社保退休代辦申請書 代繳社保退休金怎么申請(七篇)

在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于社保退休代辦申請書(精)一

我單位現(xiàn)委托 _____(現(xiàn)任我單位____)作為我單位合法委托代理人，授權(quán)其代表我單位接洽社保稽查相關(guān)事宜。該代理人的一切行為，均代表本單位，與本單位的行為具有同等法律效力。本單位將承擔該代理人行為的全部法律后果和法律責任。

代理人無權(quán)轉(zhuǎn)換代理權(quán)。特此委托。

代理人姓名：____ 性別：____ 年齡：____職務：____身份證號碼：____

單位簽章：

法定代表人(簽字)：

____年____ ____日

備注：1、委托代理人攜帶身份證原件及復印件、法定代表人身份證明;

2、委托書背面附法定代表人身份證復印件、委托代理人身份復印件。

關(guān)于社保退休代辦申請書(精)二

自10月份來到工作，一個多月的工作時間里，在社區(qū)領導的關(guān)心及培養(yǎng)，同事們的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作。

在社區(qū)工作的學習方面，我虛心地向身邊的同事求教，尤其是之前從事社保工作的同事，我自己也爭取在最短的時間內(nèi)了解自己的工作內(nèi)容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實的基礎。

在這一個多月的時間內(nèi)，才剛剛來到社區(qū)工作的我，工作很簡單，只是熟悉工作內(nèi)容和流程，同時也協(xié)助其他的同事完成工作。年底社區(qū)工作檢查很多，我也努力協(xié)助。經(jīng)過一個多月的鍛煉以后，我也慢慢可以接收一些基本工作，因此書記會安排一些常務工作給我，現(xiàn)我將這一個多月的工作做一下總結(jié)：

1.深入廣泛宣傳醫(yī)保，進家入戶向居民宣傳，耐心做好片區(qū)低保人員、殘疾人員、低收入老年人員的思想工作，鼓勵其參保。針對來辦理醫(yī)保的人員，認真仔細的填寫續(xù)保登記冊和新辦理登記冊，確保檔次、人員姓名、地址、電話無誤，以便查找和聯(lián)系。

2.入戶了解失業(yè)人員情況，針對失業(yè)人員的特長、技能幫其填寫失業(yè)人員登記表;積極協(xié)助老社保員收集各

類招聘信息;組織有就業(yè)愿望的失業(yè)人員參加人力資源市場舉辦的各類招聘會;向有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)人員宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等

3.協(xié)助社區(qū)書記搞好第xx屆人大代表換屆選舉工作，做好宣傳員本職工作，懸掛宣傳標語，選舉當天認真為居民服務，耐心細致解答問題。

4.協(xié)助另一個管理“兩網(wǎng)化系統(tǒng)”的社保員錄入居民和企業(yè)的基本信息，排查和修改不符合實際情況的內(nèi)容，完善“兩網(wǎng)化系統(tǒng)”。

在這一個多月中，我在工作個學習中不斷的成長，不斷的用知識來充實自己，雖然能夠簡單完成書記所安排的工作任務，但是，在工作中，也發(fā)現(xiàn)自己還有太多的不足之處，因此，在今后的工作學習中，努力的完善自我，做一名稱職的社區(qū)工作人員，同時也希望書記和同事對我多監(jiān)督指導。

面對20xx年，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態(tài)度投入到來年的工作中，積極為居民們服務，做一名合格的社區(qū)工作人員。

關(guān)于社保退休代辦申請書(精)三

個人：交身份證復印件到現(xiàn)參保單位

現(xiàn)參保單位：執(zhí)該員工身份證復印件到當?shù)厣绫ｎI取社保中心銀行帳號開戶行等信息

(有的是基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移聯(lián)系函，有的是蓋個帳號信息戳，有的是介紹信，反正就是說明其銀行帳號信息，讓社保往這個帳號寄錢。注意：一般來說，需加蓋社保公章)

個人：把當?shù)厣绫ぬ栃畔⒔坏皆谠瓍⒈挝?/p>

原參保單位：執(zhí)當?shù)厣绫ぬ栃畔⒌疆數(shù)厣绫＾k理轉(zhuǎn)出手續(xù)

所需材料：社保減少表、當?shù)厣绫ぬ栃畔?有的是聯(lián)系函、介紹信等其他形式)、有的還需要本人寫的轉(zhuǎn)往外地的.申請。

當?shù)厣绫B(yǎng)老保險個人賬戶部分匯寄到當?shù)厣绫＃⒔o一份養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明，上面記錄有參保年限、繳費基數(shù)、匯寄個人賬戶部分金額等信息)。有的還有基金轉(zhuǎn)出確認函等材料。

原參保單位辦結(jié)后，將養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認函等其他材料交給本人。

個人：將養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認函等其他材料交現(xiàn)參保單位

現(xiàn)參保單位：執(zhí)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認函等其他材料到當?shù)厣绫Ｘ攧詹樵兪欠竦綆ぃ绲綆?，請財務在轉(zhuǎn)移單上加蓋公章確認到帳;

然后填寫《社會保險個人賬戶轉(zhuǎn)移單(轉(zhuǎn)移單補填用)》(表二十二-2)(3份)，需本人簽字)，并執(zhí)保險轉(zhuǎn)移單或繳費明細情況，到當?shù)厣绫＾k理補填。

由于機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整和津貼補貼的逐步規(guī)范，原用《甘肅省機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》已不能繼續(xù)使用。根據(jù)酒泉市人事局要求，我局印制了新的工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信，現(xiàn)將啟用、購買、填寫要求通知如下：

新《甘肅省機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》，自20xx年5月開始起啟用，今后全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動統(tǒng)一使用新工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信。

新工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信，采用a3紙印制，每本50頁20元。各機關(guān)事業(yè)單位根據(jù)近五年人員調(diào)動情況，一次性購買近五年所需數(shù)量。由財務人員于5月20日前到我局財務室購買。

1、調(diào)出調(diào)入單位屬于參依照公務員法管理事業(yè)單位的，應在介紹信的調(diào)出調(diào)入單位相應欄目內(nèi)注明(參依照)。

2、今后職工調(diào)動，單位必須將個人應發(fā)項中的基本工資、中央津貼補貼、地方性津貼補貼各項均填寫介紹信上。

3、調(diào)出調(diào)入人員是否參加養(yǎng)老社會保險、及是否享受和停止享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位津貼必須在介紹信上填寫清楚。

4、除新參加工作人員外，原單位止薪日期和調(diào)入單位起薪日期必須如實填寫清楚，并不得涂改，否則，所開介紹信作廢。

5、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信，最后由調(diào)出單位(或主管部門)加蓋公章后生效，由單位經(jīng)辦人員和領導負相應責任。

關(guān)于社保退休代辦申請書(精)四

員工姓名：

身份證號碼：

單位名稱：

雙方簽定勞動合同日期： 年 月 日至 年 月 日 員工申請不購買社保日期： 年 月 日至 年 月 日

本人 進入xxx有限公司（以下簡稱“公司”）后，成為該公司正式員工，現(xiàn)就本人有關(guān)社保購買事宜做出如下承諾和要求（申請和承諾）：

一、本人作為公司正式員工，因 原因特申請不購買社保。

二、本人由于不愿意繳納社保（養(yǎng)老保險）中員工個人繳納部分的款項，接受公司保險補貼（ ）元/月，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險中的養(yǎng)老保險。

三、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關(guān)，一切后果自負。

四、本人承諾在與公司勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除以后，我均不會就社會保險問題以任何方式對公司提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機關(guān)實施對公司不利的行為。

五、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。

注：本協(xié)議中“社保”為國家規(guī)定的“養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、基本醫(yī)療保險”。

申請人（簽字）： 公司審批人：

蓋章： 公司蓋章：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

（本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起，即時生效，具有同等法律效力）

關(guān)于社保退休代辦申請書(精)五

人力資源社會保障信息中心：

茲介紹我單位社?？▽９軉Txxx，身份證號碼：xxxxxx前往貴單位辦理社會保障卡領取事宜，請貴單位協(xié)助辦理為盼。

單位編號：xxx

單位名稱：xxx

領取數(shù)量：xxx

xxx

20xx年x月x日

關(guān)于社保退休代辦申請書(精)六

繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%和社會化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工達到xx萬人，全年征收養(yǎng)老保險費達到x億元。工傷保險參保人數(shù)達到xx萬人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為x萬人，全年征收工傷保險費xx萬元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率達到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認證率90%。

（一）做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作

根據(jù)川辦發(fā)[20xx]xx號、川辦函[20xx]xx號和內(nèi)府辦發(fā)[2018]xx號文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會保障工作相關(guān)精神，按照市勞動保障局統(tǒng)一部署，深入調(diào)查研究，制定具體實施方案，嚴格把握政策標準，精心組織實施，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。

（二）開展養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移

根據(jù)部、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務咨詢服務。立足于工作需要，充實經(jīng)辦窗口人手力量、強化業(yè)務培訓提高，積極總結(jié)經(jīng)驗、分析不足，著力推動養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。

（三）強化新型農(nóng)保試點指導管理

認真指導做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作，加強對試點工作中機構(gòu)、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決，進一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時，切實加強試點工作的組織指導和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，確保試點工作順利推進。

（四）繼續(xù)實施社保特殊政策

繼續(xù)實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結(jié)，鞏固成果，進一步優(yōu)化流程，強化服務，嚴格政策，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務，切實減輕企業(yè)負擔。

（五）積極推進社會保險擴面征繳

以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩(wěn)定費源。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點促進養(yǎng)老保險擴面；進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業(yè)工傷保險擴面成果，積極推進以商貿(mào)、餐飲、娛樂等服務業(yè)為重點的“xx計劃”二期工程。同時，按照省局要求，在年內(nèi)將“老工傷”人員全面納入工傷保險統(tǒng)籌管理。對參保企業(yè)實施分類管理和動態(tài)管理，通過目標考核、部門聯(lián)動、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養(yǎng)老、工傷基金應收盡收。

（六）確保社會保險各項待遇按時足額支付

以高度的政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯(lián)系，強化資金調(diào)度，鞏固發(fā)放成果，做到當期無拖欠。精心組織實施2018年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作，確保政策兌現(xiàn)，待遇及時足額發(fā)放到位。

（七）優(yōu)化企業(yè)退休人員社會化管理服務

進一步協(xié)調(diào)配合加強街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)社會化管理服務機構(gòu)建設，確保人員、經(jīng)費、服務配備到位。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領取基本養(yǎng)老金資格認證工作，防范冒領養(yǎng)老金行為發(fā)生。積極推進標準化管理服務社區(qū)建設，拓展社會化管理服務內(nèi)容，增強社會化管理服務能力，提升社會化管理服務水平。

關(guān)于社保退休代辦申請書(精)七

一、主要目標

繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%和社會化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工達到26.11萬人，全年征收養(yǎng)老保險費達到14.29億元。工傷保險參保人數(shù)達到14.95萬人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為5.80萬人，全年征收工傷保險費3730萬元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率達到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認證率20xx年社保工作計劃。

二、重點工作

(一)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作

根據(jù)川辦發(fā)[20xx]15號、川辦函[20xx]302號和內(nèi)府辦發(fā)[20xx]3號文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會保障工作相關(guān)精神，按照市勞動保障局統(tǒng)一部署，深入調(diào)查研究，制定具體實施方案，嚴格把握政策標準，精心組織實施，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。

(二)開展養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移

根據(jù)部、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務咨詢服務。立足于工作需要，充實經(jīng)辦窗口人手力量、強化業(yè)務培訓提高，積極總結(jié)經(jīng)驗、分析不足，著力推動養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。

(三)強化新型農(nóng)保試點指導管理

認真指導做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作，加強對試點工作中機構(gòu)、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決，進一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時，切實加強試點工作的組織指導和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，確保試點工作順利推進。

(四)繼續(xù)實施社保特殊政策

繼續(xù)實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結(jié)縔，鞏固成果，進一步優(yōu)化流程，強化服務，嚴格政策，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務，切實減輕企業(yè)負擔。

(五)積極推進社會保險擴面征繳

以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩(wěn)定費源。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點促進養(yǎng)老保險擴面;進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業(yè)工傷保險擴面成果，積極推進以商貿(mào)、餐飲、娛樂等服務業(yè)為重點的“平安計劃”二期工程。同時，按照省局要求，在年內(nèi)將“老工傷”人員全面納入工傷保險統(tǒng)籌管理。對參保企業(yè)實施分類管理和動態(tài)管理，通過目標考核、部門聯(lián)動、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養(yǎng)老、工傷基金應收盡收。

(六)確保社會保險各項待遇按時足額支付

以高度的政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯(lián)系，強化資金調(diào)度，鞏固發(fā)放成果，做到當期無拖欠。精心組織實施20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作，確保政策兌現(xiàn)，待遇及時足額發(fā)放到位。

(七)優(yōu)化企業(yè)退休人員社會化管理服務

進一步協(xié)調(diào)配合加強街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)社會化管理服務機構(gòu)建設，確保人員、經(jīng)費、服務配備到位。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領取基本養(yǎng)老金資格認證工作，防范冒領養(yǎng)老金行為發(fā)生。積極推進標準化管理服務社區(qū)建設，拓展社會化管理服務內(nèi)容，增強社會化管理服務能力，提升社會化管理服務水平。

三、基礎管理

(一)加強內(nèi)控制度建設

按照夯實基礎、規(guī)范管理年“三化”建設工作標準(規(guī)范化、專業(yè)化、信息化)，進一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦流程、工傷保險業(yè)務經(jīng)辦流程及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)操作流程;進一步完善規(guī)范基金管理流程和內(nèi)部控制制度，定期開展社?；鸨O(jiān)督檢查和內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，以完善的制度減少人為因素造成的差錯和漏洞，從制度和流程上防范風險，確保各項業(yè)務順利開展和基金安全平穩(wěn)運行。

(二)強化社會保險審計稽核

加大對參保單位的稽核力度，充分利用稽核手段，促進企業(yè)參保繳費。加強對工傷定點醫(yī)院的監(jiān)督管理，杜絕工傷待遇的不合理支出。加強基本養(yǎng)老金領取資格認證，落實部門聯(lián)動機制，切實防范冒領基本養(yǎng)老金行為。

(三)做好基礎數(shù)據(jù)管理和應用

在去年“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”工作基礎上，進一步清理參保人員基礎數(shù)據(jù)，查漏補缺，做到數(shù)據(jù)真實完整，為基本養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌奠定基礎。強化數(shù)據(jù)基礎管理，深入開展數(shù)據(jù)分析應用，不斷提高基礎數(shù)據(jù)的質(zhì)量和價值。第一范文網(wǎng)

(四)實施標準化建設

按照部、省關(guān)于社保業(yè)務檔案實施標準化建設的要求，以“制度措施、場地設施、專業(yè)人員、經(jīng)費保障”四落實為目標，在省局的統(tǒng)一指導下積極開展業(yè)務檔案達標活動，推動全市社會保險業(yè)務檔案的標準化建設。

(五)狠抓社保宣傳工作

高度重視宣傳工作。主要以形勢任務宣傳、政策法規(guī)宣傳、工作熱點宣傳、業(yè)績成效宣傳、先進典型宣傳為重點，積極通過電視、網(wǎng)絡、報紙、簡簡報等載體做好社保宣傳，達到普及社保政策知識，總結(jié)交流經(jīng)驗，分析彌補不足，進一步激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性的作用。

(六)著力提高管理服務能力

進一步鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，全面推進干部職工隊伍建設，強化服務意識、責任意識，嚴格執(zhí)行《首問責任制》、《服務承諾制》和《責任追究制》，整體提高社保隊伍的綜合素質(zhì)和服務能力。深化優(yōu)質(zhì)服務窗口創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)一流服務水平，著力塑造敬業(yè)愛崗、服務優(yōu)質(zhì)、行為規(guī)范、風正心齊的社保形象，不斷提升參保群眾的滿意度和社保機構(gòu)的公信力。