最新寫給領(lǐng)導(dǎo)的情況通報(bào)范文(實(shí)用9篇)

總結(jié)是一個(gè)重要的自我反思過程，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)與不足。針對這個(gè)情況，我們需要采取更加全面和有效的措施。以下是一些寫作經(jīng)驗(yàn)的分享，讓我們一起來學(xué)習(xí)吧。

寫給領(lǐng)導(dǎo)的情況通報(bào)篇一

為貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，《丹東市教育局關(guān)于加強(qiáng)“十三五”校本培訓(xùn)管理的實(shí)施意見》（丹教201651號）（東教通201641號）文件要求，按照東港市教師進(jìn)修學(xué)校“全覆蓋”遠(yuǎn)程培訓(xùn)的要求，根據(jù)椅圈鎮(zhèn)小學(xué)實(shí)際情況制定此實(shí)施方案。要求我鎮(zhèn)各個(gè)學(xué)校嚴(yán)格按照方案組織教師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

一、培訓(xùn)對象。

椅圈鎮(zhèn)小學(xué)所有教師（在2017年9月30日之前退休的教師可以不參加）。

二、培訓(xùn)目標(biāo)。

加強(qiáng)師德修養(yǎng)，優(yōu)化職業(yè)心理，提升實(shí)踐能力，滿足教師需要。

三、培訓(xùn)內(nèi)容。

以專題課程學(xué)習(xí)和研修活動相結(jié)合，理論知識掌握與崗位實(shí)踐相結(jié)合。包括預(yù)設(shè)性課程和生成性資源兩個(gè)部分。

四、培訓(xùn)方式。

采用預(yù)設(shè)引領(lǐng)、崗位實(shí)踐、網(wǎng)絡(luò)支持、活動生成、網(wǎng)絡(luò)研修貫通緊密結(jié)合的培訓(xùn)模式，依托繼教網(wǎng)研修平臺和學(xué)員的崗位實(shí)踐完成整個(gè)培訓(xùn)過程。

五、時(shí)間安排。

2016年12月15日-2017年6月15日。

六、考核評價(jià)及要求。

1、每個(gè)學(xué)員必須完成720分鐘的學(xué)習(xí)。

2、學(xué)員對照自己的學(xué)科教學(xué)實(shí)際，提交一份教學(xué)案例。（必須是自己所任學(xué)科的一線教學(xué)案例，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂實(shí)錄、教后反思等，必須是自己原創(chuàng)，杜絕抄襲，否則視為不合格）。

3、每個(gè)學(xué)員需要提交一份教學(xué)點(diǎn)評或者學(xué)習(xí)體會、發(fā)表主題帖并回復(fù)、提交一份研修日志等，一項(xiàng)皆可。

4、每組的網(wǎng)上研修學(xué)習(xí)任務(wù)提交由中心小學(xué)統(tǒng)一安排完成。

5、此次學(xué)習(xí)和各個(gè)學(xué)校的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，納入到對各個(gè)學(xué)校的檢查考核。

6、對于沒有完成以上任務(wù)的教師視為不合格，需要到東港教師進(jìn)修學(xué)校參加補(bǔ)課學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用本人自己承擔(dān)。

7、培訓(xùn)結(jié)束后每所學(xué)校需要上交一份（簽到表、培訓(xùn)過程錄像、培訓(xùn)過程照片、學(xué)習(xí)體會、反饋評價(jià)）材料上交日期為2017年7月1日前。

格式要求：a4頁面，左右頁邊距3.1，上下頁邊距2.5，標(biāo)題宋體三號字，正文宋體小四號字，所附圖片要有對應(yīng)文字說明，每頁兩張圖片，高度9-9.5厘米，寬度13.5-14厘米。

8、每組集體學(xué)習(xí)為360分鐘“師德修養(yǎng)與心理健康理念”，分組學(xué)習(xí)為400分鐘“專業(yè)知識與專業(yè)能力”，按學(xué)科“語文、數(shù)學(xué)、英語、品生品社、科學(xué)、音樂、體育、美術(shù)”分8個(gè)組每個(gè)學(xué)科學(xué)習(xí)時(shí)間最低為100分鐘，學(xué)科分組學(xué)習(xí)要按時(shí)間依次進(jìn)行，不能同時(shí)學(xué)習(xí)。

9、個(gè)人材料以組為單位將電子材料發(fā)送到郵箱：linjun7766@。

10、本次培訓(xùn)后，中心小學(xué)將對“全覆蓋”學(xué)習(xí)進(jìn)行總結(jié)。

七、培訓(xùn)組織與管理。

椅圈鎮(zhèn)小學(xué)“全覆蓋”培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

組

長：

蘭成友。

副組長：

林

君

林永峰。

成員：

李巖昌。

張忠洋。

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孫曉鵬。

石遠(yuǎn)勝。

夏德成王振娥。

曲慧卿。

謝運(yùn)喜。

李開東。

范德昌。

其中：于家小學(xué)和棗山小學(xué)為一組，由棗山小學(xué)負(fù)責(zé)。

樺木小學(xué)李店小學(xué)和依蘭蘇小學(xué)為一組，由依蘭蘇小學(xué)負(fù)責(zé)。

五臺攝像機(jī)由中心小學(xué)給協(xié)調(diào)安排解決。

椅圈鎮(zhèn)中心小學(xué)。

2016年1月6日。

寫給領(lǐng)導(dǎo)的情況通報(bào)篇二

一、社區(qū)物業(yè)管理全覆蓋相關(guān)概念。

物業(yè)管理是指受物業(yè)所有人的委托，依據(jù)物業(yè)管理委托合同，對物業(yè)的房屋建筑及其設(shè)備，市政公用設(shè)施、綠化、衛(wèi)生、道路、治安和環(huán)境容貌等管理項(xiàng)目進(jìn)行維護(hù)、修繕和整治，并向物業(yè)所有人和使用人提供綜合性的有償服務(wù)。社區(qū)物業(yè)管理全覆蓋是指把社區(qū)物業(yè)全部納入物業(yè)管理服務(wù)范圍，讓群眾普遍享受高效物業(yè)服務(wù)帶來的便利，解除生活后顧之憂，達(dá)到安居與樂居。實(shí)現(xiàn)八個(gè)有，即有治安防范、有公共保潔、有秩序維護(hù)、有停車管理、有設(shè)施維護(hù)、有綠化保養(yǎng)、有道路保養(yǎng)、有維修服務(wù)。

二、新蓮新社區(qū)物業(yè)管理全覆蓋現(xiàn)狀及其問題。

新蓮新社區(qū)是一個(gè)由新桂村低洼地、交子街拆遷戶和原地返遷農(nóng)轉(zhuǎn)非人員組成，居民整體素質(zhì)不高。總共16個(gè)院落，其中專門的物業(yè)管理只有錦東苑，其它15個(gè)院落是自管或者住委會管理。在街道辦領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和本社區(qū)人員的努力工作，本社區(qū)物業(yè)管理全覆蓋工作基本得到了落實(shí)。社區(qū)大院清潔、綠化、安保等工作有了明顯的提高改善，居民滿意度增加，但我區(qū)的物業(yè)管理全覆蓋正處于發(fā)展初期，離區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)文件要求的物業(yè)管理全覆蓋還有一定的距離。存在這樣或則那樣的問題和困難。

(一)歷史遺留問題多，物業(yè)硬件設(shè)施落后或者不健全，尤其在老院落這方面問題顯得突出。由于當(dāng)時(shí)建設(shè)規(guī)劃條件限制，存在基礎(chǔ)設(shè)施不齊全、綠地面積小、停車泊位不等問題。我區(qū)大部分院落沒有專門的停車場，隨著買車的人增多，停車難就成了亟待解決的大問題，車停在院落里數(shù)量的增多也據(jù)了消防通道，停車問題引發(fā)的矛盾日趨尖銳。本來綠化面積就少的院落就變得更少，居民反向意見大。另外在本79號院落，全院落居民用水只有一個(gè)總表，沒有單元的總表，居民用水總量與總表相差大，每月住委會貼水費(fèi)高達(dá)3000元以上，給物業(yè)管理帶來了很大的難度。對開展社區(qū)其他工作帶來了障礙。

等，文明素養(yǎng)薄弱。購買了房屋的業(yè)主希望享有一流的服務(wù)，卻不想承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，更不要談小區(qū)主人翁意識和小區(qū)人歸屬感。

(三)物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)尚未健全。盡管有物業(yè)管理?xiàng)l例出臺，但立法總是有一定的滯后性。市場經(jīng)濟(jì)本屬于法制經(jīng)濟(jì)，只有通過立法，確定社區(qū)管理職能、社區(qū)組織和物業(yè)管理組織性質(zhì)、體制、職責(zé)和經(jīng)費(fèi)來源等，才能明確各自職責(zé)和工作范圍，才能保證兩者工作協(xié)調(diào)，相互支持，才能有法可依。社區(qū)管理與物業(yè)管理都是新生事物，都處在起步階段，離規(guī)范的社區(qū)管理和物業(yè)管理還有一段距離，在當(dāng)前法制不健全的情況下，遇到一些事情就很難做到依法管理，而全憑管理服務(wù)人員的認(rèn)識水平、工作熱情、協(xié)調(diào)處理能力，服務(wù)很難到位，容易產(chǎn)生矛盾。比如對違規(guī)裝修的處置，管理執(zhí)法部門職責(zé)不明確。作為物業(yè)管理部門沒有執(zhí)法權(quán)，一旦遇到違規(guī)裝修、破墻開門、損壞綠化、占用公共場所的行為，按照《國務(wù)院物業(yè)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，只能勸說，在勸說無效時(shí)，向行政部門報(bào)告，而現(xiàn)在的行政執(zhí)法部門主體不明確，造成許多違規(guī)行為得不到及時(shí)有效制止，亂搭濫建、違章裝修有蔓延之勢。

難，政府扶持的資金也很少。社區(qū)內(nèi)不少居民不愿意繳納物業(yè)管理費(fèi)，物業(yè)管理經(jīng)費(fèi)相對不足。門衛(wèi)、清潔人員工資偏低，對安全衛(wèi)生沒有穩(wěn)定持續(xù)的保障。物業(yè)管理管理人員積極性也受到了挫折。如果遇到大修或本體維修項(xiàng)目資金無處開支，資金缺口就更大了。因此，社區(qū)物業(yè)管理經(jīng)費(fèi)從何而來，是目前亟需解決的問題。這將成為困擾本社區(qū)推行物業(yè)管理全覆蓋深入發(fā)展的瓶頸。

三、加快我社物業(yè)管理全覆蓋的工作理路。

(一)加強(qiáng)對硬件設(shè)施的投入。點(diǎn)面結(jié)合發(fā)展社區(qū)物業(yè)管理全覆蓋。以某個(gè)院落為示范點(diǎn)，漸次帶動其它院落物業(yè)管理服務(wù)的規(guī)范，形成物業(yè)管理全覆蓋健康良序循環(huán)。在老院落完善一些基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的環(huán)節(jié)，逐步加大投入，分階段的搞好院落基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，按照錦江區(qū)委文件精神要求，構(gòu)建居民比較滿意的和諧社區(qū)。

民樹立公共責(zé)任感，增強(qiáng)居民對有償服務(wù)的感知和理解，提高居民消費(fèi)意識。

(三)從多渠道籌措資金，解決物業(yè)管理經(jīng)費(fèi)問題。一個(gè)社區(qū)要和諧發(fā)展，享受很好的物業(yè)管理服務(wù)，需要資金鏈的支持。但是政府撥入社區(qū)的經(jīng)費(fèi)很少。因此，只有通過其它渠道來補(bǔ)充。采取招商以及與企業(yè)愛心互動等方式籌措資金。另外也可以提高停車位費(fèi)來補(bǔ)償物業(yè)管理費(fèi)的不足。同時(shí)采取分級收費(fèi)方式：10元、15元、18元、20元的方式，居民就享受不同的服務(wù)，10元的就是享受最基礎(chǔ)性的五項(xiàng)服務(wù)，收費(fèi)15元、18元、20元的就各享受不同的個(gè)性化服。

(四)推動物業(yè)管理立法，健全物業(yè)管理相關(guān)條例，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)行。物業(yè)管理立法涉及到上層建筑，可以向立法部門提出物業(yè)管理立法的建議或則意見，推動物業(yè)的管理立法。根據(jù)物業(yè)管理相關(guān)條例結(jié)合本社區(qū)實(shí)際情況，召開業(yè)主大會，征求小區(qū)居民意見，咨詢物業(yè)管理相關(guān)的學(xué)者或者專業(yè)人士，可以建立相應(yīng)的物業(yè)管理?xiàng)l例，80%的業(yè)主一致通過同意后，建立本院落物業(yè)服務(wù)自管條例，并選舉單元組長和棟長進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行，社區(qū)統(tǒng)一管理，對院落物業(yè)管理服務(wù)做的好進(jìn)行評比優(yōu)先，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵(lì)，推動院落物業(yè)管理服務(wù)更加人性化，使院落居民滿意。

(五)提高物業(yè)管理水平，完善物業(yè)管理服務(wù)體系。要推進(jìn)物業(yè)管理服務(wù)全覆蓋，提高物業(yè)管理水平，對物業(yè)管理人員的培訓(xùn)必不可少。讓物業(yè)管理人員參加培訓(xùn)班，也可以到搞的好的物業(yè)管理院落學(xué)習(xí)取經(jīng)，以此提高院落物業(yè)管理服務(wù)。定期召開物業(yè)管理會，互相探討物業(yè)管理意見，對在物業(yè)管理所遇到的問題，進(jìn)行匯總。更新管理觀念，創(chuàng)新管理機(jī)制。與多部門同管共建，相互配合，共同搞好社區(qū)物業(yè)管理。

社區(qū)物業(yè)管理發(fā)展到一定程度后，逐步探究試行由專業(yè)物業(yè)管理公司來管理，并對他們建立信用等級制度考核，督促物業(yè)管理公司提高物業(yè)管理質(zhì)量和服務(wù)水平。

成立院落便民服務(wù)隊(duì)，并對他們進(jìn)行管理和必要的培訓(xùn)。設(shè)立物業(yè)管理服務(wù)電話，多院落互動。組建巡邏隊(duì)，給巡邏隊(duì)員配備必要的安防工具，有條件院落可以安裝監(jiān)控系統(tǒng)。系統(tǒng)化的搞好本社區(qū)的各方面工作。

(六)建立社區(qū)物業(yè)管理考評體制，加強(qiáng)管理與監(jiān)督。結(jié)合本社區(qū)院落實(shí)際情況，制定本轄區(qū)社區(qū)物業(yè)管理工作計(jì)劃，加強(qiáng)對社區(qū)物業(yè)管理工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，對工作情況實(shí)行定期調(diào)查，推動工作落實(shí)。與物業(yè)管理負(fù)責(zé)簽訂崗位責(zé)任協(xié)議書，建立社區(qū)物業(yè)管理工作目標(biāo)考核制度。

總的來說，新蓮新社區(qū)實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理全覆蓋還有很長的路要走，需要深入調(diào)查了解以及街道辦事處大力支持，還要社區(qū)工作人員的不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，最終，在大家共同的努力下進(jìn)一步推動和完善本社區(qū)物業(yè)管理服務(wù)全覆蓋體系，打造新蓮新社區(qū)的亮點(diǎn)。

寫給領(lǐng)導(dǎo)的情況通報(bào)篇三

同志們：

這次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況通報(bào)，既是先進(jìn)性教育活動規(guī)定的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是班子進(jìn)一步向大家征求意見、改進(jìn)思想工作作風(fēng)及時(shí)提出整改措施的重要舉措。下面，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，將這次專題民主生活會情況向大家予以通報(bào)。

4月22日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”專題民主生活會，集團(tuán)公司黨委督導(dǎo)組副組長xxx同志和督導(dǎo)組成員參加了會議，到會進(jìn)行了指導(dǎo)。為開好這次生活會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子做了認(rèn)真準(zhǔn)備：一是在學(xué)習(xí)提高階段，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》等重要文件，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)重要講話，切實(shí)提高了思想認(rèn)識。二是在教育活動進(jìn)入第二階段后，領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人廣泛征求方方面面的意見。4月2日、4月10日、4月19日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子邀請不同層次的干部群眾60余人，分別召開了基層車間主任座談會、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人座談會和各界群眾代表座談會，集團(tuán)公司黨委共發(fā)放各類征求意見表62份，收回62份；在召開好各種座談會的同時(shí)，我們通過設(shè)置征求意見箱、個(gè)別談話、問卷調(diào)查、設(shè)立熱線電話的形式，廣開言路，全公司和基層單位共設(shè)置意見箱2個(gè)，開通熱線電話2部，共收集到各類意見和建議24條。同時(shí)，積極開展談心活動，并根據(jù)征集到的意見和深入自查，對照《黨章》和新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性基本標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真撰寫了黨性分析材料。

在黨政班子民主生活會上，每個(gè)成員都實(shí)事求是，敞開胸懷，襟懷坦白，認(rèn)真查找和分析問題的根源，積極開展批評和自我批評。在自我批評時(shí)，班子每個(gè)成員認(rèn)真對照先進(jìn)性這個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系黨性分析中查擺出來的問題，特別是在理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面，進(jìn)行了誠懇的自我批評，并從思想上深挖細(xì)查了根源。在進(jìn)行相互批評時(shí)，大家本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是、與人為善的真誠態(tài)度，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，從大局出發(fā)，開展了認(rèn)真的批評，并對今后的工作提出了殷切希望。集團(tuán)公司督導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)對這次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會給予了充分肯定，被邀請參加會議的13名黨外群眾代表也對會議非常滿意，認(rèn)為我們這次民主生活會主題突出，質(zhì)量很高，查擺問題很實(shí)在，提出的初步整改措施和努力方向很明確，而且具有可操作性?？梢哉f，這次民主生活會，使黨政班子每位成員交流了思想、消除了一些誤會，加深了相互理解，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了凝聚力，振奮了精神，鼓舞了士氣。

從征求到的`意見和公司班子批評、自我批評中收集到的意見看，大家對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員提出意見17條，對存在的突出問題，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真討論，并提出了初步的整改意見。這六個(gè)方面的問題是：

第六、其它方面。一是基層車間職工沒有定崗，影響職工的生產(chǎn)積極性；二是職工工資時(shí)間拖的太長，應(yīng)盡快發(fā)放。

針對六個(gè)方面存在的突出問題，班子經(jīng)過認(rèn)真研究，提出了以下整改措施：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，努力提高政治理論水平和指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。一是堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，大興學(xué)以致用之風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，合理安排學(xué)習(xí)和工作時(shí)間，妥善處理工學(xué)矛盾；在堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度的同時(shí)，開展工作交流、業(yè)務(wù)探討，形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。二是加強(qiáng)理想信念、宗旨教育。堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持走建設(shè)有中國特色的社會主義道路；樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。三是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏，始終要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

3、堅(jiān)持民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。帶頭堅(jiān)持正確的政治立場、政治觀點(diǎn)，增強(qiáng)班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，認(rèn)真宣傳好、貫徹好、執(zhí)行好上級的決議、決定，加強(qiáng)對貫徹執(zhí)行局上級決定的督查，提高執(zhí)行力。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的原則，堅(jiān)持重大問題在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上集體討論決定，堅(jiān)持定期召開班子成員會議，充分發(fā)揮班子成員的作用，最大限度地調(diào)動干部職工的工作積極性，切實(shí)維護(hù)好班子的團(tuán)結(jié)。

4、加強(qiáng)溝通理解，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照政治上的關(guān)心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強(qiáng)班子成員之間、班子成員與干部職工之間的思想交流和談心，增進(jìn)相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實(shí)際困難，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、搞好廉潔自律，增強(qiáng)拒腐防變的能力。加強(qiáng)對班子成員及干部職工的教育，牢記“兩個(gè)務(wù)必”的精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，始終保持清正廉潔、秉公守法的公仆本色，以實(shí)際行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立黨員干部勤政廉政的良好形象。

總的來說，這次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備充分，會風(fēng)正，效果好，大家敢于發(fā)言，敢于揭短，敢于開展批評與自我批評，起到了團(tuán)結(jié)一致向前看的作用。下一步，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員將對照所提的意見、建議，進(jìn)一步修改剖析材料，完善整改措施，及時(shí)、認(rèn)真、全面的進(jìn)行整改。

同志們，在集團(tuán)公司督導(dǎo)組的直接指導(dǎo)和幫助下，義翔鋁業(yè)公司的先進(jìn)性教育活動整體進(jìn)展順利，達(dá)到了“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”的效果。下一步，我們要按照集團(tuán)公司黨委的要求，鞏固活動成果，深化活動內(nèi)涵，緊緊圍繞今年各項(xiàng)中心工作，開拓進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，為確保集團(tuán)公司“跨越發(fā)展，十年百億”目標(biāo)做出積極的貢獻(xiàn)。

寫給領(lǐng)導(dǎo)的情況通報(bào)篇四

中共xx市委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)我公司開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動的計(jì)劃安排，征得上級先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)組的同意，9月2日下午，我公司召開了先進(jìn)性教育活動分析評議階段領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。公司全體黨委委員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會議，會議由黨委書記xxx主持?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

公司黨委把開好民主生活會作為保證先進(jìn)性教育活動不走過場、取得實(shí)效的重要環(huán)節(jié)來抓，帶頭開好民主生活會。為高質(zhì)量開好專題民主生活會，黨委在會前做了充分的準(zhǔn)備工作：

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，公司黨委組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員有針對性地學(xué)習(xí)了江澤民同志《論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)（專題摘編）》等七篇文獻(xiàn)，進(jìn)一步提高了認(rèn)識。

2、廣泛征求意見。公司黨委采取多種方式，廣泛收集和聽取各方面的意見和建議。一是召開座談會。公司共召開座談會51場，參加黨員人數(shù)420名，群眾252名。二是發(fā)放征求意見表，共發(fā)放征求意見表1482張征求意見。三是設(shè)立意見箱征求意見。四是開設(shè)網(wǎng)上論壇征求意見。通過上述途徑，共征求到9個(gè)類型的意見111條。

3、深入開展談心活動。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動談，普通黨員相互談的原則，認(rèn)真組織各層次黨員干部之間的相互談心。每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員誠懇地與其他成員、與所分管部門負(fù)責(zé)人之間及普通黨員和群眾開展談心活動，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員人均談話達(dá)28人次以上。通過開展談心，達(dá)到了溝通思想、互相幫助、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的，為開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會奠定了思想基礎(chǔ)，營造了良好氛圍。

4、認(rèn)真撰寫黨性分析材料。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照《黨章》、新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求和我公司先進(jìn)性具體要求，對照先進(jìn)典型，結(jié)合征求到的意見，切實(shí)找準(zhǔn)自身存在的問題，認(rèn)真撰寫了個(gè)人黨性分析材料。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性分析材料均經(jīng)過嚴(yán)格審閱，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的黨性分析材料由省公司先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組和市委分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了審閱，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性分析材料由公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，并分別提出了修改意見，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照意見進(jìn)行了認(rèn)真修改，為開好專題民主生活會做好了準(zhǔn)備。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員均認(rèn)真參加了聯(lián)系點(diǎn)的民主生活會，進(jìn)一步征求意見和建議，為開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會奠定了基礎(chǔ)。

1、會議主題。按照中央、省委和市委召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的要求，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的主題是：按照實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的要求，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人存在的突出問題，剖析思想根源，明確努力方向，進(jìn)一步保持共產(chǎn)黨員先的先進(jìn)性，全面建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，努力推進(jìn)“兩率先，兩步走”。

2、會議召開情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照“一人一講、逐個(gè)評議、分段進(jìn)行”的程序要求進(jìn)行，先由領(lǐng)導(dǎo)班子成員作個(gè)人黨性分析，然后大家對其進(jìn)行民主評議，在評議時(shí)大家立足于提高認(rèn)識，溝通理解，做好工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真的開展了批評與自我批評。進(jìn)行自我批評時(shí)，每位班子成員實(shí)事求是的反映真實(shí)情況，重點(diǎn)檢查了自己存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，明確今后努力的方向。進(jìn)行互相批評時(shí)，講黨性、講原則，不說恭維話，不說客套話，做到坦誠相見，“知無不言，言無不盡”；被批評的同志虛心聽取各種意見，“有則改之，無則加勉”。會議氣氛嚴(yán)肅認(rèn)真、熱烈融洽。

3、會議取得的成果。公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，達(dá)到了提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，互相幫助、增強(qiáng)黨性，形成共識、解決問題，促進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的，為公司黨委下一步抓住主要問題，認(rèn)真進(jìn)行整改，打下了思想基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員一致認(rèn)為自己在理想信念、宗旨意識、工作作風(fēng)、能力建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)等方面還存在差距，對今后努力的.方向集中體現(xiàn)在：一要進(jìn)一步深入基層，二要進(jìn)一步提高能力，三要進(jìn)一步主動作為，四要進(jìn)一步團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，五要進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，六要進(jìn)一步廉潔自律。

（一）存在的問題。

通過對照查找和廣泛征求意見，經(jīng)梳理綜合，歸納了以下四個(gè)方面存在的問題：

1、作風(fēng)建設(shè)方面。

在作風(fēng)建設(shè)方面，大家就領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和提高服務(wù)意識等方面提出了意見和建議。大家希望：領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步深入基層調(diào)查研究、解決實(shí)際問題；領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)；對有些關(guān)鍵問題要果斷決策，如組織架構(gòu)的調(diào)整；職能部室要進(jìn)一步提升為基層服務(wù)的意識。

2、組織建設(shè)方面。

在組織建設(shè)方面，大家圍繞黨建工作和隊(duì)伍建設(shè)提出了意見和建議。在黨建工作上，對黨員的教育管理要進(jìn)一步加強(qiáng)，要將先進(jìn)性教育落實(shí)到具體工作中，并建立長效機(jī)制；在隊(duì)伍建設(shè)方面，對中層干部要加大培訓(xùn)考核和換崗交流力度，對年輕干部要加強(qiáng)鍛煉和培養(yǎng)，對管理人員要加大考核力度并引入淘汰、競爭機(jī)制，對生產(chǎn)一線人員要加大技能人才隊(duì)伍的培養(yǎng)。

3、企業(yè)管理方面。

在企業(yè)管理方面，大家提出的意見和建議主要有：要加大同業(yè)對標(biāo)的力度，優(yōu)化流程；針對目前會議多、文件多的現(xiàn)象，要力求精簡；要提倡建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，反對浪費(fèi)；在電網(wǎng)建設(shè)中，要加大與上級部門的溝通和交流力度，加強(qiáng)電網(wǎng)規(guī)劃和工程建設(shè)管理；在安全生產(chǎn)上，要進(jìn)一步加大監(jiān)督力度。

4、多經(jīng)發(fā)展方面。

公司的多經(jīng)發(fā)展是廣大職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，對其下一步發(fā)展給予了極大關(guān)注，認(rèn)為多經(jīng)企業(yè)的發(fā)展必須在以下幾方面改進(jìn)：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加大對多經(jīng)健康發(fā)展的關(guān)注力度；要加強(qiáng)對多經(jīng)企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作；要配強(qiáng)多經(jīng)企業(yè)關(guān)鍵崗位的人員；要加強(qiáng)多經(jīng)電力工程業(yè)務(wù)的歸口管理；對一些大項(xiàng)目的投資和管理，要如大透明度和決策的科學(xué)性。

（二）整改措施。

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)逐條進(jìn)行了審閱。為保證每條意見整改措施的有效落實(shí)，實(shí)行了意見承辦單制度，將意見進(jìn)行分類，由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督辦，擬定責(zé)任部門，落實(shí)整改措施、規(guī)定整改時(shí)限、明確整改要求。目前，每條意見和建議，公司領(lǐng)導(dǎo)均做了批示，各責(zé)任部門也提出了初步和原則性的整改措施。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真研究，提出以下整改措施：

的激情和主動意識，對重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，要想對策、多協(xié)調(diào)，求突破；要認(rèn)真執(zhí)行省公司下發(fā)的黨委工作規(guī)則和行政議事規(guī)則，尤其是“三重一大”問題集體研究決定制度；要重視分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保分管口子各項(xiàng)工作的規(guī)范管理和廉政安全。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)省公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案，結(jié)合公司實(shí)際，制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案，全盤考慮人才的合理分配問題，將有限的人力資源用到最急需用人的地方；根據(jù)省公司有關(guān)規(guī)定和要求，加強(qiáng)調(diào)研，進(jìn)一步完善干部交流機(jī)制，對年輕中層干部制定下基層鍛煉的計(jì)劃，并結(jié)合崗位要求，組織中層干部參加不同形式的崗位培訓(xùn)和輪訓(xùn)；建立技師帶徒制度，并做到與薪酬掛鉤，對生產(chǎn)技術(shù)骨干在培訓(xùn)、待遇、使用上加大傾斜力度；進(jìn)一步加強(qiáng)對社會化用工市場薪酬制度的研究，充分發(fā)揮人力資源的作用，降低勞動成本；定期在基層班組開展談心活動，加強(qiáng)與一線職工的溝通與交流，有針對性開展思想政治工作。

3、進(jìn)一步提高企業(yè)管理水平。根據(jù)國網(wǎng)公司要求和省公司統(tǒng)一部署，深入扎實(shí)地開展創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作。通過對標(biāo)找差，找準(zhǔn)企業(yè)定位，明確努力方向；通過對標(biāo)找差，逐步完善企業(yè)管理體系，建立指標(biāo)體系，優(yōu)化管理流程，提高管理水平。各部門要進(jìn)一步增強(qiáng)超前謀劃的意識，加強(qiáng)計(jì)劃性安排，特別是電網(wǎng)建設(shè)、政策宣傳處理工作。要倡導(dǎo)簡潔的文風(fēng)、會風(fēng)，嚴(yán)格控制各類會議的參會對象；進(jìn)一步整合公司信息資源，減少簡報(bào)的種類；各部門要加強(qiáng)相互溝通，保證公司政策的唯一性；要結(jié)合企業(yè)貫標(biāo)工作，認(rèn)真梳理各項(xiàng)規(guī)章制度，并加大對各項(xiàng)制度執(zhí)行的考核力度。

4、進(jìn)一步增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。在對外優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，要進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)擴(kuò)流程，明確部門職責(zé)。同時(shí)，要增強(qiáng)對內(nèi)的服務(wù)意識，各級領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)為職工群眾服務(wù)的意識，各職能部室要增強(qiáng)為基層服務(wù)的意識。各部門要發(fā)揮好“檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能，加強(qiáng)調(diào)查研究，保證部室與基層溝通渠道的暢通，掌握基層的實(shí)情，積極指導(dǎo)基層單位把公司各項(xiàng)決策和工作部署同本單位的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，并做好檢查督促。各部門要加強(qiáng)與上級對口部門的聯(lián)系和匯報(bào)，加強(qiáng)溝通，做到上情下達(dá)，下情上傳，對基層單位提出的問題和困難，要及時(shí)給予答復(fù)并幫助解決。

5、進(jìn)一步規(guī)范多經(jīng)企業(yè)管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行省公司多經(jīng)發(fā)展指導(dǎo)方針，進(jìn)一步推動“清理、整頓、規(guī)范、明責(zé)”，促進(jìn)多種產(chǎn)業(yè)規(guī)范、健康、持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)對多經(jīng)發(fā)展的調(diào)研，理清思路、把握定位，找準(zhǔn)多經(jīng)發(fā)展的目標(biāo)。認(rèn)真開展對多經(jīng)企業(yè)的清產(chǎn)核資工作，清理投資效益差和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)大的企業(yè)，加快多種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和施工力量整合工作。嚴(yán)格控制各類外包業(yè)務(wù)，嚴(yán)格外包隊(duì)伍資質(zhì)審查，提高施工質(zhì)量，降低安全風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

根據(jù)邊議邊改的原則，在意見征求過程中，對一些職工群眾反映強(qiáng)烈能立即整改的問題，立即進(jìn)行了整改。如要求加大同業(yè)對標(biāo)力度方面，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，組織各部室主要負(fù)責(zé)同志前往xx公司學(xué)習(xí)；在建設(shè)節(jié)約型企業(yè)方面，公司制訂了“建設(shè)節(jié)約型企業(yè)指導(dǎo)意見”；在加大對技能人才隊(duì)伍的培養(yǎng)方面，公司制訂了技師帶徒制度，做到與薪酬掛鉤。

以上整改措施是初步的，原則性的，在整改提高階段將進(jìn)一步細(xì)化，并認(rèn)真組織實(shí)施。

二oo五年九月。

寫給領(lǐng)導(dǎo)的情況通報(bào)篇五

1.學(xué)習(xí)貫徹不到位，政治站位不高。在平時(shí)的工作學(xué)習(xí)中，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。尤其是在學(xué)習(xí)貫徹***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學(xué)習(xí)存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學(xué)習(xí)心態(tài)，研究不深，理解不透，導(dǎo)致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。

2.政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習(xí)只是滿足于會議文件，沒有始終堅(jiān)持以“四個(gè)意識”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標(biāo)桿。工作中能夠堅(jiān)持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強(qiáng)，沒有深刻領(lǐng)會***總書記治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。

3.脫貧攻堅(jiān)缺乏全局意識。在脫貧攻堅(jiān)工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學(xué)習(xí)思考不深入不精細(xì)，解決問題的方式方法不多，深入基層實(shí)際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實(shí)上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。扶貧思路不多，工作不細(xì)不實(shí)，有畏難情緒。

(二)在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。

2.執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位，有時(shí)認(rèn)為是小事，警惕性還不夠高，落實(shí)制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。

(三)在組織生活方面。

1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格?！叭龝徽n”制度落實(shí)不徹底，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達(dá)，以讀報(bào)紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實(shí)際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際。

2.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。平時(shí)忙于具體工作，總感覺時(shí)間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負(fù)責(zé)人交流溝通不充分，平時(shí)只是通過集中學(xué)習(xí)或者開會時(shí)進(jìn)行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導(dǎo)致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時(shí)候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細(xì)推敲，只是照本宣科走走過場。

3.雙重組織生活沒有落實(shí)到位。有時(shí)因時(shí)間關(guān)系沒有及時(shí)參加黨組織的學(xué)習(xí)活動。比如，對一些文件的學(xué)習(xí)，看下標(biāo)題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，自己沒有實(shí)實(shí)在在的完成，時(shí)限臨近，安排工作人員代學(xué)，滿足于學(xué)夠?qū)W分就行。

(四)在作風(fēng)建設(shè)方面。

1.工作作風(fēng)有待改進(jìn)。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時(shí)間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實(shí)和跟蹤問效少。在一些實(shí)際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實(shí)際，未能及時(shí)了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗(yàn)的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。

2.開拓進(jìn)取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅(jiān)中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復(fù)雜矛盾和攻堅(jiān)任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為原則，勇往直前的沖勁和進(jìn)取上進(jìn)的動力不足。

3.教育分管部門和工作人員不嚴(yán)。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴(yán)，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時(shí)間和精力不多，沒有強(qiáng)調(diào)具體的工作要求工作紀(jì)律，導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風(fēng)不實(shí)，極少數(shù)干部還存在一些違紀(jì)現(xiàn)象。

(五)在履行“兩個(gè)責(zé)任”方面。

1.落實(shí)主體責(zé)任不到位。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想，對“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。

2.落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風(fēng)邪氣的監(jiān)督問責(zé)還有盲點(diǎn)、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。

(一)住房情況。

(二)用車情況。

(三)辦公用房。

(四)家屬、子女從業(yè)情況。

(五)出入會所的情況。

(六)收送紅包及插手工程情況。

通過自我反復(fù)審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個(gè)人主觀認(rèn)識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

(一)政治站位方面。對于***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補(bǔ)精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個(gè)人理想信念有所淡化，有安于現(xiàn)狀思想，進(jìn)取不足、創(chuàng)新不多，對工作學(xué)習(xí)嚴(yán)格要求有所放松。

(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時(shí)候艱苦奮斗的精神堅(jiān)持不夠，自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時(shí)多注重學(xué)習(xí)與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒有把系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識有所淡化。

(三)政治紀(jì)律方面。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅(jiān)決，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強(qiáng)，有時(shí)不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，沒有堅(jiān)決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，聽取干部職工的意見或建議不夠。

(四)政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅(jiān)持不夠徹底，有時(shí)因?yàn)椴糠中姓ぷ鞯挠绊懙貌坏接行У芈鋵?shí);執(zhí)行組織制度流于形式，對新時(shí)期如何加強(qiáng)黨組織建設(shè)研究少、創(chuàng)新少;對于落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面，沒有高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，花的時(shí)間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。

四、今后努力方向和整改措施。

重要講話精神，加強(qiáng)“四個(gè)意識”，補(bǔ)精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個(gè)總開關(guān)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，在學(xué)好政治理論的同時(shí)，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，深入研究學(xué)習(xí)工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材，用理論指導(dǎo)實(shí)踐、用實(shí)踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。

(二)嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴(yán)格遵守。一是加強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)決維護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威，時(shí)刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，如實(shí)向黨反映和報(bào)告情況，不弄虛作假、虛報(bào)浮夸。三是毫不動搖堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)決貫徹黨中央的各項(xiàng)決策部署，不自以為是，不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，決不搞上有政策、下有對策。

(三)以嚴(yán)實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾深入基層。一是嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”教育的要求，注重以問題為導(dǎo)向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅(jiān)持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導(dǎo)向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開展工作，用實(shí)實(shí)在在的行動換看得見的成效。三是以務(wù)實(shí)管用的作風(fēng)促進(jìn)工作有序高效開展。腳踏實(shí)地的工作，取得實(shí)實(shí)在在的成效，才是對群眾的負(fù)責(zé)，勤補(bǔ)精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力，抓實(shí)抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實(shí)惠。

(四)以本職工作為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點(diǎn)，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學(xué)判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強(qiáng)與上級部門的溝通聯(lián)系，增強(qiáng)助推力，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)，緊跟發(fā)展步伐，以達(dá)到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實(shí)效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習(xí)慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時(shí)俱進(jìn)。在工作實(shí)踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機(jī)遇、發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、把握機(jī)遇，因勢利導(dǎo)，運(yùn)用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手。

(五)以黨章黨紀(jì)為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實(shí)際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務(wù)群眾，充分發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，苦干實(shí)干、奮力拼搏，體現(xiàn)自我價(jià)值。二是帶頭搞好團(tuán)結(jié)，擺正自己與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實(shí)的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準(zhǔn)則。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，加強(qiáng)自律，時(shí)刻保持頭腦清醒，自覺堅(jiān)守清廉底線。正確對待權(quán)力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼，保持紀(jì)律界限不越。

寫給領(lǐng)導(dǎo)的情況通報(bào)篇六

自20xx年10月任縣委辦公室副主任，進(jìn)入縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子集體以來，我充分領(lǐng)略班子集體的融洽和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，在主任的帶領(lǐng)下，班子團(tuán)結(jié)，人員合心，充分發(fā)揮了全縣辦公室系統(tǒng)的先進(jìn)模范帶頭作用，樹立了良好的形象和榜樣。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動月和專題民主生活會的要求，通過第一階段的理論學(xué)習(xí)和縣委辦公室“十個(gè)一”的宣教活動，認(rèn)真回顧自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中的表現(xiàn)，切實(shí)感覺到與上級黨組織的要求還有一定差距，很有必要進(jìn)行認(rèn)真查擺自己在黨性方面存在的實(shí)際問題和不足，并剖析根源，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向。現(xiàn)就自身存在的問題、具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的根源做一次深刻剖析。不足之處，請黨組織和黨員同志們予以指正。

一、存在的問題。

1、理論學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。

具體表現(xiàn)為：一是自覺主動抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。除參加辦公室和黨支部組織集中學(xué)習(xí)外，平時(shí)自己很少能自覺主動地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中集中讀讀文章、聽輔導(dǎo)報(bào)告、看報(bào)紙和電視新聞較多，認(rèn)真坐下來研究原著少，雖然在學(xué)習(xí)中有時(shí)也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際寫體會心得筆記不多。三是理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的立場、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實(shí)際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題。認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。四是由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅(jiān)定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識。

2、業(yè)務(wù)知識儲備不夠，工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：一是雖然有時(shí)候也學(xué)習(xí)點(diǎn)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和計(jì)算機(jī)知識知之不深不透，對市場經(jīng)濟(jì)知識學(xué)的比較少，使自己對新知識、新理論掌握不多，了解不深。三是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認(rèn)識不夠準(zhǔn)確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本。

3、敬業(yè)精神尚可，但工作作風(fēng)上有差距。

具體表現(xiàn)為：一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足，只爭朝夕、“任務(wù)不過夜”的要求還未達(dá)到，工作效率還需提高。二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠。對基層的困難和需要了解少，超前服務(wù)、及時(shí)服務(wù)、細(xì)致服務(wù)的工作還不到位。三是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強(qiáng)，有的工作有時(shí)只求過得去、不求過得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)。四是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠。有時(shí)辦事急，說話直，忙起來有急躁情緒。

二、產(chǎn)生問題的根源。

1、在學(xué)習(xí)方面，主要是對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。學(xué)習(xí)為工作讓路，認(rèn)識上有問題，行動就跟不上。平時(shí)雖然也學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認(rèn)識其思想的精髓，對鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)和“三個(gè)代表”重要思想理解不深，不透。自覺學(xué)習(xí)的主動性不夠，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)是虛的東西，沒有真正認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦，堅(jiān)定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。

2、在業(yè)務(wù)知識的儲備上，思想有惰性。缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁，缺乏市場意識、開放意識、創(chuàng)新意識，缺乏把業(yè)務(wù)知識儲備當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進(jìn)的知識也是發(fā)揮先進(jìn)性具體表現(xiàn)的思想認(rèn)識。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，認(rèn)為自己已在辦公室崗位上工作了10多年，加之自己是文秘科班出身，對辦公室大大小小的工作已經(jīng)熟悉了，靠現(xiàn)有的知識和長期的經(jīng)驗(yàn)積累也可以過日子。雖說也看專業(yè)書，也有些小的研究和調(diào)查，但從系統(tǒng)與知識更新的角度看，仍然存在對業(yè)務(wù)研究缺乏應(yīng)有的恒心和毅力。

3、對待工作方面有責(zé)任心，但責(zé)任意識不夠強(qiáng)。工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

三、今后努力的方向。

在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要緊緊圍繞宣教活動的主題，按照黨章具體要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。

1、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個(gè)黨員來說，就是要堅(jiān)定正確的理想和信念，堅(jiān)持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，任何時(shí)候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實(shí)踐。具體到實(shí)際工作上，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到縣委的總體安排部署上，統(tǒng)一到全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的進(jìn)程中來，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行縣委制定的方針、政策和各項(xiàng)具體的工作決策，立足本職崗位，為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和國家的法律法規(guī)。把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。學(xué)習(xí)理論與實(shí)際緊密地結(jié)合起來，克服“兩張皮”的現(xiàn)象，要以解決事關(guān)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際問題和辦公室工作實(shí)際為中心，著眼于馬克思主義基本原理的運(yùn)用，著眼于對實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造客觀世界的同時(shí)，改造主觀世界。

2、不斷更新知識儲備，推進(jìn)工作創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量。積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)新形勢下做好辦公室工作的實(shí)際能力，尤其是要對法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代化辦公技術(shù)知識多學(xué)一些，在知識的運(yùn)用實(shí)踐中不斷提高自己的工作能力，增強(qiáng)工作的自覺性和主動性，切實(shí)提高為人民服務(wù)、為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的本領(lǐng)。

3、樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，保持先進(jìn)黨員的良好形象。立足本職工作崗位，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人的政治本色與革命氣節(jié)，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺抵制資產(chǎn)階級極端的利己主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，在大是大非問題上經(jīng)得起考驗(yàn)。嚴(yán)于律己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，立足本職多作貢獻(xiàn)，不計(jì)名利，努力做到想為群眾所想，急為群眾所急，為基層、為部門、為企業(yè)服好務(wù)，用自己的工作業(yè)績展示一名辦公室黨員應(yīng)有的精神風(fēng)貌。

寫給領(lǐng)導(dǎo)的情況通報(bào)篇七

半年來，鄉(xiāng)班子成員能夠不斷解放思想、凝心聚力、真抓實(shí)干、奮勇爭先，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定方面取得了有目共睹的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，確保全年工作目標(biāo)圓滿完成，今天我們召開民主生活會，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題，并深刻分析存在問題的根源，切實(shí)制定整改措施方案和措施。

一、存在的主要問題及原因。

1、學(xué)習(xí)內(nèi)容抓的不全。個(gè)別班子成員不重視自身的學(xué)習(xí)，不善于主動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺性不高，僅限于用時(shí)才學(xué)，不用不學(xué)，缺乏學(xué)習(xí)的深度和廣度。有的同志缺乏應(yīng)有的深層次業(yè)務(wù)知識，缺乏市場經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)科技、法律等方面知識。有的同志不善于學(xué)習(xí)工作方法，自以自己什么都懂，什么都會，夜郎自大，自己缺什么不清除，新辦法不學(xué)習(xí)，舊辦法不知道，難以更好地服務(wù)群眾，引導(dǎo)群眾，更難以依法行政。有的同志以職定位，認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)，不好意思向下屬求教，不會裝會、不懂裝懂。

2、工作方法運(yùn)用不活。面對農(nóng)村工作中的新形勢，新任務(wù)認(rèn)識不清，對農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對措施，找不到解決辦法，不總結(jié)別人經(jīng)驗(yàn)，自己又創(chuàng)造不出經(jīng)驗(yàn)。個(gè)別班子成員對辦好事、辦實(shí)事的理解不全面、不深入，認(rèn)為只有直接為群眾辦了看得見、摸得著的事才叫實(shí)事、好事，大事做不了，小事又不肯做。有的對待群眾采取推諉、哄騙的方式打發(fā)群眾，遇到矛盾往下壓，遇到困難繞道走，影響了黨和政府在群眾中的形象和威信。

3、深入基層落到不夠。班子成員下村存在“走村”現(xiàn)象，下村次數(shù)少，時(shí)間短，即便到村里也是報(bào)報(bào)到，轉(zhuǎn)一圈就回到了辦公室，沒有充分接觸廣大村組干部和群眾，與群眾交心少，掌握的情況不夠全面透徹，開展工作滿足于安排部署，存在以電話代落實(shí)的現(xiàn)象。有的干部雖然下了村，停留在聽聽匯報(bào)，走走形式上，沒有真正深入基層調(diào)查研究，沒有真正幫助群眾解決實(shí)際問題，工作號召多，應(yīng)付多，做表面文章多，下功夫抓落實(shí)少。

4、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。表現(xiàn)為部分干部上班期間遲到、早退的界限不清，因公因私混為一談；部分工作只有安排沒有結(jié)果，督查落實(shí)只要原因沒有辦法，一推再推、一停再停。有的對待工作被動應(yīng)付，領(lǐng)導(dǎo)怎么安排怎么干，甚至直接推給下屬，自己當(dāng)甩手掌柜，工作得過且過，不求過得硬，只求過得去。有的干部對待工作敷衍塞責(zé)，充當(dāng)過道角色，不深入思考，遇到問題整盤上交，只講工作難度難度，不講采取辦法、措施，只講不好辦，不講如何辦。

5、整體合力發(fā)揮不好。分管工作相互之間主動配合差、自行溝通少，凡事都要主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)；在班子內(nèi)部，不能正確的認(rèn)識權(quán)力就是責(zé)任，奉行好人主義和庸俗關(guān)系學(xué)，搞無原則的一團(tuán)和氣，對錯(cuò)誤的東西無動于衷，不批評、不制止，聽之任之。遇到錯(cuò)誤繞道走，是非面前不開口，軟化原則態(tài)度，寬容落后情緒，遷就個(gè)人主義，助長歪風(fēng)邪氣；個(gè)別同志怕管事、不惹事，對干部作風(fēng)問題不愿管、不敢管、不會管，導(dǎo)致干部存在干與不干、干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象比較突出。有的領(lǐng)導(dǎo)不能帶頭遵守組織紀(jì)律，出差辦事不打招呼，組織紀(jì)律性不強(qiáng)。

當(dāng)然，上述問題中，是我們黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中的典型，大多屬個(gè)性問題，不是說普遍如此。但是這些典型確實(shí)存在著，而且為害相當(dāng)?shù)卮?，不可等閑視之。

二、整改措施。

1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，努力提高黨委政府班子成員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)黨委政府班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干事創(chuàng)業(yè)能力。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)會運(yùn)用理論觀點(diǎn)去領(lǐng)會分析新情況、研究新問題、解決新矛盾。同時(shí)要加強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)知識，法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)，努力提高黨委政府班子成員的綜合素質(zhì)。在學(xué)習(xí)中，進(jìn)一步完善黨委理論中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)制度，除參加黨委組織學(xué)習(xí)、講座和交流發(fā)言的'專題外，班子成員要制定好年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，持之以恒地抓好個(gè)人自學(xué)，撰寫讀書筆記、學(xué)習(xí)心得體會和調(diào)查報(bào)告文章。

2、進(jìn)一步解放思想、更新觀念、增強(qiáng)工作能力。在工作中要樹立創(chuàng)新求發(fā)展的觀念，樹立追趕式、跨越式發(fā)展觀念，努力克服封閉保守思想。在工作中要克服畏難情緒和求穩(wěn)怕亂的思想，打破傳統(tǒng)落后的觀念和主觀偏見的束縛，增強(qiáng)責(zé)任意識、競爭意識、服務(wù)意識，發(fā)揚(yáng)敢闖、敢干、敢試的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，謀求更快發(fā)展。

3、繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。一是要不斷增強(qiáng)黨性煅煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，構(gòu)筑牢固的拒腐防變思想防線，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。二是要認(rèn)真起好模范帶頭作用，嚴(yán)格遵守上級黨委關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范從政行為。三是要切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員及干部職工的監(jiān)督與管理，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

4、充分發(fā)揮黨委政府統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨委政府班子要認(rèn)真堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，每個(gè)班子成員既要根據(jù)集體的決定和分工切實(shí)履行好自己的職責(zé)，又要關(guān)心全局，積極參與決策。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，重大問題均由集體討論決定，()努力實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化。班子成員在認(rèn)真開展交心談心，交流思想、互幫互助的基礎(chǔ)上敢于拿起批評與自我批評的武器，誠懇善意地開展積極健康的思想斗爭，從而溝通思想，交流感情，增進(jìn)相互信任，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、經(jīng)常深入基層，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。鄉(xiāng)黨委政府班子在作風(fēng)建設(shè)上要起好表率，要更多地深入基層，深入群眾摸實(shí)情、尋實(shí)策，切實(shí)幫助和解決事關(guān)群眾利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，用實(shí)際行動構(gòu)建“民心工程”。通過深入調(diào)查研究，切實(shí)為民排憂解難，增進(jìn)思想感情，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。要在調(diào)研中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，從群眾意見中尋找到我們工作上的差距，不斷豐富班子成員智慧，增長才干。同時(shí)班子成員要從日常的應(yīng)酬和繁瑣的事務(wù)中解脫出來，集中精力抓大事、議大事。

6、加強(qiáng)干部管理。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。對現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理檢查，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機(jī)關(guān)管理各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理的法治化、制度化。進(jìn)一步完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，對每項(xiàng)工作和每個(gè)崗位都建立工作標(biāo)準(zhǔn)，做到“定任務(wù)、定時(shí)限、定質(zhì)量、定責(zé)任”，年終對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎懲。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心，按照規(guī)范、科學(xué)的要求，逐步規(guī)范各項(xiàng)工作程序，做到每個(gè)環(huán)節(jié)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)現(xiàn)日常工作規(guī)程化、重點(diǎn)工作預(yù)案化、軟性工作日?；?/p>

7、“四破四增”，全面提高工作效率。“四破”即：堅(jiān)決破除干部“走讀”現(xiàn)象，樹立勤政為民的基層干部形象；堅(jiān)決破除在困難面前灰心喪氣，無所作為的現(xiàn)象，樹立迎難而上，有所作為的創(chuàng)業(yè)形象；堅(jiān)決破除樂于當(dāng)太平官，不求有功，但求無過的庸官現(xiàn)象，樹立敢想敢干，敢于試驗(yàn)，敢于突破前人，鼓勵(lì)后人超越前人的有為形象。同時(shí)增強(qiáng)四種意識：一要增強(qiáng)搶抓機(jī)遇意識。充分認(rèn)識到機(jī)遇是一種流動的資源，錯(cuò)過機(jī)遇就會錯(cuò)過發(fā)展，在機(jī)遇面前要做有準(zhǔn)備的人。搶占先機(jī)，贏得主動，獲得更多資源發(fā)展自己，真正把機(jī)遇變成推動經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的強(qiáng)大動力和實(shí)際成果。二要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)奮斗意識。團(tuán)結(jié)就是力量。班子成員和機(jī)關(guān)干部要把團(tuán)結(jié)奮斗作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，作為一種能力來強(qiáng)化。三是樹立危機(jī)意識?！拔C(jī)”包含兩個(gè)方面的內(nèi)容，即“危險(xiǎn)”和“機(jī)遇”。我們要正視差距，跳出怨天尤人、自甘落后的局限，在危機(jī)里凝心聚力、在憂患中激發(fā)斗志、在挑戰(zhàn)中抓住機(jī)遇、在知己知彼中明確發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展戰(zhàn)略。同時(shí)，要突破桎梏、自加壓力，加快發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感，拿出敢于“亮劍”的氣魄和自加壓力的勇氣贏取發(fā)展主動。四要增強(qiáng)加快發(fā)展意識。加快發(fā)展是我鄉(xiāng)最重要的任務(wù)，加強(qiáng)慢發(fā)展就是倒退、慢速度就是失職的思想認(rèn)識，圍繞加快發(fā)展要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，快步去跑、全力去追，按照工作要求，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展。

寫給領(lǐng)導(dǎo)的情況通報(bào)篇八

按照阿地黨組通字[20xx]5號文件《地區(qū)紀(jì)委、地區(qū)組織部關(guān)于召開20xx年度地區(qū)縣(局)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》要求，本次縣委班子民主生活會議題圍繞“對照十@@@大查改問題，講黨性、重品行、作表率”認(rèn)真查找問題，剖析原因，提出今后進(jìn)一步整改方向。下面，我代表縣委班子先作發(fā)言：

上次縣委班子民主生活會于20xx年4月22日召開。會議經(jīng)過集體討論查找了自身存在的問題和不足，并確定了5條整改措施。會后，縣委一班人經(jīng)過認(rèn)真研究部署，創(chuàng)新思路，積極落實(shí)整改措施，取得了一定成效。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，著力提高縣委班子整體素質(zhì)。為了進(jìn)一步抓緊、抓好縣委班子的理論學(xué)習(xí)，縣委專門對中心組學(xué)習(xí)制度進(jìn)行了修改和完善。根據(jù)《中組部、中宣部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的意見》(中宣發(fā)【2000】10號)文件精神，結(jié)合實(shí)際，從學(xué)習(xí)的組織形式、內(nèi)容、時(shí)間安排、考勤考核、研討交流、記錄檔案等方面進(jìn)行了規(guī)范。根據(jù)實(shí)際情況，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，使縣委中心組學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有步驟、有針對性地組織實(shí)施，有效彌補(bǔ)了班子成員知識結(jié)構(gòu)上的欠缺，取得了良好效果。

2、增強(qiáng)班子創(chuàng)新意識，著力提高決策水平。為了進(jìn)一步提高班子的創(chuàng)新意識，縣委專門加強(qiáng)了班子成員對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和學(xué)習(xí)，開展了解放思想大討論活動，加大了班子成員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，著力開闊班子成員視野，活躍思想，積極引導(dǎo)班子成員跳出20xx看20xx，站在地區(qū)、全疆乃至全國的高度分析研究20xx的問題，通過堅(jiān)持不懈的努力，目前班子成員創(chuàng)新意識明顯增強(qiáng)，決策水平明顯提高。

3、注重調(diào)動班子成員工作主觀能動性，提高推動工作的能力?？h委將全縣工作分為四大口子，建立健全了分工負(fù)責(zé)制。將人事權(quán)、資金使用權(quán)，重大工作決策權(quán)分別下放到各工作組，督促指導(dǎo)班子成員建立健全以工作組例會制度為主的相關(guān)配套制度。及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作組的重大問題、請示事項(xiàng)。充分相信同志、支持同志、激勵(lì)同志，力求做到人適其崗、崗得其人、權(quán)責(zé)一致、獎罰分明。從一年的工作運(yùn)行來看，班子成員積極想事、干事，創(chuàng)造性的開展工作，有效的提高了推動工作的能力和效率。

4、教育和引導(dǎo)班子成員重心下移，掌握實(shí)情，密切黨群干群關(guān)系。教育和引導(dǎo)班子成員工作重心下移，多深入基層調(diào)研，多掌握基層實(shí)情，多了解群眾的愿望和疾苦。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，及時(shí)化解基層的各類矛盾和糾紛，多為群眾辦好事、實(shí)事，按照情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用的要求，切實(shí)把農(nóng)民群眾關(guān)心的事辦好、辦實(shí)。20xx年，事關(guān)基層群眾切身利益的就學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)、住房、改水等方面一大批項(xiàng)目工程先后實(shí)施，使廣大人民群眾實(shí)實(shí)在在得到了實(shí)惠，充分感受到了黨的關(guān)懷，更加緊密了班子成員和廣大人民群眾的聯(lián)系。

5、狠抓基層干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)?？h委探索推行了黨政機(jī)關(guān)精細(xì)化管理工作，改革創(chuàng)新了各級干部考核、評價(jià)、獎懲機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動了各級黨員干部的工作緊迫性和責(zé)任感，機(jī)關(guān)效能建設(shè)初顯成效;高度重視黨員干部的教育培訓(xùn)，狠抓了基層黨組織學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，編發(fā)了干部理論知識讀本，先后選派60余名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數(shù)民族干部到外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉，舉辦各類培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)黨員干部1412人(次);先后提拔、交流和調(diào)整干部122名，配齊配強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，對群眾不滿意、能力低、業(yè)績差或因年紀(jì)大、身體狀況較差等因素不適宜繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的14名干部進(jìn)行了調(diào)整，轉(zhuǎn)為非領(lǐng)導(dǎo)干部;以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大、政府換屆選舉為契機(jī)，堅(jiān)持從大局考慮，把一批具有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部選拔到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中;開展了副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作，拿出了5個(gè)副科級崗位在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行了公開選拔。通過公開招考發(fā)現(xiàn)了一批有潛力的年輕干部，提拔使用了一批優(yōu)秀干部。

二、存在的主要問題和不足。

20xx年民主生活會通過會前征求意見和建議，并經(jīng)過自我剖析，歸納起來主要存在以下三個(gè)方面的問題和不足：

1、理論學(xué)習(xí)方面：班子成員對分管工作領(lǐng)域的政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識了解的不夠，學(xué)習(xí)不夠深入，直接影響了決策的質(zhì)量。

2、工作作風(fēng)方面：班子成員深入基層、深入實(shí)際，有針對性的進(jìn)行工作調(diào)研，解決實(shí)際問題較少，存在工作上還不夠深入的問題，工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求還有差距。

3、推動工作方面：解決繁雜問題的能力還比較欠缺，抓工作的辦法少，開拓工作新局面的能力和意識不強(qiáng)，抓縣委決策落實(shí)的力度還不夠。

三、下一步整改措施。

1、在繼續(xù)抓好班子成員政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，著力加大政策法規(guī)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，進(jìn)一步探索和完善開展學(xué)習(xí)活動的有效形式，大力開展分管領(lǐng)導(dǎo)在分管工作領(lǐng)域內(nèi)的評學(xué)、述學(xué)活動。

2、鼓勵(lì)班子成員深入到基層單位和廣大干部群眾中去，多了解實(shí)情，多掌握第一手資料，多帶著問題下去調(diào)研。同時(shí)，加大領(lǐng)導(dǎo)抓督查工作的力度，尤其要提高領(lǐng)導(dǎo)干部親自抓工作督促落實(shí)的力度，在解決問題的同時(shí)，使工作重心前移，工作更加深入。

3、下大力氣加強(qiáng)班子執(zhí)政能力建設(shè)，激勵(lì)班子成員大力推行精細(xì)化管理，加強(qiáng)分管工作領(lǐng)域的制度建設(shè)。以精細(xì)化管理統(tǒng)攬全局，不斷深化制度創(chuàng)新、機(jī)制體制創(chuàng)新，充分調(diào)動基層干部想事、干事的主動性和創(chuàng)造性，在大力推進(jìn)工作的同時(shí)，全面加強(qiáng)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。

寫給領(lǐng)導(dǎo)的情況通報(bào)篇九

為順利迎接省市“十個(gè)全覆蓋”工作檢查驗(yàn)收，11月4日至10日，縣紀(jì)委監(jiān)察局組織6個(gè)考評組，由委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，對全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)單位推進(jìn)“十個(gè)全覆蓋”工作任務(wù)完成情況進(jìn)行了督辦檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

一、主要問題。

全縣各地各部門“十個(gè)全覆蓋”工作經(jīng)過近年來的精心組織和扎實(shí)推進(jìn)，取得了一定成效；但同時(shí)還存在思想認(rèn)識不到位、工作氛圍不濃厚、重點(diǎn)工作不落實(shí)、工作進(jìn)展不平衡等問題。

接手紀(jì)檢監(jiān)察工作作為客觀原因，沒有認(rèn)真對照南平會議后的整改清單進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。

（二）工作氛圍不濃厚。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、村部沒有公開“十個(gè)全覆蓋”工作內(nèi)容及制作廉政文化宣傳欄；部分制作了宣傳欄的，在內(nèi)容上也是不實(shí)際、不全面，在整體規(guī)劃上有欠缺、較零散，干部群眾知曉率普遍偏低；少數(shù)縣直廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控試點(diǎn)單位只在機(jī)關(guān)宣傳欄這個(gè)“點(diǎn)”上開辟了宣傳專欄，而在機(jī)關(guān)科室工作職能流程上和干部職工參與“面”上沒有進(jìn)行認(rèn)真細(xì)化和分解，廉政文化警句格言未上墻，廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作流于形式。

準(zhǔn)確，防控措施缺乏針對性和有效性等問題。

（四）工作進(jìn)展不平衡。從檢查情況上來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三資”清理及監(jiān)管代理全覆蓋、基層紀(jì)檢監(jiān)察組織全覆蓋、“五公開”全覆蓋等工作抓得較好，但是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)、行政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)等工作還相對滯后?？h直單位有的工作雖然實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，但是還只是形式上的實(shí)現(xiàn)，在內(nèi)容上還沒有實(shí)現(xiàn)全覆蓋。特別是廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的試點(diǎn)單位，除發(fā)改局、人社局、衛(wèi)生局、財(cái)政局、供水公司等單位開展得相對較好外，其它單位局限于對外地經(jīng)驗(yàn)照抄照搬，還存在結(jié)合實(shí)際不緊，突出特色不夠等問題。

二、整改措施。

各地各部門要認(rèn)真對照《考核評估各縣市區(qū)推進(jìn)“十個(gè)全覆蓋”工作操作手冊》，結(jié)合在此次檢查考評中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，迅速抓好整改落實(shí)，確保順利通過省市考評驗(yàn)收。

作自查報(bào)告及整改后的總結(jié)匯報(bào)材料，上交縣紀(jì)委監(jiān)察局。

二是要認(rèn)真落實(shí)“十個(gè)全覆蓋”宣傳欄及廉政文化“六進(jìn)”活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、縣直相關(guān)單位要將“十個(gè)全覆蓋”工作領(lǐng)導(dǎo)小組、具體內(nèi)容、實(shí)施方案，廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作方案等以宣傳專欄的形式公開上墻，廉政文化要利用警句格言、廉政漫畫、宣傳標(biāo)語等表現(xiàn)形式在機(jī)關(guān)辦公大樓和機(jī)關(guān)大院內(nèi)進(jìn)行滲透融合。

三是要認(rèn)真落實(shí)便民服務(wù)體系建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心及各村便民服務(wù)室必須保持正常的工作時(shí)間開門，必須做到有辦公場所、有辦公設(shè)備、有代辦人員、有服務(wù)流程、有聯(lián)系方式。記錄臺賬必須實(shí)現(xiàn)填寫規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，凡在此次迎檢中被指出存在問題的記錄臺賬，必須全部更換，并規(guī)范填寫到位。

職能認(rèn)真查找防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控工作流程及預(yù)警處置制度，涉及到內(nèi)設(shè)科室部門的要統(tǒng)一規(guī)范上墻。

五是要認(rèn)真落實(shí)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)。要認(rèn)真對照“八有”、“六落實(shí)”（有牌子、有隊(duì)伍、有制度、有辦公用房、有辦案經(jīng)費(fèi)、有辦公辦案設(shè)備、有舉報(bào)電話、有案件），（組織、人員、責(zé)任、制度、保障、活動落實(shí)）標(biāo)準(zhǔn)，逐一對照，查漏補(bǔ)缺，該更新的更新，該規(guī)范的規(guī)范，該補(bǔ)火的補(bǔ)火，該完善的完善，確?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的各項(xiàng)硬件達(dá)標(biāo)到位。

六是要認(rèn)真抓好相關(guān)資料的整理規(guī)范。規(guī)范、有序的資料是做好“十個(gè)全覆蓋”工作的基礎(chǔ)工程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、縣直相關(guān)單位要認(rèn)真清理、整理“十個(gè)全覆蓋”工作的相關(guān)文件、資料、檔案，涉及到的音像資料、圖片資料、會議記錄等也要分門別類裝訂成冊，特別是12家廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控試點(diǎn)單位要將本部門及所屬二級單位的相關(guān)資料進(jìn)行收集整理，確保資料齊全完備。

三、工作要求。

1、要高度重視，明確責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視此次省市“十個(gè)全覆蓋”迎檢工作，一把手作為第一責(zé)任人，要對“十個(gè)全覆蓋”工作負(fù)總責(zé)，單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合分工認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的覆蓋工作，紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）要認(rèn)真對照此次檢查出來的問題及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員會議進(jìn)行匯報(bào)，迅速拿出整改措施，查漏補(bǔ)缺。

2、要抓住重點(diǎn)，整體推進(jìn)。在整改過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)單位要切實(shí)抓住“十個(gè)全覆蓋”工作重點(diǎn)，以點(diǎn)帶線，以線帶面，整體推進(jìn)。尤其是麻口、章田寺、南平、夾竹園等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要充分發(fā)揮硬軟件優(yōu)勢，著重抓好行政服務(wù)體系建設(shè)、三資監(jiān)管、農(nóng)村基層紀(jì)檢組織建設(shè)等方面的工作，打造亮點(diǎn)，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)要利用迎檢前的有效工作時(shí)間，迅速學(xué)習(xí)取經(jīng)，抓緊整改?？h發(fā)改局、人社局、衛(wèi)生局、財(cái)政局、供水公司要繼續(xù)完善廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制，進(jìn)一步開展廉政風(fēng)險(xiǎn)信息收集，對照部門和科室職責(zé)細(xì)化工作流程，完善預(yù)警處置制度，加大機(jī)關(guān)廉政文化氛圍的營造?？h財(cái)政局、行政服務(wù)中心、招投標(biāo)管理局、工商局、農(nóng)經(jīng)局等單位要按照公治腐領(lǐng)文【2010】1號《關(guān)于2010年推進(jìn)“十個(gè)全覆蓋”深化治本抓源頭工作安排及責(zé)任分工的意見》文件精神要求，對照各自工作職責(zé)，認(rèn)真抓好迎檢前的查漏補(bǔ)缺。縣交通局、水利局、教育局、衛(wèi)生局、國土局等涉及到項(xiàng)目建設(shè)的單位，要認(rèn)真準(zhǔn)備現(xiàn)場，確保順利迎檢。

3、要嚴(yán)肅紀(jì)律，倒排工期。本月20日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)單位的“十個(gè)全覆蓋”工作務(wù)必全部整改到位?？h紀(jì)委監(jiān)察局將在20日前組成暗訪組，不打招呼、不定時(shí)間，對整改工作進(jìn)行暗訪督查。對整改工作沒有啟動，或是整改未按要求通盤落實(shí)，而導(dǎo)致省市檢查驗(yàn)收拖全縣后腿的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位，將嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)，嚴(yán)肅追究其主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。