戶(hù)籍注銷(xiāo)證明申請(qǐng)書(shū) 戶(hù)口注銷(xiāo)證明申請(qǐng)(5篇)

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有關(guān)戶(hù)籍注銷(xiāo)證明申請(qǐng)書(shū)一

在進(jìn)一步調(diào)整戶(hù)口遷移政策方面，國(guó)版意見(jiàn)提出實(shí)行差異化的遷移政策，針對(duì)建制鎮(zhèn)和小城市、中等城市、大城市、特大城市四個(gè)類(lèi)別做出不同要求。

對(duì)照來(lái)看，不少省份的戶(hù)口遷移條件比國(guó)版規(guī)定寬松。

對(duì)于中等城市和大城市的落戶(hù)條件，國(guó)版意見(jiàn)對(duì)參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)年限的要求分別為不得超過(guò)3年和5年，安徽省縮短到“不得超過(guò)1年”和“不得超過(guò)3年”。河南、黑龍江、河北也適當(dāng)縮短了繳納社保的年限。

國(guó)版意見(jiàn)要求“有序放開(kāi)中等城市落戶(hù)限制”，但貴州省規(guī)定，中等城市與小城市、建制鎮(zhèn)的落戶(hù)限制同樣全面放開(kāi)。

此外，國(guó)版意見(jiàn)提出提高高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)人員的城鎮(zhèn)落戶(hù)率，吉林省進(jìn)一步明確，這四類(lèi)人群在全省各類(lèi)城鎮(zhèn)落戶(hù)“不受穩(wěn)定住所和穩(wěn)定職業(yè)等限制”。

對(duì)于人口在500萬(wàn)人以上的特大城市的落戶(hù)政策，國(guó)務(wù)院提出建立完善積分落戶(hù)制度。在上述20個(gè)省區(qū)中，約有12地在實(shí)施意見(jiàn)中對(duì)此明確提及，特別是對(duì)省會(huì)城市的積分落戶(hù)政策做出要求。

例如，云南省規(guī)定，合理確定昆明市主城區(qū)落戶(hù)條件并推行積分制落戶(hù)辦法;河南省規(guī)定，省會(huì)城市要根據(jù)城市綜合承載能力和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，建立完善積分落戶(hù)制度;福建省規(guī)定，福州市轄區(qū)和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)要以具有合法穩(wěn)定職業(yè)和合法穩(wěn)定住所(含租賃)等為主要指標(biāo)，建立積分落戶(hù)制度。

有關(guān)戶(hù)籍注銷(xiāo)證明申請(qǐng)書(shū)二

承縣公(治)行罰決字〔20xx〕0479號(hào)

被處罰人崔，*，居民身份證：，*年**月**日出生，*族，文化，戶(hù)籍所在地：**市**縣**鎮(zhèn)**村號(hào)，現(xiàn)住址：**市**縣**鎮(zhèn)**村號(hào)。

現(xiàn)查明：20xx年10月28日20時(shí)許，崔伙同田、王、秦、吳等人在**縣**鎮(zhèn)**小區(qū)棟底商崔放設(shè)的賭局內(nèi)以“推牌九”的方式進(jìn)行賭博，被公安機(jī)關(guān)當(dāng)場(chǎng)查獲。現(xiàn)場(chǎng)查獲賭資7085元，賭具牌九一副。

以上事實(shí)有崔陳述和申辯，田、王、秦、吳、等人的詢(xún)問(wèn)筆錄，夏證人證言，現(xiàn)場(chǎng)照片、檢查筆錄、證據(jù)保全清單(扣押)等證據(jù)證實(shí)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第七十條之規(guī)定，現(xiàn)決定對(duì)崔行政拘留五日。

執(zhí)行方式和期限：由承德縣公安局送承德縣拘留所執(zhí)行行政拘留五日。

被處罰人如不服本決定，可以在收到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)向承德縣公安局或xx縣人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在三個(gè)月內(nèi)向xx縣人民法院提起行政訴訟。

xx縣公安局

二〇xx年十月

有關(guān)戶(hù)籍注銷(xiāo)證明申請(qǐng)書(shū)三

甲方(用人單位)名

稱(chēng)： 注冊(cè)地

址：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)： 經(jīng)營(yíng)地

址：

聯(lián)系電

話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

現(xiàn)居住地地址： 戶(hù)籍所在地地址： 居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

(二)無(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日 年月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。

休息休假按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

第六條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的月工資為 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 元/件、 元/件、元/件。

(三)其他工資形式:

第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第八條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇

第九條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的手續(xù)，并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和我省的規(guī)定給以醫(yī)療期的醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。

第十一條 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡，甲方應(yīng)按《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》和我省規(guī)定辦理。

第十二條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家和我省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

七、勞動(dòng)合同的變更

第十六條 任何乙方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容，都可以以書(shū)面形式通知對(duì)方。 第十七條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續(xù)。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲乙應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方如按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)向乙方支付。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，按照雙方約定，辦理工作交接。

九、當(dāng)事人雙方約定條款

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：

(四)其他事項(xiàng)的約定：

八、其 他

第二十一條 雙方因履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可以先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;如調(diào)解無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第二十二條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：(簽名或蓋章)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日

有關(guān)戶(hù)籍注銷(xiāo)證明申請(qǐng)書(shū)四

20省出臺(tái)戶(hù)籍改革意見(jiàn)，居住證"成色"不一

中共中央政治局召開(kāi)會(huì)議審議通過(guò)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶(hù)籍制度改革的意見(jiàn)》。一個(gè)月后，國(guó)版戶(hù)籍制度改革意見(jiàn)全文對(duì)外發(fā)布，并敦促各地“抓緊出臺(tái)本地區(qū)具體可操作的戶(hù)籍制度改革措施，并向社會(huì)公布”。

根據(jù)各地實(shí)施意見(jiàn)，多地已劃定新型戶(hù)籍制度成型期限。從戶(hù)口轉(zhuǎn)移政策看，不少省份出臺(tái)的戶(hù)口遷移條件比國(guó)版寬松;在人口管理方面，建立或完善居住證制度已成為共識(shí)，但依照當(dāng)?shù)夭煌闆r，居住證的“成色”并不相同。

多地量化農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口落戶(hù)目標(biāo)

經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，在全國(guó)31個(gè)省區(qū)市中，至少已有安徽、福建、廣東、廣西、貴州、河北、河南、黑龍江、湖南、吉林、江蘇、江西、遼寧、青海、山東、山西、陜西、四川、新疆、云南等20個(gè)省區(qū)出臺(tái)省級(jí)深化戶(hù)籍制度改革的實(shí)施意見(jiàn)。

對(duì)于改革目標(biāo)，國(guó)版意見(jiàn)設(shè)定為：到20xx年，基本建立與全面建成小康社會(huì)相適應(yīng)，有效支撐社會(huì)管理和公共服務(wù)，依法保障公民權(quán)利，以人為本、科學(xué)高效、規(guī)范有序的新型戶(hù)籍制度。大多數(shù)省份都在制定戶(hù)籍制度改革意見(jiàn)時(shí)對(duì)此做出重申。

距離實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)還剩下5年左右時(shí)間。按照既定目標(biāo)，本輪戶(hù)籍改革完成后，1億左右農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口和其他常住人口將有望在城鎮(zhèn)落戶(hù)。

廣東、廣西、貴州等9省區(qū)已在各自制定的實(shí)施意見(jiàn)中，提出農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口和其他常住人口在城鎮(zhèn)的落戶(hù)任務(wù)，相加來(lái)看已超過(guò)5000萬(wàn)人。

此外，安徽等省還提出常住人口城鎮(zhèn)化率的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，多設(shè)定為50%以上。其中，江蘇省的目標(biāo)最高：實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化全覆蓋的常住人口城鎮(zhèn)化率達(dá)到72%。

目前，我國(guó)常住人口城鎮(zhèn)化率為53.7%，戶(hù)籍人口城鎮(zhèn)化率只有36%左右，二者的差距主要體現(xiàn)在進(jìn)城打工的農(nóng)民工群體身上，后者更能體現(xiàn)真實(shí)的城鎮(zhèn)化水平。我國(guó)的戶(hù)籍人口城鎮(zhèn)化率不僅遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家80%的平均水平，也低于發(fā)展中國(guó)家60%的平均水平。

在各地的戶(hù)籍制度改革意見(jiàn)中，目前僅有河北、青海等地明確戶(hù)籍人口城鎮(zhèn)化率目標(biāo)，分別為45%和50%以上，符合20xx年出臺(tái)的《國(guó)家新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃(20xx-20xx年)》所提出的要求。江蘇則提出戶(hù)籍人口城鎮(zhèn)化率與常住人口城鎮(zhèn)化率差距縮小到5個(gè)百分點(diǎn)。

有關(guān)戶(hù)籍注銷(xiāo)證明申請(qǐng)書(shū)五

20__年的國(guó)務(wù)院《政府工作報(bào)告》里提到，接下來(lái)的幾年里，中國(guó)要繼續(xù)加快“新型城鎮(zhèn)化”的建設(shè)，促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，提高新型城鎮(zhèn)化質(zhì)量。所謂“高質(zhì)量的城鎮(zhèn)化”，其中就包括城鎮(zhèn)人口的量變與質(zhì)變。

改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)城市空間擴(kuò)大了三倍多，但空間上的城市化沒(méi)有相應(yīng)產(chǎn)生人口城市化，戶(hù)籍問(wèn)題將3億農(nóng)民工擋在了城市之外，他們難以享受城市化建設(shè)的成果。

但是，戶(hù)籍政策正在逐步調(diào)整，公平的城門(mén)正在從制度層面逐漸打開(kāi)。

4月8日，發(fā)改委官網(wǎng)發(fā)布的一份“超級(jí)文件”引發(fā)社會(huì)熱議，不少媒體認(rèn)為，它意味著中國(guó)戶(hù)籍制度將發(fā)生巨大的變革。

這份名為《20__ 年新型城鎮(zhèn)化建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)》的文件本身并不是針對(duì)戶(hù)籍制度改革的，但其內(nèi)文中提到：

積極推動(dòng)已在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口落戶(hù)。繼續(xù)加大戶(hù)籍制度改革力度，在此前城區(qū)常住人口 100 萬(wàn)以下的中小城市和小城鎮(zhèn)已陸續(xù)取消落戶(hù)限制的基礎(chǔ)上，城區(qū)常住人口 100 萬(wàn)—300萬(wàn)的ⅱ型大城市要全面取消落戶(hù)限制;

城區(qū)常住人口 300 萬(wàn)—500萬(wàn)的ⅰ型大城市要全面放開(kāi)放寬落戶(hù)條件，并全面取消重點(diǎn)群體落戶(hù)限制。

超大特大城市要調(diào)整完善積分落戶(hù)政策，大幅增加落戶(hù)規(guī)模、精簡(jiǎn)積分項(xiàng)目，確保社保繳納年限和居住年限分?jǐn)?shù)占主要比例。城市政府要探索采取差別化精準(zhǔn)化落戶(hù)政策，積極推進(jìn)建檔立卡農(nóng)村貧困人口落戶(hù)。允許租賃房屋的常住人口在城市公共戶(hù)口落戶(hù)。壓實(shí)地方政府主體責(zé)任，強(qiáng)化督促和監(jiān)測(cè)評(píng)估。

若干年后回頭再看，這份文件或?qū)⒊蔀樾碌膽?hù)籍政策改革分水嶺。

這份文件的里程碑意義在于，它將戶(hù)籍改革的目標(biāo)瞄準(zhǔn)了城市端。根據(jù)這份文件的精神，500萬(wàn)人口以下的城市落戶(hù)限制很快就會(huì)基本消失，而500萬(wàn)以上人口的城市數(shù)量在中國(guó)占比并不太多，這也就意味著絕大多數(shù)城市端的戶(hù)籍限制會(huì)消失。

那么，這里可以追問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，為什么會(huì)在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)上發(fā)生這樣的轉(zhuǎn)變呢?

答案是，形勢(shì)正在起變化。

近年來(lái)，計(jì)劃生育制度的弊端慢慢已經(jīng)獲得全社會(huì)廣泛認(rèn)知，這個(gè)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制里最頑固的制度已經(jīng)導(dǎo)致了中國(guó)人口斷崖，在這個(gè)新形勢(shì)之下，中國(guó)農(nóng)村的可城鎮(zhèn)化人口已經(jīng)不多了。如果說(shuō)改革開(kāi)放初期，農(nóng)村人口的釋放為城市建設(shè)帶來(lái)了巨大的人口紅利，那么當(dāng)代中國(guó)農(nóng)村的人口紅利已經(jīng)基本消失。相應(yīng)的，農(nóng)村入城人口給城市端的壓力大大減輕。

其次，中國(guó)許多城市的人口正在飛速下降。20__年，古城西安率先打起“搶人大戰(zhàn)”，全國(guó)幾十個(gè)城市聞風(fēng)而動(dòng)，加入戰(zhàn)團(tuán)。很多城市與其說(shuō)是在搶奪人才，不如說(shuō)是在搶奪人口。因?yàn)槟贻p人口的不斷流失，許多城市的老齡化形勢(shì)非常嚴(yán)峻，而一座沒(méi)有年輕人的城市也就意味著它沒(méi)有未來(lái)。

當(dāng)初城市端戶(hù)籍政策難以放開(kāi)的關(guān)鍵在于城鄉(xiāng)人口之間的利益之爭(zhēng)，而當(dāng)下這里的利益蛋糕已經(jīng)很小了，可爭(zhēng)的東西已經(jīng)不多了。一個(gè)典型的例子是東北三省，當(dāng)?shù)乩淆g化問(wèn)題特別嚴(yán)重，以致于社保養(yǎng)老金缺口巨大，沒(méi)有足夠的年輕人繳納社保，卻有大量的老人要取養(yǎng)老金，這致使當(dāng)?shù)氐呢?cái)政捉襟見(jiàn)肘。當(dāng)年?duì)幍妙^破血流的城鎮(zhèn)戶(hù)口，現(xiàn)在的吸引力已經(jīng)不如從前。形勢(shì)的變化促使城市的決策者們必須重新權(quán)衡戶(hù)籍放開(kāi)的利弊。

這個(gè)邏輯其實(shí)也正好解釋了為什么500萬(wàn)人口以上城市的戶(hù)籍政策還不能全面放開(kāi)。

500萬(wàn)人口以上的城市基本沒(méi)有出現(xiàn)人口衰竭問(wèn)題，特別是一些“超級(jí)城市”，它們依然面臨著持續(xù)不斷的人口涌入，所以它們推進(jìn)戶(hù)籍改革的原動(dòng)力沒(méi)有那么強(qiáng)。它們考慮得更多的是如何利用當(dāng)前的城市優(yōu)勢(shì)，盡量去吸納高端人才，而不是見(jiàn)人就收。