最新紀檢人員結構分析報告范文(匯總17篇)

有效的報告能夠幫助決策者做出明智的決策，并為后續(xù)的工作提供指導和依據。報告的框架應該清晰明了，包含引言、正文和結論等部分。報告范文可以激發(fā)我們對寫作的興趣，同時也提供了豐富的寫作素材和案例。

紀檢人員結構分析報告篇一

為深入推進教育整頓工作，按照交警黨支部安排部署，x月x日，第四黨小組組織全體在崗民(輔)警開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體民(輔)警結合自身工作中存在的問題進行深入剖析并提出下一步整改措施;黨小組組長要求全體民(輔)警要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：

1.關于認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放松，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高;理論水平不高，沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。

2.關于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候對于身邊人提出的一些不利于黨的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。

3.關于擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發(fā)了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領導匯報時心里沒底，一問三不知。

一是忽視了理論知識學習，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高;反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統(tǒng)，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。

二是缺乏實事求是的工作態(tài)度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。

三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。

四是涵養(yǎng)不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。

通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。

1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優(yōu)良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。

2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯系實際，學以致用、以學促干。堅持科學態(tài)度，始終做到解放思想和尊重客觀規(guī)律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發(fā)，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創(chuàng)造性開展工作。

3、要養(yǎng)成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規(guī)章制度和政策措施行動。

4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事著眼，從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事，言行一致，說到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，并切實整改。

紀檢人員結構分析報告篇二

下面就個人一年多來的思想、學習、工作、廉潔自律等方面的情況和表現作一剖析，請大家監(jiān)督。

政治思想素質的高低是決定一名黨員干部綜合素質的第一要素。由于個人思想松散，進取心不強，放松了對鄧小平理論和重要思想內涵的錘煉，放松了對xx大精神的深入理解和把握，放松了對為人民服務宗旨的真正實踐。沒有隨時隨地以共產黨員領導干部的高標準嚴格對待群眾訴求，有時認為老百姓的事就那么回事，干與不干，干好干壞并無大礙，思想缺乏較高的境界。

自己對待學習總是安于現狀，不思進取。要么蜻蜓點水，要么走馬觀花，失之于細，失之于深。對待理論學習，態(tài)度不夠端正，覺得枯燥無味，學與不學一個樣;對待政策學習，心存疑慮，覺得唱得好落實得差，對上不對下;對待法律學習，覺得紙上談兵，人治至上。認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，大多疲于田間小道，瑣事纏身，無暇學習是假，不愿學習是真。所以，基礎知識不牢，理論知識系統(tǒng)性差，法律知識斷章取義，政策水平半湖水沖天。主動全面系統(tǒng)深入學習的時間較少，內容不多，無法高水平、高效率、高質量地完成工作任務。

對待本職工作，由于興致不高，缺乏潛心細抓的積極性，更談不上創(chuàng)造性;由于角色意識不強，缺乏鐵面無私執(zhí)行的勇氣和膽識;由于自我感覺良好，缺乏全面細致的耐心。對待分管工作，瞻前顧后，缺乏真正的實戰(zhàn)性;服務意識不強，缺乏體諒群眾的情感性;工作效率不高，缺乏關心群眾的激情。

身為紀委書記，本應隨時隨地都要以一名紀檢干部的身份和職責嚴格要求，嚴格履職，并模范帶頭尊章守紀。然而在實際生活中，時有不拘小節(jié)，渙散從事。生活上我行我素，隨意性大。工作上要求別人的多，自己執(zhí)行的少，自己說的多，做的少。心理嘀咕別人的多，嚴格要求自己的少。形式主義存在，個人主義不少。

雖然檢查出了這些自身存在的問題和不足，但還沒有剖析出來的仍有很多。無論是寫出來的，還是未說出來的，自己在以后的學習、生活、工作等各個方面都認真加以克服和解決。堅持認真履職為本，為人民服務為目的，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，全身心地完成工作目標任務。

紀檢人員結構分析報告篇三

通過省委黨校的黨性修養(yǎng)學習，以弘揚黨建精神，感悟初心使命，以及新疆兵團的黨性錘煉，使自己的黨性修養(yǎng)得到明顯提高。為更好地自我教育、自我提高、自我完善，重點對照黨章以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》要求，結合當前工作和自身實際，現進行如下黨性分析。

一、存在的問題和不足。

聯系自己的思想和工作實際，對照“時代楷?！慰〔ā睘槿嗣穹盏南冗M事跡，重點查找自己存在的問題和不足。

1、全局意識淡薄?？紤]問題、安排工作往往以自己分管范圍內的事情為中心，更關心的是自己職務范圍的工作領域，對其他不屬自己分管范圍的工作關心較少、過問、參與較少，存在“多一事不如少一事”的思想。

2、理論功底不夠扎實。平常忙于業(yè)務性工作多，在理論學習上還存在以下三個問題。一是學習積極性不高，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學習不主動、不系統(tǒng)。二是學習不夠深入，缺乏擠勁和鉆勁，很多時候不求甚解、為學習而學習。三是聯系實際不夠緊密，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，用以分析和解決問題、提高工作水平。

3、能力素質有待提升。過硬的能力素質是跟上時代發(fā)展，保持共產黨員先進性的重要前提，也是履職盡職的迫切需要。在這方面，自己還突出存在著“三個不夠”的問題。一是理論政策水平還不夠高，二是學以致用的本領不夠高，三是工作標準不夠高。

4、創(chuàng)新意識比較欠缺。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。

5、工作作風還不夠扎實。缺乏求實、務實、踏實的工作態(tài)度。一是工作有時比較浮躁，表現在發(fā)現問題多、思考辦法少，嘴上表態(tài)多、行動落實少。二是工作有時不夠細致，存在著“差不多”、“大概是”的現象。三是自身要求有時不夠嚴。表現在工作自我加壓不夠等現象。

6、擔當意識不夠強。對下屬干部管理未能做到敢抓敢管、礙于情面，甚至只栽花不裁刺。充當“好好先生”，對庸懶散慢奢現象開展批評與自我批評不足，雖不至于聽之任之，但對不良作風限于“點到為止”，缺乏與人為善的提醒和對工作有利的嚴厲。

二、存在不足問題的原因。

經過思想剖析，我深刻感到產生這些問題的原因：一是自己平時政治理論學習不夠，沒有完全用習近平新時代中國特色社會主義思想去認識問題、研究問題和解決問題。二是調查研究和科學論證工作做得不夠，采取的工作措施不夠有力。三是對自己要求還不夠嚴格，以致工作作風不夠踏實，與干部職工的溝通聯系欠緊密，工作沒有完全做到位。

三、今后的努力方向和改進措施。

在對照檢查、深入剖析自己的過程中，我更加感受到：黨性修養(yǎng)學習教育對廣大領導干部尤其是對我本人是非常重要、非常必要的，我將針對本人各方面存在的突出問題按照要求整改，努力做到突出問題有效解決，作風明顯改善，整改扎實推進。

(一)加強理論學習，提高科學解決問題能力。

1、增強學習的自覺性?？朔愿纱鷮W、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。

2、增強學習的系統(tǒng)性。全面系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習新黨章，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。

3、增強學習的實效性。堅持發(fā)揚理論聯系實際的學風，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，提高運用科學理論解決工作中遇到的各種復雜矛盾和問題的能力。

(二)強化宗旨意識，切實改進工作作風。

1、樹立為人民服務的意識，加強與職工群眾的聯系，切實做好本職工作。

2、解放思想，堅持實事求是，著力解決發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，嚴于律己，清正廉潔，牢固樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，以身作則，率先垂范，嚴格遵守《廉政準則》，扎扎實實地做好工作。

(三)增強擔當意識，樹牢群眾觀念。

(四)轉變作風，深入群眾。

開展體驗式、換位式調研，及時傾聽基層和群眾的呼聲，以群眾的要求為導向，努力為基層、為群眾排憂解難。多接地氣。以敬畏之心對待自己肩負的責任，以進取之心對待自己從事的工作，以真誠之心對待干部群眾。

1、深入基層調研，掌握實情。多到基層進行調查研究，傾聽基層聲音，掌握基層情況，不斷增強工作的前瞻性和科學性。

2、狠抓督促檢查，促進工作落實。嚴格遵守黨的政治紀律，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央和省委省政府、市委市政府的決策指示，保證政令暢通，做到有令必行，有禁必止。

3、加強溝通協調，促進和諧共進。經常了解干部群眾的思想動態(tài)，化解他們的工作生活難題，充分調動干部工作積極性。加強與部班子成員的談心交流，搞好班子建設，不斷提高領導班子決策科學化、民主化水平。

紀檢人員結構分析報告篇四

1月28日參加先進性教育活動以來，通過不斷的學習提高，我深刻認識到，保持共產黨員的先進性，整個黨的先進性和純潔性才會有堅實的基礎，黨的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力才會有根本的保證；作為一名黨員領導干部，更應努力體現時代要求，充分發(fā)揮先鋒模范作用，永葆共產黨員的先進性。近段時間，在開展黨員互談、黨群懇談、上下交談的基礎上，我認真對照《黨章》、黨員領導干部的基本條件、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和學習動員階段形成的我局共產黨員先進性的具體標準和不合格黨員的具體表現，結合征求到的意見，全面回顧總結了近年來自己思想、工作、作風等方面的情況，深入查找分析了自己在保持先進性方面存在的差距和突出問題，找到了產生問題的根源，明確了今后努力的方向和措施。

一、在保持先進性方面存在的差距和突出問題。

（一）堅持認真學習不夠。雖然我能夠以比較積極的態(tài)度對待學習，按時參加局里組織的各類學習教育活動，盡力擠一些時間進行自學，但學習的廣度和深度遠遠不夠。一是在政治理論學習上，往往是抱著完成任務的心態(tài)在學習，有時甚至是應付了事、一學完事，很少自覺主動地學習，深入透切地鉆研。二是在業(yè)務知識學習上，往往抱著實用主義的心態(tài)在學習，工作上需用的能夠主動學、認真學，工作上一時用不上的則不愿意學、很少主動去學，學習質量上也常常滿足于夠用就行了，不求精、不求深。三是在科技知識的學習上，往往抱著興趣主義的心態(tài)在學習，自己感興趣的能夠主動學、認真學，不太感興趣的則不愿意學、很少主動去學，知識面不寬，綜合素質不高。

（二）堅持求真務實不夠。雖然我有較強的敬業(yè)精神，也能以認真負責的態(tài)度對待自己所負責的每一項工作，但在作風上、方式方法上求真務實不夠，不足與問題很多。一是陷于日常事務的時候多、集中精力抓宏觀、抓大事的時間少。特別是深入縣區(qū)、深入企業(yè)調查研究不夠，對基層工作、"一線"工作、實際工作缺乏有力的幫助和指導。二是抓業(yè)務工作的精力和時間較多，抓隊伍建設的精力和時間則相對較少。作為紀檢組長，協助黨組抓隊伍建設是自己的首要職責，但在實際工作中沒有正確處理好抓業(yè)務與抓隊伍的關系，抓業(yè)務工作較深較細力度較大，抓隊伍建設則相對較淺較粗力度較小，有時甚至存在荒了"責任田"的現象。三是工作安排部署多，抓督促落實較少。對大事要事難事能夠親自抓，盡力抓好抓到位，但對一般性工作卻是布置多，督促檢查少，抓得不深不細，滿足于過得去就行了。在以章治局方面，局里的規(guī)章制度定得多、建得全，但自己抓落實的工作做得不力不嚴，往往是會上強調多、檢查督促少，批評教育多、逗硬執(zhí)行少，沒有真正做到持之以恒、鐵面無私。

（三）密切聯系群眾不夠。雖然我能和干部職工友好相處、團結共事，但密切聯系群眾、走群眾路線很不夠。一是與干部職工交心談心不廣泛、不深入，常常是談工作的多，深入談思想的時候少，對干部職工的愿望和意見了解不及時、不充分。二是對干部職工工作上提要求的多，和他們一道深入一線共同戰(zhàn)斗的時候少，對他們生活上的疾苦和困難關心少、過問少、幫助少。三是在充分發(fā)揮干部職工的工作主動性和創(chuàng)造性方面做到不好，缺乏耐心細致的幫助指導，工作中有時有急躁情緒，甚至有發(fā)脾氣的現象，特別是在文秘上很多事寧愿自己加班加點親自去做，沒有完全放心放手地讓干部職工去干，可能挫傷了一些同志的工作積極性。

（四）切實開展批評不夠。雖然我能夠認真開展自我批評，也能虛心接受不同意見，接受別人對我的批評，但個別時候缺乏對他人開展批評的勇氣，逗硬堅持原則不夠，存在好人主義的思想。對于工作中出現的問題和漏洞，常常是檢討自己的時候多，批評別人的時候少；對自己分管的部門和同志批評多，對其他部門和同志批評少；說普遍存在的問題多，具體到個人的時候少；和風細雨說教多，嚴詞批評教育的時候少。

二、產生問題的思想根源。

（一）黨性意識不強。沒有真正明白"只有思想上保持了先進性才能在行動上體現先進性"這一深刻道理，因而不注重思想改造，在學習上特別是政治理論學習上不積極、不主動、不深刻、不透切。對黨員的要求和標準認識不到位，對黨員的先鋒模范作用認識片面、模糊，總認為把自己的事做好、把自己管好就是一名合格的共產黨員，導致自己在個別時候存在"各人自掃門前雪、休管他人瓦上霜"的現象，在某些場合做老好人，對一些錯誤言行睜只眼閉只眼，不堅決制止、不大膽批評。某些時候甚至忘記了自己是一名共產黨員，是一名黨員領導干部，把自己等同于一名普通群眾，放松了對自己的嚴格要求，致使自己有時在工作上只求"過得去"，不求"過得硬"，沒有充分發(fā)揮好先鋒模范作用。

（二）群眾觀念不深。沒有時刻牢記為民服務的根本宗旨，沒有始終把群眾的冷暖、安危擺在第一位、放在心坎上，致使自己體察民情、了解民意不夠，與干部職工談工作的時候多，深入談思想的少，對他們工作上提要求的時候多，生活上關心幫助的少。在某些工作中，有時以一種懷疑的心態(tài)去對待群眾的智慧和能力，固步自封，事必躬親，沒有很好地相信群眾，沒有積極地從群眾中來、到群眾中去，沒有充分地調動和發(fā)揮群眾的創(chuàng)造性和能動性，沒有完全放手讓干部職工去大膽開展工作。

（三）科學發(fā)展觀樹得不牢。對"以認為本，全面、協調、可持續(xù)的發(fā)展觀"理解不深刻、把握不全面，致使自己在處理業(yè)務發(fā)展和隊伍建設的關系上存在片面性和單打一現象，抓業(yè)務工作較深較細力度較大，抓隊伍建設則相對較淺較粗力度較小，有時甚至荒了紀檢監(jiān)察這塊"責任田"，沒有做到兩手抓、兩手硬、相互協調、全面發(fā)展。

（四）政績觀上存在誤區(qū)。有時存在重虛輕實、重表輕里的思想傾向，面對頭緒繁多的工作時，往往分不清輕重緩急，抓不住重點和關鍵，常把務虛的工作和面上急需應付的事情放在第一位，導致自己很多時候陷于"文山"，忙于事務，走不出去，沉不下去，難以集中精力抓宏觀、抓大事，在實際工作中安排布置多，督促檢查少，抓執(zhí)行、抓落實的力度不夠。

三、今后努力的方向和措施。

（一）強化黨員意識，增強黨性修養(yǎng)。要時刻牢記自己是一名共產黨員，是一名黨員領導干部，時時處處以總書記提出的"六個堅持"為標準嚴格要求和約束自己。堅持不僅在組織上入黨，更重要的是在思想上入黨，把在思想上入黨作為自己一生一世的事情，活到老、學到老、改造到老。特別要自覺加強對馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和黨的路線方針政策的學習，用科學的理論武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，永葆思想上、政治上的先進性。

（二）堅持勤奮學習，提高工作本領。要持之以恒、孜孜不倦地學習法律法規(guī)，學習質監(jiān)業(yè)務，學習科技知識，虛心向優(yōu)秀共產黨員和先進模范任務學習，努力提高自己履行職責的能力、科學管理的能力、團結協作的能力、開拓創(chuàng)新的能力和拒腐防變的能力。

（三）改進工作作風，樹立優(yōu)良形象。要進一步增強群眾觀念，樹立為民形象，盡可能多地深入基層、深入群眾，體察民情，了解民意，關心群眾的冷暖安危，發(fā)揮群眾的聰明才智。要進一步弘揚求真務實的作風，樹立實干形象，堅持科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，勇于治"虛"，勇于治"浮"，從務虛的事務中擺脫出來，出實招，辦實事，求實效，把時間和精力盡可能都放到抓工作的落實上。作為紀檢組長，特別要把協助局黨組抓隊伍建設放在各項工作的首位，逗硬堅持原則，嚴格執(zhí)行制度，筑牢反腐倡廉的思想道德和紀律懲誡兩道防線。

（四）發(fā)揮先鋒作用，勇創(chuàng)一流業(yè)績。要把共產黨員的先進性體現到日常工作和生活中，立足本職，埋頭苦干，奮發(fā)進取，扎扎實實干好自己負責和分管的每一項工作，不求"過得去"，只求"過得硬"，自己不滿意決不放過，努力當好干部職工的表率和榜樣，努力成為質監(jiān)工作和事業(yè)發(fā)展的中堅力量。

紀檢人員結構分析報告篇五

一是領導重視學習班準備工作充分。開班典禮上市紀委倪書記親臨現場并作重要講話，對全體學員提出明確要求：一要提高認識，從紀檢監(jiān)察工作面臨的形勢和任務要求、當前紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的現狀等高度，充分認識學習的重要性和緊迫性，切實增強學習的自覺性、主動性。二要講求方法，確保學習培訓取得實實在在的效果。要發(fā)揚理論聯系實際的好學風，結合自己近年來的工作體會，認真聽好課，做好記錄，邊學習，邊思考，使自己真正有所收獲、有所進步、有所提高、有所創(chuàng)新。三要嚴守紀律，切實營造良好的學習氛圍。每位學員要自覺遵守作息時間和各項學習制度，專心學習，靜下心，坐得住，排除干擾，保質保量地完成培訓學習任務，力爭通過學習培訓，不斷提高知識水平，完善知識結構。

二是理論水平和業(yè)務技能有了新的提高。本次培訓班上，各位教授們深入淺出、生動精彩的講課，使我們耳目一新，受益匪淺。大家全面系統(tǒng)地了解了黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢任務、工作方法等理論知識，對于提高廣大紀檢監(jiān)察干部的專業(yè)理論素質，用理論指導實踐，更好地做好紀檢監(jiān)察工作具有積極作用。同時，紀檢監(jiān)察的業(yè)務技能也得到了增強。

三是充分認識到學習的重要性和必要性。俗話說“打鐵還得自身硬”，紀檢監(jiān)察工作本身就是養(yǎng)兵千日用兵一時，平時沒有案件，也可能許多知識用不上，但是，我們必須積極地做好知識的儲備和更新?！皶接脮r方恨少”，這個道理大家都明白。當前，隨著經濟、科技迅猛發(fā)展，腐敗案件正處于高發(fā)階段，腐敗分子犯罪手段更隱蔽、更高明，如果沒有足夠的科學文化知識就難以勝任紀檢監(jiān)察工作。

四是愛崗敬業(yè)成為服務型責任型的干部。通過這次學習，使我更進一步明確了自己的工作職責，明白了紀檢監(jiān)察工作的重要性，充分認識做好紀檢各項工作，是當前反腐敗斗爭形勢發(fā)展的迫切需要。作為一名紀檢監(jiān)察干部，要把“本事”用在為五河改革發(fā)展、經濟建設服務上，用在紀檢監(jiān)察工作上，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到紀檢監(jiān)察工作中去。

這次培訓內容豐富，主題鮮明，針對性很強，讓我全面了解了紀檢監(jiān)察干部的職責、要求，學到了急需的辦案、接訪、監(jiān)督等業(yè)務知識，受益匪淺。我將以此培訓為起點，在今后的工作中，突出紀檢監(jiān)察工作的特色，進一步適應“三轉”要求，以“崗位大練兵”活動為載體，加強理論和業(yè)務學習，不斷完善知識結構，拓寬知識領域，增強創(chuàng)新意識，更新思想觀念，改進工作方法，提高工作水平，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干的工作作風，高標準、高質量地完成紀檢監(jiān)察各項工作任務。

紀檢人員結構分析報告篇六

今年，縣紀委信訪工作在上級紀委的指導及縣紀委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局，認真貫徹落實省、市紀檢信訪工作會議精神，及時排查不安定因素，切實解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題，促進社會穩(wěn)定。

我們認真做好日常接待工作，耐心做好上訪人的思想工作，穩(wěn)定上訪人情緒，盡可能地把問題解決在基層，盡量不發(fā)生越級上訪。及時將每天受理的信訪件轉給領導，讓領導批示。今年全縣共受理業(yè)務內群眾信訪舉報*件，其中來信*件，來訪*件，電話舉報*件，縣紀委信訪室受理信訪舉報*件，其中來信*件，來訪*件，電話舉報*件。其余為鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理。除此之外，我們還接待了大量業(yè)務外信訪件，我們都及時與主管部門及所管轄部門聯系，督促他們予以辦理，最后反饋辦理結果，這些業(yè)務外的信訪件通過我們的督促，大部分問題都能得到及時妥善解決，群眾對此很滿意，我們也為領導分了憂，解了難。

今年縣紀委常委高度重視信訪工作，把信訪工作作為紀檢監(jiān)察各項工作的基礎來抓,親自安排,具體過問。一是按照領導要求,信訪室年初制定了**年信訪舉報工作計劃和下訪工作隊工作計劃,確立了“抓信訪，保穩(wěn)定，促經濟發(fā)展”的工作思路。下發(fā)了汝紀發(fā)[**]*號《關于轉發(fā)省委〈關于切實做好省“全國人民代表大會和中國人民政治協商會議”期間信訪工作的通知〉的通知》和汝紀發(fā)[**]*號《關于轉發(fā)中紀委辦公廳〈關于加強紀檢監(jiān)察基層信訪舉報工作意見〉的通知》。二是每月定期召開一次信訪工作會,研究布置信訪工作，聽取信訪工作匯報,對信訪工作中存在的問題及時提出改進措施。三是堅持領導接訪日制度,做到隨接訪隨辦理,使信訪問題得到及時妥善處理。四是嚴格執(zhí)行日報告制度。根據上級信訪會議精神,每天下午*點及時與市紀委信訪室聯系，了解當日上訪情況,并將有傾向性、苗頭性的上訪人員情況匯報給市紀委，做到有問題早知道,早預防,早處理。截止年底,除以往幾個老上訪戶,像劉保志、周明臣等外,沒有發(fā)生新的越級上訪人員。五是實行目標責任制。今年年初縣紀委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定了目標責任書,把信訪工作列入黨風廉政建設責任的內容,年終與黨風廉政建設一并檢查考核。對群眾反映問題解決不力造成越級訪、集體訪的，追究單位領導人的責任。

一是繼續(xù)鞏固完善縣、鄉(xiāng)、村、組信訪信息員網絡，健全鄉(xiāng)、局級苗頭排查制度,及時發(fā)現和掌握傾向性、苗頭性問題,針對發(fā)現的問題及時解決處理，把矛盾消滅在基層。全年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委通過苗頭排查發(fā)現問題*起，都已得到妥善處理。二是進一步做好信訪信息工作。今年我們及時準確地向市紀委上報各種統(tǒng)計報表、信訪舉報季度分析和半年分析。并向黨委、政府提供帶有苗頭性、傾向性問題的信訪情況反映三期,上報信訪信息*條，被市紀委《信訪簡報》采用*條,編發(fā)《信訪簡報》*期，《下訪工作隊簡報》*期。

紀檢人員結構分析報告篇七

如今各行業(yè)信息化程度不斷提高，醫(yī)院自然也逐漸信息化。在這樣的背景下，對醫(yī)療統(tǒng)計數據提出了日益增高的要求，對數據量的需求越來越大，對數據質量的要求也越來越高。醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計數據不僅要數量，還要兼顧質量。

但是調查研究表明，可提供客觀、全面、有效且真實的相關信息的醫(yī)療統(tǒng)計數據卻遠未達到要求，醫(yī)院和衛(wèi)生行政部門對統(tǒng)計基礎數據質量的控制還很不理想，各種醫(yī)院評審方法對數據質量的監(jiān)督也不盡人意。

在實際醫(yī)療管理工作中，醫(yī)療統(tǒng)計數據的來源形成一個盲點。在分析醫(yī)療數據中，一些新的數據指標也經常會隨時出現，實際統(tǒng)計工作中卻并沒有將這些信息反映出來。此外，計算機編程人員不熟悉醫(yī)院在數據采集、分析、反饋等方面的流程，導致收集到的數據不能及時提供醫(yī)院所反映的真實信息，造成醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計數據的標準化程度偏低，同級醫(yī)院數據根本無法進行比較。

提高醫(yī)療統(tǒng)計數據的質量，先要明確數據的分類及特點。

醫(yī)院統(tǒng)計工作的分類主要有：門診數據統(tǒng)計、住院數據統(tǒng)計以及其它相關數據。關于醫(yī)療統(tǒng)計數據的質量，國際上尚沒有統(tǒng)一定義，但從使用的需求出發(fā)，醫(yī)療數據質量需具有五個特性：準確性、及時性、完整性、簡潔性和適用性。

數據質量是統(tǒng)計工作的生命線。明確其分類和特性還不夠，還要設法提高?？刹捎玫拇胧┤纾?/p>

第一，建立標準，統(tǒng)一指標，構建科學的統(tǒng)計分析體系。

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)統(tǒng)計數據不僅與統(tǒng)計人員有關，還與提供原始資料的醫(yī)護人員等有關，所以，要在一定范圍內，建立有關技術標準，統(tǒng)一指標口徑。

在醫(yī)院經營管理過程中，綜合統(tǒng)計分析是其重要的組成部分之一。在實際管理過程中，可結合醫(yī)院經驗管理的實際情況以及其管理水平，構建一套科學且完善的統(tǒng)計分析體系，使其分析結果達到預期的效果。

第二，加強重視，完善各項制度。

醫(yī)院領導重視是搞好統(tǒng)計分析的關鍵。統(tǒng)計分析不僅僅是統(tǒng)計部門的事情，它需要醫(yī)院各部門的支持和配合，許多資料要由相關部門提供。所以，各級領導必須重視和支持統(tǒng)計分析工作，重視醫(yī)療統(tǒng)計數據質量的提高，為做好統(tǒng)計分析提供組織保證。

在提取和管理統(tǒng)計數據的時候，應該嚴格按照相關法律法規(guī)制度的要求來進行工作。通過構建合理且科學的法律法規(guī)，使醫(yī)療統(tǒng)計數據不會受到一些不良因素的影響和干擾，確保其數據的真實性以及客觀性。

健全的監(jiān)控評估制度可以從根本上提高醫(yī)療統(tǒng)計數據的質量。完善對醫(yī)療統(tǒng)計數據質量的監(jiān)控制度，加大統(tǒng)計監(jiān)督力度是提高醫(yī)療統(tǒng)計數據質量的重要保證。

第三，選擇科學的原始數據統(tǒng)計方法。

對一個具體的樣本原始資料，首先應判斷其是否存在偏誤，然后設法消除這種偏誤的影響，進而得到一個較好的估計。例如可以使用方差分析、多重比較的q檢驗法（或hsd檢驗法）和交叉樣本技術來實現上述目標。首先將所得到的樣本原始資料進行分組，然后進行方差分析，通過觀察其是否存在顯著性差異，得出資料是否有計量差錯或回答有偏誤。

第四，寫好數據分析報告。

醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計人員不僅要及時準確地完成各類統(tǒng)計報表，還要對數據做出分析。統(tǒng)計分析是建立在豐富資料基礎上的深加工。統(tǒng)計分析報告要求原始數據準確，并根據數據分析醫(yī)療中存在的缺陷與問題，通過科學的分析，為醫(yī)院管理、醫(yī)療質量提供可靠的信息與依據。

統(tǒng)計分析報告首先要有針對性、時效性。統(tǒng)計工作人員要以原始基礎數據為基礎，根據不同需要，選擇不同資料，有針對性地進行采集、加工、整理，準確、及時地提供多種形式的統(tǒng)計分析。

第五，提高統(tǒng)計人員素質。

人的因素是一條永遠不變的真理。在采集、處理、存儲以及分析醫(yī)療信息的時候，人是最為活躍的因素。各級醫(yī)務人員綜合素質的提高是保證統(tǒng)計質量的關鍵。

紀檢人員結構分析報告篇八

全國政法系統(tǒng)自下而上的教育整頓，是刮骨療毒，正風肅紀，鑄魂強警的非常之舉，是治已病、防未病、壯筋骨的綜合之策，是考驗我們政治定力、政治擔當的一場攻堅戰(zhàn)。教育整頓的根本目的是強化政法隊伍整體素質，提高政法隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，以高質量教育整頓引領推動政法工作高質量發(fā)展。通過開展教育整頓政治、警示、英模、黨史教育，進一步加深了我對開展教育整頓重要性的認識，深化了對忠誠純潔可靠這一根本要求的理解。通過開展教育整頓，進一步筑牢了政治忠誠的“政治絨線”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。我將以身作則，以刀刃向內，刮骨療毒的勇氣，在教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)認真查擺問題，牢記“自查從嚴、被查從寬”要求，切實抓好問題整改，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，認真抓好教育整頓各環(huán)節(jié)目標任務落地落實。

1.政治理論學習方面。一是學習不深入不全面。在教育整頓學習教育階段，雖然按要求學習了必學篇目，完成了規(guī)定動作，但對強化理論武裝、提高政治站位的長期性認識不足，導致政治理論學習浮于表面，學習存在惰性，不深入，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的高標準、嚴要求。對習近平新時代中國特色社會主義思想、新時代黨的治疆方略研學不夠，領悟不深，從而導致自己在思想、工作方面不能很好地適應新形勢、新任務和場所轉型新要求。二是理論結合實際不足。沒有帶著思考學、帶著實踐學，對“學了什么”能知道，但“學到什么”收獲不大，沒有做到學中干、干中學，學以致用結合不夠。

2.能力水平方面。堅決貫徹兵團政法隊伍教育整頓決策部署上，在重點工作、主要環(huán)節(jié)的落實上，主動思考、多措并舉、總結經驗、提質提效上能力不足，有時候存在機械地貫徹執(zhí)行上級工作部署的思想認識，滿足于規(guī)定動作的完成，對自選動作的創(chuàng)新缺乏深入細致的研究和謀劃，創(chuàng)新求變的意識不強，還存在消極畏難情緒，抓薄弱環(huán)節(jié)、短板弱項存在“虎頭蛇尾”的現象。

3.履職盡責、擔當作為方面。一是拼搏進取精神有所欠缺，無論是在精益求精、嚴格標準上，還是迎難而上、連續(xù)作戰(zhàn)上，思想上都有懈怠、勁頭上有松動、節(jié)奏上有放緩，日常工作抓得不緊。二是主動擔當的能力有所欠缺。不同程度存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強、動力不足問題，有些工作標準不高，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望思想，對棘手敏感問題有畏難情緒。三是面對新形勢、新任務，統(tǒng)籌協調能力發(fā)揮不夠，存在等靠要思想，沒有把初心使命與自己的思想行動有機結合起來，遇到問題時沒有充分的去考慮破解之道，思想上存在懈怠情緒。

4.工作成效方面。工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，自覺不自覺地承襲老的工作思路去解決新問題，用老經驗解決新矛盾。工作安排按部就班，面對新要求、新任務的主觀能動性不足，思路創(chuàng)新不夠，特色和亮點不多，對于工作中的好經驗、好做法總結提煉不足，推進不夠堅決。

一是紀律意識還有待強化。執(zhí)行政治紀律不嚴，鑒別力不強。對頑瘴痼疾現象缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，發(fā)現問題和解決問題的能力不足，政治思維能力還有待提升。二是對黨風廉政建設責任制缺乏充分的認識，沒有真正把黨風廉政建設放在心中，抓在手上，缺乏日常監(jiān)督管理，預防性措施制度還不健全。三是辦實事，開新局能力不足。在工作中普遍存在固性思維，缺乏高標準、嚴要求，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的意識和創(chuàng)新能力。四是民警斗爭精神有所懈怠。面對急難工作任務存在畏難情緒和瞻前顧后的心理，一往無前的沖勁和積極進取的銳氣不足，弘揚英模精神、汲取先進典型的精神力量不夠。

“三個規(guī)定”是黨員領導干部防止干預、插手司法活動的“防火墻”，是違反規(guī)定過問案件、不當接觸交往的“高壓線”。持續(xù)抓好“三個規(guī)定”執(zhí)行，是嚴格執(zhí)行法律和黨內法規(guī)的法治自覺，是深入推進司法責任制改革的自覺，是涵養(yǎng)風清氣正執(zhí)法司法生態(tài)的文化自覺。領導干部要帶頭遵守司法“三個規(guī)定”。本人經對照檢查，不存在違反“三個規(guī)定”情況。

1.理論武裝不足，理想信念弱化。主觀上對政治理論學習重視不夠，思想站位還不高，學習上仍存在蜻蜓點水、淺嘗輒止的現象，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應新時代工作要求的高度。理想信念教育堅持得不夠經常，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結合在一起。

2.黨性修養(yǎng)不夠，組織觀念淡化。通過認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，未能充分認識到黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上，與新時期黨員干部的要求還有差距。隨著黨齡、年齡的增長，不自覺放松了黨性的鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，未能全力投入到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生活的工程當中，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。

3.自我要求不高，作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱苦性認識不足，認為只要按部就班就不會出錯，能較好地完成工作。工作中有時拖拉，部分工作沒有及時跟蹤問效導致進展緩慢。工作中考慮更多的是完成當前的任務，滿足于“過得去”和“不出事”，未能把工作進一步做實、做深、做細，在打基礎、利長遠方面做得還不到位。

4.制度執(zhí)行不力，紀律觀念弱化。對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性認識不足，執(zhí)行紀律時“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭不足，沒有真正做到用制度管事管人，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，不自覺地產生了懈怠和麻痹思想。

1.抓實理論學習，堅定理想信念。結合教育整頓工作，堅持將學習教育貫徹始終，堅持黨委理論中心組、黨支部集中學習與自學相結合，加強對習近平總書記重要訓詞精神、第三次中央新疆工作座談會精神以及習近平總書記關于新疆、兵團工作的重要指示批示精神的學習，深刻領會黨中央新時代治疆方略和對兵團的定位要求，充分認識新形勢下深化兵團改革的重大意義。堅決服從服務好兵團深化改革和向南發(fā)展大局，主動投身兵團改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

3.改進工作作風，提高履職能力。一是加強政治理論學習，繼續(xù)拓寬理論知識面，用理論指導實踐，創(chuàng)新工作方法，扎實推進工作。二是經常性開展談心談話，掌握民警思想動態(tài)。結合教育整頓百日大練兵活動，積極組織開展業(yè)務技能知識培訓，不斷提升民警綜合能力素質。三是健全各項管理制度，解決執(zhí)行不力的問題，力戒形式主義、官僚主義，將工作以行動中，提高工作效率。

4.對標黨章黨規(guī)，清正廉潔從政。以身作則，身體力行做好黨風廉政建設的表率，嚴格遵守“八項規(guī)定”，運用“四種形態(tài)”強化監(jiān)督執(zhí)紀，堅決糾正違法違紀等問題。

紀檢人員結構分析報告篇九

紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓以來，我能夠認真學習黨的二十大和習近平總書記關于加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設、防治“燈下黑”等重要論述，自覺接受革命性鍛造和精神洗禮，嚴格自查自糾，深入檢視整治，深刻剖析問題根源，全面進行黨性分析，制定整改措施、明確努力方向?，F將黨性分析情況報告如下。

一、認識體會。

一是個人思想認識進一步提升。教育整頓開展以來，通過讀原著、學原文、悟原理，思想上得到深入淬煉，精神上受到深刻洗禮，進一步增強了堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

二是個人黨性覺悟進一步提高。通過開展研討交流，結合工作實際談思想、談感悟、談收獲，領悟精神內涵，查找思想不足，黨性修養(yǎng)得到進一步錘煉；通過到**等接受革命傳統(tǒng)教育，黨性覺悟進一步提高。

三是紀律規(guī)矩意識進一步增強。通過參加警示教育大會、學習中紀委《關于微信群發(fā)布涉政有害言論案件教訓警示的通報》，深刻認識到作為一名紀檢監(jiān)察干部既要做到敬畏組織、敬畏法紀、敬畏權力，又要自覺用黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行舉止，防止“燈下黑”。

四是教育整頓成效進一步凸顯。堅持邊學邊查邊改，做到教育整頓與推進工作“兩不誤、兩促進”，通過參加全員培訓強化業(yè)務知識學習，法治意識、程序意識、證據意識進一步增強，監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法工作質效進一步提升，上半年成案率、要案率、自辦案率等審查調查考核指標較去年同期增長**%。

二、存在的主要問題。

（一）在信仰缺失方面。理想信念是共產黨人的鈣，我對實現中國特色社會主義共同理想和共產主義遠大理想深信不疑，但在日常工作中，沒有做到經常用理想信念來檢視自己的行動、錘煉自己的黨性。一是對信仰缺失問題的認知程度不深、研究不夠。對警示教育違法違紀黨員的案例中出現信仰缺失問題的內容只是簡單了解一下，從未仔細去研讀、去分析根本原因，更多的只是關注其具體的違法違紀情況，認為信仰缺失問題是其本人的思想政治建設不到位造成的，沒必要去認真研究，沒有完全達到自省自警的標準。二是不能主動制止封建迷信行為。雖然自己不參與封建迷信活動，但是發(fā)現有人去算命占卜行為時也從來沒有制止，而是漠然處之，存在事不關己高高掛起心理。

（二）在政治動搖方面。雖然能夠在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，自覺抵制損害黨和國家形象的行為。但在日常生活中，對有損黨和國家形象的言行沒有夠及時站出來，旗幟鮮明地堅決回擊，甚至存在聽之任之、多一事不如少一事、怕別人說自己清高的問題；在上網時偶爾會看到歪曲黨史國史軍史、抹黑革命先烈和英雄模范等負面、錯誤言論，雖然從未點贊、評論，但卻很少去舉報處理或及時采取其他制止措施。

（三）在放棄原則方面。一是存在“老好人”思想。主要是因為自身的工作原則性不強，有時對發(fā)現的室里的同事違反工作規(guī)范的行為，沒有及時提醒，而是事不關己高高掛起。二是堅持原則不夠主動。有時參與議論干部人事任免情況，雖多數時候對他人的評論不置可否，但也會偶爾忍不住插上幾句，談一些自己的看法。

（四）在作風不正方面。一是工作作風不嚴謹。對領導安排部署的工作不能做到深入細致研究，往往是照本宣科，很少去主動研究工作、開展工作。二是統(tǒng)籌工作不到位。安排完工作就坐等聯系部門單位拿方案，沒有主動去督促，更很少去給他們出謀劃策。三是“本領恐慌”問題突出。看文件看標題、學業(yè)務學大綱，很少帶著問題去學，學習也不去想抓重點，學習不能入腦入心，自身存在理論水平掌握不全面、理解方針政策不深入等問題，這也導致業(yè)務掌握不深不透、履職能力不達標。

（五）在濫用權力方面。雖然在工作和生活中能夠慎重地對待手中的權力，確保把權力關進制度的籠子里。但對權力運行的規(guī)范意識不強，在權力行使中存在為執(zhí)紀執(zhí)法而執(zhí)紀執(zhí)法的問題。如在落實“三個區(qū)分開來”、激勵干部干事創(chuàng)業(yè)上做的不夠，往往口頭上談的多，但在具體情況具體分析上著力不夠，盡職免責、精準問責、大膽容錯糾錯力度還不夠大。法紀意識、程序意識、證據意識不強，有時沒有嚴格按照權限、規(guī)則、程序開展工作，甚至在個別案件中出現違規(guī)違紀的風險隱患。

（六）在清廉失守方面。一是遵守廉潔自律規(guī)范不到位。吃苦精神不足，有時為了少加班就將工作一拖再拖，直到領導督促了才做完；有時遇到專業(yè)性太強的事項，不愿去潛心研究，而是四處找材料抄襲別人經驗。勤儉節(jié)約意識不高，有時存在苛求文件美觀而沒有雙面或縮小字體打印、下班忘記關閉電腦等問題。二是社交圈存在廉潔風險。有時參加一些同學、朋友邀請的聚餐，會有監(jiān)督對象、私人企業(yè)主在場，餐后自己也不知道到底是誰結賬；有時會收受同學朋友送的土特產，雖沒有利益關系，但其親人有的是監(jiān)管對象、有的是私企老板，這些情況還是存在較大的廉潔風險隱患。

其他方面。一是在落實意識形態(tài)責任制方面。落實意識形態(tài)工作責任，滿足于完成上級要求，工作中面上安排部署多，研究具體工作少，統(tǒng)籌協調不足，日常深抓細督不足，對意識形態(tài)工作，只是在年末對意識形態(tài)工作年度工作情況進行總結和分析，很少拿出時間專題研究分析研判干部隊伍意識形態(tài)工作。二是在加強思想政治建設方面。抓早抓小用力不足，經常性開展批評與自我批評不夠，沒有經常性教育引導干部認清好人主義、圈子文化、碼頭文化危害，嚴抓政治紀律和政治規(guī)矩，抓早抓小、防微杜漸不到位。三是在強化紀律教育方面。對廉政紀律和制度規(guī)定限于口頭要求，實際落實不嚴。比如，保密工作責任制落實方面有欠缺，在委機關保密檢查中因存在問題被通報。四是在嚴格日常監(jiān)督管理方面。日常監(jiān)督工作中缺乏主動性，早發(fā)現早提醒作用未有效發(fā)揮，對干部日常工作中的小節(jié)不規(guī)范現象，只是泛泛提要求，沒有做到嚴要求、嚴管理、嚴監(jiān)督，壓力傳導不到位。五是在網絡行為方面。對意識形態(tài)領域的復雜性斗爭認識不足，不善于從講政治高度去認識和分析問題，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對中央紀委通報的微信群發(fā)布涉政有害言論案件吸取教訓不深刻，對微信群、qq群檢視盤點沒有引起足夠的重視，對一些長期較少關注的群沒有認真分析，對里面內容信息發(fā)布掌握不清，隱患排查不力，存在一定風險。

三、存在問題的原因剖析。

一是政治理論學習不深入。對新論斷、新理念的學習研究不系統(tǒng)，在深刻領悟“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上沒有做到貫通融合，理論學習與實際工作存在學用脫節(jié)現象。

二是黨性錘煉不能一以貫之。平時過多忙于事務性工作，放松了主觀世界的改造，導致思想上的警惕性、警覺性不夠敏銳。到基層和一線與群眾零距離接觸、面對面交流少，全心全意為人民服務的宗旨意識和執(zhí)紀執(zhí)法為民、糾風治亂為民的意識有所弱化。

三是個人自律還不夠強。在履行全面從嚴治黨主體責任、狠抓廉潔建設上用心用力不足，落實內控制度、工作紀律方面力度還不夠大、措施還不夠強，對自身和周邊不良風氣、不良行為批評監(jiān)督不夠，導致一些黨員干部自我約束不強。

四、整改措施及下步打算。

（一）深化思想認識，投入教育整頓。作為一名黨員紀檢監(jiān)察干部，我將堅定不移貫徹落實全面從嚴治黨的決策部署，把開展教育整頓與落實黨的二十大精神和各級紀委全會精神結合起來，與開展“深學習、實調研、抓落實”結合起來，與紀檢監(jiān)察工作結合起來，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以自我革命精神參與教育整頓，通過接受政治教育、黨性教育、紀法教育、警示教育，自覺接受刻骨銘心的革命性鍛造和深入靈魂的精神洗禮，在刀刃內向的教育整頓中，自我反思檢視、自我凈化提升，始終保持對黨絕對忠誠的初心，忠誠履職擔當作為。

（二）加強理論武裝，強化政治建設。持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹黨的二十大精神，在學懂弄通做實上下功夫。積極參加委機關集體學習，系統(tǒng)學習理論政策、業(yè)務知識、法律法規(guī)等相關知識，不斷提高自身理論水平和業(yè)務指導能力。切實擔負起“兩個維護”重大政治責任，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，更加深化對“兩個確立”的政治認同，更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（三）改進工作作風，精準履職盡責。牢固樹立執(zhí)紀執(zhí)法為民、糾風治亂為民理念，靈活運用“深學習、實調研、抓落實”工作法，求真務實、真抓實干，經常深入基層、沉到一線，深入了解基層的訴求和問題，幫助協調解決群眾急難愁盼問題。對照純潔思想、純潔組織要求，常態(tài)化進行黨性分析，認真深入地進行對照檢視，不斷提高自我凈化能力，始終保持和發(fā)揚斗爭精神，進一步嚴明工作紀律，把依規(guī)依紀依法要求貫穿工作始終，敢于善于斗爭，敢于較真碰硬，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓工作。

（四）嚴守紀律規(guī)矩，自覺廉潔自律。強化組織觀念，加強黨性鍛煉，貫徹落實全面從嚴治黨各項要求，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻保持清醒頭腦，警鐘長鳴、慎獨慎微，帶頭落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，自覺做到知敬畏、明底線，爭做廉潔自律表率。

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紀檢人員結構分析報告篇十

信訪舉報工作是紀檢監(jiān)察機關直接依靠人民群眾執(zhí)紀辦案、懲治腐敗的主要形式，對從嚴治黨治政、加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有極其重要的作用?；鶎尤罕娦旁L行為具有其自身的特點：

（一）當前信訪群眾最關注的幾個問題。

1、盼望信訪部門公正處置信訪問題，擔心辦案人員徇私枉法；

2、盼望把自己反映的問題當成大事，能夠迅速得到解決，擔心久拖不辦，互相推諉；

3、盼望工作人員講真話、辦實事，擔心找借口敷衍搪塞，言而無信；

4、盼望“大官”能夠接待，擔心領導不予理睬；

5、盼望接待人員服務熱情，以誠相待，擔心面冷、心硬、話橫；

6、盼望自己不清楚不明白的問題能解答圓滿，擔心態(tài)度冷漠不耐煩；

7、盼望自己的“官司”能打贏，擔心辦案人員偏袒一方不公正。

（二）不知道如何行使自己的權利。

不少基層群眾不了解信訪舉報的有關工作制度，不能很好地行使自己的權利。即使能夠行使權利的，也因自身的文化因素等原因在一定程度上影響信訪舉報的效果，諸如匿名舉報多，不便于答復信訪人，反映問題內容不具體，道聽途說，造成查辦難度大等，在很大程度上影響了查處和反腐敗工作的力度。

人的心理活動從根本上講，是由人的主觀愿望和客觀要求這個基本因素決定的。群眾信訪行為的形成與發(fā)展，也是個體所處的社會環(huán)境中的消極因素與個體為維護自己權益相互作用的結果。在新形勢下，群眾信訪的主要誘因是：

1、行政行為侵害群眾合法權益。部分行政機關在行使職權過程中，對實際情況把握不準，對群眾切身利益考慮不周，只顧及部門及團體利益，做出了一些有損群眾利益的行為。

2、部分黨員干部素質低下。社會主義市場經濟的建立和發(fā)展，要求黨員干部必須牢固樹立依法行政的觀念。但少數基層干部嚴重脫離群眾，宗旨意識淡薄，對群眾的合理要求推諉扯皮、敷衍塞責。個別基層干部甚至欺壓百姓，違法亂紀，引起群眾極度不滿，嚴重影響了人民群眾對黨和政府的信任。

3、腐敗現象成為刺激群眾信訪的社會原因。當前存在的以權謀私、貪贓枉法、行賄受賄、腐化墮落等腐敗行為和現象，盡管由于近年來不斷加大懲治力度而有所收斂，但作為一定歷史階段內的社會現象，從根本上遏制和清除還要有個過程，而這些不正之風的存在與人民群眾大量亟待解決的困難和問題所形成的強烈反差，已成為導致群眾信訪的一個社會原因。

當前，我國的主要任務是加快現代化建設步伐，使全國人民盡快步入小康社會。因此，社會穩(wěn)定就顯得尤其重要。要解決好信訪和上訪工作，筆者有以下幾點想法：

（一）充分發(fā)揮信訪舉報工作職能，將苗頭型、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)。

作為紀檢監(jiān)察工作的前哨陣地，信訪信息工作是把握群眾思想脈搏和意愿的一個窗口。同時，它又是黨和政府與人民群眾息息相通的渠道和橋梁。來信來訪是人民群眾參政議政、對黨員干部進行監(jiān)督、反映社情民意的主要形式，只有暢通信訪渠道，才能及時地了解群眾的意見和要求，掌握群眾的思想脈搏，一切工作才能有主動權。因此，必須高度重視信訪工作，充分發(fā)揮其體察民情、與民參政的職能。把信訪信息工作的主要精力放在人民群眾反映強烈的熱點問題上，注意抓住傾向性、苗頭型問題，善于從小處入手，選準角度，快速反應，并通過信訪信息的加工、提煉，使信訪信息發(fā)揮在宏觀控制上的重要作用。同時，要把信訪信息工作作為維護社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展的大事來抓，把掌握準確的信訪信息作為解決社會問題的堅實基礎，經常研究、布置，加強檢查指導，確保信訪信息的質量和效果，以便在查辦信訪案件工作中，自覺地把對群眾反映強烈的和有集體上訪、越級上訪，以及鬧事苗頭的信訪問題作為重點，高度重視，極早處理，努力把矛盾解決在基層，避免問題惡化；要通過這些信訪問題的查處落實，維護社會穩(wěn)定，為經濟的發(fā)展提供良好環(huán)境。

在接待來訪和處理來信工作中，要認真履行職責，發(fā)揮主觀能動性，堅持做到對來訪不回避，不推諉，不上交矛盾，并注意一次性解決問題，提高成功率。對群眾來信來訪反映的意見和問題，要認真對待，深入基層，主動了解，逐個分析。要以為群眾辦事為己任，關心群眾疾苦，維護人民群眾的根本利益和合法權益。對待群眾上訪，不管是黨員干部，還是普通工人、農民，都要一視同仁，熱情接待，認真聽取來訪者陳述，作好記錄，啟示他們正確地反映問題。要耐心做好思想工作，有的來訪者思想比較偏激，言重口粗，要向他們耐心解釋政策，幫助他們認識問題，解開思想上的疑惑。對群眾反映的不屬受理范圍的事情也要熱情幫助，盡量為他們提供便利條件。在辦理來訪工作中，要有強烈的政策和法律觀念，嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和程序，同時要注意區(qū)別輕重緩急，突出重點，注重實效。通過細心扎實的工作，較好地處理反映的各類上訪問題，避免矛盾激化，減少重復、越級上訪。要加強信訪調研工作，圍繞各個時期的工作重點和群眾信訪反映的問題，有目地深入基層調查研究，收集基層群眾的愿望和要求，并將這些收集的信息，進行認真分析，從中發(fā)現帶有規(guī)律性、傾向性、必然性的東西，供領導決策參考。這不僅有助于黨委和政府決策的科學化、民主化，而且有助于加強黨和政府與人民群眾的聯系。

（二）加大信訪案件的查處力度，切實維護群眾利益。

查處信訪案件是紀檢監(jiān)察機關的一項重要工作。只有認真查處信訪案件，使群眾反映的問題得到落實，各類違紀問題得到處理，才能化解矛盾，減少重復、越級信訪。只有對群眾舉報的問題認真受理，及時調查，果斷處理，給群眾一個明白，才能取信于民。因此，必須將紀檢監(jiān)察工作的立足點放在“傾聽群眾的呼聲、圍繞群眾的要求、站在群眾的立場、解決群眾的困難”上。對每一件來信來訪，從閱信、接待到調查的全過程，都堅持做到快傳遞、快審批、快結案、快答復；對批轉下去的信訪件，要勤催辦、勤指導，努力提高信訪件辦理質量和效率，使群眾反映的事情盡快得到解決。

各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關要以對群眾高度負責的態(tài)度，要以同廣大人民群眾同呼吸、共命運的政治熱情，以“想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需”的優(yōu)良作風，深入基層，深入實際，深入到廣大人民群眾中去，體察民情，傾聽民聲，化解民憂。對群眾反映強烈的問題，要一個一個去解決，一件一件去落實。對群眾的信訪舉報，要做到件件有著落，事事有回音。對損害老百姓切身利益的人和事，要抓住不放，一查到底，依紀依法作出處理，堅決維護黨紀國法的嚴肅性。懲腐糾風工作同樣要堅持標本兼治、糾建并舉，加大從源頭上預防和治理的力度。努力以懲治腐敗的實際成果取信于民，讓人民群眾更多地感受到加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效，更多地得到改革開放和現代化建設帶來的實惠。一是認真解決涉及群眾利益的熱點問題，切實為民謀利益。近年來，隨著經濟建設步伐的加快，各種社會矛盾不斷產生，群眾信訪呈現出“三多”現象，即：關系群眾切身利益的信訪增多，影響經濟發(fā)展的信訪增多，影響社會穩(wěn)定的群眾突發(fā)性集體訪增多。在查辦信訪案件工作中，要著力解決群眾關注的熱點問題，要在調查研究的基礎上，找準切入點和工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。在解決行風建設方面的問題時要重在整改。根據信訪工作中梳理出來的情況和行風監(jiān)督員提供的情況組織暗訪組，從查到的問題中舉一反三，抓好單位行風建設。為推動糾風工作的深化，要建立健全評議行風工作制度，完善職業(yè)道德規(guī)范，促進部門和行業(yè)改進作風，推進依法行政。要把糾風工作和行風建設納入部門和行業(yè)管理之中。要從領導機關作起，特別是各級領導要作表率，逐步形成條塊緊密結合，糾、評、建相互促進的糾風工作機制。在解決農民負擔過重問題時，要嚴格執(zhí)行減輕農民負擔和農村稅費改革的各項政策規(guī)定，抓好農業(yè)生產性費用、農民建房收費和各種搭車收費等專項治理，糾正和治理面向農民工的不合理收費?？傊?，在查辦信訪案件工作中，始終堅持按“三個代表”重要思想的要求，切實維護好廣大人民群眾的利益。二是堅決查辦信訪案件，有效懲治腐敗。查辦信訪案件是紀檢監(jiān)察機關的一項重要職責，也是紀檢監(jiān)察機關為人民群眾辦實事的重要體現。腐敗問題是近年來廣大人民群眾一直關心的熱點問題之一。黨的十六大報告指出：“不堅決懲治腐敗，黨和人民的血肉聯系就會受到嚴重損害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅?！辈檗k信訪案件、懲治腐敗分子，是體現黨和政府反腐敗的決心和信心、取信于民的重要舉措，也極大地鼓舞著人民群眾舉報違法違紀行為的熱情和信心。在查辦信訪案件工作中，要積極探索查辦信訪案件新路子，要堅持充分依靠群眾的信訪舉報和初步調查的情況發(fā)掘線索，找準突破口。在查辦信訪案件的過程中，針對目前信訪反映的問題匿名化、視覺化、違紀人員手段隱蔽、知情人少、反映的情況不具體等特點，要求辦案人員開動腦筋，細心分析，找準突破口；嚴格按辦理信訪案件要求，認真分析案情，做到快中有細，粗中有細，通過耐心細致的工作，在“細”中發(fā)現問題，查清問題。大力查辦信訪案件，展現信訪成果，取信于民，才能有效懲治腐敗，真正樹立起紀檢監(jiān)察機關的威信。

（三）完善紀檢監(jiān)察體制，建立健全解決熱點問題的運行機制。

隨著社會主義政治文明建設的推進，從解決基層群眾關心的熱點問題看，紀檢監(jiān)察體制自身改革也要與時俱進，以適應時展的要求。第一，傾聽民聲，反映民意，掌握紀檢監(jiān)察的主動權。要主動了解民情民意，根據各地的經驗，主要是拓寬信訪渠道。信訪渠道便利暢通才能全面及時地了解民情民意。要主動接受群眾的咨詢和來訪，解答群眾迫切關心的一些問題，增強信訪舉報的透明度，使廣大群眾進一步明確紀檢監(jiān)察機關信訪舉報的受理范圍及檢舉、控告、申訴人的權利和義務，以激發(fā)群眾的舉報積極性。為此，要創(chuàng)造條件，努力構筑與廣大人民群眾溝通交流的快速通道。一是完善傳統(tǒng)信訪渠道。設立專門舉報電話、公布舉報通訊地址一直是傳統(tǒng)有效的信訪渠道。要經常在新聞媒體上公布舉報電話和通訊地址。二是開辟網上信訪渠道，讓群眾“說出想說的話”。一般信訪主要來源于寫信、來電、來訪三個渠道，但一些舉報者都有所顧忌，擔心遭到打擊報復，客觀上導致了信訪渠道不是很暢通?！耙蛱鼐W”是當今人們最方便、快捷的交流溝通方式。要專門設置“網上監(jiān)督舉報”，網站開通人民群眾在任何時間、任何地方都可以通過網絡完成舉報。這個更加直接、更加透明的渠道可以完全消除舉報者的疑慮，能夠大膽地“說出自己想說的話?！比墙⑸鐣旁L渠道。要改變等待群眾來信來訪的被動局面，可以聘請人大代表、政協委員和派人士組成行風監(jiān)督員，基層各單位層層聘請行風監(jiān)督員，形成社會監(jiān)督網絡，全方位主動收集人民群眾對各個行業(yè)的意見和建議。通過行風監(jiān)督員這樣相對固定的社會信訪信息渠道，及時了解行風建設中存在的問題，并采取相應的措施和對策，從而大大減少群眾來信來訪次數。四是完善領導接待來訪制度。領導接待日制度，即規(guī)定具體時日，由黨委、人大、政府領導到紀檢信訪部門接待來訪群眾。來信來訪的群眾最關心的就是所反映的問題能不能到領導手中。為了使來訪者“訪到了想訪的人”，要認真落實領導信訪接待日制度，使群眾和領導之間的面對面對話變成現實。領導走到前臺，讓群眾“訪到想訪的人”。領導要輪流排班，以一顆坦誠的心，放下手中其他的工作，專心坐在信訪接待室接待來訪群眾，傾聽群眾呼聲，當面解答群眾疑慮，解決群眾合理要求。協調處理信訪事項，進一步密切黨和政府同人民群眾的聯系。領導接訪日的制度與紀委常委信訪接待日制度以及部門每天實行的領導帶班接訪制度相配套，形成各級黨政領導接待來訪，處理信訪的良好氛圍，使群眾反映的問題做到層層有人抓，事事有人管，從而減少越級信訪。第二，規(guī)范信訪工作程序。首先，凡紀檢監(jiān)察機關受理的群眾來信來訪和舉報電話以及上級機關和領導同志批轉的信件一律由信訪室統(tǒng)一登記，提出承辦建議，由分管領導閱批。其次，對群眾舉報問題重大和案情明顯可直查快結的，交各室自辦；對轉交基層辦理的信訪件，各有關室負責跟蹤督辦至結案。再次，信訪件辦結后，除轉立案處理的外，一律將查核材料和處理結果交信訪室，經分管領導審核后統(tǒng)一歸檔；需向上級報結果的，由信訪室統(tǒng)一報告；對于調查不徹底，處理不到位和群眾對處理不滿意的，退回有關室進一步查處，直到領導滿意、群眾滿意、自身滿意為止。第三，對信訪案件的查處工作應進一步規(guī)范化。實行信訪辦案的工作制度，要圍繞經濟建設這個中心，明確要求查辦信訪案件必須切實維護人民群眾的利益，認真查辦影響地方經濟發(fā)展的人和事。近年來，紀檢監(jiān)察部門的信訪工作在這方面取得了不少成熟的經驗，要在總結提煉的基礎上形成制度，進一步明確分工，責任到位。即對信訪案件的查處工作，明確各自分工，落實責任，以促使信訪案件查辦工作規(guī)范化，做到統(tǒng)一承辦，統(tǒng)一協調督辦，形成從領導到經辦人，人人重視、人人參與、人人支持信訪案件查辦工作的良好局面。對信訪案件查處的質量和效果等，也要提出明確的要求。對查辦的信訪案件在質量上必須符合“事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當，手續(xù)完備”的要求。嚴把質量關，對不符合質量標準的信訪案件重新查處。注重信訪初查，提高辦信質量，使信訪問題得到落實。在信訪中根據紀檢監(jiān)察工作的特點，要注重這幾個方面的工作。一是自辦、多辦。根據信訪反映的問題、性質線索、難易程度，確定由信訪室或其他職能室進行辦理或初查。二是聯辦、協辦。群眾的舉報，有的涉及黨紀、法紀多種情況交叉，有的涉及多個部門，需要有關部門協辦或聯辦，發(fā)揮各有關部門的職能作用，形成合力。遇到這種情況，紀委主動與有關部門聯系牽頭辦案。三是督辦、催辦。紀委建立信訪跟蹤督辦制度，對轉出的信訪件要求件件有結果，事事有回音。信訪室負責把好報結的時間觀、質量關；對有關報結材料，規(guī)定五個不收，即：事實不清不收，證據不足不收，定性不準不收，處理不當不收，手續(xù)不完備不收，確保信訪的按期結案率和優(yōu)質率不斷提高，以贏得人民群眾的信賴和支持。

紀檢人員結構分析報告篇十一

一名黨員，應該具有自我剖析和自我改進的覺悟和素質。在同志們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

一、存在問題。

（一）系統(tǒng)地理論學習不夠。毛澤東思想是中國革命勝利的經驗總結，是老一輩無產階級革命家集體智慧的結晶。鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，是當代的馬克思主義，內容博大精深。完整地、系統(tǒng)地把握其科學體系和精神實質，將受益無窮。三個代表重要思想是新時期黨的智慧的新總結，特別是科學發(fā)展觀理論建設和學習，是我黨在當前形勢下的新里程碑。然而我多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

（二）對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務，常常只是根據上級布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。

（三）平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同事交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

（四）工作中不夠大膽。在工作中，但總是礙于面子，不好意思，找出這樣那樣的理由，得過且過，不愿得罪人。

二、原因分析。

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、對政治學習"走過場"，停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，"高起點、大跨度，大發(fā)展，爭先進"這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

三、整改措施。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

（一）加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業(yè)務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。

（二）要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心群眾，與其他同事多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

（三）對工作做到干一行、愛一行、鉆一行，無論遇到什么困難，都要做到熱情不退、作風不松、干勁不減，干好本職工作的思想不動遙樹立工作的高標準，嚴要求，干工作不能只求過得去，不求過得硬，干工作就要爭第一，創(chuàng)一流，成為群眾學習的榜樣，時刻發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

紀檢人員結構分析報告篇十二

圖19：職能配置比（本月）。

表11：×××公司-標桿企業(yè)職能配置匯總表。

圖20：職能配置對比（與標桿企業(yè)相比）。

圖21：職能配置對比（定編，與標桿企業(yè)相比）。

來自：倪大爺hv《人力資源》。

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紀檢人員結構分析報告篇十三

根據《xx紀委監(jiān)委開展紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓實施方案》要求，結合檢視整治環(huán)節(jié)工作安排，本人對照信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用權力、清廉失守6個方面認真開展自查自糾，檢視存在的問題，深刻剖析問題原因，全面進行黨性分析，制定整改措施，切實推動問題整改，現將黨性分析情況報告如下。

一、檢視存在的問題。

（一）信仰缺失方面。一是政策理論學習不夠深入，缺乏學習的自覺性。未能自覺地擠時間、找時間主動學習，特別是在學習習近平總書記系列重要講話和黨的二十大精神精神上，沒有真正做到入腦入心，沒有真正轉化成自覺行動，在學懂、弄通、做實方面下的功夫還不夠。比如，自認為長期從事文字工作，對黨的新理論新要求了解得多，自覺主動、系統(tǒng)學習的意識不強，存在學而不全、學而不透、思之不深的現象。二是理想信念樹得不夠牢，工作積極性有所不足。認為理想信念比較抽象，共產主義比較遙遠，工作生活中有一定的現實主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優(yōu)秀共產黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。比如，分內之事自己想法設法去完成，一旦領導安排配合其他部門完成緊急工作，心中就會產生抵觸情緒，甚至牢騷滿腹。

（二）政治動搖方面。一是思想政治覺悟還不強。對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行還不到位，沒有做到與時俱進，及時地提高自己的思想政治覺悟。比如，在委機關開展晨讀或者微黨課時，有時急于處理手中工作，未認真參與或者用心領會，革命性鍛造不足，思想政治提高不夠。二是政治敏銳性、洞察力還不夠足。對“兩個確立”的決定性意義的感悟不夠透徹，政治敏銳性和洞察力不足，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力有待提升。

（三）放棄原則方面。一是請示報告不夠嚴格。對于離縣報備、請假報備執(zhí)行不夠到位，有時口頭向分管領導和部門負責人報告，沒有及時提交報備表和請假條，規(guī)矩意識和紀律意識不夠強。二是斗爭意志不夠堅定。對社會上少數人對黨和國家的一些不當言行，有時候沒有站在講政治、講紀律、講規(guī)矩的角度，堅決予以制止和進行正確引導糾正，沒能及時開展同不當言論的斗爭，沒能完全做到在黨護黨。比如，在微信或者抖音上發(fā)現了有損黨和國家形象的問題，沒有及時舉報或者抵制，一刷了之、一看了之。

（四）作風不正方面。一是抓工作落實力度不夠大。有時片面地結合上級部署要求抓工作，落實不夠細致、不夠深入，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁，“三法”“三化”執(zhí)行不夠到位。比如，對主要領導安排部署的工作或者重要批示，未堅持跟蹤督促機關有關部門落實，參謀助手作用發(fā)揮不夠好。二是主動擔當作為意識不強。在工作中特別是對不是自己的工作，有時會局限于領導布置什么做什么，深入思考比較少。工作的積極性和創(chuàng)造性有所減退，主動去完成一項任務的激情漸漸流失，缺乏干不好工作寢食不安的緊迫感。比如，在內宣工作上，未認真思考提煉全機關好的經驗做法，滿足于領導怎么安排怎么干，內宣工作滯后。

（五）濫用權力方面。一是制度堅持但求不觸底線。在工作中有時沒有嚴格按照規(guī)章制度辦事，一定程度上存在打擦邊球、搞變通的情況。比如，涉密文件管理不規(guī)范，有時領導傳閱后未及時送回或者保密柜鎖好，存在泄密風險。二是思想上存在求穩(wěn)怕亂。有時候片面地認為多做多措、少做少錯，存在“風來加衣、雨來打傘”的習慣，存在“不求有成績，但求無過失”的懶政心理，缺乏“逢山開路、遇水架橋”的闖勁。比如，對辦公室工作有一些好的想法，不愿認真向領導建議，存在怕“說得多做得多”的錯誤思想。

（六）清廉失守方面。一是廉潔自律認識不夠深刻。認為自己是一般工作人員，工作范圍小，權力有限，且紀委監(jiān)委就是一個講廉潔的地方，能夠嚴格要求自己，弱化了對黨紀條規(guī)的深入學習研究，沒有從思想深處筑起拒腐防變的防線。比如，在下鄉(xiāng)開展工作就餐后未及時繳納伙食費，在全縣開展違規(guī)就餐清理時才補交伙食費。二是接待標準執(zhí)行不夠嚴格。落實中央八項規(guī)定精神還不夠堅決徹底。比如，作為辦公室負責接待工作的工作人員，在負責接待時，未嚴格執(zhí)行接待標準，對超陪餐人數問題未及時向領導建議制止。

二、問題原因分析。

深入剖析自己存在的上述問題，主要存在以下四個方面原因：

（一）思想根基夯實不牢。學習缺乏“擠”的態(tài)度和“鉆”的精神，對黨的最新理論成果缺乏深入研究和系統(tǒng)學習，沒有充分發(fā)揮理論對實踐的指導作用，存在現用現學、急用急學“實用主義”傾向，有憑經驗辦事“吃老本”的思想，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的力度還不夠，沒有很好地把思想政治理論知識轉化為推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的動能。

（二）黨性修養(yǎng)錘煉不足。認為自己經歷多崗位鍛煉，又是一名老黨員，自認為自己有極高的政治覺悟，沒有深刻認識到政治素質、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，有時錯誤的以日常事務性工作代替經常性的黨性鍛煉，頭腦中主動錘煉黨性的警醒降低，堅持與時俱進、常學常新、常修常煉有所減弱，加強黨性鍛煉和思想修養(yǎng)有所放緩，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松。

（三）進取意識有所減退。隨著年齡和閱歷的增長，在推動全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭上，思想趨于保守、步伐趨于平穩(wěn)，“闖”的勇氣和“試”的膽識魄力不如以前，大膽創(chuàng)新、開拓進取的勁頭有所減退。研究新情況、解決新問題缺乏應有的深度和有力的辦法，真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁有所減弱，偶爾還會產生“等、靠、怕”的消極傾向。

（四）自我要求有所放松。雖時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量言行、審視思想和改進工作，但對嚴格遵守和執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要性認識不夠深刻，落實政治紀律、組織紀律上偶爾彈性大于剛性，認為只要在大事大非問題上能堅守原則就好，內心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只是簡單滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，無形中自我約束、自我革新、自我完善的標準有所降低，對政治紀律、政治規(guī)矩沒有深刻地內化于心、外化于行。

三、下步整改措施。

針對查擺的問題，我深刻反思、深挖根源，堅持以問題為導向，從嚴從實抓好整改。

（一）強化理論武裝，堅定理想信念。自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想作為統(tǒng)領一切紀檢監(jiān)察工作的“綱”和“魂”，深入學習其精髓要義、實踐要求，不斷做好深化、內化、轉化工作。積極主動參加政治教育和黨性教育，常態(tài)化堅持好“第一議題”制度，帶頭落實理論學習中學組集中學習制度，切實做到對新時代黨的創(chuàng)新理論成果真學真懂真信真用。

（二）提高政治站位，站穩(wěn)政治立場。始終把旗幟鮮明講政治作為第一遵循、第一標準，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實提高政治敏銳性和鑒別力，握緊政治“方向盤”，在重大原則問題上立場堅定，在大是大非面前頭腦清醒，始終做到對黨絕對忠誠。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不論何時何地絕不犯自由主義、絕不妄議中央、絕不發(fā)表不當言論，堅決做到任何時候任何情況都與黨中央保持高度一致。

（三）主動擔當作為，狠抓工作落實。牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，堅決擯棄“安排了就是落實了，強調了就是推動了”的錯誤思想，認真踐行“三法”“三化”工作方法，切實做到重要事項、重點工作親自部署、親自過問、親自督促、親自推動，以抓鐵有痕的決心、持之以恒的韌勁推動各項工作落實落地。同時，在工作中注重上下結合，突出問題導向，精準持續(xù)發(fā)力，通過抓具體、具體抓，確保每項任務扎實推進、每個措施見到實效。

（四）嚴格律己標準，恪守清廉底線。堅持“打鐵必須自身硬”，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，從嚴執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》，做到自重、自省、自警、自勵，始終保持清正廉潔的政治本色。時刻保持如臨深淵、如履薄冰的警醒，保持流水不腐、常掃庭院的自覺，把潔身自好作為畢生修養(yǎng)，把鐵的紀律化為自覺習慣，牢記“堤潰蟻孔，氣泄針芒”的古訓，在大是大非上保持清醒，在小事小節(jié)上克己慎行，任何時候都不放縱、不越軌、不逾矩。

紀檢人員結構分析報告篇十四

一年來，在各級黨支部的領導下，我能夠認真學習黨的精神，全面落實了“兩學一做”學習任務，自覺從合格黨員出發(fā)，加強黨性鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)。按照上級要求，結合自身實際，就自己的黨性進行一次深入分析，不足之處敬請各位給予批評指正。

1、在政治功能強不強方面。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠全面深入，學習的積極性、緊迫性不強，學習缺乏系統(tǒng)性和計劃性，存在坐不下來、鉆不進去的現象。比如，在學習十九大精神方面，時間和精力花的少，沒有真正弄通學懂，導致政治功能不強，各項工作開展緩慢，開拓進取意識不強，目標、思路不夠明確。

2、在“四個意識”牢不牢方面?？偢杏X太大了，自己沒有擺正位置，政治意識有待加強，大局意識站得不高，看得不遠，存在“好人主義”傾向，比如：平時對考勤的考核登記，沒有按實際要求進行登記，工作“過得去”就行，放松了嚴要求、高標準的管理標準。

3、在“四個自信”有沒有方面。理想信念不夠堅定，密切聯系群眾較少，沒有從實際出發(fā)，找到定位點。比如在生活中，覺得共產主義社會離我們太遙遠，堅守的不夠好，自己的信念、信心有所淡化。

4、在工作作風實不實方面。工作中只求過得去，不求過得硬，安于現狀，不求有功，但求無過，工作爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識不強，不能夠很好的創(chuàng)造性地開展工作，工作事業(yè)心、責任感不強。比如：下鄉(xiāng)扶貧力度不夠，深入貧困戶家中，只是了解情況，沒有幫助貧困戶解決實際困難，沒有真正撲下身子為群眾解決問題。

5、在發(fā)揮作用好不好方面。思想保守，觀念陳舊，跟不上新時代發(fā)展的步伐，不知道如何發(fā)揮作用。思想認識水平還有待于進一步提高，先進性意識、黨員意識淡薄，責任感、使命感不強，把自已等同于一般群眾，缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動力。

6、在自我要求嚴不嚴方面。學習抓得不緊，要求不夠嚴格，沒有很好地發(fā)揮好表率作用，對待學習留于形式，沒有真正做到學以致用，學習的主動性不強，對自己的要求過于放松，總認為不違反大的紀律就行了，對自己放松約束。

1、學習實踐不深入。理論學習不夠深入，導致理想信念不夠堅定，對理論學習的重要性認識不足，政治觀念不強，自身學習抓得不緊，沒有觸及思想深處，以致于把握形勢、了解大局不夠透徹；有時認為只要干好本職工作就可以了，在需要時才來學學，走下去的機會和時間較少，把握信息量不多，理性思維不到位，與實踐結合得不夠緊密，導致工作節(jié)奏有時跟不上上級的要求。

2、世界觀改造不徹底。面對當前社會多元化的價值取向對固有的權力觀、地位觀、利益觀造成的沖擊，思想上起伏較大，宗旨意識有所淡化，在思想深處有投機的心理，過多追求自身發(fā)展，沒能正確處理好其他問題，思想不夠純正，顧慮過多，怕傷害感情，怕影響大局，怕因工作失誤擔責任，導致瞻前顧后。

3、自我約束不嚴格。在工作中，總覺的自己只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領導不安排就不管不問，有與己無關高高掛起的思想，工作干勁不足，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識不強，工作方法簡單，只留于表面，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，工作中缺乏敬業(yè)精神。

1、加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與時俱進，在思想上、行動上高度一致，在大是大非面前，始終保持頭腦清醒，做到態(tài)度端正，立場堅定，牢固樹立為人民服務的宗旨，起好模范帶頭作用，加強黨性觀念的學習，加強黨員紀律的約束，為人民群眾多辦實事，多辦好事。

2、強化政治理論和業(yè)務學習。加強政治理論學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，注重實效，定期開展學習討論，敞開思想，聯系工作，結合存在的問題，積極開展批評與自我批評，使自己能夠適應新時期發(fā)展的要求，加強業(yè)務知識學習，有效提高工作效率。

3.加強創(chuàng)新能力提高創(chuàng)新意識。以學習十九大精神為契機，從加強黨性鍛煉入手，進一步加強學習，x深刻反思，認真整改，開拓創(chuàng)新，努力干好本職工作，為黨和人民作出自己應有的貢獻。

紀檢人員結構分析報告篇十五

自開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我按規(guī)定認真學習了保持共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的責任感和使命感。

通過對照《黨章》的要求，剖析履行責任義務的情況;對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀的要求，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的情況;對照“兩個務必”的要求，剖析思想和工作作風的情況;對照“兩個成果”的要求，剖析保持共產黨員先進性的情況，不斷矯正自身在世界觀、人生觀、價值觀及意識形態(tài)認識上存在的偏差?；仡^看看自己這幾年走過的路，做過的事，也是感慨萬千，思緒千萬?，F將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結如下：

1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經濟理論、三個代表重要思想的學習沒的提到應有的高度。特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、政治理論方面的內容看得多，市場經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。在思想上對公務員應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足，認為自己是從事機關工作的，只要有一定的政治理念就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去。

3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對**室同志的批評和對同事的指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象。對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計改革緊密聯系起來。雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。

6、在工作創(chuàng)新上。對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

7、協調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力。而現代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少了，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

經過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設想。

應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發(fā)展與成長。

歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放松自己的學習的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。

人生目標不明確，更不夠遠大，沒有與國家的快速發(fā)展、社會的不斷進步相結合。具體的學習計劃也不清晰，沒有從自己的整體素質發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時對自己的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價值觀方面，也存在一定的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。

同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。

人無完人，金無足赤，這是一個不爭的事實，但人確實是可以改得更好的。剔除短處，吸人長處，不完善自我，每個人都是可以做得更好的。毛主席說過，人是要有點精神的。在今后的工作中，我要拿出十二萬分的精神，去開創(chuàng)新的局面。

一是要加強學習，特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想的學習，積極投身到保持共產黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質，緊密聯系群眾，調整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因?？朔尚感睦?，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。

三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業(yè)務有關的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到"專"與"博"相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

我認為作為一名共產黨員必須要堅定共產主義信念，按照堅定信念，牢記宗旨，與時俱進，敬業(yè)爭先，團結民主，嚴守紀律的這個標準要求自己，努力做到"五個堅持"，即堅持自覺性、堅持長久性、堅持實踐性、堅持全面性、堅持科學性。

堅持走中國特色社會主義道路，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，與黨中央保持高度一致。具有正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記"兩個務必"，能夠吃苦在前、享受在后，腳踏實地、甘于奉獻，耐得住清貧、受得住寂寞，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。共產黨員的世界觀、人生觀、價值觀決定了他的權力觀、地位觀、利益觀以及為人處事的態(tài)度，這是一個黨員思想素質的具體體現。

只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，吃苦在前，享受在后，才能在廣大人民群眾中樹立起共產黨員的先進形象。要做到甘于吃苦，樂于奉獻。牢記黨員身份，在各項工作中起模范帶頭作用。應該牢記自己共產黨員的身份，不把自己混同與普通群眾，不能滿足于過得去，而應高標準，嚴要求，處處起到模范帶頭作用。

因此更應該強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬x、業(yè)務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現共產黨人的先進性。努力學習現代科學技術和崗位專業(yè)知識，良好地完成工作計劃和工作任務、生產任務，爭創(chuàng)崗位專業(yè)技術的水平。兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，做好工作，多出成果。

要能坐得下來，踏下心來，要耐得住清貧和寂寞，敬業(yè)愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻，正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，做到清正廉潔，拒腐防變。學習鄭培民等共產黨員的先進事跡，進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員。

沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評?？傊诮窈蠊ぷ髦?，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。

紀檢人員結構分析報告篇十六

根據區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于認真開好20xx年度黨和國家機關領導干部民主生活會的通知》要求，我圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，緊密結合工作實際，圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、三個方面問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下：

1、在思想政治方面。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。對新理論學習掌握不全面，對業(yè)務知識的學習不精不專，存在“以干代學”、“先干后學”的情況;樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”的創(chuàng)新實踐措施不足;很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握政策理論的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的。二是政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發(fā)生的重大事件，從必須程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。三是創(chuàng)新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。

2、在精神狀態(tài)方面。通過對照反思，我個人主要存在問題有：一是群眾觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現為：政治素養(yǎng)退化，沒有嚴格要求自己，把自己等同于普通群眾對待，宗旨觀念淡化。二是自律意識不強。主要表現為：有時侯遇到棘手的難事，做事不積極，干事創(chuàng)業(yè)熱情有所消減，應付敷衍，效能低;服務意識、責任意識缺乏，對群眾反映的問題有時候解決不到位。三是執(zhí)行不力，創(chuàng)新意識欠缺。表現為：政策落實中，結合實際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠，有時候存在被動應付、消極應對，行動遲緩等現象;在推進工作中，有因循守舊、觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維的現象，事業(yè)心和責任感有所減弱。四是在新形勢下，面對新要求、新任務、新常態(tài)的能動性不足，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，特色和亮點不多;對于工作中的好經驗、好做法總結提煉不足;對干部職工生活關心得不夠，與單位干部職工談心交流少，布置工作任務要求多，實際落實情況督導檢査少。

3、在工作作風方面。一是工作創(chuàng)新不夠。不善于用科學理論指導物價工作實踐，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，創(chuàng)造性工作不夠;工作部署多，檢查落實少;對上匯報少，橫向溝通少，借用外力不足，工作推動力度不夠;存在重業(yè)務、輕思想政治教育，重眼前事務、輕打基礎管長遠建設的現象。制度流于形式較為明顯。二是調研指導不夠。下市場一般性考察多，作深入系統(tǒng)的專題調研較少;價格工作吸收群眾參與不夠。對涉及民生的價格問題聽取群眾的意見不夠廣泛，發(fā)揮群眾參與價格管理監(jiān)督做得不夠，向群眾宣傳價格政策不夠;對群眾反映強烈的民生價格問題重視不夠，特別是對損害群眾利益的價格違法行為的查處力度不夠;工作作風有松懈現象，工作標準有時不夠嚴格，只求達標，不求過得硬。

1、對新理論學習沒有經常化。在日常工作中，我對新理論學習的重要性認識不夠，尤其是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，新理論新精神的學習經常被開會檢查等事務性工作所中斷;單位學習制度沒有很好的堅持，對新理論學習不透徹，掌握不具體，存在“現學現用”和“學用結合”不緊密的問題;參加集體組織學習多，個人自學少，對新理論新政策的學習抓得不緊不實，沒有完全學深悟透。

2、政治敏銳性不強。政治站位還不夠高，對政治生態(tài)建設的重要性、長期性、艱巨性認識不足，對黨中央和上級的新戰(zhàn)略、新部署，還存在站位不高、眼光不遠、視野不寬的問題，在如何將價格監(jiān)督檢查工作服務全區(qū)發(fā)展大局研究不深入不透徹，考慮問題不能經常自覺地站在政治高度思考，大局意識還需要不斷強化。

3、不忘初心踐行宗旨意識有所弱化。我作為分管價格監(jiān)督檢查工作的副主任，日常忙于行政事務，對同志們噓寒問暖的時間少，站在群眾的立場上想問題不夠，決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，為人民服務的宗旨意識有所弱化。隨著年齒齡增長和形勢變化，對待工作有求穩(wěn)守成的心理，開拓創(chuàng)新意識臧弱，把服務群眾說得多，落實到行動上少，究其原因就在于為人民服務的宗旨意識有所淡化。

4、嚴格自律意識有所懈怠。遵紀守法是領導干部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養(yǎng)。隨著社會經濟的發(fā)展，物質條件的改善、生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節(jié)上過得硬，防微杜漸的警惕性不高;勇于創(chuàng)新的膽識和擔當作為的責任意識下降，對自己嚴格要求有所放松，勤勉工作、節(jié)儉辦事的意識有所減弱。

1、牢固樹立“四個意識”。我將牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移的維護黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)領導。認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2、強化理論學習，提高政治素養(yǎng)。切實增強學習意識，每天拿出固定時間，深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話以及中央部署要求，認真做到真讀、真學、真懂，牢記根本宗旨，提高政治素養(yǎng)、政治覺悟、政治敏銳性，堅定政治立場，提高政治執(zhí)行力，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，保持昂揚奮發(fā)精神，推動各項工作的開展，真正做到用心想事，用心謀事，用心干事。

3、堅持開展自我批評。堅持對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。

4、虛心學習先進典型。以先進典型為標桿，虛心學習他們先進的思想，高尚的情操，優(yōu)良的作風，過硬的能力，對照先進找差距，取人之長，補己之短。

總之，我將以此次活動為契機，嚴格按照委黨組的要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發(fā)揮好先鋒模范作用，為促進我委的各方面工作做出自己最大的貢獻。

紀檢人員結構分析報告篇十七

一年來，在局領導班子和分管領導的帶領下，在同志們的支持和幫助下，與同志們一道，不斷提高自己的政治素質和業(yè)務能力，踏實工作，認真履行職責，較好完成了組織交給的任務，但這只是一個共產黨員應盡的職責和義務?，F在按照要求對自己在黨性觀念、思想作風方面存在的問題進行檢查，明確今后努力的方向。

1、宗旨觀念不強，服務意識減弱。

對于共產黨員，全心全意為人民服務，不是抽象的，而是具體的，不只是口號，而是要付諸實際的行動。應該把工作崗位當作踐行黨的宗旨、展現黨的先進性的舞臺，胸懷全局、團結協作，從一點一滴做起。自己在工作中，除了完成日常的工作任務，還應該主動了解各單位、各研究所的需求，他們在廉政宣傳、項目監(jiān)督等方面有哪些困難和問題，我們能給他們提供哪些幫助，溝通情況、提供資料、講解政策等等。所有這些都做得遠遠不夠。

2、學習意識不強，思想觀念老化。

理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時還能注意學習，但學習的內容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)。如中國特色社會主義理論體系、新時期紀檢監(jiān)察理論以及與廉政監(jiān)督有關的法律法規(guī)等等方面，自己具備的知識與工作的要求之間還有很大的距離。

3、工作思路不寬，工作力度下降。

在具體工作中思路不寬，滿足于按部就班，而如何結合實際開拓創(chuàng)新思考的不夠，投入的精力不足；深入實際開展艱苦細致的調查研究不夠，學習型處室建設活動堅持的不好。

4、精神不夠振作，進取心不強。

沒有為共產主義奮斗終身的堅強信念，總覺得自己都五十好幾的人了，再有幾年就退休了，趕緊讓位得了，精神不夠振奮，急于把工作交給年輕人。

1、宗旨觀念有所淡化。

認為自己工作30多年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

2、放松理論學習和思想改造。

在理論學習上，有畏難情緒。覺得現在知識爆炸時代，學也學不完，夠用就行。實在不行，用的時候再學也來得及。在表面看來，也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松；二是理論學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是理論學習與實踐結合不緊，融入不深，使理論對實踐的指導意義大大降低，也影響了理論學習水平的提高。

3、安于現狀帶來工作責任感的弱化。

主要根源表現在三個方面：一是退坡思想，安于現狀，不求有功，但求無過；二是認為紀檢監(jiān)察這一套，新東西不多，老東西不少，做了這么多年了，輕車熟路；三是推進工作有所顧慮，怕招人煩，所以在工作上有些縮手縮腳，畏首畏尾。

1、進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。

理想信念是人安身之命的根本。作為一個共產黨員，應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。

政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。提高思想理論水平，不但能提高工作能力，還可以充實精神世界，修養(yǎng)道德情操。所以要切實地把理論學習作為自己的第一需要。在學習中注意理論聯系實際，比如當前和今后我院的反腐倡廉工作究竟怎么搞，重點難點有哪些，怎樣更好地選擇工作突破口等等，都需要學習很多新理論、新知識。

3、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。

我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的，這就要去我們在思想和工作中必須永遠保持蓬勃生機和活力。新時期新階段，我們面臨的任務十分復雜、艱巨，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現狀，而是要大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持共產黨員的先進性、純潔性。

要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力；要保持思想道德的純潔性；生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持一種精神，一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇于開拓，勇于創(chuàng)新，努力把工作做得更好。