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2023年工資停止發(fā)放申請書如何寫一
本單位保證上述證明真實、有效。
本單位聲明為該工資收入證明的真實性承擔法律責任。
單位公章
xxxx年x月x日
單位人事部門或財務部門聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
2023年工資停止發(fā)放申請書如何寫二
申請人:_________,男,漢族,1_________年_________月_________日出生,,現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號。聯(lián)系電話:_________。
被申請人:_________有限公司,住所地:_________市_________區(qū)_________路_________號。電話:_________。
法定代表人:_________職務:_________
請求事項:
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元_________2)。
二、裁決被訴人向申請人支付20_________年6月至20_________年6月加班費共54455.15元,其中:1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。
以上二項合計:_________元。
事實與理由:
申請人于20_________年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。20_________年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務部司機,約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天。但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請_____庭要求被申請人提供我的20_________年6月至20_________年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20_________年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算,20_________年6月至20_________年6月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75_________1.5倍_________3個小時_________4周_________12個月_________2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元/21.75_________2倍_________8個小時_________3天_________12個月_________2年)未付。為此,我多次找被申請人領導協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《_____》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國_____》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請_____,請求_____委在查明事實的基礎上支付我的_____請求,依法裁決。
此致
_________市勞動爭議_____委員會
申請人:_________
_________年_________月_________日
2023年工資停止發(fā)放申請書如何寫三
建設銀行:
茲證明 系我單位正式(臨時、合同)員工,
并且該員工:
1、現(xiàn)擔任職務:
2、職稱:
3、最高學歷:
4、已在我單位工作 年
5、已與我單位簽訂 年勞動合同,期限自 年 月 日起至
年 月 日止;
6、月均收入總計人民幣 元,其中工資收入為人民幣
元,其他收入為人民幣 元,單位工資收入證明。
人事勞資部門聯(lián)系電話:
人事勞資部門聯(lián)系人:
我單位保證上述填寫內(nèi)容是真實的。
單位公章或人事勞資部門章:
年 月 日
收入證明
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