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招聘大師傅文案范文簡短 招聘大師傅文案范文簡短一點(diǎn)(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-12 23:45:12 頁碼:12
招聘大師傅文案范文簡短 招聘大師傅文案范文簡短一點(diǎn)(四篇)
2023-01-12 23:45:12    小編:ZTFB

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

有關(guān)招聘大師傅文案范文簡短一

1.女性,年齡在45歲以下者;

2.身體健康,無不良嗜好;

3.吃苦耐勞,踏實(shí)肯干;

4.無違法違規(guī)記錄。

有意者,請攜帶身份證到圖書館報(bào)名,錄用后按學(xué)院有關(guān)規(guī)定可辦理社會保險(xiǎn),報(bào)名截止日期9月11日。

聯(lián)系電話:(王老師)

人事處 圖書館

201x年1月22日

有關(guān)招聘大師傅文案范文簡短二

xx公司成立于xx年,主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù),現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會誠聘銷售人員。

愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、招聘要求:正規(guī)中專以上學(xué)歷,工作認(rèn)真扎實(shí),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,有責(zé)任心;專業(yè)、男女均不限,學(xué)生會或班干部優(yōu)先錄取。

2、招聘人數(shù):4--5人。

3、招聘崗位:銷售人員。

4、主要職責(zé):電話跟進(jìn)客戶銷售情況,了解產(chǎn)品有哪些問題需要提高和改進(jìn),跟進(jìn)現(xiàn)場會議銷售情況,開拓新的聯(lián)盟商,擴(kuò)大銷售渠道,提高品牌的市場占有率。

5、工作待遇:底薪4-6k,提成另算,月收入可高達(dá)2萬

6、工作時間:周一至周五

7、面試聯(lián)系方式

電話:158****3625

聯(lián)系人:陳小姐

地址:**市**路*號*樓人力資源部

有關(guān)招聘大師傅文案范文簡短三

招聘啟事

職位描述

網(wǎng)絡(luò)/在線客服(8000-120xx元/月)

招50人|學(xué)歷不限|經(jīng)驗(yàn)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生

地址:長沙泉塘街道中國鐵建國際城6a棟1207

崗位職責(zé):

1、合理利用各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段來提高網(wǎng)站、微信訪問量及曝光度知名度,降低網(wǎng)絡(luò)營銷成本;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目微信\網(wǎng)絡(luò)賬號的運(yùn)營,維護(hù)、管理及互動,提高影響力和關(guān)注度;

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站鏈接的推廣合作,能夠整合資源并落實(shí)線上推廣活動;

4、與其它相關(guān)媒體合作,與其進(jìn)行軟文或者廣告互換合作,提高口碑暴光度。

任職要求:

1、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,語言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通;

2、頭腦清晰,思維敏捷,有良好的銷售服務(wù)意識,工作耐心細(xì)致;

3、性格好,有耐心及責(zé)任心,身體健康;

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神,具有基本電腦使用能力,有網(wǎng)絡(luò)銷售或電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、電腦使用熟練,打字速度快,熟悉辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工具;

6、有倒班,性別不限;

7、工作地點(diǎn):菲律賓馬尼拉或宿務(wù)。

薪資待遇:

1.包食宿,上下班班車接送。

2.試用期2個月,第一個月底薪rmb6000無提成;第二個月底薪rmb7000無提成;轉(zhuǎn)正后底薪rmb8000+群提成(試用期一個月后表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正,底薪升為rmb8000+提成)。

3.工作滿半年表現(xiàn)優(yōu)秀底薪升為rmb9000+群提成;工作滿一年表現(xiàn)優(yōu)秀底薪升為rmb10000+群提成.

提成多少與入職時間長短無關(guān),由你的工作態(tài)度與能力決定!

該職位工作地點(diǎn)在菲律賓馬尼拉或宿務(wù),請認(rèn)真考慮,能接受再投簡歷,謝謝!

工作地址:菲律賓馬尼拉或宿務(wù)

福利待遇:包吃包住年底雙薪交通補(bǔ)助加班補(bǔ)助

有關(guān)招聘大師傅文案范文簡短四

12月24日,我們廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院在足球場上舉行了xx屆畢業(yè)生“供需見面,雙向選擇”洽談會。我游覽了會場,發(fā)現(xiàn)有160多個企業(yè)來我校招聘,及我院各應(yīng)屆畢業(yè)生,場面極其壯觀,熱鬧非凡,一眼望去,可用人山人海來比喻此刻的場景!

各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因?yàn)槲沂莿恿こ滔祷痣姀S集控運(yùn)行專業(yè)的,所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息,令人稍有失望,一目目的瀏覽著每一個招聘的專業(yè)和職業(yè),而有關(guān)火電廠集控運(yùn)行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些,所以競爭很大。

招聘我們專業(yè)的企業(yè)我大概看了有,東莞金州紙業(yè)有限公司,合資企業(yè),招火電廠集控運(yùn)行人員6個人,考核期工資1700元,轉(zhuǎn)正后工資1900元以上,包住宿,購買五險(xiǎn)一金。

來賓中科環(huán)保有限公司,民營企業(yè),招火電廠集控運(yùn)行人員女性3人,男性7人,考核期工資900元,轉(zhuǎn)正后1500以上,包住宿,購買五險(xiǎn)一金。

廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司,國有企業(yè),招司爐一人,男性,考核期工資1300元,轉(zhuǎn)正后工資1800元,包住宿,購買五險(xiǎn)一金。

南寧勁達(dá)興紙漿有限公司,中外合資企業(yè),招副司爐2人,電氣運(yùn)行副值2人,考核期工資1200元,轉(zhuǎn)正后工資1500—2500元。包住宿,購買五險(xiǎn)一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。

我站在一個招聘的位置前,我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷,咨詢著有關(guān)信息,并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著,似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意,雙方則定了第二輪的面試時間,不知為什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心吧。

在會場中,其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著,言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生??粗麄冋勍伦匀?,信心充分的樣子,我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會對于每個應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖嚒⒄勁?,在背后支撐的往往是多方面的因素。步?1世紀(jì)的門檻,意味著我們將面臨更多的機(jī)遇,更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時下,由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會對人才的要求逐步的提升,就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么,怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會,這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題。

看了大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來,的確不是很容易,不管你實(shí)在有多大能耐。

1、招聘會其實(shí)不是很公平的,最好早點(diǎn)去,這樣他就會有比較大的熱情,問你很多問題,然后就在你的簡歷上寫下意見,那就是他以后要考慮的地方,我有學(xué)長幾次都比較后才去,論到他時,他們應(yīng)該是招得差不多了,也就隨便問他點(diǎn)問題,然后就把他簡歷放一邊,叫他等通知,那就沒戲了。

2、會前要明確自身?xiàng)l件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出簡歷,把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明,使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。

3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信,要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。

4、交談不必太早。進(jìn)入招聘會場后,最好是先盡快地瀏覽一遍,對到場單位情況做個初步了解,然后根據(jù)自己的求職意向,確定幾個重點(diǎn),安排好主次,再去交談。

5、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧,并要適當(dāng)?shù)?包裝"自己。面談時,避免先談待遇,如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議,是最好不過

6、面視官一般就兩三個,這樣投簡歷就有區(qū)別了,你要觀察哪個才是主考,哪個是輔助的,一般技術(shù)類的,男的都是主考,旁邊的是女的,他是為了應(yīng)付人多的時候,收簡歷的,機(jī)械得問你一些問題就叫你走了,記號都不做,虧啊。我有次在招聘會就是一個女的收我簡歷,隨便聊了就撤了,而我同學(xué)在旁邊問了很多專業(yè)問題,越問越投入,結(jié)果可想而知,他得到面視通知,而我石沉大海

7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂,最好溫習(xí)下以前的書,因?yàn)楹芏喽纪?,所以,?jīng)常簡單的問題一問三不知,這樣你out啦。

8、善咨詢、問明白。應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況,包括單位的上級主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等,既做到心中有數(shù),還可以去發(fā)現(xiàn)招聘單位及招聘人員有無破綻,了解其真實(shí)情況。

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