最新智聯(lián)招聘個人簡歷范文(模板9篇)

總結是一堂課，它教會了我們如何從失敗和挫折中吸取教訓?？偨Y應該有條理、有邏輯，遵循一定的結構和規(guī)范。以下是一些值得一讀的優(yōu)秀文章，希望對你有所啟示。

智聯(lián)招聘個人簡歷篇一

民 族： 漢族

出生年月： 1988年6月15日

證件號碼：

婚姻狀況： 未婚

身 高： 160cm

體 重： 45kg

戶 籍： 廣東湛江

現(xiàn)所在地： 廣東湛江

畢業(yè)學校： 南華工商學院

學 歷： ?？?/p>

專業(yè)名稱： 投資理財

畢業(yè)年份： 20xx年

工作年限： 一年以上

職 稱： 初級職稱

職位性質： 全 職

職位類別： 銷售行政及商務-銷售行政專員/助理

職位名稱： 行政文員 ; 銷售內勤 ;

工作地區(qū)： 湛江市霞山區(qū) ;

待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

語言能力：

計算機能力： 一般 ;

教育經歷：

時間 所在學校 學歷

20xx年9月 - 20xx年7月 廣州南華工商學院 專科

20xx年1月 - 20xx年11月 華中師范學院 本科

培訓經歷：

時間 培訓機構 證書

工作經歷

所在公司： 湛江市信達證券海濱大道南營業(yè)部

時間范圍： 20xx年11月 - 20xx年3月

公司性質： 國有企業(yè)

所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)

擔任職位： 客戶經理

離職原因：

所在公司： 北京窩窩團信息科技有限公司湛江分站

時間范圍： 20xx年4月 - 20xx年12月

公司性質： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 互聯(lián)網、電子商務

擔任職位： 運營專員

工作描述： 對商家進行培訓、客服問題處理、數(shù)據(jù)分析，合同、資質審核!對合作商家的產品進行品質監(jiān)控、商家后臺的維護、二維碼機的管理、發(fā)放!月報、季報進行統(tǒng)計分析!

離職原因：

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式

智聯(lián)招聘個人簡歷篇二

民族：漢

戶籍：遼寧

年齡：23

現(xiàn)所在地：四川

畢業(yè)院校：xx大學

最高學歷：本科

畢業(yè)日期：xx-07

專業(yè)：國際貿易

身高：168

聯(lián)系電話：xxxxxxx

電子郵箱：xxxxxx

希望崗位：xxxxxxx

工作年限：

職稱：無職稱。

求職類型：全職

可到職日期：隨時。

月薪要求：面議。

xx年3月―至今xx有限公司，擔任實習。

主要工作是：

1.處理公司財務上的事情，核對每天賬款;并對公司的經營情況進行分析以達到更好的經營目的。

2.電話挖掘潛在客戶，對客戶提出的關于汽車保險方面的疑問進行很好的解答，在幫助客戶的過程中與客戶進行良好溝通，達到銷售的目的。

外貿，會計，國際貿易、國際貿易實務、國際市場營銷、國際金融，國際技術貿易，商務溝通與談判，外貿函電等課程。

英語水平：優(yōu)秀

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：一般

本人性格開朗外向，誠懇好學、對工作充滿熱情、有親和力、有團隊精神等；靈活掌握所學專業(yè)知識，對工作十分認真負責，有一定的組織協(xié)調能力。具有較強學習能力，工作認真負責、敬業(yè)，善與他人合作，做事善始善終。

智聯(lián)招聘個人簡歷篇三

年齡：23歲身高：163cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：山東青州。

最高學歷：大專工作經驗：1-3年。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：xx~3000。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

技能特長：我在計算機方面比較精通，大多數(shù)的.軟件都掌握的不錯，即使有沒有接觸過的軟件，相信我會很快的學好。而且,業(yè)余時間,自己經營了一家網店,在與人溝通/交往上也學到了許多。

起止年月：xx年9月至xx年7月。

學校名稱：山東省工會管理干部學院。

專業(yè)名稱：計算機網絡。

獲得學歷：大專。

起止日期：xx年3月至xx年5月

企業(yè)名稱：濟南新時代網絡公司。

從事職位：經理助。

智聯(lián)招聘個人簡歷篇四

經反復統(tǒng)計與核算，20xx年崗位需求涵蓋各部門現(xiàn)有人員空缺、離職補缺、新上項目人員配備等方面，具體分析如下：

1、根據(jù)各部門人員缺口及預估計流失率，經初步分析20xx年度招聘崗位信息如下：

(1)公司高管，包括：運營副總、總設計師等；

(2)公司中層干部，包括：行政管理部經理、營銷部經理等；

(2)工程技術類人員，包括：服裝打樣師、設計師、cad打板師等；

(3)后勤人員，包括：市場專員、人事專員、銷售專員、銷售、文秘等；

(4)20xx年計劃招聘總人數(shù)：20人左右(含銷售人員);。

2、招聘原則：員工招聘嚴格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。

3、各部門關鍵崗位選聘，根據(jù)個崗位職務不同按內部選聘辦法與程序：

(1)自愿報名；(2)單位推薦；(3)集中面試；(4)分類考核；(5)調查摸底；(6)統(tǒng)一研究決定。

三、20xx年度招聘需求。

根據(jù)公司20xx年年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標，各部門需提報年度人員需求計劃，見下表：

20xx年度招聘需求(人員需求)表。

四、人員招聘政策。

1、招聘原則。

(1)校園招聘(主要招聘渠道)：江蘇經貿職業(yè)技術學院、中國傳媒大學南廣學院等；

(2)網絡招聘：兼顧報刊、獵頭、內部推薦等。網絡招聘主要以。

(4)現(xiàn)場招聘：南京市國展中心；

五、招聘費用預算。

招聘費用預算表。

六、招聘團隊成員名單。

招聘團隊成員名單表。

七、招聘的實施。

1、第一階段：

3月中旬至4月初，招聘高峰階段，以現(xiàn)場招聘會為主，高度重視網絡招聘，具體方案如下：

(1)積極參加現(xiàn)場招聘會，保持每周1場的現(xiàn)場招聘會參會。

(2)積極參加個人才市場的專場和各相關學校的的免費招聘會；

(3)聯(lián)系江蘇經貿職業(yè)技術學院及江寧各大專業(yè)學校的老師負責推薦和信息告知；

(4)發(fā)動公司內部員工轉介紹；

(5)堅持每天刷新網絡招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，每周集中候選人進行集體面試，此階段完成年度招聘計劃的45%。

2、第二階段：

4月中旬至7月，此階段現(xiàn)場招聘會逐漸冷淡，新增應聘人員較少，同時各高校在陸續(xù)開學后將積極籌備校園招聘會，以保證學生就業(yè)，因此，這段時間以網絡招聘和校園招聘為主，具體方案如下：

(1)堅持每天刷新網絡招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，確保人員面試質量；

(3)聯(lián)系前期面試人員進行，招聘信息的轉告及代介紹。此階段完成年度招聘計劃的25%。

3、第三階段：

7月底至10月底，此階段整體求職人員數(shù)量較少且分散，故此段時間，以網絡招聘為主，減少或不參加收費型現(xiàn)場招聘會，具體如下：

(1)堅持每天刷新網絡招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系；

(2)每周堅持2次以上，網絡人才主動搜尋聯(lián)系，補充少數(shù)崗位的空缺及離職補缺。

(3)組織部門架構的了解分析、在崗人員的了解分析；

(4)對當年新入職人員的關注、溝通、培訓、統(tǒng)計分析；準備申報下半年的校園招聘會。此階段完成年度招聘計劃的15%。

4、第四階段：

11月初至12月底，此階段各大高校都將陸續(xù)舉辦校園招聘會，此階段主要以校園招聘會為主，主要招聘各部門的儲備性人才，具體如下：

(2)網絡招聘平臺及論壇等信息正常刷新關注。此階段完成年度招聘計劃的15%。

5、第五階段：

12月底至20xx年1月，此階段，整體招聘環(huán)境不理想，主要聯(lián)系招聘公司高層類人才，以年度人力資源規(guī)劃、總結報告，及統(tǒng)計分析為主要工作，非緊急新增崗位，不重點做招聘工作，具體如下：

(1)公司年度招聘效果分析、公司人力資源分析、協(xié)助公司戰(zhàn)略分析與討論；

(2)編制年度人力資源規(guī)劃；

(3)部門工作總結、討論、分析，溝通確定新年個人工作計劃及目標制定；

(4)建立、編制公司人才培養(yǎng)體系，建立人才成長計劃；

(5)建立并完善人力資源管理制度、流程及體系；

八、錄用決策。

企業(yè)根據(jù)面試的綜合結果，將會在最后一輪面試結束當天或3天內告知應聘者結果，并告知錄用者辦理手續(xù)信息。

九、入職培訓。

1、新人入職必須證件齊全有效。

2、新人入職當天，人力資源部應告知基本日常管理規(guī)定。

4、轉正時，人力資源部應嚴格按培訓計劃進行審核把關，對培訓效果不理想或不能勝任者，可以溝通后延遲轉正。

十、招聘效果統(tǒng)計分析。

1、人力資源部應及時更新員工花名冊，每半年做一次全面的招聘效果統(tǒng)計分析；

2、根據(jù)效果分析的結果，調整改進工作。

3、定期對新入職不足1年的員工作溝通了解，并采取相應的管理措施和方法。

十一、招聘原則及注意事項。

1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。

2、對應聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。

3、招聘人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮(明確考慮異地工作)，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。

4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。

5、在面試前要作好充分的準備工作(有關面試問答、筆試等方面)，并要求注意個人著裝等整體形象。

6、接待前來應聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴禁與應聘人員發(fā)生爭執(zhí)。

7、招聘過程中若有疑問，請向人力資源部經理咨詢。

智聯(lián)招聘個人簡歷篇五

姓 名：

籍貫： 中國

目前住地： 廣州

民 族： 漢族

戶 籍 地： 汕尾

身 高：166 cm

體 重： 52 kg

婚姻狀況： 未婚

年 齡： 22 歲

學 歷：大專

月薪要求：面議

求職意向：

學前教育，育嬰師等與本專業(yè)或特長相關行業(yè)。希望能夠到一個重視人才的單位里，有一定的發(fā)展空間，可以實現(xiàn)自身的價值。

20xx年9月–20xx年7月于山東省工會管理干部學院藝術系就讀。

輔修課程：大學英語、大學語文、計算機文化基礎、書法修養(yǎng)、大學體育、馬克思主義哲學原理。

本專業(yè)能力：通過系統(tǒng)的學習，扎實掌握了有關學前教育方面的知識并能夠自如運用，美術技能突出，并有實踐經歷。

英語水平：英語三級，山東師范大學繼續(xù)學院吉的堡英語口語證書。

計算機水平：可以很好的運用windows xp、microsoft word/excel等程序，可熟練制作幻燈片等。

其他：中級育嬰師證

擅長繪畫、寫作，文章多次發(fā)表在?？?。

思維敏捷，邏輯縝密，有較強的語言表達能力和手繪能力。

善于溝通，具有團隊精神，有毅力，不懼困難與失敗。

我熱情大方，認真誠懇，熱愛生活，喜歡運動，自信自律，善良上進，擅長繪畫，喜歡音樂;積極進取，思維活躍，吃苦耐勞，有責任心，想尋求一個鍛煉發(fā)展自我的空間，踏實進步，發(fā)光發(fā)熱;相信沒有最好只有更好，您給我一份信任，我將回報您十一分喜悅!

20xx年4月—5月濟南東關幼兒園。

20xx年3月——5月農科院幼兒園。

智聯(lián)招聘個人簡歷篇六

眼前無路想回頭。

第一回，賈雨村升官后因貪酷徇私被革職，在林如海家教書，一日郊游，在有一窮苦老僧的破廟智通寺內見到此聯(lián)。

上聯(lián)寫抓錢的手所刮的財物在死后足足有余時，還不想縮回來，仍在繼續(xù)聚斂。不言而喻，其下場必然是身敗名裂，遺臭萬年。下聯(lián)用佛經“南面看北斗”句，寫作惡多端，直至懸崖才想勒馬歸正，言下之意懊悔已經晚了。聯(lián)短意長，從一“忘”一“想”中可以想見那些貪得無厭的.骯臟咀臉和可恥下場，讀來大快人心。

寺名“智通”，喻此人生哲理只有智者能通，可惜賈雨村之流，并非智者，當然不能通曉其意，及早回頭。此廟聯(lián)是全書情節(jié)的高度概括，破廟苦僧的凄涼境界是寧、榮二府末來的境中影，是賈、史、王、薛等豪門貴族的暮年圖。曹雪芹用此倒折逆挽的筆法，暗示了賈府的衰敗過程，有著普遍意義。

智聯(lián)招聘個人簡歷篇七

姓名：

國籍：中國

目前住地：上海

民族：漢族

戶籍地：上海

身材：173cmkg

婚姻狀況：未婚

年齡：21

應聘職位：計算機軟件

工作年限：

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：

希望工作地區(qū)：上海

教育背景

畢業(yè)院校：廣東科學技術職業(yè)學院

最高學歷：大專

畢業(yè)日期：20xx-xx-xx

所學專業(yè)：軟件技術

自我鑒定

在校期間，我虛心求學、刻苦認真、吃苦耐勞，工作兢兢業(yè)業(yè)，及時總結;注重理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)自己的自學能力以及分析、解決問題的能力。在幾年的學習過程中，我連續(xù)獲得一、二、三等獎學金和學習單項獎及三好學生稱號。同時，通過了全國大學英語四級，具有一定的英語聽、說、讀、寫能力，通過了省計算機二級、國家計算機三級，具有較強的計算機應用能力。

智聯(lián)招聘個人簡歷篇八

記得是投簡歷后3天就接到挑戰(zhàn)賽面試的通知，是智聯(lián)招聘的一個mm打來的，聲音挺甜的，知道后覺得不錯，打算好好準備一下…于是看了一晚有關這個挑戰(zhàn)賽的東東，(后來面試證明無多大作用，挺郁悶/…)。

(小tips：在小組討論中，有兩種角色是值得大家爭取的，一個是時間控制者，一個是書記員，時間控制得好，能夠為自己加分，書記員記得全面，不僅為自己的發(fā)言爭取機會，而且往往能精辟地提出忽略的地方來引導大家)…由于在個人闡述觀點時，只有一位大三的'師姐認為大學生就業(yè)應該選擇二線城市，所以我們其余幾個先對她進行勸說，什么團隊精神呀，什么時間不夠呀……andsoon……最后師姐也妥協(xié)了，我們組經過討論，決定從個人跟環(huán)境兩大方面去闡述，幾乎每個方面都有好幾個觀點，感覺挺全的，在討論尾聲，大家說讓書記員——漂亮的潔儀師姐說一遍觀點，但后來時間不夠，而我們報時員沒反映，我果斷打斷談話，提出趕緊選出一位代表，大家都覺得潔儀師姐不錯，就讓她當啦，雖然后面不夠時間少講了一點，不錯表現(xiàn)的還是很不錯。

面試完后就趕著坐地鐵回去了，還要上課……。

希望我的經歷給未來要到智聯(lián)面試的同學一點收獲，智聯(lián)招聘的一般都是ac面試的，所以建議大家要多準備準備這個，好了，就說到這里，接到了通知，面試過了，倒沒有太大感覺。

文檔為doc格式。

智聯(lián)招聘個人簡歷篇九

學歷：大專。

工作年限：3-5年。

工作區(qū)域：上海-松江。

從事會計四年，兩家生產企業(yè)，一家裝修公司，均負責全盤賬，精通金蝶財務軟件。

江西經濟管理職業(yè)學院-----會計專業(yè)。

本人性格外向，有責任心，沉穩(wěn)，能吃苦。