總結(jié)是對過去一段時(shí)間所做的事情進(jìn)行分析和歸納,為未來的發(fā)展提供參考。如何保護(hù)自然資源和生物多樣性呢?以下范文內(nèi)容全面、形式多樣,希望能為您的總結(jié)寫作提供一些有益的借鑒和參考。
招聘文員的請示篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展方向,急需引進(jìn)中高端管理人才。因內(nèi)部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求,人事部結(jié)合公司實(shí)際情況,就如何建立符合____衣自身特點(diǎn)的人才招聘渠道,進(jìn)行了專門的討論和研究。
根據(jù)對市面上多種招聘渠道的分析,大家一致認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來人才引進(jìn)的重要方式之一。其獨(dú)特優(yōu)勢為能以較低的成本迅速且有針對性的完成信息傳遞,縮短工作周期,提高工作效率,比其他渠道更具競爭力。經(jīng)人事部門對現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較,甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網(wǎng)”2個(gè)網(wǎng)站以供選擇。
一、兩站對比分析:
1.權(quán)威數(shù)據(jù)對比分析。
(1)從權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對比中,可以看出在全國排名上智聯(lián)招聘全國排名為142位,獵聘網(wǎng)為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言,“智聯(lián)招聘”是遠(yuǎn)高于“獵聘網(wǎng)”的。
(2)網(wǎng)站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示,男女比例都是男性遠(yuǎn)高于女性;瀏覽者學(xué)歷上,“智聯(lián)招聘”大學(xué)生比例遠(yuǎn)高于“獵聘網(wǎng)”,在學(xué)院級人才上則剛好相反,研究生學(xué)歷相對持平。
2.人員訪談?wù){(diào)查分析:
在對周邊人員的調(diào)查了解中,無論是招聘者或應(yīng)聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”,人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網(wǎng)”。
3.自身企業(yè)情況分析:
公司屬于民營企業(yè),更多考慮實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才,針對其學(xué)院派的高端學(xué)歷人群需求相對較少。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過,操作流程較熟悉。
據(jù)以上幾點(diǎn)分析,人事部建議選擇“智聯(lián)招聘網(wǎng)”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。
二、合作形式及費(fèi)用。
1.合作形式:考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場的變動(dòng)性較大,目前以先合作一年的形式,委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺。
2.費(fèi)用支出:(智聯(lián)招聘全年套餐)根據(jù)報(bào)價(jià)及公司實(shí)際情況,人事部商討后決定選擇3680元的套餐;經(jīng)多次與智聯(lián)招聘磋商,最終將價(jià)格確定為3200元。相關(guān)服務(wù)如下:(其中,一周四分之一廣告位、二合一按鈕、城市招聘頭條屬于贈(zèng)送范圍。另還贈(zèng)送600條免費(fèi)短信、50個(gè)免費(fèi)職位)。
妥否,請領(lǐng)導(dǎo)批示!
招聘文員的請示篇二
為了確保生產(chǎn)工作的正常運(yùn)行和公司發(fā)展的需要,根據(jù)目前生產(chǎn)工作需要和后備人才的培養(yǎng)計(jì)劃,經(jīng)廠長辦公會(huì)研究決定,需對車間主任、造粒車間操作工等進(jìn)行招聘,具體職位、數(shù)量、要求如下:
一、招聘職位及數(shù)量。
1、車間主任2名。
2、維修工5名。
3、電工2名。
4、鍋爐工2名。
5、普工20名。
6、文員1名。
二、招聘條件。
(一)車間主任。
2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識;。
3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)方式方法;。
4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;。
5、較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;。
6、無政治傾向,無犯罪記錄。
(二)維修工。
5、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。6、無政治傾向,無犯罪記錄。
(三)電工。
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有變電運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。
4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
5、無政治傾向,無犯罪記錄。
(四)鍋爐工。
2、具有鍋爐證,熟悉鍋爐設(shè)備的工作原理和操作要求,具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)和管理經(jīng)驗(yàn);。
5、無政治傾向,無犯罪記錄。
(五)普工。
2、文憑不限,但必須有良好的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神;3、無政治傾向,無犯罪記錄。
(六)文員。
2、文秘專業(yè)大專以上學(xué)歷,2年工作經(jīng)驗(yàn);。
3、熟悉自動(dòng)化辦公程序,能夠熟練電腦操作,具備相當(dāng)?shù)奈淖謱懽髂芰?。
4、語言表達(dá)能力較強(qiáng),形象氣質(zhì)好;。
5、無政治傾向,無犯罪記錄。
以上請示,妥否,請批示。
生產(chǎn)廠辦。
20xx年7月5日。
招聘文員的請示篇三
縣政府:。
為適應(yīng)新時(shí)期水利改革發(fā)展工作需要,充實(shí)水利管理隊(duì)伍,改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu),特請示在20xx年的全市事業(yè)單位招考時(shí),將我局下屬事業(yè)單位新建縣水電勘察設(shè)計(jì)室、新建縣廿四聯(lián)圩管理局、新建縣流湖導(dǎo)托管理站列入招考范圍。新建縣水電勘察設(shè)計(jì)室共有編制14名,現(xiàn)有在編人員12名;新建縣廿四聯(lián)圩管理局共有編制12名,現(xiàn)有在編人員6名,缺編6名;新建縣流湖總導(dǎo)托河道堤防管理站共有編制10名,現(xiàn)有在編人員7名,缺編3名?,F(xiàn)擬招聘6名工作人員,具體條件與要求詳見附表。
妥否,請批復(fù)。
二〇xx年十二月十二日。
xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局:。
我局下屬xx市計(jì)量檢定測試所核定事業(yè)編制12人,現(xiàn)實(shí)有人員11人。為進(jìn)一步充實(shí)技術(shù)機(jī)構(gòu)專業(yè)人員力量,提升專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì),為推進(jìn)民生計(jì)量和能源計(jì)量工作提供有力的技術(shù)支撐?,F(xiàn)根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展需要,經(jīng)研究,x年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名,崗位設(shè)置為電學(xué)計(jì)量檢定崗位,學(xué)歷專業(yè)要求為碩士研究生及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。
xx市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所核定編制18人,現(xiàn)實(shí)有人員16人?,F(xiàn)承擔(dān)了全市食品、農(nóng)產(chǎn)品檢測及全市區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測工作,人員需求矛盾突出,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,x年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名,崗位設(shè)置為食品安全檢測崗位,學(xué)歷專業(yè)要求為本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。
特此請示,請予批復(fù)。
縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組:。
我局現(xiàn)有在職全額撥款人員12人,其中行政編制6個(gè),事業(yè)編6人,近年來由于人員調(diào)動(dòng)(調(diào)離、提拔3人),各股室執(zhí)法力量嚴(yán)重不足,而根據(jù)三定方案,我局須內(nèi)設(shè)5個(gè)職能股室,為更好地完成縣委、縣政府賦予的各項(xiàng)工作任務(wù),服務(wù)全縣安全發(fā)展的大局,根據(jù)《上栗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案》(栗辦發(fā)〔〕70號)文件精神,結(jié)合我局實(shí)際,需急聘非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品和計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員或文秘專業(yè)各1名,擬從礦山、化工和計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中招聘,今特呈文,請求縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)我局招聘專業(yè)技術(shù)人員3人。
妥否,請批示。
招聘文員的請示篇四
對普及九年制義務(wù)教育,提高全民文化素質(zhì)作出了突出的貢獻(xiàn)。下文是公開招聘教師請示,歡迎閱讀!
xxxx:
清退臨代教師任務(wù),我們擬從近年來畢業(yè)的大中專畢業(yè)生中為上述學(xué)校定向招聘135名教師(見附表)同時(shí),我縣教師隊(duì)伍老化嚴(yán)重,20xx、20xx兩年全縣將有165人達(dá)到退休年齡,也需做必要的補(bǔ)充。
特此請示,望批復(fù)。
省公務(wù)員局流動(dòng)調(diào)配處:
省兒童保育院現(xiàn)有編制60名,在編人員44名,其中專技人員39人(均為女性),工勤人員5人,尚缺16名。省實(shí)驗(yàn)幼兒園現(xiàn)有編制50名,在編人員44人,其中專技人員39人(均為女性),工勤人員5人,尚缺6名。
根據(jù)省人事廳關(guān)于印發(fā)《〈福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法〉的通知》(閩人發(fā)[20xx]11號)精神,為進(jìn)一步促進(jìn)幼教事業(yè)及幼兒的全面發(fā)展,經(jīng)研究,決定兩個(gè)園所公開招聘專任幼兒教師13名(其中男性4名)?,F(xiàn)將省婦聯(lián)直屬事業(yè)單位省兒童保育院、省實(shí)驗(yàn)幼兒園20xx年公開招聘專任幼兒教師方案報(bào)貴處,請審示。
xx教育局:
近幾年來,我校規(guī)模迅速發(fā)展,老師老化化問題突出,為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)校黨委會(huì)決定,特請求面向社會(huì)公開招聘三位語文老師三名:
一、招聘崗位及名額:
語文老師,3名。
二、招聘條件:
2、學(xué)歷要求本科(含本科)以上學(xué)歷,中級(含中級)以上專業(yè)技術(shù)職稱;。
3、具有2年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),年齡在35歲以下,男女不限;。
4、具有較強(qiáng)的教學(xué)和溝通協(xié)調(diào)能力;。
妥否,請批示。
招聘文員的請示篇五
在招聘之前,許多單位都會(huì)需要提交相關(guān)的招聘請示的。下面是小編推薦給大家的招聘請示范文,希望大家有所收獲。
為了確保生產(chǎn)工作的正常運(yùn)行和公司發(fā)展的需要,根據(jù)目前生產(chǎn)工作需要和后備人才的培養(yǎng)計(jì)劃,經(jīng)廠長辦公會(huì)研究決定,需對車間主任、造粒車間操作工等進(jìn)行招聘,具體職位、數(shù)量、要求如下:
1、車間主任2名。
2、維修工5名。
3、電工2名。
4、鍋爐工2名。
5、普工20名。
6、文員1名。
二、招聘條件。
(一)車間主任。
2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識;。
3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)方式方法;。
4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;。
5、較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;。
6、無政治傾向,無犯罪記錄。
(二)維修工。
5、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。6、無政治傾向,無犯罪記錄。
(三)電工。
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有變電運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。
4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
5、無政治傾向,無犯罪記錄。
(四)鍋爐工。
2、具有鍋爐證,熟悉鍋爐設(shè)備的工作原理和操作要求,具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)和管理經(jīng)驗(yàn);。
5、無政治傾向,無犯罪記錄。
(五)普工。
2、文憑不限,但必須有良好的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神;3、無政治傾向,無犯罪記錄。
(六)文員。
2、文秘專業(yè)大專以上學(xué)歷,2年工作經(jīng)驗(yàn);。
3、熟悉自動(dòng)化辦公程序,能夠熟練電腦操作,具備相當(dāng)?shù)奈淖謱懽髂芰?。
4、語言表達(dá)能力較強(qiáng),形象氣質(zhì)好;。
5、無政治傾向,無犯罪記錄。
以上請示,妥否,請批示。
生產(chǎn)廠辦。
20xx年7月5日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展方向,急需引進(jìn)中高端管理人才。因內(nèi)部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求,人事部結(jié)合公司實(shí)際情況,就如何建立符合衣自身特點(diǎn)的人才招聘渠道,進(jìn)行了專門的討論和研究。
根據(jù)對市面上多種招聘渠道的分析,大家一致認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來人才引進(jìn)的重要方式之一。其獨(dú)特優(yōu)勢為能以較低的成本迅速且有針對性的完成信息傳遞,縮短工作周期,提高工作效率,比其他渠道更具競爭力。經(jīng)人事部門對現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較,甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網(wǎng)”2個(gè)網(wǎng)站以供選擇。
一、兩站對比分析:
1.權(quán)威數(shù)據(jù)對比分析。
(1)從權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對比中,可以看出在全國排名上智聯(lián)招聘全國排名為142位,獵聘網(wǎng)為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言,“智聯(lián)招聘”是遠(yuǎn)高于“獵聘網(wǎng)”的。
(2)網(wǎng)站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示,男女比例都是男性遠(yuǎn)高于女性;瀏覽者學(xué)歷上,“智聯(lián)招聘”大學(xué)生比例遠(yuǎn)高于“獵聘網(wǎng)”,在學(xué)院級人才上則剛好相反,研究生學(xué)歷相對持平。
2.人員訪談?wù){(diào)查分析:
在對周邊人員的調(diào)查了解中,無論是招聘者或應(yīng)聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”,人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網(wǎng)”。
3.自身企業(yè)情況分析:
公司屬于民營企業(yè),更多考慮實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才,針對其學(xué)院派的高端學(xué)歷人群需求相對較少。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過,操作流程較熟悉。
據(jù)以上幾點(diǎn)分析,人事部建議選擇“智聯(lián)招聘網(wǎng)”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。
二、合作形式及費(fèi)用。
1.合作形式:考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場的變動(dòng)性較大,目前以先合作一年的形式,委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺。
2.費(fèi)用支出:(智聯(lián)招聘全年套餐)根據(jù)報(bào)價(jià)及公司實(shí)際情況,人事部商討后決定選擇3680元的套餐;經(jīng)多次與智聯(lián)招聘磋商,最終將價(jià)格確定為3200元。相關(guān)服務(wù)如下:(其中,一周四分之一廣告位、二合一按鈕、城市招聘頭條屬于贈(zèng)送范圍。另還贈(zèng)送600條免費(fèi)短信、50個(gè)免費(fèi)職位)。
妥否,請領(lǐng)導(dǎo)批示!
x企業(yè)管理有限公司。
人事部。
二x年十一月十二日。
招聘文員的請示篇六
x公司南京研究所成立于1999年春,現(xiàn)有員工9000余人,南研正在成為軟件公司研發(fā)總部,x企業(yè)業(yè)務(wù)研發(fā)中心、網(wǎng)絡(luò)ip能力中心。20xx年春,位于雨花區(qū)內(nèi)的南研基地正式投入使用,緊鄰南京地鐵一號線南延線“軟件大道”站(步行5分鐘)。
軟件技術(shù)類、硬件技術(shù)類、算法類、id及用戶設(shè)計(jì)類、研究等(具體職位描述和專業(yè)要求,可以參見注冊網(wǎng)站的信息)
1.招收對象:南京地區(qū)高校20xx、20xx年畢業(yè)的博士、碩士、本科生
3.實(shí)習(xí)要求:經(jīng)學(xué)校及導(dǎo)師同意,連續(xù)實(shí)習(xí)4-12個(gè)月
4.實(shí)習(xí)補(bǔ)助:具有競爭力的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼
5.實(shí)習(xí)地點(diǎn):南京、濟(jì)南、蘇州
網(wǎng)上報(bào)名,初審,面試,體檢,簽訂實(shí)習(xí)合同
請于x月x日前登錄x校園招聘主頁進(jìn)行注冊并將簡歷填寫完整、完成提交。對于符合條件的同學(xué),我們將主動(dòng)與您聯(lián)系并安排面試。
同時(shí),我們將啟動(dòng)openday、xxxhited校園公開課等系列活動(dòng),已注冊簡歷的同學(xué)將有機(jī)會(huì)獲得邀請,親身體驗(yàn)x人的工作和生活,并與技術(shù)專家、校友等互動(dòng)交流。
1.通過實(shí)習(xí)生面試,并簽約參加實(shí)習(xí)的.學(xué)生,根據(jù)實(shí)習(xí)期表現(xiàn),可成為20xx屆簽約對象。
2.通過面試環(huán)節(jié),但因?yàn)楦黜?xiàng)原因未能夠參加實(shí)習(xí)者,可進(jìn)入20xx屆校園招聘優(yōu)先招聘名單。
3.未能夠通過實(shí)習(xí)面試者,不影響重新參加秋季應(yīng)屆生面試。
x公司南京蘇州招聘調(diào)配部
20xx年x月
招聘文員的請示篇七
中國環(huán)境網(wǎng)成立于20xx年,由環(huán)境保護(hù)部主管、中國環(huán)境報(bào)社主辦,是環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域最權(quán)威、最全面、最專業(yè)的門戶網(wǎng)站。中國環(huán)境網(wǎng)秉持“著眼環(huán)境、立足服務(wù),傳播權(quán)威專業(yè)信息”的理念,努力打造全方位的環(huán)境保護(hù)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺。
因工作需要,中國環(huán)境網(wǎng)現(xiàn)招聘實(shí)習(xí)生若干名。
崗位職責(zé):
對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)保輿情信息進(jìn)行分類、篩選、組織信息素材;
積極配合輿情分析師完成指定研究項(xiàng)目。
崗位要求:
3、能夠熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件;
4、良好的.邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力,高度的責(zé)任心和服務(wù)意識,一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力。
5、能保證每周至少3天以上工作時(shí)間及連續(xù)工作2個(gè)月;
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。
郵件主題為“應(yīng)聘中國環(huán)境網(wǎng)實(shí)習(xí)生”字樣。我們會(huì)盡快通知面試。來信恕不一一回復(fù),請諒解。
中國環(huán)境網(wǎng) 編輯部
20xx年x月
招聘文員的請示篇八
縣政府:
我縣疾病預(yù)防控制中心,是于20在鄒平縣衛(wèi)生防疫站基礎(chǔ)上組建而成的,主要負(fù)責(zé)我縣轄區(qū)內(nèi)傳染病、寄生蟲病、地方病、職業(yè)病、慢性非傳染病監(jiān)測與調(diào)查處理和兒童計(jì)劃免疫的組織與管理;負(fù)責(zé)重大疫情、重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件和不明原因疾病暴發(fā)的調(diào)查處理;負(fù)責(zé)組織開展與人體健康相關(guān)的食品、環(huán)境、學(xué)校等衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測;承擔(dān)衛(wèi)生行政部門、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)和社會(huì)委托的監(jiān)測檢驗(yàn)工作;指導(dǎo)鄒平縣轄區(qū)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,黨和政府及社會(huì)對疾控工作要求逐年提高,公眾健康需求日益增強(qiáng),而疾控中心工作人員的數(shù)量仍然按照八十年代的工作要求進(jìn)行配備,已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我縣群眾日益增長的公共衛(wèi)生需求。目前,中心核定編制45人,自己招聘23人,核定編制僅占總?cè)丝诘?.62/萬,由于人員制約,幾乎所有科室均為超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),負(fù)責(zé)全縣突發(fā)事件應(yīng)急、慢病管理、艾滋病防治、健康教育等工作的基本上不超過3人,此外消殺、蟲媒傳染病防治等科室無法設(shè)置,工作無法開展。按照20xx年衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)疾病預(yù)防控制體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》,縣級疾控中心人員應(yīng)按照1.0—1.2/萬人口配備,縣疾控中心比較理想的`人員數(shù)應(yīng)在73—88之間。
根據(jù)xx縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)縣人力資源與社會(huì)保障局《鄒平縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》的通知要求,擬招聘雇員10名(雇員基本條件、工作安排見附表)。
以上請示,妥否,請批示。
xxx。
招聘文員的請示篇九
廣東石東實(shí)業(yè)(集團(tuán))公司:
碼頭部保安員史東山、操作工白海平因平常工作表現(xiàn)差,適逢年底續(xù)簽勞動(dòng)合同之際,碼頭部辦公室經(jīng)研究決定勸其離職,加之其本人已不愿繼續(xù)留在我司工作。其中白海平已離職,史東山已向碼頭部辦公室遞交辭職申請書擬于今年元月31日離職。因碼頭吞吐量日漸增大,生產(chǎn)任務(wù)繁忙,為了不影響碼頭的正常生產(chǎn)運(yùn)作,急需招聘1名保安員和1名操作工補(bǔ)充其空缺崗位。
以上申請同意否?請集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮給予批示。
碼頭部
經(jīng)辦人:葉燦光 2015年1月6日
縣政府:
我縣疾病預(yù)防控制中心,是于2003年在鄒平縣衛(wèi)生防疫站基礎(chǔ)上組建而成的,主要負(fù)責(zé)我縣轄區(qū)內(nèi)傳染病、寄生蟲病、地方病、職業(yè)病、慢性非傳染病監(jiān)測與調(diào)查處理和兒童計(jì)劃免疫的組織與管理;負(fù)責(zé)重大疫情、重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件和不明原因疾病暴發(fā)的調(diào)查處理;負(fù)責(zé)組織開展與人體健康相關(guān)的食品、環(huán)境、學(xué)校等衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測;承擔(dān)衛(wèi)生行政部門、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)和社會(huì)委托的監(jiān)測檢驗(yàn)工作;指導(dǎo)鄒平縣轄區(qū)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。
障局《鄒平縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》的通知要求,擬招聘雇員10名(雇員基本條件、工作安排見附表)
特此報(bào)告
二〇一一年六月二十日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!
我是新到的人事助理張蕾。入職后和王昕做了部分工作的交接,目前人員招聘工作是人事工作的重點(diǎn)。但遲遲合適的人才招聘不到位,頗為著急。
經(jīng)思考討論,原因主要集中在以下幾點(diǎn):
1. 上海高峰期交通不便,大家選擇工作時(shí)都采取就近的原則。
2. 上海地區(qū)的.公司常規(guī)都是9點(diǎn)上班,我們公司8點(diǎn)30分上班,按照交通就近的原
則,大家出門等車坐車的車程一般情況下控制在1個(gè)小時(shí)左右的為好,也就意味著在我公司上班的人員要7點(diǎn)起床,稍遠(yuǎn)就要6點(diǎn)多了,休息會(huì)受到影響。故路程稍遠(yuǎn)的不會(huì)考慮。
3. 上海地區(qū)的公司常規(guī)是做五休二,我公司是做六休一。
4. 我公司一直以來通過一些免費(fèi)的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,看到招聘信息的人員和頁面瀏
覽數(shù)量都很有限。而且大家會(huì)覺得免費(fèi)招聘的公司規(guī)模和正規(guī)程度上可能不夠,信任度不高。
5. 多數(shù)的求職者都會(huì)登陸較大型的招聘網(wǎng)站去投遞簡歷,一來它的操作比較簡易,二
來求職者的心理是在大型的網(wǎng)站上求職,工作的機(jī)會(huì)更多。網(wǎng)絡(luò)招聘是目前采用的最為普遍的一種模式。上海的人員應(yīng)聘時(shí)大多選擇正規(guī)的招聘網(wǎng)站,這點(diǎn)和大環(huán)境還有長期生活,思考習(xí)慣有關(guān)。
6. 按照招聘的流程和人才選拔的過程來講,如果有100人投遞該職位,簡歷篩選后可
能只有50人左右可以考慮初試,進(jìn)過初試后大約20人左右可以進(jìn)入復(fù)試,復(fù)試后再確定下來的一般不會(huì)超過5人。
7. 我公司通過免費(fèi)的網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,每天收到的簡歷較少,可供選擇的余地太小。
8. 目前人才庫的儲(chǔ)備工作還不成熟。
因以上幾點(diǎn)原因,為了盡快落實(shí)招聘工作,使相關(guān)缺崗人員盡快到崗,希望通過網(wǎng)絡(luò)招聘的方式擴(kuò)大招聘范圍,使更多的優(yōu)秀人才選擇我公司,也為人才庫的儲(chǔ)備做好準(zhǔn)備工作,為以后公司發(fā)展所需人才的準(zhǔn)備打下基礎(chǔ)。
招聘文員的請示篇十
為了確保生產(chǎn)工作的正常運(yùn)行和公司發(fā)展的需要,根據(jù)目前生產(chǎn)工作需要和后備人才的培養(yǎng)計(jì)劃,經(jīng)廠長辦公會(huì)研究決定,需對車間主任、造粒車間操作工等進(jìn)行招聘,具體職位、數(shù)量、要求如下:
1、車間主任 2名
2、維修工 5名
3、電工 2名
4、鍋爐工 2名
5、普工 20名
6、文員 1名
(一)車間主任
2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識;
3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)方式方法;
4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
5、較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;
6、無政治傾向,無犯罪記錄。
(二)維修工
2、持有焊工證,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先;
3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求,并使用熟練;
4、熟悉機(jī)械設(shè)備的基本原理,有較強(qiáng)的設(shè)備維護(hù)能力;
5、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。
6、無政治傾向,無犯罪記錄。
(三)電工
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有變電運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備較高的`紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
5、無政治傾向,無犯罪記錄。
(四)鍋爐工
3、三年以上鍋爐及管道設(shè)備運(yùn)行維護(hù)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
4、踏實(shí)肯干,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
5、無政治傾向,無犯罪記錄。
(五)普工
2、文憑不限,但必須有良好的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神;
3、無政治傾向,無犯罪記錄。
(六)文員
2、文秘專業(yè)大專以上學(xué)歷,2年工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉自動(dòng)化辦公程序,能夠熟練電腦操作,具備相當(dāng)?shù)奈淖謱懽髂芰?
4、語言表達(dá)能力較強(qiáng),形象氣質(zhì)好;
5、無政治傾向,無犯罪記錄。
生產(chǎn)廠辦
20xx年x月x日
招聘文員的請示篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
您好!根據(jù)酒店的經(jīng)營發(fā)展需求,現(xiàn)需引進(jìn)一批管理型人才,因酒店自開業(yè)至今未參加過現(xiàn)場招聘會(huì),一直采取人工發(fā)放單頁的宣傳方式招聘人才,然而現(xiàn)已時(shí)至年關(guān),若以現(xiàn)有的招聘形式已無法滿足酒店的用人需求和標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)申請參加12月14日宿遷人才網(wǎng)在宿遷市文體館舉辦的現(xiàn)場招聘會(huì)。
費(fèi)用說明:參展費(fèi)用500元/場;同時(shí)由于前期的宣傳海報(bào)及招聘單頁上的招聘職位均圍繞酒店開業(yè)時(shí)人才需求定制,所以此次還將重新定制一份宣傳海報(bào)和招聘單頁1000張,費(fèi)用需*元,以上費(fèi)用合計(jì)*元。目前招聘的職位有:樓面主管、營業(yè)主管、禮賓部主管、營銷經(jīng)理以及禮賓員、企劃員、迎賓員、服務(wù)員等。
x年xx月xx日。
招聘文員的請示篇十二
縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
縣圖書館為我局下屬副科級全額撥款事業(yè)單位,核定事業(yè)編制數(shù)8人,現(xiàn)有在編在崗人員6人,其中3人年齡均在45歲以上,且有1人將于10月退休,即月后縣圖書館在編在崗人員將只有5人。
縣文化藝術(shù)中心即將于今年竣工投入使用。新圖書館將設(shè)電子閱覽室、采編室、中心機(jī)房等10余個(gè)功能部門,功能將更加齊全,數(shù)字化和現(xiàn)代化程度將更高??h圖書館現(xiàn)有人員在數(shù)量上、文化程度上已遠(yuǎn)不能滿足新館要求。為把縣圖書館建成國家一級圖書館,根據(jù)市委組織部、市人保局《關(guān)于申報(bào)上半年xx市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃的緊急通知》精神,特請求招聘電子閱覽室人員1名、圖書采編人員2名,合計(jì)3名。
妥否,請批示。
招聘文員的請示篇十三
1.真才實(shí)干,xx實(shí)現(xiàn)。
2.伯聞天下,網(wǎng)動(dòng)人才。
3.為企業(yè)找英才,為人才找名企。
4.以(易)今日之才,成(程)明日之事。
5.門當(dāng)戶對,高瞻遠(yuǎn)矚。
6.成功的捷徑,伯聞為你指明。
7.方正:加入方正,放飛夢想。
8.炬力集成:“芯”動(dòng)的選擇。
9.詢伯聞天下,引四海賢達(dá)。
10.舉賢納仕,各盡所能。
11.伯聞天下名士,共創(chuàng)雙贏未來。
12.您的人才儲(chǔ)備庫,xx偉才。
13.天生有才,伯聞?dòng)械馈?/p>
14.長安汽車:百年長安,“職”得你自豪!
15.專業(yè)獵頭,獵取人才,解燃眉之急,幫鑄企業(yè)之基。
招聘文員的請示篇十四
人才可以流動(dòng),一方面可以使文臣武將們得以發(fā)揮他們的聰明才智,另一方面因?yàn)閾?dān)心人才競爭,君主使出百般手段。三國初期,董卓占洛陽之時(shí),十八路諸侯并起。一時(shí)間,人才迭出。然而與當(dāng)今類似,唯有目標(biāo)明確,管理有序,制度嚴(yán)明,將士用命的企業(yè)才能真正留住人。通用總裁韋爾奇說:任何一個(gè)行業(yè),如果沒有做到前三,就沒有存在的意義,于是諸多諸侯消失于歷史的舞臺,留下了北魏、東吳、西蜀三大“財(cái)團(tuán)”。
最早打出招聘廣告的是曹操,謀刺董卓未遂,曹操回到老家“先發(fā)矯詔,馳報(bào)各道”,然后招集義兵,豎起招兵白旗一面,上書“忠義”二字。不數(shù)日間,應(yīng)募之士,如雨駢集。短時(shí)間內(nèi)引進(jìn)了樂進(jìn)、李典、夏侯敦、夏侯淵、曹仁、曹洪、荀、荀攸眾人。這里,采用的是公開招聘的方式。
隨之荀向曹操推薦程昱、郭嘉,郭嘉又薦劉曄,劉曄薦滿寵、呂虔,滿寵和呂虔又共薦毛d。這真是拔蘿卜,不拔不要緊,一拔一大把。一時(shí)間,曹操所擁有的人才,無論是量還是質(zhì),都在三國同期排了第一。這里,是通過熟人推薦的方式,程昱、郭嘉兩人做為曹魏五大謀臣之其二,王輔之才自不待言,其余諸將,為曹魏,亦助力迥淺。更不用說,通過熟人關(guān)系網(wǎng)推薦的,無論是融入整體,還是忠誠心,效果都是比較好的。
這邊你方唱罷,那邊孫策登臺,引朱治、呂范,攜舊將程普、黃蓋、韓當(dāng),逢舊友周瑜,瑜薦張昭、張,再收蔣欽、周泰,至此,東吳財(cái)團(tuán)的人才班底已基本定下了。
輪到劉備了,可就沒那么好運(yùn)了,帶著把子兄弟關(guān)張二人還有若干半吊子的主管,今天逃亡到這,明天逃亡到那,好不凄慘。怎么辦才好呢,獵頭!對,劉備找到了獵頭司馬徽,水鏡先生為劉備分析落魄的原因:“蓋因?qū)④娮笥也坏闷淙硕?,……關(guān)、張、趙云,皆萬人敵,惜無用人之人?!垺ⅧP雛,得一可得天下”,意思就是說張關(guān)趙業(yè)務(wù)能力天下無出其右者,你這個(gè)董事長這么凄慘,都是因?yàn)樯倭艘粋€(gè)得力的ceo。當(dāng)然,這時(shí)的獵頭,也只是個(gè)半吊子,劉備還得三顧茅廬,上門招聘,這才請出了不世出的諸葛孔明??梢哉f,這次上門招聘已奠定了天下三分的人才底調(diào)。
招聘文員的請示篇十五
醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展,而醫(yī)療管理人員缺乏,為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,進(jìn)行人才招聘是非常必要的。下文是小編收集的醫(yī)院招聘請示,歡迎閱讀!
縣編辦:。
南召縣人民醫(yī)院是國家二級甲等醫(yī)院,擔(dān)負(fù)著全縣醫(yī)療、預(yù)防保健、教學(xué)、科研及公共衛(wèi)生服務(wù)工作。近年來,醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大,??平ㄔO(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),現(xiàn)有的人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)已不能滿足學(xué)科細(xì)分、新技術(shù)引入及新學(xué)科開展的需要。特報(bào)請人社部門面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員36名。
附招聘細(xì)則、招聘崗位一覽表。
20xx年5月12日。
按照省教育廳、省人社廳網(wǎng)站上公布的《河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院20xx年公開招聘工作人員方案》的有關(guān)要求,該院認(rèn)真組織了20xx年公開招聘工作人員工作,計(jì)劃公開招聘碩士研究生67人,通過報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察等,共確定擬聘用人員碩士研究生64人,擬聘人員名單見附件?,F(xiàn)申請予以公示。公示時(shí)間:20xx年11月15日至20xx年11月25日。
附件:河南省省直事業(yè)單位擬聘用人員名單。
二〇xx年十一月十五日。
市衛(wèi)生局:。
近幾年來,我院醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展,而醫(yī)療管理人員缺乏,為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,經(jīng)院黨委會(huì)決定,特請求面向社會(huì)公開招聘副科級管理人員一名,具體事項(xiàng)請示如下:。
一、招聘崗位及名額:。
醫(yī)務(wù)部副部長(副科級)1名。
2、臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)招本科(含本科)以上學(xué)歷,中級(含中級)以上專業(yè)技術(shù)職稱;。
3、具有2年以上二級醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡在35歲以下,性別限男性;。
4、具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力;。
5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī),精通醫(yī)療業(yè)務(wù),熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。
妥否,請批示。
中共衡陽市中心醫(yī)院委員會(huì)。
二oxx年八月二十五日。
招聘文員的請示篇十六
縣政府:。
為適應(yīng)新時(shí)期水利改革發(fā)展工作需要,充實(shí)水利管理隊(duì)伍,改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu),特請示在20xx年的全市事業(yè)單位招考時(shí),將我局下屬事業(yè)單位新建縣水電勘察設(shè)計(jì)室、新建縣廿四聯(lián)圩管理局、新建縣流湖導(dǎo)托管理站列入招考范圍。新建縣水電勘察設(shè)計(jì)室共有編制14名,現(xiàn)有在編人員12名;新建縣廿四聯(lián)圩管理局共有編制12名,現(xiàn)有在編人員6名,缺編6名;新建縣流湖總導(dǎo)托河道堤防管理站共有編制10名,現(xiàn)有在編人員7名,缺編3名。現(xiàn)擬招聘6名工作人員,具體條件與要求詳見附表。
妥否,請批復(fù)。
二〇xx年十二月十二日。
招聘文員的請示篇十七
教育局:
近幾年來,我校規(guī)模迅速發(fā)展,老師老化化問題突出,為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)校黨委會(huì)決定,特請求面向社會(huì)公開招聘三位語文老師三名:
一、招聘崗位及名額:
語文老師,3名。
二、招聘條件:
2、學(xué)歷要求本科(含本科)以上學(xué)歷,中級(含中級)以上專業(yè)技術(shù)職稱;。
3、具有2年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),年齡在35歲以下,男女不限;。
4、具有較強(qiáng)的教學(xué)和溝通協(xié)調(diào)能力;。
妥否,請批示。
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