最新巾幗建功活動總結(實用19篇)

總結有助于我們認識自己的優(yōu)勢和不足，為未來的努力制定更明確的目標。寫總結時要注重客觀性和實事求是，不夸大和美化，也不貶低和歪曲。接下來是一些優(yōu)秀總結的范例，供大家參考借鑒。

巾幗建功活動總結篇一

我是xxx部的一名普通員工，沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，但我在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，得到了領導、同志們的贊譽和認可，并在2008-2009年工作中取得了良好的業(yè)績。

我熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，思想進步，積極參加單位組織的政治學習，認真領會會議精神，并將科學發(fā)展觀積極貫徹到工作學習之中。我組織紀律性強，堅守工作崗位，積極參加各種義務勞動，恪守職業(yè)道德，憑著良好的業(yè)務素質、積極的工作態(tài)度和高尚的思想品質得到了領導同事們的一致好評。

我所擔任的崗位是“xxxx”，并任職企管部新媒體小組組長，這是一個對人綜合素質和能力要求很高的崗位，不僅需要具備新媒體技術知識和學習能力，更要有企業(yè)管理、業(yè)務拓展的知識和能力，還要熟悉行業(yè)政策，具備一定的行業(yè)研究能力。雖然具有碩士研究生學歷，但對于出身理工科的我來說，仍然需要補很多課。在過去的兩年中，我在工作中向臺內各資源部門的工作人員學習，搜集整理行業(yè)業(yè)務資料，通過不斷的交流與學習提高個人的業(yè)務素質，更新知識、提高能力，帶領小組完成了4篇行業(yè)研究報告，組織10余次新媒體沙龍主題活動，受到一致好評。我協(xié)助配合有關人員對中心下屬的合資公司xxx公司和xxx公司進行股權管理的工作。另外，我還參與并主要負責基于我臺對內廣播資源的電信增值業(yè)務的管理。盡管手段有限，我依然采用多種辦法來擴大業(yè)務影響，提高業(yè)務收入，包括與寶馬合作進行基于短信平臺的商業(yè)活動、推薦精品節(jié)目、多渠道宣傳等，使得08年電信增值業(yè)務收入增幅超過33%。

我在業(yè)務上起到了骨干作用，做到干一行，愛一行，認真履行崗位職責，圓滿完成領導教給的每一項工作，在生活中我做到寬以待人，從不計較個人得失，踏踏實實地邁出人生的每一步，快快樂樂地迎接每一天。

巾幗建功活動總結篇二

xx區(qū)“巾幗建功”活動的總體思路：以黨的十八大精神為引領，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和“三思三創(chuàng)”精神，以“巾幗文明崗”為有效抓手，以推進城鎮(zhèn)婦女整體素質和促進婦女發(fā)展為重點，激發(fā)城鎮(zhèn)職業(yè)女性崗位建功、崗位成才，為推動鎮(zhèn)?！傲鶄€示范區(qū)建設”建功立業(yè)。

一、豐富內涵，推動文明崗創(chuàng)建長效機制化建設新發(fā)展。

1、開展巾幗文明崗聯(lián)合檢查認定工作。為全面提升巾幗文明崗創(chuàng)建質量和水平，重點對寧波市市級以上巾幗文明崗進行聯(lián)合交叉檢查，對歷年來的市級以上巾幗文明崗進行重新認定，對不符合要求的崗位進行摘牌處理。不斷擴大創(chuàng)建覆蓋面，在新建兩新組織中創(chuàng)建巾幗文明崗。

2、開展巾幗文明崗創(chuàng)建業(yè)務培訓。要針對創(chuàng)建氛圍的營造、創(chuàng)建活動的開展以及創(chuàng)建檔案的記錄開展文明崗創(chuàng)建的業(yè)務指導，明確創(chuàng)建要求、標準和細則，加強對創(chuàng)建工作業(yè)務的規(guī)范化、科學化管理，同時進一步推進電子臺賬的信息化建設和管理。

3、開展“曬曬身邊的文明崗”、“崗位明星”風采秀活動。利用騰訊官方微博“鎮(zhèn)海婦聯(lián)”等平臺，開展“曬曬身邊的文明崗”、“巾幗標兵”、“服務明星”、“最美崗長”等崗位明星風采秀活動，生動形象地展示巾幗文明崗及崗位成員的`風采。

二、創(chuàng)新載體，激發(fā)城鎮(zhèn)職業(yè)女性崗位建功活動新活力。

1、繼續(xù)推進“崗村結對”共建活動。深入推進第三輪“城鄉(xiāng)婦女手拉手，共建美好新農村”為主題的城鄉(xiāng)婦女組織結對共建活動。充分發(fā)揮崗位優(yōu)勢和自身特長，激發(fā)文明崗成員“崗內比成績崗外比奉獻”，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女事業(yè)共發(fā)展。

2、繼續(xù)推進“三優(yōu)三亮”文明崗優(yōu)質服務月活動。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與巾幗文明崗創(chuàng)建有機結合，繼續(xù)開展以“優(yōu)服務優(yōu)環(huán)境優(yōu)秩序、亮身份亮承諾亮職責”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。立足“三思三創(chuàng)”主題，以每年十月份“優(yōu)質服務月”為活動契機，以提升全區(qū)巾幗文明崗服務水平為著力點，引導全區(qū)巾幗文明崗進一步優(yōu)化服務環(huán)境，爭創(chuàng)一流佳績。

3、積極開展“文明出行促和諧”巾幗志愿者活動。深入實施“文明交通行動計劃”，以提高崗位成員文明交通素質為主線，動員廣大婦女共同參與爭做“文明出行踐行者”活動。各級文明崗要通過宣傳教育、志愿服務等方式，積極傳播文明交通理念，不斷提升我區(qū)廣大婦女的交通文明素質和服務奉獻意識。

1、要推進特色型、品牌化崗位建設。要結合行業(yè)實際開展特色品牌創(chuàng)建，各個文明崗要創(chuàng)出自己的亮點，如學習型、技能型、誠信型、愛心型文明崗等，()大力推進活動的品牌化建設，使各級文明崗進一步提升社會信譽，增強示范效應。

2、要注重人才培養(yǎng)。通過舉辦系統(tǒng)內部崗長經驗交流或參觀學習活動，在文明崗內及系統(tǒng)內積極開展“巾幗標兵”、“巾幗服務明星”評選等各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使女職工增強適應新形勢、應對新變化、處理新問題的能力。

3、要創(chuàng)新活動內容。要加強對“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動文化內涵的發(fā)掘和宣傳，組織各級文明崗、巾幗志愿者開展“優(yōu)質服務打平臺，崗位成才創(chuàng)新業(yè)”活動，積極推進先進性別文化、企業(yè)文化、崗位文化建設，使先進的價值觀念、價值取向、價值標準轉化為廣大職業(yè)女性的共同意識和自覺追求。

巾幗建功活動總結篇三

總結是社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料。下面是為大家收集的關于三八婦女節(jié)活動總結的相關內容，歡迎大家的閱讀。

今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)xx周年，為紀念這一具有歷史意義的節(jié)日，營造濃郁的節(jié)日氣氛，松園村委會組織了豐富我村婦女文化生活的節(jié)日活動。

陽春三月，春風送暖，我們又迎來了“三、八”婦女節(jié)。在這喜慶節(jié)日來臨之際，松園村委會開展慶祝婦女節(jié)活動：為全村18歲以上婦女派發(fā)節(jié)日慰問金;在3月7日下午舉辦了豐富多彩的游園活動。

活動當天下午，村委會書記主任和婦女主任向我村婦女們送上了節(jié)日的問候，然后拉開了活動的帷幕?；顒觾热萦型痘@球、呼啦圈、二人三足、夾籃球、釣魚、提乒乓球，參與活動均可獲得豐富的獎品。婦女們參與活動熱情高漲，活動現(xiàn)場洋溢著濃厚的節(jié)日氣氛。

另外，我村還參加了杜阮鎮(zhèn)舉辦的三八節(jié)晚會，所表演的舞蹈《戰(zhàn)士之歌》得到了廣大群眾的好評。我村的黃青云家庭作為“五好家庭”在晚會上受到了表彰。

今年的“三八”紀念活動，我村各具特色的活動既展示了廣大婦女在全面建設小康社會的實踐中的精神面貌，又符合了“三八”婦女節(jié)的節(jié)日主題，得到了我村廣大婦女的好評。

20xx年是“三八”國際勞動婦女節(jié)xx周年，為讓全校女教職工度過一個愉快而有意義的節(jié)日，按照市教育工會的部署安排，根據(jù)我校實際，今年“三八”節(jié)期間開展了以“魅力媽媽，巾幗風采”為主題的系列慶?；顒?。

一、基本情況。

1、開展宣傳活動。以廣播、會議、網(wǎng)絡等為媒介，廣泛開展男女平等基本國策、馬克思主義婦女觀、《婦女權益保障法》、《婦女發(fā)展綱要》等為主要內容的各類宣傳教育活動。積極開展三八維權周活動，同時，大力宣傳各類婦女先進典型和婦女工作取得的成績。

2、開展形式多樣活動。舉辦座談會、株洲方特歡樂世界一日游、開展“瀏陽三中首屆“魅力教師?美麗母親”評選活動，現(xiàn)在正在評選中。

二、活動主要特色。

來，加入到“我健康，我快樂”的行列中來。使廣大領導干部家屬深受啟發(fā)和感動。

2、主題鮮明。尤其是“三八”系列活動的策劃，充分體現(xiàn)了婦聯(lián)組織的自身特點和創(chuàng)先爭優(yōu)主題。在服務大局、服務基層、服務婦女的基礎上突出昂揚向上、催人奮進的時代精神及健康明快、歡樂和諧的群眾文化特點。

3、“魅力教師?美麗母親”的評選激勵教師“教學當能手，家中賢內助，生活添陽光”。

三、活動經驗。

1、領導重視。慶三八活動得到了學校黨總支、行政的大力支持，下?lián)軐ｍ椊涃M，在活動開展期間，黨政領導親臨活動現(xiàn)場指導。

2、籌劃嚴密。學校工會積極策劃，精心安排，周密部署，及時召開專門會議發(fā)動宣傳，各項活動專人專抓，有詳細的活動方案、組織有力，措施到位，成效明顯。

年度工會女工工作總結。

8.工會女工工作總結。

年婦聯(lián)年終工作總結范文。

巾幗建功活動總結篇四

近幾年來，在市“巾幗建功”活動領導小組的領導下，根據(jù)市級機關的特點，依托黨建帶婦建，重視品牌創(chuàng)特色，大力推進機關婦女素質工程，機關婦女“半邊天”作用得到充分發(fā)揮。

一、依托黨建帶婦建，努力營造“巾幗建功”良好氛圍。

近幾年來，市級機關各級婦女組織自覺把活動擺上重要的議事日程，統(tǒng)一思想認識，依托黨建帶動婦建，通過各種途徑廣泛宣傳“巾幗建功”活動的目的意義和做法，并且長年堅持、持之以恒，真正使活動深入人心。尤其是機關婦委會著眼于提高機關婦女的綜合素質，主動將巾幗建功活動與加強機關婦女的教育培養(yǎng)結合起來，與圍繞中心做好本職工作結合起來，與機關作風建設和文明單位的創(chuàng)建工作結合起來，使機關“巾幗建功”活動真正成為機關婦女成長成才的重要抓手。很多單位將“巾幗建功”活動的各項指標分解到相關責任部門，落實專人負責，明確責任，做到半年一小結，一年一評估，收到了良好的效果。

二、突出重點創(chuàng)特色，不斷深化“巾幗示范崗”品牌活動。

績的重要平臺，成為市級機關精神文明建設一道亮麗的風景線。

三、豐富內涵展風采，大力推進機關婦女素質工程。

為進一步豐富“巾幗建功”活動的內涵，充分發(fā)揮機關婦女“半邊天”的作用，我們在市級機關大力推進機關婦女素質工程。一是以保持共產黨員先進性教育活動為契機，在機關婦女黨員中廣泛開展了“做平時看得出、關鍵時刻站得出、危難時候豁得出合格黨員”主題教育，充分發(fā)揮機關婦女黨員的先鋒模范作用。二是大力開展創(chuàng)建“學習型”家庭活動，引導機關婦女樹立終身學習的理念，提高每個家庭成員的綜合素質。市政府辦王世秀、衛(wèi)生局姚祖培等家庭被市婦聯(lián)評為市優(yōu)秀“學習型”家庭。三是開展服務社會、服務群眾實踐活動，展現(xiàn)了新時期機關婦女的精神風貌。如：開展“春蕾”行動，組織帶領“巾幗示范崗”集體、機關婦女干部與1000多名特困學生、特困家庭結成助學助困對子；開展婦女志愿服務活動，組織帶領機關婦女帶著真誠和愛心，利用傳統(tǒng)節(jié)日，走向街頭、走向農村為農民群眾提供熱情便捷的服務；開展機關婦女巾幗建功研討活動，通過舉辦“新時期、新女性、新形象”巾幗建功研討會、“弘揚四自精神，展示女性風采”專題論壇等形式，使機關婦女學到現(xiàn)代生活的許多新理念、新知識，懂得了如何關愛自己，如何在來自事業(yè)、家庭等諸多壓力中調適自己，完善自己。通過這些活動的開展，進一步樹立了機關婦女的嶄新形象。

“巾幗建功”活動在市級機關的開展，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀集體和個人。目前，市級機關共有全國級“巾幗示范崗”3個，省級“巾幗示范明星崗”6個，省級“巾幗示范崗”15個，市級“巾幗示范崗”41個，市級爭創(chuàng)崗28個。市公安局陸維維等同志榮獲南通市“十大女杰”等榮譽稱號。

今后一個時期的市級機關“巾幗建功”活動要以“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神為動力，以加強機關處（室）建設為重點，進一步圍繞中心，服務大局，做強品牌，擴大影響。

本新聞共2頁,當前在第1頁12。

巾幗建功活動總結篇五

近幾年，女職工委員會緊緊圍繞*黨委，*工會的工作重點，結合自身特點，有計劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權”的工作方針，進一步維護女職工的合法權益和特殊利益，同時在參與市場激烈的競爭中，充分調動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，帶領全*女職工為我*的兩個文明建設充分發(fā)揮“半邊天”作用。

一、把發(fā)展做為第一要務，開展巾幗扶貧幫困工作。

近幾年，我*各級女工組織清楚的認識到，發(fā)展是第一要務，要想扶貧首先要從“觀念上扶貧”，針對“扶貧先扶志，治窮先治愚”的思想，各級女工組織通過深入細致地摸底調查，擬定出各單位“一幫一、結對子”的扶貧計劃，并結合我*的特點，利用當?shù)刭Y源，大力發(fā)展庭院經濟和第三產業(yè)，幫助貧困女職工早日脫貧。

各級女工組織積極協(xié)助有關部門做好“西部開發(fā)助學工程”活動。為了重視教育、尊重知識、培養(yǎng)人才、鼓勵成材的社會風氣，我*把“助學工程”作為一件首要事情來抓，根據(jù)國家文明委的要求，由*宣傳部、文明委、教委三家聯(lián)合開展了“西部開發(fā)助學工程活動”，幫助貧困家庭的子女園了上大學的夢想，對那些家庭貧困，品學兼優(yōu)的大學生符合條件的進行審核，每年提供5000元的助學基金，從而解決他們就學難的問題，緩解了家庭的生活。從20---2004年我*已資助貧困大學生28人，資助金達29萬元。2004年*又開展了“宏志班”初中升高中的資助活動，我*有2名貧困學生享受到了“宏志班”的資助，每人每年資助金額2004元。此活動的開展不僅解決了貧困家庭上學難的問題，也解決了*人才匱乏的問題。

2004年*女職工委員會又根據(jù)**、*黨委關于再就業(yè)和增收節(jié)支工作，自營經濟工作會議精神，按照“三個結合”和實施“三個一千工程”的思路，即：一是把發(fā)展職工自營經濟和積極開辟新的就業(yè)途徑結合起來；二是把**小城鎮(zhèn)建設發(fā)展和實施再就業(yè)幫扶工程結合起來；三是把做好思想政治工作和幫扶職工再就業(yè)結合起來，充分培植和調動兩個積極性，采取一千名干部，掛靠一千個養(yǎng)殖專業(yè)戶，幫助一千名下崗職工實施再就業(yè)的工程和“一幫二”的運行模式，全*共幫扶貧困職工1114戶，其中婦女占40%。由于在開展“巾幗扶貧”幫困工作中，措施到位、服務到位，涌現(xiàn)出了一大批女科技能手，如：*自營經濟先進個人**女職工殷燕、*巾幗科技致富能手**高忠鳳、**張茂蘭、*“五一勞動獎章”**牟秀慶等，通過抓先進，樹典型，在全*掀起了一個比、學、趕、幫、超、的熱潮。

二、加大維權工作力度，維護好廣大女職工的合法權益。

近幾年，各級女工組織始終把代表最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點，切實發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，大力宣傳《勞動法》、《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》，把維護女職工勞動權益作為維權的重點，緊緊圍繞“一手抓發(fā)展，一手抓維護”這個目標，做到源頭上參與，源頭上維護。三年來，我*各級女工組織，積極參與*職代會、工代會、教代會的召開，做好女職工代表參加的比例數(shù)，保證有1/3的女職工代表參加會議；積極參與集體合同平等協(xié)商的續(xù)簽工作，就涉及女職工切身利益的有關條款、法律、法規(guī)進行修改和補充，參與續(xù)簽的全過程，做到有章可循，對于新建企業(yè)，股份制企業(yè)，要求一定的女代表參加，女工會主席或副主席進入董事會、監(jiān)事會。目前我*新疆膨潤土有限公司是按照新《工會法》的規(guī)定開始運作。

近兩年，*黨委歷來重視培養(yǎng)，選拔使用婦女干部工作，為了將此項工作落實到實處，各級女工組織都建立了“婦女人才庫”，為*黨委培養(yǎng)、選拔干部提供了依據(jù)。，我*舉辦了“*首屆婦女干部培訓班”培訓了33名女領導干部和業(yè)務骨干，成為*婦女干部的儲備庫。目前，這33名女干部有1/3已被提拔任用到領導崗位上。由于黨委重視，我*女干部的政治、經濟地位明顯的得到了提高，女職工參與社會管理的意識逐步增強。截止目前，全*有副*級女干部1名，正處級2名，副處級20名，女干部隊伍的不斷擴大，充分顯示了婦女干部在經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中已逐漸成為一支不可替代的主力軍，為*的物質文明、政治文明、精神文明建設做出了巨大的貢獻。

為了更好地維護女職工的合法權益，讓女職工學法、懂法、用法，用法律的武器保護自己的合法權益。由*司法局、*工會、*婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“148”婦女維權周活動，并請來*司法局的領導，*律*事務所的律*及基層單位的女工干部到電視臺就女職工的難點、熱點問題進行現(xiàn)場咨詢，現(xiàn)場解答，通過一問一答的電視宣傳的形式，進一步提高女性懂法、用法的法律意識。我*各農牧*女工委也紛紛走上街頭向女職工宣傳“婦女權益保障法”等法律法規(guī)。此次全*共咨詢上訪案例20余起，張貼宣傳標語1000余張，由于電視宣傳點多面廣、輻射面大，受到廣大婦女的好評。

維護女職工的身心健康是各級女工組織應盡的義務，為了能從身心健康上維護女職工的合法權益和特殊利益，我*各級女工組織始終堅持兩年一婦檢的工作，對于在婦檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，對于一些大病、重病患者，女工委積極想辦法解決好女工們的后顧之憂。2004年*計生委和*醫(yī)院開展了生殖健康大檢查，對全*的10000多名婦女同志進行婦檢，醫(yī)療人員深入到*、*隊對婦女同志進行一次比較全面的婦科普檢，這一舉措受到了全*廣大婦女的稱贊，此項活動歷時一個多月，全*90%的婦女都享受到了這次免費婦檢。

婦女本身就是一個弱勢群體，在社會發(fā)展的今天，婦女的地位還處于一種不平等的狀態(tài)，不管是在就業(yè)分配上，男女同工同酬上婦女都處于一種很低的位置。特別是近兩年來，家庭暴力活動越來越多，就2004我*涉及家庭暴力的就有7起，有部分婦女她們因無工作、無經濟能力，在家中無地位，被丈夫經常歐打，針對這種現(xiàn)象，*女工委和有關單位女工委對于家庭暴力的違法行為進行制止和嚴肅的處理，保證婦女的身心健康不受到侵害，從而維護她們的合法權益。近兩年，*女工委共調解家庭糾紛10余起，調解率達100%。

各級女工組織把幫助下崗女職工實現(xiàn)再就業(yè)放在維護女職工合法權益的首要位置來抓，并協(xié)調有關部門做好下崗職工的.摸底調查，參與下崗女職工再就業(yè)政策的制定，為下崗女職工多渠道、多方面牽線搭橋，提供再就業(yè)的信息、技術的指導和培訓，引導下崗女工認清改革大局，轉變擇業(yè)觀念，發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)自我再就業(yè)。并積極做好下崗女職工自主擇業(yè)、自強不息的宣傳和報道工作。如我*的**下崗女工楊桂玲，下崗后不等、不靠，用自己勤勞的雙手，創(chuàng)辦了*小有名氣的“超奇蛋糕世界”，現(xiàn)有資產30多萬元。楊桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，還幫助解決2名下崗女職工再就業(yè)的問題；我*毛紡廠女工不等不靠，發(fā)揮自身特長，加工毛衣，搞餐飲服務，都能正確的面對市場，尋找再就業(yè)門路。2004年，*工會在幫扶的下崗職工中有60%都是女性，目前這些人全部安排在我**高級中學餐廳工作，解決了她們生活難的問題。

三、以職工素質工程為著力點，全面提高女性自身素質。

近幾年，我*重點抓好“女性素質工程”。在全*范圍內依據(jù)行業(yè)的特點，分層次、分目標的實施達標?？平涛男l(wèi)單位，每年對本單位的員工進行定期和不定期的業(yè)務及各項知識的學習和培訓，提高她們的專業(yè)技能和理論水平。如*醫(yī)院為了提高服務質量和工作效率，各科室都配備了微機，并抽出一個月的時間對醫(yī)生、護士進行微機上崗培訓，并統(tǒng)一考試，考試合格者方能上崗，這一有效的機制，促進了醫(yī)護人員學習的積極性，也實現(xiàn)了*醫(yī)院的電算化管理，提高了工作和辦事效率，杜絕了一些“人情現(xiàn)象”的發(fā)生；農牧*在開展“女性素質”達標工程中，根據(jù)承包土地的多少，種植作物的種類，定產、定量，進行對比達標。如**對承包大田的女職工看你今年承包的面積比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在*、*組織的“科技之冬”培訓中，科學技術的推廣和運用能達到多少，每年進行對比，把選出的好的女“種田”能手的條件做為達標的條件，同時也是評選先進的條件之一。通過“女性素質”達標活動，使女職工學文化、學科學、學技術、學法律、學經營、學管理的積極性明顯提高。

為了將“素質工程”工作抓的扎實并富有成效，近兩年，我*農牧*結合“科技之冬”對廣大女職工進行實用技術方面的培訓，并制定了嚴格規(guī)范的學習制度和計劃，采取走出去，請進來和集中辦學習班，上技術課，播放科普錄像，電視，能人巡回演講等多種形式進行培訓，充分利用廣播、電視、板報等宣傳工具普及科技知識。為加大培訓的力度*里還明確要求各單位受訓人數(shù)必須占本單位職工總數(shù)95％以上，培訓時間不低于60小時，（合格率不低于90％，考試合格者頌發(fā)《上崗資格證書》。特別是近兩年*加大了對新職工和大中生的綜合培訓工作，凡是新來的職工必須經過一個月的綜合培訓后，才能上崗工作。通過一個月的培訓，讓新職工進一步了解*、了解*，增強他們屯墾戍邊的責任感。如：我***加大了“科技之冬”的培訓力度，對全*的職工進行三天的技術培訓，為了形成一種激勵機制，**采取對培訓人員管吃管住，考試合格發(fā)10元的補貼費，考試不合格者罰款30元，對單位人員培訓達不到95％的扣*長，書記100元，通過培訓學習廣大職工的文化素質和技術知識有了明顯的提高；**、**、**女工委結合本*實際采取缺什么，補什么，種什么，學什么的原則，為參加學習人員征訂農用實用技術書，請來有關的教授，專業(yè)技術人員為她們授課，使生產在第一線的女職工掌握更多的科學技術知識，用于大田生產上，每年“科技之冬”的開展，不僅有利于女職工整體素質的提高，更有利于促進我*的經濟發(fā)展。

目前，我*共舉辦女職工實用技術培訓班五期，培訓人數(shù)達788。

[1][2]下一頁。

巾幗建功活動總結篇六

她是一名建筑師，有著踏實的工作作風，敬業(yè)的精神態(tài)度，值得我們學習。

在有一次投標工作中，王雪華連續(xù)兩天坐在電腦前檢查報價，檢查完工程報價的時候已是凌晨四點多鐘，她覺得兩腿已經麻木了，但是她還是感覺不放心又坐到辦公桌前進行第二次檢查，因為她知道前期的工作做得再好，如果最后有一個地方出現(xiàn)紕漏，也會是致命的。雖然裝訂前她再三囑咐過同事們要仔細檢查，但還是發(fā)現(xiàn)了標書中的一個嚴重錯誤：單位是萬元，數(shù)字卻寫成了元，她馬上找來負責做標書的同事，看著同事們累得全無血色的臉她有點不忍心責備，但她確實不想讓大家二十來天的心血白廢，只能嚴厲的告誡同事們下次一定要互相檢查，不可再犯這類錯誤。她一絲不茍，認真務實的工作作風得也到了領導和同事們的肯定和認可。

多年的拼搏努力換來的是一項項榮譽的認可，她曾連續(xù)多年被評為建設公司“崗位標兵”，4月被授予湖北省國防科技工業(yè)系統(tǒng)“十大女杰”稱號，她所帶領的市場開發(fā)部也多次被評為湖北省國防科技工業(yè)系統(tǒng)“巾幗文明示范崗”先進集體、全國五一巾幗標兵崗等多項殊榮。她就是建設工程事業(yè)部一名普通平凡，默默奉獻的女人，用柔弱的肩膀扛起事業(yè)和家庭的重擔，克服種種困難，以實際行動詮釋了核工業(yè)女性愛崗敬業(yè)、嚴謹務實的優(yōu)良作風，以突出的工作能力和業(yè)績成為公司女性當中的“鏗鏘玫瑰”。

巾幗建功活動總結篇七

20xx年，縣婦聯(lián)以黨的十五屆五中全會和縣委十四屆黨代會精神為指針，緊緊圍繞經濟建設這一中心，本著服務大局、服務婦女、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術培訓、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，全面提高城鎮(zhèn)婦女素質，引導全縣各條戰(zhàn)線的廣大婦女為實現(xiàn)我縣“富民強縣”的總體工作目標而努力奮斗。積極做好再就業(yè)工作，帶領廣大城鎮(zhèn)婦女發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的“四自”精神，在各自的崗位上建功立業(yè)。

以實施“巾幗助困工程”為載體，構建城鎮(zhèn)、農村于一體的扶貧助困工作網(wǎng)，切實維護婦女的合法權益，開展宣傳教育活動，對特困群體加強“四自”精神教育，宣傳勞動光榮的思想和正確的擇業(yè)觀，幫助她們轉變觀念，戰(zhàn)勝困難，勇敢面對生活，重新樹立起堅定的`信心。與就業(yè)局共同協(xié)調有關部門，在企業(yè)中安置下崗女工，從思想上、技能上、生活上對下崗女工進行幫扶，全縣結幫扶對子50多對，扶持70多人。與就業(yè)局共同建立了再就業(yè)示范培訓基地，形成技能培訓、信息傳遞、職業(yè)介紹、政策指導、法律維護一條龍服務體系，使更多下崗女工接受培訓與服務，并推動落實每一名下崗女工都能領到基本生活費的工作。在鎮(zhèn)沿江社區(qū)成立了以安置下崗女工為主的服務性實體，直接吸納下崗女工再就業(yè)。還與山東青島市嶗山區(qū)太清茶社建立了長期勞務輸出業(yè)務，為下崗女工再就業(yè)提供了便利條件。上半年，共進行再就業(yè)培訓8期，培訓下崗女職工47人，安置96人再就業(yè)。

運用多種宣傳形式，教育和引導下崗女工認清形勢，調整心態(tài)，轉變擇業(yè)觀念，樹立自立、自強精神，采取辦培訓班、建培訓基地等方式，對下崗女工開展了家政服務、餐飲服務、營銷業(yè)務、電腦操作等職業(yè)技能培訓，把再就業(yè)定在社會需要的崗位上。5月份，與縣勞動局、勞動就業(yè)局等部門，共同開展了下崗職工再就業(yè)大集，縣人壽保險公司等10余家用工單位親臨現(xiàn)場，為下崗職工提供再就業(yè)渠道?？h婦聯(lián)還與縣碧海灣美容院聯(lián)合建立了“美容行業(yè)免費培訓基地”，為更多的下崗失業(yè)、貧困職工家庭的婦女姐妹們掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強就業(yè)能力提供了有利條件。并積極支持、扶助下崗女工從事個體經營，引導她們積極開辟再就業(yè)門路，目前，已有60名下崗女工創(chuàng)辦個體經營服務實體。

第三、開展了“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動。

在女性集中的商業(yè)、金融、公交、衛(wèi)生、郵電等窗口行業(yè)倡導開展“巾幗建功示范崗”文明服務競賽，在我縣女職工中開展了以為人民服務為核心，以樹行業(yè)新風為目標的“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，加強社會主義精神文明建設，各窗口單位積極行動，采取不同形式，踴躍參賽，形成了群眾性的創(chuàng)建活動?！敖韼轿拿魇痉秿彙钡膭?chuàng)建，激發(fā)了女職工的積極性、創(chuàng)造性、奉獻意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，給企業(yè)帶來了生機和活力，經濟、社會效益顯著。涌現(xiàn)出縣級“巾幗文明示范崗”5個。這項活動的開展，對樹立行業(yè)新風，弘揚社會文明，深化國有企業(yè)改革，促進經濟和社會發(fā)展起到了積極的推動作用。

目前，全縣城鎮(zhèn)女職工正以爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”為動力，積極參與到改革和物質文明、精神文明、政治文明三個文明建設中來，愛崗敬業(yè)，為實現(xiàn)“富民強縣”的目標而努力工作。

縣婦聯(lián)通過開展“巾幗助困”、“巾幗創(chuàng)業(yè)”、“巾幗文明示范崗”等活動，促進了我縣經濟與社會發(fā)展，對促進社會穩(wěn)定起到了積極的作用。

縣婦女聯(lián)合會發(fā)展部。

巾幗建功活動總結篇八

各位領導、同志們：

近兩年來，按照市“巾幗建功”活動領導小組的工作要求，全市各級“巾幗建功”活動領導小組及成員單位堅持以經濟建設為中心，以“愛崗敬業(yè)、崗位建功、崗位創(chuàng)優(yōu)”為目標，以“樹立行業(yè)新風、倡導職業(yè)文明、提高婦女素質”為重點，突出“拓展內容，更新形式、以人為本，和諧發(fā)展”主題，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內涵，引導廣大職業(yè)女性積極投身我市四個文明建設，“巾幗建功”活動充滿生機和活力。下面，我講兩個問題：

近年來，是我們站在新的歷史起點上，以科學發(fā)展觀為指導，動員帶領全市婦女為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標建功立業(yè)的關鍵之年，也是我市“巾幗建功”活動加強指導，統(tǒng)籌推進，取得較大成效之年。具體體現(xiàn)在五個方面：

一是指導思想更加明確。我們認真總結梳理了“十五”期間“巾幗建功”活動的基本經驗，對“十一五”期間“巾幗建功”活動作出了全面部署，進一步明確了指導思想、主要任務和工作重點，強調“巾幗建功”活動要以科學發(fā)展觀為指導，以提高婦女綜合素質、幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、促進婦女建功成才為著力點，共同營造有利于婦女發(fā)展的良好環(huán)境，動員全市婦女為實現(xiàn)“十一五”宏偉目標做貢獻。全市層層召開會議，研究制定了本地區(qū)的工作規(guī)劃和目標任務，為持續(xù)推進“巾幗建功”活動的創(chuàng)新發(fā)展奠定了工作基礎。

崗位練兵，重點培訓，服務水平高；

加強管理，注重過程，目標定位高；

獲得市級“巾幗文明崗”稱號的有津市市地方稅務局辦稅服務廳、安鄉(xiāng)縣電信分公司營業(yè)服務中心等24個集體。今年三八節(jié)，有武陵區(qū)地稅局易琳等23名崗臺負責人榮獲常德市“巾幗建功先進個人”榮譽稱號。全市市級以上崗臺中，有300多人次榮獲本行業(yè)市級以上榮譽稱號。

三是活動內涵更加豐富。大力推進素質工程，引導職業(yè)婦女提高政治素養(yǎng)，提高業(yè)務水平，爭當“巾幗建功標兵”。今年三八，市委、市政府召開全市“十佳女性”表彰大會，50名不同榮譽稱號的優(yōu)秀婦女典型受到大會隆重表彰。積極開展“學習型”家庭創(chuàng)建活動，號召廣大婦女樹立終身學習理念，為家庭成員作表率。以市婦幼保健院等單位為現(xiàn)場，開展“新時期、新女性、新形象”巾幗建功研討與禮儀培訓、競賽活動，引導現(xiàn)代女性熱愛新生活，不斷完善自己，弘揚“四自”精神，展示自身風采。充分發(fā)揮黨政機關、企事業(yè)單位資源優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，帶著真誠和愛心，深入社區(qū)和農村為人民群眾提供熱情便捷服務，為農村婦女和城鎮(zhèn)困難群眾送科技、送項目、送資金，引領城鄉(xiāng)婦女攜手并進、共同發(fā)展、共創(chuàng)和諧。全市各機關婦委會、各“巾幗文明崗”和女企業(yè)家們組成325支志愿者隊伍，共聯(lián)系新農村點村110個，累計提供資金200多萬元，與1400多名特困學生、特困家庭結成助學助困對子。兩年來市婦聯(lián)三次組織市直“巾幗文明崗”負責人和女企業(yè)家到新農村聯(lián)系點村開展支助活動，救助特困學生和貧困母親50多人。關愛女性健康，幫助婦女維護自身權益。石門等縣（市、區(qū)）婦聯(lián)多次帶領當?shù)蒯t(yī)務人員和女法律工作者到鄉(xiāng)村、到社區(qū)、到女性集中的企業(yè)義診和上法律課，受助婦女15000多人。三八期間，市婦聯(lián)與武陵區(qū)婦聯(lián)、市東方女子醫(yī)院聯(lián)合開展關愛社區(qū)女性義務體檢活動，體檢項目20多個，人平免出費用101元，參加體檢的農村、社區(qū)婦女7000多名，84.8%的婦女被查出有婦科疾病，對其中5名特困大病患者，醫(yī)院進行了免費救治，整個活動耗資110多萬元，社會反響非常好。積極倡導婦女樹立健康意識。市婦聯(lián)組織市直單位職業(yè)婦女舉辦健美操大賽，組織市社區(qū)婦女參加“蒙牛——城市之間全民健身”活動。為迎接2008北京奧運會，號召全市婦女組織和“巾幗文明崗”開展崗位培訓、技術比武和文明服務等活動。

四是婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作更加扎實。我們在全市城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作規(guī)劃上，提出了“政府主導、市場調節(jié)、婦聯(lián)參與、婦女自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)”的工作思路，城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進入新的發(fā)展階段。其特點是：政策扶持力度加大。為推進國家新一輪就業(yè)政策的實施，婦聯(lián)配合勞動等有關職能部門加強了對婦女技能培訓、轉移就業(yè)、創(chuàng)業(yè)再就業(yè)等政策措施的爭取，使婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)獲得的普惠政策更廣、扶持政策更實、優(yōu)惠政策更多。工作的針對性增強。今年上半年，我們對全市婦女教育培訓工作進行深入調查，比較客觀地反映出城鄉(xiāng)婦女接受教育培訓的現(xiàn)狀與需求，調查報告的政策建議為政府部門決策提供了參考依據(jù)。幫扶的措施務實。在政府就業(yè)培訓工作中，城鄉(xiāng)婦女參訓比例不斷提高，湖南同德職業(yè)學院等學校和活動陣地成為勞動等部門認證的就業(yè)培訓基地，各級婦聯(lián)組織動員全市3000多名城鎮(zhèn)下崗女職工到基地免費開展家政服務、電腦知識、市場營銷、服裝加工等技能的培訓，幫助她們在賓館、商場、保險公司、印染紡織廠實現(xiàn)了再就業(yè)。津市市婦聯(lián)與當?shù)貎杉抑掌髽I(yè)聯(lián)合開辦婦女教育培訓基地，50多名婦女免費培訓后就地×。在“春風送崗位”行動中，全市有近100個機關事業(yè)單位和企業(yè)上下聯(lián)動，提供就業(yè)崗位1000多個。下崗女工吳清華、伍景華幾度自主創(chuàng)業(yè)失敗后，不敢東山再起，在市婦聯(lián)的多方鼓勵下，兩人參加了創(chuàng)業(yè)培訓班學習，掌握了現(xiàn)代企業(yè)管理基本常識，現(xiàn)已成功聯(lián)合開辦汽車零配件銷售公司。充分發(fā)揮家政服務帶動就業(yè)優(yōu)勢，培育了常德巾幗家政服務中心、澧縣婦聯(lián)信息服務中心等一批有較高社會信譽的巾幗家政服務品牌。

市工交總公司在一線女工中長期開展“微笑服務，安全服務”活動，把溫暖和關懷送給了廣大市民。不少領導同志這樣評價“巾幗建功”活動：“巾幗建功”活動，旨在增強女職工自我發(fā)展的能力，貴在為女職工發(fā)展創(chuàng)造了更好的條件，功在促進了單位和行業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定。我市“巾幗建功”活動成為全市婦女工作的閃光點。

當前，我國正處在全面建設小康社會、加快社會主義和諧社會建設的新階段?！敖韼浇üΑ被顒幼鳛橐豁椕嫦蚧鶎?、面向廣大婦女的群眾性爭先創(chuàng)優(yōu)活動，根植于廣大婦女群眾之中，它始終以提高婦女素質、凝聚婦女力量、激發(fā)婦女創(chuàng)造活力為重點，在宣傳、教育、激勵、凝聚婦女積極參與社會主義現(xiàn)代化建設方面，發(fā)揮了特殊的載體優(yōu)勢。十七大提出構建和諧社會的重要戰(zhàn)略部署，需要調動一切有利于社會和諧的積極因素，需要采取有效的群眾工作方式，不斷激發(fā)全體人民的創(chuàng)造活力，充分發(fā)揮廣大婦女的聰明才智，引導廣大婦女在構建和諧社會的偉大實踐中發(fā)揮更加積極的作用。

2008年，是深入實施“十一五”規(guī)劃、推進社會主義和諧社會建設、貫徹黨的十七大精神的特殊之年，抓好明年的“巾幗建功”活動，意義重大?，F(xiàn)提出四點意見，希望各地和各部門緊緊圍繞構建和諧社會、和諧常德主題，結合實際，突出重點，創(chuàng)新實踐，抓好落實。

1、進一步豐富活動內容。為了更好地體現(xiàn)時代內涵、行業(yè)要求、地域特點和婦女特色，“巾幗建功”活動要拓展領域、創(chuàng)新形式，創(chuàng)造性地開展爭先創(chuàng)優(yōu)工作。

2、進一步擴大活動覆蓋面。要迅速推動“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動進行業(yè)、進社區(qū)、進村鎮(zhèn)。各行業(yè)、各單位既要在本系統(tǒng)中深入開展活動，又要注意引導女職工樹立職業(yè)道德和社會公德意識，培育社會主義核心價值觀，鼓勵她們發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展“崗區(qū)聯(lián)創(chuàng)”、“崗村共建”，推進城鄉(xiāng)和諧發(fā)展。要抓住迎奧運的契機，通過“爭創(chuàng)巾幗文明崗、優(yōu)質服務迎奧運”系列活動，推動社會形成共創(chuàng)文明、共迎奧運的良好氛圍。

3、進一步推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。做好就業(yè)再就業(yè)工作，政府是主體，但同時需要群眾團體和社會各方面的共同參與。各成員單位要更加關注婦女對政策的享有情況，婦聯(lián)組織要及時反映婦女的實際需求，配合政府把婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作落在實處。呼吁女領導干部聯(lián)誼會、女企業(yè)家協(xié)會等社會團體在服務婦女、支持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面發(fā)揮更加積極的作用。

進一步總結梳理基層組織在實踐中創(chuàng)造的新鮮經驗，進一步指導和推進我市新時期“巾幗建功”活動的創(chuàng)新發(fā)展。

今年初，胡錦濤總書記做出重要批示，要求有關部門進一步支持婦女工作，強調“婦聯(lián)要加強與有關部門的聯(lián)系，爭取支持，加強合作，共同維護婦女兒童的合法權益，促進婦女兒童事業(yè)的健康發(fā)展”。這充分體現(xiàn)了黨和國家對婦女事業(yè)的高度重視，為我們進一步做好婦女工作指明了方向。我相信，有市委市政府的堅強領導、有各部門的大力支持、有婦女群眾的積極參與，我市的“巾幗建功”活動將在新的歷史時期發(fā)揮更加積極的作用。

各位領導、同志們，讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，全面落實科學發(fā)展觀，抓住機遇，開拓進取，團結帶領全市婦女以更加優(yōu)異的成績踐行十七大目標，為全面建設和諧常德努力奮斗！

巾幗建功活動總結篇九

近幾年來，在市“巾幗建功”活動領導小組的領導下，根據(jù)市級機關的特點，依托黨建帶婦建，重視品牌創(chuàng)特色，大力推進機關婦女素質工程，機關婦女“半邊天”作用得到充分發(fā)揮。

近幾年來，市級機關各級婦女組織自覺把活動擺上重要的議事日程，統(tǒng)一思想認識，依托黨建帶動婦建，通過各種途徑廣泛宣傳“巾幗建功”活動的目的意義和做法，并且長年堅持、持之以恒，真正使活動深入人心。尤其是機關婦委會著眼于提高機關婦女的綜合素質，主動將巾幗建功活動與加強機關婦女的教育培養(yǎng)結合起來，與圍繞中心做好本職工作結合起來，與機關作風建設和文明單位的創(chuàng)建工作結合起來，使機關“巾幗建功”活動真正成為機關婦女成長成才的重要抓手。很多單位將“巾幗建功”活動的各項指標分解到相關責任部門，落實專人負責，明確責任，做到半年一小結，一年一評估，收到了良好的效果。

績的重要平臺，成為市級機關精神文明建設一道亮麗的風景線。

為進一步豐富“巾幗建功”活動的內涵，充分發(fā)揮機關婦女“半邊天”的作用，我們在市級機關大力推進機關婦女素質工程。一是以保持共產黨員先進性教育活動為契機，在機關婦女黨員中廣泛開展了“做平時看得出、關鍵時刻站得出、危難時候豁得出合格黨員”主題教育，充分發(fā)揮機關婦女黨員的先鋒模范作用。二是大力開展創(chuàng)建“學習型”家庭活動，引導機關婦女樹立終身學習的理念，提高每個家庭成員的綜合素質。市政府辦王世秀、衛(wèi)生局姚祖培等家庭被市婦聯(lián)評為市優(yōu)秀“學習型”家庭。三是開展服務社會、服務群眾實踐活動，展現(xiàn)了新時期機關婦女的精神風貌。如：開展“春蕾”行動，組織帶領“巾幗示范崗”集體、機關婦女干部與1000多名特困學生、特困家庭結成助學助困對子；開展婦女志愿服務活動，組織帶領機關婦女帶著真誠和愛心，利用傳統(tǒng)節(jié)日，走向街頭、走向農村為農民群眾提供熱情便捷的服務；開展機關婦女巾幗建功研討活動，通過舉辦“新時期、新女性、新形象”巾幗建功研討會、“弘揚四自精神，展示女性風采”專題論壇等形式，使機關婦女學到現(xiàn)代生活的許多新理念、新知識，懂得了如何關愛自己，如何在來自事業(yè)、家庭等諸多壓力中調適自己，完善自己。通過這些活動的開展，進一步樹立了機關婦女的嶄新形象。

“巾幗建功”活動在市級機關的開展，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀集體和個人。目前，市級機關共有全國級“巾幗示范崗”3個，省級“巾幗示范明星崗”6個，省級“巾幗示范崗”15個，市級“巾幗示范崗”41個，市級爭創(chuàng)崗28個。市公安局陸維維等同志榮獲南通市“十大女杰”等榮譽稱號。

今后一個時期的市級機關“巾幗建功”活動要以“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神為動力，以加強機關處（室）建設為重點，進一步圍繞中心，服務大局，做強品牌，擴大影響。

巾幗建功活動總結篇十

按照省、市婦聯(lián)的工作要求，我賓館“巾幗建功”領導小組于十一月下旬對賓館“巾幗文明崗”進行了自查，效果較好，全部符合建崗要求，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、規(guī)范制度，樹行業(yè)形象。

本次自查的“巾幗文明崗”共有四個,本崗位全部是女性，且主要領導也全部為女姓。雖然他們工作很忙，但具體工作都落實得很好。他們都有明確的規(guī)章制度及獎懲辦法，要求每位員工遵守，以此來樹立良好的行業(yè)形象，堅持建立日常操作制度、監(jiān)督考核制度、責任追究制度，使全體成員有章可循、有規(guī)可依，同時，還采取了考核制、考勤、小單位領導值班制、末位淘汰制、意見簿、投訴熱線等措施，樹立了賓館優(yōu)質服務的形象。

二、加強學習，提升女工素質。

自開展創(chuàng)建活動以來，各“巾幗文明崗”始終堅持以人為本、把深化學習作為加強女工隊伍建設和提升女工素質的一項重要工作來抓，除了每月組織業(yè)務學習以外，時常開展崗位培訓，不斷提升廣大女工的業(yè)務操作技能。另外，各部門還積極鼓勵女職工參與學歷教育，號召他們自學成才,不斷提升女職工的文化素質。

三、立足服務，打造巾幗文明新品牌。

各“巾幗文明崗”都是服務部門，為立足服務，打造文明新品牌，她們的確狠下了一番功夫。實現(xiàn)了服務功能的最大化，極大的方便了住宿客人。并實行貼心化服務。為了真正傾聽客人的心聲，更好的為客人服務，實行了“領導接待日”制度，每月都安排了接待日，現(xiàn)場為客人解決實際問題、督察服務質量。

四、大力開展部門共建活動，“巾幗建功”內容不斷拓展。

各“巾幗文明崗”在立足崗位，不斷提升服務水平的同時，利用自身優(yōu)勢，不斷拓展工作領域，大力開展部門共建活動，為促進社會和諧發(fā)展起到了十分積極的推動作用。

近一年來，我賓館女姓積極發(fā)揮主觀能動性，大力開展了“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，在上級婦聯(lián)和縣“巾幗建功”領導小組的大力支持下，開展了一系列的行之有效的工作，取得了一定的成效，特別是通過各崗臺創(chuàng)建活動的輻射帶動，在全賓館上下進一步形成了做事創(chuàng)業(yè)的熱潮，有力的.彰顯了女性在經濟社會發(fā)展中不可或缺的作用，但我們的工作離上級的要求仍有較大的差距，在今后的工作中，我們將立足現(xiàn)實，著眼長遠，不斷提高各巾幗文明崗的創(chuàng)建和管理水平，不斷提升我賓館婦女工作的水平再上新臺階。

巾幗建功活動總結篇十一

“巾幗建功”活動，是由全國婦聯(lián)推動人事部、勞動部、衛(wèi)生部等12部委在1991年初聯(lián)合發(fā)起的。當時我國剛開始實施國民經濟和社會發(fā)展的十年規(guī)劃和“八五計劃”，社會主義現(xiàn)代化建設進入了一個非常關鍵的時期和新的發(fā)展階段。為把廣**鎮(zhèn)婦女動員起來，積極投身改革開放和經濟建設，全國婦聯(lián)和十二個部委號召全國城鎮(zhèn)婦女做“四有”、“四自”女性，為“八五”計劃建功，簡稱“巾幗建功”。這項活動的重點是引導婦女發(fā)揚“四自”精神，提高素質，立足本職，在崗位上建功，培養(yǎng)造就新一代婦女人才。這項活動也是新時期婦聯(lián)作為群眾的橋梁紐帶作用，把婦女工作和經濟建設以及各單位業(yè)務工作緊密結合起來的好形式；是提高婦女地位，促進婦女平等的重要手段；是動員廣**鎮(zhèn)婦女參與兩個文明建設的有效載體。

巾幗建功活動開展之初，主要是廣泛動員各行各業(yè)女職工開展崗位練兵、崗位成才活動，為實現(xiàn)國民經濟和社會發(fā)展計劃建功立業(yè)，并在參與經濟社會發(fā)展中求得自身的發(fā)展與進步。后來在總結基層經驗的基礎上，開展了創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動。各行各業(yè)緊密結合本行業(yè)的中心工作和任務，開展各種形式的學賽活動，引導和激勵廣大婦女愛崗敬業(yè)、銳意進取、服務人民、奉獻社會。這項活動由最初的十大窗口行業(yè)逐漸拓展到了幾乎所有女性集中的行業(yè)。20年來，巾幗文明崗活動緊緊圍繞國家大局，貼近行業(yè)需求，貼近婦女實際，在凝聚婦女力量、培育先進婦女群體、提高婦女綜合素質等方面取得了顯著成效，形成了黨政高度重視、行業(yè)積極爭創(chuàng)、婦女踴躍參與、社會共同推動的可喜局面。

近幾年，巾幗建功活動也慢慢拓展到了檢察系統(tǒng)。2009年全國檢察系統(tǒng)共有14個集體被評為全國巾幗文明崗，共有6人榮獲全國巾幗建功標兵稱號。檢察官在現(xiàn)代社會各類公共職務中，是司法公正程度最高、專業(yè)化要求最高的公共職務之一，檢察官政治素質和業(yè)務素質如何，將決定執(zhí)行的公正程度。女檢察官作為檢察戰(zhàn)線的一支主力軍，和著時代的旋律，在單調而又復雜、平凡而又多彩的崗位上，充分展現(xiàn)著女性獨特的執(zhí)法魅力，發(fā)揮著不可替代的作用，成為推動檢察事業(yè)發(fā)展的骨干力量。在檢察隊伍中女檢察官也是重要的組成部分，無論是在領導崗位上，還是在查辦職務犯罪、出庭公訴、訴訟監(jiān)督等各個崗位上，女檢察官們以卓越的工作實績撐起了檢察事業(yè)的“半邊天”。

首先是要適應新形勢要求，采取多種形式提高女檢察官的綜合素質。要引導全體女檢察官積極響應全國婦聯(lián)提出的“要將時代精神融入自尊、自信、自強、自立的'四自'精神教育之中，提高素質，直面挑戰(zhàn)，塑造新世紀女性的新形象”的號召，發(fā)動和帶領廣大女檢察官積極投入創(chuàng)建學習型檢察院活動，從知識中吸取營養(yǎng)，在實踐中增長才干，不斷超越自我，緊緊跟上時代的步伐。各級檢察機關要通過組織開展多種形式的教育培訓活動，例如適時舉辦不同層次、不同類型、規(guī)模不等的法律研討會、經驗交流會、專題培訓班以及各種業(yè)務技能比賽等，使女檢察官進一步寬闊思路，開拓視野，更新知識，提高業(yè)務能力和執(zhí)法水平。

其次要全力支持女檢察官依法履行職責，努力維護女檢察官的合法權益。檢察機關各級黨組要深入基層，深入實際，去了解廣大女干警的需求，傾聽她們的呼聲，為她們辦實事，盡力幫助她們解決實際困難。同時，要大力宣傳女檢察官的先進事跡，積極向有關部門推薦優(yōu)秀女檢察官，為女檢察官的成長、進步營造氛圍，創(chuàng)造條件。

再次要走向社會，在法律和政策層面上參與社會、爭取權益提供更多條件。要盡力減少媒體監(jiān)督對女檢察官法律職業(yè)信仰的不利影響，防止媒體監(jiān)督對司法獨立的不當侵蝕。有條件的地方，應該設立專項基金，獎勵在檢察院工作的各方面作出突出貢獻的女檢察官，并開展多項活動，表彰優(yōu)秀，這既可增加女檢察官的職業(yè)自豪感，又可提高女檢察官的社會公信力。

有了良好的外部條件，女檢察官們也要認識要自身存在的不足，從自身做起，為檢察事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻：

（一）加強學習，提高綜合素質。在全國檢察機關目前開展的推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作中，檢察體制的健全、檢察職能的強化越來越需要一支高素質的檢察隊伍。女檢察官要發(fā)揮在檢察工作中的生力軍作用，就必須要進一步加強自身各方面的修養(yǎng)，更好地發(fā)揮出執(zhí)法中的優(yōu)勢，既精通法律，又具備一些跨專業(yè)、跨行業(yè)的專門知識。所以，我們既要注重政治素質的培養(yǎng)、業(yè)務素質的提高，進一步深刻領會“三個代表”的精神內涵，結合檢察工作實際，深入科學發(fā)展理念，把握方向，堅定立場，塑造新時代女檢察官；又要注重精神狀態(tài)的培養(yǎng)，不斷加強鍛煉自己的理性思維能力，果斷駕馭全局的能力，應對激烈競爭的能力，做到自重、自省、自警、自勵、自強；還要注重理論水平的.提高，樹立終身學習的觀念，堅持學習掌握金融、審計、財會、計算機等知識，不斷提高女檢察官的綜合素質。

（二）重視實踐，提高綜合能力。檢察實踐是提高業(yè)務素質的根本手段。要造就一支高素質的女檢察官隊伍，使她們經得起業(yè)務上的考驗，發(fā)揮在檢察工作中的生力軍作用，成為有專業(yè)知識、精通業(yè)務，勝任本職工作的專門人才，就要勇于實踐和善于培養(yǎng)。以前，我們一度忽視了要通過實踐來鍛煉、來考驗、來培養(yǎng)女檢察官業(yè)務能力的方法。在重大、疑難案件上主要依賴少數(shù)骨干，尤其依賴男干警來承辦，不敢放手讓年輕的女檢察官們去辦，致使我們中間有能力的一些女檢察官得不到鍛煉，也失去了提升自身能力的機會。因此，我們要確立以人為本的理念，為人才成長營造良好的環(huán)境。()對一些有前途的女檢察官，要著力加強她們的實際工作能力培養(yǎng)，有意識的讓她們辦理一些重大、疑難案件，通過不斷的工作實踐，使她們不斷的得到鍛煉、提高。為女檢察官們在實踐中鍛煉自我，提高自身素質，搭建一個廣闊的舞臺。

（三）加強培訓，營造人才成長氛圍。當前，隨著社會的變革，各種新型犯罪層出不窮，犯罪領域跨地區(qū)化，犯罪國際化。這就需要我們培養(yǎng)專家型、智慧型人才。要發(fā)揮女檢察官在檢察工作中的生力軍作用，應豐富培養(yǎng)內容，確定培養(yǎng)方向，舍得花本錢、下力氣，建立長效機制，多一份信任，多一份關心，培養(yǎng)出復合型人才；同時，要雙管齊下，實施人才引進計劃，面向社會招聘優(yōu)秀人才，激活人事管理機制，充分發(fā)揮她們強勁的競爭力和有待于挖掘的潛力，使檢察隊伍充滿生機和活力。

天地有陰陽，世間有男女。隨著時代的發(fā)展和社會的進步，在各級檢察院黨組的關懷支持下，女檢察官逐步由少到多、由幕后走到**、由配角走向主角，在檢察工作中發(fā)揮著越來越重要的作用，因此，女檢察官們要不斷地提升自我，完善自我，以各種形式展示女檢察官的巾幗風采，努力在檢察工作崗位上建功立業(yè)，為檢察事業(yè)做出新的更大的貢獻。

**市人民檢察院偵查監(jiān)督科。

巾幗建功活動總結篇十二

巾幗建功活動自查報告按照省、市婦聯(lián)的工作要求，我賓館巾幗建功領導小組于十一月下旬對賓館巾幗文明崗進行了自查，效果較好，全部符合建崗要求，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

本次自查的巾幗文明崗共有四個,本崗位全部是女性，且主要領導也全部為女姓。雖然他們工作很忙，但具體工作都落實得很好。他們都有明確的規(guī)章制度及獎懲辦法，要求每位員工遵守，以此來樹立良好的行業(yè)形象，堅持建立日常操作制度、監(jiān)督考核制度、責任追究制度，使全體成員有章可循、有規(guī)可依，同時，還采取了考核制、考勤、小單位領導值班制、末位淘汰制、意見簿、投訴熱線等措施，樹立了賓館優(yōu)質服務的形象。

提升女工素質自開展創(chuàng)建活動以來，各巾幗文明崗始終堅持以人為本、把深化學習作為加強女工隊伍建設和提升女工素質的一項重要工作來抓，除了每月組織業(yè)務學習以外，時常開展崗位培訓，不斷提升廣大女工的業(yè)務操作技能。另外，各部門還積極鼓勵女職工參與學歷教育，號召他們自學成才,不斷提升女職工的文化素質。

打造巾幗文明新品牌各巾幗文明崗都是服務部門，為立足服務，打造文明新品牌，她們的確狠下了一番功夫。實現(xiàn)了服務功能的最大化，極大的方便了住宿客人。并實行貼心化服務。為了真正傾聽客人的心聲，更好的為客人服務，實行了領導接待日制度，每月都安排了接待日，現(xiàn)場為客人解決實際問題、督察服務質量。

巾幗建功內容不斷拓展各巾幗文明崗在立足崗位，不斷提升服務水平的同時，利用自身優(yōu)勢，不斷拓展工作領域，大力開展部門共建活動，為促進社會和諧發(fā)展起到了十分積極的推動作用。

近一年來，我賓館女姓積極發(fā)揮主觀能動性，大力開展了巾幗文明崗創(chuàng)建活動，在上級婦聯(lián)和縣巾幗建功領導小組的大力支持下，開展了一系列的行之有效的工作，取得了一定的成效，特別是通過各崗臺創(chuàng)建活動的輻射帶動，在全賓館上下進一步形成了做事創(chuàng)業(yè)的熱潮，有力的彰顯了女性在經濟社會發(fā)展中不可或缺的作用，但我們的工作離上級的要求仍有較大的差距，在今后的工作中，我們將立足現(xiàn)實，著眼長遠，不斷提高各巾幗文明崗的創(chuàng)建和管理水平，不斷提升我賓館婦女工作的水平再上新臺階。

巾幗建功活動總結篇十三

蔡曉蘭同志是昆明理工大學冶金與能源工程學院教授，博士，博士生導師，昆明理工大學“粉體制備工藝與設備開發(fā)創(chuàng)新團隊”首席教授;她19xx年研究生畢業(yè)留校任教，20xx年5月獲工學博士學位;現(xiàn)任“昆明理工大學與中金嶺南粉體新材料工程聯(lián)合實驗室”主任、“昆明理工大學粉體與新能源材料制備工程技術研究所”主任。

蔡曉蘭同志擁護中國共產黨的領導和黨的路線方針政策，有正確的世界觀、人生觀、價值觀;她思想進步，遵紀守法，具有高尚的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德;她熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)、教書育人，工作勤奮、勇于創(chuàng)新，積極投身科學研究和科技成果的開發(fā)應用，為培養(yǎng)人才、科技進步和經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。

蔡曉蘭同志忠誠黨的教育事業(yè)，參加工作至今一直工作在教學科研第一線，在她25年的教育生涯中，始終把教書育人作為自己的第一使命。她熱愛學生、關心學生，總是把學生對知識的追求作為自己教學的動力，認真探討和創(chuàng)新教學方法，嚴謹治學、認真?zhèn)湔n、上好每一堂課，教學效果好，受到學生的歡迎和好評。到目前為止，她已指導博士研究生和碩士研究生30余名，蔡曉蘭同志在做好教學工作的同時，一直將專業(yè)知識與生產實踐相聯(lián)系，堅持科學技術研究和科技成果的開發(fā)應用工作。她主要從事有色金屬、粉體材料、高能球磨設備開發(fā)與研究，重在解決冶金企業(yè)的技術難題和新技術的開發(fā)與產業(yè)化，她作為第一負責人開發(fā)的科技項目“高能球磨制備片狀鋅粉新技術與設備”已完全實現(xiàn)了產業(yè)化，取得了7000多萬元(利稅)的經濟效益，并獲得中國有色金屬協(xié)會20xx年技術發(fā)明一等獎。

“高能球磨制備片狀鋅粉新技術與設備”項目委托研究的企業(yè)在深圳，從研究開發(fā)到產業(yè)化生產歷時8年。在這8年的時間里，她帶領她的團隊歷經艱辛，克服了來自自然、工作環(huán)境、生活條件和生活習慣等方面的重重困難，攻克了各種各樣的技術難題。廣東的夏秋季節(jié)氣候及其悶熱潮濕，設備安裝與試生產的車間內氣溫高達40℃以上，這對一個長年生活在四季如春的昆明的女同志來說，在那里連續(xù)工作幾個月，確實是一種煉獄般的煎熬，仿佛度日如年。但是蔡曉蘭同志沒有被眼前的困難所嚇退，而是面對現(xiàn)實，勇往直前，想方設法克服來自自然、生活、工作等方面的困難，帶領她的團隊每天工作xx小時以上。她與同事和工人們一起在車間干活，一起吃食堂，團隊中的個別男同事都感到氣候難以適應，工作太累，吃不下食堂的飯菜，有些吃不消，要求休息調整，但蔡曉蘭同志則始終堅持工作在第一線，直到順利完成設備的安裝調試，順利投入生產才離開。她的工作能力和研究水平，她所表現(xiàn)出一個科技工作者追求真理、工作執(zhí)著，不畏艱難、勇于探索的高貴品質和敬業(yè)奉獻精神，得到了同事、工人和企業(yè)的一致好評，贏得了企業(yè)的高度信賴。她與該企業(yè)一直合作了十幾年，到現(xiàn)在該企業(yè)幾乎每年都與學校有合作研究項目。在該項目的產業(yè)化過程中，還為企業(yè)培養(yǎng)了一批金屬粉體制備與生產領域的技術骨干，為增強企業(yè)的發(fā)展能力、競爭能力和企業(yè)持續(xù)發(fā)展儲備了物質技術基礎，提供了技術人才支撐，其經濟效益和社會效益都極其顯著。由她研究開發(fā)的該項成果產品目前在國內占有40%以上的市場，是國內規(guī)模最大、產品質量最好的生產廠家，已為企業(yè)創(chuàng)造了7000多萬元(利稅)的經濟效益。

近五年來，她曾主持昆明市重點科技項目及企業(yè)委托重大項目等4項，參研項目3項，科研總經費達800余萬元;她主持完成的科研項目獲省部級獎勵一等獎1項、三等獎1項，參研項目獲省部級獎勵一等獎1項、三等獎1項;申請國家專利10余項，參編學術專著2部，公開發(fā)表學術論文50余篇，其中被sci、ei檢索30余篇。

有人說過冶金這個行業(yè)就不是人干的，一個女同志來干，其艱辛與困難是可想而知的。作為一位冶金學科的女教授，為什么蔡曉蘭對科學研究和科技成果產業(yè)化如此熱情和執(zhí)著?她說她的老師戴永年院士曾對她說，工科大學的教授只會寫論文、做研究不是一個合格的教授，要把自己的研究成果應用到企業(yè)，轉化為生產力，為企業(yè)和社會創(chuàng)造效益才是一個合格的教授。她始終牢記導師的教導，并以此指導自己的教學科研工作。她認為一個大學教授就是一個科技工作者，在為國家培養(yǎng)高級專門人才的同時，還應當結合社會、企業(yè)的科技發(fā)展、生產發(fā)展和人們的.生活所需進行科學研究和發(fā)明創(chuàng)造，為國家的科技進步和經濟社會發(fā)展做出應有貢獻。她堅信只要有付出就會有收獲，就能夠實現(xiàn)自己的夢想，而勤奮與堅持就是實現(xiàn)夢想的根基。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

巾幗建功活動總結篇十四

根據(jù)《xx市20xx年“扶貧日”活動方案》的要求，市傳染病醫(yī)院高度重視，積極開展扶貧日活動，現(xiàn)將我院“扶貧日”活動工作開展情況總結如下。

10月18日，xx市傳染病醫(yī)院扶貧工作動員會在院會議室召開，醫(yī)院全體職工參加了會議。會議傳達了x衛(wèi)辦〔20xx〕x號文關于《xx市20xx年“扶貧日”活動方案》的工作要求，進一步安排部署了扶貧工作，營造了廣大干部職工參與扶貧工作的熱情。

結合今年“扶貧濟困，你我同行”的活動主題，院扶貧小組發(fā)出“扶貧日”活動倡議書，利用現(xiàn)場宣傳和微信、qq等網(wǎng)絡宣傳相結合的方式，大力進行xx扶貧日活動宣傳，進一步增強了廣大干部職工扶貧工作的參與意識。

根據(jù)扶貧方案要求，院扶貧小組組織全院干部職工于10月18日在院會議室進行了募捐活動，全院上下積極進行捐款，據(jù)統(tǒng)計，共募捐到扶貧款1415元。

根據(jù)市委、市政府關于精準扶貧的要求，我院制定市傳染病醫(yī)院精準扶貧方案，院領導多次深入扶貧點，為扶貧對象進行義診，帶去藥品慰問，先期已為一貧困戶解決房屋改造問題。

扶貧活動在我院開展以來，全院廣大干部職工積極參與，利用募捐、義診等形式營造濃厚的扶貧氛圍，切實加強精準扶貧點的扶貧工作，使扶貧工作在我院深入人心。

為喜迎5·12國際護士節(jié)，全面展示我院護士職業(yè)風采，促進青年護士專業(yè)技能提高，我院于護士節(jié)前夕舉行了青年護理崗位技能大賽，5月11日，xx醫(yī)院舉行護理技能大賽慶祝“5.12”國際護士節(jié)。濟南市衛(wèi)生局醫(yī)政處處長齊先文、副處長韓秀香、xx區(qū)衛(wèi)生局局長畢思忠、黨委書記楊在波、xx區(qū)政府辦公室副主任周霞、xx區(qū)人社局副局長劉俊林、xx東街辦事處副書記王濤、xx醫(yī)院院長劉松等領導出席了慶?；顒?。

本次護理技能競賽分為理論考試和技能操作兩部分。經過基礎理論知識預選賽的選拔，最終筆試成績前十名的護士進入實踐技能操作環(huán)節(jié)。5月11日下午，護理技能操作競賽在醫(yī)院西三樓會議室進行。經過兩小時的緊張角逐，最終評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎4名。

競賽結束后，xx醫(yī)院舉行了隆重的表彰大會，與會領導為獲獎選手頒發(fā)了獲獎證書。市衛(wèi)生局醫(yī)政處處長齊先文代表市局向xx醫(yī)院護理工作人員表示了節(jié)日的祝賀，對xx醫(yī)院近年來良好發(fā)展勢頭和優(yōu)質護理工作給予了充分肯定，向廣大護理人員致以了節(jié)日的問候，并對她們提出新的工作要求，希望全院護理人員能夠立足崗位、勤奮學習，在全院范圍內形成良好的工作學習環(huán)境，掌握更多、更扎實的護理專業(yè)本領，為患者提供更為優(yōu)質的護理服務。會后，全院護理人員一同觀看了電影《弗洛倫斯·南丁格爾》，學習了先人偉大的奉獻精神，也為xxx市一院護士節(jié)系列慶祝活動畫上了完滿的句號。

巾幗建功活動總結篇十五

????二oo五年，##縣婦聯(lián)以黨的十五屆五中全會和縣委十四屆黨代會精神為指針，緊緊圍繞經濟建設這一中心，本著服務大局、服務婦女、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術培訓、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，全面提高城鎮(zhèn)婦女素質，引導全縣各條戰(zhàn)線的廣大婦女為實現(xiàn)我縣“富民強縣”的總體工作目標而努力奮斗。積極做好再就業(yè)工作，帶領廣大城鎮(zhèn)婦女發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的“四自”精神，在各自的崗位上建功立業(yè)。

????以實施“巾幗助困工程”為載體，構建城鎮(zhèn)、農村于一體的扶貧助困工作網(wǎng)，切實維護婦女的'合法權益，開展宣傳教育活動，對特困群體加強“四自”精神教育，宣傳勞動光榮的思想和正確的擇業(yè)觀，幫助她們轉變觀念，戰(zhàn)勝困難，勇敢面對生活，重新樹立起堅定的信心。與就業(yè)局共同協(xié)調有關部門，在企業(yè)中安置下崗女工，從思想上、技能上、生活上對下崗女工進行幫扶，全縣結幫扶對子50多對，扶持70多人。與就業(yè)局共同建立了再就業(yè)示范培訓基地，形成技能培訓、信息傳遞、職業(yè)介紹、政策指導、法律維護一條龍服務體系，使更多下崗女工接受培訓與服務，并推動落實每一名下崗女工都能領到基本生活費的工作。在##鎮(zhèn)沿江社區(qū)成立了以安置下崗女工為主的服務性實體，直接吸納下崗女工再就業(yè)。還與山東青島市嶗山區(qū)太清茶社建立了長期勞務輸出業(yè)務，為下崗女工再就業(yè)提供了便利條件。上半年，共進行再就業(yè)培訓8期，培訓下崗女職工47人，安置96人再就業(yè)。

????二、開展了“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動

????運用多種宣傳形式，教育和引導下崗女工認清形勢，調整心態(tài)，轉變擇業(yè)觀念，樹立自立、自強精神，采取辦培訓班、建培訓基地等方式，對下崗女工開展了家政服務、餐飲服務、營銷業(yè)務、電腦操作等職業(yè)技能培訓，把再就業(yè)定在社會需要的崗位上。5月份，與縣勞動局、勞動就業(yè)局等部門，共同開展了下崗職工再就業(yè)大集，縣人壽保險公司等10余家用工單位親臨現(xiàn)場，為下崗職工提供再就業(yè)渠道。縣婦聯(lián)還與##縣碧海灣美容院聯(lián)合建立了“美容行業(yè)免費培訓基地”，為更多的下崗失業(yè)、貧困職工家庭的婦女姐妹們掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強就業(yè)能力提供了有利條件。并積極支持、扶助下崗女工從事個體經營，引導她們積極開辟再就業(yè)門路，目前，已有60名下崗女工創(chuàng)辦個體經營服務實體。

????第三、開展了“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動

????在女性集中的商業(yè)、金融、公交、衛(wèi)生、郵電等窗口行業(yè)倡導開展“巾幗建功示范崗”文明服務競賽，在我縣女職工中開展了以為人民服務為核心，以樹行業(yè)新風為目標的“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，加強社會主義精神文明建設，各窗口單位積極行動，采取不同形式，踴躍參賽，形成了群眾性的創(chuàng)建活動?！敖韼轿拿魇痉秿彙钡膭?chuàng)建，激發(fā)了女職工的積極性、創(chuàng)造性、奉獻意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，給企業(yè)帶來了生機和活力，經濟、社會效益顯著。涌現(xiàn)出縣級“巾幗文明示范崗”5個。這項活動的開展，對樹立行業(yè)新風，弘揚社會文明，深化國有企業(yè)改革，促進經濟和社會發(fā)展起到了積極的推動作用。

????目前，全縣城鎮(zhèn)女職工正以爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”為動力，積極參與到改革和物質文明、精神文明、政治文明三個文明建設中來，愛崗敬業(yè)，為實現(xiàn)“富民強縣”的目標而努力工作。

????##縣婦聯(lián)通過開展“巾幗助困”、“巾幗創(chuàng)業(yè)”、“巾幗文明示范崗”等活動，促進了我縣經濟與社會發(fā)展，對促進社會穩(wěn)定起到了積極的作用。

????##縣婦女聯(lián)合會發(fā)展部

????2005年4月22日

????

巾幗建功活動總結篇十六

為慶祝20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)，充分體現(xiàn)學校對女教師、女職工的關愛，讓她們過一個充實、快樂、有意義的節(jié)日，學校將組織開展“巾幗建功”系列活動。通過評選、表彰、慶祝、拓展、宣傳等系列活動，激發(fā)女教師、女職工積極向上的工作熱情，樹立巾幗典型，充分發(fā)揮優(yōu)秀女性的先鋒模范作用。具體方案如下：

二、活動主題。

“魅力女性，優(yōu)秀巾幗”

三、活動內容。

活動一：評選xx實驗學校“三八紅旗手”

1、評選條（評選的時間范圍即建校以）。

（1）在三年的“一師一優(yōu)、一一名師”活動中獲得省級以上優(yōu)秀；

（2）在市級以上代表學校做過經驗介紹、經驗交流、學術報告、學術講座、師德報告等；

在市級以上做過公開、大型會議觀摩、大型活動展示等；

（4）指導社團或團隊活動在市級以上取得優(yōu)異成績；

（）獲市級以上綜合榮譽；

（6）省級以上科研題主持人；

（7）在?？⑿@網(wǎng)站以上各種刊物或媒體上發(fā)表總數(shù)前10名（待定）。

2、評選辦法。

（1）個人上報，部門把關，以部門為單位進行登記、統(tǒng)計、上報；

（2）不受名額、工作崗位限制，凡符合條者均可參評；

（4）近三年，不滿工作量者不參評。

3、上報要求。

（2）凡參評者寫不低于1000字的個人事跡材料，周五下班前以部門為單位將材料打包傳到辦公室郵箱。

活動二：關愛女教師送鮮花。

為關愛全校女性職工，學校為每一位女教師準備一份節(jié)日小禮物，月8日早由校級領導第一時間送給入校的女教師、女職工。具體安排如下：

（1）工會月8日早晨7點前將鮮花在大門前擺放整齊；

（2）工會小組長6：40集合，校級領導7：00集合，地點北門；

（）各部門通知女性職工月8日早晨一律從北門入校，禮物發(fā)放時間7：00-7：0；

（4）當日請假、遲到者不參與禮物領取（不得代領）。

活動三：表彰“三八紅旗手”

學校為獲得“三八紅旗手”的女教師頒發(fā)校級榮譽證書。

活動四：組織女性職工觀看教育電影。

為使全校女性過一個有意義的婦女節(jié)，工會組織全校女教師、女職工觀看一場教育電影——《奇跡男孩》。具體要求：

1、全校女性教師、女性職工必須參加（沒交付費的除外）；

2、月8日請假不能參加的說明原因，各部門統(tǒng)計后周二1：00前傳給工會劉丹；

3、男性職工自愿參加，想?yún)⒓拥脑诠〗M長處報名，周二下班前交到工會；

4、帶孩子的教職工單獨給孩子交20元電影票錢，可以跟隨家長一同看電影，參加者在工會小組長處報名并交費，周二1：00前將名單和費用交工會劉丹。

活動五：開展“做優(yōu)秀女性，建優(yōu)秀團隊”拓展訓練。

為樹立xx實驗學校優(yōu)秀女性形象，打造優(yōu)秀的女性團隊，弘揚當優(yōu)秀女人，做教改領頭人，樹行業(yè)標兵的敬業(yè)精神，學校組織獲得“三八紅旗手”的.女教師開展一次戶外拓展訓練活動。具體安排如下：

（2）地點：沈陽棋盤（待定）；

（3）人員：獲得表彰的女教師。

活動六：xx實驗學?！叭思t旗手”典型事跡宣傳報道。

將評選出的xx實驗學?！叭思t旗手”進行大力宣傳。通過校刊、校園網(wǎng)站、微信公眾平臺等媒體對“三八紅旗手”的先進事跡進行宣傳。從而弘揚xx實驗人積極向上的精神風貌，發(fā)揚刻苦鉆研的工作作風，培養(yǎng)精湛高超業(yè)務能力，打造和諧健康的教改女教師團隊。

五、其他事宜：

1、要求各部門高度重視，認真組織；

2、全校教職工熱情參與，積極對待；

4、全校教職掀起向教改“三八紅旗手”學習的熱潮。

巾幗建功活動總結篇十七

為慶祝第99個“三八”國際婦女節(jié)，鉆井公司女職工委員會認真組織，精心策劃，開展了一系列慶?；顒樱形繂?、座談、趣味競技比賽等，受到各組女職工的歡迎。

一、慰問大病女職工。

在3月3日上午，組織女職工委員對公司患大病的三位仍堅守崗位工作的女職工進行了慰問，送去了鮮花和慰問品，贊揚女職工不為大病所屈，用一種平和、勇敢、頑強的心態(tài)對待病魔，鼓勵女職工要愛自己、愛家庭、愛崗位，做一個熱愛生活、勇敢面對現(xiàn)實的女職工。

二、召開主題座談會。

3月3日下午，組織各單位女工干部、08年巾幗建功先進個人代表、患大病女職工代表及機關科室女工代表等近30人召開座談會，圍繞油田投資少，經營壓力大，如何發(fā)動群眾、發(fā)動女職工為企業(yè)排憂解難，樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心；如何發(fā)揮自己的才能，在崗位上建功立業(yè)等主題內容，開展了討論。

討論結束，女職工委員會還給每位與會女杰們贈送一支鮮艷的玫。

瑰花，預祝女杰們永遠像華一樣美麗。

三、趣味競技活動熱鬧有趣。

3月4日下午，公司女職工委員會在鉆井公司體育健身館，組織了女子撲克雙扣、女子跳繩、女子夾彈子、托乒乓球和螃蟹運龍珠等五項內容的比賽，參加比賽的女職工達380余人。氣氛熱鬧，比賽文明，所有參加活動的女職工都得到了一份自己參賽的獎品，高心而歸。

四、參加上級有關會議。

3月6日組織一名西部鉆探公司巾幗建功先進集體代表赴西鉆參加下午3：30分的慶“三八”節(jié)座談會。會上鉆井公司有三個集體、九個個人受到表彰。

五、各單位別出心裁開展多種活動。

辦了定點投籃、趣味羽毛球、脊背夾球、女子跳繩比賽等豐富多彩的活動，有80余名女職工參加了活動。

各基層單位積極組織開展形式多樣的文體娛樂活動，氣氛熱烈而又愉快，極大地調動了女職工的積極性，增強了職工隊伍的凝聚力，強化了職工的歸屬感，使各族女職工在歡聲笑語中迎來了她們自己的節(jié)日。

感謝您的閱讀，本文如對您有幫助，可下載編輯，謝謝。

巾幗建功活動總結篇十八

近幾年來，在市“巾幗建功”活動領導小組的領導下，根據(jù)市級機關的特點，依托黨建帶婦建，重視品牌創(chuàng)特色，大力推進機關婦女素質工程，機關婦女“半邊天”作用得到充分發(fā)揮。

一、依托黨建帶婦建，努力營造“巾幗建功”良好氛圍。

近幾年來，市級機關各級婦女組織自覺把活動擺上重要的議事日程，統(tǒng)一思想認識，依托黨建帶動婦建，通過各種途徑廣泛宣傳“巾幗建功”活動的目的意義和做法，并且長年堅持、持之以恒，真正使活動深入人心。尤其是機關婦委會著眼于提高機關婦女的綜合素質，主動將巾幗建功活動與加強機關婦女的教育培養(yǎng)結合起來，與圍繞中心做好本職工作結合起來，與機關作風建設和文明單位的創(chuàng)建工作結合起來，使機關“巾幗建功”活動真正成為機關婦女成長成才的重要抓手。很多單位將“巾幗建功”活動的各項指標分解到相關責任部門，落實專人負責，明確責任，做到半年一小結，一年一評估，收到了良好的效果。

二、突出重點創(chuàng)特色，不斷深化“巾幗示范崗”品牌活動。

“巾幗示范崗”爭創(chuàng)活動是巾幗建功活動的重要品牌和載體。市級機關各級婦女組織以弘揚“四自精神”、提高機關婦女素質、提升職業(yè)道德水平為主要內容，積極開展“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動，激勵機關婦女干部職工塑造良好形象，展示時代風采，實現(xiàn)自身價值。去年，在市婦聯(lián)的關心支持下，機關工委首次與市婦聯(lián)聯(lián)合開展了“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動，這一舉措使“巾幗示范崗”創(chuàng)建工作實現(xiàn)了兩個轉變：一是實現(xiàn)了由過去僅局限在窗口行業(yè)的單一模式向機關處室、一線崗位延伸的轉變；二是實現(xiàn)了由過去等上面名額分配，創(chuàng)建工作被動、面窄的局面，向機關層面整體聯(lián)動，奮力爭創(chuàng)的轉變，形成聲勢，進一步調動了基層爭創(chuàng)的積極性。聯(lián)創(chuàng)機制形成后，我們制訂了相關制度，下發(fā)了實施意見和爭創(chuàng)的通知，先后有28家單位進行了申報。去年年中，市級機關共有10個部門參加了市婦聯(lián)組織的“巾幗示范崗”專題培訓。去年年底，在市婦聯(lián)領導的帶領下，組成聯(lián)合檢查組，對市級機關所有申報單位進行全面檢查驗收。

從總體情況看，市級機關“巾幗示范崗”爭創(chuàng)活動呈現(xiàn)“四高”特點。即：領導重視，措施扎實，參創(chuàng)熱情高；崗位練兵，重點培訓，服務水平高；加強管理，注重過程，目標定位高；氛圍濃烈，彰顯特色，爭創(chuàng)活動質量高。市勞動和社會保障局社會保險營業(yè)大廳在環(huán)境布置上，將崗位成員的照片、工號牌及服務格言等全部張貼上墻，把創(chuàng)建規(guī)劃、目標，服務宗旨，組織機構等制作成展板，固定在崗位醒目的地方，讓人感受到強烈的創(chuàng)建氛圍。南通市市郊信用聯(lián)社小海信用社不僅重視爭創(chuàng)活動的開展，而且注意加強臺帳資料的管理，將臺帳分為組織篇、制度篇、學習篇、業(yè)務篇、服務篇、榮譽篇、愛心篇七個部分，全面系統(tǒng)地反映了創(chuàng)建過程，使臺帳資料的管理做到了有條理、有內容、有特色。市審計局固定資產投資審計處在抓好爭創(chuàng)活動的同時，充分運用現(xiàn)代化聲像設備，采用多媒體手段進行宣傳，從而有效增強了爭創(chuàng)活動的吸引力和號召力，擴大了爭創(chuàng)活動的影響。爭創(chuàng)活動的開展，推動了巾幗示范崗成為機關各單位出成績、出女性人才的重要基地，成為機關婦女立足本職自我教育、自我提高，爭創(chuàng)一流業(yè)績的重要平臺，成為市級機關精神文明建設一道亮麗的風景線。

三、豐富內涵展風采，大力推進機關婦女素質工程。

為進一步豐富“巾幗建功”活動的內涵，充分發(fā)揮機關婦女“半邊天”的作用，我們在市級機關大力推進機關婦女素質工程。一是以保持共產黨員先進性教育活動為契機，在機關婦女黨員中廣泛開展了“做平時看得出、關鍵時刻站得出、危難時候豁得出合格黨員”主題教育，充分發(fā)揮機關婦女黨員的先鋒模范作用。二是大力開展創(chuàng)建“學習型”家庭活動，引導機關婦女樹立終身學習的理念，提高每個家庭成員的綜合素質。市政府辦王世秀、衛(wèi)生局姚祖培等家庭被市婦聯(lián)評為市優(yōu)秀“學習型”家庭。三是開展服務社會、服務群眾實踐活動，展現(xiàn)了新時期機關婦女的精神風貌。如：開展“春蕾”行動，組織帶領“巾幗示范崗”集體、機關婦女干部與1000多名特困學生、特困家庭結成助學助困對子；開展婦女志愿服務活動，組織帶領機關婦女帶著真誠和愛心，利用傳統(tǒng)節(jié)日，走向街頭、走向農村為農民群眾提供熱情便捷的服務；開展機關婦女巾幗建功研討活動，通過舉辦“新時期、新女性、新形象”巾幗建功研討會、“弘揚四自精神，展示女性風采”專題等形式，使機關婦女學到現(xiàn)代生活的許多新理念、新知識，懂得了如何關愛自己，如何在來自事業(yè)、家庭等諸多壓力中調適自己，完善自己。通過這些活動的開展，進一步樹立了機關婦女的嶄新形象。

“巾幗建功”活動在市級機關的開展，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀集體和個人。目前，市級機關共有全國級“巾幗示范崗”3個，省級“巾幗示范明星崗”6個，省級“巾幗示范崗”15個，市級“巾幗示范崗”41個，市級爭創(chuàng)崗28個。市公安局陸維維等同志榮獲南通市“十大女杰”等榮譽稱號。

今后一個時期的市級機關“巾幗建功”活動要以“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神為動力，以加強機關處（室）建設為重點，進一步圍繞中心，服務大局，做強品牌，擴大影響。

一、加強領導，完善機制。我們將進一步發(fā)揮成員單位的作用，切實加強對機關婦女“巾幗建功”活動的領導，完善機制，周密部署，精心組織，保證各項工作落到實處。尤其要注重以“巾幗建功”活動為平臺，積極組織和引導機關婦女強化自我教育、提高自身素質，為南通跨越發(fā)展作出新貢獻。同時，進一步總結近年來市級機關開展“巾幗建功”活動的經驗，把評選表彰與日常的創(chuàng)建和宣傳學習活動有機結合起來，建立新制度，探索新機制，使市級機關“巾幗建功”活動健康發(fā)展并取得新的成效。

二、樹立典型，擴大影響。我們將結合開展“巾幗建功”活動，及時發(fā)現(xiàn)、樹立市級機關婦女隊伍中涌現(xiàn)出來的先進典型，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新載體，廣泛宣傳，不斷擴大先進典型的社會影響，在機關婦女中形成濃厚的學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。

三、做強品牌，彰顯特色。繼續(xù)規(guī)范創(chuàng)建活動，擴大創(chuàng)建范圍，保證創(chuàng)建質量，使“巾幗示范崗”彰顯特色、提升檔次。主要做到三個結合：一是爭創(chuàng)活動與機關處（室）建設相結合，努力把市委、市政府關于加強機關作風建設、爭創(chuàng)全省最佳辦事環(huán)境的目標任務落實到每一個“巾幗示范崗”，成為每一個崗位成員的自覺行動。二是走出去與請進來相結合，更好地學習其他單位的先進經驗，推廣典型做法。下半年，機關婦工委將舉辦“巾幗示范崗”成果展示活動暨“巾幗示范崗”爭創(chuàng)研討活動，通過活動加強對爭創(chuàng)工作的指導。三是制度建設與品牌維護相結合，進一步完善爭創(chuàng)制度，建立爭創(chuàng)活動的長效機制，提高“巾幗建功”活動的水平，維護示范崗品牌的公信力和含金量，努力把“巾幗建功”活動推上一個新臺階。

巾幗建功活動總結篇十九

20xx年，縣婦聯(lián)以黨的十五屆五中全會和縣委十四屆黨代會精神為指針，緊緊圍繞經濟建設這一中心，本著服務大局、服務婦女、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術培訓、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，全面提高城鎮(zhèn)婦女素質，引導全縣各條戰(zhàn)線的廣大婦女為實現(xiàn)我縣“富民強縣”的總體工作目標而努力奮斗。積極做好再就業(yè)工作，帶領廣大城鎮(zhèn)婦女發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的“四自”精神，在各自的崗位上建功立業(yè)。

以實施“巾幗助困工程”為載體，構建城鎮(zhèn)、農村于一體的扶貧助困工作網(wǎng)，切實維護婦女的合法權益，開展宣傳教育活動，對特困群體加強“四自”精神教育，宣傳勞動光榮的思想和正確的擇業(yè)觀，幫助她們轉變觀念，戰(zhàn)勝困難，勇敢面對生活，重新樹立起堅定的信心。與就業(yè)局共同協(xié)調有關部門，在企業(yè)中安置下崗女工，從思想上、技能上、生活上對下崗女工進行幫扶，全縣結幫扶對子50多對，扶持70多人。與就業(yè)局共同建立了再就業(yè)示范培訓基地，形成技能培訓、信息傳遞、職業(yè)介紹、政策指導、法律維護一條龍服務體系，使更多下崗女工接受培訓與服務，并推動落實每一名下崗女工都能領到基本生活費的工作。在鎮(zhèn)沿江社區(qū)成立了以安置下崗女工為主的服務性實體，直接吸納下崗女工再就業(yè)。還與山東青島市嶗山區(qū)太清茶社建立了長期勞務輸出業(yè)務，為下崗女工再就業(yè)提供了便利條件。上半年，共進行再就業(yè)培訓8期，培訓下崗女職工47人，安置96人再就業(yè)。

運用多種宣傳形式，教育和引導下崗女工認清形勢，調整心態(tài)，轉變擇業(yè)觀念，樹立自立、自強精神，采取辦培訓班、建培訓基地等方式，對下崗女工開展了家政服務、餐飲服務、營銷業(yè)務、電腦操作等職業(yè)技能培訓，把再就業(yè)定在社會需要的崗位上。5月份，與縣勞動局、勞動就業(yè)局等部門，共同開展了下崗職工再就業(yè)大集，縣人壽保險公司等10余家用工單位親臨現(xiàn)場，為下崗職工提供再就業(yè)渠道。縣婦聯(lián)還與縣碧海灣美容院聯(lián)合建立了“美容行業(yè)免費培訓基地”，為更多的下崗失業(yè)、貧困職工家庭的婦女姐妹們掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強就業(yè)能力提供了有利條件。并積極支持、扶助下崗女工從事個體經營，引導她們積極開辟再就業(yè)門路，目前，已有60名下崗女工創(chuàng)辦個體經營服務實體。

在女性集中的商業(yè)、金融、公交、衛(wèi)生、郵電等窗口行業(yè)倡導開展“巾幗建功示范崗”文明服務競賽，在我縣女職工中開展了以為人民服務為核心，以樹行業(yè)新風為目標的“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，加強社會主義精神文明建設，各窗口單位積極行動，采取不同形式，踴躍參賽，形成了群眾性的創(chuàng)建活動。“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建，激發(fā)了女職工的積極性、創(chuàng)造性、奉獻意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，給企業(yè)帶來了生機和活力，經濟、社會效益顯著。涌現(xiàn)出縣級“巾幗文明示范崗”5個。這項活動的開展，對樹立行業(yè)新風，弘揚社會文明，深化國有企業(yè)改革，促進經濟和社會發(fā)展起到了積極的推動作用。

目前，全縣城鎮(zhèn)女職工正以爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”為動力，積極參與到改革和物質文明、精神文明、政治文明三個文明建設中來，愛崗敬業(yè)，為實現(xiàn)“富民強縣”的目標而努力工作。

縣婦聯(lián)通過開展“巾幗助困”、“巾幗創(chuàng)業(yè)”、“巾幗文明示范崗”等活動，促進了我縣經濟與社會發(fā)展，對促進社會穩(wěn)定起到了積極的作用。