2023年民警創(chuàng)新工案范文范本(大全10篇)

家庭是我們生活中最重要的支撐力量，我們應(yīng)該珍惜和家人的每一刻相處。在寫總結(jié)時，我們要注意客觀真實地反映事實，避免主觀色彩的夸大和減弱。在總結(jié)范文中，我們可以看到一些典型的錯誤和不足之處，從而避免自己犯同樣的錯誤。

民警創(chuàng)新工案范文范本篇一

大學生的思想政治素質(zhì)關(guān)系到黨、國家和民族的命運,關(guān)系到社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的興衰成敗,我們廣大思想政治教育工作者可以從大學生的心理、思想以及學校、家庭和社會各個方面的.因素著手,探索具有針對性、實效性的思想政治教育的新途徑、新方法.

作者：吳萍作者單位：大連廣播電視大學莊河分校,遼寧,大連,116400刊名：魅力中國英文刊名：charmingchina年，卷(期)：“”(8)分類號：g641關(guān)鍵詞：大學生思想政治教育和諧

民警創(chuàng)新工案范文范本篇二

第一段：引言（200字）。

作為一名民警，積極推動創(chuàng)新實踐是保持工作活力的關(guān)鍵之一。我在工作中的創(chuàng)新實踐中不斷總結(jié)，得出一些心得體會。創(chuàng)新實踐不僅僅能提高工作效率和質(zhì)量，還能為公眾提供更好的服務(wù)，下面我將分享我的一些簡短心得體會。

第二段：拓寬視野，積極學習（300字）。

在日常工作中，我始終堅持拓寬視野，不斷學習新知識、新技術(shù)。通過參加培訓(xùn)班、學習各種相關(guān)書籍和研究報告，我能夠不斷更新自己的知識儲備。這些新的知識和技能，使我在解決問題時具備更多的思路和方法。例如，在處理案件時，我經(jīng)常會運用新的犯罪心理學知識，加深對犯罪嫌疑人心理的理解，有助于更準確地分析證據(jù)，提高破案效率。

第三段：改進工作方法，提高效率（300字）。

創(chuàng)新實踐還包括改進工作方法以提高效率。為了更好地處理日常工作任務(wù)，我會不斷嘗試新的方法和工具。例如，我利用電子信息系統(tǒng)整合了各種數(shù)據(jù)來源，使得信息的收集和處理更迅速、準確，省去了繁瑣的數(shù)據(jù)檢索過程。同時，我也探索了使用社交媒體進行犯罪預(yù)防宣傳的方法，通過發(fā)布實用的安全知識和案例分析，提高了公眾的安全意識，減少了犯罪行為的發(fā)生。

第四段：注重團隊合作，促進創(chuàng)新（300字）。

團隊合作是創(chuàng)新實踐中不可或缺的一環(huán)。作為民警，我們需要與同事密切合作，分享經(jīng)驗和想法。我積極參與警務(wù)會議，交流和借鑒其他同事的工作經(jīng)驗，與隊友一起討論問題，尋找創(chuàng)新解決方案。通過集思廣益，我們能夠共同解決一些困擾我們的問題，提高工作效率。例如，在一個特殊案件中，我與團隊成員合作，共同思考并實施了一種新的線索搜集方法，最終成功地破案，受到了上級的表揚。

第五段：總結(jié)心得，展望未來（300字）。

創(chuàng)新實踐是一個不斷突破自我的過程，我深感收益頗豐。通過不斷拓寬視野、改進工作方法，注重團隊合作，我在工作中取得了一定的成績。然而，創(chuàng)新是永無止境的，我會繼續(xù)學習和嘗試新的方法，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，為更好地服務(wù)公眾做出更大的貢獻。

總結(jié)：本文通過介紹在日常工作中的創(chuàng)新實踐，闡述了拓寬視野、改進工作方法、注重團隊合作等方面的心得體會。這些實踐不僅能夠提高工作效率和質(zhì)量，更能創(chuàng)造更好的服務(wù)環(huán)境。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗，民警們能夠不斷改進自己的工作方法，提高自身素質(zhì)，為更好地維護社會治安作出更大的貢獻。

民警創(chuàng)新工案范文范本篇三

民警是國家維護社會和諧穩(wěn)定的一支重要力量，其職責是維護公共安全秩序，保護人民生命財產(chǎn)安全。然而，隨著社會的快速變遷和犯罪手段的不斷升級，傳統(tǒng)的執(zhí)法方式已經(jīng)顯得力不從心。因此，如何進行創(chuàng)新、提升業(yè)務(wù)水平已經(jīng)成為民警們面臨的重要課題，本文將從創(chuàng)新角度出發(fā)，對民警創(chuàng)新心得體會進行闡述。

第二段：注重技術(shù)手段的推廣應(yīng)用。

隨著科技的普及和發(fā)展，越來越多的技術(shù)手段被民警運用到了實際工作中，極大地提高了執(zhí)法效率和準確性。例如，在刑事偵查中，先進的科技手段如DNA鑒定、語音識別等被廣泛使用，同時，簡單易用的電子取證工具也取代了傳統(tǒng)的調(diào)查取證方式。這不僅方便了民警的工作，同時也為犯罪嫌疑人留下了無法抵賴的證據(jù)。

第三段：重視心理學在執(zhí)法中的應(yīng)用。

除了技術(shù)手段的應(yīng)用外，民警還需注重心理學在執(zhí)法中的應(yīng)用。加強對嫌疑人的心理研究，抓住其心理弱點，能夠更好地達到事半功倍的效果。例如，在審問嫌疑人時，善于掌握語言技巧，化解嫌疑人的抗拒情緒，有利于取得更多有效信息。同時，對犯罪心理的研究能夠更好地幫助民警預(yù)判社會風險，從根源上預(yù)防犯罪的發(fā)生。

第四段：注重溝通合作，提高執(zhí)法效力。

在實際執(zhí)法行動中，民警不僅要注重人性化手段的應(yīng)用，還需要跨部門、跨領(lǐng)域的協(xié)作意識。尤其是在打擊跨地區(qū)、跨行業(yè)的跨級別犯罪時，必須與其他部門合作，共同制定方案，開展聯(lián)合行動。這不僅能夠加強執(zhí)法力度，同時有效減少漏洞和重復(fù)工作，提高綜合執(zhí)法效力。

第五段：創(chuàng)新精神是民警工作中不可缺少的品質(zhì)。

總之，在當今復(fù)雜多變的執(zhí)法環(huán)境中，民警們需要具備創(chuàng)新精神、不斷探索新的執(zhí)法方式和途徑。只要保持開放心態(tài)，實現(xiàn)創(chuàng)新行動，民警們就能夠更加精準地抓住犯罪的要害，維護公共安全秩序，確保人民生命財產(chǎn)安全。因此，具備創(chuàng)新思維和實踐能力，是現(xiàn)代民警不可或缺的重要品質(zhì)和能力。

結(jié)語：通過對民警創(chuàng)新心得體會的介紹，我們深切感受到，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷超越自我、不斷提高業(yè)務(wù)水平，才能更好地維護社會和諧穩(wěn)定的環(huán)境。而對于每個人來說，無論從事何種職業(yè)都需要具備創(chuàng)新思維和實踐能力，才能為自己和社會創(chuàng)造更多價值，為美好未來貢獻力量。

民警創(chuàng)新工案范文范本篇四

作為一名民警，創(chuàng)新是我們警務(wù)工作中必須具備的素質(zhì)，近年來，隨著社會變革的加深，警務(wù)工作也愈發(fā)復(fù)雜多樣化，因此我們必須不斷的創(chuàng)新，在工作中發(fā)揮更大的效能，提供更好的警務(wù)服務(wù)。在這篇文章中，我將會分享一些我在警務(wù)工作中的創(chuàng)新心得體會。

第二段：擴展觀點。

首先，我認為在警務(wù)工作中，不斷的觀察是非常重要的。警務(wù)工作中的變化非常快，情況也非常復(fù)雜多樣化，同時我們的工作范圍也非常廣泛，因此我們必須時時刻刻觀察周圍的環(huán)境，才能將各種情況及時掌握并進行相應(yīng)的處置。另外，我們還需要對新技術(shù)保持開放的態(tài)度，學會運用新技術(shù)來提高工作效率。

第三段：具體實踐。

其次，在工作中我們還需要根據(jù)具體的情況，靈活運用我們的思維來解決問題。我曾經(jīng)參與一起刑事案件，通常情況下，我們需要到案發(fā)現(xiàn)場進行勘驗，在勘驗現(xiàn)場，我們通常使用的工具包括相機，尺子等等，但是這次勘驗中，發(fā)現(xiàn)案發(fā)現(xiàn)場有一個大型倉庫連續(xù)幾天都被關(guān)上，而案件的涉案人員就住在里面，這給我們的調(diào)查帶來了非常大的難度。我和我的同事想到，在現(xiàn)代化的監(jiān)控時間，這個倉庫肯定也有監(jiān)控，通過找到倉庫內(nèi)監(jiān)控的控制室，我們成功的找到了案件的關(guān)鍵證據(jù)。

第四段：驗證創(chuàng)新。

最后，我們的創(chuàng)新工作還需要經(jīng)常性的驗證，總結(jié)出成功的案件分析，從而更系統(tǒng)化的運用到我們?nèi)粘５墓ぷ髦小Ｎ覀兺ǔ恐芘c同事們進行一次案例分享會議，展示我們的成功案例，從中尋找共同點，總結(jié)出成功的案件分析，并在日常的工作中運用到實際的工作中。

第五段：結(jié)尾。

作為一名民警，我們必須具備不斷創(chuàng)新的精神，因為我們面臨的每一項任務(wù)都是不同的，所以我們的方法也必須得到改進和升級。我相信，只有通過不斷的嘗試和實踐，才能從創(chuàng)新中不斷深化和提高我們的警務(wù)工作。

民警創(chuàng)新工案范文范本篇五

第一段：引言（50字）。

作為一名民警，我深知創(chuàng)新在我們工作中的重要性。本文將分享我的創(chuàng)新心得和體會，希望能為同行提供一些啟示。

第二段：理解創(chuàng)新的重要性（250字）。

創(chuàng)新是不斷推動社會進步的力量，對于民警來說尤為重要。社會問題日益復(fù)雜，犯罪手段日新月異，傳統(tǒng)的執(zhí)法方式和方法已經(jīng)不再適用。只有不斷創(chuàng)新，我們才能與時俱進，有效應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

第三段：創(chuàng)新的思維方式（350字）。

創(chuàng)新思維是民警必備的技能之一。我們應(yīng)該鍛煉自己的觀察力和洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問題，并反思傳統(tǒng)的解決方案是否還有效。此外，還要積極主動地與同行交流，多聽取和分享經(jīng)驗，不斷開拓思路。

第四段：創(chuàng)新的具體實踐（350字）。

在實際工作中，實踐是最好的老師。我發(fā)現(xiàn)，一個好的創(chuàng)新實踐需要有以下幾個關(guān)鍵要素。首先，要有項目的明確目標和詳細計劃，不能盲目行動。其次，要善于借鑒先進的科技手段和管理經(jīng)驗，及時引進新技術(shù)、新設(shè)備，提高辦案效率。此外，我們還要鼓勵民警們提出創(chuàng)新點子，為其提供必要的資源和支持。

第五段：創(chuàng)新的成果與展望（400字）。

在創(chuàng)新實踐中，我們已經(jīng)取得了一些成果。比如，通過加強數(shù)據(jù)分析，提升了對犯罪趨勢的把握，有效防控了一些犯罪行為；利用先進的監(jiān)控技術(shù)，提高了視頻取證的質(zhì)量和效率；利用社交媒體平臺，加強了與群眾的互動和信息的傳遞。但是，創(chuàng)新之路上并不平坦，我們還需持續(xù)不斷地努力。未來，我們將進一步加強與科研機構(gòu)的合作，開展更多的創(chuàng)新試點項目，推動科技與警務(wù)更好地結(jié)合。

結(jié)尾（100字）。

創(chuàng)新是民警工作中的靈魂，只有不斷創(chuàng)新才能與時俱進，更好地履行職責保護人民群眾。我會繼續(xù)努力，與同行們一起共同創(chuàng)新，為社會治安和民眾的安全做出更大的貢獻。我們相信，通過持續(xù)的創(chuàng)新，我們能夠建設(shè)更加安全穩(wěn)定的社會。

民警創(chuàng)新工案范文范本篇六

醫(yī)院經(jīng)濟管理是指醫(yī)院按照客觀經(jīng)濟規(guī)律的要求，運用經(jīng)濟手段，對醫(yī)院的經(jīng)濟活動進行計劃、組織、實施、指導(dǎo)與監(jiān)督，開展經(jīng)濟分析和經(jīng)濟核算，合理使用人力、物力、財力，力求以盡可能少的勞動耗費取得盡可能大的醫(yī)療社會效益和經(jīng)濟效益。

一、樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的經(jīng)濟管理理念。

現(xiàn)代醫(yī)院的經(jīng)濟發(fā)展源于現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)濟管理理念。醫(yī)院的經(jīng)濟發(fā)展和走向很大程度上取決于醫(yī)院決策層的視野、素質(zhì)、理念和能力?，F(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)濟管理也是一種伴隨著事物變化的關(guān)于選擇的哲學，處在變革不定中，醫(yī)院如何順應(yīng)體制趨勢，把握經(jīng)濟運行規(guī)律，醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)核心層要有超前的經(jīng)濟管理理念，具有適應(yīng)性思維、前瞻性思維和變革創(chuàng)新力，有效地進行醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)揮特有優(yōu)勢，找準市場定位，全面革新管理，才能抓住機遇，規(guī)避風險，領(lǐng)導(dǎo)市場潮流等。醫(yī)院經(jīng)濟管理的實施過程中，各級經(jīng)濟管理人員必須牢固樹立人本理念、市場理念、服務(wù)理念、成本效益理念、風險理念、法制理念等，從整體最優(yōu)化出發(fā)，進行各項經(jīng)濟工作決策，在動態(tài)中實現(xiàn)對醫(yī)院經(jīng)濟管理的導(dǎo)向、調(diào)節(jié)和控制，最終實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟管理目標。

二、加強醫(yī)院財務(wù)管理。

醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)院經(jīng)濟管理最重要和最關(guān)鍵的部分，是醫(yī)院經(jīng)濟工作的核心，既是醫(yī)院經(jīng)濟管理工作一個獨立的方面，也是一項政策性、法規(guī)性和業(yè)務(wù)性很強的系統(tǒng)工作，在醫(yī)院的經(jīng)濟管理活動中占有重要地位。本質(zhì)是依照國家的政策和法律，根據(jù)資金運動的特點和規(guī)律，有效組織醫(yī)院的資金運動，正確處理相應(yīng)的財務(wù)關(guān)系，財務(wù)管理對醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)活動起著啟動、導(dǎo)向、控制的作用，有利于提高醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益。醫(yī)院財務(wù)管理的功能體現(xiàn)在：為醫(yī)院籌集資金、保證醫(yī)院服務(wù)活動和經(jīng)營活動的資金需要;合理組織收入，增收節(jié)支，降低醫(yī)療服務(wù)成本和經(jīng)營成本;預(yù)測醫(yī)院的財務(wù)活動，參與醫(yī)院的經(jīng)營決策;通過對醫(yī)療活動和經(jīng)營活動的檢查和分析，經(jīng)驗，找出差距，提出改進措施和建議，促進醫(yī)院經(jīng)濟效益的提高。

三、重視醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理。

及時、安全、有效的醫(yī)療是對醫(yī)療服務(wù)提供方的基本要求。激烈的醫(yī)療市場競爭，沒有質(zhì)量保障和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，再大的市場也難以鞏固。為了確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，醫(yī)院上下要樹立強烈的質(zhì)量意識，通過改革，建立嚴格的醫(yī)療質(zhì)量規(guī)章制度和監(jiān)控系統(tǒng)。研究制定出入院標準、醫(yī)療護理質(zhì)量標準、診療技術(shù)規(guī)范等，把這些標準納入日常管理的內(nèi)容，并作為醫(yī)院經(jīng)濟管理的依據(jù)，從而實現(xiàn)“醫(yī)院合理投入、醫(yī)療低成本、病人低消費、醫(yī)院合理收益”的新思路。此外，經(jīng)濟發(fā)展使生活水平日益提高，人們對就醫(yī)過程中的服務(wù)細節(jié)要求更加復(fù)雜和人性化，醫(yī)院要通過深化改革，提高服務(wù)質(zhì)量，把“以病人為中心”落實到醫(yī)療服務(wù)全過程。

四、積極開拓醫(yī)療市場和領(lǐng)域。

在市場經(jīng)濟中，醫(yī)院要發(fā)展、要盈利，因此必須適應(yīng)當今市場經(jīng)濟，走自己的發(fā)展之路，努力提高市場競爭力，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，避免不利方面的出現(xiàn)。首先，改進和完善整體的醫(yī)療設(shè)備，進行科技創(chuàng)新，提高就診條件;其次，積極開拓醫(yī)療市場和領(lǐng)域，增強醫(yī)院自我調(diào)節(jié)的能力。在同一個領(lǐng)域內(nèi)，醫(yī)院應(yīng)本著互惠互利，共同發(fā)展的原則，和各個層次的其它醫(yī)院一起開展聯(lián)合工作，以期共同進步。在服務(wù)領(lǐng)域里，醫(yī)院可以利用自身的優(yōu)勢拓寬自己的服務(wù)空間，以滿足社會各層次和特殊人群的醫(yī)療、保健、服務(wù)需求。

五、發(fā)揮信息化建設(shè)對醫(yī)院經(jīng)濟管理的促進作用。

隨著知識經(jīng)濟時代的到來以及經(jīng)濟全球化趨勢的日益顯著，信息化建設(shè)越來越受到重視，它幾乎滲透、應(yīng)用于經(jīng)濟社會的各個領(lǐng)域。醫(yī)院經(jīng)濟管理工作較繁雜，項目甚多，因此醫(yī)院經(jīng)濟管理中運用信息化建設(shè)輔助管理成為現(xiàn)代醫(yī)院管理提高科學性和實用性的迫切需要。醫(yī)院信息化建設(shè)能為醫(yī)院經(jīng)濟管理提供方便、快捷、實用的工作平臺，從整體上大幅提升醫(yī)院的運營效率，對醫(yī)院的核心競爭力提高起到巨大的促進作用。因此，醫(yī)院必須重視并大力推進信息化建設(shè)。但是，這對醫(yī)院經(jīng)濟管理人員的素質(zhì)和能力也提出了新的.要求。

六、抓好醫(yī)院人力資源建設(shè)。

人力資源是一個醫(yī)院發(fā)展的根本動力，是醫(yī)院競爭力的核心體現(xiàn)，也是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。人才資源建設(shè)作為提高醫(yī)院綜合競爭力的重要手段，其重要性已經(jīng)越來越引起醫(yī)院重視。為此，一是建立醫(yī)院激勵體制，完善獎懲制度，采取行之有效的措施調(diào)動醫(yī)院職工的積極性，激發(fā)他們的愛心和責任心，以更好地為患者服務(wù)，同時可以贏得患者的信賴，使醫(yī)院的形象和信任度得以提高。二是加強對高技術(shù)人才的重視程度。醫(yī)生是醫(yī)院這一特定環(huán)境中的人力資源主體，他們的醫(yī)療技術(shù)水平直接影響到患者對醫(yī)院的信賴程度以及醫(yī)院在業(yè)內(nèi)占有的地位。要鼓勵和支持他們的科研項目，使他們最大限度的發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為醫(yī)院的長足發(fā)展提供人才保障，并最終實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟效益的提升。

參考文獻。

[1]唐茂芳.醫(yī)院財務(wù)管理方法探析[j].商業(yè)經(jīng)濟.(10)。

[2]郭艷.醫(yī)院經(jīng)濟管理創(chuàng)新實踐與思考[j].現(xiàn)代商業(yè).2009(5)。

民警創(chuàng)新工案范文范本篇七

民警是維護社會治安的重要力量，他們時刻保持著警覺，與罪犯進行著無情的斗爭。在這個過程中，創(chuàng)新就顯得特別重要，創(chuàng)新能夠提高民警的工作效率，為群眾提供更好的服務(wù)。本文就將從創(chuàng)新的必要性、創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的成果、創(chuàng)新的不足以及創(chuàng)新的展望等五個方面，進行探究和總結(jié)，希望能夠?qū)V大民警有所幫助。

一、創(chuàng)新的必要性。

時代在不斷地進步，社會在不斷地發(fā)展，科技在不斷地更新，唯有創(chuàng)新才能夠適應(yīng)這種變化。民警作為維護社會治安的重要力量，如果不能夠不斷地創(chuàng)新，就會被時代所淘汰。此外，創(chuàng)新也可以提高工作的效率，減輕工作的強度，為群眾提供更好的服務(wù)。比如，手機辦公可以讓民警在外出辦案過程中隨時隨地地查看警情信息和辦案材料，提高了工作效率，并且減輕了文件攜帶的負擔。

二、創(chuàng)新的方法。

創(chuàng)新的方法有很多，可以通過思維方式的轉(zhuǎn)變，也可以通過技術(shù)手段的應(yīng)用。比如，多角度思考可以讓民警真正了解罪犯的想法和行為，從而發(fā)現(xiàn)更多的線索；智能化設(shè)備的使用可以提高民警抓捕犯罪分子的成功率，而且可以讓民警更加安全地進行抓捕。

三、創(chuàng)新的成果。

創(chuàng)新的成果是顯而易見的，它可以帶來很多好處，比如提高工作效率、減輕工作強度、提供更好的服務(wù)等等。實踐證明，創(chuàng)新可以極大地提高民警的工作水平和權(quán)威性，因為創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)層面的提升，更多的是一種思維方式的改變，在面對復(fù)雜的案件時，可以讓民警找到新的解決方案。

四、創(chuàng)新的不足。

雖然創(chuàng)新帶來了很多好處，但是也存在一定的不足。比如，不斷地創(chuàng)新可能會讓某些老員工感到跟不上節(jié)奏，仍然停留在傳統(tǒng)的工作方式中；另外，創(chuàng)新有時候也可能會帶來安全隱患。例如，互聯(lián)網(wǎng)在一些控制不嚴的情況下會被一些黑客利用，泄漏機密信息。

五、創(chuàng)新的展望。

創(chuàng)新是一種可以無窮盡延展的過程，并且它的發(fā)展不會停止。未來，創(chuàng)新將會更加深入和廣泛地滲透到各行各業(yè)，其中就包括民警這一職業(yè)。通過技術(shù)手段的應(yīng)用和思維方式的改變，我們可以帶來更多更好的成果和效益。我們相信，伴隨著科技的不斷進步和社會的不斷發(fā)展，創(chuàng)新一定會越來越廣泛地應(yīng)用于民警工作中。

綜上所述，創(chuàng)新對于民警來說是十分重要的。只有保持創(chuàng)新的思維方式和手段，才能更好地適應(yīng)和服務(wù)于社會的發(fā)展。同時，我們應(yīng)該要認識到創(chuàng)新存在的不足，例如安全隱患和老員工的適應(yīng)問題，并且要持續(xù)地努力，才能使創(chuàng)新繼續(xù)得以深入拓展。

民警創(chuàng)新工案范文范本篇八

思想政治工作是一切工作的生命線，關(guān)系著監(jiān)管改造秩序的穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，黨的監(jiān)獄工作方針、政策的落實，影響著監(jiān)獄各項工作全面發(fā)展。為此，筆者從當前監(jiān)獄思想政治工作的現(xiàn)狀出發(fā)，結(jié)合工作實際，認真思考，提出新形勢下創(chuàng)新思想政治工作，振奮精神、凝聚力量、形成合力，促進監(jiān)獄各項工作持續(xù)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)監(jiān)獄工作新局面的對策，以起到拋磚引玉的作用。

近年來，監(jiān)獄各級黨組織在確保監(jiān)管安全、監(jiān)獄經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的同時，十分重視和加強民警隊伍的思想政治工作，在增強針對性、實效性和感召力、說服力上下功夫，使監(jiān)獄思想政治工作真正起到了凝民心、聚民心的作用。但在思想政治工作中仍存在不少有待改進與加強的地方，主要表現(xiàn)在：

一、思想不重視，對思想政治工作定位缺乏準確的把握，忽視政治思想工作對監(jiān)獄整體工作的助推作用。

從當前基層單位實際情況來看，鑒于改造、生產(chǎn)工作的壓力，往往無暇顧及思想政治工作，思想政治工作沒有被放到監(jiān)獄工作應(yīng)有的位置，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”等情況,致使思想政治工作的作用發(fā)揮得不明顯，民警職工深層次問題解決得不徹底，思想政治工作各項保證措施沒有落實到位，以至反過來影響監(jiān)管改造和經(jīng)濟工作。

二、思想政治工作隊伍比較薄弱，政工隊伍的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)還有待提高。

由于對思想政治工作的重要性和必要性缺乏足夠的認識，因而對思想政治工作者的教育培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)的、規(guī)范培訓(xùn)機制，導(dǎo)致不少思想政治工作者缺乏做好相應(yīng)工作的能力，加上基層工作繁忙，忙于應(yīng)付，對本單位民警職工的思想狀況心中無數(shù)，缺乏工作創(chuàng)新，致使思想政治工作不但效率低，質(zhì)量也無法提高。

開展思想政治工作的方法簡單，方式陳舊，往往機械地停留在簡單的說教上，呆板的、一成不變的教育模式，缺乏時代感和針對性，思想工作浮于表面。

新形勢下的監(jiān)獄思想政治工作要采取靈活的方法，將黨的路線、方針、政策，以深入淺出、通俗易懂、群眾喜聞樂見的形式和方法，予以闡釋、傳播，使思想政治工作更加貼近民警職工、貼近實際、貼近生活，溝通心靈疏導(dǎo)思想，為民警職工辦實事、辦好事，解決實際問題，啟發(fā)民警職工自我教育、自我提高，但實際中由于理論功底淺，缺乏做深入細致思想政治工作基本功，影響思想政治工作激勵功能的發(fā)揮。

（二）、思考和對策。

新時期，監(jiān)獄工作面臨著新的情況、新的任務(wù)。為此，我們必須認真探索做好民警思想政治工作的新思路、新對策，堅持抓重點、抓亮點、抓特色，創(chuàng)新工作載體，開創(chuàng)監(jiān)獄工作新局面，以確保監(jiān)管改造秩序安全穩(wěn)定，提高罪犯改造質(zhì)量，創(chuàng)建“平安監(jiān)獄”。

一、思想重視，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，強化隊伍建設(shè)，全力構(gòu)筑思想政治工作新格局。

1、切實發(fā)揮黨組織的核心作用，注重學習引導(dǎo)，構(gòu)筑監(jiān)獄民警的精神支柱。

一是黨組織要加強對民警理想信念教育，用時代精神、社會責任激發(fā)民警，用先進人物、先進事跡鼓舞民警，使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是要根據(jù)監(jiān)獄工作形勢和任務(wù)的需要，根據(jù)民警在學習、工作和生活中所面臨的困難、困境和困惑及所關(guān)注的難點、熱點和焦點問題，重點梳理民警在執(zhí)法水平、理想信念、黨性觀念、思想作風和清正廉潔等方面存在的突出問題，認真進行分析解剖，著力構(gòu)建新的價值體系與行為方式，并使之成為民警普遍認同的日常行為價值取向與行為準則，從而為新時期的監(jiān)獄民警提供源源不斷的強大動力。

2、突出對民警的思想教育，發(fā)揮黨員在各項工作中的帶領(lǐng)、示范、引領(lǐng)作用。加強日?？己斯芾?，強化黨員的責任意識，發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭做思想政工工作，做好非黨員民警職工思想、工作、生活、學習等方面的教育、引導(dǎo)工作，教育、影響和帶動周圍民警職工嚴格地遵章守紀，積極工作，廉潔高效，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。著眼于明理、順氣、鼓勵、發(fā)揮激勵、凝聚作用，把著力點放在提高民警的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。樹立思想政治工作服務(wù)于監(jiān)獄中心工作的理念，切實把民警隊伍思想工作貫穿到監(jiān)獄工作的方方面面，形成齊抓共管的格局。

3、與時俱進，加強政工干部隊伍建設(shè)，切實發(fā)揮政工干部的職能作用。新時期創(chuàng)新思想政治工作，必須加強和改進政工干部的自身建設(shè)。因此思想政治工作者應(yīng)該不斷地加強學習，更新知識觀念，增加理論深度，擴大知識面，提高實際工作能力，同時，要樹立起“以人為本，服務(wù)民警”的宗旨，將教育、管理和服務(wù)功能相統(tǒng)一，強化服務(wù)理念，突出服務(wù)功能，自覺、主動、積極地為民警服務(wù)，轉(zhuǎn)變思想政治工作傳統(tǒng)的說教角色，用規(guī)范的管理和高質(zhì)量的服務(wù)影響民警，構(gòu)建民主平等的關(guān)系，并針對新形勢、新問題，研究制定一系列具有時代感、創(chuàng)新性、可操作性的新的規(guī)章制度，不斷提高思想政治工作的科學化、制度化、規(guī)范化。同時要按照政治強、業(yè)務(wù)精、作風正的要求，抓好政工干部的素質(zhì)標準建設(shè)，努力打造一支學習型、創(chuàng)新型、實戰(zhàn)型、服務(wù)型的監(jiān)獄政工干部，不斷增強駕馭業(yè)務(wù)工作的能力和水平。

4、要構(gòu)建思想政治工作新體系，構(gòu)筑思想政治“大政工”的格局,形成強大的思想政治工作管理體系。要建立由黨組織班子為主體的專職政工隊伍，配備既能抓行政工作，又懂管理的干部和吸收在群眾中有威信的會做思想政治工作的民警參加政工作隊伍，從而形成多層次、多渠道、縱到底、橫到邊的民警思想政治工作體系，構(gòu)筑思想政治“大政工”的格局。同時，要提高他們駕馭政治思想工作的能力和水平，增強思想政治工作的說服力和戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)一支具有時代特點的思想政治工作隊伍。

二、講究工作方法，創(chuàng)新思想政治工作的形式和有效機制，促進思想政治工作的落實力度，力求政治思想工作有新的突破。

第一、利用陣地抓教育，增強思想政治工作的“主動性”。充分運用民警喜愛的形式、渠道和陣地，變抽象教育為形象教育，在活動中對民警進行引導(dǎo)、熏陶，從而提高教育培訓(xùn)的針對性和有效性。著力做好宣傳報道工作，辦好簡報、宣傳畫廊、黨員活動室、職工之家等陣地，為思想政治工作提供舞臺。第二，運用載體抓引導(dǎo)，增強思想政治工作的“針對性”。根據(jù)形勢和任務(wù)的需要，積極開展為監(jiān)獄中心工作服務(wù)的主要教育活動、文化活動。要著眼于吸引民警參與，擴大活動覆蓋面。比如組織開展各類專題教育活動、各類征文活動、文藝演出、體育競賽等，寓教于樂，增強凝聚力，充分調(diào)動民警的積極性、主動性和創(chuàng)造性。第三、圍繞熱點抓疏導(dǎo)，增強思想政治工作的“預(yù)見性”。要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，緊貼民警的思想和工作實際，圍繞熱點，強化形勢教育和面對面的思想工作，開展黨員責任區(qū)工作、一對一結(jié)對子活動，解疑釋難，疏導(dǎo)情緒，凝聚人心，保證各項工作的順利進行。第四，樹立典型抓示范，增強思想政治工作的“實效性”。要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳先進典型，重視勞動模范、先進人物和積極分子的帶頭作用，在廣大民警中形成了“比學趕超”的熱潮。

第一，領(lǐng)導(dǎo)機制要到位，防止思想政治工作“空”。創(chuàng)新思想政治工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要把本單位的思想政治工作同其他工作一道研究、一道部署、一道考核，一把手要切實負起第一責任人的職責，其他領(lǐng)導(dǎo)成員也要明確并負起相應(yīng)責任。第二，約束機制要到位，防止思想政治工作“松”。要制定單位思想政治工作的總體規(guī)劃、年度計劃和日常工作制度，以及思想政治工作責任制，如宣教人員責任制、行政干部“一崗雙責”制、黨員包干責任制等等。要堅持從嚴治警和從優(yōu)待警相結(jié)合，完善并嚴格執(zhí)行獎懲制度。第三，網(wǎng)絡(luò)機制要到位，防止思想政治工作“窄”，建立起多層次、多渠道、縱到底、橫到邊的民警思想政治工作體系。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展給傳統(tǒng)的思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)，同時也為監(jiān)獄思想政治工作提供了現(xiàn)代化手段，拓展了新的空間和途徑。新形勢下民警思想政治工作要轉(zhuǎn)換教育觀念，樹立信息資源意識，把思想政治工作推進網(wǎng)絡(luò)化，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在民警思想政治工作中的服務(wù)功能、教化功能、引導(dǎo)功能和管理功能，創(chuàng)造積極、健康、科學的民警網(wǎng)絡(luò)文化。同時，牢固樹立大宣傳的思想，構(gòu)建大宣傳、大教育格局，積極建設(shè)因特網(wǎng)上的“紅色陣地”，讓思想政治工作乘上網(wǎng)絡(luò)快車，用先進文化、先進思想占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，不斷探索宣傳工作發(fā)展的特點和客觀規(guī)律，調(diào)整創(chuàng)新宣傳策略，“唱響主旋律，打好主動仗”。

三、開展黨員責任區(qū)活動，發(fā)揮黨員的教育、引領(lǐng)、示范作用及黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,更好地團結(jié)和帶領(lǐng)廣大民警職工實現(xiàn)監(jiān)獄整體工作目標。

1、要把指導(dǎo)黨員模范履行職責、發(fā)揮示范作用、展示時代形象作為思想政治工作的主要環(huán)節(jié)納入到思想政治工作教育計劃中去，注重典型引路、采取開展“黨員示范崗”建設(shè)等，將學、思、行結(jié)合起來，注重效果考核和能力培養(yǎng)，著力培養(yǎng)黨員的行為勝任力，重視黨員在發(fā)揮黨員先進性、指導(dǎo)工作以及提高自身素質(zhì)和工作能力等方面的表現(xiàn)，把落腳點放在行動和實施上，著重提高黨員維護監(jiān)所安全穩(wěn)定的能力、改造罪犯的能力、公正文明執(zhí)法的能力和組織管理的能力。

2、圍繞“加強黨支部建設(shè)，開創(chuàng)黨群聯(lián)系新格局，實現(xiàn)監(jiān)獄整體工作目標”這一主題，積極開展黨員責任區(qū)工作。在今年開展黨員責任區(qū)工作中，我大隊結(jié)合黨員隊伍現(xiàn)狀以及工作崗位的特點，具體提出了“三結(jié)合、三抓好、三開展”的黨員責任區(qū)活動，取得了較好工作實效和工作經(jīng)驗。即結(jié)合社會主義榮辱觀教育，抓好黨員思想政治素質(zhì)、黨風廉政建設(shè)，開展重點對象“一幫一”、“老帶新”團結(jié)互助活動，加強黨員在基層基礎(chǔ)工作的引領(lǐng)和示范作用，更好地團結(jié)和帶領(lǐng)廣大民警職工為實現(xiàn)監(jiān)獄整體工作目標而努力；結(jié)合“學習貫徹黨章年”活動，抓好黨員教育、引領(lǐng)、示范作用，開展黨員上責任區(qū)黨課和征集責任區(qū)的群眾意見及要求活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和每個黨員的'先鋒模范作用，教育、影響和帶動周圍民警職工嚴格地遵章守紀，積極工作，廉潔高效，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績；結(jié)合崗位大練兵活動，抓好責任區(qū)崗位技能培訓(xùn)，開展黨員責任區(qū)示范崗、“創(chuàng)文明窗口，當崗位標兵”活動，為實現(xiàn)責任區(qū)內(nèi)民警職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，監(jiān)管工作持續(xù)安全與穩(wěn)定而努力。同時加強對黨員責任區(qū)工作的檢查、督促，教育引領(lǐng)責任區(qū)民警職工艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意進取，爭創(chuàng)佳績，推進了我大隊“創(chuàng)建平安大隊，構(gòu)建和諧社會”工作的開展。

四、堅持用科學發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)監(jiān)獄民警隊伍思想政治工作，建立健全政治思想工作機制，多渠道建設(shè)新型政治思想工作模式，營造和諧的政治思想工作氛圍。

1、要樹立“人本管理”的理念，要以最大限度調(diào)動監(jiān)獄民警工作積極性為出發(fā)點，充分發(fā)揮監(jiān)獄民警的主觀能動性，尊重監(jiān)獄民警的首創(chuàng)精神；要以發(fā)揚團隊精神為著力點，著力營造團結(jié)互助、和諧共進的工作氛圍；要以追求績效為根本點，改變以罰代管、以罰代教、行政命令等方法，努力構(gòu)建剛?cè)嵯酀拠烙卸?、管理者與被管理者雙向互動的新型人事管理模式。

2、要樹立“終身學習”的理念，把監(jiān)獄工作發(fā)展的重點放在民警隊伍學習力、競爭力的提高上。通過構(gòu)建學習型監(jiān)獄機關(guān)和學習型民警隊伍活動，以開放式的學習資源、團隊式的學習組織、多形式的學習載體為依托，以強有力的學習機制為支撐，組織和激勵監(jiān)獄民警不斷開辟知識學習新領(lǐng)域、理論研究新境界，逐步養(yǎng)成“終身學習”、“工作學習化，學習工作化”的習慣。

3、堅持全面協(xié)調(diào)的科學用人觀，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、使用、激勵、服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)的工作機制，促進思想政治工作的健康發(fā)展。建立雙向激勵導(dǎo)向機制，將民警隊伍思想政治工作和改造等業(yè)務(wù)工作捆綁考核，科學評價，構(gòu)建完善的競爭擇優(yōu)的選拔機制、用人體制機制、績效激勵機制和管理監(jiān)督機制，以充分調(diào)動做思想政治工作的積極性，促進監(jiān)獄整體工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

4、營造和諧的政治工作環(huán)境氛圍。要注重監(jiān)獄人文環(huán)境的創(chuàng)造和監(jiān)獄民警文明素質(zhì)的培養(yǎng)，大力弘揚團隊精神，構(gòu)建共同的愿景目標，著力營造一種團結(jié)、和諧、改革、發(fā)展的濃厚氛圍，努力建立一種工作上相互支持配合、生活上相互關(guān)心愛護的同志式、朋友式人際關(guān)系使“民主、風正、氣順、人和、勁足”的工作氛圍日趨濃厚；通過經(jīng)常性的開展各種知識競賽、技能比武、學習論壇、演講比賽、文體活動等形式，增強監(jiān)獄民警的集體榮譽感、公平競爭感，促進監(jiān)獄民警個體素質(zhì)能力的提高，切實增強監(jiān)獄民警思想政治工作的實效。

xxx監(jiān)獄。

民警創(chuàng)新工案范文范本篇九

我是2020年12月24日新當選的黨支部書記，從當選的那一天起這個問題就一直困擾著我，這次培訓(xùn)給了我清晰的答案：學好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，用好“1.3”工作法。

此次培訓(xùn)班上段吉安老師“探索支部工作方法，提高黨建科學化水平”的專題輔導(dǎo)重點講了他自己總結(jié)出來的“1.3”工作法，比如：瞄準“三高一優(yōu)”的目標(高標準的黨組織、高素質(zhì)的黨員隊伍、高水準的黨支部書記、爭先創(chuàng)優(yōu));明確“三不一要”的重要性(轉(zhuǎn)軌不轉(zhuǎn)向、兼職不失職、表率不表演、各項工作要走在前頭);發(fā)揮黨員“一崗三責”的作用(“政工員、服務(wù)員、信息員”作用);設(shè)立“三個一步”(任務(wù)面前靠前一步、困難面前跨前一步、利益面前后退一步)……他的講解條分縷析、深入淺出，既有理論高度又有很好的可操作性，我深感學得會用得上。

方法已經(jīng)找到，關(guān)鍵在于落實，對照黨支部書記“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行”的標準，我在今后的工作中要做強三個力：執(zhí)行力、帶動力、影響力，即：工作執(zhí)行力強、促進發(fā)展帶動力強、服務(wù)群眾影響力強，請大家監(jiān)督。

民警創(chuàng)新工案范文范本篇十

摘要：思想政治工作是新形勢下，煙草行業(yè)堅持社會主義發(fā)展方向的重要保障。本文在闡述煙草行業(yè)內(nèi)思想政治工作重要意義的基礎(chǔ)上，分析了當前思想政治教育工作中存在的局限性，并思考了促進其工作精益化發(fā)展的主要策略，以期更好地發(fā)揮思想政治工作的教育、引導(dǎo)作用，推動煙草行業(yè)的進一步發(fā)展壯大。

思想政治工作是推動我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要保障，為我國各項事業(yè)的穩(wěn)定、快速發(fā)展，奠定了良好的基礎(chǔ)，也是我黨制勝的關(guān)鍵所在。但隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，市場經(jīng)營環(huán)境的變化，深化改革中的煙草行業(yè)受特定行業(yè)及經(jīng)營特殊性的限制，在思想政治工作中仍存在較多問題，有待解決。而在新形勢下，煙草行業(yè)要想獲得長遠發(fā)展，必須以正確的思想價值觀為支撐，以更好地面對新環(huán)境，抵御各類負面思想及西方觀念的沖擊，適應(yīng)改革發(fā)展的永久性需求。因此，對新形勢下煙草行業(yè)思想政治工作的思考，對于解決行業(yè)內(nèi)存在的思想政治問題、提升行業(yè)整體素質(zhì)與從業(yè)人員思想政治水平，有著極為重要的現(xiàn)實意義，有助于推動煙草行業(yè)的穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展。

當前，在煙草行業(yè)內(nèi)，還存在對思想政治工作認知不充分的狀況，難以將思想政治工作與煙草行業(yè)的發(fā)展有機結(jié)合起來。隨著經(jīng)濟體制的改革，煙草行業(yè)內(nèi)利益關(guān)系發(fā)生了較大改變，煙草企業(yè)內(nèi)員工的個人競爭意識不斷增強，并滋生出享樂主義、拜金主義等負面思想。此外，煙草企業(yè)內(nèi)部分領(lǐng)導(dǎo)也沒有認識到思想政治工作的重要地位，在企業(yè)經(jīng)營管理中，一味強調(diào)經(jīng)濟效益，致使思想政治工作的開展缺乏有力支撐，最終流于形式。

隨著市場競爭的日益激烈，煙草企業(yè)為贏得生存與發(fā)展，積極進行體制與制度改革，逐步將自身轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)新形勢的經(jīng)濟實體。但是，在思想政治工作方面，卻未能實現(xiàn)同步發(fā)展。部分煙草企業(yè)的思想政治工作，仍以傳統(tǒng)思維觀念與方法開展，沒有及時進行革新，思想政治工作模式較為落后，進而使得思想政治工作嚴重滯后于煙草行業(yè)的發(fā)展。

2.3思想政治工作內(nèi)容不符合新時期員工的需求。

新形勢下，作為市場競爭中的主體之一，煙草行業(yè)內(nèi)的元員工在多種社會思潮的沖擊下，思想觀念與價值取向都發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，呈現(xiàn)出多元化特征。在此情況下，煙草企業(yè)的思想政治工作仍以傳統(tǒng)理論開展思想教育，沒有考慮到當前員工的思想特征，致使員工對思想政治工作產(chǎn)生質(zhì)疑，甚至引發(fā)員工的逆反心理，思想政治工作效果較差。

三、促進煙草行業(yè)員工思想政治工作精益化發(fā)展的有效措施。

3.1完善相關(guān)體系，保障思想政治工作落到實處。

要確保煙草行業(yè)內(nèi)對員工的思想政治工作落到實處，首先必須加強其體系建設(shè)。第一，明確目標體系，結(jié)合煙草企業(yè)員工的實際狀況，從員工最迫切的問題著手，將其作為思想工作的重點，準確定位思想政治工作目標，理論結(jié)合實際，全面提升干部職員的專業(yè)素質(zhì)，深入基層調(diào)研，凝聚煙草企業(yè)內(nèi)的人心。第二，完善組織體系，形成黨員、共青團員、普通員工共同參與的思想政治工作局面，將思想政治工作納入煙草行業(yè)的組織生產(chǎn)經(jīng)營與管理過程中，落實工作中的各項職責，確保政治思想工作事事有人管。第三，強化制度體系，在煙草行業(yè)的思想政治工作中貫穿制度建設(shè)，確保對員工的各項思想政治工作有章可循、考核嚴謹、違章必究。

在煙草行業(yè)員工思想政治工作中，為最大限度發(fā)揮其育人作用，還需進行工作機制創(chuàng)新。第一，強化工作考核機制。在思想政治工作上，遵循經(jīng)濟效益與社會效益相統(tǒng)一原則，建立科學的考核機制，落實績效管理制度，明確煙草企業(yè)各部門的職責，將思想政治工作具體化，做到工作有標準、獎懲有依據(jù)。第二，完善制約與激勵機制。結(jié)合煙草行業(yè)的思想政治工作特征，制定較全面的制約機制，形成對思想政治工作者的行為約束與規(guī)范，確保其能在干部職工及廣泛群眾的監(jiān)督，認真完成各項工作。對于思想政治工作中表現(xiàn)較為突出人員，應(yīng)給予一定的物質(zhì)或精神獎勵，肯定員工的工作貢獻，以激勵更廣泛政工人員全身心投入思想政治工作中去，充分發(fā)揮出思想政治工作在煙草企業(yè)的重要作用，為煙草行業(yè)的文明建設(shè)，奠定良好的思想基礎(chǔ)。

第一，將思想政治工作與煙草行業(yè)的'發(fā)展緊密聯(lián)系起來，將全國煙草工作會議精神與實際煙草企業(yè)的工作重點貫徹到基層中去，以政治思想工作為切入點，開展經(jīng)營管理活動，通過思想政治教育，提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的思想政治水平，形成正確的價值觀，增強員工對煙草企業(yè)的認同感與歸屬感，讓員工的創(chuàng)造熱情在工作中得到充分釋放。第二，將思想政治工作與員工切身利益聯(lián)系起來，以民主管理作為增強員工凝聚力，提升思想政治工作說服力的重要途徑，將涉及員工切身利益的事務(wù)及時向員工公開，并由職代會進行事務(wù)分析與決策通過，通過公開煙草企業(yè)的各項事務(wù)，增加各種工作的透明度，以更好地從根本上解決煙草行業(yè)員工存在的思想問題。

3.4堅持以人為本，增強員工對企業(yè)及思想政治工作的認同感。

對員工開展共產(chǎn)主義思想體系教育是企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)，因而在煙草行業(yè)思想政治工作中，應(yīng)堅持以人為本，將員工的心理、工作、生活狀況作為工作的重心，開展各項活動，化解員工在工作中產(chǎn)生的矛盾，維護和諧的人際關(guān)系。對于工作、生活中出現(xiàn)困難的員工，應(yīng)給予充分的人文關(guān)懷，通過經(jīng)濟補助、心理輔導(dǎo)等途徑，最大限度解決其困難。同時，將思想政治工作內(nèi)容融入到煙草企業(yè)的文化建設(shè)中去，通過企業(yè)文化的導(dǎo)向與激勵作用，弘揚黨的精神與作風，增強員工對國家、企業(yè)及社會的感恩之心，進而在工作中積極進取，共同創(chuàng)造“富有效率、充滿活力”的煙草行業(yè)面貌。

加強煙草行業(yè)員工思想政治工作，還需提升思想政治工作者的整體素質(zhì)。作為煙草行業(yè)內(nèi)的思想政治工作者，首先應(yīng)認識到煙草行業(yè)的特殊性，在實際工作中，不斷進行工作方法與工作內(nèi)容的創(chuàng)新，確保思想政治工作始終符合煙草行業(yè)的發(fā)展要求。其次，樹立終身學習觀念，不斷更新自身的知識結(jié)構(gòu)，將理論知識與對實際問題的解決有機結(jié)合，增強自身的政治鑒別力，務(wù)實各項思想政治工作，以此來提升思想政治工作在煙草行業(yè)內(nèi)的感染力與說服力。

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