隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。
2023年企業(yè)利潤質(zhì)量分析報告范文通用一
1、不違章作業(yè);違章是事故的前奏,事故是違章的結(jié)果。嫌麻煩,圖省心,省力氣,搶速度,終將釀大禍。違章不除,事故難絕。
2、提高安全意識;安全意識的提高就是安全事故的降低,加強安全意識、明確不安全隱患、熟知并落實安全操作規(guī)程是消除安全事故發(fā)生的法門。
3、堅決履行安全操作規(guī)程,絕不玩忽懈怠、絕不麻痹大意、堅決正確使用勞保用品與安全防護用品。
4、真正做到“三不傷害”;不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。這"三不傷害"始終是安全生產(chǎn)管理工作的基本內(nèi)涵。
5、明確施工環(huán)境,了解施工環(huán)境中的不安全因素,是降低、消除安全事故發(fā)生的最有效的辦法。
搞好安全工作事關(guān)企業(yè)的興衰,事關(guān)生命的康健,事關(guān)家庭的幸福,事關(guān)親人的期盼。每一名職工都肩負著義不容辭的安全職責(zé)和神圣光榮的安全使命。心中想著安全,就會時時提醒自己,嚴格要求自己,擺正安全位置,履行安全責(zé)任,做到不安全不生產(chǎn);堅持按章操作,大處著眼,小處著手,防微杜漸,就很容易堵塞安全漏洞,不給事故以可乘之機;多留心、勤觀察、善思考、嚴把關(guān),就能夠把各類
隱患消滅在萌芽狀態(tài),從而筑牢安全防線。安全為天,責(zé)任如山。有你、有我、有他,有我們共同的安全責(zé)任“澆灌”,我們才能夠撐起安全生產(chǎn)的一片藍天。
部門負責(zé)人:
承諾人:
承諾時間:
2023年企業(yè)利潤質(zhì)量分析報告范文通用二
為了使員工全面掌握制度、流程、規(guī)范、標準、企業(yè)文化和燃氣基礎(chǔ)知識,同時培養(yǎng)大家的團隊協(xié)作能力。企業(yè)管理部擬定于 月 日在集團公司二樓會議室組織一場知識競賽,為了使比賽能夠順利開展,特擬定本方案:
一、主持人:人力資源課
二、評委:
三、監(jiān)委:
四、參賽崗位:不限
五、競賽形式及辦法:
(一)選拔賽
首先各部門自行組織選拔賽,選拔出3名優(yōu)秀者組成一隊進入決賽, 3月10日前將組隊情況上報至人力資源處
(二)決 賽
由于各部門業(yè)務(wù)范圍不同,按照部門性質(zhì)分為三場比賽:
第一場:業(yè)務(wù) 包括磐石 通榆 敦化 鎮(zhèn)賚 九臺 大安6家公司
第二場:汽車加氣公司 包括大安 白城 雙陽3家公司
第三場:吉林技術(shù)咨詢公司
每場比賽分為三輪,第一輪必答題 第二輪搶答題 第三輪風(fēng)險題,具體如下:
第一輪 必答題
1.每隊三名隊員按照規(guī)定順序抽一道題并作答;
2.由指定隊員回答時,其他隊員不可以帶答或補答;
3.隊員回答問題時其他任何人不得給予提示,違者該隊取消此題答題資格,該道題目作廢;
4.答對給全分,答錯不給分,答不全扣相應(yīng)的分;
5.必答題回答時限為3分鐘。
第二輪 搶答題
1.第一場搶答題共二十道題;第二場搶答題共十道題;第三場搶答題共六道題;
2.主持人念開始搶答,“答”字說完后,才可以按搶答器搶答,否則屬于違例;
3.違例搶答的選題作廢,重新開始;
4.當回答完問題后,同隊的其他人可以補答;
5.答對給全分,答錯不給分,答不全扣相應(yīng)的分;
6.搶答題回答時限為2分鐘;
7.如果沒有隊員搶答,則由觀眾舉手搶答,并給予獎勵。
第三輪 風(fēng)險題
1.每隊可自由選擇固定分值的一道題,風(fēng)險題的分值分別為10分、30分、60分;
2.各隊必須選擇一道題不得棄權(quán);
3.答對得相應(yīng)分值,答錯或答不全扣相應(yīng)分值;
4.同隊隊員之間可以商量一分鐘后再作答。
六、評分原則:
所有評委參與評分,去掉一個最低分,去掉一個最高分,計算平均分,要求每名評委公示評分結(jié)果,現(xiàn)場公布得分情況。
七、競賽題目范圍:
1.《員工手冊及其補充制度》 2.《應(yīng)急搶險預(yù)案》 3.《操作規(guī)程》 4.《三階文件標準》
5.《服務(wù)標準》 6.《制程規(guī)范》 7.《監(jiān)理規(guī)范》
八、賽場紀律
1.所有參賽選手必須佩帶選手證方可入場;
2.任何人不得攜帶相關(guān)資料入場;
3.比賽過程中所有隊員將手機等通訊設(shè)施關(guān)閉;
4.嚴禁臺下觀眾以任何形式提示參賽選手,違者清出賽場。
九、其他事項
1.回答時限從主持人提出問題后喊“開始”時開始計時,超出回答時限視為無效回答不得分;
2.隊員在回答或者補充回答完畢后,應(yīng)說“回答完畢”;
3.根據(jù)代表隊積分情況選出團體冠軍。
十、獎項設(shè)置
每場比賽評選出一組冠軍:發(fā)放榮譽證書和相應(yīng)的物質(zhì)獎勵
十一、預(yù)算經(jīng)費
獎品名稱 單 價 數(shù) 量 總 計
榮譽證書 5 6個 30
獎品 手表 295 9 2655
租用搶答器 200 20路 200
條 幅 30 1個 30
小禮品 —— —— 85
總 計 3000
備品:礦泉水 、麥克風(fēng) 胸牌 桌牌 頒獎音樂
規(guī)則應(yīng)該上大屏幕 計時器 手表(計時用)
題目如何在大屏幕上顯示
擬定題目
備注:答案兩份給所有的評委和監(jiān)委各一份
2023年企業(yè)利潤質(zhì)量分析報告范文通用三
尊敬的先生或女士:
您好,得知我公司優(yōu)秀實習(xí)生想要進貴公司發(fā)展,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來,這樣一個上進的有志青年應(yīng)該擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
,于某年某月某日來我公司實習(xí)。她是這批實習(xí)生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她作出客觀真實適當?shù)脑u價,以期您能對她有更全面、更深入的認識。
首先,她是一名忠誠,可信任,謙虛隨和,認真踏實的好員工。在暑期實習(xí)過程中,幾乎每天都是早上第一個到公司,晚上最后一個離開公司的人。她勤奮,實干,一心為公,在做好分內(nèi)工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦,具有敏銳的洞察力和判斷力,遇到事情有自己獨到的見解,給很多老員工留下比較好的深刻印象,公認她是一匹有發(fā)展?jié)摿Φ摹扒Ю锺R”。
其次,她樂觀積極,富有朝氣和工作熱情,干勁十足。在實習(xí)的第一天,她在實習(xí)生民主選舉中獲勝,成為這批實習(xí)生中的主要負責(zé)人之一。之后的每一天,她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事,做起事來總是能夠信心十足,從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局,調(diào)節(jié)氣氛。更加難能可貴的是,她帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識、新技能的興趣與熱情!
再次,她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。善于自我反思,總結(jié)經(jīng)驗,盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生,但她能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與上級領(lǐng)導(dǎo),同事以及客戶等各方面的溝通,這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,把銷售與推廣緊密結(jié)合起來,增強了團隊凝聚力。同時,由于她多方面的溝通協(xié)調(diào),團隊的業(yè)績不斷飆升,完成了目標銷量的120%,出色地超額完成了工作任務(wù)!
最后,她具有較強的協(xié)作意識和團隊精神,并且勇于承擔(dān)責(zé)任。組織能力和管理能力很強,能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習(xí)中,她勇于開拓創(chuàng)新,成功地策劃組織了三次促銷活動,增強了公司的和諧氣氛,提升了團隊業(yè)績,得到老員工的一致好評! 雖然從某種程度上來說,如此優(yōu)秀的實習(xí)生即將進入新的企業(yè)是我公司的損失,但是考慮到她的前途,我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發(fā)展。真誠期望貴公司能同樣支持她,信任她,給她一個提升自己,實現(xiàn)夢想的機會。謝謝。
總經(jīng)理:
年 月 日
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