就業(yè)協議書交回了學校 就業(yè)協議書需返回給學校什么(4篇)

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就業(yè)協議書交回了學校(推薦)一

乙方：________________

丙方：________________

高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心(以下簡稱甲方)是廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門。 (以下簡稱乙方)于 年 月畢業(yè)于 (院校) (專業(yè))，是 省 市 縣(市、區(qū))生源，甲方與乙方和丙方(畢業(yè)生畢業(yè)學校就業(yè)管理部門)根據教育部及廣東省關于高校畢業(yè)生可申請暫緩兩年就業(yè)的有關規(guī)定及乙方的申請，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜，經協商，達成如下協議：

一、乙方暫緩就業(yè)時間為 年 月 日至 年 月 日。

二、暫緩就業(yè)期限內，乙方的檔案委托甲方保管，乙方須將有效聯系地址及電話通知甲方;乙方的戶口(入學時戶口未遷入學校的按《關于做好普通高等學校學生戶籍管理工作的通知》( 教畢[ ] 號)有關規(guī)定辦理)及黨團關系按規(guī)定保留在丙方，丙方負責提供用人單位所需乙方在校期間或暫緩就業(yè)期間行為表現等鑒定材料。

三、暫緩就業(yè)期限內，乙方應每月一次向丙方所在院系匯報有關情況，黨員要交思想匯報，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關就業(yè)的其他服務。

四、暫緩就業(yè)期限內，如乙方需要升學(出國留學除外)或報考公務員時，甲方負責為乙方出具與升學有關的和報考公務員有關的證明，乙方須持本協議書及畢業(yè)證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結婚證》、《計劃生育證》或申請出國留學等手續(xù)，必須終止本協議，將檔案、戶口及其關系轉回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

五、暫緩就業(yè)期限內，乙方回到生源地報到的，憑本協議書到甲方辦理派遣手續(xù);乙方在非生源地落實就業(yè)單位的，憑本協議書及當地畢業(yè)生就業(yè)主管部門或省直及中央駐粵單位接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。

六、暫緩就業(yè)期限內，乙方在非生源地落實單位或回生源地就業(yè)經批準辦理了派遣手續(xù)的，憑報到證及本協議書到甲方辦理檔案轉遞手續(xù)。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉遞(特殊情況除外)，如乙方未交回轉遞資料而造成檔案轉遞延誤，由乙方承擔一切責任。乙方在聯系用人單位時，如對方提出調檔查閱的，廣州地區(qū)的用人單位請乙方通知用人單位到甲方查閱;廣州以外地區(qū)的用人單位乙方可憑本協議書及當地畢業(yè)生就業(yè)主管部門調檔證明到甲方辦理借檔案審閱手續(xù)。(注：借檔要在一個月內歸還，逾期不還視為放棄本協議，甲方有權作出適當處理，一切后果由乙方承擔。)

七、暫緩就業(yè)期限屆滿時，如果乙方尚未落實就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù)，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團組織關系轉出手續(xù)。若協議到期乙方不辦理，甲方有權將檔案轉回乙方生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并將報到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團關系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔。

八、暫緩就業(yè)期限內，乙方必須嚴格遵守法規(guī)法紀，如果乙方有違法違紀以及民事糾紛、勞務糾紛、債權債務糾紛，所引起的法律責任及后果自行承擔，與甲方、丙方無關。乙方被勞動教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責任的，甲方有權取消其暫緩就業(yè)資格，將乙方檔案轉回生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，戶口關系及黨組織關系及材料按本協議第七條規(guī)定中關于未落實單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費用、人身意外傷害費用，由乙方個人承擔。

九、逢周二、五辦理上述相關手續(xù)。

十、本協議書一式三份(須粘貼有與檔案一致的條形碼)，甲委托丙方簽署，甲、乙、丙叁方各執(zhí)一份。協議書自丙方將本協議書及乙方檔案在規(guī)定時間內移交給甲方之日起生效(檔案未到甲方，此協議書無效)。

甲方簽章：________________

聯系地址：________________

郵政編碼： ________________

乙方簽章：________________

聯系電話：________________

聯系地址：________________

郵政編碼：________________

丙方簽章：________________

聯系地址：________________

郵政編碼：________________

年 月 日

就業(yè)協議書交回了學校(推薦)二

為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協議：

一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中

1.工作內容：_________

2.工作時間：_________

3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________

二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元。管理費用于為丙方購買人身保險等。

三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。

四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經濟關系。

五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

七、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協議。

八、本協議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

八、本協議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方：_________乙方：_________

負責人：_________負責人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

丙方：_________

班級：_________

學號：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

就業(yè)協議書交回了學校(推薦)三

甲、乙雙方依據《民法典》等相關法律、法規(guī)，根據國家扶持大學生創(chuàng)業(yè)的相關政策。本著互利互惠、共同發(fā)展、平等協商，誠實信用的原則，經過友好協商，決定充分利用雙方各自的優(yōu)勢和資源互補的原則基礎上，就扶助乙方創(chuàng)業(yè)及經營達成以下協議：

一、協議期限

本協議期限自-＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿_日起＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。（試用期為六個月）

二、甲方提供的創(chuàng)業(yè)支持

1、甲方前期三個月一次性投入辦公租金、裝修、辦公設備設施、系統(tǒng)管理及招牌等。流動資金（人民幣）10000元。

2、甲方投入前六個月的辦公租金。六個月后，乙方負責投入50%的租金費用。

3、乙方應向甲方交納設備設施保障金：人民幣5000元。

4、乙方將在簽訂協議之日起三個月內，完成宣傳活動不少于10次，進行人員招募不少于20人，由“萬眾和的職業(yè)技能培訓學?！边M行統(tǒng)一培訓，加快業(yè)務拓展，使其管理網點走向正軌。

六個月期間，甲方將考核乙方的經營及運作情況。六個月內保障運營不虧本，6個月—1年內運營不虧本并有盈利的創(chuàng)業(yè)者，甲乙雙方將簽訂股權正式合同，給予20%的股份；1年—2年內業(yè)績穩(wěn)步提升將給予40%的股份。

5、試用期滿，依據創(chuàng)業(yè)方式和就業(yè)情況進行正式股份合同或正式勞務合同的簽訂。

6、試用期考核不合格的創(chuàng)業(yè)者，公司將予以辭退。中止本協議。

三、甲方的責任和義務

1、甲方作為投資人的權利

①及時跟進投資項目的管理；

②全程輔導乙方開展業(yè)務情況；

③每月按時檢查乙方經營網點的經營帳冊及經營情況；

④參與重大事項決定。

2、甲方為乙方提供1萬元，作為該服務站正常運行的流動資金。

3、甲方為乙方提供上崗前培訓及大學生創(chuàng)業(yè)培訓的相關知識。

四、乙方的責任和義務

1、乙方需提供個人身份證復印件、大學畢業(yè)證書或學校推薦信；

2、乙方負責經營管理該項目，服從甲方的統(tǒng)一管理，作為經營負責人。其權限是：

①拓展業(yè)務，處理社會關系；

②負責該網店的日常經營管理；

③根據甲方統(tǒng)一的采購流程進行貨物采購；

3、乙方每月按時向甲方提交一份經營報告書，并按時向甲方財務處上報日常營業(yè)額，接受和配合甲方的流動資金及財務管理審核；

4、重大決策須和甲方商議。

五、禁止行為

1、未經甲方同意，禁止乙方私自以公司名義進行其他業(yè)務活動；如其業(yè)務獲得利益歸公司共有財產，造成損失按實際損失賠償。

2、經營以后禁止乙方再發(fā)展與本公司有競爭的業(yè)務。

3、不得做出違反甲方品牌形象及違法違規(guī)的事項。

4、甲方給予乙方的一切與公司相關的文字材料，乙方不得外泄。如若違反，后果自負。

5、如乙方違反上述各條，應按公司實際損失賠償。甲方可以隨時終止創(chuàng)業(yè)扶助協議。

六、中止協議的條件

1、出現下列之一者，甲方有權中止協議并不承擔法律責任：

①試用期協議期滿；

②甲乙雙方同意終止本協議；

③乙方在經營期間違反法律；

④乙方將在簽訂協議之日起三個月，沒有完成目標，則甲方有權直接終止本協議；

⑤做出違反甲方品牌形象及違法違規(guī)的事項；

⑥在乙方經營下造成20__元以下的損失。

2、如若出現下列情況之一者，相應扣除保障金：

①乙方離開網店時，甲方所投入的物資有人為損害或缺失；??

②乙方做出違反甲方品牌形象及觸犯違法違規(guī)的事項；

③在乙方經營下造成20__元以下的損失。

若沒有出現這些情況，則退還保障金。

七、糾紛的解決

甲乙雙方如發(fā)生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協商不成，則在甲方所在地提出法律途徑解決問題。

八、本協議如有未盡事宜，雙方協商解決，補充和修改的內容與本協議具有同等效力。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽約日期起生效。

甲方蓋章：??????????????????????????乙方（簽字）蓋章：

年??????月??????日????????????????????年??????月?????日

就業(yè)協議書交回了學校(推薦)四

畢業(yè)生：__________________

培養(yǎng)單位：________________

簽訂本就業(yè)協議應遵守的條款

第一條本《就業(yè)協議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條簽訂本就業(yè)協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業(yè)協議成立。

第六條本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。

第七條本協議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

雙方協議的主要條款

用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________

通訊地址:_____________郵政編碼:______________

聯系人及電話:_________單位性質:______________

檔案:_________________

接收單位名稱:_________________郵政編碼：_____________

詳細地址:_____________

畢業(yè)生姓名:_________________性別:__________________

民族:_________________出生年月:______________

學院:_________________專業(yè):__________________

政治面貌:_____________學位類別:______________

學歷:_________________培養(yǎng)方式:______________

生源地:_______________婚姻狀況:______________

聯系方式:_____________

雙方經協商達成如下協議：

第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。

二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。

三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過 元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。

其他約定：_________________________________________________

畢業(yè)生意見：___________用人單位意見：_______________

簽字：_________________簽字：_______________________

_______年_____月_____日_________年_______月_______日

用人單位主管部門意見：_______

簽字、蓋章：_________________

_________年_______月_______日