職業(yè)衛(wèi)生培訓通知(優(yōu)秀20篇)

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職業(yè)衛(wèi)生培訓通知篇一

各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)安監(jiān)局，市屬相關企業(yè)：

為進一步提高全市職業(yè)衛(wèi)生管理人員的.業(yè)務能力和依法行政水平，促進生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)衛(wèi)生主體責任落實，根據(jù)市安監(jiān)局20xx年度職業(yè)衛(wèi)生工作安排，定于11月8日—10日舉辦兩期職業(yè)衛(wèi)生培訓班?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、培訓對象。

第一期：各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)安監(jiān)局分管職業(yè)衛(wèi)生工作主管領導、科室負責人、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理人員（分配名額見附件1）。

第二期：生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員（每個單位限2人，具體名單見附件2）。

二、培訓時間和地點。

第一期培訓時間：20xx年11月8日—9日，培訓2天。20xx年11月8日上午9：20前在天鼎酒店一樓大廳報到，9：30在酒店三樓多功能會議室培訓。

第二期培訓時間：20xx年11月10日，培訓1天。20xx年11月10日上午9：20前在天鼎酒店一樓大廳報到，9：30在酒店三樓多媒體室培訓。

（二）培訓地點。

未央?yún)^(qū)徐家灣渭濱路天鼎酒店。乘車路線：乘坐地鐵2號線到鳳城五路d口出站，轉乘618路、711路、719路公交車到徐家灣站下車，往北走300米路西）。

三、培訓內(nèi)容。

（一）第一期培訓內(nèi)容。

1.職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章及相關工作。

2.物理性、化學性職業(yè)病危害因素的危害及防控。

3.用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案檢查要點。

（二）第二期培訓內(nèi)容。

1.職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章。

2.用人單位如何落實好職業(yè)衛(wèi)生主體責任。

3.用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案資料的建立及作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

四、其他事項。

（一）各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)要高度重視此次培訓工作，按照分配名額認真篩選，盡可能選擇職業(yè)危害企業(yè)較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員參加培訓。

（二）各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)按照通知中的附件2（企業(yè)參加職業(yè)衛(wèi)生培訓名額分配表）及時通知轄區(qū)內(nèi)參訓企業(yè)按時參加培訓。

（三）培訓食宿統(tǒng)一安排，參訓人員培訓費、食宿費由市安監(jiān)局承擔。

請各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)，市屬企業(yè)認真做好轄區(qū)參訓單位、人員組織協(xié)調(diào)工作，并于20xx年11月3日16：00時前將參加培訓人員名單報市安監(jiān)局職業(yè)健康處。

附件：1.區(qū)縣、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦、園區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生培訓名額分配表。

3.區(qū)縣、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦、園區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加培訓基本情況匯總表。

西安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

20xx年10月31日。

職業(yè)衛(wèi)生培訓通知篇二

職業(yè)病防治工作關系到公司生產(chǎn)工人的身體健康和合法權益，也關系到我公司的健康持續(xù)發(fā)展。公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，員工的職業(yè)病防范意識得到了明顯增強。重點對作業(yè)場所的職業(yè)危害防治監(jiān)督監(jiān)測，加強勞動保護，公司于20xx年5月份對從業(yè)人員進行健康體檢，有效的保障了勞動者的健康，維護了職工的權益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的安全和諧健康發(fā)展?，F(xiàn)對一年來的工作總結如下：

為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，公司管理層確定辦公室與生產(chǎn)部具體負責職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規(guī)定了各級管理崗位、職能部門、以及崗位人員的工作職責，制定具體的職業(yè)危害防治實施方案和員工體檢計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。

我公司職業(yè)人群的主要有害因素以木質(zhì)粉塵、噪聲、焊接煙塵（二氧化錳、氧化鋅）、苯、二甲苯、甲醛等化學毒物為主。可能導致的職業(yè)病有塵肺、噪聲聾、化學中毒等。另外，員工自我防護意識淡泊，心理性職業(yè)緊張等等，也會對從業(yè)人員造成危害。通過加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質(zhì)。每年年初對全體員工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓教育，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中的權益，掌握職業(yè)病防治知識。

充分利用每日例會、告知牌、培訓學習等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的.宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業(yè)危害事故。如：每次作業(yè)前，嚴格按照要求監(jiān)測施工現(xiàn)場是否存在有毒有害介質(zhì)，特種作業(yè)人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業(yè)動火施工現(xiàn)場作業(yè)區(qū)域拉警戒線、工作場所入口處設置警示標識及警示說明，警示說明包括職業(yè)危害種類、后果、預防及急救措施等內(nèi)容，時刻告知和提醒員工。

職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔，并安排組織全體員工參加了職業(yè)健康體檢，經(jīng)檢查，不存在患有職業(yè)病的人員，也無相關的職業(yè)禁忌癥。

每月由對員工住宿環(huán)境、飲食衛(wèi)生進行檢查，辦公室與生產(chǎn)部聯(lián)合組織對全作業(yè)環(huán)境、辦公環(huán)境和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵、防煙等系統(tǒng)的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。從而很大程度上降低了職業(yè)病有害因素的產(chǎn)生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。職業(yè)病防治工作是長期的系統(tǒng)工程，深感責任重大，我們將認真學習《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》，在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，充分利用各種形式的培訓，使廣大職工職業(yè)衛(wèi)生知識得到進一步提高，以增強自我保護能力，健康平安地工作，為公司創(chuàng)造更大效益，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為職工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。

職業(yè)衛(wèi)生培訓通知篇三

為提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條“用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作?！?、第四十條“勞動者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓權利”的規(guī)定。本年度由職業(yè)衛(wèi)生管理機構組織了職業(yè)衛(wèi)生管理人員及勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓。

4、本年度職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容主要包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準，職業(yè)衛(wèi)生基本知識，職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)生事故時的應急救援措施。

2、通過應及演練，發(fā)現(xiàn)不少人員安全意識淡薄，防護器材正確佩戴率不高等。

3、勞動者防護用品管理意識缺乏，存放不規(guī)范。

(財管部)。

xx年xx月xx日。

職業(yè)衛(wèi)生培訓通知篇四

一、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓是安全教育培訓系統(tǒng)工程，同時是一項技術性很強的工作，必須納入企業(yè)安全培訓計劃，建立健全培訓教育長效機制。

二、堅持辦班授課與開展講座相結合，把預防措施、保健知識、操作技能、創(chuàng)新工藝、現(xiàn)場管理、崗位責任、制度紀律、安全文化作為講座內(nèi)容，集知識性、趣味性、科學性融為一體，每年不得少于2次。

三、培訓內(nèi)容：包括職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識;《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條件》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī);本崗位安全責任制、崗位責任制、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識、急救互救知識;有關事故案例及事故應急處理等各項內(nèi)容。

四、職業(yè)衛(wèi)生培訓對象：企業(yè)新工人、轉崗工人、安全管理人員、安全監(jiān)管人員、特殊作業(yè)人員，從事井下現(xiàn)場施工接觸粉塵、有害氣體及與危害人身健康的場所的工作人員。

五、教育培訓形式：利用辦班、講座、班前班后會、自學與集中輔導進行講授，同時利用信息網(wǎng)絡、黑板報、廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識和相關法律法規(guī)，積極開展職業(yè)衛(wèi)生知識競賽活動，在員工中開展職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查問卷，采取多層次、多形式的教育培訓方法進行教育培訓，使職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害防治知識及有關法律法規(guī)深入人心，成為員工遵章守紀、自?；ケ５淖杂X行動。

職業(yè)衛(wèi)生培訓通知篇五

為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,更好地預防控制和消除職業(yè)病危害,防止職業(yè)病發(fā)生,制定以下制度。

1、由行政部對職工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促職工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導職工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。

2、定期對職工進行防毒知識的培訓,掌握相關的醫(yī)療衛(wèi)生常識,增加自我保護意識。

3、對接觸化學物品的人員進行化救知識的培訓,包括化救物品的放置及使用。

4、結合本企業(yè)特點,開展健康促進教育活動,請有關專家上門授課及開展咨詢活動,使職工人人知曉預防,控制疾病的'重要性,從而提高生活的質(zhì)量。

5、對參加培訓職工,在培訓結束時,對所學培訓內(nèi)容應進行考核,其成績歸檔備案。

職業(yè)衛(wèi)生培訓通知篇六

為了順利實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目，完成我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務項目居民建檔管理信息系統(tǒng)的工作任務，提高服務能力和服務質(zhì)量，我院于20xx年5月1日組織相關項目的有關醫(yī)務人員及各衛(wèi)生室村醫(yī)，就《國家基本公共衛(wèi)生服務培訓指導》、《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(20xx年版)》的內(nèi)容進行了培訓，現(xiàn)將培訓情況總結如下：

一、領導重視全員培訓。

為了保證這次培訓效果，由龍偉輝副院長負責組織實施，醫(yī)院提前把培訓日程及培訓教材發(fā)放到負責相關項目的醫(yī)務人員及各衛(wèi)生室村醫(yī)，確保所有鄉(xiāng)村醫(yī)生都按時接受培訓。

二、精心準備提高質(zhì)量。

為了保證這次培訓質(zhì)量，擔任培訓的人員認真準備，把培訓內(nèi)容制成課件，復印到學員人手一份進行授課。培訓人員就各項服務規(guī)范的服務對象、服務內(nèi)容、服務流程、服務要求和考核指標做了詳細講解。龍偉輝同志重點對居民健康建檔表格的填寫及老年人健康管理，逐項進行了講解，對容易出現(xiàn)錯誤的地方如血型、口腔、體質(zhì)指數(shù)和腰臀圍比值的計算、足背動脈搏動、老年人隨訪體檢等內(nèi)容進行了重點強調(diào)；龍輝同志重點講解了健康教育及學員對《中國公民健康素養(yǎng)基本知識與技能》的了解；劉春艷同志重點講解了孕產(chǎn)婦保健常識及新生兒訪視及兒童系統(tǒng)的管理和傳染病報告的處理；；陳銳同志重點講解了糖尿病、高血壓患者規(guī)范管理及重性精神疾病患者管理服務規(guī)范。

三、現(xiàn)場模擬注重實效。

培訓結束后，參加培訓的醫(yī)務人員及各鄉(xiāng)村醫(yī)生，現(xiàn)場進行模擬建檔，相互為對方建一份合格健康檔案。填表完成后，由授課人員逐人進行檢查，對出現(xiàn)的問題進行針對性指導。

通過這次培訓，使所有鄉(xiāng)村醫(yī)生掌握了國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的內(nèi)容，能夠正確填寫居民健康檔案，為在我鄉(xiāng)順利實施基本公共衛(wèi)生服務項目，更好地為廣大居民的健康提供服務奠定了良好的基礎。

文檔為doc格式。

職業(yè)衛(wèi)生培訓通知篇七

一年來，按照全員培訓的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把衛(wèi)生監(jiān)督員培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務培訓工作的新局面。

一、培訓工作開展的基本情況今年以來，我所共舉辦衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務培訓班14期，培訓衛(wèi)生監(jiān)督員283人次;14期培訓內(nèi)容主要為《衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法文書制作要點》、《食品安全法》釋義、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督工作要點》、《食物中毒現(xiàn)場流行病調(diào)查及現(xiàn)場處置要點》、《放射診療監(jiān)督規(guī)范》、《公共場所衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)督要點》、《職業(yè)危害衛(wèi)生監(jiān)督要點》、《醫(yī)療市場執(zhí)法要點》等。

二、培訓工作的主要做法我所衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務培訓工作始終圍繞提高監(jiān)督員隊伍素質(zhì)、提高執(zhí)法能力和水平，建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強、數(shù)量充足的高素質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍。在開展監(jiān)督員業(yè)務培訓工作中，堅持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富培訓新的內(nèi)容，探索新的方式、方法，努力構建監(jiān)督員教育培訓工作新格局。我們主要采取了以下措施：

1、加強領導衛(wèi)生監(jiān)督所領導高度重視監(jiān)督員業(yè)務培訓工作，把監(jiān)督員的業(yè)務培訓工作提上重要議事日程，專門成立了領導小組，由李建國所長親自擔任組長，授課人員由本單位理論與實踐經(jīng)驗豐富的資深監(jiān)督員以及縣司法部門相關專家擔任。

詳盡制訂了《海安縣衛(wèi)生監(jiān)督所20_年度衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務學習計劃》，對本所20_年度的衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務培訓工作進行了統(tǒng)一部署，明確了監(jiān)督員業(yè)務培訓工作的具體方法、內(nèi)容、時間安排。

3、精選培訓內(nèi)容在培訓具體內(nèi)容的選擇和安排上，我們針對新形勢下衛(wèi)生監(jiān)督員多樣化的學習需求和針對專業(yè)性強、技術更新快的特點，主要安排了兩大內(nèi)容：一是省市衛(wèi)生監(jiān)督所培訓的內(nèi)容：20_年度，省市衛(wèi)生監(jiān)督所組織了多次培訓，內(nèi)容涵蓋了本專業(yè)新的理論、新的知識、新的理念，我所每次都派員參加，回來后及時組織監(jiān)督員學習培訓，把新的信息傳遞給每位監(jiān)督員，保證了監(jiān)督員的理論知識和實際工作與時代同步;二是結合實際工作選擇培訓內(nèi)容：根據(jù)本所全年工作的計劃安排，特別是每次專項行動之前，我們有針對性的組織一些與整治內(nèi)容相關的法律法規(guī)、執(zhí)法要點、基礎知識進行培訓，使監(jiān)督員能夠做到有備而戰(zhàn)。

4、培訓成績與考核相掛鉤為有效開展監(jiān)督員培訓工作，提高培訓效率，本所規(guī)定每次培訓后參培監(jiān)督員均進行考試或考查，考試成績及時公示，同時建立監(jiān)督員考績檔案，衛(wèi)生監(jiān)督員每次考試成績將存入個人考績檔案?？伎儥n案的成績將做為下一步解聘、定聘的依據(jù)。

三、培訓工作取得的成效通過開展對我所衛(wèi)生監(jiān)督員的培訓，使得每位衛(wèi)生監(jiān)督員熟悉并掌握了本專業(yè)相關的法律法規(guī)、理論知識和技術技能，培養(yǎng)了他們勇于創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務，技術上精益求精精神，特別是剛剛加入衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍的新同志，更是獲益匪淺，在較短的時間內(nèi)綜合執(zhí)法的要點。目前大都數(shù)都具備了獨立工作的能力。

通過一年的培訓，廣大衛(wèi)生衛(wèi)生監(jiān)督員在三個方面得到了提高：

一是學習的自覺性主動性不斷提高：培訓促進了衛(wèi)生監(jiān)督員的學習，形成了自覺學習、勤奮學習、善于思考的新時尚。二是理論水平和業(yè)務水平不斷提高：通過培訓，廣大監(jiān)督員增強了思想素質(zhì)，增加了見識，開闊了視野。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高：通過培訓，使監(jiān)督員的思想認識不斷適應發(fā)展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術，用學到的各種理論知識，全面、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經(jīng)和辦法，把學到的知識運用到實際工作中去，有力推動了我縣衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展。

職業(yè)衛(wèi)生培訓通知篇八

為提高新招聘教師履行崗位職責的能力，根據(jù)《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》有關要求，經(jīng)研究決定，對20xx年全縣新招聘教師進行崗前培訓?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

20xx年通過全省統(tǒng)考招聘錄用的中小學及幼兒園教師(含特崗教師)，通過自主招聘錄用的.高中教師，錄用的定向培養(yǎng)畢業(yè)生，錄用的縣外在編在崗教師。

培訓時間：20xx年8月24日至25日，參訓人員于8月23日下午報到;培訓地點：翠微劇院、寧中、二中、教育局等(具體見課程表)。報到地點：寧都一小。

教師的自我成長與發(fā)展提高、教研訓一體化操作模式、教學常規(guī)、班主任常規(guī)工作等。

由縣教育局統(tǒng)籌解決租用場地費、聘請專家費及其它工作所需費用，參訓人員的往返交通費、食宿費由自己解決。

2.培訓期間進行綜合考核，考核不合格者，不安排上崗。

聯(lián)系人：何金生。

聯(lián)系電話：

寧都縣教育局。

20xx年8月16日。

職業(yè)衛(wèi)生培訓通知篇九

為進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，按照鄂衛(wèi)函〔20__〕316號文件的要求，對我縣存在職業(yè)危害因素用人單位的職業(yè)病防治工作和全縣職業(yè)衛(wèi)生技術機構進行了重點監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將有關情況總結如下：

一、職業(yè)病監(jiān)督檢查工作。

(一)基本情況。

1、20__年7-8月對全縣范圍內(nèi)84家企業(yè)開展了職業(yè)健康狀況調(diào)查工作。1、我縣涉及職業(yè)病危害因素的企業(yè)主要為煤礦、石料、家俱加工企業(yè)，主要危害因素為粉塵和化學毒物兩種，此次共調(diào)查了84家企業(yè),其中涉及粉塵危害因素的企業(yè)80家;化學毒物4家。從業(yè)人員共2542人(煤礦企業(yè)從業(yè)人員1723人，石料加工企業(yè)從業(yè)人員620人，化學毒物從業(yè)人員199人)。

2、近3年內(nèi)職業(yè)健康體檢情況：近三年內(nèi)共有26家(煤礦25家，水泥廠1家)涉及職業(yè)危害因素的企業(yè)在縣疾控中心進行了職業(yè)健康體檢，(20__年體檢1334人，20__年體檢1422人，20__年已體檢1052人)，其它部分企業(yè)的部分職工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣醫(yī)院、中醫(yī)院進行了體檢(不是職業(yè)健康體檢)。三年內(nèi)未進行健康體檢的有29家，占35%。

3、近2年內(nèi)職業(yè)病診斷情況：20__年11人確診為塵肺,占體檢人數(shù)的0.008%,另有5人需觀察半年后再復查;,20__年9人確診是塵肺,占體檢人數(shù)的0、009%,另有2人需觀察半年后再復查。

3、職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀：各企業(yè)均制定有專門職業(yè)衛(wèi)生責任制，制定有個人防護用品發(fā)放和使用制度;20%企業(yè)配備有專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員;10%的企業(yè)按計劃實施了職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓計劃;個人衛(wèi)生防護用品62%的企業(yè)使用的口罩并噴水降塵，38%的企業(yè)未使用個人防護用品。

(二)、存在的問題。

1、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查;實際上多數(shù)用人單位沒有做到上崗前和離崗時的健康檢查，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業(yè)主對職工的職業(yè)病防治認識不高，思想上存在僥幸心理較為普遍。知道自己的企業(yè)存在著較為明顯的職業(yè)危害，但對這種危害的后果往往認識不足，認為自己已經(jīng)干了十幾年了，也沒生什么職業(yè)病，工人大多是臨時招用的，有問題他們自己會去看病的，真的不行可以叫他走人等等。

2、勞動用工管理不到位，農(nóng)民工的權益很難保障。用人單位不依法與勞動者簽訂勞動合同、不建立職業(yè)健康檔案、不參加工傷社會保險的問題普遍存在，致使勞動者不了解工作場所職業(yè)病危害，不知道主動要求用工單位進行職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療，健康權益受到損害后，又因沒有簽訂勞動合同而無法索賠。有的農(nóng)村青壯年農(nóng)民工在患職業(yè)病后，用人單位不但不支持其進行職業(yè)病診斷，反而將其辭退，致使得不到應有的診治，錯過救治機會。目前，在此次調(diào)查的84家有職業(yè)危害的用人單位中，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的建檔率10%都未達到。

3、由于衛(wèi)生監(jiān)督部門缺少人員和必要的快速檢測手段，致使職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病危害因素檢測等工作沒有很好的監(jiān)管到位。目前專門從事職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)督工作的人員僅3人，沒有專用車輛，沒有監(jiān)測儀器，面對我縣近80多家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，顯得力不從心。尤其在企業(yè)主認識不到位，工作不積極配合的情況下，困難更大。

我縣現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生服務機構1家，獲得有相應資質(zhì)?；旧夏芤婪ㄩ_展工作，所出具的技術報告基本符合相關規(guī)范要求。技術服務機構在檢測、評價和健康體檢方面工作質(zhì)量和效率有待提高。

三、放射衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查查處情況。

我縣共有14家放射診療機構。放射從業(yè)人員共36人。

職業(yè)衛(wèi)生培訓通知篇十

為提升職工的自我庇護意識和能力，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定，結合本車間實際，組織對職工舉行職業(yè)衛(wèi)生規(guī)矩、職業(yè)衛(wèi)生學問、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

2、職業(yè)衛(wèi)生基本學問，工作環(huán)境及危害因素，從事工種可能受到的'職業(yè)危害。

4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

5、發(fā)生事故時的應急救援措施。

（一）上崗前教導。

1、從事有害作業(yè)的職工，上崗前必需人人接受就業(yè)前的職業(yè)衛(wèi)生教導。

2、就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教導內(nèi)容包括：職業(yè)衛(wèi)生普通學問、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)矩常識、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護學問。

3、就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教導不合格，不能上崗作業(yè)。

（二）在崗期間教導。

1、從事有害作業(yè)的職工在就業(yè)過程中，必需人人定期接受本崗位職業(yè)衛(wèi)生教導。

2、就業(yè)中職業(yè)衛(wèi)生教導內(nèi)容包括：本崗位主要有害因素種類、濃（強）度、本崗位的主要職業(yè)危害及其防護技術、本崗位職業(yè)危害防護設施的原理及其防護技術。

1、重點有害作業(yè)每月不少于4小時。

2、普通有害作業(yè)崗位每季不少于8小時。

3、從事有害作業(yè)職工就業(yè)中教導考試不合格，限期一次補考，再次不合格者勒令停職學習直至補考合格。

1、從事有害作業(yè)的班組長、工段長、車間主任及至廠（礦）長，必需接受職業(yè)衛(wèi)生提升教導。

2、提升教導內(nèi)容包括：特種崗位職業(yè)衛(wèi)生教導、職業(yè)衛(wèi)生預防技術教導、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)矩教導。

3、教導周期：每年40小時。

職業(yè)衛(wèi)生教導由車間平安科負責教導材料、教案及教導工作實施的監(jiān)督與檢查。

本制度自下發(fā)之日起開頭實施。

噴煤車間。

20xx年1月1日。

職業(yè)衛(wèi)生培訓通知篇十一

今年以來，岳池縣職業(yè)健康安全監(jiān)管工作在局黨組的領導下，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》、中央編辦發(fā)［20xx］104號文件、《四川省職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-20xx年）》、廣安市職業(yè)病防治規(guī)劃及全國、全省、全市職業(yè)健康安全監(jiān)管工作會議精神，從建立健全職業(yè)健康監(jiān)管體系入手，狠抓職業(yè)病防治法律法規(guī)的宣貫、職業(yè)危害申報、重點行業(yè)職業(yè)危害專項整治、職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年、職業(yè)衛(wèi)生基礎臺賬建設等基礎性工作，多措并舉，扎實推進職業(yè)健康安全監(jiān)管，主要做好了以下幾方面工作。

（一）配齊人員，強化領導。配備了專職職業(yè)衛(wèi)生工作人員1名，落實了分管領導。同時，督促有職業(yè)危害的企業(yè)設置職業(yè)健康管理機構，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。20xx年初，局黨組召開了專題擴大會，對全年職業(yè)衛(wèi)生工作進行了專題安排部署。

（二）深化宣傳，提高意識。利用職業(yè)衛(wèi)生宣傳周、安全生產(chǎn)宣傳月等活動，針對生產(chǎn)經(jīng)營單位普遍對職業(yè)病防治工作重視不到位、認識不到位、工作不到位的實際情況，在深入企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生督查和宣傳的同時，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的宣傳。同時，配合市局在岳池縣舉辦了危險化學品、非煤礦山等70余家職業(yè)危害較重企業(yè)負責人安全管理人員參加的職業(yè)衛(wèi)生培訓班。

（三）突出重點，強化職業(yè)危害治理。今年以來，岳池縣安監(jiān)局確定了危險化學品生產(chǎn)企業(yè)、非煤礦山、石材加工、水泥攪拌等為職業(yè)衛(wèi)生工作重點行業(yè)，組織開展了專項督查。上半年共計檢查企業(yè)50余家，發(fā)展各類職業(yè)衛(wèi)生問題130余條，督查1家企業(yè)開展了職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，3家企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價。

（四）嚴格職業(yè)危害申報。今年上半年中，督促10余家企業(yè)正在填寫職業(yè)危害申報表，預計在7月將完成網(wǎng)上申報。

（五）嚴格開展職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年工作。按照市局文件要求，岳池縣安監(jiān)局制定了執(zhí)法年工作方案，并加強了對企業(yè)的監(jiān)督檢查。

（六）基礎臺賬建設工作。20xx年將危險化學品生產(chǎn)企業(yè)、非煤礦山企業(yè)、石材加工業(yè)所有企業(yè)納入了職業(yè)衛(wèi)生基礎臺賬建設范圍，要求企業(yè)在10月前必須完成基礎臺賬建設工作，并加強了對企業(yè)基礎臺賬建設工作督促檢查。

（七）開展職業(yè)衛(wèi)生體檢。要求各企業(yè)在7月30日前完成員工職業(yè)衛(wèi)生體檢工作。目前，部分企業(yè)自發(fā)到岳池縣疾控中心、廣安阿蘭醫(yī)院等有資質(zhì)的單位對員工開展了職業(yè)衛(wèi)生體檢，其他企業(yè)正在積極聯(lián)系開展中。

（一）思想認識不到位。一是部份企業(yè)管理者和員工職業(yè)危害意識淡薄，覺得只要不死人就行了，對職業(yè)健康工作不夠重視。二是由于地方經(jīng)濟落后，為了促進地方經(jīng)濟發(fā)展，存在降低條件招商引資的現(xiàn)象，部份未經(jīng)職業(yè)病危害預評價、控制效果評價和“三同時”審查竣工驗收的企業(yè)開工建設，帶“病”運行。三是企業(yè)片面追求經(jīng)濟利益，對職業(yè)健康工作不重視，對職工工作環(huán)境中存在的'有毒有害因素置之不理，防護措施和防護用品不符合國家明文規(guī)定的要求，甚至沒有必要的防護措施。

（二）職業(yè)健康安全監(jiān)管基礎建設薄弱。一是企業(yè)職業(yè)危害申報不徹底，企業(yè)職工健康體檢工作也不落實，職業(yè)健康檔案不健全。二是職業(yè)健康宣傳培訓覆蓋面不夠，雖然縣安監(jiān)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門加強了安全宣傳，但是依然存在宣傳面不夠廣的問題，很多小型作坊、群眾都未宣傳到位。三是缺乏職業(yè)健康專用檢測設備，無法對企業(yè)有無職業(yè)危害進行檢測，更無法有效開展職業(yè)健康安全監(jiān)管。

（三）職業(yè)危害防治形勢嚴峻。歷史欠賬、從業(yè)人員流動性增大等問題，嚴重制約了職業(yè)衛(wèi)生工作的開展，企業(yè)職業(yè)危害防治投入不足，防護設施設備不到位等問題大量存在。

（一）建立健全部門協(xié)作機制，形成監(jiān)管監(jiān)察合力。積極與衛(wèi)生、人社、總工會等職能部門搞好協(xié)調(diào)配合，暢通部門間信息渠道，完善聯(lián)合執(zhí)法等工作機制，形成齊抓共管的合力，共同推動職業(yè)健康安全監(jiān)管工作。

（二）加大職業(yè)健康宣教培訓力度。以宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》、《廣安市職業(yè)病防治規(guī)劃》為重點，利用廣播、電視、報刊、雜志和網(wǎng)絡等媒體，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動，努力營造職業(yè)健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。辦好企業(yè)職業(yè)健康安全監(jiān)管人員教育培訓班，增強企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)管防范意識，全面提高職業(yè)健康安全技能和意識。同時，督促用人單位加強對勞動者的職業(yè)健康知識培訓工作，提高勞動者自我保護意識。

（三）認真做好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查工作。嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局、省安全監(jiān)管局《關于做好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作的通知》和《四川省建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理辦法（試行）》要求，開展好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查工作，貫徹落實好《四川省建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理辦法（試行）》，督促用人單位建好職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，全面開展建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查與監(jiān)督檢查，督促指導建設單位嚴格落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的各項要求。

加強對建設項目實施過程中的執(zhí)法檢查，對建設單位未按規(guī)定進行職業(yè)危害預評價或未提交職業(yè)危害預評價報告，職業(yè)危害預評價報告未經(jīng)審核同意擅自開工的；對建設項目的職業(yè)病防護設施未按規(guī)定與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用的；對職業(yè)危害嚴重的建設項目，其職業(yè)病防護設施設計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求而組織施工的；對未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設施進行職業(yè)危害控制效果評價、未經(jīng)驗收或者驗收不合格，擅自投入使用等行為的，要嚴厲打擊，依法查處。

（四）逗硬落實用人單位職業(yè)健康主體責任。按照職業(yè)健康安全監(jiān)管的有關法規(guī)的規(guī)定，用人單位是職業(yè)健康安全監(jiān)管的主體責任單位。要切實按照國家法律、法規(guī)及政策的要求，加大對用人單位的職業(yè)健康監(jiān)管監(jiān)察力度，督促用人單位全面落實職業(yè)健康主體責任。完善好職業(yè)健康安全管理制度，加大職業(yè)健康投入力度，治理職業(yè)危害。

公示職業(yè)健康危害點，工作場所及設施設備要符合職業(yè)健康的基本要求，符合工業(yè)設計衛(wèi)生標準，要采用先進的生產(chǎn)工藝，要按照不使用有毒有害等物質(zhì)，使用低毒物質(zhì)替代高毒物質(zhì)的原則選擇生產(chǎn)原料。產(chǎn)生有毒有害粉塵、氣體、液體和輻射等職業(yè)危害較嚴重的生產(chǎn)作業(yè)場所的生產(chǎn)過程要密閉化、管道化，采取工程控制、隔離等措施，堅持全面通風、局部通風，降低有害物質(zhì)的濃度，加強個人防護等改善作業(yè)環(huán)境，保障員工的職業(yè)健康權益。

（五）強化職業(yè)健康安全監(jiān)管監(jiān)察。用人單位的職業(yè)危害就是生產(chǎn)經(jīng)營場所的安全隱患，將職業(yè)衛(wèi)生安全隱患和安全事故一樣嚴格對待，嚴格依法查處用人單位的職業(yè)危害和職業(yè)危害事故。重點監(jiān)督各用人單位依法落實防治職業(yè)病主體責任、建立并落實防治職業(yè)病各項制度、依法查處各種違反職業(yè)病法及相關法律法規(guī)等情況。

（六）切實抓好重點行業(yè)領域的職業(yè)危害治理工作。進一步深化和鞏固粉塵與高毒物品危害治理專項行動，深入推進非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品、陶瓷加工等職業(yè)病高危行業(yè)的專項治理行動，督促各相關企業(yè)切實按照國家有關職業(yè)危害防治法律法規(guī)的要求，設置職業(yè)健康管理機構，配備專（兼）職專業(yè)管理人員，完善內(nèi)部相關管理制度和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害的防護設施設備，落實職業(yè)健康監(jiān)管責任制。

職業(yè)衛(wèi)生培訓通知篇十二

20_年職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，我們礦持之以恒貫徹落實學習型煤礦，培育學習型員工的精神，牢固樹立“培訓是本礦的長效投入，是發(fā)展的后勁，是員工的福利”，推動本礦向更高目標發(fā)展作出了積極貢獻。

宋家圪臺煤礦在20_年4月2日至20_年4月5日4天，利用節(jié)后復工復產(chǎn)前，對全礦職工進行了72小時的煤礦安全培訓學習，其中職業(yè)衛(wèi)生培訓16小時，職業(yè)衛(wèi)生培訓時間占整個學習時間的22%，參訓118人次。培訓課程主要集中為以下幾類：

二、培訓內(nèi)容：

2、《職業(yè)病防治法》。

3、《安全生產(chǎn)法》。

4、《塵肺病防治條件》。

5、《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》。

6、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》。

8、急救互救知識。

9、有關事故案例及事故應急處理等各項內(nèi)容。

(一)取得的成績：

1、20_年度的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作與20_年度相比，從培訓項目數(shù)、舉辦培訓課程次數(shù)、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長。

2、建立制度性培訓體系。以往，煤礦培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證，員工培訓意識差，培訓工作開展十分困難。今年煤礦投入大量精力，在總結了以往本礦培訓經(jīng)驗的基礎上，優(yōu)化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次征求各單位意見后，全面提升本礦培訓工作的制度化管理。

3、走正規(guī)化上課的程序，不遲到、不早退，上、下課點名，發(fā)卷考試，評分存檔，建立和完善職工培訓教育的質(zhì)量保證和效果評價體系。

4、通過今年的培訓考試，使我礦不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式。為以后的企業(yè)文化發(fā)展提供了經(jīng)驗。

四、存在的問題和不足。

1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動。

2、培訓形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。

3、原則性不強。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。

4、在今年所做培訓中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓過于頻繁，時間過于長，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個不容回避的問題，作為致力于學習型組織的企業(yè)，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要明年去大力改善。

5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓師隊伍。

五、改進措施及建議。

1、法人與礦領導一定要重視培訓效果和質(zhì)量，有計劃有步驟地安排培訓學習工作的開展。

2、認真落實本礦的自我培訓費用，為本礦職工學習培訓提供經(jīng)濟和物資保障。

3、建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形自己的內(nèi)部講師團隊，再次，也可以在員工中樹立起學習的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學習思想做出良好的表率。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓的同時，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套礦內(nèi)部講師的日常管理、激勵、考核制度。

職業(yè)衛(wèi)生培訓通知篇十三

各會員單位:。

為幫助證券經(jīng)營機構推進經(jīng)紀業(yè)務轉型,交流實踐經(jīng)驗,提升綜合金融服務能力,中國證券業(yè)協(xié)會與甘券期貨業(yè)協(xié)會定于x6年10月30日聯(lián)合舉辦“甘肅轄區(qū)證券公司分支機構財富管理與投資者適當性管理培訓班”?，F(xiàn)將培訓班相關事項通知如下:。

甘肅轄區(qū)證券經(jīng)營分支機構負責人。

1、北美財富管理特征(含案例分析)。

2、中國財富管理與高凈值客戶現(xiàn)狀(含案例分析)。

3、kyc了解你的客戶之五大基本工具(含情景演練、案例分析)。

4、財富管理之七步銷售流程(含情景演練、案例分析)。

5、投資者適當性管理(含案例分析)。

證券潮州潮楓路營業(yè)部總經(jīng)理胡先生。

時間:x6年10月30日(1天)。

地點:甘肅省蘭州市萬達文華酒店。

五、培訓要求。

(一)參加培訓的學員請?zhí)崆鞍才藕霉ぷ?認真學習。

(二)證券行業(yè)從業(yè)人員參加本次培訓6學時將記入中國證券業(yè)協(xié)會后續(xù)職業(yè)培訓信息庫。

具體報名事宜請咨詢甘券期貨業(yè)協(xié)會。

聯(lián)系人:xx。

聯(lián)系電話:xxx。

中國證券業(yè)協(xié)會。

20xx年10月21日。

職業(yè)衛(wèi)生培訓通知篇十四

為進一步加強和提高本礦職工的職業(yè)衛(wèi)生思想意識，根據(jù)煤礦《安全規(guī)程》、《職業(yè)病防治法》對在職職工教育培訓的有關規(guī)定，結合我礦實際情況，特制定本年度對本礦職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃。

一、培訓的內(nèi)容：

2、《職業(yè)病防治法》。

3、《安全生產(chǎn)法》。

4、《塵肺病防治條件》。

5、《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》。

6、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》。

二、培訓方式。

1、由本礦的職業(yè)衛(wèi)生管理人員備課講授相關知識。

2、觀看《煤礦安全規(guī)程》相關內(nèi)容的影碟。

3、由礦主管部門協(xié)調(diào)人員、時間集中職工進行培訓。

4、堅持辦班授課與開展講座相結合，把預防措施、保健知識、操作技能、創(chuàng)新工藝、現(xiàn)場管理、崗位責任、制度紀律、安全文化作為講座內(nèi)容，集知識性、趣味性、科學性融為一體，每年不得少于2次。

新工人、安全管理人員、安全監(jiān)管人員、特殊作業(yè)人員，從事井下現(xiàn)場施工接觸粉塵、有害氣體及與危害人身健康的場所的工作人員。

四、教育培訓形式。

利用辦班、講座、班前會、自學與集中輔導進行講授，同時利用黑板報、標語廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識和相關法律法規(guī)，積極開展職業(yè)衛(wèi)生知識競賽活動，在員工中開展職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查問卷，采取多層次、多形式的教育培訓方法進行教育培訓，使職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害防治知識及有關法律法規(guī)深入人心，成為員工遵章守紀、自?；ケ５淖杂X行動。

五、培訓地點和組織。

六、培訓時間。

1、授課時間：201x年4月2日至201x年4月3日，

培訓時間：9：00至12：00(中班職工)18：00至21：00(夜、早班職工)。

2、平時利用班前會進行職業(yè)衛(wèi)生知識講座。

七、考試時間。

201x年4月4日，9：00至12：00，(中班職工)18：00至21：00(夜、早班職工)。

八、考核方式。

1、所有人員經(jīng)過培訓后，由職業(yè)衛(wèi)生宣傳辦公室根據(jù)培訓內(nèi)容出題考試?？荚嚭细窈蠓侥芟戮鳂I(yè)。

2、經(jīng)過補考仍然不合格者，不準下井作業(yè)。

九、所有授課人員應對授課內(nèi)容進行備課將授課內(nèi)容備案。

職業(yè)衛(wèi)生培訓通知篇十五

醫(yī)護質(zhì)量管理水平不斷提高一是一切工作以質(zhì)量為核心。為了把醫(yī)療質(zhì)量真正擺上醫(yī)院管理的核心地位，今年，在繼續(xù)完善和進一步落實醫(yī)院各項規(guī)章制度的同時，制定了《湟中縣第二人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范》，進一步建立健全醫(yī)院、科室、個人三級質(zhì)量控制網(wǎng)絡，調(diào)整和充實質(zhì)控和業(yè)務管理機構，加強了醫(yī)院的質(zhì)量管理，形成了全院上下同把質(zhì)量關，同抓質(zhì)量管理的良好局面，避免了嚴重差錯事故的發(fā)生。二是堅持以兩種效益為保障。一方面要求醫(yī)務人員具有高度的服務意識，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有視病人為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的服務工作。另一方面要求行政工勤人員不要有“低人一等”的思想意識，要有為臨床一線服務就是為病人服務的胸懷，牢固樹立全院一盤棋，當好主人翁的思想。在全院范圍內(nèi)正確處理好了兩種效益的關系，收到較好的效果。三是一切服務以病人滿意為標準。我們定期征求病人及群眾意見，繼續(xù)聘請社會監(jiān)督員，針對群眾提出的熱點難點問題，結合醫(yī)院實際，認真加以研究和解決。參加醫(yī)藥招標采購，降低成本，減少損耗，提高效益，病人住院天數(shù)僅為4天，減輕了病人負擔。在檢查、診療過程中堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，維護了病人的權益。在門急診工作中，積極探索調(diào)整診療流程，規(guī)范導診服務，基本緩解了“三長一短”的難題。在院務公開方面實行病人選擇醫(yī)生，住院費用清單制，藥品及檢查項目費用公示制，保護病人知情權，尊重病人選擇。開展“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，讓病人明明白白看病”的爭創(chuàng)百姓放心醫(yī)院活動，贏得了病人的信賴。四是強化質(zhì)量管理和綜合管理。開展以“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”為主的“衛(wèi)生管理年”第二主題活動。按照“二甲”醫(yī)院質(zhì)量體系和考核內(nèi)容保持了醫(yī)院季度考核、月考核和院領導不定期深入科室的工作制度，基本形成了年終有評比、季度有檢查、月月有考核，考核結果與績效工資掛鉤，逐步完善的質(zhì)量管理機制。全院基礎護理合格率達91.3％，“三基”考試合格率達100，年內(nèi)無護理事故發(fā)生，健康教育達100％，急救藥品、物品完好率為100％。

同時，加大了院務公開制度，公開的內(nèi)容涉及職工住房分配、藥品采購、人才培養(yǎng)等熱點問題以及人事制度改革、分配制度改革等重大決策的出臺和實施。公開的方法，除以職代會為主要載體外，以院周會、交班會、座談會、公示欄等多種形式互補，同時注意發(fā)揮社會監(jiān)督作用，使院務公開逐步走向一個較為完整的運行體系。九、全力以赴做好“非典”防治工作為應對非典型肺炎發(fā)生，我院成立了xx醫(yī)院非典型肺炎應對領導小組及就治小組，制定了我院《“非典型肺炎”應急處理預案》、《傳染性非典型肺炎預防控制預案》、《2003～2004年傳染性非典型肺炎防治工作方案》、《“非典”防治工作制度》，開設了獨立的“發(fā)熱診室”，改建了傳染隔離病區(qū)，完善了《傳染病區(qū)隔離制度》、《防治“非典”門診隔離制度》及《醫(yī)院收治非典型肺炎病人消毒隔離工作規(guī)范》、《突發(fā)公眾衛(wèi)生事件應急預案》。

今年，由于基礎建設與防治“非典型肺炎”工作的特殊要求，我院取消了很多文體活動，但廣大職工愛崗敬業(yè)、團結奮斗的精神，依然顯示出醫(yī)院文化的教育功能。全年共組織宣傳義診活動4次，完成了農(nóng)村基層產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整指導工作。在幫扶工作中，給xxx衛(wèi)生院援助六孔無影燈一臺，資助宣傳農(nóng)村300余人參加農(nóng)村新型合作醫(yī)療，減免特困病人醫(yī)療費用24000余元，為紅十字會、困難病人捐款7000余元，體現(xiàn)了廣大職工奉獻愛心、扶危濟困、博愛助人的人道主義精神和中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德?？傊?00x年我們承接了2002年良好的發(fā)展勢頭，圓滿完成了2003年各項工作任務，也為200x年可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。我們有信心，在新的一年來臨之際，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，為地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展和社會的進步建功立業(yè)，為廣大病患者解除痛苦，再造健康貢獻力量。

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職業(yè)衛(wèi)生培訓通知篇十六

職業(yè)病防治工作關系到公司生產(chǎn)工人的身體健康和合法權益，也關系到我公司的健康持續(xù)發(fā)展。公司始終堅持“安全發(fā)展” 、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，員工的職業(yè)病防范意識得到了明顯增強。重點對作業(yè)場所的職業(yè)危害防治監(jiān)督監(jiān)測，加強勞動保護，公司于20xx年5月份對從業(yè)人員進行健康體檢，有效的保障了勞動者的健康，維護了職工的權益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的安全和諧健康發(fā)展?，F(xiàn)對一年來的工作總結如下：

為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，公司管理層確定辦公室與生產(chǎn)部具體負責職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規(guī)定了各級管理崗位、職能部門、以及崗位人員的工作職責，制定具體的職業(yè)危害防治實施方案和員工體檢計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。

我公司職業(yè)人群的主要有害因素以木質(zhì)粉塵、噪聲、焊接煙塵（二氧化錳、氧化鋅）、苯、二甲苯、甲醛等化學毒物為主?？赡軐е碌穆殬I(yè)病有塵肺、噪聲聾、化學中毒等。另外，員工自我防護意識淡泊，心理性職業(yè)緊張等等，也會對從業(yè)人員造成危害。通過加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質(zhì)。每年年初對全體員工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓教育，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中的權益，掌握職業(yè)病防治知識。

充分利用每日例會、告知牌、培訓學習等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業(yè)危害事故。如：每次作業(yè)前，嚴格按照要求監(jiān)測施工現(xiàn)場是否存在有毒有害介質(zhì)，特種作業(yè)人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業(yè)動火施工現(xiàn)場作業(yè)區(qū)域拉警戒線、工作場所入口處設置警示標識及警示說明，警示說明包括職業(yè)危害種類、后果、預防及急救措施等內(nèi)容，時刻告知和提醒員工。

職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔，并安排組織全體員工參加了職業(yè)健康體檢，經(jīng)檢查，不存在患有職業(yè)病的人員，也無相關的職業(yè)禁忌癥。

每月由對員工住宿環(huán)境、飲食衛(wèi)生進行檢查，辦公室與生產(chǎn)部聯(lián)合組織對全作業(yè)環(huán)境、辦公環(huán)境和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵、防煙等系統(tǒng)的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。從而很大程度上降低了職業(yè)病有害因素的產(chǎn)生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。職業(yè)病防治工作是長期的系統(tǒng)工程，深感責任重大，我們將認真學習《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》，在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，充分利用各種形式的培訓，使廣大職工職業(yè)衛(wèi)生知識得到進一步提高，以增強自我保護能力，健康平安地工作，為公司創(chuàng)造更大效益，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為職工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。

職業(yè)衛(wèi)生培訓通知篇十七

根據(jù)《方山縣縣級公立醫(yī)院鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘事業(yè)人員實施方案》（方政公招字[2016]1號）要求和省市事業(yè)單位招聘工作人員面試工作有關規(guī)定，現(xiàn)將面試事項公告如下：

一、面試人員。

通過資格復審確定參加面試人員共115名，具體入圍面試人員名單附后。

二、領取面試通知書（面試）時間、地點。

領取面試通知書時間：2017年9月6日—2017年9月8日（上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）。

領取地點：方山縣人力資源和社會保障局一樓服務大廳。

面試通知書由考生本人持筆試準考證、二代居民身份證領取，若遇特殊情況需別人代領的，由代領人提供考生身份證復印件及代領人身份證原件和復印件方可領取。

面試時間：2017年9月10日上午。

面試地點：呂梁市實驗中學初中部（呂梁市離市區(qū)和平街88號）。

考生于面試當日上午7:00到指定地點報到入圍集中封閉管理，參加面試。具體面試有關要求詳見面試通知書。

三、面試形式及要求。

面試根據(jù)各崗位專業(yè)特點安排，護理崗位面試采用技能操作形式，其它招聘崗位面試采用專業(yè)測試與綜合素養(yǎng)評價形式。考生面試順序抽簽確定。

四、成績合成方式。

成績合成方式：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽兒兔嬖嚦煽冊瓌t上均保留兩位小數(shù)，若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由高到低的順序確定體檢人選；若筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖?，面試考生的成績名次按面試加試成績排序?/p>

面試形不成競爭的，考生面試成績須達到70分以上，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人放棄或體檢、考察不合格形成的崗位空缺不再遞補。

五、注意事項。

1、考生必須按規(guī)定時間地點報到入圍，遲到15分鐘者，視為自動放棄，不得參加面試。

2、考生報到時需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準考證和面試通知書，凡證件與本人不符或證件不全者不得參加面試，考生報到后實行全封閉管理。

3、考生不準攜帶任何通訊工具和電子設備等物品，著裝不得佩戴領花、胸針、頭飾等飾物，已帶入考點的需按要求統(tǒng)一存放。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消面試資格。

4、考生在面試期間要服從工作人員管理，遵守面試紀律，不得出現(xiàn)干擾面試的各種行為。

5、考生須認真閱讀面試通知書，核實自己所報職位的面試分組和時間安排，并提前熟悉考點和路線，按時報到入圍。

職業(yè)衛(wèi)生培訓通知篇十八

為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，提高員工對職業(yè)危害因素的認識與預防技能。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結合我廠生產(chǎn)特點，制定本制度。

1．本廠主要負責人負責落實職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓資金。

2．專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃；

3．專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責培訓職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃的組織實施、考核；

專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責在每年年底編制年度職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓計劃，明確培訓工作的目標、任務及具體培訓項目。

2．人員培訓。

（1）本廠主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員必須參加由市級以上安監(jiān)部門組織的培訓，提高其職業(yè)衛(wèi)生管理能力，并經(jīng)考核合格，取得職業(yè)衛(wèi)生管理資質(zhì)證書，方可上崗。

（3）“四新”職業(yè)健康宣傳教育培訓。

如果有新工藝、新設備、新技術、新材料投產(chǎn)，相關部門應組織相應人員進行職業(yè)安全操作規(guī)程等適應性培訓。相關人員未接受專門培訓并考核的，不能上崗操作。

（1）職業(yè)病危害因素信息卡(毒物信息卡msds);。

（4）職業(yè)病危害告知(包括規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動合同中職業(yè)病防護措施和待遇、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結果、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結果等的告知憑證)。

職業(yè)衛(wèi)生培訓通知篇十九

各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）安監(jiān)辦、各職業(yè)病危害用人單位：

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第47號）的規(guī)定，強化職業(yè)病危害用人單位落實職業(yè)病防治主體責任，提高勞動者的職業(yè)病防范意識，推進全市職業(yè)衛(wèi)生工作的開展，根據(jù)上級業(yè)務主管部門的要求，經(jīng)研究決定，在全市開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

1.20xx年度取得《職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證書》的用人單位負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員；

2.未參加20xx年度培訓存在職業(yè)危害的用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

1.國家職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準；

2.職業(yè)病危害預防和控制的基本知識；

4.以《職業(yè)健康監(jiān)督管理培訓教材》的內(nèi)容為重點，并結合職業(yè)病危害預防實際。

以鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）為單位，集中舉辦職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓班，鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）負責本轄區(qū)內(nèi)職業(yè)病危害用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的組織、實施。負責用人單位負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓的報名、匯總工作。填寫《青島市職業(yè)衛(wèi)生培訓班學員匯總表》（附件2）于10月底前報平度市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局政策法規(guī)科。

20xx年10月至12月，舉辦鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）職業(yè)病用人單位負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓班。培訓人數(shù)在60人以上的，可以在鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）所在地舉辦培訓班，培訓人數(shù)不足60人的，尚不夠組成一個培訓班的，由市安監(jiān)局統(tǒng)一組織安排培訓。每期培訓班統(tǒng)一培訓時間兩天，自學一天，復習考試一天。

1.此次培訓委托具有職業(yè)衛(wèi)生培訓資質(zhì)的單位承擔培訓工作。青島市安監(jiān)局職業(yè)健康監(jiān)管處和平度市安監(jiān)局根據(jù)課程計劃安排不定期進行現(xiàn)場培訓檢查，確保培訓質(zhì)量。具體培訓時間和地點根據(jù)各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）報名情況另行通知。

2.青島市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責全市職業(yè)衛(wèi)生培訓考核發(fā)證工作?？荚嚥患案竦?，允許補考1次。經(jīng)補考仍不及格的，重新參加相應的培訓學習。考試由平度市安監(jiān)局統(tǒng)一組織，實行閉卷考試。

3.根據(jù)上級業(yè)務主管部門規(guī)定，報名職業(yè)衛(wèi)生培訓的學員20xx年度參加青島市安監(jiān)局統(tǒng)一組織的安全生產(chǎn)培訓考試并成績合格的，只參加培訓學習，不再參加職業(yè)衛(wèi)生考試，未參加安全生產(chǎn)考試的學員要進行培訓考試。

4.考試合格者，由青島市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)《職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證書》，有效期為3年，在山東省范圍內(nèi)有效。

1.各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）要高度重視職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，切實將其列入職業(yè)衛(wèi)生管理工作的重要日程，加強領導、明確責任，精心組織，制定方案，狠抓落實。加強對存在職業(yè)病危害的用人單位負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定開展培訓工作或者有關人員不參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的，要督促整改，市安監(jiān)局將依據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定予以處罰，并將職業(yè)衛(wèi)生培訓納入年度考核。

2.職業(yè)危害的用人單位要安排好單位的各項工作，積極參加全市組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓。認真落實用人單位職業(yè)病預防的主體責任，提高勞動者的職業(yè)病危害防范意識，逐步改善作業(yè)條件，保障勞動者的身體健康。

3.參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的學員培訓班報到時，須持身份證（正面）復印件一份，近期免冠兩張2寸彩色照片，并交納培訓費（含教材、培訓、教務等費用）。

4.各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）安監(jiān)辦及時組織參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的學員按照要求認真填寫《青島市職業(yè)衛(wèi)生培訓學員登記表》并留存上報。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

職業(yè)衛(wèi)生培訓通知篇二十

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)管部門，各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關中央企業(yè)：

為推動用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國務院辦公廳關于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關規(guī)定，現(xiàn)就加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作有關要求通知如下：

近年來，各地區(qū)認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作仍然存在著重視不夠、責任不落實、投入不足、培訓針對性和實效性不強、培訓率偏低，勞動者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題，導致大量勞動者職業(yè)健康受到嚴重傷害。

職業(yè)安全健康工作的實踐表明，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內(nèi)在要求；是增強用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責任，預防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹立“培訓不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。

（一）總體思路。以“強化紅線意識、促進職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，實施分類培訓，突出重點行業(yè)、重點崗位和重點人群，進一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容，改進培訓方法，提升培訓的針對性和實用性，提高用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。

（二）工作目標。力爭在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領域的用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓率達到100%。

用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓的責任主體。應當建立職業(yè)衛(wèi)生培訓制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓費用在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實施方案，落實責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實記錄培訓內(nèi)容、培訓時間、訓練科目及考核情況等內(nèi)容，并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動者、職業(yè)病危害監(jiān)測人員培訓情況等，分類進行歸檔管理。

用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備或者轉崗導致勞動者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當將其納入本單位統(tǒng)一管理，對其進行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規(guī)程培訓。用人單位接收在校學生實習的，應當對實習學生進行相應的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提供必要的職業(yè)病防護用品。

各地區(qū)要根據(jù)工作實際，推進安全培訓與職業(yè)衛(wèi)生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區(qū)，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸?shù)刃袠I(yè)領域實行安全與職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的時間不少于總學時的30%，繼續(xù)教育時職業(yè)衛(wèi)生培訓不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容和培訓學時，不再單獨進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。其他行業(yè)領域應當按照本通知要求的內(nèi)容和學時開展職業(yè)衛(wèi)生培訓。

各級安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴重崗位上的勞動者，對其進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓。要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓的重點人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護意識不強等特點，采取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

各級煤礦安全監(jiān)管部門要指導并監(jiān)督檢查煤礦主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。各級煤礦安全監(jiān)察機構要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓工作納入安全生產(chǎn)培訓當中，提高培訓效果。

用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點，制定培訓計劃，確定培訓內(nèi)容和培訓學時，確保培訓取得實效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓的用人單位，可以委托培訓機構開展職業(yè)衛(wèi)生培訓。

用人單位主要負責人主要培訓內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎知識，結合行業(yè)特點的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續(xù)教育不得少于8學時。

職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標準，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護設施的維護與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續(xù)教育不得少于8學時。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的'要求執(zhí)行。

接觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個人勞動防護用品的使用和維護，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權利與義務等。初次培訓時間不得少于8學時，繼續(xù)教育不得少于4課時。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備，或者轉崗導致勞動者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，要對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，視作繼續(xù)教育。

用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網(wǎng)絡在線職業(yè)衛(wèi)生培訓學習，有關內(nèi)容和學時可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學習讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓的有效做法，在職業(yè)病危害嚴重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護知識等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓成為職業(yè)病危害預防的第一道防線。

各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的監(jiān)督檢查，指導用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，幫助用人單位解決培訓工作中的實際困難。要利用行政執(zhí)法、重點幫扶等方式推動培訓工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，重點檢查培訓計劃、培訓內(nèi)容、考核結果等，也可以現(xiàn)場檢查勞動者的職業(yè)病危害防護技能，檢驗用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的效果。

對用人單位未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)的勞動者，一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的落實情況，凡存在未經(jīng)培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。