民辦初中面談會議記錄范文 民辦初中面談內(nèi)容(4篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

如何寫民辦初中面談會議記錄范文(精)一

1.全面貫徹黨的教育方針。民辦學(xué)校黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央重大決策部署，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

2.堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。要堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把抓好思想政治與德育工作作為首要政治責(zé)任，全面加強(qiáng)民辦學(xué)校黨建工作。圍繞落實(shí)不忘初心、牢記使命的制度，推動學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想融入日常、抓在經(jīng)常，把理想信念教育、社會主義核心價值觀教育、愛國主義教育貫穿學(xué)校教育全過程，在教學(xué)科研管理工作中認(rèn)真履行政治把關(guān)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，在保證政治方向、凝聚師生員工、推動學(xué)校發(fā)展、引領(lǐng)校園文化、維護(hù)安全穩(wěn)定、參與人事管理和服務(wù)等方面充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

3.不斷深化意識形態(tài)工作。充分認(rèn)識意識形態(tài)工作的極端重要性，重點(diǎn)抓好師生的思想政治工作，加強(qiáng)黨史、國情教育，弘揚(yáng)民族精神和時代精神，增強(qiáng)愛黨愛國意識，堅(jiān)定“四個自信”。深入推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，充分挖掘各門課程蘊(yùn)含的德育資源和思想政治教育元素，融入滲透到教育教學(xué)全過程。健全防范和抵御宗教向校園滲透的機(jī)制，形成嚴(yán)防宗教向校園滲透的工作體系。加強(qiáng)對課堂、論壇、講座、網(wǎng)絡(luò)等意識形態(tài)領(lǐng)域管理，嚴(yán)密防范網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)滲透，對學(xué)校舉辦的報(bào)告會、座談會等，學(xué)校黨組織要把好政治關(guān)。加強(qiáng)和改進(jìn)教職工思想政治工作，建立常態(tài)化政治理論學(xué)習(xí)制度，每月至少組織1次教職工政治學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，學(xué)校黨組織每年要研究意識形態(tài)工作2次以上。

4.大力推進(jìn)教職工師德師風(fēng)建設(shè)。實(shí)施“德馨工程”建設(shè)，強(qiáng)化職業(yè)道德、個人品德、社會公德、家庭美德教育和法制教育，增強(qiáng)教師職業(yè)道德責(zé)任感和依法執(zhí)教意識。堅(jiān)持課堂講授有紀(jì)律，嚴(yán)禁在教育教學(xué)活動中有反對黨的領(lǐng)導(dǎo)、反對中國特色社會主義制度、有損國家利益和不利于學(xué)生健康成長的言行。建立完善師德監(jiān)督和師德評價制度，實(shí)行師德“一票否決制”，把師德表現(xiàn)作為教師資格注冊、年度考核、職稱評審、崗位聘用、評優(yōu)獎勵的首要標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，嚴(yán)把教師聘用、人才引進(jìn)政治考核關(guān)，加大對有償補(bǔ)課、體罰學(xué)生、收受禮品禮金等師德失范行為的查處力度，引導(dǎo)教師爭做有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心的“四有”好老師。對違反師德行為監(jiān)管不力的，追究校黨組織書記和行政負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

二、推動黨的建設(shè)有關(guān)內(nèi)容寫入學(xué)校章程

5.完善民辦學(xué)校章程。民辦學(xué)校要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法治校有機(jī)統(tǒng)一，把黨的建設(shè)有關(guān)內(nèi)容寫入學(xué)校章程。主管部門在民辦學(xué)校審批時，要對章程中有關(guān)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)等內(nèi)容嚴(yán)格把關(guān)；登記管理機(jī)關(guān)在登記、年檢工作中，要加強(qiáng)對相關(guān)內(nèi)容的審查。民辦中小學(xué)校要在學(xué)校章程中明確黨組織的設(shè)置形式、地位作用、職責(zé)權(quán)限、參與決策機(jī)制和黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容要求，2021年底前完成修訂并報(bào)主管部門核準(zhǔn)。

三、健全黨組織參與決策和監(jiān)督制度

6.健全黨組織參與決策機(jī)制和監(jiān)督制度。推進(jìn)黨組織班子與學(xué)校決策層、管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”。健全完善黨組織與學(xué)校董（理）事會、監(jiān)事會日常溝通協(xié)商及黨組織與行政管理層聯(lián)席會議等制度，定期組織黨員、教職工代表等聽取校長工作報(bào)告以及學(xué)校重大事項(xiàng)情況通報(bào)，保證黨組織在重大事項(xiàng)決策、監(jiān)督、執(zhí)行各環(huán)節(jié)有效發(fā)揮作用。

民辦中小學(xué)校要明確黨組織研究決定、參與討論研究以及政治把關(guān)的具體事項(xiàng)。涉及學(xué)校黨的建設(shè)、思想政治工作和德育工作等事項(xiàng)，由黨組織會議研究決定；涉及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重要改革、人事安排和師生員工切身利益等重大事項(xiàng)，黨組織要參與討論研究，重點(diǎn)從堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、把牢正確辦學(xué)方向、嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)人員的政治素質(zhì)、維護(hù)校園和諧穩(wěn)定等方面提出明確意見，經(jīng)黨組織會議研究同意后再提交董（理）事會作出決定；涉及教師引進(jìn)、課程建設(shè)、教材選用、學(xué)術(shù)活動、對外交流等教育教學(xué)重要事項(xiàng)，黨組織要把好政治關(guān)。要建立相應(yīng)的制度規(guī)范和運(yùn)行機(jī)制，2021年底前報(bào)主管部門審核備案。

四、推進(jìn)黨的組織和黨的工作有效覆蓋

7.開展排查摸底工作。要開展民辦學(xué)校黨組織組建情況全面摸底排查，對應(yīng)建未建黨組織、聯(lián)合黨組織覆蓋單位過多、黨組織不能有效發(fā)揮作用的，要及時進(jìn)行整改。

8.分類推進(jìn)民辦學(xué)校黨組織組建工作。民辦學(xué)校要加大黨組織組建力度，黨員人數(shù)較少的，可采取聯(lián)合組建、掛靠組建、派入黨員教師單獨(dú)組建等形式建立黨組織，推進(jìn)黨的工作全覆蓋。民辦中小學(xué)校、幼兒園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等要做到黨的組織應(yīng)建必建，對不具備單獨(dú)建立黨組織條件的，可通過建立聯(lián)合黨支部、選派黨建指導(dǎo)員等措施抓好黨的工作覆蓋，條件成熟后應(yīng)及時建立黨組織。

五、規(guī)范理順黨組織隸屬關(guān)系

9.進(jìn)一步理順民辦學(xué)校黨組織隸屬關(guān)系。民辦學(xué)校、幼兒園、經(jīng)教育行政主管部門審批的教育類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黨組織關(guān)系隸屬于縣教育局黨委；其他職業(yè)技能類等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黨組織關(guān)系隸屬于有審批權(quán)限主管部門的黨組織。社會組織、辦學(xué)規(guī)模大、黨員人數(shù)多、有一定社會影響的民辦中小學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，黨組織關(guān)系可隸屬于市主管部門黨組織。集團(tuán)化辦學(xué)的大型民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)異地設(shè)立的辦學(xué)機(jī)構(gòu)，黨組織關(guān)系一般隸屬于所在地黨組織，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黨組織也要主動履行抓黨建工作職貴。從事學(xué)歷教育的民辦學(xué)校黨組織隸屬關(guān)系，應(yīng)于2021年底前調(diào)整到位。

六、選好管好黨組織書記

10.選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。按照政治素質(zhì)過硬、熟悉黨建工作、懂教育善管理、有奉獻(xiàn)精神的要求，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。民辦學(xué)校黨組織書記一般以內(nèi)部選任為主，沒有合適人選的可由上級黨組織選派。各級主管部門要按照黨組織隸屬關(guān)系，建立完善歸口管理的民辦學(xué)校黨組織書記選配和管理辦法。

11.加強(qiáng)黨組織書記教育培訓(xùn)。分級分類抓好教育培訓(xùn)?？h委組織部門和教育、人力資源社會保障等主管部門要按照歸口管理范圍開展普遍培訓(xùn)，保證民辦學(xué)校黨組織書記每年至少參加1次集中培訓(xùn)。

七、提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量

12.推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。結(jié)合學(xué)校黨員人數(shù)、辦學(xué)規(guī)模、發(fā)展目標(biāo)，規(guī)范設(shè)置黨組織，做到應(yīng)建盡建，探索完善在年級、學(xué)科、教研組等設(shè)置黨支部或黨小組等有效做法。突出政治功能，針對幼兒園、小學(xué)、中學(xué)等不同領(lǐng)域分別制定黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書記上黨課制度，每年至少為學(xué)校黨員上一次黨課。每年年初要對學(xué)校黨支部換屆情況進(jìn)行梳理，建立提醒督促機(jī)制，抓好黨支部按期換屆。每年要排出后進(jìn)黨支部進(jìn)行整頓提升，實(shí)現(xiàn)晉位升級。建有黨組織的學(xué)校都要建立紅色陣地，推行“一徽一旗一欄一廊”，統(tǒng)一標(biāo)識、規(guī)范建設(shè)。

13.推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，從基礎(chǔ)工作、基本制度、基本能力入手，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育黨員“不忘初心、牢記使命”，引導(dǎo)基層黨組織圍繞學(xué)校發(fā)展、貼近師生需求開展黨的活動，增強(qiáng)黨建工作的針對性、實(shí)效性，杜絕形式主義、弄虛作假。

14.推行“黨建＋”模式。以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，把教育教學(xué)、教育科研、校園安全等學(xué)校各項(xiàng)工作與黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，定期組織開展黨員教書育人、課改、專業(yè)發(fā)展等系列大比武活動，把黨的工作和力量延伸到學(xué)校工作的各個層面，促進(jìn)黨建和教育相加相融，雙向提升，堅(jiān)決克服“兩張皮”現(xiàn)象。

15.建立考核機(jī)制。建立黨組織常態(tài)化考核、提升和整頓機(jī)制，每年確定一定數(shù)量的后進(jìn)黨組織，集中轉(zhuǎn)化提升。

八、抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)

16.嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。加強(qiáng)對民辦學(xué)校師生的政治引領(lǐng)和政治吸納，加大在優(yōu)秀青年教師發(fā)展黨員力度，重視培養(yǎng)和吸收符合條件的民辦學(xué)校出資人和舉辦者入黨，健全把教學(xué)科研管理骨于培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成教學(xué)科研管理骨干的“雙培養(yǎng)”機(jī)制。

17.規(guī)范黨員組織關(guān)系管理。定期排查黨員組織關(guān)系，督促符合轉(zhuǎn)入條件的教職工黨員、符合轉(zhuǎn)出條件的畢業(yè)生黨員盡快轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。注重運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段，用好全國黨員管理信息系統(tǒng)等黨建工作信息化平合，加強(qiáng)對流動黨員和黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的管理。

九、強(qiáng)化抓民辦學(xué)校黨建工作的責(zé)任

18.強(qiáng)化責(zé)任、協(xié)同推進(jìn)。各民辦學(xué)校主管部門黨委（黨組）要強(qiáng)化主體責(zé)任，把民辦學(xué)校黨建工作作為基層黨建重要任務(wù)，在召開黨建會議、開展黨建活動和教育培訓(xùn)時，一并研究部署，一并推動落實(shí)。

建立歸口管理、責(zé)任明晰、齊抓共管的工作機(jī)制。教育工作部門要把民辦學(xué)校納入學(xué)校黨建總體布局，加強(qiáng)對民辦中小學(xué)校、幼兒園和教育類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（教育局審批）黨建工作的具體指導(dǎo)。各級人力資源社會保障、市場監(jiān)管部門要抓好職業(yè)技能等民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黨建工作的具體指導(dǎo)。民政部門在非營利性民辦學(xué)校、非營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)登記管理工作中協(xié)同做好有關(guān)工作。民辦幼兒園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織要履行屬地管理責(zé)任，加強(qiáng)對組織關(guān)系隸屬學(xué)校黨建工作的具體指導(dǎo)，配合做好屬地內(nèi)其他民辦學(xué)校黨的工作。

十、落實(shí)民辦學(xué)校黨建工作激勵約束和保障制度

19.健全民辦學(xué)校黨建工作激勵約束機(jī)制。各主管部門要建立完善民辦學(xué)校登記審批時同步研究黨組織設(shè)置和黨員信息采集、年檢年報(bào)時同步檢查黨建工作、評估時同步將黨建工作納入重要指標(biāo)的制度機(jī)制。對于抓黨建工作成效顯著的民辦學(xué)校，在發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃、招生計(jì)劃、評優(yōu)評先等方面給予政策傾斜；對不重視不支持黨建工作的民辦學(xué)校，要加強(qiáng)教育引導(dǎo)、督促整改；對管黨治黨不力、辦學(xué)出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，依法依規(guī)核減招生計(jì)劃，直至吊銷辦學(xué)許可證。

20.落實(shí)民辦學(xué)校黨建工作保障制度。要加大對民辦學(xué)校黨建工作的支持力度，嚴(yán)格執(zhí)行民辦學(xué)校黨組織活動經(jīng)費(fèi)列入學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算的規(guī)定。民辦學(xué)校上繳的黨費(fèi)可全額返還。加強(qiáng)黨組織活動陣地建設(shè)，支持有條件的民辦學(xué)校獨(dú)立建設(shè)黨組織活動陣地，鼓勵民辦學(xué)校與機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開展共駐共建，推動場所共用、資源共享。民辦中小學(xué)校要建立黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，充實(shí)工作力量，確保黨建工作順利開展。

如何寫民辦初中面談會議記錄范文(精)二

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來，我園在桃下鎮(zhèn)教辦的親切指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照市教育局關(guān)于安全工作的安排部署，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針，緊緊圍繞“提升教育教學(xué)質(zhì)量、保障師幼人身安全”這一中心，狠抓安全責(zé)任意識教育、加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、層層落實(shí)安全責(zé)任，把“定期自查，不斷完善”作為抓好安全工作的一項(xiàng)最基本的制度來落實(shí)。一年來，我園無任何安全事故發(fā)生，各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)圓滿完成，整體工作運(yùn)行良好?，F(xiàn)就整體工作情況匯報(bào)如下：

我園創(chuàng)建于20**年9月，位于桃下鎮(zhèn)下營小學(xué)院內(nèi)，占地面積約3畝，交通便利，環(huán)境幽雅，教學(xué)設(shè)施完備，管理較為規(guī)范，現(xiàn)有辦公用房7間，教職工8人，設(shè)園長一名，其中幼兒專業(yè)教師4名。保安(門衛(wèi))1名，廚師1名，保育員1名，司機(jī)1名?，F(xiàn)設(shè)有大、中、小及學(xué)前班共4個班，在園幼兒110人。一年來，在上級教育主管部門的指導(dǎo)下，本著以“一切為了孩子，精誠服務(wù)于家長”為根本宗旨，狠抓教育教學(xué)質(zhì)量，不斷加大基礎(chǔ)建設(shè)，整體工作步入良性發(fā)展軌道。今年八月份，經(jīng)市教育局、衛(wèi)生局、公安局、城建局等相關(guān)部門就教學(xué)、衛(wèi)生、安全及消防等方面審核，認(rèn)為我園達(dá)到辦學(xué)資格，準(zhǔn)予運(yùn)行。

1、我們對幼兒園教室外墻進(jìn)行了粉刷，教室地面進(jìn)行了硬化，門窗進(jìn)行了加固，廁所進(jìn)行了維修，給教室安裝了吊扇，給幼兒配備了睡床等，還配置了各種童畫進(jìn)行了裝飾，處處洋溢著童心、童趣。

2、本學(xué)期初，我園先后投入1.3萬余元將操場進(jìn)行了硬化、購置了滑滑梯等中大型玩具。

3、寒冬將至，為了給孩子營造一個溫暖的學(xué)習(xí)環(huán)境，我園還為每個班添置了火爐、棉門簾等取暖設(shè)備。

4、購置了保安服、警棍、手電、滅火器等安全器材。

如何在激烈的競爭中求生存，謀發(fā)展，一直是我園關(guān)注和思考的問題。首先，重視保教質(zhì)量的提高，做到認(rèn)真規(guī)范。我們積極組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，在掌握新《綱要》精神的同時，用好用活教材。同時，堅(jiān)持保教結(jié)合原則，堅(jiān)持面向全體幼兒全面發(fā)展，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。各班主任認(rèn)真做好教學(xué)計(jì)劃，并及時加以總結(jié)，不斷提升教學(xué)水平。第二，我們以禮儀教育和日常安全教育為突破口，為幼兒形成健全的人格打下基礎(chǔ)。在日常教學(xué)活動中，注重幼兒的個體差異和和諧發(fā)展，注重幼兒主體地位的發(fā)揮與幼兒行為習(xí)慣的培養(yǎng)，注重教學(xué)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)以及幼兒愉快學(xué)習(xí)方法的引導(dǎo)，多方位的開展興趣教學(xué)，全面實(shí)施幼兒素質(zhì)教育。第三，我們期中和期末分兩次對各班幼兒學(xué)習(xí)及管理情況進(jìn)行檢測，并將檢測結(jié)果納入教師的量化考評，與獎金掛鉤。

安全教育是幼兒園教育的重頭戲。我們將安全教育工作納入教學(xué)計(jì)劃范圍。我們始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的原則，加強(qiáng)幼兒的日常行為安全，更是把幼兒的食品安全教育和身體健康安全放在頭位。制定了接送安全職責(zé)，與接送司機(jī)、教師、家長分別簽訂的安全責(zé)任書，落實(shí)了各自責(zé)任。另外，我們還要求教師就幼兒的交通安全進(jìn)行常規(guī)不間斷的教育，在每次離園的時候都再次進(jìn)行行路安全的教育。為避免幼兒在園衛(wèi)生、安全等一系列問題的發(fā)生，我園制定了門衛(wèi)管理制度、食品衛(wèi)生管理制度、日常安全制度等相關(guān)制度，并采取了以下措施：一是實(shí)行園長負(fù)責(zé)制和教師責(zé)任承包制;二是幼兒入園和離園時，實(shí)行點(diǎn)名制。確保把每位需要接的孩子送至每位家長手中，在孩子全部接完，整理教室后，教師方可離園;三是在幼兒進(jìn)行課上游戲和課間游戲時，有專人負(fù)責(zé)幼兒活動區(qū)域的安全;四是教師除了負(fù)責(zé)幼兒的學(xué)習(xí)外，每天負(fù)責(zé)教室的清潔、消毒;五是堅(jiān)持晨檢制度和日匯報(bào)制度。

和20xx年工作重點(diǎn)。

(一)存在問題。園內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施有待改善;教師素質(zhì)亟待提高;自我特色尚未形成;管理水平需要增強(qiáng)。

(二)今年工作重點(diǎn)：

1、根據(jù)中省市關(guān)于大力發(fā)展公辦幼兒園、積極扶持民辦幼兒園有關(guān)精神，我園將緊抓機(jī)遇，加大投入，爭取財(cái)政部門對我園在幼兒園基礎(chǔ)建設(shè)方面有關(guān)政策傾斜。

2、抓好幼兒教師的培訓(xùn)、教育和管理，增強(qiáng)教師對幼兒教育工作的熱情，提高教育教學(xué)綜合素質(zhì)。

3、加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，加大家長與幼兒園聯(lián)系密度和力度，提高對幼兒的安全監(jiān)管。

4、加大對基礎(chǔ)建設(shè)的投入力度，改善教學(xué)環(huán)境和設(shè)備，進(jìn)一步提高辦園水平和質(zhì)量。

以上匯報(bào)，如有不妥，請批評指正。

如何寫民辦初中面談會議記錄范文(精)三

甲方(聘用單位)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

甲方地址：

聯(lián)系電話：

乙方(受聘人)：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作條件與勞動保護(hù)

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

四、工作報(bào)酬、與福利待遇、工資機(jī)構(gòu)、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為? /月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為/月，甲方每月從乙方工資中扣100元作為保證金，時間為10個月，合同期滿后返還。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。

第七條 乙方在甲方處工作滿一個學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資? ?元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。

第八條 工資構(gòu)成：基礎(chǔ)工資+獎金+工齡工資+年終獎勵

基礎(chǔ)工資：有經(jīng)驗(yàn)者1500元/月，沒有經(jīng)驗(yàn)者1200元/月。

(二)獎金：

a、職業(yè)道德獎：20元。

1、對幼兒要有耐心、愛心，不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。

2、對家長要熱心、真心、服務(wù)周到，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥善處理與家長的矛盾，不得因個人原因影響園里聲譽(yù)。

3、杜絕侵占幼兒食品和物品。

4、敬崗愛業(yè)，有積極的進(jìn)取精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

違反上述規(guī)定，扣除當(dāng)月職業(yè)道德獎;如有家長投訴，經(jīng)核實(shí)老師確實(shí)存在過錯，造成不良影響，視情節(jié)輕重給予扣除。教師不得與家長無故發(fā)生爭吵，或有難以解決的問題爭執(zhí)可移交幼兒園或?qū)W校負(fù)責(zé)人處理，否則扣除職業(yè)道德獎金20元，并扣除工資20元。若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的，應(yīng)予辭退。

(b)出勤獎 30元。

月全勤獎30元，遲到或早退、請假、曠工一次沒有月勤獎，遲到、早退一次扣5元，請事假或病假一天扣30元工資，兩天以上扣除當(dāng)天工資50元，曠工一天扣100元。

(c)安全獎、30元。

班級中出現(xiàn)縫針、骨折、燙傷、摔傷、變相體罰學(xué)生等事故。沒有安全獎。并且是出現(xiàn)縫針、骨折、燙傷、摔傷、變相體罰學(xué)生嚴(yán)重時扣除當(dāng)月工資50元。班中沒有發(fā)生以上事故的獎勵30元。 ( d ) 半托費(fèi)：每月每位幼兒3元，發(fā)給當(dāng)班老師。

第九條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。

第十條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。

有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律：

(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的;

(二)私下將生源介紹到其他單位的;

(三)因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

(四)乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。 第十一條 乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項(xiàng)的;

(五)故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。

第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的; (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十六條 甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。

第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

(三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。

第十八條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

七、其他

第十九條 乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。

乙方未按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

第二十條 本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 第二十一條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

第二十二條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

第二十三條 甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

甲方： (蓋章) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： (簽字或蓋章) 乙方： (簽字或蓋章) 簽訂日期： 年 月 日

如何寫民辦初中面談會議記錄范文(精)四

甲 方(聘用單位)：

乙 方(受聘人)：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 幼兒教師 。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作條件與勞動保護(hù)

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

四、工作報(bào)酬及福利待遇

第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 1200 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為? ?元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨近放假不足一個月的按日工資計(jì)算。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。

第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。寒暑假的生活補(bǔ)助金?500?元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

第八條 對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

第九條 對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;

第十條 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績，每月按時足額支付乙方的工資報(bào)酬;

第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

第十三條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

五、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第十四條 遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

第十五條 服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十六條 甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。

第十七條 因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)，同時因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

第十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。

第十九條 合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。

第二十條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

第二十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同:

1、有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

3、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項(xiàng)的;

5、故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。

6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

7、乙方不服從甲方工作安排。

七、其它事宜：

第二十二條 甲方若對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，乙方應(yīng)保證在甲方勞動工作期限至少不低于培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限，培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓(xùn)。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓(xùn)乙方所有費(fèi)用外，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

第二十三條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。

第二十四條 乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

第二十五條 乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.

第二十六條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

第二十七條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲 方(蓋章)

法定代表人：___________(簽字蓋章)

______年___月___日 ______

乙 方 姓 名： 年___月___日