2023年縣稅務局征管股簡歷范文范本(通用11篇)

總結可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的目標和計劃。寫總結時要注意避免空泛和籠統(tǒng)的描述，應該結合具體的事例和數(shù)據(jù)進行分析。這里有一些經典的文學作品推薦給大家，歡迎閱讀和交流。

縣稅務局征管股簡歷范文范本篇一

“耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，對得住百姓，交得出答卷”，這是稅費征管二科黨支部對每一名黨員干部經常提到的五條要求，在稅費征管二科，黨員干部形象地稱之為“家規(guī)”，每天必念，每念必思，每思必有收獲。對著這樣的“家規(guī)”，稅費征管二科培養(yǎng)和造就了一支高素質的黨員干部隊伍，在工作實踐中堅持創(chuàng)先爭優(yōu)強素質，凝心聚力謀發(fā)展，有力的推動了基層黨建工作邁上新臺階。

抓學習、提素質——加強支部領導班子建設。

鄧小平同志指出，“黨的事業(yè)成敗，關鍵在人”。稅費征管二科黨支部清醒的認識到，全體黨員干部的思想素質、黨性、黨紀觀念、工作作風以及業(yè)務水平能否適應改革和現(xiàn)代化建設新形勢、新任務的需要，直接關系到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實，建設一支高素質的黨員干部隊伍，更是關系到稅收工作發(fā)展和穩(wěn)定的大局，關系到稅務人員在人民群眾中的形象和威信。“思想是行動的先導”，一年來，黨支部始終把思想政治教育擺在各項工作的首位，而要帶出鐵的隊伍，關鍵要有鋼的班子。為此，黨支部緊緊抓住創(chuàng)“五好黨支部”的有利時機，對支部領導班子成員提出強黨性、強素質、強作風的嚴格要求，通過一段時間的監(jiān)督實踐，支部班子成員整體素質明顯提高，工作更加積極。同時，支部建立健全了各項規(guī)章制度，以制度管人，以制度服人。班子成員雖然任務繁重，但分工明確，各司其職，通力協(xié)作，較好的開展支部的各項工作。

早計劃、多活動——發(fā)揮黨員隊伍整體優(yōu)勢。

抓好骨干隊伍建設，充分調動黨員干部的工作積極性，是促進全科發(fā)展與進步的突破口，為此，稅費征管二科黨支部結合區(qū)局開展的“兩嚴兩整”活動，將干部隊伍中存在的各種問題查擺出來，要求每名同志對照檢查，認真反思，并結合各自的工作實際，提出具體整改措施及今后的努力方向。通過一系列的活動，基本上解決了干部在工作中疲沓松散現(xiàn)象，大大地提高了工作效率。另外，黨支部還制定了一系列的活動計劃，將黨員隊伍建設作為一項長期的工作常抓不懈。一是有場所，設立了黨員活動室，使全體黨員有了固定的活動場所；二是有主題，定期開展黨員教育培訓活動，定期組織主題教育實踐活動，開展保持共產黨員先進性教育活動，并形成長效機制。通過上黨課、看宣傳片、學文件以及主題實踐，使全體黨員充分了解和掌握了新時期黨對稅務工作的各項新方針、新政策；三是有規(guī)劃，確保學習不流于形式，支部規(guī)定每個星期五下午各管理股集中在自己的辦公室學習一次，每季度針對性請專業(yè)人員進行培訓一次。并要求每名干部必須堅持做每日一題，一年來，干部職工通過不斷的學習，自身綜合素質得到了不斷提升；四是積極培育發(fā)展新黨員，壯大黨員隊伍。支部嚴格按《黨章》要求，將符合條件的，積極要求進步、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀中、青年培養(yǎng)成入黨積極分子，通過嚴格、長期的跟蹤考核，將他們吸收到黨的隊伍中來。

抓黨建、保廉政——筑牢拒腐防變的思想道德防線。

為牢固樹立黨員干部“廉政為民”的思想，稅費征管二科黨支部認真開展“作風建設”和紀律教育宣傳活動，不斷推動黨風廉政建設的深入開展。2010年10月，支部以行評為契機，邀請外部監(jiān)察員、區(qū)人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)法人代表和社區(qū)領導等20余人，召開了黨風廉政建設座談會，入會代表暢所欲言，對征管二科稅務干部依法行政、嚴格執(zhí)法等工作做出了評價，對如何預防職務犯罪、加強黨風廉政建設、創(chuàng)新服務理念提出了意見和建議。另外，支部還堅持抓好每月的廉政教育學習日制度，認真辦好廉政專欄，堅持發(fā)送廉政短信進行反腐倡廉的宣傳教育，確保每一位同志筑牢拒腐防變的思想道德防線。

求實效、重業(yè)績——確保順利完成年度工作任務。

為積極貫徹落實省局“五稅”征管工作新思路，全面加強稅收征管，努力構建科學規(guī)范高效的稅收管理新格局，稅費征管二科全體黨員干部以飽滿的工作熱情，奮力拼搏，形成了一個團結向上、富有戰(zhàn)斗力的集體，在工作上取得了優(yōu)異的業(yè)績。2010年度，稅費征管二科共累計完成各項稅費收入1x萬元。其中：稅收任務x萬元，截止到12月底累計入庫7x.3萬元，比2009年同期絕對值上升x%；社保費累計入庫x.7萬元；各項規(guī)費累計完成x萬元（殘疾人保障金x萬元，排污費x萬元，堤防費x萬元、地方教育發(fā)展費x萬元），圓滿的完成了上級領導安排布置的各項工作任務。

抓服務、樹形象——切實提高稅務部門的美譽度。

稅費征管二科黨支部堅持為納稅人服務的宗旨，進一步強化服務意識，按照服務規(guī)范、態(tài)度熱情、辦事公正、高效及時、納稅人滿意的要求，積極開展創(chuàng)建“行風文明示范窗口”活動，認真做好納稅服務工作，進一步強化服務觀念，努力提高服務水平。為了加強管理員與納稅人面對面服務工作。支部要求每一個工作人員務必嚴格執(zhí)行“兩個必須”，即面對面服務宣傳必須落實到每個稅收管理員，必須落實到每個納稅戶。要求每個管理員根據(jù)自己工作的實際情況，有針對性的開展工作，考核小組加強跟蹤管理，及時掌握工作動態(tài)，為納稅人創(chuàng)造方便、快捷、周到的納稅條件。

多年來，稅費征管二科黨支部始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“科學發(fā)展觀”為統(tǒng)領，以“聚財為國、執(zhí)法為民”為宗旨，堅持以人為本、求真務實、廉潔高效、銳意進取，保證了連續(xù)多年超額完成艱巨的稅收任務，走出了一條切合自身實際的基層黨建之路。

縣稅務局征管股簡歷范文范本篇二

市地方稅務局社保費征收管理局自3月組建以來，全局上下力戮同心，攻堅克難，不斷創(chuàng)新征收管理工作，確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，有力地支持了企業(yè)改革，有效地促進了社會和諧。截至底，累計征收社保費14.7億元，年均增幅達到34.5%。這組看似簡單的數(shù)據(jù)，卻飽含著征收管理局人傾心民生所付出的心血和汗水。

心系民生，十年艱辛著華章。

回顧十年歷程，社保費征收管理局經歷了從無到有、從小到大，全體干部職工用勤勞和智慧，辛勤耕耘，不斷探索，走出了一條特色的征收新路子。

強基礎，謀求科學規(guī)范發(fā)展。十年來，社保局堅持“夯實基礎、規(guī)范管理、強化主體、提高效率“的工作思路和“稅費同征、同管、同查“的原則，結合工作實際，引入科學的管理理念，不斷加強基礎建設。建立了領導督辦制、目標責任制、工作報告制、收入分析制、欠費管理責任制等一系列制度，明確了各項業(yè)務的規(guī)范及標準，形成了“人人有崗位、崗位有職責、職責有落實、落實有考核、考核有追究“的工作機制；建立了社會保險費繳費紙質和電子檔案雙軌運行,既滿足長期安全保管要求,又滿足快速查詢需要,最大限度發(fā)揮檔案信息為繳費人服務和為征收管理服務的功能。征管基礎建設的不斷規(guī)范，有效促進了社保費征管水平的不斷提高。

抓創(chuàng)新，提升征管信息化水平。創(chuàng)新是推動工作不斷向前的強大動力和活力源泉。社保局積極堅持“科技加管理“的.工作理念，按照“縱向建設、橫向對接“的思路，在充分利用目前稅務部門信息化建設成果的基礎上，開拓創(chuàng)新，積極推進社保費征管信息化建設，并在市、縣地稅局、建設銀行成功上線應用社保費征管軟件，實現(xiàn)了省、市兩級報表、臺帳、數(shù)據(jù)傳遞電子信息化；地稅部門內部也實現(xiàn)了“稅費“信息的共享，從而可以通過繳納稅費信息的比對，發(fā)現(xiàn)納稅人或繳費人的漏管與欠繳問題，加強了對“盲點“的適時監(jiān)管。信息系統(tǒng)與征管業(yè)務的成功結合，大大提高了資金籌集力度，縮短了繳費時間，得到了廣大繳費人的一致好評，提升了地稅部門征收社保費的社會公信力。

提質量，優(yōu)化機制提高征收效率。一是征管模式實現(xiàn)科學化。社保局積極推進社保費征管模式的改革，促成了“五費統(tǒng)征“工作的成功運行，即基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費“五費“統(tǒng)一由地稅部門征收管理。使我市成為繼大慶之后，在全省第二個實現(xiàn)“五費統(tǒng)征“的市（地），正式在全市范圍內確立了“地稅征收、財政監(jiān)管、社保發(fā)放“的征繳體制。新的征管模式充分發(fā)揮了各部門優(yōu)勢力量，形成了促進社保事業(yè)健康發(fā)展的合力。二是計劃分類實現(xiàn)規(guī)范化。經過與勞動部門協(xié)商溝通，落實了一類戶計劃征繳，二類戶動態(tài)監(jiān)控，三類戶掛賬管理的辦法，既便于有效掌握欠費，又分清了征繳責任，從根本上規(guī)范了計劃管理和欠費管理。三是擴面征收工作深入推進。協(xié)調勞動部門，成立了擴面辦公室，將全市私營企業(yè)五十強確定為重點擴面對象。在市政府政務大廳和市區(qū)辦稅大廳設立了社保費經辦窗口，具體負責社保登記、申報受理、宣傳咨詢等事宜。，通過與社保經辦機構共同開展擴面會戰(zhàn)月和百日攻堅，新增養(yǎng)老保險5937人，其中市區(qū)5087人，勃利縣850人；企業(yè)3017人，個體2920人，增收費款520萬元。

聚合力，改善征繳工作環(huán)境。新時期的社會保險工作的社會性、群眾性、廣泛性的特點更加明顯，做好此項工作離不開各有關部門和社會各方面的支持配合。多年來社保局加積極主動地爭取方方面面的支持，多次與相關部門召開聯(lián)席會議，及時溝通、協(xié)調、解決工作中遇到的問題，為做好社保費征繳工作爭取了強有力的支持。社保人在內提素質、外強配合的同時，用一項項“貼心“的服務方便繳費人，共同營造良好的社保費征收氛圍。開展“首問負責制“、“社保聯(lián)系卡“等活動，拉近與繳費人的距離。實施“一窗式“、持卡繳費、網上申報，為繳費人提供了快捷、高效的服務。社保局牢固樹立“掌握費源、依法征收、及時催繳、嚴格管理“的職業(yè)道德理念，建立了社保費宣傳的長效機制，每年稅法宣傳月時，都通過電臺、電視臺、報紙等新聞媒體，廣泛宣傳社保費的征繳規(guī)定、程序和方法，社保費的各項政策進企業(yè)、進社區(qū)。以宣傳促征管，以征管帶宣傳，廣大繳費單位和繳費人主動、積極、依法繳費和補繳欠費的意識明顯提高，征納關系得到了進一步理順，征繳工作的外部環(huán)境得到顯著改善。

結碩果，開創(chuàng)征收工作新局面。經過全局同志十年的不懈努力與奮斗，社保費征收工作取得了顯著成效，社保費收入持續(xù)穩(wěn)定增長，收入規(guī)模不斷壯大。十年間累計征收社保費14.7億元，實現(xiàn)了一年一個新臺階，一年一個新跨越。特別是，克服了金融危機的影響，全市社保費收入39591萬元，是的10倍，是上年同期的119.5%，增幅位列全省第2位，超全省平均增幅7.9個百分點。其中，征收基本養(yǎng)老保險費24469萬元，為上年同期的109%；失業(yè)保險費4899萬元，為上年同期的124%；基本醫(yī)療保險費6423萬元，為上年同期的142%；生育保險費141萬元，為上年同期的150%；工傷保險費3659萬元，為上年同期的168%。代征工會經費2383萬元，代征殘疾人就業(yè)保障金71萬元，為實現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定“提供了有力資金保障。

是“十一五“規(guī)劃的最后一年，是我市實施“358“規(guī)劃的關鍵年，做好社保費征收工作對促進我市經濟社會發(fā)展、維護廣大人民群眾利益、保持社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。社保局將認真履行社保費征收職責，不斷完善措施，依法強化征收，努力促進社保費應收盡收。

（一）強化部門協(xié)作配合，繼續(xù)加大社保費征收力度。一加強費源普查。積極配合社保經辦機構，充分利用稅務內部信息比對和開展重點費源調查，掌握本地區(qū)就業(yè)人數(shù)、工資總額，挖掘社保費征收潛力，做到心中有數(shù)。二加強欠費管理。社保局將依據(jù)計劃分類，將不同類型欠費記載清楚，防止費款流失。三積極推進社保費征管信息化建設。繼續(xù)推進地稅機關與勞動保障社保經辦機構、財政和金融部門的繳費數(shù)據(jù)聯(lián)網工作，充分利用信息化手段，對繳費人實行電子檔案管理，并積極推廣郵寄、互聯(lián)網等多種申報方式，方便繳費人，不斷提高征管質量和效率。四積極推進擴面工作。將進一步加強與勞動保障擴面辦公室的配合，把擴面工作落實到位。

（二）加強系統(tǒng)性研究，提升社保費征收工作層次和水平。社保費征收是關系國計民生的長治久安，只能加強不能削弱。在新形勢下，繼續(xù)加強對社保費征收工作新情況的研究，提升解決新問題的能力；加強社保費費基、費率的研究，增加對參保企業(yè)、參保人負擔的理解，提高預測社保費增長潛力的準確性；加強社保費征收方式的研究，優(yōu)化征收環(huán)節(jié)，運用微機網絡技術，提高征收效率；加強社保費在國民收入分配作用和社保費發(fā)展趨勢的研究；提升社保費征收管理人員的社會價值感和職業(yè)責任心，增強工作信心，激勵工作干勁，推動社保費征收工作又好又快發(fā)展。

（三）切實改進工作作風，確保征收工作落到實處。，社保局將從大處著眼，從小事做起，提高社保費征管水平，完成征收任務。一確立標準意識。確立并堅持工作標準，是領導素質和干部能力的重要標志。只有堅持高標準，才能看到差距，才能生成從嚴從細從實抓工作的內在動力，才能提高社保費征管水平。二按計劃推進工作。征收進度指標、重點工作展開、日常規(guī)范管理，都將有計劃地進行。做到年度工作有總目標，季度工作有重點，月工作有計劃，周工作有安排。三深入基層解決問題。牢固確立只有深入實際解決問題，才能把社保費征收工作做細做實的思想。從基礎抓起，從基層做起，努力實現(xiàn)社保費征收工作新突破。

縣稅務局征管股簡歷范文范本篇三

20xx年，我局在自治區(qū)地方稅務局和xx州黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實全疆地稅工作會議精神，緊密結合區(qū)局黨組制定的“健全制度、創(chuàng)新機制、落實責任”工作主線，圍繞我局“建制履責年”工作主題，以組織收入為中心，積極完善制度，認真落實各項責任，堅持依法治稅，強化稅源管理，促進地方各稅的不斷增長，并取得顯著成績。截止十二月底，我州直地稅系統(tǒng)共組織稅收收入141746萬元。其中：七稅收入為27109萬元，比上年同期增收9214萬元，增長51.48％，完成年度計劃的116.79％。七稅收入占總稅收收入的比重為19.12％，七稅一費收入較上年同期實現(xiàn)了全面增長?，F(xiàn)將20xx年七稅一費征管工作總結如下：

一是各局利用四月份房產稅征收期及稅收宣傳月大力進行稅收政策宣傳，

二是加強了對企業(yè)的催報催繳工作，強化了個人房屋出租的征收力度，

三是新辦企業(yè)的增加，這些因素均促進了該稅種的增長。

一是車船稅交由保險機構代收代繳后，使車船稅從源泉上得以控管，

二是車船稅稅額標準得到提高，征稅范圍加以擴大，

三是將摩托車的車船稅全部交由交警部門代征，最大限度的堵塞了車船稅的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

一是政策因素的影響，稅額標準大幅提高，

二是稅基得到擴大。

4、土地增值稅：全年征收924萬元，完成年度計劃的72.76％，比上年同期增長2.21％。增長幅度不大，甚至在土地增值稅清算過程中出現(xiàn)退稅的情況。

5、城建稅：全年征收13942萬元，完成年度計劃的121.76％，比上年同期增長73.49％。增長的主要原因是增值稅和營業(yè)稅的帶動，其中，伊寧市和奎屯市的城建稅較上年同期有較大幅度增長，僅新疆卷煙廠一家就清理往年欠稅3496萬元。

一是加強了印花稅的日常管理工作，

二是查補入庫了一些企業(yè)漏繳的印花稅，僅新疆卷煙廠就自查補繳稅款105萬元。

一是加強了資源稅的征收管理力度，

二是xx鋼鐵廠及一些礦產企業(yè)的資源稅較上年有較大增長，今年，僅xx鋼鐵有限責任公司就入庫資源稅941萬元，較上年有了大幅度的增長。

8、教育費附加：全年征收6891萬元，比上年同期增長15.31％。增長的原因同城建稅。

1、加強稅源分析工作。

州局對做好稅源分析提出了明確要求，就做好稅源分析工作從八個方面再次進行了明確和要求。各縣（市）局按月召開稅收分析會，根據(jù)稅收完成情況、重點稅源的發(fā)展變化、稅收收入特點、經濟稅收政策等情況，結合稅收增長規(guī)律、相關經濟指標及經濟增長趨勢，準確預測稅收情況，掌握稅源變化情況和經濟發(fā)展對稅收的影響，為完成稅收收入計劃奠定基礎。

2、以開展“建制履責年”活動為主題，大興稅收調研之風。

今年，我局在車船稅、土地使用稅、資源稅等地方稅種上開展了積極有效的稅收調研工作，先后多次深入基層局及企業(yè)積極開展調研、督導，了解掌握基層局稅收征管情況和企業(yè)經營情況，解決基層的實際困難和問題，為州局掌握基層情況，制定征管措施提供了第一手資料，對稅收征管工作起到了積極的促進作用。

3、健全征管制度，完善崗責體系。

州直各縣（市）地稅局在認真落實稅收管理員工作規(guī)程的基礎上，不斷采取有效措施，加強征管各環(huán)節(jié)的制度建設，完善稅收管理員崗責體系和考核辦法，進一步深入推行稅收管理員與稅收法制員制度，明確崗位職責，規(guī)范工作流程，將執(zhí)法過程中各系列、各環(huán)節(jié)、各崗位的工作以及每個人的目標進度、工作質量等納入目標考核之中，形成縱向到底，橫向到邊的考核體系，把考核的觸角延伸到執(zhí)法的每個環(huán)節(jié)和部位。同時，嚴格責任追究，把制度落實到位，為進一步規(guī)范稅收執(zhí)法奠定基礎。有力地促進了各項稅收政策的落實和稅收任務的圓滿完成。

4、加強綜合治稅工作。

州直各縣（市）地稅局在繼續(xù)鞏固已有的委托代征工作成果的`基礎上，積極同有關部門協(xié)調，不斷擴大委托代征面。各縣（市）協(xié)稅護稅組織在當?shù)攸h委政府的大力支持下得到了完善和加強，目前，州直各縣（市）都建立了由政府牽頭的協(xié)稅護稅組織，建立了“縣、鄉(xiāng)、場”三級協(xié)稅護稅網絡。有效的減少了漏征漏管現(xiàn)象的發(fā)生。通過各級政府的協(xié)稅護稅，拓寬了稅務機關稅源管理面，減輕了稅收管理負擔，降低了管理成本，提高了稅收收入。

三、明年的工作打算。

1、繼續(xù)積極開展地方稅的稅收調研工作，保證地方稅稅收政策的正確貫徹執(zhí)行，規(guī)范稅收依法行政和稅收執(zhí)法行為，優(yōu)化納稅服務,不斷提高征管水平。

2、繼續(xù)做好“七稅一費”的匯總分析、總結上報工作，了解收入的增減因素，為領導決策提供可靠的政策依據(jù)，加強征管、堵塞漏洞，促進全年收入任務的完成。

3、進一步加強地方各稅征管。

（1）、對各保險公司代收代繳車船稅的工作情況進行一次全面檢查，進一步規(guī)范代收代繳工作程序，使其代收代繳工作質量得到進一步提高。

（2）、繼續(xù)做好資源稅的稅收征管工作，目前，xx的礦產開發(fā)企業(yè)增長迅猛，我們要在做好為企業(yè)服務的前提下，使其依法經營、依法納稅，保證資源稅的足額征收入庫。

（3）、新的土地使用稅征稅范圍和稅額調整標準已經自治區(qū)人民政府批準實施，明年，我們將結合土地使用稅清查工作，對城鎮(zhèn)土地使用稅進行一次全面清查，保證土地使用稅的順利入庫。

（4）、繼續(xù)加強房產稅、印花稅、土地增值稅等地方稅的稅收調研、分析及征收管理工作，使地方稅的征收管理工作再上一個新臺階。

縣稅務局征管股簡歷范文范本篇四

**市產業(yè)發(fā)展（集團）有限公司機關黨支部以“抓管理促提升，抓黨建促發(fā)展”為主題，緊緊圍繞集團公司發(fā)展中心工作和改革發(fā)展目標，以求真務實的工作作風和改革創(chuàng)新的精神推進各項工作，真正做到“一個組織一個堡壘，一名黨員一面旗幟”。

一是思想教育抓得緊。

注重思想政治教育，每周一開展集體學習，做到有計劃、有考勤、有記錄，認真落實“三會一課”制度，開展黨章黨規(guī)學習測試，努力創(chuàng)建學習型黨支部。

二是基礎工作做得實。

將黨建工作經費列入企業(yè)預算，做到專款專用，為開展黨建工作提供資金保障。認真做好發(fā)展黨員工作，切實做好黨費收繳、黨員組織關系轉接等日常工作，堅持每季度開展一次爭創(chuàng)黨員之星等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持走訪慰問建國前入黨老同志和生活困難黨員群眾，黨建工作基礎較為扎實。

三是推動發(fā)展能力強。

黨支部在企業(yè)經營、投資等重大決策前，通過集體討論，形成對重大問題決策的意見；決策時，黨員董事與董事會積極溝通并在董事會上充分傳遞黨支部的意見；決策后，黨支部積極動員黨員、職工積極貫徹落實決策精神。

**年被評為**市先進基層黨組織。

【篇二】。

**街道街頭社區(qū)黨總支立足社區(qū)實際，以“強化黨的組織生活”和“黨員教育”為支點，著力打造“四型”黨組織。

一是努力對標對表，建立標準型黨組織。

大力推進社區(qū)工作標準化規(guī)范化建設，嚴格“四議兩公開”、“三會一課”制度，打牢黨建工作基礎。

二是常抓學習教育不放松，建立學習型黨組織。

黨總支認真落實支部學習制度，建立黨員“一檔一策”，利用“兩微一端”平臺要求黨員做到以學促思、學用結合。

三是強化服務群眾意識，建立服務型黨組織。

黨總支要求全體黨員干部成為全能服務員，并開展服務意識大比拼。

四是認真開展警示教育，建立實干型黨組織。

街頭社區(qū)黨總支狠抓班子成員警示教育學習，強化黨風廉政建設，嚴厲打擊“醬油型”干部。近年來，街頭社區(qū)黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮日益明顯，在拆危拆舊中，完成“9月份無一危房”的任務；在環(huán)境整治中，清理沉年垃圾1110噸，清淤786立方米，整治溝、河、渠、溏8千米；累計硬化社區(qū)道路3600米；流轉土地2870畝，完成社區(qū)全部可流轉土地的92％。在社區(qū)黨員群眾的共同努力下，社區(qū)面貌得到較大改善，居民滿意度不斷提升。

【篇三】。

****城建建設（集團）有限公司黨支部成立于**年，現(xiàn)有黨員20名。

一、強組織，堅持黨建引領。

探索提煉出“一個核心”、“三會融合”、“三個優(yōu)勢”的“133”黨建工作法，即以黨支部為領導核心，公司事務由支部大會、董事會、監(jiān)事會共同協(xié)調決策管理，充分發(fā)揮黨組織在機遇、人才和凝聚力方面的優(yōu)勢，形成了非公有制企業(yè)黨建特色品牌。針對建筑企業(yè)勞務人員流動性強的特點，在項目部成立流動黨員黨小組，把勞務工人中的黨員納入黨組織管理，實現(xiàn)了黨組織從集團總部到施工生產一線的全面覆蓋。

二、抓隊伍，提升發(fā)展動力。

注重領導班子建設，公司行政和業(yè)務領導與支部班子成員交叉任職比例達80%。注重加強業(yè)務骨干培養(yǎng)，中層干部中黨員占85%。注重加強黨員日常教育管理，采取支部書記上黨課、觀看專題片、邀請中國好人、黨史專家、**講師團理論專家上黨課等形式，開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神宣傳教育。將每年12月作為支部“讀書月”，組織開展讀書演講系列活動。以“發(fā)展一名黨員，樹立一面旗幟，帶動一片職工”為目標，積極開展“黨員示范崗”、“我是黨員看我的”等系列活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

三、講奉獻，踐行社會責任。

將關注民生、回報社會作為黨建工作重點任務，通過多種渠道開展志愿服務和幫扶活動。結合志愿服務月，組織公司黨員職工開展義務植樹等學雷鋒活動；組織公司志愿者看望養(yǎng)老院老人，慰問**縣荊欠鄉(xiāng)白血病兒童；積極參加“愛心圓夢大學”助學行動，連續(xù)6年資助貧困大學生數(shù)十人。

近年來，先后被評為**市非公企業(yè)和社會組織“黨建工作示范點”、市“雙強六好”非公企業(yè)黨組織。

【篇四】。

****鎮(zhèn)**黨支部成立于**年8月，隸屬于**鎮(zhèn)**黨總支，現(xiàn)有黨員73名。被評為****脫貧攻堅工作先進基層黨組織、**鎮(zhèn)先進黨支部。

“軟硬兼施”夯實戰(zhàn)斗堡壘。爭取幫扶單位項目資金80萬元，新建600平方米村級活動場所，爭取文化廣場項目資金15萬元，建設1000平方米傳習廣場，為各項活動開展提供陣地。嚴格落實民主集中制，堅持“會前多交流，會中可討論，會后不扯皮”的工作原則，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

“循序漸進”打造舒心生活。黨支部注重基礎設施建設和村容村貌整治，安裝太陽能路燈580盞，自來水入戶1658戶，硬化道路28.7千米，切實改善了村民生產生活條件。依托傳習中心，開放農家書屋，開展“送科技、送法律、送政策”等活動，做好新時代宣傳思想文化工作，打造新時代生活方式。

【篇五】。

**師專附屬小學南校聯(lián)盟黨支部成立于**年3月，現(xiàn)有黨員65人，其中正式黨員63人，預備黨員2人。在黨建工作的引領下，**年被評為**市標桿黨支部。學校先后被評為全國文明校園、全國中華優(yōu)秀文化藝術傳承學校、**省衛(wèi)生先進學校等。

一、強化學思踐悟，提高政治修養(yǎng)。

支部堅持把理論學習貫穿黨員教育全過程，定期組織黨員教師深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習新黨章，組織撰寫學習心得。

二、堅持自查整改，促進標準化建設。

支部積極開展黨建標準化自查整改工作，有效夯實了黨建工作基礎，提高了支部黨建科學化、規(guī)范化水平，在基層黨組織標準化建設驗收中獲得上級黨組織肯定，并榮獲“**市標桿黨支部”稱號。

三、結合黨員活動，助推“精準”扶貧。

學校共有建檔立卡貧困學生104人，孤殘兒童45人，黨員教師包保貧困戶286戶。學校黨支部認真做好“123”暖心工程，組織廣大黨員教師深入到貧困學生家中，開展談心談話活動。

四、創(chuàng)新活動形式，促進少先隊工作。

學校結合實踐課和科學課，積極開展科技創(chuàng)新活動，14個科技項目獲省市科技創(chuàng)新大賽一二等獎，在**市“飛花令”古詩詞電視賞讀大賽中獲團體和個人一等獎。

【篇六】。

國家統(tǒng)計局**調查隊黨支部共有黨員8人，其中在職黨員6人，退休黨員2人。為發(fā)揮好引領作用，支部班子堅持以上率下，帶動黨員干部學風轉變。

一是夯實“學”的基礎。

全隊訂閱“**調查”、“**先鋒”、“**先鋒”等微信公眾號，拓寬學習的平臺；支部嚴格制定學習計劃，細化月度學習內容，將黨建學習和中心工作相結合，做到以“學”促“做”，以“做”固“學”；力求學出政治覺悟，學出使命擔當，學出思路舉措；以“講嚴立”專題警示教育為契機，對黨員干部開展好廉潔教育，筑牢防腐拒變的思想堤壩。

二是落實“做”的關鍵。

充分發(fā)揮調查隊職能作用，結合黨員志愿服務、各專業(yè)下鄉(xiāng)訪戶等工作，積極開展調查活動，獨立向國家統(tǒng)計局上報調查結果，并對上報調查資料的真實性負責；圍繞全縣中心工作，開展精準扶貧、夜話解民憂、秸稈禁燒等活動，在活動中組織開展經濟社會重大問題專項調查，為全縣發(fā)展獻計獻策。通過一系列活動，進一步提高了黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為自身樹立了良好的外部形象。夯實隊伍建設。嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，為黨組織補充新鮮血液，壯大組織隊伍。

三是以增強“八種本領”為引領，強化隊伍建設，提高黨員干部適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力、適應全面從嚴治黨新形勢新要求新挑戰(zhàn)的能力。

**年國家統(tǒng)計局**調查隊在國家統(tǒng)計局**調查隊系統(tǒng)綜合考評中獲三等獎，被評為**縣直機關基層黨組織標準化建設優(yōu)秀黨組織。

【篇七】。

**市招商局機關黨支部隸屬于**市招商局機關黨委，有正式黨員22人。

**年、**年兩次被**市直機關工委評為“先進黨支部”。

堅持把政治建設擺在首位。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實“三會一課”，注重運用、黨員集中活動日、專家講座、集中研討、現(xiàn)場教育等形式，認真抓好支部黨員日常教育。

以標準化創(chuàng)建夯實黨建工作基礎。認真執(zhí)行組織生活“5+x”工作要求，制定組織生活指導表，建成高標準黨員活動室，完善標準化建設“一本通”，結合招商工作特點，每月第三周集中時間組織黨員開展學習研討、文明創(chuàng)建、扶貧慰問、走訪企業(yè)等活動，促使黨建與招商兩不誤、兩促進。

著力打造學習型黨組織。把黨內組織生活與打造學習型黨組織緊密結合，開展“日學一小時、月讀一本書、季寫一心得、年撰一篇文”的“四個一”讀書活動，圍繞招商實際，強調學以致用，組織黨員開展全民閱讀、產業(yè)調研、撰寫調研報告等多項活動，連續(xù)多年開展招商崗位大練兵，選派優(yōu)秀黨員赴發(fā)達地區(qū)駐點招商，有力提升黨員履職能力。

促進黨建與招商深度融合。組織開展“招商標兵”評選表彰，號召支部全體黨員走在前、作表率，全力以赴招大引強、全心全意服務企業(yè)、立足崗位奉獻青春。今年以來支部黨員牽頭引進慶強質子醫(yī)療裝備、海勤科技等多個優(yōu)質產業(yè)項目，邀請客商來蚌考察200多批次，結合“四送一服”、“千干扶千企”走訪外來投資企業(yè)100多家，協(xié)調解決企業(yè)高管子女入學、辦公場所選址等方方面面問題40多個，廣大黨員在招商一線充分發(fā)揮了先鋒模范作用，支部多名黨員榮獲市直機關學雷鋒標兵、向上向善好青年等榮譽，一批黨員干部成長為“招商標兵”。

縣稅務局征管股簡歷范文范本篇五

“耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，對得住百姓，交得出答卷”，這是稅費征管二科黨支部對每一名黨員干部經常提到的五條要求，在稅費征管二科，黨員干部形象地稱之為“家規(guī)”，每天必念，每念必思，每思必有收獲。對著這樣的“家規(guī)”，稅費征管二科培養(yǎng)和造就了一支高素質的黨員干部隊伍，在工作實踐中堅持創(chuàng)先爭優(yōu)強素質，凝心聚力謀發(fā)展，有力的推動了基層黨建工作邁上新臺階。

抓學習、提素質——加強支部領導班子建設。

協(xié)作，較好的開展支部的各項工作。

早計劃、多活動——發(fā)揮黨員隊伍整體優(yōu)勢。

抓好骨干隊伍建設，充分調動黨員干部的工作積極性，是促進全科發(fā)展與進步的突破口，為此，稅費征管二科黨支部結合區(qū)局開展的“兩嚴兩整”活動，將干部隊伍中存在的各種問題查擺出來，要求每名同志對照檢查，認真反思，并結合各自的工作實際，提出具體整改措施及今后的努力方向。通過一系列的活動，基本上解決了干部在工作中疲沓松散現(xiàn)象，大大地提高了工作效率。另外，黨支部還制定了一系列的活動計劃，將黨員隊伍建設作為一項長期的工作常抓不懈。一是有場所，設立了黨員活動室，使全體黨員有了固定的活動場所；二是有主題，定期開展黨員教育培訓活動，定期組織主題教育實踐活動，開展保持共產黨員先進性教育活動，并形成長效機制。通過上黨課、看宣傳片、學文件以及主題實踐，使全體黨員充分了解和掌握了新時期黨對稅務工作的各項新方針、新政策；三是有規(guī)劃，確保學習不流于形式，支部規(guī)定每個星期五下午各管理股集中在自己的辦公室學習一次，每季度針對性請專業(yè)人員進行培訓一次。并要求每名干部必須堅持做每日一題，一年來，干部職工通過不斷的學習，自身綜合素質得到了不斷提升；四是積極培育發(fā)展新黨員，壯大黨員隊伍。支部嚴格按《黨章》要求，將符合條件的，積極要求進步、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀中、青年培養(yǎng)成入黨積極分子，通過嚴格、長期的跟蹤考核，將他們吸收到黨的隊伍中來。

抓黨建、保廉政——筑牢拒腐防變的思想道德防線。

為牢固樹立黨員干部“廉政為民”的思想，稅費征管二科黨支部認真開展“作風建設”和紀律教育宣傳活動，不斷推動黨風廉政建設的深入開展。xx年10月，支部以行評為契機，邀請外部監(jiān)察員、區(qū)人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)法人代表和社區(qū)領導等20余人，召開了黨風廉政建設座談會，入會代表暢所欲言，對征管二科稅務干部依法行政、嚴格執(zhí)法等工作做出了評價，對如何預防職務犯罪、加強黨風廉政建設、創(chuàng)新服務理念提出了意見和建議。另外，支部還堅持抓好每月的廉政教育學習日制度，認真辦好廉政專欄，堅持發(fā)送廉政短信進行反腐倡廉的宣傳教育，確保每一位同志筑牢拒腐防變的思想道德防線。

求實效、重業(yè)績——確保順利完成工作任務。

為積極貫徹落實省局“五稅”征管工作新思路，全面加強稅收征管，努力構建科學規(guī)范高效的稅收管理新格局，稅費征管二科全體黨員干部以飽滿的工作熱情，奮力拼搏，形成了一個團結向上、富有戰(zhàn)斗力的集體，在工作上取得了優(yōu)異的業(yè)績。xx，稅費征管二科共累計完成各項稅費收入1x萬元。其中：稅收任務x萬元，截止到12月底累計入庫7x.3萬元，比xx年同期絕對值上升x%；社保費累計入庫x.7萬元；各項規(guī)費累計完成x萬元（殘疾人保障金x萬元，排污費x萬元，堤防費x萬元、地方教育發(fā)展費x萬元），圓滿的完成了上級領導安排布置的各項工作任務。

許xx，中共預備黨員，曾任物理科學與信息工程學院社團聯(lián)合會副主席、e通科技社理事長，現(xiàn)任組織委員。他多次參加科技創(chuàng)新大賽，曾獲國家一等獎1項、二等獎一項、三等獎一項、省一等獎一項、省二等獎三項、聊城大學一等獎數(shù)項、聊城大學大優(yōu)秀團支部申請書敬愛的領導：

你們好！

我們是計算機科學與技術學院0707團支部的成員，申請并希望我們的團支部能夠被評為優(yōu)秀團支部，望領導能夠認真審核我班情況，我就團支部的一些基本情況和特色做以下介紹：

計0707團支部是一個充滿活力與朝氣的集體，頂崗實習個人工作報告頂崗實習優(yōu)秀個人事跡材料一、教學在日常的教學中，xx認真思考如何更好地上一節(jié)課，她經常去聽優(yōu)秀老師的優(yōu)質課，詢問指導老師關于授課的經驗，參加學校的教研活動。

學生社團評優(yōu)材料：武動青春術有專攻學生社團評優(yōu)材料：武動青春術有專攻一、社團簡介xx大學武術協(xié)會，1984年成立，以“健體益智，弘揚瑰寶”為宗旨，“武德訓”為誓言，內設武術、散打、太極和雙節(jié)棍四個訓練部及宣傳部、秘書部、組織部和外聯(lián)部四個事務部。

管理，狠抓公證質量，提升公證服務，不斷推進工程先進個人主要先進事跡隴縣關山林場場長###同志，男，現(xiàn)年45歲，大專文化程度，中共黨員。該同志自調任關山林場場長以來，帶領職工全面貫徹黨的各項方針、政策和法律法規(guī)，以天保工程任務的落實、完成為中心，以產業(yè)結構的調整和場森林公園的建設為目標，轉變觀優(yōu)秀大學生事跡材料本人出生于粵北山區(qū)——廣東的北大門韶關市，我的家鄉(xiāng)位于三省交界處，從小善于和他人打交道，性格開朗，熱情活潑！本人于xx年以優(yōu)異的成績考入我校，在校期間，本人尊師守紀律，熱愛學習，熱心幫助他人，懂得用知識武裝自己，自進入大學社區(qū)優(yōu)秀共產黨員事跡材料活著就活出個人樣這是王書記的追求，也是她一生工作的準則。王書記從事社區(qū)工作十幾年來，處處以身作則，嚴以律己，埋頭苦干，甘于奉獻用自己的言行來教育新的工作者。她眼睛關注居民百姓、腦中想著居民百姓、心里裝著居民百姓。

事跡材料。

致自己的勵志語錄：

讀萬卷書，行萬里路！

把握現(xiàn)在、就是創(chuàng)造未來。不問收獲，但問耕耘！

所謂的成功，就是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

浪花，從不伴隨躲在避風港的小表演，而始終追趕著拼搏向前的巨輪。

天道酬勤，加油，加油，再加油！

縣稅務局征管股簡歷范文范本篇六

以計算機為依托，以依法治稅為前提，以人員優(yōu)化為載體的全心全意為納稅人服務的稅源管理體系。全所干部在黨支部的領導下，團結拼搏，努力奮進，各項工作都取得了顯著成績，**所于2005榮獲了北京市地方稅務局先進稅務所、北京市地方稅局黨風廉政先進集體的光榮稱號。

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一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為載體，提升全員綜合素質水平,取得顯著效果。

保持共產黨員先進性活動是2005年的一項重點的中心工作。**所黨支部根據(jù)市局、區(qū)委及我局黨委關于開展保持共產黨員先進性教育活動總體部署及具體實施計劃，并結合本所實際，按照“兩不誤、兩促進”的要求精心策化、精心組織，確保保持先進性教育活動覆蓋到支部全體黨員，確保每一階段均達到規(guī)定要求，確保各個階段取得實效。

(一)通過具體的理論學習和主題實踐活動，將先進性活動落到實處。

(二)通過自查自糾，群眾提，上級點，結合查找出的主要問題，積極制定整改措施，認真加以整改，取得了階段性的成果。

1、通過學習，全體黨員干部對黨章有了進一步的理解和認識，黨性修養(yǎng)有明顯提高，大局意識有明顯增強。

2、通過交流談心，使黨員間、黨員與群眾間有了進一步的溝通和了解，增進了黨群關系，增強了集體凝聚力。

3、以先進性活動為契機，重梳崗位流程，重組崗位設置，使全所整體工作更流暢，銜接更到位，服務納稅人更有效。

(三)配合全局機構改革，及時做好干部思想政治工作。

及時調整本所崗位設置，補充空缺崗位，保證各項工作的順利進行。將服務組按照崗位職能進一步細化，增加大廳服務窗口，減少納稅人等候時間，在征收大廳充實黨員力量，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，體現(xiàn)先進性教育活動的實踐意義，從而提高工作效率，更好地為納稅人服務。

（四）重視對積極分子的培養(yǎng)和鍛煉，建立幫扶對子。

黨支部定期組織黨團員、積極分子參加黨的教育活動，如參觀先進事跡展，學習黨史知識等，使積極分子深入了解黨的知識，增強團隊凝聚力，同時，按照每名黨員幫扶2－4明群眾的原則建立幫扶對子11對，從日常生活、工作點滴做起，加強溝通，增進團結，增強大局意識，形成全所內部講大局、講團結的良好氛圍。

二、進一步加強基層稅務所的各項制度建設，建立長效機制，為全面提高稅務所各項工作水平打下基礎。

為了盡快實現(xiàn)向適應和諧稅企關系需要的新型、高效稅務所的轉型，**所黨支部按照市局黨組五重精神的指導，結合所實際，積極探索，勇于實踐，加強了稅務所各項制度建設，提高了稅務所工作水平。

（一）重新梳理稅務所崗位設置。

結合稅收管理員制度的有效實施和稅務所扁平化管理模式的建立，我所在深入調查研究的基礎上重新梳理崗位設置，整合崗位職責，將全所分為綜合服務組、稅源管理組、后勤保障組。

（二）重新組合崗位工作流程和崗位職責及工作內容。

接，并對運行中存在的問題進行歸集、匯總，提出建議，建立工作轉移單制度，明確分工，強化責任。

（三）重新修正各項制度，使制度更加規(guī)范，作用更加明確。

該所根據(jù)今年的整體工作要求，進一步建立和完善了所內各項制度：一是建立健全我所黨風廉政制度，從學習、督促、檢查、提高等幾個方面嚴格制度要求，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是建立三級學習培訓制度。三是建立所內兼職員制度。我所把日常所內一些具體工作進行了明確了分工，專人負責，設置了14個兼職員，主要由黨員干部、積極分子承擔，既有利于完成局下達的各項工作任務，又充分調動了每名黨員干部、積極分子的積極性，同時也更加確立了黨員干部為稅務所服務，為大家服務的意識。

三、認真落實征管工作會議精神，探索精細化的稅務所管理模式，強化管理，細化征收，確保收入任務的完成。

作為稅務部門，為國聚財，是我們的神圣職責。稅務所作為基層征收部門，承擔著具體的征收管理職責，因此強化稅源管理確保收入完成也是**所黨支部的工作的重中之重。黨支部牽頭將各項工作認真細化，逐點、逐項落實，保證了稅收任務的完成。

四、以做優(yōu)服務為指導，加強納稅服務，拓寬服務手段、服務層面，以創(chuàng)新服務促有效執(zhí)行，以有效執(zhí)行帶動征管上水平。

建立新型的稅務機關要關注的一項基本工作就是如何更好地為納稅人服務，**所黨支部結合管戶情況進一步完善各項服務措施，創(chuàng)新服務手段，將納稅服務做實做細，真正為納稅人提供有針對性的深層次服務。

（一）以開展業(yè)務培訓為契機全面提升干部綜合素質。

面對不斷更新的稅收知識，**所黨支部要求每名黨員必須刻苦學習業(yè)務知識，成為業(yè)務骨干。**所派業(yè)務骨干用歷時三個月的時間編寫了《**所基礎業(yè)務培訓材料》，并以幻燈片的形式做了電子版培訓教材，利用投影儀集中二期對協(xié)管員進行系統(tǒng)的更新知識培訓，提高業(yè)務技能，增強服務水平。同時已陸續(xù)開始利用自編的培訓材料定期集中對新開戶進行日常涉稅輔導，引導企業(yè)正確辦理涉稅事宜。并將電子版培訓教材安裝在服務大廳和各稅收服務站的計算機上，以供干部和納稅人學習使用。

（二）充分發(fā)揮黨員的旗幟作用，熱情為納稅人服務。

組織黨員干部加班詳細整理了一套能夠準確到達我所的乘車路線，包括從不同路線程座幾路車次、如何轉車等具體說明，及時上報征管科在外網公布，極大的方便了納稅人。二是建立納稅人反饋制度。為了更好地為納稅人服務，該所設置納稅人留言簿，定期匯總納稅人反映的情況，及時進行整改。對納稅人普遍反映服務態(tài)度好的窗口評為崗位能手、崗位標兵。三是走進企業(yè)開展主題實踐日活動，增強稅企間的溝通。如4月27日，黨支部來到七星集團開展“依法誠信納稅，共建小康社會”的主題實踐活動，了解企業(yè)的經營動態(tài)，為企業(yè)解決實際問題。6月24日，黨支部再次來到中國海洋石油總公司，進行稅法宣傳活動，與會人員非常滿意并表示將有關稅收政策廣泛進行宣傳，效果極好。四是建立稅收管理員輪流值班制度。為提高稅收管理員的綜合業(yè)務水平，正確掌握前臺各項工作規(guī)程，該所在征收大廳設立引導咨詢臺，由稅收管理員輪流值班，解答納稅人提出的各種涉稅問題，引導納稅人正確辦理各種涉稅事項，協(xié)助納稅人完成各類網上申報工作等。力爭通過咨詢服務增強稅收管理員服務意識，同時加強稅源管理組與納稅服務組崗位的銜接和溝通。

總之，**所黨支部是一個團結戰(zhàn)斗、勇于創(chuàng)新的集體，在區(qū)直機關工委、我局黨組、機關黨委的領導下，他們將以嶄新的工作面貌，積極向上的工作熱情，不斷探索新時期黨支部建設，為**區(qū)的經濟發(fā)展和**地稅的事業(yè)再立新功。

縣稅務局征管股簡歷范文范本篇七

尊敬的各位領導：

大家好!我今天要競聘的崗位是：征管科副科長，

我叫unjs，曾先后從事過專管員、稅收會計、征收、稽查等工作，現(xiàn)任稽查局稽查一科副科長。競聘對我來說已經不是第一次了，年我就是通過競聘走上了現(xiàn)在的工作崗位的，所以對于我局現(xiàn)行的公平、公正、公開地競爭上崗的用人機制，我本人不但擁護支持更是積極參與，我認為每一次競聘都是對自己過去工作水平、工作能力、綜合素質的一個檢驗和評判，今天我又勇敢地走上臺來，接受大家的評判。

各位領導，各位評委，我競聘這一職務的優(yōu)勢有如下四點：

一、有過硬的政治素質。我本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習，愛黨愛國，立場堅定、旗幟鮮明、積極進取、是一個政治上絕對優(yōu)秀的共產黨員。

二、執(zhí)愛稅收征管工作，回顧十五年來我的工作歷程，十年多的時間，我都在基層從事征收管理工作，從手工開具完稅證到金粵軟件的運行直至今天的，每一次征管手段的進步，我都由衷地感到欣慰，可以說我的.成長歷程已經熔進祖國稅收征管改革的發(fā)展歷程中，我能不熱愛她嗎?正因為我對稅收工作的熱愛，所以我把大部分的精力都投入到工作當中去了，領導和同志們也給了我很高的榮譽，年連續(xù)被評先進工作者，年被評為市局級雙文明先進個人和幗國建功行業(yè)楷模，也被推薦參加自治區(qū)十佳女稅務工作者的評選。

三、有一定的征管工作經驗。正因為我在征收管理崗位上工作多年，所以掌握了不少工作技巧和方法，積累了一定的征管工作經驗。年我整理的金龍鎮(zhèn)稅務所的征管工作資料，被分局定為規(guī)范樣本，召開了現(xiàn)場觀摩會;年又被抽調參加了自治區(qū)征管工作規(guī)程的撰寫工作，自認為對我局的征管工作比較熟悉，也有決心在加強征管方面實展我的抱負。

總之，我認為過去的工作中我干過了不少崗位，都能夠干一行愛一行，干一行專一行，就算我現(xiàn)在就任征管科副科長的職位條件還不是十分成熟，但我想，以我對工作的熱情一定會使我盡快勝任的。

如果我在這次競聘中脫穎而出，我的工作構想有以下幾項：

一、充分利用現(xiàn)代信息技術，進一步實現(xiàn)征管信息共享在世界經濟全球化的今天，要想進一步提高稅收征管質量和效率，就必須走科技興稅的道路，現(xiàn)代信息化建設不僅僅是簡單的征管手段的轉變，而是科技加管理的一場革命，只有充分利用信息技術這一高科技手段布一張稅務管理的“天羅地網”，才能有效地堵塞征管的漏洞。但就我局目前現(xiàn)狀，這一方面還很有潛力可挖，比如資料與金稅網的銜接，申報資料、發(fā)票管理資料與稽查案件之間的相互銜接等等，雖然今天我還不能明確提出該怎樣去做好這個工作，但有了這個設想加上不斷地探索和實踐，總有一天我們全局會實現(xiàn)征管資料的共享，甚至會與銀行、工商、外匯、外貿等部門的信息互聯(lián)互通，全面共享。

二、深入開展重點稅源的調查與監(jiān)控重點稅源既然是稅收收入的重點，也就是征收管理的重點，所以抓好重點稅源的管理是一個關鍵，對重點稅源的管理，一是要分級，即：確定市級、分局級、所級三級重點稅源戶，實施重點監(jiān)控，確保監(jiān)控面達到稅收的80%;二是要分人，即重點稅源戶監(jiān)控責任到人;同時要求各基層單位和責任人要做到“四清”、“三化。

三、積極探索納稅評估的新路子納稅評估工作，是征管的一條新思路，自開展以來收到良好的效果，特別是這次對企業(yè)的評估，為稽查工作提供了不少案源，今后可以再進一步探索一些新和路子，在提高納稅評估的準確性，全面性，實用性方面多下功夫，把這項工作做得更扎實。

四、重點展開征管調研工作征管工作是稅收工作的重點，征管科又肩負著我局征管改革的重任，那么怎樣深化征管改革，如果做好新形式下的征管工作，首先需要我們基層的工作人員開展基層調研工作，才能為上級領導確定新的工作思路，制定新的政策法規(guī)提供依據(jù)，比如：加入wto以后，我國稅收征管如何應對?在電子商務日趨廣泛的今天，稅收征管又如何加強等等，所以我認為今后征管調研的工作也是征管工作的一個重點，難點，我局在這項工作上還有待于進一步加強。

朋友們，至于干好工作的決心在這里我也就不表了，因為前邊每一位競聘者的心聲就是我的心聲，他們的決心就是我的決心!但我要說：成功固然很好，不過失敗也一定打不垮我的，雖然這有可能對我來說是最后一次機會了，但我會以一顆平常的心來接納失敗的，不過我還是真心的希望，同志們能助我一‘筆’之力，評委們能給我一次機會，讓我的理想騰飛起來。

我的演講結束了，謝謝大家!

縣稅務局征管股簡歷范文范本篇八

陳麗光，女，1986年出生，現(xiàn)任國家稅務總局岷縣稅務局第一稅務分局負責人，岷縣稅務局婦聯(lián)委員。作為一個80后的年輕稅官，她立足本職，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，以認真負責的工作態(tài)度，勤勞務實的工作作風，嫻熟通達的業(yè)務技能，贏得了單位同事和納稅人的廣泛好評。參加工作至今，多次被評為“優(yōu)秀公務員”，被市局評為“金三上線工作先進個人”。

干一行精一行。

自參加工作以來,她當過基層稽查局干部，做過一線稅管員，現(xiàn)任辦稅服務廳主任。從第一通電話的開不了口到現(xiàn)在的應答自如，從第一次進企業(yè)的緊張無措到現(xiàn)在的視納稅人如親人，從不敢面對納稅人的疑難雜問到現(xiàn)在的主動服務，她，從一個稅收工作的“門外漢”，一路摸爬滾打，用踏實和勤奮一步步成長為基層稅務干部中的精英。不管在哪個崗位,她都能做到腳踏實地、精益求精。因為她深深地知道，作為一名年輕的稅務干部，干一行愛一行專一行精一行具有重大意義。她明白辦稅服務沒有止境，只有不斷提升自身的業(yè)務素質和水平，率先垂范，才能不斷滿足納稅人日益增長的服務需求，才能帶出一支真正高質量的納稅服務隊伍。

減稅降費作為稅務部門的硬任務，她緊跟縣局減稅辦的步伐，積極支持并主動參與其中，堅守辦稅服務一線，用自己的“辛苦指數(shù)”換取納稅人的“幸福指數(shù)”。為了盡快提高辦稅服務人員的業(yè)務水平,更好地適應減稅降費工作新需要,她堅持帶頭學習,不斷創(chuàng)新服務方式,帶領的辦稅服務廳廣受納稅人好評，并被縣婦聯(lián)評為“三八紅旗手”。

顧大局講奉獻。

辦稅服務廳是一個特殊的.工作崗位,是稅務部門對外展示形象的窗口。為了把辦稅服務廳建成“文明示范窗口”,她始終把“提升納稅人滿意度和獲得感”作為工作重點。因而在管理上，要求辦稅服務人員學會身份互換，站在納稅人的角度，查問題、找差距、補短板，從“要我服務”變成“我要服務”,切實提升服務意識和服務水平。同時，指導大家將稅收執(zhí)法與納稅服務有機結合起來,實現(xiàn)了納稅服務從被動型向主動型、從簡單型向多元型的轉變。為了認真落實好新的納稅服務理念,她帶領大家不斷創(chuàng)新服務手段、簡化辦稅流程、開辟“綠色通道”,并相繼推出了“延時服務制”和“預約服務制”。只要有一個納稅人還有需求,工作人員就不能下班。在辦稅大廳里,經?？梢钥吹绞c多還有窗口服務人員幫助納稅人辦稅的情景。征期內,晚上六七點還有沒處理完的工作,每次她都陪著大家,直至送走最后一個納稅人為止。同時，她關心愛護每一位窗口服務人員，及時疏導工作壓力，緩解工作中遇到的負面情緒，讓大家更好地投入工作，服務納稅人。

嚴執(zhí)法樹形象。

作為一名共產黨員，她時刻牢記黨的宗旨；作為一名稅務干部，她始終不忘肩負的神圣使命。她經常說這樣一句話，“不管做什么，都要對得起身上的稅務制服，要對黨旗負責，不能讓鮮紅的黨旗有任何污點?！弊詤⒓佣悇展ぷ饕詠?她始終嚴格要求自己,給自己約法三章:一是吃請不到;二是送禮不要;三是說情無效。十多年來,她沒有給任何親朋好友辦過私人稅,沒有接受過任何人的禮品禮金,真正做到了廉潔奉公。在她的帶領下,辦稅服務廳全體人員堅持嚴格執(zhí)法、文明服務,樹立了稅務干部的良好形象。

有一種感動源于平凡的執(zhí)著,有一種震撼源于經年累月的堅持。每一種職業(yè)都飽含著一種理想，每一種理想都支撐著一份事業(yè)，每一份事業(yè)都凝聚著一種精神。正是像她這樣的一個個普普通通的基層稅務人，憑著對黨和人民的忠誠，對稅收事業(yè)的熱愛，在平凡的稅收戰(zhàn)線上無私奉獻，用一片丹心譜寫著一曲曲動人的稅收之歌。

“白玉凝素液，瑜瑾發(fā)奇光”，陳麗光，就是這樣一個心系事業(yè)，只求奉獻，不圖索取，默默地為稅收事業(yè)付出自己青春的女稅官。她沒有什么轟轟烈烈的事跡，有的只是多年如一日真誠服務，有的只是勤勤懇懇、默默無聞的無私奉獻。她以自己的實際行動，在默默無聞的奉獻里，在與時俱進的開拓中，在無比平凡的崗位上，奏響了不平凡的樂章！

縣稅務局征管股簡歷范文范本篇九

省局財產行為稅處：

全市地稅1月份征收地方“七稅一費”5568萬元，比去年同期增長52.7%，累計入庫5568萬元，比去年同期增長52.7%?，F(xiàn)將1月份地方“七稅一費”收入情況說明如下：

一、城市維護建設稅。

1月份入庫城市維護建設稅1264萬元，比上年同期增長71.7%。主要原因是：1.石化股份公司由于主營業(yè)務收入增長，增值稅增加，城建稅同比增加249萬元。2.國電xx發(fā)電有限公司、國電xx發(fā)電廠因發(fā)電量增加，導致增值稅同比增加，本期入庫城建稅分別為13萬元、67萬元，同比分別增加9萬元、67萬元。合計增加76萬元。供電公司同比增加28萬元。

二、資源稅。

1月份入庫資源稅270萬元，比上年同期增長27.4%。主要原因是：武寧縣沙石辦代征的`沙石資源稅本月入庫30余萬元。

三、房產稅。

1月份入庫房產稅997萬元，比上年同期增長18.5%。主要原因是：1、遠洲置業(yè)有限公司同比增加17萬元。2、、工商銀行同比增加7萬元、交行增加4萬元、中行增加5萬元。3、賽得利(aa)化纖有限公司新增房產稅9萬元。4、國電xx發(fā)電有限公司同比增加9萬元。5、石化總廠同比增加8萬元。6、昌河鈴木汽車xx分公司同比凈增長50萬元。7、巨石集團xx分公司同比增加5萬元。

四、城鎮(zhèn)土地使用稅。

1月份入庫土地使用稅966萬元，比上年同期增長25%，主要原因是：1、xx昌河汽車有限公司申報繳納土地使用稅146萬元，同比增加139萬元。2、遠洲置業(yè)有限公司同比增加9萬元。3、石化總廠由于房改住房土地下賬，同比減少32萬元。4、aa海揚集團有限公司同比減少49萬元。5、xx新湖遠洲置業(yè)有限公司入庫125.24萬元,同比增加100.86萬元；6、xx金泰房地產開發(fā)有限公司入庫14.43萬元,同比增加14萬元。

五、印花稅。

1月份入庫印花稅421萬元，比上年同期增長42.2%。主要原因是：1、二手房交易同比增加3萬元。2、石化股份公司入庫查補稅款41萬元。

六、土地增值稅。

1月份入庫土地增值稅508萬元，比上年同期增長357.7%。主要原因是:省局預征率的調整。京九裝飾材料大市場開發(fā)有限公司入庫35萬元，同比增加33.5萬元；金泰房地產開發(fā)有限公司入庫22萬元，同比增加22萬元；市乾坤房地產開發(fā)公司入庫8萬元，同比增加8萬元；南方房地產開發(fā)有限公司入庫7萬元，同比增加7萬元；5、xx恒盛置業(yè)有限責任公司入庫9.86萬元，同比增加9.86萬元；6、xx市派拉蒙房地產開發(fā)有限公司入庫8萬元,同比增加8萬元；7、xx發(fā)展建設公司入庫6.1萬元，同比增加6.1萬元；8、xx市安居（集團）有限公司入庫5.4萬元，同比增加5.4萬元。

七、車船使用稅。

1月份入庫車船使用稅164萬元，比上年同期增長22.4%。主要原因是:我局直屬分局委托國稅局車購稅分局代征新購機動車輛第一年車船使用稅，凈增14萬元。

八、教育費附加。

1月份入庫教育費附加978萬元，比上年同期增長80.4%。主要原因是:xx石化股份和xx供電公司與上年同期相比分別增加337萬元、42萬元（增值稅增加）。

縣稅務局征管股簡歷范文范本篇十

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家下午好！

首先，真誠的感謝xx領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我x年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的，我要競聘的職位是xx行副科長。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫xx，今年xx歲，共產黨員。xx年進入人行文安縣支行工作，xx年到中支會計科工作，20xx年到清算中心工作，20xx年到調統(tǒng)科工作，20xx年在中央電大本科畢業(yè)，獲管理學學士學位，連續(xù)多年被評為優(yōu)秀行員，20xx—20xx年度被評為河北省人行系統(tǒng)先進會計工作者，20xx年被評為河北省大額支付系統(tǒng)建設先進工作者和賬戶管理系統(tǒng)建設先進組織者。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經驗，工作也取得了一定的成績！昨天的工作和成績已成為過去，開創(chuàng)未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?！蔽矣X得自己有信心也有能力擔任副科長一職，做好應履行職責。

今天我參加副科長競選，我想自身具有以下特點和優(yōu)勢：

一、具有較強的協(xié)調組織能力。

在會計科主管支付結算期間，先后組織了多套系統(tǒng)的上線、推廣，涉及的內部部門多、金融機構機構多、時間緊任務重，需要協(xié)調行內多個部門、組織數(shù)百家金融機構，特別是20xx年，三個月的時間先后參與組織了大額支付系統(tǒng)、銀行結算賬戶管理系統(tǒng)、廊坊市同城實時清算系統(tǒng)升級改造、京津廊票據(jù)自動據(jù)清分系統(tǒng)四套系統(tǒng)相繼上線運行，不僅從總體上進行組織協(xié)調、研究制定上線工作實施方案，還與營業(yè)室、清算中心、科技科的同事們一起加班加點，在第一線實地測試系統(tǒng)運行，共同研究解決問題方法，切實保證了各系統(tǒng)的順利成功上線。20xx年廊坊（京津冀區(qū)域）票據(jù)自動清分系統(tǒng)正式運行儀式在廊坊舉行，總行蘇寧副行長到會講話并給予了充分肯定。

二、具有善分析搞創(chuàng)新的能力。

幾年來，雖然工作崗位變化，但在工作中創(chuàng)新動力卻沒有停止：在普通的工作中充分發(fā)揮創(chuàng)新思維，敢想敢做，多項改革創(chuàng)新，取得了顯著的社會效果。xx年完成了小額貸款公司業(yè)務手冊，制定了包括合同、憑證等27種憑證賬表在內的“五統(tǒng)一”業(yè)務規(guī)范，“五統(tǒng)一”規(guī)范在全國屬于首創(chuàng)，受到小額貸公司的廣泛歡迎。

三、具有爭優(yōu)創(chuàng)先的工作精神。

在工作中，始終堅持不管是哪項工作，干就要干好，要有事事創(chuàng)優(yōu)爭先的工作精神，要有勇于爭第一的勇氣。

xx年具體負責組織開發(fā)農戶信用評價系統(tǒng)，經過努力，當年在廊坊市農村信用社系統(tǒng)試點運行，得到了總行征信局領導的肯定，系統(tǒng)運行的成功經驗，20xx年被總行征信局選入《關于20xx年農村信用體系建設工作進展情況的報告》上報總行領導，9月又被選入總行農村金融改革成就宣傳案例，20xx年在河北省中小企業(yè)信用體系建設現(xiàn)場會上做了現(xiàn)場經驗介紹。

針對20xx年河北省青年論壇暨調研課題大賽，認真撰寫調研文章，在ppt課件制作上更是精益求精，經過精心準備，獲得全省第二名。

四、具有勤于調研分析的工作態(tài)度。

工作中始終注意分析問題，研究問題，調研分析水平在實際工作中得到鍛煉和提高。幾年來，撰寫了多篇調研信息被總行、天津分行、省行、市政府采用，如《對廊坊市房地產貸款風險狀況的調查》在總行《金融研究報告》刊登，《希望的田野》在《金融時報》發(fā)表。

五、具有高效率的工作作風。

各項工作任務，不管是大事還是小事都認真去辦，加班加點也決不能耽誤工作。不但要干好，還要快，堅持高效率的工作作風。每年負責的調研課題，都是打攻堅戰(zhàn)，在第一時間內完成任務，提前完成了《廊坊市社會招投標領域應用企業(yè)信用報告管理辦法》、《創(chuàng)建學習型科室管理辦法》等多項重點工作。根據(jù)萬行長的親自指示，兩天起草完成了《關于推進廊坊市中小企業(yè)信用體系建設的實施意見》。

成績屬于過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，副科長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。

如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們銀行的發(fā)展做出更大貢獻。

（一）找準定位，做科長副手。我想做為一名副職關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作。與下級發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升研究室層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體同事順心。用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領導與同志們的信任、來提本行的地位。

（二）立足本職，做合規(guī)員工。在經濟市場有序的發(fā)展過程中，只有我們嚴格地遵照執(zhí)行合規(guī)管理細則要求，才能真正地體現(xiàn)在我們行業(yè)的發(fā)展上。合規(guī)是我們銀行人的生命線，是促進本行員工隊伍健康發(fā)展的機制保障，合規(guī)操作是崗位工作的第一要義。不僅要加強與外界的交往聯(lián)絡，還得具備一定的外交溝通能力。作為副科長，要勇于解放思想，破除陳舊傳統(tǒng)觀念的束縛，加強鍛煉，敢于突破，及早成為思維敏捷、作風穩(wěn)健、適應崗位要求的新型復合型人才；其次，要掌握一定的外向工作方式。只有做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，才能將各種隱患永永遠遠地消滅在萌芽狀態(tài)，鑄就企業(yè)成功的基石。只有把握好合規(guī)這根主線，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在副科長的崗位上做出更大的成績。

古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我行事業(yè)發(fā)展添磚加瓦！

謝謝大家！

文檔為doc格式。

縣稅務局征管股簡歷范文范本篇十一

今年以來，我們股認真貫徹落實黨的十八大精神和中央八項規(guī)定，緊緊圍繞縣局總體工作思路，以黨的群眾路線教育實踐活動為依托，踏實工作，積極為納稅人排憂解難，熱情為納稅人服務，堅持秉公執(zhí)法、依法辦稅，自覺維護國稅部門的良好形象，不斷提升張北稅收征管水平?，F(xiàn)將今年以來的工作總結如下：

2015。

年是稅政征管業(yè)務工作最重要的一年，為了確保各項工作落實到位，我們股在認真抓好干部培訓工作的基礎上，利用納稅人學校切實搞好納稅人的培訓輔導。

10%。

的典型調查，典型調查內容，不僅包括面積等定額依據(jù)，還包括納稅人實際的房租、雇用人員工資，行業(yè)毛利率，把工作做扎實，為制定較為準確的定額依標準提供可靠依據(jù)。

為了加快。

“網上辦稅服務廳”的推廣應用，切實降低納稅人辦稅時間與辦稅成本，提高稅法遵從度，我股協(xié)同辦稅服務廳和納稅服務股局采取多項措施積極推行“網上辦稅服務廳”和掌上河北國稅。

一是建立了責任制，將任務層層分解到各股、各稅收管理員，做到任務明確、時限明確、責任明確。

二是召開專題會議，進行深入動員，研究措施，布置任務，并對全力推行“網上辦稅服務廳”和掌上河北國稅工作提出了完成要求和時限。

三是加大宣傳力度。針對一些納稅人對“網上辦稅服務廳”不太了解的情況，我們就“網上辦稅服務廳”和掌上河北國稅注冊、登錄、使用等制作了“操作說明單”，免費發(fā)放給廣大納稅人。并在服務大廳、國稅外網上張貼公告進行宣傳，使廣大納稅人更為深入地了解“網上辦稅服務廳”。

四是加強培訓指導。舉辦了“網上辦稅服務廳”和掌上河北國稅推廣運用培訓，組織全體干部學習相關文件，系統(tǒng)學習了“網上辦稅服務廳”系統(tǒng)功能，使全體干部熟悉功能、熟練操作、能夠指導。利用稅法解讀日，專門對納稅人進行了輔導培訓，重點對系統(tǒng)功能、如何注冊登錄、如何運用等方面進行講解，并進行了現(xiàn)場演示。

五是優(yōu)化后續(xù)服務。在加強對納稅人應用培訓的同時，主動上門服務，為一些不會用或者操作不熟練的納稅人作輔導、解答疑難，為“網上辦稅服務廳”和掌上河北國稅的用戶解決業(yè)務和技術上的問題，從而保證“網上辦稅服務廳”和掌上河北國稅推廣工作順利進行。

2015。

年是績效推進年，為切實做好績效管理推行，縣局將績效辦設到了辦公室。在縣局績效管理委員會的領導下，績效辦分別從機構設立、制度建設、組織學習、指標研究、系統(tǒng)推行等五個方面抓落實。

績效管理信息系統(tǒng)作為績效管理工作的平臺和載體，承載著整個工作的運行，績效辦通過前期的培訓學習，使大家掌握了各崗位的操作方法及注意事項，系統(tǒng)運行后我局本著具體操作細、部門審核精、績效辦把關嚴三個原則，按時保質的完成了啟動、制定、審核、分解、補錄工作。

為保證升級版在全省的順利推行，縣局成立增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版推行工作領導小組和辦公室。組長由縣局一把手擔任，副組長由各位副局長擔任，成員由政策法規(guī)股、信息中心、征管股負責人組成。主要負責安排部署全縣升級版推行工作，統(tǒng)籌把握推行工作進度，協(xié)調解決推行過程中出現(xiàn)的主要問題。辦公室設在政策法規(guī)股，主任由主管局長趙海濱兼任，副主任由稅政征管股股長徐平兼任，成員由信息中心、各稅務分局、辦稅服務廳負責人組成，具體負責貫徹落實領導小組的決定、意見，負責制定全縣推行工作方案，負責推行工作的業(yè)務指導，負責服務單位的監(jiān)督管理，負責稅控裝置初始化和發(fā)行，負責發(fā)票用量測算及供應等工作，負責升級版系統(tǒng)的宣傳和落實工作。

1.0。

版）》在。

4

月

1

日按時推行。

4

月份首次為馬利食品辦理了出口退稅。

55。

萬元，整個辦理流程規(guī)范到位。

二是于。

5

月

1

日順利推行了《全國稅收征管規(guī)范（。

1.0。

版）》，

5

月

8

日我局舉行了全員培訓，并對后續(xù)工作進行了安排部署。目前，參加市局培訓的師資人員正在分口進行業(yè)務培訓，計劃后期組織一次全員征管規(guī)范測試。

三是對《全國稅務機關納服規(guī)范。

(2.1。

版

)

》活頁更新和落地情況進行了全面落實，在辦稅服務廳擺放了《全國稅務機關納服規(guī)范》全本供納稅人查閱；窗口人員人手一冊《全國稅務機關納服規(guī)范》活頁供隨時翻閱。

四是多形式搞培訓。從規(guī)范。

1.0。

版到現(xiàn)在的。

2.1。

版，以及退稅規(guī)范、征管規(guī)范的相繼出臺，我局共組織了不同規(guī)模的。

6

2.1。

版推行后，我局及時下發(fā)了更新說明，使一線人員及時了解升級版規(guī)范并在實際工作中對照學習，按照標準從優(yōu)原則，明確了各服務事項的服務標準。對于存在的問題對癥下藥及時解決，確保嚴格按照服務規(guī)范要求的資料、流程和時限辦理納稅人涉稅業(yè)務。

五是加強銜接?！度珖愂照鞴芤?guī)范。

1.0。

》推行后，進一步明確了辦稅服務廳與稅源管理部門的工作流程和工作職責。特別是對于稅源管理部門相比以前的一些工作流程發(fā)生了很大的變化。對此，我們一方面組織征管、分局、稽查將新規(guī)范內容學深學透，另一方面還要結合服務規(guī)范確保在程序上符合規(guī)范。對此，我們近期專門調整了辦稅服務廳“值班長”崗位，增加了稅務分局、稅政征管和納稅服務部門負責人和辦稅廳負責人一同擔任“值班長”。通過實際操作，增強兩個環(huán)節(jié)人員對兩個規(guī)范銜接的理解，確保前后臺工作有序銜接。

為順利完成金稅三期工程正式上線工作，根據(jù)省局制定的實施方案，市局制定的《張家口市國家稅務局金稅三期工程正式上線實施方案》及《張家口市國家稅務局金稅三期工程優(yōu)化版實際業(yè)務壓力測試方案》，我局結合工作實際也制定了相應的方案，同時組織全局各業(yè)務部門及時召開會議，嚴密部署，認真組織實施，全力保障我縣金稅三期上線工作的圓滿成功。

省局下達任務后，我股作為我局風險任務應對辦公室及時組織各稅務分局及各風險應對人員召開風險工作例會，對風險任務分類逐條進行了布置安排，對省市局下發(fā)的風險應對建議，逐條進行了全員學習。同時對風險應對過程進行了認真的監(jiān)控，要求各分局組織相關人員對風險任務進行調查核實，并按規(guī)定時間向各對口股室提交紙質核查報告進行初審，各風險應對人員不準自行辦結任務。初審后對口股室將紙質核查報告按風險任務類型劃分分別由督辦主管局長進行全面審核，確認疑點排除后簽字確認，符合要求的進行辦結錄入稅源管理平臺，不符合要求的做回退處理。有效促進了風險任務辦結質量的提高。

為全面落實小微企業(yè)各項稅收優(yōu)惠政策，支持縣域經濟發(fā)展壯大，

2015。

2015。

年，我局還將落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策列入績效考評項目，以個人重點工單方式下發(fā)各稅收管理員，嚴格實行績效考評。

2015。

年我局符合小微企業(yè)條件的。

117。

戶。截止。

6

月

30。

日盈利企業(yè)。

18。

戶，享受小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。

18。

戶，減免稅額。

3.08。

萬元，惠及面達。

100%。

認真組織完成了參加。

2014。

年度。

804。

戶企業(yè)年度所得稅匯算清繳工作，較上年增加。

223。

戶

匯算面達到。

100%。