最新洽談工作報道范文(優(yōu)質(zhì)17篇)

總結(jié)可以幫助我們形成有效的學習和工作方法，提高效率。寫總結(jié)時，要注意結(jié)構(gòu)的清晰，邏輯的嚴密，表達的準確。這些充滿智慧的格言和警句，值得我們牢記并應(yīng)用到生活中。

洽談工作報道篇一

參加人員：xxxx。

會議內(nèi)容：

2、安排主題班會學習討論安全問題，加強學生安全意識培訓，增強自我保護意識;。

3、與工商、*等部門聯(lián)手整治校園周邊環(huán)境，清理小商小販，凈化教學環(huán)境。

1、帶領(lǐng)大家學習《食品安全法》制定和實施的必要性，是保護人民生命安全的法律武器;。

2、各學校要明確職責，通力協(xié)作，在鎮(zhèn)*的統(tǒng)一領(lǐng)導下抓好此項工作;。

3、組織有關(guān)人員在開學初對學校學生開展食品安全知識培訓，加強的學校周邊環(huán)境的清理力度。

2、現(xiàn)在巢寧路正在進行擴建，道路安全隱患在一定程度上存在;。

3、將繼續(xù)加大巡查力度，及時消除道路交通安全隱患，切實保護好廣大群眾生命財產(chǎn)安全。

洽談工作報道篇二

我于--年-月-日在-客服中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導匯報：

一、-年主要工作業(yè)績及存在的不足。

1、做好人事基礎(chǔ)工作。

2、完善人事檔案管理。

我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總?cè)藬?shù)，上報需轉(zhuǎn)正人員，上報失職問責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。

3、保障員工福利機制。

我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學刁社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務(wù)。

二、-年工作計劃。

通過四個月的工作和學刁，使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時間去學刁---的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

1、進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。

2、做好上傳下達工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導及各部門負責人落實文件要求。

洽談工作報道篇三

會議時間：

會議地點：

會議主持：

參會人員：

會議記錄：

培訓會議紀要經(jīng)典范文：

xx月xx日下午，公司召開了節(jié)能降耗工作例會。會議由辦公室主任陳華明主持。本次會議介紹了上半年的生產(chǎn)運營情況，聽取了節(jié)能領(lǐng)導小組組長關(guān)于本月經(jīng)濟指標完成情況的匯報分析，各部門對上個月節(jié)能會上布置的工作任務(wù)進行了反饋，并探討了當前節(jié)能工作的主要問題，最后會議布置了下一個月的工作任務(wù)?，F(xiàn)將會議的有關(guān)內(nèi)容紀要如下：

1、入爐煤質(zhì)比較正常，其中揮發(fā)分能達到節(jié)能標準;灰分月均值比上月下降2%;產(chǎn)出煤氣質(zhì)量達到使用標準。

2、供汽量：從x月份開始，產(chǎn)量有所提高，供汽量月略有增加。

3、生產(chǎn)設(shè)備：生產(chǎn)線運行正常，無發(fā)生安全生產(chǎn)事故，煤耗同比下降了xx%。其中a組爐爐門需要進行檢修，確保生產(chǎn)順利進行，防止能源損耗。

1、本月公司的電量、利潤與目標指標有一定差距，總體經(jīng)營形勢不夠理想。結(jié)合節(jié)能目標分解，為完成今年的電量和供電煤耗指標，下半年的節(jié)能任務(wù)仍然較為艱巨，因此在檢修期間抓好設(shè)備整治工作尤為重要，切實為節(jié)能降耗搭好安全基礎(chǔ)*臺。

2、本月將xx、xx號線號鑄錠線吸霧裝置進行改進，大大地為公司降低了生產(chǎn)成本，達到了節(jié)能降耗的效果。

1、針對目前a、b組爐爐門的保溫部份開始脫落，宋叔。

指出。

由于在使用耐火材料做爐門的時候，我們的技術(shù)不夠?qū)е铝舜藸顩r的發(fā)生。考慮長遠發(fā)展，爐門必須重新修補，但重修需要半個月，經(jīng)過與廠部研究決定，將啟動c組爐，待a組爐爐門修補完再接著修補b組爐。c組爐的配置仍不齊全，要求設(shè)備部盡快完善好各項配置，部分配件可以先從a組爐拆卸給c組爐。

2、由于物價上漲，要求重新整頓各部門的資源領(lǐng)用管理制度，為公司節(jié)省開支，節(jié)約使用資源。

洽談工作報道篇四

伴隨電力行業(yè)深化改革和加快發(fā)展的歷史進程，_×電力公司系統(tǒng)后勤戰(zhàn)線廣大干部職工顧全大局，艱辛付出，勤奮努力，踏實工作，圓滿地完成了省電力公司黨組賦予的后勤服務(wù)保障各項任務(wù)，為省電力公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極的貢獻，為系統(tǒng)企業(yè)職工安居樂業(yè)營造了良好環(huán)境。在努力開創(chuàng)建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司新局面，共創(chuàng)小康社會美好生活的形勢要求下，我們應(yīng)當站在發(fā)展和穩(wěn)定的高度，立足實際，改進管理，促進后勤服務(wù)水平的不斷提高。

一、正確認識當前后勤服務(wù)面臨現(xiàn)狀。

近年來，通過對省電力公司系統(tǒng)后勤工作檢查和調(diào)研，了解到目前系統(tǒng)后勤工作存在一些困難和問題。主要方面是：后勤建設(shè)和經(jīng)營資金匱乏，創(chuàng)新提高缺乏后勁;服務(wù)設(shè)施設(shè)備陳舊;服務(wù)報酬與服務(wù)內(nèi)容范圍相比存在較大差異;職工隊伍文化素質(zhì)偏低，年齡偏大;部門性質(zhì)定位不明確，職工思想波動，穩(wěn)定工作壓力大等等。

要正視上述現(xiàn)狀，深入分析研究，查找癥結(jié)所在，積極制定出解決問題的意見和措施，確保后勤工作沿著可持續(xù)發(fā)展軌跡運行。為此，必須圍繞建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司發(fā)展目標、“三抓一創(chuàng)”工作思路，正確認識后勤建設(shè)中存在的問題。

首先，公司系統(tǒng)后勤存在的問題關(guān)系到系統(tǒng)后勤職工的切身利益，關(guān)系到公司系統(tǒng)的后勤保障和正常運轉(zhuǎn)，關(guān)系到省電力公司整體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。各基層單位領(lǐng)導尤其是黨政一把手要高度重視，認真研究，采取有效措施，結(jié)合本企業(yè)實際，有計劃有步驟的解決這些問題，確保全局安全穩(wěn)定。

第三，系統(tǒng)后勤存在的問題的形成有歷史原因，是客觀實際的。后勤部門多年來曾經(jīng)為主營業(yè)務(wù)部門“減人增效”做出了很大貢獻，長期以來責無旁貸承擔著老弱病殘的轉(zhuǎn)崗安置工作，也由此造成后勤隊伍人員偏多，年齡偏大，素質(zhì)偏差，市場競爭能力較弱。在制定后勤建設(shè)和發(fā)展政策措施時，不僅要考慮后勤服務(wù)方面貢獻，也要考慮后勤部門所承受的人員分流安置等方面壓力。公司后勤建設(shè)直接為生產(chǎn)、運行、管理、指揮、經(jīng)營活動服務(wù)，這一“后勤保障”不能視為“多種經(jīng)營”。

第四，對于系統(tǒng)后勤存在的現(xiàn)狀問題，既要引起注意予以傾斜支持，又要重視后勤內(nèi)部挖潛和創(chuàng)收;既要解決當前困難，更要著眼于提升系統(tǒng)后勤的可持續(xù)發(fā)展能力。

第五，解決后勤建設(shè)問題要與省電力公司系統(tǒng)當前的形勢任務(wù)和工作部署結(jié)合起來，要抓住電力體制改革深化這一歷史機遇，積極探索，較為穩(wěn)妥地解決好后勤服務(wù)發(fā)展問題。

二、結(jié)合實際情況，注重探索體制創(chuàng)新方法創(chuàng)新。

1.切實重視后勤建設(shè)投入。在企業(yè)發(fā)展的同時，要注重員工生活環(huán)境質(zhì)量的層次提高，對后勤建設(shè)要在資金安排上給予一定傾斜。要充分利用政策，在財力許可的情況下，對缺少的后勤配套公共設(shè)施，包括文體活動中心、停車場等要跟進建設(shè)。對較為陳舊的服務(wù)設(shè)施設(shè)備，則及時進行改造和更新。同時，又要扶持一些后勤實體不斷壯大，激勵創(chuàng)收，如給予安排一些力所能及的安裝和大修工程，既要“輸血”，更要培育后勤服務(wù)實體的“造血”機能。

2.順應(yīng)后勤服務(wù)體制創(chuàng)新。逐步推行物業(yè)管理，穩(wěn)妥實施物業(yè)管理收費，直至達到社會標準，減輕企業(yè)的負擔，增加后勤的收入，為持續(xù)發(fā)展儲備能量。這就要求我們一是要加大宣傳力度，提高職工對物業(yè)收費的認識，轉(zhuǎn)變消費觀念，引導職工逐步適應(yīng)無償后勤服務(wù)向物業(yè)收費管理的過度，增強承受能力。二是在現(xiàn)階段，后勤部門要繼續(xù)認真開展后勤承諾服務(wù)活動、不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，增強職工對后勤工作的滿意度和認知度，促進服務(wù)報酬與服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍相匹配。三是要在未實現(xiàn)物業(yè)管理社會化的現(xiàn)階段，保證后勤部門運作資金的投入，使后勤管理工作不滑坡，維護穩(wěn)定、和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。

生存、經(jīng)營、發(fā)展空間。落實后勤企業(yè)的注冊資本，完善后勤單位的法人治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代的后勤服務(wù)企業(yè)。整合后勤資源，探索相鄰地區(qū)的后勤企業(yè)(包括和電廠的后勤部門之間)強強聯(lián)合，進行優(yōu)勢互補，擴大后勤服務(wù)經(jīng)營規(guī)模，提高效率。

洽談工作報道篇五

主持人：郭毓華。

參會對象：社區(qū)居民代表和全體社區(qū)工作人員。

2014年2月28日，我社區(qū)召集轄區(qū)居員代表38人召開惠民項目商討大會。上午8:30，我社區(qū)工作人員就在緊張地布置居民代表大會的會場。9:00整，惠民資金項目居員代表商討大會正式開始，應(yīng)來人數(shù)為38人，實來人數(shù)為35人。主持人郭毓華主任，由她先介紹了會議的主要內(nèi)容，即為惠民項目資金的投入使用項目及程序。社區(qū)總支書記李莉參加了這次會議，會議分為以下幾個流程：

一、由社區(qū)書記華桂芳同志學習邾城街黨工委文件精神。

二、由社區(qū)主任宣讀2014年社區(qū)惠民政策，向居民代表通報我社區(qū)應(yīng)申報的哪些項目內(nèi)容，商討決定具體實施哪幾種項目?由社區(qū)居民代表提議，然后舉手表決通過，并請在座的居民代表發(fā)表自己的想法、意見并提出相應(yīng)的措施，然后再作最好表決。全體到會人員聽得都很認真，也都提出了自己對各個項目的想法和建議，集思廣益，讓惠民項目的實施更完善和全面，讓居民得到最大的受益。

三、黃茂社區(qū)轄區(qū)居民代表對2014年社區(qū)惠民項目初步?jīng)Q定項目有1、建立美工開放居民活動室;2、成立娛樂健身隊;3安裝路燈是居民最為急迫的要求;4、志愿服務(wù)活動;5、居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施;6、環(huán)境衛(wèi)生的整治，以上六大項作為今年主要落實的項目，會上一致表決，全體居民代表一致通過。

四、按照居民代表會議通過的議程，社區(qū)全體群干表示決不辜負人民的期望，積極為我社區(qū)居民謀福利，使社區(qū)的明天更好!

洽談工作報道篇六

2月26日上午，管理發(fā)展務(wù)虛會在市局三樓會議室召開，局領(lǐng)導、各部室、各專業(yè)公司、部分管理人員參加了會議。首先，賈局長帶領(lǐng)大家一起學習了劉安東總經(jīng)理在全國郵政工作會議上的報告。參會人員結(jié)合本單位實際對全局教育培訓、20xx年如何開展工作以及支撐經(jīng)營發(fā)展的具體措施等問題進行了深度討論，提出了新的發(fā)展思路，局領(lǐng)導就討論問題提出新的要求?，F(xiàn)將會議主要內(nèi)容如下：

1、強化新沂郵政培訓的系統(tǒng)性。以徐州編寫的《徐州郵政教育培訓大綱》(以下簡稱《大綱》)為藍本，針對不同管理人員、支局長、營業(yè)員、投遞員，制定詳細的培訓計劃，為包括新進員工在內(nèi)的全體員工提供系統(tǒng)化的培訓。培訓內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)知識，管理素質(zhì)、營銷技能、操作服務(wù)技能提升，禮儀，安全等全方位內(nèi)容。(牽頭單位：綜合部，協(xié)助單位：市場部和視察室)。

3、建立“培訓考核機制”，強化培訓后評估工作，以培訓考核機制的建立，提高培訓效果，并在員工中形成“溫故而知新”的良好氛圍。

4、鼓勵員工參與社會、*組織的培訓活動，取得相應(yīng)的證書，并以此提高員工素質(zhì)。

1、各單位要結(jié)合本單位實際，按照各自討論發(fā)言的內(nèi)容，思考支撐經(jīng)營發(fā)展的措施和辦法，各專業(yè)提出經(jīng)營發(fā)展需求，由市場部扎口形成全局的20xx年經(jīng)營發(fā)展工作計劃印發(fā)(3月10日前完成)。

2、各對外窗口員工要規(guī)范著裝。要準備營業(yè)、投遞等工種備用服裝，確保新進員工的服裝統(tǒng)一性。視察室要根據(jù)實際情況，制定強制性著裝規(guī)范，全面提升郵政服務(wù)形象。

4、統(tǒng)籌考慮投遞段道，確保報刊、郵件傳遞時限。要通過優(yōu)化內(nèi)部作業(yè)流程和段道整合，徹底解決部分報刊、郵件傳遞時限等問題。(責任單位：視察室、報刊中心)。

5、研究制定營銷員業(yè)績考核辦法，通過合理處理專職營銷員崗級和營銷業(yè)績的關(guān)系，最大限度地調(diào)動營銷員發(fā)展積極性。(責任單位：市場部，完成時限：3月中旬)。

1、認真調(diào)研市場，針對目前儲蓄下滑和保險發(fā)展緩慢的局面，制定切實可行的促進業(yè)務(wù)發(fā)展的方案。(責任單位：市場部、金融局，完成時限：3月10日前)。

2、落實突破分銷戰(zhàn)略。出臺分銷業(yè)務(wù)年度發(fā)展辦法，內(nèi)部人員合理分工，明確職責，確定待遇。(責任單位：分銷中心、市場部，完成時限：3月中旬)。

3、實施函件崛起戰(zhàn)略。利用現(xiàn)有資源開發(fā)戶外媒體，制造新的增長點。抓住商機，與外部聯(lián)動，做大商業(yè)信函規(guī)模。人員合理分工，明確職責和任務(wù)，完善內(nèi)部管理。(責任部門：函件局)。

4、電子商務(wù)規(guī)范做好手機短信業(yè)務(wù)，打造“票務(wù)專家”品牌，做好天翼手機銷售放號工作。創(chuàng)新思路，做好“自由一族”市場開發(fā)。(責任單位：電子商務(wù)中心)。

5、發(fā)行專業(yè)將報刊業(yè)務(wù)發(fā)展常態(tài)化，切實抓好補收續(xù)訂工作，公關(guān)重點項目，做好品牌+發(fā)展。同時，要做好新老小區(qū)信報箱建設(shè)工作。(責任單位：報刊中心)。

時注重各類信息的搜集，及時了解地方各類活動，尋找切入點，發(fā)展集郵業(yè)務(wù)。三抓合作。主動與合作單位溝通，了解對方的需求，提供合適的集郵產(chǎn)品，深入開展合作。四抓開發(fā)。認真組織調(diào)研地方和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場，“無事生非”，尋找契機，做好郵冊、年冊等產(chǎn)品的開發(fā)工作。(責任單位：集郵中心、市場部)。

7、強化經(jīng)營管理，做好各類欠費回收和總量控制工作。嚴格按照欠費管理辦法，催繳各類新老欠費。(責任單位：各專業(yè)、市場部、計財)。

1、切實抓好日常管理工作。嚴肅工作紀律，定期進行檢查并予以考評。(責任單位：綜合部)。

2、本著降本增效的原則，厲行節(jié)約。制定車輛、油耗、水電費、通信費管理辦法，切實加強各個環(huán)節(jié)的成本費用控制。(責任單位：運保部、綜合部，完成時限：3月10日前)。

3、加快工程建設(shè)，完善各類相關(guān)手續(xù)，確保工程施工安全和工程質(zhì)量。(責任單位：運保部)。

4、兩個支部組織開展十八屆五中全會專題學習討論，及時了解時事政治，提高理論水*。(責任單位：運保部、郵務(wù)局)。

5、全局各經(jīng)營單位開展好“郵政超常規(guī)發(fā)展，我能貢獻什么”大討論活動，各盡所能，各司其職，為全局大發(fā)展獻計獻策。

6、成立督辦中心，制定督辦管理辦法，切實提高執(zhí)行力。(責任單位：綜合部、市場部、視察室)。

7、關(guān)心職工，構(gòu)建和諧企業(yè)。相關(guān)單位要大膽管理，有關(guān)單位密切配合，切實維護全局的穩(wěn)定。做實“五小建設(shè)”工程，為一線員工謀福利，開展好“三關(guān)愛”活動，及時做好困難員工補助發(fā)放工作。

8、做好外部宣傳，樹立良好的企業(yè)形象。發(fā)揮我局宣傳報道的優(yōu)勢，在做好系統(tǒng)內(nèi)宣傳報道的同時，積極踴躍向地方媒體投稿，利用《郵政視窗》欄目，與電視媒體經(jīng)常性溝通，及時宣傳我局發(fā)生的具有一定社會關(guān)聯(lián)度的信息，提升新沂郵政企業(yè)形象。

洽談工作報道篇七

1、做好人員基礎(chǔ)。

2、完善人事檔案管理。

我會每月整理員工的數(shù)據(jù)，分析各部門員工的情況。根據(jù)公司的崗位設(shè)置，我會統(tǒng)計全公司員工人數(shù)、新進員工人數(shù)、辭職人數(shù)、需要招聘人數(shù)、需要簽合同人數(shù)、各部門總?cè)藬?shù)、需要轉(zhuǎn)正人數(shù)、失職責任追究人數(shù)。并根據(jù)集團要求，每月上報本項目花名冊，及時更新人員情況。接管人員時交接工作沒有做好，導致花名冊上的人員沒有對比，鄭州分公司人事專員匹配人數(shù)花了很長時間。從那以后，我明白了做人事工作一定不能粗心大意，因為一點疏忽給員工造成的損失是無法彌補的。

3、保障員工福利機制。

11月開始接手并配合房產(chǎn)管理人員完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參與。由于之前沒接觸過社會保險，一開始很迷茫，想過放棄這份工作，但知道要做好這份工作，所以經(jīng)常在社保局和辦公室之間來回奔波。從對社會保險一無所知到一知半解，再到必須掌握基本知識和流程，經(jīng)過我不懈的努力，終于開通了新鄉(xiāng)社保賬戶，辦理了一個又一個職工保險。接下來，我們需要花更多的時間學習社會保險的知識，這樣我們才能更好地做好這項工作，為員工服務(wù)。

第二，20--年工作計劃。

通過四個月的工作學習，掌握了人員的工作職責和工作內(nèi)容。接下來，我們需要花更多的時間研究文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

1、進一步掌握行政人員工作流程和規(guī)范。除了按照公司的時間節(jié)點高效、優(yōu)質(zhì)地完成日常工作外，還要努力提升工作和業(yè)務(wù)水平，在行政和人事工作上力求獨立。

2、做好上傳下達工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻理解公司下發(fā)的傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導和部門負責人落實文件要求。

四個月來，我認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，不斷改進工作中的不足。20年后，我會更加努力，積極配合領(lǐng)導完成日常行政和人事管理工作。

感謝---給我這個鍛煉和玩耍的平臺。我會不斷學習，努力工作，用成績回報公司。

洽談工作報道篇八

12月29日至30日，湖南省湘鄉(xiāng)市委經(jīng)濟工作務(wù)虛會在韶山召開。會議深入貫徹中央、省委經(jīng)濟工作會議精神，分析當前經(jīng)濟形勢，科學謀劃來年的經(jīng)濟工作。市委*彭瑞林作講話。市委副*、*周俊文就下階段經(jīng)濟工作進行安排部署。會議由市委副*白云峰主持。市^v^會主任趙葉惠，市**彭初陽等出席會議。

20xx年，湘鄉(xiāng)預(yù)計全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，同比增加。一產(chǎn)業(yè)增加值億元，同比增加，占gdp的比重為；二產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值億元，同比增長；三產(chǎn)業(yè)增加值億元同比增長。截至12月29日，全市累計實現(xiàn)財政收入億元，圓滿完成全年財政收入目標任務(wù)。

會上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、市直有關(guān)部門、市領(lǐng)導根據(jù)職責分工，分別匯報了20xx年的工作成績和20xx年的工作思路。同時，大家還圍繞市委、市*推動經(jīng)濟工作思路和項目建設(shè)等積極建言獻策。

彭瑞林指出，必須堅定信心，昂首前進。今年以來，湘鄉(xiāng)堅持把項目建設(shè)作為經(jīng)濟發(fā)展的主要手段，經(jīng)濟社會健康發(fā)展；堅持把改革作為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力，各項改革順利突破；堅持把民生作為經(jīng)濟發(fā)展的主要目標，民生福祉持續(xù)改善。通過市七屆一次*大會的召開，確立了“實力湘鄉(xiāng)、幸福龍城”發(fā)展定位和“文化立市、工業(yè)強市”發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展的思路更加清晰，發(fā)展的信心更加堅定，發(fā)展的合力更加凝聚。

彭瑞林要求，必須*思想，深化改革。近年來，湘鄉(xiāng)高舉開放包容、變革創(chuàng)新的改革旗幟，首先試點省直管縣改革、率先推進政務(wù)改革、領(lǐng)先突破各項改革，在改革道路上邁出了堅定鏗鏘的步伐。20xx年是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，破解發(fā)展難題需要全面深化改革助力。要進一步做好破與立的文章，把好快與穩(wěn)的節(jié)奏，理好放與管的關(guān)系，用好嚴與寬的標尺，以推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，深化創(chuàng)新驅(qū)動，全面做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險各項工作，促進經(jīng)濟社會*穩(wěn)健康發(fā)展。

彭瑞林強調(diào)，必須緊扣重點，狠抓落實。20xx年市委經(jīng)濟工作的基本思路是：認真貫徹落實上級經(jīng)濟工作會議精神，以建成更高水*全面小康為目標，以黨的.建設(shè)為引領(lǐng)，以深化改革為動力，以依法治理為保障，以民生幸福為追求，突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)，大力實施文化立市、工業(yè)強市發(fā)展戰(zhàn)略，全力建設(shè)實力湘鄉(xiāng)，打造幸福龍城。我們要結(jié)合當前工作實際，統(tǒng)籌兼顧，切實抓好有效投資、實體經(jīng)濟、項目建設(shè)、依法治理、組織保障等重點工作和重點環(huán)節(jié)，推動湘鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

周俊文就下階段經(jīng)濟工作進行安排部署。他指出，要清醒認識當前經(jīng)濟新常態(tài)帶來的發(fā)展壓力，正視經(jīng)濟發(fā)展過程中出現(xiàn)的困難和短板。通過進一步壯大園區(qū)經(jīng)濟，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，突出產(chǎn)業(yè)升級，打造精美湘鄉(xiāng)，推動項目建設(shè)，嚴格財政管理，維護社會穩(wěn)定等措施進一步增強湘鄉(xiāng)發(fā)展后勁，提升發(fā)展質(zhì)量。

市委常委張茂豐、謝永根、彭湘、周賞玲、彭建*、羅霄、陳星輝及全體副縣級以上領(lǐng)導干部參加會議。

洽談工作報道篇九

尊敬的用人單位：

為了更好地服務(wù)于用人單位與畢業(yè)生，xx理工學院定于xx年11月27日舉辦xx理工學院xx屆畢業(yè)生冬季就業(yè)雙選會，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

省內(nèi)外各用人單位，xx理工學院應(yīng)屆畢業(yè)生，其他高校畢業(yè)生亦可參加。

1.外地單位報到時間：xx年11月26日全天。

外地單位報到地點：

2.本地單位報到時間：xx年11月27日當天上午8：30前。

本地單位報到地點：會議現(xiàn)場服務(wù)組。

1.參會單位請于11月22日前，將貴單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件加蓋公章、參會回執(zhí)傳真至我處，其單位簡介、招聘簡章（包括招聘專業(yè)及崗位需求計劃、具體招聘條件要求、員工職業(yè)發(fā)展情況以及薪資待遇、聯(lián)系人及聯(lián)系方式等）word文檔以電子郵件方式發(fā)送告知我處，以便及時向畢業(yè)生宣傳貴單位的招聘需求信息。

2.為了方便會議組織，各參會單位安排參會的代表最好不超過3人。

3.會議向參會單位提供展位規(guī)格為寬，高，每個展位提供3張小桌，3把椅子。展位以收到參會回執(zhí)順序編排。

4.會議費用：住會代表會務(wù)費每人500元（含會議期間用餐、市內(nèi)交通、參觀考察等），住宿費自理，免收展位費、入場費。

需要接站的外地參會代表請將車次、航班、到達時間提前回執(zhí)，會務(wù)組憑回執(zhí)接站。有委托預(yù)訂機（車）票的代表，請與本次會議會務(wù)組聯(lián)系。

洽談工作報道篇十

1、上月工作落實情況，制度落實情況及員工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓情況。

根據(jù)甲方對工程進度的要求，各單位工程進度基本正常，工程質(zhì)量*穩(wěn)，砌體工程驗收一次通過率達到80%，根據(jù)公司的安排，項目部結(jié)合公司技術(shù)試題，對規(guī)范、圖紙認真研讀，每個人的技術(shù)水*有一定提高。

2、介紹工程進度、進展情況。

3、工程現(xiàn)場出現(xiàn)的問題（質(zhì)量、人員調(diào)配、技術(shù)難題、與甲乙方的協(xié)調(diào)）。

在甲方工程部配合下，工程質(zhì)量良好，監(jiān)理部人員工作態(tài)度較好，與甲方和乙方關(guān)系正常，甲方對監(jiān)理工作比較認可。

5、本月工作計劃。

本月工作重點，配合馬上開始的主體驗收工作，督促施工單位完善現(xiàn)場安全文明施工，對實體質(zhì)量按照省結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程標準進行檢查，為結(jié)構(gòu)評優(yōu)做準備。

6、公司領(lǐng)導提出整改意見和可行性措施研。

洽談工作報道篇十一

4月7日上午，縣*副*、縣打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項行動領(lǐng)導小組組長朱麗瓊主持召開了全縣打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項行動領(lǐng)導小組成員會議。會上，對我縣前一階段專項行動工作進行了總結(jié)，對近期專項行動工作進行了研究部署?，F(xiàn)紀要如下：

會議認為，我縣自開展“雙打”專項行動工作以來，各有關(guān)單位按照上級部署要求，建立了“整體聯(lián)動、相互協(xié)調(diào)、密切配合”的工作機制，堅持整體推進、突出重點、打防結(jié)合、標本兼治、力求實效，抓住薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地開展了專項整治工作。一是加強了專項行動領(lǐng)導，組織得力。各有關(guān)單位高度重視“雙打”專項行動工作，成立了以分管領(lǐng)導為組長的工作機構(gòu)，形成了領(lǐng)導小組統(tǒng)一指揮，辦公室組織協(xié)調(diào)，各成員單位各司其職、齊抓共管的工作格局，為“雙打”專項行動的開展提供了組織保障。二是細化了專項工作方案，措施得力。各有關(guān)單位根據(jù)省、州專項行動方案要求，立足本部門工作實際，細化“雙打”行動目標，制定了各種方案，重點在侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品集中地和流通集散地開展“雙打”專項行動，全縣形成了打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品的高壓態(tài)勢。

嚴查了“雙打”重大案件，整治得力。各有關(guān)單位查處了一批侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品的案件。自我縣“雙打”專項行動開展以來，共計出動執(zhí)法人員400余人次，檢查經(jīng)營主體300余戶，檢查批發(fā)零售市場、集貿(mào)市場等各類市場70多個，整治重點區(qū)域11處，查處案件8件。四是加強了職能協(xié)作，配合有力。各有關(guān)部門在專項行動中認真履行部門擔責、整體聯(lián)動、相互協(xié)調(diào)的工作職責，加強部門協(xié)作，合力共為，按照統(tǒng)一部署和工作要求，開展了一系列的打擊和查處工作，使專項行動取得了顯著成效。

會議。

指出。

我縣前一階段“雙打”行動雖然取得一定成效但與省、州的要求相比與人民群眾的期望相比還存在差距主要表現(xiàn)在對專項行動的重視程度不夠宣傳力度還不夠大工作進展不*衡等。這些問題必須引起各有關(guān)部門的高度重視并在下一步工作中切實加以改進。

會議。

強調(diào)。

我縣專項行動工作正處于一個重要時期和關(guān)鍵階段各有關(guān)單位要結(jié)合自身特點和職能進一步明確工作重點狠抓落實務(wù)求實效。

第一，要進一步統(tǒng)一認識，繼續(xù)深入推進“雙打”專項行動。打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品工作是一項長期的工作任務(wù)，各有關(guān)單位要高度重視，切實履行工作職責，把思想統(tǒng)一到中央部署和省州工作方案上來，把“雙打”專項行動工作作為一項民生工程抓緊抓實，抓出成效來。根據(jù)中央統(tǒng)一部署，此次“雙打”專項行動延續(xù)到今年6月底，各地、各有關(guān)部門要繼續(xù)保持“雙打”高壓態(tài)勢，進一步明確責任，狠抓落實，務(wù)求專項行動取得實效。

第三，要進一步突出工作重點，強化“雙打”專項行動的部門履職。工商、質(zhì)監(jiān)、*、農(nóng)業(yè)、新聞出版、科技、食品藥品監(jiān)督等部門要根據(jù)職能分工，認真疏理本部門工作重點，各司其職，各負其責，以新聞出版業(yè)、文化娛樂業(yè)、農(nóng)業(yè)為重點整治領(lǐng)域，以圖書、音像、食品、藥品、種子等為重點查處產(chǎn)品，加大整治力度，有效遏制侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品行為，大力凈化市場環(huán)境。要重點對涉及民生安全的食品藥品領(lǐng)域，以及當前春耕備耕涉及的種子、化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資領(lǐng)域，加大執(zhí)法力度，加強執(zhí)法協(xié)作，提升執(zhí)法效能，全面提高規(guī)范市場的水*。

第四，要進一步加大查處力度，形成“雙打”行動的震懾力。工商、商務(wù)、質(zhì)監(jiān)、*、農(nóng)業(yè)、新聞出版、科技、食品藥品監(jiān)督等部門要聯(lián)手行動，重拳出擊，進一步加大對侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品違法行為的打擊力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不手軟。有關(guān)部門在行政執(zhí)法過程中，要對涉及的有關(guān)刑事犯罪案件，及時移送到*機關(guān)依法立案偵查，對涉及查處的有關(guān)民事案件，要及時移交法院依法審理。*、法院、檢-察-院等部門要全力配合支持，及時受理有關(guān)侵權(quán)犯罪案件，依法審判，確?！半p打”專項行動取得實效。

第五，要進一步積極部署安排，推進軟件正版化工作。軟件正版化是一項不能打折扣的工作，是國家督促檢查的重點。為此，縣*已專門下發(fā)了關(guān)于做好軟件正版化工作的通知，各職能部門要采取有效措施，加大軟件正版化工作的推進力度，有關(guān)采購正版軟件涉及的費用問題，按照分級負責的原則予以解決，確保在今年12月底前完成安裝軟件正版有關(guān)工作。

第六，要進一步抓好協(xié)調(diào)配合，加強督促檢查，確保完成“雙打”專項行動目標任務(wù)。各地、各有關(guān)部門要切實履行督促檢查的工作職責，全面落實專項行動的各項任務(wù)，加強協(xié)調(diào)配合，加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法的嚴肅性和有效性。近期，縣“雙打”專項行動領(lǐng)導小組將進行“雙打”開展情況督查。各有關(guān)部門要按照本次會議的要求，將近期整治工作進展情況、階段性效果以及案件查處情況及時上報縣“雙打”辦公室，以便做好專項行動信息統(tǒng)計和進展情況通報工作。

會議要求，各有關(guān)部門要以此次會議為新的起點，再接再厲，進一步統(tǒng)一思想，明確責任，通力協(xié)作，加強協(xié)調(diào)，形成合力，圓滿完成“雙打”專項行動各項目標任務(wù)。

洽談工作報道篇十二

1、會議由xx對公司開展此項工作的原因和意義進行了介紹:公司積極響應(yīng)國家、股份公司、集團公司的號召，認真落實和貫徹相關(guān)政策和上級公司的文件要求，結(jié)合公司實際，擬定將xx模塊工作進行外包;他指出本次外包工作是主要以xxx為核算基點，本著人員有所減少，費用有所降低，服務(wù)有所提升的原則，進行承包方的選擇，并強調(diào)了為1確保外包后的服務(wù)質(zhì)量建議約定一定試用期間。

4、經(jīng)過洽談，雙方就本次外包合作的基礎(chǔ)、原則、形式、標準、考核以及其他部分細節(jié)達成了初步共識。

參與人:李偉、趙雄偉、徐鴻衛(wèi)、周志坤、李鋼記錄:李鋼核定人:周志坤2會談目的:鑒于上次提供所列名單，我公司人員自行上門拓展并無實質(zhì)進度結(jié)果，所以希望裕華區(qū)發(fā)改委趙局長引薦裕華區(qū)的企業(yè)，以便于我公司為企業(yè)提供金融服務(wù)。洽談紀要:。

一、公司副總徐鴻衛(wèi)向裕華區(qū)發(fā)改局李偉局長介紹我擔保公司基本情況，并闡述來訪目的。

1、李偉局長對公司情況給予認可，同時表示其分管招商引資工作，區(qū)內(nèi)企業(yè)由趙雄偉局長分管，對企業(yè)的情況趙局長相對熟悉，請趙局長給予引薦。

2、李偉局長向我公司介紹目前招商引資的項目大多為城中村改造項目，有實力的開發(fā)商可參與開發(fā)城中村改造項目。

3、目前，成熟位置土地價值較高，前期洽談的開發(fā)商均未有實質(zhì)結(jié)果。

二、公司副總徐鴻衛(wèi)向裕華區(qū)發(fā)改局趙雄偉局長介紹我擔保公司基本情況及來訪目的。

1、趙局長得知我公司此次來訪的目的后表示，理解我公司的需求，但現(xiàn)在實際情況是，企業(yè)對政府部門介紹的業(yè)務(wù)有逆反心里，不一定愿意配合。

3、本轄區(qū)內(nèi)有多家擔保公司，也都有此需求，但一直未能有效開展業(yè)務(wù)。

三、徐總對此解釋為，只想為企業(yè)提供服務(wù)，如果企業(yè)條件非常好，而且能提供抵押方式擔保，也可直接向關(guān)系銀行推薦。為企業(yè)做好服務(wù)工作。

1、趙局長表示，聯(lián)系方式不便提供。而且也不好打電話通知企業(yè)有擔保公司上門服務(wù)，怕本來是為企業(yè)服務(wù)變?yōu)槠髽I(yè)誤會攤派業(yè)務(wù)。

2、趙局長表示，如以后區(qū)政府到企業(yè)調(diào)查的時候，我公司人員可以隨同調(diào)查，以便于介紹、引薦企業(yè)。具體時間請等候通知。

通公司建設(shè)維護部經(jīng)理)易華(孝昌聯(lián)通公司綜合辦公室主任)李娜(孝昌聯(lián)通公司會計)付鵬(孝昌聯(lián)通公司市場部項目經(jīng)理)1談判會議內(nèi)容:。

一、甲方陳述意見:甲方將孝昌縣雋水鎮(zhèn)雋水大道225號四個門檔(210平米)租予乙方;四個門檔年租金28萬，以后租金年遞增10%，租賃期5年，并要求聯(lián)通公司承擔部分原租戶裝修損失和搬遷費用。

三、甲乙雙方共同意見:經(jīng)甲乙雙方多輪坦誠協(xié)商，達成如下一致意見:1.房屋租金按年結(jié)算，日至租金為貳拾萬元整(小寫200000元)，日至租金為貳拾伍萬玖仟貳佰元整(小寫259200元)，以后三年內(nèi)租金按前一年的基數(shù)的8%進行遞增，如下表:22.原租戶退出過程中，產(chǎn)生的任何其他糾紛，均由甲方自行處理，乙方概不負責;3.要求甲方按時交房，不得影響乙方進場裝修。如甲方不能及時交房，需按兩倍日租給予乙方賠償。

洽談工作報道篇十三

時間：

地點：

主持人：

主要內(nèi)容。

一、董局代表全局工作人員對魏華的到來表示歡迎，安排其在行業(yè)管理與教育培訓科工作，要求盡快熟悉業(yè)務(wù)，加強學習，盡快投入工作。

二、各科室負責人匯報上周工作：

2、辦公室：申請領(lǐng)取收款收據(jù)和罰沒收據(jù)，并掌握每種票據(jù)的使用方法和報賬手續(xù);督辦北京旅游交通圖和全市旅游規(guī)劃的進度，這兩項工作都有實質(zhì)性進展;謀劃出全局工作重點，并將結(jié)合任務(wù)按照職責分配到各科室;做好信息上報工作，本周出信息一份報省、市旅游局;其它機關(guān)文秘和臨時性工作。

3、規(guī)劃發(fā)展與市場開發(fā)科：謀劃出近期工作重點，準備和周邊縣市加強交流和學習，吸取先進工作經(jīng)驗。

三、董局認為各科室本周的工作完成的都不錯，機關(guān)工作作風也有明顯改善。

四、董局對9月份工作進行部署并提出幾點要求：

1、旅游局各科室要按照9月份工作重點和分工，深入實際，制定措施完成所承擔工作，沒有取得效果或沒有按時完成的要形成書面報告，說明原因。

2、在工作上要注意各科室之間協(xié)調(diào)配合與其它部門協(xié)調(diào)配合，要積極主動。

3、每位工作人員盡量做好本職工作，并注意在工作中充分發(fā)揮創(chuàng)造性。做好本職工作是本份，創(chuàng)造性的工作是靈魂，沒有創(chuàng)造性的工作都是僵硬的。

4、樹立良好的旅游形象。旅游局的每一位工作人員都要有集體榮譽感，要老老實實做人，踏踏實實做事，時時刻刻都要嚴格要求自己。

5、各科室工作人員都要學習廊坊市旅游總體規(guī)劃，同時聯(lián)想xx的規(guī)劃，人人都要看、人人都要學，一遍看不懂看兩遍，要注意研究規(guī)劃的指導性和可操作性，每個人都要形成自己的觀點和認識。

洽談工作報道篇十四

參加人員：xx集團會員代表。

議程：

1、審議xx集團不定時工作制和綜合計算工時制。

2、審議xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。

xx月xx日召開xx集團有限公司第xx屆xx次職工*。會議代表xxx名，實到代表xxx名，列席代表x名。

1、實行綜合計算工時制的工種：

框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質(zhì)檢員、動力運行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、*板工、發(fā)貨員、成型工。

2、實行不定時工作制的工種：

實行年薪制的高級經(jīng)營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。

3、關(guān)于實行綜合計算工時制和不定時工作制后，如何完善制度，保證職工合法權(quán)益。

休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據(jù)《勞動合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時，確保職工的休息休假權(quán)益。

4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制。

與會代表認真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。

5、舉手表決是否通過xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。

內(nèi)容包括：內(nèi)部工作行為準則，保護公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準則，代表xx對外承諾或簽約、與供應(yīng)商交易;外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個人行為準則，不幫助競爭對手、不與xx競爭、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。

洽談工作報道篇十五

《遼寧省建設(shè)工程計價定額》與國家標準《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》的關(guān)系，建設(shè)工程培訓會議紀要經(jīng)典范文。

我省在編制20x。

x年。

《遼寧省建設(shè)工程計價定額》時，已充分考慮了國家標準《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，因此，20x。

x年。

《遼寧省建設(shè)工程計價定額》與國家標準《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》的有關(guān)要求是一致的。在遼寧省應(yīng)將20x。

x年。

《遼寧省建設(shè)工程計價定額》，做為國家標準《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》的附錄。

工程量清單的編制，應(yīng)按照20x。

x年。

《遼寧省建設(shè)工程計價定額》的工程量計算規(guī)則、項目名稱、清單編碼、計量單位進行編制，上述四要素應(yīng)與20x。

x年。

《遼寧省建設(shè)工程計價定額》的規(guī)定相一致；工程項目名稱與計價定額不一致的，應(yīng)在項目特征欄目中描述。

工程量清單計價方式的表格應(yīng)按《建設(shè)工程計價定額編制說明》規(guī)定的表格執(zhí)行。

《建設(shè)工程費用標準》中的安全文明施工費計算問題。

《建設(shè)工程費用標準》的規(guī)定費率全額計取。

1.使用20x。

x年。

《遼寧省建設(shè)工程計價定額》，由業(yè)主繳納水電費如何扣減問題。

有計量表，按計量表讀數(shù)計算；沒有計量表，按計價定額分析出的水電總量乘以系數(shù)計算水電費進行扣減。

2.由業(yè)主指定價格的分項工程如何計取費用問題。

由業(yè)主指定價格的分項工程，應(yīng)按20x。

x年。

《遼寧省建設(shè)工程計價定額》相應(yīng)定額子目的基價計算出人工費與機械費之和作為基數(shù)，計取各項費用。

3.周轉(zhuǎn)性材料是否允許找價差問題。

洽談工作報道篇十六

貴單位及各位領(lǐng)導：

首先感謝貴單位多年來對我院畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持!

為了做好xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作，為用人單位和畢業(yè)生搭建一個雙向選擇的平臺，經(jīng)陜西省教育廳批準，寶雞文理學院、咸陽師范學院和我院聯(lián)合舉辦“xx年畢業(yè)生就業(yè)洽談會”，歡迎貴單位來我院選聘畢業(yè)生，我們將竭誠為你服務(wù)。

洽談工作報道篇十七

內(nèi)容：辦公例會。

主持人：xx。

與會人員：xx。

記錄人：xx。

內(nèi)容摘要：xx。

本次會議重點討論了營銷策劃部近期日常工作中遇到的幾個亟待解決的問題，以推動問題的解決，使部門工作更加有效率、公司的營銷策劃工作更為有序合理地推進?，F(xiàn)將會議主要內(nèi)容紀要如下:。

1.關(guān)于流程問題。討論認為公司規(guī)定的營銷策劃工作流程過于繁瑣，大量占用營銷策劃部人力資源、有效工作時間，建議向公司領(lǐng)導稟明并做相關(guān)優(yōu)化。如廣告發(fā)布流程，從有關(guān)合作媒體的信息搜集、意向接觸、評比篩選、多輪議價，到有關(guān)廣告發(fā)布合同的內(nèi)部簽報、合同審批、申請簽批、印章使用申請，層層疊疊，且每一步流程都需要經(jīng)過公司多級領(lǐng)導逐級審批，如若有一步遇阻則整盤無法推進……需要補充說明的是，市場是變化不居的，好的資源必然爭奪激烈，而因為流程問題影響到工作績效，則得不償失。

2.關(guān)于媒介資源要不要集中采購的問題。討論認為媒介資源與我部工作息息相關(guān)，媒介是營銷策劃工作成果最重要的展示平臺之一，有成果無展示平臺則事倍功半。而考慮到當下各類媒介資源的稀缺性，市場供不應(yīng)求的一般情況，如不提前集中采購，待有發(fā)布需求時再行購買，則最佳的時機可能已逝，未必仍有性價比較高的資源在等。也就是說這部分工作不落實，則后續(xù)工作無法高效繼續(xù)。

3.關(guān)于部門要不要“一個聲音”的問題。討論一致認為：部門工作對內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)問題則需要立即提及討論以形成一致性處理意見，對外則需要“一個聲音”進行信息發(fā)布以使公司領(lǐng)導及相關(guān)部門清晰知曉。發(fā)現(xiàn)問題及時提報，提報問題集中討論，討論過程中以民主的方式形成統(tǒng)一意見，是有關(guān)形成“一個聲音”的三個法則。