最新煤礦職業(yè)健康達人事跡范文(匯總9篇)

通過對過去失敗案例的總結，我們意識到避免類似錯誤的重要性。完美的總結需要我們從客觀事實出發(fā)，真實客觀地總結自己的成果和經驗。接下來，我們將分享一些總結范例，旨在幫助大家更好地完成總結寫作任務。

煤礦職業(yè)健康達人事跡篇一

認真學習貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，高度重視全國職業(yè)健康宣傳周活動，積極利用ppt、宣傳欄等方式加強職業(yè)健康知識教育宣傳，期間發(fā)放職業(yè)病防治法手冊35份；組織職工開展職業(yè)健康知識教育培訓，共計17人。

針對現(xiàn)場施工存在的職業(yè)危害因素，合理設置噪聲等職業(yè)危害告知牌，共計7張。并購置相應的儀器設備，每月定時對現(xiàn)場職業(yè)危害因素進行檢測。高溫季節(jié)施工期間，組織管理人員開展送清涼活動，并發(fā)放高溫季節(jié)施工安全注意事項手冊21份。

工程項目期間加強職業(yè)健康安全方針、職業(yè)病防治理念和防治行為宣傳，在現(xiàn)場和食堂處張貼相關標語。琥珀溝項目開工至今，未發(fā)生一起職業(yè)健康問題事件。

煤礦職業(yè)健康達人事跡篇二

xx，現(xiàn)任中北華宇建筑工程公司工會主席，國家一級注冊建造師，中級經濟師。

“以人為本，關注職工健康和安全”是現(xiàn)代企業(yè)的重要標志和良好形象。作為企業(yè)工會負責人，既有責任，也有義務在促進企業(yè)的職業(yè)安全健康管理中發(fā)揮重要作用。

她是企業(yè)職工的“健康宣講員”，用多彩的宣講提升職工職業(yè)健康防護意識；她也是職工健康的“暖心看護者”，用豐富多樣的活動溫暖職工心靈；她更是疫情防控的“及時快遞員”，用充足物資保障筑好疫情防控“警戒線”。

要推動職業(yè)健康工作持續(xù)向前發(fā)展，僅靠職業(yè)健康管理部門的力量是不夠的。工會組織是職工的“娘家人”，承擔著維護和代表職工利益的光榮使命，作為企業(yè)工會負責人，她深知自身的使命和責任。在工作中，她督促企業(yè)完善職業(yè)健康管理與保障體系，奠定企業(yè)職業(yè)健康管理工作的基石；她結合《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，積極組織職業(yè)健康教育培訓和自救互救知識講座，讓更多職工了解職業(yè)健康的重要性，切實提升職業(yè)健康防護能力。她通過多種形式守好職工職業(yè)病危害信息知情權，充分保護職工的合法權益；她定期檢查在施工程項目中職工防護設備設施和勞動保護措施，督促整改把住個體防護關，加大防護用品使用的監(jiān)督力度。通過工會部門督促企業(yè)職業(yè)健康管理工作，在一定程度上調動了企業(yè)內部的主觀能動性，既抓住了職業(yè)健康管理的“高標準”，也體現(xiàn)了工會服務的“人性化”，有效發(fā)揮了工會部門參與職業(yè)健康管理工作的職能，拉近了工會部門和一線職工的距離，增強了職業(yè)健康管理和宣傳的親和力、感染力。

她始終認為，企業(yè)源于社會，根植于社會，企業(yè)的發(fā)展離不開社會，離不開我們的職工，職工幸福了，企業(yè)才能更好的發(fā)展。她積極投身于企業(yè)健康文化建設，曾先后建設企業(yè)心靈驛站、職工書屋、職工活動室，目前職工書屋藏書已達2萬余冊，心靈驛站開展心理健康講座7次，開展心理咨詢5次，職工活動室已成為職工下班和業(yè)余時間運動和休閑的固定場所。她定期組織職工健康體檢，為女職工安排兩癌篩查，為職工及施工人員夏季“送清涼”，為因病致貧或家庭困難的職工“送溫暖”，為考取大學的職工子女送助學金，為困難群體捐款捐物。她積極推廣并組織開展紅十字會救護員培訓，積極朝著“全員救護員”目標前行，企業(yè)已有400余人取得救護員證書。

她還積極致力于健康文化宣傳工作，組織開展紅五月歌詠比賽、“春季運動會”，引導培養(yǎng)職工“五互”同志情；開展形式多樣的演講比賽、征文比賽等活動，不斷提高職工對企業(yè)健康文化的認同度；帶領職工學舞蹈和組織爬山運動，增強體魄和干事的動力；開展拓展訓練、親子活動等活動，進一步提升了團隊凝聚力。

2020年年初，新冠肺炎疫情發(fā)展態(tài)勢嚴峻，一時之間，口罩、防護服、消毒水等防護物資逐漸變得緊缺。她積極配合相關部門，按照單位制定的采購計劃，她四處奔波、忙碌，多點發(fā)力，快速調動各方資源，想方設法采購各類防控物資，為公司500余名職工籌備了齊全的口罩、酒精、防護服、測溫儀等應急物資。之后，在疫情防控常態(tài)化背景下，她以身作則，帶頭參與企業(yè)疫情防疫和社區(qū)防疫工作，值班值守、站崗核查、統(tǒng)計排查、張貼封條、測溫登記、噴藥消毒、運送物資都能看到她的身影。在疫情面前，她認為堅守崗位就是堅守陣地，必須全力做好各項防控準備工作，必須把職工的生命安全和身體健康放在第一位。

煤礦職業(yè)健康達人事跡篇三

在2019年負責編寫安全標準化手冊（b版）中職業(yè)健康部分內容。

負責二公司職業(yè)健康管理工作，根據(jù)公司要求積極開展各項職業(yè)健康相關活動，積極開展宣傳教育培訓。在2021年職業(yè)病防治法宣傳周活動中，開展1次教育培訓，并組織機關83人參加答題活動。

日常工作中及時與項目部安管人員溝通，為項目部的職業(yè)健康管理工作提供工作建議和指導意見。在2021年對山西凈水廠、韓家峽、鳳山項目部安管人員共5人面對面講解職業(yè)健康工作內容，2021年9月26日通過釘釘直播prp系統(tǒng)安全生產與三項業(yè)務模塊，對職業(yè)健康管理工作進行了講解，共59人在線觀看了直播。

煤礦職業(yè)健康達人事跡篇四

達吾提·薩依木，男，維吾爾族，1983年8月出生，群眾，初中學歷，2021年被色也克鄉(xiāng)布力曼村委會評為“致富帶頭好幫手”

他是一個孝順家庭的好青年，依靠種地、在建筑工地干活和運輸?shù)氖杖?，照顧家庭中生病父母和小孩。他還吸納了村里8名年輕人就業(yè)，帶動了家庭增收，積極配合村委會各種鄉(xiāng)村振興活動，在環(huán)境整治工作中，做出了很大的貢獻。

他從來不怕苦，每次干活加班到凌晨5、6點，付出了無數(shù)的努力。去年底，在集中連片居民院落硬化工程中不計辛勞、通宵達旦的完成，農戶家里鋪的磚是他自己出錢找人免費給農民幫忙，連續(xù)2天一直加班加點的干，從不叫苦叫累。

前幾年，他通過在耕地過程中跟村里的漢族大戶交流溝通，學習了土地管理、滴灌技術等農業(yè)方面的知識，并結合實際情況，在節(jié)能創(chuàng)效、農業(yè)科技推廣等方面取得優(yōu)秀成果，同時在推動現(xiàn)代化農業(yè)、“新六產”農業(yè)、高科技農業(yè)等方面勇于探索、進行實踐，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。

煤礦職業(yè)健康達人事跡篇五

作為項目安全管理人員，及時傳達學習公司有關職業(yè)健康的文件精神，參與制定職業(yè)健康管理文件，及時開展落實職業(yè)病防治法宣傳周、職業(yè)健康安全教育、職業(yè)健康防治答疑、應急演練、“安康杯”等活動，連續(xù)三年累計開展15次活動，具有較強的健康意識，熟悉職業(yè)病防治相關法律法規(guī)及規(guī)章制度的主要內容。

針對現(xiàn)場職業(yè)病防治，在新員工進場三級教育時講解現(xiàn)場存在的職業(yè)健康危害因素及防護措施，累計參與人員近150人，針對不同施工崗位，在技術交底時強調安全防護用品的使用，現(xiàn)場演示如何佩戴防護用品。防護用品達到使用后期限后及時發(fā)放更新，并在日常巡查中查看工人防塵口罩和耳塞佩戴情況，和降塵設施運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

煤礦職業(yè)健康達人事跡篇六

今天讓我們來認識一下第一屆“十大職業(yè)健康達人”xx。

xx，現(xiàn)任中關村街道總工會副主席。

“她把宣傳教育扛在肩上，主動擔當作為，把職工群眾放在心上，辦實事解難題”，這是轄區(qū)內職工和同事對她的評價，也是她立志要完成的使命。

她致力于職業(yè)健康工作多年，擁有豐富的經驗和業(yè)績，她關注職工健康發(fā)展，是工會會員的“健康管理者”、“五心服務者”；她熱心職業(yè)健康公益，是救急救困的“愛心奉獻者”。她用她的能量帶動了本單位和身邊勞動者踐行健康工作方式和生活方式。

自擔任中關村街道總工會副主席以來，以“聯(lián)系廣泛，服務職工”為遵循，用熱心、暖心、貼心、知心、誠心的“五心”服務，成為職工的“主心骨”。還記得2020年中關村街道轄區(qū)內一建會企業(yè)職工，騎電動保潔車進行環(huán)衛(wèi)工作時，被汽車撞飛后造成兩處肋骨骨折，多處脊柱骨兩側股突骨折，臉部額頭、上唇、顴骨處等多處裂傷，并伴腹部積水。這次惡性交通事故，給職工帶來身體上的巨大傷痛和經濟上的突發(fā)困難。xx得知后第一時間到企業(yè)了解具體情況，為幫職工解困，不辭辛勞，不舍晝夜，制定了疫情期間慰問職工的專項方案，對職工進行了慰問，極大地緩解了職工的經濟壓力。這些年來，“五心”服務品牌的打造，專家走基層義診活動、職工心理關愛月活動、職工書屋愛讀書活動、職工互助保障計劃、職工關愛活動等一系列活動，給轄區(qū)內職工帶來了真真切切、實實在在的'好處，一面面火紅的錦旗也凝結了太多xx的付出和汗水。此外，結合季節(jié)特點組織開展夏季“送清涼”活動、冬季“送溫暖”活動，廣泛惠及廣大職工。

“她把宣傳教育扛在肩上，主動擔當作為，把職工群眾放在心上，辦實事解難題”，這是轄區(qū)內職工和同事對她的評價。為了傳播健康理念，倡導健康行為，她深植于職工群眾，走出了一條讓廣大職工喜聞樂見的職業(yè)健康傳播之路，她積極組織開展職工“安康杯”競賽、爭做職業(yè)健康達人活動、《職業(yè)病防治法》宣傳周活動、職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建、職業(yè)健康作品征集等活動，并廣泛開展聯(lián)誼交友、紅色拓展、心理健康關愛、健步走等多項關愛職工身心健康等活動。為拓展職工文娛活動陣地，建設獨具特色的“職工大家”和“職工小家”，讓職工切實感受到“家”的溫暖，她傾心打造企業(yè)“職工之家”、“職工暖心驛站”、“職工健康驛站”等暖心場所。特別是在網(wǎng)絡平臺背景下不斷涌現(xiàn)的新業(yè)態(tài)群體，也成為了她關注關心關愛的重點。這些年通過大量工作，她努力營造了全社會關心關注職工身心健康的良好氛圍。

為抗擊新冠疫情，中關村街道廣大職工義無反顧地戰(zhàn)斗在了防控工作第一線。作為職工的“娘家人”，xx積極組織開展系列送溫暖活動，帶領中關村街道總工會為一線防疫人員與防疫典型人員開展多次慰問活動，累計慰問6000余人次，在每次的慰問中，她總是為奮戰(zhàn)在抗疫一線的工作人員加油打氣，叮囑他們做好防護工作，保護自身安全。為保障防疫職工心理健康，她積極開展系列緩解工作壓力專項減壓活動，呵護職工身體健康。同時，她面向下屬機關工會、企業(yè)工會、社區(qū)聯(lián)合工會及50家轄區(qū)樓宇開展多場專項服務類活動，發(fā)放口罩、消毒液等暖心物資，積極組織動員轄區(qū)內各行各業(yè)職工積極投入到疫情防控工作中來。從酷暑到寒冬，她始終將防控疫情和維護地區(qū)安全穩(wěn)定擺在第一位，切實發(fā)揮工會組織作用，立足本職，鼓足干勁，為疫情防控工作做出了積極貢獻。

煤礦職業(yè)健康達人事跡篇七

根據(jù)公司要求積極開展各項職業(yè)健康相關活動，具有較強的健康意識，熟知公司職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程的基本要求，在全國職業(yè)病防治法宣傳周期間積極組織項目部人員開展各項職業(yè)健康宣傳與培訓，在東臺子項目部3年開展職業(yè)健康方面培訓活動20余次，均取得良好效果，進一步促進項目人員職業(yè)健康意識。

在日常工作中及時發(fā)現(xiàn)與制止身邊同事的不健康行為方式，帶頭做好各類防護用品的佩戴，帶動員工自主做好自身職業(yè)健康相關要求，3年間整治項目職業(yè)健康方面隱患30余條，均已按要求進行整改。

重視職業(yè)健康宣傳教育工作，不定期在項目上組織關于職業(yè)健康的各項宣傳培訓工作，并結合“安康杯”活動，加強現(xiàn)場的職業(yè)健康管理工作。

煤礦職業(yè)健康達人事跡篇八

今天讓我們來認識一下第一屆“十大職業(yè)健康達人”xx。

xx，現(xiàn)任飛灰處置車間飛灰工段長。

“飛灰對大多數(shù)人而言是陌生的，但對我而言，對它卻是如此熟悉又如此敬畏，因為飛灰是垃圾焚燒發(fā)電廠在煙氣凈化系統(tǒng)收集而得的殘余物，屬于危險廢棄物。作為飛灰處置車間飛灰工段長，我始終把一線職工的職業(yè)健康作為首要責任，努力當好大家的健康‘守門員’”。

作為基層管理者，xx堅持以身作則、率先垂范，不斷宣貫職業(yè)健康知識;作為健康管理者，他創(chuàng)新管理模式、獻計獻策，不斷提高職工職業(yè)健康防護意識，不斷凝聚車間職工向心力。

作為飛灰處置車間飛灰工段長，經歷過飛灰處理量大幅提升的重要發(fā)展階段。為消納日益增多的垃圾焚燒飛灰，公司加大科技研發(fā)和創(chuàng)新驅動力度，不斷提升飛灰處置線運轉率。為促安全、保健康，他時刻以崗位職責嚴格要求自己，定期檢查維護生產設備、安全裝備、消防設施、防護設施和急救器具，保持其處于完好和正常使用狀態(tài)；他積極組織職工開展優(yōu)化作業(yè)環(huán)境與工藝狀況“獻計獻策”活動，牽頭優(yōu)化作業(yè)環(huán)境與生產工藝，落實各項改造工作。他結合《職業(yè)病防治法》宣傳周、職業(yè)健康知識競賽等活動，努力提高職工的職業(yè)健康防護意識，提升職業(yè)健康防護能力和水平，為職工創(chuàng)造安全健康的工作環(huán)境。

作為國內首條垃圾焚燒飛灰處置線，開創(chuàng)了“無害化、減量化、資源化”處置飛灰的先河，建成之初，他帶領團隊了解工藝流程和工藝變化，掌握原灰的化學物理學分析，他不分日夜、廢寢忘食，牽頭組織排查辨識飛灰處置線全過程存在的所有職業(yè)危害因素，修改完善作業(yè)指導書，嚴格配備與之對應的職業(yè)健康防護用品，積極教育引導職工掌握職業(yè)健康防護知識。經過不斷的努力，他嫻熟地掌握了工藝更新后的每一個流程和環(huán)節(jié)。為便于一線職工了解飛灰處置線的職業(yè)危害因素，他創(chuàng)新工作思路，以職業(yè)健康知識“制度執(zhí)行”的標準貫穿全年，并在班組進行全面落實，真正打通將工段到班組、班組到個人的職業(yè)健康防護的“最后一公里”，提高了職工職業(yè)健康防護意識和能力。

工段長是公司領導與職工的紐帶，是企業(yè)發(fā)展的“排頭兵”，是公司生產開展的“鏈接器”，是車間工段的“鏈接器”。每逢崗位職工身體不適，他都會第一時間趕赴現(xiàn)場，安排職工合理休息，不帶病工作，保證生產運行有序。在作業(yè)過程中，他認真指導職工執(zhí)行本崗位作業(yè)程序，及時糾正職工習慣性違章行為，不厭其煩地叮囑安全操作和職業(yè)健康防護。在過去的工作中，他憑借高超的專業(yè)技術和人性化的管理風格，以強烈的事業(yè)心和責任感，將職業(yè)健康保護作為自覺行動，加強運動，增強體魄，不斷提升自身健康素養(yǎng)，積極傳遞他人健康理念。他始終堅信：職工心里有溫度，才能以良好的身心狀態(tài)，健康高效地回饋本職崗位。他希望通過對職工的關愛，對本職崗位的熱愛，做護航企業(yè)職業(yè)健康和安全生產的先鋒模范，為企業(yè)發(fā)展貢獻微薄之力！

煤礦職業(yè)健康達人事跡篇九

俗話說榜樣的力量是無窮的，我們醫(yī)務工作者有很多令人敬仰的榜樣，例如白求恩。其實我們自己身邊也有許多的模范和榜樣，我所熟悉的，就是我們西院區(qū)骨科的張主任。作為一位醫(yī)務工作者，一名共產黨員，一直默默無聞地在平凡的崗位奉獻著自己的青春，無怨無悔。記得多少次夜晚，只要有急診手術的患者，撥通主任電話，說明情況，張主任就會說：“好，一會就到”，這是我們主任常規(guī)的回答，我們熟悉的回答。多年來，沒有星期天，不論節(jié)假日只要病人有需要，即使深夜，就是下雨、下雪也會立即趕到，處理完病人，一夜睡意全無。通常主任會在值班室稍事休息就又開始新一天的工作。常規(guī)的工作詮釋著對病人的負責及對工作的熱情。無數(shù)個日日夜夜，他堅守在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研、任勞任怨，家屬不理解時，他都會放下身段，親自一遍遍耐心做好解釋工作。不管工作多忙多累都堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人的病情變化。張主任淡泊名利，執(zhí)著于事業(yè)，專心于服務患者，既積極向上又心態(tài)平和，在如今“無利不起早”的現(xiàn)實社會里，尤顯得難能可貴。有付出就會有收獲，以下就是一篇患者家屬送給張主任的一封感謝信：

又是嶄新的一天，清晨7：30準時開始的科室交接班晨會上，骨科八病區(qū)全體醫(yī)護人員著裝整齊，個個精神飽滿，充滿活力。只見準備出院的17床患者許立讓老爺爺?shù)拈L子許國慶叔叔手拿一封感謝信迫不及待地跑過來，跟我們連聲道謝及出院前的告別。連連不斷的感謝聲久久回蕩在這個充滿夢想與奮斗力的地方骨八科辦公室的晨會里。原來事情的詳細經過是這樣的：患者許xx老爺爺有九十多歲高齡，因不慎跌倒而不能行動，五位子女懷著焦急的心情來開封市人民醫(yī)院西院區(qū)求助，了解情況后，派醫(yī)師去家中接到患者，來到醫(yī)院后，張主任認真細致的給患者做檢查，在床位緊張的情況下克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調，幫助患者順利入住病房，為家屬減少了許多麻煩。針對患者年齡偏高，同時患有高血壓、心房顫、冠心病等情況，張主任帶領管床醫(yī)生聯(lián)合西區(qū)內科主任、麻醉科主任一起反復研究病情，制定手術方案，保證了患者關節(jié)置換手術的順利進行。

面對手術順利完畢后的許爺爺，我們細心、耐心、愛心，科主任每天帶領醫(yī)療團隊親自查房，熟悉掌握患者的'治療情況及康復情況。在護士長的帶領下，護理姐妹們精心呵護患者，整理床單元、定時翻身扣背、協(xié)助患者取舒適臥位，給予精神上的支持，心理上的鼓勵，并和家屬耐心溝通，教會一些簡單有效的護理患者方法。在我們全體醫(yī)護人員的不懈努力下，許爺爺由剛入院時的精神稍差，沉默不語，轉變成現(xiàn)在的精神狀態(tài)一天比一天好，開始主動的和我們溝通，和他的孩子們交流、聊天。短短的二十余天，許爺爺康復出院，臨走時路過護士站還給我們豎起了棒棒噠大拇指。我們收獲的不僅僅是患者的康復出院，更多的是對我們骨科八病區(qū)醫(yī)療團隊的信任與認可，對我們親情服務的認可。

作為一名優(yōu)秀的共產黨員，張主任以身作則，不忘黨的初心和使命，積極參加單位組織的學習，認真領會理論精神，并積極參加各種義務勞動，積極參加醫(yī)院的下鄉(xiāng)任務，不怕苦，不怕累，為基層群眾提供醫(yī)療服務。多次幫助困難家庭減免及墊付醫(yī)療費用，每當遇到患者家屬遞送紅包，張主任都當即拒絕，堅決說“不”，并囑咐護士長給患者充當住院費用。張主任對骨科工作充滿無比的熱愛之心，2004年到我院工作，遠離家鄉(xiāng)，一晃就是十多年，多次被評為“優(yōu)秀共產黨員”及先進工作者，因為專業(yè)，因為技術超前，因為為人憨厚，許多患者都是慕名而來。他也在病人中樹立了良好的職業(yè)形象，“一切為了患者”在他身上得到更好體現(xiàn)：從檢查到治療，為每一位患者精打細算，想病人之常想，幫病人解之難；若遇到遠道而來的患者，還會主動跟相關科室積極聯(lián)系、溝通，盡量縮短檢查時間，及早明確診斷，給予及時對癥治療。杏花營一位8歲的患者，3年半前因摔傷左肘，導致左肱骨上骨折，遺留左肘關節(jié)內翻40度畸形。一年前，他又因外傷致左肘外骨折。經歷兩次骨折及手術后，小強的肘關節(jié)出現(xiàn)嚴重畸形并影響功能，左胳膊肘只能往里拐，給其身心及正常生活、學習造成很大影響。為此，小強家長帶著他慕名找到張主任。張主任非常重視，立即組織科室進行病例討論，“患者需要矯形和功能重建，如果不進行處理，將嚴重影響他以后的正常生活?！苯涍^與該科醫(yī)生們仔細查看患者情況，反復研讀相關影像學資料后，張主任做出了慎重研判。但由于患者經歷兩次骨折致畸形比較復雜，為了最大限度地減小手術帶來的創(chuàng)傷，決定通過高科技的3d打印技術，為患者實施精準截骨矯形及功能重建。經過三維64排ct掃描，醫(yī)生很快采集了小強左肘關節(jié)的影像數(shù)據(jù)，并應用3d技術打印患肢1∶1模型。張主任根據(jù)患肢3d實體模型以及患處三維空間中的各個扭轉角度規(guī)劃設計精確的釘?shù)缹Ш侥＞?，并進行手術入路選擇、內固定物預置位置、內固定物最佳塑形設計、截骨斷面方位設計、手術過程及手術效果預演等術前預操作。由于術前已經做好充分的準備，醫(yī)生在術中只需顯露患者的部分骨面，放置3d釘?shù)缹Ш侥＞撸ㄆ淇梢詮倪M針方向及深度等方面嚴格控制骨面釘?shù)赖奈恢茫词孪仍O計的程序依次應用導板截骨設計精準，后置入內固定物，畸形就被順利糾正了。

率不足80%。發(fā)展到目前現(xiàn)有床位42張，床位使用率108%，這突飛猛進的發(fā)展離不開我們醫(yī)療技術的提高，管理質量的提升，更離不開患者的依賴和信任和認可。

在今后的工作中，主任多次強調大家要緊緊跟隨醫(yī)院快速發(fā)展的步伐，轉變管理理念，認真落實院、科兩級負責制，帶領全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神，密切配合醫(yī)院改革的步伐，再創(chuàng)輝煌，讓科室的發(fā)展再上一個臺階。