最新生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短(模板13篇)

通過總結(jié)，我們可以更好地認(rèn)識自己，了解哪些方面需要改進(jìn)和加強。寫作是展示我們思想和知識的一個重要途徑。下面是一些總結(jié)范文的搜集，以供大家研究和參考。

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇一

姓名：性別：

民族：漢籍貫：

聯(lián)系方式。

電話號碼：

電子郵箱：

有以上工作經(jīng)驗。

最近工作[1年3個月]。

公司：xxx電器制造有限公司。

行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。

學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：物流工程。

學(xué)校：華南理工大學(xué)。

求職意向。

到崗時間：一周之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

目標(biāo)地點：廣州。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

20/7—至今：xxx電器制造有限公司[1年3個月]。

所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。

1.對部門生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任。

2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。

3.組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

4.主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算。

5.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。

6.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

7.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。

8.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。

9.領(lǐng)導(dǎo)、管理部門維修人員對部門基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。

10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

11.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。

12.強力推行公司相關(guān)的iso和7s在本部的實施，并建立相應(yīng)的文件。

20/7—20/7：xx玩具有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。

1.主要負(fù)責(zé)部門全面的工作安排，組織并跟進(jìn)部門作業(yè)人員的工作效果。

2.貫徹落實部門崗位的責(zé)任制與生產(chǎn)目標(biāo)管理。

3.配合技術(shù)開發(fā)部門和生產(chǎn)協(xié)助部門參加管理標(biāo)準(zhǔn)。

4.不斷完善生產(chǎn)作業(yè)流程，靈活運用ie七大手法改善不經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)動作。

5.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),計劃生產(chǎn)目標(biāo)并跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,科學(xué)的組織產(chǎn)品生產(chǎn),挖掘生產(chǎn)潛力,提高生產(chǎn)效率。

6.合理的利用工時，巧妙的運用精益生產(chǎn)的管理方法對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行管理。

7.堅持對員工的培訓(xùn)，了解80，90后員工工作的心理，盡量幫助員工解決工作上的困難，減輕員工的思想壓力，保持與員工之間的有效溝通，大量訓(xùn)練多能工，減少人力資源的流失。

8.強力推行公司相關(guān)的iso和7s在本部的實施，并建立相應(yīng)的文件。好次日和下周工作計劃，總結(jié)上周的工作失誤并做出合理的改善方案。

教育經(jīng)歷。

20/9—20/7華南理工大學(xué)物流工程本科。

證書。

20/6大學(xué)英語六級。

20/12大學(xué)英語四級。

語言能力。

英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。

自我評價。

本人曾在大型外資玩具企業(yè)工作學(xué)習(xí)多年，有較豐富的玩具和家用小電器生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，了解mattel，hasbro，jakks，mga等玩具大行對生產(chǎn)現(xiàn)場和產(chǎn)品的要求，有過多年的icti驗廠和公司內(nèi)部的評審經(jīng)驗。能有效的落實精益生產(chǎn)管理，合理的利用生產(chǎn)工時，真正做到人盡其才，物盡其用的效果。

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇二

個人相片。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1976年8月16日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

172cm。

體重：

58kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：

廣東職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院。

學(xué)歷：

?？?。

專業(yè)名稱：

計算機(jī)應(yīng)用。

畢業(yè)年份：

工作年限：

十年以上。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

湛江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

計算機(jī)能力：

良好;。

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

9月-206月。

廣東職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院。

專科。

時間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

深圳益寶發(fā)動機(jī)廠。

時間范圍：

2000年8月-10月。

公司性質(zhì)：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

其他。

擔(dān)任職位：

倉庫主辦。

工作描述：

倉庫規(guī)劃規(guī)倉庫規(guī)章制度建立。負(fù)責(zé)倉庫日常工作安排。

離職原因：

合同期滿。

所在公司：

廣東喬頓衛(wèi)浴有限公司。

時間范圍：

5月-10月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

安裝助理/倉庫主管。

工作描述：

負(fù)責(zé)安裝生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn),車間工作安排。月產(chǎn)值2000w，安裝車間員工127人。

負(fù)責(zé)倉庫規(guī)劃，庫存控制，日常工作安排，協(xié)助生產(chǎn)部門完成生產(chǎn)任務(wù)。

離職原因：

合同到期。

所在公司：

藍(lán)特衛(wèi)浴公司。

時間范圍：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排，生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)。

離職原因：

合同到期。

所在公司：

雅潔衛(wèi)浴有限公司。

時間范圍：

204月-7月。

公司性質(zhì)：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

負(fù)責(zé)倉庫規(guī)劃，倉庫日常工作安排。負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃rmp分析和bom清單分析，日常生產(chǎn)安排，生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)，確定生產(chǎn)交期。

離職原因：

回家鄉(xiāng)發(fā)展。

其他信息。

自我評價：

具有多年倉庫管理、生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理管經(jīng)驗。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇三

國籍：中國。

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣州身材：168cm64kg。

婚姻狀況：已婚年齡：35歲。

聯(lián)系電話：138888888888。

個人主頁：

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：12職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理。

工作描述：總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容包括：

1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;。

2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);。

3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負(fù)責(zé)工程驗收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，主管經(jīng)理個人簡歷范文。

市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：

2)與供應(yīng)商進(jìn)行最后價格談判，嚴(yán)把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本;。

4)對市場部人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動力。

擔(dān)任職務(wù)：部門經(jīng)理。

工作描述：本人畢業(yè)進(jìn)入廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司工作。

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇四

姓名：

國籍：中國。

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣州身材：168cm？64kg。

婚姻狀況：已婚年齡：35歲。

求職意向。

人才類型：普通求職？

工作年限：12職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500——5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理。

工作描述：總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容包括：

1）協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理；

2）公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)；

3）對外主要收集客戶意見并作及時處理、負(fù)責(zé)工程驗收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。

市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：

2）與供應(yīng)商進(jìn)行最后價格談判，嚴(yán)把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本；

4）對市場部人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

離職原因：

公司名稱：廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司起止年月：1996—07～2007—10。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動力。

擔(dān)任職務(wù)：部門經(jīng)理。

工作描述：本人畢業(yè)生進(jìn)入廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司工作，工作經(jīng)歷主要包括。

1、，永明實業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)主要是利用明珠電力集團(tuán)公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易；同時負(fù)責(zé)公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。

2、，集團(tuán)公司與中評資產(chǎn)評估事務(wù)合作成立華南分所，本人擔(dān)任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內(nèi)部文件的整理歸檔；公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行；跟進(jìn)公司項目的進(jìn)展，籌辦公司內(nèi)部活動等。

3、，調(diào)任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理，工作包括負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)與客戶的'關(guān)系，對大客戶的跟進(jìn)；公司內(nèi)部的行政管理，各部門間組織協(xié)調(diào)。

4、，調(diào)回永明實業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)對外燃料油貿(mào)易和運輸方面相關(guān)工作的聯(lián)系。

5、到，到明珠油庫任經(jīng)理職位，全面負(fù)責(zé)油庫工作。工作內(nèi)容包括：

1）組織、協(xié)調(diào)好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行；

2）建立、完善好油庫的各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓(xùn)；

3）協(xié)調(diào)好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關(guān)系；

4）做好油庫碼頭和車輛調(diào)度工作，保障電廠的生產(chǎn)用油和對外的配送工作。

離職原因：企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產(chǎn)。

教育背景。

畢業(yè)生院校：東北財經(jīng)大學(xué)生。

最高學(xué)歷：本科畢業(yè)生日期：1996—07—01

所學(xué)專業(yè)一：工商管理所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。

1994—091996—07廣州大學(xué)生現(xiàn)代電教大專畢業(yè)生證。

1997—061997—08廣州市公安局c牌駕駛證c牌駕駛證。

2001—052001—11國家人事部中級經(jīng)濟(jì)師中級經(jīng)濟(jì)師證。

2001—092004—07東北財經(jīng)大學(xué)生工商管理本科畢業(yè)生證。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：良好粵語水平：精通。

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇五

性別：男身高：170。

婚姻狀況：未婚籍貫：湖南道縣。

政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏。

?求職意向。

期望職位：車間主管生產(chǎn)管理車間管理車間主任生產(chǎn)主管。

職位類型：全職工作地點：義烏市。

工資待遇：面議住房要求：包吃住。

?工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗：6年。

工作經(jīng)歷：

2005---2008金典服裝有限公司生產(chǎn)管理。

負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)流程，生產(chǎn)計劃、排單，現(xiàn)場管理，各部門銜接和配合工作，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，技術(shù)指導(dǎo)，監(jiān)督好質(zhì)量們，確保按時交貨！

2009---2011義烏航天圣誕禮品有限公司。

負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)流程，現(xiàn)場管理，各部門銜接和配合工作，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，技術(shù)指導(dǎo)，監(jiān)督好質(zhì)量，確保按時交貨，員工數(shù)據(jù)統(tǒng)計，平常也會協(xié)助機(jī)修做一些機(jī)器維修工作！

?

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇六

個人簡歷是通過語言文字來寫出來的，不管是什么樣的個人簡歷在寫的時候都需要有重點。

個人信息。

性別：男。

學(xué)歷：中專政治面貌：群眾。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市延津縣東屯鎮(zhèn)東崔原莊。

身高：175公分體重：65公斤。

專業(yè)：工作經(jīng)驗：9年。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：江蘇海誕電子科技有限公司。

公司規(guī)模：200～500人。

所在部門：管理部。

工作分類：高級經(jīng)營/管理廠長。

職位月薪：保密。

公司名稱：上海捷歷科技有限公司。

公司規(guī)模：500～1000人。

所在部門：管理部。

工作分類：高級經(jīng)營/管理期間做過物控、生管、科長、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長。

職位月薪：保密。

工作描述：物控是接到業(yè)務(wù)訂單時統(tǒng)計出訂單需要的原材料，半成品，成品庫存有多少，保證充足性減少斷料，生產(chǎn)料件準(zhǔn)時性滿足期。生管是根據(jù)業(yè)務(wù)訂單定制生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)期間的一切生產(chǎn)流程。生產(chǎn)部科長是配合部門經(jīng)理在工作中的一切事務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)理是負(fù)責(zé)組織例會全面協(xié)調(diào)車間工作，生產(chǎn)中監(jiān)督，指導(dǎo)，保證質(zhì)量，所屬部門的員工管理。廠長是統(tǒng)籌公司所有事務(wù)。

公司名稱：昆山效仲電子科技有限公司。

公司規(guī)模：1000人以上。

所在部門：生產(chǎn)部。

工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類機(jī)長。

職位月薪：保密。

工作描述：負(fù)責(zé)車間該區(qū)域的`設(shè)備調(diào)試技術(shù)及員工的作業(yè)手法。

自我評價。

在公司負(fù)責(zé)管理九年多來已經(jīng)據(jù)有一定的管理經(jīng)驗和公司生產(chǎn)模式、一定的公司統(tǒng)籌能力?？箟毫?、吃苦耐勞。

拓展閱讀：體現(xiàn)個人簡歷的效益好還要能投的好。

編寫個人簡歷外觀上只是基礎(chǔ)，關(guān)鍵還是在內(nèi)容上，能夠?qū)€人簡歷內(nèi)容上寫好的，則個人簡歷的分量也就更足。而個人簡歷在發(fā)揮極其效果上，同樣也不單單是要靠其個人簡歷本身的質(zhì)量。個人簡歷的質(zhì)量也是發(fā)揮其效益的基礎(chǔ)，在簡歷的投遞上也是關(guān)鍵之一。如何投遞個人簡歷可以發(fā)揮其作用?下面就來介紹集中簡歷的投遞方式。

一，憑借社會關(guān)系。

在我國人才的發(fā)展是需要很多的人脈關(guān)系，很多時候人脈充足可以起到的效果也非常好。投遞個人簡歷也是如此，通過社會關(guān)系也就是人脈來傳遞關(guān)系，能夠體現(xiàn)的就不僅僅是個人簡歷自身的效果了。還會加上人脈的力量，如此一來個人簡歷的效力即可以達(dá)到精益求精。

招聘會一直一來都是現(xiàn)在很多求職者們積極相應(yīng)的組織，在招聘會上人才個人簡歷投遞的更加自由。當(dāng)然了，想要在招聘會上成功的求職，必要的前提準(zhǔn)備也是很重要的。雖然說在招聘會上招聘企業(yè)很多，可以選擇的職位也很多，不過在投遞上依然需要有的放矢，可以多準(zhǔn)備一些有目標(biāo)性的個人簡歷。

三，網(wǎng)絡(luò)媒體投遞方式。

在這個信息大爆炸的社會中，網(wǎng)絡(luò)成為非常重要的一種信息傳遞的渠道，任何交流都可以通過網(wǎng)絡(luò)工具。那么，個人簡歷的投遞也可以通過網(wǎng)絡(luò)媒體，而且通過網(wǎng)絡(luò)媒體來投放個人簡歷，于在現(xiàn)實中求職并不沖突，還可以雙管齊下!

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇七

電話：13500000000。

政治面貌：黨員。

個人網(wǎng)址：

現(xiàn)居：廣東省廣州市。

郵箱：

籍貫：廣東省。

教育背景。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

實踐經(jīng)驗。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務(wù)。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：其他相關(guān)職位。

1、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)管理和人員的培訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)車間的工藝，質(zhì)量管理。

3、依據(jù)生產(chǎn)需要合理的安排人員。

4、每天合理的控制部門物料及5s的推行。

5、負(fù)責(zé)車間的設(shè)備保養(yǎng)和車間的安全工作。

6、及時的完成上級交辦的任務(wù)。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務(wù)。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)組長崗位類別：其他相關(guān)職位。

1、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)管理和人員的安排。

2、每天及時的把當(dāng)天的生產(chǎn)及計劃安排好。

3、出現(xiàn)問題及時的處理和調(diào)解好員工的心態(tài)。

4、及時完成上級交待的任務(wù)。

專業(yè)技能。

word、excel。

能看懂圖紙。

具有專業(yè)電子類技能專長。

自我評價。

1、復(fù)雜工作上邏輯清晰、判斷能力強、事業(yè)心強。

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從集體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀。

3、人品端正、做事踏實、行為規(guī)范、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建議性的意見。

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇八

想應(yīng)聘生產(chǎn)主管嗎，那么簡歷可要準(zhǔn)備好哦。下面小編為大家整理了一篇關(guān)于生產(chǎn)主管的個人簡歷模板，僅供大家參考。

姓名： 性別： 男

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

戶籍： 湖南-張家界 年齡： 28

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 163cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳

希望崗位： 工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位

工業(yè)/工廠類-制造課長

工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管

尋求職位： 制造課長、 生產(chǎn)主管、 生產(chǎn)主任

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

????1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)管理加工檢查組裝三個生產(chǎn)無塵車間，員工350人左右。主要生產(chǎn)產(chǎn)品手機(jī)按鍵，配件，外殼，手機(jī)護(hù)套等產(chǎn)品。

2. 簽收、分發(fā)相關(guān)生產(chǎn)品質(zhì)工程文件,審批相關(guān)文件及報表,編制生產(chǎn)周月計劃。

3. 本部門的工作安排、日常事務(wù)、及盤點， 跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，控制產(chǎn)品質(zhì)量，保證準(zhǔn)時出貨。

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇九

戶籍：湖北-宜昌年齡：28。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：173cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東。

希望崗位：經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理。

其他類-生物技術(shù)。

尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理、總經(jīng)理、品控經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

20xx-09～20xx-06三峽大學(xué)生物工程本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：車間經(jīng)理/主管。

工作描述：1、生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成。

2、現(xiàn)場管理及異常跟進(jìn)。

3、員工培訓(xùn)。

4、流程優(yōu)化及實驗。

xx公司（xx-07～xx-05）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。

擔(dān)任職位：崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

工作描述：1、基礎(chǔ)管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各生產(chǎn)部的日常管理，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保內(nèi)部及其他相關(guān)部門的有效溝通和正常運轉(zhuǎn)。

2、安全管理：負(fù)責(zé)改善生產(chǎn)部門環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)條件，定期對員工進(jìn)行安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。

3、質(zhì)量管理：配合質(zhì)檢部進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)過程和產(chǎn)成品的質(zhì)量檢查，協(xié)助質(zhì)檢部建立質(zhì)量管理和考核體系，并實施考核，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。

4、成本控制：負(fù)責(zé)貫徹公司的成本控制目標(biāo)，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下提出改善方案并實施，不斷降低生產(chǎn)成本。

5、技術(shù)管理:負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)，做好公司技術(shù)改進(jìn)的短、中、長期計劃，督促產(chǎn)品開發(fā)，并確保計劃實施。

6、流程的梳理、制定和優(yōu)化：根據(jù)公司的基本結(jié)構(gòu)擬定本部組織結(jié)構(gòu)、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門的相關(guān)制度。

7、人員管理:負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)部的人力資源管理工作，包括：1）人員的管理2）人員調(diào)配3）人力需求計劃的提出4）人才梯隊的建設(shè)5）績效管理：年度目標(biāo)進(jìn)行分解至生產(chǎn)各部相關(guān)班組；對直接下級進(jìn)行績效考核，審批本部職員的績效考核，達(dá)成本部年度績效指標(biāo)；通過績效管理持續(xù)提高本部門的績效水平。

8、上級安排的其他工作。

通過團(tuán)隊努力,達(dá)成公司各項年度指標(biāo),通過qs、haccp、ciq、aib、iso22000、mcd'ssqms等多項審核認(rèn)證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。

離職原因：辭職。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。

擔(dān)任職位：崗位類別：組長/拉長。

工作描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)核心工段規(guī)劃、管理及現(xiàn)場管理。工藝質(zhì)量控制和改進(jìn)。

1.將生產(chǎn)線月生產(chǎn)能力由14t提高到15.5t，主要產(chǎn)品在質(zhì)量穩(wěn)定下，產(chǎn)量提高25個百分點。

2.實現(xiàn)多項工藝和設(shè)備改進(jìn)，對關(guān)鍵控制項目優(yōu)化設(shè)計，制定和推行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。

3.制定新進(jìn)員工培養(yǎng)計劃和長期培養(yǎng)進(jìn)修計劃，作為制度確定下來。

4.促進(jìn)團(tuán)隊文化建設(shè)，有效加強推斷凝聚力。

5.提出多項企業(yè)短、中、長期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。

離職原因：合同到期，在更具競爭的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)共贏。

技能專長。

專業(yè)職稱：助理工程師。

計算機(jī)水平：高級。

計算機(jī)詳細(xì)技能：能夠熟練運用ms-office辦公操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)硬件維護(hù)。

技能專長：企管5年經(jīng)驗，助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊精神，和出色的針對突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產(chǎn)性團(tuán)隊，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。對團(tuán)隊建設(shè)企業(yè)文化愿景，員工成長與企業(yè)長期規(guī)劃有獨到見解。熟悉5s、spc、cpk、tqm，對數(shù)據(jù)敏感。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：英語專業(yè)cet-4。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：有強烈的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現(xiàn)人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓(xùn)工作。

其他要求：企業(yè)有明確的經(jīng)營理念和目標(biāo)，注重企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)揮。能夠通過完善的文化導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

有良好的培養(yǎng)機(jī)制和較多的深造機(jī)會。有發(fā)展前景。

自身情況。

自我評價：1.易于接受和學(xué)習(xí)新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷，做創(chuàng)新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。

2.勇于主動承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較強的工作壓力。

4.有較強的文字表達(dá)能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用office辦公軟件。

5.有較強的適應(yīng)能力和組織協(xié)調(diào)能力，針對突發(fā)問題，有較強的處理能力，能夠靈活處理問題，做好組織協(xié)調(diào)工作，能夠積極主動適應(yīng)環(huán)境，快速地融入到團(tuán)隊之中，具備良好的團(tuán)隊合作品質(zhì)。

6.具有良好的待人接物能力，反應(yīng)靈敏，做事干練，工作認(rèn)真細(xì)致，能夠做好服務(wù)工作。

7.自控能力強，能夠積極與他人交流溝通，是一個良好的傾聽者，注意接受和吸取他人的意見。

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇十

擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)運作的統(tǒng)籌、規(guī)劃、編制及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護(hù)。

2、生產(chǎn)各部門的協(xié)調(diào)、考核、評估。

3、生產(chǎn)總計劃的制訂及審核、各部門生產(chǎn)計劃的監(jiān)督、指引、及落實跟進(jìn)。

4、對各部門的問題點進(jìn)行引導(dǎo)、分析、總結(jié)、評估及制訂可行性報告，定期、向副總或總經(jīng)理匯報。

5、對生產(chǎn)中各項數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析及評估;提供出準(zhǔn)確、明晰的生產(chǎn)數(shù)據(jù)并進(jìn)行總結(jié)與建議，定期向總經(jīng)理匯報。

6、生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)維修，新設(shè)備安裝調(diào)試。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)課長崗位類別：采購專員/助理。

1、客戶新產(chǎn)品鋁件陽極氧化制程的開發(fā)，工藝流程、配方的確定。

2、解決開發(fā)過程中的各種問題，優(yōu)化工藝流程。

3、帶領(lǐng)下屬量試新產(chǎn)品，解決量試過程中的問題點。導(dǎo)入量產(chǎn)。

4、開發(fā)線設(shè)備槽液保養(yǎng)，使開發(fā)制程跟生產(chǎn)制程參數(shù)達(dá)到一致。降低量產(chǎn)導(dǎo)入的難度。

在一年多的開發(fā)工作中，本人從基層做起，熟悉ed,蝕刻，pvd等現(xiàn)行表面處理工藝。有扎實的普通鋁陽極氧化線的管理，氧化制程的開發(fā)經(jīng)驗及優(yōu)化經(jīng)驗。有一定的新工藝開發(fā)經(jīng)驗(如;雙色陽極，3色陽極，漸變?nèi)旧?。能根據(jù)產(chǎn)品的不良點做出相應(yīng)的制程改善，有較強的問題分析解決能力(黃膜，陰陽面，等問題點有一定的處理經(jīng)驗)。熟悉奧野，克萊恩等知名染料特性。多次主導(dǎo)國際知名品牌產(chǎn)品鋁合金件表面處理導(dǎo)入項目。

1、生產(chǎn)車間人機(jī)料法環(huán)管理，5s目視化管理及員工培訓(xùn)。

2、各機(jī)型生產(chǎn)排配，現(xiàn)場人員調(diào)動安排。

3、生產(chǎn)異常處理及良率提升。

在3年多的生產(chǎn)管理中，在人員管理有一定的經(jīng)驗，能夠調(diào)動員工的自主性跟執(zhí)行能力。在制程量產(chǎn)導(dǎo)入有了更深的了解。生產(chǎn)異常能及時作出問題分析、處理。

擔(dān)任職位：崗位類別：區(qū)域銷售經(jīng)理。

工作描述：

1、負(fù)責(zé)珠三角地區(qū)老客戶的維護(hù)跟進(jìn)，新客戶的開發(fā)。

2、通過各地舉辦的參展活動推廣公司產(chǎn)品。

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇十一

目前住地：從化民族：漢族。

戶籍地：從化身材：170cm68kg。

婚姻狀況：年齡：23。

職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長、電焊工/鉚焊工、

工作年限：10職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：不限。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：設(shè)備有限公司。

起止年月：-12～。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

工作描述：從事汽車散熱器的`焊接并負(fù)責(zé)車間的管理和生產(chǎn)調(diào)度。

教育背景。

畢業(yè)院校：技工學(xué)校。

最高學(xué)歷：中專。

所學(xué)專業(yè)：技工類。

自我簡介。

隨著社會的不斷發(fā)展，社會對人才的要求也不斷提高。要做一個與時俱進(jìn)的人才，我還需要不斷學(xué)習(xí)，提高自己的能力。我相信“笨鳥先飛早入林”，只有意識到自己不足的人，才能更有針對性地學(xué)習(xí)，不斷完善自己，提高自己。

希望貴公司能給我一個學(xué)習(xí)，提升的機(jī)會，同時讓我發(fā)揮所長更好的為貴公司效力。

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇十二

求職意向是編寫個人簡歷的核心，用人單位在看簡歷的時候都是先看其求職意向，然后根據(jù)所申請應(yīng)聘的崗位來看簡歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫有針對性的個人簡歷會增加錄取機(jī)會。相反，如果在個人簡歷上么有求職意向以及應(yīng)聘的職位，對方會直接將簡歷刪除掉。有一些求職者總是認(rèn)為自己什么都能干，在編寫工作經(jīng)驗的時候也不管是不是與申請的職位相符合，明明申請的是項目研發(fā)工作，寫的卻是自己在銷售方面的工作經(jīng)驗，這樣的簡歷必然很難通過。

用人單位想要招聘的是需要有專業(yè)能力的人才，而不是什么都能做卻做不好的員工。個人簡歷的形象實際上就是求職者的形象，比如說個人簡歷的格式、模板、字體等等，還有就是個人簡歷中出現(xiàn)的錯誤內(nèi)容以及錯別字。個人簡歷形象不好，有錯字、時序混論、邏輯不通，即便條件再好也難以通過。個人簡歷能不能被錄取不單單是靠簡歷上的內(nèi)容，與其投遞的時機(jī)也有著重要關(guān)系，比如說當(dāng)用人單位非常缺人的時候，基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個人簡歷即便寫的再好、條件再優(yōu)越，也不能被錄用。

下面是小編和大家分享的工商管理專業(yè)生產(chǎn)主管簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。

個人信息。

性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：湖北-荊州年齡：27。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-佛山。

希望崗位：工業(yè)/工廠類-制造課長。

工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。

尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理/主管、采購、供應(yīng)商管理。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

工作描述：主要職責(zé)：

(1)對本部門現(xiàn)有資源進(jìn)行計劃、跟蹤、協(xié)調(diào)、管控。

(2)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及部門與部門之間的關(guān)系，確保生產(chǎn)計劃能保質(zhì)保量完成。

(3)按計劃與有關(guān)技術(shù)文件組織生產(chǎn)。

(4)組織，協(xié)調(diào)，控制本部門班組人員達(dá)成物流計劃部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

(5)重點關(guān)注生產(chǎn)質(zhì)量改善，及時反饋生產(chǎn)過程中的問題點到相關(guān)部門，并跟進(jìn)處理。

(6)協(xié)助跟進(jìn)物料上線使用情況并處理制程、物料問題。

(7)控制生產(chǎn)內(nèi)部物料損耗，在可控條件下降低生產(chǎn)成本。

(8)加強生產(chǎn)組織管理、現(xiàn)場管理、工序管理、5s管理，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

(9)負(fù)責(zé)直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對下屬人員的工作技能給予培訓(xùn)提升。

(10)定期組織員工會議，灌輸企業(yè)文化。

(11)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

(12)員工崗位調(diào)整和薪資調(diào)整的申報，請假、調(diào)休、離職的審批。

(13)負(fù)責(zé)制定部門文件，優(yōu)化現(xiàn)有的生產(chǎn)流程，改善不合理的生產(chǎn)工序。

次要職責(zé)：

(1)指導(dǎo)、規(guī)劃班組的生產(chǎn)活動，協(xié)調(diào)班組之間的關(guān)系。

(2)部門辦公用品、工裝夾具、輔材和生產(chǎn)耗材的申購審批。

(3)完成班組長績效考核，制定并對班組長績效進(jìn)行考核，并對部門內(nèi)部人員包括基層與員工定期培訓(xùn)。

(4)按時完成生產(chǎn)周報，月報。

(5)組織生產(chǎn)有關(guān)人員針對生產(chǎn)事故進(jìn)行分析討論，提出可行措施。

離職原因：在職。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管(作業(yè)長)崗位類別：車間經(jīng)理/主管。

工作描述：1.了解產(chǎn)品工藝，掌握產(chǎn)品的工序工時定額。配合ie完成新產(chǎn)品的工序工時定額申報。

2、組織車間人員全面完成車間下達(dá)的各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)工段成員不斷向高質(zhì)、低消耗、高效率的目標(biāo)進(jìn)取，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中異常情況處理及對策實施。

3、掌握本工段生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量要求,工藝流程,機(jī)床設(shè)備等情況。

4、在技術(shù)上指導(dǎo)本工段成員的生產(chǎn)操作,提高本工段成員的技能與品質(zhì)意識。

5、教育、督促本工段成員嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,及時制止、糾正違反工藝紀(jì)律現(xiàn)象,加強工序過程控制。6、樹立強烈的'問題意識,善于發(fā)現(xiàn)問題,提出問題和解決問題，組織本工段成員開展現(xiàn)場改革、增產(chǎn)節(jié)約活動。

7、加強現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)協(xié)助現(xiàn)場改善組執(zhí)行監(jiān)督“5s”工作及生產(chǎn)車間現(xiàn)場安全管理的實施。

8、嚴(yán)格按照車間要求對班組長、生產(chǎn)計劃、工藝員日常工作開展提供指導(dǎo)，并逐步提升班組管理能力，團(tuán)結(jié)向上，員工流失率的控制。

9、對外部門相關(guān)生產(chǎn)工作的溝通與跟進(jìn)。

離職原因：工廠搬遷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)組長崗位類別：組長/拉長。

工作描述：1.參加每天的生產(chǎn)例會,進(jìn)行看板式管理,積極檢討分析及改善影響生產(chǎn)的各項工作。

2.提升生產(chǎn)拉線upph,uppm,以pdca管理為基本，對生產(chǎn)管理現(xiàn)場進(jìn)行不斷的精益生產(chǎn)化。

3.能獨立對生產(chǎn)制程中的不良進(jìn)行分析，確立最優(yōu)良的改進(jìn)模式。

4.以制造產(chǎn)品手動化,不斷轉(zhuǎn)變提升成自動化生產(chǎn)為目標(biāo)。

離職原因：繼續(xù)發(fā)展。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)線長/倉庫備料副主管崗位類別：資材助理。

工作描述：1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理產(chǎn)能調(diào)配，培養(yǎng)和加強生產(chǎn)車間與其他部門的組織協(xié)調(diào)能力。

2.在泓淋集團(tuán)工作期間受上級領(lǐng)導(dǎo)委托參與公司集團(tuán)公司iso9001:2000和iso14001:2004體系培訓(xùn)及2007.9月份的erp系統(tǒng)使用，受上級一致好評。

3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)指令和有關(guān)文件的要求對各工序的工藝.參數(shù).記錄.物料平衡.批號.衛(wèi)生.生產(chǎn)次序.狀態(tài)標(biāo)示等進(jìn)行管理和檢查。

4.負(fù)責(zé)車間執(zhí)行iso***質(zhì)量和環(huán)境體系的管理要求，配合車間的生產(chǎn)工藝.設(shè)備.生產(chǎn)環(huán)境等的驗證工作。

離職原因：工廠搬遷。

項目經(jīng)驗。

擔(dān)任職位：組長。

項目描述：1.對現(xiàn)有資源進(jìn)行整合。

2.減少轉(zhuǎn)產(chǎn)時間，提高效率。

3.專線專產(chǎn)，產(chǎn)品實現(xiàn)單件一個流。

4.物料分裝配送，減小員工疲勞度。

5.物料目視化，流動輪子化。

6.實現(xiàn)現(xiàn)場美觀，明朗。

責(zé)任描述：1.負(fù)責(zé)各項工作的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

2.負(fù)責(zé)分配項目組員的實施工作并跟進(jìn)結(jié)果。

3.負(fù)責(zé)主要制作相對的工裝夾具，并納入使用。

4.整理改善效果成績。

5.發(fā)文進(jìn)行流程化及繼續(xù)提升。

技能專長。

專業(yè)職稱：中級/四級。

計算機(jī)水平：初級。

計算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運用工廠erp系統(tǒng),emms系統(tǒng),內(nèi)部group系統(tǒng)，spc系統(tǒng)和簡單辦公軟件。

技能專長：1.有近八年的工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能獨立對制程中的不良進(jìn)行分析和改善，不斷組織改善項目進(jìn)行優(yōu)化。

2.有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,等.

語言能力。

普通話：一般粵語：一般。

英語水平：

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：真誠向制造生產(chǎn)管理.品質(zhì)管理和計劃采購發(fā)展，以自身工作經(jīng)驗和不斷的努力為公司作全部付出!

其他要求：

自身情況。

自我評價：1.性格開朗，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。專業(yè)知識強，學(xué)習(xí)能力強。有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。對新環(huán)境適應(yīng)性強。

2.熟悉iso9001：14001：2004,ts16949,qc080000體系文件流程。

3.有豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場管理.產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控管理經(jīng)驗.熟悉jit,以及成本管控經(jīng)驗。

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇十三

學(xué)歷：本科。

工作年限：8-。

期望薪資：8000-1元。

工作地點：北京-不限。

求職意向：銷售主管/經(jīng)理。

工作經(jīng)驗。

(工作了5年5個月，做了1份工作)。

泰康人壽。

工作時間：1月至今[5年5個月]。

職位名稱：銷售代表/客戶經(jīng)理。

工作內(nèi)容：開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，提高工作業(yè)績。

教育經(jīng)歷。

5月畢業(yè)南京陸軍指揮學(xué)院法律。

自我描述。

強韌、沉穩(wěn)細(xì)心、勤奮認(rèn)真、做事負(fù)責(zé)的態(tài)度，團(tuán)隊意識強，有積強的`進(jìn)取心。不同崗位的鍛煉，讓我在人事溝通協(xié)調(diào)和崗位適應(yīng)能力積累豐富經(jīng)驗，幾年的商業(yè)經(jīng)營和業(yè)務(wù)銷售在統(tǒng)籌、分析管理，目標(biāo)管理方面總結(jié)了不少經(jīng)驗。期望在我努力的過程中會讓您有如期的收獲和驚喜!