2023年試題管理保密協(xié)議書(大全12篇)

探究是一種通過提出問題、調(diào)查研究等方式來深入了解事物本質(zhì)和原理的探索性思考。如何寫一篇較為完美的總結(jié)需要注意條理清晰、言簡意賅，突出重點。我們可以從下面的總結(jié)案例中學(xué)習(xí)如何更好地整理和總結(jié)自己的經(jīng)歷。

試題管理保密協(xié)議書篇一

在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多地方都會使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？以下是小編精心整理的實驗室管理保密協(xié)議通用，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方：_________________

乙方：_________________

1、在項目中所涉及的項目設(shè)計、圖片、開發(fā)工具、流程圖、工程設(shè)計圖、計算機程序、數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、招標(biāo)文件等內(nèi)容。

4、其他甲方合理認為，并告之乙方屬于保密的內(nèi)容。

1、甲方已有的技術(shù)秘密：_________________

2、乙方持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意被甲方使用的;

1、乙方應(yīng)嚴格保守甲方的有關(guān)保密信息，不得以其他任何手段謀取私利，損害甲方的利益。

2、未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何名義向有關(guān)單位或個人泄漏甲方保密信息。

3、未經(jīng)甲方書面許可，甲方的技術(shù)資料、技術(shù)成果乙方無權(quán)利用在其他項目上。

4、未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得對有關(guān)保密信息進行修改、補充、復(fù)制。

5、未經(jīng)甲方書面許可，不得將保密信息以任何方式攜帶出甲方場所。

以上所提及的保密信息均為甲方所有。

本協(xié)議的保密期限為_______年。

1、在本協(xié)議失效后，如果本協(xié)議中包括的某些保密信息并未失去保密性的，本協(xié)議仍對這些未失去保密性的信息發(fā)生效力，約束雙方的'行為。

2、本協(xié)議是為防止甲方的保密信息在協(xié)議有效期發(fā)生泄漏而制定。因任何理由而導(dǎo)致甲、乙雙方的合作項目終止時，乙方應(yīng)歸還甲方所有有關(guān)信息資料和文件，但并不免除乙方的保密義務(wù)。

本協(xié)議不作為雙方建立任何合作關(guān)系或其他業(yè)務(wù)關(guān)系的依據(jù)。

乙方未遵守本協(xié)議的約定泄露或使用了保密信息甲方有權(quán)終止雙方的合作項目，乙方應(yīng)按合作項目金額作為違約金支付甲方，并按照有管轄權(quán)的人民法院認定的賠償金額賠償甲方遭到的其他損失，甲方有權(quán)進一步追究其一切相關(guān)法律責(zé)任。

1、本協(xié)議以中文做成，一式二份，由甲，乙方各執(zhí)一份，各份協(xié)議具有同等法律效力。

2、本協(xié)議末盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

甲方：_________________(簽章)

________年_______月_____日

乙方：_________________(簽章)

________年_______月_____日

試題管理保密協(xié)議書篇二

隨著社會一步步向前發(fā)展，協(xié)議起到的作用越來越大，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編為大家整理的檔案管理保密協(xié)議，希望能夠幫助到大家。

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

一、保密的內(nèi)容和范圍

在項目實施期間，因工作需要接觸到甲方的紙質(zhì)檔案、檔案、目錄、聲像檔案以及電子文件等，乙方必須保守機密，不得以任何方式帶出工作場所或向外泄露。乙方同時提供一切必要的方式和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方保證檔案安全和保守檔案秘密。

二、保密義務(wù)

對甲方的.商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：

1、不得刺探與本職工作或本身義務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；

2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；

3、不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

三、保密期限

甲乙雙方確認。乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。

四、保密費用

在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。

五、違約責(zé)任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣____元。

六、爭議的解決

因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方均將爭議提交____仲裁委員會仲裁。

第七條 其他

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

試題管理保密協(xié)議書篇三

高層管理保密協(xié)議書范本以下文書幫小編推薦高層管理保密協(xié)議書閱讀。

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，保障甲方利益不受損失，確保乙方職業(yè)道德和行為操守，現(xiàn)就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

1、甲方的重大決策;

3、甲方內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要的會議記錄;

4、甲方財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)憑證、帳冊、報表;

5、甲方統(tǒng)計報表、審計報告書;

6、甲方職員檔案、工資、勞務(wù)收入資料;

7、其它經(jīng)甲方確定應(yīng)當(dāng)保密的事項:甲方工程技術(shù)方案、規(guī)劃設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手冊、技術(shù)文檔、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道相關(guān)的函電等等。

2、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術(shù);

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的.商業(yè)秘密;

4、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

1、勞動合同期內(nèi);

2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。

4、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

年月日

乙方

年月日

試題管理保密協(xié)議書篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和公司有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

3.?甲方的管理秘密，包括但不限于財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;。

4.?甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

(二)?保密范圍。

2.?乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù);。

3.?乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;。

4.?乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

(三)?雙方的權(quán)利和義務(wù)。

6.?乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;。

7.?甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。

(四)?保密期限。

1.?勞動合同期內(nèi);。

2.?甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);。

(五)?解密期限。

3.?勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

(六)?保密津貼。

2.?保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放;。

3.?乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

(七)違約責(zé)任。

(八)其他。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)?????????????乙方(蓋章)。

法定代表人簽名?????????簽名。

年月日?????????????????年?月?日。

試題管理保密協(xié)議書篇五

在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。什么樣的協(xié)議才是有效的`呢？以下是小編收集整理的檔案管理保密協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

在項目實施期間，因工作需要接觸到甲方的紙質(zhì)檔案、檔案、目錄、聲像檔案以及電子文件等，乙方必須保守機密，不得以任何方式帶出工作場所或向外泄露。乙方同時提供一切必要的方式和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方保證檔案安全和保守檔案秘密。

對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：

1、不得刺探與本職工作或本身義務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;

3、不得使任何第三人(包括甲方單位內(nèi)部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

甲乙雙方確認。乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。

在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣____元。

因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方均將爭議提交____仲裁委員會仲裁。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：

____年____月____日

乙方：

____年____月____日

試題管理保密協(xié)議書篇六

檔案管理保密協(xié)議書范本以下文書幫小編推薦檔案管理保密協(xié)議書閱讀。

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

一、保密的內(nèi)容和范圍

在項目實施期間，因工作需要接觸到甲方的紙質(zhì)檔案、檔案、目錄、聲像檔案以及電子文件等，乙方必須保守機密，不得以任何方式帶出工作場所或向外泄露。乙方同時提供一切必要的方式和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方保證檔案安全和保守檔案秘密。

二、保密義務(wù)

對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：

1、不得刺探與本職工作或本身義務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;

3、不得使任何第三人(包括甲方單位內(nèi)部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

三、保密期限

甲乙雙方確認。乙方的'保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。

四、保密費用

在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。

五、違約責(zé)任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益， 若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣____元。

六、爭議的解決

因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方均將爭議提交____仲裁委員會仲裁。

第七條其他

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

試題管理保密協(xié)議書篇七

第一條：員工在勞動合同期內(nèi)或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的中廣時代通訊設(shè)備有限公司的商業(yè)秘密。

第二條：保密范圍

1、公司重大決策、決議、政策文件等。

2、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準公開的文件、資料、檔案、決策等。

3、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準公開工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等。

4、在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內(nèi)的文件、資料和決策等。

5、公司財務(wù)帳目、報表、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料、文件、檔案等。

6、公司關(guān)于薪資、獎金分配原則及其方案。

7、公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務(wù)文件。

8、公司客戶資料（包括網(wǎng)絡(luò)分布、名稱、定單、特別要求等）。

9、凡與公司經(jīng)濟行為有關(guān)的各種信息。

10、公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的.事項。

第三條：守密準則

1、員工不得探聽或泄露公司的機密；

4、不得在公共場所和親屬、朋友面前談?wù)摴緳C密；

5、員工下班前將文件整理鎖好，不得擺放在桌面，廢棄文稿須檢查后再行處理；

6、凡離開公司的員工，在公司機密有效期內(nèi)均不得外泄或利用；

第四條：保密須知

1、員工應(yīng)對自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的認識，對復(fù)制涉及保密內(nèi)容的資

料軟件報表、文件、單據(jù)等，應(yīng)嚴格按照先批準登記后辦理的保密原則，對不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿、軟件復(fù)制更應(yīng)主動上報主管，得到明確批復(fù)登記后方可辦理。

2、未經(jīng)主管批準，不得擅自帶外人進入辦公區(qū)域參觀。

3、外來人員需要公司有關(guān)資料時，必須在征得公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可由公司指定

部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給。

4、在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過程中，也應(yīng)當(dāng)遵照守密準則；遇涉及公司保

密范圍的事務(wù)，應(yīng)事先請示上級主管，經(jīng)批準登記后再交涉。

5、如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準、登記；外出時，應(yīng)嚴

加保管，謹防丟失。

第五條：失密責(zé)罰

1、發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得隱瞞；

2、員工若將本《保密守則》第二條的保密內(nèi)容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個人的直接責(zé)任，除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利。

3、員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業(yè)秘密；員工利用公司給其在公司商業(yè)秘密上的特許權(quán)，以謀取私利或制造事端；給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利。

第六條： 本《保密守則》解釋權(quán)歸辦公室。

試題管理保密協(xié)議書篇八

在日新月異的現(xiàn)代社會中，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的高層管理保密協(xié)議書范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，保障甲方利益不受損失，確保乙方職業(yè)道德和行為操守，現(xiàn)就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條 秘密信息

1、甲方的重大決策；

3、甲方內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要的會議記錄；

4、甲方財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)憑證、帳冊、報表；

5、甲方統(tǒng)計報表、審計報告書；

6、甲方職員檔案、工資、勞務(wù)收入資料；

7、其它經(jīng)甲方確定應(yīng)當(dāng)保密的`事項:甲方工程技術(shù)方案、規(guī)劃設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手冊、技術(shù)文檔、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道相關(guān)的函電等等。

第二條　保密范圍

2、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術(shù)；

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

4、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

第三條　保密期限風(fēng)險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

1、勞動合同期內(nèi)；

2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。

第四條　違約責(zé)任風(fēng)險提示：

根據(jù)勞動民法典規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

4、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

第五條　其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

試題管理保密協(xié)議書篇九

在社會一步步向前發(fā)展的今天，用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編整理的管理人員保密協(xié)議，希望對大家有所幫助。

甲方（企業(yè)）：

乙方（員工）：

男/女，身份證編號：

前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態(tài)，但事實上在企業(yè)中技術(shù)職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現(xiàn)“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習(xí)慣以已之長比彼之短，而產(chǎn)生內(nèi)部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實行職員間工資保密制度。

根據(jù)《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協(xié)議條款：

一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的'保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應(yīng)及時向甲方舉報；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。

三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同后半年內(nèi)，應(yīng)遵循誠實守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。

四、雙方同意，薪資知情人員（總經(jīng)理、人力資源人員、財務(wù)人員）等，非經(jīng)核準外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等后果者，予以開除處理。

五、乙方工資組成部分中“職務(wù)津貼”由甲方總經(jīng)理單獨發(fā)放，乙方必須嚴格保密并遵守甲方“職務(wù)冿貼”的發(fā)放形式，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。

六、雙方同意如下違約責(zé)任條款，同意責(zé)任條款泊法律效力。

1)乙方如違反本協(xié)議（一、二、四）條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金20xx元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，并且甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟損失或承擔(dān)其它賠償責(zé)任。

2)違反本協(xié)議第五條款，甲方按取消津貼處理。

七、本協(xié)議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。

八、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱其內(nèi)容，經(jīng)充分協(xié)商，并完全了解各條款法律含義。

九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方（加手印）：

公司代表人：

試題管理保密協(xié)議書篇十

甲方：乙方：

鑒 于：

1、乙方為甲方員工，雙方已訂立勞動合同；

2、乙方因履行學(xué)校網(wǎng)站管理職責(zé)將知悉甲方秘密信息。 為明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方訂立本保密協(xié)議。

一、乙方承諾遵守本協(xié)議條款和甲方有關(guān)保密制度，并本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾或負有保密義務(wù)的秘密信息，以保持其機密性。具體范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

1、通過甲方辦公網(wǎng)絡(luò)流轉(zhuǎn)的所有單位的所有文件、單據(jù)、票據(jù)及數(shù)據(jù)信息、領(lǐng)導(dǎo)簽批意見等，嚴禁向?qū)W校內(nèi)無關(guān)人員和學(xué)校外部人員泄露。

2、辦公網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器存放的涉及學(xué)校經(jīng)營管理、發(fā)展規(guī)劃的數(shù)據(jù)和文件、記錄等，即使未確定是否屬于保密信息，在未傳達或正式發(fā)布前，都屬于保密范圍。

3、在辦公網(wǎng)絡(luò)登記的甲方所屬各單位人員電話、電子郵箱等信息，禁止私自向?qū)W校以外人員泄露。

4、與乙方本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的學(xué)校文件或數(shù)據(jù)。

5、學(xué)校及各所屬單位指定需要保密的信息。

二、除了履行職務(wù)需要之外，乙方承諾，除甲方書面同意外，不得以泄露、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方的其他工作人員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾或負有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，不得協(xié)助任何第三人使用秘密信息。如發(fā)現(xiàn)秘密信息被泄露，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

三、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾或負有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù)，直至該秘密信息成為公開信息，而無論乙方因何種原因離職。

四、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的`一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，乙方承諾決不私自復(fù)制、傳播、泄露。

五、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

六、雙方確認，乙方的保密義務(wù)自乙方知道秘密信息起，到該秘密信息被甲方對社會不特定的公眾公開時止；乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。

七、為落實安全責(zé)任，由乙方每年向甲方繳納xx-xx元作為保密責(zé)任金，執(zhí)行辦法為：

1、如乙方當(dāng)年度能夠履行職責(zé)且嚴格遵守本協(xié)議，年底由甲方評定認可后按xx-x%返還。

2、如乙方違反本合同任一條款，保密責(zé)任金全額扣除。

3、如乙方違約情節(jié)嚴重，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動關(guān)系，并根據(jù)損失一次性收取不少于乙方離職前一年年收入10倍的違約金作為賠償，如乙方泄密、竊密行為違反法律，甲方可報請公安機關(guān)依法處理。

4、乙方如離職或調(diào)任其他崗位，由甲方對其工作業(yè)績評定后按比例返還保密責(zé)任金，但最高不超過xx-x%。

八、本協(xié)議自雙方簽字后生效。獨立于雙方簽訂的勞動合同。

九、雙方簽章：

甲 方: (蓋章)

授權(quán)代表:(簽字)

乙方 (簽章) : （身份證號：） （身份證號：）

年 月 日

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定、學(xué)校的各項規(guī)章制度規(guī)定，乙方向甲方鄭重承諾：

一、不制作、復(fù)制、發(fā)布、轉(zhuǎn)載、傳播含有下列內(nèi)容的信息：

1. 反對憲法基本原則的；

2. 危害國家安全，泄露國家秘密，顛-覆-國-家-政-權(quán)，破壞國家統(tǒng)一的；

3. 損害國家榮譽和利益的；

4. 煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結(jié)的；

5. 破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信活動的；

6. 散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定的；

7. 散布淫穢、色情、賭博、暴-力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；

8. 侮辱或者誹謗他人，侵害他人權(quán)益的；

9. 含有法律法規(guī)禁止的其他內(nèi)容的；

二、不使用非涉密計算機處理和存儲涉密信息。

三、不利用辦公計算機制作、復(fù)制、查閱、傳播和存儲國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定所禁止的信息內(nèi)容，以及從事與日常辦公和教務(wù)教學(xué)無關(guān)的事項。

四、不將涉密計算機聯(lián)入非涉密網(wǎng)絡(luò)。

五、不在涉密計算機上聯(lián)接和使用非涉密移動存儲設(shè)備；不在非涉密計算機上聯(lián)接和使用涉密移動存儲設(shè)備。

六、不將涉密計算機和涉密移動存儲設(shè)備帶到與工作無關(guān)的場所。確需攜帶外出的，須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

七、不外傳學(xué)校的各項數(shù)據(jù)。

八、不外傳學(xué)校職工資料。

九、不外傳其他學(xué)校運營管理信息（包括計算機、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)信息）。

十、確需外傳的，提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

因違反以上協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方賠償相應(yīng)的損失。

本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議一式兩份，由甲方和乙方各保管一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日

甲方：

乙方：

信息科員工需對甲方的機密信息保密，并跟據(jù)國家和醫(yī)院有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本保密協(xié)議。

一、甲方機密信息包括：

1、甲方所有來診病人基本信息、來院就診信息；甲方病案資料；

2、甲方員工檔案、各類系統(tǒng)賬號；

3、甲方各類統(tǒng)計報表；

4、甲方各類會議記錄、討論記錄；

5、甲方各類管理技術(shù)信息及資料；

6、信息科管理的甲方所有系統(tǒng)的管理員賬號、密碼，服務(wù)器、交換機、路由器等醫(yī)院設(shè)備的用戶名和密碼口令。

7、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成的文檔包括：路由器、交換機和服務(wù)器參數(shù)、網(wǎng)絡(luò)拓撲圖、網(wǎng)絡(luò)布線圖、虛網(wǎng)劃分、ip地址分配等網(wǎng)絡(luò)機密資料。

8、隨機贈送的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備攜帶的說明書、各種文字資料等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的重要資料。

9、甲方有關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與信息化建設(shè)的各種合同，上級部門的各種批文，網(wǎng)絡(luò)管理和配備的各種規(guī)則、條例等文字材料。

10、其他經(jīng)甲方確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。

二、乙方對醫(yī)院機密信息的保密義務(wù)包括：

1、不得以任何方式向醫(yī)院內(nèi)外無關(guān)人員（包括家庭成員）和通信中散布、泄漏醫(yī)院機密或涉及醫(yī)院機密。

2、所有在工作中制作的數(shù)碼、影像制片，均屬于甲方所有。對于內(nèi)容為秘密級以上的，禁止私自制作與復(fù)制。

3、所有在甲方電腦、磁盤系統(tǒng)中創(chuàng)建、存貯和交流的信息，均屬于甲方所有。禁止利用甲方系統(tǒng)電腦資源以甲方或個人名義發(fā)表虛假信息或泄露甲方機密。乙方需對采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的甲方機密資料負保密責(zé)任。

4、乙方離崗離職時，應(yīng)將工作時使用的電腦、u盤等其他一切存儲設(shè)備中

關(guān)于工作相關(guān)或與信息中心有利益關(guān)系的信息、文件等內(nèi)容交接給本部門領(lǐng)導(dǎo)，不得在離崗離職后以任何形式帶走相關(guān)信息，并簽署《離崗人員保密承諾書》。

甲方對違反上述任何一項義務(wù)的乙方有權(quán)隨時解除勞動關(guān)系，并保留將侵犯甲方上述秘密情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的乙方移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的權(quán)利。

本協(xié)議作為雙方《勞動合同》的有效組成部分，與其具有同等效力；但本協(xié)議同時具有獨立法律效力，勞動合同的解除或終止不影響本協(xié)議的效力。

甲方：

日期： 年

月 日 年月 日 乙方： 日期：

試題管理保密協(xié)議書篇十一

在學(xué)習(xí)、工作生活中，很多地方都會使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編為大家收集的高層管理保密協(xié)議范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

甲方：____________

乙方：____________

甲、乙雙方根據(jù)《保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，保障甲方利益不受損失，確保乙方職業(yè)道德和行為操守，現(xiàn)就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

1、甲方的重大決策；

3、甲方內(nèi)部掌握的'合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要的會議記錄；

4、甲方財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)憑證、帳冊、報表；

5、甲方統(tǒng)計報表、審計報告書；

6、甲方職員檔案、工資、勞務(wù)收入資料；

7、其它經(jīng)甲方確定應(yīng)當(dāng)保密的事項:甲方工程技術(shù)方案、規(guī)劃設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手冊、技術(shù)文檔、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道相關(guān)的函電等等。

2、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術(shù)；

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

4、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

1、勞動合同期內(nèi)；

2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。

4、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：____________

____________年____________月____________日

乙方：____________

____________年____________月____________日

試題管理保密協(xié)議書篇十二

用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條秘密信息甲x雙方確認：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲x雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。

第二條保密范圍。

1、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術(shù)；

2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

3、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

第三條保密義務(wù)乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過程中相應(yīng)的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得從事下列行為：

1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使。

第三方知悉上述保密范圍內(nèi)的任何信息；

2、使用上述保密信息進行生產(chǎn)經(jīng)營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或。

第三方謀取利益以及用于其他用途。

第四條保密期限風(fēng)險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方關(guān)于該項目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項目的工作，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。

第五條保密費用在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元月。

第六條違約責(zé)任風(fēng)險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：

3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。