公務(wù)定點(diǎn)酒店協(xié)議書通用 酒店商務(wù)協(xié)議書(8篇)

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關(guān)于公務(wù)定點(diǎn)酒店協(xié)議書通用一

中標(biāo)包號：______________________________

地址：______________________________

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

地址：郵政編碼：

法定代表人：

中央國家機(jī)關(guān)政府采購中心就中央國家機(jī)關(guān)20__-20__年度公務(wù)車輛租賃服務(wù)采購項(xiàng)目進(jìn)行公開招標(biāo)。經(jīng)項(xiàng)目評標(biāo)委員會評定，確定為中標(biāo)人。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)以及《中央國家機(jī)關(guān)20__-20__年度公務(wù)車輛租賃服務(wù)采購項(xiàng)目招標(biāo)文件》的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商達(dá)成合同如下：

1.定義

除非另有特別約定，在本合同以及與本合同有關(guān)的甲乙雙方另行簽訂的其他文件中，下列詞語按如下定義進(jìn)行解釋：

1.1“合同”是指甲方和乙方已達(dá)成的協(xié)議，即由雙方簽訂的合同格式中的文件，包括所有的附件、附錄和組成合同部分的所有其他文件。

1.2“采購服務(wù)”是指本合同約定的乙方同意按照甲方的要求為用戶提供汽車租賃，包括各類短期或中長期的汽車租賃、包車服務(wù)及配套的服務(wù)支持等一系列工作的總稱。

1.3“用戶”是指按本合同約定在乙方采購汽車租賃或包車客運(yùn)服務(wù)的中央國家機(jī)關(guān)各部門及其所屬在京及京外各級行政事業(yè)單位。

1.4“工作日”是指除公休日和國家法定節(jié)假日以外的日歷日。

1.5“第三方”是指本合同以外的任何中國境內(nèi)、境外的法人、自然人或其他組織。

1.6“附件”是指與本合同的訂立、履行有關(guān)的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的，對本合同約定的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化、補(bǔ)充、修改、變更的文件、圖紙、音像制品等資料。

1.7“招標(biāo)文件”是指《中央國家機(jī)關(guān)20__-20__年度公務(wù)車輛租賃服務(wù)采購項(xiàng)目招標(biāo)文件》。

2.適用范圍

2.1本合同條款僅適用于中央國家機(jī)關(guān)20__-20__年度公務(wù)車輛租賃服務(wù)采購項(xiàng)目招標(biāo)文件。

3.合同的組成

3.1下列文件應(yīng)作為本合同的組成部分：

3.1.1本合同條款

3.1.2招標(biāo)文件澄清及招標(biāo)文件

3.1.3投標(biāo)文件澄清及投標(biāo)文件

3.1.4中標(biāo)通知書

3.1.5形成合同的其他有關(guān)文件

3.2上述文件互為補(bǔ)充和解釋，如有不清或相互矛盾之處，以所列順序在前的為準(zhǔn)，但甲、乙雙方有特別約定的除外。

4.定點(diǎn)承諾

4.1.租賃業(yè)務(wù)開展范圍

4.1.1甲方確定乙方為20__-20__年度中央國家機(jī)關(guān)車輛定點(diǎn)租賃企業(yè)。乙方可以在其租賃業(yè)務(wù)合法開展的城市或地區(qū)，承接中央國家機(jī)關(guān)各部門及其所屬在京及京外各級行政事業(yè)單位汽車租賃及包車服務(wù)業(yè)務(wù)。

4.1.2乙方應(yīng)按照租賃或包車服務(wù)發(fā)生地有關(guān)政府規(guī)定的《汽車租賃合同》范本和《汽車租賃經(jīng)營服務(wù)規(guī)范》、包車客運(yùn)相關(guān)法律法規(guī)與用戶簽署相關(guān)服務(wù)合同，合同可服務(wù)范圍及標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于本框架協(xié)議約定要求。

4.2.租賃或包車服務(wù)價格

4.2.1用戶進(jìn)行汽車租賃或包車服務(wù)時，乙方應(yīng)以投標(biāo)承諾的價格優(yōu)惠率為優(yōu)惠服務(wù)的下限，按照用戶需求的方式，通過直接報(bào)價、電子反拍、線下詢價等方式，提供具體的租賃價格，提供相應(yīng)的服務(wù)。甲方將在中央政府采購網(wǎng)上公示乙方的中標(biāo)優(yōu)惠率及對應(yīng)時期的市場價。如乙方根據(jù)市場經(jīng)營情況調(diào)整租賃費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按投標(biāo)報(bào)價承諾的優(yōu)惠相應(yīng)調(diào)整租賃價格，并在用戶平臺維護(hù)租賃價格信息。

4.3.費(fèi)用結(jié)算

4.3.1車輛租賃服務(wù)結(jié)束后，乙方在中央政府采購網(wǎng)上填寫《中央國家機(jī)關(guān)汽車租賃驗(yàn)收單》，打印并經(jīng)用戶簽字確認(rèn)，乙方據(jù)此直接與用戶結(jié)算，并為用戶開具合法的汽車租賃或包車客運(yùn)專用發(fā)票。

4.4.甲方的權(quán)利和義務(wù)

4.4.1甲方有權(quán)按照政府采購監(jiān)管部門的要求和《中央國家機(jī)關(guān)定點(diǎn)采購工作規(guī)程》、招標(biāo)文件、本合同、乙方的投標(biāo)文件等文件文本對乙方承諾和實(shí)際提供的服務(wù)以及車輛租賃服務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)、操作等與本項(xiàng)目相關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行日?？己?、監(jiān)督檢查和管理;并建立退出遞補(bǔ)機(jī)制，退出情況包括但不限于本協(xié)議第5條“違約責(zé)任”和第11條“合同的終止”中的內(nèi)容，退出的乙方名額將按中標(biāo)備選供應(yīng)商排名，復(fù)核后遞補(bǔ)入圍。

4.4.3甲方有權(quán)對乙方承諾的協(xié)議價格、服務(wù)承諾等履約情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，也可以委托第三方對乙方的市場價格以暗訪等形式收集數(shù)據(jù)，作為對乙方履約情況監(jiān)督考核的依據(jù)，據(jù)此追究乙方的違約責(zé)任或者作為考核評分依據(jù)。

4.4.4如用戶對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量等問題向甲方投訴，甲方有權(quán)進(jìn)行核查，如情況屬實(shí)可要求乙方及時消除影響、彌補(bǔ)損失。

4.4.5甲方有權(quán)在其網(wǎng)站及其他媒體上公布對乙方考核、監(jiān)督檢查及乙方履行協(xié)議的情況。乙方的考核結(jié)果，可以作為下一期中央國家機(jī)關(guān)車輛租賃定點(diǎn)采購項(xiàng)目招標(biāo)的評分參考依據(jù)。

4.4.6甲方通過車輛租賃查詢系統(tǒng)對乙方市級行政事業(yè)單位車輛租賃服務(wù)業(yè)績自動統(tǒng)計(jì)，可以作為下一期中央國家機(jī)關(guān)車輛租賃定點(diǎn)采購項(xiàng)目招標(biāo)的評分參考依據(jù)。

4.4.7甲方對用戶拖欠乙方汽車租賃費(fèi)用不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

4.4.8甲方有義務(wù)向乙方確認(rèn)合格的用戶名錄。乙方據(jù)此認(rèn)定甲方車輛租賃合格用戶，并履行本合同。

4.4.9甲方有義務(wù)為乙方提供中央國家機(jī)關(guān)車輛租賃綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，用以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上公告、信息展示與披露、電子反拍、供應(yīng)商抽選、查詢檢索、統(tǒng)計(jì)分析等功能，并負(fù)責(zé)該系統(tǒng)的管理與更新完善。

4.4.10甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與用戶在租賃業(yè)務(wù)開展中的關(guān)系與矛盾，與有關(guān)部門一起解決和處理汽車租賃和包車服務(wù)過程中所發(fā)生的糾紛。

4.4.11對乙方業(yè)務(wù)開展和履行合同情況，甲方有權(quán)在中央政府采購網(wǎng)或其他媒體上公布。

4.5.乙方的權(quán)利和義務(wù)

4.5.1乙方的權(quán)利

1.乙方有權(quán)拒絕甲方及用戶提出的汽車租賃業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的服務(wù)和乙方承諾以外的其它要求。對用戶提出超出協(xié)議規(guī)定服務(wù)范圍和虛開發(fā)票的要求，乙方有權(quán)拒絕;用戶不能出示有效證明，證明其在協(xié)議服務(wù)范圍之內(nèi)的，乙方有權(quán)拒絕向其提供協(xié)議價格的服務(wù)。

2.乙方有權(quán)對甲方在日常管理工作中和用戶在車輛租賃過程中的不正當(dāng)要求和違規(guī)行為進(jìn)行投訴，并要求有關(guān)部門做出處理。

3.乙方取得中標(biāo)通知書并簽署框架協(xié)議后，即獲得為用戶提供車輛租賃服務(wù)的資格。乙方根據(jù)用戶的要求，向用戶提供投標(biāo)文件承諾服務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)車輛租賃服務(wù)，其他服務(wù)應(yīng)不低于《北京市汽車租賃合同》和《北京市汽車租賃經(jīng)營服務(wù)規(guī)范》相關(guān)條款。屬于包車服務(wù)的業(yè)務(wù)不應(yīng)低于北京市關(guān)于包車客運(yùn)的相關(guān)服務(wù)規(guī)范和要求。乙方在京外地區(qū)開展汽車租賃的，服務(wù)要求應(yīng)滿足所在城市或地區(qū)的行業(yè)管理規(guī)范及相關(guān)要求。

4.5.2乙方的義務(wù)

4.5.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，誠實(shí)、守信，合法經(jīng)營，自覺維護(hù)用戶的利益，全面履行投標(biāo)承諾，杜絕不正當(dāng)競爭行為，優(yōu)先服務(wù)用戶，確保服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成車輛租賃服務(wù)工作。

4.5.2.2乙方應(yīng)自覺接受并積極配合甲方按照《中央國家機(jī)關(guān)定點(diǎn)采購工作規(guī)程》、招標(biāo)文件、本合同、乙方的《投標(biāo)文件》及承諾提供的價格、設(shè)備設(shè)施、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)能力進(jìn)行的綜合考核評定、監(jiān)督檢查和管理，嚴(yán)格履行《中央國家機(jī)關(guān)車輛租賃定點(diǎn)采購服務(wù)承諾書》。

4.5.2.3在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方在特定時間內(nèi)對社會舉辦的優(yōu)惠活動，用戶有權(quán)參加其優(yōu)惠活動并享受其優(yōu)惠政策;乙方的設(shè)施設(shè)備、服務(wù)質(zhì)量等要符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，不得因價格優(yōu)惠而減少服務(wù)項(xiàng)目、降低服務(wù)質(zhì)量。

4.5.2.4在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方承諾的優(yōu)惠率為最低優(yōu)惠率，中標(biāo)價格為最高限價，用戶可與乙方進(jìn)行議價;如果乙方下調(diào)市場價格，則乙方應(yīng)按照投標(biāo)承諾的優(yōu)惠率及時下調(diào)政府采購價格，否則視為“超過協(xié)議規(guī)定價格收費(fèi)”。

4.5.2.5在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應(yīng)按投標(biāo)文件承諾向保險(xiǎn)公司投保的險(xiǎn)種及保額為用戶承租的車輛投保，并承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用;用戶承租的車輛發(fā)生保險(xiǎn)事故時，由乙方負(fù)責(zé)索賠事宜，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

4.5.2.6在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應(yīng)按投標(biāo)文件承諾自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的險(xiǎn)種及保額為用戶承租的車輛提供保險(xiǎn)服務(wù);用戶承租的車輛發(fā)生保險(xiǎn)事故時，由乙方按承諾自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的險(xiǎn)種及保額承擔(dān)賠償及相應(yīng)法律責(zé)任。

4.5.2.7乙方同意甲方建立的退出遞補(bǔ)機(jī)制，退出情況包括但不限于本協(xié)議第四條“違約責(zé)任”和第七條“協(xié)議的終止”中的內(nèi)容，退出的乙方名額將按中標(biāo)備選供應(yīng)商排名，復(fù)核后遞補(bǔ)入圍。

4.5.2.8乙方接受并積極參與用戶使用直接詢價、電子反拍競價、供應(yīng)商抽選競價以及單獨(dú)采購方式采購車輛租賃服務(wù)的活動。

4.5.2.9乙方應(yīng)嚴(yán)格按甲方要求完成以下工作，不能完成以下工作將被記錄并作為考核及監(jiān)督檢查評分的依據(jù)。由于乙方未按甲方要求完成以下工作所造成的不利影響由乙方承擔(dān)。

按時參加甲方舉辦的培訓(xùn)及召開的會議;

按甲方的要求填報(bào)并更新維護(hù)相關(guān)信息和資料;

配備專人負(fù)責(zé)協(xié)議采購相關(guān)事宜，按要求填報(bào)及更新相關(guān)信息，保證聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息真實(shí)齊全;

按要求登錄車輛租賃查詢系統(tǒng)維護(hù)數(shù)據(jù)，打印“中央國家機(jī)關(guān)車輛租賃服務(wù)電子驗(yàn)收單”，經(jīng)雙方確認(rèn)后作為用戶入賬依據(jù)。乙方應(yīng)保存好協(xié)議有效期內(nèi)所有結(jié)算單據(jù)及合同，甲方有權(quán)對結(jié)算單據(jù)及合同進(jìn)行檢查并作為考核評分的依據(jù);

按照甲方規(guī)定的《中央國家機(jī)關(guān)車輛租賃服務(wù)電子反拍競價規(guī)則》參與競價活動，報(bào)價真實(shí)有效，杜絕以低于成本的價格惡意競爭;按用戶需求參與供應(yīng)商抽選并按規(guī)定參與報(bào)價。

向用戶提供等額的正式發(fā)票;

乙方財(cái)務(wù)部門具備公務(wù)卡結(jié)算的能力;

為用戶建立用戶檔案并及時進(jìn)行信息更新，建立健全客戶服務(wù)制度等內(nèi)部管理機(jī)制并嚴(yán)格執(zhí)行;

不做向用戶行賄或者提供其他不正當(dāng)利益的行為;

自覺接受并積極配合甲方組織的日?？己?、監(jiān)督檢查和管理;

告知用戶乙方承諾為政府采購租賃車輛提供的保險(xiǎn)承擔(dān)方式、險(xiǎn)種及保額，并應(yīng)在與用戶簽訂的合同中寫明，告知方式以甲方的要求為準(zhǔn)。

4.5.2.10在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應(yīng)做好車輛租賃查詢系統(tǒng)上相關(guān)信息的維護(hù)工作，包括經(jīng)營門店基本信息;待租車輛情況;新增車輛申報(bào);單位名稱變更;變更證書;更新圖片;及時變更聯(lián)系人、聯(lián)系電話、預(yù)訂電話等。

經(jīng)營門店信息和已租待租車輛情況要求至少每月維護(hù)一次，如果逾期未予維護(hù)更新，將被記錄并作為綜合考核評定及監(jiān)督檢查評分的依據(jù);

乙方的名稱、地址等發(fā)生變化時，要及時通知甲方并按照甲方要求報(bào)送相關(guān)材料由甲方進(jìn)行變更，如果未能及時變更單位名稱所造成的不利影響由乙方承擔(dān);

乙方應(yīng)保證車輛租賃查詢系統(tǒng)中所有可以上傳圖片的項(xiàng)目中上傳了真實(shí)齊全的圖片，若發(fā)現(xiàn)未能保證圖片的真實(shí)齊全或未及時更新圖片將被記錄并作為綜合考核評定及監(jiān)督檢查評分的依據(jù);

乙方應(yīng)保證車輛租賃系統(tǒng)中各經(jīng)營門店聯(lián)系人、聯(lián)系電話、預(yù)訂電話真實(shí)有效，若發(fā)現(xiàn)未能及時修改聯(lián)系人、聯(lián)系電話、預(yù)訂電話，出現(xiàn)不能聯(lián)系到乙方的情況所造成的影響由乙方承擔(dān)，并將被記錄并作為綜合考核評定及監(jiān)督檢查評分的依據(jù)。

4.5.2.11在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應(yīng)保證各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施完好，具備履行協(xié)議的能力。如乙方設(shè)備、設(shè)施發(fā)生足以影響服務(wù)能力的重大變化，應(yīng)在變化發(fā)生后十個工作日內(nèi)書面通知甲方，甲方根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)履行協(xié)議。

5.違約責(zé)任

5.1甲、乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方的實(shí)際損失。乙方違約行為給用戶造成經(jīng)濟(jì)損失的，用戶有權(quán)按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失要求乙方進(jìn)行賠償。

5.2乙方違反協(xié)議約定，出現(xiàn)下列違約行為之一的，甲方經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，給予書面警告并限期整改，在整改期間內(nèi)暫停其車輛租賃定點(diǎn)服務(wù)資格，整改期滿后乙方向甲方書面申請恢復(fù)資格，甲方檢查合格后予以恢復(fù)，拒不整改的取消車輛租賃定點(diǎn)服務(wù)資格。違約行為包括但不限于：

無正當(dāng)理由拒絕按協(xié)議承諾服務(wù)用戶的;

超過協(xié)議規(guī)定價格收費(fèi)的;

提供虛假發(fā)票、保險(xiǎn)單的;

使用無汽車租賃及包車客運(yùn)業(yè)務(wù)資質(zhì)的車輛提供政府采購服務(wù)的;

實(shí)際出租車輛與租賃合同、結(jié)算明細(xì)單中填寫車輛不符;

未按《投標(biāo)人保險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)承諾書》中的承諾執(zhí)行的;

被用戶投訴并經(jīng)甲方查證屬實(shí)的;

不履行投標(biāo)文件中承諾的服務(wù)的;

不積極配合政府采購監(jiān)管部門和甲方綜合考核評定、監(jiān)督檢查及管理的;

違反協(xié)議規(guī)定的其他事項(xiàng)。

5.3.乙方與用戶簽訂的租賃合同中，乙方的義務(wù)不得低于本協(xié)議中約定的義務(wù)以及乙方在投標(biāo)文件中的承諾，否則相應(yīng)的條款無效，乙方相應(yīng)的義務(wù)以本協(xié)議為準(zhǔn);

5.4.如乙方承諾向保險(xiǎn)公司投保，但實(shí)際協(xié)議履行過程中并未向保險(xiǎn)公司投保，致使發(fā)生保險(xiǎn)事故后無法向保險(xiǎn)公司要求賠付，則乙方承擔(dān)全部責(zé)任;

5.5.乙方違約情節(jié)特別嚴(yán)重的，甲方上報(bào)政府采購監(jiān)管部門，采購監(jiān)管部門可依法對其采取列入不良行為記錄名單、在一至三年內(nèi)禁止參加政府采購活動，并予以通報(bào)。

6.不可抗力

6.1合同任一方由于受諸如戰(zhàn)爭、騷亂、瘟疫、嚴(yán)重火災(zāi)、洪水、臺風(fēng)、地震等不可抗力事件的影響而不能執(zhí)行合同時，履行合同的期限應(yīng)予以延長，延長的期限應(yīng)相當(dāng)于事故所影響的時間。不可抗力事件是指甲乙雙方在締結(jié)合同時所不能預(yù)見的，且它的發(fā)生及其后果是無法避免和無法克服的事故。

6.2遭受不可抗力一方應(yīng)在不可抗力事故發(fā)生后盡快以書面形式通知對方，并于事故發(fā)生后14天內(nèi)將有關(guān)部門出具的證明文件、詳細(xì)情況報(bào)告以及不可抗力對履行合同影響程度的說明用特快專遞或掛號信寄給對方。

6.3發(fā)生不可抗力時，任何一方均不對因不可抗力無法履行或延遲履行本合同義務(wù)而使另一方蒙受損失承擔(dān)責(zé)任，但遭受不可抗力一方有責(zé)任盡可能及時采取適當(dāng)或必要措施減少或消除不可抗力的影響。遭受不可抗力的一方對因未盡本項(xiàng)義務(wù)而造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.4一旦不可抗力事故的影響持續(xù)120天以上，甲乙雙方通過友好協(xié)商，在合理的時間內(nèi)達(dá)成進(jìn)一步履行合同或終止合同的協(xié)議。

7.履約保證金

7.1根據(jù)中央國家機(jī)關(guān)政府采購中心有關(guān)規(guī)定，各定點(diǎn)采購業(yè)務(wù)中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)繳納履約保證金5萬元整。本期特予以優(yōu)惠，乙方無須向甲方繳納履約保證金。

8.保密條款

8.1任何一方對其獲知的本合同涉及的所有有形、無形的信息及資料中另一方的商業(yè)秘密或國家秘密負(fù)有保密義務(wù)。

8.2除非法律、法規(guī)另有規(guī)定或得到本合同之另一方的書面許可，任何一方不得向第三人泄露前款規(guī)定的商業(yè)秘密或國家秘密。保密期限自任何一方獲知該商業(yè)秘密或國家秘密之日起至本條規(guī)定的秘密成為公眾信息之日止。

9.合同的解釋

9.1任何一方對本合同及其附件的解釋均應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，依照本合同簽訂時有效的中華人民共和國的法律、法規(guī)以及人們通常的理解進(jìn)行。

9.2本合同標(biāo)題僅供查閱方便，并非對本合同的詮釋或解釋，本合同中以日表述的時間期限均指公歷日。

9.3對本合同的任何解釋均應(yīng)以書面做出。

10.爭議的解決

10.1在執(zhí)行本合同中發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭端，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在60天內(nèi)不能達(dá)成協(xié)議時，甲乙雙方同意將爭議提交甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

10.2除另有裁決外，仲裁費(fèi)用應(yīng)由敗訴方負(fù)擔(dān)。

10.3在仲裁期間，除正在進(jìn)行的仲裁部分外，合同其他部分繼續(xù)執(zhí)行。

11.合同的終止

11.1本合同有效期自簽訂合同之日起一年。在合同期內(nèi)任何一方不得擅自終止合同，否則應(yīng)負(fù)擔(dān)所造成的一切損失。如一方因故需終止合同，必須提前三個月書面通知另一方，經(jīng)雙方達(dá)成一致意見后，方可終止。

11.2協(xié)議期內(nèi)乙方不得擅自終止協(xié)議，否則應(yīng)負(fù)擔(dān)所造成的一切損失。如乙方因故需終止協(xié)議，必須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方書面同意后方可終止。

11.3出現(xiàn)下列情況時本協(xié)議自行終止：

本協(xié)議正常履行完畢;

甲乙雙方協(xié)商終止本協(xié)議的履行;

不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行不必要時;

乙方不履行協(xié)議條款，造成無法執(zhí)行協(xié)議，協(xié)商又不能解決的，乙方賠償損失后，協(xié)議終止。

11.4除本協(xié)議另有約定外，發(fā)生任何以下一種情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并取消乙方車輛租賃定點(diǎn)服務(wù)資格，對于由此給乙方造成的損失甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任，對于由此給甲方造成的損失，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任：

乙方被用戶投訴違約情節(jié)特別嚴(yán)重的;

在實(shí)地抽查中發(fā)現(xiàn)重大違約違法行為，嚴(yán)重?fù)p害用戶利益或政府采購形象的;

乙方各項(xiàng)本應(yīng)作拒絕投標(biāo)處理的情形在本協(xié)議簽訂后被甲方發(fā)現(xiàn)的;

乙方設(shè)備設(shè)施發(fā)生重大變化，未按規(guī)定向甲方申報(bào)，已不滿足招標(biāo)文件提出的要求的;

乙方未能嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)的規(guī)定，被相關(guān)部門處理并經(jīng)甲方核實(shí)后認(rèn)定的;被行業(yè)管理部門年度考核不合格的;

乙方未執(zhí)行網(wǎng)上競價成交結(jié)果的;

發(fā)生事故后，乙方未能按照《投標(biāo)人保險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)承諾書》中的承諾為用戶進(jìn)行理賠的。

11.5出現(xiàn)本協(xié)議“5、違約責(zé)任”中“取消車輛租賃定點(diǎn)服務(wù)資格”情況的。

12.法律適用

12.1本合同及附件的訂立、效力、解釋、履行、爭議的解決等適用本合同簽訂時有效的中華人民共和國法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

13.權(quán)利的保留

13.1任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就違約方的違約行為采取任何行動，不應(yīng)被視為是對其權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪科渌鞣竭`約責(zé)任權(quán)利的放棄。任何一方放棄針對違約方的某種權(quán)利，或放棄追究違約方的某種責(zé)任，不應(yīng)視為對其他權(quán)利或追究其他責(zé)任的放棄。

13.2如果本合同部分條款依據(jù)現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)被確認(rèn)為無效或無法履行，且該部分無效或無法履行的條款不影響本合同其他條款效力的，本合同其他條款繼續(xù)有效;同時，合同各方應(yīng)根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)對該部分無效或無法履行的條款進(jìn)行調(diào)整，使其依法成為有效條款，并盡量符合本合同所體現(xiàn)的原則和精神。

13.3在本合同履行期間，因中國法律、法規(guī)、政策的變化致使本合同的部分條款相沖突、無效或失去可強(qiáng)制執(zhí)行效力時，甲乙雙方應(yīng)盡快修改本合同中相沖突或無效或失去可強(qiáng)制執(zhí)行效力的條款。

13.4如關(guān)于車輛租賃服務(wù)采購的政策調(diào)整，本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容將隨之相應(yīng)變化，屆時將以補(bǔ)充通知形式在中央政府采購網(wǎng)予以公布并通知到乙方。

14.主導(dǎo)語言與計(jì)量單位

14.1合同書寫應(yīng)用中文。甲乙雙方所有的來往信函，以及合同有關(guān)的文件均應(yīng)以中文書寫。

14.2除合同另有規(guī)定外，計(jì)量單位均使用中華人民共和國法定計(jì)量單位。

15.通知

15.1甲乙雙方發(fā)出與本合同有關(guān)的通知或回復(fù)，應(yīng)以專人送遞、傳真或特快專遞的方式發(fā)出。如果以專人送遞或特快專遞發(fā)送，以送達(dá)至對方的住所或通訊聯(lián)絡(luò)地視為送達(dá);如果以傳真方式發(fā)送，發(fā)件人在收到傳真報(bào)告后視為送達(dá);如果采用電話或電子郵件方式發(fā)送，則應(yīng)在發(fā)送后由對方以書面方式予以確認(rèn)視為送達(dá)。

15.2甲乙雙方發(fā)出的與本合同有關(guān)的通知或回復(fù)均應(yīng)發(fā)至以下通訊地址，付款或收款應(yīng)使用以下賬號，一方變更通訊地址或賬號，應(yīng)自變更之日起3個工作日內(nèi)將變更后的通訊地址和賬號以書面形式通知對方。變更方不履行通知義務(wù)，應(yīng)對由此造成的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。

甲方：中央國家機(jī)關(guān)政府采購中心

聯(lián)系人：吳瑞

地址：北京市西城區(qū)西直門內(nèi)大街西章胡同9號院421室

電話：

傳真：

開戶銀行及賬號：民生銀行北京東單支行

乙方：

聯(lián)系人：

地址：

電話：

傳真：

開戶銀行及賬號：

關(guān)于公務(wù)定點(diǎn)酒店協(xié)議書通用二

談心人xx職務(wù)xx

談心對象xx職務(wù)xx

1.班子的問題：

形式主義方面：

①學(xué)風(fēng)不實(shí)，對新知識學(xué)習(xí)理解不透，學(xué)用脫節(jié)，解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)，

②學(xué)習(xí)拓展面不寬，知識結(jié)構(gòu)不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。

③抓落實(shí)的力度不夠、招數(shù)不多，缺乏過硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)執(zhí)法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實(shí)的少;推進(jìn)法制政府建設(shè)的措施大多限于喊口號、寫計(jì)劃、找原因。

談官僚主義方面：

①群眾觀念和公仆意識不強(qiáng)，對基層和群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。

②深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

③事情敢抓敢管，對有風(fēng)險(xiǎn)的事情敷衍推脫;在政府決策、執(zhí)法監(jiān)心督、行政復(fù)議等工作方面，對維護(hù)行政機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威考慮得多一些，維護(hù)群眾的合法權(quán)益考慮得少一點(diǎn)。

主享樂主義方面：

①工作缺乏主動性，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，規(guī)章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時間內(nèi)辦結(jié)。

②實(shí)得不夠，衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行得不好。

奢靡之風(fēng)方面：對公共財(cái)物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費(fèi)不注意節(jié)約，公務(wù)活動中也有浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。

2.對方幫助自己找的問題：

①學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié)，解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。

②缺乏雷厲風(fēng)行、立說立行的作風(fēng)，工作效率不高，有拖沓現(xiàn)象。

③工作不能做到嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高。

3.幫助對方找的問題：

①學(xué)習(xí)上存有現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用的問題，對行政法律法規(guī)學(xué)習(xí)得不透，理解的不深，掌握得不夠。

②存有求穩(wěn)怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風(fēng)險(xiǎn)的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些，對基層和群眾考慮得少一些。

③缺乏“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計(jì)劃，放在柜子里的時間多，用于推進(jìn)工作落實(shí)的少。

4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：

①辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問題，在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾苦上考慮得不多，行政復(fù)議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達(dá)訴求。

②對重點(diǎn)工作研究多，對群眾身邊的問題關(guān)心少、解決不夠。

③艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。

5.改進(jìn)措施：

①樹立終身學(xué)習(xí)意識，培養(yǎng)肯鉆、能擠的學(xué)習(xí)習(xí)慣，拓寬學(xué)習(xí)的視野，使自己成為一專多能的干部。

②建立健全督辦催辦機(jī)制，對每項(xiàng)工作明確責(zé)任目標(biāo)、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質(zhì)量完成。

③落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。

④增強(qiáng)責(zé)任意識，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力做到精益求精。

⑤抓好制度落實(shí)，落實(shí)好衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)、請示匯報(bào)等制度，確保單位規(guī)范有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

⑥強(qiáng)化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。

⑦樹立爭創(chuàng)一流的思想，更新觀念、創(chuàng)新思路，對照先進(jìn)找差距、定座標(biāo)，努力提升分管工作再上新的臺階。

⑧強(qiáng)化以人為本意識，以換位思考理解同事感受，以真誠態(tài)度了解同事訴求，努力形成互相關(guān)愛、團(tuán)結(jié)奮斗的和諧局面。

關(guān)于公務(wù)定點(diǎn)酒店協(xié)議書通用三

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和提議（一）：

1、作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，提議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

2、在抓常抓長上還不夠，提議堅(jiān)持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。

3、作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠，提議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

4、作為黨委一把手，雖然對班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí)，但對基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，提議平時對基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步齊頭并進(jìn)。

5、雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí)，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠，提議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

6、作為紀(jì)委書記，在學(xué)習(xí)還存在必須的片面性，提議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心服務(wù)大局。

7、雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，提議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

8、對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解。

9、作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象，提議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

10、作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學(xué)習(xí)時計(jì)劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，提議在這方面予以加強(qiáng)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃有章法地開展。

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和提議（二）：

******領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴(yán)格要求，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，具體評價如下：

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是經(jīng)過支委會、辦公會議討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題團(tuán)體討論制度。充分體現(xiàn)團(tuán)體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰、明確，異常是交通安全設(shè)施行業(yè)競爭如此激烈的情景下，我們今日的成績，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個人得失。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng)，能正確應(yīng)對環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤增長點(diǎn)。

（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題：

（1）、提議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多研究職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上研究問題。

（2）、提議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

（4）、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題

（一）反映班子“四風(fēng)”方面存在的問題，其中：

1、形式主義方面，具體為：

（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；[整理]

（2）習(xí)慣用會議傳達(dá)、落實(shí)工作，會后分解職責(zé)不夠，跟蹤不力。

2、官僚主義方面，具體為：

（1）有時工作布置落實(shí)不力，執(zhí)行不力，工作效率不高；

（2）有時大局觀念不強(qiáng)，過分強(qiáng)調(diào)客觀條件；

（3）往來文件簽個字，自我主張不多，作用不大。

3、享樂主義方面，具體為：

（1）注重效益，組織紀(jì)律性不強(qiáng)；

（2）業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入、大膽。

4、奢靡之風(fēng)方面，具體為：

（1）勤儉節(jié)儉、艱苦樸素意識不強(qiáng)，不夠精打細(xì)算；

（2）加強(qiáng)“三公”管理。

（二）其它方面存在的問題

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開工作；

（2）工會應(yīng)做好職工慰問工作。

三、深入開展教育實(shí)踐活動的意見提議：

（1）加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)；

（2）抓好主題教育活動；

（3）設(shè)計(jì)求真務(wù)實(shí)的載體；

（4）堅(jiān)持開門搞活動，充分調(diào)動群眾參與的進(jìn)取性；

（5）抓好活動與具體工作的結(jié)合；

（6）建立群眾路線的長效機(jī)制；

（7）樹立正面典型，純潔風(fēng)氣，樹立正氣；

（8）加大對違法違紀(jì)行為的懲治力度。

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和提議（三）：

市委組織部：

根據(jù)市委辦公廳《關(guān)于在第二批xx主題教育中征求對市委常委會班子和班子成員意見提議的通知》要求，我們廣泛征求了部分黨組織、黨員干部群眾、市黨代會代表對市委常委會班子和班子成員的意見提議，并進(jìn)行了歸納梳理?，F(xiàn)將有關(guān)意見提議上報(bào)，請審閱。

對市委常委會班子的提議：

近年來，應(yīng)對復(fù)雜多變的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，市委常委會團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市各級黨組織和廣大黨員干部群眾，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察講話和x指示精神、參加x代表團(tuán)審議時的重要講話精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，立足x情實(shí)際，貫徹新發(fā)展理念，落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求，聚焦培育發(fā)展十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)，緊盯提質(zhì)增效和穩(wěn)速擴(kuò)量雙重任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，著力做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定各項(xiàng)工作，不斷開創(chuàng)富民興隴新局面，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)取得了新成效。市委常委會班子成員十分重視和關(guān)心x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，在重大項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、保障改善民生等方面給予了有力指導(dǎo)和大力支持。我們一致認(rèn)為，市委常委會堅(jiān)守xx、xxxx，部署有方、舉措務(wù)實(shí)，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，班子成員作風(fēng)民主，是一個求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)和諧的班子，是一個富有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，能夠帶領(lǐng)全市人民推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的班子，為全市各級作出了表率、樹立了標(biāo)桿。

今后一個時期，x改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)十分艱巨。我們懇請市委常委會班子及各位常委能夠一如既往地關(guān)心和支持市的發(fā)展，給予我們更加有力的指導(dǎo)、幫忙和支持。

提議：

一、貫徹落實(shí)黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神方面

二、解決存在的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題方面

三、解決黨的建設(shè)面臨的緊迫問題，異常是改善作風(fēng)、改善工作方面

四、堅(jiān)決打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、應(yīng)對和化解各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面的意見提議

五、其他方面

對市委常委的提議：

一、對市委書記x同志的提議（略）

二、對市委副書記、市長x同志的提議（略）

三、對市委副書記x同志的提議（略）

四、對市委常委x同志的提議（略）

五、對市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長x同志的提議（略）

六、對市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任x同志的提議（略）

七、對市委常委、政法委書記x同志的提議（略）

八、對市委常委、常務(wù)副市長x同志的提議（略）

九、對市委常委、副市長x同志的提議（略）

十、對市委常委、組織部部長x同志的提議（略）

十一、對市委常委、宣傳部部長x同志的提議（略）

十二、對市委常委、市委秘書長x同志的提議（略）

十三、對市委常委、市軍區(qū)政委x同志的提議（略）

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和提議（四）：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是透過大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng)。

2、主要問題。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活狀況，多幫忙基層解決實(shí)際困難，推薦多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

（2）、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

（3）、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理論聯(lián)系實(shí)際、要把實(shí)際工作和群眾路線教育結(jié)合起來

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和提議（五）：清正廉潔方面

1、在抓效能督查定期巡查明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng)，多角度多層面全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立，提議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè)，強(qiáng)化對派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)其履行好監(jiān)督職能。

2、能夠堅(jiān)持依法用權(quán)秉公用權(quán)，但在推進(jìn)權(quán)力公開上還不夠有力，一些基層單位財(cái)務(wù)黨務(wù)業(yè)務(wù)還沒完全公開，提議進(jìn)一步深化權(quán)力公開運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作陽光化透明化運(yùn)作。

3、作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，對基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠，提議進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位財(cái)務(wù)的管理監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問題，防止小漏洞演變成大問題。

4、作為班子主要負(fù)責(zé)人，能夠嚴(yán)格要求自我，發(fā)揮表率示范作用，但在節(jié)儉辦會辦事方面還有欠缺，提議在這方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求加強(qiáng)審核，著力營造節(jié)儉節(jié)儉的良好風(fēng)氣。

5、作為政法委書記，深挖徹查黑惡勢力“保護(hù)傘”問題的機(jī)制沒有完全建立，與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠，提議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度，發(fā)現(xiàn)問題線索第一時間移交第一時間徹查，確保掃黑除惡專項(xiàng)行動扎實(shí)有力推進(jìn)。

6、作為紀(jì)委書記，在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方，監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”，提議進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督職責(zé)，從細(xì)處入手，把工作往深地做往實(shí)地做，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋。

7、作為紀(jì)委書記，在整治違法中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問題方面，力度還不夠大，措施還不夠有力，提議加大這方面的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果。

8、作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定，但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識還不夠強(qiáng)，提議進(jìn)一步強(qiáng)化防范意識，處理好“清”與“親”的關(guān)系。

9、作為紀(jì)委書記，在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多，提議整治與預(yù)防并重治標(biāo)與治本同步，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

10、作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠，雖然建立了網(wǎng)上留言通道，但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用，提議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和提議（六）：

對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和推薦

公司現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個具有夢想信念和高度事業(yè)心的班子，是一個具有強(qiáng)烈的工作職責(zé)心和勤奮干事的班子，是一個具有較強(qiáng)工作潛力和較高決策水平的班子，是一個團(tuán)結(jié)和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子，帶領(lǐng)全公司成員構(gòu)成了上下團(tuán)結(jié)一致、共謀發(fā)展的好氣氛。

對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見

韓總作為公司主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，知識面寬廣，善于把握大局，駕馭全局，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署，平時，對待公司下屬員工平易近人，不擺架子，經(jīng)常關(guān)心體貼手下員工。

謝經(jīng)理思想水平高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，經(jīng)常下基層，了解基層工作，關(guān)心基層員工，幫忙他們解決實(shí)際困難，對職工反應(yīng)的問題不推來推去，用心協(xié)調(diào)解決。

扎西經(jīng)理工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，工作思路清晰有序，決策科學(xué)正確，處理問題迅速果斷。

拉巴經(jīng)理工作思路開闊，任勞任怨，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，勇于創(chuàng)新，工作有魄力，事業(yè)心和職責(zé)感強(qiáng)。

結(jié)合集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，加強(qiáng)“三基”工作，構(gòu)成推進(jìn)西藏

加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)方面的意見和推薦

總體來講，我們公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子是堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)的，是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的，能夠擔(dān)負(fù)起科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的重任。加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍要重點(diǎn)要抓好以下幾個方面：一是，以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為核心，打造政治堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是，以提高潛力素質(zhì)為關(guān)鍵，打造干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。三是，以貫徹民主集中制為重點(diǎn)，打造團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子。四是，以干凈干事為準(zhǔn)繩，打造清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。五是，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為導(dǎo)向，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)。

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和提議（七）：為民服務(wù)方面

1、作為主管領(lǐng)導(dǎo)，對“黨員先鋒+”行動落實(shí)情景監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好，引領(lǐng)群眾脫貧致富的本事還不夠強(qiáng)，提議加大監(jiān)督檢查力度，推動“黨員先鋒+”行動往深地走往實(shí)地做，真正使黨員受教育讓群眾得實(shí)惠。

2、抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上效果不夠明顯，提議加大這方面的精力投入，采取政策撬動村團(tuán)體經(jīng)濟(jì)拉動等措施，促使農(nóng)民工黨建工作得到切實(shí)加強(qiáng)。

3、在財(cái)力緊張的情景下，推動實(shí)施了一批群眾受惠的民生項(xiàng)目，但教育醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有必須差距，提議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，每年辦好幾件民生實(shí)事，讓群眾有更多的獲得感。

4、能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，但在抓民生實(shí)事上與群眾的期盼還有必須差距，提議在財(cái)力許可的前提下，進(jìn)一步加大對民生領(lǐng)域的投入，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。

5、作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在落實(shí)對口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實(shí)，欠缺具體實(shí)在的幫扶措施，提議加大考核問責(zé)力度，督促有關(guān)單位拿出管用的措施，推動對口幫扶機(jī)制真正落到實(shí)處。

6、偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報(bào)下指示的現(xiàn)象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，提議深入基層開展調(diào)查研究，建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，切實(shí)把問題查清楚，把措施定實(shí)在。

7、作為政府主官，對民生建設(shè)關(guān)注不夠，掌握群眾所思所盼不全面，提議深入開展調(diào)查研究，暢通收集民情民意的渠道，切實(shí)把工作做到群眾需要處把事情辦到群眾心坎上。

8、作為分管宣傳工作的班子成員，在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，提議進(jìn)一步創(chuàng)新理念，借助互聯(lián)網(wǎng)+融媒體等新的傳播媒體，推動宣傳工作提質(zhì)增效。

9、作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在抓接訪制度落實(shí)上力度不夠，有時群眾去找不到人，反映問題沒途徑，提議加大對領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí)行情景的檢查監(jiān)督，切實(shí)把任務(wù)和職責(zé)壓緊壓實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù)。

10、為民服務(wù)意識有所淡化，在思想上感情上行動上有疏遠(yuǎn)群眾的苗頭，提議嚴(yán)格落實(shí)班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于天”的要求，進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系。

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和提議（八）：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是透過大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個人得失。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活狀況，多幫忙基層解決實(shí)際困難，推薦多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

（2）、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

（3）、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人狀況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

（5）、推薦領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡單和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來的。

(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及推薦

1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及推薦。

（1）、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。

（2）、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和提議（九）：擔(dān)當(dāng)作為方面

1、對脫貧攻堅(jiān)巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為，對一些長期的常規(guī)的工作推進(jìn)不力，提議統(tǒng)籌兼顧，擺布好對各項(xiàng)工作的精力投入，使其實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。

2、作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實(shí)有成效，但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺，提議在履行“一崗雙責(zé)”再加力，抓好分管部門和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

3、在抓落實(shí)上相對欠缺，存在重安排輕督查的現(xiàn)象，提議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，在抓落實(shí)上再下功夫再出硬招，以使班子的重要決策部署落到實(shí)處。

4、作為班長，在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)上模范帶頭作用發(fā)揮得很好，但在抓改革處置歷史遺留問題等棘手問題上力度不夠大措施還不夠有力，提議圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的難點(diǎn)問題，定期會商定期研究定期協(xié)調(diào)，把難題解決到位，為后續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

5、對分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，但應(yīng)對群眾來訪有畏難情緒，提議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，同步做好群眾來信來訪工作，及時回應(yīng)群眾訴求。

6、作為紀(jì)委書記，在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大，提議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，開展常態(tài)化長效化整治，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

7、應(yīng)對日趨激烈的區(qū)域競爭，如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫求突破，就很有可能喪失發(fā)展先機(jī)，提議從金融人才園區(qū)等支撐載體方面入手，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。

8、作為紀(jì)委書記，運(yùn)用容錯糾錯機(jī)制還不夠好，提議進(jìn)一步實(shí)踐“三個區(qū)分開來”，靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”，使那些不畏責(zé)難沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱輕裝上陣。

9、作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在必須的畏難情緒，提議進(jìn)一步堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神，拿出過硬的措施和管用的招數(shù)，推動改革走深走實(shí)。

10、作為組織部長，在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上，視野還不夠開闊，提議聚焦基層一線，及時發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)有作為民意好的年輕干部，讓這些同志感到有期望有奔頭。

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和提議（十）：思想政治方面

1、作為黨委主要負(fù)責(zé)人，對班子成員的管理還不夠嚴(yán)格，批評與自我批評武器運(yùn)用得還不夠好，提議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)揮好民主生活會的作用，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位，一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出，提議加強(qiáng)基層班子研判，采取有針對性的措施，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。

3、作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進(jìn)中存在落實(shí)上級決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個別地方?jīng)]有打通“最終一公里”，提議加大對上級決策部署落實(shí)情景的督查督導(dǎo)力度，采取嚴(yán)格過硬的措施，促使各項(xiàng)惠民政策落地落實(shí)。

4、大局意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象，提議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步克服好人主義問題。

5、抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象，重過程輕實(shí)效，上下一邊粗等問題較為突出，提議進(jìn)一步改善工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡的盡可能精簡，以增強(qiáng)工作實(shí)效。

6、與基層干部職工談心談話不夠，對基層同志的所思所想所愁所盼掌握得還不深不透，提議結(jié)合平時檢查調(diào)研，多和基層干部職工聊聊天交交心，廣泛聽取大家的意見和提議。

7、作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人，在凝聚四套班子合力發(fā)揮四套班子作用上還不夠，提議加強(qiáng)這方面措施的研究，從體制機(jī)制層面出臺相關(guān)辦法，以構(gòu)成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。

8、作為主管領(lǐng)導(dǎo)，對基層單位意識形態(tài)職責(zé)制的指導(dǎo)督促監(jiān)督檢查得還不夠，提議進(jìn)一步有針對性地加強(qiáng)意識形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。

9、作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長，對基層宗教工作指導(dǎo)不夠，提議在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)，尤其是加強(qiáng)對中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項(xiàng)工作。

10、作為班子的班長，在運(yùn)用“十個指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳，調(diào)動和發(fā)揮班子成員的進(jìn)取性不夠，提議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，把整個班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和提議（十一）：

1、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)。

2、要在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本政策、基本知識、基本經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)學(xué)好黨章和民-主集中制等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，深入學(xué)習(xí)中央關(guān)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和-諧社會、樹立社會主義榮辱觀等一系列重大戰(zhàn)略思想和胡-錦-濤總書記在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話精神。

3、要堅(jiān)持民-主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，完善領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和運(yùn)行方式。要按照“群眾領(lǐng)導(dǎo)、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的工作分工、議事規(guī)則、決策程序，建立用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。根據(jù)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子配備的新特點(diǎn)，探索建立新的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和運(yùn)行方式，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)持民-主集中制，建立和完善科學(xué)決策、民-主決策、依法決策機(jī)制，提高決策的潛力和水平。

4、認(rèn)真查找思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題，制定措施，抓好整改。要把深入基層、密切聯(lián)系群眾作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的具體實(shí)踐。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度。

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和提議（十二）：

對領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律方面的意見和推薦

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的廉潔自律，一是，要加大力度宣傳、強(qiáng)化廉政宣傳教育，讓廉潔自律的觀念深入人心。二是，要深入開展廉潔自律正反兩方面典型教育活動，深刻認(rèn)識。三是，公司要嚴(yán)控公務(wù)支出，規(guī)范制度，提高內(nèi)控潛力，嚴(yán)格督察審核。四是，遇到問題要嚴(yán)肅清理糾正，樹立廉潔風(fēng)氣。

一、對領(lǐng)導(dǎo)班子意見推薦

1．領(lǐng)導(dǎo)班子必須要維護(hù)好團(tuán)結(jié)，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心，同心同德、團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚(yáng)正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動作，不給任何人干擾學(xué)校正常秩序、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會，切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局。

2．黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，對那些群眾長期不滿、工作不負(fù)職責(zé)、投機(jī)鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰，直至撤銷職務(wù)。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)監(jiān)督，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校，大力提倡好的學(xué)風(fēng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3．要切實(shí)聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，解決群眾普遍關(guān)心的問題，如通勤車、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動，增強(qiáng)群眾凝聚力，培養(yǎng)教職工對學(xué)校的感情。集思廣義，團(tuán)結(jié)群眾，開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。

4．建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到對癥下藥、有的放矢。

5．組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會，加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動。

6．充分發(fā)揮職代會職能。

7．加強(qiáng)校企合作，制定相關(guān)政策，鼓勵教職工用心興辦實(shí)體，如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。

8.加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核，把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處。

9．期望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合，不要各自為政。

10.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作，顧全大局，關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活，對教育教學(xué)質(zhì)量要求高。

11.領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、職責(zé)感，共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量，引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以人為本，德育為先的工作原則。

12.加強(qiáng)教師勞動紀(jì)律的管理。

13.請領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問題，從最早2007年工資856元漲過兩次，但此刻為833.90元，甘肅省漲過多次，，請領(lǐng)導(dǎo)解決一下。

14.多組織一些文體活動，一年組織一次教職工運(yùn)動會，多增加室內(nèi)體育器材，充分利用室內(nèi)場地。

15.能否解釋什么叫“民主生活會”

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和提議（十三）：

一、對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和推薦

（一）領(lǐng)導(dǎo)班了應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際工作生活狀況，對職工反映的實(shí)際問題，應(yīng)用心協(xié)調(diào)解決。

（二）在管理規(guī)章制度檢查落實(shí)方面，還需持之以恒，不斷強(qiáng)化。

（三）基礎(chǔ)設(shè)施改造投入需求與財(cái)力的矛盾仍然突出。公司應(yīng)更加科學(xué)合理的安排資金，加大投入的力度。

二、對班子成員個人的意見和推薦

1、對李兵同志個人意見：

①加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作的指導(dǎo)。多推廣基層黨組織一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

②多做兩級班子人員思想工作。

2、對朱圣珍同志個人意見：

①加強(qiáng)公司多元化發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化資源，增強(qiáng)市場競爭。②加大公司本部機(jī)關(guān)改善工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的管理力度。

3、對胡海波同志個人意見：

①加大加油站現(xiàn)場管理工作方面指導(dǎo)的力度。

4、對成剛同志個人的意見：

①在安排建設(shè)投資上，應(yīng)加大安全改造方面的資金投入比重。

5、對雷興平同志個人意見：

①加強(qiáng)公司精細(xì)化管理的工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好檢查落實(shí)。

6、對夏新莉同志個人意見：

①加強(qiáng)工會組織的領(lǐng)導(dǎo)，注意要多和群眾聯(lián)系、關(guān)心員工的切身利益。

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和提議（十四）：

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和推薦

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多關(guān)心基層職工，了解職工的想法，對職工反映的實(shí)際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)用心協(xié)調(diào)解決。推薦多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

（2）、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

（3）、推薦領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問題。

（4）、推薦領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡單和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來的。

對于公司領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)發(fā)展思路方面的意見和推薦

基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本素質(zhì)是“三基”工作新的內(nèi)涵，我們要以加強(qiáng)基層建設(shè)和基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化創(chuàng)新，注重執(zhí)行。加強(qiáng)“三基”工作，推進(jìn)西藏銷售公司科學(xué)發(fā)展，首先，要加強(qiáng)基層建設(shè)，即以基層黨建、班子建設(shè)為主要資料的基層組織和隊(duì)伍建設(shè)，牢固樹立著眼基層、服務(wù)基層、建設(shè)基層、發(fā)展基層的意識，轉(zhuǎn)變思想觀念，改善工作作風(fēng)，把工作的著力點(diǎn)放在基層，各項(xiàng)政策措施的制定與執(zhí)行要貼合基層實(shí)際，各項(xiàng)工作安排要切實(shí)方便基層，不斷提高為基層服務(wù)的水平。其次，要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，即以質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、制度、流程為主要資料的基礎(chǔ)性管理，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)，針對基層黨支部建設(shè)、庫站建設(shè)、班組建設(shè)存在的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問題，有計(jì)劃地逐步加以解決，確?！叭惫ぷ髟鷮?shí)開展，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。再次，要加強(qiáng)基本素質(zhì)建設(shè)，即以政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能為主要資料的員工素質(zhì)與潛力建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，著力提高員工基本素質(zhì)，全體員工務(wù)必統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全面理解和正確領(lǐng)會“三基”工作的新內(nèi)涵，把“三基”工作的新內(nèi)涵，把“三基”工作作為企業(yè)永恒的主題。全面提升基層建設(shè)、基礎(chǔ)管理水平和員工基本素質(zhì)，為推動公司科學(xué)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和提議（十五）：

民主生活會對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及推薦

1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。

2．工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的推薦。多下基層，關(guān)心基層干部。

5．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)

6．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強(qiáng)管理、評估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和提議（十六）：

對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及推薦

1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及推薦。

（1）、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。

（2）、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和提議（十七）：

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是透過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，個性是金融行業(yè)競爭如此激烈的狀況下，我們這天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個人得失。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng)，能正確應(yīng)對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。

（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

主要問題。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活狀況，多幫忙基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對職工反映的實(shí)際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)用心協(xié)調(diào)解決。推薦多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

（2）、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

（3）、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人狀況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。

（4）、推薦領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問題。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

（6）、推薦領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡單和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來的。

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和提議（十八）：

對領(lǐng)導(dǎo)班子個人意見和推薦

x總作為公司運(yùn)營方面主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央持續(xù)高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。

x書記思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，作風(fēng)優(yōu)秀，成績顯著。

x經(jīng)理工作勤奮務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，任勞任怨，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，在員工中有很高的威信和影響力。

x經(jīng)理決策潛力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，工作思路清晰有序，決策科學(xué)正確，處理問題迅速果斷，有較強(qiáng)的應(yīng)對復(fù)雜局面和解決復(fù)雜矛盾的潛力。

x經(jīng)理工作創(chuàng)新潛力強(qiáng)，工作思路開闊，勇于創(chuàng)新，富有改革意識和開拓精神，工作有魄力，事業(yè)心和職責(zé)感強(qiáng)，勇于探索，銳意創(chuàng)新。

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和提議（十九）：

對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見推薦

1．領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民主精神，暢通民主渠道，多聽取群眾意見。

2．對群眾不滿意、對學(xué)校發(fā)展起反作用的中層干部要堅(jiān)決予以懲治，平民憤、順民意，揚(yáng)正氣，促發(fā)展。

3．領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常下基層，與教職工座談，傾聽教職工的心聲。

4．領(lǐng)導(dǎo)干部做事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局，或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛征求群眾意見，盡量避免失誤，導(dǎo)致意見不統(tǒng)一的局面。

5．領(lǐng)導(dǎo)干部是維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)大局的根本所在。

6．領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則，各司其職，共謀學(xué)校發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)，真正成為職工的抗楷模。

7.人性化管理。

8、公平公正行政。

9.期望領(lǐng)導(dǎo)和職工一齊參加各種文體活動。

10.領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學(xué)習(xí)，大開眼界，讓更多的人領(lǐng)略衛(wèi)校教師的風(fēng)采。

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和提議（二十）：

1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及推薦。

（1）、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。

（2）、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識。

（3）、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

（4）、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

（5）、推薦領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，期望轉(zhuǎn)變觀念。

(三)、對黨員隊(duì)伍的意見和推薦存在不足及推薦：

（1）、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，并且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

（2）、對各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。

（3）、對入黨用心分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

（4）、對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請專家來講課，理解教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（四）、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和推薦

(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視，個性是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會管理。(4)

(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個，這樣能夠調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和用心性。

(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面思考。期望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多思考一下基層社的實(shí)際狀況。

(5)、應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開，個性是基層管理干部如主任、會計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤。

(6)、工會是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作。

關(guān)于公務(wù)定點(diǎn)酒店協(xié)議書通用四

（一）公務(wù)員

1、綜合素質(zhì)高，政治立場堅(jiān)定，整體規(guī)劃能力強(qiáng)，能夠控制整體情況，認(rèn)真履行公共衛(wèi)生職責(zé)。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)，爭取國債項(xiàng)目資金大。能夠團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)成員共同努力，善于調(diào)動副工作的積極性。說實(shí)話，做實(shí)際的事情，尋求實(shí)際的結(jié)果，堅(jiān)定的工作，更好地完成各種工作任務(wù)，多年來實(shí)現(xiàn)了縣衛(wèi)生工作的新變化。風(fēng)格人民-主，注意方法。做事安全，生活簡單，關(guān)心和體貼下屬。謙虛、誠實(shí)、寬廣、謙虛、正派，不在乎個人得失。

2、xx2010年同志服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排、安心工作、熱情、勤奮、開放、勤奮，認(rèn)真學(xué)習(xí)商業(yè)知識，嚴(yán)格按照公務(wù)員暫行規(guī)定，樹立服務(wù)人民的思想，積極工作，能夠按時完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)，取得良好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志的好評。

3、政治堅(jiān)定，思想穩(wěn)定，能忠實(shí)履行崗位職責(zé)，積極工作，愿意努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，利用大多數(shù)人管理少數(shù)人的自律機(jī)制，開辟了新時期實(shí)現(xiàn)農(nóng)村計(jì)劃生育管理目標(biāo)的新途徑，效果明顯，母嬰健康保險(xiǎn)處于城市的前沿。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作能力，負(fù)責(zé)工作，能承受困難，經(jīng)常深入基層檢查和指導(dǎo)工作，正確處理工作和家庭關(guān)系。遵紀(jì)守法，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，誠實(shí)、體面、誠實(shí)，不關(guān)心個人得失。缺點(diǎn)：進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新意識。

4、能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從組織安排，積極支持和配合領(lǐng)導(dǎo)做好投資吸引、紀(jì)律檢查和監(jiān)督工作。在投資引進(jìn)工作中，可以努力工作，努力工作，主動到沿海地區(qū)開展投資活動，積極邀請商家到縣進(jìn)行調(diào)查。認(rèn)真做好投資企業(yè)的服務(wù)，幫助外國企業(yè)解決一些問題

實(shí)際問題在招商引資方面取得了成效。誠實(shí)、熱情、正派、誠實(shí)

自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。

5、xx同志在2010年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴(yán)格要求自己，勤于工作，團(tuán)結(jié)同志，遵章守紀(jì)。

二、抓好共青團(tuán)工作。以黨建帶動團(tuán)建，促進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)，做好團(tuán)員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進(jìn)村、進(jìn)學(xué)校宣傳法律法規(guī)、反毒品、反邪教知識，六一節(jié)慰問品學(xué)兼優(yōu)的貧困小學(xué)生。

三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認(rèn)真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報(bào)，搞好后勤保障。

四、協(xié)助所包村開展好各項(xiàng)工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計(jì)生、調(diào)解等工作，幫助村支部開展好農(nóng)村保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動。

五、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。抽調(diào)到宣傳部，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報(bào)材料編寫工作;對臨時安排的各項(xiàng)任務(wù)均能較好地完成。

總之，該同志為人正直，謙虛謹(jǐn)慎，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格依法辦事，不計(jì)個人得失，經(jīng)常主動加班，一年來，能較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)，是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

6、該同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

7、該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的***、***、計(jì)財(cái)以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

8、該同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。

9、該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，勤政廉政，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**管理、政策法規(guī)、****等工作都取得了可喜的成績。

10、該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個好同志。

11、該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自己是一名共-產(chǎn)-黨員，并且不忘用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項(xiàng)工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。

12、在投遞刊物的工作中，誠信敬業(yè)，主動熱情的為雇主負(fù)

責(zé)，為用戶服務(wù)，精心細(xì)致，科學(xué)籌劃，從而保證每期刊物都能及時準(zhǔn)確的送達(dá)到用戶的手中，由于講究信譽(yù)，認(rèn)真踏實(shí)，嚴(yán)格履行協(xié)議，受到了雇主和用戶的信任、尊重和好評。

13、該同志雖然年過半百，對于自然科學(xué)和社會科學(xué)有著濃厚的興趣，學(xué)而不厭。經(jīng)常利用各種機(jī)會和渠道學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化和生活技能，從而使自己的主觀思想與客觀的社會現(xiàn)實(shí)相適應(yīng)，努力實(shí)現(xiàn)與時俱進(jìn)。

14、該同志在***年度中，服從**黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴(yán)格要求自己，勤于工作，團(tuán)結(jié)同志，遵章守紀(jì)。

二、抓好共青團(tuán)工作。以黨建帶動團(tuán)建，促進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)，做好團(tuán)員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進(jìn)村、進(jìn)學(xué)校宣傳法律法規(guī)、反毒品、反邪教知識，六一節(jié)慰問品學(xué)兼優(yōu)的貧困小學(xué)生。

三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認(rèn)真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報(bào)，搞好后勤保障。

四、協(xié)助所包村開展好各項(xiàng)工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計(jì)生、調(diào)解等工作，幫助村支部開展好農(nóng)村保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動。

五、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。抽調(diào)到宣傳部，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報(bào)材

料編寫工作;對臨時安排的各項(xiàng)任務(wù)均能較好地完成。

總之，該同志為人正直，謙虛謹(jǐn)慎，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格依法辦事，不計(jì)個人得失，經(jīng)常主動加班，一年來，能較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)，是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

（二）教師年度評語

★★★該同志在一年的支教工作中，以飽滿的工作熱情、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)。充分發(fā)揮支教教師的引導(dǎo)功效，耐心細(xì)致的指導(dǎo)青年教師，提高本組教師的業(yè)務(wù)水平。關(guān)心保障學(xué)生，利用各種手段激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)喜好，教育教學(xué)效果好，深受廣大家長和學(xué)生的喜愛。為人師表，作風(fēng)正派，堪為其他老師學(xué)習(xí)的榜樣。

★★★該同志熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放;積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針、政策，學(xué)習(xí)江總書記“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神;遵紀(jì)守法，自覺遵守學(xué)校的勞動紀(jì)律，時刻以一名共-產(chǎn)-黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;關(guān)心國家大事，自覺維護(hù)集體利益，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)。

關(guān)于公務(wù)定點(diǎn)酒店協(xié)議書通用五

敬愛的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此，對我的辭職深感抱歉。

從xx年x月份通過公務(wù)員進(jìn)進(jìn)xx部分，是單位把我從一個還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一位綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作職員。感謝領(lǐng)導(dǎo)工作上的指導(dǎo)和支持，感謝同事的幫助，在這里的每天，我都工作得很開心。一年以來，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，在工作中深深感到自己相干知識的缺少，自己在工作上一直處于一個比較被動的局面。做一位優(yōu)秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更?？磸氖屡c法律專業(yè)相干的工作。經(jīng)過再三的思考以后，我決定調(diào)劑一下自己目前的狀態(tài)，預(yù)備把自己置身于與法律相干的事務(wù)性工作中加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)的同時，迎接今年9月份的司法資歷考試，以加強(qiáng)專業(yè)理論水平和進(jìn)步實(shí)際工作能力，為實(shí)現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過近段時間的斟酌并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況以后，我決定辭往現(xiàn)在的工作到法律相干的職位上工作，邊上班邊溫習(xí)預(yù)備司法資歷考試，爭取在今年能通過司法考試。最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導(dǎo)體諒我的處境，再一次致謝。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于公務(wù)定點(diǎn)酒店協(xié)議書通用六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo), 同事們：

今天, 是我最后一次在xx縣任職工作以來, 和大家見面的機(jī)會了。借此機(jī)會, 我給各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表個態(tài)并說上幾句話。首先, 我服從組織對我的工作安排。因?yàn)檫@是工作的需要, 所以作為個人也是應(yīng)該服從大局的。同時, 我也非常感謝組織對我的關(guān)愛和照顧。我在xx縣工作了八年零三個月20天有余, 組織上把我放在這里, 在此期間, 我作為一個班長和大家朝夕相處, 一起生活和工作。我認(rèn)為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情, 從班子來看, 我們xx縣的班子, 始終是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新的班子, 是一個能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從xx縣的干部隊(duì)伍來看, 是一支素質(zhì)較高, 業(yè)務(wù)較強(qiáng), 步調(diào)一致, 能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊(duì)伍。在我們這支隊(duì)伍中, 多年來始終沒有一個落伍的, 并涌現(xiàn)出了很多先進(jìn)個人和拔尖人才。

從我們xx縣國稅工作來看, 多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)、稅收任務(wù), 都能夠按時、按要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量去完成, 為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從xx縣國稅內(nèi)部環(huán)境來看, 也得到了徹底的改觀, 干部職工住房和個人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國稅外部環(huán)境來說, 通過我們多年堅(jiān)持嚴(yán)帶隊(duì), 嚴(yán)執(zhí)法, 重服務(wù), 善協(xié)調(diào), 得到了納稅人的高度贊揚(yáng), 也得到了社會各界對我們xx縣國稅所做的工作給予了認(rèn)可和肯定。以上這些成績的取得, 是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果, 是地方黨委, 政府支持和關(guān)愛的結(jié)果, 是各職能部門配合幫助的結(jié)果, 是我們xx縣國稅全部干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn), 其心協(xié)力, 積極努力的結(jié)果, 在此, 我忠心的感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和大家, 謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助, 對我生活的關(guān)愛和照顧。

做為我個人, 到xx縣以來得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和幫助、配合和支持, 我深深感受到大家對我本人是信任的, 對我的能力是認(rèn)可的。做好人是本份, 我深知好人不一定是好官, 但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天, 在xx縣國稅局會議室就面對市局領(lǐng)導(dǎo)和同志說過："我來這里工作, 就要堂堂正正做人, 清清白白任職, 扎扎實(shí)實(shí)工作, 實(shí)實(shí)在在干事。"我想：領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任, 領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù), 官大責(zé)任大、服務(wù)面也大。工作讓大家干, 心里也應(yīng)時刻想著大家的事。

我是這樣想的, 實(shí)際也是這樣做的。在工作能力上, 我個人的能力并不強(qiáng), 但我靠的是集體的力量?？偟闹v我們班子還是能夠總攬全局, 在決策議事上還沒有大的失誤, 在協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系上, 我們xx縣國稅應(yīng)該說基礎(chǔ)已打好, 和諧氛圍已形成。

所謂基礎(chǔ), 就是班子隊(duì)伍團(tuán)結(jié), 整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)相對較強(qiáng), , 管理相對規(guī)范, 稅政征管相對扎實(shí), 稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍：就是內(nèi)部風(fēng)氣正, 人心齊, 心情舒暢, 這一支隊(duì)伍能拉得出, 打得勝。外部, 納稅人納稅意識強(qiáng), 縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁, 縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持, 靠大家的力量, 我才能在xx縣工作這么多年。同時由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng), 水平還不高, 在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作, 自己不注意方法而批評過不該批評的同志, 再此向同志說聲對不起, 請?jiān)彙?/p>

我就要走了, 到新的崗位去工作了, 但我會永遠(yuǎn)珍惜, 不斷回顧, 牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機(jī)會一定會來看望大家, 也希望大家有機(jī)會去我那兒坐一坐, 喝一杯, 有事需要我辦的說一聲, 只要能辦, 一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

公務(wù)員辭職報(bào)告范本(五)

關(guān)于公務(wù)定點(diǎn)酒店協(xié)議書通用七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：