精選選調(diào)生面試必備材料范文通用(3篇)

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精選選調(diào)生面試必備材料范文通用一

一、堅持服務(wù)大局、探索創(chuàng)新，20xx年全市組織工作取得突出新成績

20xx年，在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著力為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，全面完成了各項任務(wù)，多項工作在“全省創(chuàng)一流、全國有影響”。創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，中央活動辦簡報3次介紹我市創(chuàng)新做法，全市組織系統(tǒng)的公開承諾得到李源潮同志批示肯定。人才工作獲得省委表彰。與阜陽等地結(jié)對合作培訓(xùn)干部，得到省委書記張寶順同志高度評價。城鄉(xiāng)基層黨建齊頭并進(jìn)，省委組織部先后在我市召開城區(qū)和農(nóng)村黨建現(xiàn)場會，推廣合肥的經(jīng)驗和做法，促進(jìn)全市基層黨建再上新臺階。競爭性選拔干部是一大亮點(diǎn)，市縣聯(lián)合公選46名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，彰顯了合肥的影響力、吸引力，效果良好;多項創(chuàng)新舉措，使公推競職選拔方式創(chuàng)造出寶貴經(jīng)驗，引起廣泛關(guān)注和好評。此外，加大重要崗位干部交流、建立“三前兩查”干部監(jiān)督鏈條、依法完成公務(wù)員轉(zhuǎn)任、建立組織系統(tǒng)新聞發(fā)言人制度等創(chuàng)新做法，成效突出、影響廣泛。總的來看，20xx年全市組織工作堅持改革創(chuàng)新，顯出鮮明特色，取得突出業(yè)績。

(一)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全市1.1萬個基層黨組織、25.2萬名黨員，緊扣“推動科學(xué)發(fā)展，奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，加快現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)”這一主題，以“強(qiáng)堡壘，爭先鋒，我為合肥跨越添光彩”主題實踐活動為總抓手，以“學(xué)習(xí)沈浩、強(qiáng)基固本、跨越趕超、和諧民生、美麗合肥”五大活動為載體，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，全市共建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)1865個;深入開展 “學(xué)沈浩、創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀”活動，全市15萬黨員參加征文、演講、研討等系列活動;廣泛開展公開承諾，全市基層黨組織和廣大黨員已兌現(xiàn)承諾16.2萬余件;引導(dǎo)社會共建，涌現(xiàn)出的“徐輝假日服務(wù)小分隊”、“李祥斌車組”等先進(jìn)典型，成為在全省乃至全國有重要影響的“創(chuàng)先爭優(yōu)”品牌。

(二)大力加強(qiáng)競爭性選拔干部力度。在全省首創(chuàng)從社區(qū)、村“兩委”正職中公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，全市共選拔12人。采取市縣(區(qū))聯(lián)合方式面向全國、全市公選46名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、選調(diào)8名企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，吸引1230多人報名，其中“海歸”10人。面向全市公推競職選拔9名重要崗位縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，“人機(jī)對話”測評領(lǐng)導(dǎo)能力、非結(jié)構(gòu)化面試、觀眾現(xiàn)場觀摩并提問、全程差額、全程公開等創(chuàng)新做法，引起社會廣泛關(guān)注和贊譽(yù)。每場競職答辯都吸引400多名基層干部群眾和網(wǎng)民來到現(xiàn)場，每次競職答辯都有近5000多人次觀看直播大屏幕。各級各類媒體現(xiàn)場采訪、跟蹤采訪、全方位報道，將整個公推競職直接置于社會的廣泛監(jiān)督之下，成千上萬的市民熱切關(guān)注公推競職的每一環(huán)節(jié)工作。由于創(chuàng)舉多、力度大、影響廣，此次公推競職被媒體譽(yù)為競爭性選拔的“合肥模式”。

(三)努力創(chuàng)新干部教育培養(yǎng)方式。全市500多名干部圍繞城市管理、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等多個專題，分5批與阜陽市141個單位800名干部，分3批與霍邱、壽縣300名干部進(jìn)行了“一對一”、“面對面”合作培訓(xùn)和交流研討。堅持一線歷練干部，選派13名干部到阜陽、六安掛職;選派10名年輕干部赴滁州、蚌埠掛職;選拔6名干部援藏、援疆;組建第七批540個專業(yè)招商小組，1519名黨員干部走上招商引資第一線;整合駐外招商力量，組建廈門、天津等9個駐外招商小組，推選產(chǎn)生18名駐外招商聯(lián)絡(luò)處工作人員。

(四)不斷深化干部人事制度改革。除加大競爭性選拔干部力度外，緊扣重點(diǎn)突破項目，大力深化干部人事制度改革。召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會，公推提名2名縣區(qū)黨政正職;嚴(yán)格執(zhí)行市委會討論任用干部票決制，全年12批次對239名市管干部任用進(jìn)行了票決;加強(qiáng)重點(diǎn)崗位、重要部門干部交流，全年僅政法系統(tǒng)就交流縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部35人，其中跨系統(tǒng)交流干部12人。實施立法后的首次公務(wù)員交流轉(zhuǎn)任工作，轉(zhuǎn)任面達(dá)到市直機(jī)關(guān)科級及科級以下公務(wù)員總數(shù)16.74%。

(五)進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣。以干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”為主要內(nèi)容，集中開展“宣傳月”活動;出臺《關(guān)于從嚴(yán)管理干部努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的實施意見》等“1+7”文件，構(gòu)建起事前預(yù)警、提前報告、任前公示、舉報查核、拉票查處的“三前兩查”干部監(jiān)督鏈條。嚴(yán)格紀(jì)律約束，加強(qiáng)日常管理，堅持任前公示制度，加大“12380”舉報電話受理力度，查處率100%。擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計比例，對12家單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。首次委托國家統(tǒng)計局合肥調(diào)查隊，獨(dú)立開展縣區(qū)、開發(fā)區(qū)組織工作滿意度民意調(diào)查。全市組織系統(tǒng)對各項得分及收集到的130多條意見建議，逐條逐項進(jìn)行分析，并針對不足制定措施，認(rèn)真整改，切實提高組織工作群眾滿意度。

(六)統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)。支持各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助6名海歸人才申報中組部“千人計劃”，推薦4家單位申報省首批海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，組織18家企業(yè)申報第四批省“115”創(chuàng)新團(tuán)隊，均居全省之首;加大柔性引才力度，引進(jìn)7名中國人民大學(xué)博士生來肥掛職，引進(jìn)清華、合工大、安大89名研究生來肥開展科技服務(wù)活動。大力加強(qiáng)高層次、高技能人才隊伍建設(shè)，選拔產(chǎn)生105名第六批全市拔尖人才，組織50名企業(yè)家參加“中歐商務(wù)教育文憑課程班”學(xué)習(xí);新建4家“高技能人才培訓(xùn)基地”，籌設(shè)1所技師學(xué)院，開展職工技能大賽，全年培訓(xùn)各類技能人才20多萬人次。

(七)扎實推進(jìn)基層黨建工作。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，肥東縣及3個鎮(zhèn)、7個村獲得省“三級聯(lián)創(chuàng)先進(jìn)單位”稱號;選派第四批120名優(yōu)秀年輕黨員干部、選聘第三批共80名大學(xué)生“村官”到村任職，完成41個“難點(diǎn)村”治理任務(wù)。優(yōu)化提升城區(qū)基層黨建，在97個商務(wù)樓宇建立了黨組織，在“大建設(shè)”重點(diǎn)項目工地上組建黨組織131個，實現(xiàn)億元專業(yè)市場黨組織全覆蓋，“網(wǎng)絡(luò)黨建”、城鄉(xiāng)黨組織統(tǒng)籌共建取得了新進(jìn)展。

(八)強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。以“做黨性最強(qiáng)的組工干部，創(chuàng)服務(wù)最優(yōu)的組織部門”為主題，以公開承諾為抓手，各級組織部門大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化拓展“講重作”活動，不斷提升組工干部自身素質(zhì)和能力。建立全市組織系統(tǒng)新聞發(fā)言人制度，加大組織工作宣傳力度，主動回應(yīng)社會關(guān)切，策劃了創(chuàng)先爭優(yōu)、公推競職等一批主題宣傳活動，增強(qiáng)了社會各界對組織工作的了解、理解、支持和參與，取得了良好的社會效果。

此外，干部檔案管理，軍轉(zhuǎn)干部安置，女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，“大組工網(wǎng)”建設(shè)，黨建調(diào)研和信訪及黨員電教等各項工作，也都取得了新成績。

今年1月10日，市委開展了20xx年度干部選拔任用 “一報告兩評議”工作。這項工作從20xx年開始，我們的滿意度逐年上升，20xx年的滿意度在20xx年已達(dá)90%的基礎(chǔ)上，再次大幅提升7%以上;我市組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果比20xx年也大幅提升4個位次。在肯定成績的同時，要清醒地看到組織工作中存在的問題和不足，比如：干部教育培訓(xùn)實效性有待提高，干部能上能下等難題有待破解，創(chuàng)新型高層次人才隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)，有些領(lǐng)域基層黨組織作用有待進(jìn)一步發(fā)揮，等等。對此，我們要高度重視，認(rèn)真研究解決。今年，我們將繼續(xù)進(jìn)行縣區(qū)、開發(fā)區(qū)組織工作滿意度調(diào)查，并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行通報。全市組織系統(tǒng)都要積極深化改革，匡正風(fēng)氣，努力提高工作的質(zhì)量和水平，不斷提高組織工作滿意度。

二、深刻把握形勢，明確工作重點(diǎn)，為“”開好局、起好步提供堅強(qiáng)組織保證

今年是“”開局之年、市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆年、建黨90周年，做好新一年的組織工作具有十分重要的意義。今年全市組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx屆四中、五中全會和市委九屆十一、十二次全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代化濱湖大城市、朝著建設(shè)區(qū)域性特大城市邁進(jìn)的大局，突出做好黨委集中換屆這一中心工作，重點(diǎn)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深化干部人事制度改革、加強(qiáng)各級干部教育培訓(xùn)、落實人才發(fā)展規(guī)劃四件大事，統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項工作，為實施“”規(guī)劃開好局、起好步提供堅強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。

(一)集中精力做好黨委換屆工作，全面加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

搞好黨委集中換屆是今年組織工作的中心任務(wù)。這次縣鄉(xiāng)黨委集中換屆，直接關(guān)系合肥“”規(guī)劃目標(biāo)和建設(shè)區(qū)域性特大城市任務(wù)的完成。我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識做好這次換屆工作的重要意義，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，確保這次換屆工作圓滿成功。一是要形成好的工作報告。通過報告的起草和審議，把干部、黨員、群眾的心思和精力引導(dǎo)到抓住機(jī)遇、干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上來。二是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)和正確的用人導(dǎo)向，精心制定好人事安排方案，重點(diǎn)選好配強(qiáng)黨委書記，擇優(yōu)選配黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，配強(qiáng)班子結(jié)構(gòu)。三是要通過換屆提升組織工作科學(xué)化水平。這次換屆在提高黨代表質(zhì)量、候選人介紹方式、候選人產(chǎn)生及選舉方式、干部考察方式等方面，都提出了明確的改革要求，改革力度很大。要抓住換屆這一契機(jī)，深化改革，大膽創(chuàng)新，提升組織工作科學(xué)化水平。四是要堅決保證換屆風(fēng)清氣正。要認(rèn)真抓好“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”換屆紀(jì)律要求的落實。堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，著力抓好換屆前的思想教育、紀(jì)律教育和警示教育，把保證風(fēng)清氣正工作做在前面。要暢通舉報渠道，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，立即嚴(yán)肅整改，堅決剎住歪風(fēng)邪氣。五是要切實加強(qiáng)對換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨委書記要投入足夠精力，分管領(lǐng)導(dǎo)要集中精力，組織部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各項具體工作，保證換屆在規(guī)定的時間內(nèi)圓滿完成。

(二)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大動力。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是基層黨建的一項經(jīng)常性工作，是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要抓手，我們要堅持常抓不懈。一是要突出活動重點(diǎn)。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同做好當(dāng)前各項工作、同加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、同建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、同健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制緊密結(jié)合。今年特別要緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變方式、改善民生、富民強(qiáng)市”，圍繞黨委換屆等重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)工作，深入開展工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是要豐富活動載體。深化“強(qiáng)堡壘，爭先鋒，我為合肥跨越添光彩”主題實踐活動，創(chuàng)設(shè)一批富有針對性和各具特色的創(chuàng)先爭優(yōu)載體。特別是要圍繞慶祝建黨90周年、推進(jìn)“植樹造林、清潔家園”行動、創(chuàng)建“黨員示范崗”活動等，打造一批優(yōu)良載體，促進(jìn)基層黨組織結(jié)合本單位科學(xué)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，促進(jìn)廣大黨員立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。三是要注重活動實效。堅持以縣區(qū)為重點(diǎn)，突出分類指導(dǎo)，狠抓各項措施的落實，讓人民群眾切實感到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化。要抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定政策措施，進(jìn)一步規(guī)范公開承諾的內(nèi)容、形式和程序，促進(jìn)承諾的落實;抓好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，組織群眾評議，征求群眾意見，深化黨群共建，以黨組織創(chuàng)先進(jìn)帶動所在單位創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭優(yōu)秀帶動身邊群眾爭優(yōu)秀。要注重典型示范，培育一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)典型。

(三)積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，健全干部選拔任用科學(xué)機(jī)制。

今年是換屆年，要把近年來經(jīng)過實踐檢驗的改革舉措運(yùn)用到換屆工作中去，同時也要抓住有利時機(jī)，區(qū)別不同情況，圍繞11個重點(diǎn)突破項目，堅定不移、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革。一是要加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。充分發(fā)揮干部人事制度改革工作聯(lián)席會議的作用，進(jìn)一步調(diào)動各方面力量研究解決新情況新問題，共同推進(jìn)改革。二是要積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革。圍繞規(guī)范初始提名、加大競爭性選拔干部力度等重點(diǎn)突破項目，完善“試點(diǎn)先行、市縣聯(lián)動、整體推進(jìn)”的改革模式，堅定不移、穩(wěn)妥有序地推進(jìn)干部人事制度改革，不斷健全干部選拔任用的科學(xué)機(jī)制。三是要統(tǒng)籌推進(jìn)企事業(yè)單位人事制度改革。積極探索事業(yè)單位分類改革，研究制定“事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員聘任管理暫行辦法”，努力建設(shè)一直適應(yīng)合肥跨越發(fā)展需要的企事業(yè)干部隊伍;采取切實措施，拓展企業(yè)經(jīng)營管理人才、事業(yè)單位管理人才、高等學(xué)校優(yōu)秀人才和黨政機(jī)關(guān)干部之間相互交流渠道。

(四)全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，切實提高各級干部推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧能力。

要緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和干部隊伍實際，突出培訓(xùn)內(nèi)容，拓寬培訓(xùn)渠道，改進(jìn)培訓(xùn)方式，認(rèn)真落實好大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的任務(wù)。一是要突出加強(qiáng)理論武裝和黨性教育。始終把理論武裝放在首位，突出抓好黨性教育、革命傳統(tǒng)教育等，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立宗旨意識、增強(qiáng)群眾觀念，提高做好新形勢下群眾工作的本領(lǐng)。二是要圍繞“”規(guī)劃開展專題培訓(xùn)。按照省委統(tǒng)一部署，加強(qiáng)與阜陽及壽縣、霍邱干部合作培訓(xùn);緊扣“區(qū)域性特大城市建設(shè)”、社會管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重大發(fā)展戰(zhàn)略和重點(diǎn)工作任務(wù)，開展專題培訓(xùn)。三是要改革創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)制度。研究制定具體辦法，提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益;充分發(fā)揮市縣兩級黨校和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，充分運(yùn)用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，建立高等院校、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同參與、開放競爭的培訓(xùn)格局。

(五)落實從嚴(yán)管理要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部日常管理。

要建立健全干部經(jīng)常性管理機(jī)制，特別是加強(qiáng)對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的規(guī)范和約束，促使他們依法用權(quán)、公正用權(quán)。一是要堅持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真抓好省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督工作的若干意見》的落實，嚴(yán)格執(zhí)行重大事件報告制度，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等日常監(jiān)督制度，做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項集中報告工作。健全監(jiān)督管理制度，對執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部，做到重點(diǎn)配備、重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)管理和重點(diǎn)監(jiān)督。二是要做好干部管理經(jīng)常性工作。堅持和完善年度考核制度，做好市管班子和市管干部年度“雙考核”工作。采取上掛、下派、參與中心工作和域外考察等方式，進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)鍛煉力度，努力建設(shè)一支堪當(dāng)重任的高素質(zhì)縣處級后備干部隊伍，同時充分發(fā)揮好各年齡段干部的積極性。進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。改進(jìn)離退休干部服務(wù)管理工作，組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮積極作用。

(六)統(tǒng)籌加強(qiáng)各類人才隊伍建設(shè)，以人才資源大開發(fā)促進(jìn)合肥大發(fā)展。

根據(jù)合肥跨越趕超大局，通過實施重大人才專項工程，創(chuàng)新重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域人才資源開發(fā)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，盡快形成人才競爭比較優(yōu)勢，提升合肥核心競爭力。一是要認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)。加強(qiáng)人才工作督查，重點(diǎn)完善人才工作黨政目標(biāo)責(zé)任制;督促各級各地制定出臺人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃相關(guān)配套實施細(xì)則，進(jìn)一步完善人才工作政策體系;建立統(tǒng)一人才市場，優(yōu)化對人才服務(wù)，營造“四尊”氛圍，努力營造栓心留人的優(yōu)良環(huán)境。二是要統(tǒng)籌加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。著眼國際、國內(nèi)兩種人才資源，實施“百人計劃”、創(chuàng)新人才“228”工程等重大人才專項工程，積極爭奪、培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;根據(jù)現(xiàn)有人才特點(diǎn)，啟動一批人才培養(yǎng)工程，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。三是要開辟人才促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新途徑。建立全市八大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)人才需求發(fā)布制度，與國內(nèi)著名高校定期聯(lián)絡(luò)，為企業(yè)招才引智服務(wù);新建一批駐肥高校畢業(yè)生實習(xí)基地，吸引畢業(yè)生留在合肥;推行高校、黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)間“雙向掛職”、交流兼職，推行產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)研究生的“雙導(dǎo)師制”，共同培養(yǎng)合肥需要的創(chuàng)新人才;加強(qiáng)市校合作，引導(dǎo)駐肥高校院所高層次人才向合肥產(chǎn)業(yè)集聚，為合肥企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，在合肥就地轉(zhuǎn)化科技成果。

(七)推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，為科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧固本強(qiáng)基。

各級黨委和組織部門，要改進(jìn)和創(chuàng)新基層黨組織工作思路、工作內(nèi)容、工作方式，把基層黨建工作做實、做深、做細(xì)、做精。一是要切實加強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。在農(nóng)村基層黨建方面，深化拓展“小學(xué)教”活動成果，大力推進(jìn)“植樹造林、清潔家園”行動;做好全市村“兩委”換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子;加強(qiáng)“難點(diǎn)村”治理，加強(qiáng)選派干部、大學(xué)生“村官”管理，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在城區(qū)基層黨建方面，繼續(xù)推進(jìn)“三有一化”，突出加強(qiáng)社區(qū)干部隊伍建設(shè)，力爭非公企業(yè)和新社會組織“全覆蓋”，并積極探索加強(qiáng)國企黨建、機(jī)關(guān)黨建和網(wǎng)絡(luò)黨建、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建新舉措。二是要隆重開展慶祝建黨90周年活動。要通過召開座談會、開展演講比賽、舉辦歌詠大會等豐富多彩的活動慶祝建黨90周年。要深入總結(jié)和宣傳建黨90年來組織工作的成就和經(jīng)驗，做好先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評選表彰及其先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)宣傳工作。三是要扎實推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。落實保障黨員主體地位和民主權(quán)利制度，全面實行黨的基層組織黨務(wù)公開。制定出臺黨代表任期制實施辦法和有關(guān)配套制度，為黨代表在黨代會召開、閉會期間發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。四是做好黨員發(fā)展教育管理服務(wù)工作。加強(qiáng)發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)，加大在工人、農(nóng)民、高知識群體等重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展黨員工作力度，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。繼續(xù)探索加強(qiáng)流動黨員的管理，深化拓展黨內(nèi)關(guān)愛工作。抓好黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃的落實，進(jìn)一步推進(jìn)黨員電化教育和遠(yuǎn)程教育，充分發(fā)揮部門戶網(wǎng)、《合肥先鋒網(wǎng)》、黨建綜e報等載體的宣傳教育服務(wù)作用。

(八)弘揚(yáng)優(yōu)秀組工文化，不斷提高組織部門自身建設(shè)水平。

弘揚(yáng)優(yōu)秀組工文化，大力加強(qiáng)自身建設(shè)，對于堅守組織工作的政治理念，激發(fā)組工干部的工作熱情，塑造組織部門的良好形象，都發(fā)揮著極為重要的作用。一是要深化組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以公開承諾為抓手，以“項目創(chuàng)新”為載體，結(jié)合實際，選取若干重點(diǎn)難點(diǎn)項目，通過上下聯(lián)動、合力攻關(guān)，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新成果。二是要加強(qiáng)對組工干部的能力建設(shè)。加強(qiáng)黨性教育，帶頭講黨性、重品行、作表率。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型組工機(jī)關(guān)建設(shè)，加大組工干部一線歷練本領(lǐng)工作力度，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定。三是要大力提高執(zhí)行力。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，弘揚(yáng)高度負(fù)責(zé)、一抓到底的作風(fēng);認(rèn)真落實工作責(zé)任制，做到各項工作責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)、到單位、到崗到人，一級抓一級、層層有保障，確保各項工作扎實有效地推進(jìn)。

同志們，合肥已經(jīng)站在跨越趕超、科學(xué)發(fā)展新的起點(diǎn)上。今年，全市組織工作任務(wù)更加繁重，組織部門責(zé)任更為重大。我們要在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、真抓實干，努力創(chuàng)造新業(yè)績，不斷邁向新高度，為加速建設(shè)現(xiàn)代化濱湖大城市、朝著建設(shè)區(qū)域性特大城市邁進(jìn)做出新的更大貢獻(xiàn)!

精選選調(diào)生面試必備材料范文通用二

10月，經(jīng)組織推薦，我有幸參加了省委黨校秋季往屆選調(diào)生培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)，形式靈活，內(nèi)容豐富，很有針對性。野外拓展挑戰(zhàn)極限，使我從中領(lǐng)悟了一些做人、做事的大道理：觀念進(jìn)一小步，人生實現(xiàn)跨越一大步;行動比心動更重要;1+12是怎么得來的。課堂學(xué)習(xí)黨的基層組織建設(shè)、基層領(lǐng)導(dǎo)工作方法創(chuàng)新、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)

展形勢分析等等，使我進(jìn)一步堅定了理想信念，明確了形勢任務(wù)，夯實了理論基礎(chǔ)。小組討論和雙講式教學(xué)石首x體性事件處理、當(dāng)前農(nóng)村黨的組織建設(shè)與依法行政等，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了維穩(wěn)意識，提高了駕馭復(fù)雜局面和處理復(fù)雜問題的能力。

一、要不斷強(qiáng)化思想改造，永葆工作主動。思路決定出路，思想決定行動。思想、心態(tài)是調(diào)節(jié)人精、氣、神的總閥門。擁有好的思想、好的心態(tài)，我們在工作中才會精力充沛，精益求精，干事有動力，有活力。否則反之。我是一名1998年的選調(diào)生，以前總認(rèn)為自己年齡大，在基層時間長，相比成長慢，思想上不時會產(chǎn)生一些不應(yīng)有的錯誤觀念，于是主觀上找借口對自己放松要求，降低標(biāo)準(zhǔn)，工作只求過得去，守攤子，沒有創(chuàng)意，沒有激情和沖動。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是對自己人生觀、價值觀、世界觀的再一次改造。它讓我瀝清了錯誤認(rèn)識，調(diào)整了心態(tài)。我堅信，當(dāng)初的選擇是正確的，我的價值在基層，我的價值大小在我為社會創(chuàng)造了多大價值。

二、要不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)積淀，提高工作水平。學(xué)習(xí)是一種品質(zhì)，是一種操守，是進(jìn)步的唯一途徑。青年干部只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能彌補(bǔ)閱歷淺、經(jīng)驗不足的客觀缺陷，才能積小成為大成。

1、要加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)。要不斷學(xué)習(xí)黨的知識，學(xué)習(xí)黨的理論，特別要學(xué)習(xí)鄧?yán)碚?、“三個代表”重要思想和有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的理論，統(tǒng)一自己的思想。要把握精髓，吸收養(yǎng)分，提高認(rèn)識事物、分析事物、解決問題的能力，夯實自己的理論功底。

2、要增強(qiáng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)工作的能力。構(gòu)建和諧社會，發(fā)展是第一要務(wù)。要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識，認(rèn)識市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，把握國內(nèi)國外兩個市場。要結(jié)合本地實際，進(jìn)一步解放思想，敢于實踐，大擔(dān)探索適合當(dāng)?shù)匕l(fā)展致富的好路子、好方法。就園區(qū)而言，要進(jìn)一步加大招大引大工作力度，加大項目督建與服務(wù)工作力度，確保項目引得來，留得住，長得大。

3、要增強(qiáng)維穩(wěn)能力。構(gòu)建和諧社會，維穩(wěn)是第一要求。在工作中，要學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題;要學(xué)會通過問題看本質(zhì)，從源頭上預(yù)防或處置各種不穩(wěn)定因素，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。要培養(yǎng)處置突發(fā)事件和x體性事件的能力。

4、要增強(qiáng)依法行政能力。一是尚法。要加強(qiáng)對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。要轉(zhuǎn)變“官貴民賤”、“權(quán)大于法”的觀念，樹立“法律面前人人平等”、“職權(quán)法定”的意識。要倡導(dǎo)“法治”，一事當(dāng)前，先考慮符合法的要求與否，不搞家長作風(fēng)，以權(quán)壓法，以權(quán)棄法，徇私枉法;不搞“長官意志”、“個人專斷”、“一言堂”。二是懂法。依法決策是依法行政的根本。我們在作決策時，一定要遵循決策程序法定化、決策內(nèi)容透明化、決策過程高效化、決策民主化的要求，力求使我們的決策符合實際，集思廣益，更具科學(xué)性，從而提高行政效率，減少行政管理工作發(fā)生失誤、國家利益遭受損失，維護(hù)國家行政管理的權(quán)威性和效力。三是守法。“徒法不足以自行”。不能以非法對抗公民、法人或其他組織的違法，不能因相對人的違法而使自己的違法行為合法性。要明確執(zhí)法責(zé)任，明確考核標(biāo)準(zhǔn)和獎勵辦法。要建立執(zhí)法過錯追究制度，確保法律、法規(guī)的正確實施。

5、要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力。要不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，增強(qiáng)個人人格魅力。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)方法創(chuàng)新，形成強(qiáng)有力的向心力、凝聚力，帶領(lǐng)更多的人加入到我們的工作中去，形成群策群力的良好發(fā)展格局。

三、要不斷強(qiáng)化黨性煉獄，把握工作大局。一是樹立大局意識。樹立大局意識，就是要我們胸懷全局，超前思維，要有戰(zhàn)略眼光。在工作中，我們每個人都有各自的崗位，都有各自的職責(zé)任務(wù)，這一個個崗位、一個個職責(zé)任務(wù)加起來就組成了我們的整個工作。因此，我們要樹立一損俱損，一榮俱榮，缺了哪一個都不行的意識，這種意識就是一種大局意識。二是樹立團(tuán)隊意識。首先要有團(tuán)隊目標(biāo)，其次要達(dá)成共識，最后通過團(tuán)隊目標(biāo)激發(fā)我們中的每個人都積極去參與、去奉獻(xiàn)、去實現(xiàn)，這就是一種團(tuán)隊精神。我們無論在什么崗位，處于什么職位，都必須牢固樹立團(tuán)隊意識，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)。只有這樣，我們才能形成萬眾一心扛大旗的局面。三是樹立全心全意服務(wù)意識。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的根本宗旨理念。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時刻樹立為人民服務(wù)的思想，從小事做起，從群眾身邊的事做起，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所謀。只有這樣，我們的黨才有根基，我們的工作才會有更廣泛的群眾支持和參與，我們的事業(yè)才可能成功。

四、要不斷強(qiáng)化廉潔自律，嚴(yán)守工作紀(jì)律。

一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廉政意識。要有計劃、有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》、《行政監(jiān)察法》、《廉政紀(jì)律教育學(xué)習(xí)材料》等，明確黨在新世紀(jì)反腐倡廉、拒腐防變的緊迫任務(wù)，進(jìn)一步堅定理想信念、宗旨觀念和廉政意識，提高立黨為公、執(zhí)政為民的思想覺悟，更加激發(fā)出求實務(wù)實、埋頭苦干、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的積極性和主動性。二是堅持勤政為民，干好本職工作。光講廉潔，不干工作，就會本末倒置;光干工作，不講廉潔，就會前功盡棄。為此，要注重把“廉政”與“勤政”有機(jī)地結(jié)合起來，做到“兩不誤”。三是堅持廉潔自律，維護(hù)良好形象。要按照一名領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，不斷錘煉自己，努力起到模范帶頭作用。在廉潔自律方面，嚴(yán)格按照省、市委關(guān)于廉潔自律的規(guī)定，認(rèn)真落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)自我約束能力，自覺抵制各種不正之風(fēng)的影響，做到自重、自省、自警、自勵。不論是在八小時以內(nèi)，還是在八小時以外，嚴(yán)以律已，率先垂范。與此同時，要帶頭講道德、端品行，以高尚的人格影響他人;帶頭講廉潔、反腐x，不該要的禮品不要，不該拿的東西不拿，不該喝的請酒不喝，不該去的地方不去;帶頭講團(tuán)結(jié)，顧大局，做到以事業(yè)為重，以工作為重，以團(tuán)結(jié)為重，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，努力促成團(tuán)結(jié)合作的良好風(fēng)尚;帶頭講紀(jì)律、樹正氣，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念，保證各項工作的順利開展。

精選選調(diào)生面試必備材料范文通用三

時光荏苒，歲月如梭，作為一名省委組織部選調(diào)生，我選調(diào)到家鄉(xiāng)定興已將近三年。近三年來，我始終以有中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持一致，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，時刻牢記選調(diào)生的責(zé)任和使命，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)、潛心研究、用心工作，在組織的培養(yǎng)下，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各位同事們的幫助下，我的思想認(rèn)識和工作能力不斷進(jìn)步，已經(jīng)從一名剛剛走出校門的大學(xué)生逐漸成長為一名黨的組工干部。20xx年度被評為全縣黨委系統(tǒng)先進(jìn)信息工作者20xx年度被評為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進(jìn)個人。現(xiàn)將近三年來的工作總結(jié)如下：

走出校門，走進(jìn)了社會之門，而社會是一所新的學(xué)校，社會是鍛煉人、磨礪人最好的地方。為適應(yīng)好社會這所大學(xué)，應(yīng)對好新挑戰(zhàn)、新要求，我十分重視學(xué)習(xí)，并通過學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

一是努力學(xué)習(xí)政治理論。近三年來，雖然工作很忙，但我還是擠出時間和精力進(jìn)行學(xué)習(xí)。抽出時間深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)了黨的各級會議精神，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)新黨章，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得和讀書筆記，深入理解其中精髓，使自己的政治理論水平和思想覺悟躍上一個新的臺階。

二是積極學(xué)習(xí)公文寫作和新聞寫作。在認(rèn)真閱讀了《公文寫作與范例大全》、《中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理條例》、《組工信息選編》、《優(yōu)秀信息評析》、《黨的組織工作600問》等與工作相關(guān)書籍同時，還不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道，充分利用利用網(wǎng)絡(luò)資源、遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)公務(wù)文書寫作、信息、新聞寫作等知識，不斷提升自身寫作水平。

三是虛心學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗和長處。利用機(jī)會積極、虛心的向身邊領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?yōu)槿颂幨赖姆椒ǎ瑢W(xué)習(xí)他們工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們的長處。通過發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)對照自己的缺點(diǎn)進(jìn)行吸收借鑒，不斷提高自身道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

四是靜心思考，勤于調(diào)研。在工作中，我能夠保持積極思考的心態(tài)，對于任何事情，特別是工作的事情，不只憑一股熱情，凡事“三思而行”、慎重而行，對于工作經(jīng)驗及時總結(jié)，對于缺點(diǎn)及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成求真務(wù)實和靈活高效的工作作風(fēng)。在三年里，雖然我下鄉(xiāng)不多，但我十分珍惜每一次機(jī)會，無論是陪同領(lǐng)導(dǎo)或和同事進(jìn)行調(diào)研，還是自己回家和鄉(xiāng)親們攀談，我都會將發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，使領(lǐng)導(dǎo)能及時掌握信息，作出決策。

回首幾年，我始終沉下身子，放下架子，時刻以一科平常心衡量自己，對待他人，在各項工作中，始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計得失、不挑輕重，恪盡職守，任勞任怨，積極主動的完成領(lǐng)導(dǎo)辦的各項工作，在繁重的工作磨煉中增加了自身閱歷，使自己逐漸走向成熟。

積極參與各項重點(diǎn)工作。組織部門是一個業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的部門，許多工作需要了解、參與，需要總結(jié)和提高。三年來，在各項重點(diǎn)工作我認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極配合，和領(lǐng)導(dǎo)、同事一起圓滿完成了歷次縣“兩會”選舉、干部考察考核任務(wù)，沒有發(fā)過一起責(zé)任事故。特別是在貫徹落實市委三個《意見》、群眾工作站、創(chuàng)先爭優(yōu)、迎接省、市領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)檢查中，我都認(rèn)真負(fù)責(zé)，精心準(zhǔn)備，高質(zhì)量、高水平的做好材料準(zhǔn)備工作，保證了迎檢工作的順利進(jìn)行。在這一過程中，我也學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識，練出了很多很難練出的實踐能力，悟出了很多平日很難悟出的真正道理。

人的一生，信念是支持，是根本，是一切力量的源泉。作為一名肩負(fù)組織希望和重托的省選調(diào)生，作為一名共產(chǎn)黨員，作為一名接收過系統(tǒng)思想政治教育的國家公務(wù)員，更應(yīng)在艱苦的環(huán)境中守得住清貧，耐得住寂寞。在即將逝去的三年時間里我牢固樹立了有中國特色社會主義理論體系在自己工作中的指導(dǎo)地位，工作中自覺用鄧小平理論和“三個代表”重要思想和十七大精神指導(dǎo)自己的思想和行動，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。在工作和生活中堅決抵制各種不良思想的影響，時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，從嚴(yán)從緊要求自己，做到廉潔奉公，遵紀(jì)守法，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，在工作中盡量做到勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費(fèi)，做到利益面前不伸手，不拿原則做交易，堅決做一個清正廉潔的公務(wù)員，一個作風(fēng)正派的好干部。

回首近三年來，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和工作磨練我在工作歷練中不斷成長，我在思想上變得更加成熟，政治上更加堅定工作能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等不斷提高，但自身仍然存在較多不足的地方，如基層工作經(jīng)驗還不十分豐富，業(yè)務(wù)工作還了解的不多，工作中有時考慮的不夠全面，工作方法不夠靈活，等等。面對問題，我在今后的工作中一定會不斷改進(jìn)，不斷提高，努力做到更加刻苦學(xué)習(xí)，用豐富的知識充實自我；更加勤奮工作，用優(yōu)異的工作業(yè)績展示自我；更加勇于創(chuàng)新，用新穎的方法超越自我；更加嚴(yán)于律己，用良好的形象完善自我，在服務(wù)定興經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展中實踐自己的人生價值，爭取早日成為一名高素質(zhì)、高能力的國家干部！