合同變更說明兩篇范本 合同變更的情況說明(6篇)

隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

有關(guān)合同變更說明兩篇范本一

1、 北京市商務(wù)委員會行政許可事項申請書、辦理行政許可事項授權(quán)委托書、法律文件送達授權(quán)委托書、

行政許可(備案)申請表、承諾書(法人簽字、加蓋公章)

2、 股東會或董事會決議(公司最高權(quán)力機構(gòu)作出的決議或決定);

3、 章程修改協(xié)議

4、 批準證書及營業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件)

5、 原董事、監(jiān)事的免職文件和新任董事、監(jiān)事的任職文件;

6、 新任董事、監(jiān)事的身份證明復(fù)印件，

7、 新董事會名單復(fù)印件(須有董事本人親筆簽名、職務(wù)、委派方)

(備注：如董事人數(shù)不變，公司法人變更、不做合同章程修改直接去工商辦理即可)

有關(guān)合同變更說明兩篇范本二

甲方：

____________________

乙方：

____________________

甲乙雙方于______年___月___日簽訂了(合同名稱)合同(合同號：_________________，下稱“原合同”)。

由于__________________原因，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

1、原合同條款：現(xiàn)修改為：__________________________

2、原合同條款：現(xiàn)修改為：__________________________

3、刪除原合同條款：__________________________

4、生效及其它本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式___份，雙方各執(zhí)__-份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

簽字：簽字：

地址：地址：

有關(guān)合同變更說明兩篇范本三

經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，對原勞動合同作如下續(xù)訂或變動：?

雙方最近已經(jīng)簽訂的一份勞動合同期限為：自?? ? ? ??年?? ? ? ?月?? ? ? ?日起至? ? ? ? ?年?? ? ? ?月?? ? ? ?日止?，F(xiàn)經(jīng)乙方提出，本次續(xù)訂勞動合同期限為下列第? ? ? ???種（均自原勞動合同到期之日起）：

1、無固定期限勞動合同；

2、固定期限勞動合同，續(xù)訂至? ? ? ? ?年?? ? ? ?月?? ? ? ?日終止；

3、續(xù)訂為以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同。工作任務(wù)為：? ? ? ? ? ? ? ? ? ???。 乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作任務(wù)完成及收尾工作的需要安排合同終止的具體時間。

本協(xié)議簽署之日以前的勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲方已按照勞動合同和國家法律法規(guī)規(guī)定履行自己的義務(wù)（包括但不限于勞動合同簽訂、社保、年休假、勞動報酬含加班工資等各方面），乙方對此予以確認。

雙方同意對原勞動合同作如下變更：

1、工作崗位、內(nèi)容：? ? ? ? ? ? ? ? ? ?????????????

2、薪酬：? ? ? ? ? ? ? ? ? ?????????????

3、其它：? ? ? ? ? ? ? ? ? ?????????????

凡未作變更或其它特別說明的，依原勞動合同繼續(xù)履行。

本協(xié)議一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

簽訂日期：? ? ? ? ?年 ? ? ? ?月 ? ??? ?日

有關(guān)合同變更說明兩篇范本四

工程合同變更協(xié)議

甲方：________________

乙方：________________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方將 _____ 小區(qū)基礎(chǔ)工程及附屬工程承包給乙方施工,為明確雙方責任,做出如下條款,雙方共同遵守。

一、承包方式：_________________包工包料,按甲方給定的圖紙進行施工。

二、開竣工時間：_________________開工：_________________* 竣工：_________________

三、工程內(nèi)容及造價：________________

四、工程質(zhì)量等級： 合格。

五、付款方式： 甲方簽定協(xié)議后付30%作為預(yù)付款,其余部分樓房竣工后一次付清。

六、承包范圍、土建、電氣、水暖。

七、水電費由乙方承擔,稅金由甲方負責支付。

八、施工過程中出現(xiàn)的安全事故由乙方負責。

九、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。此協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。

甲方 ___________

乙方 ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

有關(guān)合同變更說明兩篇范本五

新疆國統(tǒng)管道股份有限公司關(guān)于合同變更增量的公告

本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準確、完整,沒有

虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

本公司于20xx年4月23日在《中國證券報》、《證券時報》、《上海證券報》及巨潮資訊網(wǎng) 刊登了簽訂合同的公告(公告編號:20xx—024),披露了本公司與廣州市自來水公司就廣州市西江引水工程pccp 管、管件及相關(guān)服務(wù)采購(子包b),簽訂了采購合同(以下簡稱原合同),合同金額為貳億貳仟壹佰肆拾陸萬零陸佰伍拾叁元整(221,460,653.00元)。

本公司近日與廣州自來水公司簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議主要內(nèi)容為:

1、對原合同的生產(chǎn)供貨數(shù)量進行調(diào)整,由原生產(chǎn)pccp 管220xx米增加至24500米;

2、因上述供貨數(shù)量的調(diào)整,原合同貨款相應(yīng)增加。在原合同總金額貳億貳仟壹佰肆拾陸萬零陸佰伍拾叁元整(221,460,653.00元)的基礎(chǔ)上,增加貳仟捌佰柒拾貳萬柒仟肆佰陸拾元伍角叁分(28,727,460.53元),即變更后的合同總金額為貳億伍仟零壹拾捌萬捌仟壹佰壹拾叁元伍角叁分(250,188.113.53元)。

本次補充協(xié)議增加合同金額占公司最近一個會計年度營業(yè)總收入的6.72%。

特此公告

新疆國統(tǒng)管道股份有限公司董事會

二〇xx年七月十六日

合同變更公告相關(guān)文章：

1.勞動合同變更通知書

2.政策變更通告

3.中標結(jié)果變更公告

4.勞動合同變更通知書

5.合同生效公告

6.公司股權(quán)法人變更公告

7.公司股權(quán)變更公告

有關(guān)合同變更說明兩篇范本六

甲方：深圳明嘉服裝有限公司

乙方：

為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補充說明，甲方申明此《深圳市勞動合同補充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強制性行為。

第一條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標準，初始工資額為1000元/月，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標準工準的80%計算；若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值，即計件工資。

第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數(shù)額在工資表中按月分攤顯示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發(fā)放。工齡補償金的標準為：30元/月。

第三條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時，應(yīng)提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。

第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟和刑事責任。

第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現(xiàn)達不到甲方的要求，則甲方有理由認為乙方已無法勝任

其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟補償金。

第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數(shù)據(jù)（包括：身份證件、學歷文件、體檢證明等）均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔。

第七條：合同期內(nèi)，若乙方非正當理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職，則甲方將扣除乙方一個月的工資（不低于本人月平均工資）作為對甲方的損失補償；若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職（即：急辭工，需提供相關(guān)證明文件），則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補償；

第八條：為建立和諧勞動關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無效時，乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第九條：本附件為《深圳市勞動合同》的補充說明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力。

第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細閱讀后，且在完全理解和認同的前提下簽字確認。