2023年彈性工作申請(qǐng)書簡(jiǎn)短(實(shí)用13篇)

理解是對(duì)信息和知識(shí)進(jìn)行領(lǐng)悟和吸收的過(guò)程，它可以幫助我們建立知識(shí)框架和形成思維體系。在寫總結(jié)時(shí)，我們需要明確總結(jié)的目的和對(duì)象，這樣才能更好地進(jìn)行概括。如果你對(duì)寫總結(jié)有困惑，不妨看看以下范文，或許能給你一些啟發(fā)。

彈性工作申請(qǐng)書簡(jiǎn)短篇一

實(shí)行彈性工作制已經(jīng)成為了現(xiàn)代企業(yè)管理的一種趨勢(shì)。隨著信息化和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人們的生活方式和工作方式都發(fā)生了巨大的變化。彈性工作制能夠適應(yīng)這種變化，為企業(yè)帶來(lái)更高的效率和更好的員工體驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我在實(shí)行彈性工作制中的心得體會(huì)。

彈性工作制能夠讓員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)靈活安排自己的工作時(shí)間。這意味著，員工可以在需要完成任務(wù)時(shí)來(lái)上班，而不必像傳統(tǒng)固定工作制那樣每天都必須到公司上班。這對(duì)于期望更好的工作生活平衡的員工來(lái)說(shuō)是一件好事。此外，彈性工作制能節(jié)約交通成本和通勤時(shí)間。這不僅對(duì)員工有好處，同時(shí)也有益于環(huán)境。

盡管彈性工作制有很多好處，但對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，也需要更高的自律性。在實(shí)行彈性工作制時(shí)，員工需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成任務(wù)，否則會(huì)影響到企業(yè)發(fā)展。彈性工作制需要員工具有高度的責(zé)任心和自我控制力，才能夠更好的實(shí)行。

在實(shí)行彈性工作制時(shí)，員工和團(tuán)隊(duì)之間的溝通尤為重要。如果信息交流不暢，會(huì)影響到工作的效率和產(chǎn)生誤解。因此，員工需要具備良好的溝通技巧，在工作過(guò)程中保持與團(tuán)隊(duì)聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)保持與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，客戶和同事之間的良好溝通。

在本文中，筆者談?wù)摰氖菑椥怨ぷ髦圃谥髽I(yè)實(shí)行的情形。該企業(yè)在實(shí)行彈性工作制時(shí)取得了極大的成功，但對(duì)于企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)，都需要積極地解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。實(shí)踐過(guò)程中，培養(yǎng)員工責(zé)任感和自律性，同時(shí)加強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)之間的交流，才能夠更好的實(shí)行彈性工作制。

總之，實(shí)行彈性工作制帶來(lái)的好處不可否認(rèn)，但同時(shí)需要員工具備高度的自律性和優(yōu)秀的溝通技巧，在與團(tuán)隊(duì)協(xié)作中不斷提高工作效率、完成企業(yè)目標(biāo)。也希望讀者能夠認(rèn)識(shí)到彈性工作制的優(yōu)勢(shì)，保持積極的態(tài)度，為你的企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)更大的成功。

彈性工作申請(qǐng)書簡(jiǎn)短篇二

為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于全市小學(xué)試行“彈性離?！濒咦飨r(shí)間調(diào)整工作的通知》，進(jìn)一步深化學(xué)校素質(zhì)教育，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，同時(shí)解決放學(xué)后部分家長(zhǎng)按時(shí)接孩子離校有困難的后顧之憂，我校迅速開展了一系列工作，保證“彈性離?！惫ぷ饔杏?jì)劃、有成效的展開。

一、具體措施。

1、建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并做好工作統(tǒng)籌，結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定切合科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、管理規(guī)范的具體實(shí)施方案。

2、制定并執(zhí)行“彈性離?！濒咦飨r(shí)間方案，并通過(guò)家校通、電子屏、家長(zhǎng)告知書等形式告知學(xué)生、家長(zhǎng)。

3、與“彈性離校”的學(xué)生家長(zhǎng)簽訂協(xié)議，將協(xié)議書統(tǒng)一收發(fā)、裝訂。向?qū)W生家長(zhǎng)發(fā)放《彈性離校學(xué)生接送卡》，要求按時(shí)持卡接送、保證學(xué)生安全。

4、學(xué)校每天安排一名校領(lǐng)導(dǎo)值班，具體負(fù)責(zé)當(dāng)天的彈性離校工作。當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)必須做到按時(shí)檢查、詳細(xì)記錄、督促到位。以年級(jí)組為單位，安排教室供學(xué)生學(xué)習(xí)，合理安排負(fù)責(zé)“彈性離校”的教師值班。

5、將所有相關(guān)資料進(jìn)行整理、留存。

二、遵循的.原則。

為了保證“彈性離?！钡挠行裕倚Ｔ陂_展“彈性離?！被顒?dòng)期間，嚴(yán)格遵循以下兩個(gè)原則：

1、自主性。

必須堅(jiān)持學(xué)生自愿、家長(zhǎng)申請(qǐng)、學(xué)校審核為前提，嚴(yán)禁以任何方式強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生參加此活動(dòng);此活動(dòng)時(shí)間必須以學(xué)生獨(dú)立自主完成學(xué)科作業(yè)為主，嚴(yán)禁以任何方式開展語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等學(xué)科性補(bǔ)課輔導(dǎo)，嚴(yán)禁以補(bǔ)差等名義組織或變相組織集體補(bǔ)課。

2、公益性。

學(xué)校不能以任何理由違規(guī)收取學(xué)生費(fèi)用。

三、工作成效。

“彈性離?！闭咭唤?jīng)推出，受到很多家長(zhǎng)的好評(píng)。尤其是下班時(shí)間比較晚的家長(zhǎng)，不必再將孩子托付給小飯桌或家教老師，更不必請(qǐng)假外出接孩子。以前部分學(xué)生放學(xué)后在學(xué)校四周亂跑，等著家長(zhǎng)來(lái)接，這樣既不安全又不利于學(xué)生的成長(zhǎng)?，F(xiàn)在，放學(xué)后家長(zhǎng)將孩子留在學(xué)校，由老師監(jiān)管，監(jiān)督輔導(dǎo)學(xué)生寫作業(yè)，更讓家長(zhǎng)放心省心。這一人性化舉措的全面推廣，解決了更多家長(zhǎng)的后顧之憂。

彈性工作申請(qǐng)書簡(jiǎn)短篇三

按照學(xué)?！蛾P(guān)于疫情防控期間實(shí)行彈性工作制的通知（一號(hào)）》文件要求，結(jié)合保衛(wèi)處工作實(shí)際，為了明確任務(wù)分工、責(zé)任到人，達(dá)到精細(xì)化管理，經(jīng)保衛(wèi)處疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，調(diào)整《保衛(wèi)處關(guān)于疫情防控期間工作人員任務(wù)分工的方案》，現(xiàn)將工作安排明確如下：

全體副科級(jí)以上干部于20xx年3月9日返校工作，按照日常業(yè)務(wù)工作和疫情防控期間責(zé)任分工要求，認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作效率，切實(shí)做好疫情防控、消防、治安、保安監(jiān)管、視頻監(jiān)控建設(shè)、文件材料報(bào)送等工作任務(wù)。

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。

郭飛：負(fù)責(zé)全校安全保衛(wèi)工作和疫情防控工作總體部署。

呂利民：負(fù)責(zé)西校區(qū)安全保衛(wèi)工作和疫情防控工作。

鄭?。贺?fù)責(zé)東校區(qū)安全保衛(wèi)工作和疫情防控工作。

(二)保衛(wèi)干部。

1.李志負(fù)責(zé)西校區(qū)保安監(jiān)管。

2.韓映暉負(fù)責(zé)東校區(qū)保安監(jiān)管和校門疫情防控工作。

3.王海兵、張巖負(fù)責(zé)學(xué)校消防隱患排查。

4.馬洪兵負(fù)責(zé)東校區(qū)治安工作和各樓宇疫情防控工作。

5.楊東升負(fù)責(zé)西校區(qū)治安案件處置。

6.張思鳳：負(fù)責(zé)東、西校區(qū)及家屬院監(jiān)控建設(shè)，每日對(duì)監(jiān)控室及監(jiān)控施工人員的健康、外出及隔離情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。

7.蘇日?qǐng)D：負(fù)責(zé)收集整理疫情防控期間的各類信息及材料，并裝訂成冊(cè)，建檔立案，做好保衛(wèi)處黨支部對(duì)疫情防控工作的各類通知、公告的發(fā)布。

8.劉書和：負(fù)責(zé)教育小區(qū)、財(cái)院小區(qū)、工商小區(qū)、甲七號(hào)家屬院疫情防控工作和督查督導(dǎo)，每日不少于2次巡查，及時(shí)掌握各崗位的執(zhí)勤、在崗及其他情況，每日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。

9.張楠：負(fù)責(zé)財(cái)稅小區(qū)東、西院、八一小區(qū)、東校區(qū)北院家屬區(qū)疫情防控工作和督查督導(dǎo)，每日不少于2次巡查，及時(shí)掌握各崗位的執(zhí)勤、在崗及其他情況，每日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。

10.閆小虎：負(fù)責(zé)辦公室日常業(yè)務(wù)工作和疫情防控工作的.協(xié)調(diào)保障。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控“五個(gè)一律”工作要求。即：未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)學(xué)生一律不準(zhǔn)返校，校外無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)校門，師生進(jìn)入校門一律核驗(yàn)身份和檢測(cè)體溫，對(duì)發(fā)燒咳嗽者一律實(shí)行醫(yī)學(xué)隔離觀察，不服從管理者一律嚴(yán)肅處理。

（二）疫情防控解除前，取消所有公休和輪休，實(shí)行正常值班工作制。

（三）負(fù)責(zé)家屬院的疫情防控工作人員，及時(shí)與所在崗位的社區(qū)工作人員做好工作對(duì)接，及時(shí)掌握負(fù)責(zé)區(qū)域的相關(guān)情況，掌握第一手資料信息。

（四）各崗位實(shí)行“日?qǐng)?bào)告”“零報(bào)告”制度，將每日?qǐng)?zhí)勤情況匯總后報(bào)蘇日?qǐng)D。

（五）各科室科長(zhǎng)每日對(duì)科室人員的健康、外出及隔離情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并上報(bào)蘇日?qǐng)D。

（六）居家辦公人員要做到“離崗不離職，離崗不離責(zé)”，充分運(yùn)用信息化手段開展工作，確保各項(xiàng)工作有序開展。要保持信息聯(lián)絡(luò)暢通，確保能隨時(shí)到校執(zhí)行任務(wù)。

（七）全體安保人員在崗期間禁止飲酒、聚餐，保證在崗在位，嚴(yán)禁離崗脫崗，如違反工作紀(jì)律，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)。

彈性工作申請(qǐng)書簡(jiǎn)短篇四

為貫徹落實(shí)好學(xué)校新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好20xx年春季學(xué)期開學(xué)前后相關(guān)工作的通知》（第12號(hào)）和《關(guān)于明確彈性工作制相關(guān)要求的通知》（第13號(hào)）相關(guān)要求，現(xiàn)結(jié)合紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室工作實(shí)際，制定如下彈性工作方案：

自3月2日開始實(shí)行彈性工作制，采取“輪崗到校上班+居家辦公”的'方式上班，考慮到兩校區(qū)工作實(shí)際，在崗上班原則上實(shí)行居住地就近校區(qū)辦公，呼市城區(qū)居住的工作人員輪崗到校上班地點(diǎn)在罕校區(qū)田樓822室，盛樂(lè)校區(qū)居住的工作人員輪崗到校上班地點(diǎn)在行政樓各科室辦公室。

為減少聚集性接觸，實(shí)施彈性工作制期間工作方式以網(wǎng)絡(luò)辦公為主，輪崗到校上班人員要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、微信、電話等方式及時(shí)與委辦其他工作人員溝通交流、協(xié)作辦公。網(wǎng)絡(luò)辦公要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，凡涉密事項(xiàng)、文件一律不準(zhǔn)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行協(xié)作辦公和傳遞。

（一）在崗上班人員可通過(guò)面部識(shí)別在兩校區(qū)考勤機(jī)上考勤，禁止通過(guò)指紋識(shí)別考勤。在崗工作時(shí)間為：上午9：00—12：00，下午1：30—5：00。

（二）在崗上班人員收到上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門和學(xué)校等文件，要第一時(shí)間通知到本單位主要領(lǐng)導(dǎo)。

（三）居家辦公人員要做到“離崗不離職，離崗不離責(zé)”，充分利用信息化手段開展工作，確保各項(xiàng)工作有序開展；居家辦公人員要保證聯(lián)系暢通，確保能隨時(shí)接受召喚到崗辦公。

（四）實(shí)施彈性上班前，通過(guò)微信會(huì)議形式開展單位內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，讓每位員工都熟悉本部門其他科室業(yè)務(wù)，以提高值班期間工作效率。

（五）在崗上班人員要做好個(gè)人防護(hù)，務(wù)必佩戴口罩，并保持辦公室經(jīng)常通風(fēng)，在上下班時(shí)要對(duì)辦公室進(jìn)行消殺。工作人員出入校門要嚴(yán)格遵守學(xué)校疫情防控相關(guān)規(guī)定，配合做好體溫測(cè)量和登記，在工作期間嚴(yán)禁聚集，盡可能通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)。

彈性工作申請(qǐng)書簡(jiǎn)短篇五

人社部部長(zhǎng)尹蔚民14日介紹了“十二五”以來(lái)就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，稱我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。

目前我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)加劇，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)發(fā)展面臨諸多困難。適當(dāng)推遲退休年齡，提高個(gè)人繳納養(yǎng)老金年限，既可以充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)，又可在一定程度上緩解社會(huì)保障體系中養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付壓力。因此，我們不妨借鑒國(guó)際成功做法，結(jié)合我國(guó)養(yǎng)老保障制度現(xiàn)狀及勞動(dòng)用工實(shí)際，采用持續(xù)漸進(jìn)方式，逐漸把退休年齡推遲3到5歲，并實(shí)現(xiàn)男女退休年齡“步調(diào)一致”。

中國(guó)目前施行的“男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲”的退休制度，是1953年制定的。這個(gè)政策是依據(jù)當(dāng)時(shí)人均壽命和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r制定的。此外，由于我國(guó)執(zhí)行了提前退休、買斷工齡等多樣性的退休政策，導(dǎo)致平均退休年齡偏低，比國(guó)外的平均數(shù)字年輕近10歲。目前，中國(guó)人均壽命73.5歲，工作條件也有了很大改善。現(xiàn)行退休制度對(duì)體力勞動(dòng)者更顯適合，對(duì)科研工作者、醫(yī)生、教師、企業(yè)高管等知識(shí)型人群，在年齡上“一刀切”，或采取男女有別，均顯得不盡合理。

因此，在中國(guó)可試行彈性延遲退休制度，對(duì)身體健康允許、社會(huì)需要的專門人才，推遲3至5年退休，其人力資本存量不因生理年齡老化而迅速衰退，他們?nèi)缒芡韼啄晖诵?，?duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)大于給社會(huì)增加的負(fù)擔(dān)，還能減輕社會(huì)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān);而對(duì)長(zhǎng)期從事高危、高污染以及勞動(dòng)強(qiáng)度大，容易患職業(yè)病的勞動(dòng)者，也給他們一定的彈性空間，允許他們提前退休。當(dāng)然，提前退休，要保持自愿原則，因?yàn)楣ぷ髂晗拊介L(zhǎng)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的時(shí)間也越長(zhǎng)，繳納的資金越多，退休的時(shí)候領(lǐng)取的退休金就越高，所以一般不會(huì)有人選擇提早退休的。

換言之，實(shí)施延遲退休制度，不僅要富有“彈性”，而且要小步慢走，切忌動(dòng)作過(guò)快過(guò)大。首先，有關(guān)部門要盡早研究制定方案，采取循序漸進(jìn)的方式延長(zhǎng)退休年齡，穩(wěn)步實(shí)施選擇性的靈活退休政策;避免短時(shí)間內(nèi)大幅度延長(zhǎng)退休年齡，或進(jìn)行“一刀切”式的延長(zhǎng)?？傊诵葜贫鹊慕?，應(yīng)體現(xiàn)男女平等和社會(huì)公平，應(yīng)有利于社會(huì)保障體系的可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)更好地激勵(lì)老有所為，讓老年人在發(fā)揮余熱、奉獻(xiàn)社會(huì)的同時(shí)，生活得更充實(shí)、更有尊嚴(yán)。

相關(guān)信息。

人社部部長(zhǎng)尹蔚民14日介紹了“十二五”以來(lái)就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，稱我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。

當(dāng)前我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)加劇，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)發(fā)展面臨諸多困難。適當(dāng)推遲退休年齡，提高個(gè)人繳納養(yǎng)老金年限，既可以充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)，又可在一定程度上緩解社會(huì)保障體系中養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付壓力。

而目前施行的“男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲”的退休制度，是根據(jù)1953年人均壽命和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r而制定的，如今看來(lái)，對(duì)體力勞動(dòng)者更顯適合，對(duì)科研工作者、醫(yī)生、教師、企業(yè)高管等知識(shí)型人群，在年齡上“一刀切”，或采取男女有別的方式，均顯得不盡合理。

因此，我們不妨借鑒國(guó)際成功做法，結(jié)合我國(guó)養(yǎng)老保障制度現(xiàn)狀及勞動(dòng)用工實(shí)際，采用持續(xù)漸進(jìn)的方式，逐漸把退休年齡推遲3到5歲，并實(shí)現(xiàn)男女退休年齡“步調(diào)一致”。對(duì)身體健康允許、社會(huì)需要的專門人才，推遲3至5年退休，不僅能增加社會(huì)貢獻(xiàn)，還能減輕社會(huì)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān);而對(duì)長(zhǎng)期從事高危、高污染以及勞動(dòng)強(qiáng)度大，容易患職業(yè)病的勞動(dòng)者，允許他們提前退休。當(dāng)然，提前退休要堅(jiān)持自愿原則。

實(shí)施延遲退休制度，不僅要富有“彈性”，而且要小步慢走，切忌動(dòng)作過(guò)快過(guò)大。有關(guān)部門要盡早研究制定方案，采取循序漸進(jìn)的方式延長(zhǎng)退休年齡，穩(wěn)步實(shí)施有選擇的靈活退休政策;避免短時(shí)間內(nèi)大幅度延長(zhǎng)退休年齡，或進(jìn)行“一刀切”式的延長(zhǎng)?？傊?，退休制度的建立，應(yīng)體現(xiàn)男女平等和社會(huì)公平，應(yīng)有利于社會(huì)保障體系的可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)更好地激勵(lì)老有所為，讓老年人在發(fā)揮余熱、奉獻(xiàn)社會(huì)的同時(shí)，生活得更充實(shí)、更有尊嚴(yán)。

彈性工作申請(qǐng)書簡(jiǎn)短篇六

根據(jù)學(xué)?！蛾P(guān)于做好20xx年春季學(xué)期開學(xué)前后相關(guān)工作的通知》和《關(guān)于明確彈性工作制相關(guān)要求的通知》的.相關(guān)要求，結(jié)合當(dāng)前疫情狀況和學(xué)院實(shí)際，旅游學(xué)院擬定于3月2日至學(xué)生正式返校前實(shí)行彈性工作制，具體方案如下：

1.2月22日前，所有在呼市以外的教職工無(wú)特殊原因須返回呼市，確有困難的教職工要提前與學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)溝通情況并進(jìn)行報(bào)備；返呼教職工返呼前與抵呼后，均要第一時(shí)間向所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，抵呼后自行居家隔離觀察14天（隔離時(shí)間自返呼次日算起），同時(shí)要每日向?qū)W院辦公室報(bào)告?zhèn)€人健康狀況；教職工外地返呼或因工作出入小區(qū)需要開具證明的請(qǐng)聯(lián)系黨政辦侯健或人事處張平。

2.3月2日學(xué)院開始執(zhí)行彈性工作制，即行政和教輔人員采取輪崗到?；蚓蛹揖W(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行辦公，周一至周五每天安排一名領(lǐng)導(dǎo)和一名行政教輔人員在崗，周六日實(shí)行網(wǎng)絡(luò)輪流值班。

3.3月9日開始線上教學(xué)，請(qǐng)全體師生按照“開學(xué)不返校，停課不停學(xué)”和疫情防控的相關(guān)要求，確保線上教學(xué)有序進(jìn)行；輔導(dǎo)員和班主任每天在線與學(xué)生保持聯(lián)系，依托網(wǎng)絡(luò)做好學(xué)生思想教育、心理健康教育以及困難學(xué)生資助等工作；具體教學(xué)安排、學(xué)籍注冊(cè)、課程退補(bǔ)選、轉(zhuǎn)專業(yè)、畢業(yè)等工作以學(xué)校和學(xué)院的通知為準(zhǔn)。

4.繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行師生健康篩查日?qǐng)?bào)告制度，各歸口負(fù)責(zé)人要切實(shí)提高政治站位，各司其職，擔(dān)起防控責(zé)任，發(fā)現(xiàn)疫情第一時(shí)間上報(bào)學(xué)校并引導(dǎo)師生及時(shí)隔離就診。

5.疫情防控期間，所有學(xué)生（包括研究生和校企合作學(xué)生）不得提前返校或外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)院各部門、各組織不得擅自組織聚集性活動(dòng)，需要布置工作和召集會(huì)議的，可依托企業(yè)微信、微信群等平臺(tái)采取在線辦公和網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議的形式進(jìn)行。

1.在崗上班人員工作時(shí)間為上午9：00—12：00，下午1：30—5：00，輪崗上班人員、時(shí)間、聯(lián)系方式等信息見(jiàn)《旅游學(xué)院疫情防控期間彈性工作安排表》。

2.在辦公室辦公人員要做好個(gè)人防護(hù)，務(wù)必佩戴口罩，并保持辦公室經(jīng)常通風(fēng)，要對(duì)辦公室進(jìn)行消殺；工作期間嚴(yán)禁聚集，盡可能通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)；在收到上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門或?qū)W校相關(guān)文件，要第一時(shí)間通知到學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室負(fù)責(zé)；居家辦公做到“離崗不離職，離崗不離責(zé)”，充分利用信息化手段開展工作，上班期間要保證聯(lián)系暢通，確保能隨時(shí)處理公務(wù)。

3.周六日實(shí)行輪流網(wǎng)絡(luò)值班，時(shí)間為上午9：00到次日上午9：00，值班人員需要在值班期間手機(jī)保持24小時(shí)開機(jī)，以便及時(shí)妥善處理緊急事務(wù)，有疫情狀況或重大工作要第一時(shí)間向?qū)W院主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，結(jié)束后在疫情防控小組群中匯報(bào)值班情況。

4.辦公室提前進(jìn)行防控物資的儲(chǔ)備，充分做好學(xué)生返校前后的保障工作，明確責(zé)任，確保各類物資管用夠用。

學(xué)院成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)應(yīng)對(duì)疫情防控工作。

組長(zhǎng)：郭明華、長(zhǎng)安。

副組長(zhǎng)：包常喜、蘇龍高娃、索嘉翼。

成員：那日蘇、黎花、陳海波、彭文明、系主任、各班班主任。

彈性工作申請(qǐng)書簡(jiǎn)短篇七

學(xué)制：國(guó)家根據(jù)教育方針及政策的規(guī)定，對(duì)各級(jí)別和各類型學(xué)校的學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)年限以及入學(xué)條件等做出的具體規(guī)定。一般幼兒園的學(xué)制是兩到四年。小學(xué)的學(xué)制是六年。初中學(xué)制為三年。高中學(xué)制為三年。大學(xué)本科的學(xué)制是四年。專科學(xué)制是三年。其中部分地區(qū)及專業(yè)在學(xué)制的規(guī)定上會(huì)稍有不同，比如某些地區(qū)的小學(xué)有五年或七年制，初中有四年制，醫(yī)學(xué)類本科專業(yè)有五年以及本碩連讀的八年制等。

學(xué)習(xí)形式：中國(guó)的'學(xué)歷教育最主要的是全日制的學(xué)習(xí)方式，全日制就是全天候在校就讀，按照學(xué)校規(guī)定和安排的固定時(shí)間進(jìn)行上課并完成其他學(xué)習(xí)活動(dòng)等。其他的學(xué)習(xí)形式還包括自考、成考、網(wǎng)絡(luò)教育、電大和函授等，這些學(xué)歷教育的學(xué)習(xí)形式屬于業(yè)余學(xué)習(xí)方式。

彈性工作申請(qǐng)書簡(jiǎn)短篇八

8月26日電人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站消息，日前，人力資源社會(huì)保障部發(fā)布了《推進(jìn)技工院校改革發(fā)展意見(jiàn)》，意見(jiàn)稱，各技工院校要結(jié)合教學(xué)改革實(shí)際，采取靈活的彈性學(xué)制，實(shí)行學(xué)分制。

意見(jiàn)要求明確技工院校功能定位，突出辦學(xué)特色，堅(jiān)持高端引領(lǐng)。到“十二五”末，技師學(xué)院的高級(jí)工以上在校生規(guī)模要達(dá)到60%以上，高級(jí)技工學(xué)校的高級(jí)工以上在校生規(guī)模要達(dá)到50%以上，技工學(xué)校每年開展社會(huì)培訓(xùn)人次應(yīng)高于學(xué)制教育在校生數(shù)。

意見(jiàn)強(qiáng)調(diào)技工院校要實(shí)行彈性學(xué)制和學(xué)分制。結(jié)合教學(xué)改革實(shí)際，采取靈活的彈性學(xué)制，實(shí)行學(xué)分制。要建立和完善適合學(xué)分制的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系和考核制度，學(xué)生累計(jì)學(xué)分達(dá)到規(guī)定要求的`，可提前畢業(yè)。開展企業(yè)職工在職培訓(xùn)可采取彈性學(xué)制，企業(yè)職工利用業(yè)余時(shí)間分階段完成學(xué)業(yè)，累計(jì)學(xué)分達(dá)到規(guī)定要求的，可取得相應(yīng)的技工院校畢業(yè)證書。

意見(jiàn)還明確了高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院直接招收高中畢業(yè)生，培養(yǎng)高級(jí)技工的學(xué)制教育期限為3年，培養(yǎng)預(yù)備技師的學(xué)制教育期限為4年。高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院招收對(duì)口專業(yè)中等職業(yè)學(xué)校(包括技工學(xué)校)達(dá)到中級(jí)技能水平學(xué)生，培養(yǎng)高級(jí)技工的學(xué)制教育期限為2年，培養(yǎng)預(yù)備技師的學(xué)制教育期限為3年。學(xué)生學(xué)習(xí)期滿且畢業(yè)成績(jī)合格者，經(jīng)職業(yè)技能鑒定合格后，取得相應(yīng)畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書。

彈性工作申請(qǐng)書簡(jiǎn)短篇九

要想了解冠狀動(dòng)脈的彈性怎樣，首先我們要想了解一下什么是冠狀動(dòng)脈，冠狀動(dòng)脈是指在心臟周圍的動(dòng)脈血管在心臟的周圍都是有的，而且是非常的多的其中的功能也是不一樣的其中心臟的主要功能是給全身上下的個(gè)組織提供血液，促進(jìn)有氧呼吸，保證各個(gè)機(jī)能的正常運(yùn)行，所以一定要注意保護(hù)自己的身體哦，一定要控制住自己的情緒，保證自己的身體健康。

1、右優(yōu)勢(shì)型：右冠狀動(dòng)脈在膈面除發(fā)出后降支外，并有分支分布于左室膈面的部分或全部。

2、均衡型：兩側(cè)心室的膈面分別由本側(cè)的冠狀動(dòng)脈供血，它們的分布區(qū)域不越過(guò)房室交點(diǎn)和后室間溝，后降支為左或右冠狀動(dòng)脈末梢，或同時(shí)來(lái)自兩側(cè)冠狀動(dòng)脈。

3、左優(yōu)勢(shì)型：左冠狀動(dòng)脈除發(fā)出后降支外，還發(fā)出分支供應(yīng)右室膈面的一部分。據(jù)我國(guó)調(diào)查，右優(yōu)勢(shì)型約占65%，均衡型約占29%，左優(yōu)勢(shì)型約占6%。

上述分型方法主要依據(jù)冠狀動(dòng)脈的解剖學(xué)分布，但左心室的厚度在極大多數(shù)心臟大大超過(guò)右心室，所以，從血液供應(yīng)量來(lái)說(shuō)，左冠狀動(dòng)脈永遠(yuǎn)是優(yōu)勢(shì)動(dòng)脈。

右房、右室：由右冠狀動(dòng)脈供血。

2、左室：其血液供應(yīng)50%來(lái)自于左前降支，主要供應(yīng)左室前壁和室間隔，30%來(lái)自回旋支，主要供應(yīng)左室側(cè)壁和后壁，20%來(lái)自右冠狀動(dòng)脈(右優(yōu)勢(shì)型)，供應(yīng)范圍包括左室下壁(膈面)、后壁和室間隔。但左優(yōu)勢(shì)型時(shí)這些部位由左旋支供血，均衡型時(shí)左右冠脈同時(shí)供血。

3、室間隔：前上2/3由前降支供血，后下1/3?由后降支供血。

4、傳導(dǎo)系統(tǒng)：竇房結(jié)的血液60%由右冠狀動(dòng)脈供給，40%由左旋支供給；房室結(jié)的血液90%由右冠狀動(dòng)脈供給，10%由左旋支供給；右束支及左前分支由前降支供血，左后分支由左旋支和右冠狀動(dòng)脈雙重供血，所以，臨床上左后分支發(fā)生傳導(dǎo)阻滯較少見(jiàn)。左束支主干由前降支和右冠狀動(dòng)脈多源供血。

了解了冠狀動(dòng)脈了之后一定要認(rèn)識(shí)到冠狀動(dòng)脈的重要性，只有自己把自己保護(hù)好了才可以，只有一步步的了解這里的知識(shí)才能一步步地把自己的身體弄好的，所以一定要好好的保護(hù)自己，在飲食方面一定要特別的注意，注意看看是不是有自己很好的食譜，不要吃辛辣的食物，對(duì)自己的身體是沒(méi)有一點(diǎn)好處的。

彈性工作申請(qǐng)書簡(jiǎn)短篇十

近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開始實(shí)行彈性工作制，以滿足員工日益多樣化的需求。筆者就在一家實(shí)行彈性工作制的公司工作近兩年，深有體會(huì)，要說(shuō)到實(shí)行彈性工作制的心得感悟，自當(dāng)是從以下幾個(gè)方面入手。

第二段：優(yōu)點(diǎn)。

彈性工作制的最大優(yōu)點(diǎn)，毫無(wú)疑問(wèn)就是讓員工擁有更強(qiáng)的自主性。無(wú)論是每日的上下班時(shí)間、加班與否、在家工作還是在辦公室工作，都將由員工自行安排。不僅如此，員工還可以根據(jù)自己的實(shí)際情況調(diào)整工作強(qiáng)度和節(jié)奏，各自發(fā)揮所長(zhǎng)，真正實(shí)現(xiàn)“自由靈活”的工作。

第三段：缺點(diǎn)。

然而，實(shí)行彈性工作制也并非一碼事。首先，彈性工作制會(huì)導(dǎo)致員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通障礙。員工缺乏明確的工作時(shí)間表，無(wú)法及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通工作問(wèn)題和進(jìn)度，造成信息不對(duì)稱。其次，員工的“自由靈活”也給企業(yè)帶來(lái)隱患，如員工拖延工作進(jìn)展、在家工作引起的保密問(wèn)題等，如何管控員工的工作情況也成為了一個(gè)難題。

第四段：個(gè)人心得。

作為實(shí)行彈性工作制的員工，筆者認(rèn)為，首先應(yīng)該控制好自己的時(shí)間，不給自己太多的自由。早上按時(shí)到公司上班、下午落座工埸，能有效地避免在家工作時(shí)的諸多干擾，提高工作效率。其次，一定要保持良好的溝通，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作進(jìn)度及時(shí)反饋問(wèn)題，以便及時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助。更要注意保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，避免在家工作引起的信息泄露等問(wèn)題。

第五段：總結(jié)。

總之，實(shí)行彈性工作制既有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，關(guān)鍵在于如何合理利用和規(guī)范。個(gè)體員工還需從自身做起，積極主動(dòng)地掌控自己的工作，落實(shí)公司要求，保證工作效率、保密性、溝通暢通，才能更好地適應(yīng)彈性工作制的要求，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

彈性工作申請(qǐng)書簡(jiǎn)短篇十一

寧德市鼓勵(lì)有條件的學(xué)?？稍囆小皬椥噪x校”制度，破解“孩子放學(xué)后、家長(zhǎng)下班前”孩子無(wú)人管難題。學(xué)?？梢愿鶕?jù)學(xué)生家長(zhǎng)自愿申請(qǐng)，對(duì)按時(shí)離校確有困難的學(xué)生，組織學(xué)生進(jìn)行完成作業(yè)、課外閱讀、體藝科技等自主學(xué)習(xí)活動(dòng)。近日，市教育局出臺(tái)《寧德市教育系統(tǒng)創(chuàng)新社會(huì)治理體制改革工作方案》，方案還要求，每所學(xué)校、幼兒園應(yīng)配齊配強(qiáng)治安保衛(wèi)人員和保安員，200人以上的學(xué)校、幼兒園，每增加200人，專、兼職治安保衛(wèi)人員各增加1名。

百人以下學(xué)校至少配備1名保安。

根據(jù)方案，每所學(xué)校、幼兒園按要求設(shè)立治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)治安保衛(wèi)人員和保安員，200人以下的學(xué)校、幼兒園，專、兼職治安保衛(wèi)人員分別不少于1名，200人以上的，每增加200人，專、兼職治安保衛(wèi)人員各增加1名。師生人數(shù)100人以下的學(xué)校、幼兒園，配備專業(yè)保安人員不少于1名;100～500人的，配備專業(yè)保安人員不少于2名;500人以上的'，每增加500人增配1名保安人員。

接下來(lái)，我市還將爭(zhēng)取用3年左右時(shí)間，分期分批組織保衛(wèi)干部、保安員、特種崗位人員進(jìn)行省、市、縣三級(jí)崗位培訓(xùn)，力爭(zhēng)“全覆蓋”，實(shí)現(xiàn)所有保衛(wèi)干部、保安員及特種崗位人員持證上崗。同時(shí)，不斷加大對(duì)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的投入和改造，使視頻監(jiān)控系統(tǒng)具備與上級(jí)業(yè)務(wù)部門、公安機(jī)關(guān)等對(duì)接共享功能，音像信息保存時(shí)間應(yīng)不少于30天，系統(tǒng)錄像回放清晰度應(yīng)不低于704×576像素，并計(jì)劃用3年左右時(shí)間，在全市校園重要部位和場(chǎng)所配備“一鍵式報(bào)警”設(shè)施，并實(shí)現(xiàn)與公安機(jī)關(guān)聯(lián)動(dòng)。

鼓勵(lì)有條件學(xué)校實(shí)行“彈性離校”

針對(duì)部分小學(xué)生放學(xué)后部分家長(zhǎng)難以按時(shí)接孩子離校，學(xué)生無(wú)人看管等問(wèn)題，今后我市將努力加強(qiáng)教育服務(wù)，積極緩解有關(guān)學(xué)生家庭的后顧之憂。根據(jù)方案，有條件的市屬和各地小學(xué)可先行先試，堅(jiān)持公益性服務(wù)和“自愿有償”的原則，由學(xué)校接受學(xué)生家長(zhǎng)(法定監(jiān)護(hù)人)的委托需求，通過(guò)學(xué)校食堂統(tǒng)一配餐或由有資質(zhì)的快餐公司配送等方式，為接受午托的學(xué)生提供午餐，并安排學(xué)生在教室休息并實(shí)施有效管理，促進(jìn)小學(xué)生身心健康和安全成長(zhǎng)。

據(jù)了解，目前我市一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)已為學(xué)生提供午托及午餐服務(wù)，比如，蕉城區(qū)霍童中心小學(xué)為校內(nèi)寄宿生提供三餐，并為一些家校間路途遙遠(yuǎn)的學(xué)生提供午托及午餐服務(wù)。據(jù)悉，待該校新教學(xué)樓竣工并投入使用后，學(xué)校還將為更多有需求的學(xué)生提供午托、午餐。

與此同時(shí)，鼓勵(lì)各地在有條件的學(xué)校試行“彈性離?！弊龇?，有關(guān)學(xué)?？梢愿鶕?jù)學(xué)生家長(zhǎng)自愿申請(qǐng)，對(duì)按時(shí)離校確有困難的學(xué)生，批準(zhǔn)適當(dāng)延長(zhǎng)離校時(shí)間，組織學(xué)生進(jìn)行完成作業(yè)、課外閱讀、體藝科技等自主學(xué)習(xí)活動(dòng)，但不得組織學(xué)生集中上課、補(bǔ)課，不得向?qū)W生收取費(fèi)用。其他學(xué)生均應(yīng)按時(shí)離校。

新建或改建一所工讀學(xué)校。

今后，我市還將學(xué)習(xí)借鑒省內(nèi)外的經(jīng)驗(yàn)做法，實(shí)施“專門教育工程”，使有不良行為或者輕微違法行為的未成年學(xué)生得到教育矯治。接下來(lái)，市教育部門將提請(qǐng)市委、市政府將專門(工讀)學(xué)校建設(shè)納入綜治目標(biāo)管理和教育發(fā)展規(guī)劃，并協(xié)調(diào)綜治、發(fā)改、教育、規(guī)劃、財(cái)政、編制、公安、司法、民政、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門，研究制定專門(工讀)學(xué)校建設(shè)方案，明確具體工作要求和時(shí)間表、路線圖，做好規(guī)劃布局、立項(xiàng)審批、資金籌措、工程建設(shè)、師資配備、設(shè)施配套等辦學(xué)前期工作，力爭(zhēng)2017年寧德市新建或改建一所專門(工讀)學(xué)校。

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彈性工作申請(qǐng)書簡(jiǎn)短篇十二

尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!本人_系_級(jí)_班的學(xué)生_，在此感謝學(xué)院為我們這些學(xué)子提供如此優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境和完善的實(shí)習(xí)設(shè)備，讓我們學(xué)到扎實(shí)的技術(shù)，鍛煉社會(huì)適應(yīng)能力。目前，我已在家人和自己的努力下找到了適合自己的用人單位。我應(yīng)聘于__單位，經(jīng)家長(zhǎng)同意，特向?qū)W院申請(qǐng)離校實(shí)習(xí)，望批準(zhǔn)，并保證做到以下幾點(diǎn)：

1、實(shí)習(xí)期間遵守單位的規(guī)章制度，信守實(shí)習(xí)協(xié)議，給用人單位留下好印象;。

2、實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法，維護(hù)學(xué)院的形象，決不做違紀(jì)違法的事情，并且注意個(gè)人的安全;。

3、嚴(yán)格按照我院安排的時(shí)間回校參加考試及其它有關(guān)畢業(yè)工作，并做到定期主動(dòng)以書面或電話方式向系輔導(dǎo)員匯報(bào)學(xué)習(xí)、生活和工作情況。

感謝學(xué)院對(duì)我的培養(yǎng)，真誠(chéng)地祝愿我們的母校在未來(lái)的發(fā)展道路上能夠一帆風(fēng)順，佳績(jī)連連，為更多的有志學(xué)子鋪路搭橋，助其實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

再次感謝學(xué)院對(duì)我們的諄諄教誨和辛勤培育。

此致

敬禮

根據(jù)本人已經(jīng)在校學(xué)習(xí)兩年的實(shí)際情況，本人自愿申請(qǐng)并經(jīng)家長(zhǎng)同意離校前往____參加就業(yè)工作。

本人在離校參加實(shí)習(xí)就業(yè)工作期間，保證做到以下幾點(diǎn)：

1、遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、每月定期與本人家長(zhǎng)及學(xué)校保持通訊聯(lián)絡(luò)，并用電話或書信方式匯報(bào)本人在實(shí)習(xí)就業(yè)工作單位的工作表現(xiàn)情況。

3、學(xué)生本人須服從用人單位的工作安排。未經(jīng)用人單位許可，本人不得擅自離開單位，否則，因此而產(chǎn)生的一切后果均由學(xué)生本人及學(xué)生家長(zhǎng)自行承擔(dān)。學(xué)生如有違紀(jì)而被用人單位開除的，學(xué)校不再承擔(dān)任何責(zé)任，由此而產(chǎn)生的一切后果也由學(xué)生本人及學(xué)生家長(zhǎng)自行承擔(dān)。本人在離校實(shí)習(xí)就業(yè)工作期間安全自負(fù)。

本人在離校實(shí)習(xí)就業(yè)工作期間未做到上述三點(diǎn)保證，由此而產(chǎn)生的一切后果均與學(xué)校無(wú)關(guān)，并且由此而造成的一切損失均由學(xué)生本人及學(xué)生家長(zhǎng)自行承擔(dān)。

學(xué)校審批意見(jiàn)并蓋章家長(zhǎng)意見(jiàn)(簽):_______________。

電話：___________________。

法定代表人：(簽)家長(zhǎng)身份證號(hào)碼：_______________________。

申請(qǐng)人(學(xué)生)簽：______________。

電話：_____________________。

彈性工作申請(qǐng)書簡(jiǎn)短篇十三

去年九月以來(lái)，我市小學(xué)廣泛開展了“快樂(lè)周三”活動(dòng)，受到全市小學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)的普遍肯定。根據(jù)市委市政府要求，為進(jìn)一步深化學(xué)校素質(zhì)教育，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，同時(shí)解決放學(xué)后部分家長(zhǎng)按時(shí)接孩子離校有困難的后顧之憂，經(jīng)研究決定，全市各小學(xué)在繼續(xù)開展好“快樂(lè)周三”活動(dòng)的同時(shí)，在充分做好準(zhǔn)備工作基礎(chǔ)上，從今年11月1日起，對(duì)按時(shí)離校確有困難學(xué)生全面實(shí)行“彈性離?！惫芾怼榇_保這項(xiàng)工作落到實(shí)處，現(xiàn)提出如下指導(dǎo)意見(jiàn)：

一、適用對(duì)象。

凡正常放學(xué)后按時(shí)離校確有困難的小學(xué)生，由家長(zhǎng)依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定自愿提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后均可實(shí)行“彈性離?！?。學(xué)校應(yīng)優(yōu)先安排一、二年級(jí)學(xué)生以及家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。

二、放學(xué)時(shí)間。

對(duì)具備條件按時(shí)離校的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)在規(guī)定時(shí)間正常放學(xué)。對(duì)按時(shí)離校確有困難、經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)的學(xué)生，由學(xué)校負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排集中管理，實(shí)行“彈性離?！?，具體離校時(shí)間由各校結(jié)合學(xué)生需求與本校實(shí)際提出具體辦法，經(jīng)區(qū)教育局批準(zhǔn)后執(zhí)行。

三、組織安排。

對(duì)實(shí)行“彈性離?！钡膶W(xué)生，學(xué)校要安排專人組織他們進(jìn)行以完成作業(yè)、預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)和課外閱讀為主的自習(xí)，或組織他們開展體育、科技、藝術(shù)等領(lǐng)域的自主實(shí)踐活動(dòng)。

學(xué)校要充分利用校內(nèi)圖書館、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室、計(jì)算機(jī)教室、體育和藝術(shù)教育場(chǎng)館等，通過(guò)興趣小組、俱樂(lè)部、社團(tuán)等不同形式組織開展活動(dòng)，積極發(fā)揮其促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的育人功能。配備數(shù)量充足、責(zé)任心強(qiáng)的教師，注重培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力和良好習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)生全面而有個(gè)性地發(fā)展，切實(shí)保證學(xué)生安全和快樂(lè)，努力讓家長(zhǎng)放心和舒心。

四、基本原則。

1、堅(jiān)持家長(zhǎng)自愿。嚴(yán)格以學(xué)生自愿、家庭申請(qǐng)為前提，嚴(yán)禁以任何方式強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生參加。

2、堅(jiān)持學(xué)校公益。嚴(yán)禁直接或變相收取學(xué)生任何費(fèi)用，嚴(yán)禁擅自與社會(huì)機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行有償服務(wù)。

3、堅(jiān)持管理規(guī)范。實(shí)行“以區(qū)為主、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)”的管理體制，要加強(qiáng)學(xué)生在校安全管理，嚴(yán)格遵守關(guān)于規(guī)范義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)行為的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁借機(jī)組織開展語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)等學(xué)科性集中教學(xué)，嚴(yán)禁以補(bǔ)差提優(yōu)等名義組織或變相組織集體補(bǔ)課。

五、工作要求。

1、各校校長(zhǎng)作為這項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，要廣泛調(diào)動(dòng)各方主動(dòng)性和創(chuàng)造性，密切結(jié)合本校實(shí)際，對(duì)實(shí)施方案合理設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌安排、精心組織、規(guī)范管理。要在立足校本基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮校務(wù)委員會(huì)的職能，積極探索學(xué)校與社區(qū)、高校、機(jī)關(guān)、部隊(duì)、企事業(yè)單位之間共建合作機(jī)制，積極鼓勵(lì)教師志愿者聯(lián)盟、學(xué)生家長(zhǎng)與在校大學(xué)生等社會(huì)力量參與教育志愿服務(wù)。10月25日前，各校應(yīng)將實(shí)施方案報(bào)所在區(qū)教育局審核，經(jīng)批準(zhǔn)后于10月31日前在本校網(wǎng)站公布。

2、各區(qū)教育局要高度重視、明確責(zé)任、精心部署，加強(qiáng)對(duì)各校實(shí)施方案的指導(dǎo)審核，加強(qiáng)對(duì)實(shí)施過(guò)程的長(zhǎng)效管理。各區(qū)于11月10日前將《小學(xué)“彈性離?！睂?shí)施情況一覽表》(見(jiàn)附件)及3所學(xué)校優(yōu)秀實(shí)施方案的紙質(zhì)稿和電子稿報(bào)市教育局初等教育處。

3、市和各區(qū)教育局要通過(guò)多種方式加強(qiáng)工作督查，并將結(jié)果列為對(duì)學(xué)校年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容?，F(xiàn)代化示范學(xué)校、省市實(shí)驗(yàn)小學(xué)、小班化示范小學(xué)等要積極發(fā)揮模范帶頭作用。對(duì)工作重實(shí)效、思路有創(chuàng)新、群眾滿意度高的學(xué)校，市和各區(qū)教育局將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)群眾舉報(bào)、媒體監(jiān)督中存在突出問(wèn)題的學(xué)校，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理。