2023年解除供貨合同申請書范本(大全13篇)

合同具有法律效力，雙方必須遵守合同約定的規(guī)定。在編寫合同的過程中，需確保合同條款的合理性和可執(zhí)行性。針對不同類型的合同，我們可以參考一些相關的范文和案例，以提高合同的質(zhì)量。

解除供貨合同申請書范本篇一

公司領導：

首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關心和幫助，讓我增長了知識，積累了經(jīng)驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經(jīng)過慎重考慮后，我決定向xx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝！

最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司領導和各位同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。

解除供貨合同申請書范本篇二

申請人：

被申請人：

法定代表人：

_____請求：

3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計_______萬元（按_______萬元/月計算，共_______個月工資）。

事實與理由：

被申請人于_______年與申請人建立勞動關系，但在建立勞動關系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國_____》（以下簡稱“_____”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)_____第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應當為此另行支付______萬元的二倍工資。

_______年______月______日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊。

第1。

2.2.4.3條和_____第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關系，并從_________年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關系期間的工資并承擔工資總額25%的經(jīng)濟補償金責任。

此致

_______區(qū)勞動人事爭議_____院。

申請人（簽字）：__________。

日期：_____________

解除供貨合同申請書范本篇三

申請人(單位)

解除合同人員基本情況

姓名

性別

年齡

學歷

參加工作時間

何時在本單位工作

職工類別

簽訂合同起始時間

合同編號

工作崗位

解除合同主要原因

本人意見

單位意見

主管部門意見(蓋章)年 月 日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年 月 日

xx事業(yè)單位解除勞動合同(工作)關系申請書

申請人(單位)

解除合同人員基本情況 姓名 性別 年齡 學歷

參加工作時間 何時在本單位工作 職工類別

簽訂合同起始時間 合同編號

工作崗位

解除合同主要原因

本人意見

單位意見

主管部門意見(蓋章)

年 月 日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)

年 月 日

人事局審批意見(蓋章)

年 月 日

解除供貨合同申請書范本篇四

申請人：

申請人現(xiàn)申請解除與廊坊市星空燈飾城簽訂的《商鋪租賃合同》，并做如下承諾：

一、申請人與星空燈飾城簽訂的'《商鋪租賃合同》，自年日解除。申請人自愿在三日內(nèi)將貨物全部搬出，否則貨物交付廊坊市星空燈飾城自行處理。廊坊市星空燈飾城不賠償申請人的任何損失。

二、申請人在廊坊市星空燈飾城交納的保證金按《商鋪租賃合同》約定予以解決。

三、商鋪租賃合同解除后，廊坊市星空燈飾城可另行與其他商戶簽訂《商鋪租賃合同》，申請人不再干涉。

四、申請?zhí)岢龊螅?jīng)廊坊市星空燈飾城書面同意后，申請人與星空燈飾城的《商鋪租賃合同》解除。

申請人：

解除供貨合同申請書范本篇五

本人因原因，不能繼續(xù)履行簽訂的《勞動合同》，需在年月日離崗。特此申請解除勞動關系，請予批準。

申請人簽名（簽章）：年月日。

勞動合同（勞務協(xié)議）終止協(xié)議根據(jù)雙方簽定的勞動合同（勞務協(xié)議），用人單位（甲方）按以下條款之一（）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同（勞務協(xié)議）。

1、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或不勝任工作。

2、合同（協(xié)議）期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同（協(xié)議）。

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

4、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

5．乙方嚴重違反勞動紀律等甲方規(guī)章制度?；蛘咭曳竭^錯對甲方利益造成重大損害。6．客觀情況發(fā)生重大變化，至使原勞動合同（勞務協(xié)議）無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。7．乙方向甲方提出解除申請8．勞動合同約定的其他條款：

公司：

我與貴公司于年月日簽訂的勞動合同因原因，本人決定欲自月日起與公司解除勞動合同。望予以批準。

申請人：年月日篇三：解除勞動合同申請書解除勞動合同申請書。

尊敬的xxx公司領導：

首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關心和幫助，讓我增長了知識，積累了經(jīng)驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經(jīng)過慎重考慮后，我決定向xxxx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝！

最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司領導和各位同事身體健康、工作順利！此致敬禮！

申請人：年月日。

解除供貨合同申請書范本篇六

尊敬的xx公司領導您好：

本人xx于20xx年3月進入xx有限公司供應科工作，20xx年4月10日生育，現(xiàn)處于哺乳期間。20xx年5月底公司因進行破產(chǎn)清算,要求與我解除勞動合同關系。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）第四十二條第四項之規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得與之解除勞動合同。否則應按照《勞動合同法》第四十七條：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資之規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償。同時《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的.，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

公司08年就與我簽訂了正式的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，公司應該支付我在產(chǎn)期、哺乳期間違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金，按照工齡每滿一年補償一個月工資。

六個月以上不滿一年的，按一年計算的標準支付我勞動經(jīng)濟補償金，約合：2155元/月（社保繳費基數(shù)）*5.5年=11852.5元，按第87條雙倍處罰，合計：11852.5*2倍=23705.0元。

希望公司領導根據(jù)我的實際情況慎重考慮我的申請，支付我合理合法的產(chǎn)期、哺乳期期間解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟補償金。

煩請盡快批復我的申請，期盼合理補償為感，謝謝！

申請人：xx。

申請時間：xx年xx月。

解除供貨合同申請書范本篇七

申請人：

被申請人：

法定代表人：

仲裁請求：

3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計_______萬元（按_______萬元/月計算，共_______個月工資）。

事實與理由：

被申請人于_______年與申請人建立勞動關系，但在建立勞動關系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應當為此另行支付______萬元的二倍工資。

_______年______月______日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關系期間的工資并承擔工資總額25%的經(jīng)濟補償金責任。

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規(guī)定，為維護申請人合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！

此致

_______區(qū)勞動人事爭議仲裁院。

申請人（簽字）：__________。

日期：_____________

解除供貨合同申請書范本篇八

尊敬的各位領導：

我叫xxx，本公司職業(yè)是：xxxx，xxxx年xx月與本單位簽訂為期x年的勞動合同，現(xiàn)到期在即，經(jīng)本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同。

在過去的x年里，我在本公司的領導和同事們的關心、支持下，按照要求和一切規(guī)則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領導和同事們給我糾正。

在本公司，我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務，懇請各位領導同意續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量。

基于以上所述，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領導的認同。

此致!

敬禮

申請人：

日期：

解除供貨合同申請書范本篇九

出賣人(以下簡稱“甲方”)：

買受人(以下簡稱“乙方”)：

第一條標的、數(shù)量、價款及交(提)貨時間：

第二條質(zhì)量標準：按照國家規(guī)范、技術標準的要求進行生產(chǎn)，嚴格執(zhí)行經(jīng)八路高層住宅電線電纜招標文件a1201的規(guī)定。

第三條出賣人對質(zhì)量負責的條件及期限：在規(guī)定的期限內(nèi)對所供應的產(chǎn)品質(zhì)量負責。

第四條包裝標準、包裝物的供應與回收：電纜盤需回收。

第五條隨機的必備品、配件、工具數(shù)量及供應辦法：合格證、檢測報告。

第六條合理損耗標準及計算方法：無。

第七條標的物所有權自交付之日起轉移。標的物所有權轉移前的全部風險由甲方承擔。

第八條交(提)貨時間、方式、地點：交貨地點為____市經(jīng)八路高層住宅工地西樓。交貨時間：以乙方書面通知時間為準。交貨方式：雙方按合同及國家質(zhì)量標準進行驗收。

第九條運輸方式及到達站(港)和費用負擔：汽車運輸?shù)浇?jīng)八路高層2號院西段工地，甲方承擔運輸途中一切費用和卸車費用，在運輸及材料裝、卸過程中發(fā)生的一切事宜均由甲方承擔。

第十條檢驗標準、方法、地點及期限：貨到工地后由乙方工地負責人和工程監(jiān)理根據(jù)施工要求進行驗收，如符合要求，買受人或其委托代理人應在7天內(nèi)簽字確認并出具收貨及驗收憑證，如發(fā)現(xiàn)到貨與合同規(guī)定的品種、規(guī)格、材質(zhì)、數(shù)量、質(zhì)量不符，應在24小時內(nèi)提出異議，如發(fā)現(xiàn)破損現(xiàn)象，甲方應無條件更換。

第十一條成套設備的安裝與調(diào)試：無。

第十二條結算方式、時間及地點：按實供數(shù)量結算，合同簽訂后預付20%的貨款，貨到工地并驗收合格____日內(nèi)付至總貨款的50%;安裝完畢驗收后付至總貨款的95%，余款5%為質(zhì)量保證金，交房驗收合格后________年無質(zhì)量問題付清所有貨款，以正式發(fā)票結算。

第十三條擔保方式(也可另立擔保合同)：無。

第十四條本合同解除的條件：雙方貨款結清后，____日內(nèi)合同自動失效。

第十五條違約責任：

1.工業(yè)品品種、規(guī)格、質(zhì)量不符本合同規(guī)定時，甲方應負責產(chǎn)品的調(diào)換。由于上述原因致延誤交貨時間，每逾期____日，甲方應按逾期交貨部分貨款總值2‰計算向乙方償付逾期交貨的違約金并承擔不能按時交貨而給乙方造成的經(jīng)濟損失。乙方有權解除合同。

2.甲方未按本合同規(guī)定的產(chǎn)品數(shù)量交貨時，少交的部分，乙方如果需要，應照數(shù)補交。如乙方需要而甲方不能交貨，則甲方應付給乙方不能交貨部分貨款總值的2‰的違約金。乙方工程結束若有部分剩余產(chǎn)品，按本合同價退貨，退貨運費由乙方承擔。

3.產(chǎn)品交貨時間不符合合同規(guī)定時，每延期一天，甲方應償付乙方以延期交貨部分貨款2‰的違約金。

4.產(chǎn)品價格如須調(diào)整，必須經(jīng)雙方協(xié)商，在雙方未達成協(xié)議前或雙方不能達成新的協(xié)議,仍應按合同原訂價格執(zhí)行。如甲方因價格問題而影響交貨，則每延期交貨一天，甲方應按延期交貨價款的2‰作為違約金付給乙方。

5.甲、乙任何一方如要求全部或部分解除合同，必須提出充分理由，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方能施行，提出解除合同的一方須向對方償付因解除合同帶來的經(jīng)濟損失。

6.本合同所訂一切條款，甲、乙任何一方不得擅自變更或修改。如一方單獨變更、修改本合同，對方有權拒絕收貨或供貨，并要求單獨變更、修改合同一方賠償一切損失。

7.甲、乙任何一方如確因不可抗力的原因，不能履行本合同時，應及時向對方通知不能履行、延期履行或部分履行合同的理由。在取得對方同意后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并免予承擔違約責任。

8.本合同在執(zhí)行期間，如有未盡事宜，得由甲、乙雙方協(xié)商，另訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同及其附件和補充協(xié)議中未規(guī)定的事項，均遵照中華人民共和國有關法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十六條合同中約定的雙方權利與義務不得轉讓。如一方轉讓，另一方有權解除本合同或要求對方承擔因此而給其造成的損失。

第十七條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，雙方約定依法向濟南鐵路運輸法院起訴。

第十八條本合同一式陸份，乙方肆份，甲方貳份，自簽訂之日起生效。

第十九條其他約定事項：

(1)甲方在履行合同期間，應執(zhí)行國家及行業(yè)有關安全質(zhì)量的法律法規(guī)，如甲方在履行合同期間發(fā)生安全質(zhì)量問題，甲方應負全部責任，并負責賠償。

(2)甲方在履行合同期間，應執(zhí)行國家及行業(yè)有關環(huán)境及職業(yè)健康方面的法律法規(guī)，如甲方在履行合同期間出現(xiàn)環(huán)境污染問題及職業(yè)健康問題，甲方應負全部責任并負責賠償。

出賣人(章)：

買受人(章)：

解除供貨合同申請書范本篇十

尊敬的采油廠的領導:。

帶著許多留戀與美好的回憶，經(jīng)過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請。

我自1997年7月從石油大學畢業(yè)進入樁西采油廠到現(xiàn)在已有11個年頭，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的.轉變。在這11年里，采油廠給予了我良好學習和鍛煉機會，學習了許多寶貴的知識與技能。采油廠的領導和同事無論在工作、學習和生活中也給予了我無微不至的幫助和關心，我對于采油廠11年多的照顧與關心表示真心的感謝!

今年我已經(jīng)35歲，我選擇自愿解除勞動合同經(jīng)過了慎重的思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發(fā)與項目設計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經(jīng)濟收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發(fā)展打下良好的基礎，請采油廠領導給予諒解。

在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請，望采油廠領導給予批準。

祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的領導和同事們身體健康、萬事如意!

部門領導:。

申請人:。

日期:2xxx年12月1日

解除供貨合同申請書范本篇十一

尊敬的xxx公司領導：

首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關心和幫助，讓我增長了知識，積累了經(jīng)驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經(jīng)過慎重考慮后，我決定向xxxx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝！

最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司領導和各位同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

申請人：

年 月 日

解除供貨合同申請書范本篇十二

乙方:xx(身份證號xx)。

甲、乙雙方就勞動關系終止達成如下協(xié)議:。

一、原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。

二、甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關系。

三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計:xx(小寫:xx元)。

四、本協(xié)議自簽字日起生效。

五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。

甲方:xx公司乙方簽字:。

(蓋章)。

甲方代表簽字:。

年月日年月日。

解除供貨合同申請書范本篇十三

代理人：××

××市××律師事務所律師

聯(lián)系電話：××××

被申請人：××有限公司

法定代表人：××

聯(lián)系電話：××

聯(lián)系地址：××

3、 請求裁決被申請人支付從××年1月至××年2月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計38.5萬元(按3.5萬元/月計算，共11個月工資)。

被申請人于××年與申請人建立勞動關系，但在建立勞動關系后直至××年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應當為此另行支付38.5萬元的二倍工資。

××年8月25日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關系期間的工資并承擔工資總額25%的'經(jīng)濟補償金責任。

為維護勞動者的合法權益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。

此致

××區(qū)勞動人事爭議仲裁院

申請人(簽字)：

日期：