2023年授課協(xié)議書模板通用(模板15篇)

總結(jié)不僅僅是一種動(dòng)作，更是在人生中的一種態(tài)度和思考方式。寫總結(jié)時(shí)要注意不要過度夸大或低估自己的能力和表現(xiàn)。以下是一些經(jīng)典電影的推薦，讓我們一起享受電影的魅力。

授課協(xié)議書模板通用篇一

甲方：__________（以下簡稱甲方）。

乙方：___________（以下簡稱乙方）。

甲方根據(jù)工作需要聘用乙方擔(dān)任兼職教師?，F(xiàn)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，達(dá)成如下協(xié)議。

一、聘用時(shí)間。

自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

二、乙方在聘期內(nèi)主要工作任務(wù)為：

擔(dān)任甲方培訓(xùn)班的教師（理論和實(shí)操）。

三、薪資報(bào)酬：

甲方支付乙方兼職報(bào)酬，并根據(jù)工作需要、國家有關(guān)規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。

1、工作報(bào)酬的計(jì)算方式：按每天__________學(xué)時(shí)計(jì)，理論課__________元/天，實(shí)操__________元/天。

2、工作報(bào)酬的結(jié)算時(shí)間：每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后__________日內(nèi)。

四、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實(shí)有效。

六、在聘期內(nèi)，乙方的'人事關(guān)系，養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關(guān)系均不變，由乙方自行負(fù)責(zé)。

七、在聘期內(nèi)，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應(yīng)及時(shí)到甲方備案；甲方要按照相關(guān)規(guī)定安排乙方參加培訓(xùn)，乙方如需提前解除協(xié)議，需退還相應(yīng)的培養(yǎng)費(fèi)用。

八、甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充條款：乙方必須遵守《寧波大學(xué)船員教育和培訓(xùn)外聘教師管理規(guī)定》。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協(xié)議具有同等效力。

甲方（公章）：__________。

_________年__________月__________日。

乙方（公章）：__________。

_________年__________月__________日。

授課協(xié)議書模板通用篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)過友好的協(xié)商，在互利互惠的基礎(chǔ)上，特訂立本咨詢服務(wù)合同。

第一條、咨詢時(shí)間。

為解決甲方所面臨的人力資源問題，甲方聘請乙方作為緊密的合作伙伴，乙方將根據(jù)甲方出現(xiàn)的具體問題來制定解決方案并提供相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容，總體合作時(shí)間為三年。首期服務(wù)時(shí)間為半年。自20xx年4月起，至20xx年3月31日止。雙方對合作結(jié)果滿意再延續(xù)。

第二條、咨詢服務(wù)的目的。

雙方合作的目的是，通過三年時(shí)間建立起系統(tǒng)的基礎(chǔ)人力資源管理體系，并教練管理團(tuán)隊(duì)的成長，奠定公司總部功能中的人力資源管理基礎(chǔ)，使之能夠支撐公司的發(fā)展。

第三條、咨詢服務(wù)內(nèi)容。

具體內(nèi)容見合同附件一《年度咨詢計(jì)劃》。

第1年咨詢要達(dá)成的目標(biāo)：

hr部門。

hr人員。

核心團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)。

hr體系。

1、組織結(jié)構(gòu)中設(shè)置獨(dú)立的人力資源部。

2、完成基礎(chǔ)構(gòu)架與人員配備。

3、通過咨詢與培訓(xùn)，學(xué)完所有hr模塊的知識。

4、人才識別準(zhǔn)確率達(dá)到80％。

5、明晰戰(zhàn)略，對企業(yè)未來發(fā)展走向、做法達(dá)成共識。

6、掌握經(jīng)營與管理的系統(tǒng)概念，對管理者的職責(zé)有清晰認(rèn)知。

7、管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部可以比較順暢的就內(nèi)部管理問題進(jìn)行溝通——能相對準(zhǔn)確的理解彼此要表達(dá)的意思。

完成基礎(chǔ)模塊中的大部分內(nèi)容、理順內(nèi)部關(guān)系：

1、總體戰(zhàn)略與規(guī)劃書。

2、人力資源子戰(zhàn)略與規(guī)劃書。

3、組織結(jié)構(gòu)。

4、職位分析。

5、薪酬或績效模塊之一。

6、企業(yè)文化中的價(jià)值體系。

完成提升模塊之一：

乙方為甲方所提供的具體服務(wù)內(nèi)容，事先需擬定工作計(jì)劃，經(jīng)甲方確認(rèn)后實(shí)施。

第四條、咨詢方式。

為達(dá)成良好的咨詢效果，咨詢采取現(xiàn)場工作與后臺工作相結(jié)合的方式。

現(xiàn)場工作：平均每月15~20天（不含咨詢師路途時(shí)間），乙方到甲方企業(yè)所在地，以解決必須在現(xiàn)場才能解決的問題，比如管理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與教練、項(xiàng)目指導(dǎo)、研討、考試、信息收集等。

后臺工作：不需要在現(xiàn)場完成的工作則放在咨詢團(tuán)隊(duì)內(nèi)部完成，因系統(tǒng)服務(wù)內(nèi)容復(fù)雜，后臺工作任務(wù)繁重耗時(shí)較多，比如信息分析、方案制定、課件制作、報(bào)告撰寫，平時(shí)還將通過電話、郵件進(jìn)行溝通，以保證雙方合作的順暢。

第五條、乙方項(xiàng)目組成員。

為保證項(xiàng)目質(zhì)量，乙方將指定項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)甲方的項(xiàng)目，咨詢期間到企業(yè)現(xiàn)場服務(wù)的咨詢師為3人（后臺支持人員將根據(jù)實(shí)際情況另外配備）。

在第一年的咨詢中，公司首席顧問將參與以下內(nèi)容：

1）診斷：經(jīng)營管理診斷、管理團(tuán)隊(duì)診斷把關(guān)；

2）培訓(xùn)：戰(zhàn)略系統(tǒng)課培訓(xùn)、組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)課培訓(xùn)；

3）研討：總體戰(zhàn)略制定；企業(yè)文化中的價(jià)值體系建立；

4）總經(jīng)理、個(gè)別高層人員的一對一輔導(dǎo)。

注：若雙方在咨詢合作中，當(dāng)甲方經(jīng)過評估，對乙方個(gè)別顧問的專業(yè)能力提出異議，乙方將根據(jù)甲方的要求及時(shí)更換顧問。乙方項(xiàng)目組成員若有更換，應(yīng)提前明確具有同等資歷的人員并與甲方協(xié)商確定。

第六條、咨詢費(fèi)用及支付方式。

咨詢服務(wù)項(xiàng)目費(fèi)用計(jì)算。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為15萬元/月，本次咨詢費(fèi)為人民幣壹佰捌拾萬元整（rmb1800，000元）。

咨詢期間的人才測評把關(guān)、hr輔導(dǎo)、總經(jīng)理顧問內(nèi)容作為贈(zèng)送。

hr部門人員免費(fèi)參加俱樂部的培訓(xùn)以及各項(xiàng)活動(dòng)。

支付方式：提前預(yù)付制，每半年支付一次。

簽訂合同后一個(gè)月內(nèi)，支付首筆咨詢費(fèi)為人民幣玖拾萬元整（rmb900，000元）。乙方收到咨詢費(fèi)用后，正式成立項(xiàng)目組，籌備項(xiàng)目啟動(dòng)的所有事宜。

六個(gè)月結(jié)束前的十五天內(nèi)，提前預(yù)付下半的咨詢費(fèi)玖拾萬元整（rmb900，000元）。

收到甲方匯款憑證或支票之后乙方出具發(fā)票。

其它相關(guān)費(fèi)用。

差旅費(fèi)。

根據(jù)國際慣例，咨詢服務(wù)過程中，因工作必需而發(fā)生的交通、食宿費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方出差應(yīng)事先經(jīng)過征得甲方的同意，并憑有效憑證每月向甲方報(bào)銷一次。具體標(biāo)準(zhǔn)見附件二。

如乙方違約致使合同解除，上述費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

第七條、合約履行與終止。

因服務(wù)的周期長、內(nèi)容多，乙方將根據(jù)甲方的實(shí)際情況確定每個(gè)月的服務(wù)內(nèi)容，并事先與甲方溝通，制定項(xiàng)目計(jì)劃，經(jīng)雙方確認(rèn)后實(shí)施。乙方為甲方提供的服務(wù)以經(jīng)過雙方確認(rèn)的《項(xiàng)目結(jié)果確認(rèn)表》及相關(guān)項(xiàng)目文件為證。

因長期服務(wù)乙方為甲方投入的人力、精力較大，若乙方服務(wù)未達(dá)到甲方預(yù)期效果或甲方企業(yè)情況發(fā)生重大變化決定終止咨詢，經(jīng)雙方協(xié)商甲方可提前三個(gè)月提出書面終止合同，該終止行為不應(yīng)影響終止日期之前發(fā)生的任何咨詢服務(wù)、支付咨詢費(fèi)用和有關(guān)開支的支付，終止日期之后提前預(yù)付而尚未履行咨詢服務(wù)的咨詢費(fèi)將給與退回。

第八條、咨詢項(xiàng)目工作要求。

聯(lián)系人。

為保證本項(xiàng)目順利進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)各確定一位項(xiàng)目聯(lián)系人，負(fù)責(zé)雙方之間關(guān)于咨詢項(xiàng)目開展期間日常工作的接洽與溝通，甲方聯(lián)系人為甲方人力資源經(jīng)理或承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)的人員，乙方聯(lián)系人為項(xiàng)目經(jīng)理。

項(xiàng)目小組。

為保證咨詢的順利進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)成立項(xiàng)目小組，乙方的項(xiàng)目小組成員為指定的咨詢師；甲方的項(xiàng)目小組的成員應(yīng)由以下人員構(gòu)成：

項(xiàng)目經(jīng)理——公司總經(jīng)理。

項(xiàng)目副經(jīng)理——人力資源部經(jīng)理。

項(xiàng)目組成員——各部門經(jīng)理或?qū)嶋H負(fù)責(zé)人。

工作計(jì)劃與確認(rèn)。

（1）乙方需制定每個(gè)月的咨詢計(jì)劃，并提前至少一周時(shí)間，向甲方提交書面咨詢計(jì)劃與日程表并經(jīng)甲方認(rèn)可，甲乙雙方應(yīng)按經(jīng)認(rèn)可的計(jì)劃與日程表開展工作。

（2）乙方在制定咨詢計(jì)劃時(shí)，應(yīng)根據(jù)甲方的資源安排情況、員工的素質(zhì)和接受能力等合理安排。

（3）對于雙方已經(jīng)確定的咨詢計(jì)劃，不得變更，以避免雙方時(shí)間的浪費(fèi)。如有變化須經(jīng)雙方協(xié)商，并以郵件通知為準(zhǔn)。

（4）若因乙方單方面原因造成雙方確認(rèn)好的當(dāng)月計(jì)劃無法實(shí)施的，由乙方承擔(dān)責(zé)任，無償追加工作時(shí)間，并賠償1萬元/次；若因甲方原因造成雙方確認(rèn)好的當(dāng)月計(jì)劃無法實(shí)施、乙方時(shí)間浪費(fèi)的，由甲方承擔(dān)責(zé)任，并賠償1萬元/次，乙方不再追加工作時(shí)間。

保密。

甲乙雙方承諾，雙方為本項(xiàng)目提供的全部資料是完整、真實(shí)的。乙方保證，在項(xiàng)目工作開始前、工作過程中及工作完成后，乙方均對其知曉的、保存的甲方提供的資料保密，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何方式向其他第三方提供及透露。

乙方向甲方提交的工作成果，其使用權(quán)均屬于甲方，但甲方需尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未征得乙方同意的情況下不得將書面文件公開傳播。

咨詢結(jié)果評估。

（1）為保證咨詢效果，甲乙雙方每季度評估一次咨詢結(jié)果。

（2）對于有書面方案的內(nèi)容，對乙方提交的書面咨詢結(jié)果，甲方應(yīng)在雙方事先商定的時(shí)間內(nèi)提出書面修改要求和意見或進(jìn)行確認(rèn)、評估。

（3）沒有書面方案的內(nèi)容，如對管理人員的輔導(dǎo)，總經(jīng)理需對人員的成長變化（意識、溝通、行為）進(jìn)行評估。

第九條、權(quán)利與義務(wù)。

甲方的權(quán)利與義務(wù)。

（1）與乙方合作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本項(xiàng)目，當(dāng)企業(yè)情況發(fā)生變化有可能影響咨詢項(xiàng)目正常進(jìn)行時(shí)，及時(shí)和乙方溝通。

（2）根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度與企業(yè)實(shí)際情況，認(rèn)為出現(xiàn)有可能出現(xiàn)影響咨詢效果的問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，共同商議對策。

（3）按時(shí)支付咨詢費(fèi)用。

乙方的權(quán)利與義務(wù)。

（1）根據(jù)雙方實(shí)現(xiàn)約定的咨詢目標(biāo)，帶領(lǐng)乙方人員，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本項(xiàng)目。

（2）咨詢中乙方所提的方案和建議應(yīng)符合甲方利益，咨詢中發(fā)現(xiàn)有可能損害甲方利益的問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)與總經(jīng)理溝通，共同商議對策。

（3）按時(shí)向甲方收取咨詢費(fèi)。

（4）保密義務(wù)。

第十條違約責(zé)任。

甲方的違約責(zé)任。

（1）甲方延遲執(zhí)行咨詢計(jì)劃書中約定工作，或者執(zhí)行中有嚴(yán)重問題，影響工作速度和質(zhì)量的，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，應(yīng)當(dāng)如數(shù)支付合同價(jià)款。

（2）因甲方單方面原因，導(dǎo)致乙方無法開展工作的，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，乙方有權(quán)解除合同。

（3）甲方無正當(dāng)理由遲延支付合同價(jià)款，每延遲壹日應(yīng)支付延遲部分千分之一（1‰）的違約金。

上述違約責(zé)任，因地震、水災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無法履行除外。

乙方的違約責(zé)任。

（1）乙方提交的咨詢結(jié)果經(jīng)甲方驗(yàn)收后認(rèn)為不符合本合同要求且經(jīng)修改后仍不符合要求的，經(jīng)乙方確認(rèn)后可以減收合同價(jià)款，減收金額雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，乙方應(yīng)退還甲方已付款項(xiàng)。

（2）因乙方單方面原因，導(dǎo)致咨詢無法按計(jì)劃進(jìn)行的，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，甲方有權(quán)解除合同。

（3）乙方在工作期間或工作結(jié)束后，違反保密義務(wù)的，按附件三《保密協(xié)議書》處理。

上述違約責(zé)任，因地震、水災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無法履行除外。

第十一條、爭議的解決。

因本合同的解釋或履行本合同如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以提交甲方所在地人民法院通過訴訟方式解決。

第十二條、合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同樣法律效力。

第十三條、合同附件共叁份，與主合同具有同樣法律效力。

第十四條、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

授課協(xié)議書模板通用篇三

甲方：

乙方：

一、家長資料：

二、預(yù)定課程包：

注冊費(fèi)120元。

付款方式：（）現(xiàn)金（）刷卡（）支票（）匯款（）其他。

三、本合同文本一式兩份（共一頁兩面），甲乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

四、本合同其他條款見背面。

甲方：

乙方：

授課協(xié)議書模板通用篇四

乙方：____。

合作期限：從______年______月______日至______年______月______日。

1、甲方只負(fù)責(zé)提供學(xué)校的招生簡章、宣傳單頁等宣傳資料和業(yè)務(wù)知識、電話說辭培訓(xùn)。

2、甲方負(fù)責(zé)在乙方所介紹學(xué)員全額交費(fèi)后，按協(xié)議規(guī)定支付乙方所介紹學(xué)生的合作費(fèi)用。

3、必須嚴(yán)格按照甲方指定的招生計(jì)劃，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招生并做到宣傳口徑統(tǒng)一不得進(jìn)行與甲方不符的宣傳。

4、乙方不得以甲方的名義亂收費(fèi)，由此產(chǎn)生的后果和責(zé)任由乙方承擔(dān)。

5、乙方必須維護(hù)甲方的形象，不得以招生的`名義進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)。否則甲方有權(quán)追究刑事責(zé)任，因此產(chǎn)生的相關(guān)民事及法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6、乙方與甲方僅限于合作關(guān)系，并非分支機(jī)構(gòu)，不能使用甲方名義做任何與招生咨詢無關(guān)的任何事情，否則，將承擔(dān)一切法律后果。

由乙方介紹學(xué)生，入學(xué)交全費(fèi)后，甲方按學(xué)校政策規(guī)定支付合作勞務(wù)費(fèi)。

1、甲方在收取學(xué)員全部費(fèi)用后（____對外漢語教師項(xiàng)目，只要交夠全費(fèi)的50%，并且上夠16個(gè)課時(shí)后），一次性按以上政策金額結(jié)清；費(fèi)用支付，以打卡方式，需本人辦理有關(guān)手續(xù)。

2、本協(xié)議需要甲乙雙方遵守保密，未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后解決。

3、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份（財(cái)務(wù)和營銷中心），乙方持一份，具有同等法律效力，甲方蓋章后生效。

4、本協(xié)議的最終解釋權(quán)在甲方。

甲方：_______________________。

簽字代表：__________________。

乙方：______________________。

身份證號：__________________。

________年____月____日。

授課協(xié)議書模板通用篇五

1．嚴(yán)格核實(shí)培訓(xùn)和用人單位資質(zhì)，必須是經(jīng)國家工商部門審批的具有合法培訓(xùn)和用工資格的單位，管理規(guī)范，從而確保學(xué)生在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益。

2．切實(shí)做好學(xué)生的思想品德教育工作，讓學(xué)生樹立良好的就業(yè)觀、人生觀；認(rèn)真組織學(xué)生進(jìn)行外出學(xué)習(xí)注意事項(xiàng)及紀(jì)律學(xué)習(xí)。

3．協(xié)助培訓(xùn)單位做好學(xué)生在培訓(xùn)期間的管理工作，做好與培訓(xùn)單位溝通協(xié)調(diào)工作，跟蹤關(guān)注學(xué)生工作、思想、生活狀況等，積極維護(hù)學(xué)生權(quán)益，并在必要的情況下向?qū)W生家長反映相關(guān)情況。學(xué)生在培訓(xùn)期間出現(xiàn)的疑難問題（如技術(shù)問題、思想問題、工薪問題等），可及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系，學(xué)校應(yīng)積極協(xié)助處理。

4．學(xué)生培訓(xùn)結(jié)束后，由委培單位給予鑒定，合格者由培訓(xùn)單位予以推薦及安排工作，其落下的課程由培訓(xùn)單位和學(xué)校共同商榷課程置換方案，認(rèn)定學(xué)生的相關(guān)學(xué)分，保證學(xué)生順利畢業(yè)。不合格者須返回學(xué)校重新學(xué)習(xí)，直至成績合格，否則，學(xué)校最終不予_。

5．培訓(xùn)期間擅自中斷培訓(xùn)，離開培訓(xùn)單位者，學(xué)校不予接受，由此引起的一切不利后果，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。

1、校外培訓(xùn)安全責(zé)任的主體是學(xué)生本人，學(xué)生必須遵守國家法律法規(guī)規(guī)，不做違反國家法律法規(guī)的事情，若發(fā)生違法事件，學(xué)生本人對在培訓(xùn)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任。

2、在單位實(shí)習(xí)期間學(xué)生應(yīng)自覺約束自己，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)單位各項(xiàng)規(guī)章制度、安全保障制度等，團(tuán)結(jié)互助，服從培訓(xùn)單位的工作安排，接受培訓(xùn)單位的考核，尊重培訓(xùn)單位的領(lǐng)導(dǎo)、職工。不做有損于培訓(xùn)單位和學(xué)校形象的事情。

3、工作時(shí)間不干私事，遵守培訓(xùn)單位的作息制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開實(shí)習(xí)單位。請假1周以內(nèi)者由實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)，1周以上由學(xué)校和用人單位共同批準(zhǔn)。

授課協(xié)議書模板通用篇六

法定代表人：____________。

乙方(受聘人)：_____________。

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1.合同有效期：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對方。

第二條乙方的權(quán)利。

1.按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬;。

2.在本機(jī)構(gòu)工作滿________年后甲方為乙方交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)70%。

3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

4.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第三條乙方的義務(wù)。

1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第四條甲方的權(quán)利。

1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。

2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

甲方：________。

乙方:________。

________年________月________日。

標(biāo)簽：

授課協(xié)議書模板通用篇七

1、甲方負(fù)責(zé)向乙方招收并考試合格的學(xué)生頒發(fā)_________培訓(xùn)證書。

2、甲方向乙方頒發(fā)_________證書，乙方招生人數(shù)超過_________人，甲方向乙方頒發(fā)分校校牌。

3、甲方負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理、證書發(fā)放，并對教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控；

5、甲方提供證書防偽以及首期師資培訓(xùn)（培訓(xùn)費(fèi)用可享受八折優(yōu)惠）和長期的教學(xué)指導(dǎo)。

7、甲方為開拓當(dāng)?shù)厥袌觯蔀楫?dāng)?shù)嘏e辦專家教授講座、公開課等提供師資便利。

8、甲方有權(quán)了解和檢查乙方的招生和教學(xué)情況，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的便利。

1、作為_________的授權(quán)單位，乙方必須是一個(gè)自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，具有法人資格。

2、乙方在該項(xiàng)目宣傳中必須使用_________的統(tǒng)一標(biāo)識（logo），保持全國統(tǒng)一的教學(xué)內(nèi)容及統(tǒng)一的辦學(xué)特色。

3、乙方必須保證本協(xié)議生效后的三個(gè)月內(nèi)招生人數(shù)達(dá)到_________人以上，3個(gè)月后每月招生人數(shù)保證在_________人以上。

4、乙方必須在每期學(xué)生畢業(yè)前一個(gè)月，將學(xué)生類型（公費(fèi)、自費(fèi)、學(xué)生）、人數(shù)、學(xué)員照片（1寸大頭像2張）、身份證復(fù)印件，學(xué)生需提供學(xué)生證復(fù)印件提供給甲方，以便甲方做好制證工作。

5、乙方在校學(xué)生選修_________課程，乙方予以承認(rèn)其學(xué)分。

6、乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的廣告宣傳、招生、教室、機(jī)房、教師勞務(wù)等一切費(fèi)用。

授課協(xié)議書模板通用篇八

甲方：

乙方：

甲方孩子在乙方學(xué)習(xí)，特簽訂協(xié)議如下：

一、在乙方學(xué)習(xí)期間，乙方有義務(wù)保證孩子的人身安全。

二、在乙方學(xué)習(xí)期間，乙方有義務(wù)照料孩子的學(xué)習(xí)生活。

三、乙方應(yīng)在保教和保育上用心工作，提供優(yōu)質(zhì)量的服務(wù)。

四、甲方應(yīng)按時(shí)交納費(fèi)用。

五、退費(fèi)須知。

1.繳費(fèi)后未入讀提出要求退學(xué)和終止就讀的，按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的100%予以清退，

2.繳費(fèi)后課時(shí)消費(fèi)未超過3分之一的（累計(jì)在學(xué)時(shí)間，有辦理口頭或書面請假手續(xù)的），保育教育費(fèi)按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的80%予以清退。

3.繳費(fèi)后課時(shí)消費(fèi)超過三分之一天至五分之一，本月的保育教育費(fèi)按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%予以清退。、繳費(fèi)后課時(shí)消費(fèi)累計(jì)超過五分之一，剩余課時(shí)費(fèi)用不予清退。

六、入園請辦理如下手續(xù)：

1、認(rèn)真閱讀并簽署本合同；

2、填寫兒童信息調(diào)查表；

3、認(rèn)真閱讀家長須知。

七、本合同最終解釋權(quán)歸華夏愛嬰威海早教中心。

甲方：

乙方：

日期：

授課協(xié)議書模板通用篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方，對甲方管理人員進(jìn)行《情緒管理》專業(yè)培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下共識，以共同遵守：

授課時(shí)間：

授課內(nèi)容：《情緒管理》，乙方需按課程之前甲乙雙方協(xié)商確定的課程大綱完成課程內(nèi)容。

講師費(fèi)用：80000元（大寫：人民幣捌萬元整），分兩次支付，簽訂本協(xié)議后，甲方先行支付講師費(fèi)用的40%，計(jì)人民幣32000元（大寫：人民幣三萬貳仟元整），培訓(xùn)課程結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)支付剩余60%，計(jì)人民幣48000元（大寫：人民幣四萬捌千元整）。

甲乙雙方責(zé)任義務(wù)：

授課地點(diǎn)選擇，課程所需電腦，投影，白板，紙張，書寫筆，攝像機(jī)，課程獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)券，課程所需茶點(diǎn)，學(xué)員食宿等由甲方負(fù)責(zé)。

課程過程中學(xué)員活動(dòng)和練習(xí)的組織協(xié)助，講師助手由甲方負(fù)責(zé)。

課程所需練習(xí)，學(xué)員手冊，信息單等課程輔助資料由乙方負(fù)責(zé)提供，甲方負(fù)責(zé)復(fù)印并帶至培訓(xùn)現(xiàn)場。

課程相關(guān)講義由乙方按雙方課程開課前協(xié)商一致的內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，并在規(guī)定課時(shí)之內(nèi)講授。

課程活動(dòng)的組織由乙方負(fù)責(zé)，甲方助手協(xié)助。

費(fèi)用結(jié)算：

講師費(fèi)用匯入乙方賬戶：

收款人：

收款賬號：（中國建設(shè)銀行）。

爭議解決：課程實(shí)施過程中，甲乙雙方產(chǎn)生爭議，協(xié)商解決。

甲方蓋章：乙方簽字：

簽字：

簽署時(shí)間：簽署時(shí)間：

授課協(xié)議書模板通用篇十

甲方：

乙方：

經(jīng)本專班公開甄選合格、且充分了解參與本專班應(yīng)履行之義務(wù)，愿參與本專班培訓(xùn)課程。在培訓(xùn)期間，甲乙雙方同意訂立下列條款，以茲共同遵守。

第一條培訓(xùn)期間。

一、本專班培訓(xùn)期間自_____________年_____________月起至_____________年_____________月止。

二、實(shí)際期間仍以乙方通過本專班所規(guī)定的學(xué)分?jǐn)?shù)及論文口試之最后日期為準(zhǔn)。

第二條培訓(xùn)地點(diǎn)。

本專班之培訓(xùn)地點(diǎn)以本校校區(qū)及_____________公司廠區(qū)為主。

第三條培訓(xùn)費(fèi)用。

一、乙方參加本專班所需之培訓(xùn)費(fèi)用(不含膳宿)，由甲方負(fù)擔(dān)乙方于培訓(xùn)期間之培訓(xùn)費(fèi)用_____________元整，政府補(bǔ)助____元整，乙方依本校_____________碩士班收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

二、培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)助期間以第一條第一項(xiàng)為準(zhǔn)，超過前述期間者，所有費(fèi)用悉由乙方自行全額負(fù)擔(dān)。

第四條服務(wù)承諾。

一、甲方承諾錄用_____________成以上本專班畢業(yè)學(xué)生，故乙方仍有可能未獲錄用，未被錄用之學(xué)生不得有異議;但未被錄用之學(xué)生自然解除對乙方之就業(yè)履約義務(wù)。

二、乙方于完成本專班培訓(xùn)且獲得本校頒發(fā)之碩士學(xué)位后，須依甲方指派，安排乙方至甲方任職，并于報(bào)到當(dāng)日起，于甲方繼續(xù)服務(wù)至少滿_____________年。

第五條任職分發(fā)。

一、甲方依整體發(fā)展方向及業(yè)務(wù)需求，并配合乙方專長與意愿，于畢業(yè)前進(jìn)行任職單位分發(fā)作業(yè)，乙方應(yīng)同意接受分發(fā)結(jié)果。乙方之任職待遇比照或不低于甲方同等學(xué)經(jīng)歷員工初任待遇。

二、甲方保留聘雇乙方之權(quán)利，乙方不得有異議;未獲甲方錄用之乙方并無第四條之服務(wù)承諾義務(wù)，并免除第六條之罰則。

第六條違約罰則。

若遇下列情事之一發(fā)生時(shí)，乙方必須無條件賠償甲方對其補(bǔ)助之經(jīng)費(fèi)總額_____________倍金額的違約金：

一、乙方于結(jié)訓(xùn)并取得本專班之碩士學(xué)位后，獲聘但未至甲方公司服務(wù)者。

二、乙方結(jié)訓(xùn)取得碩士學(xué)位后獲聘至甲方公司服務(wù)，未滿_____________年即自行離職或因違反甲方工作規(guī)范遭甲方解雇者。

三、違反本校所訂學(xué)則規(guī)定者。

四、受有期徒刑宣告確定者。

五、乙方參訓(xùn)所提供之報(bào)名表內(nèi)容、及所附相關(guān)數(shù)據(jù)不符事實(shí)者。

六、有其它重大事件發(fā)生經(jīng)本專班工作小組認(rèn)定有影響培訓(xùn)成效之虞者。

第七條保密義務(wù)。

一、乙方于培訓(xùn)期間所獲知之甲方業(yè)務(wù)機(jī)密資料及工作內(nèi)容，非經(jīng)甲方書面同意及業(yè)務(wù)上相關(guān)需要，于培訓(xùn)期間屆滿或終止后，五年內(nèi)決不以任何方式使其它第三人知悉或持有任何甲方之機(jī)密信息，更不得自行利用或以任何方式，使第三人利用甲方之機(jī)密信息或取得任何權(quán)利。

二、如有違反，甲方得不經(jīng)預(yù)告終止本合約，乙方除需賠償甲方已提供補(bǔ)助金額外，并得就因此而受之損失要求乙方賠償。

第八條管轄法院。

關(guān)于本合約或因本合約而引起之糾紛，雙方應(yīng)以誠信原則解決，并同意如有訴訟之必要時(shí)，合意以_____________法院為第一審管轄法院。

第九條其它權(quán)利義務(wù)。

本合約未盡事宜，甲乙雙方同意依「本校_____________年度_____________研發(fā)碩士專班招生簡章」及相關(guān)法令規(guī)定辦理，若有抵觸，則以本合約書為準(zhǔn)。

第十條保證人。

一、乙方應(yīng)覓具_(dá)身份連帶保證人一人作保，甲方得審視保證人資格。

二、保證人擔(dān)保乙方負(fù)責(zé)履行本合約之一切責(zé)任，直至本合約所有條款失效時(shí)始得解除之。乙方如有違反本契約任一條款規(guī)定時(shí)(包括現(xiàn)在及未來所訂定或修正者)，致發(fā)生應(yīng)償還培訓(xùn)費(fèi)而逾期未償還情事者，保證人愿負(fù)連帶償還培訓(xùn)費(fèi)之責(zé)任。保證人未履行全部清償責(zé)任者，愿依相關(guān)法律徑受強(qiáng)制執(zhí)行，并連帶負(fù)責(zé)賠償訴訟及強(qiáng)制執(zhí)行費(fèi)用(包含但不限于甲方律師費(fèi))。

第十一條生效與修訂。

本合約書自甲方與乙方簽約之日起生效至本合約提前中止或乙方修業(yè)完成且依合約服務(wù)期滿為止。惟本合約的第七條及第八條不因合約屆滿而失效。本合約書若有未盡事宜，雙方得另以書面作成補(bǔ)充約定且經(jīng)雙方簽名或蓋章后，視為本契約之一部分。

第十二條合約份數(shù)。

本合約書一式四份，由甲、乙、乙方保證人、本校各執(zhí)一份為憑。

立合約書人。

甲方：

負(fù)責(zé)人：

地址：

乙方：

身份證字號：

戶籍地址：

連絡(luò)地址：

乙方保證人：

身份證字號：

戶籍地址：

連絡(luò)地址：

連絡(luò)電話：

服務(wù)單位：

職稱：

與被保證人關(guān)系：

____年____月_____日。

授課協(xié)議書模板通用篇十一

隨著各行各業(yè)的競爭加劇，顧客對產(chǎn)品、服務(wù)的質(zhì)量要求不斷提高，對員工的素質(zhì)要求更高，人才爭奪戰(zhàn)日益激烈，越來越多的企業(yè)開始重視員工培訓(xùn)，然而，在越來越多的金錢投入之后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的疑惑也越來越大。“花大價(jià)錢參加名師培訓(xùn)，課堂氛圍也很熱烈，可就是和實(shí)際工作聯(lián)系不上”，“員工經(jīng)常學(xué)了就忘，不出兩個(gè)月一切又照舊?！被鶎訂T工則埋怨：“上面思路不明，他們生病，卻讓我們吃藥。連節(jié)假日都不能休息”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)用心良苦，卻是事倍功半。特別對于中小企業(yè)、私營企業(yè)，培訓(xùn)預(yù)算非常有限。如何在降低企業(yè)培訓(xùn)成本的同時(shí)，倍增培訓(xùn)的實(shí)際效果，就成了企業(yè)迫切關(guān)注的課題。筆者長期在外企、國營企業(yè)、私營企業(yè)從事管理工作，接受過外企各類正規(guī)市場、銷售、管理培訓(xùn)，同時(shí)也要負(fù)責(zé)本公司或部門下屬的個(gè)人培訓(xùn)與發(fā)展。并為數(shù)十家企業(yè)提供過專業(yè)的培訓(xùn)、咨詢，總結(jié)出以下的經(jīng)驗(yàn)。

相對于其它的培訓(xùn)形式（如公開課、mba）而言，外聘老師的公司內(nèi)部培訓(xùn)有著不可替代的優(yōu)點(diǎn)，對10人以上培訓(xùn)，性價(jià)比一般是最高的。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)成敗的關(guān)鍵在于講師的能力，講師的實(shí)力直接決定了培訓(xùn)的效果。

目前培訓(xùn)市場良莠不齊，魚目混珠。如何找到真正的大師呢？在回答這個(gè)問題之前，先要看看：

一、真正的大師是什么樣的？

二是實(shí)戰(zhàn)派，這類講師往往有相關(guān)領(lǐng)域多年的實(shí)戰(zhàn)背景，能從實(shí)戰(zhàn)中總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)。但一個(gè)好的培訓(xùn)師，應(yīng)該兼具學(xué)院與實(shí)戰(zhàn)兩派之長，融會貫通，厚積薄發(fā)，重在傳授技能、傳輸功力。

只有兼具以下特質(zhì)的講師才堪稱優(yōu)秀的培訓(xùn)師：

1、必須具備豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)。

足夠的理論知識和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)培訓(xùn)師能夠施教于人的基本素質(zhì)。

2、要有足夠的理解力和創(chuàng)造力。

企業(yè)培訓(xùn)往往要針對實(shí)戰(zhàn)中的復(fù)雜情況，這就需要講師對復(fù)雜的現(xiàn)象有分析能力。講師要根據(jù)自己對企業(yè)實(shí)際的理解更新講課的素材；選取與該企業(yè)最有可比性的“鮮活”案例、影像、測試、圖表；根據(jù)學(xué)員的狀況設(shè)計(jì)課堂討論、演練、游戲；根據(jù)學(xué)員的接受能力和現(xiàn)場反饋，調(diào)整講課進(jìn)度和內(nèi)容；對學(xué)員的臨時(shí)提問，能發(fā)表個(gè)人獨(dú)到的見解，給學(xué)員啟發(fā)。

3、要有傳遞知識經(jīng)驗(yàn)的能力。

教學(xué)是一個(gè)溝通的過程，好的講師能夠控制調(diào)整課堂的局面和氣氛，通過適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)技巧，使知識通過最有效的途經(jīng)傳遞給學(xué)員。

可以說，具備如此實(shí)力的講師，是非常稀缺的資源。

授課協(xié)議書模板通用篇十二

甲方：

乙方：

身份證號碼：

因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

第一條：商業(yè)秘密。

1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：學(xué)員信息、專有技術(shù)、教授學(xué)員信息、聚能教育科研成果、經(jīng)營信息和列為絕密、機(jī)密級的各項(xiàng)文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。

本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。

2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)的學(xué)員信息系統(tǒng)、學(xué)員測評系統(tǒng)、學(xué)員手冊、專業(yè)文檔、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

3、專有技術(shù)指甲方擁有的專有知識、信息、專有資料、教學(xué)方法、經(jīng)驗(yàn)、或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為專有產(chǎn)權(quán)來保護(hù)的其他技術(shù)。

4、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場行銷策略、資源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對人資料、學(xué)員名單等銷售和經(jīng)營信息。

5、甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

第二條：保密義務(wù)人。

乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取報(bào)酬或工資的人員。

保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務(wù)期間不組織、參加或計(jì)劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當(dāng)使用公司商業(yè)秘密的行為。

第三條：保密義務(wù)人的保密義務(wù)。

1、保密義務(wù)人對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。

2、在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或?yàn)榈谌酥\利、或?yàn)楣室饧雍τ诠?，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密;不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露;不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許(出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許)或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

3、如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

4、服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的資料、名單，以及公司的所有資料交還。

乙方如違反本項(xiàng)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責(zé)任。

第四條：保密義務(wù)的終止。

1、公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。

2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。

3、乙方是否在職、勞動(dòng)合同是否簽訂，均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān)。

第五條：違約責(zé)任。

1、保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付至少相當(dāng)于其工作報(bào)酬或一年工資的違約金。

2、乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對公司進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。

3、前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：全部按照10萬人民幣以上來進(jìn)行賠償，具體賠償金額有甲方出具證明。

甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

4、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴(yán)重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。

第六條：爭議的解決方法。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，爭議將提交---仲裁委員會，按該委員會的規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁結(jié)果是終局性的，對雙方均有約束力。

第七條：雙方確認(rèn)。

在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

第八條：協(xié)議的效力和變更。

1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

2、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

第九條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

甲方代表：(簽名)身份證號：

授課協(xié)議書模板通用篇十三

甲方：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

統(tǒng)一社會信用代碼：

乙方：

住所：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一、聘用崗位。

第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。

二、合同期限。

第二條本合同為固定期限合同，期限為年。

合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

其中試用期個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

第三條試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。

“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形。

(一)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的。

(二)乙方違反誠實(shí)信用原則對影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個(gè)人情況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的，或沒有如實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的。

(三)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。

(四)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。

(五)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未。

授課協(xié)議書模板通用篇十四

上訴請求事項(xiàng)：_________________。

一、支付_______________元;。

二、支付_______________工資_______________元;。

三、_______________;。

四、一審、二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。

上訴理由。

一、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________元。

三、請求判令被上訴人為上訴人_______________;。

以上是針對主要上訴請求事項(xiàng)的上訴事實(shí)與理由的具體闡述，上訴人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特上訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實(shí)的基礎(chǔ)上依法公正判決。

此致

__________人民法院。

上訴人：______________。

_____年_____月_____日。

授課協(xié)議書模板通用篇十五

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方，對甲方管理人員進(jìn)行《情緒管理》專業(yè)培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下共識，以共同遵守：

授課地點(diǎn)：

授課內(nèi)容：《情緒管理》，乙方需按課程之前甲乙雙方協(xié)商確定的課程大綱完成課程內(nèi)容；

甲乙雙方責(zé)任義務(wù)：

課程過程中學(xué)員活動(dòng)和練習(xí)的組織協(xié)助，講師助手由甲方負(fù)責(zé)；

課程相關(guān)講義由乙方按雙方課程開課前協(xié)商一致的內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，并在規(guī)定課時(shí)之內(nèi)講授；

課程活動(dòng)的組織由乙方負(fù)責(zé)，甲方助手協(xié)助；

費(fèi)用結(jié)算：

講師費(fèi)用匯入乙方賬戶：

收款人：王一川。

收款賬號：（中國建設(shè)銀行）。

爭議解決：課程實(shí)施過程中，甲乙雙方產(chǎn)生爭議，協(xié)商解決。

甲方蓋章：乙方簽字：

簽字：

簽署時(shí)間：簽署時(shí)間：