最新酒店調價申請書簡短(大全9篇)

總結是一座橋梁，它將我們過去的付出和未來的努力緊密相連。情感表達是情感智能的重要組成部分，需要我們不斷提高和培養(yǎng)。閱讀他人的總結范文，可以幫助我們拓寬思路，學習不同的寫作風格。

酒店調價申請書簡短篇一

尊敬的領導：

您好!

在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。

我經過再三考慮，決定辭職，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮

日期：xx年5月19日

酒店調價申請書簡短篇二

尊敬的領導您好：

很遺憾在這個時候遞交這份辭職報告，承蒙您在職期間對我的關心及照顧，讓我觸及到很多以往學習不到的。我思考了很久，提筆寫下這份的時候帶著對您以及公司深深的歉意。但是我發(fā)現(xiàn)我還是不太適合這份工作，為此我努力過、爭取過、也認真的思考過，但是能力有限，很多工作上的疏忽為公司也帶來了很多的不便，你們的寬容和教導讓我由衷的感激。我在酒店前臺的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，前臺是酒店的形象，服務的標準嚴重影響整個酒店的質量。但是在這段工作時間里，我在思想認識還有實際操作中并沒有盡到這個義務。經過認真思考，辭職的緣由歸類有以下幾點：1、對于工作任務熱情度不高，怠慢消極的情緒比較多。2、在面對客人的時候應變能力并不是很靈活，不能及時處理好客人的反饋。3、對于客房的了解不全面，不能很快的應變。4、業(yè)務知識和相對的培訓沒有做好相對的跟進。5、最重要的是面對國外客人沒有一名前臺接待應具備的英語能力。缺乏交流和溝通，導致消息反饋不及時。

我本以為這些對于我來說只要認真學習不是問題，可是，后來在接待外國客人的時候，好多問題出來了，對于我已經一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏，酒店的好多設施設備的名稱都是以前沒有接觸過的，這些問題讓我很是苦惱，這些工作上的不足導致了很大的心里壓力，以及負面情緒影響，我反復思考，還是覺得這份工作并不適合我，還請您能夠諒解，并給與批準。我會在這段時間把手頭的工作做好交接，盡量避免給公司帶來不必要的麻煩。

此致

敬禮!

申請人：

酒店調價申請書簡短篇三

尊敬的酒店領導：

擔任大堂經理一職已有三個月了，我的感受如下，從前臺接待到大堂副經理，讓我從工作的轉變、從對工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入酒店這個團結向上的集體，也一直很感謝領導當初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的平臺?，F(xiàn)將三個月以來各方面的情況作如下匯報：

工作上，始終堅持以崗位職責要求為標準，做好大堂日常管理工作，按照標準嚴格督導、培訓和考核下屬員工搞好服務工作，實行獎罰考核制，確保酒店大堂潔凈與設施設備完好，立足于為所有住店客人提供一個潔凈、安全、舒適、溫馨的環(huán)境。

加強員工管理，充分立足自身定位，落實酒店的“人性化”管理，真正做好員工的“貼心人”。我始終認為，作為一個的管理者，必須有傾聽下屬意見的良好習慣。一直以來在員工溝通交流方面，我做了大量的工作，及時了解員工信息，多溝通、多交流、多關心，增進了與員工之間的感情，團隊凝聚力也越來越強。讓員工開心的工作、開心的生活也是我的管理宗旨和責任。

思想上，努力鉆研業(yè)務知識，加強理論學習，提高自身的管理理論水平和管理能力，尋求探索出一套適合自身的管理思維體系。通過長期以來的學習積累，讓我獲得了知識，增長了自信，更加堅定了為之奮斗的信念。

同時我認真學習研究崗位職責和客房操作流程，有計劃性的系統(tǒng)溫習客房管理基礎知識，并將自己的所學所得所感運用于實際工作中檢驗，用理論來指導解決實踐，不斷提高自身分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、預見性和創(chuàng)造性。通過不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷總結經驗，積極研究新情況，解決新問題，從而拓展自身思維空間，不斷提升了自身業(yè)務能力。

2、不段鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中逐漸克服急噪情緒，積極、熱情、細致地對待每一項工作。

今天，我鄭重的向酒店領導提出轉正申請，希望能夠擔任大堂副經理一職。我明白在新的條件下將面臨更大的挑戰(zhàn)，但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于領導的關心栽培、我對工作執(zhí)著和熱愛以及全體同事們不懈的支持。

我將一如既往努力工作，不斷總結、積累、完善自己，提升自身綜合能力，提高工作質量和效率，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己也是最大的受益者。

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

酒店調價申請書簡短篇四

尊敬的領導：

您好！自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。

我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的，由于您對我的信任，使我進入世博酒店，并且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

由于個人的.原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于10月15日正式離職。

對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日。

酒店調價申請書簡短篇五

尊敬的領導：

您好！

我叫xx，是本酒店客房部文員。

首先感謝酒店近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為酒店繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向酒店提出辭職申請，將于年月日離職，請酒店做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為酒店帶來的不便，我深感歉意。

望酒店批準，謝謝！

祝酒店業(yè)績蒸蒸日上。

辭職人：xxx。

xxxx年x月x日。

酒店調價申請書簡短篇六

尊敬的領導：

我到xxx酒店工作已經快3個月了，第一個月?lián)吻芭_接待員，第二月至今擔任洗浴部前臺的錄單員。在這期間，我學到了很多東西，尤其是本酒店的企業(yè)文化。我們酒店現(xiàn)正處于快速發(fā)展期，足以證明酒店的生命力和發(fā)展力。

剛到酒店工作時，對酒店的情況了解很少，通過這近3個月的工作，我已經對于對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。通過這3個月的工作，我逐漸認識到，xxx酒店對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質。酒店是要全面發(fā)展的，如果個人的發(fā)展跟不上酒店發(fā)展的速度，那么員工將被酒店淘汰。

作為這樣一個高成長性酒店中的一名員工，我已經有了強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。

xxx酒店洗浴部是一個成功，高效率的`團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。請部門領導批準我的轉正要求為盼。

此致

敬禮!

20xx年**月**日。

酒店調價申請書簡短篇七

你們好！

謝謝你們在百忙之中抽出時間來閱讀我的領班申請書。

我叫李玉娟是收銀員崗位上的一名普通員工。在這次領班竟選過程中我想認真對待進選領班這個職務。

我來公司已經快三年了。在這個社會競爭壓力如此大的今天，是新世紀百貨接納了我這個剛從學校出來一無所知的丫頭。還對我進行培訓，在生活上給我無微不至的照顧。同事之間互幫互助，讓我體會到家的溫暖、感受到這是一個有血有肉的企業(yè)，有個拼搏向上的團隊。我也在工作中勤勤懇懇，任勞任怨。雖然在工作中表現(xiàn)不是特別優(yōu)秀，但我有顆真誠的心。我會用這顆真誠的心對待每個問題，做每件事。

這次公司給了我們競選領班的機會。我會把握好這次機會。因為領班這個職務對我也是一種考驗和歷練。我有信心取得領班這個職位，并做好領班的工作。

希望各位領導、同事們對我有信心，支持我。我會用我的實際心動和工作表現(xiàn)來。

證明。

我。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

酒店調價申請書簡短篇八

尊敬的領導：

您好!

我是--，非常的遺憾這次跟您提出辭職，我也不知道為什么這樣的情況發(fā)生了，作為一名酒店員工我也已經在--酒店這里工作了一年多的時間了，我知道現(xiàn)在我應該好好的去總結一番，有些事情還是應該做出相關解釋，我也知道我要做出相關的表示，現(xiàn)在我的情況也是非常不好的，作為一名酒店員工我這段時間也一直都在思考，我知道我的情況非常的不好，在一些事情是不能夠逃避的，我需要用一個正確的心態(tài)去面對，有些時候還是要保持好的心態(tài)才是，作為一名酒店員工我應該對自己的負責才是，我現(xiàn)在的情況不是很好，我需要做好相關的準備。

過去很長一段時間我都在思考，自己為什么狀態(tài)這么不好，我的情況讓您失望了，因為長期對工作不負責我還是應該好好的思考一下，我這段時間工作上面確實是做的非常不好，有些事情我真的是非常不負責的，做不好這件事情我不知道怎么跟您解釋，我的表現(xiàn)非常的.不好，特別是這段時間，一直以來我都沒有做出相關的準備，近期我的在工作也經常性的出現(xiàn)失誤，這讓我十分的糾結，我應該正視起來，所以現(xiàn)在我及時的跟您提出辭職，我知道這樣的情況是非常不好的，現(xiàn)在我不應該用這樣的心態(tài)去面對。

對自己的情況應該好好的確認一下，我想讓自己現(xiàn)在的情況變的好一點，但是我還是不夠認真，有很多情況都不是說說而已，現(xiàn)在我個人的一些情況已經影響到了工作，作為一名酒店員工我所需要做出相關的準備，有些時候我還是需要做出相關的準備，對于自己現(xiàn)在的情況我做的不是很好，在工作當中有些事情不是說說說而已，我個人的情況不能夠影響到的工作，雖然來到酒店工作了這么長的一段時間，但是我這種情況是非常惡劣的，有些事情不是說說而已，在酒店的工作了這么長的一段時間，我在工作當中的表現(xiàn)是做的很不好，想了很久我還是應該做出決定，我十分清楚現(xiàn)在自己的情況，有很多時候我都是的不能夠做出一個判斷。

現(xiàn)在我的表現(xiàn)影響了工作，我們酒店對我們每一位員工的要求都是非常高的，所以我需要重視起來，對于自己的情況不能夠忽視，在這段時間的工作當中我還是沒有處理好相關的事情，一定做好工作交接，希望您批準我的辭職。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日。

酒店調價申請書簡短篇九

尊敬的領導：

您好！我叫xx，是本酒店客房部文員。

首先感謝酒店近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為酒店繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向酒店提出辭職申請，將于年月日離職，請酒店做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為酒店帶來的不便，我深感歉意。

望酒店批準，謝謝！

祝酒店業(yè)績蒸蒸日上。

此致

敬禮！

申請人：

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