最新就業(yè)協(xié)議書怎么換公司(精選9篇)

總結(jié)家庭生活，反思改進(jìn)和增進(jìn)親密關(guān)系的方法?？偨Y(jié)的語(yǔ)言要簡(jiǎn)練明了，避免啰嗦和重復(fù)，注意語(yǔ)法和表達(dá)的準(zhǔn)確性。這些范文是通過(guò)對(duì)各類總結(jié)的梳理和歸納整理而來(lái)，希望能夠?qū)δ愕膶懽饔兴鶐椭?/p>

就業(yè)協(xié)議書怎么換公司篇一

甲方：_______（單位／公司）。

乙方：_______（學(xué)校／實(shí)習(xí)學(xué)生）。

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的'責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

乙方_________學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門，從事________工作。

實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。

甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生的技能、對(duì)公司貢獻(xiàn)情況及個(gè)人表現(xiàn)等酌情給予勞務(wù)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)津貼，具體金額由公司決定。

1．實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

2．因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。

3．本公司不安排存在不安全事項(xiàng)的工作給實(shí)習(xí)學(xué)生，實(shí)習(xí)學(xué)生的個(gè)人安全由實(shí)習(xí)學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議。

由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

代表人（簽字）：_________聯(lián)系人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

就業(yè)協(xié)議書怎么換公司篇二

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方與乙方通過(guò)"雙向選擇"達(dá)成一致意見，應(yīng)當(dāng)簽訂《普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印件無(wú)效。

二、甲方須如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報(bào)到。

四、乙方到甲方報(bào)到后，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同(聘用合同)，并辦理有關(guān)招錄手續(xù)。勞動(dòng)合同(聘用合同)訂立后，本協(xié)議自動(dòng)終止。

五、甲乙雙方簽定本協(xié)議后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)由_由雙方商定，一般是甲方(甲或乙)將協(xié)議書(一式三份)送學(xué)校簽證等記。學(xué)校簽證登記后列入就業(yè)方案。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后即生效。如有違約，違約方支付違約金(大寫)由雙方商定_元。(畢業(yè)生因升學(xué)不能按時(shí)就業(yè)，是否屬違約，雙方可以依法商定)。

七、雙方其它約定條款，可在本協(xié)議書備注欄說(shuō)明，并視為本協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)共同遵守。

(說(shuō)明：雙方簽后本協(xié)議即生效，報(bào)到時(shí)間由雙方商定)。

甲方(用人單位)。

人事部門簽章用人單位上級(jí)主管部門簽章。

同意錄用(有人事自主權(quán)的單位，無(wú)需上級(jí)主管部門簽章)。

同意錄用。

經(jīng)辦人簽名：

__年__月__日。

乙方(畢業(yè)生)簽名：

__年__月__日。

就業(yè)協(xié)議書怎么換公司篇三

乙方：xx（學(xué)生）

法定代理人：xx（家長(zhǎng)）

為了適應(yīng)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)各類人才的需求，xx（以下簡(jiǎn)稱甲方）在加強(qiáng)教學(xué)管理的同時(shí)，著力于建立通暢的就業(yè)渠道，在學(xué)生與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁，解除學(xué)生及家長(zhǎng)（以下簡(jiǎn)稱乙方）對(duì)就業(yè)的后顧之憂，使我校畢業(yè)生能夠順利就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：

一、具備以下條件的學(xué)生，學(xué)校保證其就業(yè)。

3、全部學(xué)習(xí)科目經(jīng)考試合格；

4、在校未受到嚴(yán)重處分（記過(guò)及記過(guò)以上），無(wú)違法行為；

5、自費(fèi)參加甲方統(tǒng)一組織的“職業(yè)技能鑒定”，獲得資格證書；

6、交清各項(xiàng)費(fèi)用（含就業(yè)費(fèi)）。

二、具備以下條件的學(xué)校優(yōu)先安排就業(yè)。

1、學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)、班干部；

2、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生及各類活動(dòng)獲獎(jiǎng)學(xué)生。

三、甲方必須在xx個(gè)月內(nèi)完成就業(yè)安排，并提供xx個(gè)月的跟蹤服務(wù)，乙方如因不正當(dāng)理由而被廠方辭退的（乙方自身原因或有違廠規(guī)的除外），甲方再提供xx次就業(yè)機(jī)會(huì)。

四、乙方在跟蹤服務(wù)期間，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，甲方應(yīng)盡快協(xié)同當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門解決。

五、對(duì)具備以上條件的畢業(yè)生，學(xué)校如在其畢業(yè)后xx個(gè)月內(nèi)沒(méi)有進(jìn)行安排，則從第xx個(gè)月起在xx年內(nèi)付給乙方每月xx元作為生活補(bǔ)貼。如乙方不服從推薦xx次或自行擇業(yè)的，則視為乙方自動(dòng)放棄。

六、如乙方未具備第一條的六個(gè)條款中的任一要素或?qū)追接兴[瞞的，本協(xié)議自動(dòng)失效，甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款，不付退款責(zé)任并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

七、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業(yè)后xx年內(nèi)有效。甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

甲方（蓋章）：xx 乙方（簽字）：xx

代表人（簽字）：xx 法定代理人（簽字）：xx

xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日

就業(yè)協(xié)議書怎么換公司篇四

1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室從省就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取發(fā)放到各學(xué)院，由各學(xué)院負(fù)責(zé)管理，在就業(yè)協(xié)議書使用過(guò)程中，各學(xué)院必須認(rèn)真做好登記，并將登記表保管好備查。

2、就業(yè)協(xié)議書一式三份，學(xué)生需妥善保管，如有遺失，需在《山西日?qǐng)?bào)》登報(bào)聲明作廢后予以補(bǔ)辦，所需費(fèi)用由畢業(yè)生自行承擔(dān)。

3、畢業(yè)生在同一時(shí)期都只能持有一份就業(yè)協(xié)議書，如果想領(lǐng)取第二份則必須先解除第一份協(xié)議，或者承擔(dān)違約責(zé)任。

6、就業(yè)協(xié)議書生效后，畢業(yè)生未將郵寄或送交用人單位的，派遣時(shí)用人單位拒絕接收，后果由畢業(yè)生本人承擔(dān)。

7、學(xué)校發(fā)給的就業(yè)協(xié)議書不得轉(zhuǎn)交他人，因升學(xué)、自主創(chuàng)業(yè)、出國(guó)等原因不需要使用就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)退還學(xué)校由于私自轉(zhuǎn)讓使用造成他人違約或被用人單位追究責(zé)任的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。

8、各學(xué)院在畢業(yè)生離校前應(yīng)將因升學(xué)而不使用的空白協(xié)議書收回并上交學(xué)校就業(yè)辦。目前高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。

它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制定就業(yè)方案、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì)親屬的三方都有約束力。有些用人單位從自身工作考慮也制定了條款不一的附加就業(yè)協(xié)議，有的是由學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位共同簽署的，有的則只由用人單位和畢業(yè)生雙方，沒(méi)有學(xué)校意見欄，由于現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，許多畢業(yè)生在簽訂教育部就業(yè)協(xié)議書的同時(shí)，還要被迫簽訂條件苛刻的合同，而他們之間有時(shí)是相互矛盾的，因此，有必要提醒畢業(yè)生注意以下問(wèn)題：

1、簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解洽談非常重要，畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括用人單位的規(guī)模、效益、管理制度等。單位的隸屬也很重要，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)；民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局獲人才交流中心的審批，才能招收職工，協(xié)議書應(yīng)簽署他們的意見才能有效。畢業(yè)生還應(yīng)對(duì)不同地方的人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解，除協(xié)議書外，如北京市非本地生源進(jìn)京還應(yīng)經(jīng)過(guò)市人事局大學(xué)生處的審批，上海市，廣東省、江蘇省。浙江省等也有類似的規(guī)定。

2、簽約一般程序?yàn)椋寒厴I(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生、用人單位簽署意見后再到學(xué)院簽字蓋章，最后到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室親自蓋章，學(xué)校簽字后協(xié)議書生效。

3、一般到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生和用人單位和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同書，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容十分重要，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業(yè)生可以向招聘人員所要樣板和復(fù)印件，以免報(bào)到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。

4、為避免到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險(xiǎn)等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明（當(dāng)然這樣會(huì)比較麻煩，也很能考驗(yàn)畢業(yè)生的溝通能力）如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況這是不可取的，也會(huì)帶來(lái)許多不必要的麻煩。

5、最后，也是非常重要的，遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校主管就業(yè)的老師咨詢，征求他們的意見，征求父母，親友的意見，經(jīng)過(guò)深思熟慮后方可簽約。

就業(yè)協(xié)議書怎么換公司篇五

用人單位：

用人單位名稱：

主管部分：

通訊地址：

郵政編碼：

聯(lián)系人及電話：

單位性質(zhì)：

檔案接收：

單位名稱：

郵政編碼：

具體地址：

畢業(yè)生：

姓名：

性別：

民族：

學(xué)院：

專業(yè)：

政治面貌：

學(xué)位種別：

學(xué)歷：

培養(yǎng)方式：

生源地：

婚姻狀況：

聯(lián)系方式：

雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：

第三條畢業(yè)生戶口遷進(jìn)地地址：

用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：

畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：

畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部分核準(zhǔn)后成立。

雙方約定按下列步驟解決爭(zhēng)議：

一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部分申請(qǐng)調(diào)解。

三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)20xx元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守同等、自愿、老實(shí)信用的原則。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及正當(dāng)權(quán)益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部分核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

其他約定：

畢業(yè)生意見：

用人單位意見：

簽字：

簽字：

就業(yè)協(xié)議書怎么換公司篇六

培養(yǎng)單位：________________。

第一條、本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生；在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。

第二條、簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

第三條、畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條、《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。

第五條、畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。

第七條、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

用人單位用人單位名稱：_________主管部門：______________。

通訊地址：_____________郵政編碼：______________。

聯(lián)系人及電話：_________單位性質(zhì)：______________。

檔案：_________________。

詳細(xì)地址：_____________。

民族：_________________出生年月：______________。

政治面貌：_____________學(xué)位類別：______________。

學(xué)歷：_________________培養(yǎng)方式：______________。

生源地：_______________婚姻狀況：______________。

聯(lián)系方式：_____________。

雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________。

第二條、畢業(yè)生的工作崗位是：__________________。

第三條、畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________。

用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：________________。

畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________。

畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：__________合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立。

雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議：

一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請(qǐng)調(diào)解。

三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)2019元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

畢業(yè)生意見：___________用人單位意見：_______________。

用人單位主管部門意見：_______。

簽字、蓋章：_________________。

_________年_______月_______日。

就業(yè)協(xié)議書怎么換公司篇七

甲方：

乙方：

為使人事人才工作更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，不斷推進(jìn)人事代理的社會(huì)化服務(wù)，根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂人事代理協(xié)議，雙方的權(quán)利和義務(wù)都明確規(guī)定如下：

甲方承擔(dān)的義務(wù)。

4、轉(zhuǎn)正辦理：為乙方存檔的大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿辦理轉(zhuǎn)正定級(jí);。

6、社會(huì)保險(xiǎn)代理：為乙方存檔人員代辦養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù);。

7、外地人才引進(jìn)：為乙方辦理從省外市外引進(jìn)急需專業(yè)技術(shù)人才的調(diào)動(dòng)落戶手續(xù);。

8、政策咨詢服務(wù)：為乙方存檔人員提供人事政策、法規(guī)的宣傳、咨詢等服務(wù);。

9、其他可以協(xié)商的人事代理事宜。

甲方享有下列權(quán)利。

10、甲方有權(quán)拒絕乙方提出的不符合政策規(guī)定的要求;。

11、乙方不按時(shí)交納管理費(fèi)，甲方有權(quán)終止服務(wù);。

12、受聘人員解除合同，乙方應(yīng)在壹個(gè)月內(nèi)通知甲方，并提供解除合同、工作鑒定及管理費(fèi)繳納截止時(shí)間的書面證明材料。

乙方承擔(dān)下列義務(wù)。

14.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，申請(qǐng)有關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)出示公函以及證明材料;。

17.乙方應(yīng)向甲方支付檔案管理費(fèi)及人事代理費(fèi)每人每年人民幣元，協(xié)議期內(nèi)如檔案及人事關(guān)系調(diào)出，費(fèi)用不予退還。

乙方享有的權(quán)利。

18.乙方有權(quán)向甲方咨詢?nèi)耸抡呒跋嚓P(guān)法規(guī);。

19.乙方有權(quán)向甲方申請(qǐng)本協(xié)議中甲方所提供的服務(wù)內(nèi)容。

20.乙方需托管的人員姓名及基本情況;。

21.本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，國(guó)家法律法規(guī)有明確規(guī)定的，依照國(guó)家法律法規(guī)。協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，有關(guān)的法律法規(guī)發(fā)生變化的，若該變化是強(qiáng)制性的，則按照法律法規(guī)的規(guī)定變更協(xié)議的內(nèi)容。

22.本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

______年______月____日______年______月____日。

就業(yè)協(xié)議書怎么換公司篇八

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同:

1、甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于中等專業(yè)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)，招收乙方為______屆______專業(yè)的學(xué)生，學(xué)制三年。

2、乙方根據(jù)甲方的要求，三年學(xué)習(xí)期滿，各科成績(jī)(包括補(bǔ)考成績(jī))合格，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項(xiàng)費(fèi)用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位(根據(jù)需要可適當(dāng)變動(dòng))就業(yè)上崗。

3、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)甲方有權(quán)檢查和督促乙方完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)，并定期對(duì)乙方進(jìn)行成績(jī)測(cè)驗(yàn)和各項(xiàng)指標(biāo)的考核。

(2)乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行批評(píng)教育直至處分。

(3)乙方修業(yè)期滿，各科成績(jī)合格，在一年內(nèi)必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上崗。

(4)乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。

4、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(1)乙方必須努力學(xué)習(xí)，積極完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)。

(2)乙方必須遵守甲方的校紀(jì)校規(guī)，服從甲方的管理。

(3)乙方在學(xué)習(xí)期間，享受甲方其他中專學(xué)生同等的權(quán)利。

(4)乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應(yīng)盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決;若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。

5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。

(1)所修科目成績(jī)不合格，未取得中專畢業(yè)證者，或在學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，受到記過(guò)以上處分者。

(2)乙方在學(xué)習(xí)期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。

(3)應(yīng)交費(fèi)用未交齊者。

(4)學(xué)習(xí)期間，中途退學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)者。

(5)本人不要求甲方安置者。

6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。

7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門裁決。

8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級(jí)主管部門存檔一份。

甲方:_________乙方:_________

(蓋章)學(xué)生:_________(簽)

代表:_________監(jiān)護(hù)人:_________(簽)

甲方(用人單位):______________

乙方(姓名):______________

甲乙雙方按照國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲方同意錄(聘)用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為_______年，工作地點(diǎn)為，工作崗位為_______。

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于_______元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國(guó)家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。

七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

八、甲方所介紹的.情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。

九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對(duì)方，本協(xié)議解除:

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;

3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。

十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于_______年_______月_______日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng)(聘用)合同。

十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。

甲方(公章):????????????????乙方(簽名):_______

就業(yè)協(xié)議書怎么換公司篇九

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方： （以下簡(jiǎn)單乙方）

因乙方為超齡人員，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)參保對(duì)象或個(gè)人已繳納了社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法再為其參保。為了保障合同雙方的勞動(dòng)權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一至，特訂立如下合同。

自 年 月 日起 至 年 月 日止。

乙方通過(guò)公開招聘錄用后，實(shí)行聘用制，隨聘隨用。

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、按崗位責(zé)任和工作要求，檢查考核乙方完成工作任務(wù)（見用工單位考核表）；

2、按照有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，對(duì)乙方實(shí)行獎(jiǎng)懲；

3、根據(jù)工作需要，變更乙方工作崗位；

4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬；

2、享有休息，休假并獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利；

3、服從甲方及用工單位的管理，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)；

4、遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)法律，講究職業(yè)道德。

（二）乙方在甲方安排的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按時(shí)保質(zhì)保量完成用工單位的工作任務(wù)，甲方支付給乙方工資每月 元，支付時(shí)間為下月初。

因乙方無(wú)法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為了防止工傷意外，()特為乙方購(gòu)買人生意外保險(xiǎn)一份，保額賠付 萬(wàn)元左右。

（一）在下列條件下甲方可以解除合同

1、因用工單位裁員乙方被退回；

2、乙方違反或不履行合同的；

3、乙方嚴(yán)重失職，給用工單位造成重大損害的；

4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，被用工單位退回的；

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

6、乙方患病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期后，不能從事原工作的；

7、聘用期限屆滿后，不能續(xù)聘的。

（二）在下列條件下乙方可以解除合同

1、在試用期限內(nèi)；

2、甲方不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的。

（三）合同期屆滿，自行終止。如工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

年 月 日 年 月 日