2023年銷售招聘申請書簡短(優(yōu)質(zhì)9篇)

總結(jié)不僅可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，還可以為我們提供解決問題的思路和方法。如何擁有積極的心態(tài)，影響著我們的情緒和行動。以下是一些藝術(shù)創(chuàng)作的技巧和經(jīng)驗(yàn)分享，希望能夠幫助你提升自己的藝術(shù)表達(dá)能力。

銷售招聘申請書簡短篇一

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達(dá)成以下協(xié)議?乙方自愿任﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎銷售業(yè)務(wù)人員,雙方在工作中必須嚴(yán)格遵守以下協(xié)議約定：

權(quán)利：

1、有權(quán)根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實(shí)際情況自主確定產(chǎn)品種類。

2、有權(quán)針對市場情況對乙方下達(dá)銷售任務(wù)及考核目標(biāo)。

3、有權(quán)對乙方在工作期間實(shí)行全面管理。

4、有權(quán)對不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時調(diào)整區(qū)域市場、進(jìn)行處罰或終止合作協(xié)議。

義務(wù)：

1、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。

2、甲方為乙方提供交通工具?配備小汽車一臺，購汽車費(fèi)用從乙方提成工資內(nèi)扣除。

權(quán)利

1、可自由選擇甲方。

2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。

3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。

義務(wù)

1、在公司和上級銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作?思想進(jìn)步?業(yè)務(wù)熟練?服從領(lǐng)導(dǎo)、工作積極。

1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報(bào)酬的。

2、工資底薪為1000元?+提成

3、工廠承擔(dān)每月車輛油費(fèi)20xx元以及車輛保險、年票、過路費(fèi)(已配小車才可享受此報(bào)銷)。

4、提成按每月業(yè)務(wù)雙數(shù)

5、業(yè)務(wù)費(fèi)報(bào)銷按：(客戶總營業(yè)額-客戶回扣-業(yè)務(wù)自身提成)的百分之二來報(bào)銷，超額則從提成工資內(nèi)扣除，未達(dá)則作為年終獎金發(fā)放。

6、銷售人員業(yè)績考核量標(biāo)準(zhǔn)為：全年分為四個季度，每個季度標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)量為本季度老客戶總營業(yè)額要比去年總營業(yè)額同比增長20%，超出任務(wù)量按超出部分的營業(yè)額的5%作為額外獎金，未達(dá)考核量則按差額的5%來扣除獎金，若連續(xù)3個季度未達(dá)標(biāo)，則甲方有權(quán)拿回給予乙方的原本工廠的老客戶。

7、由于乙方在傳達(dá)客戶要求等個人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來承擔(dān)。

8、客戶貨款回收以報(bào)價約定時間為準(zhǔn)，若過回款時間一月仍未回款，則從乙方提成中扣除乙方相應(yīng)未及時回收貨款的銀行利息，直至回款為止。

9對因各種原因?qū)е仑浛顭o法收回的壞賬，乙方承擔(dān)壞賬的40%，甲方承擔(dān)壞賬的60%。

乙方不得將工廠價格及機(jī)密文件外泄或告知其他工廠銷售人員，一旦外泄不但所應(yīng)得的傭金不予以支付外還將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

合同未盡事宜?甲乙雙方協(xié)商解決?如未能達(dá)成一致?自愿在甲方所在地法院解決。

合同有效期為一年，自 年 月 日至 年 月 日止。此協(xié)議一示兩份?雙方簽字生效。雙方各執(zhí)一份?具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

銷售招聘申請書簡短篇二

我于20xx年1月13日進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，掰指一算我來一帆已有8個月多了，這是我從一個莘莘學(xué)子的角色踏入社會的第一份工作，有幸加入人力資源部這個大集體。通過這八個月的工作與學(xué)習(xí)，我成長了許多，首先我要感謝公司能夠給予我這次實(shí)現(xiàn)自我價值的機(jī)會。

初來人力資源部的時候，對于剛出大學(xué)校門的我還不太熟悉異于學(xué)校的職場環(huán)境，在這里每個人都扮演著不同的角色，做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時，因所學(xué)專業(yè)不對口，曾讓我的內(nèi)心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)要素和第一資源，而身處招聘專員崗位，每天需要面對形形色色的面試人員，雖然我性格外向，但初次接觸的這份工作讓我有點(diǎn)不知所措，然而通過8個月的深入了解與學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實(shí)習(xí)豐富了我的社會閱歷，通過自身的不斷努力已向成功的方向邁開了艱難的第一步，現(xiàn)對自己的工作作以下總結(jié)：

1、人員接待

來司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來公司應(yīng)聘面試的人相對夏季前后都比較多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應(yīng)的人事資料表于應(yīng)聘者，并指導(dǎo)其如何填寫表格，有學(xué)歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試，若是遠(yuǎn)途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時住宿招待。

2、員工招聘

招聘是企業(yè)整個人力資源管理活動的基礎(chǔ)，有效的招聘工作能為以后的培訓(xùn)、考評、工資福利、勞動關(guān)系等管理活動打好基礎(chǔ)。

（1）網(wǎng)上篩選簡歷

目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應(yīng)聘者投遞的簡歷，包括一帆重工hr郵箱。

（2）電話預(yù)約面試

息，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況。

（3）面試以及辦理手續(xù)

對一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談,主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。

3、電話的接聽與傳達(dá)，

4、新進(jìn)人員安教和體檢事宜的安排。 5、招聘分析

招聘時指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員，篩選并予以錄用。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點(diǎn)。

的感謝曾經(jīng)理和林主管對我的鼎力培養(yǎng)，感謝一帆提供給我的平臺，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時間里給我的幫助和指導(dǎo),也感謝所有對我工作支持的公司其他部門的同事。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作風(fēng)，是你們給了我這樣一個機(jī)會并在旁邊敲打著我督促著我向社會，向未來的生活，向成功邁步！這里，正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝！

申請人：林**

20xx年9月11日

銷售招聘申請書簡短篇三

職位描述：

你是否已經(jīng)對小公司的發(fā)展空間感到窒息?

你是否正為儲存已久的創(chuàng)作能量在尋找更為廣闊的戰(zhàn)場?無論天涯海角、無論冰天雪地你都義無返顧?那么，迅速加入我們的戰(zhàn)役吧!!

1、提供吃住，宿舍配置空調(diào)、儲物柜、洗衣機(jī)及24小時熱水。

2、舒適空調(diào)工作環(huán)境，免費(fèi)提供崗前培訓(xùn)(新手7天內(nèi)上崗)。系統(tǒng)化的職前職中培訓(xùn)機(jī)制，使員工盡快融入公司團(tuán)隊(duì)。

3、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒有空降兵，管理人員均在內(nèi)部選拔)，內(nèi)部晉升渠道為員工營造更好的發(fā)展平臺。毋庸置疑，絕對是憑能力說話!下一個團(tuán)隊(duì)經(jīng)理就是你!只要你敢于挑戰(zhàn)自己，不斷突破自己，公司就會給予你最大的支持與回報(bào)!

4、有從事頁游、手游經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

晉升階梯：專員——組長——部長——主管——分公司總經(jīng)理。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司游戲推廣(主要通過游戲論壇等方式進(jìn)行推廣)。

2、負(fù)責(zé)在游戲內(nèi)帶動玩家氣氛，指導(dǎo)新手玩家進(jìn)行游戲體驗(yàn)。

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，可招收應(yīng)屆畢業(yè)生，招30人。

崗位要求：

1、男女不限，16至30歲，對游戲感興趣，不要求你是否有工作經(jīng)驗(yàn)，有游戲類運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，著重考慮游戲骨灰級玩家!!!

2、喜歡玩網(wǎng)絡(luò)游戲或手機(jī)游戲，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、有游戲公會管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(作為儲備干部)。

休息時間：每月休4～5天以及法定節(jié)假日休息，可視情況調(diào)休。

我們的優(yōu)勢：

1、7天超短學(xué)習(xí)期。

2、輕輕松松平均月薪過萬。

3、高端手機(jī)、筆記本獎勵制度。

4、全新寫字樓辦公環(huán)境、全新住宿環(huán)境。

歡迎女孩子踴躍報(bào)名!

乘車指南：可乘，x路，x路，x路，在xxx站下車;。

工作地址：xxx。

聯(lián)系方式：xxx。

銷售招聘申請書簡短篇四

按照公司提供的方法推廣用戶，去其他平臺把玩家引導(dǎo)到我們的游戲平臺，在我們的平臺促進(jìn)玩家消費(fèi)，減少玩家的流失率，組織好玩家在我們的平臺長期穩(wěn)定的玩游戲。

學(xué)歷及其他要求：學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限。

1、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、組織能力強(qiáng)、性格開朗、善于交流；

2、熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作，熟練使用qq、yy、微信等社交聊天工具；

3、有相關(guān)游戲推廣工作經(jīng)驗(yàn)者，帶過團(tuán)、帶過公會的優(yōu)先錄?。?/p>

4、有強(qiáng)烈的賺錢欲望；

5、需要夠宅，我們的重點(diǎn)的工作時間是下午和晚上如果晚上應(yīng)酬多、經(jīng)常請假的`不太適合。

周一至周六上班，固定周日放假，月休4天；

2、公司有單獨(dú)員工宿舍區(qū)、有獨(dú)立的公共洗漱區(qū)，每間房設(shè)有單獨(dú)的空調(diào)；

3、公司有獨(dú)立的員工食堂，三菜一湯、兩葷一素；

4、公司樓下設(shè)有籃球場、寢室配有乒乓球桌、游戲機(jī)供員工下班后娛樂。

5、有良好的職位晉升制度，競聘上崗（專員—精英專員—部門負(fù)責(zé)人—公司高管）。

6、公司每月安排員工聚餐和唱歌等活動；

7、公司所有的法定節(jié)假日全部放假、年假15天，帶薪休假。

8、每年公司組織員工外出旅游，農(nóng)家樂。

9、歡迎您加入x公司，xx公司愿意與您共同成長、共同發(fā)展。

銷售招聘申請書簡短篇五

計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大中專以上學(xué)歷；要求熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ)；有較強(qiáng)的溝通和領(lǐng)悟能力，能夠獨(dú)立的完成工作；勤奮好學(xué)，工作積極努力；有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力。

2、美工設(shè)計(jì)人員：3名

男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優(yōu)先考慮；大專及以上學(xué)歷，需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；善于溝通，工作主動；形象良好，為人親和；誠實(shí)守信，性格務(wù)實(shí)。

3、會計(jì)：2名

會計(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持證上崗；受過財(cái)會專業(yè)資格認(rèn)證、財(cái)務(wù)管理技能等方面的培訓(xùn)；1年以上財(cái)會類工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及其他辦公軟件；熟悉企業(yè)會計(jì)工作流程及國家財(cái)政法規(guī)；有較強(qiáng)的工作獨(dú)立性，主動性，開拓意識強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；本地戶口。

4、銷售人員：6名

大專以上學(xué)歷。三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有帶銷售團(tuán)隊(duì)的'經(jīng)驗(yàn)，具備管理能力，計(jì)算機(jī)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及心態(tài)，言談舉止得體大方；有相關(guān)行業(yè)知識，熟悉培訓(xùn)流程；具備良好的溝通能力； 能獨(dú)立開展工作并承受較大工作壓力；積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神；有團(tuán)隊(duì)精神和人員管理經(jīng)驗(yàn)，有親和力，具有一定的文筆寫作能力，具有較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和能力。有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男女不限。

組長：

副組長：

成員：

1、xx日報(bào)；

2、xx晚報(bào)；

3、本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：xxxx

4、江西德林人才網(wǎng)

本次招聘需經(jīng)費(fèi)xx元，其中：

廣告費(fèi)用xx元；

招聘人員補(bǔ)助費(fèi)xx元；

會議費(fèi)用xx元。

xx月xx日撰寫招聘廣告

xx月xx日聯(lián)系刊登廣告

xx月xx日接待應(yīng)聘者

xx月xx日通知應(yīng)聘者參加筆試

xx月xx日筆試日

xx月xx日通知應(yīng)聘面試

xx月xx日面試日

xx月xx日發(fā)放錄用通知

xx月xx日新員工持通知書報(bào)到

xx月xx日正式上班

銷售招聘申請書簡短篇六

崗位要求：

職位標(biāo)簽：園林工程、銷售經(jīng)理、銷售主管

崗位要求：

職位標(biāo)簽：銷售內(nèi)勤、銷售助理、文員

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷；身體健康，品行端正；工作細(xì)心，熟悉電腦操作。

2、有快速消費(fèi)品銷售內(nèi)勤2年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；要求：女性，年齡26周歲—35周歲，已婚已育者優(yōu)先。

3、此崗位工作地點(diǎn)：郫縣安靖鎮(zhèn)喜安街。

4、不能堅(jiān)持者勿投！大專以上學(xué)歷；身體健康，品行端正；有花卉產(chǎn)品或園林工程銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；要求：性別不限，年齡26周歲—40周歲。

5、大專以上學(xué)歷；身體健康，品行端正。

6、能接受省內(nèi)出差；有花卉產(chǎn)品或快速消費(fèi)品渠道銷售經(jīng)驗(yàn)5年以上，擅長渠道客戶的開發(fā)維護(hù)；要求：男性，年齡26周歲—40周歲。

7、會駕駛者優(yōu)先。

職位標(biāo)簽：打單員、收銀員

崗位要求：

1、中專以上學(xué)歷；身體健康，品行端正；工作細(xì)心，熟悉電腦操作。

2、有門店專職打單2年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；要求：女性，年齡26周歲—35周歲，已婚已育者優(yōu)先。

3、此崗位工作地點(diǎn)：金林灣花卉市場（沙西線路口，林灣公交站旁）。

4、不能堅(jiān)持者勿投！

銷售招聘申請書簡短篇七

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助銷售人員開展工作，確保工作順利進(jìn)行;。

2.全力配合公司每位員工內(nèi)部工作需求;。

3.資料整理，檔案管理，對公司信息負(fù)責(zé);。

4.負(fù)責(zé)公司客戶跟蹤管理;。

面試要求：

2.溝通能力強(qiáng)，性格開朗;。

3.不會可以學(xué)，就怕你不學(xué);。

4.薪資面談。

工作地址：xxx。

銷售招聘申請書簡短篇八

中國xx網(wǎng)盟是一個自助商務(wù)網(wǎng)站服務(wù)商，由國際基金投資、歸國互聯(lián)網(wǎng)專家創(chuàng)辦，專門為各類機(jī)構(gòu)和個人提供多功能商務(wù)網(wǎng)站及相關(guān)服務(wù)。

為方便應(yīng)聘者盡快領(lǐng)略網(wǎng)上工作的樂趣，現(xiàn)以特殊待遇條件招聘網(wǎng)站銷售人員若干，具體如下。

1、由衷熱愛互聯(lián)網(wǎng)，保證每天至少8小時上網(wǎng)時間；

2、專職兼職不限、區(qū)域不限、學(xué)歷不限、工作方式不限。

沒有底薪，100％提成，銷售收入全部歸自己所有，100元起支付。

詳見用戶指南。

只須填寫一個郵箱地址。打開 后，點(diǎn)右邊的“免費(fèi)注冊”即可。

1、本職位為推薦人角色，注冊后便可免費(fèi)開通網(wǎng)站，開展工作試用。

2、工作報(bào)酬由網(wǎng)盟隨時在線支付。

3、要認(rèn)真閱讀網(wǎng)盟各項(xiàng)指南，遵守社區(qū)規(guī)則。

銷售招聘申請書簡短篇九

在一個公司中，銷售是最重要的部門，維持公司運(yùn)轉(zhuǎn)的資金幾乎都從銷售所得。因此公司對銷售人員的招聘往往也非?？量蹋吘挂粋€銷售員在為公司獲得財(cái)富的同時也代表著一個公司的形象。

作為銷售人員,可以接觸各種類型不同層次的人,這樣可以增加自己的人生閱歷,也可以磨練自己.提高各方面的素質(zhì)。

銷售類招聘面試技巧專輯包括了營銷員面試技巧、銷售人員面試技巧、銷售行業(yè)面試技巧、兼職銷售面試技巧等各類的面試技巧范例，是最佳的參考資料。

面試銷售考官會問哪些問題呢，以就下是當(dāng)你面試一個銷售職位時可能碰到的提問。

1.你為什么想做銷售工作?

這個問題對于工業(yè)專業(yè)出身的人來說有些不好回答，但是更重要的是你的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，公司其實(shí)也沒有必要回到學(xué)校請mba來做這個職位。盡量讓你的回答具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經(jīng)驗(yàn)。而且讓招聘方認(rèn)為你具有做好這個工作的潛質(zhì)。

2.你認(rèn)為自己最大的長處是什么?

這里你需要回答你如何與同伴合作，你是一個銷售人員，需要有動力爆發(fā)力和前進(jìn)的精神。這些都是這個工作所必不可少的基本技能。如果你有別的方面銷售天賦，那只能說你就天生是用來做銷售的。

3.你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?

在這種面試的情況下，請你不要說出自己有特別明顯的缺點(diǎn)，或者說不要說出你應(yīng)聘的職位最需要的缺點(diǎn)，可以談一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因?yàn)橹t虛，讓招聘方認(rèn)為你是一無是處的。這是最最重要的一點(diǎn)。

4.如何評價你自己?

這個問題是招聘方考察你的個人表達(dá)能力和認(rèn)識能力的問題。你可以突出自己的一些優(yōu)點(diǎn)，但是不要說得過于直白，同時要強(qiáng)調(diào)自己的能力比較適合做銷售工作，這里技巧很重要。同時說話要機(jī)智，也可以適當(dāng)加些小幽默，顯示你天生有與人交際的能力，這對于銷售工作來說是很重要的。

5.你認(rèn)為你具備什么樣的技能適應(yīng)這份工作?

能應(yīng)付好招聘方的人對于銷售工作也能做得不錯。同時，這也在考查你的耐心，因?yàn)榭赡茴櫩偷囊笠闊┑枚?，多次解釋或者換一個角度解釋也是必備能力之一。

6.工資對你有多重要?

不要說得很重要，因?yàn)槿绻龅揭欢ǖ姆蓊~，工資自然會很高，但是也不要完全不在乎，因?yàn)殇N售是做生意，一定程度上有錢的意識也是必要的?？梢韵葐栆幌鹿究梢蕴峁┑?，自己只要看能否接受就可以，或者說適量就可以。

7.請你講一個好笑的笑話?

這是一個看似很簡單的問題，但是你會發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵時刻能講一個好笑的笑話也是一件很難的事情。這個問題，其實(shí)也是在考察你與人交際的能力。良好的客戶意識和滿足客戶需要的能力，是這個問題的回答要點(diǎn)。講不合時宜的冷笑話和又不好色彩的笑話是這個問題的大忌，不管它們有多好笑，都會使他們對你的品行產(chǎn)生不好的影響。所以千萬要小心的講看似輕松的笑話。

8.為什么你對銷售工作比其他職位更有興趣?

這個問題需要從兩方面回答。一個是從銷售本身來說，你認(rèn)為它有什么優(yōu)勢或者令你著迷的地方，你會全心全意的投入這個工作，但是切忌不能說別的職位就不好，這會讓招聘方心情步愉快，而且你有可能會被調(diào)配，所以謂了不喪失工作機(jī)會，要三思而后言。另一個方面就是你個人的特點(diǎn)，因?yàn)閭€人能力和興趣，更適合銷售工作，這樣會給招聘方留下相當(dāng)良好的印象，收到事半功倍的效果。

9.如果每天讓你給客戶突然打銷售電話你會怎么辦?

沒有人愿意每天給客戶突然打銷售電話，因?yàn)檫@樣收到冷遇的情況很多。但是不要直接說你不會干這項(xiàng)工作，你可以說你會考慮方法，或者說話的口氣。或者你要是夠機(jī)智的話，你可以提出不打突然電話，但是能達(dá)到一樣效果的措施的話，那招聘方一定會對你刮目相看。

10.你最大的一次冒險是什么，你是如何做的?

銷售工作有時候是需要冒險精神的，但是不要給招聘方，你天生就是個冒險家，畢竟，做生意是要賺錢，不是冒險，如果招聘方認(rèn)為你會拿公司的錢、信譽(yù)去冒險，那你可以說徹底沒有希望了。但是銷售是需要進(jìn)取的職業(yè)，表現(xiàn)的萎縮不前，公司也不會考慮雇傭你?？梢哉f一些野外的冒險故事，盡量逼真，說明你是勇敢的人，但不是表現(xiàn)在工作上的冒進(jìn)。