工作變動的承諾書范文(精選9篇)

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工作變動的承諾書篇一

為規(guī)范銀行業(yè)從業(yè)人員行為，提高案件防范能力，杜絕違章違紀(jì)及案件的發(fā)生，本人在履行崗位職責(zé)中，保證自覺遵守法律法規(guī)、銀行業(yè)自律規(guī)范和本行各種規(guī)章制度，做到愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，規(guī)范操作、廉潔公正、自警自律，自覺維護(hù)本行形象和聲譽，本人特作如下承諾：

一、不參與任何形式的非法集資活動；

二、不參與介紹發(fā)放借貸；

三、不參與經(jīng)商辦企業(yè)以及非本職崗位之外經(jīng)營性業(yè)務(wù)；

五、不得為民間借貸提供擔(dān)保、借用個人賬戶；

六、不得挪用公—款或挪用、借用客戶資金；

七、不進(jìn)入與自己身份不符的不健康場所；

八、不在社會交往和商業(yè)活動中涉及商業(yè)賄賂及不正當(dāng)交易；

九、不參與“黃、賭、毒、黑”活動；

一十、不泄露本行商業(yè)秘密給本行利益和聲譽造成損害；

十一、其它“禁止性”行為。

上述承諾從簽字之日起，本人愿意接受單位、社會、安防聯(lián)保人以及家庭等各方面的監(jiān)督，本人承諾如發(fā)生上述違規(guī)行為，自覺接受單位任何處分，并主動辭職，承擔(dān)損失。情節(jié)嚴(yán)重將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

xxx

xxxx年xx月xx日

工作變動的承諾書篇二

按照市委四屆三次全會、市經(jīng)濟(jì)工作會議和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境工作會議精神，市地稅局充分發(fā)揮部門職能作用，就20xx年度工作目標(biāo)任務(wù)承諾如下：

一、以組織收入為中心，確保完成稅費征收任務(wù)。

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“依法征收、應(yīng)收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，做好組織稅收收入工作，杜絕寅吃卯糧、轉(zhuǎn)引稅款和虛收空轉(zhuǎn)等違反收入紀(jì)律問題的發(fā)生，保證收入質(zhì)量。繼續(xù)強化稅費征管，加大稽查力度，抓好重點稅源監(jiān)控，切實堵塞稅收漏洞。繼續(xù)與勞動部門做好協(xié)調(diào)配合工作，加強社保費管理，加大對社保費重點費源的監(jiān)控力度，實施繳費單位分類管理，切實清理欠繳費款，及時督導(dǎo)收入進(jìn)度，努力完成全市58.3億元的稅收任務(wù)。

二、優(yōu)化納稅服務(wù)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

針對稅收政策調(diào)整情況，把落實稅收優(yōu)惠政策作為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的重要舉措，以多種形式加強稅收政策的宣傳、輔導(dǎo)工作，確保納稅人及時了解最新政策。在辦稅環(huán)節(jié)上，力求簡化審批程序，確保納稅人第一時間享受到政策實惠，積極發(fā)揮稅收調(diào)控經(jīng)濟(jì)的職能作用。密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)運行走勢和國家宏觀調(diào)控政策對組織收入工作的影響，積極開展政策調(diào)研，向各級黨委、政府提出有價值的意見和建議，為市領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。加強辦稅服務(wù)廳、“12366”納稅服務(wù)熱線、外網(wǎng)網(wǎng)站三大服務(wù)平臺建設(shè)，拓展多元化申報途徑，大力推行ca認(rèn)證申報方式，加快信息化征收進(jìn)程，不斷提高工作人員業(yè)務(wù)技能和實際操作水平，為納稅人創(chuàng)造公平、公正、高效、人性化的納稅環(huán)境。

三、強化監(jiān)督檢查，規(guī)范執(zhí)法行為。

大力規(guī)范稅收執(zhí)法行為，認(rèn)真做好案件查處、稅收專項檢查和打擊發(fā)票違法犯罪工作，狠抓大案要案，嚴(yán)厲打擊偷稅行為，營造良好稅收秩序。不斷健全稅收執(zhí)法崗責(zé)體系，加大執(zhí)法監(jiān)督力度，堅持依法征收、依法減免、依法檢查和依法處理，切實提高地稅干部隊伍整體執(zhí)法水平，為全市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

簽名：

日期：年月日

工作變動的承諾書篇三

一、積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

1、組織鄉(xiāng)、村干部深入開展“三新”主題教育活動，并經(jīng)常性的在全體干部中開展“批評與自我批評”活動，找缺點、樹典型、評先進(jìn)。充分調(diào)動鄉(xiāng)、村干部工作積極性，不斷提高鄉(xiāng)、村干部工作水平。

2、組織30名鄉(xiāng)村干部赴山東、河南、楊凌學(xué)習(xí)金銀花栽植技術(shù);組織80名鄉(xiāng)、村干部赴其它兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)專項工作經(jīng)驗，如新農(nóng)村建設(shè)、“一事一議”等;組織村兩委會成員及村民監(jiān)督委員會成員在鄉(xiāng)機關(guān)開展培訓(xùn)班四期，并積極配合縣級機關(guān)做好干部培訓(xùn)工作。

3、加強全鄉(xiāng)青年干部培訓(xùn)力度，特別是選調(diào)生、大學(xué)生村官的培養(yǎng)教育。選派優(yōu)秀青年干部駐村開展工作，通過在村上參與協(xié)調(diào)解決矛盾，開展計生等工作，切實加強青年干部的實際工作能力。

4、按時參加“彬縣黨建講壇”。領(lǐng)導(dǎo)干部要按照縣委組織部的要求按時參加縣上舉辦的講座，并結(jié)合工作實際勤思多想，不斷開拓進(jìn)取、創(chuàng)造性工作。

二、加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)。

1、制定機關(guān)工作制度，加強機關(guān)干部日常管理。

制定車家莊鄉(xiāng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、請銷假制度、機關(guān)考勤制度、財務(wù)管理制度、車輛及駕駛員管理制度、機關(guān)食堂管理制度。并嚴(yán)格按照制度落實辦理，保障機關(guān)干部做事有章可循，切實加強機關(guān)干部管理。

2、實行機關(guān)干部工作報告制度。

實行機關(guān)干部工作報告制度，機關(guān)干部每月月末填寫工作報告單，回顧和總結(jié)當(dāng)月工作及其完成情況，由鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對工作完成情況進(jìn)行評點，以提高工作效率，并為科學(xué)考核干部提供依據(jù)。

3、建立健全干部責(zé)任追究機制。

對村兩委會干部實行干部責(zé)任追究，對工作不積極、與鄉(xiāng)黨委、政府不能保持一致，有抵觸情緒、產(chǎn)生嚴(yán)重后果的干部，鄉(xiāng)黨委、紀(jì)檢委將依據(jù)相關(guān)條例對其責(zé)任追究，輕者黨內(nèi)警告、記過，重者直接進(jìn)行免職，以此促進(jìn)全年各項工作的順利完成。

4、建立完善黨建工作責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)干部有黨建工作聯(lián)系點，年初鄉(xiāng)黨委研究決定，鄉(xiāng)黨政9名領(lǐng)導(dǎo)分包9個重點支部，明確責(zé)任和職責(zé)，進(jìn)一步夯實黨建工作責(zé)任，每月到聯(lián)系點指導(dǎo)一次工作，每季度到點講一次黨課，每半年為點辦一件事實，努力把聯(lián)系點建成黨建示范點。同時要求每季度對各聯(lián)系點工作開展情況進(jìn)行檢查通報。

三、抓好基層組織和黨員隊伍的建設(shè)。

1、抓好村級陣地建設(shè)工作。今年，在繼續(xù)完成權(quán)家橋村村級組織活動場所建設(shè)的同時，爭取資金啟動建設(shè)席家店、馬家斜、新莊村村級陣地建設(shè)。

2、切實加強黨員隊伍建設(shè)。建立健全發(fā)展黨員工作責(zé)任制，高度重視和認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。今年要做好20xx年預(yù)備黨員考察轉(zhuǎn)正工作，使全鄉(xiāng)黨員累計達(dá)到267人。并培養(yǎng)發(fā)展預(yù)備黨員20人，發(fā)展入黨積極分子50人，及時向黨內(nèi)補充新鮮血液，努力發(fā)展35歲以下年輕黨員，逐步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

3、搞好黨員服務(wù)隊建設(shè)。吸納一批新的黨員服務(wù)志愿者，加入黨員服務(wù)隊行列，進(jìn)一步擴大黨員服務(wù)隊規(guī)模，在原有服務(wù)隊的基礎(chǔ)上，根據(jù)村情實際、組織一些專業(yè)服務(wù)隊。完善黨員服務(wù)隊工作計劃，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富、成果顯著的為民服務(wù)活動，搭建黨員經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠的有效平臺和載體。

4、及時更新完善流動黨員信息，加大外派流動黨員管理支部的建設(shè)力度，建立與所在黨委的定期聯(lián)系溝通制度，加強流動黨員的聯(lián)系、教育、管理和服務(wù)，并隨時與流動黨員的家屬聯(lián)系，了解他們的生活現(xiàn)狀。

5、抓好全鄉(xiāng)黨員信息庫建設(shè)。

嚴(yán)格按照縣委要求做好全鄉(xiāng)黨員信息庫建設(shè)工作，做到專人專管、設(shè)備專用，及時對黨員信息更新。

6、落實“三會一課”、評議黨員、黨委中心組學(xué)習(xí)、基層黨組織定期學(xué)習(xí)制度，對不合格黨員及時按照程序進(jìn)行組織處理。

7、對大學(xué)生“村官”加強教育管理。明確崗位目標(biāo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村黨支部書記要做好幫帶工作，不斷提升他們的實際工作能力，發(fā)揮他們的才能，將他們培養(yǎng)成農(nóng)村工作的能手。

8、推行村黨支部書記“一定三有”制度。建立健全村干部激勵保障機制，確保村干部“勞有所得、干有所盼、病有所醫(yī)、退有所靠”。

9、做好黨費收繳管理工作。各村黨支部必須按月按標(biāo)準(zhǔn)收取黨費，每季度按時向鄉(xiāng)黨委繳納一次。鄉(xiāng)黨委每半年足額向縣委組織部黨費專戶繳納黨費，做好下?lián)茳h費的管理使用工作，杜絕胡支亂花。

10、全面利用各村村級遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，保證致富信息及時進(jìn)村入戶。

四、繼續(xù)深化“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動。

1、培育新產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收，加快全鄉(xiāng)各村升級晉檔速度。

認(rèn)真開展“一事一議”、“一村一品”工作，扎實深入調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化投資環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)民增收。積極搞好升級晉檔的資料整理工作，建好農(nóng)民增收明白卡，按村裝訂成冊。積極建成棗林、黃白、席家店3個“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”示范村。

2、搞好黨員致富示范點建設(shè)工作。

以農(nóng)民增收為目標(biāo)，全力抓好棗林、馬家斜、閆家河金銀花種植示范點、權(quán)家橋養(yǎng)雞示范點、新莊村養(yǎng)羊示范點的建設(shè)工作。

3、切實做好各村跨越提升工作。

以“三類村”和“四類村”為重點，切實做好先進(jìn)村帶頭示范和落后村幫扶提升。確保年底創(chuàng)建二類村級黨組織一個，四類村級黨組織全部晉升到三類;三類村級黨組織累計達(dá)到九個。

五、全面推行“四議四公開”工作做法。

“四議四公開”重點要抓好八個方面工作。實施“四議四公開”，發(fā)揮八個環(huán)節(jié)作用，即發(fā)揮村支委提議的基礎(chǔ)作用、村“兩委”班子會議商議的論證作用、黨員大會審議的帶動作用、村民代表會議或村民會議決議的決策作用、決議和實施結(jié)果公開的反饋作用、村財村務(wù)公開的監(jiān)督作用、年度述職公開的測評作用和離任結(jié)果公開的審計作用。同時，要建立“提議、商議、審議、決議”檔案，做到記錄清楚，存放有序，查閱方便，以嚴(yán)格的程序保證決策。

六、加強人才隊伍建設(shè)。

深入開展“三個一”活動，定期組織農(nóng)業(yè)專家、優(yōu)秀人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員到各村為群眾開展科級培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)活動。同時建立人才聯(lián)系、慰問制度，及時解決生產(chǎn)生活中的各類困難和問題，積極營造尊重人才、關(guān)心人才的社會氛圍。深入發(fā)掘、積極推廣人才隊伍中的先進(jìn)典型，樹立一批人才致富標(biāo)兵，切實增強各類人才的創(chuàng)業(yè)熱情。

七、加強黨史、組織史征研工作。

簽名：

日期：年月日

工作變動的承諾書篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事：

1， 服從管理，聽從指揮，努力工作，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)的交給的各項任務(wù)

2， 做到為人誠實，忠于公司，不做損害公司的'事情

3， 愛護(hù)關(guān)懷員工，善待員工，引導(dǎo)員工，幫助員工

6， 能做好資產(chǎn)等記及維護(hù)，愛惜公物，能做好成本的控制，堵截浪費。

8， 能夠帶領(lǐng)員工完成服務(wù)前，服務(wù)中，服務(wù)后的各項工作

9， 能做好部門的執(zhí)行紀(jì)律，安全，衛(wèi)生，等工作

10， 能夠做好本部門檢查督導(dǎo)，實施細(xì)節(jié)，做好服務(wù)

11， 能做好服務(wù)流程并能有效的執(zhí)行，還能優(yōu)化流程，使人力資源，優(yōu)化配置

12， 能做好日志本，案例分析，投訴匯總分析

13， 能按5s的要求，做好規(guī)范管理及服務(wù)，能有量化的要求，工作量分析，能力模型

14， 能帶領(lǐng)員工為公司獻(xiàn)言獻(xiàn)策，即時獎勵

承諾人

承諾日期

工作變動的承諾書篇五

本職工作：

1. 后勤主任在主管校長直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作。

2. 樹立為學(xué)校教學(xué)服務(wù)觀念，要認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)原則，努力改善辦學(xué)條件。

經(jīng)常對后勤工作人員進(jìn)行思想教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高他們?yōu)榻虒W(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)

3. 的思想認(rèn)識，使他們不斷改善工作態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

4. 學(xué)校每學(xué)期開學(xué)前的一切工作，要準(zhǔn)備就緒，放假前一切收尾工作要落實到位。

5. 按時購買學(xué)校所需物品，保證辦公教學(xué)，學(xué)習(xí)和生活的需要。

6. 負(fù)責(zé)日常巡查，保證供水，供電，定期對消防設(shè)施進(jìn)行檢查，做好消防部門、公安派出所等管理部門的檢查接待工作。

7. 努力領(lǐng)導(dǎo)后勤人員圓滿完成學(xué)校交給的集體任務(wù)。

8. 有效組織后勤人員負(fù)責(zé)學(xué)校每大周學(xué)生離校，返校時的車輛疏通以及學(xué)生安全工作。

9. 上班期間每天早上7：50，組織后勤工作人員認(rèn)真看學(xué)校各部門需要后勤完成的各項工作，要在24小時之內(nèi)完成如有特殊情況應(yīng)在48小時之內(nèi)上報主管校長。

考核項目：

1. 每月督導(dǎo)檢查記錄。

2. 所具體負(fù)責(zé)工作的落實完成情況。

3. 與其發(fā)生工作職務(wù)的有關(guān)部分和個人對其工作的滿意度。

工作變動的承諾書篇六

作為村委會主任，我將在本村“兩委班子”成員的積極配合下，帶領(lǐng)全村群眾，始終堅持以“認(rèn)真、細(xì)致、踏實、求實”的工作理念來開展本村的各項工作，壯大集體經(jīng)濟(jì)，改變村容村貌，提高生活質(zhì)量，使全村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。為了在以后的工作中,揚長避短,繼續(xù)發(fā)揮自身的長處,彌補自己的短處,更好的把工作做好，現(xiàn)承諾以下幾點,請黨組織和廣大黨員群眾監(jiān)督指正。

一、努力做好本職工作。

作為村委會主任，積極配合村黨支部開展村里工作，服從服務(wù)于班子集體工作的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)村委會成員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下管理村務(wù)。工作中本著公平、公開、透明的原則，耐心做好村內(nèi)各項工作,一心一意為全體村民謀幸福。

二、加強自身學(xué)習(xí)，努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

作為一名村主任，我深感責(zé)任大，因此，堅持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)，完善自我的首要任務(wù)。堅持學(xué)以致用，要加強黨的方針政策和政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高理論功底和政策水平。進(jìn)一步堅定理想信念，增強認(rèn)真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執(zhí)政為民的理念。二是加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)。堅持把和自己履行職責(zé)相關(guān)的法律法規(guī)知識作為學(xué)習(xí)重點。三要在實踐中學(xué)習(xí)，向身邊的干部群眾學(xué)習(xí)。對工作中遇到的一些棘手或吃不準(zhǔn)的問題，堅持向鄉(xiāng)黨委早請示、早通氣，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高工作效率和駕馭全局的能力。

三、狠抓惠民服務(wù)，全心全意為民辦好實事。

1、加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，修復(fù)自來水，修建水渠，修復(fù)村間道路著力改善農(nóng)村生活和生產(chǎn)設(shè)施。

2、積極配合鎮(zhèn)區(qū)污水排放處理問題，全村將鋪設(shè)2公里的污水排放管道。

3、為了提高村民收入，積極發(fā)展壯大培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，今冬明春，蘋果建園項目將達(dá)1200畝，全力帶領(lǐng)村民把該項目落實到位。

4、聯(lián)系縣農(nóng)技中心，合作開展小麥良種繁育和回收。爭取小麥田、玉米田和除草劑的免費。

5、積極引進(jìn)外資，大力發(fā)展鐵門市場的開拓。

6、積極開展“清潔家園”行動，力爭實現(xiàn)“三清”(清垃圾、清淤泥、清路障)率達(dá)95%;“五改”(改水、改廚、改欄、改廁、改浴)率達(dá)90%以上;積極扶持庭院綠化、村莊美化工程建設(shè)。

在今后工作中進(jìn)一步團(tuán)結(jié)全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務(wù)的觀念，做好每一步，爭取在新的一年里為群眾排憂解難。讓辦事處領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。

工作變動的承諾書篇七

公司：

作為公司從事財務(wù)工作的員工，根據(jù)國家法律法規(guī)特作如下承諾：

一、認(rèn)真勤懇地做好本職工作，敬業(yè)愛崗，忠于職守，不徇私舞弊，不以權(quán)謀私，不損公肥私，加強財會從業(yè)人員職業(yè)道德教育，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴(yán)肅的工作作風(fēng)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、嚴(yán)格執(zhí)行財會和稅收法律、法規(guī)和國家財會制度，認(rèn)真做好財務(wù)會計和納稅申報繳納工作，保證財務(wù)工作依法有序地進(jìn)行，保證提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整，涉稅事項準(zhǔn)確高效。

三、加強公司內(nèi)控制度建設(shè)，完善財務(wù)監(jiān)督體系，不設(shè)小金庫，努力改善公司的內(nèi)部管理、提高公司經(jīng)濟(jì)效益。

四、認(rèn)真履行廉政建設(shè)責(zé)任制，以身作則，廉潔自律，自覺接受公司和公司其他員工的監(jiān)督。

五、誠實守信，客觀公正，嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密，不私自向外界提供或者泄露公司的財務(wù)信息。

六、如因本人工作失誤，給公司造成損失及不必要的額外開支，包括但不限于被會計監(jiān)管部門、稅務(wù)機關(guān)等給予處罰等，本人將向公司全額進(jìn)行賠償并接受公司的處罰。

七、本人同意本承諾書經(jīng)本人簽字后立即生效，并作為本人與公司勞動合同的附件具有同等法律效力。

承諾人：

年

月

工作變動的承諾書篇八

“維護(hù)群眾利益 ，維護(hù)干部形象”承諾書 總務(wù)處是校長領(lǐng)導(dǎo)下的總務(wù)后勤工作職能部門，是學(xué)校后勤保障的關(guān)鍵。在從中央與地方掀起“維護(hù)群眾利益，維護(hù)干部形象”的今天，作為老師與管理學(xué)校后勤的.我，為了更好教書育人，為了更好的科學(xué)合理的做好總務(wù)后勤工作，我定此公開承諾如下：

一、作為一名人民教師：

1、加強政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高思想素質(zhì)與教育教學(xué)水平。

2、做好教育六認(rèn)真，以“學(xué)高為師，身正為范”為準(zhǔn)則。

3、不體罰與變相體罰學(xué)生。

4、不辦班補課，不亂收取學(xué)生不應(yīng)該收的錢財與禮品。

二、作為后勤管理人員：

1、根據(jù)學(xué)校的要求，配合總務(wù)主任搞好學(xué)校的基本建設(shè)，保證教學(xué)、辦公及師生生活、工作、學(xué)習(xí)所具備的良好條件。

2、 管理好學(xué)校財產(chǎn)。經(jīng)常向師生進(jìn)行愛護(hù)公物的教育，將公物損壞減少到最低限度。建立必要的總務(wù)規(guī)章制度，使公物從購入到使用都清楚明白。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。

3、協(xié)助總務(wù)主任改善辦學(xué)條件和教職工福利待遇。

4、搞好校容、校貌建設(shè)，做好校園綠化、美化、凈化工作，為全體師生活和學(xué)習(xí)提供一個優(yōu)雅舒適的環(huán)境。

5、抓好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作，努力保證師生有良好的教與學(xué)的環(huán)境。做好疾病防治工作，努力保證師生身體健康。經(jīng)常檢查校舍，巡視教室及功能室，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保財物安全。

6、協(xié)助總務(wù)主任做好學(xué)校食堂的食品衛(wèi)生工作和食品安全工作；加強用水、用電的安全管理。協(xié)助總務(wù)主任搞好后勤服務(wù)，為學(xué)校各項工作的開展提供強有力的保障。

7、協(xié)助總務(wù)主任搞好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，加強門衛(wèi)管理。 以上承諾，我一定遵照執(zhí)行，請老師與同學(xué)們監(jiān)督，如有違反上述之規(guī)定，我甘愿接受教育主管部門與行政部門的處罰。

承諾人：朱柄旭

20xx.12.2

工作變動的承諾書篇九

乙方：

1、制定單位禁止吸煙的制度和對違反規(guī)定的吸煙者進(jìn)行處罰。

2、做好禁止吸煙的宣傳教育工作。

3、在禁止吸煙的場所內(nèi)設(shè)置醒目的禁止吸煙標(biāo)志。

4、在禁止吸煙的場所內(nèi)不設(shè)置吸煙器具，不設(shè)置附有煙草廣告的標(biāo)志和物品。

5、定期對各辦公室進(jìn)行檢查，把禁煙工作納入文明組室評選的必要條件中。

6、學(xué)年結(jié)束時對不吸煙者根據(jù)學(xué)校情況進(jìn)行嘉獎。

1、嚴(yán)格遵守學(xué)校的控?zé)熞?guī)章制度，做到為人師表。

2、組室內(nèi)張貼“禁止吸煙”的標(biāo)志。

3、凡在無煙區(qū)內(nèi)吸煙者，一次罰款數(shù)額不等，視情節(jié)而定。

4、戒煙達(dá)半年以上者給予適當(dāng)獎勵，以資鼓勵。

5、違反規(guī)定在無煙區(qū)吸煙者的組室，不得參加文明組室評比。其本人不得參加先進(jìn)個人稱號的評比。

6、教師要帶頭不吸煙，以模范行動教育青少年不吸煙，并擔(dān)負(fù)起對他們的健康教育、傳播禁煙知識、拒絕第一支煙等教育。

甲方簽名：

乙方簽名：