編制后勤更換申請(qǐng)書(shū)匯總 編制后勤更換申請(qǐng)書(shū)匯總表(3篇)

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如何寫(xiě)編制后勤更換申請(qǐng)書(shū)匯總一

專項(xiàng)規(guī)劃的編制要從管理權(quán)限和總體要求出發(fā)，規(guī)劃內(nèi)容要體現(xiàn)本領(lǐng)域的特點(diǎn)，發(fā)展目標(biāo)盡可能量化，做到任務(wù)明確、重點(diǎn)突出、布局合理、保障措施可行，規(guī)劃期可以根據(jù)本領(lǐng)域的特點(diǎn)和任務(wù)確定，不必局限于5年。

1、符合規(guī)劃期內(nèi)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展綱要的總要求。民國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展綱要是規(guī)劃期內(nèi)建設(shè)的總體戰(zhàn)略部署，是制定其他各類規(guī)劃的重要依據(jù)。專項(xiàng)規(guī)劃是對(duì)本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)發(fā)展重點(diǎn)和發(fā)展任務(wù)的具體落實(shí)，不能與綱要相違背。

2、體現(xiàn)各地政府及部門(mén)承擔(dān)的職責(zé)。

3、反映獨(dú)特規(guī)律。規(guī)劃任任何一種事物應(yīng)該是既有共性，又有個(gè)性的。因此在進(jìn)行規(guī)劃原則描述時(shí)，應(yīng)該盡力揭示其發(fā)展的獨(dú)特規(guī)律。

4、綜合各方意見(jiàn)。在制訂規(guī)劃時(shí)必須具有高度綜合性，就是要考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)各方面的因素，吸收各方專家的參與，聽(tīng)取社會(huì)各方的意見(jiàn)，考慮實(shí)際方面的保證。

5、合理設(shè)計(jì)措施。一是具體的項(xiàng)目安排。二是設(shè)計(jì)一些具體的政策取代原有的政策。無(wú)論哪一種措施，都要有利于規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并能與規(guī)劃方案起到配合與輔助的作用。

主要分成三大部分：即分析部分、規(guī)劃部分和結(jié)論與措施部分。

1、分析部分。包括對(duì)現(xiàn)狀分析、發(fā)展預(yù)測(cè)分析兩方面：①現(xiàn)狀分析。是做好規(guī)劃的前提，要從國(guó)內(nèi)國(guó)際兩方面入手。一是分析整體的生產(chǎn)與需求結(jié)構(gòu)平衡狀況，包括市場(chǎng)容量與供給規(guī)模、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)；二是研究確定影響領(lǐng)域發(fā)展的關(guān)鍵因素或起作用的因素；三是對(duì)近年來(lái)采取的措施及取得的成績(jī)做一個(gè)回顧和評(píng)價(jià)，找出存在的主要問(wèn)題并分析產(chǎn)生問(wèn)題的根源。②發(fā)展預(yù)測(cè)分析。根據(jù)未來(lái)發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)需求與供給進(jìn)行預(yù)測(cè)。

2、規(guī)劃部分。①發(fā)展目標(biāo)。專項(xiàng)規(guī)劃必須通過(guò)一定的數(shù)量指標(biāo)來(lái)表達(dá)到規(guī)劃期末所研究對(duì)象應(yīng)該達(dá)到的高度。這樣的目標(biāo)既有定量描述，也有定性描述；既不能制訂不切實(shí)際的高指標(biāo)，又不能制訂沒(méi)有沖勁的低指標(biāo)。制訂發(fā)展目標(biāo)要有壓力又有激勵(lì)。②規(guī)劃重點(diǎn)。規(guī)劃重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)的關(guān)鍵部分和主要支撐。規(guī)劃重點(diǎn)的確定主要根據(jù)專項(xiàng)規(guī)劃的目標(biāo)以及目前存在的薄弱環(huán)節(jié)而定。③方案設(shè)計(jì)。首先明確規(guī)劃的指導(dǎo)思想，就是規(guī)劃的主線，這條主線是進(jìn)行規(guī)劃的依據(jù)而且貫空于規(guī)劃設(shè)計(jì)的始終。在制訂規(guī)劃時(shí)還需明確規(guī)劃的時(shí)限，對(duì)規(guī)劃目標(biāo)進(jìn)行分解，制訂符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化的階段性目標(biāo)。

3、結(jié)論與措施部分。從制定政策措施的內(nèi)容來(lái)講，一是措施內(nèi)容要具體。要明確執(zhí)行主體，要明確執(zhí)行方法和手段，明確執(zhí)行時(shí)間和具體的范圍，明確所針對(duì)的群體等；二是政策措施要量力而行，符實(shí)際；三是具體政策措施的實(shí)施目標(biāo)要明確，不能含糊。

1、組織規(guī)劃隊(duì)伍。各規(guī)劃單位都要成立專門(mén)規(guī)劃隊(duì)伍，廣泛吸收部門(mén)意見(jiàn)，有條件的單位邀請(qǐng)專家進(jìn)行業(yè)務(wù)和技術(shù)上的指導(dǎo)。

2、搜集相關(guān)資料。根據(jù)各專項(xiàng)規(guī)劃主體的要求進(jìn)行，與人的關(guān)系密切的規(guī)劃，需要更多收集相關(guān)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)方面的資料。

3、評(píng)價(jià)“十二五”規(guī)劃。與“十二五”時(shí)期相比，“十三五”將發(fā)生重大變化，但經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展又是一個(gè)永續(xù)過(guò)程，因此，在編制“十三五”規(guī)劃時(shí)，既不能照搬照，又要對(duì)過(guò)去規(guī)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和評(píng)價(jià)，充分吸收其合理和優(yōu)秀的方式方法。

4、編制規(guī)劃初稿。這是規(guī)劃工作的核心，初稿形成后，需要經(jīng)過(guò)幾個(gè)回合的修改，提交專家審核，部門(mén)單位負(fù)責(zé)人審定。

5、做好規(guī)劃銜接。一是做好專項(xiàng)規(guī)劃與總體的銜接，重點(diǎn)是總體規(guī)劃所確提出的重大戰(zhàn)略方針和戰(zhàn)略舉措在專項(xiàng)規(guī)劃中是否得到延伸和細(xì)化；二是專項(xiàng)規(guī)劃在指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)、具體任務(wù)和政策措施等不得與總體規(guī)劃相矛盾；三是做好與上級(jí)專項(xiàng)規(guī)劃的銜接。

6、多方征求意見(jiàn)。將方案在一定范圍內(nèi)包括多個(gè)部門(mén)和多類專家中進(jìn)行專題討論，根據(jù)各方意見(jiàn)對(duì)初稿進(jìn)行必要的修改。

7、規(guī)劃論證。專項(xiàng)規(guī)劃在送審之前應(yīng)委托同級(jí)規(guī)劃咨詢委員會(huì)組織論證，也可以由規(guī)劃編制單位自行組織論證，并由組織論證的單位提出論證報(bào)告。未經(jīng)論證的規(guī)劃不得報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)并公布實(shí)施。

1、定量分析與定性分析相結(jié)合。在規(guī)劃中對(duì)于現(xiàn)狀的描述，必須有一些定量指標(biāo)描述不足和存在的問(wèn)題，在規(guī)劃中對(duì)于問(wèn)題和關(guān)鍵因素的分析，也盡可能采用數(shù)量指標(biāo)。尤其對(duì)規(guī)劃的方向，必須有一定的定量指標(biāo)對(duì)未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)加以描述。在政策建議上，在形勢(shì)分析和判斷上，在發(fā)展方向上，應(yīng)有一些定性描述，定性描述必須清晰，不能模棱兩可。

2、向上而下和自下而上相結(jié)合。專項(xiàng)規(guī)劃在領(lǐng)域范圍內(nèi)，應(yīng)加強(qiáng)與上一級(jí)規(guī)劃銜接，也需注意聽(tīng)取基層的意見(jiàn)和建議，作為修改規(guī)劃的依據(jù)和必要補(bǔ)充。

3、規(guī)劃研究與實(shí)證研究相結(jié)合。規(guī)劃編制過(guò)程中，既需要一定的理論分析，還要一些必要的實(shí)證研究。就是規(guī)劃編制必須以事實(shí)為依據(jù)，進(jìn)行必要的理論分析，進(jìn)行必要的實(shí)際調(diào)查。

如何寫(xiě)編制后勤更換申請(qǐng)書(shū)匯總二

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)急預(yù)案編制程序包括成立應(yīng)急預(yù)案編制工作組、資料收集、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、應(yīng)急資源調(diào)查、應(yīng)急預(yù)案編制、桌面推演、應(yīng)急預(yù)案評(píng)審和批準(zhǔn)實(shí)施8個(gè)步驟。

結(jié)合本單位部門(mén)職能和分工，成立以單位有關(guān)負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，單位相關(guān)部門(mén)人員（如生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、安全、行政、人事、財(cái)務(wù)人員）參加的應(yīng)急預(yù)案編制工作組，明確工作職責(zé)和任務(wù)分工，制定工作計(jì)劃，組織開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案編制工作，預(yù)案編制工作組中應(yīng)邀請(qǐng)相關(guān)救援隊(duì)伍以及周邊相關(guān)企業(yè)、單位或社區(qū)代表參加。

應(yīng)急預(yù)案編制工作組應(yīng)收集下列相關(guān)資料：

a）適用的法律法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、地方性法規(guī)和政府規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件；

b）企業(yè)周邊地質(zhì)、地形、環(huán)境情況及氣象、水文、交通資料；

c）企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)功能區(qū)劃分、建（構(gòu)）筑物平面布置及安全距離資料；

d）企業(yè)工藝流程、工藝參數(shù)、作業(yè)條件、設(shè)備裝置及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估資料：

e）本企業(yè)歷史事故與隱患、國(guó)內(nèi)外同行業(yè)事故資料；

f）屬地政府及周邊企業(yè)、單位應(yīng)急預(yù)案。

開(kāi)展生產(chǎn)安全事故風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告,其內(nèi)容包括但不限于：

a）辨識(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在的危險(xiǎn)有害因素，確定可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故類別；

b）分析各種事故類別發(fā)生的可能性、危害后果和影響范圍；

c）評(píng)估確定相應(yīng)事故類別的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。

全面調(diào)查和客觀分析本單位以及周邊單位和政府部門(mén)可請(qǐng)求援助的應(yīng)急資源狀況，撰寫(xiě)應(yīng)急資源調(diào)查報(bào)告,其內(nèi)容包括但不限于：

a）本單位可調(diào)用的應(yīng)急隊(duì)伍、裝備、物資、場(chǎng)所；

b）針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程及存在的風(fēng)險(xiǎn)可釆取的監(jiān)測(cè)、監(jiān)控、報(bào)警手段；

c）上級(jí)單位、當(dāng)?shù)卣爸苓吰髽I(yè)可提供的應(yīng)急資源；

d）可協(xié)調(diào)使用的醫(yī)療、消防、專業(yè)搶險(xiǎn)救援機(jī)構(gòu)及其他社會(huì)化應(yīng)急救援力量。

6.1應(yīng)急預(yù)案編制應(yīng)當(dāng)遵循以人為本、依法依規(guī)、符合實(shí)際、注重實(shí)效的原則，以應(yīng)急處置為核心,體現(xiàn)自救互救和先期處置的特點(diǎn)，做到職責(zé)明確、程序規(guī)范、措施科學(xué)，盡可能簡(jiǎn)明化、圖表化、流程化。

6.2應(yīng)急預(yù)案編制工作包括但不限下列：

a） 依據(jù)事故風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及應(yīng)急資源調(diào)查結(jié)果，結(jié)合本單位組織管理體系、生產(chǎn)規(guī)模及處置特點(diǎn)，合理確立本單位應(yīng)急預(yù)案體系；

b） 結(jié)合組織管理體系及部門(mén)業(yè)務(wù)職能劃分，科學(xué)設(shè)定本單位應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工；

c） 依據(jù)事故可能的危害程度和區(qū)域范圍，結(jié)合應(yīng)急處置權(quán)限及能力，清晰界定本單位的響應(yīng)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)層級(jí)的應(yīng)急處置措施；

d） 按照有關(guān)規(guī)定和要求，確定事故信息報(bào)告、響應(yīng)分級(jí)與啟動(dòng)、指揮權(quán)移交、警戒疏散方面的內(nèi)容，落實(shí)與相關(guān)部門(mén)和單位應(yīng)急預(yù)案的銜接。

按照應(yīng)急預(yù)案明確的職責(zé)分工和應(yīng)急響應(yīng)程序，結(jié)合有關(guān)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，相關(guān)部門(mén)及其人員可采取桌面演練的形式，模擬生產(chǎn)安全事故應(yīng)對(duì)過(guò)程，逐步分析討論并形成記錄，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性，并進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案。桌面演練的相關(guān)要求參見(jiàn)aq/t9007。

8.1評(píng)審形式

應(yīng)急預(yù)案編制完成后，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)按法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定組織評(píng)審或論證。參加應(yīng)急預(yù)案評(píng)審的人員可包括有關(guān)安全生產(chǎn)及應(yīng)急管理方面的、有現(xiàn)場(chǎng)處置經(jīng)驗(yàn)的專家。應(yīng)急預(yù)案論證可通過(guò)推演的方式開(kāi)展。

8.2評(píng)審內(nèi)容

應(yīng)急預(yù)案評(píng)審內(nèi)容主要包括：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急資源調(diào)查的全面性、應(yīng)急預(yù)案體系設(shè)計(jì)的針對(duì)性、應(yīng)急組織體系的合理性、應(yīng)急響應(yīng)程序和措施的科學(xué)性、應(yīng)急保障措施的可行性、應(yīng)急預(yù)案的銜接性。

8.3評(píng)審程序

應(yīng)急預(yù)案評(píng)審程序包括以下步驟：

a）評(píng)審準(zhǔn)備。成立應(yīng)急預(yù)案評(píng)審工作組，落實(shí)參加評(píng)審的專家，將應(yīng)急預(yù)案、編制說(shuō)明、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、應(yīng)急資源調(diào)查報(bào)告及其他有關(guān)資料在評(píng)審前送達(dá)參加評(píng)審的單位或人員。

b）組織評(píng)審。評(píng)審采取會(huì)議審查形式，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，會(huì)議由參加評(píng)審的專家共同推選岀的組長(zhǎng)主持，按照議程組織評(píng)審；表決時(shí)，應(yīng)有不少于出席會(huì)議專家人數(shù)的三分之二同意方為通過(guò)；評(píng)審會(huì)議應(yīng)形成評(píng)審意見(jiàn)（經(jīng)評(píng)審組組長(zhǎng)簽字），附參加評(píng)審會(huì)議的專家簽字表。表決的投票情況應(yīng)當(dāng)以書(shū)面材料記錄在案，并作為評(píng)審意見(jiàn)的附件。

c）修改完善。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)認(rèn)真分析研究，按照評(píng)審意見(jiàn)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。評(píng)審表決不通過(guò)的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)修改完善后按評(píng)審程序重新組織專家評(píng)審，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)寫(xiě)出根據(jù)專家評(píng)審意見(jiàn)的修改情況說(shuō)明，并經(jīng)專家組組長(zhǎng)簽字確認(rèn)。

通過(guò)評(píng)審的應(yīng)急預(yù)案，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)實(shí)施。

如何寫(xiě)編制后勤更換申請(qǐng)書(shū)匯總?cè)?/h3>

會(huì)計(jì)是指對(duì)具體事物進(jìn)行計(jì)算、記錄、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料，通過(guò)加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財(cái)務(wù)信息。會(huì)計(jì)作為一門(mén)應(yīng)用性的學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著重要的作用，其發(fā)展動(dòng)力來(lái)自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化；二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動(dòng)力，它決定了對(duì)會(huì)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求。本世紀(jì)中葉以來(lái)，以計(jì)算機(jī)技術(shù)為代表的信息技術(shù)革命對(duì)人類社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，信息時(shí)代已經(jīng)成為我們所處的時(shí)代的恰當(dāng)寫(xiě)照。在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代里，無(wú)論是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，還是信息使用者的信息需要，都在發(fā)生著深刻變化。會(huì)計(jì)上經(jīng)歷著前所未有的變化，這種變化主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)技術(shù)手段與方法不斷更新，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)或正在取代手工記賬，而且在企業(yè)建立內(nèi)部網(wǎng)情況下，實(shí)時(shí)報(bào)告成為可能。二是會(huì)計(jì)的應(yīng)用范圍不斷拓展，會(huì)計(jì)的變化源于企業(yè)制造環(huán)境的變化以及管理理論與方法的創(chuàng)新，而后兩者又起因于外部環(huán)境的變化。學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書(shū)本里的各種會(huì)計(jì)知識(shí)，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓理論和實(shí)踐有機(jī)務(wù)實(shí)的結(jié)合在一起，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

會(huì)計(jì)學(xué)是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，經(jīng)過(guò)一學(xué)期的專業(yè)學(xué)習(xí)考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證后，在堅(jiān)信實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)下，認(rèn)為只有把書(shū)上學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)操作中去，才能真正掌握這門(mén)知識(shí)。從而加強(qiáng)自己對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的理解，培養(yǎng)實(shí)際操作的動(dòng)手能力將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)提高運(yùn)用會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的技能水平，為今后的會(huì)計(jì)工作做鋪墊。

實(shí)踐期間，我主要是了解公司正在使用的財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的使用和會(huì)計(jì)處理的流程，并做一些簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)憑證。在這學(xué)期的在校學(xué)習(xí)與參與會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的備考過(guò)程中，我已經(jīng)初步了解了手工賬務(wù)處理程序和會(huì)計(jì)電算化。為了更好的了解實(shí)際工作中的會(huì)計(jì)電算化的全面流程，我充分利用為期一周的社會(huì)實(shí)踐去體驗(yàn)理論與實(shí)踐的差異。

公司采用的是金蝶財(cái)務(wù)軟件，從編制記賬憑證到記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、結(jié)帳都是通過(guò)財(cái)務(wù)軟件完成。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了正規(guī)而標(biāo)準(zhǔn)的公司會(huì)計(jì)流程，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，細(xì)致地了解了公司會(huì)計(jì)工作的全部過(guò)程，掌握了金蝶財(cái)務(wù)軟件的操作。實(shí)踐期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在實(shí)踐期間我遵守了工作紀(jì)律，不遲到、不早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的記賬工作。在這次實(shí)習(xí)中不僅讓我深刻的感受到手工記賬到會(huì)計(jì)電算化的使用對(duì)會(huì)計(jì)工作的重大意義還讓我知道了會(huì)計(jì)電算化的必要性。以下是我的實(shí)踐望老師予以指正錯(cuò)誤之處。

1、會(huì)計(jì)電算化的定義及其特點(diǎn)

會(huì)計(jì)電算化是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，是會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)歷史性的飛躍，是以計(jì)算機(jī)替代人工記賬、算賬、報(bào)賬以及對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析和利用的過(guò)程。它是管理現(xiàn)代化和會(huì)計(jì)自身改革以及發(fā)展的需要。近些年，會(huì)計(jì)電算化的推廣與普及，大大減輕了財(cái)務(wù)人員的工作強(qiáng)度，提高了會(huì)計(jì)的工作效率與工作質(zhì)量，但不容忽視的是它對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)形式產(chǎn)生了巨大的影響。

2、會(huì)計(jì)電算化的意義

由于會(huì)計(jì)電算化是以計(jì)算機(jī)以及數(shù)據(jù)傳輸和通訊設(shè)備作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的核心，完成從原始數(shù)據(jù)的搜集，以及經(jīng)由記錄、驗(yàn)證、分類、登記、計(jì)算、匯總、報(bào)告等一系列會(huì)計(jì)工作，因此，在此過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員只進(jìn)行一些輔助性的操作，即只需把會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)以規(guī)定的要求輸入處理系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)即可按照事先編制好的程序，自動(dòng)完成會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理，并將最終結(jié)果——-財(cái)務(wù)報(bào)告打印出來(lái)。會(huì)計(jì)電算化是把系統(tǒng)工程、電子計(jì)算機(jī)技術(shù)等科學(xué)與會(huì)計(jì)理論和方法融為一體，通過(guò)貨幣計(jì)量信息和其他有關(guān)信息的輸入、存儲(chǔ)、運(yùn)算和輸出，以現(xiàn)代機(jī)器工作取代手工操作，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作方式的變革和人的解放，提供計(jì)劃和控制經(jīng)濟(jì)過(guò)程需要的會(huì)計(jì)信息。

會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)使得會(huì)計(jì)人員從財(cái)務(wù)賬冊(cè)中解放出來(lái)，但并未從根本上提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量另外，系統(tǒng)的信息處理一般都是對(duì)手工會(huì)計(jì)職能的自動(dòng)化，系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)是面向任務(wù)和職能的，這對(duì)滿足會(huì)計(jì)核算的要求來(lái)說(shuō)已經(jīng)足夠，但在業(yè)務(wù)流程的監(jiān)控和與其他系統(tǒng)的集成性上還需要加以完善。當(dāng)企業(yè)發(fā)生危機(jī)時(shí)，它又總是首先反映在財(cái)務(wù)危機(jī)上，不是缺少現(xiàn)金，就是缺乏持續(xù)經(jīng)營(yíng)所需的資本。在這種情況下，產(chǎn)生于上個(gè)世紀(jì)90年代的erp系統(tǒng)成了企業(yè)的一個(gè)新選擇。

通過(guò)本次實(shí)踐，我深刻體會(huì)到會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)史上嶄新的一頁(yè)。電子計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，首先帶來(lái)數(shù)據(jù)處理工具的改變，也帶來(lái)了信息載體的變化，會(huì)計(jì)電算化后對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)理論都將發(fā)生巨大的影響，從而引起會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)工作管理制度的變革。會(huì)計(jì)電算化促進(jìn)著會(huì)計(jì)信息的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、通用化，促進(jìn)著管理的現(xiàn)代化。在本次的實(shí)踐過(guò)程中，不僅培養(yǎng)了我實(shí)際的動(dòng)手能力，增加了實(shí)際的財(cái)務(wù)工作的過(guò)程有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。而且充分認(rèn)識(shí)到了自己的不足。會(huì)計(jì)本來(lái)就是一項(xiàng)非常煩瑣的工作，所以在實(shí)際操作過(guò)程中需百倍用心、細(xì)心。切忌：粗心大意、心浮氣躁。本次實(shí)踐已達(dá)到了預(yù)期目的，大量的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與社會(huì)知識(shí)相結(jié)合，既鞏固了專業(yè)知識(shí)，又學(xué)到了社會(huì)知識(shí)，對(duì)我今后的就業(yè)有極大的幫助。通過(guò)這次暑期社會(huì)實(shí)踐我對(duì)記賬的會(huì)計(jì)崗位有了一個(gè)深層次的認(rèn)識(shí)。我找到了專業(yè)知識(shí)的漏洞，對(duì)好多基礎(chǔ)性知識(shí)還不是很肯定，需要重新回顧學(xué)習(xí)。對(duì)會(huì)計(jì)崗位人員要求的細(xì)致、耐心有了切實(shí)的體會(huì)，明確自己需要努力的方向。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作過(guò)程中企業(yè)的財(cái)會(huì)人員均認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記帳憑證的編制，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性、合法性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的保管工作。社會(huì)實(shí)踐是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，只有很好的把握才能體現(xiàn)它的意義。這次會(huì)計(jì)實(shí)踐工作中，我可謂受益匪淺，它為我步入社會(huì)奠定了基礎(chǔ)，為我以后的就業(yè)找工作指明了方向。