清潔加班申請(qǐng)書表(優(yōu)秀13篇)

筆記是學(xué)習(xí)中不可或缺的一環(huán)，總結(jié)筆記有助于加深學(xué)習(xí)的印象。發(fā)表一篇優(yōu)秀的總結(jié)可以提升我們?cè)趯W(xué)術(shù)界或職場(chǎng)中的聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力。下面是小編為大家整理的幾篇總結(jié)范文，有需要的可以參考一下。

清潔加班申請(qǐng)書表篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年5月，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作，自20xx年1月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半，否則就不為申請(qǐng)人繳納。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時(shí)也加班，但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月，被申請(qǐng)人找理由就沒有安排申請(qǐng)人工作，但沒有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請(qǐng)人的上述行為已違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。

綜上所述，為依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請(qǐng)求依法裁決。

此致

敬禮

申請(qǐng)日期：20xx年x月x日

清潔加班申請(qǐng)書表篇二

公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長(zhǎng))：

根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定，春節(jié)加班的員工申請(qǐng)發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費(fèi)。

具體補(bǔ)助如下：

1、折合到工資里，和工資一并發(fā)放。

2、可以申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)貼費(fèi)。

以上意見妥屬實(shí)，請(qǐng)董事長(zhǎng)批示。

此致

敬禮

20xx年x月x日。

文檔為doc格式。

清潔加班申請(qǐng)書表篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

您好，我是門診部保潔員的xx，我因?yàn)閭€(gè)人原因決定辭職。以下是我的工作職責(zé)，列出來方便交接。

1、負(fù)責(zé)各科室和檢查科室的桌、椅和床的消毒。

2、做好電話、電腦及其他電器、儀器的表面消毒工作。

3、打掃門診樓梯、走廊、扶手及門窗、墻面、地面的衛(wèi)生。

4、負(fù)責(zé)護(hù)士臺(tái)的桌、椅和血壓器等衛(wèi)生。

5、協(xié)助護(hù)士更換床單位，一般一周一換，有臟污時(shí)及時(shí)更換。

6、及時(shí)門診公共衛(wèi)生間、洗手間，并嚴(yán)格消毒。

7、及時(shí)消除病人的嘔吐物、分泌物等。

8、及時(shí)清理診室的污物、垃圾。按照消毒隔離要求處理，在下班前將醫(yī)療垃圾和生活垃圾分類打包清理，負(fù)責(zé)污物車的清洗和保管。

9、為醫(yī)護(hù)人員衣物清點(diǎn)外送清點(diǎn)領(lǐng)用，被服清洗外送清點(diǎn)并歸放整齊，建立被服和工作服登記本，每日清點(diǎn)。

10、下雨天協(xié)助保安負(fù)責(zé)病人雨具保管，發(fā)放包袋，負(fù)責(zé)地面整潔干爽。

申請(qǐng)人：xx

20xx年x月x日

清潔加班申請(qǐng)書表篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為配合商場(chǎng)試業(yè)營(yíng)運(yùn)，我部員工積極主動(dòng)投入到前期的準(zhǔn)備工作當(dāng)中，經(jīng)過大家的不懈努力，商場(chǎng)按計(jì)劃順利試營(yíng)業(yè)。

為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)員工對(duì)公司的'歸屬感，現(xiàn)向公司申請(qǐng)，將我部所收商戶的電話安裝費(fèi)和電路改造費(fèi)作為我部工人員的加班補(bǔ)貼，合計(jì) 人，共計(jì)費(fèi)用： 元。

請(qǐng)示可否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示!

公司

年 月 日

清潔加班申請(qǐng)書表篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

上月7、8、9月份因?yàn)椴块T人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的狀況時(shí)有發(fā)生，但是員工加班加點(diǎn)、不說不講，始終堅(jiān)守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。因?yàn)楸静坎淮嬖谡f淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無法進(jìn)行超多的調(diào)休。

經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。

妥否，請(qǐng)批示。

請(qǐng)示人：

日期：

清潔加班申請(qǐng)書表篇六

公司領(lǐng)導(dǎo)：

因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨，根據(jù)縣里要求，為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調(diào)動(dòng)值班人員的工作積極性，確保24小時(shí)值班不離人，我部特申請(qǐng)給予春節(jié)加班補(bǔ)助。

加班補(bǔ)助計(jì)算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計(jì)：壹仟伍佰元整（1500元）；。

以上妥否，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，

謝謝!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

清潔加班申請(qǐng)書表篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：

1、安管員、收費(fèi)員：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。

20xx年xx月xx日。

清潔加班申請(qǐng)書表篇八

fm：總經(jīng)辦20_-8-16。

一、申請(qǐng)?jiān)颍?/p>

因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的`現(xiàn)象。有的崗位，比如it人員，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)it、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。

公司原來實(shí)行的調(diào)休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無法休息，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。

為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。

二、目前申請(qǐng)所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師。

三、建議生效時(shí)間：從20_年8月份開始實(shí)行四、加班費(fèi)計(jì)算方式：按《勞動(dòng)法》執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下：

4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/21.75/8x加班小時(shí)數(shù)x1.54.2周六、周日加班費(fèi)=底薪/21.75/8x加班小時(shí)數(shù)x24.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21.75/8x加班小時(shí)數(shù)x3以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

__年__月__日。

清潔加班申請(qǐng)書表篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。

經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing。

__年__月__日。

清潔加班申請(qǐng)書表篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我自x至x入職發(fā)展有限公司，并簽訂勞動(dòng)合同，合同約定：

第三條工作時(shí)間和休息、休假。

一、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間。

具體工作時(shí)間如下；

周一至周五；上午9；00至12；00下午14；00至18；00。

周六；上午；9；00至11；00下午14；00至17；00。

第四條關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬。

一.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))按下列第1種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)時(shí)工資；2740/月。

二.乙方試用期工資為2540/月。

早班；08；00至16；00。

中班；16；00至00；00。

晚班；00；00至08；00。

行政班；12；00至20；00。

2、加班費(fèi)計(jì)算的'工資基數(shù)為；1440元/月。

第三十條；用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者報(bào)酬。

第三十八條；用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬的。

3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定的，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

5、因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。

6、法律，行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者的，或者用人單位違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞務(wù)合同，不需要事先告知用人單位。

第四十條；有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

1.勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另外安排的工作的。

2.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十六條有一下情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1.勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。

2.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的。

3.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。

4，用人單位依照本法四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。

5.除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形下，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定定期限勞動(dòng)合同。

6.依照本法第四十四條第四項(xiàng)，第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工平均工資的三倍支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月工資的三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第四十八條、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

1.未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的。

2.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

3.安排加班不支付加班費(fèi)的。

4.解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付賠償金的。

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

綜與所述，請(qǐng)公司按勞動(dòng)合同、勞動(dòng)法、確定加班計(jì)算方式，支付下列款項(xiàng)：

1.請(qǐng)求公司支付xx-xx至x月-x日，每周星期休息日雙倍加班費(fèi)用。

2.請(qǐng)求公司支付xx-xx至x月-x日，平時(shí)超時(shí)加班按1.5倍計(jì)算加班費(fèi)差額。

3.請(qǐng)求公司支付xx-xx至x月-x日，國(guó)家法定假期三倍加班費(fèi)差額。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

清潔加班申請(qǐng)書表篇十一

公司領(lǐng)導(dǎo)：

因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨，根據(jù)縣里要求，為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調(diào)動(dòng)值班人員的工作積極性，確保24小時(shí)值班不離人，我部特申請(qǐng)給予春節(jié)加班補(bǔ)助。

加班補(bǔ)助計(jì)算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計(jì)：壹仟伍佰元整（1500元）；。

以上妥否，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，

謝謝!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

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清潔加班申請(qǐng)書表篇十二

尊敬的x總經(jīng)理：

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這份辭職報(bào)告。我自20xx年加入xx公司以來，一直都很珍惜這份工作，充分在xxx公司xxx部的平臺(tái)上，為公司盡職盡責(zé)，努力團(tuán)結(jié)員工，理順內(nèi)外有關(guān)關(guān)系，為xxx公司今日的規(guī)模、形象和有序發(fā)展感到欣慰。

更感謝您對(duì)我的信任、栽培、包容和鼓勵(lì)。特別自20xx年xx月xx以來，讓我見識(shí)了許多現(xiàn)代企業(yè)管理理念，增長(zhǎng)了很多現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理知識(shí)、積累了不少的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對(duì)此我深感榮幸！在這近xx年的時(shí)間里，您給了我不少表揚(yáng)和榮譽(yù)，也給了我很多機(jī)遇和指導(dǎo)，在此我只能說"謝謝領(lǐng)導(dǎo)"了！現(xiàn)在，由于我xxx的原因，在經(jīng)過深思熟慮以及和家人的商議過后，我向公司提出辭職的'要求。

鑒于xx工作的特殊性，希望領(lǐng)導(dǎo)能早日安排合適的人選接替我的工作崗位，我希望能在xx月xx日前完成有關(guān)交接工作，交接前為公司站好最后一班崗，保證公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，希望我們公司今后更加輝煌，x總您和全體員工工作順利，身體健康！

綜上所述，因?yàn)閭€(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)，謝謝！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

清潔加班申請(qǐng)書表篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為配合商場(chǎng)試業(yè)營(yíng)運(yùn)，我部員工積極主動(dòng)投入到前期的準(zhǔn)備工作當(dāng)中，經(jīng)過大家的不懈努力，商場(chǎng)按計(jì)劃順利試營(yíng)業(yè)。

為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感，現(xiàn)向公司申請(qǐng)，將我部所收商戶的電話安裝費(fèi)和電路改造費(fèi)作為我部工人員的加班補(bǔ)貼，合計(jì)xx人，共計(jì)費(fèi)用：xx元。

請(qǐng)示可否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示！

申請(qǐng)部門：