2023年人才回歸申請書范本(大全17篇)

對于這次項目的總結(jié)來看，我們需要提高溝通和協(xié)調(diào)能力。在寫總結(jié)時要注意避免太過于個人化的情緒和言辭，保持中立和客觀。下面是一些有價值的議論文范例，供大家閱讀和學(xué)習(xí)討論的方法和技巧。

人才回歸申請書范本篇一

市、縣實施人才回歸全民創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略工作以來，袁店回族鄉(xiāng)把人才回歸全民創(chuàng)業(yè)作為提高居民收入、壯大鄉(xiāng)域經(jīng)濟、實現(xiàn)突破發(fā)展的重要載體和抓手，采取了廣泛宣傳動員、完善優(yōu)惠政策、加強典型培育、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等一系列有力舉措，推動袁店籍在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并帶動輻射全民創(chuàng)業(yè)熱潮?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作情況簡要匯報如下：

一、人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作開展情況

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作，成立了由黨委書記張宏偉同志任組長，鄉(xiāng)長李志杰同志任常務(wù)副組長，其他班子成員任副組長，各站、所、辦負責(zé)人和鄉(xiāng)直部門負責(zé)人及各村支部書記任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《中共袁店回族鄉(xiāng)委員會關(guān)于成立人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，并明確一名副科級領(lǐng)導(dǎo)和一名站所辦負責(zé)人分包一個行政村，同時把鄉(xiāng)直各部門及其他群團組織納入工作體系，落實目標(biāo)責(zé)任，指導(dǎo)開展人才回歸全民創(chuàng)業(yè)活動，形成了政府職能部門和群團組織共同參與、各司其責(zé)、齊抓共管的促進人才回歸全民創(chuàng)業(yè)協(xié)調(diào)管理機制。

2、大力宣傳，營造氛圍。一是在全鄉(xiāng)深入開展“人才強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略的宣傳教育，著力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)、扶助創(chuàng)業(yè)的良好輿-論氛圍。

開展創(chuàng)業(yè)專題宣傳氛圍活動，免費發(fā)放鼓勵創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)常識等宣傳資料，提高廣大干群參與人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作的積極性。二是通過報紙、廣播電視等新聞媒體，宣傳人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作開展情況和創(chuàng)業(yè)典型事跡，宣傳引導(dǎo)帶動人才回歸全民創(chuàng)業(yè)。比如我鄉(xiāng)袁店村殘疾農(nóng)民馮永在外學(xué)習(xí)食用菌種植技術(shù)，在鄉(xiāng)政府的大力扶持下，成立了大自然綠色種植專業(yè)合作社，并帶動其他鄉(xiāng)民共同致富。他的事跡被發(fā)表到省、市、縣媒體后，在全鄉(xiāng)引起了極大的反響，涌現(xiàn)出了一批種植專業(yè)戶。三是召開袁店籍在外人士聯(lián)誼會、座談會，印發(fā)鄉(xiāng)情資料，及時介紹袁店經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，宣傳創(chuàng)業(yè)的先進典型和成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，激勵具有專業(yè)技能和先富起來的各界精英將自己的積累用于家鄉(xiāng)建設(shè)，創(chuàng)業(yè)帶動家鄉(xiāng)群眾就業(yè)致富。比如，我鄉(xiāng)四里營村青年企業(yè)家王小廷是成功創(chuàng)業(yè)典型，鄉(xiāng)情難舍，致富思源，創(chuàng)辦南陽市金裕城門業(yè)，吸納袁店農(nóng)工就業(yè)，通過艱苦奮斗，從一個普普通通的青年企業(yè)家成長為方城縣政協(xié)棠委、方城縣工商聯(lián)副主席，被授予“南陽市勞動模范”、“南陽市優(yōu)秀民營企業(yè)家”等光榮稱號。他的創(chuàng)業(yè)成功事跡在全鄉(xiāng)家喻戶曉，在全鄉(xiāng)掀起了創(chuàng)業(yè)熱潮。

多層次回歸創(chuàng)業(yè)，制定相關(guān)優(yōu)惠政策，明確創(chuàng)業(yè)的重點領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)，妥善解決創(chuàng)業(yè)用地等難題。如袁店村在外務(wù)工經(jīng)商人員胡國武，事業(yè)成功后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在鄉(xiāng)村的大力協(xié)調(diào)下，在朱園村承包200多畝荒山，投資百萬種植薄皮核桃，并進行技術(shù)改良和紅薯套種，取得了良好成效，二是支持群眾創(chuàng)家業(yè)，鼓勵全鄉(xiāng)農(nóng)民大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)（如種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)），走規(guī)?；?、集約化經(jīng)營發(fā)展之路，造就一批“會經(jīng)營、能賺錢、敢創(chuàng)新”的鄉(xiāng)村企業(yè)家，今年全鄉(xiāng)我們就評選出了35位致富帶頭人。三是倡導(dǎo)黨員干部創(chuàng)事業(yè)，比如我們出臺優(yōu)惠政策，鼓勵鄉(xiāng)村兩級黨員干部帶頭種植煙葉，典型示范帶動全鄉(xiāng)煙農(nóng)隊伍的不斷壯大，通過黨員干部帶頭，2017年落實規(guī)劃煙葉面積8000畝。通過以上舉措，為推動全民創(chuàng)業(yè)健康發(fā)展起到了推動和模范帶頭作用。

度，確保社會大局和諧穩(wěn)定，營造了良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

總之，近年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視下，強力推進“人才強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，多舉措助推袁店籍在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，涌現(xiàn)出了一批回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典范，在金裕城門業(yè)的示范帶動作用下，其它如沈莊村的政萱木業(yè)、四里營村的昌盛手套廠和一大批種養(yǎng)項目紛紛落地，實現(xiàn)了勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移，這為袁店的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了強有力的支持和保障。至目前，全鄉(xiāng)共培育創(chuàng)業(yè)典型9個，其中婦女創(chuàng)業(yè)典型4個，通過人才回歸引進項目10余個。

二、存在的主要問題

雖然在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視和精心安排以及縣人才辦的大力支持下，袁店鄉(xiāng)的人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些不足之處。

一是思想不夠解放，創(chuàng)業(yè)者隊伍的總量較少。干部群眾思想觀念還不夠解放，存在猶豫態(tài)度和畏難情緒，觀望疑惑的多，付諸實踐的少，全民創(chuàng)業(yè)的輿-論氛圍不夠濃厚，創(chuàng)業(yè)者隊伍總量較少。

二是創(chuàng)業(yè)能力偏低，整體創(chuàng)業(yè)水平有待提高。創(chuàng)業(yè)者整體文化水平和技能素質(zhì)不高，部分群眾創(chuàng)業(yè)信心不足、方向不明、信息不靈，創(chuàng)業(yè)能力偏低，全民創(chuàng)業(yè)整體水平不高。

重制約了創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

四是服務(wù)體系不全，服務(wù)措施尚待完善。人才回歸全民創(chuàng)業(yè)的服務(wù)體系還不夠健全，創(chuàng)業(yè)信息、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益保障等方面的措施不夠系統(tǒng)全面，尚需進一步加以完善。

三、下步打算

2017年，我鄉(xiāng)將正視工作中的不足之處，努力克服困難，改進工作方法，并以此次督查考評為契機，從以下幾個方面努力。

一是進一步加大創(chuàng)業(yè)宣傳力度。廣泛開展創(chuàng)業(yè)宣傳教育活動，在企業(yè)開展“艱苦創(chuàng)業(yè)、誠信創(chuàng)業(yè)”活動，在機關(guān)開展“支持創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)”活動，在群眾中開展“創(chuàng)業(yè)有功、致富光榮”活動，把創(chuàng)業(yè)者的典型事跡制成圖片資料、音像制品等到各地巡回展覽、播放，在全社會營造“創(chuàng)業(yè)者最光榮、納稅人最光榮”的輿-論氛圍。

二是進一步強化創(chuàng)業(yè)激勵機制。對投資規(guī)模大、科技含量高、提供就業(yè)崗位多、稅收貢獻大的企業(yè)，在經(jīng)濟上予以重獎；對政治素質(zhì)高、道德品質(zhì)好、社會貢獻大的創(chuàng)業(yè)人士，吸納進入人大、政協(xié)組織，發(fā)揮參政議政、建言獻策的積極作用，進一步激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情，對優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)群眾吸納入鄉(xiāng)村后備黨員干部隊伍，為袁店的快速發(fā)展提供強有力的人才保障。

業(yè)策劃以及財稅、法律、勞保等代理服務(wù)。組建社會中介服務(wù)組織為創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供政策、管理、技術(shù)、融資、市場、人才等方面的服務(wù)。

三是進一步提升黨員干部創(chuàng)業(yè)激情。政府要制定專門政策，引導(dǎo)黨員干部帶頭參與創(chuàng)業(yè)，鼓勵機關(guān)事業(yè)單位干部通過離崗、辭職及提前退休等途徑，走出機關(guān)，走向市場，投身創(chuàng)業(yè)，辦實業(yè)、闖市場，形成干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)、幫辦企業(yè)的局面，不斷壯大創(chuàng)業(yè)者隊伍和企業(yè)家隊伍，把干部參與創(chuàng)業(yè)的熱情最大限度地激發(fā)出來。

人才回歸申請書范本篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):。

您好!

我是**部門的，20xx年進入公司工作至今已有四年多時間，在這四年里經(jīng)歷了一個由最初的手忙腳亂、不知所措到現(xiàn)在的亦趨熟悉、熟練的過程。在這四年里我經(jīng)過了銷售部、倉庫、保障部、生產(chǎn)部，不同的部門、不同的工作環(huán)境、不同的工作內(nèi)容、不同的工作方式。

讓我對工作也有了很深體會，專業(yè)技能和工作能力都取得了很大進步;讓我的視野得到了開闊綜合能力得到了全面的提升;讓我經(jīng)歷各種新的環(huán)境，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。

現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，而我也在這四年中日趨成熟。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責(zé)，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。作為公司一員我希望自己的努力與成長能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認可。

“不想當(dāng)將軍的兵不是好兵?！苯裉?，我鄭重的向公司提出升職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備，隨時準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

在此懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：

人才回歸申請書范本篇三

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):。

你們好!

我是工業(yè)自動化系機電(092)班的劉xx同學(xué),我來自湖南省株洲市田心村的一個貧苦家庭。那里交通阻塞,經(jīng)濟落后。我現(xiàn)在十分需要領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校、國家?guī)椭?，幫我和我的家庭度過難關(guān)，讓我能有幸和其他的同學(xué)一起順利完成學(xué)業(yè)。

我家有五口人:奶奶，爸爸,媽媽,弟弟和我.我的爸爸媽媽都是農(nóng)民靠種田為生,基本沒有經(jīng)濟來源。爸爸已年過50體力漸衰,奶奶因爺爺?shù)倪^世而臥床不起，每天都要打針吃藥，每年需要大筆治療費用,xx年來為了供我上學(xué)，加上弟弟才10歲,還在上小學(xué)?，F(xiàn)在我家已經(jīng)負債累累了，已經(jīng)向信用社借款2萬元，其他借款3萬元。

20xx年經(jīng)過多年的努力，帶著全家人的夢想，我終于考上了大學(xué)。

但是高昂的學(xué)費卻讓我們一家更強烈地感受到了生活的不易。我考慮到家里的實際情況，我原打算放棄繼續(xù)求學(xué)這條道路，早日參加工作來減輕父親的負擔(dān)，貼補家用。

但是父母親通過自身的經(jīng)歷，深切體會到了文化知識的重要性。只有教育才能改變命運，只有教育才能從根本上改變家里的生活狀況。

所以為了讓我將來能有更多的機會，在教育質(zhì)量口碑良好，學(xué)風(fēng)嚴謹?shù)膶W(xué)校中接受更好的教育，全家人經(jīng)過仔細篩選，多方考證，最終在高考志愿書上堅定的寫下了xxx這所院校這幾個沉甸甸的。

現(xiàn)如今，黨和國家的政策是大力發(fā)展教育事業(yè)，這讓我這樣的學(xué)生看到了生活的希望。我滿懷熱血感謝黨和國家對貧困學(xué)生的關(guān)心。真誠希望校領(lǐng)導(dǎo)給我一次機會，一解我求學(xué)之路的燃眉之急。我會努力好好學(xué)習(xí)，爭取上進!只要自己一有能力，就馬上回饋社會，幫助所有有需要的人。特別的是我一定要成為一個能對國家和社會做出特殊和巨大貢獻的人。

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

人才回歸申請書范本篇四

___派出所：

本人___，男，____年__月__日出生。戶口所在地，______屬農(nóng)業(yè)戶口。妻子__，____年__月__日出生，戶口所在地，______，屬農(nóng)業(yè)戶口。于____年__月__日登記結(jié)婚，是初婚(__)。無子女(___)。為了今后的生活方便，我自愿申請將我妻子___的`戶口，由原籍遷入到_____我家，入農(nóng)業(yè)(__)戶口。

此敬。

敬禮

_年_月_日。

人才回歸申請書范本篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據(jù)中共x市委組織部關(guān)于進一步做好2021年x文化節(jié)期間鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸有關(guān)工作的要求，x區(qū)積極行動，全力推進鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、主要做法。

（一）提前謀劃，嚴密部署。2020年末，x區(qū)黨工委就提前謀劃，召開了x區(qū)鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作動員會，對新一年園區(qū)鄉(xiāng)土人才信息采集、溝通聯(lián)系、持續(xù)回歸等工作進行部署。x年新年伊始，x街道黨工委召開動員大會，要求分包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、分包社區(qū)部門負責(zé)人和社區(qū)黨組織書記迅速行動起來，充分認識開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作的重要性，并積極動員社區(qū)“兩委”班子，扎實推動工作開展，創(chuàng)新工作方法，將鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作落到實處。

（二）廣泛宣傳，積極行動。園區(qū)通過宣傳橫幅、微信群、電子屏等各種形式進行廣泛宣傳，對鄉(xiāng)土人才進行摸排統(tǒng)計，查清基本情況、在家直系親屬生活需求和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿，登記造冊，建立了x區(qū)縣鄉(xiāng)兩級鄉(xiāng)土人才庫。x街道黨工委要求各社區(qū)黨組織電話與鄉(xiāng)土人才取得聯(lián)系，及時把上級黨委的關(guān)懷和召喚傳達給他們，動員邀請他們春節(jié)回家過年，為家鄉(xiāng)發(fā)展出謀劃策。園區(qū)統(tǒng)一制作x幅宣傳橫幅懸掛在各社區(qū)黨群服務(wù)中心及主要街道，營造了濃厚的支持鄉(xiāng)土人才回歸的輿論氛圍。x個社區(qū)均建立了鄉(xiāng)土人才微信聯(lián)絡(luò)群，方便日常聯(lián)系溝通。

（三）登門慰問，求賢懇談。x月上旬x區(qū)、x街道辦事處相繼召開了返鄉(xiāng)人才懇談會，及時了解返鄉(xiāng)人才的思想感受及對家鄉(xiāng)發(fā)展好的意見建議。x月x日下午，依托x世界文化遺產(chǎn)園區(qū)首屆基礎(chǔ)工程產(chǎn)業(yè)高端論壇，園區(qū)舉辦了“回x看今朝敘鄉(xiāng)情謀發(fā)展”迎新春回鄉(xiāng)人才懇談會。來自x區(qū)各行業(yè)的在外創(chuàng)業(yè)人士以及各相關(guān)部門負責(zé)同志x余人歡聚一堂，暢談思鄉(xiāng)情，共謀發(fā)展計。

（四）建章立制，加強聯(lián)絡(luò)。x區(qū)將進一步建立和完善x籍在外務(wù)工經(jīng)商成功人士春節(jié)座談聯(lián)誼長效機制，利用春節(jié)、清明、中秋等節(jié)假日，組織舉辦茶話會、懇談會，對他們進行走訪慰問，共同探討x發(fā)展大計，讓他們?yōu)榧亦l(xiāng)發(fā)展建言獻策、貢獻力量。對愿意返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職的優(yōu)秀人才，納入社區(qū)后備干部隊伍，適時補選進社區(qū)“兩委”班子，增強社區(qū)干部隊伍活力，為x經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障。

二、存在問題。

目前，x區(qū)鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作也存在著一些不足之處。主要表現(xiàn)為：一是x區(qū)占地面積小，人口總量少，高層次人才相對較少。二是x區(qū)服務(wù)體系尚待完善。創(chuàng)業(yè)信息、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益保障等方面的措施不夠系統(tǒng)全面，缺乏比較系統(tǒng)規(guī)范、可操作性比較強的回歸優(yōu)惠政策，增加了鄉(xiāng)土人才的回歸創(chuàng)業(yè)難度。三是由于x區(qū)特殊的自身條件限制，增加了鄉(xiāng)土人才的回歸創(chuàng)業(yè)局限性，回歸創(chuàng)業(yè)鄉(xiāng)土人才人員數(shù)量不多，觀望疑惑的多，付諸實踐的少。四是整體創(chuàng)業(yè)水平不高。創(chuàng)業(yè)者整體文化水平和技能素質(zhì)不高，創(chuàng)業(yè)能力有待提高。

三、下一步打算。

（一）創(chuàng)造回歸條件。我們將在前期建設(shè)的鄉(xiāng)土人才庫基礎(chǔ)上更加細化，分類建立在外鄉(xiāng)土人才臺賬，利用各種傳統(tǒng)節(jié)日和重大節(jié)慶，邀請部分人士開展座談，深化思想交流、維系感情基礎(chǔ)，激發(fā)鄉(xiāng)土人才愛關(guān)愛家鄉(xiāng)的熱情。鼓勵各社區(qū)籌備成立鄉(xiāng)土人才協(xié)會、鄉(xiāng)土人才志愿者等各種組織，積極參與家鄉(xiāng)社會事業(yè)建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有見識、有擔(dān)當(dāng)、有威望的能人，使之成為x區(qū)發(fā)展過程中不可缺的人力資源。

（二）搞好保障服務(wù)。x區(qū)正在研究制定一套比較系統(tǒng)規(guī)范、可操作性較強的優(yōu)惠政策。下一步將加大對有關(guān)投資政策的宣傳力度，增加x區(qū)的吸引力。并專門聘請專家對回鄉(xiāng)人才在致富技能上進行指導(dǎo)，同時提供政策咨詢、就業(yè)信息。及時為返鄉(xiāng)的人才提供生產(chǎn)技術(shù)，致富門道，市場信息等方面的咨詢和指導(dǎo)，解決他們的實際困難。

(三)引導(dǎo)人才回社區(qū)任職。我們將充分發(fā)揮在外鄉(xiāng)土人才眼界寬、信息多、人脈關(guān)系廣的優(yōu)勢，培養(yǎng)一批頭腦靈活、經(jīng)濟意識、致富能力和奉獻意識強的能人回村任職，建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展需要的后備社區(qū)干部隊伍。

人才回歸申請書范本篇六

xx公司成立于1999年，社會保險編號xxxx。公司現(xiàn)有員工x人，均成功參保，并于年度按時足額繳費。

xxxxxxx。

公司現(xiàn)有在職工作人員x人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的事業(yè)部，上年末基本上無結(jié)余，只能勉強維持正常的業(yè)務(wù)開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。

在此情況下，公司仍堅持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對工作環(huán)境的適應(yīng)能力；大力支持職工利用空余時間提升專業(yè)知識，接觸多行業(yè)，拓展視野；定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率；組織各類企業(yè)文化活動來豐富員工的業(yè)余生活，增進感情。公司努力給員工搭建一個展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的機會，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，自繳納保險以來沒有領(lǐng)取失業(yè)保險金人員。

如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩(wěn)崗補貼資金，由此，特向相關(guān)部門提出申請。

申請人：xx。

20xx年6月10日。

人才回歸申請書范本篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

我們將充分發(fā)揮在外鄉(xiāng)土人才眼界寬、信息多、人脈關(guān)系廣的優(yōu)勢，培養(yǎng)一批頭腦靈活、經(jīng)濟意識、致富能力和奉獻意識強的能人回村任職，建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展需要的后備社區(qū)干部隊伍。

人才回歸申請書范本篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫王強，于20__年4月11日進入領(lǐng)跑公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任實習(xí)陳列員一職，負責(zé)撫順中興彪馬陳列工作。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

剛剛接觸陳列，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

隨著時間的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

這一年以來，我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

__年__月__日。

人才回歸申請書范本篇九

20xx年，我鎮(zhèn)將以黨的_精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨管人才原則，進一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境。重點抓好以下三項工作：

四是“人才大開發(fā)”意識，采取“使用性開發(fā)”、“政策性開發(fā)”“儲備性開發(fā)”等多種方式，如：進行合理性崗位調(diào)整，建立鄉(xiāng)士人才庫，建立科技示范戶，強化機關(guān)和村級后備干部培養(yǎng)等，以各種方式來推動轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。

首先是營造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才成導(dǎo)向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的；二是營造社會風(fēng)尚環(huán)境。鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風(fēng)氣；三是營造市場環(huán)境。創(chuàng)建本轄區(qū)的人才市場，發(fā)揮勞動保障事務(wù)所作用，通過周到服務(wù)、規(guī)范運作，科學(xué)指導(dǎo)，有力監(jiān)督，來完善本轄區(qū)人才市場體系；四是營造工作環(huán)境。加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺。

一是建立科學(xué)的人才評價機制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向；二是建立淘汰機制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動態(tài)管理解決有進無出的問題。

人才回歸申請書范本篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!真誠地感謝您在繁忙的公務(wù)中瀏覽這份材料，這里有一顆熱情而赤誠的心靈渴望得到您的了解、支持與幫助，在此，請允許我向您毛遂自薦。

我叫_，畢業(yè)于_學(xué)校_專業(yè)。在四年的學(xué)習(xí)期間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了_。

思想和精神的完善，才是人真正的完美。在完成學(xué)業(yè)和實踐活動過程中，我不斷地加強自己的思想道德修養(yǎng)，既要學(xué)會做事，又要學(xué)會做人，恪守“有所作為是人生的境界”的人生信條，積極奉獻，樂于助人，多次參與社會捐贈和公益活動。生活上始終保持著艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。在校期間，我積極的向黨組織靠攏，慎重地向校黨委遞交了入黨申請書，定時的向黨匯報自己的思想情況。在黨組織的溫暖關(guān)懷和教育下，使我認識到入黨的重要性，也使我的思想覺悟有了很大的提高。我尊敬老師，團結(jié)同學(xué)，關(guān)心熱愛班集體，有著強烈的集體責(zé)任感。

身為學(xué)生，掌握扎實的專業(yè)技能是我們在今后競爭中致勝的法寶。因此，我們隨時注意到理論聯(lián)系實際，刻苦、投入，認真學(xué)好每一門課程。增強自己的實際操作能力。通過三的年努力學(xué)習(xí)，自己在學(xué)習(xí)上取得了一定的成績。并獲得了：英語等級證書，職業(yè)資格證書，高薪技能證，計算機等級證等多種技能證書，還熟練的掌握了網(wǎng)頁設(shè)計方面軟件的使用。

在校期間，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進步。

千里馬因伯樂而馳騁，我需要你的賞識和認可，如果你能給我一個機會，我會更加嚴格要求自己，以全新的面貌迎接輝煌的明天。

最后，衷心祝愿貴單位事業(yè)發(fā)達、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日。

人才回歸申請書范本篇十一

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

申請日期：

所在學(xué)校：

二、編寫要嚴肅訃真、實事求是、內(nèi)容翔實、文字精煉。

三、

“丏業(yè)技術(shù)職務(wù)”指受聘的丏業(yè)技術(shù)工作崗位，如教授、副教授、研究員、副研究員等。

四、如無特殊說明，本表各欄不夠填寫時，可自行加頁。

五、申請書頁面用a4紙，亍左側(cè)加軟封面裝訂成冊（請不要用塑料封面或塑料文件夾）。

六、上報的申請書至少有一仹原件，每仹申請書上均應(yīng)附證明材料復(fù)印件。

七、所屬領(lǐng)域——數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)（化工）、生物、農(nóng)林、地理、材料、電子信息、機電、醫(yī)藥；馬哲和政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、文學(xué)語言、圖書館、情報與文獻學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)心理學(xué)、美術(shù)學(xué)音樂學(xué)、體育學(xué)、其它。

起︶二、目前正在承擔(dān)的主要科研仸務(wù)（不超過5項）項目編號項目名稱經(jīng)費(萬元)起止年月負責(zé)或參加項目來源三、主要創(chuàng)新成果、創(chuàng)新點及其科學(xué)意義、經(jīng)濟社會效益，省內(nèi)外同行評價（需附相關(guān)證明復(fù)印件）四、重要論著及被引用情況（不超過5篇、部，其中2篇學(xué)術(shù)代表作附復(fù)印件；人文社會科學(xué)被引情況僅限cssci）。

七、獲資助后擬開展的主要研究工作，含本領(lǐng)域國內(nèi)外研究概況、研究意義和作用，關(guān)鍵科技問題及預(yù)期成果八、經(jīng)費預(yù)算預(yù)算支出科目金額（萬元）預(yù)算根據(jù)1.科研業(yè)務(wù)費合計2.試驗材料費(人文社會科學(xué)田野調(diào)查費)。

合計3.協(xié)作費合計4.國際合作費合計總計。

九、校學(xué)術(shù)委員會評審意見對申請者業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力及研究工作設(shè)想的科學(xué)性、經(jīng)費預(yù)算的合理性等提出具體意見。

校（院）學(xué)術(shù)委員會主任（簽章）年月日十、學(xué)校意見對是否同意申報，對申請者資助經(jīng)費及所需人力、物力條件保障等簽署具體意見。

校長（簽章）（公章）年月日。

人才回歸申請書范本篇十二

市、縣實施人才回歸全民創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略工作以來，袁店回族鄉(xiāng)把人才回歸全民創(chuàng)業(yè)作為提高居民收入、壯大鄉(xiāng)域經(jīng)濟、實現(xiàn)突破發(fā)展的重要載體和抓手，采取了廣泛宣傳動員、完善優(yōu)惠政策、加強典型培育、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等一系列有力舉措，推動袁店籍在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并帶動輻射全民創(chuàng)業(yè)熱潮?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作情況簡要匯報如下：

一、人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作開展情況

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作，成立了由黨委書記張宏偉同志任組長，鄉(xiāng)長李志杰同志任常務(wù)副組長，其他班子成員任副組長，各站、所、辦負責(zé)人和鄉(xiāng)直部門負責(zé)人及各村支部書記任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《中共袁店回族鄉(xiāng)委員會關(guān)于成立人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，并明確一名副科級領(lǐng)導(dǎo)和一名站所辦負責(zé)人分包一個行政村，同時把鄉(xiāng)直各部門及其他群團組織納入工作體系，落實目標(biāo)責(zé)任，指導(dǎo)開展人才回歸全民創(chuàng)業(yè)活動，形成了政府職能部門和群團組織共同參與、各司其責(zé)、齊抓共管的促進人才回歸全民創(chuàng)業(yè)協(xié)調(diào)管理機制。

2、大力宣傳，營造氛圍。一是在全鄉(xiāng)深入開展“人才強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略的宣傳教育，著力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)、扶助創(chuàng)業(yè)的良好輿-論氛圍。

開展創(chuàng)業(yè)專題宣傳氛圍活動，免費發(fā)放鼓勵創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)常識等宣傳資料，提高廣大干群參與人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作的積極性。二是通過報紙、廣播電視等新聞媒體，宣傳人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作開展情況和創(chuàng)業(yè)典型事跡，宣傳引導(dǎo)帶動人才回歸全民創(chuàng)業(yè)。比如我鄉(xiāng)袁店村殘疾農(nóng)民馮永在外學(xué)習(xí)食用菌種植技術(shù)，在鄉(xiāng)政府的大力扶持下，成立了大自然綠色種植專業(yè)合作社，并帶動其他鄉(xiāng)民共同致富。他的事跡被發(fā)表到省、市、縣媒體后，在全鄉(xiāng)引起了極大的反響，涌現(xiàn)出了一批種植專業(yè)戶。三是召開袁店籍在外人士聯(lián)誼會、座談會，印發(fā)鄉(xiāng)情資料，及時介紹袁店經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，宣傳創(chuàng)業(yè)的先進典型和成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，激勵具有專業(yè)技能和先富起來的各界精英將自己的積累用于家鄉(xiāng)建設(shè)，創(chuàng)業(yè)帶動家鄉(xiāng)群眾就業(yè)致富。比如，我鄉(xiāng)四里營村青年企業(yè)家王小廷是成功創(chuàng)業(yè)典型，鄉(xiāng)情難舍，致富思源，創(chuàng)辦南陽市金裕城門業(yè)，吸納袁店農(nóng)工就業(yè)，通過艱苦奮斗，從一個普普通通的青年企業(yè)家成長為方城縣政協(xié)、方城縣工商聯(lián)副主席，被授予“南陽市勞動模范”、“南陽市優(yōu)秀民營企業(yè)家”等光榮稱號。他的創(chuàng)業(yè)成功事跡在全鄉(xiāng)家喻戶曉，在全鄉(xiāng)掀起了創(chuàng)業(yè)熱潮。

多層次回歸創(chuàng)業(yè)，制定相關(guān)優(yōu)惠政策，明確創(chuàng)業(yè)的重點領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)，妥善解決創(chuàng)業(yè)用地等難題。如袁店村在外務(wù)工經(jīng)商人員胡國武，事業(yè)成功后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在鄉(xiāng)村的大力協(xié)調(diào)下，在朱園村承包200多畝荒山，投資百萬種植薄皮核桃，并進行技術(shù)改良和紅薯套種，取得了良好成效，二是支持群眾創(chuàng)家業(yè)，鼓勵全鄉(xiāng)農(nóng)民大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)（如種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)），走規(guī)模化、集約化經(jīng)營發(fā)展之路，造就一批“會經(jīng)營、能賺錢、敢創(chuàng)新”的鄉(xiāng)村企業(yè)家，今年全鄉(xiāng)我們就評選出了35位致富帶頭人。三是倡導(dǎo)黨員干部創(chuàng)事業(yè)，比如我們出臺優(yōu)惠政策，鼓勵鄉(xiāng)村兩級黨員干部帶頭種植煙葉，典型示范帶動全鄉(xiāng)煙農(nóng)隊伍的不斷壯大，通過黨員干部帶頭，2015年落實規(guī)劃煙葉面積8000畝。通過以上舉措，為推動全民創(chuàng)業(yè)健康發(fā)展起到了推動和模范帶頭作用。

度，確保社會大局和諧穩(wěn)定，營造了良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

總之，近年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視下，強力推進“人才強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，多舉措助推袁店籍在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，涌現(xiàn)出了一批回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典范，在金裕城門業(yè)的示范帶動作用下，其它如沈莊村的政萱木業(yè)、四里營村的昌盛手套廠和一大批種養(yǎng)項目紛紛落地，實現(xiàn)了勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移，這為袁店的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了強有力的支持和保障。至目前，全鄉(xiāng)共培育創(chuàng)業(yè)典型9個，其中婦女創(chuàng)業(yè)典型4個，通過人才回歸引進項目10余個。

二、存在的主要問題

雖然在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視和精心安排以及縣人才辦的大力支持下，袁店鄉(xiāng)的人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些不足之處。

一是思想不夠解放，創(chuàng)業(yè)者隊伍的總量較少。干部群眾思想觀念還不夠解放，存在猶豫態(tài)度和畏難情緒，觀望疑惑的多，付諸實踐的少，全民創(chuàng)業(yè)的輿-論氛圍不夠濃厚，創(chuàng)業(yè)者隊伍總量較少。

二是創(chuàng)業(yè)能力偏低，整體創(chuàng)業(yè)水平有待提高。創(chuàng)業(yè)者整體文化水平和技能素質(zhì)不高，部分群眾創(chuàng)業(yè)信心不足、方向不明、信息不靈，創(chuàng)業(yè)能力偏低，全民創(chuàng)業(yè)整體水平不高。

重制約了創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

四是服務(wù)體系不全，服務(wù)措施尚待完善。人才回歸全民創(chuàng)業(yè)的服務(wù)體系還不夠健全，創(chuàng)業(yè)信息、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益保障等方面的措施不夠系統(tǒng)全面，尚需進一步加以完善。

三、下步打算

2015年，我鄉(xiāng)將正視工作中的不足之處，努力克服困難，改進工作方法，并以此次督查考評為契機，從以下幾個方面努力。

一是進一步加大創(chuàng)業(yè)宣傳力度。廣泛開展創(chuàng)業(yè)宣傳教育活動，在企業(yè)開展“艱苦創(chuàng)業(yè)、誠信創(chuàng)業(yè)”活動，在機關(guān)開展“支持創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)”活動，在群眾中開展“創(chuàng)業(yè)有功、致富光榮”活動，把創(chuàng)業(yè)者的典型事跡制成圖片資料、音像制品等到各地巡回展覽、播放，在全社會營造“創(chuàng)業(yè)者最光榮、納稅人最光榮”的輿-論氛圍。

二是進一步強化創(chuàng)業(yè)激勵機制。對投資規(guī)模大、科技含量高、提供就業(yè)崗位多、稅收貢獻大的企業(yè)，在經(jīng)濟上予以重獎；對政治素質(zhì)高、道德品質(zhì)好、社會貢獻大的創(chuàng)業(yè)人士，吸納進入人大、政協(xié)組織，發(fā)揮參政議政、建言獻策的積極作用，進一步激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情，對優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)群眾吸納入鄉(xiāng)村后備黨員干部隊伍，為袁店的快速發(fā)展提供強有力的人才保障。

業(yè)策劃以及財稅、法律、勞保等代理服務(wù)。組建社會中介服務(wù)組織為創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供政策、管理、技術(shù)、融資、市場、人才等方面的服務(wù)。

三是進一步提升黨員干部創(chuàng)業(yè)激情。政府要制定專門政策，引導(dǎo)黨員干部帶頭參與創(chuàng)業(yè)，鼓勵機關(guān)事業(yè)單位干部通過離崗、辭職及提前退休等途徑，走出機關(guān)，走向市場，投身創(chuàng)業(yè)，辦實業(yè)、闖市場，形成干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)、幫辦企業(yè)的局面，不斷壯大創(chuàng)業(yè)者隊伍和企業(yè)家隊伍，把干部參與創(chuàng)業(yè)的熱情最大限度地激發(fā)出來。

人才回歸申請書范本篇十三

目前，許多大公司都把挖掘人才的工作提前到大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)之前，甚至更早，這些公司大多建有自己的人才儲備庫，對新人才的成績、能力和行為進行綜合分析，以備將來使用。人才庫操作為公司一些關(guān)鍵性的崗位提供了人才儲備，特別是為領(lǐng)導(dǎo)職位制定了接班計劃，為企業(yè)的發(fā)展提供了保證。

當(dāng)然，公司內(nèi)部的資源也是人才庫的重要組成部分。以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)管理人才庫，借用高新技術(shù)對人才進行預(yù)測評估，是人力資源管理上的一次革命性的飛躍。世界知名公司人才庫大致有以下特點：

一、吸納公司需要的各類人才。

知名公司的人才庫都吸納了成千上萬各類人才，且來自世界各國。阿爾卡特公司的人才庫掌握著4000人，其中包括領(lǐng)導(dǎo)人、潛在的接班人。在當(dāng)事人同意的情況下，還可掌握其它方面的材料，如履歷、在企業(yè)中的職位、個人發(fā)展計劃、業(yè)績總結(jié)。

二、對每個人進行評估分析。

一般而言，人才庫的資料不是簡單的綜合儲存，而是要對每個人進行評估分析，對管理人員更要進行虛擬環(huán)境下，能否承受壓力和如何應(yīng)答各類問題的測試。據(jù)稱，這是一項復(fù)雜的科學(xué)分析，離不開心理專家的參與。

三、制訂關(guān)鍵職位接班人計劃。

四、擺脫對獵頭公司的依賴。

過去流行的是各企業(yè)為尋找到寶貴的人才，往往求助于一些獵頭公司、招聘事務(wù)所，各類事務(wù)所也都積極向自己的客戶們推薦所需的候選人。但由于這個過程通常都會持續(xù)幾個月，花費很多，一般要將被招聘者年工資的33％交給事務(wù)所，而且往往最終選擇的“優(yōu)秀候選人”很難在今后的崗位上證明，為尋找他在時間和資金方面的投入是值得的。現(xiàn)在越來越多的大公司寧愿在自家的人才庫里尋找適當(dāng)?shù)暮蜻x人。

五、選拔高素質(zhì)的管理人才。

人才是公司成敗的關(guān)鍵，是公司的優(yōu)勢所在，這已是一致共識。因此人才庫瞄準(zhǔn)的人才，特別是管理人才更要業(yè)務(wù)好、能力強、有豐富的經(jīng)驗。通用公司歐洲人力資源部負責(zé)人邁克?漢利說，“今天，企業(yè)的價值取決于它的人才。我們的優(yōu)勢在于很早就明白了這一點”。邁克爾?佩奇公司經(jīng)理亨利?迪蒙也認為：我們已進入人才時代。人們看到，隨著新興企業(yè)的建立，必須有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子。

在全球化經(jīng)濟中，領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)是至關(guān)重要的。要想成為各大公司地區(qū)性的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、貿(mào)易部門的負責(zé)人，僅有專業(yè)才能是不夠的，還要突出自己豐富的經(jīng)驗和人格魅力。拉塞爾?雷諾茲同仁公司的布魯諾?班托說，“前，有一張巴黎綜合工科學(xué)校的文憑是很重要的，而今天，首先是要有才干”。

六、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)公司內(nèi)部人才。

總的說來，許多公司60％至90％的領(lǐng)導(dǎo)崗位都是通過內(nèi)部晉升的人員擔(dān)任的。drh公司的讓?多米尼克?佩雷解釋說，“我們大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都是從我們自己的人才儲備庫中挑選出來的”。這些人才的專業(yè)經(jīng)歷和受過的專業(yè)培訓(xùn)是晉升的臺階。誠然，各大公司都已放棄了終身職業(yè)的想法，但它們依然相信長期用人的好處。許多公司認為，企業(yè)干部經(jīng)過培訓(xùn)和工作鍛煉，隨著在企業(yè)中不斷積累經(jīng)驗，他們也越來越有能力。

隨著發(fā)展、合并和收購，不少企業(yè)還重新調(diào)整了自己的組織機構(gòu)，以便使自己的新領(lǐng)導(dǎo)人能夠適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。此外人才庫對不合格人才的淘汰也是毫不留情的，不少人在競爭中敗下陣來，因為公司稱，它們需要新鮮血液。

人才回歸申請書范本篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于x年xx月xx日進入公司，到今天已經(jīng)有三個多月的時間了。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。但是在部門經(jīng)理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信。特別是在審計高峰期這段時間，我通過與客戶的電話和當(dāng)面溝通，學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識和市場場談判技巧，同時也增強了我對工作的熱情和自信。

在過去的幾個月時間里，我勤奮工作，嚴格要求自己，認真及時地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。我的工作主要針對的是代表處的業(yè)務(wù)。在開展業(yè)務(wù)的過程中，我不斷學(xué)習(xí)和揣摩做好市場工作的方法，如：對新客戶做跟蹤計劃、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業(yè)務(wù)的客戶宣傳公司理念等等。當(dāng)然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領(lǐng)導(dǎo)的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面?？梢哉f在這三個月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。

接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產(chǎn)和高新企業(yè)的。面對新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人。”

市場的細化主要是為做到“市場的專業(yè)，專業(yè)的市場”。因此我也會更加深入的學(xué)習(xí)房地產(chǎn)、高新企業(yè)的知識和相關(guān)政策，努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔(dān)責(zé)任，爭取更快的成長起來，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。

根據(jù)上述情況，本人特提出晉升申請，希望領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督和批復(fù)。

申請人：

時間：x年xx月xx日。

人才回歸申請書范本篇十五

工作單位：

所屬一級學(xué)科：

歸屬設(shè)區(qū)市（部門）：

單位所在縣（市、區(qū)）：

aa省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制2018年9月。

意義要二、立項依據(jù)（包括項目的研究意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析，并附主要參考文獻及出處）對基礎(chǔ)研究，著重結(jié)合國際科學(xué)發(fā)展趨勢，論述項目的科學(xué)意義。

對應(yīng)用研究，著重結(jié)合學(xué)科前沿、圍繞國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要科技問題，論述其應(yīng)用情景。

3.本項目的創(chuàng)新之處4.年度研究計劃、預(yù)期研究成果。

四、研究基礎(chǔ)1.與本項目有關(guān)的研究工作積累和已取得的研究工作成績2.已具備的實驗條件，尚缺少的實驗條件和擬解決的途徑（包括利用國家重點實驗室和部門開放實驗室的計劃與落實情況）。

3.申請者和項目組主要成員的學(xué)歷和研究工作簡歷，近期已發(fā)表與本項目有關(guān)的主要論著目錄*和獲得學(xué)術(shù)獎勵情況及在本項目中承擔(dān)的任務(wù)。

*論文：作者·題目·刊名·年份·卷（期）·頁碼；專著：作者·書名·出版者·年份五、經(jīng)費預(yù)算支出科目金額（萬元）計算根據(jù)及理由合計注:預(yù)算支出科目按下列順序填寫:1.設(shè)備費、2.材料費、3.測驗化驗加工費、4.燃料勱力費、5.差旅費、6.會議費、7.國際合作與交流費、8.出版/文獻/信息傳播/知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)費、9.勞務(wù)費、10.專家咨詢費。

六、申請者所在單位意見申請者所在單位的審查意見與保證：

已按填報說明對申請人進行了資格審查，對申請書內(nèi)容審核同意，并保證在項目獲得資劣后做到以下幾點：

（1）保證對研究計劃實施所需的人力、物力和工作時間等條件給予支持。

（2）嚴格遵守有關(guān)資劣項目管理、財務(wù)等各項規(guī)定。

（3）督促項目負責(zé)人和本單位項目管理部門按規(guī)定及時報送有關(guān)報表和材料。

需要說明的其它問題：

評審組長（簽名）年月日九、省人才辦審批意見。

（蓋章）年月日。

科研項目經(jīng)費審計方案模版。

科研項目經(jīng)費撥付通知模版。

人才回歸申請書范本篇十六

“自主選拔的真正意義不在于高校招到多少學(xué)生，而在于打破‘一考定終生’，探索綜合評價、多元錄取的錄取方式，向社會、向基礎(chǔ)教育傳遞重視學(xué)生綜合素質(zhì)、鼓勵學(xué)生大膽創(chuàng)新、發(fā)揮潛質(zhì)與特長的信號?！笨吹浇逃肯掳l(fā)的這份《意見》，一些學(xué)者難掩失望之情，“如果教育部收緊這項政策，讓這項政策僅成為少數(shù)學(xué)生關(guān)注的內(nèi)容，則很可能降低自主選拔對基礎(chǔ)教育帶來的導(dǎo)向意義?！?/p>

不過，也有一些高校負責(zé)人表示肯定和理解，“以往一些考生認為，自主招生就是一次高考前的加分考試，現(xiàn)在明確了，不再是多一次機會?！鼻迦A大學(xué)招辦主任于涵介紹說，“以往進入復(fù)試的考生多數(shù)是全科非常好的綜合素質(zhì)型考生，但今年則不同，能夠顯示出學(xué)科特長與創(chuàng)新潛質(zhì)的考生更多地進入到復(fù)試。以北京某知名中學(xué)為例，位列前30名的考生，今年就有1/3沒能進入清華大學(xué)自主選拔復(fù)試環(huán)節(jié)。”在他看來，此次調(diào)整實質(zhì)上是要求高校進一步體現(xiàn)選材標(biāo)準(zhǔn)，基于學(xué)科方向來選拔人才和設(shè)計考核環(huán)節(jié)。

10年的自主招生探索，始終與爭議相伴，如今是否“重回原點”？有專家認為，這不應(yīng)簡單理解為“政策收緊”，而應(yīng)從自主選拔承載的種種困惑與重重壓力去考量。

高校自主選拔的目標(biāo)多元和定位模糊，被教育界人士視為根源之一。北京師范大學(xué)招生辦公室主任虞立紅分析，“比如選材標(biāo)準(zhǔn)‘特’與‘優(yōu)’的長期辯爭，就是表現(xiàn)之一?！绷硪晃桓咝Ｕ猩撠?zé)人更直言，“10年來，從最初的22所試點高校擴展到90所，有多少高校是在認真研究科學(xué)的選材標(biāo)準(zhǔn)，有多少學(xué)校是在‘隨大流、打醬油’，還真不好說?！?/p>

更棘手的是，在自主招生的10年探索中，關(guān)于誠信的質(zhì)疑一直如影隨形。有專家分析，當(dāng)越來越多的考生將自主選拔作為加分的渠道，一所學(xué)校動輒七八千名考生報名，加分從5分、10分逐漸突破60分，甚至一本線，這使得自主選拔過程中對誠信與公平的訴求日趨強烈，質(zhì)疑聲也從未停歇。

而同樣備受詬病的，還有聯(lián)考群體。這一設(shè)置的初衷，意在方便考生報考，減少旅途奔波，也考慮到高校在文化課考試存在一定共性，如今卻被質(zhì)疑為“掐尖游戲”。有專家指出，“在這樣一個環(huán)境中成長的初生事物，自主招生承受的壓力可想而知。10年重回原點，也就不難理解。”

人才回歸申請書范本篇十七

市、縣實施人才回歸全民創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略工作以來，袁店回族鄉(xiāng)把人才回歸全民創(chuàng)業(yè)作為提高居民收入、壯大鄉(xiāng)域經(jīng)濟、實現(xiàn)突破發(fā)展的重要載體和抓手，采取了廣泛宣傳動員、完善優(yōu)惠政策、加強典型培育、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等一系列有力舉措，推動袁店籍在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并帶動輻射全民創(chuàng)業(yè)熱潮。現(xiàn)將我鄉(xiāng)人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作情況簡要匯報如下：

一、人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作開展情況

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作，成立了由黨委書記張宏偉同志任組長，鄉(xiāng)長李志杰同志任常務(wù)副組長，其他班子成員任副組長，各站、所、辦負責(zé)人和鄉(xiāng)直部門負責(zé)人及各村支部書記任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《中共袁店回族鄉(xiāng)委員會關(guān)于成立人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，并明確一名副科級領(lǐng)導(dǎo)和一名站所辦負責(zé)人分包一個行政村，同時把鄉(xiāng)直各部門及其他群團組織納入工作體系，落實目標(biāo)責(zé)任，指導(dǎo)開展人才回歸全民創(chuàng)業(yè)活動，形成了政府職能部門和群團組織共同參與、各司其責(zé)、齊抓共管的促進人才回歸全民創(chuàng)業(yè)協(xié)調(diào)管理機制。

2、大力宣傳，營造氛圍。一是在全鄉(xiāng)深入開展“人才強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略的宣傳教育，著力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)、扶助創(chuàng)業(yè)的良好輿-論氛圍。

開展創(chuàng)業(yè)專題宣傳氛圍活動，免費發(fā)放鼓勵創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)常識等宣傳資料，提高廣大干群參與人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作的積極性。二是通過報紙、廣播電視等新聞媒體，宣傳人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作開展情況和創(chuàng)業(yè)典型事跡，宣傳引導(dǎo)帶動人才回歸全民創(chuàng)業(yè)。比如我鄉(xiāng)袁店村殘疾農(nóng)民馮永在外學(xué)習(xí)食用菌種植技術(shù)，在鄉(xiāng)政府的大力扶持下，成立了大自然綠色種植專業(yè)合作社，并帶動其他鄉(xiāng)民共同致富。他的事跡被發(fā)表到省、市、縣媒體后，在全鄉(xiāng)引起了極大的反響，涌現(xiàn)出了一批種植專業(yè)戶。三是召開袁店籍在外人士聯(lián)誼會、座談會，印發(fā)鄉(xiāng)情資料，及時介紹袁店經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，宣傳創(chuàng)業(yè)的先進典型和成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，激勵具有專業(yè)技能和先富起來的各界精英將自己的積累用于家鄉(xiāng)建設(shè)，創(chuàng)業(yè)帶動家鄉(xiāng)群眾就業(yè)致富。比如，我鄉(xiāng)四里營村青年企業(yè)家王小廷是成功創(chuàng)業(yè)典型，鄉(xiāng)情難舍，致富思源，創(chuàng)辦南陽市金裕城門業(yè)，吸納袁店農(nóng)工就業(yè)，通過艱苦奮斗，從一個普普通通的青年企業(yè)家成長為方城縣政協(xié)、方城縣工商聯(lián)副主席，被授予“南陽市勞動模范”、“南陽市優(yōu)秀民營企業(yè)家”等光榮稱號。他的創(chuàng)業(yè)成功事跡在全鄉(xiāng)家喻戶曉，在全鄉(xiāng)掀起了創(chuàng)業(yè)熱潮。

多層次回歸創(chuàng)業(yè)，制定相關(guān)優(yōu)惠政策，明確創(chuàng)業(yè)的重點領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)，妥善解決創(chuàng)業(yè)用地等難題。如袁店村在外務(wù)工經(jīng)商人員胡國武，事業(yè)成功后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在鄉(xiāng)村的大力協(xié)調(diào)下，在朱園村承包200多畝荒山，投資百萬種植薄皮核桃，并進行技術(shù)改良和紅薯套種，取得了良好成效，二是支持群眾創(chuàng)家業(yè)，鼓勵全鄉(xiāng)農(nóng)民大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)（如種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)），走規(guī)模化、集約化經(jīng)營發(fā)展之路，造就一批“會經(jīng)營、能賺錢、敢創(chuàng)新”的鄉(xiāng)村企業(yè)家，今年全鄉(xiāng)我們就評選出了35位致富帶頭人。三是倡導(dǎo)黨員干部創(chuàng)事業(yè)，比如我們出臺優(yōu)惠政策，鼓勵鄉(xiāng)村兩級黨員干部帶頭種植煙葉，典型示范帶動全鄉(xiāng)煙農(nóng)隊伍的不斷壯大，通過黨員干部帶頭，2015年落實規(guī)劃煙葉面積8000畝。通過以上舉措，為推動全民創(chuàng)業(yè)健康發(fā)展起到了推動和模范帶頭作用。

度，確保社會大局和諧穩(wěn)定，營造了良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

總之，近年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視下，強力推進“人才強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，多舉措助推袁店籍在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，涌現(xiàn)出了一批回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典范，在金裕城門業(yè)的示范帶動作用下，其它如沈莊村的政萱木業(yè)、四里營村的昌盛手套廠和一大批種養(yǎng)項目紛紛落地，實現(xiàn)了勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移，這為袁店的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了強有力的支持和保障。至目前，全鄉(xiāng)共培育創(chuàng)業(yè)典型9個，其中婦女創(chuàng)業(yè)典型4個，通過人才回歸引進項目10余個。

二、存在的主要問題

雖然在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視和精心安排以及縣人才辦的大力支持下，袁店鄉(xiāng)的人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些不足之處。

一是思想不夠解放，創(chuàng)業(yè)者隊伍的總量較少。干部群眾思想觀念還不夠解放，存在猶豫態(tài)度和畏難情緒，觀望疑惑的多，付諸實踐的少，全民創(chuàng)業(yè)的輿-論氛圍不夠濃厚，創(chuàng)業(yè)者隊伍總量較少。

二是創(chuàng)業(yè)能力偏低，整體創(chuàng)業(yè)水平有待提高。創(chuàng)業(yè)者整體文化水平和技能素質(zhì)不高，部分群眾創(chuàng)業(yè)信心不足、方向不明、信息不靈，創(chuàng)業(yè)能力偏低，全民創(chuàng)業(yè)整體水平不高。

重制約了創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

四是服務(wù)體系不全，服務(wù)措施尚待完善。人才回歸全民創(chuàng)業(yè)的服務(wù)體系還不夠健全，創(chuàng)業(yè)信息、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益保障等方面的措施不夠系統(tǒng)全面，尚需進一步加以完善。

三、下步打算

2015年，我鄉(xiāng)將正視工作中的不足之處，努力克服困難，改進工作方法，并以此次督查考評為契機，從以下幾個方面努力。

一是進一步加大創(chuàng)業(yè)宣傳力度。廣泛開展創(chuàng)業(yè)宣傳教育活動，在企業(yè)開展“艱苦創(chuàng)業(yè)、誠信創(chuàng)業(yè)”活動，在機關(guān)開展“支持創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)”活動，在群眾中開展“創(chuàng)業(yè)有功、致富光榮”活動，把創(chuàng)業(yè)者的典型事跡制成圖片資料、音像制品等到各地巡回展覽、播放，在全社會營造“創(chuàng)業(yè)者最光榮、納稅人最光榮”的輿-論氛圍。

二是進一步強化創(chuàng)業(yè)激勵機制。對投資規(guī)模大、科技含量高、提供就業(yè)崗位多、稅收貢獻大的企業(yè)，在經(jīng)濟上予以重獎；對政治素質(zhì)高、道德品質(zhì)好、社會貢獻大的創(chuàng)業(yè)人士，吸納進入人大、政協(xié)組織，發(fā)揮參政議政、建言獻策的積極作用，進一步激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情，對優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)群眾吸納入鄉(xiāng)村后備黨員干部隊伍，為袁店的快速發(fā)展提供強有力的`人才保障。

業(yè)策劃以及財稅、法律、勞保等代理服務(wù)。組建社會中介服務(wù)組織為創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供政策、管理、技術(shù)、融資、市場、人才等方面的服務(wù)。

三是進一步提升黨員干部創(chuàng)業(yè)激情。政府要制定專門政策，引導(dǎo)黨員干部帶頭參與創(chuàng)業(yè)，鼓勵機關(guān)事業(yè)單位干部通過離崗、辭職及提前退休等途徑，走出機關(guān)，走向市場，投身創(chuàng)業(yè)，辦實業(yè)、闖市場，形成干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)、幫辦企業(yè)的局面，不斷壯大創(chuàng)業(yè)者隊伍和企業(yè)家隊伍，把干部參與創(chuàng)業(yè)的熱情最大限度地激發(fā)出來。

“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動開展以來，斯大林街工委高度重視，街工委書記親自掛帥組織開展此項活動，一年來，我們圍繞安置就業(yè)、培訓(xùn)基地創(chuàng)建、資金扶持等方面開展工作，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，確立了強化領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)化人才服務(wù)戰(zhàn)略，推進“三個三”措施落實，努力為推進道里區(qū)“兩區(qū)”建設(shè)做貢獻。通過全街上下不懈的努力，取得了長足的進步，具體工作如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，全力實施“三個”機制建設(shè)

咨詢、援助活動，積極發(fā)揮人才服務(wù)社會作用；另一方面，定期開展人才走訪工作，及時了解和提供生活、工作需求，千方百計解決他們后顧之憂。

二、服務(wù)人才，全力推進“三個”平臺建設(shè)

為服務(wù)人才，調(diào)動人才服務(wù)社會的主動性積極性，建立人才工作組織機制。成立以工委書記為組長，主管領(lǐng)導(dǎo)和轄區(qū)大單位及參與街道人才實訓(xùn)基地大專院校相關(guān)負責(zé)同志參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，并通過建立聯(lián)席會制度和研討制度，定期研究人才工作目標(biāo)，制定人才發(fā)展戰(zhàn)略，切實保證人才工作組織開展到位。我們按照統(tǒng)籌兼顧原則，主動將服務(wù)人才工作與社區(qū)勞動保障站相結(jié)合，推進“三個”平臺建設(shè)。一是建設(shè)江橋社區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地平臺。我們利用社區(qū)黨校開展下崗失業(yè)人員的就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共安置就業(yè)197人。二是建立用求信息平臺。通過各類招聘大集和求職登記，整合信息資源，廣開就業(yè)渠道，實現(xiàn)不挑不撿充分安置就業(yè)，對有就業(yè)愿望的推薦就業(yè)，對有創(chuàng)業(yè)愿望的扶持就業(yè)，就業(yè)安置率達95%以上。三是定期搭建就業(yè)困難群體的援助平臺。通過“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)送崗位”、“殘疾人援助月”“農(nóng)民工援助月”等活動， 安置下崗失業(yè)人員386人，就業(yè)困難人員192人。

三、拓寬渠道，全力開展“三個”聯(lián)動建設(shè)

單800余份，接待和現(xiàn)場咨詢300余次。其中地段北社區(qū)大學(xué)生郭帥在社區(qū)的幫助下辦理了小額擔(dān)保貸款，成功開辦了哈爾濱市道里區(qū)新家園裝飾設(shè)計工作室。二是開展拓展技能和幫扶聯(lián)動。主動聯(lián)手市社科院培訓(xùn)學(xué)校教師和用工單位，定期為轄區(qū)大學(xué)畢業(yè)生、下崗失業(yè)職工和有就業(yè)能力的群眾提供技能培訓(xùn)，努力增強他們適應(yīng)社會、勝任崗位的能力和水平。組建由轄區(qū)法律、科技、技術(shù)專家和創(chuàng)業(yè)骨干參加的義工服務(wù)隊伍，結(jié)合街區(qū)開展的“進家門、解疾苦、辦實事”活動，組織他們定期或不定期地開展“送崗位、送技能、送溫暖、送政策、送咨詢”的五送活動，用實際行動，支持幫扶下崗失業(yè)人員再就業(yè)。三是廣泛發(fā)動安置聯(lián)動。為給下崗失業(yè)人員提供與用人單位對接的機會，轄區(qū)17家企業(yè)與35名下崗失業(yè)人員簽訂了意向性就業(yè)協(xié)議。此次活動分別被生活報及哈爾濱報進行了報道。為擴展用工、招工服務(wù)平臺，街道建立了黨建服務(wù)網(wǎng)招用工服務(wù)平臺，整合轄區(qū)資源，為招用工單位和個人提高幫助。轄區(qū)單位有百年人壽、平安保險公司等17家用工單位主動加入其中，20余人達成意向性協(xié)議。在“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動中，在辦事處的大力扶持下，全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款發(fā)放322萬元。通過各方面的扶持，我街涌現(xiàn)了許多創(chuàng)業(yè)典型人物，地段北社區(qū)下崗失業(yè)人員左麗君，下崗后生活十分拮據(jù)，社區(qū)勞動保障工作站得知情況后，鼓勵她自主創(chuàng)業(yè)，并主動幫她辦了小額擔(dān)保貸款，開了個零售倉買店，幫她走上了致富之路?；ㄆ陨鐓^(qū)下崗失業(yè)人員韓福群，夫妻雙雙下崗，面臨命運的改變，他們沒有氣餒，在社區(qū)勞動保障工作站的協(xié)助下，貸了款，開起了老頭包子鋪，成了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的典型人物。

二〇一二年三月一日