通過總結(jié),我們可以更好地認(rèn)識自己,了解哪些方面需要改進(jìn)和加強。寫作是展示我們思想和知識的一個重要途徑。下面是一些總結(jié)范文的搜集,以供大家研究和參考。
生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇一
姓名:性別:
民族:漢籍貫:
聯(lián)系方式。
電話號碼:
電子郵箱:
有以上工作經(jīng)驗。
最近工作[1年3個月]。
公司:xxx電器制造有限公司。
行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具。
學(xué)歷。
學(xué)歷:本科。
專業(yè):物流工程。
學(xué)校:華南理工大學(xué)。
求職意向。
到崗時間:一周之內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):電子、微電子技術(shù)、集成電路。
目標(biāo)地點:廣州。
期望月薪:面議/月。
工作經(jīng)驗。
20/7—至今:xxx電器制造有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具。
1.對部門生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任。
2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。
3.組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算。
5.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。
6.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
7.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
8.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
9.領(lǐng)導(dǎo)、管理部門維修人員對部門基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài)。
10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
11.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)。
12.強力推行公司相關(guān)的iso和7s在本部的實施,并建立相應(yīng)的文件。
20/7—20/7:xx玩具有限公司[1年]。
所屬行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具。
1.主要負(fù)責(zé)部門全面的工作安排,組織并跟進(jìn)部門作業(yè)人員的工作效果。
2.貫徹落實部門崗位的責(zé)任制與生產(chǎn)目標(biāo)管理。
3.配合技術(shù)開發(fā)部門和生產(chǎn)協(xié)助部門參加管理標(biāo)準(zhǔn)。
4.不斷完善生產(chǎn)作業(yè)流程,靈活運用ie七大手法改善不經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)動作。
5.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),計劃生產(chǎn)目標(biāo)并跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,科學(xué)的組織產(chǎn)品生產(chǎn),挖掘生產(chǎn)潛力,提高生產(chǎn)效率。
6.合理的利用工時,巧妙的運用精益生產(chǎn)的管理方法對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行管理。
7.堅持對員工的培訓(xùn),了解80,90后員工工作的心理,盡量幫助員工解決工作上的困難,減輕員工的思想壓力,保持與員工之間的有效溝通,大量訓(xùn)練多能工,減少人力資源的流失。
8.強力推行公司相關(guān)的iso和7s在本部的實施,并建立相應(yīng)的文件。好次日和下周工作計劃,總結(jié)上周的工作失誤并做出合理的改善方案。
教育經(jīng)歷。
20/9—20/7華南理工大學(xué)物流工程本科。
證書。
20/6大學(xué)英語六級。
20/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練),讀寫(熟練)。
自我評價。
本人曾在大型外資玩具企業(yè)工作學(xué)習(xí)多年,有較豐富的玩具和家用小電器生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,了解mattel,hasbro,jakks,mga等玩具大行對生產(chǎn)現(xiàn)場和產(chǎn)品的要求,有過多年的icti驗廠和公司內(nèi)部的評審經(jīng)驗。能有效的落實精益生產(chǎn)管理,合理的利用生產(chǎn)工時,真正做到人盡其才,物盡其用的效果。
生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇二
個人相片。
姓名:
性別:
男
民族:
漢族。
1976年8月16日。
證件號碼:
婚姻狀況:
未婚。
身高:
172cm。
體重:
58kg。
戶籍:
廣東湛江。
現(xiàn)所在地:
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校:
廣東職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院。
學(xué)歷:
???。
專業(yè)名稱:
計算機(jī)應(yīng)用。
畢業(yè)年份:
工作年限:
十年以上。
職稱:
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
職位名稱:
工作地區(qū):
湛江市;。
待遇要求:
可面議;不需要提供住房。
到職時間:
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力:
計算機(jī)能力:
良好;。
綜合技能:
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-206月。
廣東職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院。
專科。
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
深圳益寶發(fā)動機(jī)廠。
時間范圍:
2000年8月-10月。
公司性質(zhì):
外資企業(yè)。
所屬行業(yè):
其他。
擔(dān)任職位:
倉庫主辦。
工作描述:
倉庫規(guī)劃規(guī)倉庫規(guī)章制度建立。負(fù)責(zé)倉庫日常工作安排。
離職原因:
合同期滿。
所在公司:
廣東喬頓衛(wèi)浴有限公司。
時間范圍:
5月-10月。
公司性質(zhì):
私營企業(yè)。
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:
安裝助理/倉庫主管。
工作描述:
負(fù)責(zé)安裝生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn),車間工作安排。月產(chǎn)值2000w,安裝車間員工127人。
負(fù)責(zé)倉庫規(guī)劃,庫存控制,日常工作安排,協(xié)助生產(chǎn)部門完成生產(chǎn)任務(wù)。
離職原因:
合同到期。
所在公司:
藍(lán)特衛(wèi)浴公司。
時間范圍:
公司性質(zhì):
私營企業(yè)。
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:
工作描述:
負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排,生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)。
離職原因:
合同到期。
所在公司:
雅潔衛(wèi)浴有限公司。
時間范圍:
204月-7月。
公司性質(zhì):
外資企業(yè)。
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:
工作描述:
負(fù)責(zé)倉庫規(guī)劃,倉庫日常工作安排。負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃rmp分析和bom清單分析,日常生產(chǎn)安排,生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn),確定生產(chǎn)交期。
離職原因:
回家鄉(xiāng)發(fā)展。
其他信息。
自我評價:
具有多年倉庫管理、生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理管經(jīng)驗。
發(fā)展方向:
其他要求:
聯(lián)系方式。
生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇三
國籍:中國。
目前所在地:廣州民族:漢族。
戶口所在地:廣州身材:168cm64kg。
婚姻狀況:已婚年齡:35歲。
聯(lián)系電話:138888888888。
個人主頁:
求職意向。
人才類型:普通求職。
工作年限:12職稱:中級。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
擔(dān)任職務(wù):總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理。
工作描述:總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容包括:
1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;。
2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);。
3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負(fù)責(zé)工程驗收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系,主管經(jīng)理個人簡歷范文。
市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括:
2)與供應(yīng)商進(jìn)行最后價格談判,嚴(yán)把公司采購成本,從而降低公司經(jīng)營成本;。
4)對市場部人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)電設(shè)備,電力,動力。
擔(dān)任職務(wù):部門經(jīng)理。
工作描述:本人畢業(yè)進(jìn)入廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司工作。
生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇四
姓名:
國籍:中國。
目前所在地:廣州民族:漢族。
戶口所在地:廣州身材:168cm?64kg。
婚姻狀況:已婚年齡:35歲。
求職意向。
人才類型:普通求職?
工作年限:12職稱:中級。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:3500——5000希望工作地區(qū):廣州廣州。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
擔(dān)任職務(wù):總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理。
工作描述:總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容包括:
1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;
2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);
3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負(fù)責(zé)工程驗收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。
市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括:
2)與供應(yīng)商進(jìn)行最后價格談判,嚴(yán)把公司采購成本,從而降低公司經(jīng)營成本;
4)對市場部人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
離職原因:
公司名稱:廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司起止年月:1996—07~2007—10。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)電設(shè)備,電力,動力。
擔(dān)任職務(wù):部門經(jīng)理。
工作描述:本人畢業(yè)生進(jìn)入廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司工作,工作經(jīng)歷主要包括。
1、,永明實業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理,業(yè)務(wù)主要是利用明珠電力集團(tuán)公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易;同時負(fù)責(zé)公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、,集團(tuán)公司與中評資產(chǎn)評估事務(wù)合作成立華南分所,本人擔(dān)任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作,內(nèi)部文件的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排,執(zhí)行;跟進(jìn)公司項目的進(jìn)展,籌辦公司內(nèi)部活動等。
3、,調(diào)任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理,工作包括負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)與客戶的'關(guān)系,對大客戶的跟進(jìn);公司內(nèi)部的行政管理,各部門間組織協(xié)調(diào)。
4、,調(diào)回永明實業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)對外燃料油貿(mào)易和運輸方面相關(guān)工作的聯(lián)系。
5、到,到明珠油庫任經(jīng)理職位,全面負(fù)責(zé)油庫工作。工作內(nèi)容包括:
1)組織、協(xié)調(diào)好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行;
2)建立、完善好油庫的各項管理制度,對員工的績效考核和技能培訓(xùn);
3)協(xié)調(diào)好外單位租賃油庫的各項工作配合,建立良好的合作關(guān)系;
4)做好油庫碼頭和車輛調(diào)度工作,保障電廠的生產(chǎn)用油和對外的配送工作。
離職原因:企業(yè)發(fā)電處于虧損,公司被迫停產(chǎn)。
教育背景。
畢業(yè)生院校:東北財經(jīng)大學(xué)生。
最高學(xué)歷:本科畢業(yè)生日期:1996—07—01
所學(xué)專業(yè)一:工商管理所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
1994—091996—07廣州大學(xué)生現(xiàn)代電教大專畢業(yè)生證。
1997—061997—08廣州市公安局c牌駕駛證c牌駕駛證。
2001—052001—11國家人事部中級經(jīng)濟(jì)師中級經(jīng)濟(jì)師證。
2001—092004—07東北財經(jīng)大學(xué)生工商管理本科畢業(yè)生證。
語言能力。
外語:英語一般。
國語水平:良好粵語水平:精通。
生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇五
性別:男身高:170。
婚姻狀況:未婚籍貫:湖南道縣。
政治面貌:共青團(tuán)員目前所在地:義烏。
?求職意向。
期望職位:車間主管生產(chǎn)管理車間管理車間主任生產(chǎn)主管。
職位類型:全職工作地點:義烏市。
工資待遇:面議住房要求:包吃住。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗:6年。
工作經(jīng)歷:
2005---2008金典服裝有限公司生產(chǎn)管理。
負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)流程,生產(chǎn)計劃、排單,現(xiàn)場管理,各部門銜接和配合工作,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,技術(shù)指導(dǎo),監(jiān)督好質(zhì)量們,確保按時交貨!
2009---2011義烏航天圣誕禮品有限公司。
負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)流程,現(xiàn)場管理,各部門銜接和配合工作,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,技術(shù)指導(dǎo),監(jiān)督好質(zhì)量,確保按時交貨,員工數(shù)據(jù)統(tǒng)計,平常也會協(xié)助機(jī)修做一些機(jī)器維修工作!
?
生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇六
個人簡歷是通過語言文字來寫出來的,不管是什么樣的個人簡歷在寫的時候都需要有重點。
個人信息。
性別:男。
學(xué)歷:中專政治面貌:群眾。
婚姻狀況:已婚籍貫:河南省新鄉(xiāng)市延津縣東屯鎮(zhèn)東崔原莊。
身高:175公分體重:65公斤。
專業(yè):工作經(jīng)驗:9年。
期望工作地點:新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱:江蘇海誕電子科技有限公司。
公司規(guī)模:200~500人。
所在部門:管理部。
工作分類:高級經(jīng)營/管理廠長。
職位月薪:保密。
公司名稱:上海捷歷科技有限公司。
公司規(guī)模:500~1000人。
所在部門:管理部。
工作分類:高級經(jīng)營/管理期間做過物控、生管、科長、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長。
職位月薪:保密。
工作描述:物控是接到業(yè)務(wù)訂單時統(tǒng)計出訂單需要的原材料,半成品,成品庫存有多少,保證充足性減少斷料,生產(chǎn)料件準(zhǔn)時性滿足期。生管是根據(jù)業(yè)務(wù)訂單定制生產(chǎn)計劃,負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)期間的一切生產(chǎn)流程。生產(chǎn)部科長是配合部門經(jīng)理在工作中的一切事務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)理是負(fù)責(zé)組織例會全面協(xié)調(diào)車間工作,生產(chǎn)中監(jiān)督,指導(dǎo),保證質(zhì)量,所屬部門的員工管理。廠長是統(tǒng)籌公司所有事務(wù)。
公司名稱:昆山效仲電子科技有限公司。
公司規(guī)模:1000人以上。
所在部門:生產(chǎn)部。
工作分類:工廠/生產(chǎn)/制造加工類機(jī)長。
職位月薪:保密。
工作描述:負(fù)責(zé)車間該區(qū)域的`設(shè)備調(diào)試技術(shù)及員工的作業(yè)手法。
自我評價。
在公司負(fù)責(zé)管理九年多來已經(jīng)據(jù)有一定的管理經(jīng)驗和公司生產(chǎn)模式、一定的公司統(tǒng)籌能力??箟毫?、吃苦耐勞。
拓展閱讀:體現(xiàn)個人簡歷的效益好還要能投的好。
編寫個人簡歷外觀上只是基礎(chǔ),關(guān)鍵還是在內(nèi)容上,能夠?qū)€人簡歷內(nèi)容上寫好的,則個人簡歷的分量也就更足。而個人簡歷在發(fā)揮極其效果上,同樣也不單單是要靠其個人簡歷本身的質(zhì)量。個人簡歷的質(zhì)量也是發(fā)揮其效益的基礎(chǔ),在簡歷的投遞上也是關(guān)鍵之一。如何投遞個人簡歷可以發(fā)揮其作用?下面就來介紹集中簡歷的投遞方式。
一,憑借社會關(guān)系。
在我國人才的發(fā)展是需要很多的人脈關(guān)系,很多時候人脈充足可以起到的效果也非常好。投遞個人簡歷也是如此,通過社會關(guān)系也就是人脈來傳遞關(guān)系,能夠體現(xiàn)的就不僅僅是個人簡歷自身的效果了。還會加上人脈的力量,如此一來個人簡歷的效力即可以達(dá)到精益求精。
招聘會一直一來都是現(xiàn)在很多求職者們積極相應(yīng)的組織,在招聘會上人才個人簡歷投遞的更加自由。當(dāng)然了,想要在招聘會上成功的求職,必要的前提準(zhǔn)備也是很重要的。雖然說在招聘會上招聘企業(yè)很多,可以選擇的職位也很多,不過在投遞上依然需要有的放矢,可以多準(zhǔn)備一些有目標(biāo)性的個人簡歷。
三,網(wǎng)絡(luò)媒體投遞方式。
在這個信息大爆炸的社會中,網(wǎng)絡(luò)成為非常重要的一種信息傳遞的渠道,任何交流都可以通過網(wǎng)絡(luò)工具。那么,個人簡歷的投遞也可以通過網(wǎng)絡(luò)媒體,而且通過網(wǎng)絡(luò)媒體來投放個人簡歷,于在現(xiàn)實中求職并不沖突,還可以雙管齊下!
生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇七
電話:13500000000。
政治面貌:黨員。
個人網(wǎng)址:
現(xiàn)居:廣東省廣州市。
郵箱:
籍貫:廣東省。
教育背景。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
實踐經(jīng)驗。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:通信、電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位:生產(chǎn)主管崗位類別:其他相關(guān)職位。
1、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)管理和人員的培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)車間的工藝,質(zhì)量管理。
3、依據(jù)生產(chǎn)需要合理的安排人員。
4、每天合理的控制部門物料及5s的推行。
5、負(fù)責(zé)車間的設(shè)備保養(yǎng)和車間的安全工作。
6、及時的完成上級交辦的任務(wù)。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:通信、電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位:生產(chǎn)組長崗位類別:其他相關(guān)職位。
1、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)管理和人員的安排。
2、每天及時的把當(dāng)天的生產(chǎn)及計劃安排好。
3、出現(xiàn)問題及時的處理和調(diào)解好員工的心態(tài)。
4、及時完成上級交待的任務(wù)。
專業(yè)技能。
word、excel。
能看懂圖紙。
具有專業(yè)電子類技能專長。
自我評價。
1、復(fù)雜工作上邏輯清晰、判斷能力強、事業(yè)心強。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從集體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀。
3、人品端正、做事踏實、行為規(guī)范、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),并提出建議性的意見。
生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇八
想應(yīng)聘生產(chǎn)主管嗎,那么簡歷可要準(zhǔn)備好哦。下面小編為大家整理了一篇關(guān)于生產(chǎn)主管的個人簡歷模板,僅供大家參考。
姓名: 性別: 男
婚姻狀況: 未婚 民族: 漢族
戶籍: 湖南-張家界 年齡: 28
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身高: 163cm
希望地區(qū): 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位: 工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位
工業(yè)/工廠類-制造課長
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管
尋求職位: 制造課長、 生產(chǎn)主管、 生產(chǎn)主任
公司性質(zhì): 合資企業(yè) 行業(yè)類別: 其他
擔(dān)任職位: 生產(chǎn)主管 崗位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
????1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)管理加工檢查組裝三個生產(chǎn)無塵車間,員工350人左右。主要生產(chǎn)產(chǎn)品手機(jī)按鍵,配件,外殼,手機(jī)護(hù)套等產(chǎn)品。
2. 簽收、分發(fā)相關(guān)生產(chǎn)品質(zhì)工程文件,審批相關(guān)文件及報表,編制生產(chǎn)周月計劃。
3. 本部門的工作安排、日常事務(wù)、及盤點, 跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,控制產(chǎn)品質(zhì)量,保證準(zhǔn)時出貨。
生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇九
戶籍:湖北-宜昌年齡:28。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:173cm。
希望地區(qū):廣東-東莞、廣東-深圳、廣東。
希望崗位:經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理。
其他類-生物技術(shù)。
尋求職位:生產(chǎn)經(jīng)理、總經(jīng)理、品控經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09~20xx-06三峽大學(xué)生物工程本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:生產(chǎn)主管崗位類別:車間經(jīng)理/主管。
工作描述:1、生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成。
2、現(xiàn)場管理及異常跟進(jìn)。
3、員工培訓(xùn)。
4、流程優(yōu)化及實驗。
xx公司(xx-07~xx-05)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:快速消費品。
擔(dān)任職位:崗位類別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述:1、基礎(chǔ)管理:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各生產(chǎn)部的日常管理,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保內(nèi)部及其他相關(guān)部門的有效溝通和正常運轉(zhuǎn)。
2、安全管理:負(fù)責(zé)改善生產(chǎn)部門環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)條件,定期對員工進(jìn)行安全教育,提高員工安全生產(chǎn)意識,確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。
3、質(zhì)量管理:配合質(zhì)檢部進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)過程和產(chǎn)成品的質(zhì)量檢查,協(xié)助質(zhì)檢部建立質(zhì)量管理和考核體系,并實施考核,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
4、成本控制:負(fù)責(zé)貫徹公司的成本控制目標(biāo),在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下提出改善方案并實施,不斷降低生產(chǎn)成本。
5、技術(shù)管理:負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè),做好公司技術(shù)改進(jìn)的短、中、長期計劃,督促產(chǎn)品開發(fā),并確保計劃實施。
6、流程的梳理、制定和優(yōu)化:根據(jù)公司的基本結(jié)構(gòu)擬定本部組織結(jié)構(gòu)、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門的相關(guān)制度。
7、人員管理:負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)部的人力資源管理工作,包括:1)人員的管理2)人員調(diào)配3)人力需求計劃的提出4)人才梯隊的建設(shè)5)績效管理:年度目標(biāo)進(jìn)行分解至生產(chǎn)各部相關(guān)班組;對直接下級進(jìn)行績效考核,審批本部職員的績效考核,達(dá)成本部年度績效指標(biāo);通過績效管理持續(xù)提高本部門的績效水平。
8、上級安排的其他工作。
通過團(tuán)隊努力,達(dá)成公司各項年度指標(biāo),通過qs、haccp、ciq、aib、iso22000、mcd'ssqms等多項審核認(rèn)證,建立全球頂尖烘焙樣板工廠。
離職原因:辭職。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:生物工程、制藥。
擔(dān)任職位:崗位類別:組長/拉長。
工作描述:負(fù)責(zé)生產(chǎn)核心工段規(guī)劃、管理及現(xiàn)場管理。工藝質(zhì)量控制和改進(jìn)。
1.將生產(chǎn)線月生產(chǎn)能力由14t提高到15.5t,主要產(chǎn)品在質(zhì)量穩(wěn)定下,產(chǎn)量提高25個百分點。
2.實現(xiàn)多項工藝和設(shè)備改進(jìn),對關(guān)鍵控制項目優(yōu)化設(shè)計,制定和推行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。
3.制定新進(jìn)員工培養(yǎng)計劃和長期培養(yǎng)進(jìn)修計劃,作為制度確定下來。
4.促進(jìn)團(tuán)隊文化建設(shè),有效加強推斷凝聚力。
5.提出多項企業(yè)短、中、長期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。
離職原因:合同到期,在更具競爭的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)共贏。
技能專長。
專業(yè)職稱:助理工程師。
計算機(jī)水平:高級。
計算機(jī)詳細(xì)技能:能夠熟練運用ms-office辦公操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)硬件維護(hù)。
技能專長:企管5年經(jīng)驗,助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊精神,和出色的針對突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產(chǎn)性團(tuán)隊,有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。對團(tuán)隊建設(shè)企業(yè)文化愿景,員工成長與企業(yè)長期規(guī)劃有獨到見解。熟悉5s、spc、cpk、tqm,對數(shù)據(jù)敏感。
語言能力。
普通話:流利粵語:一般。
英語水平:英語專業(yè)cet-4。
英語:良好。
求職意向。
發(fā)展方向:有強烈的創(chuàng)新欲望,敢于面對挑戰(zhàn),不斷的超越自己,實現(xiàn)人生價值,有自信把工作做得圓滿出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓(xùn)工作。
其他要求:企業(yè)有明確的經(jīng)營理念和目標(biāo),注重企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)揮。能夠通過完善的文化導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
有良好的培養(yǎng)機(jī)制和較多的深造機(jī)會。有發(fā)展前景。
自身情況。
自我評價:1.易于接受和學(xué)習(xí)新事物,思維靈敏、善于分析推理、判斷,做創(chuàng)新性思考,能夠勝任、做好管理策劃工作。
2.勇于主動承擔(dān)責(zé)任,能夠承受較強的工作壓力。
4.有較強的文字表達(dá)能力和出色的公文起草和處理能力,能夠熟練地使用office辦公軟件。
5.有較強的適應(yīng)能力和組織協(xié)調(diào)能力,針對突發(fā)問題,有較強的處理能力,能夠靈活處理問題,做好組織協(xié)調(diào)工作,能夠積極主動適應(yīng)環(huán)境,快速地融入到團(tuán)隊之中,具備良好的團(tuán)隊合作品質(zhì)。
6.具有良好的待人接物能力,反應(yīng)靈敏,做事干練,工作認(rèn)真細(xì)致,能夠做好服務(wù)工作。
7.自控能力強,能夠積極與他人交流溝通,是一個良好的傾聽者,注意接受和吸取他人的意見。
生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇十
擔(dān)任職位:生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別:產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述:
1、負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)運作的統(tǒng)籌、規(guī)劃、編制及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護(hù)。
2、生產(chǎn)各部門的協(xié)調(diào)、考核、評估。
3、生產(chǎn)總計劃的制訂及審核、各部門生產(chǎn)計劃的監(jiān)督、指引、及落實跟進(jìn)。
4、對各部門的問題點進(jìn)行引導(dǎo)、分析、總結(jié)、評估及制訂可行性報告,定期、向副總或總經(jīng)理匯報。
5、對生產(chǎn)中各項數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析及評估;提供出準(zhǔn)確、明晰的生產(chǎn)數(shù)據(jù)并進(jìn)行總結(jié)與建議,定期向總經(jīng)理匯報。
6、生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)維修,新設(shè)備安裝調(diào)試。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位:生產(chǎn)課長崗位類別:采購專員/助理。
1、客戶新產(chǎn)品鋁件陽極氧化制程的開發(fā),工藝流程、配方的確定。
2、解決開發(fā)過程中的各種問題,優(yōu)化工藝流程。
3、帶領(lǐng)下屬量試新產(chǎn)品,解決量試過程中的問題點。導(dǎo)入量產(chǎn)。
4、開發(fā)線設(shè)備槽液保養(yǎng),使開發(fā)制程跟生產(chǎn)制程參數(shù)達(dá)到一致。降低量產(chǎn)導(dǎo)入的難度。
在一年多的開發(fā)工作中,本人從基層做起,熟悉ed,蝕刻,pvd等現(xiàn)行表面處理工藝。有扎實的普通鋁陽極氧化線的管理,氧化制程的開發(fā)經(jīng)驗及優(yōu)化經(jīng)驗。有一定的新工藝開發(fā)經(jīng)驗(如;雙色陽極,3色陽極,漸變?nèi)旧?。能根據(jù)產(chǎn)品的不良點做出相應(yīng)的制程改善,有較強的問題分析解決能力(黃膜,陰陽面,等問題點有一定的處理經(jīng)驗)。熟悉奧野,克萊恩等知名染料特性。多次主導(dǎo)國際知名品牌產(chǎn)品鋁合金件表面處理導(dǎo)入項目。
1、生產(chǎn)車間人機(jī)料法環(huán)管理,5s目視化管理及員工培訓(xùn)。
2、各機(jī)型生產(chǎn)排配,現(xiàn)場人員調(diào)動安排。
3、生產(chǎn)異常處理及良率提升。
在3年多的生產(chǎn)管理中,在人員管理有一定的經(jīng)驗,能夠調(diào)動員工的自主性跟執(zhí)行能力。在制程量產(chǎn)導(dǎo)入有了更深的了解。生產(chǎn)異常能及時作出問題分析、處理。
擔(dān)任職位:崗位類別:區(qū)域銷售經(jīng)理。
工作描述:
1、負(fù)責(zé)珠三角地區(qū)老客戶的維護(hù)跟進(jìn),新客戶的開發(fā)。
2、通過各地舉辦的參展活動推廣公司產(chǎn)品。
生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇十一
目前住地:從化民族:漢族。
戶籍地:從化身材:170cm68kg。
婚姻狀況:年齡:23。
職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長、電焊工/鉚焊工、
工作年限:10職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):不限。
工作經(jīng)歷。
公司名稱:設(shè)備有限公司。
起止年月:-12~。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
工作描述:從事汽車散熱器的`焊接并負(fù)責(zé)車間的管理和生產(chǎn)調(diào)度。
教育背景。
畢業(yè)院校:技工學(xué)校。
最高學(xué)歷:中專。
所學(xué)專業(yè):技工類。
自我簡介。
隨著社會的不斷發(fā)展,社會對人才的要求也不斷提高。要做一個與時俱進(jìn)的人才,我還需要不斷學(xué)習(xí),提高自己的能力。我相信“笨鳥先飛早入林”,只有意識到自己不足的人,才能更有針對性地學(xué)習(xí),不斷完善自己,提高自己。
希望貴公司能給我一個學(xué)習(xí),提升的機(jī)會,同時讓我發(fā)揮所長更好的為貴公司效力。
生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇十二
求職意向是編寫個人簡歷的核心,用人單位在看簡歷的時候都是先看其求職意向,然后根據(jù)所申請應(yīng)聘的崗位來看簡歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫有針對性的個人簡歷會增加錄取機(jī)會。相反,如果在個人簡歷上么有求職意向以及應(yīng)聘的職位,對方會直接將簡歷刪除掉。有一些求職者總是認(rèn)為自己什么都能干,在編寫工作經(jīng)驗的時候也不管是不是與申請的職位相符合,明明申請的是項目研發(fā)工作,寫的卻是自己在銷售方面的工作經(jīng)驗,這樣的簡歷必然很難通過。
用人單位想要招聘的是需要有專業(yè)能力的人才,而不是什么都能做卻做不好的員工。個人簡歷的形象實際上就是求職者的形象,比如說個人簡歷的格式、模板、字體等等,還有就是個人簡歷中出現(xiàn)的錯誤內(nèi)容以及錯別字。個人簡歷形象不好,有錯字、時序混論、邏輯不通,即便條件再好也難以通過。個人簡歷能不能被錄取不單單是靠簡歷上的內(nèi)容,與其投遞的時機(jī)也有著重要關(guān)系,比如說當(dāng)用人單位非常缺人的時候,基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個人簡歷即便寫的再好、條件再優(yōu)越,也不能被錄用。
下面是小編和大家分享的工商管理專業(yè)生產(chǎn)主管簡歷范文,更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。
個人信息。
性別:男。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
戶籍:湖北-荊州年齡:27。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:170cm。
希望地區(qū):廣東-東莞、廣東-佛山。
希望崗位:工業(yè)/工廠類-制造課長。
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。
尋求職位:生產(chǎn)經(jīng)理/主管、采購、供應(yīng)商管理。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述:主要職責(zé):
(1)對本部門現(xiàn)有資源進(jìn)行計劃、跟蹤、協(xié)調(diào)、管控。
(2)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及部門與部門之間的關(guān)系,確保生產(chǎn)計劃能保質(zhì)保量完成。
(3)按計劃與有關(guān)技術(shù)文件組織生產(chǎn)。
(4)組織,協(xié)調(diào),控制本部門班組人員達(dá)成物流計劃部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
(5)重點關(guān)注生產(chǎn)質(zhì)量改善,及時反饋生產(chǎn)過程中的問題點到相關(guān)部門,并跟進(jìn)處理。
(6)協(xié)助跟進(jìn)物料上線使用情況并處理制程、物料問題。
(7)控制生產(chǎn)內(nèi)部物料損耗,在可控條件下降低生產(chǎn)成本。
(8)加強生產(chǎn)組織管理、現(xiàn)場管理、工序管理、5s管理,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
(9)負(fù)責(zé)直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務(wù)指導(dǎo),對下屬人員的工作技能給予培訓(xùn)提升。
(10)定期組織員工會議,灌輸企業(yè)文化。
(11)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
(12)員工崗位調(diào)整和薪資調(diào)整的申報,請假、調(diào)休、離職的審批。
(13)負(fù)責(zé)制定部門文件,優(yōu)化現(xiàn)有的生產(chǎn)流程,改善不合理的生產(chǎn)工序。
次要職責(zé):
(1)指導(dǎo)、規(guī)劃班組的生產(chǎn)活動,協(xié)調(diào)班組之間的關(guān)系。
(2)部門辦公用品、工裝夾具、輔材和生產(chǎn)耗材的申購審批。
(3)完成班組長績效考核,制定并對班組長績效進(jìn)行考核,并對部門內(nèi)部人員包括基層與員工定期培訓(xùn)。
(4)按時完成生產(chǎn)周報,月報。
(5)組織生產(chǎn)有關(guān)人員針對生產(chǎn)事故進(jìn)行分析討論,提出可行措施。
離職原因:在職。
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位:生產(chǎn)主管(作業(yè)長)崗位類別:車間經(jīng)理/主管。
工作描述:1.了解產(chǎn)品工藝,掌握產(chǎn)品的工序工時定額。配合ie完成新產(chǎn)品的工序工時定額申報。
2、組織車間人員全面完成車間下達(dá)的各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)工段成員不斷向高質(zhì)、低消耗、高效率的目標(biāo)進(jìn)取,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中異常情況處理及對策實施。
3、掌握本工段生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量要求,工藝流程,機(jī)床設(shè)備等情況。
4、在技術(shù)上指導(dǎo)本工段成員的生產(chǎn)操作,提高本工段成員的技能與品質(zhì)意識。
5、教育、督促本工段成員嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,及時制止、糾正違反工藝紀(jì)律現(xiàn)象,加強工序過程控制。6、樹立強烈的'問題意識,善于發(fā)現(xiàn)問題,提出問題和解決問題,組織本工段成員開展現(xiàn)場改革、增產(chǎn)節(jié)約活動。
7、加強現(xiàn)場管理,負(fù)責(zé)協(xié)助現(xiàn)場改善組執(zhí)行監(jiān)督“5s”工作及生產(chǎn)車間現(xiàn)場安全管理的實施。
8、嚴(yán)格按照車間要求對班組長、生產(chǎn)計劃、工藝員日常工作開展提供指導(dǎo),并逐步提升班組管理能力,團(tuán)結(jié)向上,員工流失率的控制。
9、對外部門相關(guān)生產(chǎn)工作的溝通與跟進(jìn)。
離職原因:工廠搬遷。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:能源、礦產(chǎn)。
擔(dān)任職位:生產(chǎn)組長崗位類別:組長/拉長。
工作描述:1.參加每天的生產(chǎn)例會,進(jìn)行看板式管理,積極檢討分析及改善影響生產(chǎn)的各項工作。
2.提升生產(chǎn)拉線upph,uppm,以pdca管理為基本,對生產(chǎn)管理現(xiàn)場進(jìn)行不斷的精益生產(chǎn)化。
3.能獨立對生產(chǎn)制程中的不良進(jìn)行分析,確立最優(yōu)良的改進(jìn)模式。
4.以制造產(chǎn)品手動化,不斷轉(zhuǎn)變提升成自動化生產(chǎn)為目標(biāo)。
離職原因:繼續(xù)發(fā)展。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位:生產(chǎn)線長/倉庫備料副主管崗位類別:資材助理。
工作描述:1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理產(chǎn)能調(diào)配,培養(yǎng)和加強生產(chǎn)車間與其他部門的組織協(xié)調(diào)能力。
2.在泓淋集團(tuán)工作期間受上級領(lǐng)導(dǎo)委托參與公司集團(tuán)公司iso9001:2000和iso14001:2004體系培訓(xùn)及2007.9月份的erp系統(tǒng)使用,受上級一致好評。
3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)指令和有關(guān)文件的要求對各工序的工藝.參數(shù).記錄.物料平衡.批號.衛(wèi)生.生產(chǎn)次序.狀態(tài)標(biāo)示等進(jìn)行管理和檢查。
4.負(fù)責(zé)車間執(zhí)行iso***質(zhì)量和環(huán)境體系的管理要求,配合車間的生產(chǎn)工藝.設(shè)備.生產(chǎn)環(huán)境等的驗證工作。
離職原因:工廠搬遷。
項目經(jīng)驗。
擔(dān)任職位:組長。
項目描述:1.對現(xiàn)有資源進(jìn)行整合。
2.減少轉(zhuǎn)產(chǎn)時間,提高效率。
3.專線專產(chǎn),產(chǎn)品實現(xiàn)單件一個流。
4.物料分裝配送,減小員工疲勞度。
5.物料目視化,流動輪子化。
6.實現(xiàn)現(xiàn)場美觀,明朗。
責(zé)任描述:1.負(fù)責(zé)各項工作的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
2.負(fù)責(zé)分配項目組員的實施工作并跟進(jìn)結(jié)果。
3.負(fù)責(zé)主要制作相對的工裝夾具,并納入使用。
4.整理改善效果成績。
5.發(fā)文進(jìn)行流程化及繼續(xù)提升。
技能專長。
專業(yè)職稱:中級/四級。
計算機(jī)水平:初級。
計算機(jī)詳細(xì)技能:能熟練運用工廠erp系統(tǒng),emms系統(tǒng),內(nèi)部group系統(tǒng),spc系統(tǒng)和簡單辦公軟件。
技能專長:1.有近八年的工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗,能獨立對制程中的不良進(jìn)行分析和改善,不斷組織改善項目進(jìn)行優(yōu)化。
2.有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,等.
語言能力。
普通話:一般粵語:一般。
英語水平:
英語:一般。
求職意向。
發(fā)展方向:真誠向制造生產(chǎn)管理.品質(zhì)管理和計劃采購發(fā)展,以自身工作經(jīng)驗和不斷的努力為公司作全部付出!
其他要求:
自身情況。
自我評價:1.性格開朗,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。專業(yè)知識強,學(xué)習(xí)能力強。有較強的組織協(xié)調(diào)能力,有較強的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。對新環(huán)境適應(yīng)性強。
2.熟悉iso9001:14001:2004,ts16949,qc080000體系文件流程。
3.有豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場管理.產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控管理經(jīng)驗.熟悉jit,以及成本管控經(jīng)驗。
生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡歷范文簡短篇十三
學(xué)歷:本科。
工作年限:8-。
期望薪資:8000-1元。
工作地點:北京-不限。
求職意向:銷售主管/經(jīng)理。
工作經(jīng)驗。
(工作了5年5個月,做了1份工作)。
泰康人壽。
工作時間:1月至今[5年5個月]。
職位名稱:銷售代表/客戶經(jīng)理。
工作內(nèi)容:開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,提高工作業(yè)績。
教育經(jīng)歷。
5月畢業(yè)南京陸軍指揮學(xué)院法律。
自我描述。
強韌、沉穩(wěn)細(xì)心、勤奮認(rèn)真、做事負(fù)責(zé)的態(tài)度,團(tuán)隊意識強,有積強的`進(jìn)取心。不同崗位的鍛煉,讓我在人事溝通協(xié)調(diào)和崗位適應(yīng)能力積累豐富經(jīng)驗,幾年的商業(yè)經(jīng)營和業(yè)務(wù)銷售在統(tǒng)籌、分析管理,目標(biāo)管理方面總結(jié)了不少經(jīng)驗。期望在我努力的過程中會讓您有如期的收獲和驚喜!
您可能關(guān)注的文檔
- 最新家具質(zhì)保協(xié)議書范本(優(yōu)質(zhì)16篇)
- 2023年申請書減免理由簡短(優(yōu)質(zhì)10篇)
- 部隊文化品牌創(chuàng)建方案范文 部隊文化品牌創(chuàng)建方案范文大全(4篇)
- 備案后退房協(xié)議書如何寫 房款退款協(xié)議書怎么寫(6篇)
- 2023年投資貸款協(xié)議書通用(模板10篇)
- 試用期招聘文案范文 試用期招聘文案范文怎么寫(5篇)
- 最新上課早退申請書(大全20篇)
- 文章倫理申請書(通用18篇)
- 簡單借貨協(xié)議書(優(yōu)秀19篇)
- 協(xié)會職務(wù)任命書范文匯總 協(xié)會副會長任命書范本(六篇)
- 探索平面設(shè)計師工作總結(jié)的重要性(匯總14篇)
- 平面設(shè)計師工作總結(jié)體會與收獲大全(20篇)
- 平面設(shè)計師工作總結(jié)的實用指南(熱門18篇)
- 免費個人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個人簡歷電子版免費模板推薦(通用20篇)
- 免費個人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學(xué)校貧困補助申請書(通用23篇)
- 學(xué)校貧困補助申請書的重要性范文(19篇)
- 學(xué)校貧困補助申請書的核心要點(專業(yè)16篇)
- 學(xué)校貧困補助申請書的申請流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結(jié)與計劃(模板18篇)
- 教學(xué)秘書的工作總結(jié)案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結(jié)與計劃(精選18篇)
- 單位趣味運動會總結(jié)(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計劃書的重要性(實用16篇)
- 消防隊月度工作總結(jié)報告(熱門18篇)
- 工藝技術(shù)員工作總結(jié)(專業(yè)18篇)
- 大學(xué)學(xué)生會秘書處工作總結(jié)(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(jié)(專業(yè)14篇)
相關(guān)文檔
-
生 產(chǎn) 經(jīng) 理 轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(優(yōu)秀11篇)15下載數(shù) 510閱讀數(shù) -
2023年
生 產(chǎn) 經(jīng) 理 年終總結(jié)(匯總15篇)32下載數(shù) 845閱讀數(shù) -
工程
生 產(chǎn) 經(jīng) 理 述職報告(模板17篇)29下載數(shù) 513閱讀數(shù) -
生 產(chǎn) 經(jīng) 理 轉(zhuǎn)正述職報告(模板19篇)34下載數(shù) 675閱讀數(shù) -
生 產(chǎn) 經(jīng) 理 工作職責(zé)表(大全20篇)29下載數(shù) 892閱讀數(shù) -
制造業(yè)
生 產(chǎn) 經(jīng) 理 簡歷(實用11篇)26下載數(shù) 985閱讀數(shù) -
生 產(chǎn) 經(jīng) 理 年終總結(jié)(實用8篇)12下載數(shù) 699閱讀數(shù) -
最新
生 產(chǎn) 經(jīng) 理 心得體會(優(yōu)質(zhì)18篇)19下載數(shù) 334閱讀數(shù) -
生 產(chǎn) 經(jīng) 理 述職報告(大全9篇)30下載數(shù) 214閱讀數(shù)