最新調(diào)整社?；鶖?shù)申請(qǐng)書(匯總14篇)

每個(gè)人都會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。在總結(jié)中，可以提出問題或反思，以促進(jìn)個(gè)人的成長和提高。可以從這些總結(jié)范文中學(xué)習(xí)到一些優(yōu)秀的總結(jié)思路和表達(dá)方式。

調(diào)整社?；鶖?shù)申請(qǐng)書篇一

按照相關(guān)規(guī)定，社保個(gè)人賬戶里的錢不能提前退、也不能提前取，一定要等到退休。不過，符合以下情況可以辦理退保：

（1）參保人員達(dá)到退休年齡而未繳滿15年；

（2）重復(fù)參保且結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的.可退保；

（3）參保人員出國定居；

（4）參保人員死亡。

除了以上條件外，要等投保人到了退休年齡，即男性60歲，女性55歲或50歲，才可以一次性退回個(gè)人賬戶資金，單位繳納的部分不退。并且，只有養(yǎng)老保險(xiǎn)可以退。個(gè)人賬戶每月繳納的比例為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的8%，單位繳納部分的比例為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的20%。

如果是靈活就業(yè)人員，退保那就大大劃不來了。只能退一小部分不說，還要到退休年齡才能退，到時(shí)候再加上貨幣貶值，損失更大了。

所以，一定不要盲目退保。一旦退保了，如果想要重新參保，之前養(yǎng)老保險(xiǎn)已繳納的年限就清零了，要重新開始計(jì)算，對(duì)投保人的退休產(chǎn)生影響。同時(shí)，中斷了醫(yī)療保險(xiǎn)的參保時(shí)間，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限也要重新計(jì)算，可享受的醫(yī)保待遇也將受到影響。

社保是按累計(jì)年限計(jì)算的，只要累計(jì)繳滿15年，到達(dá)退休年齡即可享受退休金待遇。如果由于經(jīng)濟(jì)原因不能繼續(xù)繳納社保，可以先辦理手續(xù)停交，等以后資金充足了再續(xù)交。

調(diào)整社?；鶖?shù)申請(qǐng)書篇二

居民社保繳費(fèi)基數(shù)最新消息：6月11日北京人社局發(fā)布了北京社?；鶖?shù)調(diào)整最新方案，去年全市職工平均工資77560元，月均工資6463元，相應(yīng)的今年要將北京社?；鶖?shù)調(diào)整一下。

其中個(gè)人委托存檔就業(yè)人員繳存社保月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1292.6元，以北京市去年平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)775.6元。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)155.1元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5.17元。

由于北京人社局還沒有正式發(fā)布居民社保繳費(fèi)基數(shù)金額，但是根據(jù)有關(guān)人士計(jì)算，在2015年社保基數(shù)調(diào)整中，其繳費(fèi)工資基數(shù)即為6463元，而去年這一標(biāo)準(zhǔn)為5793元。參加社保中的職工是根據(jù)去年月平均工資的300%確定。養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)是根據(jù)去年的月平均工資的40%確定，醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)按照去年月平均工資的60%確定。

那么按照這個(gè)理論計(jì)算得出，如果是按照去年月均工資300%的社保繳費(fèi)基數(shù)算的話為19389元，如果是按照去年月均工資70%的社保繳費(fèi)基數(shù)算的話為4524元，如果是按照去年月均工資60%的社保繳費(fèi)基數(shù)算的話為3878元，如果是按照去年月均工資40%的社保繳費(fèi)基數(shù)算的話為2585元。

調(diào)整社?；鶖?shù)申請(qǐng)書篇三

靈活就業(yè)人員在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)，必須同時(shí)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助和醫(yī)療困難救助，各項(xiàng)保費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按上上年全省在崗職工月平均工資的80%確定(有條件的靈活就業(yè)人員也可以在80%至300%確定繳費(fèi)基數(shù))，并按18%的比例計(jì)算為580.46元/月;基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按上上年全省在崗職工月平均工資的100%確定，按8%的比例計(jì)算為322.48元/月;重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)按每人每月3元標(biāo)準(zhǔn)繳納;醫(yī)療困難救助費(fèi)按每人每月1元標(biāo)準(zhǔn)繳納。各項(xiàng)合計(jì)為906.94元/月，全年為10883.28元。

繼續(xù)按非城鎮(zhèn)辦法參保的靈活就業(yè)人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按上上年全省在崗職工月平均工資的80%確定，并按18%的比例計(jì)算為580.46元/月，全年為6965.52元。

靈活就業(yè)人員跨年度繳納中斷月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，各項(xiàng)保費(fèi)補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)繳基數(shù)按上上年全省在崗職工月平均工資的100%確定，并按18%的比例計(jì)算為725.58元/月。基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)繳基數(shù)按上上年全省在崗職工月平均工資的100%確定，按8%的比例計(jì)算為322.48元/月。靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)一并補(bǔ)繳重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)按每人每月3元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳。各項(xiàng)合計(jì)為1051.06元/月，全年為12612.72元。

另外，社保中心溫馨提示：靈活就業(yè)參保人員在蕭山農(nóng)村商業(yè)銀行各網(wǎng)點(diǎn)續(xù)繳當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn))時(shí)，必須在201x年12月29日16時(shí)前在代扣存折賬戶內(nèi)存入當(dāng)年應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(的保費(fèi)為834.91元/月)，因存款不足等原因逾期繳納(跨年度時(shí))則按新一年的補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)辦理補(bǔ)繳。同時(shí)，為切實(shí)方便群眾辦理繳費(fèi)手續(xù)，區(qū)社保中心已聯(lián)合蕭山農(nóng)村商業(yè)銀行開發(fā)單筆繳費(fèi)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，參保人員需辦理當(dāng)年繳費(fèi)或跨年補(bǔ)繳業(yè)務(wù)均可到我區(qū)農(nóng)村商業(yè)銀行下屬各網(wǎng)點(diǎn)按照“單筆現(xiàn)金”方式進(jìn)行繳納。

近日，記者從市人力社保局獲悉，為進(jìn)一步加大部分工業(yè)企業(yè)政策扶持力度，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，在確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付、社會(huì)保險(xiǎn)基金正常運(yùn)行的前提下，我市將對(duì)部分工業(yè)企業(yè)臨時(shí)性下浮社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例，并于12月開展集中減征。

據(jù)了解，本次臨時(shí)性下浮的社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)象為符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向、依法參保繳費(fèi)的部分工業(yè)企業(yè)，下浮的幅度相當(dāng)于企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分1個(gè)月的額度，企業(yè)職工仍應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)部分不予減征。本次臨時(shí)性調(diào)整預(yù)計(jì)為全市3000多家工業(yè)企業(yè)減征基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5800萬元。

步入201x年，全國已有天津、重慶、福建、江西等地執(zhí)行新的社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。與相比，用人單位和職工需要繳納的社保費(fèi)用均出現(xiàn)不同程度的上漲。

天津市人社局近日公布，201x年天津用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。據(jù)記者查詢測(cè)算，天津20城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)下限上調(diào)282元，上限則上調(diào)了1278元，漲幅分別為11%和10%。

公開信息顯示，除天津市外，201x年1月1日起，福建省無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)按1600元執(zhí)行，按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)將比以往增加60元;在江西省，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，201x年繳費(fèi)基數(shù)最低為1550元、最高為11625元，較去年分別增加130元和975元。

財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于全國社會(huì)保險(xiǎn)基金決算的說明》顯示，20，全國社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入35994億元。不過，按照現(xiàn)行規(guī)定，這筆錢只能存銀行、購買國債，雖然保證了基金安全，但基金收益較低，趕不上物價(jià)上漲幅度，這就造成了社保基金的貶值。如何實(shí)現(xiàn)既降低繳費(fèi)水平，又不影響當(dāng)期社保繳費(fèi)收入，尚需進(jìn)一步研究。

據(jù)人社部方面透露，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌的方向已經(jīng)確定，在具體方案的設(shè)計(jì)上，重點(diǎn)是統(tǒng)一確定繳費(fèi)的基數(shù)和費(fèi)率，歸集中央統(tǒng)籌基金進(jìn)行省際的余缺調(diào)劑，同時(shí)允許省級(jí)地區(qū)在確保全國統(tǒng)籌的前提下，有一定的費(fèi)率和待遇調(diào)整浮動(dòng)幅度，從而調(diào)動(dòng)中央和地方兩個(gè)積極性。

調(diào)整社?；鶖?shù)申請(qǐng)書篇四

從上海市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上了解到，今年上海將優(yōu)化調(diào)整職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，進(jìn)一步減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

1、4月7日起，單位可登錄“上海市人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦平臺(tái)”(網(wǎng)址：)打印《上海市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)單位職工繳費(fèi)基數(shù)核定表》、《上海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位度職工繳費(fèi)基數(shù)核定表》，亦可持單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)卡至參保所在地社保分中心打印。

2、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)申報(bào)的單位，將從204月起，暫按單位上月繳費(fèi)額的110%確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額，請(qǐng)相關(guān)單位及時(shí)至參保所在地社保分中心按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)調(diào)整。

3、20社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)從年4月1日起調(diào)整，并從2016年5月起按照新的標(biāo)準(zhǔn)征收。請(qǐng)參保單位、靈活就業(yè)人員以及本市戶籍人員的外省市配偶等參照靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)的其他人員，及時(shí)按新的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額注入繳費(fèi)卡內(nèi)，以免對(duì)個(gè)人權(quán)益造成影響。

4、根據(jù)規(guī)定，非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員從2016年4月1日起按照本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定參加本市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五險(xiǎn)。

具體社保政策建議工作日時(shí)候具體咨詢上海社保中心。咨詢電話12333。

地址：上海市中山南路865號(hào)。

降低社保費(fèi)率的三大好處。

1、進(jìn)一步降低職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，作為“三去一降一補(bǔ)”組合拳的重要組成部分，是貫徹落實(shí)中央和全國“兩會(huì)”決策，直接降低企業(yè)成本的重要舉措，而且有利于營造公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和寬松的市場(chǎng)經(jīng)營投資環(huán)境，改善企業(yè)市場(chǎng)預(yù)期，增強(qiáng)企業(yè)信心，激發(fā)企業(yè)活力，為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展提供持久的發(fā)展動(dòng)力。

2、進(jìn)一步降低本市職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率水平，也為促進(jìn)職工收入增長提供重要支撐。幫助企業(yè)降低成本，是提升本市企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)效益的重要途徑之一，有利于提高企業(yè)所得，進(jìn)一步做大蛋糕，進(jìn)而為提高普通職工收入創(chuàng)造條件，為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展和民生持續(xù)改善打下更好的基礎(chǔ)。

3、進(jìn)一步降低職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有利于社會(huì)保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增長壓力加大，必須下決心幫助企業(yè)降成本。進(jìn)一步降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，有利于提振企業(yè)信心，提升企業(yè)效益，從而為社會(huì)保險(xiǎn)基金和制度的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

調(diào)整社?；鶖?shù)申請(qǐng)書篇五

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。

一般來說，工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的。

對(duì)于收入過高或過低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費(fèi)基數(shù)的上下限：

職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費(fèi)基數(shù);。

高于上限的，以上限作為繳費(fèi)基數(shù);。

月平均工資在上下限之間的，則按本人實(shí)際工資收入確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

平均工資是制定社保征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，隨著各地陸續(xù)公布平均工資，其社保繳費(fèi)基數(shù)也據(jù)此進(jìn)行了調(diào)整。由于平均工資的增加，多地社保繳費(fèi)基數(shù)上下限也出現(xiàn)上浮。

1、北京。

北京市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，2016年度職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。隨后，北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心發(fā)布通知，確定了2017年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額。

其中，上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為23118元，較上年增加了1860元。

2、上海。

3、重慶。

重慶明確，隨用人單位參加職工五險(xiǎn)的，月繳費(fèi)基數(shù)上限為16847元，下限為3370元，分別比2016年增加1324元和265元。

影響個(gè)人和企業(yè)錢袋子。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國社會(huì)保障研究中心主任表示，社保繳費(fèi)是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達(dá)到了一定的繳費(fèi)水平，才能達(dá)到較好的待遇水平，如果繳費(fèi)水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費(fèi)水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會(huì)跟著提高。

對(duì)于企業(yè)來說，雖然社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)對(duì)社保負(fù)擔(dān)可能會(huì)產(chǎn)生一些影響，但同時(shí)隨著階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率措施的落地，企業(yè)的負(fù)擔(dān)最終有望減輕。

并不是每個(gè)人的社保費(fèi)都會(huì)增加。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

也就是說，一般情況下，職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那么你的社保繳費(fèi)就不會(huì)增加。

但是，對(duì)于少數(shù)工資收入偏高和偏低的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)上限和下限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。而隨著社保繳費(fèi)基數(shù)上下限的提高，這部分人的社保費(fèi)則會(huì)增加。

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調(diào)整社?；鶖?shù)申請(qǐng)書篇六

隨著各地平均工資的出爐，北京等多地調(diào)整了新的社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。由于平均工資的增加，各地的社保繳費(fèi)基數(shù)也出現(xiàn)了不同程度的上漲。不少網(wǎng)友感嘆，工資沒漲但社保繳費(fèi)提高，實(shí)際到手工資變少，收入“被下降”。專家認(rèn)為，中位數(shù)可能比平均工資更能反映全體就業(yè)人員收入實(shí)際情況，但不斷提高勞動(dòng)者工資水平才是解決問題的根本。

近期，各地平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐。作為制定社會(huì)保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，平均工資公布后，各地的社保繳費(fèi)基數(shù)也隨之進(jìn)行調(diào)整。而伴隨著平均工資的增加，繳費(fèi)基數(shù)的上浮也成為普遍現(xiàn)象。

北京市統(tǒng)計(jì)局近日公布數(shù)據(jù)顯示，2014年度全市職工平均工資為77560元，月平均工資為6463元。隨后，北京人社局下發(fā)通知，確定了2015年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額。

其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定，為19389元，比去年的17379元增加2010元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，為2585元，上漲了268元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，為3878元，上漲402元。

此外，山西、陜西、成都、烏魯木齊等地的社保繳費(fèi)基數(shù)近期也進(jìn)行了調(diào)整，均比2014年有所提高。以烏魯木齊為例，2014年新疆城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資為49591元，月平均工資4132元。按此確定，烏魯木齊2015年度月繳費(fèi)基數(shù)下限為2479元，上限為12396元，比2014年分別提高了189元、945元。

事實(shí)上，早在今年年初，天津、重慶、福建、江西等地已經(jīng)開始執(zhí)行新的社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。其中，2015年天津用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。按此測(cè)算，社保繳費(fèi)基數(shù)下限上調(diào)282元，上限則上調(diào)了1278元。

解析：社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

低收入者稱收入“被下降”

這意味著，對(duì)于工資達(dá)不到平均工資60%的職工來說，要按照高于本人工資的基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)。也就是說，在平均工資和繳費(fèi)基數(shù)連年上漲、而個(gè)人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的實(shí)際到手工資是變少的，不少網(wǎng)友因此感嘆自己的收入“被下降”。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國社會(huì)保障研究中心主任褚福靈在接受中新網(wǎng)記者采訪時(shí)表示，社保繳費(fèi)是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達(dá)到了一定的繳費(fèi)水平，才能達(dá)到較好的待遇水平，如果繳費(fèi)水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費(fèi)水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會(huì)跟著提高。

中國社科院社會(huì)政策研究中心秘書長唐鈞則對(duì)中新網(wǎng)記者表示，各地調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)，主要是基于上一年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的增長，但社會(huì)平均工資的統(tǒng)計(jì)范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)人員的平均工資，農(nóng)民工等低收入群體并沒有納入進(jìn)去。繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)后，低收入人群的社保個(gè)人繳費(fèi)比例會(huì)更高，這對(duì)低收入者是不利的，也可能會(huì)加大企業(yè)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

目前，中國社保由單位和員工個(gè)人共同繳納，五項(xiàng)社保的具體繳費(fèi)比例各地有所區(qū)別，但大致分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位和個(gè)人分別繳納個(gè)人工資的20%和8%;醫(yī)療保險(xiǎn)：單位和個(gè)人分別繳納約10%和2%;失業(yè)保險(xiǎn)：單位和個(gè)人分別繳納約2%和1%;生育保險(xiǎn)：單位繳納約0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);工傷保險(xiǎn)：單位繳納約2%，個(gè)人不繳費(fèi)。

中位數(shù)可否代替平均工資?

在爭(zhēng)議聲中，平均工資這一用來確定社保繳費(fèi)基數(shù)的參考值，其自身的合理性也受到一定質(zhì)疑，不少網(wǎng)友認(rèn)為自己“被平均”了。

事實(shí)上，國家統(tǒng)計(jì)局以及一些地方統(tǒng)計(jì)局在發(fā)布平均工資數(shù)據(jù)的同時(shí)，都指出了用平均工資數(shù)據(jù)反映個(gè)人工資水平的局限：由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資。

那么，在平均工資之外，有沒有更合理的數(shù)據(jù)，能夠反映全體就業(yè)人員收入的實(shí)際情況?中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長張車偉對(duì)中新網(wǎng)記者表示，在收入差距比較大的時(shí)候，平均工資可能沒有中位數(shù)更能代表均值。

記者注意到，早在2009年，國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長馮乃林在接受媒體專訪時(shí)就指出，工資統(tǒng)計(jì)中的問題就是現(xiàn)在平均工資的數(shù)據(jù)不能夠充分反映出差異?！拔矣X得除了平均數(shù)，如果我們能夠發(fā)布‘工資水平中位數(shù)’或者‘工資水平眾數(shù)’，可能更容易被公眾理解?！?/p>

但馮乃林同時(shí)強(qiáng)調(diào)，如果要計(jì)算中位數(shù)或眾數(shù)，需要每一個(gè)單位的每一個(gè)人的工資來計(jì)算。而按照程序，工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在每個(gè)企業(yè)都是作為一個(gè)整體將工資總額和職工人數(shù)報(bào)上來的，所以目前的條件不允許我們計(jì)算這兩個(gè)指標(biāo)，所以只能用平均數(shù)。

“工資中位數(shù)在數(shù)學(xué)上實(shí)現(xiàn)比較容易，但根據(jù)目前的統(tǒng)計(jì)水平，實(shí)際執(zhí)行可能比較困難。”褚福靈認(rèn)為，根本上看，逐步提高勞動(dòng)者工資水平才是解決問題的關(guān)鍵。要通過加快收入分配改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，不斷提高低收入者的工資水平，從而保障居民的社保繳費(fèi)能力。

影響個(gè)人和企業(yè)錢袋子。

根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

對(duì)于職工尤其是工資低于繳費(fèi)下限的人來說，隨著社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)，個(gè)人社保繳費(fèi)將會(huì)增加，實(shí)際到手的工資可能變少，但是，未來的社保待遇則會(huì)水漲船高。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國社會(huì)保障研究中心主任褚福靈此前對(duì)(微信公眾號(hào)：cns2012)記者表示，社保繳費(fèi)是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達(dá)到了一定的繳費(fèi)水平，才能達(dá)到較好的待遇水平，如果繳費(fèi)水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費(fèi)水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會(huì)跟著提高。

對(duì)于企業(yè)來說，雖然社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)對(duì)社保負(fù)擔(dān)可能會(huì)產(chǎn)生一些影響，但同時(shí)隨著階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率措施的落地，企業(yè)的負(fù)擔(dān)最終有望減輕。

記者注意到，目前已有北京、貴州、安徽、上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個(gè)省份出臺(tái)了本地的社保降費(fèi)方案。

調(diào)整社保基數(shù)申請(qǐng)書篇七

昨日，北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心發(fā)布了《關(guān)于申報(bào)20社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的公告》，從即日起至7月25日啟動(dòng)2016年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資申報(bào)工作。用人單位及個(gè)人存檔人員需在期限內(nèi)向社保經(jīng)(代)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)，對(duì)于未按時(shí)申報(bào)的單位，自2016年7月起，將按照單位上月繳費(fèi)額的110%確定2016年度社保繳費(fèi)工資。

單位申報(bào)不設(shè)上下限限制。

社保繳費(fèi)工資的申報(bào)是為了確定當(dāng)年社保繳費(fèi)的基數(shù)，進(jìn)而明確企業(yè)按比例繳納各項(xiàng)社保的實(shí)際金額。近日，市人社局公布了職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元，比上年增長9.64%。

按照社保繳費(fèi)基數(shù)的相關(guān)規(guī)定，職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限，按照北京市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限，按照北京市上一年職工月平均工資的60%確定。

不過，北京市社保中心介紹，在繳費(fèi)工資申報(bào)期間，則不設(shè)置申報(bào)的上下限，也不能瞞報(bào)、漏報(bào)。“社保繳費(fèi)工資由工資總額確定，用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)申報(bào)。”北京市社保中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。

個(gè)人存檔到街鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)機(jī)構(gòu)申報(bào)。

“用人單位必須按時(shí)申報(bào)，超過申報(bào)時(shí)限會(huì)面臨相關(guān)后果?！北本┦猩绫Ｖ行慕榻B，如果用人單位未按時(shí)申報(bào)社保繳費(fèi)工資，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條的規(guī)定，自2016年7月起，將按照單位上月繳費(fèi)額的110%確定2016年度社保繳費(fèi)工資。

除單位外，在市、區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心和人才交流服務(wù)中心等社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)以個(gè)人身份存檔，而且參加社會(huì)保險(xiǎn)的`個(gè)人，也需要進(jìn)行申報(bào)。

北京市社保中心介紹，對(duì)于個(gè)人申報(bào)，時(shí)限也在7月25日前。個(gè)人需到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社保所等社保代理機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)2016年度社保繳費(fèi)基數(shù)檔次的手續(xù)。如沒有按期辦理申報(bào)手續(xù)，參保人員2016年度社保繳費(fèi)基數(shù)的檔次將依據(jù)本人上一年度的繳費(fèi)基數(shù)檔次確定。

單位如何申報(bào)?

用人單位在申報(bào)2016年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資時(shí)，可以通過市人力社保局官方網(wǎng)站“北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”申報(bào)，也可以利用“北京市社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”軟件申報(bào)。通過網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)申報(bào)的，當(dāng)時(shí)即可完成申報(bào)過程，無需再到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交材料;通過企業(yè)版軟件申報(bào)的，只需打印《北京市2016年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資申報(bào)匯總表》，一式兩份后簽字蓋章，用人單位和社保經(jīng)(代)辦機(jī)構(gòu)各留存一份即可。

對(duì)于已參加機(jī)關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，可通過“機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單機(jī)版”申報(bào)2016年度機(jī)關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資，并打印《北京市2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資申報(bào)匯總表》，一式兩份，加蓋主管部門印章后，單位和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各留存一份即可?！皺C(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單機(jī)版”可在“北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”下載后使用。

更多熱門。

調(diào)整社?；鶖?shù)申請(qǐng)書篇八

北京社?；鶖?shù)調(diào)整，日前，在北京公布全市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元，與其相關(guān)的社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限、工傷保險(xiǎn)定期待遇等均會(huì)照此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

11日獲悉，北京市人社局出臺(tái)通知，明確了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額。其中個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1292.6元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)77.56元。

享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)155.1元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5.17元。同時(shí)，不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為316.68元;享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為45.24元。

下面是小編收集的通知全文：

關(guān)于統(tǒng)一20各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知。

京社保發(fā)[]23號(hào)。

各區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)(基金)管理中心、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心、各社會(huì)保險(xiǎn)代辦機(jī)構(gòu)，各參保單位：

根據(jù)《北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于公布20北京市職工平均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)[2015]136號(hào))文件，20度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一20度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的有關(guān)問題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為6463元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為19389元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4524元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為3878元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為2585元。

六、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

七、個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額：

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

1.以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1292.6元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)77.56元。

2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)775.6元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)46.54元。

3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)517元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)31.02元。

4.享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)155.1元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5.17元。

(二)醫(yī)療保險(xiǎn)。

不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為316.68元;享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為45.24元。

北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。

2015年6月10日。

調(diào)整社保基數(shù)申請(qǐng)書篇九

市本級(jí)各參保單位：

根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布2016年全省在崗職工年平均工資的通知》(浙人社發(fā)[2017]49號(hào))精神，2016年浙江省在崗職工年平均工資(含勞務(wù)派遣)為56385元。據(jù)此，2017年參保單位的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)的范圍調(diào)整如下：

一、企業(yè)性質(zhì)職工五險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限為2819元，上限為14096元;。

二、機(jī)關(guān)事業(yè)性質(zhì)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育、失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一自動(dòng)調(diào)整為4699元，工傷保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)按本人2017年機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)自動(dòng)調(diào)整。

調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)從2017年7月開始執(zhí)行，請(qǐng)各單位按照職工的實(shí)際收入認(rèn)真做好繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整申報(bào)工作：可直接通過社保網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)自行調(diào)整申報(bào)(支持導(dǎo)入導(dǎo)出批量調(diào)整)，也可先到社保窗口以u(píng)盤獲取導(dǎo)出報(bào)盤填報(bào)后再返還社保窗口導(dǎo)入申報(bào)，申報(bào)截止期為2017年7月20日。

繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)向全體職工公布本年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整情況，并打印紙質(zhì)報(bào)表讓全體職工簽字確認(rèn)后再進(jìn)行申報(bào)調(diào)整，職工簽字的紙質(zhì)報(bào)表由單位留存?zhèn)洳椤?/p>

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員2017年度繳費(fèi)基數(shù)另定。

文檔為doc格式。

調(diào)整社?；鶖?shù)申請(qǐng)書篇十

駐區(qū)各參保單位、個(gè)人：

根據(jù)市社保中心相關(guān)文件通知，自2017年4月起，繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率調(diào)整如下：

一、用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為3159元和15795元。

二、先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)的農(nóng)籍職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2896元。

三、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低標(biāo)準(zhǔn)和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為3159和6731元。

四、自2017年4月起，階段性降低我市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，由1.5%調(diào)整為1%。其中，單位0.5%，個(gè)人0.5%。

調(diào)整社?；鶖?shù)申請(qǐng)書篇十一

1、4月7日起，單位可登錄“上海市人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦平臺(tái)”(網(wǎng)址：)打印《上海市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)單位職工繳費(fèi)基數(shù)核定表》、《上海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位度職工繳費(fèi)基數(shù)核定表》，亦可持單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)卡至參保所在地社保分中心打印。

2、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)申報(bào)的單位，將從204月起，暫按單位上月繳費(fèi)額的110%確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額，請(qǐng)相關(guān)單位及時(shí)至參保所在地社保分中心按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)調(diào)整。

3、20社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)從年4月1日起調(diào)整，并從2016年5月起按照新的標(biāo)準(zhǔn)征收。請(qǐng)參保單位、靈活就業(yè)人員以及本市戶籍人員的外省市配偶等參照靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)的其他人員，及時(shí)按新的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額注入繳費(fèi)卡內(nèi)，以免對(duì)個(gè)人權(quán)益造成影響。

4、根據(jù)規(guī)定，非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員從2016年4月1日起按照本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定參加本市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五險(xiǎn)。

調(diào)整社?；鶖?shù)申請(qǐng)書篇十二

每年從7月1日起都是一個(gè)新的社會(huì)保險(xiǎn)年度，接下來參保職工每月如何繳納社保費(fèi)？江蘇省人社廳近日下發(fā)通知，發(fā)布社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)。從7月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限從去年度的16800元上調(diào)到18171元，繳費(fèi)工資下限按2940元執(zhí)行。值得關(guān)注的是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限等，首次和企業(yè)職工同步調(diào)整。

全省。

退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)上調(diào)457元。

對(duì)于7月1日至6月30日期間，達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員，以及201月1日至年12月31日期間達(dá)到法定退休年齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為6057元，比上年度增加了457元；計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)的基數(shù)為72684元，比上年度增加了5484元。

上限標(biāo)準(zhǔn)增加1371元，下限標(biāo)準(zhǔn)分情況執(zhí)行。

一般情況下，參保職工的實(shí)際工資收入作為社保繳費(fèi)基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保費(fèi)用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為繳費(fèi)基數(shù)。而這個(gè)上限和下限，跟統(tǒng)計(jì)部門公布的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工的月平均工資相掛鉤。

根據(jù)省人社廳發(fā)布的通知，2017年7月1日至206月30日，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限按18171元執(zhí)行，比上年度增加1371元；繳費(fèi)工資下限按2940元執(zhí)行。期間參保人員的繳費(fèi)工資高于等于2940元的，相應(yīng)年度的最低繳費(fèi)系數(shù)按1.0計(jì)算。本次調(diào)整前執(zhí)行的繳費(fèi)工資下限高于2940元的，按調(diào)整前的繳費(fèi)工資下限執(zhí)行?；鹗罩笨谳^大的地區(qū)，可在2940元的基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)?？紤]到部分地區(qū)職工平均工資水平相對(duì)偏低，允許蘇北五市和揚(yáng)州市、泰州市適當(dāng)下調(diào)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限，但應(yīng)全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并由設(shè)區(qū)市報(bào)省廳審批后執(zhí)行。

2017年1月1日至2017年12月31日，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限按18171元執(zhí)行，繳費(fèi)工資下限仍按去年省人社廳公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。現(xiàn)代快報(bào)記者注意到，去年12月，省人社廳就2014年至機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)做了明確規(guī)定，要求各地嚴(yán)格執(zhí)行省統(tǒng)一公布的上下限標(biāo)準(zhǔn)，其中201月1日至年12月31日的繳費(fèi)工資下限為3360元。

南京。

現(xiàn)代快報(bào)記者了解到，(2016年7月至2017年6月)南京市參保企業(yè)和職工的社保月繳費(fèi)基數(shù)下限為2628元，首次沒有提高繳費(fèi)下限標(biāo)準(zhǔn)，主要考慮為企業(yè)減負(fù)。按下限繳社保費(fèi)的職工，每月個(gè)人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)最低為210.24元(2628×8%)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為52.56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)13.14元(2628×0.5%)，工傷、生育個(gè)人無須繳費(fèi)?？偟膩碚f，一個(gè)參保職工每月個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)最低為285.94元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前南京約六成人是按照最低繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)的。

有關(guān)人士透露，20南京有望提高社?；鶖?shù)的下限標(biāo)準(zhǔn)。假設(shè)按照此次公布的下限標(biāo)準(zhǔn)2940元計(jì)算，參保職工每月個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)最低為318.7元。

要提醒的是，社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)并不是壞事。首先，社保繳費(fèi)基數(shù)高了，醫(yī)保個(gè)人賬戶的錢也多了；個(gè)人養(yǎng)老金賬戶中的錢也會(huì)變多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)變多。

調(diào)整社?；鶖?shù)申請(qǐng)書篇十三

駐區(qū)各參保單位、個(gè)人：

根據(jù)市社保中心相關(guān)文件通知，自4月起，繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率調(diào)整如下：

一、用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為3159元和15795元。

二、先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)的農(nóng)籍職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2896元。

三、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低標(biāo)準(zhǔn)和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為3159和6731元。

四、自204月起，階段性降低我市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，由1.5%調(diào)整為1%。其中，單位0.5%，個(gè)人0.5%。

調(diào)整社?；鶖?shù)申請(qǐng)書篇十四

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。

一般來說，工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的。

對(duì)于收入過高或過低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費(fèi)基數(shù)的上下限：

職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費(fèi)基數(shù)；

高于上限的，以上限作為繳費(fèi)基數(shù)；

月平均工資在上下限之間的，則按本人實(shí)際工資收入確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

北京市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，2016年度職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。隨后，北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心發(fā)布通知，確定了2017年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額。

其中，上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為23118元，較上年增加了1860元。

重慶明確，隨用人單位參加職工五險(xiǎn)的，月繳費(fèi)基數(shù)上限為16847元，下限為3370元，分別比2016年增加1324元和265元。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國社會(huì)保障研究中心主任表示，社保繳費(fèi)是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達(dá)到了一定的繳費(fèi)水平，才能達(dá)到較好的待遇水平，如果繳費(fèi)水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費(fèi)水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會(huì)跟著提高。

對(duì)于企業(yè)來說，雖然社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)對(duì)社保負(fù)擔(dān)可能會(huì)產(chǎn)生一些影響，但同時(shí)隨著階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率措施的落地，企業(yè)的負(fù)擔(dān)最終有望減輕。

并不是每個(gè)人的社保費(fèi)都會(huì)增加。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的`300%繳費(fèi)，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

也就是說，一般情況下，職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那么你的社保繳費(fèi)就不會(huì)增加。

但是，對(duì)于少數(shù)工資收入偏高和偏低的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)上限和下限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。而隨著社保繳費(fèi)基數(shù)上下限的提高，這部分人的社保費(fèi)則會(huì)增加。