上級批示申請書(優(yōu)秀14篇)

傳統(tǒng)文化是我們民族的寶藏，如何在現(xiàn)代社會中傳承和創(chuàng)新傳統(tǒng)文化是我們所需要思考的。寫總結時，首先要明確總結的目的和對象。總結是一種寶貴的學習工具，幫助我們在實踐中不斷成長。

上級批示申請書篇一

尊敬的各位領導:

經(jīng)過二年的學習和工作，使我對本職工作有了更深的認識也有了更深的感情和勝任感。

在工作崗位上發(fā)揮了應有的作用，現(xiàn)將我的工作情況匯報如下：

一、工作情況

在工作中以制度、紀律規(guī)范自己的一言一行，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，不遲到，不早退，嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間。

努力加強業(yè)務知識學習，提高業(yè)務素質(zhì)，積極提高業(yè)務水平。

無論是在中心或友誼路分中心還是哈藥路分中心，能夠在有速度的情況下，同時保證工作質(zhì)量，為來到分中心辦理業(yè)務的百姓提供了一個溫馨和諧的辦事環(huán)境。

二、自身存在的不足

在過去的二年里，我雖然盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)的做好工作，還存在著很多不足。

學習不夠深入，創(chuàng)新意識不強，工作繁忙時態(tài)度不夠細致。

三、今后努力的方向

(一)保證優(yōu)質(zhì)的工作與服務質(zhì)量。

由于窗口單位的特殊性，保持積極樂觀的心態(tài)去面對每一天的工作，對服務對象要做到熱情接待，耐心解釋，保質(zhì)保量，細致服務。

(二)加強學習，開拓創(chuàng)新。

在不斷的學習和工作中成長，在不斷的總結中完善自己和提升自己，講究工作方法，提高工作效率，努力培養(yǎng)自己正確的工作目標、踏實的工作作風、創(chuàng)新的服務意識，力求把工作做得更好。

回顧二年來的工作，我在思想上、學習上、工作上、取得了新的進步，這些進步是公司的領導和同事們對我極大的支持和幫助的結果，在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝，也真誠的希望能繼續(xù)在這個集體中努力工作，不辜負領導對我的栽培與期望。

申請人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。

自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。

經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。

為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。

我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。

在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。

將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。

我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

尊敬的公司領導:

你們好!

我是xx部鍋爐工段xxx，男 漢族 高中文化 1985年02月16 出生xxx，xx年畢業(yè)于xxx，xx年07月應聘于xxx，由于工作認真，吃苦耐勞，熱愛團體，獲得顧客及領導的好評，在xx年被評選為年度先進員工稱號，由于工資過低，xx年08月應聘于xxx有限公司，由于工作積極刻苦，虛心學習，努力鉆研技術，在xx年年08-09月連續(xù)連兩月獲得公司質(zhì)量效率等綜合排名標兵，并打破佳通歷史最佳記錄。

由于本人隊雪津啤酒及公司有一種很強烈的仰慕和向往心里，在雪津xx年9-10月招聘期間，我順利的通過了筆試面試，很榮幸的成為了雪津這大家庭中的一員，根據(jù)公司得需要，目前擔任ts部鍋爐工段司爐職務，負責監(jiān)視設備運行及設備異常處理工作，本人工作認真細心，具有較強的責任心和進取心，積極學習新知識 技能，注重自身發(fā)展和進步，在工作中團結同事，始終堅持努力工作，勤奮刻苦的工作作風，不斷加強學習，基本掌握了ts部鍋爐工段所有操作規(guī)程和各種結構原理，良好的工作態(tài)度和所取得的成績，得到了領導的肯定和工友們的認可。

因為我非常熱愛雪津，熱愛我們這個大家庭，我希望在雪津得到長遠的發(fā)展。

所以我想了解公司更多部門的工作，銷售部是雪津的`主力部門，就像火車頭起著拉引作用，我希望公司領導能夠同意我前往湖南婁底銷售這個崗位工作學習，我相信在這一職業(yè)中有較強的優(yōu)勢，我很有信心在09年將全面打開我鎮(zhèn)市場，我決不會辜負領導對我的期望，在我以往的基礎上，更努力盡力的開展工作，我會用我的行動來饋贈領導對我的厚愛。

請領導給予批準

此致

敬禮

申請人：

xxx年 月 日

經(jīng)理您好：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。

這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。

我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我是20xx年月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。

使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片， 自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，因為您是 我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致敬禮

申請人：

xxx年 月 日

上級批示申請書篇二

尊敬的公司領導：

望批準

因xxx原因，現(xiàn)向公司借款xxx元，借款每月從工資中扣除，特此申請。

申請人：x

xxxx年xx月xx日

_______支行：

_______有限公司創(chuàng)建于_______年，至今已有_______多年歷史。

公司擁有_______條生產(chǎn)線年產(chǎn)_______產(chǎn)品_______萬噸。

公司_______年獲得中國質(zhì)量認證中心認證取得_______質(zhì)量體系認證書。

嚴密完善系統(tǒng)的管理體系，確保了公司能連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)各系列高質(zhì)量產(chǎn)品，并不斷創(chuàng)新，提升企業(yè)競爭力。

公司所在地緊臨(機場\港口\高速路\鐵路)，海陸交通發(fā)達，有利于國際國內(nèi)市場開拓，公司獲得_______生產(chǎn)許可證，生產(chǎn)的產(chǎn)品銷售到全國_______多個省地市，應用于_______行業(yè)。

目前產(chǎn)品價格有一定上漲，處于供不應求的局面，公司盈利水平明顯提高。

公司現(xiàn)有員工_______人，各類專業(yè)技術人員_______人。

占地_______余畝，注冊資本_______萬元，資產(chǎn)總額_______萬元，年均銷售收入可達_______億元，實現(xiàn)稅金_______萬元，已經(jīng)邁入新一輪快速發(fā)展的新平臺。

_______年市場趨好給公司創(chuàng)造了難得的`發(fā)展機遇。

公司決定同時進行設備挖潛和新技術改造，擴大產(chǎn)能，以滿足市場不斷增長的需求。

今年主要原材料價格漲幅較大，同時公司預計_______年下半年銷量都會有一定增加，庫存原材料無法滿足擴大后生產(chǎn)需求，需要增加流動資金以擴大原材料庫存，保障生產(chǎn)。

因此特向貴行提請流動資金貸款_______萬元，用于購進原燃料儲藏物資。

公司用

新增銷量所增加的收益及折舊資金作為還款來源，以公司所有的土地使用權及生產(chǎn)廠房\設備作為抵押。

貸款使用期為兩年。

希望貴行給予我公司授信和貸款支持，幫助我公司實現(xiàn)新的發(fā)展!

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

國家開發(fā)銀行陜西省支行：

府谷縣凱達汽貿(mào)有限責任公司的業(yè)務不斷發(fā)展壯大，急需增加流動資金，現(xiàn)向貴行提出貸款申請，望能給于支持。

一、企業(yè)基本情況

重慶富泰農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2010年3月，注冊資本4500萬元，是一家集良種禽引進繁殖、孵化銷售雛雞、飼料加工銷售、養(yǎng)殖技術推廣、訂單合同養(yǎng)殖、疫情預防服務、肉雞收購加工、冷鮮物流銷售一體化的大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)。

公司本著扎根奉節(jié)、發(fā)展農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)民、共創(chuàng)富裕的理念，投人民幣1.5億元，建設年產(chǎn)良種雞雛3000萬只規(guī)模良種雞孵化生產(chǎn)線和年出欄3000萬只標準化示范養(yǎng)殖基地;建設年產(chǎn)雞、豬顆粒飼料15萬噸規(guī)模飼料加工生產(chǎn)線和飼料原料供應中心;建設年屠宰3000萬只規(guī)模肉雞加工生產(chǎn)線和冷藏物流中心;建設年產(chǎn)15萬平方雞舍板材加工生產(chǎn)線和生產(chǎn)資料供應中心;建設行政辦公、科技研發(fā)和綜合服務中心等相關項目。

公司組建專業(yè)管理團隊，引進優(yōu)秀人才和先進生產(chǎn)設備，推廣標準化養(yǎng)殖模式，提高農(nóng)業(yè)裝備水平，夯實科技興農(nóng)基礎，建設培育新型特業(yè)產(chǎn)業(yè)，通過生產(chǎn)、加工、銷售一條龍，農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商業(yè)一體化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)模式，實行“三固定、六統(tǒng)一”的訂單農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理，開發(fā)建設奉節(jié)縣特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地，帶動農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效，為奉節(jié)縣農(nóng)民萬元增收工程做貢獻。

截止目前，重慶富泰農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司資產(chǎn)總額4594萬元，其中：存貨244萬元，固定資產(chǎn)471萬元在建工程3399萬元，流動資金500萬元。

負債總額0萬元。

公司占地合計145畝。

有各種車輛4輛。

公司共有職工137名，其中管理人員67名。

公司設有董事長辦公室、總經(jīng)理辦公室、財務部、采購部、行政部、合同放養(yǎng)部、合成板材廠、種雞孵化廠、飼料加工廠、肉品加工廠、有機肥加工廠、生產(chǎn)資料供應公司。

二、企業(yè)法人代表情況

張振凱，男，1964年9月生，蘇州市人，大專學歷，1982年參加工作，從事社區(qū)管理及共青團工作，1985年停薪留職自主創(chuàng)業(yè)，承包集體企業(yè)經(jīng)營農(nóng)產(chǎn)品;1992年成立蘇州潤豐食品經(jīng)營部，從事冷凍食品批發(fā)業(yè)務;1996年成立無錫潤豐食品經(jīng)營部;1999年成立上海潤豐食品經(jīng)營部，擴大業(yè)務規(guī)模;1999年成立蘇州市萬家燈火大酒店有限公司;2002年成立大連四達食品有限公司、蘇州工業(yè)園區(qū)萬家燈火餐飲有限公司;2004年成立蘇州是相城區(qū)萬家燈火餐飲有限公司，拓展酒店服務業(yè);2010年成立重慶富泰農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，開發(fā)良種禽繁殖、孵化、技術推廣、防疫服務、標準化養(yǎng)殖、飼料加工、肉品加工、冷藏物流等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目。

經(jīng)過二十多年的經(jīng)營發(fā)展，在食品行業(yè)和餐飲行業(yè)取得良好業(yè)績。

食品行業(yè)從最初的貿(mào)易形式，發(fā)展到種禽、孵化、養(yǎng)殖、加工、冷藏、物流、貿(mào)易一體化，市場覆蓋長江三角洲、京津地區(qū)、東北地區(qū)和西南地區(qū)。

餐飲行業(yè)主營大型酒店，并延伸經(jīng)營名煙名酒、房產(chǎn)物業(yè)租賃等業(yè)務。

獲得“中國肉食品經(jīng)營百強企業(yè)”、“中華餐飲名店”、“江蘇餐飲名店”、“蘇州市十強餐飲企業(yè)”、“蘇州市光彩之星”、“大連市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”等榮譽，被評選為蘇州市人大代表，蘇州市餐業(yè)商會副會長等職。

三、申請貸款額

本公司全面達產(chǎn)共需流動資金3000萬元根據(jù)企業(yè)目前發(fā)展需求和今后一段時間的發(fā)展趨勢，經(jīng)測算，目前需流動資金1600萬元，其中向貴行貸款800萬元，自籌800萬元。

這些流動資金用于一下幾個方面：

1、合成板材廠采購、貯存原材料需100萬元，成品庫存需300萬元，3個月為一個銷售周期，需流動資金400萬元。

2、種雞孵化場采購生物資產(chǎn)100萬元，采購、貯存飼料需150萬元，產(chǎn)品庫存50萬元，12個月為一個生產(chǎn)周期，共需流動資金300萬元。

3、示范養(yǎng)殖場采購生物資產(chǎn)、飼料、燃料、藥品需400萬元，2個月為一個周轉(zhuǎn)期，需流動資金400萬元。

4、有機化肥加工廠采購原料，成品庫存100萬元，3個月為一個周轉(zhuǎn)期，共需流動資金100萬元。

5、肉品加工廠收購毛雞需100萬，成品庫存300萬，共需流動資金400萬。

四、貸款擔保

本公司貸款通過奉節(jié)縣信用擔保公司擔保。

五、效益預測

1、合成板材廠年產(chǎn)15萬平方合成板材及附屬建材，主要銷售用于“奉節(jié)縣建設3000萬只肉雞產(chǎn)業(yè)基地項目”中建設標準化雞舍，每平方利潤20元，年利潤300萬元。

2、種雞孵化場2012年計劃生產(chǎn)雛雞1000萬只，供給“奉節(jié)縣3000萬只肉雞產(chǎn)業(yè)項目”，每只利潤0.3元，年利潤300萬元。

3、示范養(yǎng)殖場2012年計劃養(yǎng)肉雞300萬只，供給“奉節(jié)縣3000萬只肉雞產(chǎn)業(yè)化項目”，每只利潤1元，年利潤300萬元。

4、有機肥加工廠2012年計劃生產(chǎn)有機肥2000噸，供給種植煙草、花卉、有機蔬菜等專業(yè)合作社，每噸利潤200元，年利潤40萬元。

5、肉品加工廠2012年計劃加工肉雞及付產(chǎn)品1萬噸，每噸利潤500元，年利潤500萬元。

六、還貸資金來源

本公司經(jīng)營項目科學合理，經(jīng)營管理科學嚴謹，經(jīng)營利潤穩(wěn)定可控，發(fā)展目標科學明確，為了擴大經(jīng)營規(guī)模，解決流動資金不足問題，向貴行申請流動資金貸款，從以下幾方面資金來源償還貸款本息：

1、經(jīng)營利潤

2、政府產(chǎn)業(yè)基金補貼

3、政策性貼息

4、股東自籌

特此申請，請早日回復

xx年x月x日

上級批示申請書篇三

尊敬的院長：

您好！我是兒科的一名普通的護士，現(xiàn)在工作于兒童醫(yī)院，首先感謝您在百忙之中看我的郵件，我是xx年7月畢業(yè)于山東大學來我院工作至今，在這七年里我從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長為一個兒科優(yōu)秀護士，由衷的感謝領導和同事們對我的培養(yǎng)和幫助，在這7年里我嚴格要求自己，向身邊的每個老師學習，苦練基本功，不僅將課堂里學到的知識應用到臨床，練就了過硬穿刺技能，更是學到了如何能夠更好與患者及家長的溝通，也取得了一定的成績。在兒童醫(yī)院工作的兩年中我接觸到兒科康復保健，就被這門學科吸引，看到那里的小患者，更是憐愛，想為他們做點什么，從而也產(chǎn)生許多想法，在醫(yī)院兒科保健康復中心將擴大病房增設護理崗位之際，我懇請能到兒科康復中心工作，我想開展特色護理查房及適合兒科神經(jīng)康復的特色護理，我雖然只是一名普通護士，但我會在工作中，不斷努力，積極進取，我有能力也會盡職盡責把兒科神經(jīng)康復特色護理做好。肯請領導給我一次機會，為那些小患者，為科室的發(fā)展盡點力。

領導及護理部：

上級批示申請書篇四

您好!冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。

我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。

隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。

在這段共同成長的歲月里。

我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。

兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗。

同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。

同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。

熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。

工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。

目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。

近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。

到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。

在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。

已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的`價值。

如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。

員工的素質(zhì)高低，做多做少。

做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。

對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。

犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。

如果公司認為我還未能達到加薪要求。

我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。

讓我今后有一個努力的方向目標。

在提升自己能力的同時將工作做得的更好。

申請人：

公司領導：

我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。

使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。

此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如xxxx\xxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。

在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。

申請工資及福利向上提升xx%。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮!

申請人：

尊敬的公司領導:

首先感謝公司為我提供了施展個人能力的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關心厚愛表示由衷的敬意和感謝!

我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務文員，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。

我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結果。

我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。

我作為一個基層財務文員，每天都要處理大量復雜枯燥的數(shù)字和報表，為了保證工作質(zhì)量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態(tài)保持了一個財務人員所應具備的謙虛、謹慎、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準則。

今年以來，在上級領導的安排下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時間，但我仍然經(jīng)受住了細節(jié)的考驗，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富——經(jīng)驗。

我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與肯定，我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信，世界是公平的，付出是有收獲的。

但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。

我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過。

盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價。

新的一年，新的期望，新的開始。

我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。

我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來，所以我期望公司領導對我調(diào)整工資的請求予以酌情考慮。

我主張自己的權利，我也尊重公司的決策。

因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達到我所預期的結果，我也不會因此自曝自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。

我愿意承擔我所應承擔的責任和義務，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。

因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以原諒。

再次向各位領導表達最誠摯的敬意和感謝。

申請人:xxx

時間:xx年xx月xx日

上級批示申請書篇五

xx部門(上級)：

我單位是****(性質(zhì)和任務)，現(xiàn)有科室部門**個，人員**人，行政辦公條件主要以臺式電腦為主，目前共有臺式電腦**臺。

現(xiàn)因工作需要補充購置筆記本電腦**臺，購置理由主要簡述如下：

1、申購理由：

隨著辦公自動化的迅速普及，我單位內(nèi)部辦公條件基本實現(xiàn)電腦操作，臺式電腦基本能夠滿足日常辦公需求。

但是，單位主要領導因公需要隨身文件和數(shù)據(jù);各部門公務出差人員逐漸增多;單位接待外部業(yè)務需要演示樣品和介紹;單位在會議室內(nèi)進行電教片播放等等，都對筆記本的需求在逐步增多。

為了滿足以上需求，便以工作順利進行，特向貴部門申請購置筆記本**臺。

2、經(jīng)費預算：

以當前市場中檔筆記本的價格，預算每臺購置價8000元，**臺共計*****元。

特此申請，當否，請批示。

申請單位：******(章)

年 月 日

給上級部門的申請書二

尊敬的xx：

自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份營業(yè)員的工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。

在這2年電腦營業(yè)員工作里，我學到了很多有關電腦產(chǎn)品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。

非常感謝公司給予我這么好的機會,讓我的未來充滿了希望. 但因為某些個人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。

希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以理解并批準為盼。

此致

敬禮

申請人：

公司領導：

我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。

使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。

此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如xxxx\xxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的`，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。

在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。

申請工資及福利向上提升xx%。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮!

申請人：

尊敬的領導：

你好!

我是裝配組成員：xx, 在公司工作已有七個月。

由于公司發(fā)展，需人員調(diào)動，我有幸調(diào)到了裝配組，在裝配已有半年。

由于工作的接觸，我發(fā)現(xiàn)公司適合我的發(fā)展，我想進一步的發(fā)展，現(xiàn)我申請到調(diào)試組工作。

調(diào)試部門是公司的其中一個橋梁，也是我在公司發(fā)展的必經(jīng)部門.也是我之前的奮斗目標。

因此，特懇請領導批準我進入調(diào)試部工作。

我是一個熱愛勞動.熱愛團體.熱愛工作的人。

積極向上的態(tài)度能使我承受更大的壓力，同時也使我充慢滿了動力。

良好的人格使我與公司的同事們相處愉快。

雖然我平時不善于交流，但我以后會更加努力的去改變。

我相信在公司的培訓和我的努力下，我會在新的工作崗位做的更加出色的。

懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請夠給予批準。

申請人：

上級批示申請書篇六

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。

自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。

經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。

我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。

在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。

將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。

我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

申請人：

xxx年月日。

上級批示申請書篇七

公司領導：

我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。

使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。

此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如xxxxxxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的`，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。

在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。

申請工資及福利向上提升xx%。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

上級批示申請書篇八

經(jīng)過二年的學習和工作，使我對本職工作有了更深的認識也有了更深的感情和勝任感。

在工作崗位上發(fā)揮了應有的作用，現(xiàn)將我的工作情況匯報如下：

努力加強業(yè)務知識學習，提高業(yè)務素質(zhì)，積極提高業(yè)務水平。

在過去的二年里，我雖然盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)的做好工作，還存在著很多不足。

學習不夠深入，創(chuàng)新意識不強，工作繁忙時態(tài)度不夠細致。

（一）保證優(yōu)質(zhì)的工作與服務質(zhì)量。

由于窗口單位的特殊性，保持積極樂觀的心態(tài)去面對每一天的工作，對服務對象要做到熱情接待，耐心解釋，保質(zhì)保量，細致服務。

（二）加強學習，開拓創(chuàng)新。

此致

敬禮

申請人：

xxx年月日。

上級批示申請書篇九

it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與傳統(tǒng)行業(yè)有很大的區(qū)別，商業(yè)和運營管理模式需要不斷的探索和創(chuàng)新，這就要求行業(yè)人力資源管理的理念和實際操作經(jīng)驗也不斷的改進和發(fā)展。在it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，由于從業(yè)人員年齡較低、學歷較高使得這個層級的人群是離職率較高的群體，而且他們對企業(yè)文化、工作環(huán)境、溝通交流和薪酬待遇的要求也很高，這就給it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源管理者的管理工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。尤其是企業(yè)激勵機制建設環(huán)節(jié)，更應該體現(xiàn)企業(yè)優(yōu)勢，施行差異化管理。在當前行業(yè)薪酬水平不斷攀升的情形下，人力資源管理者應該掌握行業(yè)人力資源管理實踐趨勢，尤其是薪酬管理的趨勢。那么目前it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬現(xiàn)狀如何呢，我們將通過薪酬調(diào)查報告詳細解析。

獲風投企業(yè)薪酬競爭優(yōu)勢明顯。

據(jù)人力資源解決方案服務公司kellyservices中國西北地區(qū)運營總監(jiān)宋一杰先生介紹，當企業(yè)拿到一份薪酬調(diào)查報告時，應當了解這份報告來源的背景及調(diào)查的企業(yè)群作為參考，不能盲目的去使用各種報告?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬水平處于全行業(yè)中的高位，每年薪酬增長幅度也高于軟件開發(fā)、硬件制造等關聯(lián)行業(yè)。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，核心部門的員工對企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展速度起著決定性的影響，他們承擔著更大的責任和壓力，因此其薪酬也會相應地高一些。而網(wǎng)站內(nèi)容等互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)部門已不是互聯(lián)網(wǎng)公司贏利重點，所以其薪酬增長相對較慢，導致了其部門員工薪酬處于同層級員工較低水平。但是隨著風險投資機構的介入，對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和薪酬策略的影響很大，不僅體現(xiàn)在長期激勵層面，也體現(xiàn)在年度總現(xiàn)金收入層面。互聯(lián)網(wǎng)公司得到風險投資前后，薪酬水平差異明顯。另據(jù)kellyservicesit行業(yè)中國區(qū)負責人劉威女士介紹，由于互聯(lián)網(wǎng)公司與國內(nèi)外風險投資者有著密切的聯(lián)系，能制定公司財務戰(zhàn)略和洽談融資事務的財務總監(jiān)在人才市場一直是稀缺人才，所以企業(yè)紛紛加大了財務部門的人力成本，除了財務總監(jiān)之外，業(yè)務總監(jiān)、業(yè)務拓展總監(jiān)和人力資源總監(jiān)這幾個職位被稱為it互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)最有潛力的職位。人力資源總監(jiān)在企業(yè)戰(zhàn)略中處于重要地位，隨著互聯(lián)網(wǎng)公司多元化的發(fā)展，其會要求員工具備更高的能力，所以公司對人才的招聘、培訓、績效考核等制度也會有更高的要求，同時，出于促進公司發(fā)展和有效控制人力資源成本的目的，公司對人力資源戰(zhàn)略和薪酬體系的制定也會更加嚴格，這就要求負責統(tǒng)籌管理這方面工作的人力資源總監(jiān)具備更高的能力，反映在薪酬上就是公司愿意為有能力的人力資源總監(jiān)提供更誘人的薪酬。

薪酬報告能幫助企業(yè)調(diào)整薪酬政策。

在高速增長的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，其薪酬體系則表現(xiàn)出了混亂的狀態(tài)。在競爭激烈的市場背景下，薪酬政策的制定不能光看自己的企業(yè)內(nèi)部情況，而是要看本企業(yè)在整個行業(yè)的定位停留在哪一個水平上。宋一杰先生稱，企業(yè)在參考薪酬報告的時候，要考慮到拿這份報告做什么，是用來解決人員的穩(wěn)定性還是作為第二年公司薪酬結構系統(tǒng)改善的參考，或者是用來吸引人才，只有有目的的合理看待薪酬調(diào)查報告才能真正讓薪酬報告起到作用。劉威女士則表示，如果一家企業(yè)定位在這個行業(yè)的前幾位，那工資水平也要相應的在同一水平上，否則人才就會流失。因此，薪酬調(diào)查報告對企業(yè)而言，可以通過這個報告所顯示的工資增長率來調(diào)整自己公司來年的工資預算政策。要通過薪酬調(diào)查報告了解市場情況，進行內(nèi)外部比較，其中要把崗位職責、需求等因素考慮進去。例如一個研發(fā)部門的領導職位，有的是表現(xiàn)在管理方面，有的是表現(xiàn)在技術方面，這樣的需求就會導致薪酬的差異。像研發(fā)部門的研發(fā)工程師，同樣的職位不同的工作經(jīng)驗也會有不同的薪酬體現(xiàn)。企業(yè)應該參考行業(yè)薪酬調(diào)查報告，進行合理的比對之后調(diào)整薪酬政策，進行必要的調(diào)研在符合市場條件下滿足企業(yè)員工的個人需求，避免成本的浪費或者人才的流失。

上級批示申請書篇十

申請經(jīng)費：(萬元)。

申請單位：

項目負責人(簽字)：職務/職稱：_________。

聯(lián)系電話：電子郵件:。

申請/掛靠單位開戶銀行：_________________________。

(申請單位蓋章)。

填報日期：年月日

(20_年ngo可申請的核心指標為：msm人群干預動員檢測及獎勵、idu人群干預動員檢測及獎勵、感染者及病人的關懷、hiv陽性吸毒者動員參加mmt維持治療)。

簡述項目申請理由，包括當?shù)匕滩×餍械扔嘘P情況，提出擬解決的問題。

項目的預期目標及核心。

指標及預算表(申請持續(xù)性活動填寫)：

類別單價(元)指標預算。

干預動員檢測ngo干預動員檢測idu干預動員62。

獎勵300。

msm干預動員62。

獎勵300。

小計。

關懷關懷(每半年)hiv感染者150。

艾滋病病人150。

小計。

美沙酮動員idu陽性入組美沙酮門診500。

持續(xù)性活動合計策略和。

方法簡述為實現(xiàn)項目目標擬采取的策略及方法。

項目實施條件和能。

力簡述項目申請單位實施項目的組織及人力資源等條件和能力。

項目主要活動描述及經(jīng)費預算(元)。

時間。

(根據(jù)財務科目進行預算)擬實現(xiàn)的工作指標及數(shù)量。

主要執(zhí)行人姓名工作單位職務/職稱相關工作時間項目分工。

項目負責人以往相關工作描述。

申請單位領導意見。

我單位對上述填報內(nèi)容的真實性負責。如果獲得資助，我們將嚴格遵守中蓋艾滋病項目辦的有關規(guī)定，切實保證項目工作時間，按計劃認真開展項目工作，按時報送有關材料。我單位對實施中選項目過程中所出現(xiàn)的問題承擔責任。

(單位蓋章)。

簽名：年月日。

聯(lián)合申請/掛靠單位。

領導意見。

我單位同意作為項目申請報告的聯(lián)合申請/掛靠單位，并對上述填報內(nèi)容真實性負責。如果獲得資助，我們將嚴格遵守中蓋艾滋病項目有關規(guī)定，切實保證項目工作時間，按計劃認真開展項目工作，按時報送有關材料。我們對實施項目過程中所出現(xiàn)的問題承擔連帶責任。

此致

敬禮!

__年__月__日。

上級批示申請書篇十一

xx經(jīng)理好：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。

這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。

我感謝您對我的栽培和幫助。

我是xx年x月進入公司的，首先感謝您對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。

使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

因為我個人的負擔比較大，房租開支每月漲至xxx元，生活費用xxx元，還有車費、學費等其它開支，經(jīng)濟負擔壓力有些重，這些對工作積極性有些影響，希望再加xxx元工資，月薪是xxxx元/月，我想可能對我經(jīng)濟壓力有緩解，我將更加努力工作，為公司創(chuàng)造更大的價值。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

期待您的答復。

申請人：xx

xx年xx月xx日

尊敬的領導：

我一直認為來到我們公司對我來說是件很幸運的事。

無論是工作還是在做人方面，在這里我都學到了各方面的專業(yè)知識。

目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,所以在公司的這個崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)地認真對待我的每項工作，與公司共同進步共同發(fā)展。

隨著公司的業(yè)績不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。

而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里，我對公司和同事們產(chǎn)生了深厚的感情，人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認為是值得的。

自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。

此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓學習，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項運作，以期為公司在以后的'發(fā)展道路上再添磚瓦。

所以這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

自有幸進入公司以來，已有xx年，期間一直擔任公司xxx(當時部門就我一個人，可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走，甚至下至打雜)，主要職務負責整個公司的網(wǎng)絡硬件和軟件的正常運行(包括 xxx )、抱著高登公司是我家，繁榮大家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經(jīng)驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。

所以我常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平均在不斷上調(diào)。

在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。

望公司領導按個人能力和負責的項目和對工作的熱情，調(diào)整我工資由原來的xxx調(diào)升為xx元。

至此公司的深情厚誼，本人定當銘記于心，在工作上為公司的發(fā)展再添一把熱情的火焰。

公司領導：

我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。

使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。

此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如xxxx\xxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。

在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。

申請工資及福利向上提升xx%。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好! 此致 敬禮!

申請人：

年 月 日

上級批示申請書篇十二

尊敬的領導：

您好!

本人xx，畢業(yè)于 ，xx學歷，xx學位。

自***年*月到我校工作以來，一直在xx處擔任xx工作，現(xiàn)已滿x年。

(在所在部門的工作經(jīng)歷)

每個階段的工作都讓我受益匪淺，也讓我對自己的工作和職業(yè)生涯規(guī)劃有了嶄新的認識。

我很感謝學校給我這么好一個平臺去學習，去進步，良好的工作環(huán)境和領導、同事給我的關心與幫助，讓我能更好地投入到工作中來。

五年來，我一直不曾忘記我的專業(yè)。

我本科畢業(yè)于 ，研究生畢業(yè)于 (再次強調(diào)兩證!!!)。

我一直從事xx專業(yè)的學習和研究，由于非常熱愛xx專業(yè)，堅持利用各種業(yè)余時間繼續(xù)學習專業(yè)知識，也規(guī)劃以后將在專業(yè)方面繼續(xù)深造。

一直以來，我都非常希望有機會能從事與專業(yè)相關的工作，將工作與興趣相結合，將自己所學的知識投入到實踐中去，去創(chuàng)造價值。

在這段工作時間，我參與了 活動，擔任了 課程，教學質(zhì)量評價 ，得到了老師和學生的好評，還獲得 獎項。

現(xiàn)在了解到xx系需要專任老師，又適逢《學校文件》中“鼓勵符合 ”(有紅頭文件佐證，更加靠譜!)，這個機會對我來講非常難得。

因此，我鄭重向?qū)W校提出轉(zhuǎn)崗申請，希望由xx轉(zhuǎn)為xx系專任教師。

我非常熱愛教師職業(yè)，熱愛教學和科研工作。

我愿意在這個崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢與所學的知識，創(chuàng)造出更多的價值，從而實現(xiàn)自我價值。

我一定會聽從組織安排，為學校的教育事業(yè)貢獻自己的微薄之力。

懇請領導理解我的專業(yè)追求，批準我的申請。

本人將不勝感謝!

敬請領導批準。

此致 敬禮

申請人：

二?xx年x月x日

尊敬的領導：

您好!

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的能力隨著公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進步。

在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫助。

同時也感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我是20xx年5月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。

使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的'責任。

在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時間比較長。

雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力，將工作做到最好。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

您好!

因個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，致以我深深地歉意。

也很遺憾自己在時候向公司提出離職，雖然有些不舍，但希望能諒解。

我很榮幸曾身為公司一員，能有機會在這里工作，學習，使我長足的進步。

在這時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作技能上，得到了很大程度的提高，在此感謝蒙特梭利提供給我這個良好的平臺。

在這里的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?，謝謝!

由于中秋將即，還因需回家送禮，將于2012年09月24日離職，在離開之前我將認真做好目前的每項工作。

望公司批準，對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

祝公司業(yè)績蒸蒸日上，前景燦爛。

此致

敬禮

申請人：孟凡菲

20xx年09月11日

上級批示申請書篇十三

你好!

我是裝配組成員：xxx,在公司工作已有七個月。

由于公司發(fā)展，需人員調(diào)動，我有幸調(diào)到了裝配組，在裝配已有半年。

由于工作的接觸，我發(fā)現(xiàn)公司適合我的發(fā)展，我想進一步的發(fā)展，現(xiàn)我申請到調(diào)試組工作。

調(diào)試部門是公司的其中一個橋梁，也是我在公司發(fā)展的必經(jīng)部門.也是我之前的奮斗目標。

因此，特懇請領導批準我進入調(diào)試部工作。

我是一個熱愛勞動.熱愛團體.熱愛工作的人。

積極向上的態(tài)度能使我承受更大的壓力，同時也使我充慢滿了動力。

良好的人格使我與公司的同事們相處愉快。

雖然我平時不善于交流，但我以后會更加努力的去改變。

我相信在公司的`培訓和我的努力下，我會在新的工作崗位做的更加出色的。

懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請夠給予批準。

申請人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

上級批示申請書篇十四

尊敬的領導：

您好! 我是申請人，生于 1968 年 7 月，名族漢，職業(yè)為務農(nóng)，現(xiàn) 居住于四川省-----。

我家有五口人，父親、妻子、兩個子女和我。

我父親年事已高， 常年多病;妻子又病魔纏身;兩個子女都在讀書，女兒在---學院讀 大學，兒子在實驗中學讀高中。

我常年辛苦在外通過賣苦力賺的血汗 錢根本不能支付他們的學費和生活費，對于我們這樣的普通家庭來 說，每期巨額的學費已經(jīng)是一個天文數(shù)字，總為它傷透腦筋。

以前為 了讓孩子能夠順利上學，經(jīng)常是東拼西湊，向這個親戚借一點，向那 個親戚借一點，通過親戚支援，再加上自己辛勤勞動，勉強能過日， 生活還得以維持，但是隨著孩子長大，年齡的增長，女兒不知不覺都 念大學了，兒子都讀高中了，我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己肩上的擔子再也扛不起 了。

他們倆現(xiàn)在地學費和生活費大大超過了我的想象，女兒平均每期 上學要五六千，兒子也要三四千，加起來每期差不多一萬元了，來算 算我的收入，年收入不過五千啊，而妻子在家的收入幾乎為零。

每次 為了讓孩子們順利上學，我都向銀行申請了一些貸款了。

在我心中一 直認為自己苦一點都無所謂，但是一定要讓子女完成學業(yè)，走出大巴 上。

親戚朋友都勸告我和妻子， “你和你妻子都出去打工吧!這樣能 維持一下你們的生活，改善現(xiàn)在面臨地困境?！?/p>

我謝謝了朋友的勸告，但是他們沒有想過我家里還有一位八十多歲高齡的老人， 他需要我們 贍養(yǎng)，自古以來我國都一個崇尚孝道的國度，我們家里一定要把它傳 承下去，要給子子孫孫留一個好的榜樣。

我的妻子又常年多病，不能 在家太勞作，只能在家盡其孝道，她的收入微乎其微，常常還要用我 在外賣苦力的錢來補貼家用。

加之最近幾年自然災害頻繁發(fā)生，農(nóng)作 物大大減產(chǎn)，致使家里收入更少，子女學費和生活費以及家庭支出， 使我家收支極不平衡，支出遠遠大于收入，使我家在經(jīng)濟上陷入嚴重 困難的境地。

在我一籌莫展之時， 不幸我看到幸福的希望， 趕上以 “以人為本” 的協(xié)調(diào)的社會形態(tài)，黨的'恩惠如同陽光一樣照耀著大地，惠民政策似 甘泉一樣滋潤著弱勢群體，給予了弱勢群體以最大的生活保障。

我經(jīng) 過幾番斟酌，我特向您們申請我家為農(nóng)村低保戶，希望獲得政府的補 助，以此來度我家現(xiàn)在在經(jīng)濟上面臨地困難境地，來幫助孩子們順利 完成學業(yè)，實現(xiàn)他們的夢想，在此我們表示衷心感謝。

此致 敬禮

申請人：

年月日

尊敬的領導：您好!

我于2005年4月11日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。

不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。

自入公司，至此已三個月有余。

初，常惶惶不安;蓋因初入社會，壓力較大。

但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經(jīng)領導傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。

今基于以下幾條原因，申請轉(zhuǎn)正，望領導批準：

1、經(jīng)過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現(xiàn)對工作有較強的處理能力。

希望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。

3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。

懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。

我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!