2023年禁毒季度考核總結(jié)范文怎么寫(大全13篇)

總結(jié)是一種自我反省和反饋的方式，可以幫助我們不斷完善和提高自己。總結(jié)的寫作技巧有哪些，如何運用這些技巧寫出一篇精彩的總結(jié)？總結(jié)是一種對過去一段時間經(jīng)驗和成果的概括，如果您想了解一些范文，可以看看以下是小編為大家精心挑選的。

禁毒季度考核總結(jié)范文怎么寫篇一

本季度，我校根據(jù)上級的指示安排，結(jié)合我校的實際，順利地完成了第一季度的禁毒工作?，F(xiàn)將第一季度的工作總結(jié)如下：

1、傳達(dá)了上級的禁毒工作指示，開學(xué)初成立了禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組，在3月分別召開了兩次禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議。安排了相關(guān)的禁毒工作。

2、禁毒工作的各種制度要做到上墻。

3、要求五六年級的專題教育教師和美術(shù)教師共同指導(dǎo)學(xué)生完成禁毒手抄報。

4、各班完成了一次毒品與艾滋病預(yù)防教育主題班會。

5、四年級學(xué)生寫一封給父母的告誡信。

6、在校內(nèi)出一期禁毒工作和“關(guān)愛明天，普法先行”法制宣傳專欄。

7、完成本年度的禁毒知識測試。合格率達(dá)到100%.

8、學(xué)校與老師，老師與學(xué)生簽訂了禁毒責(zé)任書。

9、利用開學(xué)典禮的時機校長在國旗下進(jìn)行了講話，對學(xué)生進(jìn)行宣傳教育。

10、組織學(xué)生觀看《與死神共舞》禁毒教育宣傳片，并要求四年級以上的學(xué)生一人寫一篇心得體會，學(xué)生受到了教育。

11、邀請了派出所的毛祥孔和楊坤兩位同志到我校作法制教育講座。我校全體師生參與，認(rèn)真聽講座，有了很好的宣傳效果。

通過以上工作，我校禁毒工作取得了一定成效。以后要不斷工作，總結(jié)經(jīng)驗，把禁毒工作做得更好。

2017年4月

2012年第一季度以來，漆樹村禁毒工作在鄉(xiāng)綜治辦的積極指導(dǎo)下，在村兩委的共同努力下，在全村群眾的積極參與和配合下，全村禁毒工作得到了順利開展，實現(xiàn)了毒品案件零發(fā)生的偉大目標(biāo)，為總結(jié)經(jīng)驗，尋找不足，現(xiàn)將半年來工作開展的情況總結(jié)如下：

一、堅持預(yù)防為主，大力開展禁毒宣傳教育

1、加強對外出務(wù)工人員的宣傳教育。利用春節(jié)，五一節(jié)等節(jié)假日，加強對外出務(wù)工回家探親人員的宣傳教育，教育他們?nèi)绾巫R別新型毒品，在外好好工作，努力賺錢，不要涉毒，自覺抵御毒品危害。據(jù)統(tǒng)計，半年來共對50余人進(jìn)行了宣傳教育。

2、開展貴州省禁毒條例培訓(xùn)。組織全村村民組長對《條例》知識進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時要求各村民組長利用村民小組會議把《條例》知識宣傳貫徹到每家每戶，提高《條例》知識知曉率。

3、以“6〃26”國際禁毒日重點開展主題突出的禁毒集中宣傳活動，通過發(fā)放宣傳資料，書寫禁毒標(biāo)語、進(jìn)村入戶進(jìn)行講解的形式，加強對毒品危害的宣傳教育，教育群眾不要吸毒、販毒，堅決與一切涉毒犯罪行為做斗爭。期間共發(fā)放宣傳資料若干份，書寫禁毒標(biāo)語數(shù)條。

二、堅持以人為本，全面推進(jìn)禁吸戒毒工作，

毒工作。在文殊鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，對我村戒毒和康復(fù)工作進(jìn)行全面統(tǒng)籌規(guī)劃，加強了領(lǐng)導(dǎo)。

2、加強吸毒人員動態(tài)管控機制建設(shè)及拓展應(yīng)用工作。進(jìn)一步加強動態(tài)管控工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步加強吸毒人員動態(tài)管控拓展應(yīng)用機制建設(shè)，努力完善動態(tài)管控拓展應(yīng)用系統(tǒng)功能，提高信息反饋及時率和信息反饋質(zhì)量，進(jìn)一步提升動態(tài)管控拓展應(yīng)用的實戰(zhàn)效果。

漆樹村委會

2011年3月15日

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的.年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

禁毒季度考核總結(jié)范文怎么寫篇二

為進(jìn)一步規(guī)范職工績效考核管理，對職工工作進(jìn)行客觀、公正的評價，提高工作質(zhì)量，提升工作效率，降低成本消耗，確保公司任務(wù)目標(biāo)完成，結(jié)合部門實際情況，組織進(jìn)行了20xx年第一季度kpi績效考核。為了更好地總結(jié)第一季度kpi績效考核中存在的問題和不足，便于下一季度考核工作的開展，特總結(jié)如下：

截止4月底事業(yè)部有職工420人，此次kpi績效考核對象不包括部門副經(jīng)理及以上22人和新疆職工23人，故參與考核人數(shù)為375人，實際考核人數(shù)為350人，覆蓋率達(dá)93.3%。通過最后的數(shù)據(jù)收集和分析，此次kpi績效考核指標(biāo)是可行的，初步達(dá)到績效量化管理的目標(biāo)。

二、kpi績效考核運行中存在的問題。

(一)考核本身設(shè)計的問題。

績效考核的前提是需要有穩(wěn)定的組織結(jié)構(gòu)和科學(xué)的職位描述體系，但是這些正是我們?nèi)鄙俚?。首先，kpi指標(biāo)項沒有根據(jù)實際情況進(jìn)行設(shè)計，沒有達(dá)到量化考核的目的。在kpi績效考核實施的過程中，由于kpi指標(biāo)只是根據(jù)職工崗位說明而設(shè)計的，沒有深入到職工中去，與職工實際工作有很大的偏差，造成指標(biāo)項過重或過輕，不能很好的反映職工工作狀態(tài)，達(dá)不到量化的目的。其次，考核表格格式不對，流程設(shè)計不夠全面。kpi績效考核表格沒有多余情況說明、審批意見填寫的地方，造成頁面混亂，不整潔。

(二)溝通問題。

kpi績效考核的目的主要體現(xiàn)在通過上級與下級的溝通互動，不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。上級針對績效考核中存在的問題與下級協(xié)商溝通，引導(dǎo)其認(rèn)識問題，查找原因，促進(jìn)改進(jìn)，提升工作效率。如果沒有溝通或溝通不到位，那么最后的考核結(jié)果就容易失效。以本次考核為例，其中一些數(shù)據(jù)的失效就是這一問題。

(三)認(rèn)識問題。

kpi績效考核相對于整個事業(yè)部來講是一種新的考核方法。kpi績效考核在實施過程中，部分負(fù)責(zé)人對kpi考核的重視程度不夠，不能客觀公正地對員工進(jìn)行考核，不能真實反映職工情況。此外，在生產(chǎn)一線的職工對kpi這個新鮮事物被動接受，缺乏主動，達(dá)不到考核的目的。

(四)推動問題。

kpi績效考核的好壞離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和關(guān)注。領(lǐng)導(dǎo)對考核的重視，有利于考核工作的開展。此次kpi績效考核缺乏上級的關(guān)注，造成考核工作拖延或推遲，不能及時有效地反饋意見。同時缺乏有效地獎懲制度，不能調(diào)動職工積極性。

三、改進(jìn)kpi績效考核中存在問題的方法。

1.優(yōu)化績效考核體系。

根據(jù)實際情況，認(rèn)真總結(jié)本次考核存在的問題，不斷改進(jìn)kpi指標(biāo)庫，使其更加合理化、規(guī)范化，優(yōu)化績效考核體系。

2.加強kpi績效考核培訓(xùn)。

針對上級領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工淡漠、實際操作中出現(xiàn)的錯誤，人力資源部門應(yīng)加強組織kpi績效考核培訓(xùn)，解釋kpi績效考核的重要性及意義，讓廣大職工積極主動的參與考核，不斷改進(jìn)和提升自己，滿足公司發(fā)展需求?！吧嫌姓?，下有對策”這樣敷衍了事違背了考核的初衷。

3.加強溝通。

在考核中，溝通是關(guān)鍵。針對在考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，上級和下級通過溝通，找出問題原因，分析改進(jìn)方法，提升工作效率。

4.強力推行。

kpi績效考核的推行離不開部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。部門領(lǐng)導(dǎo)的重視是績效考核順利推行的保障。

5.與薪酬掛鉤。

禁毒季度考核總結(jié)范文怎么寫篇三

在忙碌的工作生活中，不知不覺第一季度的工作很快就結(jié)束了，回望這三個月，財務(wù)室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，圓滿地完成了各項任務(wù)，充分發(fā)揮了財務(wù)部的職能作用，取得了一定的成績。財務(wù)室是實業(yè)公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)，要時刻加強財務(wù)管理水平的提高，以適應(yīng)實業(yè)公司整體的飛速發(fā)展;對外，要時時應(yīng)對稅務(wù)、審計、財政及工商等機關(guān)的各項檢查，及時掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這三個月里，我們財務(wù)室的員工能夠任勞任怨、齊心協(xié)力、盡職盡責(zé)的做好各項工作，綜合工作能力相比20__年又邁進(jìn)了一步。為了總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績、克服不足，現(xiàn)將第一季度的工作做以下簡要總結(jié)：

1、認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，進(jìn)一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理合法性進(jìn)行審核，對不合規(guī)定的原始憑證予以退回，強化會計檔案的管理等。第一季度，財務(wù)室共整理原始憑證1789張，記賬憑證395張。

2、在原來的記賬基礎(chǔ)上，細(xì)化了成本費用的管理，加強了收入、成本及各類費用的監(jiān)督和審核，統(tǒng)一核算口徑，嚴(yán)格控制支出，使實業(yè)公司整體的收入支出盡量達(dá)到平衡。在日常工作中，與其他相關(guān)同事及時保持密切聯(lián)系，使對外開具發(fā)票事宜更加及時準(zhǔn)確。

部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持和指導(dǎo)，使我們的納稅工作更加完善和快捷。

4、在第一季度中，我們對梓新公司的原有舊的發(fā)票專用章、法人名章進(jìn)行了更新，復(fù)合了國家稅務(wù)機關(guān)對此的相關(guān)要求，并且配合建行對開戶核準(zhǔn)通知書等進(jìn)行了相應(yīng)的更換。與此同時，我們對舊的組織機構(gòu)代碼到燈塔市質(zhì)量監(jiān)督局進(jìn)行了更換。為今后的工作做足了準(zhǔn)備。

禁毒季度考核總結(jié)范文怎么寫篇四

同志們：

xx年一季度已經(jīng)過去，回顧一季度的安全工作，有喜有憂。喜的是，今年一季度的安全工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于去年，除選裝場在2月27日發(fā)生一起勾機被掌子滑落凍塊所砸事件，和2月20日白音華車輛刮高壓電線桿的事件以外，違章現(xiàn)象也大大下降，其余單位全部實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。而去年的一季度，在2月2日上午9點，汽運大隊的同力車隊在坑內(nèi)發(fā)生一起死亡未遂，被局、礦罰款一萬元。公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部室受罰一萬二千伍佰元。汽運大隊相關(guān)人員受罰一萬一千伍佰元。

2月24日，海運大隊19號歐曼車在冰雨路面行駛不減速，造成側(cè)翻，撞倒20余米機修廠南墻。

3月21日，海運車隊10號歐曼車在四開路段又造成一起交通肇事。

2至3月份，在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面發(fā)生11起違章，所以說今年的一季度與去年同期相比，取得了很大的成績。

憂的是今年一季度以來，坑內(nèi)作業(yè)區(qū)域又產(chǎn)生了新的問題，隨著坑內(nèi)開采的延深、高段掌子的不斷增加，不穩(wěn)定因素也加大。從"2.27"選裝場勾機被砸壞水箱事件來看，就已經(jīng)給我們敲響了警鐘，必須引起各級領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、特別是坑內(nèi)作業(yè)單位高度重視。

今年三月份暨一季度，我們就已經(jīng)采取了一些必要措施、下面我就對一季度以來的安全工作，做以簡要的回顧。

一、認(rèn)真貫徹落實公司安全大會精神、加深對安全理念的認(rèn)識。

公司在1月5日召開安全大會以后，全公司各單位立即行動，紛紛組織學(xué)習(xí)，貫徹落實大會精神，如：東部煤礦、西部煤礦都在第一時間，1月7日，8日，分別召開安全大會，為貫徹落實公司經(jīng)理一號指令等五個一文件精神和太平區(qū)煤礦管理安全生產(chǎn)一號令，制定了《礦長20xx年安全生產(chǎn)指令》，三廠制定了《落實公司經(jīng)理一號令實施細(xì)則》，汽運大隊，海運車隊，掘場分公司，塑料廠，機械廠等單位，都相繼召開了具有一定規(guī)模的安全工作大會，制定了落實公司經(jīng)理一號令的措施。礦建公司、液化氣站、怡然山莊、油脂廠、商場、機修分公司等單位組織全體職工學(xué)習(xí)了公司經(jīng)理一號令等五個一文件。

總之，各單位都采取了不同形式的方式方法，對公司安全大會進(jìn)行了廣泛深入的貫徹落實，共召開安全辦公會43次/301人次，各種安全列會49/1535人次。廣大干部、職工對"以安全工作為中心"，"沒有安全，就沒有發(fā)展"和"零事故"等安全理念的認(rèn)識更加深刻，更加扎實。從而有效地促進(jìn)了一季度的安全生產(chǎn)工作，取得了良好的成效。

二、抓住機遇適時地開展了安全教育工作。

年初，春節(jié)和"兩會"期間是開展職工安全教育的極好時機，也是安全管理的重要時段。公司及各單位緊緊抓住這一有利時機，開展了各種不同的安全教育活動。

年初重點開展了以落實公司安全大會精神為主題的職工安全第一思想，安全理念，安全意識、職工隊伍穩(wěn)定等方面的教育活動。春節(jié)和"兩會"期間開展了防火、防盜、防破壞、防事故等"四防"教育和保安全迎"兩會"的教育活動。公司于一月二十六日，又轉(zhuǎn)發(fā)了《**礦業(yè)公司再創(chuàng)安全生產(chǎn)最佳年活動暨安全生產(chǎn)集中治理百日行動規(guī)劃》的通知。全公司各單位利用大型條幅，板報，標(biāo)語，班前點，坐談會，安全知識答題，舉辦各種類型的安全培訓(xùn)班，對職工進(jìn)行了行之有效的安全思想教育，公司在3月30日又舉辦了大型的安全知識搶答競賽活動。一季度以來，共出黑板報30期/58板。大型條幅39幅，安全標(biāo)語206條。各單位自行組織各類安全培訓(xùn)48次/1214人次參加。這些活動的開展，大大增強了職工的安全意識，提高了職工的自主保安能力，為一季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到了積極的作用。

三、安全管理工作進(jìn)一步加強。

進(jìn)入新的一年以來，在公司安全大會精神的指導(dǎo)下，各單位領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)高度重視，形成了黨政工團(tuán)兵齊抓共管的格局，嚴(yán)格執(zhí)行各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)帶班制，全面加強了安全管理工作，特別是坑內(nèi)作業(yè)的單位，現(xiàn)場的安全管理進(jìn)一步加強。

大家知道，隨著露天坑內(nèi)的延深開采，高端掌子的不斷形成，局部道路變窄，坡道增加，行東，排巖，滑坡，落石等不穩(wěn)定因素越來越多，選裝場，掘場，三廠以及汽運大隊都在經(jīng)受著嚴(yán)峻的考驗，這幾個單位的主要領(lǐng)導(dǎo)能夠真正的把安全生產(chǎn)放在第一位，經(jīng)常深入到坑內(nèi)對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行了檢查勘察，及時掌握安全動態(tài)，特別是這幾個單位的安全經(jīng)理（廠長），安檢組長，安檢員，他們每天都盯在生產(chǎn)現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)，及時解決了大量的安全生產(chǎn)問題。

三廠38作業(yè)區(qū)，隨著剝巖的延深，運輸路線變窄，坡度變大，并且東西兩邦形成了高段，（大家都叫"夾皮溝"），造成極大危險，三廠能夠及時改變剝巖方法，采取安全措施，及時地消除了一大隱患。

掘場分公司，在3月2日礦李處長檢查時對東2（兩個大火洞掌子）提出了具體要求，當(dāng)日與公司安監(jiān)部共同制定了切實可行的安全技術(shù)措施，確保了危險地段的安全生產(chǎn)。

選裝場一直以來就對現(xiàn)場盯得很緊，高段下作業(yè)，生產(chǎn)，安全管理人員每天都到坡上檢查處理隱患，可就在2月27日晚上，王國軍開勾機在5、6米高的掌子下部作業(yè)，被掌子滑落的凍塊砸壞了勾機水箱。選裝場的領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，多次召開討論會議，認(rèn)真地分析事故原因，查找在管理上的不足，經(jīng)過反思得出了"四不"，即："想不到，做不細(xì)，抓不實，管不嚴(yán)"。找到了根源，也就有了解決問題的辦法。從而，調(diào)整了夜班的管理人員，制定了完善的現(xiàn)場管理措施。

兩個車隊在加強機動車輛管理的同時，共同的一點，就是堅持"管車先管人"的原則，經(jīng)常對駕駛員進(jìn)行遵章守紀(jì)，安全行車、堅持"三檢制"的教育，汽運大隊的朱曉航還經(jīng)常夜間深入到坑內(nèi)對作業(yè)車輛、及人員的檢查、抽查。海運車隊的劉興泰在嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上，又親自組織制定了"十條規(guī)定"對駕駛員和車輛的管理更細(xì)化，更具體。使得安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢態(tài)。

四、東、西部煤礦安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定。

兩個井工單位今年的春節(jié)、"兩會"期間放假時間較長。但進(jìn)入一季度以來，在太平煤管局和公司的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，按照法律法規(guī)和上級的要求穩(wěn)妥有序的開展工作，使安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

兩個單位在二、三份分別對采掘工，探放水，爆破工，絞車司機，電鉗工，瓦檢員等32個工種，進(jìn)行了崗位責(zé)任制，和干部安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試。對絕緣工具、手套，避雷器行了監(jiān)測。特別是3月5日伊嗎圖西部煤礦瓦斯事故發(fā)生以后，兩個單位能夠認(rèn)真吸取外埠礦的事故教訓(xùn)，及時召開討論分析分，結(jié)合本礦的實際情況，礦長，書記親自帶隊，組織相關(guān)人員對井下重點部位進(jìn)行了重點排查，有效地防止了隱患蔓延和發(fā)展，確保了井工單位的安全生產(chǎn)。

五、在"百日行動"中，公司開展了春季安全大檢查。

每年的三月份都是公司開展的春季安全大檢查，這已是多年以來形成的慣例，今年的春檢又正置《再創(chuàng)安全生產(chǎn)最佳年活動暨安全生產(chǎn)集中治理百日行動規(guī)劃》的"集中排查治理"和"鞏固提高"的兩個階段之中。按照"規(guī)劃"的要求和公司的實際、于2月23日下發(fā)了（20xx）8號文件，各單位根據(jù)文件規(guī)定內(nèi)容的"十個方面"于3月1日至15日開展了自檢自查活動。

各單位在這次春檢工作中，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)重視，都成立了春檢領(lǐng)導(dǎo)小組，安排有序，檢查全面，收效顯著。共查出72項有關(guān)安全的問題和直接的安全隱患，并全部進(jìn)行了徹底的整改。公司在3月16日至24日，由安監(jiān)部，生產(chǎn)部，機電部，保衛(wèi)科，井工科等部室負(fù)責(zé)人組成了春檢，抽檢查小組，對公司范圍內(nèi)的掘場分公司，選裝場，三廠，機械廠，油脂廠，海運車隊，物貿(mào)中心，印刷廠，怡然山莊，煤海醫(yī)院，選煤分公司，塑料廠，生活中心，機修分公司，汽運大隊，東部煤礦，液化氣站，電務(wù)分公司，礦建公司，西部煤礦等20個單位及坑內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行了抽查。在抽查中，查出25項問題，大部分都已當(dāng)場解決，極少部分問題進(jìn)行了落實限期整改，到目前為止，已經(jīng)全部整改完畢。從這次春檢看，大部分單位都能按照《行動規(guī)劃》和春檢的要求，以隱患排查治理為核心，對坑上、坑下作業(yè)區(qū)，安全設(shè)施，機械設(shè)備、安全用電、防火、及內(nèi)業(yè)基礎(chǔ)管理等進(jìn)行重點檢查，共召開隱患排查治理會議18次/140人次。治理隱患99項，各項安全投入達(dá)224180余元。安全記錄基本建立健全，職工安全檔案整理完善，簽定聯(lián)保合同522人。

總之，通過開展"集中治理百日行動"和春季安全大檢查，各單位的安全管理工作都有了大大的提高，為以后的安全工作打下良好的基礎(chǔ)。

六、存在的問題。

一季度全公司的安全工作取得了可喜成績，這是主流，但我們也應(yīng)當(dāng)看到還存在著一些問題和不足"2.27"勾機事故雖然出在選裝場，但教訓(xùn)仍然值得所有單位吸取，在細(xì)化管理，或者說在細(xì)節(jié)管理上，都應(yīng)當(dāng)加強。在堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班問題上，有的單位可能好些，有的單位可能差些。我們的各級領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)當(dāng)對號入坐。

在職工的遵章守紀(jì)方面，有個別人偷機取巧，如吉普車超載，自卸車超速，超載等等、都抱有僥幸心理。班前會，班前安全確認(rèn)都需要加強。

四月份暨二季度安全工作安排。

安全工作目標(biāo)：

防止各類機械事故，杜絕人身傷害事故，消滅火災(zāi)和交通肇事，力爭做到無違章，實現(xiàn)事故為零。

安全工作總體要求：

全公司要進(jìn)一步繼續(xù)貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》和相關(guān)文件規(guī)定，以局、礦、公司《總經(jīng)理一號指令》為綱，強化領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，落實各級干部安全生產(chǎn)責(zé)任制，做好季節(jié)性防汛，防暑降溫等工作，開展好六月份安全生產(chǎn)月活動，確保二季度暨上半年安全工作目標(biāo)的實現(xiàn)。具體做好以下幾項工作：

一、要繼續(xù)深入貫徹落實局、礦、公司《總經(jīng)理一號指令》，牢固樹立安全理念。

局、礦、公司《總經(jīng)理一號指令》是我們20xx年安全工作的總體要求，特別是《公司總經(jīng)理一號指令》是指導(dǎo)我們安全工作的綱領(lǐng)性文件，各單位要下力量組織干部職工逐條學(xué)習(xí)、逐條落實，不得有絲毫怠慢。繼續(xù)牢固樹立"不拿職工生命當(dāng)兒戲"、"細(xì)節(jié)決定成敗"、和"零事故"等理念。要時刻牢記"人重物輕"的宗旨。把人的安全放在先于一切，高于一切，重于一切的位置，堅定不移地樹立再創(chuàng)安全生產(chǎn)最佳年長期作戰(zhàn)的思想。

二、用先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗，加強班組的安全建設(shè)。

各單位要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)老虎**全管理經(jīng)驗和白國周班組管理法。學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗，就是要提高安全管理水平，加強班組安全建設(shè)，就是要把白國周班組管理法的"三勤、三細(xì)、三到位、三不少、三必談、三提高"這"六個三"融入日常班組管理的全過程。

要把"三個一切"（即一切安全工作落實到現(xiàn)場，一切安全管理落實到班組，一切安全教育落實到個人）落實到實處。

用"三嚴(yán)"（即安全管理嚴(yán)在干部，行為管理嚴(yán)在細(xì)節(jié)，現(xiàn)場管理嚴(yán)在規(guī)程）建立安全生產(chǎn)的正常秩序，實現(xiàn)"四個轉(zhuǎn)變"，（即由單一制度管理向制度和文化并重轉(zhuǎn)變；由以事、以物為中心的管理向以人為中心轉(zhuǎn)變；由重結(jié)果、輕過程向重預(yù)防、重過程轉(zhuǎn)變；由干部管、專職人員抓、人抓人、人管人、人盯人的被動管理向員工自管、互管的主動管理轉(zhuǎn)變）學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗要密切結(jié)合實際、循序漸進(jìn)、不斷地總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新管理辦法、提高班組安全生產(chǎn)保障能力、實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的良性發(fā)展。

三、繼續(xù)加強生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理工作。

各級領(lǐng)導(dǎo)，安全管理人員必須深入一線抓安全，重心下移，作風(fēng)扎實，特別是坑內(nèi)作業(yè)的單位，對坑內(nèi)38，-58和南邦東2、以及東南邦等高段作業(yè)區(qū)，排巖場，每天在作業(yè)前，必須認(rèn)真檢查，進(jìn)行細(xì)致的安全確認(rèn)、安排好責(zé)任心強、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的現(xiàn)場管理人員和監(jiān)護(hù)人員、并要配備齊全應(yīng)帶設(shè)施、設(shè)備，安檢人員要經(jīng)常巡視、檢查環(huán)境狀態(tài)和人員在崗、行為情況。兩個運輸車隊，要對機動車輛駕駛員加強教育，對車輛完好和安全駕駛進(jìn)行檢查。東、西兩礦的硐外采剝，要嚴(yán)格執(zhí)行礦和公司的規(guī)定，塑料廠重點抓好d80鉆機的管理、礦建公司、機械廠等單位，在坑內(nèi)有工程或臨時工程，必須制定可行性安全技術(shù)措施，經(jīng)過審批后，進(jìn)行安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試合格方準(zhǔn)施工作業(yè)。

總之，我們必須意識到"三違"在現(xiàn)場，隱患、事故在現(xiàn)場，所以，必須采取可靠措施加強現(xiàn)場的安全管理，才能把住安全關(guān)口。

四、堅持安全檢查和隱患排查治理，提高執(zhí)行力。

各單位要認(rèn)清安全檢查和隱患排查治理的重要性和長期性，要以這次春檢為動力、在認(rèn)真整改查出的問題和隱患的同時，堅持安全監(jiān)督檢查，隱患排查，要敢于發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，對"三違"和隱患問題決不能遷就，必須按規(guī)定處理，提高執(zhí)行力，讓安全檢查、隱患排查治理發(fā)揮實效，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保萬無一失。

五、繼續(xù)抓好安全教育培訓(xùn)工作。

各單位要利用多種形式開展職工思想教育活動和安全培訓(xùn)活動，職工是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體，必須要讓每一名職工的安全素質(zhì)都符合安全生產(chǎn)的要求，才能確保安全穩(wěn)定，從目前情況看，個別單位還有無證上崗的現(xiàn)象，特別是特殊工種人員還有沒參加四級培訓(xùn)的人員，所以，各單位要認(rèn)真排查本單位的安全培訓(xùn)狀況，對無證或未參加四級安全培訓(xùn)的人員及需要復(fù)訓(xùn)的人員，要積極組織分期分批的參加培訓(xùn)，今后要杜絕無證或未參加四級培訓(xùn)人員上崗。

六、積極做好季節(jié)性安全管理工作。

各單位要根據(jù)季節(jié)的特點，做好4項工作。

1、防風(fēng)的管理工作。

2、防火工作。

3、坑內(nèi)南邦解凍的防滑、防落石等工作。

4、防汛工作。

總之，二季度的安全工作是很艱巨的，各單位要結(jié)合實際做出安排和部署，發(fā)揚一季度的成績，克服不足，在四月份開一個好頭，五月份有一個鞏固，六月份開展好安全生產(chǎn)月活動，有一個提高，確保上半年實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

同志們，讓我們在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心，同心同德，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調(diào)，發(fā)揚吃苦務(wù)實的精神，全面加強安全生產(chǎn)管理，為公司的安全穩(wěn)定發(fā)展，做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

禁毒季度考核總結(jié)范文怎么寫篇五

xx年1至3月份，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“...x”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實加強隊伍正規(guī)化建設(shè)和扎實推動全區(qū)“平安林區(qū)”建設(shè)，維護(hù)林區(qū)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)林業(yè)跨越式發(fā)展，為保護(hù)我區(qū)森林生態(tài)安全、保障林區(qū)社會治安和諧穩(wěn)定做出了新的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將第一季度所做的工作總結(jié)如下：

一、加強隊伍管理，強化隊伍正規(guī)化建設(shè)1、以學(xué)教活動為契機，認(rèn)真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)先活動和作風(fēng)建設(shè)教育活動。切實把思想和行動統(tǒng)一到各項工作的部署要求上來，落實到具體工作中，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全局民警職工克服工學(xué)矛盾，合理地安排工作和學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照擬定的學(xué)習(xí)計劃采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式開展學(xué)習(xí)。結(jié)合我局工作實際，按上級機關(guān)部署要求，認(rèn)真完成好規(guī)定的每一項工作。同時于每周五分別由局領(lǐng)導(dǎo)輪流組織全局民警學(xué)習(xí)相關(guān)文件、重要會議精神、業(yè)務(wù)知識等，并嚴(yán)格執(zhí)行考勤簽到制度。經(jīng)過學(xué)習(xí)進(jìn)一步增強敬業(yè)精神，增強工作干勁，增強紀(jì)律意識。

2、我局不斷加強隊伍管理，強化民警養(yǎng)成教育，進(jìn)取加強隊伍正規(guī)化建設(shè)，從嚴(yán)貫徹執(zhí)行“五條禁令”“六條警規(guī)”，嚴(yán)格公務(wù)用槍和警車管理使用，從基本的行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范抓起，嚴(yán)格指紋考勤制度、上班著裝、請銷假制度、局領(lǐng)導(dǎo)也嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委要求的領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假、外出報告制度，另外進(jìn)一步嚴(yán)格民警24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，強化隊伍管理，培養(yǎng)民警良好的職業(yè)風(fēng)范，保障各項警務(wù)工作正常、有序開展。1至3月份以來，我局隊伍穩(wěn)定，民警沒有違法違紀(jì)事件發(fā)生。

3、按照區(qū)委、政府關(guān)于開展目標(biāo)管理考核工作及市局目標(biāo)管理考核辦法有關(guān)問題的通知精神，在原有的基礎(chǔ)上重新制定完善我局《崗位目標(biāo)管理考核辦法》，使其更切合各部門工作實際，年終將各部門所開展的工作與崗位目標(biāo)管理考核辦法相掛鉤，直接納入年終評先評獎，獎勤罰懶，弘揚正氣，真正體現(xiàn)“按制度辦事，用制度管人”的原則，使整體隊伍得到全面提高。

二、加大執(zhí)法力度，有效維護(hù)林區(qū)社會治安穩(wěn)定今年1到3月份期間，我局不斷加大執(zhí)法力度，加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，同時按照公安部關(guān)于公安機關(guān)人民警察執(zhí)法資格等級考試辦法及要求，利用周五學(xué)習(xí)日，加強對林業(yè)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，熟練掌握常用的法律知識，同時加大在一些法律概念和具體法律條款上的認(rèn)知力度，做到精準(zhǔn)熟練，并經(jīng)過組織法律知識考試及購發(fā)執(zhí)法業(yè)務(wù)書籍等方式，切實提高民警素質(zhì)，提高執(zhí)法質(zhì)量，有力打擊各類涉林案件，維護(hù)林區(qū)社會治安和諧穩(wěn)定。

1、從嚴(yán)查處各類涉林案件。1至3月份，我局共出動警力213人次，車輛64臺次，辦理各類林業(yè)行政案件6起，立破刑事案件1起，處罰違法人員6人，取保侯審1人，并成功查破4起森林火災(zāi)案件，火案查處率為100%。

2、堅決打好森林火災(zāi)“破案攻堅戰(zhàn)”。自進(jìn)入森林防火期以來，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實把抓預(yù)防、查火案、保安全作為當(dāng)前森林公安工作的中心工作，全警動員、全力以赴，抓好森林火災(zāi)案件預(yù)防和查處工作。我轄區(qū)內(nèi)一旦發(fā)生森林火災(zāi)案件，要求分管領(lǐng)導(dǎo)必須親臨一線，組織火案查處。同時，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，強化措施，認(rèn)真落實，接到報警或發(fā)現(xiàn)火情后，第一時間趕赴現(xiàn)場，展開現(xiàn)場勘查、火因調(diào)查等偵查工作，迅速查清起火點和起火原因。對辦案有難度的大要案件，抽調(diào)精干力量組成專案組，并及時報告，共同研究制定偵查方案，明確偵查方向，落實破案職責(zé)，確保案件及時偵破。異常是自3月1日起，我局要求全體民警取消休假，暫停雙休，舉全警之力，堅決打好森林火災(zāi)預(yù)防和森林火案查處“破案攻堅戰(zhàn)”。第一季度，我局受理森林火災(zāi)案件4起，其中：刑事案件立案1起，破案1起，抓獲犯罪嫌疑人1人；行政案件受理3起，查處3起，到目前為止，我局火案查處率一向堅持在100%，有效維護(hù)了林區(qū)的治安穩(wěn)定，保護(hù)了森林資源，必須程度上遏制了森林火災(zāi)的高發(fā)勢頭。

3、進(jìn)取開展專項行動，全面整治林區(qū)治安秩序。按照省、市森林公安機關(guān)統(tǒng)一安排部署，20xx年2月1日至4月30日，集中開展為期三個月的“春季攻勢”。目前，“春季攻勢”正在緊張有序進(jìn)行。自開展行動以來來，我局共出動警力149人次，車輛37臺次，辦理各類林業(yè)行政案件6起，處罰違法人員6人；刑事案件立案1起，破案1起，取保侯審1人。下一步工作中我局將本著“什么犯罪嚴(yán)重，就打擊什么犯罪，什么問題突出、就集中整治什么問題”的原則，繼續(xù)發(fā)揚異常能吃苦、異常能奮斗的精神，深挖余罪，擴大戰(zhàn)果，力爭破獲一批大案、要案，打掉一批盜、運、銷“一條龍”的犯罪團(tuán)伙，抓住各自的重點，深入推進(jìn)嚴(yán)打行動。

4、進(jìn)取開展“綜治維穩(wěn)宣傳月”活動。

（1）以開展創(chuàng)立“平安林區(qū)”活動為契機，促進(jìn)綜治維穩(wěn)宣傳月活動開展“平安林區(qū)”創(chuàng)立活動是貫徹省委、省政府關(guān)于建設(shè)“平安云南”、“森林云南”戰(zhàn)略部署的重要舉措，對于保護(hù)好、管理好、發(fā)展好森林資源，維護(hù)林區(qū)社會穩(wěn)定，促進(jìn)我省林業(yè)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義?！捌桨擦謪^(qū)”創(chuàng)立活動同時也是“平安古城”建設(shè)工作的重要組成部分，是全區(qū)生態(tài)建設(shè)的重要載體。我局把創(chuàng)立“平安林區(qū)”工作納入到崗位目標(biāo)管理考核中，進(jìn)取落實、扎實開展。結(jié)合此次綜治維穩(wěn)宣傳月活動，根據(jù)“林區(qū)治安穩(wěn)定、森林資源安全”的工作方針，按照我局年初制定的崗位目標(biāo)管理考核辦法及要求，我局城郊林區(qū)派出所和刑事偵查大隊于近期內(nèi)分別在所屬轄區(qū)七河鄉(xiāng)共和村和大東鄉(xiāng)建新村委會開展了以“創(chuàng)立平安林區(qū)人人參與、維護(hù)林區(qū)平安家家受益”為主題的“平安林區(qū)”創(chuàng)立宣傳活動。利用趕集天，民警向前來趕集的農(nóng)民群眾發(fā)放并宣傳了各種林業(yè)法律法規(guī)、護(hù)林防火宣傳材料多份，在顯要位置噴涂、張貼相關(guān)宣傳標(biāo)語幾十余條，并供給了相關(guān)的法律咨詢服務(wù)。經(jīng)過此次活動使廣大農(nóng)民群眾對保林護(hù)林有了更多的了解認(rèn)識，護(hù)林、愛林意識大大提高。最大限度地使林農(nóng)投入到“平安林區(qū)”創(chuàng)立活動中，構(gòu)成“創(chuàng)立平安林區(qū)人人參與”

的良好氛圍，實現(xiàn)“維護(hù)林區(qū)平安家家受益”的最終目標(biāo)。

（2）開展“大走訪”開門評警活動與綜治維穩(wěn)宣傳月活動緊密結(jié)合起來，營造社會治安人人有責(zé)的良好氛圍在“大走訪”開門評警活動中，我局結(jié)合轄區(qū)實際情景，深入林區(qū)，深入群眾，認(rèn)真做好“大走訪”開門評警活動，同時與綜治維穩(wěn)宣傳月活動緊密結(jié)合起來，深入開展法制宣傳教育活動，為群眾耐心講解森林防火及野生動植物保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)知識，并重點向林區(qū)群眾宣傳如果擅自進(jìn)入林區(qū)隨意用火，過失引起森林火災(zāi)，故意縱火等行為所需承擔(dān)的法律職責(zé)，增強了大家的森林防火意識和自我保護(hù)意識。同時進(jìn)取宣傳《云南省獎勵和保護(hù)見義勇為公民條例》及《云南省見義勇為基金會獎勵辦法》，弘揚正氣，并呼吁全社會都尊重和保護(hù)婦女兒童權(quán)益，促進(jìn)社會和諧。共制作展版2塊，發(fā)放宣傳資料余份，認(rèn)真理解群眾法律咨詢等。經(jīng)過“大走訪”開門評警活動與綜治維穩(wěn)宣傳月活動的開展，充分了解了林區(qū)社情民意，及時掌握了林區(qū)治安動態(tài)，進(jìn)取理解群眾評議，進(jìn)一步改善和加強公安工作，進(jìn)一步密切警民關(guān)系，提升森林公安機關(guān)良好形象。

三、存在的問題及今后努力的方向。

1至3月份以來，全局民警上下一致，通力齊心，切實發(fā)揮森林公安保護(hù)林業(yè)生態(tài)安全、維護(hù)林區(qū)社會治安穩(wěn)定的職能作用，取得了較好成績，但也存在一些問題和不足：基礎(chǔ)工作薄弱，民警素質(zhì)不平衡，基層警力嚴(yán)重不足等等。下步工作中，我局將著重抓好以下幾個方面的工作：

一是全面加強隊伍管理，全力推進(jìn)“五化”建設(shè)；二是切實加強特情耳目建設(shè)，加大涉林案件的打擊力度，嚴(yán)厲打擊破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪行為；三是加強林區(qū)治安調(diào)研，準(zhǔn)確掌握林區(qū)治安動態(tài)，適時組織開展專項治理整治行動，全力維護(hù)林區(qū)和諧穩(wěn)定；四是推進(jìn)“三基”工程建設(shè)，多方協(xié)調(diào)，切實加強森林公安派出所建設(shè)，加快辦公樓業(yè)務(wù)用房建設(shè)步伐；五是以信息化為龍頭，全面落實科技強警戰(zhàn)略，確保各項森林公安工作取得新的、更大的提高。

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禁毒季度考核總結(jié)范文怎么寫篇六

2012年來，我村禁毒工作在鎮(zhèn)禁毒委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實禁毒部門的指示精神，每季度召開禁毒工作專題會議安排部署我村禁毒工作，為我村禁毒工作指明方向，層層落實禁毒責(zé)任制，簽訂禁毒責(zé)任書，切實把禁毒工作落到實處，進(jìn)一年來組織開展了吸毒人員幫教工作、禁毒宣傳、禁毒鏟毒踏查工作做到實處，現(xiàn)將2012年下半年的工作情況總結(jié)如下：

一、我村毒情

1、截止2012年12月30日止，我村共有涉毒人員12人，其中在冊吸毒人員11人，販毒人員1人。

2、在冊吸毒人員中，服刑1人，戒斷三年毒癮三年以上3人，現(xiàn)有吸毒人員7人，其中正在強戒人員7人，社區(qū)康復(fù)4人。

販毒人員1人，外流(外逃)販毒人員1人。

二、工作開展情況

1、督促我村現(xiàn)有社區(qū)戒斷(康復(fù))人員按時尿檢，2012年下半年我村現(xiàn)有社區(qū)(康復(fù))人員年檢率100%。

2、扎實開展禁毒預(yù)防教育宣傳工作。

三、2012年6月26日和2012年12月30日，為落實上級禁毒部門的指示精神，在村支兩委的高度重視下，利用《禁毒法》頒布實施，紀(jì)念日和國際禁毒日的機會利用廣播形式在我村范圍內(nèi)宣傳禁毒知識，給予人民群眾禁毒宣傳教育，讓人民群眾認(rèn)識到毒品的危害性，要遠(yuǎn)離毒品的目的。

四、 加強對外出務(wù)工人員的管理

1、在2012年6月30日至2012年12月30日止共辦理外出務(wù)工人員共登記17人，追回外出務(wù)工回函17份，回函率為100%，在2014年的基礎(chǔ)上有很大提高。

2、落實村民自治工作，于2012年9月4日的通過召開聯(lián)戶會議對我村新增吸毒人員邱小堂進(jìn)行村規(guī)民約，處罰金200.00元，對邱發(fā)應(yīng)處罰金1000.00元，我村十組李平處罰違約金200.00元整，目的不是處罰多少，而是對其家屬和聯(lián)戶教育認(rèn)識。

3、扎實開展禁種鏟毒踏實工作，2012年下半年在村支兩委的重視下，認(rèn)真組織村組干部和組長對我村的荒山林地，，房前屋后進(jìn)行認(rèn)真踏查，結(jié)果未發(fā)現(xiàn)有種植毒品原植物的現(xiàn)象。

4、認(rèn)真開展吸毒人員幫教工作，對我村現(xiàn)有吸毒人員認(rèn)真做好幫教工作，村干部和“一幫一”幫教人員聯(lián)系幫教對象對進(jìn)行幫教讓認(rèn)識毒品的危害性轉(zhuǎn)變思想，不在走上毒品違法犯罪道路。

五、存在的主要問題

一年來，在包村工作隊和村支兩委共同努力下，較好的完成了村各項工作任務(wù)，但離上級禁毒部門的要求還有一定差距，也存在不少問題，創(chuàng)新意識不強，工作簡單，是業(yè)務(wù)不熟，與其他村有一定的差距。我們將在今后的工作中，發(fā)奮努力盡職盡力做好本職工作。

六、在2012年工作的幾點打算

1、嚴(yán)格按照盤江鎮(zhèn)禁毒工作考評辦法和禁毒責(zé)任書的要求，做好各項工作任務(wù)和軟件資料的整理。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)增強工作意識，提高業(yè)務(wù)水平，縮小與其他村的差距。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索禁毒年度考核總結(jié)。

禁毒季度考核總結(jié)范文怎么寫篇七

進(jìn)一步提高排內(nèi)同志的.思想覺悟，年初人員變動，隊伍更新，針對新老兵交替的實際，我們開展一系列的工作，首先摸清新兵的思想，調(diào)整好他們的狀態(tài)，同時糾正了老同志的思想偏激，確保了人員變動，作風(fēng)不變，其次在排集體建設(shè)中拿出方案.通過能排務(wù)會，個人談心方式，全排同認(rèn)清形勢，明確方向，教育大家做一個，守紀(jì)律愛本職，愛集體，甘于奉獻(xiàn)的新時期好戰(zhàn)士。并通過爭優(yōu)比先等活動，進(jìn)一步促進(jìn)排內(nèi)的思想建設(shè)，為全年工作順利開展鋪平了道路。

某某某，等三名老兵思想上進(jìn)，以連為家的意識比較強，每天早操后，利用打掃室外衛(wèi)生的間隙，在垃圾車上撿瓶子，至今從未簡短過，不僅為連隊公雜費的開銷承擔(dān)了一部分，而且還帶動了身邊很多戰(zhàn)友。

二·以業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)為重點。

努力提高業(yè)務(wù)技能水平,具備優(yōu)良的業(yè)務(wù)技能是更好開展工作的前提,為此我排根據(jù)部隊工作實際,一方面注重個人學(xué)習(xí),另一方面立足崗位練兵,注重傳幫帶,通過專業(yè)一幫一,一帶一的做法使同志們熟練的掌握業(yè)務(wù)工作,在這方面特別是某某某,做的比較好,在自己刻苦訓(xùn)練的同時,能夠及時的把自己的心得和經(jīng)驗傳授給本排的同志,不但提高了排整體專業(yè)技能成績，而且增進(jìn)了排里凝聚力。在平時工作扎扎實實、勤勤懇懇在專業(yè)訓(xùn)練上更是刻苦努力、爭先恐后，專業(yè)水平得到了明顯提高。三、以完成任務(wù)為目標(biāo)。在四月中旬，我們排接到山林地訓(xùn)練演示科目的任務(wù)。由我?guī)ьI(lǐng)本排其他三名同志和司機班一名訓(xùn)練精英盧曉明。

于五月份外出駐訓(xùn)。我們接到此任務(wù)是為軍區(qū)、集團(tuán)軍各級首長演示。作為山林地條件下如何形成戰(zhàn)斗力的試訓(xùn)單位之一。本次任務(wù)的重要性不言而喻。我們每個人都全力以赴，全身投入到本次考驗中。在山林地條件下訓(xùn)練，條件艱苦，地形不熟，天氣炎熱，安全系數(shù)大等原因。但我們的戰(zhàn)士只會前進(jìn)，遇到困難，從不后退。雖然是外出訓(xùn)練，但是部隊紀(jì)律從未忘記過。我們能夠嚴(yán)格遵守三大紀(jì)律，八項注意和群眾紀(jì)律十不準(zhǔn)。在為期一個月艱苦條件下的訓(xùn)練，我們上下一條心，在沒有出現(xiàn)任何安全性問題的前提下，出色圓滿完成了上級賦予的任務(wù)，并得到各級首長的一再好評。以上就是本排在這半年工作，學(xué)習(xí)，生活，訓(xùn)練中的總結(jié)。下步我們還會嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，使二排在下半年工作中在上一個嶄新臺階。

禁毒季度考核總結(jié)范文怎么寫篇八

2017年度以來，我校按照上級教育部門的安排部署開展禁毒工作，把禁毒工作作為學(xué)校工作中的一件大事，及時落實上級部門的文件精神，順利完成本年度的各項禁毒工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)重視

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視禁毒宣傳教育工作，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，總管學(xué)校的禁毒宣傳教育工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子召開禁毒宣傳教育會議，研究解決有關(guān)問題，對全校師生進(jìn)行禁毒宣傳教育工作，組織師生學(xué)習(xí)有關(guān)禁毒文件，使學(xué)校師生對禁毒宣傳教育工作都有明確的認(rèn)識。

二、堅持正面引導(dǎo)，采取多種形式，加強禁毒宣傳教育工作

1、做好輿-論宣傳。我們在“6.26”國際禁毒日前，集中周一升旗儀式國旗下講話以及各班主題中隊會時間對學(xué)生進(jìn)行禁毒宣傳。同時充分發(fā)揮各宣傳陣地的教育作用，利用黑板報、手抄報、櫥窗宣傳蘭，校園小叮當(dāng)廣播站、校園網(wǎng)等對學(xué)生進(jìn)行禁毒教育。并在校園內(nèi)張貼禁毒圖片、標(biāo)語口號、手抄報等，在校園內(nèi)營造了良好的禁毒氛圍。

2、教職工培訓(xùn)現(xiàn)行。為了對學(xué)生進(jìn)行生動、科學(xué)的禁毒宣傳教育，我們學(xué)校在對學(xué)生進(jìn)行禁毒教育之前，對全體教師進(jìn)行了一次“遠(yuǎn)離毒品 珍愛生命”禁毒知識的專題培訓(xùn)，通過觀看錄像資料，專題報告的形式，使教師進(jìn)一步提高對禁毒工作重要性的認(rèn)識，增長了這方面的知識，從而增強了對學(xué)生教育的主動性和實效性。

3、落實禁毒知識一堂課。我們在國際禁毒日之前對全校學(xué)生進(jìn)行了一堂“遠(yuǎn)離毒品 珍愛生命”預(yù)防毒品的專項教育課。同時要求各任課教師根據(jù)自己學(xué)科特點，充分利用和挖掘教材中的有關(guān)禁毒內(nèi)容，使用現(xiàn)代化信息手段，切實安排好課堂，增強防毒拒毒的針對性與科學(xué)性。

4、開展專題教育活動。學(xué)校結(jié)合學(xué)生的年齡特點在全校范圍內(nèi)開展了“遠(yuǎn)離毒品 珍愛生命”系列專題育。如：“遠(yuǎn)離毒品 珍愛生命”主題中隊會，“遠(yuǎn)離毒品 珍愛生命”征文、繪畫、書法比賽等形式多樣、寓教寓樂得教育活動，有效提高了學(xué)生對毒品危害性的認(rèn)識和自己抵制毒品的能力。

5、結(jié)合各種教育、滲透禁毒教育。我們在對學(xué)生進(jìn)行禁毒教育的同時，將禁毒教育與勸阻青少年吸煙、預(yù)防艾滋病、法制教育、行為規(guī)范教育等結(jié)合起來，努力做好預(yù)防教育工作。同時將學(xué)校教育、家庭教育、社會教育結(jié)合起來。利用家長會時間，對家長進(jìn)行集中教育培訓(xùn)；開展“小手拉大手，共同參與禁讀”教育活動。

在今后的育人之路上，我校將一如既往，進(jìn)一步加大管理力度，做好學(xué)校的禁毒宣傳教育工作，為學(xué)生鋪建一條通往成功的健康大道！

新窯中心學(xué)校

2017年6月28日

本季度，我校按照上級教育部門的安排部署開展禁毒工作，把禁毒工作作為學(xué)校工作中的一件大事，及時落實上級部門的`文件精神，順利完成本季度的各項禁毒工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)重視

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視禁毒宣傳教育工作，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，總管學(xué)校的禁毒宣傳教育工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子召開禁毒宣傳教育會議，研究解決有關(guān)問題，對全校師生進(jìn)行禁毒宣傳教育工作，組織師生學(xué)習(xí)有關(guān)禁毒文件，使學(xué)校師生對禁毒宣傳教育工作都有明確的認(rèn)識。

二、堅持正面引導(dǎo)，采取多種形式，加強禁毒宣傳教育工

1、做好輿-論宣傳。我們在“6.26”國際禁毒日前，集中周一升旗儀式國旗下講話以及各班主題中隊會時間對學(xué)生進(jìn)行禁毒宣傳。同時充分發(fā)揮各宣傳陣地的教育作用，利用黑板報、手抄報、櫥窗宣傳蘭，校園小叮當(dāng)廣播站、校園網(wǎng)等對學(xué)生進(jìn)行禁毒教育。并在校園內(nèi)張貼禁毒圖片、標(biāo)語口號、手抄報等，在校園內(nèi)營造了良好的禁毒氛圍。

錄像資料，專題報告的形式，使教師進(jìn)一步提高對禁毒工作重要性的認(rèn)識，增長了這方面的知識，從而增強了對學(xué)生教育的主動性和實效性。

3、落實禁毒知識一堂課。我們在國際禁毒日之前對全校學(xué)生進(jìn)行了一堂“遠(yuǎn)離毒品，珍愛生命”預(yù)防毒品的專項教育課。同時要求各任課教師根據(jù)自己學(xué)科特點，充分利用和挖掘教材中的有關(guān)禁毒內(nèi)容，使用現(xiàn)代化信息手段，切實安排好課堂，增強防毒拒毒的針對性與科學(xué)性。

4、開展專題教育活動。學(xué)校結(jié)合學(xué)生的年齡特點在全校范圍內(nèi)開展了“遠(yuǎn)離毒品，珍愛生命”系列專題育。如：“遠(yuǎn)離毒品，珍愛生命”主題中隊會，“遠(yuǎn)離毒品 珍愛生命”征文、繪畫、書法比賽等形式多樣、寓教寓樂得教育活動，有效提高了學(xué)生對毒品危害性的認(rèn)識和自己抵制毒品的能力。

5、結(jié)合各種教育、滲透禁毒教育。我們在對學(xué)生進(jìn)行禁毒教育的同時，將禁毒教育與勸阻青少年吸煙、預(yù)防艾滋病、法制教育、行為規(guī)范教育等結(jié)合起來，努力做好預(yù)防教育工作。同時將學(xué)校教育、家庭教育、社會教育結(jié)合起來。利用家長會時間，對家長進(jìn)行集中教育培訓(xùn)；開展“小手拉大手，共同參與禁讀”教育活動。

在今后的育人之路上，我校將一如既往，進(jìn)一步加大管理力度，做好學(xué)校的禁毒宣傳教育工作，為學(xué)生鋪建一條通往成功的健康大道！

燕子小學(xué)

2017年6月28日

禁毒季度考核總結(jié)范文怎么寫篇九

擬考核評分。為了保證績效考核工作的順利推行，檢驗《績效考核管理辦法》和指標(biāo)中存在的問題，集團(tuán)公司決定對集團(tuán)公司總部中層及以下管理人員，分公司全體管理人員，以及開工項目部的技術(shù)人員進(jìn)行模擬考核。模擬考核過程中，總部管理人員由直接上級根據(jù)下級的季度工作計劃，制定考核指標(biāo)，分公司所有人員都按照集團(tuán)制定的考核指標(biāo)考核?？己顺绦虬凑铡犊冃Э己斯芾磙k法》進(jìn)行。在模擬考核過程中，發(fā)現(xiàn)對于項目部的考核指標(biāo)存在遺落。在制定指標(biāo)過程中只思考了項目部正常施工狀態(tài)，而忽略了項目部在進(jìn)入施工場地，但未正式開始施工時的狀態(tài)，缺少對這種狀態(tài)下的考核指標(biāo)。在發(fā)現(xiàn)這一問題后，采取了項目部根據(jù)實際工作自主擬定考核指標(biāo)的辦法來解決。

從4月份開始，整個集團(tuán)公司的績效考核工作正式開始。施工的項目部考核周期為一個月，總部中層以下管理人員以及分公司管理人員的考核周期為一個季度。在每個考核周期結(jié)束后，各部室、分公司、項目部都要按照規(guī)定的時間進(jìn)行考核評分并且完成績效面談，構(gòu)成《員工季（月）度考評結(jié)果評定表》和《績效面談記錄表》，并在下個考核周期開始的7天內(nèi)將這兩份表格交到集團(tuán)公司人力資源部，由人力資源部審核考核的結(jié)果。對于不貼合要求的考核材料都給予必須的時間要求改正，改過仍不貼合要求的，對其單位負(fù)責(zé)績效考核的副經(jīng)理進(jìn)行了處罰。

7月作為集團(tuán)公司聯(lián)合檢查小組的成員對各施工項目部的績效考核工作進(jìn)行檢查。透過檢查，既掌握了項目部以及分公司在績效考核工作方面所到達(dá)的程度，也發(fā)現(xiàn)了一些在上報材料中未曾發(fā)現(xiàn)的問題。8月人力資源部再次組成三人小組深入到各項目部，詳細(xì)了解分公司對項目部績效考核的推進(jìn)與指導(dǎo)措施，項目部對績效考核的認(rèn)識，項目部在績效考核實施過程中存在的難點。透過這兩次檢查，也給項目經(jīng)理補充了一些績效管理知識，消除了一些對績效考核的誤解。在與項目經(jīng)理的交談中了解到，項目部每一天都會開例會，在例會上會對項目部成員前一天的工作進(jìn)行總結(jié)，并安排當(dāng)天的工作。在工作中會隨時指正項目部成員在工作中存在的問題。，這相當(dāng)于績效面談每一天都在進(jìn)行。而且項目部施工任務(wù)繁重，很難抽出時間做正式的績效面談并構(gòu)成面談記錄。因此，從9月份開始，取消了對項目部績效面談的要求。此后，各部室、各分公司以及項目部都能夠及時地完成績效考核資料的整理與上報工作?？冃Э己斯ぷ饔行蜻M(jìn)行。

經(jīng)過xx季度一季度的運行，集團(tuán)公司的績效考核工作取得了必須的成績。

首先，績效考核使員工明確了自我的工作任務(wù)和工作目標(biāo)，避免了工作中的無序性和盲目性，日常行為的方向性更強。

其次，員工行為與企業(yè)目標(biāo)一致性增強?？冃Э己说闹笜?biāo)是根據(jù)個人的工作計劃、崗位說明書來制定的，個人的工作計劃又是在集團(tuán)季度度計劃和部門工作計劃指導(dǎo)下產(chǎn)生的，因此，員工日常的工作行為更多地導(dǎo)向了公司的經(jīng)營目標(biāo)。

再次，員工對績效考核的理解度和認(rèn)同度增加。員工從最開始的不理解不理解到此刻基本能夠意識到績效考核的作用，并比較主動地按照既定的計劃認(rèn)真地完成工作，逐步改變了原先“要我干”和“等著干”的工作態(tài)度。

最后，由于績效考核周期的縮短，使績效工資的發(fā)放比以前及時了。此前，集團(tuán)公司的績效工資都是按季度度發(fā)放的，使績效工資的激勵作用大大降低，此刻改為月度或季度發(fā)放，使激勵更及時。

績效考核是一項技術(shù)性比較強，復(fù)雜程度比較高的一項工作。對照戰(zhàn)略要求xx季度績效考核工作基本解決了原先績效工資與個人工作業(yè)績無明顯關(guān)系以及績效考核不考工作過程的問題。這一季度來雖然相關(guān)人員都投入了超多的精力，努力去探索和實踐，但績效考核工作仍然存在不少的問題。具體表此刻：

（一）理解心態(tài)方面。

并且人為地去調(diào)整考核的結(jié)果。

（二）指標(biāo)方面。

1、項目部考核指標(biāo)設(shè)定過于理想化。

參與指標(biāo)制定的人員中，有實際項目部施工經(jīng)驗的人偏少，因此，制定過程中往往思考的都是理想狀態(tài)，忽略了很多在施工實際狀況。例如，竣工驗收及時性，結(jié)算？？？等項指標(biāo)，從理想化的角度來思考，的確是在工程施工結(jié)束后就就應(yīng)及時進(jìn)行考核，但是實際的狀況是有些項目竣工幾季度后都沒有驗收，而且沒有驗收并不是施工方的原因造成的，故此項考核也不能落實。等到能夠竣工驗收時，承擔(dān)施工任務(wù)的項目部可能早已“面目全非”，根本我從考核，最后使這項指標(biāo)只能是流于形式。

2、有些指標(biāo)的可操作性不強。

績效考核中，有些指標(biāo)所需要的數(shù)據(jù)很難獲得，難以計算出準(zhǔn)確的結(jié)果；有些指標(biāo)很難量化，定性評分帶有很大的主觀性和隨意性，很難保證考核的公正與公平。

3、考核指標(biāo)選取覆蓋面不足。

某些崗位考核指標(biāo)的選取沒有覆蓋到其關(guān)鍵業(yè)務(wù)。對部門經(jīng)理或分公司中層管理人員的考核，一般只選取了技術(shù)方面的指標(biāo)，對于一些管理職能方面給予的考核不夠。集團(tuán)公司的發(fā)展務(wù)必要提升集團(tuán)公司的管理潛力，績效考核的目的也是為了改善和提升個人和集團(tuán)的業(yè)績。因此就應(yīng)透過績效考核來全面提升個人和集團(tuán)的軟實力。

4、指標(biāo)解釋不夠清晰。

指標(biāo)解釋是對指標(biāo)名稱的進(jìn)一步闡釋，起到說明考核資料的作用。但有些指標(biāo)解釋并沒有起到此種作用。例如對分公司經(jīng)理考核的產(chǎn)值指標(biāo)，由于解釋不清，導(dǎo)致大家理解不一致，出現(xiàn)了數(shù)據(jù)上的不統(tǒng)一，影響了績效考核的進(jìn)度。

5、對指標(biāo)目標(biāo)值和和評價標(biāo)準(zhǔn)的擬定混亂。

有些被考核者考核指標(biāo)的目標(biāo)值一律為100%，指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)也模糊不清，這使得評價失去了明晰的標(biāo)準(zhǔn)，無法確定該項指標(biāo)的完成程度，無法給被考核者一個有說服力的分?jǐn)?shù)。

（三）評分方面。

績效考核的評分就應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)定的計算公式，由直接上級或者指定的部門根據(jù)被考核人的工作表現(xiàn)來打分。但在一季度的推行過程中，始終有部分直接領(lǐng)導(dǎo)對下屬的打分主觀性很強。打分過程中，完全忽視計算公式和指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)，只是按照個人的主觀決定，或者與被考核者關(guān)系的遠(yuǎn)近親疏來給出分?jǐn)?shù)。這種做法完全背離了績效考核的初衷，考核分?jǐn)?shù)偏離了實際工作表現(xiàn)，考核結(jié)果失去了公正性和準(zhǔn)確性。

（四）績效面談方面。

績效面談是績效管理中一個必不可少的組成部分，是績效改善的重要環(huán)節(jié)。但在集團(tuán)公司績效考核的過程中，各部門、各分公司、各項目部都對此項工作重視程度不夠。有的敷衍了事，有的根本就未進(jìn)行面談。面談記錄完全由制表人員來編造，兩次考核績效面談資料除了時間外，基本都一樣，拷貝的痕跡十分明顯。此種做法使績效考核的作用大打折扣。

（五）績效考核推動方面。

在考核期結(jié)束后制作表格。至于，被考核者是否真正按照指標(biāo)項開展了工作，是否理解了指標(biāo)的含義等都不去思考。對考核中出現(xiàn)的問題也不去做深入的分析，更不去想解決問題的措施，把績效考核只當(dāng)成自我需要完成的一項工作任務(wù)，完全沒有認(rèn)識到是一種管理的方法和手段。

新的一季度的績效考核工作即將開始。xx季度的績效考核工作在著力解決上述問題的前提下，還要進(jìn)行不斷的探索和創(chuàng)新，保證績效考核工作能在集團(tuán)公司內(nèi)部茁壯成長，成為實現(xiàn)集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一個重要支撐。

（一）持續(xù)培訓(xùn)，使績效考核內(nèi)化到員工的思想意識中。

績效考核讓員工已經(jīng)能夠親身感受到實施績效考核所帶來的變化，工作業(yè)績好直接表此刻績效工資的增加上，還有很多間接的利益也在不斷地體現(xiàn)，公司xx季度底優(yōu)秀的評選，績效考核是其中重要的一項。因此我們要把這些實際的案例充分地運用到績效考核的培訓(xùn)中去，讓所有員工都能透過這些案例加深對績效考核的理解，在自我的思想深處接納績效考核，將績效考核內(nèi)化到自我的思想意識中，并外化到日常的工作中。

（二）調(diào)整指標(biāo)，使指標(biāo)與實際工作更契合。

一季度的績效考核工作，經(jīng)過不斷地調(diào)整，現(xiàn)有的指標(biāo)已經(jīng)與實際工作越來越靠近，但是仍然有剩余的指標(biāo)和遺落的指標(biāo)。在xx季度管理人員，尤其是中層以上管理人員的績效考核指標(biāo)中要加大管理性指標(biāo)的比重。并且細(xì)化指標(biāo)解釋和計算公式，盡量減少定性評分的模糊解釋，讓考核者的評分有據(jù)可依，評分更容易也更科學(xué)。提高對考核者的要求，督促并幫忙其提高制定指標(biāo)，指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)值的潛力。

（三）嚴(yán)格檢查，使績效面談發(fā)揮作用。

績效面談決不能應(yīng)付了事。對上報的績效面談記錄進(jìn)行抽查核實，發(fā)現(xiàn)虛假績效面談記錄的，應(yīng)對考核人進(jìn)行必須程度的處罰，并且在下個考核周期里全程參與該部門或者該分公司的績效面談，確保績效面談是圍繞被考核人的工作業(yè)績來進(jìn)行的。透過檢查，讓各部門、各分公司的績效面談能夠扎實開展，并真正成為推動績效持續(xù)改善的有力手段。

（四）建立制度，敦促各部門各分公司切實推進(jìn)績效考核工作。

應(yīng)將績效考核的推進(jìn)納入到部門負(fù)責(zé)人和分公司經(jīng)理的全季度考核當(dāng)中，作為其職位晉升的一項參考資料，并且將這些要求以制度的形式確定下來。各部門，各分公司不能將績效考核推進(jìn)只寫在紙上，以為有了推進(jìn)計劃就萬事大吉。要根據(jù)制度規(guī)定隨時了解各部門，各分公司的績效考核工作狀況，檢查其在考核周期內(nèi)是否按照預(yù)定計劃采取了相應(yīng)措施；發(fā)覺預(yù)定措施無效時，是否及時進(jìn)行了調(diào)整；調(diào)整過后是否進(jìn)行了及時的總結(jié)。如各部門、各分公司在績效推進(jìn)中未按照制度規(guī)定進(jìn)行，要及時予以糾正與懲罰。

（五）靈活安排，實行同崗位不一樣指標(biāo)的考核方式。

xx季度對項目部是采取整體考核為主的方式進(jìn)行的，考核的是項目部整體的業(yè)績，對個人的關(guān)注度不夠，沒能真正體現(xiàn)相同崗位人員的業(yè)績差異。其實在項目部相同崗位中，人員素質(zhì)和工作潛力的差異是客觀存在的，雖然崗位相同，但具體承擔(dān)的工作資料并不完全一致，技術(shù)復(fù)雜程度也不一樣，承擔(dān)的職責(zé)也輕重不一樣。在xx季度的績效考核中，應(yīng)思考在項目部中也按每個人實際工作資料來進(jìn)行考核，實現(xiàn)責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一。

（六）落實到位，做好績效考核結(jié)果的使用。

績效考核結(jié)果不是單一的只與績效工資發(fā)放掛鉤。在績效考核管理辦法中已經(jīng)明確指出，績效考核結(jié)果與季度終獎發(fā)放，各種獎懲，后備人才調(diào)整，崗位調(diào)整，公開競聘，職位晉升、人員淘汰等掛鉤。xx季度集團(tuán)公司成立60周季度慶典系列活動中的評優(yōu)活動，績效考核結(jié)果就成為了評選的一個方面。xx季度，要做好與績效考核結(jié)果相關(guān)的各項工作，透過對績效考核結(jié)果的運用，發(fā)揮績效考核的激勵作用，激發(fā)每個員工的工作用心性、主動性和創(chuàng)造性。從而提高整個集團(tuán)公司的戰(zhàn)略執(zhí)行力。

xx季度績效考核工作將緊密結(jié)合集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并將戰(zhàn)略目標(biāo)分解落實，對每一名員工完成目標(biāo)狀況及時準(zhǔn)確的跟蹤、記錄、考評，確保個人工作目標(biāo)與集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性，為集團(tuán)公司戰(zhàn)略落實帶給強有力的支持。

禁毒季度考核總結(jié)范文怎么寫篇十

工作經(jīng)歷：這三個月是基坑開挖的后期和整平階段，工作量相對較小，自由支配時間相對寬裕。這段時間總體通過施工圖紙學(xué)習(xí)，測量實地操作等，已能初步擔(dān)任控制測量任務(wù)。才到項目部的幾天有些盲目，也沒有什么工作安排，就將大學(xué)中有關(guān)的施工組織技術(shù)的書籍進(jìn)行了復(fù)習(xí)，演練的簡單的施工組織，也參加了總部開設(shè)的入職培訓(xùn)，并順利結(jié)業(yè)。之后在張科挺工程師的指導(dǎo)下開始學(xué)習(xí)閱讀圖紙，主要是樓層的結(jié)施和建施圖紙，通過與同期的工友的討論學(xué)習(xí)，請教項目部的幾位領(lǐng)導(dǎo)和師兄，以及到工地現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，對整個工程有了初步的認(rèn)識，對施工工藝也有初步的了解。這期間的圖紙學(xué)習(xí)重點放在筏板布置與施工工藝方面和地下五層的各部分形狀和鋼筋砼工程，為年內(nèi)的工程目標(biāo)做準(zhǔn)備。8月份開始就跟隨張其琪工程師學(xué)習(xí)測量控制，兼顧圖紙的學(xué)習(xí)。這期間在張其琪工程師的指導(dǎo)下，重點學(xué)習(xí)的工程測量的規(guī)范，并復(fù)習(xí)了大學(xué)期間的施工測量知識。8月和9月就一直做控制測量方面的工作，控制基坑的沉降和側(cè)向位移。現(xiàn)已經(jīng)掌握的施工測量的主要技術(shù)要領(lǐng)。9月下旬也和測量組一起負(fù)責(zé)新項目部的板房施工測量工作。

成果與創(chuàng)新：通過三個月的工作與學(xué)習(xí)，熟悉圖紙是一方面，重點是已掌握控制測量的主要技術(shù)要領(lǐng)，測量小組也能獨立承擔(dān)部分工作。在計算施工坐標(biāo)和大地坐標(biāo)的轉(zhuǎn)換方面，將excel編程應(yīng)用其中，簡化了部分工作，日后在應(yīng)用也更加方便。

不足與建議：在測量工作中，在精度控制方面做的不夠精細(xì)，有主觀操作不夠熟練和對規(guī)范不夠精通的問題，也有客觀測量儀器的精度不達(dá)標(biāo)的問題。為了改進(jìn)工作，也建議公司為我們測量組購置新的測量儀器，以方便日后的主體的測量控制工作。當(dāng)然這三個月還處于主體施工前期的準(zhǔn)備階段，很多東西都有待學(xué)習(xí)，日后的工作中，定當(dāng)加倍努力，加深圖紙和規(guī)范的學(xué)習(xí)，主動參加到工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，做到更好！

報告人：黃遠(yuǎn)成。

20xx年9月27日。

禁毒季度考核總結(jié)范文怎么寫篇十一

xxx年過去了一半兒，在這半年的工作和生活中，到底應(yīng)如何做一個自我評價和自我總結(jié)呢？這個問題有一定的難度。自己評價自己，自己總結(jié)自己，必須力求客觀，避免成一家之言，要全面、立體地解剖自己?？辞鍍?yōu)勢，尋找問題，借總結(jié)之機，欲上層樓。故此，回首半年來的履跡，羅列如下：

也猶如糞土，不堪入目。幸好，我已開始糾正自己了。

其次，我在工作中形式主義的作風(fēng)嚴(yán)重，花大量的時間，而做無用的事。不求實際結(jié)果怎么樣，只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不可取的。鄧小平同志說：“?實事求是?是馬克思主義的精髓?！币簿褪钦f，一切要以遵循客觀實際為原則，不能陷入形式主義，教條主義的怪圈。就連恩格斯也說過：“馬克思主義不是教條，而是方法。”制訂的工作原則，都必須結(jié)合實際情況加以應(yīng)用，這樣才能取得良好的效果。

在樹林里轉(zhuǎn)了大半天，最后灰溜溜地回來了。妻子問他：“你砍的樹杈呢？”他喪氣地說；“我在樹林里轉(zhuǎn)了大半天，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈?！?/p>

進(jìn)步的，促進(jìn)了社會的進(jìn)步和時代的發(fā)展，對人類社會起到了積極的作用?？蓛汕灏倌旰螅饨ㄋ枷刖吐湮榱?，阻礙了社會的進(jìn)步和時代的發(fā)展，對人類社會起了消極的作用。因此，不斷的學(xué)習(xí)，才能避免被扔進(jìn)歷史的垃圾堆。

一頁書時，我想我們的人生才真正從這里開始。

下面，我想談?wù)剬Υu應(yīng)采取的態(tài)度。每個人都喜歡聽到贊頌的話，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂。我每天都照鏡子，頭發(fā)亂了，我會用梳子把它梳理整齊，臉上有污點，我會馬上用毛巾把它擦拭干凈?？僧?dāng)別人象鏡子一樣告訴我，頭發(fā)亂了，或是臉上有污點，我就會很不痛快。我即使相信，也不會承認(rèn)我的缺陷，甚至對鏡子式的人物進(jìn)行反擊，心想：“丫怎么這操性呀?！比藗儼宴R子摔得粉碎，是因為鏡子讓他們看到了自己的丑陋。

鏡子真實的反映了我們的客觀，而我們的心態(tài)是不是更應(yīng)該平和呢？我認(rèn)為對待批評首先要有一個寬廣的胸懷，容人的氣度。寬廣的胸懷，不是靠天天鍛煉胸肌練就出來的。只要我們認(rèn)為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷，好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風(fēng)景。

禁毒季度考核總結(jié)范文怎么寫篇十二

雙鳳村禁毒工作堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實禁毒工作保障措施，以全村經(jīng)濟發(fā)展和對子孫后代負(fù)責(zé)的精神，進(jìn)一步增強禁毒工作的政治責(zé)任感、歷史使命和工作緊迫感，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。半年以來我村禁毒工作總結(jié)如下：

一、成立了以村書記為組長的禁毒領(lǐng)導(dǎo)組，以民兵營長為禁毒專干，把禁毒工作提上重要議事日程。

二、實行群防群治，嚴(yán)打密控，充分發(fā)揮基層組織作用，積極配合公安機關(guān)追根溯源，打頭斷線給販毒活動予以毀滅性打擊。

三、著重宣傳，加大保障，充分利用大小會議，宣傳欄、黑板報、張貼標(biāo)語、發(fā)放宣傳材料等形式，多渠道，多角度，多形式開展禁毒法律法規(guī)，毒品基本知識，毒品危害性的宣傳教育，提高了群眾的認(rèn)識毒品、拒絕毒品和預(yù)防毒品的能力，加大對防毒經(jīng)費的投入，建立有獎舉報制度，全面大好禁毒工作攻堅戰(zhàn)。

縣綜治委的安排，要求各單位積極參與社會治安綜合治理，切實做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。認(rèn)真落實本單位、本部門的專門值班室和有專人值班，全面完成我鄉(xiāng)規(guī)定的考核任務(wù)，使我鄉(xiāng)社會治安點、面結(jié)合，構(gòu)成一套完整的防控體系，實現(xiàn)了縣政法委要求三個提高，兩個減少，一個遏制的目標(biāo)。

5、法制宣傳有特色，平安建設(shè)效果佳。2008年，我鄉(xiāng)繼續(xù)堅持抓常規(guī)宣傳，上法制教育課，倍受廣大師生歡迎，青九校法制課更有滿園春色的味道。5月綜治宣傳月，我鄉(xiāng)召集全鄉(xiāng)綜治成員單位舉行了大規(guī)模集中宣傳，共解答群眾咨詢×××次，發(fā)放禁毒教育、農(nóng)村反邪防邪教育、平安建設(shè)宣傳、國土、林業(yè)、水利設(shè)施等宣傳資料200×××余份。半年以來，出動宣傳車二次、出法制宣傳欄六期，印發(fā)宣傳資料×××余份，特別針對糾紛多發(fā)地，鄉(xiāng)綜治、司法和派出所干警主動出擊，深入到農(nóng)戶家中面對面重點宣傳，以案釋法，深受百姓青睞。

按平安建設(shè)規(guī)劃，2xx-x年應(yīng)完成平安家庭戶、平安單位等各項建設(shè)的×××。我鄉(xiāng)在五月份就在五個村規(guī)劃平安建設(shè)園地，積極布置平安家庭、平安村寨建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，轄區(qū)各單位、各部門積極參與平安創(chuàng)建，真正形成齊抓共管的格局。4月底，我鄉(xiāng)在2007年平安創(chuàng)建的基礎(chǔ)上對教辦;水利、農(nóng)技站等×××個單位分別授予“平安單位”光榮稱號。

6、咬住禁毒不放松。石阡縣是無毒縣，青陽鄉(xiāng)是無毒鄉(xiāng)。為確保這片無毒凈土。鄉(xiāng)黨委、政府已將禁毒工作納入議事日程，與綜治、計生、安全工作同安排、同部署、同考核，嚴(yán)格落實禁毒一票否決制。積極督促各單位、各部門、村層層簽訂禁毒責(zé)任狀和禁種鏟毒責(zé)任狀，簽訂率達(dá)×××。

三、半年來社會治安概況

整體上看，我鄉(xiāng)半年來無刑事案件發(fā)生，無集體上訪，無越級和進(jìn)京上訪案件，無群體性事件，無民轉(zhuǎn)刑事件，基本實現(xiàn)了發(fā)案少，秩序好，群眾滿意的目標(biāo)。

1、治安案件發(fā)起，查處起，發(fā)案數(shù)與去年同期相比，下降×××。

2、刑事案件發(fā)×××起，破×××起，與去年同期相比，發(fā)案數(shù)上幅×××。

3、司法所受理民間糾紛件，調(diào)處件，調(diào)解成功率達(dá)×××。總之，我鄉(xiāng)半年來的工作離上級的要求還有一定的差距，但我鄉(xiāng)有信心抓好全年的社會治安綜合治理工作和平安建設(shè)工作，全面迎接省政府的驗收，向、政府和廣大人民群眾呈交一份滿意的答卷。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索禁毒工作半年考核總結(jié)。

禁毒季度考核總結(jié)范文怎么寫篇十三

20xx年一季度，根據(jù)西昌市禁毒委員會的工作要求，始終堅持“四禁并舉，堵源截流，嚴(yán)格執(zhí)法，標(biāo)本兼治，綜合治理”的禁毒工作方針，努力實現(xiàn)“零種植、零產(chǎn)量”的目標(biāo)，推進(jìn)禁種(制)除源，我鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了禁種鏟毒工作，現(xiàn)將相關(guān)工作情況總結(jié)如下：

我鄉(xiāng)山地多，在禁種鏟毒工作中存在一定難度，做好擴大“零種植、零產(chǎn)量”的范圍，警鐘長鳴，常抓不懈，抓緊、抓好宣傳教育和踏查工作。通過組織學(xué)習(xí)教育的形式召開了由各單位各部門、各村委會領(lǐng)導(dǎo)參加的禁種鏟毒工作會議，繼續(xù)動員、要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部重視并做好工作。要求鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、各村委會干部要到各村督促、指導(dǎo)工作，檢查各村委會、各村落實禁種鏟毒責(zé)任制的具體情況。另外，要求各成員單位認(rèn)真履行市禁毒委員會相關(guān)工作要求，完善內(nèi)部管理機制，把禁種鏟毒工作納入黨委政府工作議事日程，切實杜絕種植毒品原材料現(xiàn)象發(fā)生。

為不斷鞏固“零種植、零產(chǎn)量”工作目標(biāo)，打牢禁種鏟毒工作根基。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，在每次組織召開禁種鏟毒工作會議時強調(diào)各單位部門、各村委會以及各村民小組要切實做好禁種毒品原材料宣傳教育工作。特別是有林區(qū)的村組，要時常開展宣傳活動，繼續(xù)增強廣大人民群眾自覺禁種毒品的良好意識。

為使我鄉(xiāng)禁種鏟毒工作能扎實有效開展，在經(jīng)費緊張的情況下，積極想辦法多方籌措禁種鏟毒工作資金，確保了各項工作正常開展。為使禁種鏟毒工作經(jīng)費不亂花、用在點子上，我鄉(xiāng)始終堅持實行嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理，做到專款專用。

按照“防戒結(jié)合，預(yù)防為主”的禁吸戒毒工作方針，我鄉(xiāng)不斷加大鞏固力度，充分發(fā)揮職能作用，在認(rèn)真開展檢查的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)非法種植毒品原植物，立即派人堅決鏟除，并對相關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)厲打擊。

經(jīng)過全鄉(xiāng)干部、群眾的不懈努力，我鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)轄區(qū)進(jìn)行了全面檢查，未發(fā)現(xiàn)種毒、產(chǎn)毒情況，在今后的工作中，我鄉(xiāng)將繼續(xù)堅持在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極響應(yīng)市禁毒委員會要求，努力做好禁毒工作，確保我鄉(xiāng)禁毒工作穩(wěn)步推進(jìn)。

xx村禁毒工作堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實禁毒工作保障措施，以全村經(jīng)濟發(fā)展和對子孫后代負(fù)責(zé)的精神，進(jìn)一步增強禁毒工作的政治責(zé)任感、歷史使命和工作緊迫感，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。半年以來我村禁毒工作總結(jié)如下：

一、成立了以村書記為組長的禁毒領(lǐng)導(dǎo)組，以民兵營長為禁毒專干，把禁毒工作提上重要議事日程。

二、實行群防群治，嚴(yán)打密控，充分發(fā)揮基層組織作用，積極配合公安機關(guān)追根溯源，打頭斷線給販毒活動予以毀滅性打擊。

三、著重宣傳，加大保障，充分利用大小會議，宣傳欄、

黑板報。

張貼標(biāo)語發(fā)放宣傳材料等形式，多渠道，多角度，多形式開展禁毒法律法規(guī)，毒品基本知識，毒品危害性的宣傳教育，提高了群眾的認(rèn)識毒品拒絕毒品和預(yù)防毒品的能力，加大對防毒經(jīng)費的投入，建立有獎舉報制度，全面大好禁毒工作攻堅戰(zhàn)。

縣綜治委的安排，要求各單位積極參與社會治安綜合治理，切實做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。認(rèn)真落實本單位、本部門的專門值班室和有專人值班，全面完成我鄉(xiāng)規(guī)定的考核任務(wù)，使我鄉(xiāng)社會治安點、面結(jié)合，構(gòu)成一套完整的防控體系，實現(xiàn)了縣政法委要求三個提高，兩個減少，一個遏制的目標(biāo)。

5、法制宣傳有特色，平安建設(shè)效果佳。20xx年，我鄉(xiāng)繼續(xù)堅持抓常規(guī)宣傳，上法制教育課，倍受廣大師生歡迎，青九校法制課更有滿園春色的味道。5月綜治宣傳月，我鄉(xiāng)召集全鄉(xiāng)綜治成員單位舉行了大規(guī)模集中宣傳，共解答群眾咨詢×××次，發(fā)放禁毒教育、農(nóng)村反邪防邪教育、平安建設(shè)宣傳、國土、林業(yè)、水利設(shè)施等宣傳資料200×××余份。半年以來，出動宣傳車二次、出法制宣傳欄六期，印發(fā)宣傳資料×××余份，特別針對糾紛多發(fā)地，鄉(xiāng)綜治、司法和派出所干警主動出擊，深入到農(nóng)戶家中面對面重點宣傳，以案釋法，深受百姓青睞。

按平安建設(shè)規(guī)劃，20xx年應(yīng)完成平安家庭戶、平安單位等各項建設(shè)的×××。我鄉(xiāng)在五月份就在五個村規(guī)劃平安建設(shè)園地，積極布置平安家庭、平安村寨建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，轄區(qū)各單位、各部門積極參與平安創(chuàng)建，真正形成齊抓共管的格局。4月底，我鄉(xiāng)在20xx年平安創(chuàng)建的基礎(chǔ)上對教辦;水利、農(nóng)技站等×××個單位分別授予“平安單位”光榮稱號。

6、咬住禁毒不放松。石阡縣是無毒縣，青陽鄉(xiāng)是無毒鄉(xiāng)。為確保這片無毒凈土。鄉(xiāng)黨委、政府已將禁毒工作納入議事日程，與綜治、計生、安全工作同安排、同部署、同考核，嚴(yán)格落實禁毒一票否決制。積極督促各單位、各部門、村層層簽訂禁毒責(zé)任狀和禁種鏟毒責(zé)任狀，簽訂率達(dá)×××。

整體上看，我鄉(xiāng)半年來無刑事案件發(fā)生，無集體上訪，無越級和進(jìn)京上訪案件，無群體性事件，無民轉(zhuǎn)刑事件，基本實現(xiàn)了發(fā)案少，秩序好，群眾滿意的目標(biāo)。

1、治安案件發(fā)起，查處起，發(fā)案數(shù)與去年同期相比，下降×××。

2、刑事案件發(fā)×××起，破×××起，與去年同期相比，發(fā)案數(shù)上幅×××。

3、司法所受理民間糾紛件，調(diào)處件，調(diào)解成功率達(dá)×××?？傊?，我鄉(xiāng)半年來的工作離上級的要求還有一定的差距，但我鄉(xiāng)有信心抓好全年的社會治安綜合治理工作和平安建設(shè)工作，全面迎接省政府的驗收，向縣委、政府和廣大人民群眾呈交一份滿意的答卷。

20xx年工會的禁毒工作，在街道黨工委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在禁毒委的關(guān)心、支持下，取得了一定的成績。根據(jù)街道禁毒委安排，結(jié)合工會工作實際，有效開展本單位禁毒工作，現(xiàn)將本年度禁毒工作總結(jié)如下：

街道工會高度重視禁毒工作，認(rèn)真落實抓好禁毒工作，成立了禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)組，街道工會主席xx同志任組長，領(lǐng)導(dǎo)組成員進(jìn)行了明確分工。認(rèn)真執(zhí)行黨和國家禁毒方針、政策，全面實施禁毒委工作部署，將禁毒工作納入了工會的工作，明確了責(zé)任。

毒品損害了個人身體健康，危害家庭社會，已成為人類文明的公敵。為了有效開展工作，本單位制定了禁毒工作實施方案，分析禁毒形式，布置禁毒任務(wù)，明確了工作目標(biāo)，落實了工作責(zé)任，強化了工作途徑。

宣傳、教育、動員是禁毒工作的重中之重。禁毒深入人心，為了做到使禁絕毒品家喻戶曉，人人遠(yuǎn)離毒品，街道工會大力進(jìn)行禁毒宣傳工作，全面提高了人民群眾的知毒、恨毒、防毒、拒毒、禁毒意識。

到目前為止，我街道辦事處職工未出現(xiàn)一例吸毒人員。現(xiàn)在爭創(chuàng)無毒家庭、無毒單位、無毒社區(qū)也在進(jìn)一步進(jìn)行。

禁毒工作是一項社會系統(tǒng)工程，青年教育才是從根本上預(yù)防毒品犯罪的主要途徑。就目前工作，仍存在一些問題。一是廣大青年職工，尤其是一些青年農(nóng)民工對毒品的認(rèn)識還不夠，宣傳措施不夠得力，責(zé)任落實還沒有完全到位;二是部分黨員青年職工沒有發(fā)揮先鋒模范作用，在宣傳教育方面點子不多，形式不活，措施不利，缺乏工作的主動性、創(chuàng)造性和責(zé)任感;三是宣傳教育深度不夠，廣度不夠，有些活動特別是集中宣傳教育活動，還未產(chǎn)生較好的效力。

禁毒工作是一項長期的任務(wù)，我們決心在街道黨工委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，把禁毒教育列為工會。

工作計劃。

長抓不懈堅持到底。要求各工會成員單位主動采取靈活多樣的形式多渠道搞好宣傳教育工作爭取抓出實效確保社會一方凈土。