最新組織部工作考核通知范文怎么寫(通用19篇)

科技發(fā)展的飛速進步給人們的生活帶來了極大的便利，但同時也帶來了一些新的問題和挑戰(zhàn)。總結(jié)應該具備一定的邏輯性和條理性，讓讀者能夠清晰地理解和領(lǐng)悟其中的信息。通過觀看這些范文，可以了解到總結(jié)的寫作要點和技巧，幫助我們提高自己的寫作水平。

組織部工作考核通知范文怎么寫篇一

各駐安中資企業(yè)：

歲末年底，各類安全問題多發(fā)易發(fā)?，F(xiàn)就做好有關(guān)工作通知如下：

一、請各企業(yè)按照已制定的安全生產(chǎn)工作制度抓好落實，找風險、查隱患、補漏洞，扎實開展新一輪安全生產(chǎn)自查整改，杜絕和遠離安全生產(chǎn)事故。

二、持續(xù)做好對企業(yè)及人員人身財產(chǎn)安全的保護工作，時刻緊繃安全之弦，繼續(xù)加強安全防范力度和自我保護意識。

三、加強內(nèi)部管理，依法依規(guī)聘用勞務，及時妥善應對各類安全突發(fā)事件，避免事態(tài)負面影響和波及面擴大。

四、定期開展防蚊、滅蚊工作，重視對黃熱病、瘧疾、登革熱等熱帶常見傳染病的預防和治療，進一步保障人員的生命健康。

五、按照相關(guān)要求，繼續(xù)做好大項目和重大事項定期報送工作。

駐安哥拉使館經(jīng)商處。

組織部工作考核通知范文怎么寫篇二

鳳凰山街道草城街社區(qū)是一個典型的居民區(qū)，社區(qū)黨支部是在整合社區(qū)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。轄區(qū)面積0.5平方公里，下轄3個居民小組，11個住區(qū)單位，有居民2544戶，總?cè)丝?992人，總支黨員105人下設(shè)三個黨支部。近幾年來，在街道黨工委的領(lǐng)導、指導和幫助下，在實施社區(qū)黨建“三三四”模式過程中，堅持以人為本，服務居民，多方聯(lián)動，激發(fā)出社區(qū)黨員、居民群眾、社區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)的積極性，夯實了社區(qū)黨建的基礎(chǔ)，社區(qū)黨員和居民組織為他們的“娘家”。草城街社區(qū)先后被居巢區(qū)評為“社會勞動保障和再就業(yè)先進單位”，連續(xù)數(shù)年被評為街道“先進黨支部”等榮譽稱號。

一、夯實基礎(chǔ)，黨員的聚凝之家。

在加強社區(qū)黨員的教育管理上，采取四種方式加強了對社區(qū)黨員的`管理。一是對流動黨員進行“協(xié)管”，制定社區(qū)流動黨員管理制度，建立流動黨員檔案，努力做到“三知”：知去向、知現(xiàn)狀、知思想。對流入本社區(qū)的黨員，動員他們參加社區(qū)支部的活動；二是動員居住在社區(qū)的一些黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)，并做好居住在社區(qū)的待職畢業(yè)大學生黨員、復退軍人黨員、分流下崗失業(yè)黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作；三是對組織關(guān)系留在原單位的退休干部職工黨員實行社區(qū)和單位“共管”，社區(qū)黨支部委派專人與退休職工黨員進行定期聯(lián)系，建立“退休干部職工黨員聯(lián)系冊”，通過個別談話、家庭走訪、電話、書信等聯(lián)系方式，全面掌握退休干部職工黨員在思想、工作和生活方面的情況，并征求他們的對社區(qū)建設(shè)的建議和意見；四是積極探索對黨員進行教育培訓的有效途徑，以黨員活動室為基地，加強黨員教育培訓工作。先后組織開展了“如何爭當先鋒，為社區(qū)建設(shè)作貢獻”等專題教育培訓活動，極大地調(diào)動了社區(qū)黨員干部的工作積極性，增強了服務意識。社區(qū)黨支部，幫助王廣華、朱春荔等11名下崗特困職工聯(lián)系到了新的就業(yè)單位。支部書記，居委會主任、兩委委員帶頭落實黨員“一幫一”活動，分別與困難戶殷玉華、張家德等結(jié)成對子，定期到聯(lián)系戶家里走訪慰問，與他們交心談心，時常送去錢和大米衣服被子等，幫助他們解決生活困難。

二、以人為本，居民的貼心之家。

社區(qū)是密切黨群關(guān)系的橋梁和紐帶，落實到基層，使廣大居民群眾相信黨、依靠黨，我們努力貼近居民，從為居民辦好每一件小事做起，形成為居民解難事、辦實事、做好事的工作特色，做居民的貼心人，用黨心凝聚民心，做到有情必知，有求必應，有難必幫。

一是做到有情必知。我們規(guī)定了有情必知的五必訪、五必問、五必記的“三五”工作標準。“五必訪”是指，黨支部要做到對新遷居民家庭必訪、支持社區(qū)工作的領(lǐng)導必訪。規(guī)定每個社區(qū)干部每月必須走訪50戶居民家庭，同時做好筆記。通過五個必訪，不但隨時了解居民的實際情況，而且溝通聯(lián)絡了感情，還可以及時幫助解決居民的實際問題。“五必問”是指黨支部要求在社區(qū)干部要經(jīng)常通過同居民隨意的談心、聊天，問寒問暖，做社區(qū)的有心人，傾聽社區(qū)的黨員和居民群眾要求什么？關(guān)系什么？隨時掌握社區(qū)的工作動態(tài)，做到“每月戶籍變動情況必問，遇到共建單位必問，碰到社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)對象必問，70歲以上老人情況必問，再就業(yè)上崗人員情況必問?！拔灞赜洝笔?，黨支部要求社區(qū)干部要十分注意收集、記錄整理、分析社區(qū)的各種工作情況，做到“下崗待業(yè)情況必記，困難家庭情況必記，解難設(shè)想措施必記，居民互助服務必記，走訪家庭情況必記”使黨支部工作有基礎(chǔ)、有條理、說得清、做得明。

二是做到有求必應。社區(qū)黨支部為滿足居民日常生活的需求，想方設(shè)法滿足居民提出的各種要求，按照“缺什么補什么”的思想，認真規(guī)劃和建設(shè)社區(qū)便民、利民設(shè)施，設(shè)立和開展為民服務的項目。幾年來逐步辦起了老年人活動室、醫(yī)療點、再就業(yè)服務中心等公益設(shè)施，基本形成“小修小補不出社區(qū)、小毛小病不出社區(qū)，一般咨詢不出社區(qū)”的為民服務新格局，不斷擴大社區(qū)居民群眾的受益面。由于我們社區(qū)是老城區(qū)，存在下崗工人較多、物業(yè)管理不全等一些問題，所以我們主動加強與各方面的聯(lián)系，將下崗工人的基本情況逐一登記，建立資料，同時根據(jù)他們的需求為他們聯(lián)系工作。去年，建行樓的居民由于物業(yè)管理不善，造成很長時間下水道不通，居民意見很大，想集體上訪，我們得知后，和市建委、環(huán)衛(wèi)處進行溝通，及時解決了居民的生活環(huán)境，又防止了居民上訪，維護了社區(qū)穩(wěn)定。

組織部工作考核通知范文怎么寫篇三

本著以科學發(fā)展觀為指導，建立新型和諧的工作部門的發(fā)展方針和服務同學的工作原則，組織部積極開展各項工作，也使部門內(nèi)部成員在本職工作中得以迅速成長和發(fā)展。為了總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高我們的工作能力，在此將20xx年-20xx年度第一學期的工作做如下總結(jié):。

1、學生會納新。

通過面試，從20xx級新生中招收預備干事8名，并對干事進行了工作培訓，而且通過舉行見面會拉近了部長、副部與干事的距離，使干事基本了解了部里的工作。

2、“迎國慶，頌祖國”團日活動。

舉辦了國慶節(jié)主題團日活動，活動主要是愛國話劇表演和我愛記歌名兩個環(huán)節(jié)，活動過程中高潮迭起，精彩不斷，活動以輕松歡快的方式結(jié)束，活動增強同學們的愛國之情。

3、“仿師秀”板書授課大賽和宣傳部合辦板書授課大賽，活動采用4分鐘微課堂的形式，活動邀請了輔導老師進行點評，同學們參與度很高，積極性也很強，選手在課堂的表現(xiàn)得到了老師的認可，活動鍛煉了同學們的授課技能，也加強了我們兩部門之間的合作。

4、團費黨費的收繳工作和團員黨員信息更新工作。

5、發(fā)展黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正工作。

上學期我們部配合老師及學院各項部署進行黨員發(fā)展工作，在發(fā)展黨員的過程中出現(xiàn)了許多的疏漏和錯誤，造成了許多不必要的麻煩，發(fā)展黨員的過程工作量大，工作細節(jié)要求高，對于時間和邏輯上的要求也比較高，在上學期的工作中我們部在這些細節(jié)上做的還不夠好，造成了不必要的時間人員上的浪費，我們部也積極改進將發(fā)展黨員流程和工作模板做好了記錄，把發(fā)展黨員中出現(xiàn)的問題做了詳細的記錄，我們力求在本學期的工作中做到更好，不再出現(xiàn)這樣那樣不必要的問題。

在上學期轉(zhuǎn)正工作中，我們部也存在一些問題，主要是有退役的學生黨員的轉(zhuǎn)正細節(jié)做的不好。在今后的工作中要注意轉(zhuǎn)正與發(fā)展同時進行，時間安排上要更合理，讓大家都有時間準備好相關(guān)材料。

我部在本學期的工作中一定會正視出現(xiàn)的問題，精簡工作流程，注重工作細節(jié)，讓工作結(jié)構(gòu)更合理，更好的完成各項工作。

通過上學期的工作，很好地鍛煉了20xx級新干事，使他們對部門有了深入的了解，對自己的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容及職責有了具體的認識。在工作、活動中，干事能完成本職工作及分配的任務。組織部基本完成了系團總支學生會分配的各項工作?；仡櫱岸喂ぷ?，整體取得了良好的成績，這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開的，尤其有時需要做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計等一系列需要耐心和細心的工作，這一點都取得了不俗的成效。

當然，在我們部日常工作中，也存在著一些不足，如：

1、團課檢查不夠嚴格，個別支部特色團課主題單一，略顯枯燥。

2、開展的'團員活動較少。

4、發(fā)展黨員的流程較繁瑣，沒有及時系統(tǒng)的歸納整理。

上學期的工作已經(jīng)結(jié)束，我們每個人都收獲到了很多的東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們組織部工作的新發(fā)展。在本學期的工作中，我們將會注意存在的問題，及時彌補工作中的不足，爭取做好各項工作。注重與其他部門和班級團支部的配合，積極開展團員活動，增強各班級之間的聯(lián)系。希望在系團總支學生會的支持幫助下，組織部的工作能夠做得更加出色，可以多為系里作貢獻，為同學們提供更優(yōu)秀的服務。

組織部工作考核通知范文怎么寫篇四

半學期的時光轉(zhuǎn)瞬即逝，眨眼間院分團委組織部已忙忙碌碌地工作了一學期，是要進入總結(jié)階段了?；厥走@一學期，我在組織部經(jīng)歷的很多，我個人得到了充分的鍛煉、積累了經(jīng)驗，同時，在各部長和分團委領(lǐng)導正確領(lǐng)導下，帶領(lǐng)院團員勤奮學習，勇于實踐，不斷進取，各方面工作都獲得了較好的成績。下面是我對本學期在組織部工作的具體總結(jié)，以及對個人的總結(jié)、對未來的展望。

在緊張的學習工作之余，我院團委組織部還在本期舉辦了豐富多彩的活動。

1.班級團活。為了提高班級凝聚力，讓同學們明白班級團結(jié)的重要意義，每班于每月上下旬開展一次班級團活，活動中大家積極踴躍，活動效果非常顯著。

2.干訓會。多次的干事培訓會，讓初入部門工作的干事對所作的工作有了初步的了解。

3.迎新晚會。11月中旬，本學院迎新晚會于藝術(shù)學院小劇場成功舉辦。

4.業(yè)余團校。11月份到12月份中旬，我院團支部舉辦了四次團團校課程，活動形式多樣，并對優(yōu)秀團員予以表彰。

5.12月份中旬，我院團支部舉辦了以“愛·instant”為主題的團日活動。在活動中，各班積極參與通過，活動取得圓滿成功。

本學期,就個人而言我在不斷地悉心聽取部長和學長的經(jīng)驗與教訓，通過他們的總結(jié)我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)。我們組織部是院團總支下屬的一個大部門，我們主要是院團委和各班級的橋梁關(guān)系，負責傳達與組織各類活動的相關(guān)事宜，統(tǒng)計團員信息等等。我們是最貼近學院，各班級的部門之一，所以面對各類問題的時候就需要前人的經(jīng)驗與教訓，感謝給我?guī)椭^的學長學姐們，有了你們的幫助，對于我們工作的開展有很大的幫助。作為組織部的干事，我需要學習的,做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個人能力,工作要有效率。

在起步之初，我或多或少的都將會面對著這樣或那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我的任務，我都會認真考慮過后再決定工作安排以及時間安排。爭取做到不讓任何人浪費時間浪費精力的現(xiàn)象出現(xiàn)。

通過這學期在院組織部的工作和學習，我更加明白了集體的力量。在學院領(lǐng)導們的關(guān)懷下，我們部會不斷地進步與前進著，也不斷地為學院貢獻自己的力量。在集體的力量下，我會不斷地奮進，不斷地學習！

面對自己工作時曾犯過的錯誤，部長們與我們干事一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了不畏懼困難的精神；細節(jié)決定成敗,我也開始學會抓細節(jié)。此外，通過與他人的交流，合作，我在組織部也更能做好自己的工作。

下學期，我將吸取本學期的經(jīng)驗教訓，優(yōu)勢繼續(xù)發(fā)揚，短處不斷改進，做好新學期的工作，我們干事們會共同努力，爭取我院組織部在下學期有更出色的表現(xiàn)。

組織部工作考核通知范文怎么寫篇五

各鎮(zhèn)黨委、政府，社區(qū)、園區(qū)黨工委和管委會，縣委和縣級國家機關(guān)各部門，縣人武部黨委，縣級各人民團體：

為了確保201x年各項重點工作有序推進，根據(jù)《旬邑縣重點工作季考核半年講評辦法》的規(guī)定，全縣各級各部門要按照目標責任考核總體要求，對重點工作做到超前謀劃布局，統(tǒng)籌安排部署，要抓早動快、夯實任務、整體推進，為年度目標責任考核各項工作開好局、起好步奠定堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)就2014年第一季度重點工作考核有關(guān)問題通知如下：

一、時間安排：

201x年4月13日--201x年4月18日。

二、考核范圍：

各鎮(zhèn)、社區(qū)、園區(qū)，縣委和縣級國家機關(guān)各部門，縣級各人民團體。

三、考核內(nèi)容：

1、新農(nóng)村及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)2、蘋果產(chǎn)業(yè)。

3、畜牧產(chǎn)業(yè)4、重點項目建設(shè)。

5、特色產(chǎn)業(yè)(含林下經(jīng)濟)6、招商引資。

7、爭資引項8、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。

9、信訪穩(wěn)定10、安全生產(chǎn)。

11、平安建設(shè)。

12、創(chuàng)建工作(國家衛(wèi)生縣城復審、創(chuàng)建省級環(huán)保模范縣城、創(chuàng)建國家園林縣城暨省級生態(tài)園林縣城)。

四、組織形式：

201x年度重點工作季考核在縣年度目標責任考核委員會領(lǐng)導下進行，由各項重點工作考核小組具體負責組織實施。

五、考核方法：

各重點工作考核小組要采取聽匯報、查閱資料、實地察看、數(shù)據(jù)核查、綜合評議等方式進行。

六、具體要求：

1、各項重點工作考核主管部門要制定切實可行、操作簡便、科學有效的'考核實施細則，并嚴格按照考核細則規(guī)定進行考核，確保考核過程客觀、公正、公開，考核結(jié)果公正、公平，真實反映被考核單位工作實績。同時于4月13日前將考核實施細則報送縣考核辦備案。

2、各鎮(zhèn)、社區(qū)、園區(qū)和各部門要針對第一季度各項重點工作進展情況，認真分析自查總結(jié)，形成書面材料，于4月15日前分別報縣考核辦和各重點工作主管部門，并將各項重點工作相關(guān)資料報送納入年度本項工作考核之中。

3、要進一步加強對重點工作考核的監(jiān)督，各項重點工作考核結(jié)果經(jīng)主管縣級領(lǐng)導審核簽字后，與相關(guān)考核資料一并于4月18前報縣考核辦。

附：旬邑縣考核辦干部聯(lián)系重點工作考核名單。

旬邑縣年度目標責任考核領(lǐng)導小組辦公室。

201x年4月11日。

旬邑縣考核辦干部聯(lián)系重點工作考核名單。

重點考核指標。

主管部門。

聯(lián)絡員。

電話。

備注。

新農(nóng)村及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)。

縣委農(nóng)工部。

楊濤。

13402931215。

創(chuàng)建省級環(huán)境保護模范縣城。

縣環(huán)保局。

規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)及。

非公經(jīng)濟（半年考核）。

縣工發(fā)局。

重點項目建設(shè)。

縣發(fā)改局。

周鈺。

18966541577。

爭資引項。

項目策劃包裝（半年考核）。

重大決策督查（半年考核）。

縣紀委。

強釗。

18182507899。

林下經(jīng)濟。

縣林業(yè)局。

畜牧產(chǎn)業(yè)。

縣農(nóng)業(yè)局。

特色產(chǎn)業(yè)。

信訪穩(wěn)定。

縣信訪局。

張俊。

13309109611。

創(chuàng)建國家園林縣城暨省級生態(tài)園林縣城。

縣住建局。

平安建設(shè)。

縣委政法委。

城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。

縣市容管理局。

郭佳。

13092999367。

國家衛(wèi)生縣城復審。

縣衛(wèi)生局。

計劃生育（半年考核）。

縣計生局。

招商引資。

縣招商局。

張敏捷。

18909100296。

蘋果產(chǎn)業(yè)。

縣果業(yè)局。

安全生產(chǎn)。

縣安監(jiān)局。

組織部工作考核通知范文怎么寫篇六

2011年前三季度，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神，圍繞全市組織工作重點及年初部里確定的總體工作安排，以政府機構(gòu)改革為契機，切實加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)為主線，以提高-干部隊伍整體素質(zhì)為目標，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴大干部工作中的民-主，建立和完善干部工作制度，強化干部基礎(chǔ)性工作，為干部選拔任用工作提供了準確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個方面的工作：

1、配合組織部，順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調(diào)整。年初配合組織部，按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級后備干部。

2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進基層民-主建設(shè)，堅持以貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認，注重實績，公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，經(jīng)過素能測試、民-主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推進了干部民-主化進程，激發(fā)了廣大干部學習實踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。

3、落實2011年度科學發(fā)展觀評價考核工作。根據(jù)《淮陽縣2011年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部落實科學發(fā)展觀考核評價工作實施細則》，抽調(diào)組織部、紀檢會、人事局、招商辦及其它責任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個縣直、25個市駐淮的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行了2011年度綜合考核，并及時通報了考核結(jié)果，在此基礎(chǔ)上對在2011年度落實科學發(fā)展觀考核評價工作中確定5個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個縣直優(yōu)秀、4個縣直優(yōu)秀部門和5個“服務淮陽經(jīng)濟社會發(fā)展先進”進行了表彰并給予了獎勵。之后，又經(jīng)過認真研究制定了《淮陽縣2011年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部落實科學發(fā)展觀考核評價工作實施細則》，根據(jù)實施細則確定了2011年度淮陽縣落實科學發(fā)展觀考核評價指標，并制定簽發(fā)了各2011年度目標責任書。

4、加強科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復的《淮陽縣人民政府機構(gòu)改革實施意見》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子建設(shè)的實際情況，本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、先運轉(zhuǎn)后完善”的原則，對縣直部分和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子進行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導職務的有65人，調(diào)整改任職務的有31人。

在這項工作中，我們重點做好了以下幾個方面的工作：

(1)創(chuàng)新初始提名，補充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。由于多年來未提拔過干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對于空缺的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，先由會組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書記(包括女干部、少數(shù)民族干部)和40周歲以下縣直正科級干部中民-主推薦產(chǎn)生了8名同志(其中有兩名并列差額)，作為考察對象進入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過組織考察，并在民-主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個人工作實績、任職經(jīng)歷、學歷、年度考核等情況進行資格評價，綜合排序，最后交全委會票決，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。

(2)搞好了審計監(jiān)督。按照中共河南辦公廳豫辦[xx]21號文件精神，委托審計局對新調(diào)整的24位領(lǐng)導干部實行了離任經(jīng)濟責任審計，加強了審計監(jiān)督。

(3)兌現(xiàn)了獎懲措施。根據(jù)淮發(fā)[xx]11號《關(guān)于組建專業(yè)招商隊伍強力推進招商引資工作的意見》，對年度考核完成任務的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志，落實了正副科級待遇;根據(jù)十屆第37次會議紀要精神，對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實了正副科級待遇。

(4)落實了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[2011]15號文件精神，結(jié)合我縣實際，對這次機構(gòu)改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領(lǐng)導職務尚未達到退休年齡的副科級干部進行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀檢會共15名人員組成了5個考察組，對其中任副科級領(lǐng)導職務滿13年以上的人員進行了考察，并經(jīng)會研究決定，其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇。

5、以提高素質(zhì)為重點，加強了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。

(1)建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍。自1999年以來，組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共14名，除1人參加公選到項城市任團書記、1人調(diào)鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生12人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍，我們通過基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式，強化教育培訓等手段，實施“壓擔子”培養(yǎng)，不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人的業(yè)務骨干。

(2)加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進一步加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍，按照《黨政領(lǐng)導班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強了年輕干部的上掛與下派工作。市直機關(guān)4名科級年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務;我縣有4名同志按照組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直。

6、以干部規(guī)范化管理為目標，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。

(1)規(guī)范了干部檔案管理。組織部除管理全縣科級干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進一步正規(guī)化、科學化、規(guī)范化。

(2)澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經(jīng)過查閱檔案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達到退休年齡科級干部情況的'詳細底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。

(3)加強了科級干部出境管理與工資辦理工作。

7、配合完成了交辦的其它工作。

(1)參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。干部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員工作。

(2)參與了城市建設(shè)評議工作。抽調(diào)辦、組織部、紀檢會共12名人員全程參與了城市建設(shè)評議工作。

存在主要問題

1、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。

2、工作中責任意識不夠，有待進一步加強。

3、工作制度不夠健全，有待進一步完善。

4、深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實踐科學發(fā)展觀聯(lián)系點聯(lián)系的較少。

下步打算

1、加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。認真落實全省加強和改進領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的26條具體措施，研究制定《2011—2013年全縣領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺我縣《關(guān)于進一步加強和改進領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的實施意見》，提高領(lǐng)導班子解決自身問題的能力。

2、進一步推進和完善干部人事制度改革。

探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來，切實增強民-主推薦、民-主測評的科學性和真實性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進干部人事制度改革的科學化、民-主化進程。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績考核、民-主測評、資歷學歷考評等為一體的科學考核選拔機制。

3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《2011—2020年全縣黨政領(lǐng)導班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。

4、堅持從嚴管理干部。認真落實《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》，加強對干部經(jīng)常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。嚴格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個人重大事項報告等制度。

5、完成市縣和部領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索組織部考核科工作總結(jié)。

組織部工作考核通知范文怎么寫篇七

各鎮(zhèn)(社區(qū))黨委、政府，普集街道黨工委、辦事處，縣委和縣級國家機關(guān)各部門，縣級各人民團體：

為了全面客觀準確地考核各鎮(zhèn)辦(社區(qū))和縣級部門20xx年度目標任務完成情況，根據(jù)《武功縣年度目標責任考核評價實施辦法》(武辦發(fā)〔20xx〕7號)和《武功縣年度重點工作考核辦法》(武辦發(fā)〔20xx〕6號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定對20xx年目標責任工作進行年終考核，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、組織領(lǐng)導。

考核工作在縣年度目標責任考核領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，由縣級領(lǐng)導帶隊，縣考核辦牽頭，抽調(diào)有關(guān)職能部門參與組成考核組，嚴格按照考核程序進行。

二、時間安排。

年終考核從20xx年12月7日開始至12月20日結(jié)束。

三、考核內(nèi)容。

(一)年度(下半年)目標責任工作(含特色指標)。

(二)下半年重點工作。

1.經(jīng)濟類考核項目：

(2)工業(yè)發(fā)展(小微企業(yè)發(fā)展)，牽頭單位：中小企業(yè)局。

(3)重點項目建設(shè)，牽頭單位：發(fā)改局。

(4)招商引資工作，牽頭單位：招商局。

(5)市考指標完成和縣域經(jīng)濟監(jiān)測考核，牽頭單位：考核辦、統(tǒng)計局。

2.社會管理及控制類考核項目：

(1)平安建設(shè)，牽頭單位：政法委。

(2)信訪穩(wěn)定，牽頭單位：信訪局。

(3)環(huán)境保護，牽頭單位：環(huán)保局。

(4)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生和城鎮(zhèn)容貌提升工作，牽頭單位：創(chuàng)建辦、新農(nóng)辦。

(5)安全生產(chǎn)，牽頭單位：安監(jiān)局。

(6)食品藥品安全，牽頭單位：食藥局。

(7)土地管理，牽頭單位：國土局。

(8)計劃生育，牽頭單位：計生局。

3.黨的建設(shè)及深化改革類考核項目：

(1)宣傳思想工作(輿情引導、創(chuàng)建學習型城市)，牽頭單位：宣傳部。

(2)黨風廉政建設(shè)，牽頭單位：紀委監(jiān)察局。

(3)基層黨組織建設(shè)，牽頭單位：組織部。

(4)全面深化改革，牽頭單位：縣委辦。

4.中心工作及臨時交辦工作：

臨時交辦的重點工作，牽頭單位：各相關(guān)牽頭部門。

縣委、縣政府需要進行考核的項目(創(chuàng)建省級文明縣城及“四城聯(lián)創(chuàng)”工作、“法制建設(shè)”、智慧武功及信息化工作、檔案工作等)。

(三)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核。

1.領(lǐng)導班子考核。領(lǐng)導班子本年度發(fā)揮職能情況，主要包括：思想政治建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、重點項目建設(shè)、領(lǐng)導水平、工作實績、反腐倡廉等方面取得的實效。

2.領(lǐng)導干部考核。班子成員本年度履職情況，主要包括：德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。

四、考核形式。

(一)經(jīng)濟類考核項目、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核隨同年度目標責任考核在縣考核領(lǐng)導小組的'統(tǒng)一安排下進行考核(經(jīng)濟類考核項目中的重點項目建設(shè)、招商引資、市考指標和縣域經(jīng)濟監(jiān)測考核單列進行)。

(二)社會管理及控制類、黨的建設(shè)及深化改革類、中心工作及臨時交辦工作、其它類考核項目由各職能部門依據(jù)考核細則自行考核，并在規(guī)定時限內(nèi)提出考核結(jié)果，報縣考核辦。

(三)縣人大機關(guān)、縣政協(xié)機關(guān)、縣紀委監(jiān)察局的目標責任考核由本單位參照《武功縣年度目標責任考核評價實施辦法》(武辦發(fā)〔20xx〕7號)具體組織實施考核，并將下半年考核結(jié)果上報縣考核辦。

五、考核程序。

(一)自查總結(jié)(12月7日—12月13日)。

各鎮(zhèn)辦(社區(qū))和縣級部門結(jié)合年度工作進行總結(jié)，形成領(lǐng)導班子工作總結(jié)和領(lǐng)導干部述職述廉述效報告。

1.領(lǐng)導班子工作總結(jié)，包括本年度貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、完成目標任務、執(zhí)行民主集中制、反腐倡廉等方面的情況。

2.領(lǐng)導干部個人述職述廉報告，包括本年度個人思想政治狀況、履行崗位職責、完成重點工作和取得的主要成效、廉潔自律，以及存在的突出問題和改進措施等情況。

(二)檢查考核(12月14日—12月20日)。

年終考核工作按照目標任務考核、民主測評、社會評價、數(shù)據(jù)匯總和結(jié)果審定等程序進行。

1.目標任務考核。由縣考核辦牽頭，有關(guān)職能部門共同參與對各鎮(zhèn)辦(社區(qū))和縣級部門進行全面考核，按照以下步驟進行：

(1)召開工作報告大會聽取被考核20xx年工作總結(jié)報告(進行書面報告)，并對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度進行民主測評。

參會人員：各鎮(zhèn)辦(社區(qū))所有領(lǐng)導班子成員，所屬村黨支部或村委會主要負責人，內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要負責人和機關(guān)干部，部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員。鎮(zhèn)辦(社區(qū))機關(guān)干部參會人數(shù)不少于60%?？h級部門領(lǐng)導班子成員，下屬單位主要負責人，離退休干部代表。20人以上的單位，參加人數(shù)原則上不少于單位人數(shù)的80%，20人以下的單位全體機關(guān)干部參加。

(2)現(xiàn)場查看：

各考核牽頭部門按照各自重點工作考核實施細則進行現(xiàn)場檢查考核(考核辦、聯(lián)合督查室重點查看鎮(zhèn)、辦、社區(qū)特色指標完成情況)。

(3)考核打分：

1.各鎮(zhèn)辦(社區(qū))年終(下半年)目標責任工作由縣考核辦根據(jù)縣統(tǒng)計局、發(fā)改局、招商局、中小企業(yè)局、農(nóng)林局、信訪局、民政局、人社局、文體旅游局、環(huán)保局、政法委、安監(jiān)局、食藥局、檔案局、城鄉(xiāng)一體辦、計生局、文明辦、國土局、縣委辦(深改辦)、法制辦、新農(nóng)辦、信息辦、創(chuàng)建辦、氣象局、合療辦、廣電網(wǎng)絡中心等相關(guān)職能部門提供的指標完成數(shù)據(jù)實行“硬打硬算”計分。其它重點工作由主管部門按各自考核標準考核打分。

2.縣級部門年終(下半年)目標責任工作由考核組對照年度目標任務實行現(xiàn)場實名測評打分。其它重點工作由主管部門按項目考核標準考核打分。

3.縣委、縣政府臨時交辦工作由縣考核辦會同有關(guān)職能部門根據(jù)縣委、縣政府臨時交辦工作和中心工作完成情況考核匯總。

4.社會評價。

(1)縣考核辦組織縣級領(lǐng)導、“兩代表一委員”對各鎮(zhèn)辦(社區(qū))和縣級部門工作情況進行評價。

(2)縣考核辦組織各鎮(zhèn)辦(社區(qū))黨政主要領(lǐng)導對縣級部門工作情況進行評價。

(3)縣考核辦組織縣級部門主要負責人對各鎮(zhèn)辦(社區(qū))工作情況進行評價。

5.數(shù)據(jù)匯總。各鎮(zhèn)辦(社區(qū))年度(下半年)目標責任考核工作由縣考核辦根據(jù)縣統(tǒng)計局、發(fā)改局、招商局、中小企業(yè)局、農(nóng)林局、信訪局、民政局、人社局、計生局、文體旅游局、環(huán)保局、政法委、安監(jiān)局、食藥局、檔案局、城鄉(xiāng)一體辦、計生局、文明辦、國土局、縣委辦(深改辦)、法制辦、新農(nóng)辦、信息辦、創(chuàng)建辦、氣象局、合療辦、廣電網(wǎng)絡中心等有關(guān)部門提供的指標數(shù)據(jù)“硬打硬算”計算出下半年考核得分?？h考核辦依據(jù)半年考核、季度督查結(jié)果以及工作績效加減分情況，計算匯總年度考核結(jié)果?？h委組織部匯總領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核結(jié)果?？h紀委匯總黨風廉政建設(shè)考核結(jié)果;縣級部門下半年及年終目標責任工作由考核組組長、副組長、成員打分并進行匯總，經(jīng)考核組組長、副組長審簽后，報送縣考核辦;其它重點工作由各主管部門考核打分并匯總，并結(jié)合平時督查情況提出獎罰意見，送縣委、縣政府分管領(lǐng)導審簽后報送縣考核辦。

6.結(jié)果審定?？h考核辦根據(jù)年度考核結(jié)果和考核等次評定條件、比例，結(jié)合征求“一票否決”主管部門的意見，提出考核等次評定意見，報縣考核領(lǐng)導小組和縣委常委會議審定。

六、工作要求。

(一)各鎮(zhèn)辦(社區(qū))、縣級各部門要高度重視年終考核工作，嚴格對照年度目標責任書，認真總結(jié)20xx年的各項工作，提前準備好領(lǐng)導班子工作總結(jié)和領(lǐng)導干部述職述廉總結(jié)材料，并裝訂成冊，便于考核組檢查。

(二)縣統(tǒng)計局、發(fā)改局、招商局、中小企業(yè)局、農(nóng)林局、信訪局、民政局、人社局、計生局、文體旅游局、環(huán)保局、政法委、安監(jiān)局、食藥局、檔案局、城鄉(xiāng)一體辦、計生局、文明辦、國土局、縣委辦(深改辦)、法制辦、新農(nóng)辦、信息辦、創(chuàng)建辦、氣象局、合療辦、廣電網(wǎng)絡中心等職能部門要積極提供相關(guān)考核數(shù)據(jù)，便于縣考核辦及時匯總;縣紀委監(jiān)察局、信訪局、安監(jiān)局、環(huán)保局、計生局要及時提供年度內(nèi)“一票否決”情況，確保年度考核結(jié)果客觀公正。

(三)各責任單位務必于20xx年12月31日前將各類數(shù)據(jù)和考核結(jié)果上報縣考核辦，以便縣考核辦及時核定匯總，逾期不報的，要追究主要領(lǐng)導責任。

(四)各考核組要嚴肅考核紀律，嚴格考核標準，實事求是地進行考核打分，客觀公正地反饋各鎮(zhèn)辦(社區(qū))、縣級部門的成績和存在不足，為縣委、縣政府提供全面、科學、準確的決策依據(jù)。

(五)被考核單位按照考核有關(guān)程序和要求，召集參加考核人員，按時參加工作報告大會。

(六)在考核工作中，所有參與考核的單位和個人不得“耍特權(quán)”、“耍人情”、“搞交換”，不得向被考核單位提出不合理要求，不得接受被考核單位的饋贈和禮品。

(七)考核組在縣級部門考核時一律不準參加吃請，在鎮(zhèn)辦(社區(qū))考核時一律在機關(guān)灶用工作餐，不準喝酒。

(八)嚴格保密紀律?？己私Y(jié)果公示以前，任何人不得隨意表態(tài)、泄漏考核秘密。

(九)各考核組所有抽調(diào)人員和新聞報道單位必須按要求到位。各考核組工作人員于每日上午8：30在帶隊領(lǐng)導指定場所集中，按時出發(fā)，在規(guī)定的時限內(nèi)，完成考核任務。

(十)出車單位要排除干擾，按時出車，確保年終考核工作有序進行。

(十一)獲獎情況和創(chuàng)新工作統(tǒng)計時限為20xx年2月至20xx年1月。

附件：1.武功縣20xx年度鎮(zhèn)辦(社區(qū))年終目標責任工作和重點工作考核時間安排表。

2.武功縣20xx年縣級部門年終目標責任工作和重點工作考核時間安排表。

3.武功縣20xx年度領(lǐng)導班子民主測評表。

4.武功縣20xx年度科級領(lǐng)導干部民主測評表。

5.20xx年度獲獎情況登記表。

6.20xx年度創(chuàng)新工作登記表。

中共武功縣委辦公室。

武功縣人民政府辦公室。

組織部工作考核通知范文怎么寫篇八

今年以來，鎮(zhèn)委組織辦準確把握“六個點”，大力實施固本強基工程，扎實開展各項組織工作，使我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)得到有效加強，切實增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為實現(xiàn)“四個爭當”奠定堅實的基礎(chǔ)。

一、突破難點 依法高質(zhì)完成村組兩級換屆選舉

今年是村(居)委會換屆年，根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，為按時高質(zhì)完成換屆選舉工作，選好配強“兩委”班子，鎮(zhèn)委組織辦努力突破難點，做到提前介入、周密部署，切實把好村(居)委會換屆選舉工作的機構(gòu)關(guān)、宣傳關(guān)、審計關(guān)、登記關(guān)、程序關(guān)“五大關(guān)”，依法順利完成了周村、富景和崗頭三個村(居)委會的換屆選舉工作。 “兩村一居”共選出了20名村委干部，新當選的干部均以高票當選，交叉任職比例達到100%，組織結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化的同時，村干部年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)更趨合理。我鎮(zhèn)成為全區(qū)第二個率先完成換屆選舉工作的鎮(zhèn)(街)。在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)委組織辦還嚴格按照有關(guān)選舉規(guī)定，扎實推進全鎮(zhèn)73個村民小組的換屆選舉工作，有效確保了農(nóng)村大局穩(wěn)定。

二、打造精點 全方位開展干部培訓

為加強基層隊伍建設(shè)，培養(yǎng)基層干部樹立世界眼光，培養(yǎng)科學發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展的理念，今年鎮(zhèn)委全方位開展干部教育培訓，努力構(gòu)建“大培訓”格局。在5月中旬至6月初組織機關(guān)在編干部60多人分兩批赴清華大學培訓學習，學習結(jié)束后，還舉辦機關(guān)干部赴清華大學學成歸來匯報會，暢談北京之行的學習心得體會，交流學習成果。通過組織這次大規(guī)模、高檔次的干部外出學習培訓，有效提高了干部依法行政、駕馭復雜問題的能力，為打造“學習型、實干型、服務型”的高效服務基層干部隊伍奠定了堅實的`基礎(chǔ);3月底日至5月初組織園區(qū)以及機關(guān)副科級以上公務員到華南師范大學南海校區(qū)參加三水區(qū)第二批公務員九項通用能力培訓;5月份，組織機關(guān)部分雇員以及非在編干部20人到華南師范大學南海校區(qū)進行封閉式學習培訓;換屆選舉工作結(jié)束后，迅速組織舉辦村組干部培訓班，專門邀請三水區(qū)紀委趙明作講座。通過推進各種形式的學習培訓，致力于打造一支勇挑重擔、創(chuàng)新爭先、為民謀利的基層干部隊伍，有效拓展了基層干部的工作思路，提高了業(yè)務水平，樹立了廉政意識，收到良好的效果。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索組織部考核辦工作總結(jié)。

組織部工作考核通知范文怎么寫篇九

2005年11月25日）。

各位領(lǐng)導、各位專家、各位朋友：

大家好！在全國上下認真貫徹十六屆五中全會精神，加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村之際，我們迎來了省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核專家組到我鎮(zhèn)檢查、指導工作。首先，我代表東港鎮(zhèn)黨委、政府對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

開展創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，是促進小城鎮(zhèn)環(huán)境建設(shè)，推動農(nóng)村環(huán)境保護工作，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護“雙贏”的措施和載體，也是提高生態(tài)文明水平的重要形式。近年來，我鎮(zhèn)在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，牢固確立了“生態(tài)立鎮(zhèn)”的理念，建立并逐步完善了“黨政領(lǐng)導、部門分工、環(huán)保監(jiān)管、企業(yè)治理、社會監(jiān)督、公眾參與”的機制，扎實推進了生態(tài)環(huán)境和經(jīng)濟建設(shè)水平的整體提高。建立了多元投入機制，加大集鎮(zhèn)改造力度，加快環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造優(yōu)美居民小區(qū)、休閑廣場和農(nóng)民公園。全面實施了“綠色通道”、“綠色村莊”、“綠色家園”工程，并采取拆房補綠、治臟變綠、見縫插綠、破墻透綠、租地種綠等多種措施，使鎮(zhèn)區(qū)呈現(xiàn)了“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠”的景象。開展了形式多樣的環(huán)保宣傳教育活動，形成了濃厚的環(huán)保意識。加強執(zhí)法，關(guān)停了一批污染企業(yè)，嚴格控制了污染源的產(chǎn)生。大力實施工業(yè)集中區(qū)建設(shè)，改善產(chǎn)業(yè)布局，啟動了“三集中”工作，對鎮(zhèn)區(qū)多家企業(yè)實行了整體搬遷計劃、進園改造。我們還精心培育清潔生產(chǎn)、綠色產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色教育等一批示范工程，實現(xiàn)了煙塵和噪聲達標、生產(chǎn)生活污水排放達標、集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生達標，減輕了農(nóng)藥、化肥對水環(huán)境的污染。

創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動不僅美化了我鎮(zhèn)的村容鎮(zhèn)貌，改善了生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境和生產(chǎn)條件，提高了生態(tài)文明水平，也有力地促進了我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進了經(jīng)濟發(fā)展從數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。預計今年，全鎮(zhèn)可實現(xiàn)工業(yè)銷售收入超80億元，財政收入3.6億元，成為無錫市的經(jīng)濟強鎮(zhèn)、工業(yè)重鎮(zhèn)。

參加今天考核活動的各位領(lǐng)導、專家，都是環(huán)境建設(shè)方面的專家、領(lǐng)導。特別是謝主任等多次來我鎮(zhèn)檢查、指導，對我們提出了許多很好的建議和要求，因此，希望今天大家能將暢所欲言，充分交流，指正我們工作中的不足，我相信，通過今天的檢查驗收，必將對我鎮(zhèn)的環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)到積極的推動作用。

借此機會，我誠摯邀請各位領(lǐng)導今后多到東港作客，多給東港的發(fā)展予以指導，多對東港的環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)給予關(guān)心和幫組。

最后，再次感謝各位領(lǐng)導、專家光臨東港，感謝大家對東港的關(guān)心和支持。

謝謝！

組織部工作考核通知范文怎么寫篇十

各院級團委、直屬團總支：

為擴大基層團組織的干部儲備，充實工作力量，在實際工作中鍛煉和培養(yǎng)年輕團干部，校團委決定開展xx-20xx學年全校學生掛職團干部選拔任用工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、選拔對象要求。

選拔對象須同時具備如下條件：

1.浙江大學全日制研究生或高年級本科生;。

2.中共-黨員(含預備黨員);。

3.學習態(tài)度端正，學業(yè)優(yōu)良;。

4.熱愛團的工作，具有團學工作經(jīng)歷;。

5.具有奉獻精神，能夠發(fā)揮模范表率作用，群眾基礎(chǔ)好。

二、選拔任用。

1.各院級團委(含直屬團總支，下同)根據(jù)選拔要求，組織公開報名、筆試和面試，提出初步人選名單并向同級黨組織匯報，經(jīng)批準后進行公示。

2.經(jīng)公示無異議，各院級團委將擬任用名單和浙江大學掛職團干部信息登記表上報至校團委組織部，經(jīng)校團委考察并培訓結(jié)業(yè)后統(tǒng)一發(fā)文任命。

3.選拔的掛職團干部一般擔任院級團委副書記(掛職)職務，任期一年。

4.校團委選拔校級學生掛職團干部時，院級學生掛職團干部予以優(yōu)先考慮。

三、培養(yǎng)工作。

1.各院級團委要高度重視對掛職團干部的培養(yǎng)與鍛煉工作，定期向同級黨組織匯報他們的相關(guān)情況。掛職團干部掛職期滿后，要對其進行考核鑒定，并將考核鑒定材料裝入本人檔案。

2.浙江大學團校統(tǒng)一組織對各院級團委掛職團干部的培訓工作，培訓相關(guān)事項另行通知。

四、其它事項。

我系學生掛職團干部選拔工作截止日期為10月10日。請要報名的同學在10月10日前，將掛職團干部培訓班報名表(見附件1)和浙江大學掛職團干部登記表(見附件2)紙質(zhì)版和電子版報送到心理系樓210李老師處，郵箱為。

組織部工作考核通知范文怎么寫篇十一

袁士明。

（2005年11月25日）。

各位領(lǐng)導、各位專家、各位朋友：

大家好！在全國上下認真貫徹十六屆五中全會精神，加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村之際，我們迎來了省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核專家組到我鎮(zhèn)檢查、指導工作。首先，我代表東港鎮(zhèn)黨委、政府對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

動了“三集中”工作，對鎮(zhèn)區(qū)多家企業(yè)實行了整體搬遷計劃、進園改造。我們還精心培育清潔生產(chǎn)、綠色產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色教育等一批示范工程，實現(xiàn)了煙塵和噪聲達標、生產(chǎn)生活污水排放達標、集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生達標，減輕了農(nóng)藥、化肥對水環(huán)境的污染。

創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動不僅美化了我鎮(zhèn)的村容鎮(zhèn)貌，改善了生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境和生產(chǎn)條件，提高了生態(tài)文明水平，也有力地促進了我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進了經(jīng)濟發(fā)展從數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。預計今年，全鎮(zhèn)可實現(xiàn)工業(yè)銷售收入超80億元，財政收入億元，成為無錫市的經(jīng)濟強鎮(zhèn)、工業(yè)重鎮(zhèn)。

參加今天考核活動的各位領(lǐng)導、專家，都是環(huán)境建設(shè)方面的專家、領(lǐng)導。特別是謝主任等多次來我鎮(zhèn)檢查、指導，對我們提出了許多很好的建議和要求，因此，希望今天大家能將暢所欲言，充分交流，指正我們工作中的不足，我相信，通過今天的檢查驗收，必將對我鎮(zhèn)的環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)到積極的推動作用。

借此機會，我誠摯邀請各位領(lǐng)導今后多到東港作客，多給東港的發(fā)展予以指導，多對東港的環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)給予關(guān)心和幫組。

最后，再次感謝各位領(lǐng)導、專家光臨東港，感謝大家對東港的關(guān)心和支持。

謝謝！

組織部工作考核通知范文怎么寫篇十二

各市縣團委，各高校團委：

根據(jù)團中央《關(guān)于做好xx年全國高校赴縣級團委掛職干部考核鑒定的通知》(團組字)[xx]13號)文件要求，xx年高校團干部掛職工作定于20xx年1月13日結(jié)束?，F(xiàn)就掛職干部的`考核鑒定工作通知如下：

一、考核時間。

自掛職之日起至20xx年1月。

由各市縣團委協(xié)調(diào)同級黨委組織部具體實施。

三、考核內(nèi)容。

考核內(nèi)容應包括掛職干部在掛職地了解情況、介紹經(jīng)驗、推動工作、探索創(chuàng)新、鍛煉提高等方面的工作表現(xiàn)、工作作風、工作成效等內(nèi)容。

四、考核程序。

由掛職干部認真填寫團中央組織部統(tǒng)一制發(fā)的《高校掛職團干部考核鑒定表》(詳見附件)，縣級團委召開會議評議，并提出鑒定意見，再由同級黨委組織部門鑒署意見。

五、其他事項。

1.《高校掛職團干部考核鑒定表》應按有關(guān)規(guī)定及時交派出單位組織人事部門存入干部本人檔案。

2.?？趫F市委統(tǒng)籌xx市四個區(qū)高校派駐縣級團委掛職干部的考核鑒定工作。聯(lián)系人：陳仕英、王錚;電話：65337205、65369133(傳)。

組織部工作考核通知范文怎么寫篇十三

在市委、市政府的正確領(lǐng)導和各部門的大力支持配合下，2010年我行各項業(yè)務得到了快速發(fā)展。全行員工緊緊圍繞醴陵市委、市政府年初制定的轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)這一主線，深入實施“三三方略”的工作思路，緊扣各項責任目標任務，繼續(xù)堅持“以人為本，以德治行，構(gòu)建和諧團隊”的辦行思路，強化服務意識，強化營銷意識，大力發(fā)展零售業(yè)務，強化風險意識，提高資產(chǎn)質(zhì)量，以最好的形象立足于醴陵、扎根于醴陵、服務于醴陵，始終以發(fā)展醴陵經(jīng)濟為已任。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

業(yè)務發(fā)展及經(jīng)營情況。

１、存款業(yè)務。截至12月31日，全行一般性存款余額為137056萬元，比年初新增14943萬元，完成考核任務的149.43%。其中儲蓄存款余額為97343萬元，比年初新增8624萬元。

陵市政工程建設(shè)及經(jīng)濟發(fā)展添磚加瓦。

個人類貸款到12月31日止余額為19792.6萬元，較年初減少2896萬元。主要分布是：個人住房貸款13505萬元；個人商用房貸款4178萬元；個人助業(yè)及消費貸款2109萬元。2010年個人貸款累計發(fā)放金額為人民幣2500萬元。并新增名都天下城、星海明筑、青云名邸二期等多個優(yōu)質(zhì)樓盤按揭額度，在各房產(chǎn)開發(fā)公司中樹立良好的口碑。

3、資產(chǎn)質(zhì)量。由于受外界和內(nèi)部一些因素的影響，我行不良貸款額偏高、不良貸款率居高不下，主要是兩個單位貸款（火炬復合絕緣子、惠通）和一些個人貸款所造成的。2010年，支行領(lǐng)導班子將盤活不良貸款作為信貸工作的重中之重。只有通過盤活、回收不良貸款，改變目前這種被動局面，才可能得到上級行的信貸支持。為此，各級領(lǐng)導和客戶經(jīng)理先后多次聯(lián)系和走訪絕緣子公司，與企業(yè)負責人深入交流，了解公司詳情、多次向省行匯報相關(guān)情況，取得上級行的大力支持，爭取相關(guān)政策、研究具體方案，落實還貸措施，并親自直接參與催收和協(xié)商工作。最后通過協(xié)助企業(yè)進行融資、引入戰(zhàn)略投資者和利用減免部分利息的優(yōu)惠政策，調(diào)動其還款積極性，終于成功收回不良貸款本金650萬元。目前不良貸款總計309.3萬元，不良率為0.86%。其中公司不良貸款余額107.5萬元；個人不良貸款201.8萬元。

4、經(jīng)濟效益：至12月31日，實現(xiàn)帳面利潤2179萬元。

二、其他工作情況。

在業(yè)務高速發(fā)展的同時，支行特別注重內(nèi)部管理、風險防范和家園文化建設(shè)，在全行范圍內(nèi)開展“零違規(guī)、防差錯、從我做起”活動。教育和引導員工樹立合規(guī)經(jīng)營的理念，培養(yǎng)按章操作的意識，提高風險教育防范能力。實現(xiàn)從“零發(fā)案”到“零差錯”的逐漸轉(zhuǎn)化。在全行員工中形成“從我做起、從現(xiàn)在做起、從每一筆業(yè)務做起、按章操作”的良好氛圍，為業(yè)務發(fā)展提供保障。支行在2009年度榮獲了醴陵市社會綜合治理工作先進單位、2009年人口與計劃生育工作先進單位等榮譽稱號。

1、支行領(lǐng)導班子能認真貫徹落實上級行指示，認真執(zhí)行民主集中制，積極開展批評與自我批評。積極向上級行輸送人才，在前三年輸送5名干部的基礎(chǔ)上，今年又輸送了2名員工到株洲市工作，其中一名員工提拔擔任紀檢監(jiān)察特派員。

2、積極開展深入開展實踐科學發(fā)展觀，崗位責任制健全，員工勞動紀律觀念強，3、計劃生育率100%，積極配合辦事處交辦的計劃生育工作。

4、本單位未出現(xiàn)到本市（含本市）以上集體上訪事件。

5、機關(guān)環(huán)境良好，支行每月進行一次全行衛(wèi)生大檢查，并將結(jié)果及時公布。

6、支行積極開展精神文明建設(shè)，扶貧聯(lián)系點資金及時到位。

7、成立了招商引資工作領(lǐng)導小組，全年完成招商引資300萬元。

8、在城市“三創(chuàng)”工作中，按照政府的安排抓落實，多次得到當?shù)剞k事處、居委會的好評。

9、設(shè)立門衛(wèi)值班制度，確保政令暢通。

10、為打造優(yōu)質(zhì)的服務窗口，今年重點對支行營業(yè)部、中心街分理處進行了整體改造，改造后，營業(yè)部的營業(yè)面積達400平方米以上，為廣大的市民提供了良好的金融服務窗口；中心街分理處從11月開始裝修，客戶區(qū)面積擴大兩倍以上，也即將對外營業(yè)。

11、為社會盡一份企業(yè)公民責任是建設(shè)銀行的光榮使命，為此，我行在連續(xù)三年支助醴陵一中三十名貧困生的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)自助三十名。

三、下一步的工作安排。

2010年，在市委、市政府的領(lǐng)導和支持下，取得了一些成績，但同時也存在一些差處，主要是貸款投放不足，我們決心在2011年振奮精神，銳意進取，扎實工作。主要工作安排是：

（一）繼續(xù)加大信貸投入，支持地方經(jīng)濟建設(shè)。

劃投入3個億。

（二）繼續(xù)加大網(wǎng)點建設(shè)投入，給客戶營造更舒適的環(huán)境。

我行將進一步改善網(wǎng)點環(huán)境。在2010年整體裝修支行營業(yè)部、支行中心街分理處的基礎(chǔ)上，2011年計劃將火車站分理處進行改造，改造后的火車站分理處營業(yè)面積增加兩倍以上，設(shè)施更加先進，環(huán)境更加優(yōu)美，有利于增加城市的品位，有利于提升城市的形象，給客戶帶來更多的方便，同時也有利于我行各項業(yè)務健康快速發(fā)展。

中國建設(shè)銀行醴陵市支行。

2011年元月9日。

組織部工作考核通知范文怎么寫篇十四

各縣(區(qū))衛(wèi)生計生局、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門，市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號)、《自治區(qū)衛(wèi)生廳關(guān)于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》(桂衛(wèi)醫(yī)〔2011〕226號)以及《廣西醫(yī)師定期考核管理委員會辦公室關(guān)于做好2016年全區(qū)醫(yī)師定期考核工作的通知》(桂醫(yī)定考辦〔2016〕1號)等相關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2016年全市醫(yī)師定期考核工作有關(guān)事項通知如下：

一、考核對象。

2016年考核的對象為2015年12月31日前執(zhí)業(yè)注冊滿2年及以上或通過前一周期考核滿2年的醫(yī)師。執(zhí)業(yè)注冊接近2年的醫(yī)師也可參加本次考核。主要是對相關(guān)醫(yī)師近2年的執(zhí)業(yè)情況進行考核。

二、考核報名截止時間。

2016年4月12日(星期二)17點(全國醫(yī)師定考工作網(wǎng)2.0版要求必須設(shè)置報名截止時間，過期無法報名、無法參加當年的考核，由此產(chǎn)生的一切后果由參加考核人員自負)。

三、簡易程序考核的要求及時間節(jié)點。

(一)各考核機構(gòu)應當根據(jù)相關(guān)文件精神，嚴格、準確地掌握簡易程序的執(zhí)行標準。

(二)申請簡易程序考核的醫(yī)師，須在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上認真逐項填寫《醫(yī)師定期考核表(簡易程序)》，寫好本人的述職報告，于2月6日前提交至所在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)。

(三)各醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)應及時對申請簡易程序考核醫(yī)師的“工作成績”和“職業(yè)道德”進行評定，并在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上簽署單位意見，于2月26日前提交至考核機構(gòu)。

(四)考核機構(gòu)必須對醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)提交的'簡易程序材料進行認真的審核。于3月25日前在《醫(yī)師定期考核表(簡易程序)》上簽署意見。對符合簡易程序考核條件且評定為合格的，點擊“人文醫(yī)學考核”;對符合簡易程序考核條件但評定為不合格的，在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上操作后，書面報告注冊機關(guān)辦理注銷其執(zhí)業(yè)注冊手續(xù)。

(五)經(jīng)審核不符合簡易程序考核條件的醫(yī)師，走一般程序考核。

四、一般程序考核的要求及時間節(jié)點。

(一)參加一般程序考核的醫(yī)師應在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上認真逐項填寫《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》，填寫后一定要上傳本人的照片(jpg格式)。考生必須認真檢查自己所填寫的執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)證書號碼、身份證號碼等信息是否正確(由于考生填寫錯誤又不及時更正的，后果自負)。要求考生必須將本人信息于2月29日前提交至所在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)。

(二)已經(jīng)調(diào)動工作單位的醫(yī)師，請盡快辦理工作網(wǎng)上的調(diào)任操作(需要進行調(diào)出、調(diào)入審核、衛(wèi)生行政部門批準)。原工作單位原則上不再為已經(jīng)調(diào)離的醫(yī)師報名。

(三)醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)按照相關(guān)文件規(guī)定，及時對參加一般程序考核的醫(yī)師進行“工作成績”和“職業(yè)道德”評定，并在《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》上簽署工作單位的評定意見，于3月18日前提交至考核機構(gòu)。

(四)考核機構(gòu)應當對醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)提交的醫(yī)師“工作成績”、“職業(yè)道德”評定意見進行認真復核，簽署意見，然后點擊相關(guān)按鈕，指派其參加業(yè)務水平測試，完成信息提交，使其進入“業(yè)務水平測試待定”狀態(tài)。此項工作要求于4月5日前完成。

(五)根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號)規(guī)定，在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務考試的考生，可視為業(yè)務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德，可免業(yè)務水平測評。在本周期內(nèi)(2014年1月1日至2015年12月31日期間)，對此類執(zhí)行一般程序免業(yè)務水平測評的考生，應當注意以下問題:

1.凡在本周期內(nèi)(2014年1月1日至2015年12月31日期間)，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師通過考試已經(jīng)取得了執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書的，按取得晉升上一級技術(shù)職稱處理，可免于業(yè)務水平測評。

2.參加2014、2015年職稱考試并收到考試成績合格通知的考生，可免于業(yè)務水平測評。

3.取得了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書(應當能夠出示證書)，可免于業(yè)務水平測試。

4.凡是符合一般程序但可免于理論考試的醫(yī)師，先由考核機構(gòu)對該醫(yī)師指派完成業(yè)務水平測試項目，然后該醫(yī)師才可申請免考?？忌仨氃谌珖t(yī)師定期考核工作網(wǎng)上提交符合免考條件的相關(guān)證明材料(凡是無法提供或不及時提供相關(guān)信息的，必須參加業(yè)務水平測試)。然后由衛(wèi)生機構(gòu)審核，再提交考核機構(gòu)審核、判定(免考審核通過的，需等待至6月份考試結(jié)束后再統(tǒng)一點擊合格)。

(六)全國定考辦將根據(jù)截止于4月12日定考工作網(wǎng)上統(tǒng)計出來的廣西一般程序需參加業(yè)務水平測評的考生信息，列出清單，編制廣西考生的準考證號碼和準考證。我委收到后會及時發(fā)送到各縣(區(qū))衛(wèi)生計生局、市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行核對，再由各考核機構(gòu)公布并通知應考人員。

(七)要求考核機構(gòu)在考試前一個月左右打印出準考證，分別發(fā)放給每個應考人員，準確通知其參加考試的具體時間(場次)和地點。凡是由于考核機構(gòu)沒有及時通知到考生而導致該考生缺考的，該考生仍然判定為無故缺考(考核不合格)。由此引發(fā)的糾紛、問題及后果，由相關(guān)考核機構(gòu)承擔一切責任。

(八)全區(qū)紙質(zhì)試卷筆試(填答題卡)的考試時間，定于2016年6月18日(星期六)下午15:00-16:00(60分鐘)進行。試卷由全國定考辦從醫(yī)師定期考核業(yè)務水平測評國家級題庫中選題(100條單選題，其中20%的分數(shù)為人文醫(yī)學和法律法規(guī)內(nèi)容)。請考生自備2b鉛筆和橡皮?？忌獓栏癜凑杖珖嫁k的規(guī)定(印在準考證上)，認真填寫答題卡，不得亂涂亂劃，以便全國定考辦的電腦系統(tǒng)快速自動閱卷。凡是由于亂涂亂劃答題卡導致自動閱卷機無法閱讀的，一律按不合格試卷處理，考生后果自負。

(九)試點機考的時間安排。

1.根據(jù)全國定考辦要逐步擴大機考范圍的精神，今年將南寧市作為機考試點，即要求凡是在南寧市區(qū)內(nèi)參加一般程序理論考試的醫(yī)師必須參加機考。試卷由全國定考辦從醫(yī)師定期考核業(yè)務水平測評國家級題庫中選題(100條單選題，其中20%的分數(shù)為人文醫(yī)學和法律法規(guī)內(nèi)容)?？荚嚂r間為每場60分鐘，間隔換場時間15分鐘。

2.南寧市內(nèi)的機考時間：2016年6月18日(星期六)8:00-18:00全天進行。機考地點：廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院(昆侖校區(qū))，地址：南寧市興寧區(qū)昆侖大道8號。

(十)凡因特殊原因不能按時參加本次業(yè)務水平測評的醫(yī)師，必須在考試前一個月向所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或組織提出申請，并由所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或組織開具證明，交考核機構(gòu)。經(jīng)考核機構(gòu)同意后，方可延期考核。各縣(區(qū))開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門必須將申請延期考核醫(yī)師的相關(guān)證明文件在5月15日之前，以pdf文件形式發(fā)送到我委醫(yī)政醫(yī)管科，我委再轉(zhuǎn)發(fā)全國定考辦備案?？荚嚱Y(jié)束后才提出延期考試申請的(極特殊情況除外)，一律不予受理(仍按“無故缺考”處理，判定為本次業(yè)務水平測評不合格)。

五、其他注意事項。

(一)考核周期內(nèi)參加并完成3個月以上城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援等政府指令性工作的醫(yī)師，支援醫(yī)院在對其工作成績及職業(yè)道德進行評定時，應當參考受援醫(yī)院意見。

(二)考核機構(gòu)要嚴格良好行為記錄的認定。其中，認定為良好行為記錄的表彰、獎勵，應當為設(shè)區(qū)的市級以上相關(guān)部門作出的表彰、獎勵;認定為良好行為記錄的科技成果，應當為獲得設(shè)區(qū)的市級以上科技進步獎或與業(yè)務工作相關(guān)發(fā)明專利的科技成果。

(三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡醫(yī)師無故不參加醫(yī)師定期考核的，或以欺騙手段取得考核合格結(jié)果的，判定為本周期考核不合格。

(四)參加考核醫(yī)師“工作成績、職業(yè)道德、業(yè)務水平”三項考核中其中一項不合格，即判定為考核不合格，衛(wèi)生行政部門將責令其暫停執(zhí)業(yè)活動，接受培訓3至6個月，再次進行考核(再次考核業(yè)務水平測評時間安排在2016年12月3日(星期六)，考生必須到南寧市參加60分鐘的機考，交通費、食宿費自理)。對再次考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升;對再次考核不合格的，由衛(wèi)生計生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

(五)根據(jù)醫(yī)師定期考核網(wǎng)上各考核機構(gòu)點擊合格的信息，自治區(qū)定考辦于于2016年12月底(或2017年1月初)向本周期考核合格(含復考合格)的醫(yī)師發(fā)放全國統(tǒng)一的激光防偽標識，由各考核機構(gòu)統(tǒng)一負責粘貼在各位醫(yī)師的執(zhí)業(yè)證書上(遺失不補)。

(六)考核結(jié)果與醫(yī)師職稱晉升，崗位聘用、評優(yōu)評先、績效工資等管理措施掛鉤，因此希望各單位和考核醫(yī)師高度重視考核工作。

(七)自治區(qū)定考辦將不定期到各地督導、檢查，具體時間安排另行通知。

(八)各縣(區(qū))衛(wèi)生計生局、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門及時通知考生報名參加醫(yī)師定期考核，加強對本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)師定期考核管理工作的指導和監(jiān)督，對考核機構(gòu)的考核結(jié)果進行抽查核實，確保醫(yī)師定期考核工作的順利進行。

(九)各考核機構(gòu)在醫(yī)師定期考核工作中對存在的問題或建議，請及時反饋。

南寧市衛(wèi)生和計劃生育委員會。

2016年1月12日。

組織部工作考核通知范文怎么寫篇十五

在近一年的工作中，信息學院團委組織部貫徹并執(zhí)行了校團委本學期的主導思想和總體計劃，組織部從成熟又走向了團結(jié)和穩(wěn)健，本人也在忙碌的工作中學會了如何分配時間，合理工作，在學習中得到更多激勵。如今部長的工作將近尾聲，回首走過的每一天，每一項工作，每一位師兄師姐的以身作則，師弟師妹的勤奮好學，都在鼓舞著我在前進。這其中的每一天我都在成長，逐漸走向成熟，許多的感慨。以下是組織部將近一年的工作以及本人的工作總結(jié)。

一、日常常規(guī)工作

組織系統(tǒng)承擔的團內(nèi)工作任務較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務量較大。在上半學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。使得在這個學期的工作中得到了寶貴的經(jīng)驗。剛接手組織部的全部工作的時候，本人在工作的過程中經(jīng)常不了解一些工作的流程，經(jīng)過半年的熟悉之后，慢慢掌握了技巧。同時學會合理安排助理的工作，讓助理學會處理事務。

團支部工作規(guī)定收發(fā)批改的工作流程表和團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細操作步驟，安排具體助理承擔一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀。另外，帳務管理和團費收繳也安排有專人負責。 組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計劃將工作責任公開化，用來監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。

二,09級新生團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作

在對新生的接觸工作中，漸漸體會到90后一代的性格特點，也針對性的制定了不同于高年級的體制規(guī)定。作為一個師兄，學會了平時多關(guān)心大一的師弟師妹。10月中旬，組織部開展了對全體09級新生團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作.本次團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作,組織部采用 "充分調(diào)動09級主要學生干部",引導他們盡早熟悉配合團委開展具體工作,組織部負責全程監(jiān)控的方案,一方面加快了工作的進度,另一方面也較好地防止了以往統(tǒng)計工作復雜,容易出錯的問題.這次活動,使組織部與09級主要學生干部加深了對組織部的認知情況,為今后團委工作的開展創(chuàng)造了有利條件.

三、團支書會議及培訓

在工作摸索了半年之后，我們制定了一系列的團支書，班長考核制度。以此鼓勵鞭策團基層的工作同事更加投入工作，為學院的團工作注入新鮮活力。這也是我們組織部樂于看到的結(jié)果。如今回首將近一年的團基層工作，取得了長足的可喜的進步，各個團支部相繼開展了多種形式的團活動，樹立了自己的團支部品牌形象。在各個團支部的共同努力下。我們學院的團基層工作取得優(yōu)異的成績，一改去年沉悶的風氣。如今各個團支部充滿活力，積極參加各種院級校級的活動，其中也取得成績。在我們學院內(nèi)部形成了良性效應，各團支部之間相互競爭，相互學習。一起進步，一起交流活動心得。這是本人當初就任部長時的愿望，如今回首，沒有浪費這一年的時光。雖然沒有完全達到當初的要求，但這改變已經(jīng)足以在今后的工作中發(fā)揮更大的作用。相信各支部的工作會越來越好。

在09年10月份，組織部率先在學院開展團支書培訓工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓的內(nèi)容多而雜，為了使培訓成效顯著，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗的形式推廣工作方法，指導具體的尖對情況，比如，我們在會上推出了常規(guī)工作“流水線”、責任制式的工作方法，從實際出發(fā)，對今后的共和具有巨大的指導意義。大一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。 培訓工作的另一個重點是團活動的開展，團支書干部培訓是一個長久性的工作，我們將繼續(xù)進行下去。

四、

五.大型活動

將近一年的工作，本人參與了很多的大型活動。回想起當年當助理的時候很少組織活動。而當部長之后，不僅參與了，還策劃了其中的很多活動。雖然不是每一個活動都能取得很好的成績或者獲得領(lǐng)導的一致好評，但每一項活動本人都盡力去完成，努力做到最好。就像本人的座右銘：跟隨理想去努力，夢想的未來就不再是夢想。從最初當部長的沒有經(jīng)驗到今天，我從中學會了如何組織策劃活動。在活動中如何去合理分配助理的工作，如何跟輔導員交流匯報工作進展，如何去協(xié)調(diào)各部門的工作，如何跟別的部長交流，，，，，，這其中的點點滴滴，只有經(jīng)歷過，親身體會過才能感受到，才能真正變?yōu)樽约旱木褙敻?。本人每組織一次活動都會有特別，不一樣的感受。

09年10月份，組織部成員參與了很多的活動，特別是大型活動“青春獻祖國，奉獻在崗位，我與祖國共奮進，青年團干愛國之旅”等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后。 在參與活動的同時，組織部助理們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個學生干部的眼光審視自己。

六、

六.總體回顧

再回首這一年走過的路程，有過驚喜，有過成功的喜悅，也有過失敗的郁悶。總體對自己打分的話，我會給自己打85分。很多事情自己已很用心去完成，雖然有些事情不在自己的運籌帷幄中，無法去把握事態(tài)的發(fā)展，有時候事情的發(fā)展不在自己把握的范圍內(nèi)。我想這是我需要去學習的地方，如何去扭轉(zhuǎn)事態(tài)的頹勢，把不利的因素轉(zhuǎn)變成自己的優(yōu)勢，如何去把握大局觀，掌握局勢的發(fā)展，如何去團結(jié)一切可以團結(jié)的人和物，如何用人處事。。。。。這些在一年的工作中多少學到了一點。但多少分量不足?；厥走^去，看到自己成長的足跡，走過的路，在組織部成長了兩年，跟著師兄成長，接著帶著一群充滿活力的90后，在完成本部門的日常工作之外，我們還參加了許許多多的活動?？傮w而言，收獲很多。在與師弟師妹的溝通交流中也學會如何樹立一個好的榜樣給他們，無形中鞭策自己繼續(xù)努力奮斗。很高興在帶領(lǐng)助理走過一個學期后，我們成了真正意義上的朋友，無話不說。還記得我們一起去天馬山，充滿歡笑的回憶。作為部長，有時候除了工作，還要做好大一的助理的思想工作。大一的助理剛來學校，有時候難免心里疑慮，跟宿舍的人溝通性格不合，這時候本人經(jīng)常跟助理溝通聊天，盡到部長的責任，盡力解除他們的疑慮。從而也促進了部長跟助理之間的感情。高興的是，部門的助理都很優(yōu)秀，對工作認真負責，參加活動非?；钴S，這是本人最滿意的地方。

當初剛?cè)尾块L的時候，心里想盡快帶領(lǐng)助理熟悉工作，好讓他們在接任部長的時候能盡快投入工作，盡量減少工作難點。但組織部的工作繁多，工作開展不是一朝一夕的事情，分配到每個助理的工作很細。對于助理，并不是每一個都能熟悉組織部的全部工作。團費收取，團籍管理，每個月的團活動繁多，助理的工作分工成了本人的工作重點，對于助理的工作態(tài)度是肯定的，用人不疑。有時候幾個活動同時開展的話，不得不把助理具體分工。這樣有好有壞，有時助理會問先開展哪個活動。本人無法同時兼顧幾個活動，這方面還需要學習。本人相信“跟隨理想去努力，夢想的未來就不再是夢想。只要善于學習，就會有解決事情的辦法。

本人的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。? 面對剛剛接手組織部時的困難，我跟老部長一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務后，本人對自己的工作有了重新的認識，有了學生干部不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，本人開始抓細節(jié)，從學生干部培訓到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學生干部自我意識;在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

此文是本人工作總結(jié)，愿與君共勉。不對之處，請指正，不吝賜教。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索組織部考核個人工作總結(jié)。

組織部工作考核通知范文怎么寫篇十六

各縣(區(qū))衛(wèi)生計生局、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門，市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔〕66號)、《自治區(qū)衛(wèi)生廳關(guān)于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》(桂衛(wèi)醫(yī)〔〕226號)以及《廣西醫(yī)師定期考核管理委員會辦公室關(guān)于做好20全區(qū)醫(yī)師定期考核工作的通知》(桂醫(yī)定考辦〔〕1號)等相關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2016年全市醫(yī)師定期考核工作有關(guān)事項通知如下：

一、考核對象。

2016年考核的對象為12月31日前執(zhí)業(yè)注冊滿2年及以上或通過前一周期考核滿2年的醫(yī)師。執(zhí)業(yè)注冊接近2年的醫(yī)師也可參加本次考核。主要是對相關(guān)醫(yī)師近2年的執(zhí)業(yè)情況進行考核。

二、考核報名截止時間。

2016年4月12日(星期二)17點(全國醫(yī)師定考工作網(wǎng)2.0版要求必須設(shè)置報名截止時間，過期無法報名、無法參加當年的考核，由此產(chǎn)生的一切后果由參加考核人員自負)。

三、簡易程序考核的要求及時間節(jié)點。

(一)各考核機構(gòu)應當根據(jù)相關(guān)文件精神，嚴格、準確地掌握簡易程序的執(zhí)行標準。

(二)申請簡易程序考核的醫(yī)師，須在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上認真逐項填寫《醫(yī)師定期考核表(簡易程序)》，寫好本人的述職報告，于2月6日前提交至所在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)。

(三)各醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)應及時對申請簡易程序考核醫(yī)師的“工作成績”和“職業(yè)道德”進行評定，并在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上簽署單位意見，于2月26日前提交至考核機構(gòu)。

(四)考核機構(gòu)必須對醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)提交的'簡易程序材料進行認真的審核。于3月25日前在《醫(yī)師定期考核表(簡易程序)》上簽署意見。對符合簡易程序考核條件且評定為合格的，點擊“人文醫(yī)學考核”;對符合簡易程序考核條件但評定為不合格的，在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上操作后，書面報告注冊機關(guān)辦理注銷其執(zhí)業(yè)注冊手續(xù)。

(五)經(jīng)審核不符合簡易程序考核條件的醫(yī)師，走一般程序考核。

四、一般程序考核的要求及時間節(jié)點。

(一)參加一般程序考核的醫(yī)師應在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上認真逐項填寫《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》，填寫后一定要上傳本人的照片(jpg格式)?？忌仨氄J真檢查自己所填寫的執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)證書號碼、身份證號碼等信息是否正確(由于考生填寫錯誤又不及時更正的，后果自負)。要求考生必須將本人信息于2月29日前提交至所在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)。

(二)已經(jīng)調(diào)動工作單位的醫(yī)師，請盡快辦理工作網(wǎng)上的調(diào)任操作(需要進行調(diào)出、調(diào)入審核、衛(wèi)生行政部門批準)。原工作單位原則上不再為已經(jīng)調(diào)離的醫(yī)師報名。

(三)醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)按照相關(guān)文件規(guī)定，及時對參加一般程序考核的醫(yī)師進行“工作成績”和“職業(yè)道德”評定，并在《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》上簽署工作單位的評定意見，于3月18日前提交至考核機構(gòu)。

(四)考核機構(gòu)應當對醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)提交的醫(yī)師“工作成績”、“職業(yè)道德”評定意見進行認真復核，簽署意見，然后點擊相關(guān)按鈕，指派其參加業(yè)務水平測試，完成信息提交，使其進入“業(yè)務水平測試待定”狀態(tài)。此項工作要求于4月5日前完成。

(五)根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號)規(guī)定，在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務考試的考生，可視為業(yè)務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德，可免業(yè)務水平測評。在本周期內(nèi)(1月1日至月31日期間)，對此類執(zhí)行一般程序免業(yè)務水平測評的考生，應當注意以下問題:

1.凡在本周期內(nèi)(201月1日至年12月31日期間)，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師通過考試已經(jīng)取得了執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書的，按取得晉升上一級技術(shù)職稱處理，可免于業(yè)務水平測評。

2.參加、2015年職稱考試并收到考試成績合格通知的考生，可免于業(yè)務水平測評。

3.取得了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書(應當能夠出示證書)，可免于業(yè)務水平測試。

4.凡是符合一般程序但可免于理論考試的醫(yī)師，先由考核機構(gòu)對該醫(yī)師指派完成業(yè)務水平測試項目，然后該醫(yī)師才可申請免考。考生必須在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上提交符合免考條件的相關(guān)證明材料(凡是無法提供或不及時提供相關(guān)信息的，必須參加業(yè)務水平測試)。然后由衛(wèi)生機構(gòu)審核，再提交考核機構(gòu)審核、判定(免考審核通過的，需等待至6月份考試結(jié)束后再統(tǒng)一點擊合格)。

(六)全國定考辦將根據(jù)截止于4月12日定考工作網(wǎng)上統(tǒng)計出來的廣西一般程序需參加業(yè)務水平測評的考生信息，列出清單，編制廣西考生的準考證號碼和準考證。我委收到后會及時發(fā)送到各縣(區(qū))衛(wèi)生計生局、市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行核對，再由各考核機構(gòu)公布并通知應考人員。

(七)要求考核機構(gòu)在考試前一個月左右打印出準考證，分別發(fā)放給每個應考人員，準確通知其參加考試的具體時間(場次)和地點。凡是由于考核機構(gòu)沒有及時通知到考生而導致該考生缺考的，該考生仍然判定為無故缺考(考核不合格)。由此引發(fā)的糾紛、問題及后果，由相關(guān)考核機構(gòu)承擔一切責任。

(八)全區(qū)紙質(zhì)試卷筆試(填答題卡)的考試時間，定于2016年6月18日(星期六)下午15:00-16:00(60分鐘)進行。試卷由全國定考辦從醫(yī)師定期考核業(yè)務水平測評國家級題庫中選題(100條單選題，其中20%的分數(shù)為人文醫(yī)學和法律法規(guī)內(nèi)容)。請考生自備2b鉛筆和橡皮?？忌獓栏癜凑杖珖嫁k的規(guī)定(印在準考證上)，認真填寫答題卡，不得亂涂亂劃，以便全國定考辦的電腦系統(tǒng)快速自動閱卷。凡是由于亂涂亂劃答題卡導致自動閱卷機無法閱讀的，一律按不合格試卷處理，考生后果自負。

(九)試點機考的時間安排。

1.根據(jù)全國定考辦要逐步擴大機考范圍的精神，今年將南寧市作為機考試點，即要求凡是在南寧市區(qū)內(nèi)參加一般程序理論考試的醫(yī)師必須參加機考。試卷由全國定考辦從醫(yī)師定期考核業(yè)務水平測評國家級題庫中選題(100條單選題，其中20%的分數(shù)為人文醫(yī)學和法律法規(guī)內(nèi)容)?？荚嚂r間為每場60分鐘，間隔換場時間15分鐘。

2.南寧市內(nèi)的機考時間：2016年6月18日(星期六)8:00-18:00全天進行。機考地點：廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院(昆侖校區(qū))，地址：南寧市興寧區(qū)昆侖大道8號。

(十)凡因特殊原因不能按時參加本次業(yè)務水平測評的醫(yī)師，必須在考試前一個月向所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或組織提出申請，并由所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或組織開具證明，交考核機構(gòu)。經(jīng)考核機構(gòu)同意后，方可延期考核。各縣(區(qū))開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門必須將申請延期考核醫(yī)師的相關(guān)證明文件在5月15日之前，以pdf文件形式發(fā)送到我委醫(yī)政醫(yī)管科，我委再轉(zhuǎn)發(fā)全國定考辦備案?？荚嚱Y(jié)束后才提出延期考試申請的(極特殊情況除外)，一律不予受理(仍按“無故缺考”處理，判定為本次業(yè)務水平測評不合格)。

五、其他注意事項。

(一)考核周期內(nèi)參加并完成3個月以上城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援等政府指令性工作的醫(yī)師，支援醫(yī)院在對其工作成績及職業(yè)道德進行評定時，應當參考受援醫(yī)院意見。

(二)考核機構(gòu)要嚴格良好行為記錄的認定。其中，認定為良好行為記錄的表彰、獎勵，應當為設(shè)區(qū)的市級以上相關(guān)部門作出的表彰、獎勵;認定為良好行為記錄的科技成果，應當為獲得設(shè)區(qū)的市級以上科技進步獎或與業(yè)務工作相關(guān)發(fā)明專利的科技成果。

(三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡醫(yī)師無故不參加醫(yī)師定期考核的，或以欺騙手段取得考核合格結(jié)果的，判定為本周期考核不合格。

(四)參加考核醫(yī)師“工作成績、職業(yè)道德、業(yè)務水平”三項考核中其中一項不合格，即判定為考核不合格，衛(wèi)生行政部門將責令其暫停執(zhí)業(yè)活動，接受培訓3至6個月，再次進行考核(再次考核業(yè)務水平測評時間安排在2016年12月3日(星期六)，考生必須到南寧市參加60分鐘的機考，交通費、食宿費自理)。對再次考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升;對再次考核不合格的，由衛(wèi)生計生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

(五)根據(jù)醫(yī)師定期考核網(wǎng)上各考核機構(gòu)點擊合格的信息，自治區(qū)定考辦于于2016年12月底(或1月初)向本周期考核合格(含復考合格)的醫(yī)師發(fā)放全國統(tǒng)一的激光防偽標識，由各考核機構(gòu)統(tǒng)一負責粘貼在各位醫(yī)師的執(zhí)業(yè)證書上(遺失不補)。

(六)考核結(jié)果與醫(yī)師職稱晉升，崗位聘用、評優(yōu)評先、績效工資等管理措施掛鉤，因此希望各單位和考核醫(yī)師高度重視考核工作。

(七)自治區(qū)定考辦將不定期到各地督導、檢查，具體時間安排另行通知。

(八)各縣(區(qū))衛(wèi)生計生局、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門及時通知考生報名參加醫(yī)師定期考核，加強對本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)師定期考核管理工作的指導和監(jiān)督，對考核機構(gòu)的考核結(jié)果進行抽查核實，確保醫(yī)師定期考核工作的順利進行。

南寧市衛(wèi)生和計劃生育委員會。

2016年1月12日。

組織部工作考核通知范文怎么寫篇十七

按照農(nóng)村局黨委《關(guān)于開展社區(qū)服務中心20xx年度目標工作考核的通知》文件要求，經(jīng)中心主任辦公會研究決定，對四個社居委20xx年度全年工作進行全面考核?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、組織領(lǐng)導。

成立考核領(lǐng)導組，名單如下：

組長：

副組長：

成員：

二、考核目的。

全面了解各社居委全年工作完成情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，為下一年工作目標制定和完成提供保障。

三、具體安排。

考核時間:20xx年1月21日（周二）14：30。

考核地點：中心小會議室。

考核方式：采取召開座談會、聽取工作匯報、自評、考核組點評打分的`方式。

參加人員：考核領(lǐng)導組全體成員、各社居委負責人。

考核議程：

1.工作匯報（14：30——16：00）。按照社居委的順序依次進行，各社居委匯報時間原則上不超過20分鐘。

2.點評（16：00——16：30）。中心領(lǐng)導班子成員對各社居委目標工作完成情況進行點評。

3.考評打分（16：30——16：40）?？己祟I(lǐng)導組對各社居委的年度目標工作完成情況進行考評打分，其中自評、科室負責人考評、中心領(lǐng)導考評所占權(quán)重分別為30%、40%、30%。

4.總結(jié)講話（16：40——17：00）。中心主要負責人進行總結(jié)講話。

希望各社居委度重視，認真對照考評表進行總結(jié)匯報，重點突出特色亮點工作。本次考核結(jié)果將作為中心對社居委本年度評先評優(yōu)的重要參考依據(jù)。

組織部工作考核通知范文怎么寫篇十八

集團各部門、各子公司：

根據(jù)各部門、各子公司2013年度目標責任書的有關(guān)要求，為了做好集團2013年經(jīng)營成果總結(jié)工作，經(jīng)集團領(lǐng)導研究決定，于2013年12月25日—27日，在總公司18棟5樓會議室召開中豪商業(yè)集團2013年工作總結(jié)匯報會，請各部門、各子公司按照《中豪商業(yè)集團2013年工作總結(jié)匯報會組織方案》及相關(guān)附件要求，做好會前準備工作，準時參會。

特此通知。

中豪商業(yè)集團有限公司。

二〇一三年十二月十六日。

組織部工作考核通知范文怎么寫篇十九

今年上半年，在的正確領(lǐng)導和上級組織部門的具體指導下，全市組織工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會目標和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，按照“抓緊三大建設(shè)、抓好三支隊伍、抓新三個亮點、抓實三項措施”的工作思路，突出重點，整體推進，扎扎實實完成了各項工作任務，為全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的組織保證?，F(xiàn)在，我將如下，敬請大家提出寶貴意見及建議。

一、精心組織，周密部署，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神?

二、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強活力，進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)?

三、突出重點，整體推進，全面加強黨的基層組織建設(shè)?

四、強化教育，加強管理，做好工作計劃，努力提高黨員隊伍整體素質(zhì)?

五、履行職責，服務中心，積極構(gòu)筑縣域人才高地?

六、提高素質(zhì)，改進作風，大力加強機關(guān)自身建設(shè)，做好本職工作總結(jié)?

上半年，全市組織工作取得了較大成績，但是與新形勢新任務的要求相比，還有一定差距。下半年，我們將認真組織學習貫徹胡-錦-濤“七一”重要講話精神，本著求真務實、改革創(chuàng)新的精神，進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高-潮;堅持以發(fā)展論英雄，重實績用干部，積極推進干部考察考核工作的創(chuàng)新;以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，堅持不懈地加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè);制定出臺《2014—2014年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，大力加強人才隊伍建設(shè);深入開展“我為經(jīng)濟超常規(guī)跨越式發(fā)展做什么”大討論，進一步加強組織部門自身建設(shè)，為全市改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出更大的貢獻。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索組織部考核工作總結(jié)。