2023年關(guān)于園長證掛證協(xié)議書怎么寫(大全13篇)

青春是我們最寶貴的資本，我想我們需要充分利用青春的力量去追逐夢想?？偨Y(jié)的核心在于對過去的經(jīng)歷進行梳理和總結(jié)。大家可以參考下面的總結(jié)范文，了解一下如何寫好一篇總結(jié)。

關(guān)于園長證掛證協(xié)議書怎么寫篇一

甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利任務，根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同。

一、合同期限。

本合同有效期______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作崗位。

甲方根據(jù)需要安排乙方從事園長工作。乙方應勝任本職工作，并提升職業(yè)園長技能，完成工作任務。

三、園長職責。

1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作，對幼兒園的安全工作負總責。

2、認真學習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

4、負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風建設(shè)。

6、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生活環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。

7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的`新動向。

9、科學制定事故防范與處理應急預案。

四、勞動保護和勞動條件。

甲方提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品。

五、工作報酬。

(一)工資：_____元/月，崗位補貼：_____元/月，通訊費：_____元/月，安全獎：_____元/月，工齡：_____元/年。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務，法定假期及雙休日加班按規(guī)定享有加班費補貼。

六、勞動紀律。

乙方應嚴格遵守甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德;并維護甲方的名譽不受損害。

乙方有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律，甲方可對其開除處理。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，導致甲方損失或者入園幼兒損害的。

5、違背工作紀律或財務制度，給甲方造成損失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

七、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、勞動合同的解除。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。

乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;。

1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;。

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

5、乙方不再適合擔任園長的其他情形。

(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

九、違背勞動合同的義務。

1、甲乙雙方任何根本違約，應由違約方賠償給對方違約金元。

2、合同履行期間，甲方會根據(jù)情況派乙方參加各種進修、培訓學習，期間乙方享受正常工資報酬。培訓、學習結(jié)束后一年內(nèi)辭職離園的，培訓、學習所產(chǎn)生的費用由乙方全部承擔，甲方從其工資中直接扣除。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有關(guān)部門提起仲裁或訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：________(蓋章)乙方(簽字)：________。

法人：________(簽字)。

代理人：________。

關(guān)于園長證掛證協(xié)議書怎么寫篇二

一、聘方(甲方)： 法人代表(負責人)：

應聘方(乙方)： 住址： 身份證號碼：

聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日。

三、聘請待遇：

1.每月工資人民幣： 元(大寫: ) ，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。

四、其它事宜：

1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事 工作。乙方嚴格遵守本幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。

2.押金：乙方一個月工資20%。

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

4.乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。

6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期： 年 月 日

關(guān)于園長證掛證協(xié)議書怎么寫篇三

為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

(一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。 其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園(副)長 工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技能，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內(nèi)容

(一)甲方付給園長工資為 元/月

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

(三)工作內(nèi)容：

1、全園的安全工作，

2、招生宣傳工作，

3、平常保教工作，

4、重大活動的組織，

5、教師的考評工作，

6、總園安排的其他工作。

7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

(四)工作考評:

1、學期考評，幼兒園招生到達上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園用度在300元以下),辦園規(guī)范，記錄完全的發(fā)500元考評獎。

2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中取得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一位扣發(fā)10元(從工資中扣除)。

五、勞動紀律

甲方依照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有以下情況之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或侵犯甲方財物的。

2、私下將生源先容到其他單位的。

3、故意或過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或缺少必要的安全保健意識，給甲方造成損失或給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的 。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相干內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件顯現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的消除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以消除。乙方消除勞動合同應在合同期滿前三旬日以書面情勢通知甲方。

(二)乙方有以下情況之一的，甲方可以消除勞動合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

(三)有以下情況之一的，甲方可以消除勞動合同，但是應當提早通知乙方：

1、乙方得病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，導致原勞動合同沒法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、得病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有以下情況之一的，乙方可隨時通知甲方消除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

八、違反勞動合同的義務

甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等用度。

九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部分提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

1、嚴重違反勞動紀律視為違約.

2、曾參加外出培訓的教師，不管何種緣由不能完成甲方要求工作年限，須付清用度總額。

甲方：(簽字)

乙方：(簽字)

關(guān)于園長證掛證協(xié)議書怎么寫篇四

一、聘方(甲方)：法人代表(負責人)：

應聘方(乙方)：住址：身份證號碼：

聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自年月日至年月日。

三、聘請待遇：

1.每月工資人民幣：元(大寫:)，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。

四、其它事宜：

1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守本幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。

2.押金：乙方一個月工資20%。

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

4.乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。

6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)。

合同簽定日期：年月日

關(guān)于園長證掛證協(xié)議書怎么寫篇五

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：__________。

經(jīng)雙方友好平等協(xié)商，陽光幼兒園特聘請______擔任幼兒園副園長一職，協(xié)助園長對幼兒園進行日常經(jīng)營管理工作，為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務，特簽訂本合同。

一、勞動合同期限。

本合同有效期年，自______年______月_______日起至______年______月_______日止。

二、工作內(nèi)容。

甲方根據(jù)需要安排乙方從事副園長工作。乙方應勝任本職工作，并進步副園長技巧，乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

1、協(xié)助管理全園的安全工作，重視幼兒的安全，避免人為造成的重大安全事故。

2、加強師資隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)化發(fā)展，提高教師的積極性，主動性。

3、提升教育教學質(zhì)量，提高社會及家長對學校的滿意度。

4、管理幼兒園的日常保教工作，

5、協(xié)助園長做好對教師的考核工作，并每個月做一次工作總結(jié)。

三、工作考評：

1、月考勤對照副園長考核表扣分。

2、學期考評，一學期不出任何安全事故，記錄完整被評優(yōu)的的發(fā)元考評獎。

四、勞動紀律。

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方者財物的。

2、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

3、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。

4、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

五、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。

六、勞動合同的解除。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

3、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事副園長工作。

2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

七、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

八、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

九、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：（蓋章）。

乙方（簽字）：

______年______月_______日。

關(guān)于園長證掛證協(xié)議書怎么寫篇六

法人(負責人)：_________。

居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________。

常住地址：___________。

為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本協(xié)議。

一、勞動協(xié)議期限。

本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。

二、工作內(nèi)容。

甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件。

甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內(nèi)容。

(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

(三)工作內(nèi)容：

1、全園的安全工作，

2、招生宣傳工作，

3、日常保教工作，

4、重大活動的組織，

5、教師的考評工作，

6、總園安排的其他工作。

7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

(四)工作考評:。

1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園費用在300元以下),辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評獎。

2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元(從工資中扣除)。

五、勞動紀律。

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;。

4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同;。

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動協(xié)議：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;。

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

八、違背勞動協(xié)議的義務。

甲乙雙方違約不履行本協(xié)議，應由違約方賠償給對方違約金1000元，協(xié)議期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下：

1000――xx元3年,――4999元5年.

九、本協(xié)議依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

1、嚴重違背勞動紀律視為違約.

2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。

甲方：(蓋章)。

法人：(簽字)。

授權(quán)代理人：(簽字)。

乙方(簽字)：

關(guān)于園長證掛證協(xié)議書怎么寫篇七

為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。

一、勞動合同期限。

(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。

二、工作內(nèi)容。

甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技能，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件。

甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內(nèi)容。

(一)甲方付給園長工資為元/月。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

(三)工作內(nèi)容：

1、全園的安全工作，

2、招生宣傳工作，

3、平常保教工作，

4、重大活動的組織，

5、教師的考評工作，

6、總園安排的其他工作。

7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

(四)工作考評:。

1、學期考評，幼兒園招生到達上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園用度在300元以下),辦園規(guī)范，記錄完全的發(fā)500元考評獎。

2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中取得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一位扣發(fā)10元(從工資中扣除)。

五、勞動紀律。

甲方依照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有以下情況之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或侵犯甲方財物的。

2、私下將生源先容到其他單位的。

3、故意或過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或缺少必要的安全保健意識，給甲方造成損失或給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相干內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件顯現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的消除。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以消除。乙方消除勞動合同應在合同期滿前三旬日以書面情勢通知甲方。

(二)乙方有以下情況之一的，甲方可以消除勞動合同;。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;。

4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

(三)有以下情況之一的，甲方可以消除勞動合同，但是應當提早通知乙方：

1、乙方得病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，導致原勞動合同沒法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、得病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有以下情況之一的，乙方可隨時通知甲方消除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;。

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

八、違反勞動合同的義務。

甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等用度。

九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部分提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

1、嚴重違反勞動紀律視為違約.

2、曾參加外出培訓的教師，不管何種緣由不能完成甲方要求工作年限，須付清用度總額。

甲方：(簽字)。

乙方：(簽字)。

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關(guān)于園長證掛證協(xié)議書怎么寫篇八

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十九、二十條終止、解除本合同：

(1)患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;。

第二十二條乙方患職業(yè)病或因公負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市區(qū)以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第十九條、第二十條解除勞動合同。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的;。

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十五條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十六條訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償。

第二十七條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工作標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當?shù)陀诓糠值?5%的經(jīng)濟補償金。

第二十八條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同。

第二十九條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:。

(3)甲方辦學效益極差頻臨關(guān)閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟賠償金。

第三十一條支付乙方經(jīng)濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十二條乙方患病或者因公負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部門不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。

第三十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為。

九、勞動爭議處理。

第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)節(jié)委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他。

第三十七條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

第三十八條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第三十九條辦合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方法人：(簽字)乙方:(簽字)。

(蓋章)(手印)。

日期：日期：

關(guān)于園長證掛證協(xié)議書怎么寫篇九

法人（負責人）：_________。

居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________。

常住地址：___________。

為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本協(xié)議。

一、勞動協(xié)議期限。

本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。

二、工作內(nèi)容。

甲方根據(jù)需要安排乙方從事園（副）長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件。

甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內(nèi)容。

（一）甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

（三）工作內(nèi)容：

1、全園的安全工作，

2、招生宣傳工作，

3、日常保教工作，

4、重大活動的組織，

5、教師的考評工作，

6、總園安排的其他工作。

7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

（四）工作考評:。

1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標，不出安全事故（指幼兒園費用在300元以下）,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評獎。

2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元（從工資中扣除）。

五、勞動紀律。

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的'各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動協(xié)議：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

八、違背勞動協(xié)議的義務。

甲乙雙方違約不履行本協(xié)議，應由違約方賠償給對方違約金1000元，協(xié)議期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

九、本協(xié)議依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

1、嚴重違背勞動紀律視為違約.

2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。

甲方：（蓋章）。

法人：（簽字）。

授權(quán)代理人：（簽字）。

乙方（簽字）：

關(guān)于園長證掛證協(xié)議書怎么寫篇十

地址：

園長資格證編號：教師資格證編號：

為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、勞動合同期限。

(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

其中試用期從年月日到年月日止，為期個月。

二、工作崗位與工作量。

第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。工作量為每周工作40小時，應特殊工作需要可視情況每周工作6天。每天工作有可能會在同一天早上和晚上兩個時間段，也有可能會在園內(nèi)或園外。

第三條乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按質(zhì)按量完成幼兒園的管理工作任務。

三、工作條件與勞動保護。

第四條乙方工作執(zhí)行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。

第五條甲方安排乙方加班的，甲方應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和完善的園所設(shè)施設(shè)備，建立健全有關(guān)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方管理工作的正常安全進行。

第七條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利。

四、工作內(nèi)容。

第八條甲方根據(jù)需要安排乙方從事本園園長工作。乙方應勝任本職工作，要保質(zhì)保量的完成工作任務，履行園長職責，具體內(nèi)容如下：

五、工作報酬及內(nèi)容。

(一)甲方付給乙方試用期工資為元/月，轉(zhuǎn)正后工資為元/月，崗位補貼為元/月，加園所達標業(yè)績提成**%(達標標準為每學期生源為人)，每學期末結(jié)算。

六、保險福利待遇。

第十一條甲乙雙方應當按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

第十二條乙方患病或因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

第十三條甲方還為乙方提供以下福利待遇：。

六、工作紀律、獎勵與懲處。

第十四條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按要求完成任務。

第十五條甲方負責對乙方的工作進行考核。

具體考核內(nèi)容：

1、全園的教育教學計劃，

2、招生宣傳工作，

3、日常保教和安全工作，

4、重大活動的組織，

5、教師的考評工作，

6、后勤管理工作，

7、總園安排的其他工作。

甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：

第十六工作考評獎勵:。

1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標，不出安全事故,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)元考評獎。

2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎元，第二的獎元，第三的獎元，最后一名扣罰元(從工資扣除)。

第十七條處罰：

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

以上情況發(fā)生處以實際損失2倍以上賠償。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿30日前以書面形式通知甲方。

第十九條乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違背勞動紀律或者幼兒園規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;。

4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

第二十條有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

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關(guān)于園長證掛證協(xié)議書怎么寫篇十一

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘用乙方擔當幼兒園園長事宜，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守遵行。

一、合同期限。

第一條：本合同有效期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。

其中試用期(或考察期)為______月，自______年______月______日至______年______月______日止。

第二條：考察期內(nèi)或聘用期前_____個月，有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：

1、偽造學歷、證書與工作經(jīng)驗或個人簡歷、入職登記表所列內(nèi)容與真實情況不符合的;。

2、經(jīng)體驗發(fā)現(xiàn)患有傳染病、不可治愈或其他嚴重疾病的;。

3、不能按質(zhì)、按量完成崗位工作任務或考察期考核成績不合格的;。

4、有違法、犯罪或違反甲方規(guī)章制度的`。

二、工作報酬及獎勵。

第三條：甲方付給園長工資為______元/月，崗位補貼______元/月。

第四條：乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

第五條：獎勵。

2、每年末，幼兒園圓滿完成年度各項計劃指標，利潤指標超額完成______%時，年終甲方獎勵乙方______元。

三、崗位級工作內(nèi)容。

第六條：甲方根據(jù)需要聘用乙方擔當甲方園長職務。乙方應勝任本職工作，達到甲方的要求。

第七條：乙方全面負責幼兒園的教學和保育工作，主要工作內(nèi)容主要包括：

1、全園的安全工作;。

2、招生宣傳工作;。

3、日常保教工作;。

4、重大活動的組織;。

5、教師的招聘和考評工作;。

6、幼兒園負責人安排的其他工作;。

7、乙方作為園長應當履行的其職責。

四、聲明與承諾。

第八條：乙方特此聲明及保證：本合同的簽署和履行不會違反乙方與任何其他單位之間的任何合同或協(xié)議，亦不會對乙方與任何其他現(xiàn)存或過去的聘用關(guān)系構(gòu)成任何侵權(quán)。并保證甲方不會因侵犯乙方與任何第三方在任何期間建立的任何雇用關(guān)系而被索賠或招致任何其他損失。

第九條：因乙方故意或嚴重的工作疏漏給甲方或甲方學生造成直接損害時，乙方應對其過錯行為負責。

五、勞動紀律。

第十條：甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律：

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、雙方的權(quán)利和義務。

第十一條：乙方的權(quán)利。

1、有權(quán)享受國家和甲方規(guī)定的勞動保護、薪酬、保險、福利待遇。

2、在合同期間乙方享有獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

3、合同期內(nèi)，在不影響甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的權(quán)利。

3、乙方將會享受甲方現(xiàn)有的、或不時制定的各項福利政策。

第十二條：甲方的義務。

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重乙方的人格地位，創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2、甲方應當按時向乙方支付報酬，并為其創(chuàng)造和提供再教育和培訓的機會。

七、工作時間和休假。

第十三條：為了保障甲方良好運營，乙方在每周工作日應不少于4日在甲方工作。乙方的工作時間，應以能夠不時的妥善和有效地履行其崗位職責所需要或合適的時間為準(特殊情況除外)。

第十四條：乙方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定休假。

八、聘用合同的解除。

第十五條：乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：

1、本合同第五條規(guī)定的情形之一的;。

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，或不服從甲方管理及工作調(diào)動安排的。

3、弄虛作假、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成影響或重大損害的;。

4、其他給甲方造成嚴重的惡劣后果及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條：乙方提出解除本合同時，應當提前30日(考察期內(nèi)，需提前15日)書面通知甲方。

第十七條：勞動合同解除或終止時，乙方應積極配合甲方處理遺留事務并辦理工作交接。

九、保密及競業(yè)限制。

第十八條：乙方在受聘期間內(nèi)及終止受聘后三年以內(nèi)，有義務就其所知的、按其性質(zhì)應被視為甲方商業(yè)秘密且不應透露給任何第三方。

第十九條：在受聘期間，未經(jīng)甲方同意，乙方應接受其它幼兒園的委托、聘用。

十、其他。

第二十條：本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第二十一條甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

第二十二條本合同自甲方和乙方簽署后生效;本合同一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份。

甲方：________。

乙方：________。

時間：________。

時間：________。

關(guān)于園長證掛證協(xié)議書怎么寫篇十二

法人（負責人）：_________。

居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________。

常住地址：___________。

為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本協(xié)議。

本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。

甲方根據(jù)需要安排乙方從事園長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務。

甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

（一）甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

（三）工作內(nèi)容：

1、全園的安全工作，

2、招生宣傳工作，

3、日常保教工作，

4、重大活動的組織，

5、教師的考評工作，

6、總園安排的其他工作。

7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

（四）工作考評:。

1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標，不出安全事故（指幼兒園費用在300元以下）,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評獎。

2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元（從工資中扣除）。

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

3、勞動合同訂立時所根據(jù)的'客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動協(xié)議：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

甲乙雙方違約不履行本協(xié)議，應由違約方賠償給對方違約金1000元，協(xié)議期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

九、本協(xié)議依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

1、嚴重違背勞動紀律視為違約.

2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。

甲方：（蓋章）。

法人：（簽字）。

授權(quán)代理人：（簽字）。

乙方（簽字）：

關(guān)于園長證掛證協(xié)議書怎么寫篇十三

(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件。

甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內(nèi)容。

(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月，通訊費元/月，安全獎元/月工齡元/年。

(二)簽署合同即日起，甲方付給己方三險一金。

(三)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務，法定假期及雙休日加班有加班費補貼。

(四)工作內(nèi)容：

1、全園的安全工作。

2、招生宣傳工作。

3、日常保教工作。

4、重大活動的組織。

5、教師的考評工作。

6、總園安排的其他工作。

7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

五、勞動紀律。

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的`。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。

乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;。

1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;。

4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同;。

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;。

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或因故拖欠勞動報酬的。

八、違背勞動合同的義務。

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓期間甲方應支付乙方正常工資報酬，培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方請求的一年工作年限而辭職離園的，并將當月工資作為退還報銷的學習培訓費用。

九、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：(蓋章)。

法人：(簽字)。

授權(quán)代理人：(簽字)乙方(簽字)：