專家坐診申請書通用(通用9篇)

我們身處信息爆炸的時代，怎樣獲取有效的信息是我們需要面對的挑戰(zhàn)。在總結(jié)中，重點突出自己的成就和進步，同時要客觀地分析存在的不足?？偨Y(jié)是對過去一段時間的歸類和總結(jié)，以下是一些小編整理的總結(jié)范文，希望能給您提供一點靈感。

專家坐診申請書通用篇一

請求跟貴院準(zhǔn)許申請人聘請的專家對司法鑒定所出具《司法鑒定意見書》提出專業(yè)意見。

事實與理由:_________________________。

在訴我公司糾紛一案中，申請人根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》之規(guī)定，聘請該方面專家出庭就司法鑒定人作出的鑒定意見及專業(yè)問題提出專業(yè)意見，請求準(zhǔn)許。

此致

人民法院。

申請人：______年____月____日。

附專家名單：___________________。

工作單位：______________________。

身份證號________________________。

聯(lián)系電話：_______________________。

住址：____________________________。

專家坐診申請書通用篇二

鄭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院：

貴院受理河南銀谷投資有限公司與xxx勞動爭議糾紛一案，為查明案件事實，現(xiàn)申請人根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五十四條第一款之規(guī)定，申請證人出庭作證(附證人名單)，請予準(zhǔn)許。

此致

申請人：

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

專家坐診申請書通用篇三

甲方：

乙方：

因工作需要，甲方聘用先生為甲方專業(yè)技術(shù)顧問。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：

一、協(xié)議期限。

1、本協(xié)議有期限自年月日起至年月日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前一個月進行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。

二、工作要求。

1、甲方聘用乙方：擔(dān)任專業(yè)技術(shù)顧問，提供有關(guān)兒童康復(fù)專業(yè)技術(shù)知識和進展的講座，幫助甲方分析疑難病例，并對申報科研項目等提出咨詢意見。

2、乙方服務(wù)甲方的工作地點包括甲方訓(xùn)練場所、培訓(xùn)班及其他。

3、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的規(guī)章制度。

三、勞動保護和勞動條件。

1、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按中心有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品和其他勞動保護條件。

3、乙方對自身安全、健康負有謹慎注意義務(wù)，必須嚴(yán)格遵守中心各項安全生產(chǎn)制度。

四、工作報酬待遇。

1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元/年。

2、因乙方屬于在職人員，甲方將不承擔(dān)其社會保險費用。

五、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止。

1、本協(xié)議期滿的。

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

3、嚴(yán)重違反工作（勞動）紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

4、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、乙方因健康原因不能履行工作的。

六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1月書面通知另一方。

七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。

甲方:（蓋章）乙方簽字：

法定代表人（代理人）：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

專家坐診申請書通用篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報告的。

本人來公司的時間也不太長，經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在心理學(xué)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于家庭出現(xiàn)了一些變故的原因，本人思想壓力特別大，為了不影響了工作，本人想辭職休養(yǎng)一段時間調(diào)整一下自己，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的.離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，請保留我的手機號碼在公司通訊錄上一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。

感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)及愛護，如有以后有機會我希望可以繼續(xù)回來工作。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，我將感恩在公司期間獲得的各種機遇、關(guān)心和幫助，同時也祝公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

專家坐診申請書通用篇五

第一條為規(guī)范外聘律師管理，充分發(fā)揮外聘律師作用，提升公司法律風(fēng)險防范能力和水平，避免和減少經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險，切實維護公司的合法權(quán)益，結(jié)合公司實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于省公司、所屬分公司及子公司。

第三條公司外聘律師是指公司通過簽訂法律顧問聘請合同從律師事務(wù)所聘請的為公司提供合同約定范圍內(nèi)法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師。

公司外聘律師包括常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問是指公司從律師事務(wù)所聘請的為公司提供一年以上合同范圍內(nèi)法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師。專項法律顧問是指公司從律師事務(wù)所聘請的為公司處理特定法律事項的執(zhí)業(yè)律師。

第二章外聘律師的管理。

第四條外聘律師管理應(yīng)遵循統(tǒng)一管理、分級負責(zé)的原則。省公司法律事務(wù)部負責(zé)省公司外聘律師管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督各分公司、子公司外聘律師管理。各分公司、子公司負責(zé)本公司外聘律師管理。

第五條省公司法律事務(wù)部在外聘律師管理工作中的職責(zé)：

(一)制定外聘律師管理辦法。

(二)向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦擬聘用律師事務(wù)所及外聘律師。

(三)組織律師事務(wù)所及外聘律師的選聘和談判。

(四)審核公司與律師事務(wù)所簽訂的法律服務(wù)合同。

(五)指定專人負責(zé)與外聘律師溝通聯(lián)系，協(xié)助、監(jiān)督外聘律師的工作。

(六)監(jiān)督所聘用律師事務(wù)所、外聘律師遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律、恪守職業(yè)道德，維護公司利益，按照公司要求提交書面工作報告或結(jié)案報告。

(七)對所聘用律師事務(wù)所、外聘律師的服務(wù)水平和質(zhì)量進行考核，并報告公司領(lǐng)導(dǎo)。

(八)指導(dǎo)、監(jiān)督各分公司、子公司外聘律師管理工作。

第六條公司所屬分公司、子公司在外聘律師管理中的職責(zé)：

(一)根據(jù)省公司外聘律師管理辦法及工作需要，決定是否聘用律師事務(wù)所及外聘律師，并報省公司法律事務(wù)部備案。

(二)根據(jù)省公司授權(quán)與律師事務(wù)所簽訂法律服務(wù)合同。

(三)由法務(wù)負責(zé)人與外聘律師溝通聯(lián)系，協(xié)助、監(jiān)督外聘律師的工作。

(四)監(jiān)督所聘用律師事務(wù)所、外聘律師遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律,恪守職業(yè)道德，維護公司利益，要求其積極完成委托事項并反饋工作進展，報告工作結(jié)果(必要時應(yīng)當(dāng)提交書面工作報告或結(jié)案報告)。

(五)對所聘用律師事務(wù)所、外聘律師服務(wù)水平和質(zhì)量進行考核，并向分公司領(lǐng)導(dǎo)及省公司法律事務(wù)部匯報。

第七條省公司對各分公司、子公司外聘律師事務(wù)所及律師聘用實行備案管理。各分公司、子公司應(yīng)當(dāng)將外聘律師事務(wù)所及律師聘用情況，報省公司法律事務(wù)部備案。外聘律師事務(wù)所及律師情況包括如下內(nèi)容：

(一)律師事務(wù)所簡介及所聘律師簡歷。

(二)服務(wù)方案。

(三)收費標(biāo)準(zhǔn)。

(四)成功案例。

(五)所獲榮譽。

第三章外聘律師的聘用。

第八條律師事務(wù)所及律師的聘用，應(yīng)按照公開公正、競爭擇優(yōu)的原則，綜合衡量律師事務(wù)所信譽及實力、指派律師的專業(yè)能力、實踐經(jīng)驗、職業(yè)道德、工作態(tài)度和收費標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用。

公司及各分公司、子公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用全國、省、市優(yōu)秀律師事務(wù)所及律師。

第九條公司及各分公司、子公司可聘請律師事務(wù)所的專職律師擔(dān)任常年法律顧問，協(xié)助處理日常綜合性法律事務(wù)，提供綜合性法律服務(wù);也可聘請律師事務(wù)所的專職律師擔(dān)任專項法律顧問，為公司特定項目提供法律服務(wù)。

第十條擬聘用的律師事務(wù)所或律師一般應(yīng)具備下列基本條件:。

(一)團隊專業(yè)背景、服務(wù)質(zhì)量、職業(yè)道德、社會評價、收費標(biāo)準(zhǔn)在同業(yè)具有明顯優(yōu)勢。

(二)所執(zhí)業(yè)的律師事務(wù)所在本地區(qū)具有一定的規(guī)模和較強的實力,業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)高，具有良好的執(zhí)業(yè)形象和執(zhí)業(yè)影響。

(三)近三年無不良執(zhí)業(yè)記錄，律師事務(wù)所及主要合伙人近三年沒有遭受過行政處罰。

(四)已在與本公司具有競爭性質(zhì)的公司或分支機構(gòu)擔(dān)任法律顧問者，不得聘用作為法律顧問。

優(yōu)先入選條件：

(一)近三年曾被評選為全國或全省優(yōu)秀律師事務(wù)所的優(yōu)先入選。

(二)熟悉廣電行業(yè)特點，并有較為豐富的為國有企業(yè)服務(wù)的成功經(jīng)驗者優(yōu)先。

第十一條聘用為常年法律顧問的外聘律師應(yīng)承擔(dān)如下工作:。

(一)解答公司提出的有關(guān)法律問題，為公司的管理和業(yè)務(wù)活動提供法律咨詢，必要時出具法律意見書。

(二)為公司建立、健全各種規(guī)章制度提供相關(guān)的意見和建議。

(三)提供與公司運營和業(yè)務(wù)經(jīng)營有關(guān)的各類法律信息。

(四)協(xié)助公司對職工進行普法教育，舉辦與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律培訓(xùn)。

(五)對公司法律事務(wù)工作進行指導(dǎo)和幫助。

(六)草擬、修改、審查公司各類合同、協(xié)議及其他法律文書。

(七)為公司重大項目建設(shè)提供咨詢、出具法律意見及準(zhǔn)備相關(guān)法律文件，協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。

(八)接受公司委托擔(dān)任公司訴訟、仲裁、行政復(fù)議、聽證等法律程序的代理人。

(九)對于公司競爭對手在報刊、雜志、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等公共傳播媒體上發(fā)布的任何詆毀、貶低公司的傳播行為，須通過法律手段予以制止，必要時通過起訴等方式挽回損失。

(十)每半年應(yīng)向公司專題匯報一次公司運營過程中存在的法律風(fēng)險，并提出對策和建議，同時匯報有關(guān)訴訟或重大委托事項的情況。

(十一)根據(jù)公司要求，法律顧問每周至少一次在公司辦公處所處理相關(guān)的法律事務(wù)。

(十二)辦理公司交辦的其他法律事務(wù)。

第十二條公司外聘法律顧問選定后，公司應(yīng)當(dāng)與律師事務(wù)所簽訂法律顧問聘請合同，該合同包括但不限于以下內(nèi)容：

(一)提供法律服務(wù)的律師事務(wù)所名稱、律師姓名、執(zhí)業(yè)證號。

(二)工作范圍和主要內(nèi)容、工作時間、具體工作任務(wù)和要求。

(三)聘期起止時間。

(四)提供服務(wù)或代理方式。

(五)收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)價格及支付方式。

(六)雙方權(quán)利、義務(wù)。

(七)保守企業(yè)商業(yè)秘密的期限和責(zé)任。

(八)工作成果的接收和考核。

(九)違約責(zé)任及爭議解決辦法。

(十)合同的變更和解除。

(十一)其他需要約定的內(nèi)容。

第十三條法律顧問費用應(yīng)采取分期支付的方式。

第十四條聘請常年法律顧問的法律服務(wù)合同實行一年一簽的原則。

第十五條法律顧問合同期滿或終止前，雙方如有意續(xù)聘，應(yīng)及時就續(xù)聘條件進行磋商，以保證法律服務(wù)的連續(xù)性。法律顧問合同因期滿或法律服務(wù)事項完成而終止后，律師事務(wù)所或律師應(yīng)及時寫出總結(jié)報告。

第十六條公司外聘律師在工作中接觸了解到的有關(guān)公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和對外聯(lián)系活動中的商業(yè)秘密，負有保守秘密的義務(wù)，其保密責(zé)任不因法律顧問聘請合同的終止而免除。

第十七條公司外聘律師有下列行為的，應(yīng)及時向律師事務(wù)所反映并可依法解除法律顧問聘請合同，并要求賠償損失。

(一)在法律顧問合同有效期內(nèi)擔(dān)任有競爭關(guān)系的對方企業(yè)的代理人。

(二)在公司與其受聘的其他企業(yè)之間發(fā)生爭議時，代理對方參加訴訟或仲裁。

(三)在訴訟或仲裁活動中擔(dān)任對方當(dāng)事人的代理人。

(四)其他損害企業(yè)合法權(quán)益或違反聘請合同的行為。

第十八條常年法律顧問聘用期滿或?qū)ｍ椃墒聞?wù)完成后，應(yīng)對外聘法律顧問所提供法律服務(wù)進行綜合考核評價，并將考核情況報公司領(lǐng)導(dǎo)及省公司法務(wù)部，評價結(jié)果將作為次年是否續(xù)聘的主要依據(jù)。

第十九條省公司法律事務(wù)部逐步建立律師事務(wù)所備選庫，將工作業(yè)績優(yōu)良、執(zhí)業(yè)敬業(yè)的律師事務(wù)所及律師列入律師數(shù)據(jù)庫。列入備選庫的律師事務(wù)所及外聘律師在同等條件下優(yōu)先獲聘。

省公司法律事務(wù)部根據(jù)具有公信力的專業(yè)法律服務(wù)排名及評價意見、各律師事務(wù)所及相關(guān)律師的業(yè)績、經(jīng)驗和對客戶的服務(wù)態(tài)度及其對本公司提供法律服務(wù)的考核記錄等因素，綜合考量，制作并隨時更新律師事務(wù)所備選庫名單。

第二十條外聘律師不能勝任常年法律顧問或?qū)ｍ椢泄ぷ鞯模瑧?yīng)及時要求外聘律師事務(wù)所更換律師。

外聘律師在提供常年法律服務(wù)或?qū)ｍ椃煞?wù)過程中嚴(yán)重失職或嚴(yán)重侵害公司利益的，應(yīng)及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)，解除外聘律師事務(wù)所的法律服務(wù)合同直至追究相關(guān)律師事務(wù)所的賠償責(zé)任。有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關(guān)處理。

第四章附則。

第二十一條各分公司及子公司在外聘律師管理工作中疏于管理或未按照本辦法履行報告、備案，應(yīng)按照公司有關(guān)規(guī)定給予處罰。給公司造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人員的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

第二十二條本規(guī)定發(fā)布之前已聘用律師事務(wù)所及律師的，可按原約定期限繼續(xù)聘用。聘用期滿后，按本規(guī)定重新確定是否續(xù)聘。

第二十三條本規(guī)定由省公司法律事務(wù)部負責(zé)解釋。

第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

專家坐診申請書通用篇六

甲方：地址：

乙方：地址：

甲方因工作需要，聘請乙方為科室顧問專家教授（證件齊全），雙方本著自愿原則，簽訂本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

一、乙方工作內(nèi)容及義務(wù)。

1、乙方以專家教授顧問身份，對甲方醫(yī)療工作給予技術(shù)指導(dǎo)，并督促執(zhí)行。乙方未直接參與的甲方醫(yī)療技術(shù)工作，乙方不予負責(zé)。

2、乙方對甲方診療過程中的疑難問題進行會診，明確診斷及提出診療意見，并指導(dǎo)其實施。

3、甲方重大手術(shù)、以及重大活動，應(yīng)經(jīng)與本院醫(yī)師及乙方專家會診后，制定周密診治方案，并指導(dǎo)或參與手術(shù)，亦可由客人提出，點名專家手術(shù)，確保手術(shù)質(zhì)量與安全。

4、不定期安排專家門診，如有變動或因故取消，需提前一天通知。

5、乙方根據(jù)甲方醫(yī)療工作需要，進行專家查房及學(xué)術(shù)講座。

二、甲方責(zé)任。

1、乙方以專家教授顧問身份及其技術(shù)（包括門診、會診、手術(shù)、講課等）付出，甲方應(yīng)付給乙方相應(yīng)報酬。

乙方，并經(jīng)乙方同意后方可使用，并應(yīng)給予相應(yīng)報酬。

3、乙方在甲方工作期間，發(fā)生的任何醫(yī)療、醫(yī)患糾紛，均應(yīng)以甲方名義給予解決，乙方應(yīng)積極予以協(xié)助與配合。

4、甲方安排專人負責(zé)專家會診及專家的工作安排與聯(lián)系。

5、乙方在甲方工作期間，差旅、食宿費用均由甲方承擔(dān)。

三、協(xié)議變更、解除和終止。

1、聘請時間自年月日至年月日。因工作需要在雙方同意下可以續(xù)簽，因特殊原因需終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月告知雙方。

2、因特殊情況，本協(xié)議無法履行時，可經(jīng)雙方協(xié)商同意，變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

4、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方：乙方：

簽字：簽字：

日期：日期：

專家坐診申請書通用篇七

市**中心：

本人生于年，年參加工作，年進入市**中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務(wù)，按規(guī)定應(yīng)于20xx年11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關(guān)文件精神，申請延期退休一年，繼續(xù)在市**中心工作。

申請人：

申請時間：

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今天為大家介紹的是實施漸進式延遲退休年齡政策。我國現(xiàn)行男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲的退休年齡，是在20世紀(jì)50年代頒布《勞動保險條例》后實施的，當(dāng)時我國人均壽命不足50歲，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，以及人均壽命的延長，退休年齡標(biāo)準(zhǔn)偏低的問題越來越突出。目前我國城鎮(zhèn)人均預(yù)期壽命已達76歲，與建國初期確定的低退休年齡形成強烈反差，并且退休年齡偏低造成了人力資源的大量浪費。

同時，目前我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度的撫養(yǎng)比已突破3：1，老齡化趨勢的不斷加快，會直接加劇社保基金的支付壓力，影響?zhàn)B老保險事業(yè)的健康長遠發(fā)展，發(fā)達國家現(xiàn)在基本上退休的年齡都在60—65歲，甚至更高。所以延遲退休年齡，是適應(yīng)我國人口老齡化和勞動年齡的人口不斷減少的客觀現(xiàn)實，根據(jù)人均預(yù)期壽命和勞動者受教育年限不斷延長的實際狀況，對勞動力供求與代際負擔(dān)進行的必要調(diào)整，也是促進養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。

實施漸進式延遲退休年齡政策，是在明確目標(biāo)的前提下，采取小步慢提，漸進實施的方式，每年延遲幾個月，用較長的時間將退休年齡逐步延遲至目標(biāo)年齡。同時采取預(yù)先公告的方式，提前公布延遲退休年齡的具體方案，便于參保人員合理確定職業(yè)規(guī)劃和安排退休后的生活。

延遲退休方案已提交審核。

此前，在7月13日召開的2016年二十國集團勞工就業(yè)部長會議上，人社部部長尹蔚民表示，延遲退休方案預(yù)計今年出臺。7月22日，人力資源和社會保障部(下稱“人社部”)召開2016年二季度新聞發(fā)布會，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，延遲退休政策是基于人口老齡化的大背景提出的。在設(shè)計制度時，有以下考慮：

一是小步慢提，逐步到位。堅持每年只延遲幾個月，經(jīng)過相當(dāng)長一個時間逐步達到目標(biāo)年齡。

二是區(qū)分對待，分步實施。不是對所有社會群體同時實行延遲退休，會選擇從現(xiàn)在退休年齡相對偏低的群體開始逐步實施。

三是預(yù)先公告，做好公示。目前在政策研究設(shè)計過程中，經(jīng)過一些必要程序后會把方案向社會公布，廣泛地聽取意見，盡可能地匯集民智，凝聚共識。

國家行政學(xué)院教授竹立家告訴記者，延遲退休方案目前已經(jīng)提交到了相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審核，還要經(jīng)過全國人大常委會通過，最終形成一個具有法律效力的法規(guī)。

四類人將受延遲退休影響，70后影響最大。

近期延遲退休消息頻發(fā)，這被業(yè)內(nèi)認為是人社部在為推進延遲退休鋪路。

人社部明確表示，方案出臺后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實施。

國家行政學(xué)院研究員胡仙芝告訴記者，因為延遲退休關(guān)系人群眾多，而對不同年齡階段的人群產(chǎn)生的影響程度又不一樣，如果法定退休年齡調(diào)整幅度過猛過大，對某些當(dāng)事人會產(chǎn)生明顯不公，心理落差就會加大。

因此，有必要采用“小步慢走”策略，可以使每個人受到的影響大致相同，而且所受的影響也不會太大，有利于代際公平和社會穩(wěn)定。

專家：延遲退休的“這代人”并不吃虧。

清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心副主任何繼明的分析解開了部分人心中的“疙瘩”。

何繼明認為，應(yīng)該實行延遲退休，而且應(yīng)該盡快做。但“延遲退休方案”的名稱還可以再斟酌一下，如換成“長壽高齡退休方案”或“建立高齡職工勞動激勵機制”。這樣，也許人們的理解會更加積極正面。

我國進入老齡化社會是現(xiàn)實，是延遲退休相關(guān)聯(lián)的基本社會背景，并非因果關(guān)系。延遲退休的直接原因，應(yīng)該是原定退休年齡標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)前及未來國家發(fā)展、社會進步不適應(yīng)。

眾所周知，最近二三十年出現(xiàn)以下變化：

第一，首次就業(yè)年齡變大導(dǎo)致原定退休年齡范圍內(nèi)的養(yǎng)老保險繳費年限相對變短;。

第三，工作條件現(xiàn)代化導(dǎo)致高齡人口可勝任的勞動崗位相對增多，延遲退休是養(yǎng)老保險事業(yè)內(nèi)在發(fā)展變化的必然要求。

其實，即使不是老齡化國家，養(yǎng)老保險基金收支結(jié)余很大，也應(yīng)該將退休年齡標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)延遲，“人到老年方退休”，否則就是“未老先休”。

記者發(fā)現(xiàn)，延遲退休方案影響較大的可能是“70后”和“80后”，因此有人認為，這讓延遲退休改革之前的一代人占了便宜，而改革之后的一代人吃了虧，利益受到了影響。

何繼明認為，延遲退休改革的前后兩代人，自身情況以及所處社會環(huán)境都不一樣，不能簡單理解為誰就占了便宜，誰就吃了虧。兩代人的起始工作年齡又很大差異，平均預(yù)期壽命也有差異。

此外，何繼明解釋，“‘上一代人’往往以從事體力勞動為主，他們到了一定年紀(jì)以后，確實不能再勝任高強度的體力勞動。隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，勞動條件改善。;‘這一代人’男60歲、女55歲后可勝任的工作崗位還有很多，如果未老先退、能干先休，這是對社會人力資源的巨大浪費?！弦淮恕膫€人和家庭財富積累普遍較少，養(yǎng)老金可能是他們晚年唯一的收入來源?！@一代人’個人和家庭財富來源渠道更廣，例如房產(chǎn)增值、投資理財收益和存款。對許多‘這一代人’來說，養(yǎng)老金甚至不再是他們晚年生活收入的主要來源，養(yǎng)老金領(lǐng)取時間節(jié)點的變化，不會對他們晚年生活質(zhì)量產(chǎn)生明顯影響?？傊噜弮纱酥g養(yǎng)老利益是高度關(guān)聯(lián)的，需要合理平衡?！?/p>

專家坐診申請書通用篇八

乙方：身份證號碼：

因工作需要，甲方聘用退休人員***同志為甲方。根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：

一、協(xié)議期限。

1、本協(xié)議有期限自年1月1日起至日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前一個月進行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。

二、工作要求。

1、甲方聘用乙方：.，工作職責(zé)由甲方制定，具體工作內(nèi)容由甲方安排。

2、乙方應(yīng)服從甲方的正常工作安排，滿足甲方工作需要。

3、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，完成與其技術(shù)職稱相一致的工作任務(wù)。

4、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的規(guī)章制度。

三、勞動保護和勞動條件。

1、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生。

健康等規(guī)定。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品和其他勞動保護條件。

3、乙方對自身安全、健康負有謹慎注意義務(wù)，必須嚴(yán)格遵守公司各項安全生產(chǎn)制度。

四、工作報酬待遇及福利待遇。

1、在聘用期間，乙方退休費用由原單位發(fā)放。

2、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元/月（稅前）；在工程項目工作期間發(fā)放績效、通訊費等元/月（稅前）；元/天的工地補貼，以上費用合計包干發(fā)放，共計元/月（稅前）。

3、甲方次月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月薪酬和補貼。

4、因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔(dān)其社會保險費用；甲方為乙方購買，每份保險費元，雙方同意該保險的受益人為甲方；如乙方因履行聘用工作發(fā)生傷害事故，應(yīng)根據(jù)事故原因，以查清事實、劃分責(zé)任為原則，依據(jù)相關(guān)民事法律處理；若乙方所獲賠償達不到工傷賠償數(shù)額的，不足部分甲方可以比照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進行補償。

5、乙方本人必須已按國家相關(guān)規(guī)定參加了基本醫(yī)療保險。其在聘用期間因自身疾病產(chǎn)生的各項費用，由本人基本醫(yī)療保險承擔(dān)，甲方不予支付。

6、除上述待遇外，乙方不再享受公司其他補貼以及福利待遇。

五、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止。

1、本協(xié)議期滿的。

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

3、嚴(yán)重違反工作（勞動）紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

4、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、乙方因健康原因不能履行工作的。

六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1月書面通知另一方。

七、乙方應(yīng)在協(xié)議終止前30天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失的應(yīng)予賠償。

八、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，由甲方所在地人民法院管轄。

九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。

甲方:（蓋章）乙方簽字：

法定代表人（代理人）：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

專家坐診申請書通用篇九

一、_________________聘請___________________籍______________________________（外文姓名）___________________（譯名）女士（先生）為_____________________________。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

二、合同期自年月日起至年月日止。

三、受聘方的工作任務(wù)（另附頁）：

四、受聘方的月薪為人民幣元，其中%可按月兌換外匯。

五、聘方的義務(wù)：

1、向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

2、對受聘方的.工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。

3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。

4、配合合作共事人員。

5、按時支付受聘方的報酬。

六、.受聘方的義務(wù)：

1、遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3、按期完成所在學(xué)院的教學(xué)、科研任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并參與一定數(shù)量的校內(nèi)其它學(xué)術(shù)活動和社會工作。

4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

5、尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

七、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3、聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

（1）受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的；

（2）根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。

4、受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

（1）聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；

（2）聘方未按時支付受聘方報酬。

八、違約金：

聘方受聘方。