醫(yī)院科技創(chuàng)新調研通知范文怎么寫 醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展工作方案(九篇)

在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

精選醫(yī)院科技創(chuàng)新調研通知范文怎么寫一

簡介

山東動脈智能系統(tǒng)技術有限公司于2006年11月成立，注冊資本金500萬元，致力于信息技術產(chǎn)業(yè)，利用現(xiàn)代通信技術、計算機與控制技術，專業(yè)從事智能化弱電系統(tǒng)產(chǎn)品的研發(fā)與系統(tǒng)集成設計，個性化集成各類語音文字、圖像與視頻智能化應用處理系統(tǒng)，著力推動社會信息化應用與發(fā)展，是最早從事智能化、信息化的工程服務商之一。

以“解讀科技密碼，創(chuàng)造智能未來，做最值得信賴的信息化弱電系統(tǒng)集成商”為目標，以“用心多做一點 do more with the heart”為核心價值觀，堅持“合作、創(chuàng)新、高效、職業(yè)”的經(jīng)營理念，以客戶為中心，專業(yè)提供需求解決方案，并長期提供ict技術與勞務外包服務。在數(shù)字通信、智能化建筑、智能化社區(qū)、數(shù)字化城市等各類信息化系統(tǒng)集成領域，提供專業(yè)化的總體設計、設備選型、工程實施管理、系統(tǒng)安裝調試以及軟件系統(tǒng)的集成設計開發(fā)、技術服務；為社會締造安全、舒適、節(jié)能、高效、方便的環(huán)境貢獻力量。

公司堅持走科學研究與應用相結合的發(fā)展道路，利用現(xiàn)代信息技術充分解決行業(yè)業(yè)務需求，自主研發(fā)的domor l9000型“來客寶”訪客登記系統(tǒng)，以及domor q100l“八方寶”全圖攝像機獲得科技進步獎，并取得良好應用。

公司擁有各類認證工程師，國家

發(fā)的安防二級資質。

多年來，公司主要服務與黨政機關、學校、醫(yī)院、銀行、保險、商場、工礦企業(yè)、體育館、展覽中心、物流、零售等各行業(yè)，設計實施了上百個信息化弱電系統(tǒng)工程，在從業(yè)實踐中，通過多項重點大型工程的建設，使我公司積累了豐富的智能化弱電工程的技術管理與現(xiàn)場管理經(jīng)驗，為今后實施更高要求的建筑智能化系統(tǒng)工程打下堅實的基礎。

動脈公司主要業(yè)務范圍涉及以下智能化系統(tǒng)：

信息機房系統(tǒng)綜合布線系統(tǒng)通信工程系統(tǒng) 呼叫中心系統(tǒng)來客登記系統(tǒng)led照明系統(tǒng) 信息網(wǎng)絡系統(tǒng)無線通信系統(tǒng)衛(wèi)星電視系統(tǒng) ip廣播系統(tǒng)大屏幕顯示系統(tǒng)ip監(jiān)控系統(tǒng) 視頻會議系統(tǒng)燈光控制系統(tǒng)音響控制系統(tǒng) 智能卡系統(tǒng)停車場管理系統(tǒng)物業(yè)管理系統(tǒng) 智能家居系統(tǒng)樓宇設備自控系統(tǒng)場館智能系統(tǒng) 電子卡口系統(tǒng)電子警察系統(tǒng)平安城市系統(tǒng) 智能路燈系統(tǒng)數(shù)字化城管系統(tǒng)數(shù)字社區(qū)系統(tǒng)

公司主要業(yè)績：

通信類

中國網(wǎng)通通信機房交換系統(tǒng)設備安裝

中國電信通訊機房交換系統(tǒng)設備安裝

中國網(wǎng)通internet網(wǎng)絡系統(tǒng)設備安裝

中國網(wǎng)通無線市話系統(tǒng)工程

中國電信移動基站建設

中國聯(lián)通移動基站建設

通訊網(wǎng)絡傳輸、電源系統(tǒng)設備安裝

智能建筑類

濟寧市航運管理局辦公樓綜合布線、信息網(wǎng)絡、監(jiān)控系統(tǒng)工程濟寧市檢察院綜合布線系統(tǒng)

濟寧市建設銀行辦公大樓綜合布線系統(tǒng)

濟寧市名雅經(jīng)緯酒店監(jiān)控系統(tǒng)

濟寧市金地大廈綜合布線系統(tǒng)

濟寧市礦區(qū)建行綜合布線系統(tǒng)

智能城市類

金鄉(xiāng)縣社會治安綜合監(jiān)控系統(tǒng)（含gps系統(tǒng)、智能卡口系統(tǒng)）濟寧市綜合執(zhí)法局全市系統(tǒng)數(shù)字化城管工程

泗水縣社會治安綜合監(jiān)控系統(tǒng)

鄒城古塔派出所全球眼視頻監(jiān)控系統(tǒng)

濟寧解放路派出所寬視界視頻監(jiān)控系統(tǒng)

汶上公安局康驛派出所寬視界視頻監(jiān)控系統(tǒng)

其它監(jiān)控類

濟寧市質檢局三位一體寬視界遠程監(jiān)管項目（100余家企業(yè)）濟寧市人保十二縣市區(qū)遠程定損系統(tǒng)

濟寧市植物園視頻監(jiān)控系統(tǒng)

濟寧市兒童樂園視頻監(jiān)控系統(tǒng)

曲阜看守所監(jiān)控信息系統(tǒng)

鄒城奔騰油漆視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)

濟寧太東大市場視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)

濟寧市華潤燃氣公司視頻監(jiān)控工程

微山縣洗煤廠視頻監(jiān)控系統(tǒng)

濟寧電信營業(yè)廳監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)

微山留莊、微山崔莊、任城喻屯航道寬視界監(jiān)控項目

山推液力寬視界監(jiān)控項目

濟寧安康制藥視頻監(jiān)控（含防爆車間）

棗莊田陳礦智能燈光系統(tǒng)

濟寧市政府無線電管理委員會臺站管理系統(tǒng)

山東金鄉(xiāng)大蒜電子交易市場網(wǎng)絡機房建設

劉代峰市場部經(jīng)理15275376183

山東動脈智能系統(tǒng)技術有限公司

網(wǎng)址：

精選醫(yī)院科技創(chuàng)新調研通知范文怎么寫二

甲方：×國××公司法定地址：(電話，電報掛號，電傳)

乙方：中國××公司法定地址：(電話，電報掛號，電傳)

第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員(翻譯，廚師)在國工作。具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入國國境的簽證和在國境內(nèi)所需辦理的居留，勞動許可證等手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在×國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)

3.上述工資應以乙方人員到達×國之日起到離開×國之日止計算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國××公司賬戶，并按×國×銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處。

5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以國貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處在××銀行賬戶。

第四條甲方負責乙方人員從到旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。

5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長，工程師，技術員，行政人員為8--10平方米;

(2)其余人員為4--5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。

2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150%。

周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受周日假和國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數(shù)。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回機票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。

精選醫(yī)院科技創(chuàng)新調研通知范文怎么寫三

為了加深同學們對艾滋病相關知識的認識，同時響應湖南大學醫(yī)院聯(lián)合岳麓區(qū)疾病控制中心在11月份舉辦的“預防艾滋，你我同行”班級主題活動的比賽，20__年11月20日星期一下午4：00電氣與信息工程學院自動化1703班在綜合樓308召開了主題為“為了真愛，自三防艾”的班會。

第一部分

第一部分是由副班長___向同學們講解了艾滋病的起源、發(fā)展以及當前全球及國內(nèi)的感染人群分布狀況，并播放了關于艾滋病致病機理、艾滋病患者自述心路歷程的視頻。期間，副班長透過形象而不失幽默的語言以年輕人喜聞樂見的方式進行了有效的科普宣傳。

第二部分

班會第二部分，為同學討論環(huán)節(jié)。圍繞身邊如果出現(xiàn)hiv攜帶者我們就應怎樣辦，以及如何處理艾滋病人的犯罪問題，同學們進行了熱烈的討論，其中不乏新穎獨到的觀點。

第三部分

班會第三部分，為知識競賽環(huán)節(jié)。同學們透過搶答問題的形式進一步加深了對相關知識的認識和了解。

班會第三部分為防艾主題的話劇表演。話劇以一個不幸感染艾滋病的大學生的人生經(jīng)歷為主線，穿插各種知識講解。將艾滋病的傳播、預防、檢測等等知識融入其中，讓同學們有身臨其境的體會。

最后，在副班長進行的總結中，本次班會圓滿落幕。

此次班會旨在加強同學們對hiv及其預防措施、歷史發(fā)展、當前現(xiàn)狀及其相關社會問題的了解。

精選醫(yī)院科技創(chuàng)新調研通知范文怎么寫四

20. 是人民為父母 待病人如親人

21. 帶著感情下病房 想著病人開處方

22. 以奉獻為快樂 以滿意為宗旨

23. 常將人病當己病 常將他心比我心

24. 繼承創(chuàng)新 團結奉獻 嚴謹求實 開拓進取

25. 寧可自己麻煩百次 不讓患者麻煩一次

26. 一流的技術 一流的設備 一流的服務 一流的環(huán)境

27. 病人托付生命，醫(yī)院奉獻真情

28. 病人至上，嚴謹術精，仁德俱全，收費合理

29. 博極醫(yī)源，精誠不倦

精選醫(yī)院科技創(chuàng)新調研通知范文怎么寫五

(一)員工考勤管理制度

1、本公司員工應按作息時間之規(guī)定準時到崗，公司統(tǒng)一實行六天8小時工作制，星期日休息。

夏季(5/1—10/1)上午：8：00—12：00;下午：14：00—18：00;

冬季(10/1—5/1)上午：8：00—12：00;下午：13：30— 17：30。

上午10：00-10：10;下午3：30-3：40為中休時間。

直銷、售后技術需安排周日值班，周六日休息可以互換。

2、遲到早退曠工按下列辦理：

(1)凡是月內(nèi)有遲到，早退，曠工等記錄者，取消全勤獎。以打卡記錄為準。

(2)凡是遲到回早退5分鐘以下者，每次扣除薪金5元，累計達三次者扣除薪金25元，累計達五次者扣除薪金的8%;遲到或早退5—15分鐘者，每次扣除薪金10元;累計達三次者扣除薪金50元，累計達五次者扣除薪金的10%，超過五次者扣除薪金的20%; 凡是遲到15—60分鐘者，每次扣除薪金30元，累計達三次者扣除薪金的20%; 凡是遲到60分鐘以上者，按曠工處理。

(3)因停電等原因造成未打卡的，請員工自行向行政部備案，因個人原因未向行政部門備案，視為遲到。

3、曠工按下列規(guī)定辦理：

(1)遲到60分鐘以上算曠工，以扣除薪金50元做處理。

(2)一個月內(nèi)連續(xù)曠工二天或累計三天，均予自動離職論。

4、忘記打卡按下列辦理：

(1)一個月內(nèi)忘記打卡次數(shù)每人累計不得超過三次，累計超過三次者每增加一次扣除薪金5元。

(2)忘記打卡的員工需及時填寫證明單，若無特殊情況，需在48小時內(nèi)詳細填寫并由證明人簽字后交行政部備案。

(3)不允許帶打卡，如出現(xiàn)帶打卡現(xiàn)象，則考核打卡人10元/次;

(二)工作紀律規(guī)定

1、公司員工凡進入工作場所則杜絕看電影、玩游戲、任何網(wǎng)絡游戲、單機版小游戲及開心農(nóng)場(包括中午及周末值班時間)違者第一次書面警告并罰款20元，主管負連帶責任罰款30元處理，第二次嚴重警告加罰款50元，主管負連帶責任罰款60元處理，第三次罰款100元并作開除處理。另外，上班時間不得看小說、睡覺，吃瓜子、寫博客看qq空間、看娛樂新聞以及商城類等與工作無關的網(wǎng)站及論壇。

2、上班時間不允許做與工作無關的事，因事外出，須向主管請示后到行政部領取請假單，得到批準后方可外出。

3、不允許員工從事第二職業(yè)或對外兼職活動，但鼓勵員工利用業(yè)余時間參加升學考試、學習培訓，提高工作能力。如發(fā)現(xiàn)員工所從事的職業(yè)與公司業(yè)務形成競爭的做開除處理，如不形成競爭的給予一次改正機會，如不及時改正做開除處理。

(三)加班規(guī)定

1、因工作需要，需在非工作時間工作的，必須通知部門主管，加班時需填寫加班記錄。但公司不提倡不必要的加班。

2、因個人原因拖延工作時間的情況，不算加班。

3、凡加班人員于加班時不按規(guī)定工作，其有偷懶、睡覺、擅離工作崗位或變相賭博等行為，經(jīng)查獲后，根據(jù)情節(jié)輕重予以扣除薪金50元—500元處理，情節(jié)惡劣者做留職察看或開除

處理。

4、加班人員如有特殊事故不能加班時，應事先想負責人聲明，(應有具體事實不得故意推委)否則一經(jīng)派定即須按時到退。

5、在加班時間中如因機械故障一時無法修復或其他重大原因不能繼續(xù)工作時，負責人員可分配其他工作或提前下班。

(四)假期管理規(guī)定

為嚴格勞動制度，加強公司對員工假期的管理，對各種假期的申請和審批程序做如下規(guī)定。

1、節(jié)假日

國家規(guī)定的大型節(jié)假日，包括元旦、五一、國慶、春節(jié)，按國務院規(guī)定給予休假，但因業(yè)務需要指定照常上班需以加班計算。

2、工作年假

員工累計工作已滿1年不滿20xx年的，年休假5天;已滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天;已滿20xx年的，年休假15天。年假原則上不可累計休假，最多可分2次休完，且在元宵節(jié)前休完，否則假期將予以作廢處理;需要休年假的員工需提前1周向部門主管提出申請，主管同意后交總經(jīng)理簽字，并交行政部備案。

3、事假

(1)工作期間，確有私事要處理必須請假者，須先填寫“請假單”，由部門主管審批，并交行政部備案。主管只有批準一天假期的權限，超過一天的須由總經(jīng)理審批。

(2)一次事假超過10天以上者，公司有權予以解聘處理(特殊情況除外)。經(jīng)過批準的請假單交公司備案。確因急事如不能及時提前請假的，應于當日打電話通知部門主管或行政部，回來后及時補填請假單并交行政部備案。

(3)未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準而擅自離開的，按曠工處理，再加扣50元。

4、婚假

員工結婚給予3天的婚假，晚婚另增加10天。

5、喪假

直系親屬(指配偶、子女或配偶之父母)死亡，公司給假3天。

6、病假

(1)員工確實因病不能上班時，因填寫“請假單”，并出具醫(yī)院證明，交由行政部備案。

(2)突發(fā)性急病假必須于上班前或不遲于上班時間30分鐘內(nèi)，致電部門主管或行政部，且應于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供正規(guī)醫(yī)務機構出具的有效證明。

7、請假逾期，應照下列規(guī)定辦理

(1)事假逾期按曠工處理，一個月內(nèi)事假累計超過2次者不予批假、次數(shù)以當月為限不累計計算(特殊情況除外)，超過次數(shù)者按留職察看處理或開除處理。

(2)請假期屆滿未到職者或行續(xù)假尚未核準而不到職者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗拒的事情外，均以曠工論。

(3)請假理由不充分或有防礙工作時，可酌情不予給假，或縮短或令延期請假。

(4)請假者必須做好工作交接，并于請假單內(nèi)證明。

(5)本公司員工依本規(guī)則所請假如發(fā)現(xiàn)有虛假情況，除以曠工論處外，依情節(jié)輕重予以扣除薪金50元—500元處理。

(五)工資待遇暫行規(guī)定

1、本公司員工全月出滿勤，無請假、遲到、早退、曠工者，發(fā)放全勤獎金。

2、職員工資，采用月工資制，由財務部于每月15號發(fā)放(即每月工資于下個月15號發(fā)放)。如遇節(jié)假日，則延期或提前發(fā)放。

3、新員工的工資待遇暫行規(guī)定;

(1)三天的適應期不計算工資。

(2)試用期的工資依據(jù)“新員工手冊”所制定的標準。

(3)考核期及培訓期的工資構成：商務部：基本工資，業(yè)績提成;技術部：基本工資。

(4)于本月15號前入職者，下個月15號可領取本月工資;于本月15號后入職者，第三個月15號可一次性領取之前所有工資。

4、員工轉正3個月后，購買社會養(yǎng)老統(tǒng)籌。

(六)員工離職管理規(guī)定

1、辭職者須提前一個月填寫離職表，并交部門主管、總經(jīng)理審批后交行政部備案。

2、對于急辭工者、工作未交接清楚者扣除本個月工資。

3、工作未滿一個月者按比例扣除工資。

(七)員工工作守則

1、職員必須服從公司的組織領導與管理，對未經(jīng)明示事項的處理，應及時請示，并遵照指示辦理。

2、每位員工都要有高度的責任心和事業(yè)心，處處以公司的利益為重，為公司的發(fā)展努力工作。

3、牢記“用戶第一”的原則，主動、熱情、周到的為客戶服務，努力讓客戶滿意。

4、員工要具備創(chuàng)新能力，通過培養(yǎng)學習新知識使個人素質與公司發(fā)展保持同步。講究工作方法和效率，明確效率是企業(yè)的生命。

5、要有敬業(yè)精神和奉獻精神，滿負荷、快節(jié)奏、高效率是對所有員工提出的敬業(yè)要求。

6、具有堅忍不拔的毅力，要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難、挫折。

7、要善于溝通，融入集體，有團隊合作精神和強烈的集體榮譽感，分工不分家。

8、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質。

9、明確公司的奮斗目標和個人工作目標。

10、職員未經(jīng)公司書面批準，不得在外從事兼職工作，或者利用公司的工作時間和其他資源從事所兼任的工作：

(1)不得兼職公司的業(yè)務外聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對手。

(2)所兼任的工作構成對本單位的商業(yè)競爭。

(3)因兼職影響本職工作或有損公司形象。

11、職員可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動，但禁止下列情形的個人投資。

(10參與經(jīng)營管理;

(2)投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的;

(3)以職務之便向投資對象提供利益的;

(4)直系親屬名義從事上述三項投資行為的。

12、職員有義務保守公司的經(jīng)營機密，職員務必妥善保管所持有的涉密文件。

13、職員未經(jīng)公司授權或批準，不準對外提供公司文件，以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)。

14、職員在不能清楚判斷自己的行為是否違反本準則時，可按以下方法處理;

(1)以該行為能否毫無保留地在公司公開談論，為簡便的判斷標準;

(2)向主管或總經(jīng)理提出咨詢。

(3)接受咨詢的部門應給予及時、明確的指導并為當事人保密。

15、循環(huán)杯請投入紙箱內(nèi)做再次利用。

16、抽煙者請到指定的地方進行，盡量不要影響他人。

17、中午，晚上下班、離機時間超過30分鐘以上，請大家自行關閉電腦主機、顯示器; 18、晚上由值班技術對電腦進行檢查，如有發(fā)現(xiàn)未關電腦主機、顯示器及電扇，一律考核5元;

19、各崗位人員換休，必須有同崗位人員愿意互換頂班，如果出現(xiàn)責任問題，則由以方各自承擔一半;

精選醫(yī)院科技創(chuàng)新調研通知范文怎么寫六

一、入職手續(xù)辦理

(1)報到：接到錄用通知后，請按指定日期到公司行政人事部報到。如果您因故不能按期報到，請即與行政人事部聯(lián)系，另行確定報到日期。

(2)提供個人資料：員工報到時須如實填寫《員工入職信息表》，并向行政人事部出示下列真實有效的資料。如員工不能及時提供以下資料，則行政人事部有權不予辦理入職手續(xù)。

◇身份證復印件 1份(驗原件)

◇學歷證書復印件 1份(驗原件)

◇職稱證書復印件 1份(驗原件)

◇勞動手冊及退工單原件(上海戶籍員工)

◇居住證、就業(yè)證復印件各一份(非上海戶籍員工)

◇一寸免冠照片1張

◇需要提供的其他資料

同時，請將個人社會保險繳納情況、人事檔案存放情況、居住證辦理情況等信息如實告知公司行政人事部。公司提倡正直誠實，并保留審查員工所提供個人資料的權利。請務必保證您所提供的所有個人資料的真實性。如有任何虛假資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將立即與您解除勞動合同，且不給予任何經(jīng)濟補償。

如信息和資料有變更，應在一周內(nèi)向公司行政人事部提供。

二、試用期管理

1.試用期考核

試用期即將結束前一周內(nèi)，對員工在試用期間的表現(xiàn)對照其錄用條件進行考核，由部門負責人對其做出考核鑒定并填寫《試用期工作表現(xiàn)評估表》，報請總經(jīng)理批準后，公司行政人事部與員工面談確認轉正事宜。試用期內(nèi)，公司經(jīng)考核認定員工不符合錄用條件，可以與員工解除勞動關系。

2.試用期離職

試用期內(nèi)，員工提出與公司解除勞動關系，需提前三天書面通知公司。員工根據(jù)離職管理的規(guī)定辦理離職交接手續(xù)。

員工入職后一周內(nèi)提出離職的，公司不予支付薪資;員工入職后一月內(nèi)擅自離職的，公司不支付薪資。

三、考勤管理

1.公司實行打卡和登記考勤制度，平均每周工作40小時。無論何時上班、下班，出入辦公地點都應打卡或登記考勤。公司不允許員工互相代打卡，代打卡人一經(jīng)事實確認，將視為嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度處理，公司可立即與其解除勞動合同。

2.公司全體員工每月必須參加2次現(xiàn)場團購活動。請假未參加的，則按事假處理;無故未參加的，則按曠工處理。

3.上班時間外出，須得到部門負責人允諾并填寫《外出登記表》，部門負責人對于下屬負有監(jiān)督的職責。

4.因公不能打卡，須如實填寫《外出登記表》，經(jīng)部門負責人確認，如未經(jīng)部門負責人確認的則按照遲到、早退、曠工計。

5.遲到。公司員工須在9點到達公司并打卡,9：01—9：30按照遲到處理。一個月內(nèi)，員工每遲到1次扣罰人民幣10元，自第4次遲到起每次扣罰人民幣50元。遲到時間超過30分鐘不滿1小時，按事假1小時處理;遲到時間超過1小時不滿2小時，按事假2小時處理;遲到時間超過2小時，按曠工半天處理。

6.早退。公司員工在17：30分前離開公司的按照早退處理。員工早退30分鐘以內(nèi)的，每次扣罰人民幣50元;早退30分鐘以上的，按曠工論處。

7.曠工。以下情況視為曠工：

(1)遲到時間超過2小時或早退時間超過30分鐘;

(2)未履行請假手續(xù)或請假未獲批準而擅自離崗;

(3)經(jīng)認定是依據(jù)虛假的病休證明而騙取的病休期間;

(4)事先不請假，而后又不能被公司確認屬緊急情況而獲批準;

(5)工作時間擅離職守、干私活、辦私事或拒絕工作;

(6)不服從工作安排和合理的工作調動，經(jīng)教育仍不到崗;

(7)提出辭職申請后離職前無故不到崗或消極怠工。

曠工期間不發(fā)放員工勞動報酬。曠工半天，扣罰人民幣150元;曠工一天，扣罰人民幣300元。

卡丟失、損壞、忘帶等不能打卡時，應在前臺處做好登記，行政人事部以登記進行考勤。如員工ic卡丟失、損壞，員工自行支付ic卡的購買費用，辦理新卡。

9.為保證每月薪資的按時發(fā)放，每月2日前是上月考勤說明的截止日期(遇節(jié)假日順延)，如員工需要有考勤說明，須在每月2日前將說明文件提交到行政人事部?？记诮Y轉以后，進入工薪計算系統(tǒng)的上月考勤數(shù)據(jù)不再更改。

10.各部門節(jié)假日值班名單、踩點、輸u卡等匯總，須在每月2日前提交到行政人事部。

11.當月遲到、早退達5次以上(含5次);當季曠工累計達3天以上或一年累計曠工達7天以上的屬于情節(jié)嚴重，嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除勞動合同且不承擔補償責任。

四、休假管理

1.公司按照規(guī)定給予員工享有的法定節(jié)假日。

2.年休假

(1)休假天數(shù)。員工工作已滿1年不滿20xx年的，年休假5天;已滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天;已滿20xx年的，年休假15天。

(2)年假不得累積，不得轉入下一年度。除非具有特殊理由，由總經(jīng)理書面批準，可在下年第一季度補假，最多不超過5天。

(3)年假天數(shù)按工作日計算。年假不得以現(xiàn)金形式發(fā)放給員工。

(4)員工應合理安排休假計劃，無特殊情況，公司應當同意員工的休假申請。

3.事假

(1)員工請事假，需要有充分、正當理由，同時必須至少提前1天填寫《請假單》，請假3日以內(nèi)的由部門經(jīng)理批準，請假超過3日的報公司總經(jīng)理批準。請假未經(jīng)批準擅自離崗者作曠工處理。

(2)如遇突發(fā)事件，應利用電話在9：00前通知部門經(jīng)理和行政人事部，并在到崗后1天內(nèi)及時補辦請假手續(xù)。如未補辦請假手續(xù)的，按曠工處理。

4.病假

(1)員工每月可享受1天的全薪病假。

(2)病假以醫(yī)院證明為依據(jù)，無醫(yī)院證明一律視為事假。

(3)員工請病假應利用電話及時向部門經(jīng)理請假，并于事后補交有關證明。病假3天以內(nèi)，應于病愈上班第一天將醫(yī)院證明交至公司行政人事部;病假超過3天，應通過郵寄或家屬傳遞等方式將醫(yī)院證明交至公司行政人事部。

5.婚假

(1)符合法定結婚年齡的員工結婚，享有3天帶薪婚假(含公休日)。

(2)晚婚員工(男晚于25周歲的初婚，女晚于23周歲的初婚)，享有10天帶薪婚假(含公休日)。

(3)申請婚假應提前一周向公司行政人事部及所屬部門提出申請，并將工作安排好。提出申請的同時應向公司提交結婚證書復印件(驗原件)，經(jīng)公司行政人事部審核并存檔。

6.喪假

(1)如員工直系親屬(父母、配偶、子女及配偶父母)不幸去世，可享受3天帶薪喪假(不含往返路程時間)。

(2)向公司提交死亡證明復印件(驗原件)。如有特殊情況，喪假可事后補辦休假手續(xù)。

7.生育假

(1)符合國家計劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。晚育的增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個，增加產(chǎn)假15天。

(2)女職工懷孕流產(chǎn)的，公司將根據(jù)國家有關規(guī)定，給予產(chǎn)假, 具體按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

(3)有不滿一周歲嬰兒的女職工，公司在其正常勞動時間內(nèi)給予每天兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎的，每位每次均有30分鐘。每個勞動日內(nèi)的兩次哺乳時間可以合并使用，但不得以現(xiàn)金發(fā)放給職工。

(4)女職工違反國家有關計劃生育規(guī)定的，視為嚴重違反公司勞動紀律，公司可與其單方面解除勞動合同。

(5)女性員工一旦確認懷孕，應立即通知行政人事部，并將有關預計分娩期的醫(yī)生證明副本提交行政人事部。

(6)休產(chǎn)假必須于預產(chǎn)期前30天向部門經(jīng)理申請批準并交至行政人事部備案。產(chǎn)假期間享受國家及地方法律規(guī)定的待遇。

五、薪酬福利

1.上海信息科技有限公司的薪酬體系包括基本工資、績效工資和福利，并按照政府規(guī)定為員工繳納各項社會保險。

2.公司采取月薪制，即當月支付員工上月基本工資。財務部負責根據(jù)公司薪酬體系核算工資并代扣代繳個人所得稅，每月15日發(fā)放。

3.公司按照績效考核體系，對于員工進行考核并將評估結果報知財務部。財務部負責核算員工績效工資。

精選醫(yī)院科技創(chuàng)新調研通知范文怎么寫七

長沙匯騰電子科技有限公司成立于20xx年，座落在美麗的“星城”――長沙。公司實力雄厚，是一家集科工貿(mào)于一體，專業(yè)從事投幣、刷卡式自助系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新科技企業(yè)。在五年的發(fā)展歷程中，公司始終堅持“遵誠守信”的經(jīng)營理念，貫徹“只有客戶滿意，才有我們成功”的經(jīng)營方針，造就出一支年輕、專業(yè)且高素質的團隊，打造出系列功能強大、性能穩(wěn)定的優(yōu)質產(chǎn)品。公司不斷結合市場實際需求、吸取客戶寶貴建議、整合國內(nèi)外先進技術和管理水平，在發(fā)展中不斷提升和壯大。

主營產(chǎn)品

公司產(chǎn)品有自助式洗衣機、干衣機、電腦、微波爐、小區(qū)電動車充電站、電開水機、兌幣機、數(shù)幣機、刷卡節(jié)水控制器及其它投幣、刷卡控制器等，已覆蓋學校、企事業(yè)單位、生活小區(qū)、公共場所，并遠銷到海外的部分地區(qū)，隨著市場的不斷擴大，我們將進一步完善銷售體系，竭誠為廣大新老客戶提供一流的產(chǎn)品和服務。為您獲得最大的經(jīng)濟和社會效益是我們的追求!

行業(yè)前景

投幣洗衣機信譽最好的廠家長沙匯騰科技，公司長久以來以優(yōu)質的產(chǎn)品以及良好的服務和完善的售后服務，贏得了廣大新老客戶的贊譽，目前在全國各地都有了穩(wěn)定的客戶源。

投幣洗衣機目前已經(jīng)不再是一個新興產(chǎn)業(yè)，經(jīng)營廠家也居多，投資者一定要選擇信譽良好的廠家來合作，信譽好的廠家會根據(jù)您的情況來給您合理切合實際的經(jīng)驗，讓您后期管理無憂，不用擔心經(jīng)營經(jīng)驗，公司經(jīng)營投幣洗衣機多年，幫助很多投資者開起了洗衣店，以及學校洗衣吧，也跟各大院校有過很多合作，所以開店以及學校方面我們都有豐富的經(jīng)營可供客戶來參考，作為投幣洗衣機信譽最好的廠家，將以誠信為主，質量為本，讓您的投資切合實際，不浪費資金，合理利用資源，有效開拓投幣洗衣機市場，投幣洗衣機信譽最好的廠家歡迎廣大新老客戶加盟。

投幣洗衣機項目介紹中央及地方政府優(yōu)惠扶持廣大勞動者 自謀職業(yè) 自主

創(chuàng)業(yè) 靈活就業(yè) 推薦項目項目投資優(yōu)勢：

1、市場大!現(xiàn)代人行色匆匆，惜時如金;絕大多數(shù)是單身貴族、打工族、白領階層、莘莘學子苦于洗衣之勞。村莊、學校、工廠、旅館、醫(yī)院、聚居區(qū)皆有巨大的消費需求，購買投幣洗衣機安裝在這些場所，市場金礦就是您的!

2、投資小!投資幾千元，您就有了一份自助經(jīng)營的穩(wěn)定收入。經(jīng)營的機器越多，收入也隨之倍增。

3、回報穩(wěn)定!天天有人洗衣服，天天有錢賺!聚沙成塔，財路亨通。

4、管理輕松!投幣方式，自動識別假幣，自動統(tǒng)計真幣金額，無需專人看守，只需要定期開箱收錢，原來的工作兩不誤!輕輕松松財外生財!

5、質量保證!本機是新型實用型專利產(chǎn)品，使用壽命長達7-8年。材料設計生產(chǎn)、內(nèi)設臭氧消毒殺菌裝置，環(huán)保健康，避免交叉污染;可根據(jù)洗衣量自動控制水位，節(jié)能用水。

精選醫(yī)院科技創(chuàng)新調研通知范文怎么寫八

生活，在最開始的時候，只是存活，而當人類一次次地打破自然界的規(guī)律創(chuàng)造科學的奇跡時，我們的存活變成了生活，這其中多出來的，是一份享受。直到今天，我們的城市生活還在逐漸地改進著，作為首都北京的中學生，我認為，是科技，改變了生活。

上個周末，我陪媽媽去醫(yī)院做體檢，本來我是很不情愿的，想起醫(yī)院以前對待我并不友好的護士姐姐，就巴不得敬而遠之！但當時，因為種種原因，就怎么也逃不開了，非要去不可。

在醫(yī)院，我被一股醫(yī)藥用品的氣味包圍著，尤其是在抽血室，仿佛能聞到血液的腥味！正要轉身離開的時候，我卻被護士姐姐手中的針管吸引住了。

針管的針頭又細又長，在沒人的時候偷偷拿起來觀察，針頭是中空的且擁有一個鋒利的斜面，是蝶形針，針頭后面連接著一根軟管，軟管又連接了另一個普通針頭。針管和針頭分開放，每一個針管上面都塞著不同顏色的橡膠塞子，針管也長短不一。打針時，拔開蝶形針的保護塑料，扎到血管里，護士們看到有血流進軟管就拔開另一端普通針頭的保護塑料，迅速扎進針管的塑料塞子里，然后血就會自己流進針管里！不用護士“手動抽血”了！一向恐針的我，今天竟愿意親自抽血試一試！回到家問問從醫(yī)四十多年的爺爺，爺爺說那種針管是真空管，現(xiàn)在北京各大醫(yī)院已經(jīng)開始采用這種“神奇”的針管了。

雖然抽血程序相對于傳統(tǒng)針管麻煩一些，但用這種針管抽血十分安全，用完的針管會自行破壞結構，因此不能進行二次使用，而且顯然不需要高超的技術和豐富的經(jīng)驗，既方便了護士姐姐的工作，又減少了被抽血者的痛苦（是媽媽告訴我的），真是一舉兩得！

奶奶說過：發(fā)明洗衣機的人才最應該獲得諾貝爾獎！因為它解放了婦女的洗衣生活。爺爺一向鐘愛高科技電子產(chǎn)品，因為它拉近了世界間的距離。爸爸媽媽覺得微波爐在生活中也格外重要，因為它大大節(jié)省了做飯的時間。而我認為，越是細小的東西，微妙的科技，哪怕是人們在閑暇時也懶得去關注的小玩意兒才更重要，就是它們改變了我們的生活，造福人民，就是它們才越能達到科技走入生活，同時，它們也改變了北京的科技面貌。

這種科技針管，在北京這個大城市里顯得如此渺小，但就是它，使病患減少了痛苦。所謂科技改變生活，并不單單是指宇宙飛船飛入太空，同時也指那些造福平民，讓人們真真正正在生活中體會到科技力量。

科技一點一點的進步著，它也一點一點的.改變著我們的生活。

精選醫(yī)院科技創(chuàng)新調研通知范文怎么寫九

70. 接待患者熱心，解答問題耐心，接受意見虛心，排憂解難誠心

71. 精益求精，爭創(chuàng)一流

72. 舉手之間百姓利益，一針一線性命攸關

73. 老百姓放心我們才能安心

74. 憐患者痛苦，感同身受

75. 滿足患者需求，開展優(yōu)質服務

76. 耐心精心細心責任心的敬業(yè)精神給予患者溫馨周到的關懷與照顧

77. 你的健康，我的責任

78. 您的健康是我們最大的心愿

79. 寧可自己麻煩百次，不讓患者麻煩一次

80. 努力使患者放心滿意，全心全意為患者服務

81. 強化質量意識，確保醫(yī)療安全

82. 情系百姓，締造健康

83. 熱愛醫(yī)院，關心醫(yī)院

84. 人和心誠，德高業(yè)精，務實思新，自強不息

85. 仁者愛人，誠信行醫(yī)，和諧發(fā)展

86. 深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，維護人民群眾健康權益

87. 深入開展的群眾路線教育實踐活動，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平

88. 生命需要精心呵護，患者需要細心關懷

89. 生命源于關愛，健康決定未來

90. 視人民為父母，待病人如親人（）

91. 舒適住院條件，普通收費標準，強化質量意識，確保醫(yī)療安全

92. 樹崗位新風，展天使形象

93. 樹醫(yī)院文明新風，展白衣天使風采

94. 樹醫(yī)院形象，展天使風范

95. 態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗

96. 提患者著想就是為醫(yī)院著想，老百姓放心我們才能安心

97. 替患者著想，為百姓服務

98. 微笑服務在臉上，禮貌用語在嘴上，精細認真在心上

99. 為患者著想，替百姓服務，白衣天使獻愛心

100.為患者著想就是為醫(yī)院著想

101.為了您的健康我們一直在努力

102.為醫(yī)院的建設和發(fā)展做貢獻

103.委屈自己一次，寬容他人一生

104.需要我們做的，交給我們，您需要的，請告訴我們

105.嚴謹行醫(yī)，誠信為人

106.一流的技術，一流的設備，一流的服務，一流的環(huán)境

107.以病人為中心，質量為核心，全心全意為病人服務

108.以奉獻為快樂，以滿意為宗旨

109.以患者滿意為標準，以精益求精為準篇

110.以人民健康利益為重，加快發(fā)展人民衛(wèi)生事業(yè)

111.以我們的熱心關心細心耐心，讓病人舒心放心安心歡心

112.以我們的真情奉獻，使患者滿意高興

113.因為專業(yè)，我們理應做得盡善盡美

114.用愛擁抱每一天，用心呵護每一人

115.用技術治療患者病，用溫情治療患者痛

116.憂患者之所憂，樂患者之所樂

117.與您肝膽相照，還您健康本色

118.珍惜和塑造醫(yī)院的良好形象

119.只要獻出一點愛，生命因你而精彩

120.至愛至誠，全心為民

121.質量建院，科學管院，勤儉辦院，從嚴治院

122.祝大家身體健康，生活愉快，早日康復

123.轉變工作作風，優(yōu)化服務環(huán)境，構建和諧醫(yī)患關系

124.文明講話，禮貌待患，周到服務

125.細致入微，關注每位患者的一點一滴

126.想患者之所想，急患者之所急

127.心系群眾，努力構建和諧醫(yī)患關系

128.心中有陽光，就會鑄造光明

129.修醫(yī)德，強醫(yī)能，鑄醫(yī)魂

130.給患者春天般的溫暖 綠色生命需要精心的呵護!

131.微笑服務在臉上，禮貌問候在臉上，勤奮工作在手中，無私奉獻在心中

132.不收“紅包”是醫(yī)務人員的職業(yè)道德要求，不送“紅包”是對醫(yī)務人員的尊重

133.秉承“開拓進取務實創(chuàng)新”的精神，弘揚“人道博愛奉獻”的紅十字精神

134.讓每個患者在該科所接受的治療和護理都滿意，給每位患者一個安靜安全周到愉快的住院環(huán)境