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最新公司工程部內(nèi)部規(guī)章管理制度通用(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-20 14:37:23 頁碼:13
最新公司工程部內(nèi)部規(guī)章管理制度通用(4篇)
2022-12-20 14:37:23    小編:ZTFB

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

最新公司工程部內(nèi)部規(guī)章管理制度通用一

承包單位:有限公司(以下簡稱乙方)

經(jīng)甲方對乙方承建專業(yè)資格的考核,同意將公司xx防水工程委托乙方施工,為了明確雙方在施工過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任,按照確保工程質(zhì)量、工程進度、工程安全的原則,協(xié)商確定如下合同條款共同遵守執(zhí)行。

一、總則

1、工程名稱:

2、工程地點:

3、工程內(nèi)容:

根據(jù)公司xx工程施工聯(lián)系單和設(shè)計變更通知單要求,廚衛(wèi)間防水工程采用聚合物水泥基防水涂膜(1.5厚),屋面防水工程采用聚氨酯"851"防水涂膜(找平層上作基層處理)。

二、承包方式:

乙方包工、包料、包質(zhì)量、包管理、包安全、包進度等總包方式。

三、工程造價:

廚衛(wèi)間聚合物防水每平米20元;屋面"851"聚氨酯防水每平米28元。結(jié)算時按實際面積結(jié)算。

四、質(zhì)量標準:

乙方應(yīng)確保公司梅林生活、生產(chǎn)基地2#、3#樓防水工程達到優(yōu)良標準,嚴格參照廣東省防水工程新規(guī)范標準dbj15-19-97和深圳市現(xiàn)行有關(guān)標準及甲方要求施工,涂膜工程保證不起皮、不空鼓、不分層、不露點、平整均勻,與基層有一定粘結(jié)力,達到設(shè)計厚度等質(zhì)量要求。

五、雙方責任:

(一)甲方責任:

1、應(yīng)提前提出施工計劃,并將工作面整理達到防水施工標準提交乙方施。

2、應(yīng)提出工期計劃,但應(yīng)考慮到天氣及人力等不可避免的因素,工期順延。

3、配合乙方施工,如提供必要的垂直運輸、工人工地住宿等。

4、甲方有權(quán)對乙方在施工過程中的工程質(zhì)量進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,提交乙方整改。

(二)乙方責任:

1、聽候甲方通知,即時將防水材料進場,提交防水材料合格證、檢測報告及深圳市建設(shè)局頒發(fā)的準用證,由甲方現(xiàn)場負責人抽檢合格后使用,必要時由甲方抽送市"建科院"檢驗合格后使用。

2、配合市建公司梅林生活基地整體進度,按甲方提出的施工計劃施工,除不可避免的因素外,不得人為拖延。

3、應(yīng)遵守施工現(xiàn)場的各項規(guī)章管理制度,不得有違規(guī)行為,否則接受甲方各種形式的處罰。

4、應(yīng)嚴格按防水工程標準規(guī)范施工,發(fā)現(xiàn)問題,及時自行解決,確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良標準,并對工程保修三年。

六、付款方式:

本工程無預付工程款,甲方按乙方進度支付進度款,待工程全部完工驗收達優(yōu)良標準后甲方付至全部工程款的95%給乙方,留5%的工程款作保修金,三年保修期滿后乙方無質(zhì)量問題,甲方支付余款。

七、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力,待三年保修期滿,甲方支付余款后,合同自動失效。未盡事宜,雙方共同協(xié)商解決。

甲方:(簽章)乙方:(簽章)

代表:代表:

最新公司工程部內(nèi)部規(guī)章管理制度通用二

20_年是_裝飾實施企業(yè)三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年,公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標,按照思想觀念創(chuàng)新、經(jīng)營思路創(chuàng)新、運營管理創(chuàng)新的要求,努力拼搏,在廣大項目經(jīng)理的支持和信任下,視困難為考驗,化挑戰(zhàn)為機遇,在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)管理、品牌建設(shè)等方面均取得了喜人的成績。

一、以經(jīng)營為核心,整合資源,推行區(qū)域營銷模式

根據(jù)公司20_經(jīng)營年的戰(zhàn)略定位,我們采取更加靈活有效、更加務(wù)實的措施、更科學的運營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,優(yōu)化工作流程,強化服務(wù)意識,拓寬經(jīng)營范圍。

1、全面推行區(qū)域營銷模式,實行區(qū)域市場責任營銷

根據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經(jīng)營區(qū)域,其中重點、成熟市場劃分為一、二、三區(qū),由區(qū)域經(jīng)理對其進行責任經(jīng)營,明確責任與考核指標,按產(chǎn)值指標每季度對區(qū)域經(jīng)理進行績效考評,區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎金與工程產(chǎn)值直接掛鉤,ji發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性,提高員工責任心和服務(wù)意識。

2、加大區(qū)域市場開發(fā)力度,完善分支機構(gòu)經(jīng)營管理。

公司進一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度,根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局,_年先后在江蘇南京、無錫,山東青島,湖北武漢,江西南昌、天津等地設(shè)立了分公司,進一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡(luò),為下一步公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎(chǔ)。與此同時,公司注重對各分支機構(gòu)的支持、服務(wù)和管理,制定實施了《分支機構(gòu)管理手冊》。根據(jù)《管理手冊》,公司先后與北京、上海、江蘇、湖北、無錫、青島、江西等分支機構(gòu)簽定了經(jīng)營責任書?!豆芾硎謨浴返膶嵤?gòu)建公司與各分支機構(gòu)之間的良性運行機制、明確各分支機構(gòu)的經(jīng)營責任、增強各分支機構(gòu)的經(jīng)營效能等方面起到了巨大的推動作用。

3、合理利用經(jīng)營資源,加強經(jīng)營配套服務(wù)意識,

為了更好地服務(wù)項目經(jīng)理,提高工程中標率,我們制定了《客戶管理制度》,針對項目經(jīng)理的實際情況和工程的特點,從設(shè)計方案、標書評審、投標組織、預算報價、財務(wù)支持等方面給予專業(yè)的建議和相應(yīng)的服務(wù)。

20_年,公司合同總產(chǎn)值50261萬元,其中設(shè)計合同1376萬元,實際完成產(chǎn)值39646萬元,較好地完成了公司的經(jīng)營目標,取得了良好的經(jīng)營效益。

在公司同仁以及廣大項目經(jīng)理的共同努力下,20_年,公司精心打造了潮流前線地鐵商場、大慶沃爾瑪購物廣場、成都sm廣場等商城裝飾裝修工程;青島奧運帆船中心、廣西欽州白海豚大酒店、武漢珞珈()山國際酒店等高標準賓館裝修工程;中國鳳凰大廈、洛陽高新區(qū)火炬大廈、國務(wù)院國貿(mào)委青島培訓中心綜合樓等辦公樓精裝修工程;集智大廈、國家體育總局湛江潛水運動員公寓等建筑幕墻工程及中國農(nóng)業(yè)銀行總部大樓、北京地鐵五號線宋家莊站等公共建筑工程。

通過不懈努力,公司在高檔商城和酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢,為公司的品牌建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ);打開了建筑幕墻工程市場,形成了公司新的業(yè)務(wù)增長點。

二、調(diào)整組織架構(gòu),改革薪酬體系,全面推行績效考核制度

1、今年我們合理設(shè)置部門和崗位,對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求,明確了每個員工的崗位職責,并簽訂了崗位目標責任書,設(shè)定考核指標,并且與員工的工資掛鉤,每季度根據(jù)工作目標完成情況進行考評,分為a、b、c級,獎罰有據(jù)。

2、加強公司管理成本控制,實行費用預測、控制制度,實現(xiàn)了可控費用比預算總費用下降5%的指標要求。

3、加強項目管理,建立規(guī)范的項目管理體系

通過總結(jié)項目管理經(jīng)驗,編制了《工程項目管理手冊》,實行項目責任經(jīng)營,明確了項目部是成本中心的定位?!俄椖抗芾硎謨浴返膶嵤?guī)范、制度化項目管理工作流程;清晰崗位職責;量化、細化考核指標;明確項目管理成本任務(wù),人性化、合理化項目考核ji勵機制。

三、企劃工作取得重大突破,全面提升公司品牌影響力

為更好地為經(jīng)營創(chuàng)造條件,我們花大力氣做好公司企劃工作。通過努力,_年公司先后榮獲_年度全國裝飾百強企業(yè)、aaa信用企業(yè)、全國信息化先進單位、20__室內(nèi)設(shè)計企業(yè)稱號,共獲得1項魯班獎、2項全國裝飾獎、4項省優(yōu)、3項市優(yōu)裝飾工程獎,5個設(shè)計項目分別獲得、省級、市級的設(shè)計大賽的設(shè)計大獎,彭剛榮獲全國優(yōu)秀項目經(jīng)理、蔣劍榮獲20_年度全國杰出青年室內(nèi)建筑師、吳建輝和羅寧榮獲20_年度_市優(yōu)秀項目經(jīng)理榮譽稱號;完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)升級、建筑幕墻和建筑外窗產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的申報工作并且通過政府有關(guān)部門審核。提高了公司市場競爭力,從而為09年公司品牌建設(shè)奠下了堅實的基礎(chǔ)。

四、注重企業(yè)人才建設(shè),增強企業(yè)競爭力

公司建立健全薪酬和績效考核體系,編制完善《員工手冊》,初步形成ji勵機制,努力形成公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。09年公司共吸引各類人才近30名,初步實現(xiàn)吸引人才、留住人才的人才戰(zhàn)略,逐步增加企業(yè)競爭力。

最新公司工程部內(nèi)部規(guī)章管理制度通用三

發(fā)包方(甲方):鐵通中心

承包方(乙方):

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及通信工程建設(shè)的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本工程的具體情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,以資共同遵守。

1.工程名稱:

2.工程地點:

3.工程范圍和內(nèi)容:

1、 組織工程建設(shè)項目的技術(shù)交底,向乙方明確施工任務(wù);

2、 提供必要的施工條件;

3、 負責主材的供應(yīng),詳見發(fā)包人供應(yīng)材料、設(shè)備一覽表;

4、 指派甲方代表對建設(shè)工程項目進行全面協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查;

5、 在乙方提供全套竣工資料和書面竣工驗收報告后會同有關(guān)部門及時組織驗收;

6、 按合同約定按時向乙方支付工程款。

1、 必須具有經(jīng)國家有關(guān)部門批準的通信行業(yè)施工資質(zhì),并經(jīng)鐵通工程建設(shè)有限公司浙江分公司核準的施工入圍資格,并向甲方提供企業(yè)(或公司)施工資質(zhì)證書、企業(yè)基本情況等相關(guān)資料;

2、 應(yīng)編制《工程施工概、預算》,經(jīng)甲方書面認可后作為簽訂本合同暫定工程款的依據(jù);

3、 乙方不得將其承包的全部工程轉(zhuǎn)包給他人,也不得將其承包的全部工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人;

4、 非經(jīng)甲方同意,乙方不得將承包工程的任何部分分包;

5、 精心組織施工管理人員、施工人員、材料、施工機械進場施工;

6、 合理組織施工,編制施工方案、施工總進度計劃、材料供應(yīng)計劃,并在施工前送甲方備案;

7、 嚴格按設(shè)計文件及《gb/t50312-20xx》、《本地網(wǎng)通信線路工程驗收規(guī)范yd5051-97》等規(guī)范要求施工;

8、 做好施工材料的檢驗、清點和保管,乙方采購的材料應(yīng)按照約定及設(shè)計和有關(guān)標準要求采購,并提供產(chǎn)品合格證明,對材料設(shè)備的質(zhì)量負責,采購的材料設(shè)備須經(jīng)甲方書面認可后方能使用,采購的材料設(shè)備與設(shè)計或標準要求不符時,應(yīng)重新采購符合要求的產(chǎn)品,并承擔由此發(fā)生的費用及延誤工期的責任;

9、 服從甲方監(jiān)理及甲方代表對施工過程的管理與監(jiān)督,工程具備隱蔽條件或達到約定的中間驗收部位,乙方進行自檢,并在隱蔽或中間驗收前48小時以書面形式通知甲方監(jiān)理及甲方代表驗收。通知包括隱蔽和中間驗收的內(nèi)容、驗收時間和地點。乙方準備驗收記錄,驗收合格,甲方監(jiān)理及甲方代表在驗收記錄上簽字后,乙方可進行隱蔽和繼續(xù)施工。否則,甲方有權(quán)要求乙方返工,并由乙方承擔返工費用及延誤工期的責任;

10、 線路工程的施工,乙方同時承擔電話機及數(shù)據(jù)終端的安裝任務(wù)。在施工過程中和工程竣工后半年內(nèi),乙方應(yīng)服從甲方的要求進行該項目范圍內(nèi)的電話機及數(shù)據(jù)終端的安裝工作。安裝費用由甲乙雙方商議決定。

11、 施工過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患,切實做好安全生產(chǎn)工作。乙方在施工中所發(fā)生的一切人身傷亡事故和施工單位原因造成的設(shè)備事故,事故的責任和因此發(fā)生的費用由乙方承擔,并不得因此影響工程進度。

本工程開工日期 年 月 日,竣工日期 年 月 日。

1、 工程竣工后,乙方應(yīng)向甲方提交竣工驗收報告。同時乙方應(yīng)在一周內(nèi)按鐵通網(wǎng)建[20xx]32號關(guān)于《工程竣工文件編制規(guī)定》的要求編制完整的竣工文件。

2、 甲方收到乙方提供的全套竣工資料和書面竣工驗收報告后會同有關(guān)部門及時組織驗收,驗收以施工圖紙、圖說、技術(shù)交底紀要、設(shè)計更改通知、國家頒發(fā)的施工驗收規(guī)范和質(zhì)量檢驗標準為依據(jù)。

3、 驗收合格后,雙方簽署竣工驗收通過的文件,并將工程移交給甲方管理。驗收中如發(fā)現(xiàn)有不符質(zhì)量要求的,由乙方負責修改再進行驗收??⒐と掌谝则炇胀ㄟ^的日期為準。

1、 保修期限:工程竣工驗收通過后十二個月;

2、 保修責任:乙方對交付的工程在質(zhì)量保修期內(nèi)承擔質(zhì)量保修責任,由于乙方施工原因造成的質(zhì)量問題,乙方負責無償修復。

1、乙方采購的材料不符合質(zhì)量標準或弄虛作假、以次充好,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方自行承擔整改所需的工料費,同時向甲方支付工程最終結(jié)算價款 %的違約金,甲方有權(quán)在工程款結(jié)算時予以扣除。情節(jié)惡劣的,取消乙方入圍施工資格。

2、除甲方原因及不可抗力外,工期延誤的責任由乙方承擔,每延期一天乙方應(yīng)向甲方支付工程最終結(jié)算價款0.5%的違約金,甲方有權(quán)在工程款結(jié)算時予以扣除。

3、不服從甲方指揮,拒絕或延誤電話機及數(shù)據(jù)終端安裝,乙方向甲方支付工程最終結(jié)算價款%的違約金,甲方有權(quán)在工程款結(jié)算時予以扣除,并同時取消乙方入圍施工資格。

4、未按期按鐵通網(wǎng)建[20xx]32號關(guān)于《工程竣工文件編制規(guī)定》的要求編制完整的竣工文件的,每延期一天乙方應(yīng)向甲方支付工程最終結(jié)算價款0.5%的違約金,甲方有權(quán)在工程款結(jié)算時予以扣除。

1、本工程采用包工部分包料方式,根據(jù)乙方編制的施工預算,合同價暫定為 。

2、工程竣工后,由乙方按照郵電部(1995)626號文件《通信建設(shè)工程概算、預算編制辦法及費用定額》的規(guī)定據(jù)實編制竣工決算報告,經(jīng)甲方指定的具有通信工程審計資質(zhì)的第三方審計,審計費的支付按浙江省物價局浙價服[20xx]262號文件執(zhí)行。

3、工程最終結(jié)算款的確定:工程最終結(jié)算款由以下兩部分組成,(1)審計審定價款中乙方采購的材料款和其他費用不作調(diào)整,按審計的價款確定;(2)審計審定價款中的建筑安裝工程費部分(扣除材料費以外的部分),乙方同意按浙鐵通計建[20xx]303號文的規(guī)定調(diào)整相關(guān)費率后下浮 %。

3、乙方向甲方開具建安和材料統(tǒng)一發(fā)票后,甲方先行支付工程最終結(jié)算價款的90%(甲方有權(quán)在該款項中扣除乙方應(yīng)支付的違約金),待十二個月保修期滿后,若無工程質(zhì)量遺留問題,甲方付清剩余工程價款。

1、 雙方協(xié)商同意可解除本合同。

2、 未經(jīng)甲方同意,乙方將承包工程的任何部分分包給他人的,甲方有權(quán)解除本合同。

3、 乙方將其承包的全部工程轉(zhuǎn)包給他人或者肢解以后以分包的包義分別轉(zhuǎn)包給他人的,甲方有權(quán)解除本合同。

4、 有下列情形之一的,甲方、乙方可以解除合同:

(1)因不可抗力致使合同無法履行;

(2)因一方嚴重違約致使合同無法履行。

5、 一方依據(jù)本條2、3、4款約定要求解除合同的,應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知,通知到達對方時合同解除,合同解除后乙方應(yīng)做好已完工程的保護和移交工作,并按甲方要求將自有機械設(shè)備和人員撤出施工場地。有過錯的一方應(yīng)當賠償因合同解除給對方造成的損失。

在履行合同時發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決,或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

1、 乙方確認其完全了解本合同中所述的鐵通公司的相關(guān)文件內(nèi)容;

2、 本協(xié)議未盡事項,雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力;

3、 本協(xié)議一式六份,甲乙雙方各執(zhí)三份,協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

地址: 地址:

法定代表人: 法定代表人:

委托代理人: 委托代理人:

開戶銀行: 開戶銀行:

帳號: 帳號:

電話: 電話:

郵政編碼: 郵政編碼:

簽約日期: 年 月 日

簽約地點:

最新公司工程部內(nèi)部規(guī)章管理制度通用四

轉(zhuǎn)眼之間20xx年即將過去?;仡櫼荒甑墓ぷ?,思緒萬千。在公司領(lǐng)導同事的關(guān)心幫助下,我的20xx年不僅是學習的一年,更是收獲的一年。在此,真誠地對公司為我提供了一個在項目部學習鍛煉的機會表示感謝。

這一年里,我負責公司團委工作,在龍門新村項目部負責文明施工、技術(shù)配合及新聞報道工作。在學習和工作的這段時間里,我較好完成了職責及領(lǐng)導臨時交辦的工作。下面,個人將20xx年學習工作情況及20xx年工作設(shè)想?yún)R報如下。

一、一年來的收獲

1、強化學習。為了更好融入項目團隊管理,我先后學習了《建筑識圖》、《建筑施工技術(shù)》、《建設(shè)工程施工管理》、《西安市建筑工程安全文明施工手冊》、《陜西省創(chuàng)建文明工地標準》、《施工技術(shù)》、圖集、規(guī)范,以及《高效能人士的七個習慣》、《海底撈你永遠學不會》、《另外8小時》、《什么叫工作到位》、《拆掉思維里的墻》、《麥肯錫工作方法》、《時間管理》等書籍、文章。通過不斷向書本學習、向?qū)嵺`學習、向同事學習,積累了一些行業(yè)知識、管理知識、工作方法,基本突破了專業(yè)門檻,及時切入到了專業(yè)管理工作中。

為了做好團青及項目管理工作,我積極向同行學習,對中國冶金建設(shè)協(xié)會、陜西建筑業(yè)協(xié)會、筑龍項目管理,二冶、十二冶、五礦二十三冶公司網(wǎng)站里的經(jīng)驗交流、企業(yè)文化、企業(yè)報刊進行學習、理解,雖然有些知識仍未完全消化,但在今后工作中我將繼續(xù)深入學習,以便學以致用,更好的指導工作實踐。

2、深入實踐。作為一名文科生,深知“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”的意義,能有機會在項目部學習實踐,這是公司對我個人成長的重視。為了珍惜這份來之不易的機會,我要求自己每天都要有收獲,不是跟著技術(shù)經(jīng)理參與隱蔽施工驗收、跟著生產(chǎn)經(jīng)理學習現(xiàn)場管理協(xié)調(diào),就是跟著安全員學習現(xiàn)場安全管理,時常為了搞懂一個問題一個人拿著圖紙跑到現(xiàn)場對照鋼筋綁扎,遇到不懂的問題就及時向工人請教、向技術(shù)員請教,在電腦上查閱。通過每天的現(xiàn)場學習和知識積累,給了我深刻的學習體驗及知識收獲。

3、思考總結(jié)。工作中,我認真對待每項工作,爭取沒有、只有更好。在每一項工作中,我事前設(shè)定工作計劃、事中全力以赴完成工作任務(wù)、事后進行工作分析總結(jié)。在熟悉了市場營銷工作流程、環(huán)節(jié)、工作重點后,寫作了《市場營銷工作之我見》;在演講比賽活動完成后,寫作了《演講比賽活動反思》;在熟悉項目工作后,先后寫了《關(guān)于做好建筑企業(yè)青年人才工作的思考》、《項目安全管理思考》、《建筑企業(yè)年度各類活動匯總》、《封頂活動總結(jié)》、《它山之石可以攻玉——學習記錄》等總結(jié)。雖然有些想法還很幼稚或不太成熟,相信在實踐中不斷思考總結(jié),我一定能更好勝任崗位工作及領(lǐng)導交辦的工作。

4、學習管理。工作中,積極按照“匯報工作說結(jié)果,請示工作說方案,總結(jié)工作說流程,布置工作說標準,關(guān)心下級問過程,交接工作講道德,回憶工作說感受。”《什么叫工作到位》方法,嚴格要求自己并帶動其他管理人員工作。

為了按時保質(zhì)保量完成各項工作,不管是團委工作,還是項目管理工作,在做好過程控制的同時,我會積極做好示范工作,要求別人做到的事,自己先做到。在公司團委“強化執(zhí)行青年示范、規(guī)范管理青年先行”主題征文活動中、公司工會“追夢人——我身邊最美的人/景”攝影大賽活動中、全國冶金機械建材協(xié)會“中國夢幸福美勞動路”微電影比賽活動中,我都積極帶頭參與其中。

5、團隊意識。我覺得個人不僅是一個人個體的人,還代表著一個團隊、一個公司的形象。因而,在工作生活中,我嚴格要求自己,時刻注意一言一行。工作中,積極從公司及項目部大局為出發(fā),以項目部管理人員身份嚴格要求自己,帶頭遵守公司、項目部管理制度、紀律,虛心與領(lǐng)導、同事溝通工作,努力完成領(lǐng)導臨時交辦的工作,熱心協(xié)助同事的工作,確保了相關(guān)工作順利完成。

生活中,團結(jié)同事,尊敬領(lǐng)導,積極與老員工、新員工談心交流,了解個人想法。今后工作中,個人將繼續(xù)努力促進項目團隊的凝聚力、向心力建設(shè)。

二、存在的不足

1、學習收獲有限。一年里,個人圍繞專業(yè)工作及個人能力提高方面進行了學習,但總體學習深度、力度還不夠。比如技術(shù)工作、經(jīng)營工作還處在入門階段,其他知識能力學習也都未能轉(zhuǎn)化成有效的工作力。

2、管理工作不到位。管理能力有待進一步提高,溝通方式單一,管理方法欠缺,管理經(jīng)驗不足,工作中不夠圓融、過于較真。

三、20xx年工作設(shè)想

1、學習方面。繼續(xù)加強技術(shù)、預算等項目管理流程中重要管理環(huán)節(jié)的學習、實踐,爭取以此次項目實踐為契機,融入到公司主流程專業(yè)之中。

2、工作方面。按照“計劃、實施、完善、提高”工作思路,繼續(xù)做好團委工作及項目管理工作,爭取為個人能力提升、公司發(fā)展壯大汲取力量。

在新的一年里,個人將在公司領(lǐng)導同事的關(guān)懷幫助下,在總結(jié)20xx年學習工作經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上,加倍努力工作,積極為公司發(fā)展貢獻個人力量。

最后,再次對公司及項目部領(lǐng)導同事一年來對的關(guān)心與指導表示衷心的感謝,真心祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利。

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