2023年監(jiān)獄保密協(xié)議書模板(通用9篇)

經(jīng)歷過(guò)艱辛努力的學(xué)習(xí)階段，總結(jié)可以幫助我們更好地總結(jié)心得和經(jīng)驗(yàn)。如何平衡工作與生活，提高生活質(zhì)量是現(xiàn)代人面臨的挑戰(zhàn)。這是一份關(guān)于寫好議論文的范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>

監(jiān)獄保密協(xié)議書模板篇一

監(jiān)獄管理是一項(xiàng)非常特殊的工作，它需要管理人員具備高度的責(zé)任心、保密意識(shí)和嚴(yán)格的紀(jì)律性。在監(jiān)獄的管理過(guò)程中，保密工作是至關(guān)重要的，因?yàn)樗鼘?duì)囚犯的生命安全和社會(huì)安定具有重要的保障作用。作為一名監(jiān)獄管理人員，我在工作中積累了一些保密心得和體會(huì)，我希望通過(guò)本文，與大家分享我的經(jīng)驗(yàn)和思考。

第二段：保密的重要性。

監(jiān)獄作為一處特殊的囚禁場(chǎng)所，對(duì)于一些重要的信息必須要保密。一旦這些信息被泄露，將會(huì)直接威脅到監(jiān)獄的安全和囚犯的人身安全。此外，監(jiān)獄也涉及到敏感的社會(huì)問題，如毒品、暴力、犯罪等，這些問題如果不加以保密，很容易引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定。因此，保密是保障監(jiān)獄和囚犯安全的基礎(chǔ)。

第三段：保密的難點(diǎn)。

保密工作最大的難點(diǎn)在于信息的保護(hù)，尤其是在當(dāng)今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息的泄密越來(lái)越難以避免。除此之外，管理人員的職業(yè)操守也是保密工作的一大難點(diǎn)，因?yàn)橐恍┕芾砣藛T不夠?qū)I(yè)、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，容易影響到信息的保密。此外，管理人員的溝通能力也是保密工作的一大難點(diǎn)，因?yàn)橛袝r(shí)候需要向上級(jí)、下級(jí)或部門之間傳遞重要信息，而過(guò)程中涉及到的信息要保密，這就需要管理人員非常謹(jǐn)慎地處理信息。

我的保密工作經(jīng)驗(yàn)主要包括以下幾個(gè)方面：第一，對(duì)于重要信息的保護(hù)，我在記錄信息時(shí)，一定要使用加密方式，保證信息沒有泄漏的風(fēng)險(xiǎn)。第二，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，在和同事交流信息時(shí)，履行保密義務(wù)，不能將重要信息隨意泄露。第三，加強(qiáng)對(duì)人員管理，從源頭保障信息的保密，培養(yǎng)保密意識(shí)，通過(guò)以假亂真的做法，讓員工認(rèn)真思考信息的重要性和泄漏的危害性。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

保密工作是監(jiān)獄管理的一項(xiàng)重要工作，它關(guān)系到囚犯的安全，也關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定。在工作中，管理人員應(yīng)該把保密工作放在首位，始終如一地堅(jiān)持保密工作原則和紀(jì)律，并不斷學(xué)習(xí)和提高自己的保密能力和水平。只有這樣，我們才能更好地把握信息的管理，確保監(jiān)獄的安全和囚犯的安全。

監(jiān)獄保密協(xié)議書模板篇二

甲方：

乙方：

本著平等互利的原則，經(jīng)雙方友好平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，以資雙方共同信守！

1、軟件數(shù)據(jù)涉及乙方的信息；

2、凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密。

1、甲方應(yīng)自覺維護(hù)乙方的利益，嚴(yán)格遵守本保密規(guī)定；

2、甲方不得向任何單位和個(gè)人泄露乙方的任何資料信息；

3、甲方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利；

5、甲方同意并承諾，對(duì)所有保密信息予以嚴(yán)格保密，在未得到乙方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機(jī)構(gòu)。

6、甲方同意并承諾，未經(jīng)乙方同意，甲方不可拷貝服務(wù)器上的任何保密信息；

1、非由于甲方的原因已經(jīng)為公眾所知的；

2、由于法律的適用、法院或其他國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的要求而披露的信息。

甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：

蓋章：蓋章：

監(jiān)獄保密協(xié)議書模板篇三

“監(jiān)獄保密”是指監(jiān)獄的工作人員在進(jìn)行監(jiān)獄管理過(guò)程中持續(xù)保持信息的保密性，不提供給未經(jīng)合法授權(quán)的人和組織，并抖發(fā)現(xiàn)抖自行泄露的風(fēng)險(xiǎn)。作為一個(gè)現(xiàn)代化監(jiān)獄的工作人員，加強(qiáng)保密工作，是重中之重，因?yàn)樯婕暗降男畔砍稑O廣，其中主要是涉罪人員的人身信息、案件情況、刑期量化情況等，這些信息泄露可能會(huì)導(dǎo)致對(duì)涉罪人員及其家屬和社會(huì)應(yīng)有的心理與信任傷害。所以，本文將論述我在工作中的保密心得體會(huì)。

第二段：保密知識(shí)與培訓(xùn)。

作為一個(gè)新員工，加入監(jiān)獄工作之前，管理部門就要求我們進(jìn)行有關(guān)保密方面的培訓(xùn)。這個(gè)培訓(xùn)是綜合性的，首先我們學(xué)習(xí)了有關(guān)保密法律法規(guī)，然后，我們學(xué)習(xí)了有關(guān)保密知識(shí)和保密工作的職責(zé)。這種培訓(xùn)能夠幫助員工了解保密方面的法律法規(guī)，知道信息保護(hù)在社會(huì)中的重要性，了解自己在保密方面的職業(yè)責(zé)任，才能正確處理涉密事務(wù)，彼此相互之間相互合作、相互支持等。

第三段：實(shí)際操作中保密程序的執(zhí)行。

在實(shí)際操作中，我發(fā)現(xiàn)了實(shí)踐對(duì)于理論的重要性。因?yàn)槔碚撌撬赖?，?shí)踐是活的，而在保密工作方面則更是如此。在實(shí)際操作中，我們需要認(rèn)真遵守保密制度和程序，隨時(shí)準(zhǔn)確記錄通訊錄、文件等涉密事項(xiàng)，掌握要保密信息的分類和分級(jí)，實(shí)現(xiàn)保密的管理流程，確保保密程序的執(zhí)行。同時(shí)，管理部門也會(huì)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，此外還為我們提供了專業(yè)的保密人員指導(dǎo)。

第四段：未來(lái)的挑戰(zhàn)。

監(jiān)獄管理的保密工作并不是一成不變的，尤其是隨著信息化的發(fā)展趨勢(shì)，保密工作也需要不斷更新和調(diào)整。在未來(lái)工作中，我們將需要跟上時(shí)代的節(jié)奏，加大保密保護(hù)力度，推廣保密文化，提高保密意識(shí)，并針對(duì)新型的保密環(huán)境和形勢(shì)進(jìn)行科學(xué)研究，開發(fā)新型的保密技術(shù)，在保密保護(hù)方面不斷改進(jìn)和提高。

第五段：總結(jié)。

保密是每一個(gè)工作人員的職責(zé)，保密是一項(xiàng)嚴(yán)肅的任務(wù)。只有通過(guò)加強(qiáng)保密知識(shí)培訓(xùn)和保密制度的執(zhí)行，才能能夠更好地保護(hù)國(guó)家機(jī)密信息，維護(hù)監(jiān)獄的正常工作秩序。我們應(yīng)該將保密工作在實(shí)踐中，讓保密的理念扎根心中，將保密的意識(shí)貫穿于工作的方方面面，從自身做起，為監(jiān)獄保密工作的順利開展向著攜手共進(jìn)，共同前進(jìn)的方向前進(jìn)。

監(jiān)獄保密協(xié)議書模板篇四

乙方：____________________。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容。

1.技術(shù)信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品等。

2.經(jīng)營(yíng)信息：包括經(jīng)營(yíng)方針、投資決策意向、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)、市場(chǎng)分析、廣告策略等。

3.公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.甲方提供正常的工作條件，為乙方的發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。

3.乙方不得刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。

4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)和撰寫論文向第三方公布。

5.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

6.雙方協(xié)定競(jìng)業(yè)限制的，解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。

7.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

8.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。

三、保密期限。

乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第____種。

1.無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。

2.有限期保密，保密期限自離職之日起____年。

甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)向其支付保密津貼，保密津貼的支付方式為：

__________________________________。

五、違約責(zé)任。

1.乙方如違反本合同任何條款，應(yīng)一次性向甲方支付違約金______萬(wàn)元，同時(shí)，甲方有權(quán)一次性收回已向乙方發(fā)放的所有保密費(fèi)。

2.如果因?yàn)橐曳降倪`約行為造成了甲方損失，乙方除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

當(dāng)事人因本合同產(chǎn)生的一切糾紛由雙方友好、平等地協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、其他。

1.乙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同內(nèi)容，完全了解合同各條款的法律含義，并知悉和認(rèn)可公司《保密管理制度》。

2.本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

3.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律或政府主管部門的有關(guān)規(guī)章、制度執(zhí)行。

八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方授權(quán)代表簽字并蓋公章之日起生效。

甲方(蓋章)____________乙方(簽名或蓋章)____________。

法定代表人簽名：____________。

____年____月____日____年____月____日。

監(jiān)獄保密協(xié)議書模板篇五

身份證號(hào)：_________

保密項(xiàng)目：_________

項(xiàng)目組成員：_________

乙方因參與甲方關(guān)于_________項(xiàng)目的.有關(guān)工作，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追疥P(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等自愿、公平誠(chéng)信的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》訂立本保密協(xié)議。

第一條保密的內(nèi)容和范圍

甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密范圍包括：

3、其他事項(xiàng)：甲方依照法律規(guī)定（如通過(guò)與項(xiàng)目對(duì)方當(dāng)事人締約）和有關(guān)協(xié)議（如技術(shù)合同等）的約定要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)的其他事項(xiàng)。

第二條乙方的保密義務(wù)

對(duì)第一條所稱的該項(xiàng)目商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下保密義務(wù)：

3、不得向不承擔(dān)同等保密義務(wù)的任何第三人披露甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密；

7、如發(fā)現(xiàn)甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方公司報(bào)告。

第三條保密期限

甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時(shí)開始，到甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密公開時(shí)止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項(xiàng)目的工作，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。

第四條違約責(zé)任

2、如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失或嚴(yán)重后果的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，損失賠償見本條第3項(xiàng)所列。

3、本條第2項(xiàng)所述損失賠償包括：

c、甲方因調(diào)查乙方的違反協(xié)議行為而支付的合理費(fèi)用；

d、因乙方的違反協(xié)議行為侵犯了甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密權(quán)利，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

第五條爭(zhēng)議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

第六條協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議自雙方簽字起生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書面同意。協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁或訴諸法律解決。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

監(jiān)獄保密協(xié)議書模板篇六

為了保護(hù)公司擁有的各項(xiàng)信息的合法權(quán)益，維護(hù)和促進(jìn)公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時(shí)依法保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司及員工雙方當(dāng)事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密的有關(guān)事宜，制定下列條款共同遵守：

一、公司認(rèn)為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無(wú)保留地為每一位員工提供履行崗位職責(zé)的一切可能條件。

二、雙方確認(rèn)，員工在_________公司任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用_________公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于_________公司享有。

三、_________公司可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助_________公司取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

四、保密條款。

1、無(wú)論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關(guān)機(jī)密是每一位員工的義務(wù)。除此以外，公司嚴(yán)禁員工利用此類信息謀取私利。

2、員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

3、_________公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或?qū)儆诘谌降玙________公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

4、以下提及的內(nèi)容(包括但不限于)均屬于保密范圍，員工沒有預(yù)先得到天津市。

_________通訊有限公司的書面準(zhǔn)許，不得傳播、復(fù)印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時(shí)，在其他人面前使用這些資料時(shí)，不泄露給他人：

(2)凡封面、首頁(yè)或頁(yè)面上已明確標(biāo)有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料;。

(3)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守的各個(gè)項(xiàng)目研制過(guò)程中的管理規(guī)定;。

(8)公司在履行與政府、客戶協(xié)議時(shí)可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴(yán)格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關(guān)法律、公司規(guī)定和協(xié)議要求。

5、員工在為公司履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若員工違反上述規(guī)定而導(dǎo)致公司遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，員工應(yīng)承擔(dān)為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用。

五、競(jìng)業(yè)禁止條款。

4、_________公司在支付員工的工資報(bào)酬時(shí)已經(jīng)考慮了員工離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，其任職期間的工資已含有競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，故而無(wú)須在員工離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。

六、違約責(zé)任。

七、以上表述的一切，都無(wú)法完全表達(dá)公司認(rèn)為員工應(yīng)當(dāng)遵循所有政策及法規(guī)的意愿，公司無(wú)法在本協(xié)議中對(duì)所有與本公司及其全體員工有關(guān)的法律提供一個(gè)面面俱到的解釋。因此，員工應(yīng)當(dāng)提高自身的責(zé)任感，努力熟悉與自己職責(zé)有關(guān)的所有法律、公司政策和規(guī)章制度。公司保留對(duì)本協(xié)議的解釋權(quán)。

八、因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

聘方(蓋章)：_________公司雇員(簽字)：_________。

代表人(簽字)：___________。

____年____月____日____年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________。

監(jiān)獄保密協(xié)議書模板篇七

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)：

鑒于：

甲乙雙方正在就xx會(huì)談或合作，需要取得對(duì)方的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)資料，為此，甲乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。

第一條 保密資料的定義

甲乙雙方中任何一方披露給對(duì)方的明確標(biāo)注或指明是“保密資料”的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)方面的書面或其它形式的資料和信息（簡(jiǎn)稱：保密資料），但不包括下述資料和信息：

2、在任何一方向接受方披露前已為該方知悉的非保密性資料；

3、任何一方提供的非保密資料，接受方在披露這些資料前不知此資料提供者（第三方）已經(jīng)與本協(xié)議下的非保密資料提供方訂立過(guò)有約束力的保密協(xié)議，且接受方有理由認(rèn)為資料披露者未被禁止向接受方提供該資料。

第二條 雙方責(zé)任

1、甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方，負(fù)有保密義務(wù)，承擔(dān)保密責(zé)任；

4、除經(jīng)過(guò)雙方書面同意而必要進(jìn)行披露外，任何一方不得將含有對(duì)方或其代表披露的保密資料復(fù)印或復(fù)制或者有意無(wú)意地提供給他人。

第三條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)

甲乙雙方向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ酱砼侗Ｃ苜Y料并不構(gòu)成向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ降拇淼霓D(zhuǎn)讓或授予另一方對(duì)其商業(yè)秘密、商標(biāo)、專利、技術(shù)秘密或任何其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有的權(quán)益，也不構(gòu)成向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ酱磙D(zhuǎn)讓或向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ酱硎谟柙摲绞艿谌皆S可使用的商業(yè)秘密、商標(biāo)、專利、技術(shù)秘密或任何其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)權(quán)益。

第四條 保密資料的保存和使用

3、任何一方在書面通知對(duì)方并將披露的復(fù)印件抄送對(duì)方后，可根據(jù)需要在提交任何市、省、中央或其他對(duì)接受方有管轄權(quán)或聲稱對(duì)接受方有管轄權(quán)的監(jiān)管團(tuán)體的任何報(bào)告、聲明或證明中披露保密資料。

第五條 保密期限

1、本合同有效期為xx年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；

2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；

3、在保密期限內(nèi)，乙方無(wú)論因何種原因從甲方離職，仍需承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須再乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

第六條 違約責(zé)任

1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇；

2、如果乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付xx萬(wàn)元人民幣的違約金；

4、以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。

第七條 其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人簽名：

日期：

乙方：（蓋章）

日期:

監(jiān)獄保密協(xié)議書模板篇八

監(jiān)獄是一個(gè)特殊的環(huán)境，與外界的聯(lián)系少，信息流通有限。作為一名在監(jiān)獄工作的人員，保密是我們工作中必須遵守的重要規(guī)定之一。在工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到保密的重要性，同時(shí)也有了一些心得體會(huì)，愿意在這里與大家分享。

第二段：對(duì)保密的認(rèn)識(shí)。

在監(jiān)獄中，保密是至關(guān)重要的事情。首先，監(jiān)獄是一個(gè)封閉的環(huán)境，與外界的聯(lián)系有限，信息流通有限，因此，我們必須保證監(jiān)獄內(nèi)部的信息不泄露出去。其次，監(jiān)獄中涉及到犯人的個(gè)人信息、行為記錄等隱私信息，這些信息一旦泄露出去，不僅會(huì)嚴(yán)重?fù)p害犯人的權(quán)利，也會(huì)影響到監(jiān)獄工作的公正性和權(quán)威性。因此，保密是監(jiān)獄工作中必須遵守的重要規(guī)定。

第三段：保密應(yīng)該遵循的原則。

在保密工作中，我們應(yīng)該遵循以下一些原則：

1.恪守職業(yè)道德。在保密工作中，應(yīng)該堅(jiān)持以職業(yè)道德為準(zhǔn)則，嚴(yán)守保密工作規(guī)定，盡職盡責(zé)，為犯人提供安全、有序和文明的生活環(huán)境。

2.尊重犯人隱私。在處理犯人信息時(shí)，應(yīng)該尊重犯人的隱私權(quán)，不得將犯人的個(gè)人信息泄露給外界或其他人員。

3.嚴(yán)防保密漏洞。在工作中，應(yīng)該時(shí)刻警惕保密風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)對(duì)重要信息的保管和控制，避免信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。

第四段：在工作中應(yīng)該注意的問題。

在保密工作中，我們應(yīng)該特別注意以下問題：

1.日常操作規(guī)范。在日常操作中，應(yīng)該嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，避免因疏忽或操作不當(dāng)造成信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。

2.涉密信息的存儲(chǔ)處置。涉密信息的存儲(chǔ)和處置應(yīng)該符合安全保密要求和流程，同時(shí)應(yīng)該堅(jiān)持信息分類、文件保密、電子保密、人員保密的原則。

3.保密意識(shí)的培養(yǎng)。除了遵守保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，還應(yīng)該加強(qiáng)保密意識(shí)的培養(yǎng)和提高，做到保密知識(shí)和職業(yè)道德教育同步與深入。

第五段：總結(jié)。

保密是監(jiān)獄工作中必須遵守的重要規(guī)定之一。在實(shí)踐中，我們應(yīng)該認(rèn)真貫徹落實(shí)保密原則，加強(qiáng)信息保管和控制，時(shí)刻警惕保密風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)對(duì)保密意識(shí)加強(qiáng)培養(yǎng)和提高，形成一種保密文化，保證監(jiān)獄工作的公正性和權(quán)威性。只有這樣，我們才能更好地服務(wù)于犯人，為實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄改造教育的目標(biāo)不斷努力。

監(jiān)獄保密協(xié)議書模板篇九

住所地：

乙方：

身份證號(hào)碼：住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。

乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。

二、保密的范圍。

乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，未向社會(huì)公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、重要會(huì)議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營(yíng)、文書、人事檔案等一切有關(guān)某某公司某某市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理秘密的信息。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。

三、保密信息的使用。

(一)乙方在服務(wù)于某某公司某某市分公司期間：

2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計(jì)劃使用;不得復(fù)制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對(duì)工作中所保管、接觸的有關(guān)某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競(jìng)爭(zhēng)的行為。

(二)乙方無(wú)論因何種原因結(jié)束在某某公司某某市分公司的工作時(shí)，都應(yīng)及時(shí)將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個(gè)人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。

四、時(shí)效及時(shí)效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則。

鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競(jìng)爭(zhēng)中有重要價(jià)值，存在于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對(duì)重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長(zhǎng)期有效。

五、違約責(zé)任。

乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權(quán)：

(一)責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;。

(二)視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎(jiǎng)金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除;。

(四)觸犯法律的，提請(qǐng)有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議的解決辦法。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時(shí)廢止。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，無(wú)沖突的，仍繼續(xù)有效。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方法人代表或委托代理人乙方(簽或蓋章)：

(簽或蓋章)：

甲方：(公章)簽訂日期：年月日