聯(lián)合博士培養(yǎng)申請(qǐng)書(匯總18篇)

總結(jié)是一個(gè)提升自己能力的有效途徑?？偨Y(jié)是提升學(xué)習(xí)成績(jī)和提高工作能力的有效途徑，我想我們需要重視總結(jié)的作用。閱讀他人總結(jié)的同時(shí)，我們也可以從中發(fā)現(xiàn)自己的不足和提升空間。

聯(lián)合博士培養(yǎng)申請(qǐng)書篇一

乙方：_________。

為加強(qiáng)博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1、根據(jù)甲方企業(yè)科研項(xiàng)目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進(jìn)入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。

2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。甲方由_________教授負(fù)責(zé)，乙方由_________負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對(duì)博士后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實(shí)施對(duì)在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的定期檢查和評(píng)估，及時(shí)處理博士后科研工作上遇到的問題。

3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和手段。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報(bào)資料等方面的支持。

4、博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)手續(xù)。

5、博士進(jìn)站后，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費(fèi)用_________元年，進(jìn)站2個(gè)月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時(shí)，其差旅費(fèi)用由乙方提供。

6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補(bǔ)貼、住房、社會(huì)保險(xiǎn)、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。

7、博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。

8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國(guó)博士后管委會(huì)_________號(hào)文件的第_________條規(guī)定處理。

9、博士后研究人員進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報(bào)告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過。

10、博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場(chǎng)考核或通訊考核）。

1、博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評(píng)（現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)或通訊考評(píng)）并辦理出站手續(xù)。

3、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________。

乙方（蓋章）：_________。

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。

________年____月____日。

________年____月____日。

工商管理碩士校企聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制。

聯(lián)合博士培養(yǎng)申請(qǐng)書篇二

為加強(qiáng)我校博士研究生培養(yǎng)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)學(xué)位條例》和《中華人民共和國(guó)學(xué)位條例暫行實(shí)施辦法》以及《北京交通大學(xué)學(xué)位授予工作實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合我校的具體情況，特做如下規(guī)定。

一、培養(yǎng)目標(biāo)。

攻讀博士學(xué)位的研究生必須堅(jiān)持德、智、體全面發(fā)展的方針，要求做到：

1．較好地掌握馬克思主義基本理論，樹立愛國(guó)主義和集體主義思想，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的道德品質(zhì)和學(xué)術(shù)修養(yǎng)，身心健康。

2．在本學(xué)科內(nèi)掌握?qǐng)?jiān)實(shí)寬廣的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)深入的專門知識(shí)，具有良好的科學(xué)素養(yǎng)和獨(dú)立從事科學(xué)研究工作的能力，在科學(xué)或?qū)ｉT技術(shù)上做出創(chuàng)造性的成果。

3．能熟練地運(yùn)用一門外國(guó)語(yǔ)。

二、學(xué)習(xí)年限。

博士研究生標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制3年。全日制攻讀博士學(xué)位的研究生（簡(jiǎn)稱為全日制博士生）學(xué)習(xí)年限為3—5年；以碩士博士連讀全日制攻讀博士學(xué)位的研究生（包含碩博連讀、提前攻博的研究生）自轉(zhuǎn)入博士階段起學(xué)習(xí)年限為3—5年；本科推薦免試全日制直接攻讀博士學(xué)位的研究生學(xué)習(xí)年限4—6年。非全日制攻讀博士學(xué)位的研究生（簡(jiǎn)稱為非全日制博士生）學(xué)習(xí)年限不超過6年。因特殊情況需要延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限的，應(yīng)提前半年由博士生提出申請(qǐng)，經(jīng)導(dǎo)師同意，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)研究生院批準(zhǔn)、備案。

三、培養(yǎng)方式。

博士生的培養(yǎng)方式采取導(dǎo)師負(fù)責(zé)制或以導(dǎo)師為主的指導(dǎo)小組制。指導(dǎo)小組可以由明確的導(dǎo)師和副導(dǎo)師組成，也可以是導(dǎo)師與３～５成員組成。副導(dǎo)師及指導(dǎo)小組成員應(yīng)由教授或具有博士學(xué)位的副教授擔(dān)任。副導(dǎo)師及指導(dǎo)小組成員由博士生導(dǎo)師提名，由學(xué)院審批，報(bào)研究生院備案。對(duì)于入學(xué)后因特殊原因需更換導(dǎo)師的，應(yīng)當(dāng)提出書面申請(qǐng)，填寫《北京交通大學(xué)博士研究生更換導(dǎo)師申請(qǐng)表》，經(jīng)原導(dǎo)師、擬更換導(dǎo)師、所在學(xué)院學(xué)位委員會(huì)及所在學(xué)院審批同意，報(bào)研究生院備案。擬更換的導(dǎo)師與原導(dǎo)師的研究生方向應(yīng)同屬一個(gè)一級(jí)學(xué)科。對(duì)于入學(xué)后需要增加副導(dǎo)師的，應(yīng)當(dāng)提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)所在學(xué)院學(xué)位委員會(huì)及所在學(xué)院審批同意，報(bào)研究生院備案。

基礎(chǔ)上學(xué)會(huì)進(jìn)行創(chuàng)造性研究工作的方法和培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng)。

課程學(xué)習(xí)和科學(xué)研究可以相互交叉，課程學(xué)習(xí)采用學(xué)分制，在申請(qǐng)答辯之前應(yīng)修滿所要求的學(xué)分。

四、學(xué)科培養(yǎng)方案。

培養(yǎng)方案是進(jìn)行博士生培養(yǎng)工作、教學(xué)管理和質(zhì)量檢查的主要依據(jù)，博士生培養(yǎng)方案的主要內(nèi)容包括：培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)習(xí)年限、研究方向、課程與學(xué)分、學(xué)術(shù)活動(dòng)、科學(xué)研究和學(xué)位論文要求等。培養(yǎng)方案應(yīng)根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要，結(jié)合本學(xué)科特點(diǎn)制定。

博士生培養(yǎng)方案應(yīng)規(guī)定博士生在本門學(xué)科應(yīng)掌握的基礎(chǔ)理論和專門知識(shí)的廣度和深度，對(duì)研究方向及相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的前沿動(dòng)態(tài)應(yīng)掌握的程度。培養(yǎng)方案應(yīng)由學(xué)院學(xué)位委員會(huì)討論通過，經(jīng)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報(bào)研究生院審核、備案后實(shí)施。

五、個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃。

博士生導(dǎo)師應(yīng)在博士生入學(xué)兩個(gè)月內(nèi)，根據(jù)本學(xué)科的實(shí)際情況，培養(yǎng)方案的要求，結(jié)合研究方向和博士生的特點(diǎn)，制定博士生的培養(yǎng)計(jì)劃。個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃中應(yīng)有明確的學(xué)位論文選題范圍，明確對(duì)課程學(xué)習(xí)、文獻(xiàn)閱讀、科學(xué)研究、學(xué)位論文、實(shí)踐環(huán)節(jié)等要求和進(jìn)度安排。培養(yǎng)計(jì)劃要充分注意因材施教、切實(shí)可行，發(fā)揮博士生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。博士生培養(yǎng)計(jì)劃經(jīng)導(dǎo)師及指導(dǎo)小組討論審核后報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)，一式三份，博士生、導(dǎo)師、學(xué)院各一份。

博士生的培養(yǎng)計(jì)劃是培養(yǎng)工作和學(xué)位授予工作的主要依據(jù)，培養(yǎng)計(jì)劃確定后，博士生和導(dǎo)師均應(yīng)嚴(yán)格遵守。

六、課程學(xué)習(xí)。

博士研究生課程設(shè)置分學(xué)位課和非學(xué)位課兩大類，學(xué)位課分公共課、學(xué)科專業(yè)課，非學(xué)位課分必修環(huán)節(jié)和任選課。學(xué)校對(duì)博士研究生在校期間應(yīng)修最低學(xué)分要求為12學(xué)分，其中學(xué)位課7學(xué)分，非學(xué)位課5學(xué)分。各學(xué)科可在不低于學(xué)?；疽蟮幕A(chǔ)上，規(guī)定本學(xué)科的課程學(xué)分要求。

博士研究生課程學(xué)習(xí)實(shí)行學(xué)分制，博士研究生應(yīng)根據(jù)科學(xué)研究和學(xué)位論文的需要，在導(dǎo)師指導(dǎo)下選擇適合的課程學(xué)習(xí)時(shí)間，在申請(qǐng)答辯之前應(yīng)修滿專業(yè)培養(yǎng)方案與個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定的課程學(xué)習(xí)要求的學(xué)分。

直博生以及碩博連讀研究生碩士階段課程必須在博士生資格考試前完成。

1．學(xué)位課（7學(xué)分）。

（1）公共課（3學(xué)分）。

現(xiàn)代科技革命與馬克思主義（理工類），1學(xué)分。

馬克思主義與當(dāng)代社會(huì)思潮（人文社科類），1學(xué)分。

第一外國(guó)語(yǔ)，2學(xué)分。

（2）學(xué)科專業(yè)課：不少于4學(xué)分。

2．非學(xué)位課（5學(xué)分）。

（1）必修環(huán)節(jié)（5學(xué)分）。

前沿講座：要求博士生至少參加8次學(xué)術(shù)報(bào)告，記2學(xué)分。

博士論壇：要求博士生至少做學(xué)術(shù)報(bào)告2次以上，記1學(xué)分。

開題報(bào)告：開題報(bào)告通過，記1學(xué)分。

論文中期檢查：通過者，記1學(xué)分。

（2）任選課。

第二外國(guó)語(yǔ)：2.0學(xué)分。第一外語(yǔ)非英語(yǔ)，必須選修英語(yǔ)為第二外語(yǔ)，第一外語(yǔ)為英語(yǔ)，第二外語(yǔ)可以免修。

（3）補(bǔ)修課程。

對(duì)碩士階段非本專業(yè)的博士生，應(yīng)由導(dǎo)師指定補(bǔ)修若干本專業(yè)碩士階段主干課程。補(bǔ)修課程不計(jì)入總學(xué)分。

碩博連讀研究生課程設(shè)置除按上述博士課程要求外，要求完成本專業(yè)碩士方案中學(xué)位課與任選課的相應(yīng)要求?？倢W(xué)分不低于37.0分，學(xué)位課24分，非學(xué)位課13分。學(xué)位課中公共課8分，基礎(chǔ)課4分，專業(yè)基礎(chǔ)課及專業(yè)課12分，非學(xué)位課中必修環(huán)節(jié)5分，任選8分。

博士生選課必須按照所制定的培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行，不得隨意變更。因故必須變動(dòng)已選課程的研究生，應(yīng)經(jīng)導(dǎo)師同意，在選課期間進(jìn)行修改，逾期不再受理。如選課后無(wú)故不參加考試者，視為曠考。對(duì)于未辦理選課手續(xù)的研究生，研究生院不承認(rèn)其學(xué)分和成績(jī)。對(duì)于課程學(xué)習(xí)缺勤時(shí)間超過課內(nèi)學(xué)時(shí)的三分之一的研究生，取消其考核資格。不能正常參加考試者應(yīng)在考前請(qǐng)假（因病需有醫(yī)院證明），經(jīng)學(xué)院主管院長(zhǎng)審查批準(zhǔn)后方可緩考，全校性公共課、基礎(chǔ)課需報(bào)研究生院審批。

課程考核不合格的課程一律進(jìn)行補(bǔ)考或重修。補(bǔ)考、重修通過后的成績(jī)按實(shí)際成績(jī)記載，但須注明“重修”字樣，計(jì)算學(xué)位課程加權(quán)成績(jī)時(shí)按“60”分計(jì)算。課程選課后，未經(jīng)批準(zhǔn)而無(wú)故缺考者，按曠考處理，成績(jī)按“0”分計(jì)，經(jīng)研究生院批準(zhǔn)可重修一次。

七、資格考試。

進(jìn)入博士階段前的學(xué)科綜合考試，重點(diǎn)考察其是否具備進(jìn)行創(chuàng)新性研究工作所必須的基礎(chǔ)理論、專門知識(shí)和科研能力。

2．資格考試的條件。

(1)博士生參加資格考試前須修滿全部碩士階段課程，成績(jī)合格；

(2)博士生的政治思想表現(xiàn)、學(xué)習(xí)和科研工作的態(tài)度，經(jīng)審核合格。

3．考試組織與方式。

博士生資格考試由學(xué)院組織安排，可根據(jù)各學(xué)科特點(diǎn)組織資格考試委員會(huì)，并根據(jù)學(xué)科專業(yè)對(duì)博士生培養(yǎng)的目標(biāo)要求及培養(yǎng)方案確定考試形式和考試內(nèi)容。

4．考試時(shí)間。

博士生資格考試原則上應(yīng)在入學(xué)后第二學(xué)期末進(jìn)行。

未通過資格考試者，可給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，一般應(yīng)在半年內(nèi)完成。若兩次資格考試仍未通過者，中止其博士研究生培養(yǎng)，作退學(xué)處理。通過資格考試者，繼續(xù)博士階段培養(yǎng)。

八、學(xué)位論文。

博士生學(xué)位論文的核心是體現(xiàn)知識(shí)創(chuàng)新，通過科學(xué)研究取得創(chuàng)造性研究成果。撰寫學(xué)位論文，是博士生培養(yǎng)的最重要的環(huán)節(jié)，是對(duì)博士生進(jìn)行科學(xué)研究或承擔(dān)專門技術(shù)工作的全面訓(xùn)練，是培養(yǎng)博士生創(chuàng)新能力、運(yùn)用所學(xué)知識(shí)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的綜合能力的過程。

1．論文要求：博士學(xué)位論文必須在科學(xué)或?qū)ｉT技術(shù)上做出創(chuàng)新性的研究成果，對(duì)我國(guó)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，能夠表明作者具有獨(dú)立從事科學(xué)研究的能力，反映作者在本學(xué)科上掌握了堅(jiān)實(shí)寬廣的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)深入的專業(yè)知識(shí)。

2．論文選題：博士生入學(xué)后在博士生導(dǎo)師的指導(dǎo)下確定研究方向，通過查閱文獻(xiàn)、收集資料和調(diào)查研究等，了解本研究領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀、發(fā)展動(dòng)態(tài)，并在此基礎(chǔ)上確定論文題目，要體現(xiàn)學(xué)科領(lǐng)域的前沿性和先進(jìn)性。

3．開題報(bào)告：開題報(bào)告時(shí)間由博士生導(dǎo)師根據(jù)博士生工作進(jìn)度情況確定，直博及碩博連讀研究生應(yīng)在通過資格考試后根據(jù)工作學(xué)習(xí)進(jìn)度情況確定進(jìn)行。

開題報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括：

(1)課題的研究意義、國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀分析；

(2)課題研究目標(biāo)、研究的內(nèi)容、擬解決的關(guān)鍵問題；

(3)擬采取的研究方法、技術(shù)路線、試驗(yàn)方案及其可行性研究；

(4)研究?jī)?nèi)容的預(yù)期創(chuàng)新性；

(5)計(jì)劃進(jìn)度、預(yù)期進(jìn)展和預(yù)期成果；

(6)與本課題有關(guān)的知識(shí)和工作積累；

博士生的開題報(bào)告必須在本學(xué)科或相關(guān)學(xué)科范圍內(nèi)公開進(jìn)行，由博士生導(dǎo)師組織。

相關(guān)學(xué)科3-5位專家（3位以上教授），對(duì)開題報(bào)告進(jìn)行審查。

開題后，由于特殊原因需更換選題的，須重新進(jìn)行開題，或由博士生本人提交書面申請(qǐng)報(bào)告，寫明換題原因，及新選題的具體內(nèi)容，內(nèi)容與開題報(bào)告的內(nèi)容相同，報(bào)所在學(xué)院學(xué)位委員會(huì)審批，并報(bào)研究生院備案，批準(zhǔn)后按新選題進(jìn)行研究工作。

4．學(xué)位論文中期檢查：學(xué)位論文中期檢查在開題半年后進(jìn)行，具體時(shí)間由博士生導(dǎo)師根據(jù)博士生學(xué)位論文工作情況確定，各二級(jí)學(xué)科應(yīng)組織考查小組（3-5名教授組成），對(duì)研究生的綜合能力、論文工作進(jìn)展情況等進(jìn)行全面考查。博士生須提交學(xué)位論文工作的階段性總結(jié)，包括已完成的理論研究和實(shí)驗(yàn)研究以及所獲得的初步結(jié)論、下一步的工作計(jì)劃和需要繼續(xù)完成的研究?jī)?nèi)容，同時(shí)介紹論文發(fā)表情況；考查小組針對(duì)博士生論文工作的匯報(bào)情況提出進(jìn)一步的工作意見。

5．學(xué)位論文撰寫：博士學(xué)位論文應(yīng)在博士生導(dǎo)師或指導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由博士生獨(dú)立完成。博士生的碩士學(xué)位論文的成果可以在博士學(xué)位論文中應(yīng)用，但不能作為博士生階段的科研成果。

博士學(xué)位論文必須是一篇系統(tǒng)而完整的學(xué)術(shù)論文。學(xué)位論文的成果必須有創(chuàng)新性。學(xué)位論文的內(nèi)容要求概念清楚、立論正確、分析嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)可靠、計(jì)算正確，學(xué)位論文撰寫要求層次分明、文字簡(jiǎn)練、圖表清晰。與他人合作或在前人基礎(chǔ)上繼續(xù)進(jìn)行的課題，必須在論文中明確指出本人所做的工作。

學(xué)位論文應(yīng)包括：

(3)對(duì)所得結(jié)果進(jìn)行概括和總結(jié)，并提出進(jìn)一步研究的看法和建議；

(4)給出所有的公式、計(jì)算程序說明、列出必要的原始數(shù)據(jù)以及所引用的文獻(xiàn)資料；

(5)凡引用他人的科研成果必須明確注明，與他人合作的部分須說明本人的具體工作與貢獻(xiàn)。

６．學(xué)位論文預(yù)答辯：預(yù)答辯的目的在于進(jìn)一步修改、完善學(xué)位論文。博士生在博士學(xué)位論文完成后，要求進(jìn)行學(xué)位論文預(yù)答辯（按正式答辯的要求進(jìn)行），通過者，方可申請(qǐng)正式答辯。

7．學(xué)位論文送審、答辯：博士生完成各培養(yǎng)環(huán)節(jié)，通過預(yù)答辯，并達(dá)到學(xué)校規(guī)定的研究成果要求，方可申請(qǐng)學(xué)位論文送審、答辯。按照《中華人民共和國(guó)學(xué)位條例暫行實(shí)施辦法》、《北京交通大學(xué)關(guān)于博士學(xué)位論文預(yù)答辯和匿名送審的若干規(guī)定》、《北京交通大學(xué)學(xué)位授予工作實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)文件執(zhí)行。

九、其他。

本科生直接攻讀博士學(xué)位研究生和碩博連讀博士研究生，正式取得博士研究生學(xué)籍后，不得轉(zhuǎn)為碩士研究生培養(yǎng)，若無(wú)法完成博士學(xué)業(yè)，按學(xué)籍管理規(guī)定作退學(xué)或肄業(yè)處理。

十、附則。

本規(guī)定自通過校長(zhǎng)辦公會(huì)議之日起執(zhí)行，由研究生院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)合博士培養(yǎng)申請(qǐng)書篇三

聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生國(guó)內(nèi)導(dǎo)師推薦信―申請(qǐng)人姓名：博士所在年級(jí)及博士畢業(yè)時(shí)間：國(guó)內(nèi)所學(xué)專業(yè)/研究方向：擬留學(xué)專業(yè)/研究方向：

擬留學(xué)國(guó)別、單位：

導(dǎo)師推薦信內(nèi)容（聯(lián)合培養(yǎng)博士生國(guó)內(nèi)導(dǎo)師應(yīng)提交推薦信，主要內(nèi)容包括：對(duì)申請(qǐng)人推薦意見；重點(diǎn)對(duì)申請(qǐng)人出國(guó)學(xué)習(xí)目標(biāo)要求、國(guó)內(nèi)導(dǎo)師或申請(qǐng)人與國(guó)外導(dǎo)師的合作情況及對(duì)國(guó)外院校、導(dǎo)師的評(píng)價(jià)等）。如：

基金委：

聯(lián)合博士培養(yǎng)申請(qǐng)書篇四

現(xiàn)根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》，結(jié)合_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）和_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：

一、甲方經(jīng)國(guó)家人事部批準(zhǔn)，設(shè)立博士后工作站。乙方全力支持甲方設(shè)立博士后工作站工作，與甲方合作招收、培養(yǎng)博士后研究人員。

二、甲乙雙方共同協(xié)商確定進(jìn)入甲方博士后工作站的博士后研究人員的人選。擬進(jìn)入甲方博士后工作站的侯選人名單由甲方提出，乙方可提出協(xié)商意見，再由甲方根據(jù)其意見和建議確定最終人選。

1．聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員進(jìn)入甲方博士后工作站時(shí)間一般為_________年，期間主要在甲方工作，因課題需要經(jīng)甲方同意可有部分時(shí)間在乙方工作，但每年不超過兩個(gè)月。

2．聯(lián)合招收培養(yǎng)的博士后研究人員在站期間，甲方和乙方將按《》以及相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。博士后研究人員在甲方工作期間的管理由甲方負(fù)責(zé)，在乙方工作期間的管理由乙方負(fù)責(zé)。

3．甲乙方聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員進(jìn)站和出站手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理，其戶口落在乙方所在地、人事關(guān)系和組織關(guān)系落在甲方。

4．博士后研究人員進(jìn)站后，甲乙雙方共同組成專家指導(dǎo)小組，每個(gè)博士后研究人員設(shè)立一個(gè)專家指導(dǎo)小組，每個(gè)專家指導(dǎo)小組由_________人組成，其中甲方_________人，乙方_________人，共同或分工指導(dǎo)博士后研究人員的研究工作。博士后研究人員出站后其相應(yīng)的專家指導(dǎo)小組的職能自動(dòng)終止。

5．甲方向乙方支付博士后研究人員培養(yǎng)的行政管理費(fèi)和專家指導(dǎo)費(fèi)。行政管理費(fèi)確定為每位博士后研究人員每年_________元，專家指導(dǎo)費(fèi)確定為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站時(shí)將該經(jīng)費(fèi)支付給乙方，乙方向甲方開具可供會(huì)計(jì)記帳的有效憑證。如甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員的研究工作確需延長(zhǎng)，甲方將向乙方支付延長(zhǎng)期間的上述費(fèi)用。

6．甲方根據(jù)課題需要和有關(guān)規(guī)定，確保進(jìn)站的博士后研究人員課題研究經(jīng)費(fèi)。

7．甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家及甲方乙雙方的有關(guān)規(guī)定，每年對(duì)博士后研究人員的研究工作及其它方面進(jìn)行定期考核或不定期的工作進(jìn)展檢查，考核結(jié)果存入博士后研究人員個(gè)人檔案。

8．乙方負(fù)責(zé)專家指導(dǎo)小組乙方成員與博士后研究人員研究課題、研究計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督與協(xié)調(diào)。

9．提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后研究人員，經(jīng)甲乙雙方同意并報(bào)全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室批準(zhǔn)可提前出站。博士后研究人員在站工作期滿，確因研究工作需要延長(zhǎng)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可適當(dāng)延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過_________年，并由甲乙雙方分別負(fù)責(zé)辦理各自有關(guān)手續(xù)。

10．進(jìn)站博士后研究人員在站工作期間，因個(gè)人原因給甲方造成損失（包括經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等），由乙方協(xié)助，甲方依照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

11．博士后研究人員研究任務(wù)完成、工作期滿，甲乙雙方應(yīng)共同組織專家對(duì)其研究工作和成果進(jìn)行鑒定評(píng)估，專家組成員由甲、乙雙方協(xié)商組成。其鑒定費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

1．生活經(jīng)費(fèi)：每年_________元（含工資、住房、配偶及子女安置、各項(xiàng)福利補(bǔ)貼等）。

2．博士后研究人員在站工作期間，其醫(yī)療及養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面的福利待遇比照公司員工執(zhí)行。

五、博士后職稱評(píng)定按有關(guān)政策辦理。

博士后研究人員的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：

3．甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益：（1）博士后研究人員在甲方負(fù)責(zé)完成指定的研究工作，其成果發(fā)表署名為甲方博士后研究人員；（2）在站期間與甲方成員共同完成的研究成果，其署名由成果完成人員協(xié)商；（3）在站期間非研究任務(wù)的成果，署名應(yīng)為博士后研究人員本人，但該成果發(fā)表須經(jīng)甲方同意。

七、博士后研究人員在站期間，要遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。對(duì)定期考核不合格，違反甲方管理規(guī)定或研究課題無(wú)前景及一年后未取得階段性成果的，甲乙雙方認(rèn)為不適應(yīng)繼續(xù)從事博士后研究工作的，應(yīng)報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方對(duì)該博士后研究人員作退站處理，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。

八、乙方博士后管理辦公室將同甲方博士后工作站密切合作，定期研究聯(lián)合培養(yǎng)中的問題，不斷完善和加強(qiáng)聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后工作。

九、本協(xié)議未盡事宜按全國(guó)博士后管委會(huì)頒發(fā)的《企業(yè)博士后工作管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)協(xié)商無(wú)效，由_________仲裁。

十一、本協(xié)議一式_________份，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。

十二、本協(xié)議中第六條第一項(xiàng)為永久生效，其余條款有效期均為本協(xié)議明確的博士后在甲方工作站的工作期。

十三、如在執(zhí)行過程中，遇有本協(xié)議尚未明確事宜，則由甲乙雙方另行商定。國(guó)家如有新的有關(guān)規(guī)定，則按其執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_________。

乙方（蓋章）：_________。

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

文檔為doc格式。

聯(lián)合博士培養(yǎng)申請(qǐng)書篇五

現(xiàn)如今，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？下面是小編精心整理的聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。

甲方：_________

乙方：_________

_________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與_________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。

2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室。

4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。

由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國(guó)家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。

1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。

2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。

3．博士后研究人員在站工作時(shí)間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長(zhǎng)工作期限者，由甲乙雙方商定延長(zhǎng)時(shí)間及延長(zhǎng)期間的費(fèi)用問題。

4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。

5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6．博士后研究人員的'項(xiàng)目（課題）研究?jī)?nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國(guó)的，應(yīng)按國(guó)家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)（境）手續(xù)。

8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。

9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。

10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。

博士后研究人員的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：

1．對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書面同意。

3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。

1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無(wú)法協(xié)商解決的問題時(shí)，報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。

2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。

聯(lián)合博士培養(yǎng)申請(qǐng)書篇六

乙方：_________。

為促進(jìn)高校博士后流動(dòng)站和大中型企業(yè)的合作，推動(dòng)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，共同促進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達(dá)成如下協(xié)議：

1、負(fù)責(zé)辦理博士后研究人員（簡(jiǎn)稱：博士后）進(jìn)、出站和博士后證書等有關(guān)手續(xù)。

2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)專業(yè)的教授作為博士后的指導(dǎo)教師。

3、負(fù)責(zé)為博士后辦理_________（院校）工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設(shè)備等，其費(fèi)用從博士后項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。

4、負(fù)責(zé)博士后出站高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)定工作。其評(píng)定條件按_________有關(guān)規(guī)定辦理。

5、負(fù)責(zé)博士后申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金的上報(bào)工作。

6、協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計(jì)劃和不定期檢查博士后階段性工作。

2、博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費(fèi)。博士后進(jìn)站后一個(gè)月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用，中期考核后1個(gè)月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。如甲方因科研工作需要延長(zhǎng)博士后在站時(shí)間，甲方向乙方支付延長(zhǎng)期間的有關(guān)費(fèi)用。

3、提供博士后公寓配套的生活設(shè)施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學(xué)和博士后的戶籍管理等事宜。

4、指派相關(guān)專家作為項(xiàng)目指導(dǎo)人，并成立指導(dǎo)小組和指派相應(yīng)的科研助手。

5、博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導(dǎo)老師元人民幣指導(dǎo)費(fèi)，應(yīng)在博士后進(jìn)站后1個(gè)月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用，在博士后中期考核完一個(gè)月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。

6、博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進(jìn)行實(shí)驗(yàn)工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。

1、博士后的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。

2、博士后研究工作由甲方提出研究項(xiàng)目、提供研究經(jīng)費(fèi)，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

3、甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項(xiàng)目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應(yīng)預(yù)先明確該成果的歸屬和分享辦法。

4、甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。

5、博士后在站期間單獨(dú)或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報(bào)成果獎(jiǎng)勵(lì)。

6、在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費(fèi)。

7、本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無(wú)效，由_________仲裁解決。

8、本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室一份，博士后本人一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。

聯(lián)合博士培養(yǎng)申請(qǐng)書篇七

乙方：xx大學(xué)。

丙方：博士姓名：身份證號(hào)：

xx大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱乙方）與xx公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）對(duì)博。

士（以下簡(jiǎn)稱丙方）進(jìn)行考核后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商研究決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲、乙二方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

1、根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。

2、甲方和乙方聯(lián)合招收博士后。甲乙雙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方提出的博士后人選進(jìn)行資格審查，乙方負(fù)責(zé)辦理申報(bào)、進(jìn)站、出站等手續(xù)。

3、博士后在站研究期間由甲、乙雙方派導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)。甲方由負(fù)責(zé)，乙方由負(fù)責(zé)。

丙方在站工作時(shí)間擬為：年月至年月。

研究題目：，課題研。

究費(fèi)不低于萬(wàn)元人民幣（具體金額根據(jù)課題需要協(xié)商確定），特殊項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)另行申報(bào)解決。

4、博士后在站期間，甲乙雙方導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后在sei、ei。

方進(jìn)站后一個(gè)月內(nèi)甲方全部付清給乙方。

5、甲方負(fù)責(zé)博士后在站期間的住房、工資、生活補(bǔ)助和福利開。

支、繳納社保（根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑?。甲方也?fù)責(zé)博士后的研究經(jīng)費(fèi)科研工作需要的資料費(fèi)和差旅費(fèi)并同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)丙方子女入學(xué)、戶口由甲方按照國(guó)家規(guī)定辦理。

6、博士后根據(jù)需要主要在甲方進(jìn)行課題研究，甲方負(fù)責(zé)其日常。

管理。如需要，乙方可為博士后辦理臨時(shí)工作證和圖書閱覽證。乙方在圖書資料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等方面為其提供方便（使用實(shí)驗(yàn)設(shè)備按乙方有關(guān)規(guī)定辦理），丙方在乙方工作期間所需要費(fèi)用由甲方提供（不含在甲方支付的管理費(fèi)中）。在甲方開展工作期間的日常管理由甲方負(fù)責(zé)，在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的有關(guān)規(guī)章制度。

7、博士后一般不允許提前或延期出站，若研究工作需要延期出。

站，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間，但延長(zhǎng)期最多不超過一年。延期三個(gè)月（含）以內(nèi)的，甲方不再增付行政管理和專家指導(dǎo)費(fèi)用，超過三個(gè)月，甲方要在辦理出站手續(xù)時(shí)向乙方提供實(shí)際延長(zhǎng)期的xxx元/月〃人行政管理和專家指導(dǎo)費(fèi)用。延長(zhǎng)期所需費(fèi)用由甲方和博士后協(xié)商解決。

8、博士后在站期間應(yīng)與甲方簽署保密協(xié)議，研究成果按博管發(fā)。

發(fā)表與研究項(xiàng)目有關(guān)的學(xué)術(shù)論文，除丙方署名外，均應(yīng)注明甲乙雙方單位，三方署名順序?yàn)椋罕?、甲方、乙方?/p>

9、博士后在站期間不得申請(qǐng)到國(guó)外做博士后、進(jìn)修和科研合作，如因研究工作需要，須經(jīng)甲乙雙方同意，可由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國(guó)參加國(guó)際會(huì)議或短期交流，期限一般不超過三個(gè)月，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，出國(guó)（境）手續(xù)由甲方辦理。

10、博士后在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假半年或事假累計(jì)三個(gè)月以上。

者，應(yīng)終止其研究工作。對(duì)于表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作的，甲、乙雙方有權(quán)勸其退站或取消其博士后資格。乙方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

11、甲方（乙方協(xié)助）負(fù)責(zé)對(duì)博士后研究人員在站期間的科研工。

作及表現(xiàn)進(jìn)行中期考核。

12、博士后完成研究計(jì)劃，由甲方組織、乙方協(xié)助進(jìn)行博士后出。

站答辯考核，提出鑒定意見。對(duì)其晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)提出建議意見，如使用單位需要，離站時(shí)評(píng)審專家可以認(rèn)定丙方是否達(dá)到高級(jí)專業(yè)職務(wù)任職的基本條件。

13、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)全國(guó)博管辦。

備案。協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。

14、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方代表簽字乙方代表簽字丙方簽字：?jiǎn)挝簧w章單位蓋章。

年月日年月日年月日。

聯(lián)合博士培養(yǎng)申請(qǐng)書篇八

_________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與_________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

一、博士后研究人員的招收與選拔。

1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。

2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室。

4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。

二、博士后研究人員的日常管理。

由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國(guó)家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。

1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。

2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。

3．博士后研究人員在站工作時(shí)間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長(zhǎng)工作期限者，由甲乙雙方商定延長(zhǎng)時(shí)間及延長(zhǎng)期間的費(fèi)用問題。

4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。

5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6．博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究?jī)?nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國(guó)的，應(yīng)按國(guó)家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)（境）手續(xù)。

8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。

9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。

10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。

三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定。

博士后研究人員的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：

1．對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書面同意。

3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。

四、其他事項(xiàng)。

1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無(wú)法協(xié)商解決的問題時(shí)，報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。

2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。

聯(lián)合博士培養(yǎng)申請(qǐng)書篇九

_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）與_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）的`具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。

2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室。

4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。

由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《》和國(guó)家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。

1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。

2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。

3．博士后研究人員在站工作時(shí)間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長(zhǎng)工作期限者，由甲乙雙方商定延長(zhǎng)時(shí)間及延長(zhǎng)期間的費(fèi)用問題。

4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。

5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6．博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究?jī)?nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國(guó)的，應(yīng)按國(guó)家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)（境）手續(xù)。

8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。

9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。

10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。

博士后研究人員的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：

1．對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書面同意。

3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。

1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無(wú)法協(xié)商解決的問題時(shí)，報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。

2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________。

乙方（蓋章）：_________。

甲方指定代表人（簽字）：_________。

乙方指定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：_________。

簽訂地點(diǎn)：_________。

聯(lián)合博士培養(yǎng)申請(qǐng)書篇十

甲方：

乙方：**，身份證號(hào)：丙方：**博士，身份證號(hào)：

本補(bǔ)充協(xié)議是在2017年月日與西安理工大學(xué)簽訂的《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書》的基礎(chǔ)上，另行補(bǔ)充甲方**有限公司與乙方流動(dòng)站導(dǎo)師**、丙方博士**之間的費(fèi)用金額及支付進(jìn)度事宜。

一、甲方責(zé)任。

1、為丙方提供3000元/月（含稅）的基本工資，每月月底前支付當(dāng)月工資。

2、為丙方提供住房（小于等于70平方米，配備必要的家具及電器），若丙方自行租房，月租金2500元/月（含稅），租金按照博士后在站年限分兩年支付；第一費(fèi)用應(yīng)在博士后進(jìn)站后6個(gè)月內(nèi)支付，第二年費(fèi)用應(yīng)在出站前支付。

3、為保證乙方指導(dǎo)，甲方支付乙方導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)1.0萬(wàn)元/年（含稅），指導(dǎo)費(fèi)按照博士后在站年限分兩年支付；第一費(fèi)用應(yīng)在博士后進(jìn)站后6個(gè)月內(nèi)支付，第二年費(fèi)用應(yīng)在出站前支付。

二、乙方責(zé)任。

1、負(fù)責(zé)丙方在站期間的科研指導(dǎo)和定期檢查考核,督促丙方及時(shí)提供相關(guān)費(fèi)用的發(fā)票。

三、丙方責(zé)任。

1、丙方從進(jìn)站日開始算起，進(jìn)站后每半年提供給甲方等同于半年工資金額的發(fā)票。

2、如果丙方自行租房，在進(jìn)站后6個(gè)月內(nèi)提供第一租金發(fā)票，在博出站前提供第二租金發(fā)票。

3、由于丙方的人事關(guān)系、檔案等仍在西安理工大學(xué)，由丙方自行聯(lián)系西安理工大學(xué)代繳住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）等。

甲方：

（公章）代表簽名：

日期：2017年

乙方簽名：

日期：2017年

丙方簽名：

日期：2017年

聯(lián)合博士培養(yǎng)申請(qǐng)書篇十一

乙方：_________。

為加強(qiáng)博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1、根據(jù)甲方企業(yè)科研項(xiàng)目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進(jìn)入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。

2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。甲方由_________教授負(fù)責(zé)，乙方由_________負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對(duì)博士后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實(shí)施對(duì)在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的定期檢查和評(píng)估，及時(shí)處理博士后科研工作上遇到的問題。

3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和手段。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報(bào)資料等方面的支持。

4、博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)手續(xù)。

5、博士進(jìn)站后，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費(fèi)用_________元／年，進(jìn)站2個(gè)月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時(shí)，其差旅費(fèi)用由乙方提供。

6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補(bǔ)貼、住房、社會(huì)保險(xiǎn)、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。

7、博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。

8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國(guó)博士后管委會(huì)_________號(hào)文件的第_________條規(guī)定處理。

9、博士后研究人員進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報(bào)告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過。

10、博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場(chǎng)考核或通訊考核）。

11、博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評(píng)（現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)或通訊考評(píng)）并辦理出站手續(xù)。

13、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。

聯(lián)合博士培養(yǎng)申請(qǐng)書篇十二

博士生的培養(yǎng)應(yīng)貫徹“面向世界，面向未來，面向現(xiàn)代化”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持質(zhì)量第一，德、智、體全面發(fā)展的方針。具體要求如下：

1．學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；擁護(hù)黨的基本路線和方針、政策，樹立科學(xué)發(fā)展觀；有高尚的科學(xué)道德和良好的合作精神；熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，能積極為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)服務(wù)。

2．在本門學(xué)科上掌握?qǐng)?jiān)實(shí)寬廣的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)深入的專門知識(shí)；具有獨(dú)立從事科學(xué)研究工作的能力；在科學(xué)或?qū)ｉT技術(shù)上做出創(chuàng)新性的成果。掌握一門外國(guó)語(yǔ)，能夠熟練地閱讀本專業(yè)的外文資料，并具有一定的寫作能力和進(jìn)行國(guó)際學(xué)術(shù)交流能力。

3．身心健康，具有能夠承擔(dān)本學(xué)科范圍內(nèi)各項(xiàng)專業(yè)工作的良好體魄。

二、培養(yǎng)年限。

全日制博士研究生的基本修業(yè)年限一般為３年，在校最長(zhǎng)年限（含休學(xué)和延期）不超過5年。

三、培養(yǎng)方式與方法。

博士生的培養(yǎng)應(yīng)以科學(xué)研究實(shí)踐為主，重點(diǎn)培養(yǎng)博士生的優(yōu)良學(xué)風(fēng)、獨(dú)立從事科學(xué)研究的能力和創(chuàng)新能力。

博士生的培養(yǎng)工作實(shí)行以科研為主導(dǎo)的導(dǎo)師負(fù)責(zé)制和集體培養(yǎng)相結(jié)合的方式，根據(jù)培養(yǎng)需要成立以博士生導(dǎo)師為組長(zhǎng)的指導(dǎo)小組，指導(dǎo)小組成員由3～5名本專業(yè)和相關(guān)學(xué)科專業(yè)或跨學(xué)科的專家組成。指導(dǎo)小組是對(duì)博士研究生培養(yǎng)進(jìn)行具體指導(dǎo)的學(xué)術(shù)群體，在整個(gè)培養(yǎng)過程中，指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定博士生培養(yǎng)計(jì)劃，督促并檢查各培養(yǎng)環(huán)節(jié)完成情況，對(duì)博士生進(jìn)行政治思想、學(xué)習(xí)、品德等方面的教育，指導(dǎo)和檢查博士生科學(xué)研究和學(xué)位論文工作等。在保證基本要求的前提下，導(dǎo)師和指導(dǎo)小組可采取靈活多樣、行之有效的培養(yǎng)方法，提高博士生的培養(yǎng)質(zhì)量。

四、課程學(xué)習(xí)與培養(yǎng)環(huán)節(jié)。

（一）制定個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃。

博士生入學(xué)后，指導(dǎo)教師和指導(dǎo)小組應(yīng)按照專業(yè)培養(yǎng)方案要求，本著因材施教的原則，指導(dǎo)博士生制定培養(yǎng)計(jì)劃。培養(yǎng)計(jì)劃包括課程學(xué)習(xí)計(jì)劃和論文工作計(jì)劃兩部分。

1．課程學(xué)習(xí)計(jì)劃根據(jù)培養(yǎng)方案和課程規(guī)劃制定，一般在入學(xué)一個(gè)月內(nèi)完成。

2．論文工作計(jì)劃一般在第二學(xué)期結(jié)合指導(dǎo)教師的科研項(xiàng)目制定。論文工作計(jì)劃包括論文選題和開題報(bào)告的安排、進(jìn)行方式、論文工作各階段的主要內(nèi)容、要求和完成期限等。

培養(yǎng)計(jì)劃一式二份，經(jīng)院學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)審查通過后，一份交所在學(xué)院存入研究生培養(yǎng)檔案，一份由導(dǎo)師留存。

（二）課程學(xué)習(xí)與學(xué)分要求。

博士生課程學(xué)習(xí)實(shí)行學(xué)分制，所選課程成績(jī)60分以上（含60分）方可獲得學(xué)分，總學(xué)分要求不低于20學(xué)分，其中課程學(xué)分不低于12學(xué)分，培養(yǎng)環(huán)節(jié)8學(xué)分。博士生一般應(yīng)在中期考核前修完培養(yǎng)方案規(guī)定的學(xué)位課程學(xué)習(xí)，修滿規(guī)定學(xué)分。

博士生課程按學(xué)位課和選修課設(shè)置。學(xué)位課包括公共學(xué)位課和專業(yè)學(xué)位課。公共學(xué)位課包括外國(guó)語(yǔ)和科技革命與馬克思主義。

外國(guó)語(yǔ)：第一外語(yǔ)為英語(yǔ)者，可選修第二外國(guó)語(yǔ)；第一外語(yǔ)非不是英語(yǔ)的博士生，必須選修英語(yǔ)做第二外語(yǔ)，第二外國(guó)語(yǔ)不記入總學(xué)分。

專業(yè)學(xué)位課：以一級(jí)學(xué)科、學(xué)科群或博士點(diǎn)為單位設(shè)置。每個(gè)博士點(diǎn)設(shè)置的專業(yè)學(xué)位課主要包括：專業(yè)進(jìn)展及seminar課和一級(jí)學(xué)科或相關(guān)學(xué)科群知識(shí)拓寬課等。

選修課：博士點(diǎn)和非博士點(diǎn)均可為博土生開設(shè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)課程。博士生可以在導(dǎo)師和導(dǎo)師指導(dǎo)小組指導(dǎo)下，根據(jù)培養(yǎng)需要選修。

鼓勵(lì)培養(yǎng)交叉學(xué)科人才?？鐚I(yè)考取或同等學(xué)力人員攻讀博士學(xué)位研究生，由導(dǎo)師提出具體意見，確定需要補(bǔ)修的碩士課程，如果指定的課程已經(jīng)修過，可以申請(qǐng)免修，跨專業(yè)錄取的研究生需填寫《中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)跨專業(yè)碩、博士研究生補(bǔ)修課程計(jì)劃表》存入研究生個(gè)人培養(yǎng)檔案。補(bǔ)修成績(jī)以60分為及格，不計(jì)入總學(xué)分。

（三）開題報(bào)告。

要求博士生在導(dǎo)師和指導(dǎo)小組指導(dǎo)下，明確研究方向，收集資料，調(diào)查研究，確定研究課題，在閱讀大量相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，撰寫開題報(bào)告，最遲在中期考核前進(jìn)行開題，舉行開題報(bào)告會(huì)，由本學(xué)科專業(yè)3人以上專家組成的評(píng)審小組（或?qū)熤笇?dǎo)小組），對(duì)學(xué)生所做的開題報(bào)告進(jìn)行評(píng)審，提出具體的評(píng)價(jià)和修改意見。通過開題報(bào)告者獲得2學(xué)分，不通過者可限期重做，重做仍未通過者不能取得本環(huán)節(jié)規(guī)定學(xué)分。

（四）學(xué)術(shù)交流。

博士生在學(xué)期間積極參加課程學(xué)習(xí)以外的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)且不少于10次（包括學(xué)生本人所作的學(xué)術(shù)報(bào)告），可獲得學(xué)術(shù)交流環(huán)節(jié)學(xué)分2學(xué)分。

（五）學(xué)科綜合考試。

學(xué)院根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)自行確定博士生綜合水平考試形式，并在中期考核前完成對(duì)博士生的學(xué)科綜合考試，博士生通過學(xué)科綜合考試且成績(jī)合格可獲得2學(xué)分。學(xué)科綜合考試主要考查學(xué)生是否掌握?qǐng)?jiān)實(shí)寬廣的理論知識(shí)?？荚噧?nèi)容除應(yīng)覆蓋本專業(yè)的基本理論知識(shí)外，還需涉及2～3個(gè)相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，以考查學(xué)生的知識(shí)面及分析能力。

（六）實(shí)踐教育。

實(shí)踐教育包括教學(xué)實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐或科研實(shí)踐。博士生參照《中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)關(guān)于研究生實(shí)踐教育的規(guī)定》完成實(shí)踐教育可獲得2學(xué)分。

（七）中期考核。

中期考核最遲在博士入學(xué)后的第3學(xué)期進(jìn)行，具體規(guī)定和要求按《中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生中期考核暫行規(guī)定》執(zhí)行。

（八）論文工作。

博士學(xué)位論文是是研究生培養(yǎng)的重要組成部分，也是博士生學(xué)術(shù)水平的重要標(biāo)志，應(yīng)表明作者具備獨(dú)立從事科學(xué)研究工作的能力，在科學(xué)或?qū)ｉT技術(shù)上做出創(chuàng)新成果，反映作者在本學(xué)科掌握了堅(jiān)實(shí)寬廣的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)深入的專門知識(shí)。博士學(xué)位論文應(yīng)是系統(tǒng)、完整的學(xué)術(shù)論文，達(dá)到國(guó)內(nèi)或國(guó)外重要學(xué)術(shù)刊物可以接受并發(fā)表的水平，應(yīng)具有重要的理論意義或較大的實(shí)用價(jià)值。博士生學(xué)位論工作量應(yīng)不少于2年。

學(xué)位論文必須在導(dǎo)師指導(dǎo)下由博士生獨(dú)立完成，并實(shí)事求是地反映作者所完成的工作。論文內(nèi)容應(yīng)以研究生本人從事的實(shí)驗(yàn)、觀測(cè)和調(diào)查的材料為主。導(dǎo)師要加強(qiáng)從開題到論文寫作、答辯的全過程指導(dǎo)。論文的寫作與裝訂，應(yīng)按規(guī)定的統(tǒng)一格式進(jìn)行。

五、畢業(yè)與學(xué)位。

完成學(xué)校培養(yǎng)方案規(guī)定的課程學(xué)習(xí)和培養(yǎng)環(huán)節(jié)要求，并完成畢業(yè)論文的博士研究生可申請(qǐng)畢業(yè)論文答辯，答辯通過者，準(zhǔn)予畢業(yè)。答辯未通過者，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，可獲得博士結(jié)業(yè)證書。

若同時(shí)完成本學(xué)科關(guān)于申請(qǐng)博士學(xué)位論文答辯的其它基本要求（如：發(fā)表與學(xué)位論文內(nèi)容相關(guān)的學(xué)術(shù)論文），可以申請(qǐng)博士學(xué)位論文答辯，并將學(xué)位論文答辯和畢業(yè)論文答辯合并進(jìn)行。通過博士學(xué)位論文答辯，經(jīng)院學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)通過、學(xué)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)審議做出授予學(xué)位的決定并通過公示期后，可獲得博士學(xué)位。如研究生的博士學(xué)位論文答辯未通過，但已通過畢業(yè)論文答辯，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，可獲得博士畢業(yè)證書。

獲得畢業(yè)證書或結(jié)業(yè)證書的博士生，自畢業(yè)或結(jié)業(yè)之日起，兩年之內(nèi)如論文符合要求，且同時(shí)能夠達(dá)到本學(xué)科關(guān)于申請(qǐng)博士學(xué)位論文答辯的其它基本要求者，可向院學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)申請(qǐng)學(xué)位論文答辯。超過兩年者，不再受理博士學(xué)位論文答辯申請(qǐng)。

未完成課程學(xué)習(xí)或培養(yǎng)環(huán)節(jié)要求的研究生，或因其它原因未能完成論文的研究生按《中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生學(xué)籍管理規(guī)定》處理。

各專業(yè)可根據(jù)本學(xué)科專業(yè)實(shí)際情況，依據(jù)此規(guī)定制定博士研究生培養(yǎng)方案。

聯(lián)合博士培養(yǎng)申請(qǐng)書篇十三

甲方：

乙方：山東大學(xué)丙方：

甲乙雙方通過對(duì)丙方的博士后進(jìn)站資格的審核，一致同意招收丙方為博士后研究人員。經(jīng)過協(xié)商，就甲、乙、丙三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、研究課題。

1．丙方在站工作時(shí)間從。

年

年

月。2．丙方在站期間的研究課題為：

3．丙方在站期間的研究由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)和審核。甲方由。

高級(jí)工程師負(fù)責(zé)，乙方由。

負(fù)責(zé)。

二、管理費(fèi)。

1．丙方進(jìn)站后一個(gè)月內(nèi)，甲方即向乙方支付博士后管理費(fèi)壹萬(wàn)五千元人民幣。2．丙方通過中期考核后一個(gè)月內(nèi)，甲方再向乙方支付博士后管理費(fèi)壹萬(wàn)五千元人民幣。

帳號(hào)開戶行：中國(guó)銀行濟(jì)南歷城支行。

開戶名：山東大學(xué)帳。

號(hào)：***00。

1項(xiàng)目：博士后。

1．丙方在甲方工作期間的生活福利費(fèi)用和住房按甲方職工同等待遇，由甲方予以解決。

2．甲方提供丙方在站期間的研究經(jīng)費(fèi)，包括設(shè)備費(fèi)、資料費(fèi)、差旅費(fèi)等。3．。

乙方指導(dǎo)人員因工作需要到甲方出差，其差旅食宿費(fèi)由甲方提供。

四、成果歸屬。

1．丙方在站期間針對(duì)博士后課題取得的學(xué)術(shù)成果由三方署名，學(xué)術(shù)論文應(yīng)注明甲、乙方單位。

2．丙方在站期間承擔(dān)的甲方針對(duì)博士后課題的科研成果及所申請(qǐng)成果專利歸甲方所有。

3．丙方在站期間承擔(dān)的甲方針對(duì)博士后課題的科研成果為職務(wù)研究成果，丙方按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。

五、管理規(guī)定。

1．甲方和乙方聯(lián)合招收博士后。乙方協(xié)助甲方完成丙方的進(jìn)站資格審核、申報(bào)及進(jìn)站、出站管理。甲方負(fù)責(zé)博士后的組織管理工作，解決博士后工作中出現(xiàn)的困難，及時(shí)聽取博士后的意見、建議。

2．丙方進(jìn)站兩個(gè)月內(nèi)，應(yīng)根據(jù)甲方的要求并征求聯(lián)系導(dǎo)師的意見定出在站兩年的研究計(jì)劃，丙方應(yīng)按照計(jì)劃開展工作和接受考核。若需中途變更研究計(jì)劃，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商解決。

3．丙方在站內(nèi)的工作期限一般為兩年。如在兩年內(nèi)未完成任務(wù)，可適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間，一般情況下，延長(zhǎng)期不得超過半年，延長(zhǎng)期的生活費(fèi)用等支出由甲方解決。丙方如提前完成研究項(xiàng)目，由本人申請(qǐng)，經(jīng)指導(dǎo)專家小組和博士后管理辦公室審核，報(bào)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可提前出站，最多可提前三個(gè)月。

4．丙方完成課題后，由甲方、乙方組織有關(guān)專家對(duì)丙方的研究成果進(jìn)行評(píng)審。丙方應(yīng)遵守甲方的有關(guān)保密規(guī)定，并簽定保密協(xié)議。丙方在站期間，不遵守有關(guān)規(guī)定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲、乙方應(yīng)向山東省博管辦申請(qǐng)終止丙方的博士后工作。

5．丙方在站期間，原則上工作地點(diǎn)在甲方。如因工作需要，作短期外出，事先需與甲方協(xié)商。丙方外出期限一般不超過一個(gè)月，丙方外出時(shí)間超過三個(gè)月，作自動(dòng)退站處理。

6．丙方在站期間，其表現(xiàn)不宜繼續(xù)做博士后工作的，或因病連續(xù)三個(gè)月不能正常工作的，甲、乙雙方有權(quán)將其退站或取消站籍并向山東省博管辦備案。

7．本協(xié)議一式七份，甲、乙、丙各執(zhí)一份，其余報(bào)山東省博管辦及所在博士后流動(dòng)站。

8．本協(xié)議未盡事宜，由三方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）。

乙方（蓋章）。

丙方（簽字）。

代表：

代表：

****年**月**日。

****年**月**日。

****年**月**日。

聯(lián)合博士培養(yǎng)申請(qǐng)書篇十四

為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國(guó)博士后管理辦公室《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，在_________市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1．根據(jù)甲方擬訂的科研課題，經(jīng)過_________市博士后工作辦公室審核，甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員進(jìn)乙方（_________）博士后流動(dòng)站：研究的課題是：_________；立項(xiàng)單位為：_________；進(jìn)站時(shí)間為：_________；出站時(shí)間為：_________。

2．甲方負(fù)責(zé)提出博士后的研究課題并提供課題所需的研究經(jīng)費(fèi)，根據(jù)需要配備助手和有關(guān)人員；乙方為博士后選派作為導(dǎo)師，并根據(jù)博士后工作需要，提供實(shí)驗(yàn)條件、配備科研所需的人員。

1．進(jìn)入乙方流動(dòng)站的博士后人員其人事關(guān)系和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方流動(dòng)站（在職博士后人員除外），并由乙方流動(dòng)站負(fù)責(zé)管理。

2．博士后研究人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規(guī)定，積極、有效地開展工作。如因博士后人員的個(gè)人因素給甲乙方帶來?yè)p失或不良影響，甲、乙雙方有權(quán)處理。

3．博士后人員在項(xiàng)目小組的協(xié)助下，在三個(gè)月內(nèi)完成科研立項(xiàng)的可行性研究報(bào)告，并須經(jīng)甲方同意和乙方專家評(píng)審確定。

4．甲、乙雙方共同實(shí)施對(duì)博士后人員的日常管理和科研工作考核，定期作好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的檢查、進(jìn)度監(jiān)督控制和評(píng)估，及時(shí)協(xié)調(diào)處理博士后科研工作中遇到的問題。

5．博士后在站期間若因甲方原因發(fā)生意外事故造成人身傷、亡，由甲方負(fù)責(zé)，乙方協(xié)助處理。

6．博士后研究人員在站期間，甲、乙雙方不單獨(dú)給予辦理出國(guó)手續(xù)，不安排與課題無(wú)關(guān)的工作。

7．博士后在站工作時(shí)間一般為兩年，若需延長(zhǎng)者，由甲、乙雙方共同商定，最長(zhǎng)不超過半年。

1．博士后人員科研工作結(jié)束，項(xiàng)目完成后提交論文等科研成果，經(jīng)甲、乙雙方對(duì)其科研成果進(jìn)行評(píng)審，對(duì)其學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核合格，按規(guī)定辦理出站手續(xù)。

2．博士后一般不得中途離站，但對(duì)于不能勝任科研任務(wù)的，甲、乙雙方有權(quán)勸其離站或勒令退站，人事組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原籍。

1．甲方每年為每位博士后提供_________元日常經(jīng)費(fèi)，用于支付博士后的工資、生活補(bǔ)貼、實(shí)驗(yàn)材料、圖書資料、行政管理費(fèi)和指導(dǎo)教師費(fèi)等，由乙方負(fù)責(zé)管理。

2．博士后研究人員主要在甲方進(jìn)行研究，乙方一般不提供住房，如確實(shí)需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。

3．科研經(jīng)費(fèi)由甲方管理。每個(gè)博士后課題的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算需在項(xiàng)目具體實(shí)施方案報(bào)告中提出，由甲方領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)費(fèi)的使用根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定辦理。

4．博士后研究人員的社會(huì)保險(xiǎn)，按_________的規(guī)定執(zhí)行。

5．博士后在乙方流動(dòng)站期間由于使用儀器設(shè)備、配備助手等產(chǎn)生的費(fèi)用雙方協(xié)商后按實(shí)際需要決定。

6．因甲方原因不能按時(shí)向乙方提供日常費(fèi)用，經(jīng)乙方同意，博士后人員可以攜階段性研究成果在相關(guān)行業(yè)企業(yè)中繼續(xù)進(jìn)行博士后研究工作或離站就業(yè)。同時(shí)甲方需支付違約金_________元。

1．由甲方提出課題并提供研究經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi)，博士后人員主要在甲方完成的研究項(xiàng)目，其研究成果權(quán)屬甲方。

2．博士后在甲方進(jìn)行研究工作期間取得的科研成果若屬于甲方機(jī)密，則在協(xié)議有效期及有效期后的`_________年內(nèi)，乙方和博士后人員負(fù)有保密責(zé)任。在此期間，乙方和博士后如發(fā)表與該成果相關(guān)的論文或進(jìn)行相關(guān)的學(xué)術(shù)交流，須事先征得甲方同意。

1．本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按國(guó)家關(guān)于博士后研究人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或甲、乙雙方協(xié)商解決。

2．國(guó)家如有新的規(guī)定，本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按新規(guī)定執(zhí)行，甲、乙雙方須自覺遵守國(guó)家的規(guī)定。

3．本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效。

4．本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方、導(dǎo)師、博士后研究人員、人事局博士后管理辦公室各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

聯(lián)合博士培養(yǎng)申請(qǐng)書篇十五

為促進(jìn)高校博士后流動(dòng)站和大中型企業(yè)的合作，推動(dòng)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，共同促進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方履行下列職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)辦理博士后研究人員（簡(jiǎn)稱：博士后）進(jìn)、出站和博士后證書等有關(guān)手續(xù)。

2．負(fù)責(zé)安排相關(guān)專業(yè)的教授作為博士后的指導(dǎo)教師。

3．負(fù)責(zé)為博士后辦理_________（院校）工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設(shè)備等，其費(fèi)用從博士后項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。

4．負(fù)責(zé)博士后出站高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)定工作。其評(píng)定條件按_________有關(guān)規(guī)定辦理。

5．負(fù)責(zé)博士后申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金的上報(bào)工作。

6．協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計(jì)劃和不定期檢查博士后階段性工作。

二、甲方履行下列職責(zé)：

2．博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費(fèi)。博士后進(jìn)站后一個(gè)月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用，中期考核后1個(gè)月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。如甲方因科研工作需要延長(zhǎng)博士后在站時(shí)間，甲方向乙方支付延長(zhǎng)期間的有關(guān)費(fèi)用。

3．提供博士后公寓配套的生活設(shè)施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學(xué)和博士后的戶籍管理等事宜。

4．指派相關(guān)專家作為項(xiàng)目指導(dǎo)人，并成立指導(dǎo)小組和指派相應(yīng)的科研助手。

5．博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導(dǎo)老師元人民幣指導(dǎo)費(fèi)，應(yīng)在博士后進(jìn)站后1個(gè)月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用，在博士后中期考核完一個(gè)月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。

6．博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進(jìn)行實(shí)驗(yàn)工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。

三、其它。

1．博士后的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。

2．博士后研究工作由甲方提出研究項(xiàng)目、提供研究經(jīng)費(fèi)，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

3．甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項(xiàng)目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應(yīng)預(yù)先明確該成果的歸屬和分享辦法。

4．甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。

5．博士后在站期間單獨(dú)或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報(bào)成果獎(jiǎng)勵(lì)。

6．在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費(fèi)。

7．本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無(wú)效，由_________仲裁解決。

8．本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室一份，博士后本人一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

聯(lián)合博士培養(yǎng)申請(qǐng)書篇十六

在當(dāng)下社會(huì)，協(xié)議書與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議書能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。大家知道協(xié)議書的格式嗎？下面是小編為大家收集的聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

甲方：_________

乙方：_________

_________（以下簡(jiǎn)稱"甲方"）與_________（以下簡(jiǎn)稱"乙方"）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

一、博士后研究人員的招收與選拔

1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。

2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室。

4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。

二、博士后研究人員的日常管理

由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國(guó)家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。

1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。

2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。

3．博士后研究人員在站工作時(shí)間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長(zhǎng)工作期限者，由甲乙雙方商定延長(zhǎng)時(shí)間及延長(zhǎng)期間的費(fèi)用問題。

4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。

5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6．博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究?jī)?nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國(guó)的，應(yīng)按國(guó)家及甲乙雙方的`相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)（境）手續(xù)。

8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。

9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。

10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。

三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定

博士后研究人員的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：

1．對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書面同意。

3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。

四、其他事項(xiàng)

1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無(wú)法協(xié)商解決的問題時(shí)，報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。

2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

聯(lián)合博士培養(yǎng)申請(qǐng)書篇十七

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)：

首先，非常感謝你們抽出寶貴的時(shí)間來審閱這份申請(qǐng)書。

為了響應(yīng)學(xué)校社團(tuán)工作的號(hào)召，為了更好地貫徹校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校關(guān)于進(jìn)一步解放思想的要求，也為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校的文化體育氛圍，增加學(xué)校的吸引力,競(jìng)爭(zhēng)力,為學(xué)?；I辦國(guó)家重點(diǎn)民辦本科獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。為了本校旅游，遠(yuǎn)足和風(fēng)光攝影愛好者提供共同學(xué)習(xí)互相探討以及提高社會(huì)實(shí)踐能力的平臺(tái)。所以我們誠(chéng)懇申請(qǐng)成立心海匯友遠(yuǎn)足協(xié)會(huì)，一個(gè)服務(wù)于廣大學(xué)子的社團(tuán)，一個(gè)愛好者施展才華的舞臺(tái)。并將本協(xié)會(huì)建設(shè)初步構(gòu)想?yún)R報(bào)如下：

一.社團(tuán)名稱：心海匯友遠(yuǎn)足協(xié)會(huì)。

二.社團(tuán)宗旨：社團(tuán)的生命力在于活動(dòng)社團(tuán)的凝聚力在于服務(wù)。

三.工作構(gòu)想：

根據(jù)我本人對(duì)北京大學(xué)遠(yuǎn)足協(xié)會(huì)的實(shí)地考察，以及對(duì)中央民族大學(xué)，山西大學(xué)，哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）等十?dāng)?shù)所高校相關(guān)協(xié)會(huì)和北京，天津，上海，濟(jì)南等優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的遠(yuǎn)足俱樂部的接觸與了解，提出以下工作構(gòu)想：

1.豐富學(xué)生課余文化活動(dòng)，組織大學(xué)生自行車出外旅游，為大家提供聯(lián)誼活動(dòng)與體驗(yàn)生活的機(jī)會(huì)。以北京為中心組織到周邊城市和景點(diǎn)的的旅游，距離根據(jù)情況設(shè)定。

2.以自行車為交通工具進(jìn)行相應(yīng)主題的考察活動(dòng)，根據(jù)時(shí)間的寬裕程度確定行程。初步活動(dòng)設(shè)想：穿越古老與現(xiàn)在的北京（初步計(jì)劃書已經(jīng)完成）。各大院校類似活動(dòng)：北京大學(xué)1997慶香港回歸遠(yuǎn)征（北京——深圳）山東大學(xué)2007遠(yuǎn)征內(nèi)蒙新農(nóng)村考察（濟(jì)南——呼倫貝爾）等等，全國(guó)個(gè)大院校的成功經(jīng)驗(yàn)為我們舉行活動(dòng)考察提供了活動(dòng)可行性的經(jīng)驗(yàn)。

3.在保證社團(tuán)有序發(fā)展的基礎(chǔ)之上，加快社團(tuán)的精英建設(shè)，社團(tuán)以自行車為交通工具，再盡短的時(shí)間內(nèi)使社團(tuán)具備參加全國(guó)大學(xué)生業(yè)余自行車比賽的能力，爭(zhēng)取明年可以組隊(duì)參加2009北京大學(xué)生自行車嘉年華。

4.利用北京各大高校的聯(lián)系，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)協(xié)會(huì)，使其在發(fā)展之初就直接具有和兄弟高校協(xié)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的能力，并加強(qiáng)與兄弟協(xié)會(huì)的交流，使協(xié)會(huì)少走彎路，健康有序高速發(fā)展。由于有廣泛的活動(dòng)和全心的服務(wù)，相信協(xié)會(huì)可以得到迅速發(fā)展，協(xié)會(huì)的目標(biāo)是向校乃至省全國(guó)“十佳社團(tuán)”而努力。

5．建立協(xié)會(huì)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。已經(jīng)在全國(guó)最大的中文網(wǎng)站百度提出建立心海匯友貼吧論壇的申請(qǐng)，并且已經(jīng)通過。利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)加大北京民族大學(xué)以及北京民族大學(xué)心海匯友遠(yuǎn)足協(xié)會(huì)的宣傳力度，加深與北京各大院校的交流。

6.借舉辦活動(dòng)期間為學(xué)校進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大學(xué)校知名度，展現(xiàn)北京民族大學(xué)當(dāng)代學(xué)生風(fēng)采。

五.協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)：

（擬定本協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各機(jī)構(gòu)只能如下）。

會(huì)長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作。

副會(huì)長(zhǎng)：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)管理協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作。

執(zhí)委會(huì)：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的組織、外聯(lián)、宣傳、信息和相關(guān)的技術(shù)工作。

基于遠(yuǎn)足運(yùn)動(dòng)在全國(guó)范圍內(nèi)的蓬勃發(fā)展和一些同學(xué)對(duì)自行車旅游的熱情和渴望。我們將踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)的作好每項(xiàng)工作，努力把我們的協(xié)會(huì)辦成大學(xué)生最引人注目的、最領(lǐng)人信賴的高品質(zhì)、高規(guī)格的學(xué)生社團(tuán)。希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠理解，并予以支持。

協(xié)會(huì)成立后，我們會(huì)努力拼搏，為學(xué)校贏的應(yīng)有的榮譽(yù)。并更好的宣傳我校。傳遞我校當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采。

本協(xié)會(huì)將本著為學(xué)生服務(wù)，安全第一，非盈利性的原則，絕不收取任何不合理費(fèi)用。特此向?qū)W校承諾。協(xié)會(huì)將貫徹黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，遵守校規(guī)校紀(jì)，不從事?lián)p害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益及學(xué)校利益的活動(dòng)，同時(shí)嚴(yán)禁會(huì)員以協(xié)會(huì)名義搞有損協(xié)會(huì)利益的事。

希望學(xué)校予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：趙xx。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

聯(lián)合博士培養(yǎng)申請(qǐng)書篇十八

乙方：_________。

_________（以下簡(jiǎn)稱"甲方"）與_________（以下簡(jiǎn)稱"乙方"）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。

2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室。

4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。

由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國(guó)家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。

1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。

2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。

3．博士后研究人員在站工作時(shí)間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長(zhǎng)工作期限者，由甲乙雙方商定延長(zhǎng)時(shí)間及延長(zhǎng)期間的費(fèi)用問題。

4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。

5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6．博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究?jī)?nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國(guó)的，應(yīng)按國(guó)家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)（境）手續(xù)。

8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。

9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。

10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。

三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定。

博士后研究人員的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：

1．對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書面同意。

3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。

四、其他事項(xiàng)。

1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無(wú)法協(xié)商解決的問題時(shí)，報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。

2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。

工商管理碩士校企聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制。