數(shù)______名。

二.乙方要求____________資質(zhì)、能力、條件如下：

三.甲方必須完全依照乙方上述用人條件要求招聘人才;同時，甲方必須對招聘到的人才的資質(zhì)、能力、條件的真實性承擔保證責任。否則，如發(fā)現(xiàn)虛假，甲方必須承擔一切損失賠償責任。

四.乙方必須支付甲方工作報酬____________元。

付款方式為：______。

a、

合同簽訂時支付甲方全部工作報酬的1/4，人才報到時支付甲方工作報酬全部的'2/4，人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后30天內(nèi)付清余款。

b、

人才在乙方工作超過30天或人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后10天內(nèi)一次性付清全部報酬。

五.甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達三次，乙方必須接受，否則，視甲方已經(jīng)履行了合同。

六.乙方因經(jīng)營發(fā)生重大變化(如經(jīng)營方向、宗旨變化)，造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經(jīng)理和營銷經(jīng)理時，本協(xié)議自動終止。

七.甲方在招聘中必須保護乙方的商業(yè)秘密，也保護招聘員工的個人隱私及資料，同時，必須保證招聘不損害其他企業(yè)的商業(yè)利益。

八.其他責任事項：

九.糾紛解決方式。

甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按本合同約定的下列方法____進行解決：

1.由仲裁委員會仲裁

2.向人民法院起訴

十.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字之日起即時生效，均具有同等法律效力。

______年______月______日

人才協(xié)議書通用篇九

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方參加由甲方組織，于20xx年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會(本次大會由_________主辦)達成如下協(xié)議：

一、甲方的責任和義務(wù)。

1.甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務(wù)項目;。

3.甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境，并以報紙、網(wǎng)站等多種方式宣傳本次會議;。

4.甲方在本次會議的支持網(wǎng)站上免費宣傳乙方招聘信息一個月;。

5.甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘信息(限300字)，并向乙方提供一本本次會議的會刊。

二、乙方的責任和義務(wù)。

4.有事請咨詢會務(wù)組，如發(fā)生東西丟失，請及時向會議公安部門報告;。

5.如乙方違背其責任和義務(wù)的`第2、3條，會議主辦方有權(quán)將乙方清除出場，乙方自負責任。

三、違約責任。

1.任何一方違約需向?qū)Ψ劫r償相應損失(限服務(wù)費用內(nèi)，遇不可抗力除外);。

2.乙方退展，在會期前一周時間之外，扣除20%服務(wù)費的違約金;一周之內(nèi)，扣除50%服務(wù)費的違約金。

四、約定的服務(wù)項目和費用：

本協(xié)議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會議邀請函和展位圖為本協(xié)議的附件。

甲方(蓋章)：_________。

乙方(蓋章)：_________。

代表人(簽字)：_________。

代表人(簽字)：_________。

聯(lián)系人：_________。

聯(lián)系人：_________。

聯(lián)系電話：_________。

聯(lián)系電話：_________。

電子信箱：_________。

電子信箱：_________。

20xx年____月____日。

20xx年____月____日。

簽訂地點：_________。

簽訂地點：_________。

人才協(xié)議書通用篇十

甲方： （以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

甲乙雙方就委托招聘及人才信息服務(wù)事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，訂立相應協(xié)議如下：

一、代理期限：

代理期限為2011年 月 日至2011年 月 日。

二、甲方條件：

1、甲方為合法的規(guī)范經(jīng)營企業(yè)。

2、甲方因為生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，特委托乙方招聘1名 工程師。（以下簡稱受聘方或兼職人才）。

三、乙方條件：

乙方為合法的規(guī)范經(jīng)營企業(yè)，擁有充足的信息資源可以滿足甲方對各類專業(yè)人才的需要。

四、人才代理：

1、在代理期內(nèi)，甲方委托乙方為其尋找符合甲方要求的， 工程師并向乙方提供企業(yè)資質(zhì)等級證書復印件與營業(yè)執(zhí)照復印件。

2、甲方提供給乙方使用的企業(yè)資質(zhì)等級證書復印件與營業(yè)執(zhí)照復印件，乙方只能用來為甲方招聘兼職人才使用，而不得用來作為他用。

3、在代理期內(nèi)，乙方提供的符合甲方要求的兼職人才，甲方不應拒絕接收。

4、在代理議簽期內(nèi)，乙方將兼職人才的相關(guān)注冊材料（包含 職業(yè)資格證、身份證（復印件）、畢業(yè)證書、與原工作單位的解聘證明、原工作單位開具的職業(yè)道德證明（初始無需提供）、照片和以上資料的電子版直接交付甲方，乙方對兼職人才個人相關(guān)注冊材料的真實性合法性負責并配合甲方辦理注冊手續(xù)。

5、甲方在辦理完畢人才引進手續(xù)后，應于當日內(nèi)將畢業(yè)證書材料歸還乙方。在代理期內(nèi)，甲方在辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門檢查時，乙方有責任提醒受聘方向甲方及時提供該的所需材料。受聘方聘用時間自受聘方與甲方簽定聘用合同之日起開始計算。另結(jié)構(gòu)工程師的費用按照三年10萬一次性支付。

6、若甲方將受聘方所提供材料有遺失或損壞，由甲方負責進行賠償。

五、報酬與代理費用：

甲方以人民幣 元/人（大寫： 元整/人）的價格授權(quán)乙方招聘提供， 職業(yè)資格證。甲方在收到乙方所提供的：兼職人才的相關(guān)注冊材料后，在當?shù)亟ㄔO(shè)部門完成注冊受理通過的當日內(nèi)支付乙方人民幣 元/人（大寫： 元整/人）；另往返差旅費用：甲方全額報銷往返費用。

付款方式為現(xiàn)金。

六、代理協(xié)議解除：

在代理期內(nèi)，任何一方提出解除代理協(xié)議均應提前5天通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除協(xié)議。

七、違約責任：

1、甲方授權(quán)乙方使用的企業(yè)資質(zhì)等級證書復印件與營業(yè)執(zhí)照復印件等，如因乙方違規(guī)使用，造成的全部損失由乙方負責。

2、在代理期內(nèi)，甲方避開乙方直接和乙方所提供人員簽約的，給乙方造成損失的，甲方應對乙方予以叁萬元整進行補償。

共2頁第1頁

攜守合同[2011]gz第 號

3、在代理期內(nèi)，當甲方在收到乙方所提供兼職人才（個人）的注冊材料后，當日或次日內(nèi)未能及時支付或拒絕支付受聘方費用，乙方有權(quán)終止合作，由此造成的損失均由甲方以人民幣叁萬元整進行賠償。

4、在代理期內(nèi)，甲方拒絕接受乙方所提供的符合甲方要求兼職人才，由此造成乙方損失的，甲方應給予乙方人民幣叁萬元整進行補償。

5、甲方在此協(xié)議期內(nèi)，不得向受聘人透露委托乙方總的代理費用，否則，造成乙方損失的均由甲方承擔。

6、若因乙方向甲方提供的兼職人才（個人）因自身原因未能在甲方企業(yè)注冊或升報資質(zhì)或乙方有違本協(xié)議第四條第4款規(guī)定的，乙方在甲方規(guī)定的時間內(nèi)補齊資料。若乙方無法在甲方規(guī)定的時間內(nèi)要求兼職人才補齊注冊需要的資料，乙方應退還甲方支付的所有費用, 如因甲方的原因?qū)е伦怨こ處熥圆怀晒虮竞贤荒芾^續(xù)履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資。

八、雙方本著平等自愿和協(xié)商一致的原則，簽訂本代理協(xié)議，協(xié)議自簽訂之日起生效（傳真件同樣有效）。

九、如有未盡說明事宜，雙方再簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議效用與本協(xié)議同。

十、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔。

十、附件：

甲方企業(yè)資質(zhì)等級證書復印件

十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。

甲 方：（蓋章）

法人代表：（簽字）

年 月 日

乙 方：（蓋章）

法人代表：（簽字）

年 月 日

共2頁第2頁

甲方（人事代理單位）：xx-xxx-xxx-xxx-xx有限公司

乙方（個人）： 身份證號碼：

《人才代理協(xié)議書》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

人才協(xié)議書通用篇十一

根據(jù)_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。

一、乙方個人提出申請，根據(jù)有關(guān)人事政策法規(guī)，甲方對乙方進行資格審查同意后，辦理人才儲備手續(xù)，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協(xié)議期內(nèi)乙方落實就業(yè)單位，此協(xié)議自行終止。

二、儲備期第一年內(nèi)乙方未落實就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補助費。

三、甲方可為乙方提供全方位人事關(guān)系、檔案代理服務(wù)、負責組織關(guān)系接收；代交社保、醫(yī)保、住房公積金；檔案工資調(diào)整、職稱的申報評審；畢業(yè)生見習期滿轉(zhuǎn)正定級手續(xù)辦理；落戶手續(xù)的辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料。

四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導、推薦就業(yè)服務(wù)。乙方落實就業(yè)單位后，甲方負責及時辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。

五、在儲備期，乙方應服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區(qū)協(xié)助工作，幫助解決技術(shù)上或管理上的難題。期間，適當提高生活補助費，本科學歷的畢業(yè)生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補貼，具體標準由單位自行決定。

六、儲備期滿一年后，經(jīng)“雙選”或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業(yè)單位的，不再支付乙方生活補助費。

七、在儲備期內(nèi)，乙方來去自由，如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的，應全額退回人才儲備站為其支付的所有費用（受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外）。在_________市轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的，不必退還相關(guān)費用。

八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協(xié)議書按時到市人才服務(wù)中心領(lǐng)取生活補助費，如遇休息日順延；如無特殊情況，五日內(nèi)未來領(lǐng)取的，視同自動放棄本月生活補助費。

九、本協(xié)議未盡事項可補充，雙方協(xié)商補充條款如下：_________。

十、本協(xié)議一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽字后生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

電話：_________電話：_________

地址：_________地址：_________

網(wǎng)址：_________網(wǎng)址：_________

郵箱：_________郵箱：_________

人才協(xié)議書通用篇十二

乙方：

為培養(yǎng)一批高素質(zhì)的教官和教學管理隊伍，加快學院學科和專業(yè)建設(shè)的步伐，適應培養(yǎng)跨世紀軍事斗爭人才的客觀需要，經(jīng)甲方研究決定，批準乙方參加xx工程碩士班的先行開課，并根據(jù)國家和學院有關(guān)規(guī)定，乙方作出以下承諾：

一、按國家規(guī)定，工程碩士生招生對象應獲得學士學位后具有3年以上(即xx年xx月前獲得學士學位)工作實踐經(jīng)驗的`突出的在職人員，若經(jīng)xx或國家學位辦審查乙方不符合報考條件，后果自負。

二、在未正式考取工程碩士生之前，參加南航在我院舉辦的“研究生課程進修班”形式的先行開課，就讀期間，自覺遵守國家法律法令、我軍條令條例和就讀學校的有關(guān)規(guī)章制度，樹立良好的軍人形象，為學院爭光。如果本人違反規(guī)定，在就讀學?；虮驹涸斐刹涣加绊懀救嗽敢饨邮軐W院給予的相應處罰。

三、按學院與xx簽定的有關(guān)協(xié)議，本人同意：若通過xxxx年xx月xx組織的工程碩士生入學考試，經(jīng)正式錄取轉(zhuǎn)為工程碩士生，學籍自錄取之日起計算;若由于有關(guān)原因，未被錄取仍為研究生課程進修生，向南航所繳費用學院不負責追回。

四、按有關(guān)協(xié)議，若本人被錄取為工程碩士生，按三年計，同意向xx支付培養(yǎng)費共計xxxxx元。其中于xxxx年支付第一學年學費xxxx元，xxxx年xx月底前支付第二學年學費xxxx年，余款于被正式錄取后、進入論文撰寫階段前交付。鑒于國家下達給南航名額有限，正式錄取為工程碩士生后，由于本人原因不讀或中途申請退學，仍應向南航支付全額培養(yǎng)費用。

五、若本人未被錄取，只修研究生課程，兩年共向xx支付培養(yǎng)管理費xxxx元，修完相應課程并合格后，由xx發(fā)給結(jié)業(yè)證書。若以同等學力申請碩士學位，按xx程序申請，應向xx支付培養(yǎng)費共計xxxxx元。

甲方負責人(簽字)乙方(簽字)。

年月日年月日。

人才協(xié)議書通用篇十三

受托方：_________(以下簡稱甲方)

委托方：_________(以下簡稱乙方)

鑒于乙方委托甲方推薦人才，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，本著平等、互利、守信的原則，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方就委托推薦人才的有關(guān)事宜簽定本協(xié)議。

第一條 乙方按甲方要求，就每一委托職位填寫《供職表》，并同時向甲方提供本單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件、介紹信、公司簡介等有關(guān)資料。

第二條 乙方委托甲方推薦______個職位共_____人，委托有效期從______年____月____日至______年_____月____日止。乙方應向甲方交納委托推薦費，費用為被招聘人兩個月的工資額，共計人民幣_________元。

職位名稱：_________;委托推薦費：_________.

第三條 在本協(xié)議生效后，乙方按委托推薦總費用的20%向甲方交納委托推薦履約金(以下簡稱“履約金”)共計人民幣___元。

第四條 甲方在收到乙方繳納的履約金后，按照乙方提出需求人才的基本條件，在一個月時間內(nèi)，搜尋和篩選符合條件的人選，一般按照1：3的比例推薦給乙方選擇。

第五條 甲方在向乙方推薦人選時，負責向乙方提供被推薦人相關(guān)材料，并根據(jù)需要安排乙方與被推薦人選見面。

第六條 乙方在收到被推薦人選材料后的15個工作日內(nèi)，須將是否聘用等有關(guān)事項告知甲方;并在決定聘用人選后的兩周內(nèi)，向甲方一次性付清委托推薦費余款。如乙方逾期支付，則按拖欠金額每天加收5‰的滯納金。

第七條 如甲方在本協(xié)議規(guī)定的委托有效期內(nèi)，因未搜尋到符合條件的人選推薦給乙方，則將相應職位的履約金如數(shù)退還給乙方。如在此委托有效期內(nèi)，甲、乙雙方一致同意取消委托，則甲方將履約金的50%退還給乙方;如未經(jīng)甲方同意，乙方單方面取消委托，或甲方已推薦符合條件的.人選而未被乙方聘用，則甲方不退還履約金。

第八條 如被推薦人在乙方開始工作的前三個月內(nèi)無合理原因自動離崗或因不能勝任工作而被辭退，甲方則免費向乙方提供一次推薦服務(wù)。如仍發(fā)生本條款所述情況，甲方則將該職位已收委托推薦費的50%退還乙方。

第九條 其他未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

第十條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。在雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。

甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：_______

簽訂地點：___________ 簽訂地點：___________

人才協(xié)議書通用篇十四

甲方：

乙方(畢業(yè)生姓名)：

根據(jù)_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。

一、乙方個人提出申請，根據(jù)有關(guān)人事政策法規(guī)，甲方對乙方進行資格審查同意后，辦理人才儲備手續(xù)，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協(xié)議期內(nèi)乙方落實就業(yè)單位，此協(xié)議自行終止。

二、儲備期第一年內(nèi)乙方未落實就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補助費。

三、甲方可為乙方提供全方位人事關(guān)系、檔案代理服務(wù)、負責組織關(guān)系接收;代交社保、醫(yī)保、住房公積金;檔案工資調(diào)整、職稱的申報評審;畢業(yè)生見習期滿轉(zhuǎn)正定級手續(xù)辦理;落戶手續(xù)的辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料。

四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導、推薦就業(yè)服務(wù)。乙方落實就業(yè)單位后，甲方負責及時辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。

五、在儲備期，乙方應服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區(qū)協(xié)助工作，幫助解決技術(shù)上或管理上的難題。期間，適當提高生活補助費，本科學歷的畢業(yè)生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補貼，具體標準由單位自行決定。

六、儲備期滿一年后，經(jīng)“雙選”或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業(yè)單位的，不再支付乙方生活補助費。

七、在儲備期內(nèi)，乙方來去自由，如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的，應全額退回人才儲備站為其支付的所有費用(受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外)。在_________市轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的，不必退還相關(guān)費用。

八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協(xié)議書按時到市人才服務(wù)中心領(lǐng)取生活補助費，如遇休息日順延;如無特殊情況，五日內(nèi)未來領(lǐng)取的，視同自動放棄本月生活補助費。

九、本協(xié)議未盡事項可補充，雙方協(xié)商補充條款如下：_________。

十、本協(xié)議一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽字后生效。

人才協(xié)議書通用篇十五

為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協(xié)議：

一、甲方責任。

甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務(wù)：

1.畢業(yè)生接收工作(不符合市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按______市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費標準)、報到、落戶手續(xù)。

2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級，職稱評定，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系。

3.員工工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。

4.代繳各類保險：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險。

5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關(guān)理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。

6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。

7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的`各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛護乙方的財產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密。

8.在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無正當理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。

二、乙方責任。

7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。

三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________。

乙方(蓋章)：_________。

法定代表人(簽)：_________。

法定代表人(簽)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

簽訂地點：_________。

簽訂地點：_________。

人才協(xié)議書通用篇十六

本人才訪尋服務(wù)協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于20xx年12月01日在上海訂立。

甲方：（在本合約中簡稱“甲方”）。

乙方：(在本合約中簡稱“乙方”)。

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)政策、法規(guī)，就甲方委托乙方提供人才推薦、人才招聘服務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1.甲方應提供乙方有關(guān)甲方的企業(yè)文化、競爭對手、發(fā)展方向及組織結(jié)構(gòu)等必要資料；

2.甲方委托乙方為其招募人才，需提供該崗位書面的職位說明書，詳列該崗位準確的工作職責以及對該崗位任職人員的經(jīng)驗、技能、教育背景等要求。

3.甲方還應提供該崗位的匯報關(guān)系及其他必要的與該崗位相關(guān)的信息；

6.如果乙方推薦人員自被推薦之日起一年內(nèi)，被甲方錄用于與委托乙方推薦時相同的崗位，甲方應按照本合同支付乙方的服務(wù)費用。

7.乙方在推薦給甲方候選人前，必須給甲方書面確認此候選人未曾被甲方所面試過或向其他獵頭公司為甲方崗位投遞過個人簡歷。如果類似情況發(fā)生，雙方將共同協(xié)商解決。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1．乙方應基于甲方的崗位描述，配合甲方進行職位需求分析。

3.乙方需正確理解甲方委托招聘崗位的要求，并客觀負責地向被推薦人介紹甲方情況；

4.乙方應根據(jù)甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料。

在獲得被推薦人允許的前提下，將被推薦人的資料提供給甲方，并確保該資料的真實性；

5．應及時將訪尋的情況與甲方溝通。

6．應根據(jù)甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。

7．.在被推薦人成功與甲方簽訂勞動合同期內(nèi)，乙方不將該推薦人再推薦給第三方。

8．乙方有權(quán)利依據(jù)本合同第三條的約定向甲方收取服務(wù)費用。

9．乙方陳述并保證具有簽訂本合同和履行其項下義務(wù)的公司所有必須的權(quán)力和授權(quán)。

10．.乙方陳述并保證簽訂本合同、履行本合同項下的義務(wù)并亦將不會違反其公司文件或與其公司文件相沖突；違反或?qū)е逻`反政府機關(guān)、行政機關(guān)或主管部門授予的任何許可或授權(quán)及構(gòu)成對任何政府機關(guān)、行政機關(guān)或主管部門的法律、條例或法規(guī)，或任何法院、仲裁庭、政府機關(guān)、行政機關(guān)或主管部門的判決、裁決或決定的違反。

三、費用標準及支付方式：

1、費用標準。

1.甲方在乙方推薦的候選人被成功推薦后，按甲方錄用的稅前年薪的比例支付乙方服務(wù)費用。具體收費標準如下：

最低收費：rmb30,000:根據(jù)上述服務(wù)費計算方式計算單個候選人服務(wù)費低于rmb30，000時，按最此最低收費標準收取服務(wù)費。

2、支付方式。

甲方在成功錄用乙方推薦人員30天內(nèi)（以被錄用人員至甲方上班之日期為準），支付給乙方全額服務(wù)費。

四、乙方開戶行。

公司：上海錦藍企業(yè)管理咨詢有限公司。

開戶銀行：工商銀行上海分行第二營業(yè)部。

公司帳號：1001190709006990180。

五、服務(wù)保證制度：

1.乙方就推薦服務(wù)的保證期為三個月，自被推薦人在甲方正式上班之日起計算。

3.當甲方錄用推薦人員之后，乙方不得將該人員推薦給甲方之外的第三方，同時乙方亦不得向其他公司推薦甲方任一員工。一旦乙方被發(fā)現(xiàn)違反了此條約定，甲方可立即解除本合約。

4.如果乙方推薦的候選人被甲方錄用到甲方在中國的任何其他公司或機構(gòu)(由乙方直接推薦給甲方,并由甲方推薦給其他分支機構(gòu))，甲方仍需按照本合同第三款支付乙方全額的服務(wù)費用。

六.合約有效期。

1.本合同有效期為一年，自本合同雙方簽字蓋章之日起生效。本合約一式兩份，雙方各持一份,均具有法律效力.

2、在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以通過書面形式進行變更或解除。如任何一方在合約期內(nèi)要解除此合約,則需提前一周以書面形式通知另一方.雙方經(jīng)書面約定可續(xù)延本合同。

七、禁止接觸。

1、在合同有效期內(nèi)，乙方不可以接觸，甚至推薦任何甲方的在職員工，到其他任何第三方公司。

八、保密信息。

在本合同項下，保密信息指所有甲方以口頭或書面形式披露給乙方或其員工的信息。乙方應對甲方提供的任何商業(yè)資料以及甲方員工的信息進行保密，乙方保證對甲方的上述保密信息承擔保密責任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該類信息及本合同的內(nèi)容以任何形式、部分或全部地披露給第三方，但被推薦人除外。但是如果該信息在此之前已因不可歸咎于一方過錯或疏忽的原因已為公眾所知或已進入公共領(lǐng)域的除外。

九、違約責任。

如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務(wù)，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于對方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應超過違約方在訂立本協(xié)議時所能預見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯所致，則相關(guān)方應根據(jù)其過失程度承擔各自的責任。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）。

代表簽字：代表簽字：

篇1：高級高級人才聘用（兼職）合同[編號:2014號]甲乙雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》、《注冊建造師執(zhí)業(yè)管......

人才協(xié)議書通用篇十七

乙方：____________有限公司。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，現(xiàn)就乙方委托甲方招聘企業(yè)____________一事，達成如下協(xié)議，共同遵守。

一.乙方委托甲方向全社會招聘____________,人數(shù)______名。

二.乙方要求____________資質(zhì)、能力、條件如下：

三.甲方必須完全依照乙方上述用人條件要求招聘人才;同時，甲方必須對招聘到的人才的資質(zhì)、能力、條件的真實性承擔保證責任。否則，如發(fā)現(xiàn)虛假，甲方必須承擔一切損失賠償責任。

四.乙方必須支付甲方工作報酬____________元。

付款方式為：______。

a、合同簽訂時支付甲方全部工作報酬的1/4，人才報到時支付甲方工作報酬全部的2/4，人才過試用期與乙方正式簽訂。

勞動合同。

后30天內(nèi)付清余款。

b、人才在乙方工作超過30天或人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后10天內(nèi)一次性付清全部報酬。

五.甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達三次，乙方必須接受，否則，視甲方已經(jīng)履行了合同。

六.乙方因經(jīng)營發(fā)生重大變化(如經(jīng)營方向、宗旨變化)，造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經(jīng)理和營銷經(jīng)理時，本協(xié)議自動終止。

七.甲方在招聘中必須保護乙方的商業(yè)秘密，也保護招聘員工的個人隱私及資料，同時，必須保證招聘不損害其他企業(yè)的商業(yè)利益。

八.其他責任事項：

九.糾紛解決方式。

甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按本合同約定的下列方法____進行解決：

1.由仲裁委員會仲裁。

2.向人民法院起訴。

十.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字之日起即時生效，均具有同等法律效力。

甲方(簽字并蓋章)：乙方(簽字并蓋章)：

人才協(xié)議書通用篇十八

本文目錄。

合同編號：

甲方：_________。

乙方：_________。

為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協(xié)議：

一、甲方責任。

甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務(wù)：

1.畢業(yè)生接收工作(不符合市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按______市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費標準)、報到、落戶手續(xù)。

2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級，職稱評定，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系。

3.員工工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。

4.代繳各類保險：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險。

5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關(guān)理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。

6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。

7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項。

規(guī)章制度。

嚴格遵守安全操作規(guī)程保證安全生產(chǎn)按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)愛護乙方的財產(chǎn)保守乙方的商業(yè)秘密。

8.在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無正當理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。

二、乙方責任。

7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。

三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。

法定代表人(簽)：_________法定代表人(簽)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

返回目錄。

甲方：_________。

乙方：_________。

為適應_________經(jīng)濟快發(fā)展、大發(fā)展形勢需要，加大人才工作服務(wù)_________和人才強墾戰(zhàn)略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農(nóng)（牧）場三個層次人才機構(gòu)的工作優(yōu)勢，經(jīng)甲乙雙方友好、平等協(xié)商，就_________年度雙方共同關(guān)注的人才服務(wù)項目達成如下框架協(xié)議：

一、合作機制。

（一）建立人才中心主任聯(lián)席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務(wù)研討會，乙方負責區(qū)域內(nèi)的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發(fā)展。

（二）建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務(wù)輸出等人才業(yè)務(wù)方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經(jīng)驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區(qū)域內(nèi)的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關(guān)部門報送，向社會發(fā)布工作。

二、合作領(lǐng)域。

（一）職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價項目。

甲方負責項目的申請并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓費用，合同期限內(nèi)舉辦培訓班不少于兩期。

乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元/人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元/人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元/人。

（二）市場營銷職業(yè)人員資格培訓認證項目。

甲方負責項目的申請并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓費用，合同期限內(nèi)舉辦培訓班不少于一期。

乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元/人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元/人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元/人。

（三）物流管理人員資格培訓認證項目。

甲方負責項目的申請并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓費用，合同期限內(nèi)舉辦培訓班不少于一期。

乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元/人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元/人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元/人。

（四）農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目。

甲乙雙方共同參與_________農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關(guān)材料上報等工作。年內(nèi)落實培訓計劃不少于_________人。

乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協(xié)調(diào)落實企業(yè)培訓贊助費不少于_________元，協(xié)助甲方做好生員組織報名、相關(guān)材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區(qū)域內(nèi)進行農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移再就業(yè)培訓教材的征訂工作。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務(wù)費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務(wù)費為_________，教材征訂的返點比例為10％。

（五）貧困農(nóng)場青年職工培訓項目。

在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調(diào)研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發(fā)放等工作。

乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協(xié)助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務(wù)費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務(wù)費為_________。

（六）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓項目。

甲乙雙方可圍繞_________經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術(shù)人員對新知識、新技術(shù)的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓項目的調(diào)研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內(nèi)共同組織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓項目。

甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。

乙方負責協(xié)調(diào)甲方開展培訓的項目的調(diào)研、論證及立項，組織區(qū)域內(nèi)生源組織，并協(xié)助甲方做好材料上報、培訓經(jīng)費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。

利益分配：甲方向乙方支付服務(wù)費為利潤總額的_________％。

（七）機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位考核培訓項目。

甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協(xié)調(diào)省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。

乙方負責區(qū)域內(nèi)符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。

利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元/人；中級_________元/人；初級_________元/人。

（八）勞務(wù)輸出合作。

甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協(xié)議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協(xié)調(diào)等方面工作。

乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區(qū)域內(nèi)開展富裕勞動力調(diào)查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協(xié)助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。

利益分配：甲方按收取中介服務(wù)費的20％分配給乙方作為勞務(wù)費。

（九）其他培訓項目。

甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓項目，在項目調(diào)研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續(xù)簽補充協(xié)議并執(zhí)行。

（十）人才引進。

甲方年內(nèi)負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發(fā)布、活動地點選擇及其他組織協(xié)調(diào)工作。

乙方負責收集區(qū)域范圍內(nèi)的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。

（十一）網(wǎng)站廣告招商。

甲方以_________網(wǎng)站作為服務(wù)平臺，為_________內(nèi)外的企、事業(yè)單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文鏈結(jié)等廣告服務(wù)，并負責廣告業(yè)務(wù)廣告制作、技術(shù)支持、信息維護等工作。

乙方負責區(qū)域范圍內(nèi)廣告征集工作，合作期內(nèi)征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎(chǔ)上可向下浮動20％。

利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。

（十二）電子商務(wù)。

甲方提供企業(yè)綜合電子商務(wù)平臺，并負責企業(yè)形象、產(chǎn)品、經(jīng)濟信息發(fā)布及相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持等工作。

乙方負責區(qū)域范圍內(nèi)電子商務(wù)廣告征集工作，合作期內(nèi)征集企業(yè)商務(wù)廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎(chǔ)上可向下浮動20％。

利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。

（十三）建立信息發(fā)布制度。

乙方負責區(qū)域范圍內(nèi)用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱（_________）、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責信息的整理、匯總、上報和通過_________網(wǎng)等媒體面向社會發(fā)布工作。

（十四）人事代理合作。

甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務(wù)。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容，具體合作內(nèi)容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議為準。

三、本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協(xié)議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽協(xié)議與本協(xié)議同等有效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

法定代表人（簽）：_________法定代表人（簽）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

返回目錄。

甲方：_________。

乙方：_________。

鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、乙方義務(wù)。

乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應適合的人選供甲方選擇，并在10－30個工作日內(nèi)向甲方提供人選。

乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實性，合法性和準確性。

乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應及時與甲方協(xié)商對策。

乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術(shù)資料及員工信息進行保密，該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。

乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司。

二、甲方義務(wù)。

甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性；如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。

甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點；或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。

甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結(jié)果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。

如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內(nèi)將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。

甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費。

甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

三、服務(wù)費支付。

自簽定合同甲方必須在兩個工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務(wù)費_________元/月給乙方，以此類推。

四、違約責任。

雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。

五、其他。

本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽認可。

本協(xié)議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽后生效。委托期滿后，雙方可以進一步協(xié)商續(xù)約事宜。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

代表人（簽）：_________代表人（簽）：_________。

地址：_________地址：_________。

郵編：_________郵編：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

返回目錄。

甲方：

乙方：

經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協(xié)議。

一、委托招聘內(nèi)容：

甲方委托乙方招聘?????等??個崗位，共??名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業(yè)招聘需求表》（附件一）。

二、甲方的責任和義務(wù)：

1、甲方向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復印件(加蓋公章)，并提供詳實企業(yè)資料(性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模等)，同時向乙方提交詳實《委托企業(yè)招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。

2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。

3、未經(jīng)乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權(quán)放棄已承諾的義務(wù)。

4、甲方在試用期內(nèi)辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據(jù)乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。

三、乙方的責任和義務(wù)：

1、乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。

2、乙方在協(xié)議生效???日內(nèi)完成首批人才推薦，按每崗位??????名候選人才向甲方推薦人才。

3、乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協(xié)助甲方組織人才復試(乙方可提供面試場地)。

4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的除外），乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。

四、費用及付款方式。

1、收費標準根據(jù)招聘職位的不同劃分為三級：

（1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣???????元整。

（2）中級職位（月薪在1200元——3000元之間），乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣???????元整。

（3）高級職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣???????元整。

2、甲方應在本協(xié)議簽訂后按委托費50%支付預付款項計?????元，乙方收款后協(xié)議方能生效，余款在人才試用合格后一月內(nèi)付清。

乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。

五、注意事項。

1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內(nèi)可以根據(jù)甲方要求進行推薦；除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結(jié)算參照本協(xié)議第四條辦理。

2、甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內(nèi)自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起????日內(nèi)免費為其重新推薦合適人選至少????名。

3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協(xié)議規(guī)定的甲方所設(shè)置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務(wù)，并參照本協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)收費標準收取相應的服務(wù)費用。

六、違約罰則。

1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向?qū)Ψ匠袚`約責任，與第三方之糾紛另行解決。

2、合約期內(nèi)甲方不得自行或再委托其他機構(gòu)招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。

3、在協(xié)議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。

4、協(xié)議簽訂后因甲方的原因致使協(xié)議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協(xié)議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。

七、后契約義務(wù)。

在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術(shù)及商業(yè)秘密如未經(jīng)書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。

八、本合同的任何修改和變更均以雙方協(xié)商一致的書面文件為準；本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議由雙方加蓋公章及授權(quán)代表簽之日起成立，協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：???????????????????????????????乙方代表：

甲方（蓋章）：???????????????????????????乙方（蓋章）：

人才協(xié)議書通用篇十九

委托單位(以下簡稱甲方)。

代理單位(以下簡稱乙方)。

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：

甲方委托乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。

第二條甲方的權(quán)利義務(wù)b：

1.甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關(guān)背景資料。

2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。

3.配合乙方對推薦的候選人進行面試。

4.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。

2.乙方對初選合格人員進行面試并核準相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。

3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。

4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。

5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

6.協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

服務(wù)費認定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。

1.總服務(wù)費：乙方按被錄用者的.首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33%收取服務(wù)費，合計服務(wù)費人民幣(金額大寫)____________________________.

2.預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費。

3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。

4.服務(wù)費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務(wù)費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務(wù)費。

5.結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責人確認方可給付。

1.甲方必須對本合同內(nèi)容嚴格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。

2.乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內(nèi)部信息。

3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。

1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。

3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費。

1.本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。

2.合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時甲方認為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費定金中抵扣。

3.甲方錄用乙方推薦人才，結(jié)清剩余服務(wù)費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。

2.本合同司法履行地在杭州。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)。

代表人：代表人：