村扶貧公益崗位會議范文(實用11篇)

高效溝通是工作和生活中必不可少的技能，它可以減少誤解和提高效率。在寫總結時，要注重事實的準確性和客觀性。有了一些總結范文作為參考，相信大家可以更好地規(guī)劃和安排自己的總結寫作。

村扶貧公益崗位會議篇一

參加人員：全體黨員干部。

記錄人：**x。

主持人：支部書記。

會議內容：加強反腐倡廉教育和黨風廉政建設。

根據(jù)鄉(xiāng)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)文件精神，我村黨支部就此召開會議，加強反腐倡廉教育和黨風廉政建設教育，作為我村黨員班干部，請大家認真學習。

(一)、把反腐倡廉教育列入本村黨員干部培訓計劃，加強黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育。

(二)、運用身邊先進典型加強示范教育;運用典型案例開展警示教育。

(三)、堅持以農村基層干部“六要六不要”準則規(guī)范自己的行為，嚴格做到以下幾點：

1、要解放思想、與時俱進，不要因循守舊、不思進取。

2、要求真務實、量力而行，不要虛假浮夸、盲目攀比。

3、要尊重民意、依法辦事，不要強迫命令、獨斷專行。

4、要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，不要貪圖享樂、鋪張浪費。

5、要廉潔自律、公道正派，不要以權謀私、與民爭利。

6、要崇尚科學、移風易俗，不要封建迷信、借婚喪喜慶之名斂財。

時間：20xx年2月1日上午9點。

地點：會議室。

主持人：許國仁。

會議內容：

一、總結1月份消防安全工作。

1、排查沿街店面;。

2、排查“三合一”場所;。

4、查封了許友燦服裝加工廠和恒昌貨物倉庫。

二、部署春節(jié)期間安全生產工作。

村扶貧公益崗位會議篇二

20xx年5月28日下午，副院長黃后寶主持召開防震減災工作會議，相關職能科室負責同志章涇萍、周玉森、顧莉、王春音、姚勇、張斌華、王健、田雷、凌江文、毛麗英、王歡、曹根皓、汪繼軍出席會議。會議對《皖醫(yī)弋磯山醫(yī)院防震減災應急預案》和《皖醫(yī)弋磯山醫(yī)院防震減災應急疏散演練方案》進行了討論，并在科學分析當前安全生產形式的基礎上，對醫(yī)院近期防震減災工作進行了研究部署，現(xiàn)將有關會議決議紀要如下：

一、各部門要高度重視當前的震情形勢和防震減災工作現(xiàn)狀，站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，從維護人民群眾生命財產安全的角度出發(fā)，牢固樹立“以人為本”的理念，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強做好防震減災工作的緊迫感和責任感。

二、進一步加強制度建設，深入貫徹落實《中華人民共和國防震減災法》、《地震應急預案管理暫行辦法》，結合工作實際，進一步完善《皖醫(yī)弋磯山醫(yī)院防震減災應急預案》和《皖醫(yī)弋磯山醫(yī)院防震減災應急疏散演練方案》，明確應急工作程序、層級管理職責和協(xié)調聯(lián)動機制，不斷增強制度建設的針對性、實效性和可操作性，為防震減災工作的開展提供法律依據(jù)和制度保障。

三、不斷完善工作機制，各部門要把防震減災工作列入重要的議事日程，落實防震減災工作責任制，定期研究解決防震減災工作中的重大問題并建立監(jiān)督檢查制度，確保防震減災工作高效有序地開展;醫(yī)院防震減災應急指揮部及各工作組成員位要樹立全局觀念，分工負責，密切配合，積極加強與政府機構及有關部門的溝通協(xié)調，全面提高災情預報、災害防御和應急救援能力，形成政府主導、專群結合、社會參與的防震減災工作格局，最大限度減輕災害損失。

四、加強防震減災能力建設。立足“預防為主，防御與救助相結合”的工作方針，強化軟硬件設施抗震設防和保障能力，院內新建、改建、擴建工程項目及后勤設備均嚴格按照7級標準抗震設防，并根據(jù)需要加強計算機網絡、通信設備的配置和管理，提升信息系統(tǒng)容災備份能力，確保交通、通信及后勤設施的正常運行和及時搶救，切實增強應對災害的綜合協(xié)調和搶險救災能力。

五、加強防震減災應急救援體系建設。牢固樹立“防大震、救大災”的思想，健全完善災情應急指揮體系，加強災害救援力量建設，發(fā)展壯大救援志愿者隊伍，合理配備應急救援器材和裝備，定期開展應急救援知識和技能培訓，組織經常性的應急演練，做好災情發(fā)生時患者及傷員的搶救、轉運和治療工作，提高現(xiàn)場救援和后方指揮能力;進一步建立和完善地震應急資金和物資儲備制度，防震減災工作經費列入醫(yī)院財政年度預算，并根據(jù)需要確定基本食品、生活用品、藥物器材的儲備品種和規(guī)模，完善緊急狀態(tài)下物資儲備、調撥、配送和使用機制，逐步建立與防震減災工作相適應的應急機制。

六、加強宣傳教育，提高群眾應對災害的能力。各部門要本著“積極、慎重、科學有效”的原則，積極通過廣播、網絡、專題講座等媒介和形式，大力宣傳和普及防震減災科學知識，提高公眾對于地震、防震、避震和各種災害性事件的基本鑒別能力、心理承受能力和自救互救能力，為工作開展營造良好的思想保證和輿論氛圍。

村扶貧公益崗位會議篇三

以xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以實現(xiàn)教育公平為目標，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用，動員教育系統(tǒng)廣大干部、教師和學生弘揚中華民族“扶貧濟困、樂善好施”的傳統(tǒng)美德，有效開展“扶貧濟困日”和“奉獻愛心扶貧助學”系列活動，為建設和諧社會作出積極貢獻。

二、活動安排。

(一)開展“扶貧濟困，奉獻愛心”專題教育活動。

1、開展“扶貧濟困、奉獻愛心”主題教育活動。向全校師生發(fā)出“扶貧濟困，奉獻愛心”的倡議書，提高廣大師生對活動重要性的認識，積極參與各項活動。利用星期一上午升旗儀式、校園廣播站、校內宣傳欄等載體做好扶貧濟困活動的動員工作，營造濃郁的輿論宣傳氛圍。

2、組織開展社會實踐活動。積極圍繞“扶貧濟困”這一主題，廣泛開展社會實踐活動，組織學生代表到貧困地區(qū)開展社會實踐活動。探訪貧困家庭，體驗困難群眾疾苦。探望關心貧困學生，廣泛開展扶困助學的結對活動。讓學生在活動中學會感恩和奉獻，培養(yǎng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)秀品質。在實踐活動后引導學生談體會、寫日記。

(二)開展扶貧濟困“六個一次”活動。

1、開展一次“奉獻愛心扶貧助學”捐贈活動。盡努力，廣泛動員、積極引導教職工捐贈扶貧濟困款物。在進行廣泛宣傳教育的基礎上，舉辦一次“奉獻你我愛心”捐獻活動，充分發(fā)揮共青團員的先鋒帶頭作用。通過積極倡議廣大學生“少舉辦一次生日會”、“少買一件玩具”、“少吃一個雪糕”等方法節(jié)省零用錢，動員學生拿出自己的壓歲錢或幫父母勞動時獲得的獎勵等，用實際行動捐出自己的一份愛心。

2、開展一次“千名教師大幫扶”活動。組織全區(qū)廣大教師，特別是黨員教師，采取“一幫多”、“一幫一”或“多幫一”等方式，對校內或校外困難學生和困難教師家庭開展幫扶活動，及時送去黨和人民的關懷和溫暖，增強他們戰(zhàn)勝困難的信心。

(一)加強領導、周密部署。學校成立領導小組，要把開展扶貧濟困活動作為推動科學發(fā)展、促進社會和諧的一項重要政治任務，高度重視，周密部署，根據(jù)活動主題，及時抓好活動實施方案的制定工作，具體明確活動的目標、內容、責任分工和實施措施，著力推進活動扎實展開。

(二)結合實際，確保實效。結合本校實際，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內容，扎扎實實地為群眾做好事，辦實事，著力幫助困難學生和困難職工解難題、度難關。

村扶貧公益崗位會議篇四

為切實加強公益性崗位人員規(guī)范管理，提升從事公益性崗位人員工作能力和服務水平，更好履行職責。3月7日，構朳鎮(zhèn)召開20**年度公益性崗位人員集中培訓會。會議由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長張文超主持，鎮(zhèn)分管領導、鎮(zhèn)相關站所辦工作人員、各村(社區(qū))支部書記及全鎮(zhèn)公益性崗位人員參加會議。

會上，鎮(zhèn)工作人員對公益性崗位設置的目的意義、選聘程序、考核管理、勞務報酬等進行了詳細解讀，組織學習了《構朳鎮(zhèn)保潔員職責》《構朳鎮(zhèn)護河員職責》及《構朳鎮(zhèn)保潔員、護河員考核管理辦法(試行)》，宣讀了《關于表彰2021年度優(yōu)秀公益崗人員的決定》。

會議強調，一是各村要加強對公益性崗位人員的管理，明確責任分工;二是公益性崗位人員要珍惜工作崗位，真心熱愛公益事業(yè);三是鎮(zhèn)村要加強檢查力度，嚴格落實考核管理制度。

會上，還對24名20**年度優(yōu)秀公益崗人員進行了表彰。會后，對各村(社區(qū))公益性崗位人員職責區(qū)域進行了明確劃分，確保責任落實到村組、落實到具體責任人。

下一步，構朳鎮(zhèn)將通過強化培訓、加強管理、夯實責任、監(jiān)督評議等舉措，不斷增強鄉(xiāng)村公益性崗位人員的服務意識，提升技能水平和自身素質，激發(fā)他們務實干事和服務群眾的精神動力，引導他們積極主動參與到鄉(xiāng)村振興等各項工作中來，為鞏固脫貧成效和人居環(huán)境提升等工作奠定堅實基礎。

村扶貧公益崗位會議篇五

為進一步落實2021年第一批市級財政專項扶貧資金公崗人員的管理，激發(fā)公益性崗位人員的工作熱情，推動我居各項工作順利開展，做好“四幫”服務，構建好“五共”和諧社區(qū)。7月19日，龍?zhí)渡鐓^(qū)召開我居公益性崗位工作會議。會上，組織學習了《修文縣公益性崗位人員管理辦法》及《修文縣公益性崗位人員績效考核工資考核制度》對公益性崗位人員進行監(jiān)督和管理，使公益性崗位管理工作走上規(guī)范化、制度化的軌道。

通過此次會議，讓公益性崗位人員能夠堅持本人上崗，清楚自己的職能職責，更好地發(fā)揮公益性崗位作用，有效促進各族就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，促進了各族群眾在社區(qū)共居、共事、共樂。

會后，組織公益性崗位人員對社區(qū)各個樓道、角落、花池、馬路兩邊進行徹底的打掃。

村扶貧公益崗位會議篇六

會議時間：x年x月x日。

會議地點：xx小學。

參加人員：村兩委成員。

主持人：x記錄人：x會議內容：

由xx同志就規(guī)劃及建設本村公益性公墓提出建為了確保本村公墓按期投入使用，建議：

1、在村支兩委會議上商討成立公墓規(guī)劃建設工作領導小組，領導關法村公益性公墓規(guī)劃建設工作。

2、將本村公墓建在xx村xx組百墓墳。

4、為什么選址在百墓墳的原因是因為百墓墳非根地，同時是本村歷來的墓地。

會議結果。

對xx同志提出的建議，提交村支兩委會議討論。村委公益性崗位會議記錄模板。

時間：xx年x月x日。

篇二：

會議時間：20xx年3月23日，星期日。

會議地點：項目會議室。

參會人員：xxx主持人員：xxx缺席人員：xxx會議記錄：xxx會議內容：

一、工程部人員對現(xiàn)場狀況的匯報。

1、：土建工程師,負責小區(qū)。

目前小區(qū)施工進度情況如下：

(1)對于1號槽打樁情況預計正常情況下在9月10日完成。

(2)市政改線問題：網通方面已完成砌井，目前正在完成尋線任務;燃氣管道方面，施工進展落后，雖再三催促，情況仍舊無改觀。

(3)復核6、7號樓定位。

(4)已確定廣場以及4、5號樓的標高。

(5)6、7、8號樓側磚渣臨時施工道路今天清理完成。

(6)級配砂石褥墊層，建議改成碎石褥墊層。

2、：土建工程師，負責公園項目。

對于小區(qū)目前進展情況匯報如下：

(1)配合魏工已完成小區(qū)現(xiàn)場的標高測量。

對于公園目前進展情況匯報如下：

(1)已完成公園舊渠回填工作;(2)今天確定湖底標高，下午進行湖的放線工作，兩天內完成線型工作。

(3)湖底土工布在月底施工完成;(4)小溪擋墻漿砌片石砌筑完成，小瀑布基礎施工完成。

(5)兒童廣場因增加大型喬木基礎無法施工，設計重新出方案。

(6)主廣場鋪裝因政府領導要求主廣場增加圍棋、擺放棋陣，暫時停工，需要設計出圖紙，政府相關部門進行確定設計方案后再行施工。

(7)北廣場月底鋪裝完成50%、茶樓結構框架柱完成。

(8)下午測量假山高度，計劃在月底完成假山的施工。

(9)對于喬木、灌木進場種植，按照進度完成80%，因草皮價格未定，草坪進場問題推遲。

(10)人工湖北側土方開挖在8月26日前完成。

3、：主要負責合同方面的工作。

目前已完成噴泉以及6、7、8號樓cfg樁合同，對于小區(qū)總包合同需。

要領導進行確定方案。

二、對于目前現(xiàn)場狀況進行總結并做出工作安排。

1、針對目前形勢，現(xiàn)在小區(qū)施工為重點，10月下旬必須達到正負零，按進度計劃嚴格保證1號樓工期，并且9月10號必須完成1號槽打樁工作。

2、人事變動：因為小區(qū)工程緊張，配合工作，8月25日再調回公園工程。

公園工程：主要由負責，及配合工作，在8月底9月初按照政府既定目標完成，3個人進行溝通，結合工作安排，交出一份工作計劃方案。

小區(qū)工程：主要由負責，以及即將到來同事配合工作，3人依據(jù)現(xiàn)場狀況，結合工程特點及既定工期目標，編制切實可行的工作計劃安排。

3、對于公園的安排，要抓緊與設計對接，及時確定80棵樹的排列方案以及4個構筑物外形設計方案;對于水幕電影設計公司于2天內進場，要與郭工對接好工作;景墻等需要等領導確定方案后進行施工。

4、綠化方面，需要對每日進場苗木進行記錄，并且逐項進行規(guī)格對比，負責數(shù)據(jù)的匯總工作。并且今天確定草坪價格，確保其根據(jù)實際進度進場。

5、收集好的公園坐凳、垃圾桶、指示牌的資料，整理好照片，匯報給領導最終確定。

6、工程部人員做事前需進行成熟考慮再行動，要有正確的辦事思路。

三、對于目前項目進度工作的評價總結。

工期要抓緊。

2、對于設計的選型，我們要注重最終效果，不能盲目聽取，對于坐凳、垃圾桶、指示牌的選擇需要準備好2到3種方案，包括圖紙、圖片等整理好的資料，交給政府領導審批。

3、針對目前市場競爭壓力，進度問題為重中之重。施工單位已經進場，注意與施工單位管理人員的選擇，注意協(xié)調方式讓其服從管理。小區(qū)方面需要注意施工進度，其中以1號樓為重點，計劃落實到每天上，按日進度監(jiān)督施工單位，并且迅速督促施工單位進行臨建形象的建設工作;并且做好與施工單位水電等安全方面的接管工作。

4、對工作的要求是對于領導安排的工作應及時進行匯報，每天都應該有計劃安排。工程部人員應該隨時開會解決存在的問題，不能拖延。

5、指導工程部解決存在的現(xiàn)場管理問題如下：

(1)：對于小區(qū)內燃氣管道改線方面，一直拖延。

(2)需要盡快確定公園山坡草皮的種類;(3)制定每天的苗木進場進度計劃，與等負責人員接洽溝通。

(4)監(jiān)督施工單位按進度進行。今天與一中負責人接洽，確定好開門位置。

(5)對于反映的暗渠施工單位匯報的預算與合同約定的不一致問題，把預算內容交與王春吉經理處理。

(6)工程部人員要注意協(xié)調方式，有自己的工作原則。

四、會議總結。

根據(jù)目前的狀況，希望大家在這個團隊中，培養(yǎng)正確的工作方式和做事思路，團隊合作，共同解決實際問題。

篇三：

最近我們通過網絡或者身邊的人都能夠了解大家的心里對公益聯(lián)盟狀況有些擔憂，公益聯(lián)盟在發(fā)展過程中出現(xiàn)各種各樣的問題，也是一種必然，只要我們勇敢面對，共同承擔，就一定能找到癥結所在然后對癥下藥。作為公益聯(lián)盟的負責人更應該虛心的接受來自不同的聲音，面對大家提出的.各類建議注意歸納，總結后去著力解決，改變?，F(xiàn)在公益聯(lián)盟在xx有了一定的影響，各種人物粉墨登場，這里不乏有一些與我們不同目標的人，也有想渾水摸魚者，甚至還有一些不為聯(lián)盟爭光，到處惹是生非的人，給聯(lián)盟帶來了很多負面影響。加上我一直是一個比較粗枝大葉的人，風風火火，缺乏謀略與領導能力，造成了組織建設停滯不前，管理出現(xiàn)眩暈狀態(tài)，都讓聯(lián)盟受到了損害。作為公益聯(lián)盟的責任人，我對于這種局面的發(fā)生要承擔主要責任，也真心誠意的原意虛心接受大家的批評，改變觀念，努力把聯(lián)盟帶上一個健康有序、組織結構合理的組織而努力。

今天邀請大家來不僅僅是召開一次理事會，而是希望通過本次會議大家都能開誠布公的發(fā)表自己對聯(lián)盟在組織上、管理中失誤的各類問題提出你的看法與建議，把各種問題擺在桌面上，我想聯(lián)盟會認真總結經驗教訓，徹底改變一些錯誤方式，xx公益聯(lián)盟一定會認真傾聽基層各部門、各隊的建議與訴求，重視團隊精神、力爭聯(lián)盟在組織建設中能夠有一個新的飛躍。

今天的會議有以下議題，下面我們逐項進行：

1：首先請大家自由發(fā)言，提出寶貴的建議與訴求。

2：請公益聯(lián)盟副會長xx向大家傳達上一次理事會大家形成的共識。

3：請大家根據(jù)議題進行討論。

4：請公益志愿者聯(lián)盟副會長xx先生進行會議總結。

首先我的幾項提議。

三次以上無正當理由不請假也不參加會議警告一次依然不參加聯(lián)盟例會的可以選擇退出。聯(lián)盟理事應該從自己帶頭履行責任，遵守組織紀律。

3：各部門成立起來后，要每月、季度報送計劃書，聯(lián)盟根據(jù)各部門的計劃開展公益活動。

5：聯(lián)盟檔案需要大家共同來做，是不是實行兩名理事帶隊周末辦公制度，利用半天時間辦理檔案以及其他有關事項，讓辦公室真正向一個辦公場所。

還有幾個小事結束我才跟大家匯報下。

1：

聯(lián)盟辦公室問題。

2：下周我要去xx彩排，下周公益活動安排的問題。

6,14獻血日、本月要進行的幾項公益活動。

謝橋揭牌。

其他好的方案。

3：公益聯(lián)盟一些貴重物品的存放問題。

村扶貧公益崗位會議篇七

3月27日，樟市鎮(zhèn)召開教育工作會議。陳廣廈鎮(zhèn)長、鄧德勝書記和教育辦公室負責人參加會議。會議聽取了各科室主要工作完成情況和未來重點工作安排，并圍繞全局中心工作、重點活動進行了討論。

會議認為，各項工作穩(wěn)步推進，成效明顯。主要表現(xiàn)在：20xx年獎勵性績效工資順利兌現(xiàn);兩所違法辦學點順利取締，學生成功分流;師生志愿服務活動廣泛開展，文明城市創(chuàng)建活動深入開展;舉行“寫好字”現(xiàn)場會，“五好”教育深入實施;召開全區(qū)教育宣傳工作會議，進一步強化教育宣傳工作。會議指出，是順利完成本學期各項目標任務的關鍵月份，要緊緊年初的工作部署，以強化校園安全工作為基礎，以創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)和區(qū)域教育現(xiàn)代化建設為重點，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新思路，超前安排，務實推進全力做好各項工作。要突出抓好以下幾項工作：

一是狠抓安全工作。各中小學、幼兒園對安全工作要常抓不懈，警鐘長鳴，進一步梳理學校安全工作的薄弱環(huán)節(jié)，采取切實有效的措施強化安全工作，近期要重點做好學校校門前及門衛(wèi)安全管理、食品衛(wèi)生安全管理、預防春季傳染病等工作，確保校園安全穩(wěn)定，確保師生生命安全。

二是做好招生工作。要根據(jù)區(qū)域組團發(fā)展的思路，加快制定新一輪布局調整方案，有效整合全區(qū)硬件、師資、品牌等資源，推動維揚教育高位均衡發(fā)展。在布局調整的基礎上，確定今年招生辦法，出臺全區(qū)招生工作意見。

三是繼續(xù)做好文明城市創(chuàng)建工作。根據(jù)《維揚區(qū)中小學、幼兒園創(chuàng)建全國文明城市20xx年行動方案》和《維揚區(qū)文教局創(chuàng)建全國文明城市任務分解書》的要求，繼續(xù)做好文明城市創(chuàng)建的各項工作。繼續(xù)開展“新公民文明修身行動”，舉行“文明風”新公民小課題聽證會。

四是修訂績效考核方案。局相關科室和各中小學要認真總結20xx年激勵性績效工資兌現(xiàn)工作的經驗和不足，在廣泛征求意見的基礎上，繼續(xù)做好《維揚區(qū)義務教育學校校長績效考核試行辦法》修訂工作，及早啟動對《揚州市維揚區(qū)義務教育學校教職工績效考核工作指導意見》和學校考核方案的修訂工作，使之更趨合理，更加完善，進一步調動各類管理者和教師的積極性，進一步發(fā)揮績效考核的激勵促進作用，為今年的績效考核奠定堅實基礎。

五是全力做好教育教學工作。以“五個好”活動為重點，繼續(xù)開展“和諧管理校園行”活動，加大專項督查力度。各校制定社團建設方案，加強學校社團建設。繼續(xù)全面落實區(qū)教學工作會議精神，以教學視導為抓手，進一步強化中小學教學常規(guī)管理。認真做好星星火炬校園行“六一”專場活動和體育文化節(jié)的籌備工作。

村扶貧公益崗位會議篇八

時間：

地點：

主持人：

記錄人：

會議內容：1、討論修訂《村民自治章程》、《村規(guī)民約》、《誠信計生雙向》，2、成立誠信計生評議小組人員和履約監(jiān)督小組。

會議議程：

三、某某支書(主任)宣讀《村民自治章程》草案，請大家。

提出修改或建議供大家討論表決，若討論通過的將寫進《村民自治章程》，以后請大家遵照執(zhí)行。請大家進行討論：

1、參會人某某發(fā)言：(應增加………)。

2、參會人某某發(fā)言：(應刪除某一條，說成原因)。

3、主持人講，對以上發(fā)言有無意見，請舉手表決，無意見，一致通過。本村《村民自治章程》經年月日村民大會(代表)討論通過，自年月日起施行。

以后請大家遵照執(zhí)行。請大家進行討論：

1、參會人某某發(fā)言：(應增加………)。

2、參會人某某發(fā)言：(應刪除某一條，說成原因)。

3、主持人講，對以上發(fā)言有無意見，請舉手表決，無意見，一致通過。本村《村規(guī)民約》經年月日村民大會(代表)討論通過，自年月日起施行。

五、某某支書(主任)宣讀《雙向承諾書》草案，請大家提出修改意見或建議供大家討論表決，若討論通過的將寫進《雙向承諾書》，以后請大家遵照執(zhí)行。請大家進行討論：

1、參會人某某發(fā)言：(應增加………)。

2、參會人某某發(fā)言：(應刪除某一條，說成原因)。

3、主持人講，對以上發(fā)言有無意見，請舉手表決，無意見，一致通過。本村《雙向承諾書》經年月日村民大會(代表)討論通過，自年月日起施行。

六、討論成立誠信計生民主評議小組，經村委或各小組干提供候選人員名單，大家通過投票選舉成立10至15人的誠信計生民主評議小組人員，得票最多的為組長，選舉結果如下：

某某某得票最多66票為組長某某某得票多少某某某得票多少某某某得票多少等為成員某某村民主評議小組：

組長：某某某成員：某某某某等…………………………………………………。

七、討論成立履約監(jiān)督小組，經村委或各小組干提供候選人員名單，大家通過投票選舉成立5至10人的履約監(jiān)督小組人員，得票最多的為組長，選舉結果如下：

某某某得票最多66票為組長某某某得票多少某某某得票多少某某某得票多少等為成員某某村履約監(jiān)督小組：

組長：某某某。

成員：某某某某等……。

村委會。

****年**月**日。

村扶貧公益崗位會議篇九

為深入貫徹落實xxx中央、xxx關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的指導意見精神和省委、省政府脫貧攻堅決策部署，扎實推進就業(yè)扶貧工作，幫助農村建檔立卡貧困勞動力（以下簡稱貧困勞動力）通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)脫貧，特制定本方案。

以實現(xiàn)精準對接，促進穩(wěn)定就業(yè)為目標，通過采取調查摸底、用工對接、技能培訓、創(chuàng)建基地、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、就業(yè)援助、勞務協(xié)作、維權保障等措施，使全省符合條件的貧困勞動力得到積極就業(yè)政策扶持、有就業(yè)愿望的貧困勞動力得到免費的就業(yè)服務，為每名有培訓愿望的貧困勞動力提供一次免費的技能培訓。全年力爭舉辦就業(yè)扶貧專場招聘會或送崗下鄉(xiāng)活動300場次，技能培訓貧困勞動力2000人，培育貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人677人，有組織勞務輸出440人，全省貧困勞動力就業(yè)人數(shù)占有就業(yè)意愿貧困勞動力人數(shù)的60%以上。

（一）精準調查摸底，實行動態(tài)管理。

1.調查摸底。各地人社部門與扶貧部門聯(lián)動，組織鄉(xiāng)村干部、駐村工作隊員和村（社區(qū)）人社保障服務員，通過上門走訪、電話聯(lián)系、數(shù)據(jù)比對等方式，對農村建檔立卡貧困戶進行摸底調查，核實確認貧困勞動力基本信息。

2.建立臺賬。各地人社部門根據(jù)調查結果，對貧困勞動力進行實名登記，編制貧困勞動力臺賬，準確掌握貧困勞動力的姓名、性別、年齡、學歷、技能水平、就業(yè)失業(yè)狀況、求職意向、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、培訓需求等信息。

3.錄入系統(tǒng)。各地人社部門將貧困勞動力就業(yè)失業(yè)信息錄入國家“農村貧困勞動力就業(yè)信息平臺”，為精準識別、精準服務打好基礎。

4.動態(tài)管理。各地人社部門按月對錄入國家“農村貧困勞動力就業(yè)信息平臺”的貧困勞動力就業(yè)信息進行更新，實行動態(tài)管理。對已就業(yè)的貧困勞動力，加強后期的跟蹤管理，通過電話回訪和短信聯(lián)系等方式，了解貧困勞動力就業(yè)后的基本情況，促進穩(wěn)定就業(yè)。對未就業(yè)的貧困勞動力，繼續(xù)加大幫扶力度，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓等服務，幫助盡快就業(yè)。

（二）強化就業(yè)服務，促進就地就近就業(yè)。

1.開展用工對接。

（1）建立與重點企業(yè)聯(lián)動機制。發(fā)揮市（州）、縣（市、區(qū)）人力資源市場作用，加強與發(fā)改、工信、國資等部門的溝通，全面掌握當?shù)禺a業(yè)發(fā)展情況，定期組織人員進入當?shù)刂攸c企業(yè)收集用工崗位信息，與企業(yè)建立互動機制。

（2）挖掘就業(yè)崗位。深入園區(qū)、企業(yè)挖掘適合貧困勞動力就業(yè)的工作崗位，進行篩選分類，結合貧困勞動力登記的就業(yè)意愿和本人自身條件，及時推薦就業(yè)崗位。結合當?shù)亟洕l(fā)展特點和社會需求，開發(fā)一些適合貧困勞動力就業(yè)的崗位。

（3）打造“半小時就業(yè)服務圈”。在貧困地區(qū)較大鄉(xiāng)鎮(zhèn)（行政村）、工業(yè)集中區(qū)和用工集散地建立就業(yè)服務場所，為當?shù)刎毨趧恿皶r提供就業(yè)信息，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（4）開展就業(yè)專項活動。以開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”、“農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶”、“就業(yè)扶貧行動日”等活動為契機，為貧困勞動力提供就業(yè)信息。

（5）舉辦貧困勞動力專場招聘會。每季度至少組織一次貧困勞動力專場招聘會或送崗下鄉(xiāng)活動。

2.創(chuàng)建扶貧載體。

（1）創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間。鼓勵貧困勞動力數(shù)量較多的縣（市、區(qū)）建設新的就業(yè)扶貧車間，促進貧困勞動力就地就近就業(yè)，對符合條件的企業(yè)給予一次性獎補。保持各地已建就業(yè)扶貧車間規(guī)模，繼續(xù)發(fā)揮其作用，鼓勵吸納更多的貧困勞動力。

（2）創(chuàng)建就業(yè)扶貧基地。比照就業(yè)扶貧車間標準，可將在縣級以上吸納貧困勞動力符合條件企業(yè)命名為就業(yè)扶貧基地，并按規(guī)定給予一次性獎補。

（3）創(chuàng)建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地。加大貧困地區(qū)農民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地建設力度，鼓勵吸納當?shù)刎毨趧恿Γ瑢_到省級標準的給予資金補助。

（4）創(chuàng)建就業(yè)幫扶基地。對各地熱心公益、具有社會責任感、吸納一定數(shù)量貧困勞動力就業(yè)并符合相關規(guī)定的愛心企業(yè)，擇優(yōu)推薦為國家級就業(yè)扶貧基地，在全社會營造鼓勵企業(yè)吸納和穩(wěn)定貧困勞動力就業(yè)的良好氛圍。

3.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

（1）推介創(chuàng)業(yè)項目。廣泛征集投資少、見效快、市場前景好的創(chuàng)業(yè)項目，免費提供給有創(chuàng)業(yè)愿望的貧困勞動力。建立由企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學者和政府工作人員組成的創(chuàng)業(yè)導師服務隊伍，對有創(chuàng)業(yè)愿望的貧困勞動力開展“一對一”的就業(yè)指導服務。

（2）鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經營的貧困勞動力，按規(guī)定給予一次性初創(chuàng)企業(yè)補貼。

村扶貧公益崗位會議篇十

為扎實貫徹落實縣委、縣政府精準扶貧工作會議精神，深入推進新一輪扶貧開發(fā)工作，加快貧困群眾脫貧致富步伐，大力攻克農村基礎設施薄弱等制約瓶頸，著力解決農村發(fā)展不平衡、社會事業(yè)發(fā)展滯后等突出矛盾，把穩(wěn)定實現(xiàn)貧困群眾脫貧致富作為首要任務以全鎮(zhèn)已建檔立卡的貧困戶為主要對象，結合我公司實際，同時在各級領導的大力支持下，特制定本方案：

到20xx年底使所有建檔立卡的貧困戶中,對有勞動能力且有貸款意愿和還款能力的貧困戶每戶落實5萬元以內貸款。實施“帶資入企、就業(yè)分紅”的新型模式，公司力爭3年內讓20-30戶貧困戶脫貧致富。讓貧困戶帶資入企，貧困戶將扶貧貸款資金放入公司，資金將由公司財務統(tǒng)一管理，財務會實行賬務透明的管理辦法，貧困戶貸款將用于農產品種植、農產品加工、農產品銷售、果樹采摘園、農耕文化體驗園、農產品研發(fā)及質量檢測等項目，讓貧困戶清楚知道自己資金的流動和使用情況。

1.我公司將吸納滿足“精準扶貧專項貸款”條件的農戶，本著自主自愿的原則，以“帶資入企+就業(yè)分紅”為核心模式，與農戶簽訂合作協(xié)議，在貧困戶自愿的原則下，根據(jù)實際情況安排進公司進行上崗培訓，并會安排貧困戶進入其合適的崗位進行工作，除每月發(fā)放就業(yè)分紅外，還有日常的績效工資同時享受公司的全年福利。(即使公司虧損也不影響貧困戶的分紅獎勵)。

2.對于有耕地的貧困戶，并且與我單位簽訂合同，在他們自愿的原則下，我公司將派專業(yè)技術人員對其土地進行檢測和改善，改良土壤耕地使其符合我公司標準后將納入我公司種植基地，進行統(tǒng)一管理和種植，實行“公司+基地+農戶+合作社”的模式統(tǒng)一收購加工，統(tǒng)一貼牌銷售。這樣不僅實現(xiàn)了土地的有效托管，產業(yè)的效益化，充分發(fā)揮資源互補。而且又為貧困戶增加了額外一部分收入，使貧困戶收入大幅增加，實現(xiàn)脫貧的目標。

村扶貧公益崗位會議篇十一

暨2022年工作安排部署會于2022年2月10日上午9點在鄉(xiāng)大會議室召開。鄉(xiāng)社會保障服務中心對26名鄉(xiāng)村公益性崗位人員進行年終考核，并對小石橋村二組、玉苗村二組新上崗人員簽訂為期一年勞務協(xié)議書。會上副鄉(xiāng)長曹江麗作工作要求：一是各崗位合理分工按照管理制度認真履職；二是鄉(xiāng)、村、組三級要做好監(jiān)督管理工作，讓工作落到實處。

充分發(fā)揮公益性崗位在安置農村貧困勞動力轉移就業(yè)中的積極作用，托底安置貧困勞動力就業(yè)。讓貧困勞動力中“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”且有能力勝任崗位工作的建檔立卡貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)，有效解決鄉(xiāng)村建檔立卡貧困勞動力就業(yè)。即改善了農村生活和生態(tài)環(huán)境，拓寬了貧困群眾增收致富渠道，又推動了村級公益事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，有力助推脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。