公司關愛女職工稿件范文 公司關愛女職工稿件范文圖片(2篇)

在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

有關公司關愛女職工稿件范文(精)一

你們好!

今天，我的演講題目是《我愛藍思，我們共同溫暖的家》。

“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。

剛才所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)。藍思科技，就是這樣一個屬于我們自己的家。

在這個大家庭里，有很多的成員，來自全國各地。因為這個家，為了一個共同的夢想，我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情，而在這個大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友情。

因為我們來自全國各地，很多人離家鄉(xiāng)很遠，一年也回不了幾趟家，世人常說，“每逢佳節(jié)倍思親”，特別是在中秋節(jié)這個團圓的日子里，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚，因此，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節(jié)氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會，而且還邀親了員工家屬來到藍思科技參觀并和自己的親人相聚，這一點一滴，都無不在感動著我們。

在我們生病、受傷的時候，公司也無時無刻不在關注著我們的健康情況，當我們受傷無法工作的時候，公司不僅讓領導去慰問，還送去營養(yǎng)品，讓我們好好養(yǎng)傷，爭取早日康復。

當我們在為企業(yè)努力工作的時候，公司也在不斷的關注著我們，舉辦的各種技能比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術，提高自己的工作效率，讓自己得到了充分的鍛煉和發(fā)展。公司給了我們發(fā)展的平臺，我們更應該抓住這種機遇努力向上，奮斗不僅僅是為了公司，更是為了達到自己的目標，實現(xiàn)自己的夢想。

每當我們情緒低落、思緒不寧的時候，領導們總會及時找時間和我們進行溝通并了解情況，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺。

在日復一日的工作當中，會讓大家覺得過的比較平凡，為了豐富我們的業(yè)余生活，公司還舉辦了各種活動，籃球比賽，歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動內(nèi)容都不盡相同，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神秘感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動。不僅如此，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華，同時也讓我們懂得了團結的力量，把這種團結的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內(nèi)部真正的涵義，然后把它衍生出去，應用到合適的地方，這便是藍思科技這個家長給我們的啟發(fā)，它讓我們學會了在工作中如何奮斗、如何成長。

當我們一開始接觸新家時，會感到些許陌生，但隨著時間的推移，我們感受到了藍思科技這個家庭對我們的關注、關心、關愛，讓我們知道了什么是溫暖，讓我們在家的關懷下不斷的成長。

這就是我們溫暖的家所能帶給我們的一切。

我愛藍思;我愛我們共同生活的家!

有關公司關愛女職工稿件范文(精)二

20xx年，我省各級工會認真貫徹省委、省政府以及全國總工會關于做好農(nóng)民工工作的部署要求，以新生代農(nóng)民工為重點對象，以促進農(nóng)民工就業(yè)和維護農(nóng)民工合法權益為重點工作，進一步加大就業(yè)援助、困難幫扶、維權服務等工作力度，扎實推進“兩個普遍”，有力推動了農(nóng)民工最關心最直接最現(xiàn)實利益問題的解決，為促進社會和諧穩(wěn)定，維護經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長發(fā)揮了重要作用。

一、突出工會組織基本職責，切實維護農(nóng)民工合法權益

一年來，全省各級工會在大力推進“兩個普遍”重點工作中進一步叫響抓實“農(nóng)民工有困難、要維權找工會”，積極推動各項制度落實，不斷完善維護農(nóng)民工權益長效機制。

(一)最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來。省總制定了《20xx-20xx年全省工會推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》和《關于加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設的意見》(陜工發(fā)[20xx]19號)，部署了工會組建和會員發(fā)展工作目標任務，全省各級工會深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，以全省非公企業(yè)法人單位為重點，全力推進各類新建企事業(yè)單位、新社會組織、社區(qū)、村等領域，特別是農(nóng)民工相對集中的小型非公有制企業(yè)組建工會工作，不斷加大農(nóng)民工會員發(fā)展工作力度，最廣泛地把農(nóng)民工組織到工會中來。20xx全省非公企業(yè)組建基層工會42279個，新增農(nóng)民工會員7.72萬人，目前農(nóng)民工會員達到1660589人。

(二)不斷加大源頭參與宏觀維權工作力度。以落實省政府與省總工會第21次聯(lián)席會議確定有關農(nóng)民工的兩個議題為重點，主動加強與政府有關部門配合協(xié)作，健全協(xié)調(diào)勞動關系三方機制，聯(lián)合開展維護農(nóng)民工合法權益的執(zhí)法檢查和調(diào)查研究，參與推動有關政策措施的完善和落實，從宏觀層面大面積地促進了農(nóng)民工權益保障問題的有效解決。一是省總今年先后在農(nóng)民工相對集中的企業(yè)進行了企業(yè)人工成本、職工住房狀況、企業(yè)勞動定額和勞務派遣狀況以及紡織企業(yè)落實省政府關于增加職工收入文件精神情況的調(diào)研，及時向黨政有關部門提出了更好維護農(nóng)民工合法權益的建議。二是省總今年與人社廳加強配合，推動完善全省統(tǒng)一的農(nóng)民工工資支付保障辦法，認真分析總結兄弟省市和我省各市經(jīng)驗，參與制定了《陜西省建設領域農(nóng)民工工資支付保障暫行規(guī)定》，現(xiàn)正在報請省政府頒布。三是省總先后參與了全省企業(yè)工資調(diào)控目標、最低工資標準等政策的制定工作。四是省總8月份在廣泛調(diào)研的基礎上向省人社廳提出了《關于切實保障企業(yè)職工休息休假權益的建議》(陜工函〔20xx〕41號)，9月份配合有關部門在全省范圍內(nèi)開展了職工休息休假檢查，有效推動了農(nóng)民工休息休假權益保障。五是在全總“省際工會維護農(nóng)民工權益異地聯(lián)動協(xié)作座談會”上介紹陜西農(nóng)民工工作情況，進一步鞏固和發(fā)展與兄弟省市工會之間的農(nóng)民工維權互動協(xié)作關系。西安、咸陽、漢中、榆林等市總配合省總妥善處理了多起農(nóng)民工“討薪”和其他事件。

(三)積極向農(nóng)民工提供維權服務。把關心關愛廣大農(nóng)民工同主動、依法、科學維權結合起來，廣泛開展勞動保障法律、法規(guī)、政策和維權知識的宣傳及咨詢服務。充分發(fā)揮職工法律援助中心、法律服務工作站(點)等工作機構和“12351”維權專線電話等窗口服務單位作用，及時向農(nóng)民工提供法律服務，妥善調(diào)處農(nóng)民工投訴案件。一是年初，與省人社廳聯(lián)合開展了“關愛農(nóng)民工、新春送賀卡”活動，現(xiàn)場向農(nóng)民工免費發(fā)放了勞動保障法規(guī)政策宣傳讀本和資料5000多份冊。二是春節(jié)期間，與省電臺《秦風熱線》、西安電視臺《直播西安》欄目聯(lián)合播發(fā)“農(nóng)民工討薪訪談”節(jié)目。在《陜西工人報》開辟了“省總工會為農(nóng)民工討薪支招”等欄目，為農(nóng)民工提供了有效實用法律政策援助。三是5月22日，組織全省各級工會開展了“《社會保險法》工會宣傳日”活動，省總編印并免費向職工、農(nóng)民工發(fā)放《社會保險法》單行本1萬多冊、宣傳資料2萬多份，各級工會為職工、農(nóng)民工免費提供各項維權服務20多萬人次(其中法規(guī)政策宣傳咨詢5萬多人次、接待和協(xié)調(diào)處理來信來訪3萬多人次、法律援助12300多人次)。

(四)切實維護農(nóng)民工勞動報酬權益。一是全省各級工會深入推進集體合同制度實施“彩虹計劃”，以非公有制企業(yè)為重點，穩(wěn)步推進工資集體協(xié)商，促進農(nóng)民工工資合理增長。二是省總工會制定了《深入推進工資集體協(xié)商工作三年行動計劃實施方案》(陜工發(fā)〔20xx〕11號)，成立了推進工資集體協(xié)商工作領導機構，以非公有制中小企業(yè)為重點，全面推進工資集體協(xié)商工作，到9月底，全省已簽訂工資集體協(xié)商合同23182份，覆蓋企業(yè)42130家、職工280.8萬人。三是積極配合政府推動落實《關于提高我省部分行業(yè)國有企業(yè)職工收入的若干意見》(陜財辦〔20xx〕4號)和《關于建立和完善國有及國有控股紡織工業(yè)企業(yè)職工崗位津貼及工齡工資的意見》(陜?nèi)松绨l(fā)〔20xx〕15號)，先后三次向政府主要領導和有關部門反映落實文件的情況。四是年初與人社、住建、國資、公安等部門聯(lián)合在全省范圍開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，共檢查用人單位7164戶，涉及勞動者29.48萬人，其中農(nóng)民工24.1萬人，補簽農(nóng)民工勞動合同15.19萬人，發(fā)現(xiàn)存在拖欠工資問題的用人單位551戶，涉及勞動者2.84萬人，其中農(nóng)民工2.62萬人，為勞動者追討工資4826.07萬元，其中農(nóng)民工工資4670.64萬元。11-12月省總又與政府有關部門再次開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。

二、充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)

堅持把促進農(nóng)民工就業(yè)作為維護農(nóng)民工勞動權益的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮各級工會困難職工援助中心和工會就業(yè)培訓服務機構優(yōu)勢，不斷完善工會就業(yè)服務體系，創(chuàng)新就業(yè)工作手段，深化職業(yè)培訓、職業(yè)介紹和就業(yè)幫扶，有力推動了農(nóng)民工務工就業(yè)工作的深入發(fā)展。

(一)積極配合政府做好促進就業(yè)工作。大力宣傳和推動落實黨政更加積極的就業(yè)促進政策，圍繞實現(xiàn)省政府確定的年度全省就業(yè)促進目標任務，加大工作力度，積極促進穩(wěn)定和擴大就業(yè)，與各級人力資源和社會保障等有關部門聯(lián)合深入開展了促進農(nóng)民工就業(yè)的春風行動、民營企業(yè)招聘周等系列活動。

(二)成功舉辦“大型招聘會”。3月1日舉辦了已經(jīng)連續(xù)第8年的全省十市一區(qū)工會聯(lián)動的“全省工會促進就業(yè)再就業(yè)大型免費招聘洽談會”，在前七屆優(yōu)勢項目的基礎上，又拓展了新項目增加了新內(nèi)容，把促進下崗職工、農(nóng)民工和困難職工家庭大中專畢業(yè)生就業(yè)作為招聘會重點，增加了技能培訓報名預約登記、勞務輸出、勞動法律法規(guī)宣傳、創(chuàng)業(yè)項目推介等板塊，豐富了招聘會的項目，延伸了招聘會的鏈條，收到了較好的成效。本次招聘會共有2421家用工單位到會參加招聘，提供就業(yè)崗位87501個，進場求職者達101986人，其中農(nóng)民工38762人。達成用工意向的35290人，參加免費技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓報名登記的下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工9768人。

(三)積極為農(nóng)民工提供就業(yè)服務。各級工會的困難職工援助中心和就業(yè)服務機構，加強聯(lián)系政府有關部門，廣泛征集社會崗位資源，多途徑的及時發(fā)布崗位信息，加大力度向農(nóng)民工提供免費職業(yè)介紹，經(jīng)常性地舉辦各種形式的就業(yè)招聘活動，為農(nóng)民工求職應聘提供了高效便捷服務。同時，省總和各市工會加強聯(lián)系農(nóng)民工輸入地的兄弟省市工會，鞏固和延伸已有協(xié)作關系，開拓發(fā)展新的協(xié)作伙伴，做好農(nóng)民工輸出輸入信息交流和勞務協(xié)作的銜接，協(xié)助政府開展有組織、有目的、成批次、有秩序的勞務輸出。3月份，由省總聯(lián)系協(xié)調(diào)西安、南京兩市工會組織84名我省外出務工人員赴南京務工，并在西安聯(lián)合舉行了“西安赴南京務工人員歡送接收儀式”。

(四)是努力促進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。不斷加強政策引導，大力向農(nóng)民工宣傳黨和政府支持創(chuàng)業(yè)的方針政策和小額擔保貸款、利息減貼、稅費減免等一系列優(yōu)惠措施，營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍，激發(fā)廣大農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的積極性。為農(nóng)民工在項目信息、場所設施、加盟協(xié)作等方面牽線搭橋、提供支持。

三、加大技能培訓力度，不斷提高農(nóng)民工技能素質

以農(nóng)民工定點培訓機構為陣地，根據(jù)農(nóng)民工的特點和需求、企業(yè)的需要，積極探索有特色的農(nóng)民工培訓模式，在培訓方式、培訓內(nèi)容、培訓方法等方面不斷創(chuàng)新，不斷提高農(nóng)民工務工就業(yè)的競爭力。

(一)把農(nóng)民工納入“職工素質建設工程”。認真貫徹《陜西省總工會貫徹落實中共陜西省委辦公廳陜西省人民政府關于全面實施職工素質建設工程的意見的通知》，積極參與政府開展的農(nóng)村勞動者轉移就業(yè)技能培訓、陽光工程、人人技能工程、農(nóng)村勞動力轉移培訓計劃、星火培訓、雨露計劃、建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓示范工程培訓，充分利用工會培訓和就業(yè)服務資源，結合農(nóng)民工不同特點、意愿和市場需求，實施了以就業(yè)技能、自主創(chuàng)業(yè)、基礎素質等為主要內(nèi)容的“三大培訓”，為農(nóng)民工提供了各類中短期培訓，組織定向式、訂單式培訓，實現(xiàn)了培訓、就業(yè)一條龍服務。

(二)深入開展“技能培訓促就業(yè)行動”。按照《中華全國總工會辦公廳關于20xx年開展全國工會“技能培訓促就業(yè)行動”的通知》(總工辦發(fā)〔20xx〕28號)精神，全省各級工會通過自辦、聯(lián)合、委托等多種形式，開展下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等勞動者的技能和創(chuàng)業(yè)培訓。今年，全省各級工會組織共計培訓各類人員41236人次，其中農(nóng)民工23421人次;培訓家政人員12137人次;創(chuàng)業(yè)培訓5261人次。通過開展技能和創(chuàng)業(yè)培訓及各種免費招聘會實現(xiàn)了27321人就業(yè)。其中省總本級共舉辦創(chuàng)業(yè)班7期，培訓224人次;家政、餐飲服務等內(nèi)容的技能培訓班16期，培訓1191人次，成功介紹1383人實現(xiàn)就業(yè)。

(三)大力培樹農(nóng)民工先進典型。組織舉辦了涉及機械制造、石油化工、郵政通訊、旅游餐飲等多個行業(yè)的關鍵工種的20xx年全省職業(yè)技能大賽，全省包括農(nóng)民工在內(nèi)的30萬名職工參加了各個層次的技術培訓、崗位練兵和技術比武，大賽期間各級工會邀請我省高技能人才和歷屆技術比武狀元、能手、杰出能工巧匠，開展拜師學藝、技術演示、技術交流等活動，大力普及科技知識、推廣新工藝和先進操作法。全省職業(yè)技能大賽共產(chǎn)生陜西省技術狀元62名，陜西省技術能手182名，省級大賽為1830人次辦理高級技師、技師和高級工職業(yè)資格證書。今年，配合省人社廳向國家人社部推薦了“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”人選共2名(鐵一局魏軍強、國棉三廠李建德)。

四、做強做大工會幫扶品牌，努力為農(nóng)民工排憂解難

全省各級工會不斷加大困難農(nóng)民工幫扶救助工作力度，普遍建立了困難農(nóng)民工檔案，把困難農(nóng)民工幫扶擴展到工會幫扶困難職工的各個方面。

(一)繼續(xù)把農(nóng)民工納入工會“送溫暖”系列活動。20xx年雙節(jié)期間，全省各級工會共籌集款物10987.6萬元，共慰問農(nóng)民工23160戶，發(fā)放慰問款物926.45萬元。繼續(xù)與建筑、鐵路、交通等部門合作開展農(nóng)民工“平安返鄉(xiāng)”活動，為農(nóng)民工購買車票2560張;包火車車廂11節(jié)，運送農(nóng)民工485人次;包汽車23輛，運送1250人次，為農(nóng)民工爭取經(jīng)濟補貼126.18萬元，共計直接幫助5950名農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)。1月份，聯(lián)合寧波市總開展“在甬務工陜籍優(yōu)秀農(nóng)民工乘機返鄉(xiāng)”活動，省總領導前往咸陽機場迎接，安排農(nóng)民工住宿，并為他們每人發(fā)放了1份夜宵和續(xù)程路費100元。

(二)加強困難農(nóng)民工生活救助工作。采取多項措施，加大生活幫扶力度，努力提高對困難職工、農(nóng)民工幫扶的及時性和實效性。今年全省各級工會困難職工援助中心對困難農(nóng)民工進行生活救助7000多人次、發(fā)放金額200萬元。其中，其中省總本級困難職工援助中心生活救助困難職工、農(nóng)民工924人，救助金額54.5萬元。省教育工會于3月份組織為石泉縣留守兒童捐助了價值2萬余元的620套床單、枕套等生活用品，下半年分別組織醫(yī)療專家到石泉、旬邑等地開展了義診活動。

(三)深入開展“金秋助學”活動。按照中華全國總工會辦公廳《關于開展20xx年全國工會金秋助學活動和困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動的通知》要求，為進一步推動解決困難職工家庭和農(nóng)民工子女上學和就業(yè)問題，全省各級工會進一步加大對困難農(nóng)民工子女助學的幫扶力度，在開展“金秋助學”活動中，共籌集助學資金2355.65萬元，對18220名困難職工、農(nóng)民工家庭子女進行了資助。

(四)做好對農(nóng)民工的災害救助工作。各級工會把農(nóng)民工(包括在陜務工的外省籍農(nóng)民工)納入受災職工幫扶救濟范圍。針對7-9月份期間我省部分地區(qū)多次發(fā)生洪水、滑坡、泥石流等自然災害，給廣大職工生命財產(chǎn)造成了重大損失，省總下?lián)芰丝购榫葹膶ｍ椯Y金180多萬元，對西安、安康等4個市及農(nóng)墾、教育、水電三局等產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的受災職工、農(nóng)民工及時進行了救濟幫扶。

五、關心關愛身心健康，努力促進農(nóng)民工體面勞動

(一)深入開展“安康杯”競賽和夏季“送清涼”活動。積極推動農(nóng)民工較多較集中的企業(yè)開展以安全生產(chǎn)為主旨的“安康杯”競賽，有力的促進了企業(yè)改善農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件。在盛夏季節(jié)開展了為包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工“送清涼”活動，今年共走訪企業(yè)和工地5285家，慰問一線職工和農(nóng)民工38.26萬人，開展監(jiān)督活動14008次，查處危害職工身心健康和生命安全的事故隱患6499件。

(二)積極營造體面勞動的良好氛圍。廣泛動員和組織廣大農(nóng)民工投身“當好主力軍、建功‘’”主題勞動競賽活動，大力宣傳農(nóng)民工在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，引導用人單位認真履行社會責任，努力促進全社會尊重、關心、關愛農(nóng)民工，切實為農(nóng)民工體面勞動、快樂工作創(chuàng)造條件。

(三)積極推進有條件的農(nóng)民工進城落戶。積極配合政府部門推進有條件的農(nóng)村居民進城落戶工作，采取發(fā)送文件匯編，借助工會系統(tǒng)的網(wǎng)絡、報紙等媒體宣傳，現(xiàn)場宣傳咨詢等方式，努力擴大宣傳和影響。各級工會及其困難職工援助中心，按照省人社廳《關于做好進城落戶農(nóng)民就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作的通知》(陜?nèi)松甾k發(fā)〔20xx〕24號)精神，把農(nóng)村進城落戶人員納入工會幫扶工作范圍，工會的職業(yè)介紹、技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等就業(yè)幫扶都向進城落戶人員開放，努力為他們提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供幫助和服務。

(四)廣泛開展女職工“關愛行動”。按照全總的部署，啟動以“您為城市添美麗，工會為您送健康” 、“共助成長，共享陽光”、建立困難女職工綠色救助通道為主要內(nèi)容的包括女農(nóng)民工在內(nèi)的女職工“關愛行動”，在全省十市一區(qū)開展了為環(huán)衛(wèi)工人進行“兩癌”檢查，對特殊困難(重大疾病、突發(fā)事件)的困難女職工(單親困難女職工)進行重點幫扶。20xx年女職工“關愛行動”共投入資金262.08萬元，幫扶困難女職工1.4614萬人，其中女農(nóng)民工幫扶資金2906人。投入資金120.97萬元，實施“兩癌”檢查8885人。

六、存在的問題

盡管20xx年我們在農(nóng)民工工作方面做了大量工作。同時，我們感到在維護農(nóng)民工合法權益工作中，還存在以下幾個方面的問題：

一是相關的法律法規(guī)亟待進一步健全和完善。主要是目前的法規(guī)制度對事實存在的一些勞動關系沒有明確規(guī)范，發(fā)生勞動爭議時無法可依，給違法者提供了規(guī)避責任追究的“空子”。

二是對企業(yè)勞動標準和定額的監(jiān)管、指導有待進一步加強。需要切實解決用人單位通過不盡科學合理的勞動定額變相降低農(nóng)民工工資的問題。

三是勞動執(zhí)法監(jiān)察力度還需要進一步加強。勞動監(jiān)察基礎建設薄弱，執(zhí)法手段落后，難以適應新形勢新要求，被動執(zhí)法情況還沒有得到大的改觀。

四是勞務派遣領域的一些問題需要進一步規(guī)范。如：“三性”界定不明確、勞務公司市場準入“門檻”低、勞動合同不規(guī)范、社保難落實、同工不同酬和體制上造成的用工不規(guī)范等。

五是工會維護農(nóng)民工合法權益的力量還需要進一步壯大。如進一步提高農(nóng)民工入會建會的比例，健全工會協(xié)調(diào)勞動關系的組織制度、進一步發(fā)揮工會維護農(nóng)民工合法權益的作用等。

六是對困難農(nóng)民工的幫扶救助還需要動員社會力量廣泛參與。

七是農(nóng)民工精神文化生活還需要進一步豐富。

七、明年工作的初步打算

一是切實抓好農(nóng)民工維權服務，協(xié)助政府搞好政策宣傳，幫助農(nóng)民工不斷提高文化素質、技能素質和政策素養(yǎng)。二是繼續(xù)為農(nóng)民工充分就業(yè)搭建平臺，充分利用好工會組織促進就業(yè)的機構、信息和網(wǎng)絡優(yōu)勢，更好地為廣大農(nóng)民工就業(yè)提供服務。三是加強涉及農(nóng)民工權益問題相關政策制定和完善的參與。積極做好有關情況的調(diào)查研究，及時提出工會組織的主張和建議。四是努力推進工會幫扶機制的常態(tài)化長效化，不斷完善困難農(nóng)民工檔案，實現(xiàn)動態(tài)管理，為困難農(nóng)民工實施及時有效的生活救助。五是不斷推動營造農(nóng)民工體面勞動的社會氛圍營造，大力培樹和宣揚農(nóng)民工先進典型，推動創(chuàng)造讓農(nóng)民工公平、和諧勞動的社會環(huán)境。