社區(qū)組織社區(qū)安全協議書 社區(qū)活動安全承諾書(三篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

如何寫社區(qū)組織社區(qū)安全協議書(精)一

上年度民主生活會班子主要存在以下問題：一是思想不夠解放，工作創(chuàng)新不足；二是加強對各項項目建設要加強督促和檢查，使各項項目建設圓滿成功完成；三是加強干部隊伍建設力度不夠大；團結協作精神有待進一步增強；四是要加強對社區(qū)各屬單位的領導和協調。五是脫貧攻堅工作發(fā)展思路不夠清晰，對扶貧產業(yè)謀劃不科學。針對以上問題，村黨支部高度重視，堅持高標準高質量真改實改徹底改，綜合施策、標本兼治，現整改落實情況如下：

（一）強化學習，積極主動，全面加強黨的思想建設?一年來，我們堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員思想認識，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，強化理想信念、提高政治覺悟，始終做到不忘初心、不懈追求，突出強化“四個意識”，堅定正確的政治方向，旗幟鮮明地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2018年以來，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，狠抓“三會一課”。發(fā)揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用，實現提高理論素養(yǎng)和實踐本領相統一、解決認識問題和發(fā)展問題相結合。通過學習，不斷增強支部班子成員學習理論的主動性、自覺性，不斷提高自身的理論素養(yǎng)和思想素質，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。

（二）圍繞中心、突出創(chuàng)新，支部服務能力明顯提升。?一是通過增強中心意識和大局意識，努力尋求支部工作與業(yè)務工作的最佳結合點，做到黨支部工作與業(yè)務工作有機融合，“兩手抓、雙肩挑”，在布置、檢查、考核業(yè)務工作的同時布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現基層黨組織建設“圍繞中心、服務大局”的基本出發(fā)點；二是強化創(chuàng)新理念，改進黨支部活動。創(chuàng)新“經常建”機制，把“集中抓”與“經常建”結合起來，把工作的著力點放在促進黨支部的經常性建設上來，通過制定支部工作計劃、黨員發(fā)展計劃、黨員聯系群眾、定期匯報分析黨組織建設形勢和情況通報等制度，確保黨支部建設“長流水、不斷線”。并不斷創(chuàng)新活動方式，除組織一些常規(guī)性的學習教育活動外，還結合實際，創(chuàng)新活動方法，增強活動的多樣化、開放性。例如，上黨課，我們采取第一書記、支部書記輪流上黨課的活動方式，定時間、定內容、定人員，變支部書記講支部書記聽，為支部書記講黨員聽。年內共講黨課6場次。

（三）落實制度，嚴謹規(guī)范，組織生活扎實開展。采取切實措施，保證組織生活時間上不被擠占，內容上不丟項目，落實上不走過場。年初，我們認真制定了三會一課計劃，采取定內容、定主題、定方式的“三定”模式，對組織生活制度進行了規(guī)范。村黨員領導干部全部帶頭參加黨的組織生活，黨支部書記要認真組織，切實擔負起責任，對組織生活及時安排，保證組織生活及時進行。

（四）強化管理，注重執(zhí)行，黨員教育管理成效凸顯。??一是年內通過對黨支部組織生活制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨費交納制度、黨內監(jiān)督約束制度和黨員聯系群眾制度等制度規(guī)定進行全面的、認真的清理，對個別已不適應的制度，要抓緊進行補充和修改完善，確保制度設置的科學性和可操作性，逐步形成了與新形勢、新任務相適應的黨支部工作制度體系；二是完善支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來。做到學習內容、學習時間落實，做到每月集中學習不少于半天，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。???

（一）在“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，往深里走、往心里走、往實里走。是否樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署”方面。通過認真查擺發(fā)現：學習主動性不強。主要表現在：平時村里事務多，除開會學習意外，平時自覺學習較少，對時事政策掌握不夠透徹，理論水平不高，做不好群眾宣傳解釋工作。

（二）在“堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作。通過認真查擺發(fā)現：工作作風不實，怕擔責。上級怎樣要求就怎樣做，不敢結合實際大膽創(chuàng)新，遇到困難繞道走，不敢應對問題矛盾，怕擔責。

（三）在“貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委、州委有關規(guī)定，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。是否存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，表態(tài)多調門高、行動少落實差，‘走過場’‘做虛功’等表現；是否存在對待巡視巡察反饋問題不重視，整改進度慢、整改不到位，在整改工作中弄虛作假、搞選擇性落實、象征性執(zhí)行、敷衍整改、虛假整改等問題。通過認真查擺發(fā)現：工作中存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況，表現在支部工作完成鎮(zhèn)黨委要求的規(guī)定動作完成得好，自選動作的設計和開展有待進一步加強。

（四）在“貫徹落實‘三會一課’、主題黨日等黨的組織生活制度情況”方面。通過認真查擺發(fā)現：組織紀律性差。比如，有的黨員因私事不參加組織生活不請假，或想來就來，想走就走，組織紀律性差。

（一）理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。

???(二)群眾意識不強。在思想上沒有牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識。工作上深入基層不夠，服務群眾還不到位。

????(三)缺乏創(chuàng)新意識。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。

????（四）作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領的進步不明顯。

(五)執(zhí)行黨的紀律不夠嚴。支部班子在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對全體黨員進行約束和監(jiān)督缺少嚴格的標準和規(guī)范。思想上落實全面從嚴治黨主體責任的自覺不夠高，導致了責任落實未能完全到位。

針對支部查找出的突出問題，透過認真剖析和開展黨員批評與自我批評，支部班子一致認為，支部存在的突出問題，其根本原因是宗旨意識不強，政績觀出現偏差，群眾觀念有所淡化所致。迫切需要加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。為此，支部班子將圍繞問題做好如下整改。

1、加強理論學習，增強思想認識。進一步增強學習的自覺性，繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神，習總書記系列重要講話等學習資料。讓每一名黨員提升思想覺悟，堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、完善管理制度，加強隊伍建設。一是堅持民主集中制，在決策前多征求意見，多討論研究，充分調動大家的用心性、工作熱情。二是按要求開展組織生活，加強對支部黨員的管理、教育、培訓，重塑黨員形象。三是透過落實中央“八項規(guī)定”，切實轉變工作作風。要求黨員多吃苦、多做事、少攀比、少私心，嚴格按黨員標準要求自己，用心為黨分憂、為民解難。

3、抓工作落實，強化宗旨意識。牢記“群眾利益無小事”的理念，千方百計為基層群眾解難事、辦實事。把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，從點滴做起，從這天做起，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。并從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、做群眾的貼心人。

4、采取多種途徑提升工作潛力。透過學習培訓、外出參觀等途徑增強廣大黨員的改革意識，完善和提高黨員干部的潛力水平。緊扣存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地改善工作、完善、整改落實。

5、抓典型示范，提高自律意識。以身作則，帶頭示范，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善各項規(guī)章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執(zhí)行中央有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，帶頭抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

總之，在今后活動及工作中，村黨支部將圍繞為民務實清廉的主題，堅持從班子做起，樹立標桿，發(fā)揮好示范表率作用。進一步深化“兩學一做”，抓好問題整改，提振工作狀態(tài)，建立長效機制，從根本上解決存在的突出問題，以實際成效取信于民，為打贏我村“脫貧攻堅”硬仗作出自己應有的貢獻。

如何寫社區(qū)組織社區(qū)安全協議書(精)二

尊敬的各位領導，社區(qū)各位黨員：

一、工作職責及任職以來基本情況

社區(qū)是黨在城市工作的基礎，社區(qū)黨建工作，是黨的基層組織建設的重要組成部分。元月，我經街道黨工委辦事處任命，擔任社區(qū)黨支部書記。我的工作職責是：加強以黨組織為核心的社區(qū)組織體系建設和班子建設，大力加強社區(qū)新經濟組織和新社會組織的黨建工作，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面，著眼于解決群眾最現實最關心最直接的問題，組織引導社區(qū)居民自治組織和其他組織，動員社區(qū)各方面力量，做好社區(qū)服務工作;做好社區(qū)黨員的教育，管理和服務工作，保持社區(qū)黨員先進性，加強社區(qū)黨組織自身建設，不斷改善黨員隊伍結構，搞好黨員活動室建設，健全社區(qū)黨組織領導的居民自治制度，規(guī)范社區(qū)管理，保證各項工作有序運轉;抓好精神文明‘思想教育等工作，維護社區(qū)穩(wěn)定，促進各項事業(yè)全面發(fā)展;加強自身修養(yǎng)，接受群眾教育，不斷提高個人素質和能力。

在任職伊始，我就時刻提醒自己;要牢記自己是代表著__街道黨工委辦事處的形象、代表著社區(qū)的形象、代表著一個社區(qū)黨員干部形象。要做一名能夠得到社區(qū)黨員群眾滿意認可的合格的書記，用自己的實際行動為黨旗添光彩﹗在社區(qū)工作的，我堅持深入貫徹黨的十七大精神和保持共產黨員先進性長效機制文件要求，促進黨組織切實擔負起黨要管黨的政治責任，堅持學習實踐“三個代表”重要思想，圍繞創(chuàng)建管理有序、服務完善‘環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)和“五個好”黨組織，按照“加強組織、服務群眾、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進社區(qū)各項社會事業(yè)全面發(fā)展”的目標要求，團結帶領社區(qū)黨員群眾，認真貫徹落實區(qū)、街各項決定，加強完善社區(qū)自身建設，正確處理社區(qū)黨員群眾關心的熱點和難點問題，在上級領導的大力支持和社區(qū)全體同志的共同努力下，與時俱進、開拓創(chuàng)新、較好地完成了各項工作任務。，社區(qū)先后被市委授予市先進基層黨組織，被市退管領導小組授予市企業(yè)退休人員社會化管理工作示范社區(qū)，被區(qū)委組織部授予組織工作創(chuàng)新獎，被區(qū)委區(qū)政府授予計劃生育工作先進集體，被區(qū)防邪領導小組授予全區(qū)首批“無邪教”社區(qū)，被區(qū)司法局授予人民調解百日會戰(zhàn)先進集體等多項光榮稱號。社區(qū)黨建、計生、綜治、創(chuàng)建、社保、退管、招商等工作也得到了全面發(fā)展。社區(qū)工作邁上新的臺階，這些成績的取得與上級領導和廣大社區(qū)黨員群眾長期始終如地對我們關心，支持是分不開的，在此，我代表全社區(qū)同志表示深深地感謝﹗

二、履行工作職責情況

社區(qū)工作千頭萬緒，我在工作中以社區(qū)黨建為核心，以服務群眾為宗旨，緊緊圍繞強基礎、創(chuàng)栽體、重服務的工作方針，著力創(chuàng)新工作思路和方法，確保任務的圓滿完成。

(一)加強基礎建設，適應黨建需要

社區(qū)黨建工作是我在社區(qū)的中心任務，我在人、財、物等方面積極爭取支持。不斷加大投入，為適應新時期黨的建設工作提供了必要的保障和支撐。

一是強化陣地建設、增加硬件設施。今年元月，我們社區(qū)經過優(yōu)化組合，由__x三個社區(qū)合并組成了現在的社區(qū)。社區(qū)擴大后，街道黨工委前后投入了x多萬元，對社區(qū)的辦公環(huán)境進行了改建，依托__山莊中老年活動中心。建成了一站式服務大廳，黨員活動中心，圖書室，社區(qū)基層黨校、社區(qū)會議室等場所，目前我社區(qū)辦公面積達到了500平方米，黨組織的陣地建設較為規(guī)范，功能發(fā)揮較為全面。

二是建立聯席會議形成工作合力。社區(qū)黨支部堅持定期召開社區(qū)各駐地單位負責人聯席會議共同討論社區(qū)黨建活動計劃，開展社區(qū)創(chuàng)建工作。

(二)豐富活動載體，增強工作活力

今年以來，我?guī)ьI社區(qū)黨支部一班人通過打造一系列的黨建活動載體、把廣大黨員和居民群眾組織起來，積極參與社區(qū)建設和社區(qū)服務，豐富了社區(qū)黨建工作的內容，擴大了社區(qū)黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力。一是開展主題的實踐活動，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在活動中，我們發(fā)現少數黨員的積極性不是很高，黨員先鋒模范作用表現的不是很明顯，針對上述情況，經黨支部研究決定在全社區(qū)范圍內深入開展了以“以前入黨為什么，現在為黨干什么，將來為黨留什么”為主題的大討論活動，旨在通過大討論活動觸及每位黨員的心靈，破除“退休等于退黨”“黨齡長，資歷老”等等一些錯誤的思想，在分組討論過程中，每位黨員都談了自己的想法，都對當年入黨時舉起右手宣誓時的情景進行了回憶。組織廣大群眾、駐地企業(yè)、單位捐款達到20余萬元。其中黨員繳納特殊黨費達到1萬余元，收繳率達到90%。

二是社區(qū)黨員“樓長制”全覆蓋，進一步延伸黨建工作觸角。今年以來，黨支部對新合并來的兩個社區(qū)組織了社區(qū)退休黨員，在職黨員、樓棟居民自主選舉了樓棟長和信息員，進一步開展樓宇自治工作。目的是知民情，解民意，導民行，在實際工作中，樓長主要發(fā)揮了“五大員”、“傳聲筒”的作用，黨支部還進一步明確了樓長的各項職責，定期召開樓長會議，組織學習各類文件，發(fā)揮了樓長模范帶頭作用，架起了黨組織和群眾之間的“連心橋”，在各樓樓長的建議下，社區(qū)又以樓長為主體，建立起了社區(qū)紀檢員隊伍，對社區(qū)黨員8小時以外進行不定期的跟蹤管理，這是強化黨風廉政建設的又一新舉措。

(三)服務黨員群眾，構建和諧社區(qū)

一是推行__格化服務，切實開展黨內關懷。今年社區(qū)黨支部結合街道黨工委推行的__格化管理的新舉措。結合自身特點推出了__x格化管理服務，全力消除社區(qū)黨建工作的空白點，探索出以“社區(qū)黨支部-各社區(qū)黨小組”為主線的縱向組織管理和服務體系，進一步健全“片區(qū)黨小組”“樓宇黨小組”等橫向地緣性組織管理體系，依托群眾性團體組織的不同功能和不同黨員群體特點，設立“再就業(yè)培訓黨小組”“文體活動黨小組”等橫向功能型組織體系，消除社區(qū)黨建“空白點”，二是做好服務社區(qū)居民工作，使社區(qū)黨建工作由虛到實，社區(qū)服務是社區(qū)黨組織聯系居民群眾的一座“連心橋”，今年以來社區(qū)黨支部著力在求真務實，優(yōu)質服務上下功夫，推動了社區(qū)黨建工作的深入開展。

三、黨風廉政和自身建設

在社區(qū)工作中，我還能按照一名黨員領導干部的標準嚴格要求自己，不斷加強學習，改進工作作風，增強勤政為民的自覺性，遵紀守法，依法行政，在工作中磨礪自身的思想品質和個人修養(yǎng)。

一是自覺規(guī)范約束自己的行政行為，在工作中堅持依法行政，堅持民主集中制，堅持群眾路線，堅持實事求是，堅持按制度、程序辦事，正確處理低保、計生、創(chuàng)建等群眾關心的熱點工作，保證自己的行為做到上不越位，平不錯位，下部移位。

二是模范遵守黨風廉政規(guī)定。認真學習《黨內監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》，自覺遵守黨的政治紀律，遵守領導干部“四項紀律、八項要求”自覺接受來自各方的監(jiān)督。工作上、經濟上從不搞特殊化，嚴格執(zhí)行各項財務規(guī)定。

三是團結社區(qū)同志共同奮斗，與社區(qū)工作人員和社區(qū)黨員和諧相處，相互尊重，相互理解，相互信任，相互支持，遵守街道、社區(qū)各項規(guī)章制度，妥善處理好與班子其他成員的關系，不爭權奪利，工作上經常交換意見，相互支持，保持高度的一致，堅持民主集中制，不搞個人獨斷專行，堅持以人格的魅力感染人，凝聚人，和同志們共同進步。

四是有針對地加強自身學習針對在社區(qū)工作中遇到的實際問題，我通過學習上級文件，會議精神，向街道、社區(qū)的老同志請教，在工作實踐中不斷總結，提煉，使自己在工作能力上有所提高，特別是對社區(qū)黨員群眾的感情得到了加深，服務群眾意識得到增強，深刻了解了社區(qū)工作的重大意義，增強了工作的責任感和使命感。

四，工作體會和存在不足

回顧本人擔任社區(qū)黨支部書記一年來的工作，學習歷程，我認為自己取得了一些進步和成績，主要表現在，在社區(qū)中較好的發(fā)揮了組織，決策，指揮，領導作用，政治素質和理論水平得到了一定程度的提高，工作能力得到了進一步的加強，和社區(qū)全體同志一起完成了各項工作任務。這些成績的取得離不開上級領導的關心和支持，離不開社區(qū)同志以前打下的堅實基礎，離不開社區(qū)黨員群眾的共同努力。

成績來之不易，通過總結經驗和認真思考，對于社區(qū)黨建工作，我有幾點體會：

第一，組織建設是社區(qū)黨建工作的基礎，堅持分類指導，整體推進，按照“小而精”的標準和“五個好”的要求，合理整合社區(qū)各黨小組，夯實組織建設，切實提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。第二班子建設是社區(qū)黨建工作的關鍵，社區(qū)黨組織班子是社區(qū)黨建工作的領導核心。只有社區(qū)黨員中工作熱情高，組織能力強，身體條件好，群眾誠信好的同志選配到社區(qū)黨組織中來，才能推動社區(qū)黨建工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

第三，網絡建設是社區(qū)黨建工作的保證。努力在社區(qū)黨組織與駐轄區(qū)單位黨組織之間建立較為固定的橋梁紐帶，在全社區(qū)建立健全社區(qū)黨建工作聯誼會，社區(qū)黨組織與社區(qū)單位結對共建，黨員志愿者服務隊和黨員結對互助幫扶等四級社區(qū)黨建工作網絡，才能形成共同參與、齊抓共管的社區(qū)黨建工作良好格局。

在肯定工作成績的同時，也應該清醒的看到，我自身還存在一些不足，需要不斷改進。

一是自身學習仍需要進一步加強。隨著城市管理體制的不斷發(fā)展，社區(qū)工作職能將不斷更新。對我作為一名基層黨組織書記的知識，能力提出了更高的要求。今后，我要按照終身學習理念，不斷加強黨務知識，理論知識和業(yè)務知識的學習，加強社區(qū)公共管理，社會保障，社區(qū)自治等新知識學習，不斷提高自身的工作能力和領導才華，做一名適應新形勢要求的、知識全面的、合格的社區(qū)書記。

二是為社區(qū)黨員群眾服務的能力，水平有待進一步提高。由于受到經費、場地等諸多限制，我們?yōu)樯鐓^(qū)黨員群眾提供的服務不夠深刻到位。

今后，我要按照上級的要求，把服務社區(qū)黨員、服務社區(qū)群眾作為一項中心工作常抓不懈，持之以恒，切實解決他們的實際困難，拓寬服務領域，提高服務水平。

最后，十分感謝街道黨工委辦事處為我安排的這次述職機會，感謝街道、社區(qū)同志們這一年來對我的幫助，支持，我將以此次述職為起點，更加嚴格要求自己，進一步做好工作，以無愧于大家的期望。

誠懇的希望同志們對我提出寶貴意見。

謝謝大家。

此致

敬禮!

如何寫社區(qū)組織社區(qū)安全協議書(精)三

1、深入基層不夠。未能真正做到與群眾“同吃同住同勞動”，調查研究不夠，對基層狀況了解不深，掌握實際問題不多，解決問題也不夠。?

2、反“四風”，轉作風不到位。一是文山會海沒有根本消除。還存在以會議貫徹會議，以文件落實文件的問題，全市性會議個性是各區(qū)縣和市級部門主要領導參加的會議偏多，主要是你存在形式主義思想，覺得不開會就解決不了問題，致使大家沒有更多的時間和精力深入基層深入實際深入群眾解決問題，抓好工作落實。?

3、ｘｘ同志的意見：在大膽工作方面做的不夠好，顧慮太多，總覺得德育主任主要是做好自己分管的工作，把職責界限劃的太清，存在著怕得罪人的現象。另外，在干部隊伍建設方面盡管做了些工作，但開拓性做的不夠。?

4、工作站位不高。群眾文化工作，最重要的是讓群眾參與進來，讓群眾體會到文化生活的豐富多彩。美花同志，有時更在意演出現場街道人員的參與狀況，認為街道人員去了演出現場就是支持文化工作，不去就是不支持。對于如何吸引不一樣年齡群體參與社區(qū)文化活動如何提高各社區(qū)文化活動場所的利用率等思考的少。?

5、黨政信息寫作報送不及時。不能結合本職工作及時整理黨政信息報送，有時對于布置安排的題目也不能按時完成，存在不催不報的現象。?

6、對ｘｘｘ同志的批評意見：督查不勤，落實不力，有時思考處理問題就事論事，導致工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，有時精神懈怠，工作激情下降。對分管的項目工作往往是安排給相關人員負責后，就不管不問，認為把會開了，文件發(fā)了，工作安排部署了，事也就完成了，對所安排的工作，只有領導和部門過問了催急了時間到了，才匆匆應付了事，完成工作的質量效率較低。比如：在火把新村基礎設施建設項目中，對工作統籌協調管理落實不力，導致項目進展緩慢。不敢擔當，創(chuàng)新不足，對項目建設中出現的難點焦點問題缺乏敏銳力。在思考決策和處理問題時缺乏系統性科學性和前瞻性，工作方式方法簡單，命令式安排的多，耐心細致引導說服的少，在工作中怕出事，怕冒風險，放不開手腳。比如：在推進特色集鎮(zhèn)建設過程中，遇到困難和問題全憑經驗和主觀想法去解決，在如何推進集鎮(zhèn)建設思考不深入，致使對集鎮(zhèn)建設中出現的新狀況新問題研究不透，工作思路零碎不系統。?

7、對ｘｘｘ同志的批評意見：對全鎮(zhèn)的重點工作和中心工作思謀不多，同班子成員之間缺乏溝通，心里的一些想法也僅只停留在大腦里而沒有說出來，更沒有付諸行動，以致和班子間溝通交流不夠，一些工作造成了被動。比如：用心主動匯集人大代表個性是主席團成員對全鎮(zhèn)重點難點的意見推薦，為黨委政府決策帶給參考工作做得不夠好。不敢擔當，不敢碰硬。精神有所懈怠，習慣于老經驗老辦法，開拓進取意識有所減弱，缺乏主動謀劃工作的用心性創(chuàng)造性，不主動思考，想辦法出點子，匯報工作講問題多，提對策推薦少。比如：對今年烤煙生產中紅大片區(qū)品種純度把關上沒有一抓到底的決心，在掛點村工作中，對推進茶葉產業(yè)和突發(fā)洪災應對不力，對三大灣人飲項目工程但是問不跟蹤，雖經多次催促，至今仍無結果。?

8、ｘｘ同志的意見：在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。在落實抓大不放小學生面前無大小的工作方針不夠徹底。關心師生不夠，認為只要多到學生食堂用餐多到教室學生宿舍轉轉，就是聯系了群眾，跟其他普通教師聯系得少。?

9、向ｘｘ同志的意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織協調潛力有待于進一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應對的勇氣和決心，當其他科室的同志遇到工作中的困難時，有推諉的狀況發(fā)生。?

10、與其他干部溝通交流少。讓社區(qū)報材料多布置任務多，感情交流少。推薦今后加強與其他干部的交流，會更有利于開展工作。?

11、抓面子案件多，對上邊交辦的案件領導批示的案件信訪局轉來的案件，重視辦理，對上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時。?

12、對xx同志批評意見：第一，學習不足導致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對政治理論和業(yè)務知識的學習不夠，研究不深，動口多動手少。比如，你平時滿足于開會和安排工作，對材料方面動手少，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過得去。對領導安排的工作，結合實際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質量不高。比如，有幾次領導安排你的材料，你沒有深入研究，只是簡單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯別字，這是你不負職責應付過關的享樂主義表現。?

13、自己決策論證不夠，以文件落實文件以會議落實會議的狀況還時有發(fā)生。?

14、張友武同志的意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織協調潛力有待于進一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應對的勇氣和決心，當其他科室的同志遇到工作中的困難時，有推諉的狀況發(fā)生。工作中有時不夠用心主動，不能做到盡善盡美精益求精，個別時候覺得“過得去”就行，滿足于干了報了安排了，結合實際深入思考創(chuàng)新作為開拓進取的精神有所缺乏。?

15、憂患意識和創(chuàng)新精神不夠。不斷改善工作方法，提高工作質量，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務。?

16、在履行全面從嚴治黨“主體職責”方面還需進一步改善。同志在黨風廉政建設工作上能夠做到經常思考謀劃和推動。但是，在推動全面從嚴治黨“主體職責”上，還存在督促檢查力度不夠大的問題。所以，推薦xx同志今后在這方面進一步加大力度，推動“主體職責”更好地貫徹落實。?

17、我覺得xx同志存在不愿觸及矛盾敢于擔當不夠的問題。前幾年我在工作的時候，你作為還是十分支持解放思想主動作為，調動了的用心性。但近兩年，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前。所以借這個機會我給xx同志提出來，希望xx同志多到聽取意見，多對體制機制權責問計作深入研究，妥善處理解決事權關系的問題。?

18、向ｘｘ同志的意見：在工作中，有時會局限于主要領導布置什么就做什么，沒有把自己放在全校的角度去思考，對全局性的工作，深入思考比較少，好的推薦也不多。工作中缺乏逢山開飄過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美時時處處爭一流的標準上去把握。?

19、對xx同志批評意見：第一，抓落實不力。對領導安排的工作跟蹤督辦不及時不嚴格，指導工作不深不細，工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動就沒有嚴格落實，有等一等拖一拖的想法，沒有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動，這是落實不力的享樂主義表現。第二，敢于擔當精神不足。存在遇到困難問題繞道走的狀況，對自己分管的工作研究不深不細，滿足于簡單安排工作，自己動手不夠，比如，又一次我收到一個關于撫管方面的調研通知，我向你反映這個事，你讓我直接向告訴分管聯系這塊的秘書工作人員，你沒有及時跟蹤落實，這是官僚主義享樂主義的表現。?

20、抓改革促發(fā)展方面，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。感到xx同志在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對當期指標排位看得太重太敏感，稍微有下降就著急發(fā)火批評人。?

21、xx同志對待工作認真負責敢抓敢管，執(zhí)行力比較強。但有時在工作擺布上，對主要領導關注的工作高度重視，對有的工作用力不夠。在推進“三會一課”制度落實上還需要繼續(xù)加強。?

22、張ｘｘ（組織干事）。ｘｘ同志，你雖然也經常下基層，但主動性不強，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來到群眾中去”，沒有關心群眾想什么，盼什么，急什么，要什么，沒有真正的群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。?

23、到基層調研存在重數量輕質量的問題。與基層干部群眾應對面心貼心的交流不夠。同時，大多數時候都是按照基層的安排，去看一些正面的好的典型，造成調研不夠系統深入。?

24、工作上缺少進取創(chuàng)新精神，滿足于現狀。習慣于當“甩手掌柜”，分管工作指導不夠，抓的不細。如：文書把關不嚴，有時有出錯的現象。有時礙于情面有參加宴請的現象。也存在公車私用現象。?

25、張ｘｘ同志的意見：在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。在落實抓大不放小學生面前無大小的工作方針不夠徹底。關心師生不夠，認為只要多到學生食堂用餐多到教室學生宿舍轉轉，就是聯系了群眾，跟其他普通教師聯系得少。?

26、不注重勤儉節(jié)約艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對有些單位打的報告說批就批了，把關也不嚴，不該撥的資金也撥了。?

27、鄭ｘｘ同志的意見：創(chuàng)新意識不夠，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中，受傳統思維定勢的影響，想問題做工作沿襲老方法老套路；拘謹于職位主角，服從安排多主動思考少。?

28、你作為社區(qū)黨支部書記，對黨建工作學習研究不夠思路不開拓。如：我們社區(qū)的特色是紅色文化，你都沒有好好去挖掘素材和進一步提煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好結合起來，沒有創(chuàng)新意識。?

29、作為副書記，在實際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實際上是工作標準不高的表現。平時只忙于自己分管的工作，主動幫忙縣委書記謀劃大事出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識擔當精神。?

30、官僚主義作風明顯。你認為自己資格老，從政經驗豐富，看問題作決策比較主觀，以我為中心，有時還固執(zhí)己見。研究工作時不愿聽別人過多解釋，不等其他同志說完，就直接打斷了。在安排和推進工作中，注重“一把手”權威，很多時候強調按自己的要求和進度干，給人比較強勢的感覺。比如，這些問題，說明你在骨子里面存在“長官意志”，有明顯的官僚主義作風。希望你在今后的工作中，增強民主意識，多聽聽別人的意見，使決策更加科學切實可行。?