最新輿情信息工作制度(大全8篇)

有時候，我們需要放慢腳步，停下來思考一下自己的人生方向?？偨Y(jié)要體現(xiàn)自己的思考和反思，不僅僅是簡單的陳述和描述。以下是一些經(jīng)典總結(jié)范文，供大家學習。

輿情信息工作制度篇一

第一條為了進一步加強和規(guī)范公司的宣傳工作，維護宣傳工作的嚴肅性和權(quán)威性，增強宣傳工作時效性、針對性、規(guī)范性，及時準確、有效地宣傳報道公司貫徹落實黨和國家方針、政策及推進公司長足健康發(fā)展，特制定本辦法。

第二條宣傳工作宗旨：展示公司各項工作成就，挖掘特色亮點工作，為公司經(jīng)營管理提供科學決策依據(jù)，樹立公司良好形象。

第三條公司宣傳工作原則：嚴格“實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理”;嚴格遵守黨和政府對宣傳工作的規(guī)定和要求，堅持正確的輿論導向，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略目標和公司黨委的中心工作，進行對外新聞發(fā)布、媒體公關(guān)和對內(nèi)的宣傳報道等活動;宣傳工作要把握正確的輿論導向，宣傳的內(nèi)容要講求真實性和時效性。

第四條適用范圍：

1.本制度適用于公司所屬子公司、參股公司、分公司、分支機構(gòu)、連鎖店、聯(lián)營店及加盟店等。

2.本制度所稱的宣傳工作包括：以公司名義、通過大眾媒體進行的宣傳報道;以公司主辦的新聞傳播媒介為載體，進行宣傳，各分(子)公司、連鎖店通過所在地外部媒體和內(nèi)部媒體為載體進行的宣傳活動，特別是涉及公司大政方針、重要實事和事件的內(nèi)容。

第五條公司宣傳工作由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨委書記、董事長主抓，行政總監(jiān)分管，新聞中心組織實施的工作機制;公司設(shè)立新聞中心，新聞中心歸口行政總監(jiān)管理;各事業(yè)部、分(子)公司、各職能部室配備兼職通訊員一名。

第六條對外宣傳。

1.負責對外宣傳工作，協(xié)調(diào)外部媒體關(guān)系。

2.圍繞公司中心工作，研究制定對外宣傳工作方案并組織實施。

4.負責建立健全重大突發(fā)性事件的對外宣傳報道制度，規(guī)范對外宣傳的運作手段，組織協(xié)調(diào)好各有關(guān)部門的對外宣傳工作。負責提出涉及公司發(fā)展的重大問題、重大涉外活動、重大節(jié)慶活動及突發(fā)性事件的對外宣傳意見和口徑，審查對外宣傳的重要稿件。

5.指導和協(xié)調(diào)有關(guān)部門制作、編印公司重要對外宣傳畫冊、折頁、光盤等的發(fā)行、贈送工作。

6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全公司對外宣傳，按照全公司“一盤棋”的要求，構(gòu)建新聞、文化、廣電、科技等為主的“大外宣”工作格局。

第七條對內(nèi)宣傳。

1.負責公司對內(nèi)宣傳工作的統(tǒng)一組織和實施，對公司各新聞載體統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃，進行業(yè)務(wù)指導，對重大宣傳報道進行審核。

2.建立健全渠道暢通、反映靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新聞素材。

的收集、篩癬加工、傳遞和反饋等日常工作。

3.針對公司在發(fā)展中的新情況、新問題、新思路、新作法，及時寫出有分析、有見解的專題調(diào)研報告。

4.每年按照公司總體工作部署和要求，安排新聞宣傳要點，提出新聞宣傳要求，各部門根據(jù)具體情況制定新聞宣傳計劃并加以實施。

5.對開展的重點工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時寫出主題鮮明的報道。

6.建立內(nèi)部員工投稿管理機制，保證稿件的質(zhì)量，負責對本部門和各單位新聞宣傳工作的考核，并發(fā)放稿酬(附件1：稿酬標準)。

7.負責對公司新聞宣傳工作進行年度評比，對優(yōu)秀部門和個人給予表彰獎勵。

第八條各單位職責。

1.公司各單位對內(nèi)宣傳工作，業(yè)務(wù)上接受新聞中心指導，每年組織人員積極參加新聞中心組織的通訊員培訓。

2.各單位宣傳人員由各單位負責人、宣傳工作負責人、兼職通訊員組成，各單位負責人(或宣傳工作負責人)負責審核本單位及部門稿件，督促通訊員及時完成宣傳工作任務(wù)。兼職通訊員負責完成所屬部門素材收集、宣傳初稿的完成，并及時報送給新聞中心。

念、發(fā)展戰(zhàn)略等方面的信息。內(nèi)部宣傳是指通過發(fā)放報紙、創(chuàng)辦宣傳欄、召開會議、開展活動、播放廣播等方式進行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、員工動態(tài)等方面的信息。

第十條員工投稿要求如實的反應(yīng)公司的各種動態(tài)，能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有上進心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵員工之間相互學習。各部門員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應(yīng)付。

第十一條宣傳以為公司服務(wù)為核心、以誠實守信為重點，引導員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上，追求更高的目標。第十二條充分利用公司內(nèi)部媒體及時宣傳公司重要會議、活動及公司領(lǐng)導講話等。

第十三條充分利用公司內(nèi)部媒體及時宣傳展示公司最新。

動態(tài)及相關(guān)政策，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。

第十四條充分利用公司內(nèi)部媒體和外部媒體，對公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標、重大措施進行宣傳。

第十六條宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實相符，禁止發(fā)布虛假不實報道。

第十七條廣泛宣傳職工為公司奉獻和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進典。

型人物和事跡，激勵職工勇于開拓創(chuàng)效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進公司宣傳溝通。

第十八條新聞宣傳。

1.堅持“誰發(fā)布、誰負責”“先審批，后發(fā)布”的原則，各部門、各賣場要確定一名主管領(lǐng)導作為信息發(fā)布審核負責人，所有信息必須經(jīng)審核負責人同意由專職人員負責發(fā)布，未經(jīng)允許，任何部門、員工不得以個人名義對外宣傳、發(fā)布和公司相關(guān)的各類信息。

2.凡在各種媒體上或各種會議上宣傳公司(包括公司屬下各部門)的各種活動或宣傳先進經(jīng)驗、先進人物等，必須報公司董事長批準，否則，不得進行宣傳。

3.發(fā)布的信息應(yīng)具有較強的時效性，保證信息內(nèi)容的真實、準確、完整。發(fā)布前必須認真校對，確認無誤后上傳。發(fā)現(xiàn)問題及時更正，造成影響的要追究責任，并由責任單位和個人負責消除。

網(wǎng)站、微信、微博是公司對外宣傳的“三大窗口”，新聞中心以及信息部要密切配合，共同協(xié)作。網(wǎng)站記者、微信團隊要負責“三大窗口”的建設(shè)、開發(fā)和宣傳工作，要及時將公司的動態(tài)上傳至“三大窗口”之上，保證信息的及時性和有效性。發(fā)揮公司對外宣傳的平臺作用。在重大節(jié)日、紀念日和公司重大活動，及時對公司進行宣傳，為公司樹立良好的形象。對外宣傳口徑和文字內(nèi)容、圖片內(nèi)容必須經(jīng)過行政總監(jiān)審核。

5.各部門需要以公司名義對外發(fā)布宣傳信息時(圖片、影視、文字等內(nèi)容)，必須填寫《信息發(fā)布審核登記表》，詳細列明發(fā)布信息的平臺、主題、內(nèi)容、發(fā)布方式及簽發(fā)人等。

并批準。

7.信息的起草、審核：信息撰寫人按照規(guī)定格式起草信息后，應(yīng)填寫《信息發(fā)布審核登記表表》并附信息內(nèi)容，由本部門負責人對擬發(fā)布的信息進行審核并簽以確保信息的內(nèi)容真實、符合公司宣傳要求和法律、法規(guī)的規(guī)定。

8.信息的審批：經(jīng)審核后的《信息發(fā)布審核登記表表》報分管領(lǐng)導進行審批簽字后對外予以發(fā)布。

9.信息的刪除與更改：因各種原因需要刪除或更改的信息，由信息起草部門填寫《信息發(fā)布審核登記表表》，由本部門負責人審核并簽字后報分管領(lǐng)導批準將信息予以刪除或更改。

10.新聞中心要及時收集和整理相關(guān)信息，將相關(guān)信息報送給各類媒體。同時在公司重大活動、慶典或相關(guān)紀念日時，要與新聞中心密切配合，及時報道，做好相關(guān)的對內(nèi)、對外宣傳。

11.對涉及到公司經(jīng)營、開發(fā)和市場方面的敏感信息，要做好保密工作，新聞中心在審核稿件時要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在各類媒體上。

12.公司動態(tài)及涉及到公司重大問題的報道由新聞中心整理后，報分管總監(jiān)審核后方可發(fā)表。

第十九條廣告營銷宣傳。

當?shù)貍髅綑C構(gòu)做廣告，由事業(yè)部統(tǒng)一管理，事業(yè)部授權(quán)賣場的，賣場可自行管理。

2.公司的所有營銷廣告宣傳，必須實行公司、事業(yè)部聯(lián)合管理原則。須在報紙、電視、雜志等媒體上做廣告，節(jié)假日為烘托賣場氣氛制作宣傳畫、pop旗等廣告宣傳品，制作廣告宣傳冊等，由公司營銷策劃部統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一制作，由公司分管宣傳及營銷策劃總監(jiān)與傳媒機構(gòu)簽訂合同。

3.各事業(yè)部在本事業(yè)部開展聯(lián)合促銷活動，須做廣告宣傳的，事業(yè)部可以自己策劃，策劃好后交由公司營銷策劃部，由公司分管宣傳及營銷策劃總監(jiān)與傳媒機構(gòu)簽訂廣告合同或印刷廣告宣傳品。

第二十條本辦法經(jīng)公司經(jīng)理辦公會討論通過后，自公布之日開始實施。

輿情信息工作制度篇二

1.在院長領(lǐng)導下，負責醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集、整理、反愧上報有關(guān)上級部門的領(lǐng)導和管理工作。

2.擬定有關(guān)業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

3.負責組織檢查落實網(wǎng)絡(luò)正常運行，按時完成各種統(tǒng)計報表，回收、整理、保存、利用有關(guān)資料，及時傳遞資料信息。

4.組織全院信息網(wǎng)絡(luò)，及時收集、傳遞院內(nèi)外有關(guān)信息，綜合上報領(lǐng)導，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進展情況。

5.領(lǐng)導所屬人員的政治學習，組織好業(yè)務(wù)學習。

6.制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結(jié)，認真搞好每季綜合效益分析。

7.按照國家規(guī)定，做好某些信息方面的保密工作。副科長協(xié)助科長負責相應(yīng)的工作。

1.在院長領(lǐng)導下積極主動地做好全院信息管理工作。嚴格執(zhí)行崗位職責和請示報告制度。

2.對所屬部門要建立完善的.崗位責任制和嚴格的工作制度，工作有計劃、有落實、有檢查。

3.定期組織、督促、檢查醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的各項工作，充分發(fā)揮信息功能作用，向業(yè)務(wù)科室提供信息反饋資料。

4.定期開展醫(yī)療質(zhì)量和成本效益分析工作，向院領(lǐng)導提供醫(yī)療、管理信息，為領(lǐng)導決策提供服務(wù)。

5.模范遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，盡職盡責做好本職工作，及時完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。

6.按照國家有關(guān)規(guī)定，做好信息的保密工作。

為醫(yī)院總目標的實現(xiàn)，信息科管理符合三甲醫(yī)院及江蘇省基本現(xiàn)代化醫(yī)院的基本要求，做到：

1.加強對醫(yī)院總目標的貫徹，嚴格遵守科室綜合目標責任考評細則。

2.建立、完善醫(yī)院信息系統(tǒng)(his)，使其促步系統(tǒng)化、完整化，逐步實施pacs。

3.具有高度的責任心，端正工作作風，加強業(yè)務(wù)培訓，提高科室成員素質(zhì)。

4.加強網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護，使其正常運行。

5.監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運轉(zhuǎn)，保證數(shù)據(jù)暢通運行，做好數(shù)據(jù)備份。

6.做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，確保信息統(tǒng)計的準確性，提供決策依據(jù)。

7.做好充足的準備，隨時應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)的突發(fā)事件。

1.統(tǒng)計人員要準確、及時、保質(zhì)保量完成各種統(tǒng)計任務(wù)。

2.任何單位和個人對上級頒發(fā)的統(tǒng)計報表不得虛報。

3.醫(yī)院統(tǒng)計資料由各職能部門提供，各職能部門要每月、每季度、每年度向統(tǒng)計人員報送各種統(tǒng)計數(shù)字。統(tǒng)計人員要催報。

4.統(tǒng)計數(shù)字要保證全面、系統(tǒng)、準確、保密，各部門出具統(tǒng)計數(shù)字，必須以信息科綜合統(tǒng)計數(shù)字為準。統(tǒng)計分類與內(nèi)容如下：醫(yī)院規(guī)模、醫(yī)院病房床位人員情況、醫(yī)院工作效率及醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)院經(jīng)濟活動情況、三十個病種基本情況、大型設(shè)備情況、醫(yī)院領(lǐng)導班子情況、重點專科等。

5.醫(yī)院信息科要加強對信息工作的管理，對各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)，及時反饋到有關(guān)部門和院領(lǐng)導，為醫(yī)院管理工作決策和計劃提供依據(jù)。

6.統(tǒng)計人員定時收集全院統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行整理、編制統(tǒng)一數(shù)據(jù)表格，定期對各種數(shù)據(jù)進行分析，并把各種數(shù)據(jù)報表與分析報告及時上報有關(guān)部門和院領(lǐng)導。

7.加強對統(tǒng)計學原理、統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計專業(yè)知識和實務(wù)等專業(yè)理論和知識的學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，把工作做好。

1.本室計算機僅供本科室人員工作之用。

2.保持機房整潔，進出機房請換鞋，操作時請保持雙手清潔。

3.不得隨便拆裝計算機上的任何接口和部件，以免發(fā)生故障。

4.嚴禁使用游戲軟件和有毒軟盤。

5.嚴格按要求進行操作，不得做任何與工作無關(guān)的操作。

6.不得在機房內(nèi)大聲喧嘩、閑聊。

7.機房內(nèi)的工具書及桌椅等公物不得攜帶出室外。

8.嚴禁煙火。

9.愛護公物，謹慎操作，注意安全。

10.每周五下午4：00打掃機房衛(wèi)生。

輿情信息工作制度篇三

為了保證機房安全和網(wǎng)絡(luò)的正常運行，信息科實行雙休日值班制度。

一、值班人員必須認真負責，堅守崗位，不得擅離職守，負責接聽值班電話，以最快速度響應(yīng)并及時處理科室反映問題；如遇不能及時處理的，必須跟相關(guān)科室說明并立即聯(lián)系軟件技術(shù)人員給予技術(shù)指導解決。同時填寫《現(xiàn)場維護服務(wù)》并歸檔。

二、值班期間必須保證值班手機和個人電話24小時通訊正常，如遇重大軟硬件網(wǎng)絡(luò)故障，要及時處理并向領(lǐng)導匯報，同時填寫《現(xiàn)場維護服務(wù)單》并歸檔。

三、值班期間負責電子大屏的巡檢工作。

四、值班期間服務(wù)采用“首問負責制”，誰受理的問題誰解決，對于自己受理不能解決需轉(zhuǎn)交的問題，必須跟蹤，并做好跟蹤記錄，直至問題解決并由首問責任人及時回復科室。

五、值班期間嚴禁閑雜人員進出機房，對確需進入機房工作的外來人員按照《xx-x醫(yī)院機房管理制度》要求進行《xx-x醫(yī)院信息科機房外來人員入室登記表》填寫。

六、值班期間認真落實重大事項請示匯報制度。

（1）信息科采取輪流值日制度，一周一值。日常值班人員必須堅守崗位，值班當周不得離開市區(qū)，并保持通訊暢通。確如因事不能值班時，需提前告知負責人同意，并指定其他人代為值班。

（2）日常值班人員每天上午（包括節(jié)假日）須提前15分鐘到班進行值班相關(guān)例行檢查（內(nèi)容見附件一《值班人員工作手冊》）。

（3）值班人員在上班后，值班時密切注意機房溫、濕度，檢查電源、備用電源、服務(wù)器、交換機等設(shè)備的運行情況，并做好值班記錄。

（4）值班人員須推后15分鐘下班，對系統(tǒng)、設(shè)備進行相關(guān)檢查。

（5）值班人員在非正常工作期間接獲醫(yī)院行政總值班故障報告15分鐘內(nèi)必須到達現(xiàn)場，并向行政總值班報告到達。故障解決后需要報告行政總值班，報告故障解決，并由行政總值班登記匯報。

（6）值班人員在遇到自身無法解決的問題時，須立即向二值班報告。二值班須在15分鐘內(nèi)場，需要報告的，立即請示信息科長，并依據(jù)情況啟動信息安全應(yīng)急預案響應(yīng)。

（7）做好交接-班工作、填寫值班記錄。

一、信息科值班分行政值班和業(yè)務(wù)值班，行政值班人員負責科室安全和突發(fā)事件的響應(yīng)，業(yè)務(wù)值班根據(jù)各部門不同工作性質(zhì)確定具體值班人員。

二、行政值班人員必須在院內(nèi)，每天至少兩次檢查科室情況，并保持通迅暢通，業(yè)務(wù)值班人員白天必須在崗，網(wǎng)絡(luò)中心業(yè)務(wù)值班人員晚上必須在值班室。行政值班和業(yè)務(wù)值班人員遇到重大問題及突發(fā)事件應(yīng)及時報告組長和科主任。

三、業(yè)務(wù)值班人員遇到不能解決的技術(shù)問題，應(yīng)及時向二線值班或本部門組長及時匯報。

四、值夜班人員應(yīng)認真履行職責，遇到問題及時處理，并做好記錄。

五、認真詳實地做好值班登記并嚴格做好交接-班記錄，如發(fā)現(xiàn)未做交接-班記錄將根據(jù)情節(jié)輕重作相應(yīng)處理。

六、各部門要認真落實好各級值班人員，嚴禁讓不符合值班條件的人員代崗、替班，嚴禁發(fā)生脫崗和漏崗現(xiàn)象，因值班人員不在崗、不在位而發(fā)生事故和案件的，除追究當事人責任外，還要追究組長責任。

七、各部門在“五一”、“十一”、“春節(jié)”放假前一周安排好值班人員，并及時報科秘書處。

一、值班人員必須堅守崗位，如因事離開崗位時，需經(jīng)負責人同意，并指定信息中心其他工作人員代班，在值班期間禁止無關(guān)人員進入中心機房。

二、 值班人員要全面了解中心機房各種設(shè)備的工作原理、技術(shù)標準、應(yīng)急處理辦法，值班期間要盡職盡責。任何人未經(jīng)批準不得隨意關(guān)閉或變動機房內(nèi)設(shè)備，不得隨意改動系統(tǒng)配置或數(shù)據(jù)，不得隨意安裝各類軟硬件。

三、值班人員嚴格控制機房溫、濕度，并定時檢查電源和一切電氣設(shè)備的運行情況。

四、密切監(jiān)視各種設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障要及時排除，若處理不了，應(yīng)立即向上級領(lǐng)導報告，并作好記錄。

五、值班人員在值班期間應(yīng)嚴格遵守各項機房安全運行管理制度，及時認真地填寫《中心機房進出人員登記表》，詳細記錄出入人員、出入目的、具體操作內(nèi)容和過程，做到內(nèi)容完整、描述清楚。出入人員不得私自帶無關(guān)人員進入機房，值班人員應(yīng)監(jiān)督進入機房人員具體操作情況。

六、值班人員應(yīng)進入中心機房進行巡檢，主要查看各網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、小型機、精密空調(diào)、ups、配電柜、消防設(shè)備有無異常情況、指示燈是否正常有無報警，巡檢后認真填寫《中心機房巡檢記錄單》。

清除浮塵、紙屑雜物，保持機房的清潔。

八、值班人員必須做好完全、防火、防盜工作。

九、做好交接-班工作、填寫值班記錄、輔助接待參觀人員并對其進行指導。

一、信息科管理目標

為醫(yī)院總目標的實現(xiàn)，使信息科管理符合二甲醫(yī)院及河北省基本現(xiàn)代化醫(yī)院的基本要求，做到：

1.加強對醫(yī)院總目標的貫徹，嚴格遵守科室綜合目標責任考評細則。

2.建立、完善醫(yī)院信息系統(tǒng)(his)，使其促步系統(tǒng)化、完整化，逐步實施臨床路徑、pacs等。

3.具有高度的責任心，端正工作作風，加強業(yè)務(wù)培訓，提高科室成員素質(zhì)。

4.加強網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護，使其運行正常無誤。

5.監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運轉(zhuǎn)，保證數(shù)據(jù)暢通運行，做好數(shù)據(jù)備份。

6.做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，確保信息統(tǒng)計的準確性，提供決策依據(jù)。

7.做好充足的準備，隨時應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)的突發(fā)事件。

二、信息科基本行為規(guī)范：

1、忠于職守、服從安排，不得陽奉陰違或者敷衍塞責。

2、充分發(fā)揮主觀能動性、積級提高工作效率，業(yè)務(wù)技能上應(yīng)力求精益求精。

3、工作時間內(nèi)謝絕會客；如確有必要，須經(jīng)信息科長批準。

4、在辦公場所內(nèi)不得抽煙、飲酒、亂扔紙屑；保持環(huán)境美觀整潔。

5、同事之間應(yīng)相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。

6、工作時間下科室須穿工作服。

6、辦公時間不得利用醫(yī)院電話、電腦等辦公設(shè)施辦私事。

三、信息科計算機房規(guī)章制度

1、嚴格遵守信息網(wǎng)絡(luò)中心機房管理制度。

2、科室計算機僅供本科室人員工作之用。

3、保持機房整潔，進出機房請保持雙手清潔。

4、不得隨便拆裝計算機上的任何接口和部件，以免發(fā)生故障。

5、嚴禁使用未經(jīng)允許的軟件。

6、嚴格按要求進行操作，不得做任何與工作無關(guān)的操作。

7、機房內(nèi)的工具及桌椅等公物不得攜帶出室外。

8、嚴禁煙火，不得抽煙、飲酒、吃飯等于工作無關(guān)的事情。 9、愛護公物，謹慎操作，注意安全。

四、信息科考勤、值班交-班制度

4、信息科當天值班人員當接到電話、發(fā)現(xiàn)問題時，應(yīng)及時到達現(xiàn)場，并盡力解決，特殊情況未能解決或不能處理的，應(yīng)及時聯(lián)系信息科長協(xié)調(diào)處理；發(fā)生較大事件或其他意外事故，應(yīng)迅速趕到現(xiàn)場控制事態(tài)發(fā)展，保護現(xiàn)場，立刻向總值班或有關(guān)領(lǐng)導匯報。

7、值班人員必須在崗，吃飯或有事離開時，不得遠離醫(yī)院附近，且不超過一小時，科內(nèi)必須暢通。

8、科內(nèi)、中心機房及值班室衛(wèi)生由當日值班人員負責，科內(nèi)每月月末大掃除一次。

10、值班人員次日下午安排休班，不得攢班、或換班休息。

11、考勤員需認真保管科內(nèi)簽到、值班、交-班及機房日志，每月考勤按簽到表匯總后交科長確認，將科內(nèi)考勤表提交人事科，考勤信息要完整、真實。

12、每周一上午定為信息科科周會，由科長傳達院務(wù)會指示及基本內(nèi)容，科內(nèi)人員總結(jié)上周工作情況及進程并匯報下周所分管的工作計劃。

有下列行為之一者，記為曠工：

1、當天未到崗，且沒有請假的；

2、未到崗而提供的.證明材料經(jīng)核查為偽造的；

3、到崗后擅自離院時間超過一個小時以上的。

院內(nèi)有關(guān)考勤管理的獎懲規(guī)定：

1、遲到、早退一次，罰款50元；

2、當月遲到、早退累計次數(shù)達5次，或累計時間超過1小時的，記曠工一日；

3、擅自離崗的，罰款100元；離崗超過1小時，按曠工處理；

五、信息科日常工作制度

1、嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。

2、嚴格遵守信息系統(tǒng)各項規(guī)章制度。

3、信息科各項工作均需記錄（電話記錄、電腦安裝記錄、出入庫記錄等）

4、嚴格按照信息系統(tǒng)關(guān)于申請、權(quán)限更改、人員增加、電腦維修、服務(wù)器備份、數(shù)據(jù)安全等各項規(guī)定的流程工作并做好記錄。

5、遵守信息系統(tǒng)保密制度，嚴于律己。

1、 信息科采取輪流值日制度，一周一值。日常值班人員必須堅守崗位，如因事離開崗位時，需經(jīng)負責人同意，并指定信息中心其他工作人員代班，在值班期間禁止無關(guān)人員進入中心機房。

2、 值班人員在上班后，值班時密切注意機房溫度及濕度，并定時檢查電源和一切電氣設(shè)備的運行情況，并做好值班記錄。

3、 下班后，需要正確的開、關(guān)、檢查和保養(yǎng)各種設(shè)備，做好運行記錄、維護和維修記錄，確保通道的暢通，做好門窗、水電的安全檢查。

4、 密切監(jiān)視各種設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障要立即排除，若處理不了時，應(yīng)及時向上級報告。

5、 值班人員應(yīng)進入中心機房進行巡檢，主要查看各網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、精密空調(diào)、ups、配電柜、消防設(shè)備有無異常情況、指示燈是否正常有無報警，巡檢后認真填寫《信息科安全生產(chǎn)排查記錄表》。

6、 信息中心機房內(nèi)嚴禁吸煙、吃零食，搞好機房衛(wèi)生，清除浮塵、紙屑雜物，保持機房的清潔。

7、

8、 值班人員必須做好安全、防火、防盜工作。 做好交接-班工作、填寫值班記錄、輔助接待參觀人員并對其進行指導。

為保證醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的安全運行，及時、有效地為醫(yī)療活動和管理服務(wù)，特制定本制度。

一、建立值班帶班負責制，計算機網(wǎng)絡(luò)中心全體工作人員輪流值班，確保醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)365×24小時不間斷運行。

二、值班人員必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遇到緊急情況，應(yīng)及時通知主管領(lǐng)導和有關(guān)技術(shù)人員，并做好值班記錄。

二、值班人員未經(jīng)主管領(lǐng)導批準不得調(diào)班或離崗，不得擅自更改網(wǎng)絡(luò)配置內(nèi)容。

三、值班人員要認真監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)的運行，對出現(xiàn)的違法或不良信息要及時做好記錄并刪除；對傳播和瀏覽違法或不良信息以及傳播病毒的計算機要提出警告，必要時應(yīng)對該計算機強制斷網(wǎng)。

四、主控機房內(nèi)嚴禁吸煙、吃食物，保持工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生，保障網(wǎng)絡(luò)設(shè)備在良好的環(huán)境中運行。

五、值班人員在值班期間不得帶外人在主控機房內(nèi)停留。

六、值班人員應(yīng)保證全院所有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的正常運行，應(yīng)及時解決所出現(xiàn)的故障，并做好記錄；對無法解決的問題及時向主管領(lǐng)導匯報。

七、值班人員必須嚴格遵守防火、防盜、防破壞等安全制度，離崗時要仔細檢查水、電等設(shè)施，關(guān)閉門窗和照明設(shè)備。

鹽亭縣人民醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)中心

1、值班人員務(wù)必做好防火、防盜、防雷、防潮、防高溫等工作，發(fā)現(xiàn)異常及時向主管領(lǐng)導匯報或報警。

2、值班人員必須認真監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、空調(diào)等設(shè)備運行情況，做好值班記錄和交接-班工作。

3、值班人員必須及時解決網(wǎng)絡(luò)問題，遇到網(wǎng)絡(luò)故障，馬上組織力量排除，并及時報告主管領(lǐng)導，如不能及時排除，須向用戶解釋說明。

4、值班人員未經(jīng)主管人員批準，不得擅自更改網(wǎng)絡(luò)配置及其網(wǎng)站信息。

5、整理內(nèi)務(wù)，保持機房整潔衛(wèi)生。

輿情信息工作制度篇四

1、負責站內(nèi)所有計算機入網(wǎng)及正常運行。

2、負責收集、整理婦幼衛(wèi)生信息并統(tǒng)計上報報表，重要內(nèi)容輸入微機備查，并將各類報表分類裝訂保管。

3、負責基層婦幼衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)健全，建立與各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及衛(wèi)生院的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，接收各種電子版報表及統(tǒng)計。

4、規(guī)范發(fā)放《出生醫(yī)學證明》。

5、凡在業(yè)務(wù)活動中形成的調(diào)查資料、錄音、錄像資料，貴重儀器說明書，基建圖紙等，均列入技術(shù)檔案，統(tǒng)一管理。

6、及時將各科室的工作信息和各類宣傳活動的報道資料報送市所信息科，收集已在報紙或合肥市婦幼保健工作簡報上刊登的信息資料并存檔。

7、將各科室參加會議帶回的資料專門立卷，集中統(tǒng)一保管。

8、積極完成市所及站里交付的其他工作。

輿情信息工作制度篇五

1、電教管理教師負責管理好學校的電教儀器、設(shè)備及影音資料，要做到分類存放、布局合理、擺放整齊。

2、協(xié)助學校制定并貫徹電教的各種管理規(guī)章、制度。

3、按照任課教師的要求，每周編制出任課教師使用教室、器材的教學活動計劃，協(xié)助教師上好電教課。

4、協(xié)助任課教師設(shè)計、制作電教教材及輔助用具。

5、認真鉆研業(yè)務(wù)，熟悉各種電教設(shè)備的性能、用途及操作方法，并能做好教師的應(yīng)用培訓和輔導工作。

6、保持室內(nèi)衛(wèi)生，器材柜、實驗架里外要干凈。電教室使用后要組織學生及時打掃干凈。

7、每學期期末，對所管理器材全面清點、檢查、維修，因保管不當損壞或丟失器材，要予賠償。

8、對學校的電教設(shè)備及所管專用教室定期進行維護和保養(yǎng)，對損壞設(shè)備能及時做報修或報損處理，保證其經(jīng)常處于良好的狀態(tài)。

9、配合學校的財物管理工作，管理好電教物品，做到帳目清楚，帳物相符。對新購進的各類儀器、設(shè)備、影像資料等及時入帳?？値ず头謳ね陚?，做到帳、物、簽相符。

10、完成學校領(lǐng)導及教導處布置的臨時性、突發(fā)性任務(wù)，每學期期末做好電教工作總結(jié)。

輿情信息工作制度篇六

醫(yī)院質(zhì)控科工作制度1.根據(jù)醫(yī)院全面質(zhì)量管理要求，醫(yī)療質(zhì)量控制辦公室在主管院長和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的領(lǐng)導下，負責醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)督控制和管理工作。

2.負責醫(yī)療質(zhì)量管理體系的建立和完善。按照醫(yī)院相關(guān)制定，質(zhì)控辦制訂質(zhì)控工作的計劃與方案，制定醫(yī)療質(zhì)量檢查標準、評價方法及獎懲措施，并將醫(yī)療質(zhì)量考核指標納入醫(yī)院的年度目標考核。

3.協(xié)調(diào)各科室質(zhì)量控制過程中存在的問題和矛盾，促進各部門之間相互配合工作。監(jiān)督各科室質(zhì)量自查情況，認真查對質(zhì)量自查的有關(guān)記錄，實行跟蹤考核。定期組織會議收集科室主任和質(zhì)控小組反映的醫(yī)療質(zhì)量問題，認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗和缺陷，及時向院部領(lǐng)導反饋有關(guān)情況，并向有關(guān)部門通報質(zhì)量控制結(jié)果。

4.質(zhì)控辦以定期和不定期的形式對全院醫(yī)療質(zhì)量進行全面檢查，尤其是對病歷書寫規(guī)范性及時性、醫(yī)療核心制度的貫徹執(zhí)行、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責的執(zhí)行情況、合理用藥以及臨床用血、知情告知等重點環(huán)節(jié)加大質(zhì)量管理，控制醫(yī)療缺陷。對質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的`問題要進行認真研究及時反饋，提出整改措施和對策。

5.按照上級行政部門及院部的相關(guān)規(guī)定，組織實施臨床路徑管理、單病種質(zhì)量管理，并制定相關(guān)工作目標及計劃、實施方案、監(jiān)控措施等。

6.每季度召開一次醫(yī)療質(zhì)量管理會議，對質(zhì)量管理的經(jīng)驗進行交流總結(jié)，對醫(yī)療質(zhì)量存在的問題進行討論分析，提出具體整改意見，并評估落實效果。

8.醫(yī)療質(zhì)量的檢查結(jié)果上報院部，供領(lǐng)導作為評優(yōu)、獎懲的參考和依據(jù)。

9.對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量工作要進行總結(jié)分析，做好文字記錄，以醫(yī)務(wù)通訊的形式下發(fā)各科室。并負責做好質(zhì)控工作中相關(guān)問題的答疑。

()。

輿情信息工作制度篇七

隨著科學技術(shù)的飛速發(fā)展，在教育領(lǐng)域之內(nèi)，必須促進教育信息化的不斷進步，這樣才能夠幫助開展不同的教育工作。本文主要針對我國目前教育信息化進程當中存在的一些制度問題，提出了有效的制度建設(shè)策略以及創(chuàng)新策略，這對于現(xiàn)代教育來講具有良好的推動作用。采取不同的策略，推動教育信息化的不斷發(fā)展，應(yīng)該充分考慮不同的制約因素，這樣才能夠充分發(fā)揮教育信息化的作用。在實際管理推進的過程當中，一些管理人員以及工作人員往往會過于強調(diào)制度創(chuàng)新，對于一些細節(jié)化的問題沒有足夠的重視程度。由此看來，必須進行全面的制度建設(shè)，并且不斷創(chuàng)新。

不斷建設(shè)并且完善頂層設(shè)計制度至關(guān)重要。主體運用系統(tǒng)理論的方法對教育信息化制度的不同方面以及不同層次做好統(tǒng)籌規(guī)劃工作。就應(yīng)該明確教育信息化的戰(zhàn)略地位，保證處于一種優(yōu)先發(fā)展的位置。找到關(guān)鍵特征，推動教育信息化。轉(zhuǎn)變教育信息化建設(shè)的根本目的，利用現(xiàn)代科學技術(shù)，對教育系統(tǒng)進行改革，從而促進整個系統(tǒng)的不斷發(fā)展和進步。明確實現(xiàn)教育公平的重要性，以及提高教育質(zhì)量，并且不斷地推進教育創(chuàng)新。保證現(xiàn)代信息技術(shù)能夠在不同領(lǐng)域當中發(fā)揮自身的作用。最后，應(yīng)該不斷地轉(zhuǎn)變教育信息化工作的推動方式。提高不同主體自身的信息素養(yǎng)，養(yǎng)成良好的信息化教學習慣，從而激發(fā)不同層次以及不同領(lǐng)域工作人員的參與意識。強調(diào)不同主體信息化教育的積極作用。做好從設(shè)計工作機制的不斷轉(zhuǎn)變，釋放教育信息化的強大力量，落實相應(yīng)的機制和方法，從而形成有效的制度保障。

明確不同的教育信息化管理以及相關(guān)部門的職責和義務(wù)，形成一種協(xié)作機制。明確政府的主體責任以及工作內(nèi)容，并且在具體執(zhí)行過程當中，理清一些工作關(guān)系，其中包括政府的財政關(guān)系，以及教育部門相關(guān)關(guān)系等，形成教育合力。要理清政府和企業(yè)之間的關(guān)系。與其他的領(lǐng)域相比較，教育信息化建設(shè)過程當中也需要企業(yè)的不斷支持，調(diào)動企業(yè)的積極性。引入市場主體，從而促進教育信息化的不斷進步。形成綜合治理體系，能夠推動我國教育信息化的不斷發(fā)展。創(chuàng)新理論非常重要，政府發(fā)揮自身的主導作用，與其他的協(xié)作體共同治理，責任分擔，并且共同協(xié)商一些政策和工作，豐富教育信息化所需要的軟件資源以及硬件資源。

在整個教育系統(tǒng)當中，學校是一個基本的單元，是組織學生學習和發(fā)展的基礎(chǔ)性要素。從目前情況來看，學校的教育制度，主要是以班級授課制為模式，并且存在一定的封閉性。通過調(diào)查研究，使用信息化的教育技術(shù)能夠改變教師的教學方式以及學生的學習方式，與此同時，有利于進行教育管理工作。新型的教育服務(wù)體系非常重要，包括學校的教學任務(wù)以及存在問題，學校制度具有一定的基礎(chǔ)性。加強教育主體之間的信息交流和傳輸，并且形成信息共享空間，這樣能夠促進學習空間更加立體。與此同時，有效解決傳統(tǒng)教育系統(tǒng)的一些制約問題，保證現(xiàn)代教育系統(tǒng)適應(yīng)這種智能化的特點。一些國家已經(jīng)開始進行信息技術(shù)主題教學實踐活動。我國的一些教育相關(guān)人士也有足夠的重視程度。在此基礎(chǔ)之上，持續(xù)發(fā)展學校的信息化教育工作，推進信息化教育進程。就應(yīng)該建設(shè)并且不斷完善學校信息化的發(fā)展機制。在信息技術(shù)的大力支持之下，學校有著更加嚴格的要求和標準。因此學校組織必須積極面對一些發(fā)展消極因素，進行主動的變革。從組織方面以及制度方面來適用信息技術(shù)的特點，統(tǒng)籌信息技術(shù)，并且進行有效的整合。除此之外也應(yīng)該制定發(fā)展規(guī)劃工作，保證變革方案的科學性以及合理性。建立相應(yīng)的機制，促進教師的不斷發(fā)展和進步。另外，形成并且完善信息技術(shù)支持的校際互動機制。不同種類教育之間應(yīng)該加強交流和溝通，形成一種互動機制。這樣能夠打破時空限制，共享資源，并且形成一定的交流平臺，保證學校組織形成有機的整體。不斷地優(yōu)化學習空間，保障校際互動更加穩(wěn)定的運行。相應(yīng)的管理部門應(yīng)該開放一定的缺陷，這樣有利于開展校際互動機制活動，也應(yīng)該不斷地轉(zhuǎn)變自身的觀念，形成立體化的發(fā)展機制。最后，形成社會、學校、家庭教育三個方面一體化的機制。三種教育具有一定的作用和意義，必須保證教育系統(tǒng)的完整性。打破學校制度的封閉特點，并且改善家庭傳統(tǒng)教育的方式觀念，加強學生進行社會實踐和活動。這樣能夠滿足學生自身多元化的發(fā)展需求。以互聯(lián)網(wǎng)為主要信息技術(shù)，將學習者放置到社會系統(tǒng)當中，這樣能夠提供更加立體化的服務(wù)，所以建立相應(yīng)的制度非常重要。綜上所述，在教育過程當中，充分應(yīng)用現(xiàn)代科學技術(shù)，促進教育信息化的不斷發(fā)展。這對于學校自身來講具有非常重要的作用，有利于促進學生的全面發(fā)展和進步。

輿情信息工作制度篇八

1、愛護電教器材，操作規(guī)范。協(xié)助任課教師使用好器材，課后要及時整理上鎖、蓋好膠墊。使用時要先啟動計算機檢查桌面無不良內(nèi)容后再啟動投影機。關(guān)機時要留足機器散熱時間。

2、電教器材在使用過程中出現(xiàn)問題及時報告學校網(wǎng)絡(luò)管理人員，不得私自拆卸儀器或更改設(shè)置。

3、不隨意下載或上傳與教學無關(guān)的資料，使用外部存儲器要注意查殺病毒，保證系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全。

4、堅持原則，非上課時間任何人不得使用電教器材。特殊情況須由主管主任批準。

5、及時清潔、保養(yǎng)設(shè)備，保證操作臺內(nèi)清潔衛(wèi)生無雜物、塵土。每周徹底清掃一次。清掃時要斷電操作確保安全。

6、認真填寫《電教器材使用登記表》并妥善保存按時上交。

7、不得將操作臺鑰匙轉(zhuǎn)借他人或讓他人復制。

8、負責電教課題申報，搞好電教優(yōu)質(zhì)課、電教論文的評選工作。

9、電教教材代收費的`管理、使用及電教教材的征訂工作。

10、各種錄像資料的錄制、編輯及保存工作.