2023年安置臨時房協議書(模板13篇)

總結是一種自省的過程，讓我們能夠更好地認識自己?？偨Y不僅是對正面經驗的總結，也可以涵蓋一些失敗和挫折，使總結更加全面和真實。那么，讓我們一起來欣賞一些關于總結寫作的佳句范例，共同學習進步吧。

安置臨時房協議書篇一

法定代表人(主要負責人)：_____

單位性質：____________________

主管部門：____________________

聯系電話：____________________

地址：_________________________

乙方(被招用人員)姓名：_________

性別：______________________________

民族：______________________________

學歷：_____________________________

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：__________

何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：_____

何時獲何技工等級任職資格：_________

住址：______________________________

居民身份證號碼：____________________

永嘉縣人事勞動社會保障局印制說明：

1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫;

2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

3、本合同需用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、勞動報酬。

1、試用期內每月工資____________元，試用期滿后每月工資____________元。

2、甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

五、社會保險和福利。

(一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，

經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規(guī)定解除或終止

勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的`;

4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在合同期內被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：

1、在試用期內的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

八、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

九、雙方需要約定的其他事項：

十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽章)：_____乙方(簽章)：_____

安置臨時房協議書篇二

甲方：____（以下簡稱甲方）。

乙方：____（以下簡稱乙方）。

身份證號：____。

電話：____。

身份證號：____。

電話：____。

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議、并共同遵守、

二、作息時間。

1、上午7：50———12：00。

2、下午12：30———17：00。

3、夜晚17：30———21：00。

三、工資待遇。

四、工資結算方式。

本協議期滿，結清全部工資，本協議終止。

五、協議期限。

本協議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

六、甲乙雙方特別約定事宜。

1、乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)范。

5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔、

6、未滿協議期限的，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補償、

7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議。

a、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責任的。

b、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的、

七、本協議如有未盡事宜、由雙方協商解決。

八、本協議經甲乙雙方簽字后生效。

甲方：____。

乙方：____。

____年____月____日。

____年____月____日。

安置臨時房協議書篇三

甲方：

乙方：

一．根據有關規(guī)定，經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

二．本協議期限為（年/月），自xx年x月x日起至xx年x月x日止。

三．工作任務。

1、甲方安排乙方在xx崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；

3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

4、因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。

四．勞動報酬。

1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為xx元（人民幣）/月(大寫：xx)。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

五．勞動紀律。

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項規(guī)章制度；嚴格遵守安全操作規(guī)程；愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節(jié)對其進行批評教育，按有關規(guī)定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

六．協議的終止、變更、續(xù)簽和解除。

1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協議，并應提前5天辦理續(xù)簽協議手續(xù)。

2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。

3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。

4、甲方違反本協議或國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益，乙方可以解除本協議。

5、任何一方提前解除協議，均應提前5日通知對方。

七．任何一方違反本協議規(guī)定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

八．本協議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

九．本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽署日期：

安置臨時房協議書篇四

甲方(聘用單位)：

負責人(項目經理)：地址：

乙方(受聘人員)：

姓名：性別：家庭住址：身份證號碼：聯系電話：學歷及所學專業(yè)資格證書丙方(監(jiān)督方)：

中冶建工人力資源管理部門(章)。

同志(以下簡稱乙方)從事(預算員)崗位工作，經甲、乙雙方協商一致，特訂立如下短期用工合同。

合同期限以該工程(項目)工期為準，即從年日止。其中試用期為無年無月無日至無年無月無日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同。

1、工作崗位：

2、職責范圍和要求：3、遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方領導、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關培訓，接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員，需持有關部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故，由乙方承擔全部責任。

4、按照甲方關于本崗位生產、工作任務和崗位責任制的要求，完成規(guī)定數量、質量指標或生產管理任務。

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各項規(guī)章制度的教育、培訓。

2、甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其他必要的'生產、工作條件。

1、根據甲方的工作性質實行綜合計算工作制，工作期間月收入為元，其中工資。

2、社會保險根據乙方的意愿決定交納方式，在約定事項中明確。

1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：

(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;。

(4)不服從甲方領導安排的;。

(5)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。

(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。

(7)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;。

(8)犯有其他嚴重錯誤的。

2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(1)經國家有關部門確認，勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;。

(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的。

3、任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。

任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權調整用工時間。

2、在合同期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

3、約定事項：

(1)按時、保質、保量完成本職工作;。

(2)嚴格服從公司及項目部安排;。

(3)嚴格遵守公司及項目部的各項管理規(guī)章制度。

甲方：(簽章)乙方：(簽章)。

年月日年月日。

安置臨時房協議書篇五

甲方：

乙方：身份證號：

乙方為了體驗社會、學習知識、達到學以致用、培養(yǎng)技能型人才的目的，到。

甲方指定的工廠進行實習工作。甲、乙雙方經過商議、在平等自愿的基礎上，就有關事宜達成如下協議：

勞、有敬業(yè)精神，無不良的病史，無紋身無色盲無傳染病。工人進廠時需攜帶身。

份證原件并遞交身份證復印件二份、一寸免冠照片六張，其他按照工廠招工簡章。

要求攜帶。

2、甲方為乙方提供相關的工作場所（上海、蘇州等地電子、電器廠）。

3、工作崗位為:作業(yè)員（須適合學生工作，對學生健康無害）工資標準為3000-4000元/月人民幣，吃?。ㄗ岳磉€是全免），工作時間為至小時每天，不得強迫學生工作。

除外），若提前無正當理由私自解除合同，后果自負，損失自理。

認。

6、工作期限：自進廠之日起，最少工作1個月（按30包含節(jié)假日天）結束實。

習。

7、甲方保證乙方按照工廠發(fā)工資規(guī)定時間全部結清。

8、甲方必須在乙方到達日起48小時內，妥善安臵乙方進廠上崗，否則甲方承。

擔乙方滯留期間的所有費用及來往車費。

9、其它未盡事宜雙方友好協商解決，但不得只損害學生一方的利益。

本協議一式二份、雙方各持一份，如有違約發(fā)生、違約責任將由違約方承擔（包。

賠對方的經濟損失）；甲、乙雙方簽字蓋章后生效（涂改無效）。

甲方：鄭州名人企業(yè)管理咨詢有限公司乙方：

簽字代表：電話：

（公司蓋章）qq：

聯系方式：地址：

簽約日期：年月日

安置臨時房協議書篇六

根據《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動協議。

本協議期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協議期滿即終止勞動協議。

二、生產工作任務：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。

三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

2.甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

四、勞動報酬：

1.乙方在協議期間的工資標準：_________;。

2._________。

五、保險、福利待遇：

1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動協議制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動協議制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2.臨時工患病或非因工負傷，在協議期間與勞動協議制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。

3.乙方在協議期間死亡，其勞動保險待遇與勞動協議制工人同。

六、勞動紀律：

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動協議的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動協議：

(一)發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。

(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;。

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;。

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動協議：

(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;。

(二)用工單位不能按照勞動協議規(guī)定支付勞動報酬的;。

(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧訁f議制工人的;。

(四)用工單位不履行勞動協議或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;。

3.任何一方解除勞動協議，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除協議手續(xù)。

八、違反勞動協議應承擔的責任，任何一方違反本協議規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九、乙方在協議期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。

十、其它雙方協商事項：_________。

十一、本協議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

十二、本協議一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_________。

乙方(簽章)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________。

_________年____月____日。

安置臨時房協議書篇七

甲方(聘用單位)：

負責人(項目經理)：

地址：

乙方(受聘人員)：

姓名：

性別：

家庭住址：

身份證號碼：

聯系電話：

學歷及所學專業(yè)資格證書。

丙方(監(jiān)督方)：

xxx管理部門(章)。

同志(以下簡稱乙方)從事(預算員)崗位工作，經甲、乙雙方協商一致，特訂立如下短期用工合同。

一、合同期限。

合同期限以該工程(項目)工期為準，即從年日止。其中試用期為無年無月無日至無年無月無日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同。

二、乙方在聘用期內履行以下義務：

1、工作崗位：

2、職責范圍和要求：3、遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方領導、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關培訓，接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員，需持有關部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故，由乙方承擔全部責任。

4、按照甲方關于本崗位生產、工作任務和崗位責任制的要求，完成規(guī)定數量、質量指標或生產管理任務。

三、甲方履行義務。

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各項規(guī)章制度的教育、培訓。

2、甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其他必要的生產、工作條件。

四、勞動報酬。

1、根據甲方的工作性質實行綜合計算工作制，工作期間月收入為元，其中工資。

2、社會保險根據乙方的意愿決定交納方式，在約定事項中明確。

五、合同終止。

1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：

(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;。

(4)不服從甲方領導安排的;。

(5)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。

(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。

(7)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;。

(8)犯有其他嚴重錯誤的。

2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(1)經國家有關部門確認，勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;。

(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的。

3、任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。

六、違反合同應承擔的責任。

任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

七、其他雙方協商事項。

1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權調整用工時間。

2、在合同期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

3、約定事項：

(1)按時、保質、保量完成本職工作;。

(2)嚴格服從公司及項目部安排;。

(3)嚴格遵守公司及項目部的各項管理規(guī)章制度。

八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報公司人力資源部門備案。

九、本協議經甲乙丙三方簽章后生效。如有未盡事宜，雙方可簽定補充協議。

甲方：(簽章)。

乙方：(簽章)。

安置臨時房協議書篇八

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商并一致同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列之各項條款。

一、甲方職責。

1、甲方負責給乙方提供暑假見習的崗位。

2、甲方需確保乙方48小時安置進廠，節(jié)假日順延。對于在規(guī)定的時間內未安置的人員，甲方造成學生未能進廠的，學生住宿費用由甲方承擔，直至進廠為止。（不符合企業(yè)招聘條件、不服從甲方安置或體檢不合格、證件出錯等個人原因除外）。

3、甲方確保乙方進廠后，月綜合工資平均（含正常上班和加班費）1800元/月左右，下浮100左右，上不封頂，工作時間為12小時/天，包含吃飯休息一個多小時。（工資依照企業(yè)實際工資結構而定，同時需要正常上班加班，請假曠工除外）。

4、甲方提供給乙方的招聘簡章，內容真實可靠，無任何虛假信息，如學生進廠后與招聘簡章內容不符，造成的后果由甲方承擔。

5、甲方不得將乙方安排到有污染和身體有危害的崗位見習。

6、因乙方個人原因出廠，甲方負責二次安置工作，但所產生費用必須學生自己承擔（個人原因包括曠工，遲到，打架，偷竊，損壞公物及產品等）。

二、乙方職責。

1、乙方自愿來甲方的企業(yè)進行暑假實習，時間為2011年月日到2011年月日，乙方保證是符合甲方企業(yè)招聘的學生（無傳染病等），在企業(yè)要求日期到達甲方提供的企業(yè)報到，如特殊情況不能如期報到，乙方應及時告知甲方，由甲方協調，如協調不成，造成的后果與甲方無關。

2、乙方必須具備身份證、畢業(yè)證（或學歷證明）、體檢證明。（以甲方招工簡章為準）。

3、乙方由于自身原因未能進廠，由甲方另行提供待遇適中的企業(yè)，乙方必須配合甲方做好換廠工作，如乙方不服從安排，則由乙方自負。

4、乙方進廠后必須遵紀守法，服從公司和企業(yè)管理，如：打架斗毆，偷盜公、私財務，及危害社會的違法行為等，造成一切后果由乙方負責。

5、乙方沒有得到甲方許可，擅自離廠、辭工的，責任由乙方負責。

6、乙方應配合甲方完成企業(yè)提出的合理要求，提供所需相關資料。

7、乙方在企業(yè)因證件問題（假證件，頂替證件）被企業(yè)追究或解雇者，由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。

8、乙方在企業(yè)發(fā)生特殊疾病（如精神病，癲癇病等）而非工傷病種者被企業(yè)追究責任的由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。

9、乙方在暑假見習期間需服從甲方安排，不得私自外出和打架，私自外出或者打架發(fā)生意外由乙方自己承擔一切責任。

三、

甲乙雙方應嚴格履行協議條款，如有違約，違約雙方應賠償由此產生的一切經濟損失并承擔相應的法律責任。

本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，協議自雙方簽字蓋章之日起生效。以上條款如因具體原因需要改動，須經雙方友好協商同意后方可改動。

甲方代表：乙方代表：

簽章：年月日簽章：年月日。

安置臨時房協議書篇九

乙方（勞動者）：

為了加強公司管理，規(guī)范企業(yè)用工行為，明確甲乙雙方的職責權利和義務關系，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議，共同遵守執(zhí)行。

一、甲方根據本企業(yè)生產工作的需要安排乙方從事相應的工作，乙方應增強主人翁意識，服從甲方管理人員的管理，積極作好工作，完成勞動任務。

二、工作期間，甲方應加強對乙方的安全教育。乙方應注意自身的人身安全,協議期內乙方所發(fā)身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。

三、有下列情況之一的，甲方有權對乙方進行經濟處罰或終止協議：

1、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的；

2、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經濟損失的；

3、乙方因健康、技術原因不能滿足甲方實際工作需要的；

4、乙方接借故不參加甲方工作、生產的；

5、乙方自行提出解除協議的。

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、本協議自雙方簽字之日起生效，自甲方工程完畢后終止。

甲方。

乙方：

2001年。

月

日

安置臨時房協議書篇十

法定代表人：朱苗聯系電話：84775172。

乙方：戶主----------------------家庭人員----------------------------------------------------------家庭人員共----------人。經雙方確認，乙方參加安置的家庭人員為----------人（包括未婚獨生子女等人員）。

一、安置房地址：姚莊鎮(zhèn)洪福西路，姚莊鎮(zhèn)新社區(qū)。

二、新社區(qū)房屋分為二類：一類為標準公寓房，另一類為復式公寓房。標準公寓房具有國有土地使用證（劃撥）和房屋所有權證；復式公寓房其土地性質為集體所有，房屋由乙方委托甲方統一建造。

三、乙方按政策自愿選擇------------------------房，享受面積、戶型及補助、獎勵政策如下：

四、房屋價格：標準公寓房中心價每平方米-----------元，車庫每平方米-----------元。不足安置面積的，不足部分按-----------元每平方米進行補助，超出戶型面積的部分按-----------元每平方米計算（每戶可超面積控制在40平方米內）。樓層差價按甲方之規(guī)定執(zhí)行。復式公寓房車庫價格為------------元每平方米，標準層價格為------------元每平方米。

五、乙方所得補助及獎勵資金和標準公寓房、復式公寓房買價實行貨幣差額結算。多退少補。房款按實際面積結算。價款全部結清后，甲方向乙方交付房產鑰匙。

六、乙方所選的標準公寓房或復式公寓房的'坐落位置通過選房確定，選房辦法由甲方制定并公示，乙方必須自覺遵循，選房時乙方必須按順序在規(guī)劃的房源中進行選房，不得提出另外要求。

七、乙方承諾：本次在姚莊新社區(qū)自愿選擇標準房安置點，所有家庭成員不再提出宅基地申請要求及不再提出“兩分兩換”任何政策。（包括子女婚嫁戶籍在本鎮(zhèn)范圍內遷移的。）。

八、本協議簽訂后，除法律政策及不可抗力因素外，雙方必須嚴格履行各自應盡的責任和義務，未能履行合同，由此給予雙方造成的損失，由違約方承擔違約責任。

九、本協議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，姚莊鎮(zhèn)人民政府執(zhí)一份，一份交嘉善縣公證處備案。

十、本協議雙方簽字（蓋章）后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：（家庭共同成員）。

法定代表人（簽字）：

年月日年月日。

(本頁無正文)。

安置臨時房協議書篇十一

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

一、每天最少工作10小時，工資按計件算，必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和1.2倍工資，時間必須做到2015年臘月二十為止。工資在年底發(fā)放。遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，如果乙方違約扣除總工資30%。

二、請假必須向主管鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。

三、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

四、中餐提供菜自備飯。

六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

七、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

八、本合同協議自甲乙雙方簽字日起生效。

甲方（聘用方）：

乙方簽字（受聘方）：

法定代表人簽字：

簽訂日期：

主管簽字：

廠長簽字：

人事部簽字：

安置臨時房協議書篇十二

為進一步加強對刑釋解教人員的管理，促使安置幫教工作順利開展，幫教人與被幫教對象特立以下協議：

一、幫教人應履行職責、義務。

（1）幫教人要及時到被幫教人家中了解情況，每季度不得少于1次，并將幫教內容形成書面記錄。

（2）幫教人要切實關心被幫教人，幫助他們解決生產生活中遇到的困難，能解決的立即解決，暫時不能解決的報鎮(zhèn)安置幫教工作站，及時解決。

（3）在思想上對他們進行教育，著重宣傳法律、法規(guī)、方針、政策及適用農業(yè)生產技術，使他們思想趨于穩(wěn)定。

（4）幫教人要多方尋求信息，為幫教對象走向致富之路，創(chuàng)造良好條件。

二、被幫教人應履行的職責、義務。

（1）應積極投入到社會生產、生活中去，不能自暴自棄，用自己的雙手勤勞致富。

（2）在思想上轉變，加強學習法律法規(guī)和國家的方針、政策知識，增強自律，做一個遵紀守法的公民。

（3）要多方尋求致富信息，利用自己勤勞的雙手，發(fā)展生產，爭做當地的致富帶頭人。

（4）及時向幫教工作站、組匯報自己的思想動態(tài)和自己的去向，在政府的幫教、扶持下做一個對社會有用的人。

本協議一訂三年，一式三份，幫教人與被幫教人各執(zhí)一份，鎮(zhèn)安置幫教工作站存檔一份，雙方必須遵守協議內容。

幫教人：被幫教人：

安置臨時房協議書篇十三

為了工作管理規(guī)范，明確雙方權利和義務，特簽定聘用協議如下：

一、乙方在甲方任職期間屬臨時聘用人員，試用期兩個月，上崗時須一次性交納醫(yī)療質量保證金元，雙方自愿簽定聘用協議書。

二、乙方任職工作期間，自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度，享受甲方在職正式工作人員的節(jié)假日生活福利待遇。試用期間工資______元/月，試用期滿合格后由雙方根據工作崗位、個人能力、執(zhí)業(yè)證書持有情況商定；試用期內不享受浮動工資待遇，待期滿后由科室負責人根據工作情況發(fā)放。聘用期間，每滿一年，根據工作情況、業(yè)績調整一次工資待遇；聘任期間所發(fā)工資包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險待遇。

三、甲方有義務向乙方提供任職、晉職資格考試的相關證明；根據工作需要，乙方可以申請到上級醫(yī)院進修學習（另行簽定進修協議）。

四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員，年度內違規(guī)3次以上或不聽勸告，予以解聘。非工作期間發(fā)生人身意外傷害，責任自負。

五、聘任期滿需解、辭聘時，雙方提前一個月通知對方。乙方離崗時，甲方退還全部醫(yī)療質量保證金（不計利息），不再負責安置。

六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時，甲方有權扣除醫(yī)療質量保證金并不再退還。甲方無故解聘乙方，須雙倍返還保證金。

七、甲方如因工作需要，經縣衛(wèi)生局和縣人事局批準，優(yōu)先錄用乙方為正式工作人員。因上級部門政策或第三方原因導致本協議不能履行時，本合同自動終止，甲乙雙方免責。

八、1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：

（1）不能履行協議或不能勝任本職工作的；

（2）因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）違反工作紀律和規(guī)章制度給工作造成嚴重損失的；

（4）不服從安排、不認真工作或曠工年滿5天的。

2、有下列情形之一者，乙方可以辭聘：

（1）甲方不能履行協議的；

（2）工作生活中確有特殊困難不能繼續(xù)履行協議的；

（3）經過甲方同意的其他情形。

3、任何一方無正當理由不得隨意終止協議，如一方違反協議規(guī)定，另一方可以提出終止協議。

4、因上級政策規(guī)定或其它不可抗拒因素，使協議無法繼續(xù)履行時，要提前解除協議。

九、本聘任協議一式二份，甲、乙雙方各一份。

十、聘期為一年，自簽定之日起執(zhí)行。

(聘期___年___月___日___年___月___日）

以上未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

甲方：___(蓋章) 乙方：___（蓋章）

___年___月___日