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部門推優(yōu)申請(qǐng)書如何寫 推優(yōu)申請(qǐng)書工作方面(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-13 15:20:49 頁(yè)碼:13
部門推優(yōu)申請(qǐng)書如何寫 推優(yōu)申請(qǐng)書工作方面(四篇)
2023-01-13 15:20:49    小編:ZTFB

范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

有關(guān)部門推優(yōu)申請(qǐng)書如何寫一

一、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況

為妥善地完成保密工作,消除保密隱患,我院成立了以一把手為組長(zhǎng)的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其中分管檢察長(zhǎng)為副組長(zhǎng),各科室負(fù)責(zé)人為小組成員,以加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照保密規(guī)定對(duì)全院干警進(jìn)行保密工作教育,要求全院上下嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定,同時(shí)以身作則,起到了很好的帶頭作用。

二、保密制度建設(shè)情況

我院制定了保密工作各項(xiàng)工作制度,對(duì)于涉及國(guó)家秘密、要害部門管理、計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)管理、通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備管理、保密監(jiān)督檢查、政府信息公開(kāi)保密審查、涉密事件報(bào)告查處、責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲等基本制度建立健全。同時(shí),加強(qiáng)保密教育、宣傳,使有關(guān)人員了解泄密的危害,設(shè)立責(zé)任意識(shí)。

三、涉密文件信息資料管理情況。

認(rèn)真檢查以紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等方式記載的涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳送、閱讀和管理、清退銷毀等環(huán)節(jié)的保密管理情況,重點(diǎn)檢查了個(gè)人留存涉密文件信息資料和電子文檔的情況。通過(guò)檢查,未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

四、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理情況

重點(diǎn)檢查了涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、防護(hù)和保密管理情況,對(duì)我院所有計(jì)算機(jī)逐一進(jìn)行了檢查,對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的類型、品牌、硬盤號(hào)、使用人、用途等進(jìn)行了登記,同時(shí)對(duì)涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行了登記。對(duì)文件是否涉密進(jìn)行了檢查,未發(fā)現(xiàn)違規(guī)存儲(chǔ)文件。

以后的工作中,我院會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)保密工作建設(shè),認(rèn)真落實(shí)相關(guān)保密規(guī)章制度,堅(jiān)決杜絕泄密事件的發(fā)生。

有關(guān)部門推優(yōu)申請(qǐng)書如何寫二

會(huì)議名稱:x年度行政辦部門總結(jié)會(huì)

會(huì)議時(shí)間: -1-11

會(huì)議主持人: 主任

會(huì)議地點(diǎn): 會(huì)議室

記錄人: 主任

會(huì)議內(nèi)容:

1、傳達(dá)公司對(duì)大績(jī)效的決定:于x年1月份大績(jī)效停止。

2、了解部門在x年度的管理目標(biāo)。

3、總結(jié)個(gè)人工作,評(píng)估提出的改善措施的可行性,結(jié)合部門年度管理目標(biāo)提出建議如下:

行政:完善住宿管理,在入宿申請(qǐng)上寫明門禁、休息及管理事項(xiàng);

對(duì)于交辦的工作速度要快,服務(wù)及時(shí),不要超過(guò)3天,工作要做到位;

在改善方面:?jiǎn)T工宿舍維修專項(xiàng)資金與x年做比較;

人事:建議每個(gè)部門選個(gè)生活代表召開(kāi)生活會(huì)議,反饋到飯?zhí)?

司機(jī):建議另外兩臺(tái)車辦理下十圍出入卡;在車輛送貨時(shí)希望能早點(diǎn)出發(fā),這就要求打單、備貨方面都要提前做好準(zhǔn)備。

綜合大家意見(jiàn),提出工作感悟如下:

確保安全在x年的工作中是重中之重。

降低人員流失率,發(fā)揮培訓(xùn)的作用,提高效率;

在員工入職準(zhǔn)備流程方面,提前做好安排,特別是職員,包括郵箱、電話、位置等,公司的制度學(xué)習(xí)及介紹可以先發(fā)到郵箱中。

針對(duì)erp故障人為操作原因占比高方面,將考慮對(duì)erp操作員實(shí)施培訓(xùn)合格后再上崗,特別是人員更換時(shí);

強(qiáng)化部門職能及專業(yè)性,多溝通學(xué)習(xí),跟上公司發(fā)展的需要;

針對(duì)本部門性質(zhì),要提高內(nèi)部滿意度;

節(jié)約改善的地方要思考數(shù)據(jù)的收集與分析;

4、討論部門架構(gòu)及部門崗位說(shuō)明書。

5、在日常工作中,行政、人事、網(wǎng)絡(luò)工程師、司機(jī)等人工作積極、主動(dòng),考慮到有些員工在現(xiàn)崗位的工作時(shí)間還不太長(zhǎng),故向公司推薦表現(xiàn)優(yōu)秀員工1人:司機(jī)。

推薦理由:主動(dòng)承擔(dān)公司車輛維護(hù)保養(yǎng)、車輛年審的工作,車輛使用全年無(wú)安全事故,與xx年相比,車輛維護(hù)費(fèi)用下降30%(xx年車輛維修費(fèi)24091元,xx年用34346)下降30%,在本職工作之余積極協(xié)助部門統(tǒng)計(jì)車輛費(fèi)用、里程等工作,對(duì)交辦的其他工作也能快速響應(yīng),對(duì)非工作時(shí)間的工作安排不推托。

有關(guān)部門推優(yōu)申請(qǐng)書如何寫三

品質(zhì)部工作計(jì)劃

根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),制訂并組織實(shí)施本部門的質(zhì)量管理計(jì)劃和目標(biāo),開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化體系的完善、維持以及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)管理、產(chǎn)品質(zhì)量事故處理等工作;開(kāi)展進(jìn)料、成品和生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)、樣品檢測(cè)等工作,,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,以滿足公司各部門業(yè)務(wù)和客戶的需要。

目前,深圳工廠品質(zhì)部?jī)H有3人,但是職責(zé)范圍甚廣,包括:進(jìn)料,制程,成品,出貨,投訴處理,還要包括體系完善,部門建立等,而當(dāng)生產(chǎn)規(guī)模逐漸擴(kuò)大,產(chǎn)品越來(lái)越豐富,業(yè)務(wù)量就會(huì)越來(lái)越大,后期發(fā)展需要,品質(zhì)部還需增加人員.為了保證后續(xù)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,計(jì)劃使用 生產(chǎn)部自檢 +品質(zhì)部(生產(chǎn)巡檢 + 成品檢驗(yàn) + 出貨確認(rèn)+售后部門):

部門目標(biāo)

根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),分解出本部門的工作目標(biāo)。

1. 進(jìn)料合格率 98%

2. 供應(yīng)商問(wèn)題處理回復(fù)率 97%

3. 供應(yīng)商檢驗(yàn)報(bào)告交付率 90%(此項(xiàng)會(huì)逐步提高要求)

4. 直通率 (97%針對(duì)成熟穩(wěn)定項(xiàng)目)

5. 投訴處理改善達(dá)成率100%

6. 教育培訓(xùn)達(dá)成率 (待定)

有關(guān)部門推優(yōu)申請(qǐng)書如何寫四

20__年度,經(jīng)營(yíng)部正式成立。在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和各部門的協(xié)作支持下。經(jīng)營(yíng)部完成年度所承包的合同管理、預(yù)結(jié)算工作、材料采購(gòu)和工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理等工作。使部門的各項(xiàng)工作得以順利開(kāi)展。具體情況如下:

一、合同的修定

原合同范文是針對(duì)總公司內(nèi)部合同,對(duì)新進(jìn)的工程隊(duì)就不能適應(yīng),在此基礎(chǔ)上,經(jīng)營(yíng)部在總結(jié)原合同的基礎(chǔ)上,查閱大量的合同范本,制定了新的合同范文。

二、工程計(jì)劃、完成情況

上半年酒吧街項(xiàng)目還有室內(nèi)外裝飾、安裝工程和室外景觀工程,在得到湘江風(fēng)光帶指揮部的通知,必須在“五一”開(kāi)園完工。酒吧街項(xiàng)目是鄰街項(xiàng)目,施工隊(duì)伍多、場(chǎng)地狹小,工期緊、任務(wù)重。因此根據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)具體情況,在工程實(shí)施中采用科學(xué)組織合理計(jì)劃顯得至關(guān)重要,重新編制總體施工計(jì)劃的同時(shí)。更要編制好每月施工計(jì)劃,每旬施工計(jì)劃。從而細(xì)化施工項(xiàng)目及工序。去科學(xué)合理的指導(dǎo)生產(chǎn),統(tǒng)一調(diào)配人力及機(jī)械,合理籌措資金,保證工程材料到位。使工程施工正常運(yùn)作。同時(shí)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工情況和外界因素及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,把信息反饋給決策者。使工程施工計(jì)劃有條不紊的進(jìn)行,確保項(xiàng)目如期完工。

下半年在酒吧街項(xiàng)目還有大量的后期竣工驗(yàn)收、竣工結(jié)算等工作時(shí)。公司辦公室準(zhǔn)備裝修和華地項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作。在我部門人手不夠的時(shí)候,我部門加班加點(diǎn)克服一切困難,按決策者的要求,如期完成辦公室裝修工程和華地項(xiàng)目前期等工作。河?xùn)|風(fēng)光帶項(xiàng)目和政協(xié)裝修工程都有我部門的參與。

三、預(yù)結(jié)算工程

1、預(yù)結(jié)算工作的準(zhǔn)確性:保證預(yù)結(jié)算工作的準(zhǔn)確是預(yù)結(jié)算工作的前提,無(wú)論預(yù)結(jié)算工作的難度有多大,我部預(yù)算人員始終把準(zhǔn)確性放在第一位。我部人員嚴(yán)格按照合同、法規(guī)圖紙、簽證單等依據(jù)結(jié)算,并復(fù)核簽證單等的真實(shí)性和時(shí)效性,對(duì)于一些含混不清的問(wèn)題與甲方代表施工員等溝通復(fù)核后才進(jìn)入工程結(jié)算。所審核的辦公室裝飾工程審減額為3萬(wàn)多元,事實(shí)證明只要恪守職業(yè)道德,對(duì)結(jié)算中的一些水分是可以擠掉的。

2、預(yù)結(jié)算工作效率:在保證工作準(zhǔn)確的前提下,我部門力爭(zhēng)努力提高工作效率。今年,我部門完成了人民北路結(jié)算與財(cái)評(píng)對(duì)審工作,在原來(lái)的結(jié)算基礎(chǔ)上新增加了34萬(wàn)。

3、完成的預(yù)結(jié)算工作:20__年我部門按照總公司要求如期完成了河西風(fēng)光帶酒吧街工程結(jié)算2700萬(wàn)元編制工作。完成了99華地小區(qū)道路排水工程的287萬(wàn)元結(jié)算編制工作;同時(shí)對(duì)政協(xié)裝修工程和河?xùn)|風(fēng)光帶工程進(jìn)行了初步預(yù)算。

四、對(duì)今后工作的建議

1、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理人員的成本控制意識(shí),規(guī)范和完善現(xiàn)場(chǎng)資料,有利于我部門結(jié)算和成本控制。結(jié)算時(shí),依據(jù)通常為竣工圖和設(shè)計(jì)變更、工程簽證單。施工單位在報(bào)送結(jié)算資料時(shí),往往僅報(bào)送對(duì)其有利的部分,工程造價(jià)減少部分的資料只能依賴于工程現(xiàn)場(chǎng)的資料登記和記錄,希望現(xiàn)場(chǎng)工程管理人員對(duì)這樣的變更或簽證能給予重點(diǎn)關(guān)注并給予我部提示。

2、完善工程施工協(xié)議,減少施工過(guò)程中材料、工程項(xiàng)目定價(jià)時(shí)扯皮。因?yàn)楣拘麻_(kāi)工項(xiàng)目比較多,且大多數(shù)為按實(shí)結(jié)算項(xiàng)目,如果這方面不明確,則給結(jié)算的進(jìn)度和準(zhǔn)確都帶來(lái)了影響。

3、逐步完善公司數(shù)據(jù)庫(kù),為公司的建設(shè)和決策提供依據(jù)。隨著公司各類項(xiàng)目的竣工和結(jié)算,我公司已有一些工程項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)可供新開(kāi)工項(xiàng)目參考,我部已認(rèn)識(shí)到這些數(shù)據(jù)的珍貴,明年我部將抽出時(shí)間對(duì)已完成項(xiàng)目的結(jié)算數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,建立我司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和消耗量指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)。

五、加強(qiáng)項(xiàng)目施工的成本管理、安全管理、質(zhì)量管理等工作,建立健全各項(xiàng)管理制度,崗位職責(zé)。

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