最新欠薪工資申請書通用(優(yōu)質(zhì)16篇)

總結(jié)是對過去努力的一種回顧，讓我們更好地明確未來的方向。寫總結(jié)時要注重語言的簡潔明了，讓讀者一目了然。以下是小編為大家整理的詞語學(xué)習(xí)資料，希望能夠幫助大家更好地學(xué)習(xí)和掌握詞語。

欠薪工資申請書通用篇一

申請人：______________，女，_____年_____月_____日出生，住__________市__________區(qū)__________村。

申請請求：

1、請求被申請人支付申請人____年1-9月工資11222元。

2、請求被申請人支付申請人相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金2805元。

事實和理由：

_____年_____月_____日，申請人開始在被申請人處上班，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，約定月工資為1800元。在工作期間，被申請人未按時發(fā)放工資。至_____年_____月_____日，被申請人無故拖欠申請人____工資9422元，被申請人出具一欠條。此外，對9月份工資1800元也未付給申請人。至今，被申請人共欠申請人工資合計11220元。因被申請人無故拖欠申請人工資，根據(jù)《違反和解除勞動合同的.經(jīng)濟補充辦法》第三條規(guī)定，被申請人除應(yīng)支付拖欠的工資外，還應(yīng)加發(fā)申請人相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金2805元。為此，申請人向貴委提起仲裁，請求貴委支持申請人的仲裁請求。

申請人：_________________。

_____年_____月_____日。

欠薪工資申請書通用篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我申請下學(xué)期擔(dān)任貴系20xx級新生的班主任，希望領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會。申請擔(dān)任班主任有以下幾個原因：

首先我深刻的'認(rèn)識到做班主任工作的重要性;因為班主任的工作是鍛煉教師個人全方面的管理能力的一個很好的學(xué)習(xí)平臺，進校快一年我已經(jīng)完全能夠勝任學(xué)校的教育教學(xué)工作。成為一名全能型的優(yōu)秀教師是我的夢想也是我選擇教育事業(yè)的理由。我想學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平和管理能力，在工作中我堅持不懈地工作和學(xué)習(xí),為了能有一個學(xué)習(xí)提高的平臺.就必須先從班級管理做起,成為一名實質(zhì)的班主任。

其次，我認(rèn)為作為一個班主任更能親近學(xué)生，了解學(xué)生的基本情況，這對提高為我的教學(xué)能力有很大的幫助。雖然我并沒有擔(dān)任班主任的經(jīng)歷，但我會虛心向其他班主任溝通學(xué)習(xí)、討教工作經(jīng)驗;如何進行班級管理;如何建設(shè)進行班級文化;如何進行和學(xué)生溝通,家長溝通等等.我深知要勝任班主任工作是需要有豐富的經(jīng)驗和過硬的智能;更需要有足夠的耐心、愛心和恒心;當(dāng)然,我也知道自己在這方面的經(jīng)驗還不足,但是班主任的工作吸引著我,我愿意擔(dān)起這份工作，因為我有足夠的勇氣和責(zé)任心來擔(dān)當(dāng)此重任。

再次，從時間精力上看，我有足夠的精力承擔(dān)班主任的工作；從家庭環(huán)境上看，我還年輕，沒有任何家庭的負(fù)擔(dān)，有更多的時間處理班主任工作。最后，結(jié)合貴系嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和以人為本的管理理念以及我自身的特點,我非常希望在貴系當(dāng)一名有管理能力的班主任!

希望領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請,給我一個學(xué)習(xí)的機會，我堅信我能勝任！特此申請，敬請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

xx年xx月xx日。

欠薪工資申請書通用篇三

百色市人力資源和社會保障局、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)委員會：

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳、建設(shè)廳《關(guān)于進一步完善建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度的通知》(桂勞社發(fā)[20xx]50號)和《百色市人民政府印發(fā)〈百色市關(guān)于解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題若干規(guī)定的通知〉》(百政發(fā)[20xx]6號)的.精神，為了保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，本單位在工程建設(shè)中，鄭重承諾：

1、建設(shè)單位在工程建設(shè)過程中按工程進度或合同約定及時撥付工程款，不拖欠工程款。

2、施工單位保證按時足額支付農(nóng)民工工資，不拖欠農(nóng)民工工資。

3、若出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資時，可從我單位交存的工資保證金中先予支付。

4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本單位愿意接受市人力資源和社會保障行政部門和市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)委員會主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的任何處理(處罰)決定。

承諾人：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

欠薪工資申請書通用篇四

請求事項：

1、要求被申請人為申請人出具解除勞動合同證明書;。

以上共計人民幣29564.27元。

事實與理由：

申請人女士于20xx年xx月xx日進入被申請人公司，任國際貿(mào)易部經(jīng)理職位。雙方口頭約定，勞動合同期限為20xx年，月工資15,000元，手機通訊補貼為500元/月。由于被申請人未依法為申請人繳納社會xx費，未依法支付加班費等，20xx年xx月xx日，申請人與被申請人解除勞動關(guān)系，并根據(jù)公司要求辦理了交接公司文件、電子文檔等相關(guān)手續(xù)離開公司。截至今日，被申請人除支付申請人20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日工資4,500元、100元手機通訊補貼[d3]外，尚未支付其在公司工作期間(20xx年xx月xx日、xx月xx日和20xx年xx月xx日至xx月xx日)的工資報酬及手機補貼，并且公司一直未依法與女士簽訂書面勞動合同、未依法為其繳納社會xx、未依法支付加班費、未支付解除合同的經(jīng)濟補償金。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，申請人提出請求理由如下：

1、被申請人應(yīng)當(dāng)為申請人出具解除勞動合同證明書。申請人已經(jīng)按公司要求辦理工作交接，雙方已經(jīng)解除勞動合同。根據(jù)《xx》第五十條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明”，所以被申請人應(yīng)當(dāng)為申請人出具解除勞動合同證明書。

2、申請人于20xx年xx月xx日到崗開始工作，月工資為15,000元，按照被申請人公司規(guī)定每月xx日支付上月工資，20xx年xx月xx日，被申請人支付了申請人20xx年xx月xx日至xx月xx日的'工資4500元，但截至今日，被申請人一直拖欠20xx年xx月xx日、xx月xx日和20xx年xx月xx日至xx月xx日工資。

根據(jù)《xx》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)“及時足額支付勞動報酬”，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金”。

按照雙方約定月工資15,000元，每月21.75個工作日為標(biāo)準(zhǔn)，申請人日工資為689.66元，20xx年xx月xx日、xx月xx日和20xx年xx月xx日至xx月xx日共計13個工作日工資合計8965.58元，另外，根據(jù)雙方的約定，被申請人應(yīng)當(dāng)每月支付申請人手機通訊補貼500元，但截止今日，被申請人仍然拖欠申請人手機費通訊補貼400元。所以，申請人要求被申請人一次性支付拖欠的工資包括通訊補貼在內(nèi)總額為9365.58元及25%額外經(jīng)濟補償金2241.40元。

3、累計平時加班為36.5小時，休息日加班為一天。根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的'百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金”。

根據(jù)申請人為每天8小時工作制，每月21.75個工作日，月工資15,000元，則申請人的小時工資為86.21元，所以被申請人應(yīng)支付申請人加班費為6099.32元及25%額外經(jīng)濟補償金1524.83元。

4、申請人20xx年xx月xx日到崗，被申請人應(yīng)該在20xx年xx月xx日前與申請人簽訂書面勞動合同，但是截止20xx年xx月xx日，雙方解除勞動關(guān)系之日，被申請人也沒有向申請人提出及簽訂任何書面勞動合同。

根據(jù)《xx》及《xx實施條例》的相關(guān)規(guī)定，所以申請人要求被申請人一次性支付超過一個月未簽訂勞動合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付20xx年xx月xx日至xx月xx日(計4個工作日)工資2758.64元。

5、根據(jù)法律法規(guī)，被申請人應(yīng)當(dāng)依法為申請人繳納社會xx，但是被申請人沒有依法為申請人繳納各項社會xx，所以申請人提出解除勞動合同。根據(jù)《xx》第三十八條、第四十六條、第四十七條及《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第十條的規(guī)定，申請人要求被申請人一次性支付解除勞動合同按北京市平均工資三倍計算的半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償金4983元及50%額外經(jīng)濟賠償金2491.5元。

6、根據(jù)《勞動法》、《xx》等法律法規(guī)規(guī)定，公司應(yīng)該依法為員工繳納社會xx，任何單位不得少繳、不繳、拒繳。所以，申請人要求被申請人按照申請人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的各項社會xx。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動爭議xx委員會。

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

欠薪工資申請書通用篇五

被申請人：___________________________，地址：_________________市_______________區(qū)__________街__________號（通訊地址：_____________________________________）。

請求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元；

4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用；

事實與理由：

申請人于_______年____月正式到被申請人_________________旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其________一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為_______________萬勞動仲裁是否存在反申請這個問題請參考以上法律規(guī)定。

此致

_____________仲裁委員會。

申請人：_________________（簽名）。

_____年_____月_____日。

欠薪工資申請書通用篇六

為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》(國辦發(fā)[20xx]94號)精神，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。我項目部(北京xxxx建設(shè)集團有限公司第十八項目經(jīng)理部)在北京市朝陽區(qū)太陽宮幼兒園改擴建工程施工期間一定自覺遵守相關(guān)的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照北京市政府和市建委有關(guān)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的有關(guān)文件的.指示要求，保證不發(fā)生拖欠民工工資行為。如因拖欠民工工資行為為集團公司帶來負(fù)面影響，本項目部愿接受主管部門的處理。

特此保證！

承諾人：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

欠薪工資申請書通用篇七

為保護農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本公司鄭重承諾，已完工或在建各種項目、各種合同段工程，需要使用農(nóng)民工時，將保證做到：

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將及時如數(shù)發(fā)放給農(nóng)民工。

2、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂用工合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付農(nóng)民工工資。

3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本公司愿意接受依照有關(guān)規(guī)定作出的`處罰決定。

承諾人：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

欠薪工資申請書通用篇八

被申請人：___________________________，地址：_________________市_______________區(qū)__________街__________號（通訊地址：_____________________________________）。

請求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元；

2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元；

4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用；

事實與理由：

申請人于_______年____月正式到被申請人_________________旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其________一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為_______________萬勞動仲裁是否存在反申請這個問題請參考以上法律規(guī)定。

此致

_____________仲裁委員會。

申請人：_________________（簽名）。

_____年_____月_____日。

欠薪工資申請書通用篇九

申訴人：

身份證號碼：

現(xiàn)住：

聯(lián)系電話：

被申訴人：

注冊地址：

實際辦公地址：

聯(lián)系手機：

座機：

負(fù)責(zé)人：

（1）請求依法裁決被申訴人向申訴人支付拖欠的基本工資2300元（要求20xx年8月1日至20xx年8月31日期間的）。

（2）請求依法裁決被申訴人依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條規(guī)定向申訴人支付拖欠工資（含加班工資）的賠償金（2300+43990）×0.25=11572.5元。

（3）請求依法裁決被申訴人向申訴人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金2458×9=22122元。

（4）請求依法裁決被申訴人向申訴人經(jīng)濟補償金2458×4.5=11061元。

（5）請求依法裁決被申訴人依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第十條之規(guī)定向申訴人拖欠支付經(jīng)濟補償金的賠償金11061元×0.5=5530.5元。

（6）請求依法裁決被申訴人向申訴人代履行通知金2300元。

（7）請求依法裁決被申訴人向申訴人支付未休年休假工資報酬15天×（2300÷21.75）×2=3172元（指差額部分）。

（8）請求依法裁決被申訴人向申訴人無法領(lǐng)取失業(yè)保險金的損失10個月×1160×0.8=9280元（被申訴人應(yīng)當(dāng)為申訴人購買4年多的失業(yè)保險，申訴人依法最多可領(lǐng)取10個月的失業(yè)保險金，從20xx年9月1日開始起算）。

（9）請求依法裁決被申訴人退還申訴人保證金1000元。

（10）請求依法裁決被申訴人向申訴人支付20xx年7月—20日—20xx年8月31日期間周末加班工資43990元。

以上金額合計：112328元。

申訴人于20xx年7月20日進入被申訴人單位工作的，20xx年8月28日被被申訴人無故辭退，期間的工作情況大致如下：

（1）雙方簽訂了兩次書面勞動合同，最后一份勞動合同是20xx年12月31日簽訂的，期限為20xx年1月1日—20xx年12月31日，目前尚未到期。

（2）被申訴人從來沒有為申訴人繳納任何社會保險。

（3）被申訴人從來沒有安排申訴人進行過年休假。

（4）被申訴人未經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，擅自實行非標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每個月只能休息四天，每天工作至少8小時。

（5）被申訴人還違法收取了申訴人1000元的勞動保證金。

（6）被申訴人以現(xiàn)金形式發(fā)放基本工資和獎金，申訴人工作期間的基本工資為2300元/月，20xx年2月還發(fā)了1900元獎金和2300元的基本工資合計4200元，申訴人20xx年7月—20xx年7月期間的月平均工資為2458元/月。

20xx年8月28日左右，被申訴人以經(jīng)濟不景氣為由撤銷了公司所屬的長重開平加工中心，并要求申訴人無條件辦理相關(guān)離職手續(xù)，但只愿發(fā)放一個月工資金額的經(jīng)濟補償金，申訴人不同意該離職條件，被申訴人就扣押了申訴人20xx年8月份的'基本工資和勞動保證金1000元以此要挾。

綜上所述，申訴人認(rèn)為，被申訴人拖欠支付工資、違法收取保證金、沒有及時為申訴人購買社會保險、沒有依法安排申訴人進行年休假、違法解除與申訴人的勞動合同關(guān)系、拖欠支付相關(guān)經(jīng)濟補償金或賠償金等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申訴人的合法權(quán)益，現(xiàn)申訴人特依據(jù)《勞動合同法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申訴人的全部仲裁請求。

此致

××市勞動人事爭議仲裁委員會。

申訴人：__________。

_________年______月______日。

欠薪工資申請書通用篇十

在福綿區(qū)各部門的努力下，目前，全區(qū)未發(fā)生一起因拖欠工資引發(fā)的重大事件。但受經(jīng)濟下行影響，福綿區(qū)樟木工業(yè)園區(qū)眾多的水洗企業(yè)受到波及，不少企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難，存在較大的欠薪風(fēng)險，為切實做好我區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作，我區(qū)將重點做好以下幾點工作：

一是政府投資工程項目不發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為；二是不發(fā)生50人以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的事件；三是不發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的極端事件；四是在建工程項目實現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定和工資保證金制度全覆蓋，全力做好依法簽訂勞動合同、落實勞動用工實名制管理、落實分賬制管理、落實三方監(jiān)管制度等工作；五是繼續(xù)督促用人單位與招用的農(nóng)民工依法簽訂勞動合同，建立職工名冊。

住建等行業(yè)主管部門加強監(jiān)管和督辦，確保撥付的工程款優(yōu)先用于清償被拖欠的農(nóng)民工工資，督辦本領(lǐng)域內(nèi)因掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等造成的欠薪案件；人社勞監(jiān)部門加大執(zhí)法力度，落實專人負(fù)責(zé)，縮短辦案時間，對于建設(shè)單位已經(jīng)按合同支付工程款但施工單位仍然拖欠農(nóng)民工工資的，從重從嚴(yán)從快查處，對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的案件，將及時移送公安部門偵辦查處；對因拖欠農(nóng)民工工資可能引發(fā)重大事件或極端事件的，公安部門提前介入，及時控制犯罪嫌疑人、查封企業(yè)賬戶凍結(jié)企業(yè)資產(chǎn)，防止事件進一步擴大并有效處置。

不斷加強工資支付誠信體系建設(shè)，切實發(fā)揮勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件聯(lián)動處理機制作用，利用自治區(qū)誠信體系建設(shè)平臺，加大對失信企業(yè)懲治力度，讓欠薪企業(yè)“一處違法，處處受限”，保持對欠薪行為的高壓態(tài)勢。

引導(dǎo)農(nóng)民工依法維護獲得自身勞動報酬的權(quán)益，營造關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會氛圍。

總之，保障農(nóng)民工工資按時足額支付，事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益，事關(guān)社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定。我區(qū)將繼續(xù)堅守初心和使命，依法履職，層層壓實責(zé)任，依法依規(guī)嚴(yán)厲打擊各類拖欠農(nóng)民工工資違法行為，切實做到為民服務(wù)解難題。

欠薪工資申請書通用篇十一

1、高度重視，制定方案。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，認(rèn)真研究制定實施方案，將專項檢查分為普法宣傳和自查階段、執(zhí)法檢查階段、分析總結(jié)階段，確保此次專項檢查取得實效。同時，及時召開動員部署會，確保20xx年春節(jié)前農(nóng)民工工資基本無拖欠，春節(jié)前欠薪舉報投訴案件基本處理，工資類爭議案件基本辦結(jié)，因欠薪引發(fā)的事件得到妥善處置。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為切實加強對專項檢查活動的指導(dǎo)、督促，我鄉(xiāng)成立了桐山鄉(xiāng)治理拖欠農(nóng)民工工資專項領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鄉(xiāng)長譚輝輝擔(dān)任，副組長由分管領(lǐng)導(dǎo)劉奇勇?lián)?，社事服?wù)中心、派出所及相關(guān)單位具體配合落實，企業(yè)、施工單位清理排查、組織調(diào)度拖欠資金落實到位。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。采取多種形式，廣泛宣傳解決農(nóng)民工工資問題的重要意義，向用人單位發(fā)放《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》等宣傳材料，同時，組織相關(guān)人員進行政策咨詢活動，進一步普及與勞動法相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識，幫助勞動者特別是農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權(quán)益，營造依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍。

4、積極建立解決農(nóng)民工工資糾紛的應(yīng)急預(yù)案。為防止因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)影響大、惡劣事件，制定解決農(nóng)民工工資糾紛的應(yīng)急預(yù)案，從被動反應(yīng)型向主動預(yù)防型轉(zhuǎn)變，與多部門密切配合、加強協(xié)調(diào)，及時查處拖欠農(nóng)民工工資的違法行為和解決因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的事件，快速妥善處置因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的事件和個人極端行為。

5、公布投訴舉報電話，投訴舉報渠道暢通，引導(dǎo)廣大勞動者通過合法渠道依法維護自己的合法權(quán)益。

1、勞動合同簽訂不及時，勞動用工管理不規(guī)范。用人單位認(rèn)為簽訂勞動合同只是一種形式，而農(nóng)民工則認(rèn)為簽訂了勞動合同就等于把自己拴住了，來去不自由。因此，有部分用人單位愿簽而農(nóng)民工不愿意簽，有農(nóng)民工愿簽而用人單位不與其簽的情況。雙方的權(quán)利義務(wù)都只是口頭約定，一旦發(fā)生欠薪案件，雙方爭議較大，處理難度大，雙方的合法權(quán)益難以得到維護。

2、用人單位的不規(guī)范運作，給農(nóng)民工工資支付埋下隱患。用人單位法律意識淡薄，未在工程施工之前及時簽訂分項承包合同，企業(yè)運作不規(guī)范，導(dǎo)致部分承包商工程中途逃匿或撤包后，農(nóng)民工無法找到承包商，只有找項目部要錢。但是，項目部又無法拿出合法的承包合同、考勤管理、加班登記來清算工程款和核對工資數(shù)額，惡意討薪案件時有發(fā)生。因此，不規(guī)范運作給農(nóng)民工工資支付帶來的隱患，給建筑企業(yè)造成了不必要的損失。

3、工資支付制度不完善，支付方式不合法。部分用人單位未能建立工資支付管理辦法，工資支付方式不合法，在周轉(zhuǎn)資金較為困難，只能按照工程進度適當(dāng)?shù)慕o承包商給付一定的工程款（材料費、人工費等）后，沒有監(jiān)督的將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中，更沒有正規(guī)的工資發(fā)放表留存，而是完全任由承包商自行按約定俗成的方式每月借支一部分給農(nóng)民工作為生活費，剩余的年底一次性結(jié)清。這些承包商支付形式不規(guī)范、不合法，建筑企業(yè)不能按法律法規(guī)規(guī)定將農(nóng)民工工資發(fā)放到每個人手中，從而造成工資支付方面漏洞重重，投訴案件頻發(fā)。

4、未給工人購買社會保險。部分用人單位認(rèn)為工人流動性太大，購買社會保險不現(xiàn)實，實際操作性不強，與職工口頭協(xié)議或書面協(xié)議，將社會保險費以工資的形式發(fā)放。

1、建立和完善“有報必接、有案必查、有欠必追”的查處機制。勞動保障等有關(guān)部門要加大勞動監(jiān)察和查處力度，進一步健全暢通投訴舉報渠道，充分發(fā)揮12345市長熱線電話、110社會聯(lián)動、群眾團體維權(quán)熱線的作用，及時受理、及時查處拖欠農(nóng)民工工資的案件。

2、建立和健全“黑名單”制度。加快建立健全企業(yè)勞動保障誠信制度，及時將企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的情況，特別是簽定勞動合同和工資支付的情況記入企業(yè)勞動保障信用檔案。對拖欠工資行為較嚴(yán)重的企業(yè)列入“黑名單”，不僅要重點監(jiān)控，而且要向社會公布，采取聯(lián)合制裁措施，使之處處受到節(jié)制。

3、抓緊建立企業(yè)欠薪保障機制。建立健全企業(yè)欠薪保障金制度，是應(yīng)對企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資行之有效的措施。今后，凡是沒有建立欠薪保障金制度的企業(yè)，特別是建筑類的企業(yè)要對其采取限制性措施。

4、進一步完善應(yīng)急處置機制。首先要立足于防范，把矛盾解決在基層，解決在企業(yè)內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)。各級各部門要做好應(yīng)對工資拖欠導(dǎo)致該事件的應(yīng)急預(yù)案，提早介入，積極應(yīng)對。一旦發(fā)生，當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門要靠前指揮，及時妥善地加以處置，特別是要深入細(xì)致地做好職工思想工作，嚴(yán)防事態(tài)擴大。在應(yīng)急處置中，各級法院要積極配合，及時采取企業(yè)財產(chǎn)保全、強制執(zhí)行等措施，切實提高對欠薪事件的快速處理能力。要加強基層工作力量，建立鄉(xiāng)、街道應(yīng)急反應(yīng)機制，確保因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的事件發(fā)生時，能在最短的時間內(nèi)掌握信息，并及時依法妥善解決。各地要根據(jù)各自實際情況，安排一批欠薪應(yīng)急資金，防范重大突發(fā)事件。

5、全面規(guī)范企業(yè)勞動用工管理。治理欠薪必須從勞動合同這個源頭抓起，要提高非公有制企業(yè)和農(nóng)民工的勞動合同簽訂率，并且要切實規(guī)范勞動合同的內(nèi)容，杜絕勞動合同違反《勞動法》的現(xiàn)象。

6、加大對維護農(nóng)民工權(quán)益的宣傳力度。提高廣大勞動者，特別是農(nóng)民工對勞動法律法規(guī)的知曉率，增強法律意識，提高依法維權(quán)的能力。對企業(yè)經(jīng)營者，特別是勞動保障信用不高的經(jīng)營者，要集中開展培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)，提高遵紀(jì)守法的自覺性。

欠薪工資申請書通用篇十二

申請人：李**，男，漢族，19**年**月**日生，住**省**縣******號，身份證號：*****************，聯(lián)系電話：***********。

被申請人：廣州********有限公司，地址：廣州市**區(qū)**********號，法定代表人：***，聯(lián)系電話：**********。

三、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金，計人民幣*****元。

申請人于20xx年**月**日入職被申請人處，任********一職，工資為*****月。被申請人于20xx年**月**日無故辭退申請人，雙方勞動關(guān)系終止。期間，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未依法為申請人繳納社會保險費。申請人為維護其合法權(quán)益，委托律師向被申請人發(fā)函，要求出具書面《解雇/辭退通知書》并協(xié)商解決相關(guān)糾紛，被申請人逾期不予理會?，F(xiàn)申請人特向貴委申請勞動仲裁，尋求法律救濟，望作出公正裁決。

此致

廣州市**區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會。

xxxx年xx月xx日。

欠薪工資申請書通用篇十三

現(xiàn)?。篲___________。

聯(lián)系電話：____________。

被申請人：____________。

負(fù)責(zé)人：____________。

地址：____________。

聯(lián)系電話：____________。

(1)請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資人民幣____________元。

(2)請求依法裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金人民幣__________________元。事實與理由：____________申請人于________年____月____日進入被申請人單位工作，擔(dān)任崗位，月工資為____________元，雙方簽訂了勞動合同期限為________年____月____日到________年____月____日。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保，________年____月____日因為申請人不能接受被申請人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動關(guān)系。申請人認(rèn)為，被申請人拖欠支付工資、沒有為申請人購買社會保險等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請人的.合法權(quán)益，現(xiàn)申請人特依據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。

此致

敬禮

申請人：__________。

__________年____月____日。

欠薪工資申請書通用篇十四

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;。

2.請求裁決被申請人向申請人支付__________個月經(jīng)濟補償金__________元(大寫________________)。

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳__________年__________月至__________年__________月社會保險費.

事實與理由：(案件實際情況及申訴請求)。

________________...........................................

以上請求，請仲裁委支持。

此致

申請人：_________________。

__________年__________月__________日。

欠薪工資申請書通用篇十五

全市建筑業(yè)企業(yè)：

為貫徹省人力資源和社會保障廳等八部門《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知》的要求，進一步做好我市“兩節(jié)”、“兩會”期間建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作，保障民工合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧的行業(yè)自律環(huán)境，提升行業(yè)的社會公信力，徐州市建筑行業(yè)協(xié)會聯(lián)合我市建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)及全體會員單位，向全市建筑業(yè)企業(yè)發(fā)出遵守社會誠信、不拖欠建筑業(yè)農(nóng)民工工資倡議，并向社會公眾鄭重承諾：

一、嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，不出現(xiàn)拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為。

二、企業(yè)使用農(nóng)民工應(yīng)依法簽訂勞動合同，實行實名制管理，并根據(jù)勞動合同約定的`工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照約定的日期按時足額支付工資，逐月向職工個人提供工資清單。

三、企業(yè)應(yīng)將農(nóng)民工工資賬戶單獨列支，并將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，不發(fā)給不具備用工主體資格的`組織和個人;企業(yè)在支付農(nóng)民工工資時，要編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并將有關(guān)記錄保存?zhèn)洳椤?/p>

四、工程承包企業(yè)不將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備主體資格的組織或個人，防止因此拖欠農(nóng)民工工資，并對所承包工程項目農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

五、把保障農(nóng)民工權(quán)益的法律知識教育作為農(nóng)民工上崗培訓(xùn)的重要內(nèi)容，提高農(nóng)民工的法律素質(zhì)和維權(quán)意識，幫助農(nóng)民工共同打擊惡意欠薪、攜款逃匿、惡意討薪等違法行為，通過正確的方式和合法的渠道維護自身合法權(quán)益，保證我市經(jīng)濟建設(shè)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

承諾人：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

欠薪工資申請書通用篇十六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年進入xx公司，進入本公司以來服從領(lǐng)導(dǎo)安排，目前在xx擔(dān)任項目經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理、施工、資料等工作。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合業(yè)主、施工單位負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，來提高自己的綜合素質(zhì)，從工作近年以來自己的全面能力及相關(guān)專業(yè)知識有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總公司的一致好評。多次受到總公司的表彰。

由于現(xiàn)在物價上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調(diào)整，望給予合理調(diào)整到xx元。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己的責(zé)任心和自信心，一定能夠出色的完成職內(nèi)的任務(wù)，全面維護好我公司的形象。

來本公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界、團結(jié)精神及對工作的認(rèn)真態(tài)度。使我在個人素質(zhì)、工作能力、專業(yè)知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領(lǐng)導(dǎo)對我的申請給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

xxx。

20xx年xx月xx日。